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L’entreprise Historiquement née en Auvergne, la Maison Sauvat gagne ses lettres de noblesse grâce à son savoir-faire dans la chaine et rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1991. La Maison Sauvat est aujourd’hui un atelier de haute joaillerie répétitive réunissant avec finesse savoir-faire traditionnel et exigence industrielle. Profitant d’un site flambant neuf au cœur de Lyon en 2023, notre Maison ambitionne de devenir un haut lieu de la joaillerie offrant un environnement de travail moderne et sophistiqué. Reconnue pour son expertise, elle confirme son statut de partenaire essentiel auprès des grandes Maisons de la place Vendôme. Dans le cadre de son développement et afin de répondre à la demande croissante de ses clients, le Groupe industriel français DALLOZ JOAILLERIE crée un tout nouvel atelier pour sa MAISON SAUVAT à Lyon. Nos valeurs EXIGENCE & SAVOIR-FAIRE S’engager dans la transmission et la préservation des savoir-faire. Nous sommes persuadés que chaque personne a quelque chose à nous apporter BIENVEILLANCE & PROXIMITÉ Agir en employeur responsable et bienveillant. L’humain est au cœur de nos préoccupations, une posture bienveillante et à l’écoute pour nos collaborateurs et nos clients également. PARTAGE & ENGAGEMENT Soutenir l’engagement environnemental et social de nos sites et de collaborateurs. Nous améliorons et réfléchissons les processus de fabrication dans une démarche de développement durable pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement. DISCRETION & HUMILITE Parce que notre activité joaillière requiert un devoir de discrétion, nous nous engageons ensemble dans une relation de confiance avec nos collaborateurs, nos clients et nos équipes afin de garantir et d’honorer la noblesse et la confidentialité de notre métier. Le poste Nouvel atelier, nouvelle ambiance ! La Maison Sauvat vous propose un environnement de travail flambant neuf, innovant, et collaboratif ! Au sein de nos ateliers, nous fabriquons des produits joailliers de grande manufacture, nécessitant les techniques joaillières les plus exigeantes. Vous souhaitez apporter votre savoir-faire au sein de nos lignes de production ? Rencontrons-nous et venez rejoindre notre maison et partager notre ADN du beau et du respect des matières, ainsi que notre exigence de la qualité. Les missions Dans le respect des modes opératoires et du cahier des charges du client, vous réalisez, montez ou assemblez une pièce complète (ou une série complète) nécessitant la combinaison de plusieurs opérations complexes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Déterminer les moyens nécessaires au poste de travail, en vue de réaliser la pièce ou la série, ceci à partir d’un cahier des charges (schémas, dessins techniques précisant les cotations dimensionnelles, l’échelle, les coupes et les sections à respecter), avec ou sans pierres., • Utiliser les techniques « métier » appropriées pour fabriquer la pièce ou la série, à l’aide de l’outillage et machines appropriés, • Contrôler l’état et la qualité de la pièce ou de la série avant et après rattrapage des éléments en fonction du cahier des charges avant le pré poli et le sertissage., • Nettoyer et approvisionner le poste de travail (inventaire outillage, consommables…) et évacuer les déchets selon la politique de traitement des déchets matière or, • Entretenir et régler périodiquement les matériels utilisés, • S’informer sur les évolutions techniques et esthétiques, • Rendre compte auprès du responsable d’équipe : non conformités, procédures à améliorer, amélioration technique des produits, améliorations ergonomiques ou organisationnelles au poste de travail… Profil Vous bénéficiez d’une expérience en bijouterie-joaillerie, ou êtes titulaire d’un CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie ou d’un brevet des métiers d’art - spécialité bijouterie joaillerie. On vous reconnaît une certaine rigueur, et vous faites preuve d’une grande organisation dans votre travail, d’un fort esprit d’équipe et agissez dans le respect des modes opératoires. Exigent avec vous-même, vous apportez tous le soin nécessaire au respect des matériaux nobles. Vous êtes passionné par les produits fabriqués et par les grandes Maisons de la place Vendôme que nous accompagnons. Informations complémentaires Rémunération selon profil - contrat à durée indéterminée – horaires de journée - convention collective bijouterie joaillerie – prime 13ème mois (après 1 an d’ancienneté) – carte restaurant – indemnité de transport - mutuelle Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Description de l'entreprise QUAL'OPTIQUE est une entreprise de vente au détail située au 145 avenue Roger Salengro à Villeurbanne, France. Reconnu pour son expertise dans le domaine de l'optique, QUAL'OPTIQUE se distingue par un engagement envers la qualité et le service attentionné. Notre mission est de fournir des solutions optiques adaptées aux besoins de chaque client, en alliant innovation et professionnalisme. Intégrer notre équipe signifie rejoindre une entreprise à taille humaine qui valorise l'excellence et la satisfaction client. Description du poste QUAL'OPTIQUE recherche un.e opticien.ne pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle à plein temps, vous serez en charge de conseiller les clients sur leurs choix de lunettes et équipements optiques, de réaliser des examens de vue, ainsi que d'assurer la vente et la réparation des montures et verres correcteurs. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client à travers un service personnalisé et attentif. Ce poste est localisé sur site dans notre magasin basé à Villeurbanne. Qualifications • Compétences en optique et optométrie : Maîtrise des techniques d'optique et capacité à réaliser des examens de vue précis pour proposer des solutions adaptées., • Compétences en relation client : Aptitude à fournir un service client exceptionnel, favorisant une expérience d'achat remarquable et la fidélisation des clients., • Connaissance en service à la clientèle : Habileté à écouter, conseiller et aider les clients dans leurs besoins spécifiques en matière de vision., • Autres qualifications souhaitées : Expérience dans le domaine de l'optique est un atout, de même qu'une attention aux détails et un intérêt pour les tendances du marché des lunettes.

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne 📍 2° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Autour de 55/60 k€ + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Expectra Search Technologies, cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. Nous recherchons pour le compte de notre client, , Collectivité territoriale un : Directeur des systèmes d'information en transition pour une période deux ans (F/H) 📍Localisation : Lyon 🏠Télétravail : 2 jours par semaine possible + 12 jours volants à l'année 🚀 Contrat de droit public de deux ans Dans un contexte de transformation numérique ambitieuse et de modernisation de ses fonctions supports, la collectivité engage une mission de management de transition à la tête de sa Direction des Systèmes d’Information (DSI). Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, le/la DSI interviendra pour une durée de 24 mois, avec un double objectif : • Assurer le pilotage managérial et opérationnel de la DSI, en garantissant la continuité, la performance et la sécurisation du système d’information ;, • Conduire une modernisation de la fonction SI et renforcer sa gouvernance et l’alignement durable le SI sur les priorités stratégiques de la collectivité. La DSI regroupe environ 65 agents internes, complétés par 60 prestataires, et s’organise autour de deux directions adjointes (Études & Développements / Opérations & Infrastructures). Sur la durée de la mission, le/la DSI aura pour objectifs principaux de : • Stabiliser et piloter la direction dans un contexte de transformation,, • Moderniser la fonction SI, la gouvernance, l’organisation et les pratiques vis-à-vis des directions métiers, • Sécuriser le fonctionnement du SI (continuité, performance, cybersécurité), Missions principales 1. Management de transition et pilotage de la direction • Assurer le management direct de la DSI et de ses services,, • Évaluer l’organisation existante, les modes de fonctionnement et les compétences,, • Installer une dynamique managériale claire, structurée et orientée résultats,, • Sécuriser les équipes, accompagner les évolutions de posture et favoriser la montée en compétences. 2. Modernisation et transformation de la fonction SI • Piloter la modernisation de la fonction SI au plan de la gouvernance SI (instances, priorisation, arbitrages),, • Définir et déployer une feuille de route de transformation numérique sur la durée de la mission,, • Structurer et professionnaliser la gestion de portefeuille projets,, • Faire évoluer les méthodes de travail (agile, cycle en V, ITIL, DevOps selon les contextes),, • Renforcer l’orientation service, la qualité perçue et la relation avec les directions métiers,, • Favoriser la rationalisation, la mutualisation et l’urbanisation du SI. 3. Pilotage stratégique du système d’information • Garantir la continuité, la performance et la sécurité du SI,, • Assurer la maîtrise des coûts, des risques et des délais,, • Intégrer les enjeux de cybersécurité, de conformité réglementaire (RGPD, PCA/PRA), 4. Accompagnement du changement et préparation de l’après-mission • Accompagner les directions métiers dans les transformations induites par le numérique,, • Structurer la capitalisation des connaissances et la documentation,, • Formaliser les modes de fonctionnement cible et les pratiques pérennes,, • Contribuer à la préparation de la sortie de mission. De formation supérieure en informatique, vous avec une expérience confirmée en management et direction SI ou direction de programmes complexes. Vous avez une expérience significative en pilotage de transformations organisationnelles et numériques (avec un profil marqué sur l'infrastructure et la Cybersécurité) Vous avez une solide expérience managériale d’équipes pluridisciplinaires. Une expérience dans le secteur public ou les collectivités territoriales est un atout. Compétences clés recherchée ou pouvant être un atout : • Gouvernance et stratégie des systèmes d’information,, • Management de directions et conduite du changement,, • Modernisation des organisations SI,, • Pilotage de projets complexes et de portefeuilles projets,, • Maîtrise des enjeux budgétaires, contractuels et réglementaires,, • Capacité à intervenir dans des contextes sensibles ou en évolution. D'un point de vue personnel, vous savez faire preuve de leadership via une posture de dirigeant et capacité à fédérer les équipes. Vous avez une vision stratégique au service de l'opérationnel. Vous avez d'excellentes capacités d’analyse et de synthèse, une aisance relationnelle avec la direction générale et les élus ainsi qu'une orientation résultats (pragmatisme et adaptabilité) Contact recrutement : Laura VALLET /

Vous avez vendu des solutions RH, des prestations de services pour l'Industrie ... nous vous formerons à notre métier : le recrutement de profils techniques, de cadres, de managers de services à destination d'une clientèle composée de start up, d'ETI et groupes industriels. Winsearch est le Cabinet de solutions RH spécialiste du Recrutement d'Experts & de l'Accompagnement de Collaborateurs h/f, filiale du Groupe PROMAN. Pour renforcer notre équipe Lyon Industrie, nous recrutons notre futur Consultant en Recrutement Business Developer h/f. Notre bureau dans le 6ème arrondissement de Lyon. Télétravail à hauteur de 1 jour à mi période d'essai et 2 jours après période d'essai. Au sein de Winsearch, chaque Consultant(e) est accompagné(e) puis dédié(e) à une expertise Métier ou Secteur et se trouve ainsi en capacité d'analyser, décrypter, comprendre et solutionner un grand nombre des problématiques RH auprès de ses clients. Votre objectif : remplir les missions qui sont les vôtres et apporter la valeur ajoutée attendue dans un souci de qualité, d'exigence et d'efficacité auprès de votre portefeuille client. Vos missions : • Développer par des actions commerciales ( prospection, emailing, présence sur des salons professionnels…) et fidéliser votre portefeuille clients,, • Détecter leurs besoins en recrutement en CDI et vous montrer convaincant ( e) pour décrocher la mission,, • Etablir un cahier des charges pertinent pour réaliser cette mission,, • Utiliser les différents outils de sourcing pour cibler les candidats les plus adaptés,, • Conduire les entretiens et vous appuyer sur des questionnaires de personnalité,, • Réaliser des dossiers de présentation complets, accompagner vos candidats tout au long du processus, et lors du suivi d'intégration,, • "Sonner la cloche" pour exprimer votre contentement d'avoir pu conclure cette mission et gérer les différentes étapes ! Notre objectif : vous permettre d'être performant et serein pour atteindre vos objectifs dans un climat convivial et bienveillant. Vous voir évoluer au sein de notre organisation en pleine croissance et répondre à vos leviers de motivation. Issu(e) d'une formation bac +2 idéalement en commerce, vous bénéficiez d'une expérience commerciale BTOB d'au minimum 5 ans avec un volet développement et gestion d'un portefeuille clientèle industrielle / / logistique ... Idéalement, vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement / ESN / ou d'Ingénierie. Tourné(e) vers les autres, vous aimez créer de belles relations clients et mettre tout en œuvre pour les satisfaire. Orienté(e) résultat, vous avez de bonnes prédispositions commerciales et êtes reconnu(e) pour votre ténacité/persévérance et résilience. Vous aimez tout particulièrement les challenges et la relation client. Nous vous proposons une rémunération attractive : fixe + variable + bonus + VF (après période d'essai) + Tickets Restaurants.

Rattaché au Responsable de Service Process, vous êtes chargé des études de procédés (PFD, PID, spécifications des équipements…) pour nos clients dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Vous êtes responsable de l’interprétation du besoin client ou du prospect, du fonctionnement global de l’installation, du dimensionnement des équipements et de l’élaboration des spécifications techniques. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez la relation entre les équipes procédés en charge du projet, les équipes du projet et le client. Expérience / compétences techniques : o Lecture et interprétation PID o Analyses de risque (HAZOP) o Data sheets, spécifications techniques des équipements procédés o Descriptifs fonctionnels, analyses fonctionnelles o Calculs thermiques o Calculs hydrauliques o Turbines à vapeur Marchés industrie et énergie Définition d’utilités Critères de recevabilité technique de l’offre : Ingénieur en génie des procédés ou énergétique avec expérience de 5 ans minimum sur des installations de production d’énergie et plus particulièrement des cycles eau-vapeur. Expérience significative réussie sur le dimensionnement des turbines à vapeur, aérocondenseurs et systèmes de contournement turbines. Expérience souhaitée en ingénierie BE, dossiers Ensemblier ou Contractant général Anglais

Biosensors fabrique et commercialise des dispositifs médicaux innovants dans le domaine de la cardiologie interventionnelle. Notre objectif est d'améliorer la vie des patients grâce à une technologie médicale pionnière qui repousse les limites de l'innovation. En tant que Responsable Commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, vos responsabilités principales sont les suivants : • Définition et mise en place de plans d'action trimestriels et annuels par compte en parfaite synergie avec le Directeur des Ventes France,, • Donner une assistance clinique et technique dans différents hôpitaux (médecins, infirmiers, techniciens),, • Etablir et construire une relation durable et solide avec l'ensemble des intervenants hospitaliers,, • Construction d'une relation avec d'autres centres,, • Gestion des dépôts, réponse aux appels d'offres et suivi des commandes avec la coordination du service client,, • Planification avec le Directeur de Ventes, le support d'études cliniques et de formation,, • Forte participation au lancement sur le marché des nouveaux produits et expliquer les fonctionnements des nouveaux produits à l'équipe médical. Le/La candidat(e) désiré doit avoir : • Une expérience réussie de minimum 5 années dans la vente dans le domaine médical de la cardiologie., • Solide compétence dans la vente, négociations et relations interpersonnelles, • Proactif, hautement performant et axé sur les résultats, capable de respecter les engagements et les objectifs, • Capable d'écouter et savoir s'adapter aux besoins de vos clients ainsi que pouvoir faire adhérer vos interlocuteurs à vos propositions, • Une personne avec un esprit d'équipe qui valorise le partage d'expériences avec ses collègues et l'équipe marketing, • Bonne maîtrise de l'anglais. Notre succès découle en grand partie d'avoir une équipe talentueuse avec la volonté de réussir et le désir de faire une différence significative dans la vie des patients.

Né en 2015, Ze-Watt est un opérateur national dont la vocation est d’apporter à ses clients tous les services liés à la mobilité électrique. Ze-Watt a développé au bénéfice de ses clients un ensemble complet de briques de services autour de la recharge du véhicule électrique. L’entreprise fabrique, installe, maintien des bornes de recharges de véhicules électriques et accompagne ses clients depuis les premières études de faisabilité jusqu’à l’exploitation des bornes en recharge, en passant par l’itinérance des usagers sur les bornes de recharge disponibles en voirie. Ze-Watt c’est • Plus de 90 collaborateurs sur toute la France, • Plus de 13 000 points de charges gérés en propre, • Plus de 2000 sites, • Plus de 1000 clients Vos missions et votre quotidien Le/la Conducteur/trice de travaux Pose et Maintenance, a en charge le suivi de chantiers de travaux de pose et le pilotage des interventions de maintenance/ SAV sur le périmètre qui lui est affecté. Il/elle est rattaché(e) au Responsable d’agence. Ses principales missions sont : Suivi des chantiers • Suivre et organiser les chantiers qui lui sont confiés (élaboration du planning, affectation des ressources, participation aux réunions de chantiers, rédaction des comptes rendus de visites, suivi du chantier et du parfait achèvement, …), • Assurer la relation avec les clients (le cas échéant MOE – AMO), • Gérer la prestation des sous-traitants (négociation des prestations et des tarifs, passation des commandes, suivi de leurs interventions, réception, levée de réserves, validation des factures, …), • Gérer les interventions des équipes internes (Pose, Mise en service), • Veiller à la bonne exécution des chantiers (visite d’inspection commune, réalisation du plan de prévention, suivi des travaux, réception du chantier, levées de réserve le cas échéant)., • Elaborer ou faire élaborer par des sous-traitants, les DOE, et tout document contractuel (schémas, notes de calculs, fiches d’autocontrôle), pour transmission au client., • Suivre, organiser et planifier en amont les opérations de Maintenance Préventive avec l’aide de l’assistante travaux, • Piloter les opérations de Maintenance Curative confiées à l’agence en lien avec le service SAV Siège, • Assister les techniciens dans leurs interventions de SAV, préparer les interventions (vérification et mise à disposition du matériel nécessaire) en coopération avec le Responsable SAV Siège, • Réaliser les études techniques, rédiger les mémoires techniques et réaliser les devis en collaboration le service commercial. Valider les prestations des sous-traitants (prestations proposées et prix), • Faire respecter et appliquer les règles de sécurité, qualité et environnement (équipes en interne et sous-traitants) Vous êtes obligatoirement issu(e) d’une formation technique en électricité CFO/CFA et justifiez d’une première expérience de minimum 5 ans dans la conduite de travaux en courant fort / courant faible ou en tant que chef de chantier. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et faîtes preuve d’un excellent relationnel clients et d’un sens du service et aimez travailler en autonomie. Vous avez une bonne maîtrise du pilotage de sous-traitants. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance alors contactez-nous ! Les conditions d’exercice du poste Poste en CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à notre agence de Latour de Salvagny Rémunération selon profil et expérience : package attractif avec véhicule de fonction Statut Cadre avec 10 jours de récupération par an Ticket restaurant, mutuelle d’entreprise, prime de vacances

Kairo RH recrute pour son partenaire, un cabinet d’expertise comptable indépendant situé au cœur de Lyon 2e, un Responsable Pôle Social | Référent Technique H/F afin de structurer et piloter l’activité paie et droit social du cabinet. Le cabinet souhaite renforcer son organisation et recrute un profil capable de manager l’équipe paie, sécuriser les pratiques sociales et accompagner les clients sur leurs enjeux RH et juridiques. Le poste offre un rôle clé au sein du cabinet, combinant management, expertise technique et conseil stratégique auprès des dirigeants. ⚙️ Environnement & culture • Cabinet d’expertise comptable implanté à Lyon 2e, • Clientèle diversifiée de TPE et PME, • Environnement de travail structuré et collaboratif, • Relation directe avec la direction et les clients, • Cabinet attaché à la qualité du conseil et à la proximité client 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous êtes responsable du pilotage du pôle social. Vos principales responsabilités : • Encadrement et animation de l’équipe paie, • Organisation et supervision de la production des paies, • Sécurisation des pratiques sociales et des obligations légales, • Accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et RH, • Gestion des situations complexes en droit du travail, • Mise en place et amélioration des processus du pôle social, • Veille juridique et sociale 🧠 Profil recherché • Formation en paie, droit social ou ressources humaines, • Expérience minimum de 5 ans en cabinet d’expertise comptable, • Expérience en management d’équipe paie, • Solide maîtrise du droit social et de la gestion multi-conventions, • Capacité à accompagner et conseiller des dirigeants de TPE / PME, • Leadership, sens de l’organisation et excellent relationnel 💼 Environnement & conditions • Portefeuille structuré et stable, • Relation directe avec les experts-comptables, • Cabinet accessible métro (Lyon Perrache), • Environnement de travail moderne et structuré 💰 Rémunération • Rémunération selon profil et expérience, • Récupération des heures supplémentaires, • Primes, • Vacances non imposées, • 2 jours de télétravail 📍 Poste basé à Lyon 2ᵉ 📅 CDI – à pourvoir dès que possible 📩 Candidature confidentielle Toutes les candidatures sont traitées avec discrétion. 🔎 Vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre à ce poste ? N’hésitez pas à lui transmettre cette offre ou à nous mettre en relation. Une prime de cooptation pourra être prévue en cas de recrutement.

1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures…: ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets. Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités… Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution… sont des évidences. Prêt à conjuguer votre leadership, votre fibre commerciale et votre expertise dans un rôle à forte valeur ajoutée ? Rejoignez le Groupe Fondasol en tant que Responsable de notre agence de Lyon. A la fois grand ordonnateur, gestionnaire et optimisateur, vous êtes porté par un fort esprit d’entreprendre, qui contribue activement à la bonne gestion de votre agence. De la phase commerciale au déploiement du projet stratégique et de transformation du Groupe, vous contribuez à la chaine de valeur et à l’image de marque du Groupe Fondasol. Vos principales missions • Vous assurez le développement commercial, en proposant l’ensemble de nos expertises et solutions innovantes (Géotechnique, Hydrogéologie, Environnement, Pathologie des Structures, etc.)., • Vous êtes le garant de la qualité de la relation client et de l'acquisition de nouveaux projets., • Excellent gestionnaire, vous assurez la traduction de vos actions en performance économique, optimisant la rentabilité de vos agences, • Vous êtes impliqué dans les projets stratégiques du Groupe et contribuez aux décisions clés (innovations métier, projet stratégique et de transformation du Groupe, décisions stratégiques…)., • Représentez Fondasol auprès des acteurs majeurs du territoire, consolidant notre image de marque et nos partenariats. Votre équipe • Vous supervisez une équipe engagée de 14 collaborateurs dont 8 Ingénieurs, répartis entre Lyon et Grenoble., • Cette équipe constitue une véritable force d'ingénierie et d'assistance, prête à collaborer pour concrétiser nos ambitions., • Votre rôle de leader sera essentiel pour accompagner leur montée en compétences, veiller à leur bien-être et renforcer l'esprit d'équipe et d'entraide, au cœur de l'identité Fondasolienne. Vos principaux alliés • Notre image de marque, un héritage de plus de 65 ans d'expertise dans les sols et les structures, synonyme de confiance et d'innovation pour nos clients., • Bénéficiez d'une galaxie d’outils digitaux de pointe, conçue en interne, qui maximise l'efficacité et la qualité de nos prestations, • Notre organisation en filière Ingénierie et Investigations., • Le soutien et l'expérience de votre équipe et des fonctions support (technique, commercial, RH…)., • Notre projet d’entreprise inédit, porté par un actionnariat salarié majoritaire : 75% du capital du Groupe est détenu par les collaborateurs. Vos avantages & votre carrière • Salaire fixe, primes, participation, intéressement, • Véhicule de fonction, • Actionnariat salarié, • Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, • Perspectives d’évolution professionnelle (mobilités géographiques ou de poste) et accompagnement personnalisé de carrière Prêt à prendre les rênes notre agences Lyonnaise et à vous investir dans un projet d'entreprise où l'humain et l'innovation sont au cœur de la stratégie ? Rejoignez la grande famille des Fondasoliens et devenez un acteur de notre succès ! Parlons un peu de vous • Issu d’une école d'ingénieur ou Master en Géotechnique ou Génie Civil ou Travaux Publics, • Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire (bureau d'ingénierie géotechnique, entreprise de fondations spéciales)., • Vos capacités d’organisation, de gestion, d’analyse et d’optimisation vous permettent de piloter votre agence avec efficience., • Vos qualités humaines sont autant d’atouts pour accompagner vos équipes et vos clients. Ouvert à tous, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité. Envie d’en savoir plus sur nos métiers? ___ Alors, prêt à devenir Fondasolien? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.

Stagiaire Business Manager (H/F) – Lyon Localisation : Lyon Merci de postuler si vous recherchez un stage d’une durée minimale de 5 à 6 mois Pas d'alternance pour le moment. Profil : Commerce / Business Developer Vous ne le savez pas encore, mais vous êtes peut-être en train de lire votre future expérience professionnelle. Vous recherchez un stage orienté business, avec de l’autonomie, du terrain, des responsabilités et un véritable apprentissage du développement commercial ? Vous êtes au bon endroit. À propos de WE+ WE+ est un cabinet de conseil du groupe Alan Allman Associates, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur leurs projets de transformation digitale, technologique et d’innovation. Notre conviction : la réussite passe par la relation humaine, la compréhension fine des enjeux clients et une approche business pragmatique et orientée résultats. Vos futures missions En tant que Stagiaire Business Manager, vous serez intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) par un Business Manager confirmé. 1. Développement commercial & prospection • Identification et qualification de nouveaux prospects B2B, • Prospection multicanale : téléphone, LinkedIn, email, • Prise de contact avec des décideurs, • Préparation et participation aux rendez-vous clients 2. Compréhension des enjeux clients • Analyse des besoins clients et de leurs problématiques, • Contribution à la détection d’opportunités commerciales, • Participation à la construction des propositions commerciales, • Participation au recrutements des consultants 3. Suivi et pilotage de l’activité • Mise à jour du CRM, • Suivi des actions commerciales et reporting, • Participation à la stratégie de développement sur les zones confiées Profil recherché • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, management ou ingénieur), • Intérêt marqué pour le business, la vente et la relation client, • Aisance orale, capacité d’écoute et esprit de conviction, • Autonomie, rigueur et goût du challenge, • Une première expérience en vente ou prospection est un plus Ce que nous vous proposons • Un stage responsabilisant, au cœur du développement de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide sur le métier de Business Manager, • Un environnement dynamique, bienveillant et exigeant, • Des perspectives d’évolution (alternance / CDI) selon résultats Intéressé(e) ? Postulez directement et échangeons.

REJOIGNEZ UN CABINET D’AVOCATS PAS COMME LES AUTRES ONELAW est un cabinet d’avocats BtoB en forte croissance, reconnu comme leader français en optimisation et conseil AT/MP (Accidents du Travail / Maladies Professionnelles). Nous accompagnons dirigeants, DRH et DAF sur des enjeux à fort impact économique et stratégique : charges sociales, fiscalité sociale, sécurité sociale, conformité RH. Installés dans des locaux modernes au bord de la Saône, nous cultivons une culture de la performance durable : exigence professionnelle, esprit d’équipe et qualité de vie au travail (cuisine équipée, séances de yoga, espaces collaboratifs). permettra d’accéder et de circuler dans les locaux. UN PROJET ENTREPRENEURIAL À FORT POTENTIEL Nous lançons un nouveau pôle de conseil dédié à l’optimisation sociale et fiscale et à la conformité RH / sécurité sociale. L’ambition est claire : construire une offre structurée, scalable, à forte valeur ajoutée pour nos clients, avec des économies mesurables et une sécurisation juridique des pratiques sociales. Les premiers consultants qui rejoignent ce projet auront un rôle clé dans sa structuration, son développement et sa trajectoire de croissance. VOTRE RÔLE Sous la responsabilité directe des associés, vous êtes consultant(e) en charge du bon déroulement des missions : interface client, pilotage opérationnel et gestion du delivery. Vous travaillez au quotidien en équipe pluridisciplinaire avec des avocats, juristes, experts paie et comptabilité. VOS MISSIONS • Cadrer, lancer et piloter les missions de A à Z •, • Être l’interlocuteur principal des partenaires et/ou dirigeants, DRH et DAF, • Collecter les données, structurer les dossiers, alimenter les outils internes, • Cadencer les missions, piloter la charge des équipes, les délais, KPI et ROI, • Restituer les résultats aux clients (économies, conformité, plans d’actions), • Prendre des initiatives pour structurer, améliorer et développer le nouveau pôle PROFIL RECHERCHÉ • Formation école de commerce ou école d’ingénieur, • Culture conseil, gestion de projet, pilotage de missions, • À l’aise avec les chiffres, le reporting et les outils, • Bases solides en comptabilité, paie, charges sociales, fiscalité sociale, • Autonomie, sens des responsabilités, esprit business, relation client, • Envie de construire, d’innover et de prendre des initiatives MODALITÉS CDI – statut cadre – rémunération attractive selon profil CANDIDATURE / CONTACT RÉFÉRENT : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Création de pôle : responsabilités, visibilité, évolution rapide, • Projets à fort impact mesurable (économies + conformité), • ADN cabinet d’avocats + méthodes cabinet de conseil, • Environnement de travail premium (bord de Saône, sport, convivialité, esprit d’équipe), • Accès direct aux associés et à la stratégie du cabinet

CHEF·FE DE PROJET MARKETING Type de contrat : CDI Localisation : Lyon, 9ème arrondissement Date de démarrage : Avril 2026 Processus de recrutement • 📱 Envoie-nous un CV vidéo de présentation TikTok-style (max 45 sec), • 💻 Entretien visio, • 🤝 Rencontre dans nos bureaux, avec une partie de l’équipe pour un case study. Quelques mots sur nous Katall, c’est 15 experts TikTok qui mangent, dorment et vivent format 9:16. On aide plus de 50 marques (M&M's, Groupe SEB, EDF Solutions Solaires) à exploser sur TikTok et d'autres canaux. On ne fait pas que suivre les tendances : on les crée. Dans le cadre de notre croissance, on cherche un profil qui envoie du lourd : un·e chef·fe de projet qui est prêt à accélérer avec nous. Ta mission, si tu l’acceptes • Tu vas accompagner nos clients dans la création de contenu natif et impactant, • Cadrer les briefs créatifs et proposer des idées de vidéos qui font mouche., • Piloter la production de A à Z : du sourcing créateurs, organiser des tournages, montage, jusqu’à la mise en ligne., • Définir et mettre en place des stratégies organiques, ugc, ads ou endore influence pour tes clients., • Gérer la relation client (lancements, calls de suivi, reporting) pour qu’ils deviennent accros à Katall., • Être en veille constante sur les tendances TikTok & UGC., • Générer et présenter les rapports de performances de campagne. Profil recherché • Première expérience en gestion de projet, dans une agence ou un univers créatif (1 an minimum - expérience en alternance acceptée), • Tu connais TikTok sur le bout des doigts, les trends te font vibrer, et t’as un œil critique sur ce qui cartonne ou floppe., • Tu es à l’aise pour multitasker, prioriser et prendre des décisions rapides., • Tu sais t’adapter à un environnement dynamique et travailler en autonomie Contact pour envoi du CV vidéo : Infos pratiques • Contrat : CDI, • Lieu : Lyon avec déplacements occasionnels (tournage, afterwork, rendez-vous client..), • Télétravail : 2 fois par semaine maximum sous réserve de validation, • Rémunération sur profil + prime performance jusqu’à 2K€ brut par an., • Perks : bureaux stylés, teambuildings, liberté d’initiatives, montée en compétences rapide, Macbook & iPhone, mutuelle Alan.

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. En tant que Senior Manager au sein d'Amaris Consulting, votre mission sera de développer, rentabiliser et pérenniser ce qui sera votre propre Business Unit en étant le décideur principal sur le volet opérationnel et stratégique. Pour cela, vous opérerez au quotidien sur trois axes principaux : Développement commercial & relations clients • Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale, • Développer un portefeuille clients et gérer les comptes clés, • Être le point de contact principal des clients majeurs, en assurant une relation de confiance et une visibilité stratégique, • Valoriser les références récentes pour générer de nouvelles opportunités commerciales, • Encadrer une équipe de business managers et de consultants, • Recruter, former et faire monter en compétence les jeunes managers, • Favoriser une culture d’équipe ambitieuse, responsabilisante et centrée sur la réussite collective, • Piloter la rentabilité de votre périmètre (analyse de marge, suivi de P&L), • Mettre en place des actions correctives en cas d’écarts de performance, • Accompagner l’exécution opérationnelle des projets avec une logique de delivery et de satisfaction client, • Contribuer à la structuration de la BU dans une perspective de croissance durable Votre profil • Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement concurrentiel similaire, • Parcours académique souple : école d’ingénieurs, école de commerce ou autre formation pertinente, • Esprit entrepreneurial, autonome et orienté développement, • Capacité à structurer, motiver et faire grandir une équipe, • Sens du business, de la négociation et des enjeux clients, • Français courant et bon niveau d’anglais pour évoluer dans un environnement international

Chargé d’Affaires – Froid & Panneaux Isothermes (H/F) 📍 Lieu : [Lyon - Decines / Rhône-Alpes] 🏢 Type de contrat : CDI – Poste sédentaire – Pas de télétravail 📅 Disponibilité : dès que possible 🧊 À propos de Neutragel Distribution Neutragel Distribution est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la distribution de chambres froides, matériel frigorifique et systèmes de climatisation. Depuis près de 15 ans notre activité est en croissance, portée par la confiance de nos clients et la qualité de notre accompagnement technique. Nos clients sont des professionnels du froid et de l’isotherme : frigoristes, isoleurs, cuisinistes, climaticiens, installateurs. Nous les accompagnons à travers deux grands pôles : • 🧮 Bureau d’études : chiffrage de dossiers complets en fourniture pour la création ou la rénovation de chambres froides et de locaux alimentaires., • 🔧 Département pièces détachées : accompagnement des installateurs avec la fourniture rapide des pièces nécessaires à la maintenance de leurs installations. 🎯 Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d’affaires Froid & Panneaux Isothermes expérimenté. Véritable relais technique et commercial, vous jouerez un rôle clé dans le chiffrage, le conseil et le suivi des projets de nos clients installateurs à travers toute la France. ⚙️ Vos principales responsabilités • Analyse des besoins clients : réception et étude des demandes des installateurs (création, extension ou rénovation de chambres froides, laboratoires, locaux agroalimentaires, etc.)., • Chiffrage technique et commercial :, • Dimensionnement et sélection des composants (panneaux isothermes, portes, accessoires, groupes froids, centrales, etc.)., • Élaboration de devis complets et précis., • Accompagnement technique : conseils et appui auprès des clients sur les aspects techniques et réglementaires., • Suivi d’affaires : suivi des offres, relances, coordination avec les fournisseurs, mise à jour des dossiers., • Collaboration interne : travail en étroite relation avec le bureau d’études, le service pièces détachées et la logistique., • Participation au développement commercial : contribution à la fidélisation du portefeuille client et au développement de nouveaux partenariats. 🧠 Profil recherché ✅ Compétences techniques • Connaissances en froid commercial ou industriel et/ou panneaux de chambres froides, • Lecture et compréhension de plans techniques., • À l’aise avec les outils informatiques de chiffrage et de gestion (Excel, ERP, etc.)., • Esprit d’équipe et capacité à s’intégrer dans une structure à taille humaine, familiale et indépendante., • Sens du service client, rigueur et autonomie., • Capacité à jongler entre technique et relationnel avec professionnalisme., • Goût pour le conseil et la satisfaction client. 💬 Ce que nous offrons • Une entreprise familiale, solide et conviviale, où chaque collaborateur compte vraiment., • Un environnement technique stimulant et varié., • Une équipe à taille humaine et un management de proximité., • Rémunération selon profil + primes + avantages. 📩 Candidature Envoyez votre candidature à : 📧 [] • Ou directement sur nos réseaux sociaux Linkedin Nous ne souhaitons pas être contacté par des cabinets de recrutements.

Offre d’emploi : Chargé(e) de clientèle financement F/H – CDI – Bron 69500 ☀️ DIMEO Énergie transforme le soleil en opportunités pour les entreprises. Nous proposons des solutions photovoltaïques clés en main, allant de l’étude personnalisée à l’installation de et à la maintenance, pour aider nos clients à produire et consommer leur propre énergie. Avec une équipe dynamique et engagée, nous combinons innovation, impact environnemental et croissance rapide, faisant de chaque projet une réussite énergétique et durable. Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons un(e) Chargé(e) de clientèle financement en CDI pour prendre part à notre développement et faire évoluer l’entreprise avec nous. Vous serez garant(e) du suivi des dossiers, de l’obtention des accords bancaires et de l’accompagnement client jusqu’au déblocage des fonds. Vos missions : • Assurer le suivi des demandes de financement : relances régulières auprès des établissements bancaires, ajustements des dossiers selon les retours reçus, coordination avec les parties prenantes (client, banque, commercial etc…), • Obtenir les accords de financement dans les délais impartis pour ne pas impacter le planning global du projet., • Assister le client jusqu’au déblocage des fonds : constitution du dossier de déblocage (factures…) et si nécessaire transmission à la banque en lien avec le service comptabilité, • Veiller au bon suivi et à la qualité de la relation avec les clients et les différents partenaires (commerciaux, banques, équipes internes)., • Participer à une dynamique d’amélioration continue des méthodes de travail, • Établir et maintenir une relation de confiance avec les interlocuteurs bancaires Le profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un diplôme type Bac+2 / bac+3 avec une dominante banque assurance, ou action commerciale ou NDRC. Vous détenez une expérience sur un poste similaire (alternance, stage, cdi, cdd..) Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre proactivité, votre capacité de rédaction et d’analyse et votre relationnel. Vous maîtrisez les processus bancaires et vous êtes à l’aise au téléphone. 👨‍👩‍👧‍👦 Pourquoi nous rejoindre ? Tickets restaurant de 12€ par jour, pris en charge à 50% Diméo Boost mensuel (petit dej offert !) Team building 3 fois par an Opportunités d’évolution de carrière Accord télétravail Le process de recrutement Chez Diméo, nous favorisons un process court et efficace : on ne passe par 6 chemins ! 📲 Un échange téléphonique de 10/15 minutes notre chargée de recrutement 🤝 Un entretien RH physique dans nos locaux ou en visio avec l’une de nos chargées de recrutement 🛠️ Un entretien technique dans nos locaux ou en visio avec le manager du poste ✨ Ce poste n’est peut-être pas pour tout le monde. Mais il est peut-être fait pour vous. Postulez vite !

🔎 Cabinet d’avocats d’affaires – Lyon | Collaboration Corporate / M&A / Private Equity (2-4 ans) Nous accompagnons un cabinet d’avocats d’affaires reconnu intervenant auprès d’une clientèle SMID cap pour rechercher un(e) collaborateur(trice) disposant de 2 à 4 ans d’expérience pour son équipe Corporate / M&A, . 💼 Vos missions • Intervenir sur des opérations de M&A et Private Equity : acquisitions, cessions, LBO, levées de fonds, joint-ventures et restructurations complexes, • Rédiger et piloter la documentation transactionnelle (LOI, SPA, pactes d’actionnaires, etc.), • Coordonner les audits et accompagner les clients de la structuration stratégique au closing, • Assurer le suivi corporate courant et exceptionnel : gouvernance, opérations intragroupe, organisation du capital, • Participer activement aux projets de l’équipe et à son évolution 👥 Environnement • Forte exposition aux dossiers stratégiques avec un encadrement structuré, • Pratique mixte à dominante transactionnelle, • Culture collaborative, formations internes et qualité de vie au travail 🎯 Profil recherché • CAPA + Master II en droit des affaires, • 2 à 4 ans d’expérience en cabinet d’avocats (M&A / Private Equity / droit des sociétés), • Anglais juridique opérationnel à l’oral et à l’écrit, • Goût pour le travail en équipe et la relation client 📍 Poste basé à Lyon – collaboration libérale Rétrocession attractive (fixe + bonus) selon profil et expérience. 🔒 Chaque candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Un premier échange avec le cabinet de recrutement est organisé en amont, avant toute transmission de votre candidature au client final.

Vous souhaitez évoluer au cœur de dossiers techniques, au sein d’un cabinet reconnu et dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous. Qui sommes-nous ? La division juridique du cabinet de recrutement Winsearch accompagne les cabinets d’avocats dans la recherche de leurs futurs talents et les candidats dans la construction de parcours professionnels durables et cohérents. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit social. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des problématiques sociales des entreprises ? Rejoignez un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise et son accompagnement stratégique auprès de ses clients. 📍 Poste basé à Lyon Votre rôle: Au sein d’une équipe dynamique, vous intervenez en conseil et en contentieux en droit social auprès d’une clientèle d’entreprises. Vos missions incluent notamment : • Conseil en droit du travail individuel et collectif, • Gestion de dossiers contentieux devant les juridictions sociales, • Accompagnement des entreprises dans leurs problématiques RH (disciplinaires, rupture du contrat de travail, restructurations…), • Rédaction d’actes, consultations et audits sociaux, • Participation au développement et à la relation client Votre profil ✔ Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social ✔ Expérience de 2 années minimum en cabinet d’avocats ✔ Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse ✔ Autonomie, rigueur et sens du service client ✔ Goût du travail en équipe et des environnements exigeants Pourquoi rejoindre ce cabinet ? ✨ Une équipe reconnue pour son expertise en droit social ✨ Des dossiers variés et à forte valeur ajoutée ✨ Un environnement collaboratif et formateur ✨ De réelles perspectives d’évolution

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'expertise comptable de très belle renommée situé à Villeurbanne, un : Juriste Droit des Sociétés (h/f) Votre profil • De formation supérieure Juridique, vous avez acquis une connaissance approfondie du Droit des sociétés en cabinet comptable ou d'avocats., • Doté d'un excellent relationnel et sens de la relation client, vous faites preuve de dynamisme et proactivité Votre mission • La prise en charge de la gestion d'actes courants en Droit des Sociétés, • Le suivi annuel des sociétés (approbation des comptes, mise à jour des statuts), • Le traitement des opérations ponctuelles (changement de dénomination.) et opérations exceptionnelles (transfert de siège, cessions de parts et d'actions, statuts, augmentation de capital, TUP.), • La rédaction de notes techniques.. Bon à savoir • CDI à pourvoir rapidement, • Salaire proposé : à partir de 38K€ selon profil + avantages

• Stage conventionné & rémunéré (800€/mois, stage de 6 mois minimum), • Temps plein - 35 heures/semaine, • Basé à Lyon - Possibilité de faire du télétravail partiel, • Début: Mars 2026 À propos d’Upfluence Upfluence est une startup qui développe et commercialise un logiciel SaaS de marketing d’influence à l’échelle mondiale. Le logiciel Upfluence permet aux marques et aux agences d’identifier et de contacter des millions de créateurs de contenus à grande échelle ; de manager ses campagnes d’influence et de mesurer les résultats en temps réel. Bien que l’activité principale d’Upfluence soit son software, l’entreprise propose également un service d’agence de marketing d’influence à plusieurs de ses clients. Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’une personne passionnée par le digital, l’influence et de stratégies créatives pour rejoindre l’équipe service afin de soutenir les projets et l’expansion de l’agence d’Upfluence dans nos bureaux de Lyon. Depuis le lancement du logiciel en Octobre 2016, la société connaît une croissance mensuelle à deux chiffres et nous cherchons à croître encore davantage. Upfluence possède des bureaux à New York City, Mexico City et Lyon. En tant qu'Influencer Marketing Intern au sein de notre service "Influence squad", nous comptons sur toi pour : • Assurer une veille éditoriale et partager les nouvelles informations de l’industrie de l’influence et plus largement du digital ;, • Participer à la réflexion stratégique dans le cadre de la planification de campagnes de marketing d’influence ;, • Opérer la gestion de projet avec différents clients : identification des influenceurs, relation avec les agences de talents, briefing, coordination de la production des contenus, veille éditoriale, analyse des résultats, recommandations ;, • Optimiser et gérer les budgets alloués aux campagnes ;, • Mettre en place des campagnes de trafic management : amplification, retargeting, etc, • Travailler sur des propositions commerciales avec une approche stratégique, afin de répondre au mieux aux attentes et besoins des leads ;, • Faire preuve d’autocritique afin d’améliorer son travail et celui de l’équipe Qui nous recherchons : • Issu·e d’une formation supérieure (universitaire, école de commerce avec spécialisation e-Business / e-Commerce / e-Marketing ou école de communication), tu finis un Master 2 et recherches ton stage de fin d’études ;, • Tu as idéalement une première expérience réussie dans le milieu du marketing digital ;, • Intéressé·e par le monde du web, tu as un attrait particulier pour le marketing d’influence ;, • Tu es doté·e d’excellentes aptitudes rédactionnelles en français, d’une orthographe irréprochable, et tu es à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral ;, • Tu as un niveau d’anglais courant et une aisance rédactionnelle ;, • Tu connais bien le milieu, ainsi que la place des marques, agences, influenceurs et plateformes ;, • Curieux·se et autonome, tu aimes relever des défis et trouver des solutions ;, • Doté·e d’une bonne capacité d’écoute et du sens de la communication ;, • Motivé·e et sociable, tu aimes le travail d’équipe et la relation client ;, • Une première expérience gestion de projet web est fortement appréciée ;, • La maîtrise des outils web G Suite, amplification sociale, analytics serait appréciée Ce que nous proposons : • Une équipe mixte et internationale (+22 nationalités) ;, • De superbes locaux situés sur les quais de Saône dans la belle ville de Lyon ;, • Un environnement responsabilisant et entrepreneurial ;, • Des déjeuners d’équipes ;, • Une équipe d’experts du marketing digital et d’influence pour apprendre tous les jours et partager ensemble Intéressé·e ? Alors postule maintenant et rejoins-nous ! Upfluence s’engage dans les actions pour la non-discrimination et favorise l’égalité des chances par l’accès à l’emploi. Powered by JazzHR LpTPTVZfGf

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un plus apprécié. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette 69003, au cœur du quartier de la Part Dieu, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Ce poste peut également être pourvu au sein de notre établissement parisien. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération comprise entre 29 K€/an et 34K€/an, en fonction de votre profil

Recrutement – Stage CSM / Marketing & Com 📍 Lyon (télétravail occasionnel) 🗓 Mai → Août 2026 (4 mois) 🚀 Possibilité d’alternance dès septembre 2026 Cont e xte Nous acc o mpagnons nos clients dans le déploiement et l’adoption de notre solution. Dans une logique Customer Success “tech touch”, nous cherchons à structurer et automatiser l’accompagnement des petits comptes pour maximiser leur engagement. Tu trava i lleras en direct avec Clémence, responsable Customer Success chez Cards, avec une vraie autonomie et une vision transverse : CSM, produit, marketing et automatisation. Ton obje c tif : contribuer directement à l’accompagnement de nos clients et venir en renfort de nos équipes CSM & Marketing/Com. Prés e nta t ion Cards s’ a dresse aux organisations en quête d’une plateforme d’e-learning nouvelle génération, dédiée à l’ancrage des savoirs, sous une forme digeste (comme les plateformes types LMS et e-learning classiques mais ... disons... en phase avec notre époque et les nouveaux modes de travail et de formation). Notre co n viction : capitaliser sur l’humain comme moteur d’animation des formations, et favoriser l’ancrage et l’impact de formats courts et mémorables pour permettre à chacun d’activer les bons savoirs aux bons moments. Au final , le ROI est triple : les budgets sont maîtrisés, l’ancrage est facilité, et l’impact sur l’humain, sur les performances et sur la QVT (Qualité de Vie au Travail) est bien meilleur. On a tou s déjà vécu ce moment : une formation remplie de slides, ou un e-learning long à terminer pour valider un module. Le conte n u est là. Mais que l ques semaines plus tard, l’essentiel s’est déjà évaporé. C’est pr é cisément ce problème que Cards cherche à résoudre avec une solution accessible, interactive et digeste, adaptée aux nouveaux formats, aux nouveaux temps et aux nouveaux modes de travail. Miss i ons Gestion d es comptes “Tech Touch” Objectif : assurer un suivi structuré et scalable des petits comptes. • Lancer et suivre les parcours d’onboarding digitaux- Prépare r et planifier les calls de check-in- Identif ier les comptes à faible usage et mettre en place des relances adaptées- Mettre à jour le CRM et assurer un suivi clair des actions- Piloter un portefeuille client de manière structurée. Auto m ati s ation & onboarding digital Objectif : structurer et optimiser l’accompagnement client grâce à des parcours automatisés. Mise en p lace et amélioration de : • parcou r s d’onboarding automatisés- séquenc es d’emails (activation, relances, adoption)- communi cations clients automatisées- Tester, analyser et améliorer les performances des parcours et séquences Support & coordination Objectif : fluidifier l’expérience client. • Gérer l es demandes simples (support niveau 1)- Qualifi er les demandes et structurer les remontées produit- Assurer le suivi des tickets et la communication avec les clients Comm u nic a tion & engagement client Objectif : améliorer l’adoption et l’engagement. • Organi s er des webinaires clients (invitations, relances, suivi)- Partici per à la préparation de la newsletter nouveautés- Récolte r les témoignages clients Prof i l r e cherché Bac+2 à B ac +5 (école de commerce, communication, digital, entrepreneuriat…) • À l’ai s e à l’écrit et avec les outils digitaux (à minima Notion et l’environnement Google : Mail, Drive, Sheets, Slide)- Excelle nte qualité rédactionnelle, avec idéalement un bon niveau d’anglais- Structu ré.e, capable de travailler avec un bon mix autonomie / directives, et proactif.ve- Intérêt pour le SaaS (logiciels en ligne), le marketing, la relation client et l’expérience utilisateur Pas beso i n d’avoir déjà travaillé en Customer Success : on cherche surtout quelqu’un de curieux, structuré et impliqué. Ce q u e t u vas vraiment apprendre • Gérer u n portefeuille de clients- Compren dre les mécaniques d’adoption de notre solution logicielle- Mettre en place des automatisations & actions concrètes- Analyse r des données d’usage- Travail ler en proximité avec une responsable CS sur des sujets stratégiques Tu ne se r as pas “le/la stagiaire support” : Tu parti c iperas à la structuration du Customer Success. Suit e po s sible Si la co l laboration fonctionne bien : ➡️ Proposition d’alternance 1 an dès septembre 2026, ou une prise de poste selon nos possibilités et les enjeu x ➡️ Possibilité de prendre davantage de responsabilitép> s

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Lyon 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Lyon

Au sein de la Direction Marketing, Communication & Digitale et rattaché(e) au Superviseur Après‑Vente, vous jouez un rôle clé en prenant en charge les demandes clients via différents canaux de contact, dans le respect des process définis, tout en assurant le traitement des réclamations, la

Technico-Commercial(e) Sédentaire. Rattaché(e) au Responsable du Service Clients et au sein d’une équipe composée de 8 personnes, vous jouerez un rôle dans le développement commercial et la performance globale de l’entreprise. Au cœur de la relation client, votre rôle en tant que Technic

Suivre l’avancement global du projet. Des compétences avérées dans le management transversal / gestion de projet et dans la relation client. Compréhension des cycles projet.

Vos missions : Optimiser la performance des équipements thermiques et électriques ; Réaliser la maintenance et le suivi des installations énergétiques ; Appliquer des solutions d'amélioration énergétique ; Assurer une relation client de qualité et garantir la sécurité des installations. O

IDEAL PNEU DARDILLY recherche un vendeur H/F pour rejoindre son équipe dynamique horaires :du lundi au samedi matin sur 39 heures rémunération :Salaire selon motivation +primes +tickets restaurants Expériences en vente et relation client souhaitée connaissance du secteur automobile appréci

Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ? Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérie

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