Responsable jobs in Marseille - Page 3Create job alerts

Rejoins le plus populaire des clubs français! Entre passion et performance, esprit d’équipe et grand challenge, l’Olympique de Marseille est une expérience de travail inédite en France. Véritable créateur de lien social partout dans le monde, notre ADN repose sur celui des grandes valeurs sportives. En faisant partie de l’équipe, nous mettons tout en œuvre pour donner du sens à ton talent. À l’Olympique de Marseille nous faisons le choix de la raison, celui du cœur. L’Olympique de Marseille recherche son(sa) futur(e)Assistant(e) Coordinateur(trice) CFO Alternance de 12 mois à 24 mois à partir de Octobre 2025 Ta feuille de Match : Rattaché(e) au Responsable Administratif du CFO, tes principales missions sont : Coordination CFO : • Suivi administratif des joueurs / centralisation des données administrative, • Organisation des rencontres des équipes du CFO (déplacements, billetterie...), • Organisation et suivi des sélections régionales, • Soutien opérationnel sur le programme OM Next Génération Ton palmarès : Tu es étudiant(e) en L3 ou Master Management du sport. Tu portes un intérêt particulier au sport et notamment au monde du football. • Organisation, méthode et rigueur, • Proactivité, • Esprit d’équipe

JOTT, une marque en mouvement Née à Marseille il y a 15 ans, JOTT a su imposer son style unique : des vêtements élégants, colorés et fonctionnels, inspirés du mode de vie méditerranéen. De notre doudoune emblématique à une gamme complète de prêt-à-porter et d’accessoires, nous accompagnons nos clients – de 1 à 99 ans – dans toutes leurs aventures, en toute saison. Avec plus de 200 boutiques en France et à l’international, notre développement repose sur une ambition claire : apporter la chaleur du Sud à nos clients où qu’ils se trouvent. Un état d’esprit qui nous rassemble Nos équipes sont au cœur de notre réussite, portées par des valeurs fortes : La passion – Nous avançons avec énergie, fun et spontanéité, en véritables ambassadeurs de la marque. La convivialité – Inspirés par nos racines méditerranéennes, nous cultivons la bienveillance, l’entraide et le partage. La confiance – Nous croyons en la qualité de nos produits et en des relations solides avec nos équipes et partenaires. L’engagement – L’excellence nous guide : nous innovons sans cesse, avec le client au centre de nos priorités. S’engager pour un avenir durable Chez JOTT, nous avons à cœur de grandir de manière responsable. Nous renforçons continuellement notre engagement RSE à travers des actions concrètes : notre duvet est certifié RDS (3 % du duvet mondial seulement l’est), nous proposons un service de seconde main REJOTT et avons à cœur de développer des produits plus durables, tout en respectant nos collaborateurs et en renforçant nos actions vertueuses sur le territoire marseillais. Envie de faire partie d’une aventure dynamique et entrepreneuriale où chacun a un rôle clé à jouer ? Chez JOTT, on avance ensemble… et avec style ! JOTT accélère sa transformation digitale pour renforcer son e-commerce et son rayonnement. Rattaché·e à la Direction Digitale, vous serez responsable de la stratégie et du pilotage de l'acquisition de trafic, avec un objectif clair : maximiser les visites qualifiées et la performance e-commerce. Dans un contexte de transformation, vous reprenez un poste clé, au carrefour du business, de la data et du marketing. Vos missions : • Définir et exécuter la stratégie d'acquisition multi-canal (SEA, Paid Social, SEO, Affiliation, Display, Retargeting, newsletters) • Piloter les budgets, analyser la performance (GA4, Looker Studio, Excel) et optimiser en continu dans une logique ROIste • Manager une petite équipe et challenger les agences partenaires, • Développer l'acquisition à l'international, en adaptant les stratégies locales, • Innover via une culture test & learn et de nouveaux leviers digitaux Votre état d'esprit, vos connaissances • 5 à 7 ans d'expérience en acquisition digitale, idéalement dans le retail, fashion/lifestyle ou agence, • Maîtrise des principaux leviers, outils analytics et plateformes publicitaires, • Expérience réussie en management (1-3 personnes) et pilotage multi-pays, • Esprit analytique, orienté business, avec leadership collaboratif et agilité, • Capacité à travailler en transverse, • Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique dans une marque en pleine transformation Une vraie autonomie et un impact direct sur la croissance e-commerce Un environnement agréable, basé au siège à Marseille Envie de rejoindre une marque iconique et de piloter son acquisition digitale dans une phase de transformation clé ? Postulez dès maintenant et devenez l'Acquisition Manager de JOTT !

📢 Visian Azur recrute un Business Manager Junior (H/F) – Marseille Visian Azur, société de conseil du Groupe NEURONES, spécialisée dans la Data, l’IA et la transformation digitale, poursuit sa croissance et recherche son futur Business Manager Junior pour rejoindre l’aventure à Marseille. 🎯 Votre mission En tant que Business Manager Junior, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de Visian Azur : • Développer et suivre un portefeuille de clients grands comptes., • Identifier de nouvelles opportunités business et répondre aux besoins des équipes IT & Data., • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents (consultants, ingénieurs data, développeurs…)., • Piloter vos missions : négociation, contractualisation, suivi de projet et gestion RH des consultants., • Contribuer à la croissance de la BU en étroite collaboration avec la direction. 🧩 Ce que nous recherchons • Une première expérience (stage/alternance) en ESN, cabinet de conseil ou dans un rôle commercial B2B., • Une véritable fibre commerciale : prospection, relation client, suivi…, • Une affinité avec les environnements data, cloud, digital ou IT (un plus)., • Esprit entrepreneurial, autonomie, persévérance et sens du résultat., • Excellent relationnel et envie d’apprendre auprès d’un manager investi. 🚀 Ce que nous offrons • Un onboarding complet pour développer vos compétences rapidement., • Une vraie marge de progression : devenir Business Manager confirmé puis responsable de Business Unit., • Un environnement bienveillant, agile et orienté performance., • La force du Groupe NEURONES combinée à l’agilité d’une structure locale en pleine expansion., • Package attractif : fixe + variable déplafonné. 📍 Localisation Marseille Joliette

Explore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre, partager et protéger. PONANT EXPLORATIONS GROUP s’engage depuis 35 ans pour des voyages d’exploration porteurs de sens et un tourisme plus responsable. Reconnues pour leur expertise dans les croisières d’exploration, ses marques PONANT EXPLORATIONS, Paul Gauguin Croisières et Aqua Expeditions opèrent des navires à taille humaine (de 6 à 165 cabines et suites), où l’expérience est raffinée, authentique et source d’inspiration. PONANT EXPLORATIONS GROUP est détenu par Artémis, société patrimoniale de la famille Pinault. Votre mission Intégré(e) au sein de la direction Finance, vous accompagnerez la Directrice Administrative et Financière sous la supervision de la Directrice du Financement et de la Fusion Acquisition. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : • Être un support à l’animation du département Finance,, • Participer à l’établissement de support pour le reporting financier de l’entreprise pour le Comité de Direction Générale, et en direction de son actionnaire et de ses partenaires financiers,, • Aider à la gestion quotidienne des financements,, • Assister dans l’identification de cibles et contriber à la création de business plans pour les projets de développement du groupe,, • Participation au benchmarking financier des concurrents : suivi des publications de résultats et analyse financière,, • Créer des Mapping et documentations des procédures internes au département Finance. Le profil idéal Etudiant(e) en master de grande école de commerce ou d’ingénieur ou profil universitaire équivalent spécialisé en finance d’entreprise, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études. Vous disposez d’excellentes compétences de synthèse et relationnelles et du savoir-être pour interagir avec les membres de la direction de l’entreprise. Vous êtes curieux(se) et polyvalent(e) et savez travailler avec autonomie. Anglais courant nécessaire. Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. VOTRE RÔLE : Vous analysez, fiabilisez et consolidez les informations commerciales, opérationnelles et financières afin d’offrir une visibilité maximale sur l’activité de la ligne maritime, et ainsi optimiser la prise de décision au sein des différentes Directions du Groupe. QU'ALLEZ VOUS FAIRE? • Vous assistez au quotidien le Responsable de ligne dans la gestion de son activité (mise en place, suivi et développement des indicateurs spécifiques à chaque ligne, ainsi que des études ponctuelles)., • À ce titre, vous êtes en charge de produire les résultats prévisionnels et réalisés de la ligne, ainsi que d’établir le budget., • Vous participez à l’analyse des écarts comptables et de gestion pour identifier d’éventuels problèmes opérationnels et contrôler les normes en place. Vous alertez le manager en cas d’écarts impactant les comptes de la ligne., • Vous réalisez des études et proposez des mesures correctives pour optimiser la performance de la ligne., • Vous présentez des synthèses financières à la Direction. QUI RECHERCHONS NOUS? • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, ou issu(e) d’une école de commerce ou école d’ingénieurs., • Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d’un grand groupe international., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment Excel, Access, et les requêtes SQL., • Vos qualités d’analyse, votre sens de l’organisation, votre ouverture d’esprit et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir dans ce poste., • Vous avez un niveau opérationnel en anglais.

La Direction commerciale et marketing des Editions Belin recherche un(e) Délégué(e) pédagogique. Rattaché(e) à la Responsable de la diffusion du prescrit, et en lien avec les équipes produit et digitales, vous serez chargé(e) de la promotion de notre catalogue (papier et numérique) sur le terrain, avec pour mission principale d’entrer en relation avec des enseignants et d’autres acteurs du monde de l’éducation sur votre secteur pour leur présenter nos produits (manuels scolaires, cahiers d’activités et lectures pédagogiques principalement). À ce titre, vos missions seront les suivantes, dans la zone géographique Sud PACA (Sud PACA + Occitanie + Corse + académie de Bordeaux (Nouvelle Aquitaine) qui vous sera confiée : • Développer les liens avec les enseignants et les personnes-clefs au sein des établissements scolaires afin de développer le chiffre d’affaires au travers :, • des visites d’établissements,, • d’expositions pédagogiques organisées par vous-même ou par l’écosystème scolaire (salons scolaires,, • des rendez-vous avec les personnes clés, super prescriptrices ou décisionnaires dans la région (inspecteurs, conseillers pédagogiques…), libraires locaux,, • de contacts à distance par mail, téléphone, visio… ou tout autre vecteur en vue de pousser à la prescription et favoriser la fidélisation,, • du renseignement de l’outil CRM interne, • Animer et organiser des démonstrations on et off line des produits papier et numériques ;, • Participer à la mesure de la réception, des usages de nos ouvrages et des besoins exprimés liés notamment aux nouveaux programmes par une remontée d’informations qualitatives du terrain ;, • Porter les questions du siège (au travers d’enquêtes par exemple) et remonter des suggestions éditoriales et promotionnelles ;, • Assurer une veille constante du marché et remonter ce qui plait chez nos concurrents, les critères de choix principaux des enseignants., • Travailler ponctuellement à distance pour d’autres secteurs et pour le Service Relations Enseignants selon la saisonnalité et les besoins de l’équipe. Votre profil : Issu(e) d’une Licence, d’un Master, d’une Ecole de commerce ou de l’IUFM, vous justifiez idéalement d’une première expérience en qualité de commercial(e) ou délégué(e) pédagogique. Avoir travaillé dans le domaine de l’édition, de l’éducation ou de l’EdTech serait un atout supplémentaire pour ce poste. Vous êtes enthousiaste, avez le sens de l’écoute et de l’aisance relationnelle. Vous êtes autonome et aimez organiser efficacement votre temps de travail. Vous avez le goût du challenge et cherchez à surpasser vos objectifs ! Ce poste nécessite d’avoir le permis B. Véhicule de fonction mis à disposition. CDI à pourvoir à compter du mois de janvier 2026. Zone géographique Sud PACA (Sud PACA + Occitanie + Corse + académie de Bordeaux (Nouvelle Aquitaine)

Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d'assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu'en santé, prévoyance et dommages. Une approche globale, parce que l'essence de notre métier est d'accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l'écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises. En tant qu'entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l'ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix. Votre Environnement Au sein de la Direction Commerciale, vous intégrez la Direction Régionale Lyonnaise et rejoignez une équipe de 5 inspecteurs. Vous contribuez à réaliser les objectifs commerciaux en animant, en suivant et en développant à distance un portefeuille de cabinets de courtage spécialisés sur les métiers d'Assurance de la Personne (Epargne, retraite, prévoyance et santé individuelle et collective) . Votre Quotidien En tant qu'Inspecteur Réseau Courtage à Distance vos activités principales sont les suivantes : • Piloter et déployer des plans d'actions commerciales ciblés en épargne, retraite, prévoyance et santé individuelle et collective à distance (depuis votre ordinateur, votre téléphone), • Réactiver et fidéliser les portefeuilles de courtiers confiés par un suivi commercial à de qualité afin de développer le chiffre d'affaires, • Accompagner et animer vos partenaires 100% à distance en apportant votre appui commercial et technique et en assurant un rôle d'interface avec les services internes de la compagnie, • Par votre expertise, participer à leur montée en compétences, • Effectuer un contrôle régulier des résultats commerciaux, suivre et piloter les indicateurs clés, • Contribuer au développement des ventes en renforçant les liens avec les autres inspecteurs et en échangeant régulièrement avec eux, • Vous travaillez depuis le site de la direction régionale de Marseille (sur le Prado). Bien que ce soit un poste sédentaire, une présence au bureau est requise au minimum 4 jours par semaine et 1 jour de télétravail une fois la période d'essai validée. Votre Profil S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un ». • Vous possédez une expérience commerciale de 3 ans minimum dans le secteur de la banque et/ou des assurances de la personne ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur ?, • Être force de proposition et faire preuve de créativité sont des atouts indéniables de votre personnalité ? Une première expérience dans l'animation de courtiers serait un plus. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom ! Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose : • Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne,…, • Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Contexte : Kampus Training est l'organisme de formation du groupe Klanik, certifié Qualiopi, spécialisé dans les formations IT & Management des collaborateurs en entreprise. Nous accompagnons les entreprises et les individus dans leur montée en compétences grâce à une offre de formation qualitative, agile et centrée sur l'humain. Notre mission : rendre la formation accessible, engageante et alignée avec les besoins du marché, avec une expertise appuyée sur les domaines de l’IA, de la data et du software. Dans le cadre de son développement, Kampus Training recherche un(e) Business Manager B2B pour accompagner la croissance de son portefeuille clients et participer activement à l’animation du service commercial et au développement de nouveaux partenariats. Missions : En relation directe avec la directrice de Kampus Training, le/la nouvelle Business Manager aura comme missions : · Prospection commerciale : Identifier et contacter de nouvelles entreprises (appels, mails, LinkedIn…). · Rendez-vous clients : Organiser et réaliser des présentations de nos formations. · Suivi commercial : Assurer le suivi des prospects et des opportunités de formations (suivi de la signature à la tenue de la formation). · Collaboration avec l’équipe pédagogique : Travailler avec la responsable pédagogique et administratif pour préparer les formations. · Networking : Participer à des événements pour développer notre réseau. Profil recherché : · Bac+5 · Première expérience dans la vente ou la prospection. · Excellentes compétences en communication et négociation. · Autonome, dynamique et orienté(e) résultats.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Avantages : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de 160 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Domino RH recrute son futur Attaché Commercial et Recrutement prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Care (secteur Médical et Sanitaire) en pleine expansion. Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l’ensemble de l’équipe. Vos missions seront : • Développer un portefeuille de clients : prospection, prise de rendez-vous, présentation de nos services, négociation commerciale et conclusion de contrats., • Fidéliser vos clients : suivi régulier, écoute et compréhension de leurs besoins, proposition de solutions adaptées, gestion des litiges., • Recruter les meilleurs talents : rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing, entretiens de recrutement, évaluation des compétences, présentation des candidats aux clients., • Participation au suivi administratif : placement en missions, contrats de travail, contrôle des paies, suivi des temps de travail, gestion des fins de mission., • Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise : analyse du marché, veille concurrentielle, proposition d'actions commerciales., • Gérer votre activité comme un véritable centre de profit : suivi des indicateurs de performance, gestion de vos chiffres. Package : • Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle, • Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an), • Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté), • Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur, • Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR), • Voiture de fonction Votre profil : Vous êtes idéalement diplômé d’un BAC +3 en commerce ou ressources humaines. Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, de préférence dans le secteur de l’intérim ou dans le recrutement. De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l’agence. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Rejoindre Domino RH, c’est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l’opportunité d’évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L’équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d’un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l’aventure ensemble !

INTENCIAL Patrimoine est la marque du Groupe APICIL exclusivement dédiée aux Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, acteurs de référence sur les métiers de l’épargne patrimoniale, et à leurs Clients. Spécialiste de l'épargne à moyen et long terme, INTENCIAL Patrimoine se positionne sur le segment de marché de la clientèle patrimoniale et propose ses contrats par l'intermédiaire des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI). Nous concevons, développons, mettons à disposition et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme, particulièrement adaptées aux besoins des clients patrimoniaux. Dans le but de renforcer notre équipe, nous recherchons un Responsable des Partenariats sur la région Auvergne-Rhône-Alpes : Missions : • En accord avec son responsable hiérarchique, définir et mettre en place les méthodes d’animations nécessaires à l’évolution du nombre de partenariats, dans le respect de la stratégie de segmentation., • Suivre et animer son réseau de distribution et organiser des réunions externes., • Organiser des réunions avec les interlocuteurs des services de la société afin de présenter aux partenaires potentiels des solutions adaptées en termes juridiques, techniques et financiers., • Suivre la mise en œuvre des contrats de partenariats et suivre l’évolution de l’activité des partenaires distributeurs., • Contribuer à l’établissement des tableaux de bord mensuels, et alimenter les reportings de suivi d’activité., • Analyser les résultats et proposer des mesures correctives., • Participer à l’élaboration des plans d’action., • Reporter des attentes du marché, de l’état de la concurrence ainsi que des dysfonctionnements éventuellement recensés. Profil recherché : • Titulaire d'un Bac+5 en Finance ou Gestion de Patrimoine, • Minimum 5/8 ans d'expérience dans l'animation de réseaux de CGPI en B to B, • Excellent relationnel, • Compétences techniques en Epargne et Finance, • Parfaite connaissance du marché (partenaires, environnement concurrentiel, réglementation...), • Autonome avec un fort esprit d'équipe

Rejoignez un leader mondial au service des entrepreneurs !.MBE), nous facilitons le quotidien des entreprises et des particuliers grâce à des solutions innovantes d’expédition, de logistique et d’impression.Présent avec 1 800 Centres à travers le monde, dont plus de 100 en France, MBE est b

Responsable Techniques Adjoint H/F dédiés aux Installations Electriques Générales (IEG) dans le cadre d'un CDI, basé à Marseille 8e (13).

Sauvegarde 13 recrute pour le Dispositif Petite Enfance : Un Responsable Activité, Qualité et Conformité H/FPoste basé à Marseille 10e avec de nombreux déplacements sur les établissements Sous l’autorité de la Directrice de Dispositif Petite Enfance, en lien avec le Responsable des Ressour

Révélez votre créativité/Révélez vos talents !Responsable de la cantine (magasin en milieu carcéral), vous êtes garant(e) de la gestion et de la logistique des marchandises de l’établissement pénitentiaire. Vous êtes issu(e) de formation en Logistique et vous avez plus de 5 ans d’exp�

Missions Formation/ Concevoir et déployer une politique de formation groupe, adaptée aux spécificités de chaque entité et convention collective ; / Identifier les besoins en compétences actuels et futurs, en lien avec les managers et les directions opérationnelles ; / Construire et piloter le

Dans cette dynamique, vos missions principales seront les suivantes :Administration de la paie : Superviser et contrôler les opérations de paies mensuelle : Périmètre France : 600 paies avec ADP Decidium en co-production avancée,Périmètre International : paies externalisées - 7 pays - 40 sal

Grâce à votre sensibilité commerciale :-Vous établissez une relation avec les prescripteurs pour l'extension ou laconsolidation de la relation-Vous traitez les demandes ou réclamations clients et/ou vous assurez qu'elles sontprises en compte-Vous dialoguez régulièrement avec le client

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, un : .Comptable gestion locative (h/f).Rattaché au Responsable de pôle Comptabilité Copropriété et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes chargé des missions comptables relatives à la gestion d'un portefeuill

En tant que Chauffeur Poids Lourd, vous serez responsable de :. Expérience préalable en tant que chauffeur poids lourd, idéalement dans le secteur de la messagerie.

Besson est une PME familiale créée en 1908 spécialisée dans le transport et plus particulièrement la messagerie.Elle compte aujourd'hui 17 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur les régions PACA, Occitanie, Rhône alpes étendue et Île-de-France.Vous serez responsable d

Besson est une PME familiale créée en 1908 spécialisée dans le transport et plus particulièrement la messagerie.Elle compte aujourd'hui 17 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur les régions PACA, Occitanie, Rhône alpes étendue et Île-de-France.Vous êtes responsable d

Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe.Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités.Implantés dans 12 pays européens nous avons franchi le cap des 2 750 magasins.Avec plus de 50% d’évolution interne