Relation client jobs in Lyon - Page 2Create job alerts

🔎 Experts & Cadres Manpower recrute pour son client un(e) : Responsable d’Équipe Retraite Complémentaire F/H 📍 Lyon | 📝 CDI | ⏱ Temps de travail : 34h18/semaine 🎯 Votre mission Au sein du Centre de Gestion Sud-Est, sur le site de Lyon, vous prenez en charge le management d’une équipe d’environ 10 collaborateurs spécialisés dans le traitement des dossiers de retraite complémentaire – domaine particuliers. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la performance collective, la qualité de service et l’accompagnement de vos collaborateurs. ✅ Vos responsabilités • Animer, organiser et piloter l’activité de l’équipe afin de garantir un service client de qualité, • Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les résultats et assurer le reporting auprès de la hiérarchie, • Organiser et animer les réunions d’équipe, répartir et suivre les activités, • Superviser les contrôles de conformité dans le respect des règles et procédures en vigueur, • Accompagner les collaborateurs sur les dossiers complexes avec un appui technique et méthodologique, • Veiller à la qualité de la relation client dans le traitement des contacts, • Réaliser les entretiens individuels et contribuer au développement des compétences de l’équipe, • Formation Bac +2 minimum, idéalement en gestion, • Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage d’une activité de gestion, • La connaissance du domaine de la retraite complémentaire est un atout apprécié, • À l’aise avec les chiffres, les statistiques et les outils informatiques, • Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer, • Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un solide sens du reporting, • Statut : Agent de maîtrise, • Rémunération annuelle brute : entre 33 K€ et 43 K€, selon expérience, • (incluant un 13ᵉ et 14ᵉ mois), • Date de prise de poste souhaitée : 11 mai 2026 Postulez dès maintenant ou contactez le cabinet Experts & Cadres Manpower pour en savoir plus.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques VOTRE MISSION L’Agence Régionale Rhône-Alpes regroupe une soixantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l'environnement et l'aménagement urbain. A partir de nos 4 sites de Lyon, Bourg-en-Bresse, Chambéry et Valence, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. Nous recherchons un.e Responsable Commercial Eau pour accompagner le développement de notre activité majeure au sein de l’agence Rhône-Alpes. Votre action porte sur le petit et le grand cycle de l’eau, avec un focus sur la Maîtrise d'Œuvre et les études amont (études hydrauliques, schémas directeurs, modélisation, …) et études réglementaires à fortes valeur ajoutée environnementale et en lien avec les ODD. 🔎 Vos missions : • Vous assurez et vous contribuez personnellement au renouvellement du carnet de commande ;, • Vous assurez une veille commerciale et entretenez une connaissance fine du marché et de ses acteurs ;, • Vous établissez et développez des contacts commerciaux (partenariat, rencontres prospects, clients...), et vous fidélisez la clientèle existante ;, • Vous assurez la promotion de Suez Consulting auprès des décideurs publics et privés ;, • Vous supervisez, produisez et contrôlez la production des offres, dans le respect des exigences du client et de la politique de l’entreprise et en participant à l’analyse des risques contextuels, contractuels, financiers et techniques ;, • Vous accompagnez les équipes de production lors des phases « clé » des projets 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 10 d’expérience minimum dans le domaine de l’Eau (petit et/ou grand cycle) idéalement sur de la MOE ou des études hydrauliques (urbaines et pluviales – études intégrées de bassins versants), • Vous appréciez la relation client et vous savez nouer des relations et fidéliser la clientèle., • Excellentes compétences commerciales, stratégiques et relationnelles ;, • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, pour la rédaction des offres, des rapports, des pièces écrites, comptes-rendus…, • Professionnel aguerri et de terrain, vous avez une sensibilité pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Vous rejoignez une Entreprise qui met au centre de sa Mission la préservation de l’Environnement., • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités. Une Entreprise à la pointe des méthodes et outils dans l’ingénierie de l’Eau., • Équipe engagée : Près de 100collègues lyonnais passionnés par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Vous rejoignez une Entreprise reconnue dans l’Eau, au sein d’un groupe leader des services à l’Environnement – plein d’opportunités de carrières. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Pour intervenir en itinérance sur le bassin lyonnais (69), nous recherchons une / un : Technicienne / Technicien référent équipe CVC itinérant (F/H) Rattaché au responsable d’exploitation, vous intervenez sur différents sites clients tertiaire et encadrez une équipe de 3 techniciens itinérants. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance et le dépannage d’un parc d’équipements dans le domaine du génie climatique :, • De chauffage (chaudières gaz, bois), • D’eau chaude sanitaire, • De ventilation (CTA et VMC), • De multitechnique, • Intervenez en véritable référent technique de l’équipe de 3 techniciens itinérants, • Suivi des maintenances, des heures des techniciens, • Réalisation des devis et suivi administratif d’activité, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, • Etes force de proposition pour l’amélioration des installations (fiabilisation et reconduction de la consommation énergétique), • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 37h15/semaine avec 14 RTT. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC notamment en chauffage. Vous possédez des compétences sur le pilotage énergétique des installations et vous souhaitez trouver un poste tremplin vers la fonction de responsable d’équipe exploitation Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). De nature rigoureuse, vous appréciez la relation clients et êtes organisé. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez au moins 20 ans d’expérience sur un poste de technicien, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut de 36K€ à 40K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances,, • Des tickets restaurant,, • 14 RTT, • Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • De l’actionnariat salarié,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! "Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !"

Rejoignez un cabinet en pleine évolution ! 🚀 Chez ADEKI, nous recherchons bien plus qu’un collaborateur comptable : nous cherchons un professionnel engagé, curieux et force de proposition, souhaitant évoluer dans un cabinet à taille humaine, en croissance, et résolument tourné vers l’innovation, le management et la relation client. Notre ambition ? Aller au-delà de la production comptable classique en développant une véritable approche conseil auprès de nos clients, grâce à des outils modernes et une organisation agile. Si vous aimez conjuguer expertise technique, autonomie, management et accompagnement stratégique des dirigeants, vous pourriez bien être la personne que nous attendons. En lien direct l’Expert-Comptable et en autonomie sur votre portefeuille, vous intervenez notamment sur : ✌️ • La gestion et le suivi complet des dossiers clients, • (tenue avec délégation, déclarations de TVA, suivi des flux comptables et sociaux, échanges réguliers avec les clients), • La révision des comptes et la préparation de la liasse fiscale, • L’élaboration de tableaux de bord et prévisionnels, • La participation à l’amélioration continue du cabinet (processus, outils, paramétrages, communication interne), • L’appui aux missions de conseil et d’accompagnement des dirigeants Vous êtes un collaborateur confirmé et souhaitez aujourd’hui : 🧐 • gagner en autonomie et en responsabilités, • développer une vraie relation de conseil avec vos clients, • évoluer dans un environnement dynamique et participatif, • contribuer activement au développement d’un cabinet, • curieux(se), pragmatique et impliqué(e), vous aimez proposer des solutions et faire avancer les projets. Pourquoi rejoindre ADEKI ? 👍 • Cabinet en développement avec vision moderne du métier, • Environnement de travail collaboratif et stimulant, • Organisation favorisant l’équilibre vie pro / perso, • Participation active aux évolutions du cabinet Conditions & avantages 🏖️ • CDI – Temps plein (35h sur 4,5 jours), • → du lundi au vendredi midi, • Localisation : Lyon 7ᵉ – proche gare Jean Macé, • Télétravail hybride, • Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil, • Prise en charge du transport quotidien, • Télétravail occasionnel

Ingénieur Commercial Homecare Présentation de l’entreprise Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Description du poste Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Sur un territoire à fort potentiel, vous intégrez notre équipe Commerciale Homecare et jouez un rôle clé dans le développement et le succès durable d’une activité mondiale en forte croissance, au croisement des enjeux cliniques, techniques et commerciaux. À ce titre, vous aurez pour principales missions de : • Développer le chiffre d’affaires et les parts de marché de votre secteur en mettant en œuvre une approche commerciale à forte valeur médico technique., • Promouvoir l’ensemble de notre portefeuille de dispositifs médicaux, existants et innovants, auprès des services de pneumologie, des prescripteurs et des prestataires de santé à domicile, en vous positionnant comme un véritable partenaire expert., • Accompagner vos interlocuteurs dans la compréhension des solutions proposées, en mettant en avant leurs bénéfices cliniques, techniques et organisationnels pour la prise en charge des patients à domicile., • Identifier les besoins médicaux et opérationnels des équipes de soins afin de proposer des solutions adaptées, conformes aux protocoles et aux exigences réglementaires., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques grâce à une démarche de conseil, un accompagnement de proximité et une relation partenariale durable., • Participer aux négociations commerciales, dans une approche multi interlocuteurs, en étroite collaboration avec les équipes internes (service clients, SAV, support technique, logistique…)., • Assurer la gestion complète des projets clients, depuis l’élaboration des devis jusqu’au paiement, en garantissant la bonne coordination des acteurs internes et le respect des engagements contractuels., • Après une formation produits approfondie, réaliser des démonstrations techniques et assurer la formation à l’utilisation des dispositifs auprès des équipes hospitalières et des prestataires de santé à domicile., • Apporter un support médico technique terrain lors des déploiements, des lancements de nouveaux produits ou des phases de premières utilisations., • Contribuer à la veille scientifique, technologique et concurrentielle, et faire remonter les informations clés terrain., • Établir des prévisions de ventes fiables et assurer un reporting régulier et structuré de votre activité dans le CRM Ce que ce poste vous offre : • L’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international en forte croissance, reconnu pour l’innovation et la qualité de ses produits et technologies., • Un cadre managérial à la fois bienveillant et stimulant, où chaque collaborateur est écouté, valorisé et accompagné pour exprimer pleinement son potentiel. Avez-vous le profil recherché ? Vous êtes notre candidat idéal si : • Vous êtes issu(e) d’une formation dans le domaine de la santé (ingénierie biomédicale, infirmier(ère), cadre de santé…) ou titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur orienté commerce/vente., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, • Vous maîtrisez les circuits décisionnels et les spécificités de l’univers hospitalier., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office) ainsi qu’avec les outils de gestion de l’activité commerciale (CRM, reporting)., • La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout apprécié. Territoire à couvrir : Lyon, Auvergne‑Rhône‑Alpes, France (départements: 07, 26, 05, 73, 74, 01, 69, 42, 38) Localisation idéale : Lyon On fera une bonne équipe si… • Vous placez la qualité de la relation client au cœur de votre approche, en veillant à ce que chaque interlocuteur se sente écouté, reconnu et valorisé., • Votre énergie positive, votre enthousiasme et votre excellent relationnel contribuent à créer une dynamique constructive, tant avec vos clients qu’au sein de l’équipe., • Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ténacité et votre capacité à vous dépasser., • Autonome sur le terrain, vous faites preuve de proactivité, de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation pour piloter efficacement votre activité et atteindre vos objectifs. Avantages : • Package de rémunération attractif, • Participation, • Véhicule de fonction, • RTT, • Frais professionnels, • Home office, • Belles perspectives d’évolution au sein du groupe, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits, méthodologie interne, accompagnement terrain…) Animé(e) par le goût du challenge et désireux(se) de poursuivre votre carrière au sein d’une entreprise leader et innovante dans son secteur ? Rejoignez nous.

Le contexte Chez Groupe Confiance, nous sommes depuis 40 ans spécialistes des solutions de placement patrimonial sécurisé : nous construisons, gérons et louons nos propres résidences, ce qui nous permet d'offrir à nos clients une sécurité comparable à un livret d'épargne classique, mais adossée à de la pierre. Notre développement commercial repose sur une équipe de chargés de relation téléphonique dont le rôle est central : ce sont eux qui ouvrent la porte. Ce que vous ferez concrètement Vous réceptionnez des appels entrants en direct, une vingtaine par jour, de personnes préalablement informées et ouvertes à un échange de 5 à 7 minutes autour de leurs solutions de placement. Pas de prospection à froid, pas de démarchage : on vous transfère des interlocuteurs déjà engagés dans la conversation. Votre mission tient en trois temps : 1. Découverte — Vous créez rapidement un climat de confiance et explorez avec naturel leur situation patrimoniale actuelle : épargne existante, objectifs, projets de vie., 2. Présentation — Vous leur exposez notre proposition de valeur : accéder à la pierre aussi simplement qu'un compte épargne, sans contrainte de gestion, avec loyers garantis et accompagnement complet de A à Z., 3. Prise de rendez-vous — Lorsque l'intérêt est là, vous convenez d'un créneau pour une visio (généralement la semaine suivante) avec l'un de nos conseillers en solutions patrimoniales, qui prendra le relais jusqu'au closing. Votre rémunération variable est directement liée au nombre de rendez-vous qualifiés aboutissant à un entretien visio effectif chez vos collègues. Ce que nous cherchons Vous n'avez pas besoin d'être expert en immobilier ou en finance. En revanche, vous devez avoir : • Une voix qui sourit et une élocution irréprochable, au téléphone, tout passe par là, • Un naturel positif, dynamique et chaleureux, celui ou celle qui met à l'aise en trente secondes, • Une vraie capacité d'écoute active, vous savez reformuler, valoriser, rebondir, • La niaque, vous n'abandonnez pas au premier signe de tiédeur, vous relancez avec tact, • Une première expérience téléphonique est un vrai atout (call center, relation client, commercial sédentaire…) mais pas indispensable. Ce que nous proposons • Fixe : 2 200 € brut/mois sur 12 mois, • Variable moyen : 1 500 € brut/mois selon atteinte des objectifs mensuels, • Formation : 1 semaine d'intégration et de formation à notre discours et nos outils, • Matériel : ordinateur fourni, • Avantages : carte ticket-restaurant, événements d'entreprise, séminaire annuel, • Horaires : 10h - 13h et 14h - 18h30 du lundi au jeudi et 10h - 13h et 14h - 16h30 vendredi, • Lieu : bureau en présentiel à Lyon 7ème Pour postuler Envoyez votre CV accompagné d'un court message qui dit quelque chose de vous, pas de lettre formelle, juste quelques lignes sincères. Les profils atypiques avec une belle énergie sont les bienvenus. Groupe Confiance : 40 ans au service du patrimoine de nos clients.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante et de très belle renommée, située à Oullins, un : Gestionnaire locatif (h/f) Votre profil • De formation supérieure en immobilier ou juridique, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans cette même fonction en biens d'habitation et commerciaux, • Vous êtes rigoureux, réactif, investi et appréciez la relation client Votre mission • Gestion d'un portefeuille de biens, • Elaborer les baux (habitations et commerciaux), • Traiter les travaux, sinistres et interventions techniques, • Faire le suivi avec les prestataires, • Traiter les dédits et suivre les entrées/sorties (comparatif états des lieux, suivi dépôts de garantie), • S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires des locataires, • Traiter les différentes demandes et réclamations, • Assurer la gestion de la relation client (locataires et propriétaires) Bon à savoir • CDD de 7 mois (remplacement congé maternité) à pourvoir dès le 15/04/2026, • Salaire proposé : à partir de 33K€ suivant profil et expérience

Le Cabinet BENOIT FAVRE recrute à Lyon. Nous recherchons un(e) avocat collaborateur / avocate collaboratrice en droit immobilier, disposant idéalement d’environ 5 ans d’expérience, pour rejoindre une structure reconnue pour son exigence juridique, la qualité de son accompagnement client et son positionnement exclusivement dédié au droit immobilier. Vous interviendrez sur des dossiers techniques et à forts enjeux, en conseil comme en contentieux, auprès d’une clientèle composée notamment de professionnels de l’immobilier, maîtres d’ouvrage, sociétés foncières, syndics de copropriété, entreprises et investisseurs. Vos missions : • rédaction d’actes et de conclusions ;, • suivi des dossiers et relation client ;, • préparation des audiences et dossiers de plaidoirie ;, • participation aux expertises judiciaires ;, • analyse de pièces techniques et juridiques. Profil recherché : CAPA, inscription ou possibilité d’inscription au barreau, solide maîtrise de la procédure civile, très bonnes capacités rédactionnelles, rigueur, autonomie et goût pour les dossiers complexes. Une expérience en contentieux immobilier, baux, copropriété, construction ou contentieux civil/commercial sera particulièrement appréciée. Nous proposons un environnement de travail à taille humaine, structuré, exigeant et formateur, avec une relation directe avec l’associé et une forte exposition aux dossiers, aux clients et à la stratégie contentieuse. Localisation : 208 rue Vendôme, 69003 Lyon Contrat : collaboration libérale Rémunération : selon profil et expérience Pour candidater, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à N’hésitez pas à partager cette opportunité autour de vous.

Et si votre prochain défi consistait à intégrer une structure reconnue pour la qualité de sa pratique transactionnelle et la richesse de ses dossiers Corporate ? Notre client, cabinet d'avocats installé à Lyon, renforce son département M&A et Droit des sociétés, et recherche un·e collaborateur·rice pour accompagner sa croissance. Vous êtes à la recherche d'un cadre exigeant mais à taille humaine, où l'on vous confie rapidement des responsabilités concrètes sur des dossiers à fort enjeu, avec une trajectoire d'évolution clairement dessinée ? La suite devrait vous intéresser. Votre environnement Vous évoluez au sein d'une équipe resserrée, structurée et en forte expansion, qui mise sur la proximité entre ses membres, le niveau d'exigence technique et la progression individuelle. Les dossiers traités s'inscrivent dans une dimension à la fois nationale et internationale, pour une clientèle plurielle. Vos responsabilités Au cœur de l'activité transactionnelle, vous accompagnez les clients sur l'ensemble du cycle d'une opération d'acquisition ou de cession. Vous prenez également part à des opérations de fusion, à des schémas de restructuration, ainsi qu'au suivi juridique récurrent des clients, qu'il s'agisse de projets stratégiques ponctuels ou d'un accompagnement continu. Ces missions s'effectuent en interaction permanente avec les autres départements du cabinet. Votre quotidien se caractérise par un travail d'équipe étroit avec les autres collaborateurs et associés, une relation client directe et une implication précoce dans les dossiers, le tout dans un cadre de travail à la fois encadré et coopératif. Le profil que nous cherchons Vous êtes titulaire du CAPA ainsi que d'un Master 2 en droit des affaires et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'avocats sur des problématiques M&A et/ou Corporate. Vous maîtrisez l'anglais professionnel à un bon niveau. Doté·e d'un véritable sens du service client et d'un goût prononcé pour les responsabilités, vous êtes également reconnu·e pour votre aisance relationnelle et votre esprit collectif. Votre proactivité, votre débrouillardise, votre fiabilité et votre capacité à jongler avec plusieurs dossiers en parallèle sont autant d'atouts qui feront la différence, tout comme votre envie sincère de vous investir dans une dynamique d'équipe. Ce que le cabinet vous propose Vous rejoignez une équipe animée par une forte culture collaborative, où la prise d'initiative et la proactivité sont non seulement bienvenues mais activement encouragées. Le cabinet offre un cadre de travail flexible, adossé à des modes de fonctionnement renouvelés fondés sur la confiance et l'autonomie — une organisation pensée pour concilier performance et qualité de vie au travail. Vous intégrez un environnement humain soigné, aux relations de travail fluides, au sein d'une équipe profondément attachée à la transmission du savoir et à l'évolution de ses membres. Des programmes de formation-vous sont proposés, aussi bien sur le volet technique que sur la maîtrise des nouveaux outils et méthodologies. Au-delà de la variété et de la densité technique des dossiers, les associés s'engagent à soutenir la performance collective, en accordant une attention particulière à votre intégration et à votre développement, tant sur le plan juridique que sur les autres dimensions du métier d'avocat. Le tout dans un cadre de travail particulièrement agréable, au cœur de Lyon, assorti d'avantages variés. Envie d'en discuter ? Si vous aspirez à un environnement stimulant pour faire franchir un cap à votre carrière, échangeons.

À propos de LES OPTICIENS MOBILES Notre entreprise 🎈 Les Opticiens Mobiles® est un des leaders de la santé à domicile. Nous portons une ambition forte : lutter contre le renoncement aux soins qui entraîne une dépendance accrue et un isolement des personnes concernées. Nous avons créé un réseau unique d’opticiens qui se déplacent sur les lieux de vie et de travail pour équiper les bénéficiaires quel que soit leur âge, mode et lieu de vie. Notre fonctionnement est simple et nos tarifs sont transparents afin de garantir une accessibilité de nos services au plus grand nombre. Notre expertise et notre savoir-faire font de nous le leader de la santé visuelle hors magasin. Notre ambition pour que chacun accède à la santé visuelle sans se déplacer : • Mailler tout le territoire, • Proposer notre service au plus grand nombre Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un ACCOUNT MANAGER H/F à LYON - (69006 - A 15 minutes à pied de la gare La Part-Dieu) Travailler chez Les Opticiens Mobiles 🏆 Nous t'offrons : • Une ambiance de travail conviviale avec des collègues passionnés par la mission de l'entreprise,, • Un bureau sympa en plein cœur de Lyon dans le 6e,, • des congés payés pour ancienneté : 5 jours de plus en 3 ans,, • des tickets resto SWILE à 8€/jour pris en charge à 50%,, • le café et des apéros réguliers ! Le poste : Le Pôle Commercial a pour mission de développer le chiffre d’affaires tout en garantissant l’excellence opérationnelle de nos services. Tu contribueras au développement du chiffre d'affaires en assurant la prise de rendez-vous, le conseil, la vente de produits et services et le suivi des prestations : Prospection - conquête de nouveaux clients (50%) • Prise de RDV clients (B2B) au moyen d’actions de prospection ciblées dans l’univers médico-social, des acteurs du domicile ou des entreprises,, • Conseil et vente de produits et de services auprès des professionnels,, • Etablissement de propositions commerciales, suivi et relance, Service client, suivi et administration des ventes (30%) • Prise en charge de l'accueil téléphonique client (B2C) en lien avec le réseau, • Administration de la base de données CRM et garant du bon usage de l’outil, Coaching commercial des opticiens (20%) • Coaching commercial auprès de tes opticiens (posture, sketchs, ...), • Suivi dans le temps de la progression via des KPI, • Participation à des actions de formation Tu es en relation constante avec les partenaires de l’entreprise au sens large et les différentes équipes : Opticiens Mobiles, responsables réseau, direction réseau santé, offre, marketing, logistique, etc. Tes interlocuteurs externes seront : • les directions, personnels soignants et encadrants des établissements médico-sociaux et de santé,, • les responsables des structures accueillant des personnes en situation de handicap,, • les directions des ressources humaines d’entreprises ou responsables de partenariat. Rémunération : suivant profil, salaire fixe + variable mensuel en fonction des résultats liés à la prospection. Profil recherché De formation BAC+2/3 en commercial type BTS ou DUT en vente/commerce, sans expérience ou avec 2 ans d'expérience maximum, tu es à la recherche d’une expérience enrichissante dans une start-up lyonnaise évoluant dans l’univers de la santé dotée d’une roadmap ambitieuse. On attend de toi : • l’adhésion aux valeurs des Opticiens Mobiles® et l’envie de faire grandir sa mission,, • du goût pour les chiffres,, • de l’empathie,, • une aisance commerciale et relationnelle,, • du dynamisme et de l’engagement,, • de l’autonomie et une bonne capacité d’organisation,, • le goût pour le travail en équipe,, • une orientation client sans faille,, • l’envie d’aller chercher la croissance et développer le business.

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes à Lyon et recrute un Business Manager F/H en stage de fin d'étude. Description de la mission : En tant que Business Manager F/H, vos responsabilités sont captivantes, stimulantes. Elles constitueront un véritable accélérateur de carrière puisque le périmètre qui vous sera confié est prometteur. Vous serez ainsi responsable : • De la relation client : Vous développez et entretenez la relation d’un portefeuille de clients. Avec les interlocuteurs décisionnaires que vous identifiez, vous entretenez des relations de confiance. Vous êtes celui ou celle qui va détecter des projets sur lesquels Akkodis sera partenaire. Vous renforcez et développez vos compétences commerciales., • Du management de votre équipe : Vous développez votre équipe en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. Vous renforcez et développez vos compétences managériales., • Du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Vous renforcez et développez vos compétences de gestion. Dans le cadre de vos missions vous collaborerez très étroitement avec l’ensemble de nos fonctions Business Partners et nos Directeurs d'Activité en France. Votre profil : Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude pour votre master (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce...). Vous avez un esprit entrepreneurial, un excellent sens du relationnel et une vraie envie de développer votre propre périmètre. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant et facilitant tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Business Manager qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec un directeur de secteur ou de région. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. • Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

Rattaché au Responsable de Service Process, vous êtes chargé des études de procédés (PFD, PID, spécifications des équipements…) pour nos clients dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Vous êtes responsable de l’interprétation du besoin client ou du prospect, du fonctionnement global de l’installation, du dimensionnement des équipements et de l’élaboration des spécifications techniques. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez la relation entre les équipes procédés en charge du projet, les équipes du projet et le client. Expérience / compétences techniques : o Lecture et interprétation PID o Analyses de risque (HAZOP) o Data sheets, spécifications techniques des équipements procédés o Descriptifs fonctionnels, analyses fonctionnelles o Calculs thermiques o Calculs hydrauliques o Turbines à vapeur Marchés industrie et énergie Définition d’utilités Critères de recevabilité technique de l’offre : Ingénieur en génie des procédés ou énergétique avec expérience de 5 ans minimum sur des installations de production d’énergie et plus particulièrement des cycles eau-vapeur. Expérience significative réussie sur le dimensionnement des turbines à vapeur, aérocondenseurs et systèmes de contournement turbines. Expérience souhaitée en ingénierie BE, dossiers Ensemblier ou Contractant général Anglais

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur du marché de l’emploi en France, accompagne son client 👉 D'un(e) Chef de Projet Intégration (H/F) ! MISSION Le Chef de Projet Intégration (CPI) fait partie du Pôle technique Delivery Technique. Il pilote directement et opérationnellement les Consultants techniques du Pôle. Le CPI a pour mission la prise en charge de projets de build et de déploiement de nos offres hébergées Chronotime pour nos clients, en relation avec les équipes Projets et Plateforme Cloud. Le CPI a la responsabilité des chantiers techniques/intégration qu’il co-pilote avec le Chef de Projet fonctionnel. • Il assure la gestion opérationnelle des ressources techniques affectées à ces chantiers, en suivant les préconisations standards., • Il s’assure du respect des charges, délais et planning du projet., • Il participe à l'amélioration des procédures et des outils. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Piloter les consultants Intégration pour la mise en œuvre techniques des environnements on premise et hébergés, dans le périmètre vendu et dans les délais entendus de l’ensemble des chantiers du projet d’implémentation logicielle : Lancement, Connectivité, Mise à disposition des environnements, installation et paramétrage des logiciels, mise à disposition des accès Suivi de la planification des phases de mise à disposition des environnements, en accord avec le CP fonctionnel, avec les interlocuteurs en interne et avec le client si nécessaire, en conformité avec le périmètre commandé. Coordination et suivi de l’exécution, par les hébergeurs et les consultants intégration, de l’ensemble des tâches techniques du projet : Support technique au projet, déploiement des packages, mise en œuvre des environnements, Gestion des configuration, suivi de l’exploitation des environnements, des aspects de connectivités, de PRA, d’exécution de migration et d’installation on premise. S’assurer notamment que tous les pré-requis techniques attendus sont respectés par les différentes parties. Propositions actives et aide pro-active aux choix de solutions pour lever les obstacles (priorisation, contournement, dispositif humain, options techniques) rencontré sur le projet que ce soit en interne ou chez le client. Identification et reporting clairs et partagés de tout écart et/ou risque et de son impact coût/délai sur le projet, pour prise de décision, et escalade des situations de désaccords, de risque ou de blocage. ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES Suivre et coordonner les opérations des Consultants Intégration sur les environnements hébergés internes et clients. MOYEN À METTRE EN ŒUVRE Le CPI utilise les moyens matériels (PC, téléphone portable) et l’outillage logiciels nécessaire et mis à sa disposition par l’entreprise et/ou le client. NIVEAU DE DÉCISION Le CPI est responsable du bon déroulé des aspects techniques du projet d’implémentation, de déploiement et mise en supervision de nos offres d’hébergement Software. Il est force de proposition et autonome quant aux solutions organisationnelles et techniques à mettre en œuvre pour la bonne mise en œuvre de nos offres hébergées chez nos clients en lien avec nos architectes/responsables développement et nos hébergeurs. RELATIONS INTERNES/EXTERNES Interne : • Consultants Intégration, • Architecte et Equipe Exploitation Cloud, • Pole Consultant (Référents fonctionnels, Référents techniques), • Pole Développement/Customisation : Responsables, Développeurs, • Hébergeur interne Externe : • Hébergeurs externes, • Chefferie de projet et interlocuteurs techniques chez nos clients FORMATION / EXPÉRIENCE • Bac +4/5 dans l’ingénierie informatique, • Au moins 5 ans d’expérience en gestion/encadrement technique de projet, • Expérience dans les déploiements de solutions logicielles en mode Cloud hébergé client) chez un éditeur ou un intégrateur. PROFIL REQUIS (SAVOIR-ÊTRE) • Force de proposition et de persuasion, • Force de mobilisation et d’entraînement, • Sens de l’organisation, de la formalisation et de la rigueur, • Très bonne capacité de coordination, d’animation et de communication, • Sens de la relation client, • Forte capacité d’adaptation, • Savoir gérer son temps et son stress COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR-FAIRE) • Expérience confirmée des problématiques liées aux paramétrages et aux déploiements des environnements logiciels en environnements hébergés, • Bonne connaissance des phases de déploiement des solutions logicielles, • Maîtrise des environnements Linux et Bases de données., • Anglais lu, écrit, parlé

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Data pour accompagner le développement de notre offre Data et piloter des projets à forte valeur ajoutée chez nos clients. Au cœur de nos équipes conseil et delivery, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets data, depuis le cadrage et l’avant-vente jusqu’au pilotage opérationnel et à l’accompagnement des équipes techniques. Ce poste s’adresse à un profil capable d’allier vision stratégique, expertise technique, management d’équipe et relation client. Vos missions Pilotage de projets data • Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques des clients, • Cadrer les projets : objectifs, planning, budget, gouvernance, risques, • Piloter la mise en œuvre de projets data : BI, data engineering, gouvernance, analytics, IA / ML, • Assurer le suivi des charges, des délais, de la qualité et des livrables, • Animer les comités de pilotage et les échanges avec les parties prenantes, • Superviser les choix d’architecture et les orientations techniques des projets, • Encadrer les équipes data (Data Engineers, Analysts, BI Developers, Data Scientists), • Challenger les solutions proposées et veiller aux bonnes pratiques, • Manager une équipe de consultants data en mission ou en interne, • Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs, • Réaliser les suivis de mission, entretiens et plans de progression, • Participer aux réponses à appels d’offres et soutenances clients, • Contribuer à la qualification des besoins et à la construction des propositions commerciales, • Identifier de nouvelles opportunités de missions chez les clients, • Accompagner les clients sur leurs enjeux de transformation data de bout en bout, • Définir des roadmaps data et des trajectoires de transformation, • Intervenir sur des missions de conseil : gouvernance, organisation, outils, conduite du changement, • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, université, école de commerce avec spécialisation data / SI), • Expérience significative en gestion de projets data, idéalement en ESN ou cabinet de conseil, • Expérience confirmée en encadrement d’équipes techniques, • Bonne compréhension des environnements data : ETL / ELT, BI, cloud, data warehouse, gouvernance

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 2. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 3. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Rattaché à la Business Line "Chemicals & Pharmaceuticals", l'activité Contrôles & Essais (équipes de techniciens sur la France en régie ou en itinérance) apporte, en qualité de tierce partie, conseils et expertises, pour l'ensemble des prestations dans la validation des zones à atmosphère contrôlée, réseaux de gaz, enceintes climatiques thermostatiques, métrologie et confinement. Présent entre autres auprès des industries pharmaceutiques, chimiques et cosmétiques nous assurons la réalisation des essais sur les sites de nos clients dans le strict respect des normes et bonnes pratiques de fabrication (GMP). En tant que Chargé de clientèle F/H, vos missions vous amènent à : • Réaliser et piloter les objectifs de votre périmètre, • Prendre un charge les demandes entrantes des clients, • Rédiger les offres commerciales, assurer la relance et la finalisation jusqu'à la validation du bon de commande, • Coordonner les offres techniques selon les domaines d'expertises, • Veiller à la bonne planification des missions relative à son portefeuille, • Assurer le reporting nécessaire permettant d'apporter de la visibilité sur votre activité, • Participer à la rédaction des supports marketing et communication, • Aider à la préparation des forecasts de ventes Ce poste vous amène à travailler étroitement avec la Responsable des Ventes, l'équipe commerciale et l'ensemble des équipes techniques et planification Cette création de poste vous permettra de contribuer directement à la structuration et le développement de l'activité, dans une logique d'amélioration continue permanente. Nous allons aimer chez vous : De formation BAC+2 et plus en Assistant / Commercial, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans et plus sur un poste de chargé de clientèle ou commercial sédentaire. Une expérience dans le domaine de la prestation de services vous ayant permis de tisser des liens avec les industries de la santé, industrie cosmétique et/ou pharma sera fortement appréciée. Vous avez une orientation résultat et une forte orientation business. Vous savez vous adapter très rapidement à des univers exigeants avec une forte appétence pour la technique. Vous faites preuve de leadership et communication avec une forte sensibilité qualité. Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'une approche orientée solutions. Les indispensables : Négociation et gestion de la relation client BtoB Appétence pour la technique Organisation et capacité La maîtrise des principaux outils informatiques à un niveau avancé et la pratique de l'utilisation d'un CRM / ERP Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration, du soutien des équipes opérationnelles, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. RTT, accord télétravail, prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDI dès maintenant sur notre site de Dardilly (69).

L'ENTREPRISE : Expert reconnu depuis des années dans les solutions de communication et l'informatique d'entreprise, notre client accompagne les organisations dans leur transformation numérique. MISSIONS PRINCIPALES : • Gestion des incidents : Qualifier, diagnostiquer et résoudre les tickets de niveau 2 (via prise en main à distance) sur des environnements variés : Infrastructure, Cloud, Office 365, Sécurité et Sauvegarde., • Supervision : Assurer le suivi proactif des alertes de supervision pour prévenir les interruptions de service., • Expertise & Escalade : Gérer ponctuellement les escalades de niveau 3 et intervenir en appui technique sur ses domaines de spécialité., • Amélioration continue : Contribuer à la base de connaissances, partager son expertise avec l'équipe et proposer des axes d'amélioration de la qualité de service., • Relation Client : Assurer une communication fluide et professionnelle auprès des utilisateurs et du management. PROFIL RECHERCHÉ : • Le/la candidat(e) dispose d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 minimum) et d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire., • Il/elle maîtrise les environnements systèmes, réseaux, téléphonie et poste de travail., • Doté(e) d'une grande persévérance et d'un sens de l'organisation rigoureux, il/elle possède d'excellentes capacités de communication et le goût du service., • Une curiosité technique naturelle et l'envie de progresser dans un environnement technologique en constante évolution sont essentielles. CONDITIONS ET AVANTAGES : • Contrat : CDI, statut employé (39H)., • Localisation : Lyon Nord, • Avantages : Télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prime de vacances et prime de partage de valeurs.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un expert des processus Finance et des solutions SaaS associées, capable d’apporter une forte valeur ajoutée métier auprès des directions financières et de renforcer notre expertise. Vous interviendrez auprès de directions financières de grands comptes pour les accompagner dans l’optimisation et l’automatisation de leurs processus Finance (Procure-to-Pay, Order-to-Cash, facturation électronique, dématérialisation, etc.). Au cœur de notre dispositif de delivery, vous apportez à la fois expertise métier, crédibilité client et capacité de structuration interne, tout en contribuant activement au développement de l’agence et à la qualité de notre partenariat avec les éditeurs de solutions SaaS Finance. Vos missions seront les suivantes : Excellence et impact client -Réaliser des missions de conseil et d’expertise à forte valeur ajoutée auprès des directions financières. -Intervenir en appui expert sur les projets complexes ou sensibles. -Animer des ateliers métiers avec les équipes Finance des clients. -Garantir un haut niveau d’exigence et de crédibilité dans la relation client. Expertise métier et conception fonctionnelle -Analyser les processus financiers des clients et identifier les leviers d’optimisation. -Formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. -Challenger les solutions proposées par les équipes techniques ou les éditeurs. -Valider la cohérence métier des flux, règles de gestion et traitements. Référent expertise & relation éditeurs -Structurer et capitaliser l’expertise métier et solution (notamment autour des solutions Esker). -Contribuer au renforcement de la crédibilité de l’agence auprès des partenaires éditeurs. -Participer aux échanges experts avec les équipes éditeurs. Montée en compétence des équipes -Diffuser les bonnes pratiques et les frameworks méthodologiques. -Coacher les consultants sur les projets et contribuer à leur montée en compétence. -Participer à la structuration du savoir-faire de l’agence. Développement business -Contribuer aux phases d’avant-vente : cadrage, réponses à appels d’offres, soutenances.--Participer à la conception d’offres de services à forte valeur ajoutée. -Identifier des opportunités d’upsell chez les clients existants. Rayonnement & innovation -Participer à la veille sur les évolutions des processus Finance et des solutions digitales. -Contribuer à l’animation d’événements clients et au rayonnement de l’expertise de l’agence. Ton profil : De formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou Master Finance / SI), tu justifies de plus de 10 ans d’expérience en Finance, acquise en entreprise, en conseil ou chez un éditeur de logiciels. Tu es intervenu(e) sur des projets de transformation Finance, d’AMOA ou d’intégration de solutions SaaS. Tu maîtrises parfaitement : Les processus financiers : -Procure-to-Pay (P2P) -Order-to-Cash (O2C) -Trésorerie et cash management -Facturation électronique & dématérialisation fiscale -Gestion des factures fournisseurs / AP automation Les environnements d’intégration : -Workflows financiers -EDI -Connecteurs ERP -Plateformes de dématérialisation La mise en œuvre de solutions SaaS Finance, notamment : -Esker (idéalement) -ou solutions équivalentes de e‑invoicing, P2P, dématérialisation Tu sais échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, notamment des Directions Financières. Tu possèdes un niveau d'anglais professionnel. Atouts appréciés : -Expérience en AMOA ou intégration de solutions Finance -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance approfondie des environnements ERP, Finance ou solutions métier SaaS Ta personnalité : Leadership naturel et forte crédibilité auprès d’interlocuteurs de niveau Direction Financière. Tu sais structurer, analyser, prioriser et challenger les solutions proposées. Tu fais preuve d’un excellent esprit de synthèse, d’une communication impactante, et tu évolues avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat, un vrai sens du service client, et tu aimes accompagner la montée en compétence des équipes. Tu as également un goût prononcé pour l’innovation et le développement de nouvelles offres. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Offre de Stage : Stagiaire Ingénieur d'Affaires (F/H) – Life Sciences Secteur Industrie | Lyon | 6 mois | À partir de Mars 2026 Prime Engineering recrute son futur talent pour un stage à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez apprendre à bâtir un business de A à Z ? Rejoignez-nous pour propulser le secteur industrie chez Prime ! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement pour un cadre de travail stimulant et humain. 🎯 Le poste : un tremplin entrepreneurial En tant que Stagiaire Ingénieur d'Affaires, vous ne serez pas un simple observateur. Épaulé(e) par un manager expérimenté, vous apprendrez à piloter les trois piliers du métier pour, à terme, créer et gérer votre propre Business Unit: 1. Business Développement (Stratégie Commerciale) • Apprendre le développement commercial "from scratch" : identification de prospects et création d'un portefeuille clients sans base existante., • Participer à la qualification des besoins techniques chez les grands comptes de l'industrie pharmaceutique et des biotechnologies., • Aider à la construction des offres commerciales et à la négociation contractuelle. 2. Recrutement d'Élite • Sourcing et identification des meilleurs profils d'ingénieurs consultants sur le marché, • Conduite d'entretiens de recrutement en autonomie progressive pour constituer votre future équipe. 3. Management & Suivi de Projet • Apprendre le management opérationnel des consultants., • Assurer le suivi de la relation client et veiller à la rentabilité des projets (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Objectif pré-embauche : Ce stage a pour vocation de se transformer en CDI avec des perspectives d'évolution rapides vers des postes de Responsable d'Agence., • Formation d'excellence : Un accompagnement quotidien pour maîtriser les leviers commerciaux et humains., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des succès collectifs., • Avantages : Gratification attractive + prise en charge à 100% du titre de transport. 🎓 Le profil idéal • Étudiant(e) en dernière année d'École de Commerce ou d'Ingénieur (Bac+5)., • Vous avez une première expérience (stage ou alternance) en cabinet de recrutement, de conseil ou dans un environnement commercial exigeant., • Soft Skills : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe.

Ingénieur Chargé de Projets - Equipements de Régulation FH SAMSON REGULATION, société industrielle (350 personnes) basée à Vaulx-en-Velin (69), affiliée à un groupe allemand (4500 personnes dans le monde), est un leader mondial de la régulation industrielle. SAMSON REGULATION conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques, pétrochimiques, Oil & Gas et de l’énergie. SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l’évolution professionnelle et s'engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun. EFFEKTIV, Cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne SAMSON REGULATION dans ses recrutements depuis plus de 10 ans. Dans un contexte de croissance et pour renforcer l’efficacité de son service projets, SAMSON REGULATION recrute un Ingénieur Chargé de Projets F/H en CDI à Vaulx-en-Velin. Rattaché au Responsable du Service Projets et Documentation, au sein d’une équipe dynamique de 16 personnes (8 ingénieurs, 3 chargés d’affaires, 4 chargés de documentation, 1 dessinateur), vous pilotez l’exécution des projets commerciaux de la réponse à l’appel d’offres jusqu’à la livraison, en interaction avec les équipes internes et les clients. Vos missions : • Gérer simultanément entre 5 et 8 projets représentant chacun de 30K€ à 3M€ (moyenne autour de 150K€)., • Analyser et interpréter les cahiers des charges techniques pour clarifier les besoins et exigences avec les clients (France, Afrique, projets inter-compagnie) sur les produits du groupe SAMSON Monde (vannes et équipements associés)., • Réaliser des calculs de dimensionnement et des études techniques pour proposer des solutions adaptées aux spécifications clients., • Déterminer les équipements de régulation appropriés techniquement et économiquement en utilisant des logiciels de calcul internes., • Chiffrer et proposer des solutions techniques et commerciales compétitives., • Participer avec la Direction Commerciale à l’établissement de la stratégie commerciale pour décision du prix de vente., • En cas de commande, participer à la revue de contrat et aux réunions de lancement client, • Coordonner la gestion des commandes, en veillant au respect des exigences techniques, des délais et des budgets., • Animer des réunions techniques de projet : Vous serez responsable de l’organisation et de l’animation des réunions hebdomadaires/mensuelles, selon les besoins des projets. Ces réunions incluront des revues de projet, des points d’avancement, des réunions de lancement avec les équipes internes, ainsi que des réunions de coordination avec les différents services concernés (gestion industrielle, production, qualité, documentation, logistique, etc.). Package 42/ 50K€ Brut sur 13.25 mois (à négocier selon expérience) + Participation + TR + RTT + 6 jours de TT/mois + prime de mobilité durable de 450€/an, mutuelle, accessible transports en commun, possibilité de stationnement. Profil recherché • Formation Bac+5 type Ingénieur en mécanique des fluides, régulation ou génie industriel (INSA, ECAM ou équivalent)., • Expérience confirmée de 4 ans minimum en gestion de projets industriels., • Anglais courant, niveau C1 : lu et écrit quotidiennement, parlé 1 fois/semaine environ., • Maîtrise des outils bureautiques et d’un ERP., • Certification PMP souhaitée., • Une expérience dans le domaine de l’Oil & Gas ou du Nucléaire constitue un atout., • Excellent relationnel, capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, rigueur et autonomie. Les plus de ce poste • Travailler dans une entreprise innovante, reconnue mondialement dans son domaine., • Gérer des projets variés et techniques, sans routine., • Évoluer dans une structure bienveillante à taille humaine avec un site de production 4.0., • Bénéficier d’un accompagnement professionnel (formation, mobilité interne, perspectives d’évolution). Mon avis sur cette offre « Partenaire historique d’EFFEKTIV, SAMSON REGULATION est une entreprise à taille humaine dotée d’un site de production 4.0 en constante évolution. L’humain est au cœur de ses priorités, avec un accompagnement personnalisé des collaborateurs via des formations et des perspectives d’évolution concrètes. Le poste d’Ingénieur Chargé de Projets F/H combine gestion opérationnelle, coordination d’équipes et relation client dans un cadre sain, collaboratif et bienveillant. Il offre par ailleurs des conditions attractives : télétravail, RTT, participation, primes et environnement de travail stimulant. » Alexandre SALLÉ

Grâce à son réseau de services globaux, COSCO SHIPPING est devenue une marque internationale de premier plan. Les maillons en amont et en aval de la supply chain, tels que le transport maritime, les terminaux, la logistique, le financement maritime, la réparation et la construction navale, ont formé une structure de services complète. Le groupe a notamment investi dans 56 terminaux, dont 49 terminaux à conteneurs, à travers le monde. À propos du poste Développer le portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités commerciales et garantir une expérience client irréprochable. Votre objectif : stimuler la croissance des ventes et représenter l’entreprise sur le terrain. Principales Missions 🚀Développement commercial • Prospecter de nouvelles opportunités dans le secteur du transport maritime de marchandises, • conteneurisées., • Élaborer et déployer des stratégies de vente pour dépasser vos objectifs., • Entretenir des relations solides et durables avec les clients existants., • Assurer un haut niveau de satisfaction via des solutions logistiques adaptées., • Participer à des salons, événements et rencontres professionnelles pour promouvoir nos services., • Préparer devis, négocier et conclure des contrats., • Suivre vos activités commerciales et tenir vos données à jour (CRM)., • Fournir des prévisions et analyses régulières au Sales & Marketing Manager. Profil recherché 🎓Formation • 3 à 5 ans d’expérience en vente, idéalement dans le maritime, le transit ou la logistique., • Excellente connaissance du transport maritime et des chaînes logistiques., • Aisance en communication, négociation et relation client., • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe., • Maîtrise de Microsoft Office et des outils CRM., • Mobilité en France (déplacements réguliers)., • Permis de conduire indispensable. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe engagée dans l’optimisation des flux logistiques internationaux, ce poste est fait pour vous !

Informations générales Intitulé du poste : Customer Success Manager Entreprise : EORIS Type de contrat : CDI Cadre Rattachement : Direction Commerciale Contexte EORIS est un intégrateur de logiciels open source qui accompagne ses clients dans le déploiement, l'intégration, le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation de solutions logicielles : infrastructures Cloud, plateformes ITSM/ESM, ERP, messagerie collaborative et gestion des identités. Le Customer Success Manager est chargé d'assurer la satisfaction, la fidélisation et le développement des comptes clients sur l'ensemble du portefeuille de solutions. Missions principales 1. Onboarding et accompagnement des nouveaux clients • Piloter l'onboarding des nouveaux clients après la signature commerciale : planification, coordination avec les équipes techniques, suivi de la mise en service, • Assurer une transition fluide entre l'avant-vente et la phase de déploiement, • Définir avec chaque client un plan de succès (objectifs, jalons, indicateurs de réussite), • Former les interlocuteurs clés à l'utilisation des solutions déployées 2. Suivi de la satisfaction et de l'adoption • Organiser des points de suivi réguliers (comités de pilotage, revues trimestrielles) avec les clients du portefeuille, • Mesurer et analyser la satisfaction client (enquêtes, NPS, retours terrain), • Suivre les indicateurs d'adoption et d'usage des solutions déployées, • Identifier les signaux faibles de désengagement et mettre en place des actions correctives 3. Fidélisation et renouvellement des contrats • Assurer le renouvellement des contrats récurrents (MCO, support, hébergement, abonnements), • Anticiper les échéances contractuelles et préparer les négociations de renouvellement, • Construire une relation de confiance durable avec les décideurs et utilisateurs clés, • Réduire le taux de churn en intervenant proactivement sur les comptes à risque 4. Développement des comptes (upsell / cross-sell) • Identifier les opportunités de montée en gamme ou d'extension de périmètre chez les clients existants, • Proposer des solutions complémentaires adaptées aux besoins détectés (nouvelles briques, services additionnels, formations), • Collaborer avec l'équipe commerciale pour qualifier et concrétiser ces opportunités, • Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires récurrent 5. Coordination interne et voix du client • Faire le lien entre les retours clients et les équipes techniques, produit et direction, • Remonter les demandes d'évolution, les irritants récurrents et les besoins non couverts, • Collaborer avec le support technique pour le suivi des incidents et demandes en cours, • Participer à l'amélioration continue des processus de delivery et de support 6. Gestion des escalades et situations sensibles • Prendre en charge les escalades clients et coordonner la résolution avec les équipes concernées, • Communiquer de manière transparente avec le client tout au long du processus de résolution, • Proposer des plans d'action correctifs et s'assurer de leur mise en œuvre, • Escalader vers la direction commerciale lorsque l'enjeu le justifie 7. Reporting et pilotage du portefeuille • Maintenir à jour le CRM avec les informations clés de chaque compte (contacts, contrats, historique, santé du compte), • Produire des tableaux de bord de suivi : satisfaction, renouvellements, opportunités, risques, • Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale, • Analyser les tendances du portefeuille et proposer des axes d'amélioration 8. Animation de la communauté clients • Organiser et animer des événements clients (webinaires, retours d'expérience, ateliers thématiques), • Valoriser les succès clients et faciliter le partage de bonnes pratiques entre clients, • Contribuer à la création de contenus (témoignages, cas d'usage, newsletters) Offres et solutions concernées • ERP : Odoo (intégration et développement), • ITSM / ESM : GLPI et écosystème open source, • Messagerie & Collaboration : BlueMind, Nextcloud, • Gestion des identités : Keycloak (IAM), • Supervision : Zabbix, • Sécurité : Wazuh, durcissement, audits Environnement de travail • Outils : CRM, GLPI, outils de reporting, outils de visioconférence, • Déplacements : Ponctuels selon nécessité (clients, événements) - la majorité du travail est réalisée à distance, • Collaboration : Direction commerciale, équipe commerciale, équipe technique, support, • Marché cible : PME, ETI, grands comptes, secteur public Profil recherché • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, informatique ou équivalent, • Expérience confirmée (3 ans minimum) en Customer Success, gestion de comptes ou relation client dans le secteur IT / services numériques, • Connaissance du marché des services IT et idéalement de l'écosystème open source, • Excellentes capacités relationnelles et sens du service client, • Capacité à gérer un portefeuille de comptes et à piloter par les indicateurs (satisfaction, renouvellement, churn), • Aisance dans la communication écrite et orale, en français et en anglais, • Sens de l'organisation, autonomie et proactivité, • Goût pour le travail en équipe et la coordination transverse

Kairo RH recrute pour son partenaire, un cabinet d'expertise comptable, un Responsable de Dossiers basé à Lyon 2ᵉ. Cabinet d’expertise comptable à taille humaine, notre partenaire accompagne une clientèle variée avec une approche orientée conseil, proximité et autonomie des collaborateurs. Le cabinet se distingue par un fonctionnement structuré, une équipe soudée et une volonté de responsabiliser ses collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers. Le poste s’adresse à un profil souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, avec un haut niveau d’autonomie et une vraie dimension conseil. ⚙️ Environnement & culture • Cabinet d’expertise comptable implanté à Lyon 2ᵉ, • Équipe d’une dizaine de collaborateurs, • Clientèle composée majoritairement de BIC & BNC, • Environnement structuré et digitalisé, • Relation directe avec les clients et les associés, • Un cabinet où l’autonomie, la responsabilisation et la qualité du travail sont centrales. 🎯 Vos missions Au sein de l’équipe expertise, vous intervenez en totale autonomie sur votre portefeuille clients. Vos principales responsabilités : • Gestion et suivi d’un portefeuille de clients BIC & BNC, • Établissement des déclarations de TVA, • Révision des dossiers, • Préparation & Établissement des bilans et des liasses fiscales, • Établissement des comptes annuels, • Conseil et accompagnement des clients dans la gestion de leur activité, • Mise en place de tableaux de bord et outils de pilotage, • Supervision de collaborateurs (selon profil) 🧠 Profil recherché • Formation en comptabilité (Bac +2 à Bac +5), • Expérience minimum de 4 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable, • Capacité à gérer un portefeuille en totale autonomie (de la TVA à la liasse), • Aisance sur les environnements BIC & BNC, • Capacité à superviser et accompagner des profils plus juniors 🌱 Environnement & conditions • Cabinet structuré avec outils digitaux, • Management de proximité, • Possibilité de montée en compétences, • Relation directe avec les associés, • Cadre de travail stable et responsabilisant 💰 Rémunération & avantages • Rémunération selon profil et expérience, • Récupération des heures supplémentaires, • Primes, • Vacances non imposées, • 2 jours de télétravail 🔄 Process de recrutement • 1er entretien avec Kairo RH, • 2ᵉ entretien avec la direction, • Décisions rapides 📍 Poste basé à Lyon 2ᵉ 📅 CDI – prise de poste après période fiscale ✉️ Candidature confidentielle – traitement avec discrétion 🔎 Cooptation Vous connaissez un profil en adéquation avec ce poste ? Transmettez lui cette opportunité ou mettez-nous en relation. 👉 Une prime de cooptation est prévue en cas de recrutement.

Consultant Fonctionnel EPM BI DATA POSTES OUVERTS à PARIS ou LYON BM&A recrute, dans le cadre du développement de son activité EPM (Enterprise performance Management) et Business Intelligence, un Consultant Fonctionnel Vous interviendrez sur des missions très variées et un large portefeuille de clients, grands groupes et ETI, tous secteurs, et participerez notamment à la mise en place d'outils décisionnels et de reporting : § Analyse des besoins client § Conception de la solution en relation avec les interlocuteurs métier § Réalisation et recette de la solution § Assistance à l'exploitation et formation des équipes clients § Supervision des juniors de l’équipe Vous construisez votre carrière au sein d’un cabinet renommé, sans compromis quant au développement de votre technicité, en disposant régulièrement de formations internes et externes et de la possibilité de passer des certifications Microsoft BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris ou de Lyon, selon vos souhaits Votre Profil · et/ou EPM (SAP FC, HFM, Opéra, Tagetik…) • Connaissance idéale d'un ETL (Alteryx, Knime), • Formation universitaire, ESC, ou Ecole d’ingénieurs, • Anglais professionnel & bonne culture financière, • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, qualités rédactionnelles, rigueur et proactivité, • Envie de faire évoluer rapidement vos compétences sur des sujets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 320 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

Et si vous conjuguiez passion du soin et temps pour vous ? 🕒🩺 Je recrute un.e Infirmier.e (IDE) pour rejoindre l'équipe dynamique de notre laboratoire client à Lyon Part-Dieu (69003) ! 🦁 Pourquoi postuler ? ✅ Un poste en CDI à temps partiel : idéal pour stabiliser son planning. ✅ Un rôle d'ambassadeur au cœur de la relation patient. ✅ Un environnement de travail technique et humain. Vos missions : • Accueil et prise en charge personnalisée des patients., • Réalisation des prélèvements (hygiène et sécurité au top !)., • Conseil et accompagnement sur le parcours de soin. Le profil recherché : • Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Certificat de prélèvement obligatoire et AFGSU 2 en cours de validité, • Ou jeune diplômé, • Permis B est vrai plus, • Un excellent sens relationnel et l'esprit d'équipe., • Une bonne capacité d'organisation. 📩 Envie de changer d'air tout en restant au cœur du soin ? N'hésitez pas à postuler ! #Recrutement #Infirmier #IDE #Lyon #Santé #JobLyon

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : acteur majeur de l’imagerie vétérinaire en France, reconnu pour la qualité haut de gamme de ses équipements, son sens de l’innovation et l’excellence de son service client. Créée par des spécialistes de l’Imagerie vétérinaire dans le domaine des Ultrasons et des Rayons X, l’entreprise s’appuie sur des valeurs fortes : fiabilité, réactivité et qualité du service après-vente, afin d’accompagner durablement les professionnels de la santé animale dans leur pratique quotidienne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise du marché vétérinaire. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un (h/f) : « Délégué Technico-Commercial & Responsable de Gamme Echographie» Secteur : SUD-EST (PACA / RHONE-ALPES / AUVERGNE partielle) Missions Sous l’autorité de la Direction Commerciale, vous avez en charge une mission hybride. Le poste comporte une dimension transverse avec un rôle clé d’interface entre les équipes commerciales, la direction et le fournisseur. Votre Challenge ! 1-D’une part, vous assurez le développement commercial de la zone Sud-Est dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise. · Vous êtes chargé de promouvoir la gamme de matériel échographes et radiologie auprès des cliniques et cabinets vétérinaires destinée aux petits et grands animaux. · Vous assurez le développement du chiffre d’affaires (prospection, gestion des lead entrants clients, renouvellement machines…). · Vous identifiez et conseillez techniquement et financièrement vos clients dans leurs investissements en matériel (proposition commerciale, négociation, solutions de financements) · Vous réalisez les démonstrations sur les matériels de la gamme chez les clients · Vous assurez l’installation des machines en collaboration avec le SAV · Vous formez les utilisateurs à la prise en main des matériels et aux réglages personnalisés · Vous êtes garant d’un suivi commercial et technique de qualité dans une logique de relation client pérenne 2-D’autre part, vous êtes en charge de la responsabilité technique de la gamme échographie au niveau national. · En relation avec le fabricant, vous réalisez des préconisations d’achat auprès de votre Direction et contribuez au pricing produits · Vous êtes identifié comme le référent technique interne de la gamme échographie (nouveautés produits, mises à jour, problématiques techniques et SAV) · Vous contribuez aux préconisations marketing avec le service communication pour valoriser l’offre · Vous effectuez un benchmark actif de la concurrence · Vous assurez un suivi du parc matériel de démonstration et de formation · Vous participez aux évènements clients/fournisseurs et aux salons professionnels · … Profil (h/f) · De formation supérieure scientifique, ingénieur, technico-commercial … avec une spécialisation en génie Biomédical ou matériel médical (de type imagerie, échographe, radiologie…), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de vente (plus ou moins 5 ans) d’imagerie médicale en santé humaine ou vétérinaire. · Les profils de « Vétérinaire » récemment diplômé, présentant une fibre commerciale certaine et souhaitant évoluer vers le métier de « commercial itinérant » seront étudiés avec attention. · Solide culture de l’imagerie (échographie) est attendue. · Profil à double compétence : commercial + technique. · Un anglais professionnel opérationnel serait apprécié. · Vous possédez un leadership naturel. Bon communicant, fortes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre écoute active et la compréhension des besoins de vos clients. Mindset positif, esprit d’équipe, votre enthousiasme et vos qualités entrepreneuriales seront vivement appréciées. · Disponibilité pour des déplacements sur la zone Sud-Est. Vous êtes domicilié sur le secteur idéalement Lyon, région Lyonnaise, Valence, Avignon, Grenoble, Clermond-Ferrand, Avignon, Marseille…. · CDI. Statut Cadre forfait jour. Rémunération attractive : fixe + commission sur CA non plafonnée + véhicule de fonction. Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez vous investir dans un univers passionnant au sein d'une entreprise dynamique, accompagner une profession avec des solutions de technologies innovantes pour toujours plus d’efficacité dans la pratique quotidienne de leur activité vétérinaire. Ce poste est fait pour vous ! Contactez-nous ! Transmettez votre candidature auprès de JD CONSULTANTS directement ici. Réf : 2647-DTCRGIV Par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

Human Business School Formation : Titre Professionnel Conseiller de Vente (CV) Durée : 12 à 18 mois (805 heures) Type de contrat : Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation) Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation Localisation : Métropole de Lyon À propos de Human Business School HBS est un centre de formation, spécialisé dans les métiers du commerce, de la vente et des compétences professionnelles. Notre pédagogie est immersive, concrète et orientée vers l’employabilité, avec un accompagnement personnalisé pour chaque apprenant. Nous proposons de préparer le Titre Professionnel Conseiller de Vente, un diplôme reconnu par l’État (RNCP – Niveau BAC), permettant d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour performer dans les métiers de la vente et du commerce. Vos missions en entreprise En tant qu’alternant(e) Conseiller(ère) de Vente, vous serez amené(e) à : • Accueillir, conseiller et accompagner les clients en magasin, • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Réaliser des ventes et atteindre les objectifs commerciaux, • Participer à la mise en rayon et au merchandising, • Assurer le suivi des ventes et la fidélisation client, • Contribuer à la performance commerciale du point de vente Vous serez formé(e) aux techniques de vente, à la relation client et à la gestion commerciale. Profil recherché Nous recherchons des personnes : • Dynamiques et ayant le sens du commerce, • À l’aise à l’oral et avec le contact client, • Motivées par la vente et les challenges, • Organisées, rigoureuses et impliquées, • Désireuses d’apprendre un métier concret et évolutif Comment intégrer la formation Pour rejoindre le parcours : • Déposez votre candidature, • Passez un entretien de motivation, • Réalisez les tests de positionnement Pourquoi choisir HBS • Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail, • Accompagnement dédié pour décrocher une alternance, • Formation immersive, concrète et tournée vers le terrain, • Coaching personnalisé pour maximiser votre réussite, • Acquisition de compétences directement applicables en entreprise Les plus de la formation • Fondamentaux de l’IA, • Marketing digital et e-commerce, • Certification TOEIC, • Coaching d’alignement professionnel Objectifs de la formation • Développer l’efficacité commerciale, • Améliorer l’expérience client, • Maîtriser les techniques de vente, • Fidéliser la clientèle Rémunération Votre rémunération est celle prévue par la réglementation de l’alternance, soit entre 27 % et 100 % du SMIC selon votre âge et votre contrat. Postulez dès maintenant Envoyez votre CV à : Ou directement via notre formulaire de candidature

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du développement commercial, animé(e) par le challenge, la relation client de haut niveau et la création de valeur ? Cette opportunité pourrait retenir votre attention. Vous prenez en main le développement de votre territoire commercial et accompagnez PME, ETI et Grands Comptes, en proposant des missions d’audit et de conseil dans l’optimisation de leur performance financière, opérationnelle et environnementale. Vos responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vente : • Identifier les décideurs clés (DG, DAF, DRH) et comprendre leurs enjeux, • Déployer une stratégie de prospection ciblée, via notre CRM et vos actions directes, • Présenter nos offres de conseil avec impact à des interlocuteurs décisionnaires, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure et conduire les négociations, • Assurer la coordination des missions d’audit avec nos équipes consulting, • Participer à des événements business pour développer et fidéliser votre réseau Vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès de vos clients. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement auprès de décideurs de haut niveau. Votre réussite reposera sur : • Une forte culture du résultat et de la conquête, • Une aisance relationnelle permettant d’interagir avec des dirigeants, • Une capacité à structurer votre activité et piloter votre pipe avec rigueur Vous recherchez un environnement exigeant, stimulant et propice à la progression. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 1 jour de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes lyonnaises. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Lyon et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel. Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! La Direction Clients de Mobilize Financial Services France travaille en partenariat avec les équipes business pour satisfaire au quotidien nos clients particuliers, professionnels et entreprises, et s'adapte à leurs nouvelles attentes en transformant ses processus et outils. En effet, elle est responsable de l'ensemble de la chaîne de valeur client de l'acceptation des dossiers de financement au recouvrement des primes impayées, en passant par les modifications administratives, la gestion des éventuels sinistres assurance et la fin de contrat et a pour objectif unique : la satisfaction clients. Au de la Direction Clients France, dans le domaine d’activité avant-vente du Centre Relation Réseau de Lyon, le/la Conseiller(e) clientèle devra : • Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des vendeurs et du réseau, • Contribuer à travers chacune des missions à l'atteinte des engagements de la Direction Clients, notamment en ce qui concerne le niveau de qualité requis sur le traitement des dossiers et la maîtrise du risque, • Appliquer les processus et procédures de traitement des dossiers, sur le périmètre de l'étude et de l'acceptation des dossiers, • Contribuer à la réalisation des objectifs du service,, • Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous avez validé avec succès un Bac+2 ou un Bac+3, • Passionné(e) par la Relation client, vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite, • Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions !, • Orienté résultat, persévérant, vous avez l’énergie et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs, • Team spirit, vous avez un contact facile et aimez échanger, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et êtes agile dans l’utilisation des différents outils web et bureautiques, • Véritable tous terrains, vous guiderez notre réseau et nos clients avec compréhension, patience et intelligence tout au long de leur expérience. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Des horaires sur 37h par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Villeurbanne Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Comptable unique — évolution DAF (H/F) CDI · Lyon · Secteurs assurance, banque & immobilier 40 – 48 k€ brut/an Évolution DAF 1–2 ans Assurance · Banque · Immo Contexte Nous sommes une structure à taille humaine, active dans les secteurs de l'assurance, de la banque et de l'immobilier. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) comptable unique appelé(e) à prendre rapidement des responsabilités élargies et à évoluer vers un poste de Directeur / Directrice Administratif(ve) et Financier(e) d'ici 1 à 2 ans. Ce poste est une réelle opportunité de carrière : vous serez accompagné(e) pour monter en compétences et en responsabilités jusqu'à piloter l'ensemble de la fonction finance. Vos missions dès l'intégration • Tenue de la comptabilité générale et analytique (saisie, lettrage, rapprochements), • Préparation des clôtures mensuelles et annuelles, • Gestion de la trésorerie, des règlements fournisseurs et du suivi client, • Déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, liasses), • Relation avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes, • Pilotage du budget et des prévisions financières, • Mise en place et animation du contrôle de gestion, • Optimisation de la structure financière et des financements, • Formation Bac+3 minimum en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), • Expérience de 3 à 7 ans en comptabilité, idéalement dans les secteurs assurance, banque ou immobilier, • Maîtrise des spécificités comptables et réglementaires de ces secteurs (PCG assurance, normes AMF, comptabilité de promotion…), • Autonomie, sens de l'organisation et envie de prendre des responsabilités Rémunération : 40 000 à 48 000 € brut/an selon profil et expérience CDI · Temps plein · Localisation : Lyon Candidature Envoyez votre CV et un court message de motivation à [email@votresociété.fr]. Les candidatures sont étudiées au fil de l'eau.

Kairo RH recrute pour son partenaire, cabinet d'expertise comptable à taille humaine sur Villeurbanne, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F, pour intervenir auprès d’une clientèle diversifiée de TPE et PME. L’environnement se distingue par une organisation claire, une proximité avec les clients et une volonté d’accompagner durablement les collaborateurs. ⚙️ Environnement & culture • Cabinet familial, avec une forte culture du travail bien fait, • Un environnement qui valorise la réflexion, la curiosité métier et l’autonomie, • Une réelle montée en compétences, avec une volonté de faire progresser les collaborateurs dans la durée, • Recrutement dans un contexte de structuration et de délégation, pour accompagner la croissance et soulager la direction 🎯 Missions Au sein du pôle social, vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille : • Gestion d’un portefeuille multi-conventions sur SILAE, • Établissement des bulletins de paie, • Collecte et contrôle des variables, • Déclarations sociales (DSN), • Gestion administrative du personnel (DPAE, entrées/sorties, STC), • Conseil et accompagnement client 🧠 Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, • Autonomie sur la gestion de la paie de A à Z, • Bonne posture conseil 🌱 Environnement & conditions • Cabinet structuré avec outils digitaux, • Une structure à taille humaine avec une vraie proximité managériale, • Des dossiers suivis dans la durée, • Un cadre propice à la montée en compétences 💰 Rémunération & avantages • Rémunération : 32K€ – 38K€ selon profil, • Environnement structuré et collaboratif, • Télétravail possible, • Équilibre vie pro / perso respecté 🔄 Process de recrutement • 1er entretien avec Kairo RH, • 2ᵉ entretien avec la direction, • Décisions rapides 📍 Poste basé à Villeurbanne 📅 CDI – Prise de poste dès que possible ✉️ Candidature confidentielle – Traitement avec discrétion 🔎 Cooptation Vous connaissez un profil en adéquation avec ce poste ? Transmettez lui cette opportunité ou mettez-nous en relation. 👉 Une prime de cooptation est prévue en cas de recrutement.

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Lyon 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Lyon

Notre client est un cabinet de conseil en expertise-comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et son positionnement orienté conseil. Structuré et porté par des Associés impliqués, il s’inscrit dans une dynamique moderne, avec une organisation digitalisée et en phase avec les évolutions du métier. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? -Conditions de travail attractives : flexibilité horaire, télétravail, autonomie réelle et climat de confiance -Management bienveillant et accessible -Rôle stratégique avec un fort niveau de responsabilité et des perspectives d’évolution -Environnement digitalisé et orienté performance Le cabinet recherche un(e) Responsable Pôle Social H/F basé(e) sur le secteur de Dardilly (69) en CDI. Descriptif du poste : Vous portez la responsabilité du pôle social en tant que véritable directeur(trice) opérationnel(le). Vous êtes un pilier du cabinet, intervenant à la fois sur le management, la production et la relation client, avec une vision globale de la performance du pôle. Vos missions : • Pilotage, organisation et management d’une équipe paie de 4/5 gestionnaires ;, • Supervision et sécurisation de la production ;, • Garantie du respect des délais et de la performance globale du pôle ;, • Positionnement en tant que référent technique auprès de votre équipe ;, • Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales, paie et RH ;, • Gestion d’un portefeuille clients adapté à votre fonction ;, • Veille sociale et juridique ;, • Suivi de la rentabilité : pilotage du lien entre temps de production et facturation ;, • Optimisation continue des outils et des process (paramétrage, API, Excel…) ; Logiciels & Outils : SILAE & Excel avancé (TCD, Recherche V, ...) Profil recherché : Issu(e) d’une formation en RH ou Paie, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans en cabinet d’expertise-comptable avec une dimension managériale. Vous vous distinguez par votre capacité à piloter un pôle en autonomie, votre sens du service client et votre appétence pour les outils et environnements connectés. Un bon niveau d'anglais est un plus (non obligatoire). Vous souhaitez intégrer un cabinet qui vous fera confiance dans l'exercice de votre métier tout en restant disponible. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Localisation : Lyon - Saint Genis Laval (69230) Type de contrat : Alternance Profil : à partir de BAC+3 Dates : Rentrée septembre 2026 Fireco est une agence spécialisée en publicité digitale (Meta Ads, Google Ads & Tiktok Ads), dédiée à la croissance des marques ambitieuses. Nous aidons nos clients à structurer, scaler et optimiser leurs campagnes pour obtenir des résultats concrets et durables. Notre approche va au-delà de la diffusion média : nous accompagnons également nos clients dans la création de contenu, en les guidant sur les briefs créatifs, en organisant des tournages et en s’assurant que chaque visuel serve réellement la performance publicitaire. Ce qui nous définit : • Une expertise pointue en Meta Ads, Google Ads & Tiktok Ads., • Une culture du test & learn, guidée par la data., • Un accompagnement créatif pour des contenus qui convertissent., • Des relations clients basées sur la confiance, la transparence et les résultats. Missions En collaboration directe avec notre Performance Manager, ton objectif sera de garantir la rentabilité des campagnes et la stabilité technique des comptes. Tu travailleras en coordination avec l’équipe Performance et Creative pour accélérer la croissance de nos clients sur Meta, Google et TikTok. L’objectif : te former activement pendant les premiers mois sur des projets clients, puis monter en autonomie pour prendre en charge tes propres comptes. Concrètement, tu seras en charge de : Stratégie publicitaire & pilotage des campagnes • Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition (Meta Ads, Google Ads & Tiktok Ads) • Piloter la diffusion et l’optimisation des campagnes en continu, • Gérer les budgets, les audiences et les A/B tests, • Créer, analyser et présenter des rapports de performances clairs et orientés Relation client & gestion de projet • Assurer la gestion de la relation client (rendez-vous de lancement, suivis réguliers, reporting...) • Être force de proposition sur les recommandations stratégiques et créatives, • Participer à la vie de l’agence (évènements clients, workshops, sessions de brainstorming) Veille & montée en compétences • Assurer une veille constante sur les formats publicitaires, les tendances publicitaires et les évolutions des plateformes (Meta, Google, TikTok...) • Partager tes insights avec l’équipe pour nourrir l’amélioration continue des performances Compétences et Qualifications requises • Prêt(e) à te lancer à 100% dans une entreprise en pleine croissance, • Première expérience dans la gestion de projet ou appétence pour les travaux de groupe recommandée. • Esprit d’équipe et de dépassement collectif., • Tu as une passion pour les chiffres et l'analyse de données., • Rigueur et autonomie dans la gestion des projets., • Une première expérience en Google Ads ou Meta Ads est un plus., • Tu veux t'investir dans une agence où la performance est la priorité. Processus de recrutement • Entretien téléphonique, • Entretien en visio avec un Performance Manager, • Entretien en présentiel avec le CEO Infos complémentaires • Mutuelle Apicil, • Télétravail, • Rémunération selon expérience et diplôme

Notre client est un agent général AXA spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des professionnels. Basé à Lyon, l’agence se distingue par son expertise en assurance IARD et sa proximité client, en proposant des solutions sur mesure à une clientèle d’entreprises, avec une organisation structurée et un fort ancrage local. Dans le cadre de son développement, nous recherchons leur futur : Gestionnaire entreprise H/F • Semaine de 4 jours, • Espace de travail convivial au sein de l’agence, • Complémentaire santé, • Prévoyance, • Accord d’intéressement et de participation Vos motivations : Vous souhaitez rejoindre une agence reconnue, adossée à un grand groupe, tout en conservant une dimension humaine et une forte proximité client. Vous appréciez les environnements structurés, où la qualité de service, la rigueur et la relation client sont au cœur des enjeux. Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant gestion technique, relation clients et interaction avec les équipes commerciales. Vous avez envie de vous inscrire dans une structure dynamique, en développement, offrant un cadre de travail attractif (semaine de 4 jours, environnement convivial). Vos missions : • Gestion administrative des contrats : Assurer la gestion administrative des contrats entreprises (souscription, avenants, résiliations). Veiller à la conformité et à la complétude des dossiers., • Suivi de portefeuille clients : Gérer et suivre un portefeuille de clients professionnels et entreprises. Assurer une relation de qualité et un accompagnement adapté aux besoins., • Support aux équipes commerciales : Intervenir en appui des équipes commerciales dans la gestion des dossiers. Faciliter le traitement des demandes clients et contribuer à la fluidité des échanges., • Relation partenaires : Assurer les relations avec les compagnies et partenaires. Garantir la bonne circulation des informations et le suivi des dossiers. Votre profil : Issu(e) d’une formation en assurance, droit ou gestion (Bac+2 à Bac+3), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de contrats, idéalement sur un portefeuille entreprises en IARD. Vous maîtrisez les mécanismes de gestion (souscription, avenants, résiliations) et êtes à l’aise dans la lecture et l’analyse de contrats. Une bonne connaissance de l’environnement assurantiel entreprises constitue un réel atout. Vous faites preuve d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs (clients professionnels, équipes commerciales, compagnies). Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et d’un esprit constructif, vous permettant de vous intégrer dans une agence dynamique en développement.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Business Unit Manager spécialisé en Life Sciences, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management de vos équipes et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales. Management d’équipe • Manager votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations, fidélisation...), • Manager et animer une équipe de Business Managers à terme Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets. Recrutement • A l'aide de l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe., • Réaliser les propositions d'embauche. 👤 Profil recherché : • Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent)., • 2 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Responsable Trade Marketing H/F Lyon 8 Temps plein - CDI 📌MISSIONS DÉFINIR ET DÉPLOYER LA STRATÉGIE TRADE MARKETING • Concevoir et mettre en œuvre les plans trade marketing adaptés au réseau pharmaceutique (officines, groupements, partenaires)., • Identifier les opportunités de croissance via des actions promotionnelles ciblées., • Participer à la définition des budgets trade et assurer leur suivi et leur optimisation., • Garantir la cohérence entre la stratégie marque et son exécution terrain. PILOTER LES OPÉRATIONS EN PHARMACIE • Concevoir et déployer les supports PLV, outils d’aide à la vente et supports de formation., • Organiser et suivre les animations commerciales, campagnes promotionnelles et opérations d’échantillonnage., • Développer des programmes de fidélisation spécifiques au réseau officinal., • Veiller à la qualité de la visibilité et de la mise en avant des produits en point de vente. ANALYSER LA PERFORMANCE & OPTIMISER • Mesurer l’impact des actions via des KPIs clés (sell-out, rotations, DN/DV, performances promo…)., • Analyser les données marché (DATA GERS, panels, retours terrain)., • Formuler des recommandations stratégiques basées sur la performance des points de vente., • Assurer une veille concurrentielle active sur le marché du complément alimentaire. COORDONNER & FÉDÉRER • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain., • Former et accompagner les équipes (délégués pharmaceutiques) sur les outils et dispositifs marketing., • Maintenir une relation de confiance avec les pharmaciens et groupements partenaires., • Être un véritable chef d’orchestre du trade marketing chez Naali. 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+4/5 en marketing, commerce ou équivalent, • Minimum 3 ans d'expérience dans le trade marketing dans le secteur pharmaceutique, santé ou bien-être, • La maîtrise de l’anglais est un plus COMPÉTENCES TECHNIQUES • Bonne connaissance de l’environnement pharmaceutique et de ses contraintes réglementaires, • Maîtrise des techniques de trade marketing, • Aisance avec les outils d’analyse et data marché (GERS, sell-out, panels), • Dynamisme, proactivité et sens de l’initiative, • Organisation, rigueur et autonomie, • Excellent relationnel et esprit collaboratif, • Un poste clé et stratégique au cœur de la croissance, • Une marque engagée, innovante et en pleine expansion, • Une équipe passionnée, bienveillante et exigeante, • L’opportunité de faire rayonner la safranothérapie en pharmacie Rémunération : Entre 30k et 40k + variable Le poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez !

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : SMAC ASSISTANCE SERVICE (SAS), filière de SMAC spécialisée dans l’entretien maintenance des toitures, dispose d’un réseau d’agences et d’établissements implantés sur tout le territoire. Le chargé d’affaire SAS inscrit son action dans la démarche de développement de l’activité service au sein de SMAC. Intégré(e) à l’agence au sein des équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE, rattaché(e) hiérarchiquement soit à un(e) chargé d’activité SAS soit au Chef de secteur SAS d’Agence, vos missions en tant que chargé d’affaires consistent à : • Assurer la prise d’affaires et la réalisation des chantiers SAS affectés au sein de l’agence, depuis le traitement de la demande client jusqu’à la réception des travaux ;, • Être responsable de la qualité de la relation avec le client ;, • Traiter les demandes clients qui vous sont affectées et y apporter une réponse rapide dans un délai de 7 jours (envoi du devis) ;, • S’assurer de la relance de ceux-ci et gérer la relation client jusqu’à l’obtention de la commande ;, • Être garant de la tenue des budgets opérationnels (CA et résultat) pour les chantiers dont vous avez la responsabilité ;, • Dans le cadre des contrats d’entretien, être garant de la réalisation des rapports d’interventions après chaque visite et de leur transmission au client sous 7 jours ; Véritable manager qui dirige 3 équipes de 2 personnes (binôme chef d’équipe / Compagnon), vous êtes en interne en relation régulière avec l’assistante commerciale SAS et le service Administratif et Comptable. En externe, vous représentez SMAC auprès des clients, des maîtres d’œuvre et des fournisseurs. Qualifications : De formation Bac +2/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous appréciez la proximité avec le terrain et veiller à la satisfaction de vos clients. Vous appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Et si votre prochain défi était de construire quelque chose qui vous ressemble ? Chez MI-GSO | PCUBED, nous croyons que les plus belles réussites professionnelles naissent là où se rencontrent l’esprit entrepreneurial, l’humain et l’excellence opérationnelle. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise de leurs projets les plus stratégiques. Aujourd’hui, notre agence de Lyon poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre. Un poste idéal pour apprendre, se structurer et évoluer dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant. Dans ce contexte, nous recrutons un Business Developer, basé à Lyon, avec un périmètre de développement incluant Grenoble. Votre rôle : apprendre le métier du business et construire votre impact En tant que Business Developer, vous intervenez au cœur du développement commercial de l’agence. Vous êtes formé, accompagné et progressivement responsabilisé pour monter en compétence sur l’ensemble du cycle de vente. Développement commercial • Participer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales sur Lyon et Grenoble., • Contribuer à la prospection de nouveaux clients (grands comptes, industriels, acteurs locaux)., • Préparer et participer aux rendez-vous clients, avec l’appui des managers., • Apprendre à qualifier les besoins et à proposer des offres de conseil adaptées. Relation client et suivi • Développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs., • Assurer le suivi des actions commerciales et des opportunités., • Participer à la construction d’un portefeuille clients durable. Apprentissage et évolution • Monter en compétence sur nos offres, nos métiers et nos secteurs., • Comprendre les enjeux du management de projet et du conseil., • Développer progressivement votre autonomie et votre posture commerciale. Ce poste de Business Developer s’inscrit dans un parcours d’évolution vers le métier d'Ingénieur d'affaires / Business Manager. Selon vos résultats et votre engagement, vous serez progressivement responsabilisé sur le recrutement, le management et le pilotage d’activité. Ce que MI-GSO | PCUBED vous apporte: • Un poste formateur, avec un accompagnement de proximité par des managers expérimentés., • Une véritable école du business, dans un environnement structuré., • Une montée en compétences progressive sur le commerce, la relation client et les métiers du conseil., • De réelles perspectives d’évolution au sein de la filière ou sur d'autres géographies. Comment augmenter vos chances ? Nous recherchons avant tout un potentiel et une envie d’apprendre. • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école de commerce, ingénieurs, université)., • Vous avez une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en commerce, développement commercial ou relation client., • Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats., • Vous aimez le contact client et les environnements dynamiques., • Vous êtes à l’aise en français et avez un bon niveau d’anglais professionnel., • Des déplacements ponctuels à Grenoble font partie du poste. Vous l'avez comprix, ce poste est conçu comme une étape clé vers le métier d'Ingénieur d'Affaires. La promesse de Régis votre futur Coach: « En rejoignant notre agence, vous ne serez jamais seul. Je serai à vos côtés dès le premier jour pour vous accompagner dans la prise en main de votre rôle et le développement de votre activité." Si vous avez envie d’apprendre, de vous engager et de grandir, postulez dès maintenant !

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions principales : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) 👤 Profil recherché : Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience réussie dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Market Manager France – Fashion / Retail (F/H) 📍 Basé à Lyon (Secteur : France entière) Le Challenge : Soyez l'ambassadeur d'une marque internationale sur le marché français ! Vous aimez la mode, le terrain et relever des défis d'envergure ? Notre client, une marque textile incontournable du groupe Sonae, accélère son déploiement en France via un partenariat stratégique avec Intermarché. Pour accompagner cette expansion (déjà 5 ouvertures, 6 autres arrivent en août !), nous recherchons notre futur(e) Market Manager France. Votre mission ? Être le pont entre le siège au Portugal et les magasins français pour garantir l'excellence opérationnelle de nos corners. Vos missions : Devenez les "yeux" et la voix de la marque Véritable chef d’orchestre sur le terrain, vous gérez un parc de points de vente en pleine croissance (Lyon, Grand Est, Provence, Bretagne, etc.) : • Partenariat Stratégique : Vous créez une relation de confiance avec les directeurs de magasins (adhérents indépendants) pour les engager sur la performance du rayon textile., • Excellence Merchandising : Vous veillez à ce que l'image de marque soit impeccable (implantations, visuels, gestion des stocks) en suivant les directives de nos designers., • Analyse & Reporting : Vous analysez les KPI et remontez des insights critiques à l'Account Manager basé à Porto pour adapter les collections au marché local., • Veille Concurrentielle : Vous gardez un œil affûté sur la concurrence (Gémo, Kiabi, etc.) pour toujours avoir un coup d'avance. Votre profil : Un expert retail avec un leadership naturel Nous ne cherchons pas un simple gestionnaire, mais une personnalité : • Expérience : Vous avez une expérience solide en Retail Mode / Textile (Visual Merchandising, Management de magasin ou Chef de secteur). Une connaissance de la grande distribution est un vrai plus., • Langues : Vous parlez couramment Portugais et/ou l'Espagnol (obligatoire pour les échanges avec le siège). L’anglais est un atout., • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre capacité d'influence et votre grande autonomie., • Mobilité : Le terrain est votre bureau. Vous êtes prêt(e) à voyager 3 à 4 jours par semaine à travers la France. Pourquoi rejoindre l'aventure ? • Un projet entrepreneurial : Vous participez au lancement d'une marque sur un nouveau marché., • Package attractif : Fixe 45k€ + Variable déplafonné (cible 4 250 €) + Véhicule de fonction pris en charge., • Confort de travail : Frais de vie (hôtels/repas) intégralement couverts + Télétravail pour la partie administrative., • Immersion : 2 semaines de formation initiale au Portugal, tous frais payés, pour vous imprégner de l'ADN de l'entreprise. Détails pratiques • Contrat : CDI, • Localisation : Idéalement proche Lyon (proximité gare/aéroport). Prêt(e) à faire rayonner la mode portugaise en France ? Envoyez-nous votre CV !

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne 📍 2° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +18 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 550 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et bienveillant où vous pourrez développer vos compétences et évoluer ? Rejoignez EUROFORGROUP, une PME où plaisir et autonomie sont bien plus que des mots. 🏢 Qui sommes-nous ? EUROFOR, entité d’EUROFORGROUP, est leader en France dans la distribution de machines et d’équipements de forage pour le TP, le minage et les travaux spéciaux. Grâce à nos équipes techniques, la maintenance est assurée partout en France et à l’international, dans nos ateliers de Chassieu (69) et de Tigery (91) ou par nos techniciens itinérants. Pour en savoir plus : ️ Chef d'équipe atelier - technicien opérationnel (H/F) CDI - 39h - Basé à Chassieu (69) Véritable adjoint du chef d'atelier, vous organisez et participez aux opérations de maintenance tout en supervisant une équipe de mécaniciens passionnés. Vos missions : ● Opérationnel et Technique : Réaliser des réparations hydrauliques, électriques, mécaniques et soudures sur du matériel neuf ou en remise en état et en assurer le suivi administratif (ERP, commandes/réception des pièces…). ● Management d'équipe : Organiser les opérations de maintenance (curatives et préventives), identifier et affecter les ordres de travaux (OT) selon les compétences et l'urgence. ● Gestion & Expertise : Réaliser les diagnostics, émettre et relancer les devis clients, et gérer les commandes de pièces ainsi que les consommables de l'atelier. ● Amélioration Continue : Être force de proposition pour optimiser les temps et les coûts de travaux, et participer à la standardisation des processus. ● Sécurité : Veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI, plan de circulation) et co-animer les points sécurité avec le chef d'atelier. 🎯 Le profil idéal, c’est peut-être vous ? ● Issu(e) d’une formation technique en mécanique d’engins TP, poids-lourds ou agricole, vous avez de solides connaissances en hydraulique, mécanique générale, électricité, soudure et lecture de schémas. ● Vous êtes autonome, avez un bon relationnel et le sens du service client. Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP). ● Vous détenez idéalement les habilitations nécessaires (électriques, conduite d’engins R482, R489, R484) et êtes sensible au respect des règles de sécurité. ● Et surtout, vous partagez nos valeurs PHARRE : Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite, Engagement ? Rejoignez-nous ! Les + qui font la différence : ● Des avantages : jours de repos supplémentaires, primes (participation, objectifs, ancienneté), carte restaurant, mutuelle ● Un parcours d’intégration sur mesure qui vous permettra de découvrir l’univers du forage, mieux connaître vos collègues et prendre vos marques ● Des opportunités de formations et d’évolution interne ● Des avantages CSE (places de cinéma et activités à prix réduit, challenges…) ● Une salle de sport ● Des moments conviviaux : baby foot, terrain de pétanque, petits déjeuners mensuels, barbecue, repas d’entreprise... Pourquoi rejoindre EUROFOR ? ✔ Une entreprise à taille humaine et à rayonnement international ✔ Un concessionnaire de marque premium en relation directe avec les constructeurs ✔ Un poste stratégique, transversal, avec autonomie et impact ✔ Un environnement bienveillant, convivial, avec des valeurs fortes ✔ Des produits techniques stimulants et un secteur de niche 👉 Prêt(e) à relever le défi et à piloter la performance de notre atelier ? Postulez dès maintenant. Notre politique de recrutement inclusive vise à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d'être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de sa race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Rejoignez notre équipe pour un poste de « Chef d'équipe (H/F) » chez notre client basé à Chassieu. Vous assurez la bonne exécution des chantiers en étroite relation avec le chef de chantier.

Vos principales missions seront de :Prendre en charge le traitement et du suivi de bout en bout des demandes clients et/ou des chargés d’affairesÊtre garant de la qualité du service auprès de la clientèle<