Responsable jobs in Marseille - Page 2Create job alerts

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de son équipe et vous accompagne au quotidien. Gestion de l'accueil des candidats et des premières étapes du recrutement.

Vous êtes expert et responsable d'une équipe de techniciens, vous contribuez à la conception, au déploiement, à l'administration, à la supervision ou à la défense de systèmes d'information et de communication au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, en France comme à l'étranger.

Tu organiseras et piloteras la production sur les différents chantiers et tu assureras un suivi quotidien à travers des reportings de production détaillée. Tu aimes optimiser les moyens de production. En tant que superviseur des ateliers de production, tu seras responsable de piloter et d’opti

Au sein d'un groupe à Marseille dans le 14e, vous prenez le poste de Comptable Fournisseur pour un contrat de 6 mois minimum dans le cadre d'une évolution d'un logiciel interne.Vous assistez et appuyez donc le Responsable dans la gestion des opérations courantes dans la fonction co

Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Responsable de Région Indépendant(e) en Gestion de Patrimoine [H/F] sur votre secteur. Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial et vous souhaitez

Missions : * Assister le Responsable Comptable dans la supervision des opérations comptables quotidiennes, * Encadrer une équipe de comptables (2 ans d'expérience en management requis), * Veiller à la qualité et au respect des délais des clôtures mensuelles et annuelles, * Particip

Supervision comptable : * Piloter l'ensemble des activités comptables liées à la gestion de copropriété (syndic).Garantir la fiabilité des comptes, des budgets prévisionnels et des arrêtés annuels.Encadrer et accompagner l'équipe comptable (organisation, suivi de la charge, mon

MISSION GLOBALEVous assisterez le Responsable de Programmes qui pilote les programmes immobiliers de logements, de la signature du foncier jusqu'à la livraison et au parfait achèvement, en étant le garant de la qualité du produit, du respect du délai et du

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client, un Technicien de Maintenance Chauffage H/F, dans le cadre d'une embauche CDI, sur un poste basé à Marseille (13). En tant que Technicien de Maintenance Chauffage, vous êtes responsable de :Assurer

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client, un Responsable Bureau d'études CVC H/F dans le cadre d'une embauche CDI, sur un poste basé à Marseille (13). Vous êtes titulaire d'un DUT ou licence professionnelle spécialisée en énergétique

Responsable Affaires H/F Automatisme & Contrôle Commande.

L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix.Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Di

Vous intégrez le service paie ARH/Paie (+ de 4000 bulletins / mois) composé de 7 gestionnaires paie et sous la responsabilité du Responsable paie. Gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié pour un volume d'environ 500 paies,. Contrôle des bulletins de paie,.

Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économ

Ambos Energy est une entreprise spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation de projets de stockage par batteries stationnaires en France, Italie et Allemagne.L’entreprise investit dans la réalisation d’un programme de recherche et développement lié à ses activit

Nous recrutons un·e Responsable Achats directement rattaché·e au COPIL. Être à l’écoute des responsables d’exploitation et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux terrain ;.

Olcani RH, Cabinet de recrutement spécialisé et indépendant, recherche pour un de ses clients, un ou une Responsable d’Exploitation F/H en CDI.

Afin de compléter son équipe médicale terrain , notre client un groupe pharmaceutique international à taille humaine recherche un responsable médical régional pour le secteur Sud Est (Dijon, Lyon, Marseille, Nice).Le poste est à pourvoir en CDI.Ø Rencontrer à leur demande, les spécialistes

L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix.Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Di

Rattaché(e) au Responsable du Développement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, la négociation et la sécurisation de terrains destinés à l'implantation de centrales photovoltaïques.

Nous recrutons un Responsable Commercial H/F basé au sein de notre agence Adecco Médical à Marseille (13) et dans le cadre d'un CDD de 6 mois évolutif en CDI.

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un/e Technicien/ne d’exploitation basé(e) à Marseille. Après une période d’intégration et de formation à notre activité, vous aurez en charge la surveillance et le suivi des installations de traitement et de production d’eau de notre client. Vous serez rattaché au Responsable au Responsable Régional. Vos principales missions seront les suivantes : • Surveillance et maintenance des stations d’épurations et de leurs annexes, • Réalisation des mesures d’autocontrôles, d’entretien et de réglages des stations d’épuration, • Suivi de la consommation de produits et gestion des approvisionnements, • Réalisation d’intervention curative de premier degré si cela est nécessaire de manière autonome, • Renseigner les documents liés à l’exploitation des stations (Fiche de relevé, check-list, suivi analytique…), • Assurer la maintenance des équipements et la réalisation des petits entretiens, • Réaliser les opérations de nettoyage nécessaires, • Être l’interface terrain pour les clients, • Respecter les consignes de sécurité suivant PPSPS, • Assurer le suivi des prestataires extérieurs intervenant sur les installations Profil : • Vous êtes issus d’une formation technique BAC+2/3 dans les métiers de l’eau, • Vous avez des connaissances du processus de traitement des eaux Savoir-faire : • Maîtrise des procédés de traitement, • Conduite et surveillance des installations, • Maintenance de 1er niveau Savoir-être : • Vous avez un bon relationnel avec des interlocuteurs internes et externes, • Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé, • Vous avez conscience des enjeux environnementaux et des clients. Type de contrat : CDI Prise de poste : à pourvoir dès que possible Statut : Technicien

Structurer, déployer, faire appliquer : devenez le pivot des Achats d’une ETI industrielle en développement. Notre client est une entreprise française, leader sur son marché, avec une forte implantation nationale. Nous recrutons un·e Responsable Achats directement rattaché·e au COPIL. Vous serez le garant de la performance achats du Groupe, avec un périmètre couvrant plusieurs sites et activités à l’échelle nationale, sans encadrement d’équipe directe. Vous construirez une politique achats cohérente, performante et tournée vers l’avenir, tout en répondant aux besoins opérationnels des équipes terrain. Vos missions Structuration et stratégie des achats • Mettre en place des procédures, outils et indicateurs de performance adaptés aux enjeux de l’entreprise ;, • Négocier et formaliser des contrats-cadres avec les fournisseurs et prestataires ;, • Piloter l’achat et la revente de véhicules, consommables (transport/manutention) et équipements informatiques ;, • Définir et implémenter une car policy pour le Groupe. Appui opérationnel aux équipes • Être à l’écoute des responsables d’exploitation et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux terrain ;, • Centraliser les besoins, rationaliser les achats et optimiser les coûts, sans compromettre la qualité ;, • Développer une culture achats partagée par l’ensemble des collaborateurs. Collaboration stratégique • Travailler en lien directement avec le dirigeant afin de prendre en compte l'ensemble des objectifs stratégiques et les différents projets de développement ;, • Contribuer à la performance globale du Groupe en intégrant les achats dans une logique d’amélioration continue. Profil recherché De formation supérieure (Bac+4/5), vous justifiez d’une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans les environnements exigeants et en évolution rapide. Vos atouts : • Solide sens de la négociation et de la relation fournisseur ;, • Capacité à structurer, prioriser et piloter ;, • Autonomie, rigueur et bon relationnel ;, • Vision stratégique et appétence pour l'opérationnel. Ce que nous vous proposons • CDI – Temps plein, • Poste basé à Marseille - 100% en présentiel (pas de télétravail), • Prise de poste souhaitée : dès que possible, • Rémunération : Entre 60K et 65K

📢 13 HABITAT RECRUTE : CHEF DE PROJET MOE (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Chef de projet informatique MOE (H/F) Le chef de projets MOE définit, met en œuvre et conduit un projet SI à partir d’un cahier des charges depuis sa conception jusqu’à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal, tout en respectant les exigences exprimées par le chef de projet MOA ou le client métier et les contraintes de qualité, coût, délais et sécurité SI. 💼 Vos missions principales : Contenu technique du projet • Est responsable de la conception technique et de la rédaction des spécifications techniques détaillées., • Réceptionne les livrables en s’assurant de la traçabilité de toutes les exigences fonctionnelles lors de leur traduction en exigences techniques., • Participe à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration., • Définit les cahiers de tests, pilote et participe aux recettes. Conduite du projet • Organise et pilote l’ensemble des prestataires de maîtrise d’œuvre, • Supervise le déroulement du projet et sa programmation et anime les comités de pilotage, • Procède aux arbitrages utiles (techniques, coût délai, modifications d’objectifs etc.), • Gère la relation avec les fournisseurs jusqu’à la validation finale du projet Déploiement du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement • Déploie la nouvelle application ou le nouveau service et diffuse l’information, • Garantit la maintenance en transférant la documentation et les compétences aux équipes en charge de la maintenance et du support utilisateurs et organise le support utilisateur., • Organise l’accompagnement métier et participe à la formation des utilisateurs. Maintenance des applicatifs • Organise la maintenance corrective des applicatifs métiers, • S’assure de l’utilisation efficiente des applications métiers et propose les changements de pratiques nécessaires, • Réalise une veille sur les évolutions liées aux applications métiers, • S’assure du transfert de toutes les exigences par la rédaction d’une stratégie de test (approche test-driven) 🎯 Profil recherché : • A partir de 7 ans d’expérience professionnelle dans la fonction ou BAC 5 avec à minima 2 ans d’expérience professionnelle, • Maitrise de la gestion de projets, • Capacités à rédiger de la documentation technique ou organisationnelle, • Expérience requise dans la mise en œuvre de projets informatiques d’envergure, • Notion d’urbanisation SI et de cartographie du SI, • Qualités pédagogiques, • Aptitudes à s’adapter à des interlocuteurs différents et à tenir compte de l’environnement et de la culture d’entreprise, • Aptitude à s’organiser ainsi qu’à respecter les délais et la confidentialité des données traitée 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

L’UNAPEI Alpes Provence est une association militante. Depuis plus de 60 ans, elle accueille et accompagne les personnes en situation de handicap mental et leurs proches. Ancrée dans les territoires des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et des Bouches du Rhône, l’association s’engage et innove afin de proposer à chacun, selon ses souhaits et ses capacités, sa place dans la société : « Le pouvoir d’agir, le droit de choisir : pour une société inclusive et responsable » Ainsi plus de 2500 personnes en situation de handicap mental sont accueillies et accompagnées par près de 1500 professionnels au sein d’une dizaine de « complexes » territoriaux regroupant plusieurs établissements et services médico-sociaux différents, susceptibles d’apporter des réponses complémentaires et/ou successives à leurs besoins et à leurs attentes, mais aussi de créer et de potentialiser localement des synergies avec différents partenaires. L’UNAPEI Alpes Provence recrute dans le cadre d’un départ en retraite : Un.e Directeur.trice des Ressources Humaines Véritable partenaire de la Direction Générale (DG et DGA), membre du Codir, en appui du projet associatif et du plan stratégique associé, vous proposez, mettez en œuvre et animez une politique des ressources humaines cohérente avec ses valeurs et les enjeux du secteur médico-social : attractivité des métiers, transformation de l’offre (inclusion et autodétermination) avec la nécessaire évolution des pratiques et des environnements… Vous vous appuyez sur une équipe de professionnels composée de 5 cadres spécialistes et/ou généralistes et d’une vingtaine de correspondants sur le terrain en charge de l’ensemble des périmètres opérationnels de la fonction RH : la gestion du personnel (ADP et paie), le développement RH (recrutement, GPEC, formation), le dialogue social des instances territoriales (CSE) et le conseil aux managers sur le terrain. Par votre management soutenant et exigeant, vous veillez à la cohésion et au partage des informations et des pratiques au sein de cette organisation matricielle, multi-sites et multi-activités. Vous impulsez également à vos collaborateurs.trices une dynamique de réflexion et de co-construction de projets d’amélioration continue et d’optimisation des outils, des process et des organisations. Garant.e du respect des dispositions légales en matière de droit du travail, aguerri.e au dialogue social, vous apportez un soutien expert à la Direction Générale (et aux Directeurs de Complexes si nécessaire) que vous accompagnez dans les instances, négociations d’accords et contentieux. L’ensemble de ces missions ne sauraient être réalisé sans une véritable implication au cœur des activités, une grande proximité avec l’ensemble des manageurs et des équipes et la permanente volonté de communiquer et promouvoir le socle éthique de l’association fondé sur les valeurs de respect, de solidarité et de bienveillance entre tous et pour tous. De formation supérieure (niveau 7) en droit social / relations sociales / RH, vous présentez au moins 6 ans d'expérience sur des fonctions de DRH, idéalement dans les secteurs du social, médico-social ou sanitaire. Ainsi, vous connaissez notre cadre réglementaire, nos enjeux et spécificités, vous y avez développé une véritable pratique des relations sociales et de solides compétences managériales. En capacité de porter un projet stratégique autant que d’analyser finement une situation délicate sur le terrain, vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence, votre positionnement de conseil et de partenaire de proximité, vos excellentes qualités relationnelles et vos compétences rédactionnelles. Enfin, de la détermination, de la pugnacité mais aussi une dose de créativité seront nécessaires au sein de cet environnement militant, exigeant, attachant… pour transformer les obstacles en opportunités. Temps Plein – Poste basé à Marseille 4e avec des déplacements sur les départements 04-05-13 – Cadre Hors Classe – CCN 66

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : En tant que superviseur des ateliers de production, tu seras responsable de piloter et d’optimiser nos processus tout en veillant au respect des normes de qualité, sécurité et environnement : • Superviser la production de manière optimale : Tu encadreras les ateliers de fabrication, qu’il s’agisse de conditionnement, de process ou de chantiers manuels. Tu organiseras et piloteras la production sur les différents chantiers et tu assureras un suivi quotidien à travers des reportings de production détaillée., • Gérer les stocks de produits : Tu veilleras à maintenir un stock régulier de cartons, box et consommables nécessaires à la production, afin d’éviter toute rupture pouvant impacter l’activité., • Contrôler le respect des normes et des objectifs fixés : Tu t’assureras que les plannings de fabrication sont respectés et tu contrôleras les performances des conducteurs de ligne, notamment sur les rompus, palettes et cartons cassés, étiquettes, fiches palettes, transformations, déclarations et consommations., • Garantir le respect des normes Qualité, Hygiène et Sécurité : Tu seras garant(e) de la qualité des produits fabriqués, en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité., • Contribuer à l’amélioration des process : Tu identifieras les points faibles sur les chantiers et proposeras des axes d’amélioration pour optimiser les performances et les processus., • Gérer les effectifs : Tu optimiseras les effectifs sur les lignes de production, tout en répartissant efficacement les tâches entre les membres de l’équipe., • Manager ton équipe : Tu organiseras et animeras les équipes en appliquant les valeurs de l’entreprise : loyauté, esprit d’équipe, exigence, simplicité et plaisir. Tu motiveras ton équipe, résoudras les conflits et veilleras à maintenir un climat de travail positif. Tu évalueras les performances, organiseras les formations nécessaires et accompagneras le développement des compétences pour garantir la polyvalence des collaborateurs., • Contribuer à la Responsabilité Sociale et Environnementale : Tu suivras et appliqueras les bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et hygiène, tout en favorisant des comportements visant à réduire les risques et protéger les équipes. Ton Profil : Tu es titulaire d’un Bac professionnel, BTS ou DUT, avec une solide expérience en production ou entretien, idéalement dans l’agroalimentaire. Tu maîtrises les produits, procédés agroalimentaires, ainsi que la mécanique, l’électronique et les systèmes d’information. A l’aise avec l’informatique, les ERP et Excel, tu es proactif. Tu aimes optimiser les moyens de production. Excel manager, tu as a cœur de développer les compétences de tes équipes. Enfin, tu es un.e bon.ne communicant.e, méthodique, rigoureux.se, avec un bon esprit d’équipe, de la patience et de la persévérance. Ce qu’on te propose : • CDI, Statut Agent de maîtrise, • Horaires : 2*7, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, prime de fin d’année, participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, Primes d’équipes (2*7), Prime d’habillage, pause rémunérée, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits !, • Des évènements cools : Journée TeamBuilding COLOR, Marseille Cassis, Noël, concours de cuisine, apéros plage, potager d’entreprise et même des pauses pastis ! (Bon ok, peut-être pas le pastis…) Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Rattaché(e) au un Store Manager, vous formez avec lui/elle un véritable binôme afin d'assurer la performance du point de vente sur tous les aspects et êtes ambassadeur(rice) de nos « couleurs » et valeurs. Vous développez la performance commerciale du magasin grâce au suivi des différents indicateurs : CA, panier moyen, taux de transformation, productivité horaire, objectifs collectifs, etc. Vous coordonnez et animez l'équipe dans le respect de votre hiérarchie, des politiques et des valeurs de la société et dans une logique de développement des talents. Vous dynamisez les ventes en veillant à maintenir un conseil client et une image du magasin irréprochable. Vous participez à la gestion administrative, RH, logistique et garantissez les standards de qualité en terme d'image (présentation produits, merchandising et propreté du magasin)... Vous êtes un relai de communication entre le Store Manager, l'équipe de vente et le siège concernant la politique de l'entreprise et ses valeurs. En l'absence du responsable de magasin, vous garantissez le respect des indications et des procédures, tout en adoptant et diffusant les valeurs de la société.

l’Établissement de ravitaillement sanitaire des armées (ERSA) de Marseille recrute un préparateur en pharmacie H/F. Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous! L’Etablissement de Ravitaillement Sanitaire des Armées de Marseille assure les missions suivantes : • le soutien opérationnel : le ravitaillement médical et le maintien des dotations en conditions opérationnelles (unités médicales opérationnelles) pour le soutien des forces armées projetées ;, • le ravitaillement médical du service courant : pour les hôpitaux d’instruction des armées et les centres médicaux des armées ;, • le maintien en condition opérationnelle des appareils techniques biomédicaux. Au sein d’un établissement de ravitaillement sanitaire des armées (ERSA), les préparateurs en pharmacie peuvent se voir affecter des fonctions dans les domaines suivants : • contrôle de production au niveau des divisions logistique et constitution entretien des dotations, ces contrôles pouvant être effectués à tous les niveaux de la chaine : réception des articles, stockage, conditionnement, distribution et contrôle d’unités médicales opérationnelles (UMO), • soutien de la chaine de production en particulier avec le traitement des réclamations clients Ces deux premiers points sont le support d’actions à destination des magasiniers afin de les aider à respecter la réglementation pharmaceutique et notamment les BPDG. • préparation des commandes et participation à la gestion des produits stupéfiants et psychotropes, • mise en œuvre sous l’égide du pharmacien responsable qualité et du chef d’établissement de la démarche qualité liée au référentiel des bonnes pratique de distribution. MISSIONS : • Assurer la préparation des commandes des produits stupéfiants et psychotropes et participer à leur gestion, • Appui pharmaceutique et technique aux activités des équipes logistiques afin de garantir la qualité de leur travail, dont notamment la réception, la distribution, le conditionnement, le regroupement, les expéditions, • Réaliser des contrôles pharmaceutiques par des inventaires sur les stocks, des contrôles des commandes ou des UMO, • Assurer la traçabilité des opérations de contrôle et l’analyse des résultats, • Assurer le traitement des réclamations des clients en lien avec le bureau relation client et le coordonnateur magasins, • Veiller au respect des BPDG au moyen de contrôles et d’actions de formation, • Rédaction et tenue à jour de documents qualité. PROFIL : BAC+2 DEUST préparateur/trice en pharmacie STATUT : Contrat initial de 2 ans Temps plein Contrat civil ou contrat militaire : MITHA Militaire Infirmier et Technicien des Hôpitaux des Armées - Sous-Officier COMPÉTENCES : • Organisation, • Gestion de produits pharmaceutiques, • Bonnes pratiques de fabrication, • Vigilances sanitaires Au sein de nos équipes, nous sommes à la recherche de nouveaux talents tant civil que militaire! Nous serions ravis de vous accueillir!

CDI TEMPS PLEIN - Marseille SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle immobilier au sein de notre agence de Marseille. Au sein de l’équipe Immobilier, et encadré d’un Directeur de projet et du Responsable d’agence, vos principales missions sont : • Evaluation de tous types d’actifs (habitations, locaux commerciaux, hôtels, entrepôts, biens monovalents, terrains, etc.) et de différents droits (valeur locative, valeur vénale, indemnité d’éviction, valeur de fonds de commerce, valeur de droit au bail, détermination de préjudices), • Visite sur site et/ou coordination de la visite avec les équipes expertales, • Recherche documentaire, analyse de marché immobilier et rédaction d’étude adaptée, • Veille juridique appliquée, • Utilisation de techniques d’évaluation financière (modélisation financière et discounted-cash-flow, capitalisation, comparaison, bilan promoteur, etc.) pour élaborer des études de valeurs, • Rédaction et mise en forme de rapports d’expertise, • Suivi administratif et technique des dossiers en cours avec l’équipe des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage, • Accompagnement au montage de projets complexes (reconversion d’actifs, projet urbain de grande envergure, etc.), • Elaboration de stratégies immobilières et foncières, • Estimation de potentiel de valorisation de sites, • Réalisation de scénarios de valorisation et de cession, • Elaboration de cahiers des charges dans le cadre d’appels d’offres, • Assistance à la cession ou à la négociation, • Etude de dureté foncière, etc. Le Salarié pourra également être amené à assurer, sous le contrôle du directeur de projet ou du directeur de pôle référent, des missions complémentaires sur d’autres projets en conseil immobilier ou en aménagement. Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché Formation supérieure Bac +5 en urbanisme, ingénierie, aménagement, immobilier. Une première expérience de 3 à 5 ans est attendue, au sein d’établissements publics fonciers, d’aménageurs, d’agences d’urbanisme, de bureau d’études, etc. Connaissances • Appétence pour les marchés fonciers et immobiliers, • Bonne connaissance des acteurs de l’aménagement et de l’immobilier, • Fonctionnement des grands projets d’aménagement, • Connaissance des outils de la maîtrise foncière et des procédures afférentes, • Manipulation des outils (SIG, InDesign, suite office, etc.), • Idéalement des connaissances en passation de marchés publics dans le cadre de consultations aménageurs, • Maîtrise de la suite bureautique (Word, Powerpoint, Excel) Vous êtes : • Reconnu pour votre excellent relationnel, vos capacités rédactionnelles et vos qualités de négociateur ne sont plus à prouver., • Rigoureux, impliqué et autonome, avez le sens des responsabilités et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir (véhicule de service à disposition). Conditions • 1 journée de Télétravail, • Mutuelle famille prise en charge à 90%, • Carte déjeuner à 8€, pris en charge par l'employeur à 60% Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Vos prochaines missions ? 1. La prise de connaissance des études et de toutes les données disponibles pour appropriation du projet en relation avec les pilotes de chaque opération des Lots., 2. La rédaction, la consolidation et l’ajustement des programmes de reconnaissances géotechniques et des ordres de commandes., 3. La supervision et l’examen de la qualité des prestations et des livrables associés des titulaires des lots., 4. L’organisation et/ou la participation aux réunions hebdomadaires du suivi de l’accord-cadre SOND07 pour toutes les zones impactées par les deux (2) lots., 5. L’organisation et le suivi des travaux in-situ avec les titulaires des deux (2) lots concernés de l’accord-cadre SOND07, la MOE Etudes et les divers AMO connexes, les prestataires des contrats d’acquisitions de données dans les domaines des réseaux, du foncier, le MOE travaux. Il sera également nécessaire de suivre le planning et prendre toutes les décisions en relation avec tous les acteurs précités pour garantir le respect de celui-ci., 6. La validation des métrés en relation avec la MOETX afin que la Personne Responsable du Suivi (PRS) puisse valider les situations et décomptes des titulaires des lots., 7. Faire les visites de chantier pour les implantations, le suivi, l’analyse des prélèvements des forages en temps réel., 8. Organiser les interventions sur site en relation avec l’AMO foncier, l’AMO réseaux et le représentant territorial., 9. Superviser la gestion des données des titulaire des lots par les MOE et être le représentant de la MOA., 10. Analyser le programme de laboratoire. Répondre aux questions techniques concernant les opérations dont le pilotage de l’interface avec les différents bureaux d’études externes (préparation des entrants géotechniques, accompagnement dans l’itération de définition des programmes, ajustements, données complémentaires géotechniques). 11. Assurer le Suivi, la gestion et la vérification des rapports d’étude G1 et G2 par les BE et/ou des titulaires des deux (2) lots., 12. Réalisation des ordres de commandes des onze (11) zones d’études reprises dans le tableau ci-avant., 13. Organisation et suivi des travaux in-situ avec le titulaire du LOT., 14. Validation des métrés en relation avec la MOETX afin que la P.R.S. puisse valider les décomptes du titulaire du LOT., 15. Suivi, gestion et vérification des rapports d’étude G1 et G2 par les BE et/ou le titulaire du lot. Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels Et si on parlait de vous ? • Ingénieur projet expérimenté (au moins 10 ans) en géotechnique ;, • capable d’appréhender les multiples contraintes géologiques, hydrogéologiques et environnementales du projet, de superviser les campagnes de reconnaissance géotechnique, d’assurer une veille constante sur la qualité des études, d’anticiper les risques potentiels et proposer des solutions techniques adaptées ;, • dispose d’une compréhension approfondie des enjeux territoriaux, une capacité d'analyse fine des données techniques et une flexibilité opérationnelle pour gérer les imprévus ;, • savoir anticiper les besoins au regard des informations en sa possession. Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Marseille. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport est pris en charge intégralement, • Titre restaurant / Panier repas, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

GoodRecruiter est un cabinet de recrutement & RPO engagé, spécialisé dans l’identification, l’approche et le recrutement de profils cadres et experts. Nous accompagnons nos clients avec rigueur, réactivité et transparence dans la sécurisation de leurs recrutements stratégiques. Notre approche humaine et structurée nous permet de cibler les meilleurs talents du marché en assurant un haut niveau d’exigence à chaque étape. Description du poste Pour le compte de l’un de nos clients, groupe international de conseil et d’ingénierie spécialisé dans les mobilités durables et l’aménagement du territoire, nous recrutons un·e Chef·fe de projet Foncier en CDI à Marseille. Vous serez responsable du pilotage de missions foncières complexes liées à des projets d’aménagement du territoire et d’infrastructures, en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes (juristes, ingénieurs, collectivités, propriétaires, prestataires). Vos principales missions : • Piloter les missions foncières confiées dans le respect des délais, coûts et performances attendues, • Superviser l’identification, l’évaluation et la sécurisation des biens fonciers, • Assurer la conduite des procédures administratives et réglementaires, • Encadrer et coordonner les prestataires et partenaires (BET, MOE, autres acteurs fonciers), • Organiser et animer des groupes de travail avec les partenaires externes, • Conduire les négociations foncières et sécuriser les accords conclus, • Participer au développement commercial (réponses à appels d’offres, propositions techniques et financières), • Garantir le suivi contractuel et la conformité des livrables tout au long du projet Profil • Formation Bac +5 en droit, urbanisme, aménagement du territoire ou école d’ingénieur, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l’ingénierie foncière, l’aménagement ou l’AMO foncier, • Compétences solides en management de projet et pilotage de procédures foncières complexes, • Maîtrise du Pack Office et des outils de suivi de projet, • Permis B requis, • Qualités : autonomie, leadership, rigueur, sens du relationnel, capacité à animer des équipes et des partenaires, orientation client et résultats Informations contractuelles Contrat : CDI Localisation : Marseille (13) Télétravail : possible selon l’organisation de l’équipe Disponibilité : dès que possible Rémunération : package attractif selon profil et expérience + avantages d’un grand groupe

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, les services financiers, l'énergie et les organisations gouvernementales. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets Nos valeurs Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. 📋Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration !

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France, Luxembourg et USA : Pixie,Oxigent,Kaino,Hoxton,Kliper,Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Luxembourg, Dallas, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 160 collaborateurs et réalise un CA de 76M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Dans le cadre de notre développement nous recrutons Consultant en Recrutement Senior (H/F) qui aura 3 missions principales : 1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial sur un secteur géographique et sur un secteur d’activité précis : • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;, • Présenter l’offre de chasse de tête / Management de Transition ;, • Assurer un conseil permanent. 2. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;, • Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;, • S’assurer également du matching des valeurs ;, • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;, • Réaliser les prises de référence… 3. Animer une communauté de candidats Executive / Manager de Transition : • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;, • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;, • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;, • Détecter de nouvelles opportunités Business. Compétences demandées : Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication Profil et qualités recherchées : Curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !

Régionalisé.e sur la région Sud (aux alentours de Marseille), vous réalisez chez nos clients les prestations de vérifications périodiques en métrologie légale et de contrôles réglementaires. Directement rattaché.e à votre responsable de secteur, vous travaillez en autonomie sur le terrain. Vos missions principales sont : • Organiser votre planning en veillant au respect des délais d'intervention auprès des clients., • Réaliser les prestations de vérification périodiques en métrologie légale (pompes à essence et balances) chez les clients., • Contribuer au rayonnement d'AQUALEHA par votre expertise et répondre aux questions des clients Pour garantir le succès de vos interventions, lors de votre intégration vous suivrez une formation de 4 à 5 semaines. Vous aurez à disposition des outils adaptés : Véhicule de service, téléphone et ordinateur. Dans un second temps, nous diversifierons vos missions avec des prestations d'audit dans le domaine de l'environnement et des prélèvements dans le domaine de la santé au travail. Conditions de travail Ce poste implique de nombreux déplacements (avec 2 à 3 nuits d'hôtel par semaine). Les interventions se tiennent sur les départements suivants : 04, 05, 06, 13, 83 et 84. Port de charge régulier d'environ 20kg. Poste à pourvoir en fonction de votre disponibilité. Parce que la diversité fait partie de l'ADN d'AQUALEHA, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un Bac +2., • Vous avez une réelle appétence pour le calcul et la mesure., • Vous êtes connu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre impartialité., • Avoir une expérience en vérification/maintenance des pompes à essence ou des balances est un plus.

VOS MISSIONS Vous intégrez le service paie ARH/Paie (+ de 4000 bulletins / mois) composé de 7 gestionnaires paie et sous la responsabilité du Responsable paie. QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ? Vous prenez en charge en toute autonomie les missions suivantes : • Gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié pour un volume d'environ 500 paies,, • Contrôle des bulletins de paie,, • Réalisation des contrats de travail et avenants,, • Gestion des absences, congés, maladie, maternité, temps de travail,, • Gestion des STC, attestations Pôle Emploi, suivi des IJSS, etc,, • Gestion des charges et DSN. Préparation des contrôles URSSAF. Ces missions sont non exhaustives, vous pouvez être amené à effectuer des missions exceptionnelles. QUI RECHERCHONS NOUS ? • Diplômé(e) à minima d’un BAC+3, vous justifiez d'une expérience minimum de 3-4 ans sur un poste similaire,, • La connaissance d'un des outils paie de l'éditeur ADP GSI (Logiciel DGE - Decidium Grandes Entreprises) serait un plus à votre candidature,, • Vous appréciez le travail en équipe, vous avez déjà traité un volume de paie similaire,, • Votre sens du service client développé (auprès des BPRH et salariés), votre sens des priorités, votre réactivité, votre rigueur, votre bonne organisation ainsi qu’une discrétion sur les dossiers traités sont des aptitudes indispensables sur tenue du poste,, • Une maitrise de la Bureautique et de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire.

Télémaque, association pionnière du mentorat depuis 2005, accompagne, du collège jusqu’au Baccalauréat pour la voie générale et Bac +2 pour la voie professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 11 régions . De plus, Télémaque complète cet accompagnement par des animations collectives proposées aux jeunes soutenus : visites d’entreprises, visites de musées ou activités sportives, formation au développement personnel et à la confiance en soi. Télémaque s’appuie sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs, ainsi que sur des bénévoles, pour accompagner 2500 jeunes avec le soutien de plus de 240 partenaires, une convention avec le ministère de l’Éducation nationale et plus de 200 établissements scolaires dans la filière générale et professionnelle. Nous recherchons des personnalités enthousiastes, professionnelles, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destinées. Détails de la mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque recherche pour son équipe Provence Alpes Côte d’Azur basée à Marseille un (e) Chargé (e) de mentorat et d’animation pour la voie professionnelle en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable régionale PACA et en lien avec la Responsable nationale de la voie professionnelle, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe de quatre personnes à Marseille et une équipe de 10 chargés de mentorat voie Pro sur toute la France. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants et devra également faire preuve d'initiatives pour assurer la continuité et le développement des actions de l'association Les champs d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats pour les jeunes de la voie professionnelle : sélection des nouveaux jeunes, mise en place des binômes de mentorat, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) Objectif de 15 lycéen.ne.s entrant dans le programme en 2025-2026., • Identifier et recruter des mentors, • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Relation avec les différents partenaires : animer et lancer les partenariats avec les établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour de la base de données (Salesforce) Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées, • Encadrement et participation aux animations Profil recherché : • Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative, • Excellent relationnel notamment avec un public adolescent, esprit d’équipe, • Sens de l’organisation, implication, • Rigueur, reporting, • Maîtrise des outils informatiques Qualités et compétences recherchées • Diplôme : Bac+3 à Bac +5, • Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté au sein d'une Mission Locale ou dans une structure équivalente., • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances. Conditions de travail • Statut cadre, • Prise de poste : Octobre 2025, • Lieu de travail : Hiptown- 26 rue de la République, 13001 Marseille, • Quelques événements en soirée et le week-end de manière ponctuelle, • Déplacements fréquents à Marseille, • 25 jours de congés + 12 RTT, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, • Rémunération : 27 000€ brut annuel, • Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer d’ici le 1er septembre 2025. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Bras droit du Responsable d’Exploitation, vous l’assistez dans toutes les tâches quotidiennes. Vos principales missions seront les suivantes : Chargement/ Déchargement des colis : • Préparer les opérations de déchargement, les mises en tournée et les expéditions., • Contrôler le départ et le retour de livraison des conducteurs., • Garantir la bonne exécution du plan de transport expédition., • S’assurer que tous les colis soient traités et mis en livraison., • Contrôler et enregistrer les colis restés à quai., • Remonter toute anomalie ou non-conformité à son responsable hiérarchique. Management : • Veiller au respect des règles de propreté et de sécurité., • Assurer le management opérationnel des équipes dans le respect des procédures de l’entreprise., • Garantir une bonne intégration du personnel intérimaire. Relation Client : • Prendre des RDV, ou des demandes d’informations complémentaires pour mettre les colis en livraison ou relivraison., • Gérer les réponses clients et la sortie des colis des zones d’anomalies. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Poste au statut Agent de Maîtrise, Forfait jours, avec environ 10 jours non travaillés en plus des jours de congés. Vous bénéficierez de titres-restaurant, d’une mutuelle prise en charge à 70%, d’un système de prime d’intéressement et de participation ainsi que d’une prime sur objectifs. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Marseille (13) Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Transport ou vous justifiez d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans le transport (idéalement chez un transporteur monocolis) ou la logistique. Vous maîtrisez l’organisation d’un quai et le management des hommes et femmes de quai, dans le respect des impératifs de qualité et de production. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Afin de compléter son équipe médicale terrain , notre client un groupe pharmaceutique international à taille humaine recherche un responsable médical régional pour le secteur Sud Est (Dijon, Lyon, Marseille, Nice) Le poste est à pourvoir en CDI. Votre rôle : Ø Rencontrer à leur demande, les spécialistes hospitaliers. Ø Répondre à leurs demandes en utilisant des données médicales validées. Ø Présenter aux professionnels de santé, à leurs demandes, les données médicales - scientifiques et l’environnement, lors de réunions scientifiques ou de rencontres face-face. Ø Recueillir les avis et demandes des experts rencontrés en face-face ou lors de l’animation de réunions scientifiques. Ø Monter des projets régionaux en accord avec le besoin des professionnels de santé et la stratégie médicale. Ø Apporter le support scientifique et assurer la présence lors de réunions et tables rondes nationales et/ou régionales organisées par le laboratoire. Ø Apporter son soutien aux affaires cliniques dans le cadre des projets de recherches cliniques. Ø Réaliser et mettre en place le plan médical régional. Profil : En tant que Responsable Médical Régional, vous avez : Ø Un doctorat (Médecine, Pharmacie, Dentaire, Vétérinaire, PhD) Ø Une expérience dans l’industrie pharmaceutique de 2 à 3 ans dans un département médical ou marketing Ø Une expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que MSL est indispensable. Ø Une expertise en thrombose et/ ou oncologie; Ø Aptitude à la communication et la prise de parole en public ; Ø Expérience de la gestion de projet Ø Une expertise en dermatologie est un plus. Ø Un niveau d’anglais courant Nous vous remercions de préciser dans vos réponses : Ø Votre lieu d’habitation Ø Vos prétentions salariales Sans réponse de notre part sous quinzaine, nous vous remercions de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ___ Descriptif du poste : En tant que PMO (H/F), vos missions seront de: • Mobiliser et coordonner des ressources nécessaires au projet, • Diriger une équipe de plusieurs disciplines techniques et commerciales, • Identifier, analyser et contrôler les risques, les problèmes, les hypothèses de gouvernance, les actions, les dépendances et les demandes de changement du projet, • Planifier, contrôler et communiquer l’état de l'avancement du projet, • Gérer les problèmes et remonter à la direction si nécessaire, • Communiquer avec les sponsors du projet et les parties prenantes, • Consolider et/ou croiser des données et informations de différentes natures, les analyser et les délivrer sous forme de diagnostic, d'étude, incluant des recommandations. Qualifications • Vous avez un diplôme d’ingénieur (Bac+5)., • Vous avez à minima 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de projets., • Vous avez une certification ITIL, SAFE OU PRINCE 2., • Vous parlez anglais couramment. Informations complémentaires : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur projet pour participer à la modernisation du parc nucléaire Français. Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, doté d'un véritable sens de l'écoute ? Vous êtes méticuleux, organisé et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à chaque projet que vous entreprenez ? Alors cette opportunité professionnelle dans le secteur du nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets d'envergure : Accompagnez un des leader du nucléaire en France sur des projets ambitieux et de longue durée., • Environnement international : Intégrez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise, formateur·rice, ambassadeur·rice, etc.). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Project Manager Officer (PMO) pour rejoindre nos équipes de Marseille en CDI. Vous serez basé sur site client et soutenu quotidiennement par votre Chef de mission, qui veillera à votre intégration et à votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Garantir la qualité, les coûts, les délais et la performance : Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et de la coordination des projets aéronautiques., • Planification et suivi : Assurer et animer la planification du projet, suivre et contrôler son bon déroulement., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions régulières avec tous les acteurs du projet., • Analyse et actions correctives : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts entre les prévisions et les réalisations., • Reporting : Assurer le reporting final et les KPI’s Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie aéronautique ou équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Leadership, esprit de synthèse. Si vous êtes passionné par l'aéronautique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos projets d'envergure dans le secteur aéronautique ! Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes, cadres et cadres dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour COFRAPEX un Commercial approvisionnement maritime | Marine Marchande HF basé à Marseille (13). Avitailleur, Ravitailleur et Exportateur reconnu à travers le monde,______ dispose depuis 1930 d'un savoir-faire ancestral et garantit la traçabilité de l'ensemble de ses produits par des contrôles rigoureux et dans le respect des normes et des procédures en matière de sécurité des denrées alimentaires (ISO 22000 - version 2018). Dans un contexte de croissance, COFRAPEX recrute son/sa : Commercial Avitaillement Maritime | Marine Marchande H/F CDI - Au siège, à Marseille Anglais courant impératif Prime d'astreinte + véhicule de fonction Rattaché(e) à la Responsable Commerciale Marine Marchande, vous aurez pour principales missions : • Vente de prestations logistiques, notamment l’avitaillement (nourriture, produits de quai, duty free), la distribution alimentaire, le matériel ou les services d’export adaptés aux bateaux de commerce, • fidéliser une clientèle active dans la marine marchande, tels que armateurs, compagnies de transport maritime, services offshore..., • prospecter des clients potentiels pour conquérir de nouvelles parts de marché et augmenter le chiffre d'affaires de son portefeuille., • sécuriser son domaine financier, • coopérer à la performance collective, • contrôler les livraisons physiques aux clients, • remonter les remarques et non conformités à la direction, • participer à l'élaboration tarifaire pour les clients de son portefeuille et aux réponses suite aux AO, • suivre les livraisons de colis des compagnies en prestations de service aux clients, • assurer le bon déroulement de suivi administratif des dossiers exports, • assurer la gestion des urgences (astreinte) Profil recherché • De formation supérieure (BTS, Licence, Master) en commerce, logistique ou transport maritime, vous possédez à minima 5 années d'expérience en tant que commercial de bord, chargé d'affaires, agent maritime, avitailleur maritime, logisticien maritime..., • Vous êtes rigoureux, organisé, impliqué, flexible, réactif, et résistant au stress., • Bon communicant, vous aimez travailler en équipe., • Vous êtes très fortement orienté client. Rejoignez COFRAPEX pour apporter un service de qualité au quotidien.

Qui sommes-nous ? Créée en 2003 et basée à Marseille, Mailinblack est aujourd’hui un des leaders de la cybersécurité en France. Notre mission est de démocratiser l’accès à la cybersécurité, en assurant une sécurité à 360 degrés pour les employés de nos clients. Nous accompagnons plus de 22.000 entreprises et administrations publiques françaises à redéfinir leur sécurité numérique grâce à U-Cyber 360 : la solution de cybersécurité la plus complète pour réduire le risque humain. En croissance continue, nous avons doublé de taille depuis 2019. Avec un effectif de 120 personnes aujourd’hui, notre mission est d’avoir un impact fort : • Sur nos clients grâce à nos solutions de protection : 150 millions de cyber attaques bloquées en 2024, • Sur nos salariés à travers des politiques RH innovantes comme le congé supra légal ou le droit à la déconnexion (récompensées entre autres par notre label Great Place to Work), • Sur notre écosystème avec un engagement sociétal et environnemental fort : équipe RSE, bilan carbone, fresque du climat, code éthique, égalité homme femme, éducation numérique, égalité des chances... Pour nous accompagner dans notre fort développement, nous cherchons aujourd’hui notre prochain(e) talent acquisition 🚀 Ton job ? Rattaché(e) à l’équipe ressources humaines (RH) en tant que Talent acquisition, tu seras le/la chef/cheffe d’orchestre de notre stratégie de recrutement, de la politique RSE et de notre marque employeur. Ton objectif : Attirer les meilleurs talents pour la réalisation de notre projet et les fidéliser sur le long terme. Tes missions • Recrutement – de la recherche à l’intégration :, • Prendre en main l’intégralité du processus de recrutement : définition des besoins avec les équipes techniques (profils ingénieurs, analystes SOC, pentesters, consultants, support etc.), rédaction et diffusion des offres, sourcing actif, entretiens, suivi des candidats., • Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour comprendre leurs enjeux et co-construire des stratégies de recrutement adaptées au secteur de la cybersécurité., • Former les managers à la méthodologie de recrutement (structuration des entretiens, évaluation des soft/hard skills, réduction des biais, etc.) afin de garantir une approche égalitaire dans toute l’entreprise., • Assurer une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine à chaque étape, • Coordonner le processus d’onboarding et veiller à ce que le parcours d’intégration se déroule dans de bonnes conditions, • Entretenir le vivier de candidats à travers les écoles du secteur et structurer une politique de relations écoles pertinente, • Marque employeur :, • Valoriser notre expertise technique et notre culture d’entreprise auprès des talents du secteur (événements cybersécurité, présence sur les salons tech/RH, communication ciblée sur LinkedIn, etc.)., • Développer des campagnes de communication RH créatives et pertinentes., • Être ambassadeur.drice de notre identité employeur auprès de la communauté cyber., • RSE :, • Participer au développement et à la mise en œuvre de notre politique RSE : inclusion, diversité, accessibilité des métiers cyber, réduction de notre empreinte numérique, etc., • Sensibiliser les équipes et intégrer ces enjeux dans les pratiques RH et les recrutements., • Suivi des projets actuels, • Animation de notre Team RSE en interne, • Suivi et analyse des KPI de recrutement, • Veille du marché et de ses pratiques, • Mise à jour des benchmarks métiers Profil recherché : • Une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement tech ou cybersécurité., • Tu es curieux.se des métiers techniques, et capable de dialoguer avec des experts., • Tu es enthousiaste, dynamique, organisé.e et force de proposition., • Tu maîtrises les outils informatiques courants (suite Google / Office, ATS, plateformes de sourcing…), une bonne connaissance du logiciel Beetween est un plus., • Tu as une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec des candidats ou interlocuteurs internationaux., • Tu es motivé.e par des enjeux à impact : inclusion, éthique, cybersécurité responsable., • Tu sais jongler entre rigueur, agilité, et créativité. Process de recrutement : Etape 1 - Entretien de préqualification en visioconférence Etape 2 - Entretien en présentiel avec la DRH et une personne de son équipe - mise en situation Etape 3 - Rencontre avec trois personnes de l’entreprise pour échanger sur la culture de l’entreprise Les + chez Mailinblack ? • Des bureaux sympas en plein centre de Marseille à deux pas du Vieux Port, • Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité, le soutien et l’exigence, avec des formations régulières aux bonnes pratiques managériales, • Une importance sur la communication : Formation de 100% des collaborateurs à la méthode FRIA pour instaurer une culture du feedback constructif., • Un plan de développement de compétences et des évolutions internes, • Une vie d’entreprise rythmée par de nombreux moments de cohésion : des séminaires canons, des apéros, des team buildings, des repas d’équipe, des moments de partage, • La possibilité de t’investir dans des projets qui te tiennent à cœur : égalité des chances, éducation numérique, parité homme femme, protection de l’environnement, ..., • Une épargne salariale paritaire, une carte tickets restaurant, une bonne mutuelle (Malakoff) avec une prise en charge à 60% de celle-ci Impatient(e) d'intégrer une équipe soudée et une entreprise en pleine évolution ? alors envoie ton cv avec une description de tes motivations à : Les candidatures seront étudiées à partir du 20 août

Quels défis captivants l'attendent dans ce poste d'Infirmier de (F/H) en clinique ? Vous serez responsable de la coordination des soins durant les interventions chirurgicales au sein d'un bloc opératoire. Préparer et stériliser le matériel chirurgical pour chaque intervention - Assister le chir

À propos de notre client Notre client est un cabinet de copropriété innovant sur Marseille.Description du poste - Supervision comptable : - Piloter l'ensemble des activités comptables liées à la gestion de copropriété (syndic).Garantir la fiabilité des comptes, des budgets prévisionnels et

Le centre de santé dentaire DENTEGO Marseille République est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie).Il compte aujourd’hui 8 cabinets avec une équipe d’environ 20 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dent

Le centre de santé dentaire DENTEGO Marseille République est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie).Il compte aujourd’hui 8 cabinets avec une équipe d’environ 20 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dent

En fonction de votre affectation, en unité ou en État-major, vos missions seront les suivantes :.Appuyer, soutenir et accompagner :.Au sein des Unités d'Appui au Déploiement (UAD) :.Au sein du Service Infrastructure de la Défense (SID) :.Jeune diplômé avec ou sans expérience professionnelle.

En fonction de votre affectation, vos missions regrouperont :.Participer à la conception (planification), l'exécution (conduite) et à la coordination des missions d'appui aérien au profit des troupes au sol (Air Surface Integration) ;.Acquérir et entretenir une expérience vous permettant d'op�