Paie jobs in Bordeaux - Page 2Crear alertas

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Rattaché(e) au DRH, vous êtes l'unique personne en paie. Supervision de la paie exte

Au sein du Service Paie composé de 3 collaborateurs et rattaché(e) à la Responsable Paie vous assurez le traitement de la paie d'un portefeuille dédié. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Saisie et contrôle des éléments variables de paie, - Gestion des temps sur un logiciel de GTA

Gestionnaire de Paie / Collaborateur Social. Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, heures, congés. Assurer la veille juridique et réglementaire en paie.

Vous établissez la DSN et mettez à disposition de la Direction, des experts comptables et CAC, tous les documents sociaux : indicateurs de paie mensuels. De formation Bac+2 à Bac+3 en RH et/ou Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire au sein d'une entrepr

Vous serez le référent du pôle paie et accompagnerez les clients sur les sujets sociaux, RH et conformité réglementaire. Maîtrise de la paie et bon relationnel client.

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Production paie (multi-conventions, DSN, charges.

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Maitrise des process et du traitement de la paie. Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc. Elaborer des bulletins de paie (250 à 350).

Nous recherchons un Gestionnaire de paie pour un cabinet basé près de Bordeaux. Ayant une formation Paie, vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de Paie confirmé (H/F). Rattaché(e) à Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous assurez l'élaboration de la paie dans sa globalité en multi-sites dans un contexte dématérialis

Nous recherchons un Gestionnaire paie pour un Cabinet d'expertise comptable régional basé à Bruges. Au sein du Cabinet, vous prenez en charge la production des bulletins de paies d'un portefeuille de clients diversifiés.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(

Élaboration et contrôle des bulletins de paie.

Au sein du Service Paie composé de 3 collaborateurs et rattaché(e) à la Responsable Paie vous assurez le traitement de la paie d'un portefeuille dédié. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Saisie et contrôle des éléments variables de paie, - Gestion des temps sur un logiciel d

Nous recrutons pour un Cabinet d'audit et d'expertise comptable régional, un Gestionnaire paie basé près de Cenon. Vous présentez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en environnement multi-conventions en Cabinet d'expertise comptable ou Cabinet d'externalisation de la paie.

En tant que référent paie et en binôme à la responsable du service social, vous aurez en charge le service social du cabinet, vos missions seront les suivantes : - Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel - DSN - DPAE - Adm

Au sein d'un pôle Social, vous traitez l'ensemble des travaux ayant trait à la paie et l'administration du personnel : l'établissement et le contrôle des bulletins de paies, l'établissement des déclarations sociales périodiques, la gestion les dossiers relatifs à la maladie, CP, la mutuelle,

Vous maîtrisez un logiciel de paie, idéalement SAGE et maîtrisez les outils bureautiques courants. Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) TECHNICIEN DE PAIES (H/F). Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et dans le cadre d'un renfort, vous avez pour principales r

Nous recherchons un Gestionnaire de paie pour un Cabinet régional basé à Bordeaux. L'établissement des bulletins de paie.

Missions: Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paieÉtablir les bulletins de paie dans le respect de la législation socialeGérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de r

Nous recherchons un Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable dynamique basé à Mérignac.

Vous intervenez avec une large autonomie sur un portefeuille de paies sur des dossiers de formes juridiques et secteurs d’activités variés.

Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable, en cabinet d'externalisation de la paie ou en entreprise. Nous recherchons un Responsable paie pour un cabinet régional basé près de Bordeaux. Encadrer et superviser les collaborateurs dans l

Support & formation de l’équipe avec la Responsable du service: accompagner les gestionnaires de paie, répondre à leurs questions, organiser des revues de paie et partager les bonnes pratiques. Formation : Bac +2/+3 en paie, RH ou gestion, ou titre professi

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Contrôle et production des bulletins de paie. Génération et contrôle des états post-paie.

De formation supérieure en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d’une. Manpower recrute pour son client, acteur majeur des services, un·e Responsable Paie (H/F). Accompagner et soutenir l’équipe paie.

Bac +2/+3 en paie, RH ou gestion, ou titre professionnel Gestionnaire de Paie. En tant que Coordinateur Expert Paie, tu es l’appui technique direct de notre Responsable Paie et de l’équipe composée de 3 personnes. Tu assures la fiabilité des paies et contribues à la montée en compétences d

Manpower recrute pour son client, acteur majeur des services, un·e Responsable Paie (H/F). Accompagner et soutenir l’équipe paie. De formation supérieure en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d’une.

Notre client, cabinet comptable de renom, poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Responsable Paie pour prendre en main la gestion sociale de ses clients. Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN, charges, etc. Gérer le paramétrage de notre logiciel paie

Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Notre client, cabinet comptable de renom, poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Responsable Paie pour prendre en main la gestion sociale de ses clients. Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN, charges, etc. Gérer le paramétrage de notre logiciel paie

Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Logiciel de Paie ou équivalent). Répondre aux questions des collaborateurs et accompagner les managers sur les sujets liés à la paie. Participer à l'amélioration des procédures et outils de gestion de la paie.

En tant que gestionnaire de paie et rattaché(e) à la responsable du service social ainsi que l'équipe sociale, vos missions seront les suivantes : - Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel - 60 dossiers pour environ 250 bulletins - Établissement des bulletins de paie - Déclarations et c

De formation supérieur (bac +2 +3) type BTS, BUT avec spécialisation en Ressources Humaines, Licence pro en Gestion de la paie ou Titre pro Gestionnaire de paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire idéalement dans un environnement industriel. Etablir et contrôler

En tant que référent paie du service social, vos missions seront les suivantes : - Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel (portefeuille adapté : 150 bulletins) - Gestion des processus d'embauche et de sortie - Administration du personnel - Relationnel et conseil client - Rédaction