Travail jobs in Paris - Page 10Create job alerts

CONTEXTE : Organisation nationale dédiée à l’accompagnement de projets combinant activités agricoles et production d’énergies renouvelables. LE POSTE : Rattaché à la direction générale de la structure, en qualité de Directeur Adjoint National de projets Agrivoltaïques, vous aurez la charge d’assurer le pilotage stratégique, institutionnel, opérationnel et financier d’une organisation en croissance, avec un budget annuel défini dont le succès repose sur l’engagement des bénévoles et la mobilisation des membres. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Stratégie & gouvernance • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie triennale., • Représenter l’organisation auprès des ministères, agences, parlementaires, collectivités et régulateurs., • Coordonner les positions et contributions aux consultations publiques., • Structurer et animer les groupes de travail., • Définir et déployer la stratégie de communication (institutionnelle, B2B, territoriale)., • Élaborer et suivre le budget en lien avec le trésorier., • Diversifier les ressources (adhésions, partenariats, subventions, mécénat)., • Sécuriser les conventions de partenariat. VOTRE PROFIL De formation Bac+5 type Ecole d’ingénieur et/ou de commerce, vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée en pilotage de projet, d’activité ou de structure impliquant des relations institutionnelles et politiques. Vous avez une bonne connaissance du secteur agricole / énergétique et des enjeux réglementaires souhaitée. Permis B obligatoire. Qualités requises • Capacités de pilotage, de communication et mobilisation d’acteurs variés, • Sens de l’organisation, • Rigueur et autonomie CONDITIONS Poste en CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Poste en Full Remote de Préférence basé à Paris Rémunération : Fixe et variable attractifs à négocier selon profil et expérience

Envie de donner du sens à votre métier ? Et si vous rejoigniez une étude de mandataires judiciaires afin de soutenir les entreprises en difficulté ? Depuis 2014, ATHENA, étude composée de 2 associées mandataires judiciaires et de 15 collaborateurs, accompagne les entreprises, TPE-PME issues de secteurs variés, en situation de redressement ou liquidation judiciaire. La transparence vis-à-vis des partenaires (tribunal, entreprises, créanciers), une grande réactivité, la recherche de l’efficience et un environnement totalement dématérialisé sont les atouts qui permettent aux équipes d’assurer un traitement économique et social efficace des difficultés rencontrées par les entreprises Chez ATHENA les équipes soudées évoluent dans une ambiance conviviale, un cadre de travail agréable avec un fort esprit d’entraide. Cela se traduit au quotidien par des horaires raisonnés, des déjeuners d’équipe réguliers, un management bienveillant et une organisation flexible ! Disposant de 3 bureaux situés à Paris, Angers et Rennes, nous recherchons pour notre bureau de Paris (5 personnes), un Assistant / Collaborateur Juridique h/f – profil notarial apprécié. Sous la responsabilité de la Mandataire Judiciaire du bureau parisien, vous participez au suivi et à la gestion des dossiers de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire qui vous sont confiés. Plus précisément : • Vous êtes en contact régulier avec les dirigeants dans le cadre des mandats et vous effectuez les comptes-rendus de réunions ;, • Vous rédigez les rapports d’information, les lettres d'audience et les requêtes à destination du Tribunal ;, • Vous préparez les audiences et vous représentez la Mandataire devant le juge-commissaire et le Tribunal ;, • Vous êtes en charge de la réalisation des actifs (cession de fonds de commerce, vente des biens mobiliers) et de leur recouvrement ;, • Vous effectuez la revue des prévisions d'exploitation et de trésorerie transmises, l’analyse des comptes et le reporting associé ;, • Vous participez à l’ensemble des discussions avec les acteurs de l'entreprise et ses partenaires (avocat, expert-comptable, créancier) ;, • Vous assurez une veille régulière de l’actualité et l’évolution juridiques. » Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, à votre arrivée vous serez formé sur notre métier, nos méthodes / process et sur notre logiciel Gemarcur. De formation BAC+2 minimum en droit notarial ou droit des affaires (BTS collaborateur juriste notarial ou IUT carrières juridiques), vous possédez une expérience de 3 années minimum idéalement acquise en étude notariale en tant qu’assistant/collaborateur notarial ou clerc de notaire. Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et une connaissance des procédures collectives (ou bien vous souhaitez en acquérir). Votre aisance relationnelle, votre curiosité, votre sens de l’organisation et votre rigueur sont des atouts pour ce poste. Dynamique, avec un fort esprit d’équipe, vous souhaitez vous impliquer dans une étude collaborative et conviviale. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. Poste en CDI 35 heures basé à Paris 14 (métro ligne 4 Alesia ou tram T3a porte d’Orléans). Télétravail ponctuel possible à l’issue de la période de formation. Salaire en fonction du niveau d’expérience + mutuelle prise en charge à 100%. Vous souhaitez postuler ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Depuis 1852, la Fondation de Rothschild conjugue solidarité et innovation dans la prise en charge des personnes vulnérables de tous âges, et dédie son patrimoine immobilier d’exception à l'hébergement et à l'accompagnement de ces personnes, à travers 3 pôles d'expertise : Enfants, Personnes Porteuses de Handicap, Personnes Agées. A la fois gestionnaire de son patrimoine et exploitant d’une quinzaine d’établissements, la Fondation présidée par Éric de Rothschild place l'innovation au cœur de sa transformation pour créer de la valeur et contribuer en pionnier aux évolutions du monde médico-social et sanitaire en France. La Fondation de Rothschild recherche un(e) Alternance Conduite de Travaux H/F. Contexte de l’alternance : La Direction de l’Immobilier de la Fondation De Rothschild recherche un(e) alternant(e) pour renforcer son équipe à Paris. Nous offrons un environnement de travail entrepreneurial, dynamique et humain. Une mobilité (journalière) en Ile de France est à prévoir en fonction des différents projets et établissements. Durée de l’alternance : 6 mois à un an, ouvert à partir d’octobre 2025. Missions principales : La Fondation dispose d’un parc immobilier d’une quinzaine d’établissements en exploitation pour lesquels des projets de rénovation ou de restructuration sont en cours ou à l’étude. Pour les projets en phase travaux, les missions principales seront : • Représenter le maître d’ouvrage (MOA) lors des réunions liées à la conduite de ces projets., • Apporter un avis éclairé sur les entreprises partenaires., • Contribuer à la coordination des différents intervenants (entreprises, sous-traitants, bureaux de contrôle, architectes)., • Assurer le reporting régulier de l’avancement des chantiers (planning, budget, qualité, sécurité)., • Alerter sur tout risque de dérive Qualité – Planning – Budget – Sécurité., • Préparer le suivi documentaire en vue de la réception des travaux. Missions annexes : L’Alternant(e) peut être amené(e) à collaborer avec le service Immobilier ou/et avec les établissements sur la mise en place ou le suivi de contrats de maintenance ou de performance énergétique. Il/elle pourra participer à l’amélioration de la gestion des opérations de maintenance (notamment plan de maintenance) et à l’étude des meilleures solutions de maintenance pour certaines opérations spécifiques. L’alternant(e) est rattaché(e) directement au Responsable Travaux & Maintenance de la Fondation. Profil recherché Etudiant(e) en école de d’ingénieur cursus BTP / Construction / génie civil. Un bon esprit d’analyse et d’équipe Une relative autonomie et prise d’initiative. Bonne communication. Maîtrise du tableur Excel. Conditions Lieu du bureau : Paris 12ème (métro Daumesnil ou Bel-Air ou Nation).

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence toulousaine, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

En tant que consultant senior, vous serez amené(e) à accompagner nos clients, entreprise multi sectoriel, dans leurs projets de transformation des espaces de travail. Les missions, variées, et portant sur l'ensemble des technologies Smart Building permettant de : • Développer la collaboration, • Accompagner la mise en œuvre du flex office, • Optimiser la performance énergétique des bâtiments, • Piloter l'exploitation des bâtiments (Iot & Hypervion) La practice fonde son approche sur la conviction que le succès d'une transformation repose sur trois piliers clefs ; le choix d'outils performants et adaptés au besoin des utilisateurs, l'acculturation au changement pour les collaborateurs, et la remise en question culturelle de l'entreprise. Vous vous retrouvez dans certains de ces points : • Vous avez fait une école d'ingénieur ou de commerce ?, • Vous avez quelques années d'expérience dans le conseil/les projets de transformation ?, • Un vrai bouillon de créativité, capable d'innover pour contourner un problème, • Un pilote aguerri, qui peut changer de cap facilement pour s'adapter aux besoins de son client, • Une mine d'informations, qui sait faire connaître ses initiatives et partager les informations clefs pour en faire profiter tous ses collègues !

La Fédération Bancaire Française est une organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 326 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission au sein de son département Banque de détail et banque à distance. Finalité du poste : Assurer une veille réglementaire et législative sur les produits bancaires de détail, représenter la position de la profession bancaire à travers l’animation de groupes de travail, la coordination de dossiers spécialisés, et la diffusion d’informations pertinentes. Être force de proposition sur les évolutions du secteur en anticipant les enjeux émergents. Activités principales : Principaux domaines d'activités • Inclusion bancaire : suivre la conjoncture et les différentes thématiques de l’inclusion bancaire (OIB, surendettement)., • Crédit à la consommation : crédit renouvelable, carte de crédit FICP, TAEG, usure..., • Logement dont le crédit immobilier : suivre la conjoncture et les différentes thématiques du marché du logement, plus spécifiquement du crédit immobilier, en particulier les prêts réglementés : PTZ, PAS, PLS, PLI…)., • Financement de la Transition énergétique (spécifiquement sur le volet rénovation, Eco PTZ, PAR) : gérer de potentielles études ad hoc liées au poste. (ex récent : étude sur les travaux de rénovation énergétique des propriétaires) • Suivre l’Epargne logement (CEL et PEL tant du point de vue épargne que prêt)., • Gérer l'observatoire des crédits aux ménages (OCM)., • Participer aux Comités SGFGAS et au Conseil National de l’habitat. Commissions / instances • Rédiger des notes d'analyse et de synthèse pour les commissions et instances de la FBF., • Préparer, organiser, animer et participer à des comités de pilotage et groupes de travail sur les différents sujets du périmètre., • Coordonner et synthétiser les observations et avis formulés. Interventions FBF/études • Soutenir les interventions de la FBF auprès des Cabinets Ministériels et des Parlementaires., • Assurer le lien avec les autres organisations professionnelles., • Réaliser des études sur les enjeux repérés par la FBF. Banque du quotidien • Suivre la conjoncture., • Être en soutien pour répondre aux diverses interrogations sur le fonctionnement des comptes bancaires et des problématiques afférentes. Relations européennes • Suivre les dossiers européens en lien avec la FBE., • Entretenir le contact avec les commissions FBE pour tous les sujets européens ou concernant l'Europe (EBIC, crédit immobilier, crédit à la consommation...)., • Assurer le lien avec les Ministères concernés et la Commission Européenne. Connaissances et prérequis professionnels : • Master 2 Finance / École de commerce, • Connaissance des activités banque de détail et banque à distance, connaissance des produits bancaires (expérience de 7 à 10 ans souhaitée), • Capacité rédactionnelle et de synthèse, • Qualités relationnelles et aisance orale, • Polyvalence, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Sens du service, écoute et sens du contact, • Connaissance du Pack Office, • Anglais courant écrit et parlé

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Infodoc-experts est le service de consultation téléphonique d'Experts Comptables Services, rattaché au Conseil national de l’Ordre des experts-comptables. Le service Infodoc-experts a pour vocation d’assister les cabinets dans le cadre de leurs missions juridiques en leur fournissant une assistance téléphonique en matière fiscale, sociale, et droit des sociétés. Nous sommes à la recherche d'1 Consultant en Droit Fiscal F/H en CDI. MISSIONS • Consultations téléphoniques dans tous les domaines de la fiscalité (fiscalité des entreprises TPE-PME et des particuliers : IS, IR, TVA, CET, fiscalité internationale …) ;, • Rédaction d’articles fiscaux (site internet, actualités, notes de synthèse, questions/réponses…) et d’ouvrages ;, • Animation de formations à destination des experts-comptables et collaborateurs (présentiel et visioconférence); et préparation de supports de formation (des déplacements fréquents sont à prévoir), • Participation aux travaux du Conseil national de l’Ordre à destination de la profession et des pouvoirs publics. PROFIL RECHERCHE • Master 2 en Fiscalité et une expérience en droit fiscal de minimum 7 ans, • Rigueur et autonomie avec une très bonne culture fiscale, • Très bonnes qualités rédactionnelles, • Des qualités pédagogiques et une bonne expression à l’oral, • Travail en équipe AVANTAGES : • Accord d'intéressement, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (sous condition d'une ancienneté de 6 mois), • Prise en charge du titre de transport à 100%, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11 euros, • Restaurant interentreprise Vous souhaitez nous rejoindre et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés.

Chez Desigual, cela fait 40 ans que nous faisons la différence avec créativité, audace et énergie. En 1984, notre fondateur, Thomas Meyer, a transformé un jean en Iconic Jacket, marquant ainsi le début de notre histoire. Depuis, nous avons évolué collection après collection, fidèles à notre essence, en nous réinventant sans cesse avec un regard innovant et ouvert sur l’avenir. En tant que People Business Partner, vous serez responsable de transmettre les besoins business afin de mettre en œuvre et de garantir le respect des politiques et procédures RH dans les zones géographiques assignées. Vous créerez une relation de confiance avec les collègues et parties prenantes de votre périmètre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs, Managers et collaborateurs sur la prise de décisions RH, en apportant un accompagnement professionnel, du coaching et des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise. Votre mission contribuera à améliorer les relations de travail, augmenter la productivité, favoriser le développement et la rétention des talents, tout en soutenant et apportant de la valeur à l'activité. Profil recherché: • Titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent, avec une spécialisation en droit, psychologie, administration des affaires ou domaine similaire, • Connaissances en gestion des talents et droit du travail, • 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, • Expérience préalable dans la mode / distribution obligatoire, • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol indispensable, • Compétences: travail en équipe, vision stratégique, flexibilité, résolution de problèmes, orientation résultats, organisation et planification, prise de décision, communication Responsabilités principales: • Recrutement et développement du personnel en magasin, • Soutien aux boutiques : dimensionnement des équipes, définition des structures et grilles salariales, recrutement (managers et vendeurs), accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des formations, • Identification des besoins en formation et axes de développement au sein des équipes, élaboration de plans d’action et formations adaptés, • Développement des équipes et climat social (autonomisation des équipes, coaching, gestion des conflits…), • Relations sociales, rémunération et avantages, santé et sécurité au travail, • Mise en œuvre et suivi des politiques RH locales (plannings, promotions internes, évaluations, etc.), • Gestion des horaires et ratios (heures budgétées selon le chiffre d’affaires, productivité, contrôle de l’absentéisme, etc.), • Contrôle des coûts de personnel : suivi mensuel des coûts et des budgets horaires par boutique., • Support aux boutiques sur les aspects juridiques liés au droit du travail (paie, contrats, aspects généraux…)

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. L COMMERCE est l'entité digitale du Mouvement E. LECLERC. L COMMERCE conjugue les talents d'une équipe de 120 collaborateurs répartis au sein des différents Pôles tels que le Marketing Digital, le Commercial, les Opérations, les Technologies et la Finance. Ensemble, ils animent au quotidien notre site marchand . Une start up au coeur du Mouvement ! Vous êtes passionné(e) par la gestion des stocks, l'optimisation des flux logistiques et la collaboration avec les équipes ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre chaîne d'approvisionnement omnicanale ! Vos missions : • Garantir la disponibilité des produits sur nos sites et réduire les taux de rupture pour offrir une expérience client sans faille., • Piloter la détention Click & Collect des produits stratégiques, • Encadrer et animer une équipe dynamique : définition des objectifs, accompagnement au développement des compétences, et suivi des performances., • Organiser et structurer le travail de votre équipe pour atteindre les objectifs ambitieux du service., • Gérer et optimiser les stocks : rotation, valorisation, dépréciation, et gestion des sur-stocks pour maximiser la rentabilité., • Optimiser le process d'envoi des commandes pour anticiper les ruptures avant réception et garantir la satisfaction client., • Assurer une relation efficace avec nos fournisseurs : suivi des commandes, optimisation des délais de livraison, et amélioration continue des performances., • Coordonner la logistique amont avec nos partenaires, notamment avec Logilec, pour garantir des opérations fluides et performantes., • Participer activement aux projets transversaux impactant les approvisionnements pour accompagner la croissance de notre activité., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour une synergie parfaite entre approvisionnement et ventes. Ce que nous offrons : • Un environnement stimulant où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités., • La possibilité de contribuer directement à la performance de l'entreprise., • Une équipe engagée, soudée et prête à conquérir de nouveaux horizons !, • Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, à optimiser les performances et à faire évoluer nos approvisionnements, nous serions ravis de vous rencontrer. Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez acquis une solide expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d'un acteur majeur de la grande distribution ou du e-commerce. Votre capacité à animer et fédérer une équipe n'est plus à prouver : vous savez motiver, accompagner et faire grandir vos collaborateurs pour atteindre des objectifs communs ambitieux. À l'aise avec les outils informatiques et doté(e) d'un véritable sens de l'organisation, vous maîtrisez parfaitement le travail en mode projet. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à anticiper sont vos meilleurs alliés pour relever des défis stimulants dans un environnement en constante évolution. Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant L COMMERCE vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !

Vous souhaitez rejoindre une jeune Startup innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe de chargé d’affaires. Rattaché à l’agence de Lyon, vous intervenez auprès de nos clients du secteur chimique et pharmaceutique. Missions : • L’extension d’un bâtiment industriel, • L'interface / La coordination avec les disciplines de l’ingénierie, • Le pilotage du projet de la phase d’étude à la phase d’implantation :, • La rédaction du cahier des charges, • Le contact avec les fournisseurs, • La planification du projet : élaboration du planning et positionnement de jalons, tableaux de coordination inter-métier, plan de recouvrements si nécessaires, • Le suivi de la phase de réalisation : commissioning, suivi de la réalisation Profil recherché : • De formation ingénieur, vous bénéficiez de 5 ans d’expérience minimum, dont une expérience significative sur un projet d'extension/création d’une structure industrielle., • Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation de l’industrie pharmaceutique ou chimique., • Vous êtes dynamique, réactif, rigoureux et fiable pour le suivi de projet., • Vous avez une bonne maitrise de l’anglais écrit & oral

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 d’agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Nous recherchons un Délégué Régional Ile de France et Outre mer en CDI à Paris Les missions principales sont les suivantes : 1)Préparer et animer les travaux des instances régionales : Préparer les travaux du Bureau Régional et du Comité Régional, de la C.P.A.S et des diverses commissions régionales Assurer l’exécution des décisions prises par les instances régionales, conformément à celles de l’Assemblée Générale et du Conseil d’Administration En qualité de conseiller technique du Président Régional, siéger dans toutes les instances du Comité Régional avec voix consultative Préparer le budget régional et assurer le suivi budgétaire, dans le cadre des orientations définies par les instances régionales et nationales 2. Mettre en oeuvre et promouvoir l’offre de services, piloter et développer l’offre de services régionale dans le respect du cadre national : Garantir le déploiement de l’Offre de services, en conformité avec les orientations/directives stratégiques nationales et les priorités politiques régionales Développer la relation de proximité avec les établissements adhérents (Directions, DRH, contacts), en lien avec la politique de promotion territoriale du C.G.O.S. Contribuer à l’organisation et l’animation des séminaires contacts et formations à destination des établissements, en lien avec la politique de promotion territoriale du C.G.O.S. Assurer la représentation du C.G.O.S auprès des organismes tiers Collaborer avec les prestataires/partenaires/fournisseurs nationaux et régionaux, en assurant des relations fluides et efficaces Contribuer à la déclinaison et à la mise en oeuvre de la stratégie nationale de communication et de marketing des services, superviser l’activité régionale en la matière 3)Définir l’organisation de son entité, assurer son pilotage et garantir son bon fonctionnement, dans le respect des orientations fixées par la Direction Générale : Décliner opérationnellement les orientations stratégiques du C.G.O.S, au regard des enjeux et de la dynamique territoriale Développer et faire vivre son Concevoir et faire évoluer l’offre de services de son entité, développer et faire vivre son réseau professionnel de partenaires. Organiser, planifier et piloter le développement de son entité (activités, projets, expérimentations…), calibrer les besoins en termes de moyens techniques, humains, organisationnels et financiers Arbitrer l’allocation des ressources selon les priorités et les besoins des différents services de son entité, procéder aux arbitrages et ajustements au fil de l’eau Superviser les activités des différents services de son entité, fixer et contrôler l’atteinte des objectifs, avec l’appui des Responsables Garantir le respect des procédures et l’amélioration continue des activités Assurer la gestion et l’entretien des biens immobiliers de la délégation régionale (assister aux AG de copropriété, suivre les travaux et l’entretien des locaux, participer aux opérations immobilières avec les Services généraux, etc.) 4)Assurer le management et le développement de ses équipes : Assurer la gestion individuelle de ses collaborateurs (congés, absences, formations, entretiens individuels…) Evaluer les compétences des équipes, qualifier les besoins de montée en compétences et suivre les effets des actions mises en œuvre Accompagner les parcours professionnels Contribuer à la qualification des besoins en recrutement, réaliser les entretiens de sélection et gérer l’intégration des nouveaux arrivants Veiller à la qualité de vie au travail, détecter et prévenir l’exposition aux risques en lien avec la DRH et les services généraux Les activités complémentaires sont les suivantes : Contribuer à la qualité des bases de données, du suivi des contributions et des opérations de comptabilité de la Délégation Piloter et/ou contribuer à des projets, initiatives ou expérimentations transverses APTITUDES NECESSAIRES : Capacités d’encadrement, d’animation, d’organisation et de gestion, Compétences en matière de gestion budgétaire et financière, Qualités relationnelles et goût des contacts humains et du travail d’équipe, Grande disponibilité, Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière.

De formation Architecte et ingénieur ESTP, vous avez au minimum 5 années d'expérience en cabinet d'architecte ou en BET en phase conception. Parfaitement à l'aise sur des projets de réhabilitations lourdes de bâtiments tertiaires et plus spécialement sur les ERP de tailles supérieures à 2 millions d'euros, vous êtes aussi bien technique que créatif. Les phases de conception font partis de votre quotidien et la gestion de tous les lots, y compris techniques, ne vous fait pas peur. L'animation des réunions avec les bureaux d'études ainsi qu'avec les clients vous sont familières. Vous êtes rodés aux échanges avec les mairies ou les architectes de sécurité (ou SDIS hors Paris), la rédaction des notices nécessaire aux PC et autres autorisations administratives vous sont habituelles depuis plusieurs années. Vous avez cumulé quelques expériences en rénovation lourde de bâtiments tertiaires des dernières années. Vous faites preuves d'une grande rigueur et avez à cœur un travail de qualité et la satisfaction de votre client. Vous êtes à même de dessiner un projet depuis la phase esquisse jusqu'aux carnets de détails du DCE. Si vous souhaitez évoluer dans une structure privilégiant la qualité, l'autonomie et la flexibilité ce poste de chef de projets est pour vous. • Rémunération: 57k€ brut négociables selon profil + 13eme, 14eme et 15éme mois selon résultats, remboursement intégral pass-navigo, remboursement repas à frais réel, mutuelle de qualité prise totalement en charge compris famille, indemnité de télétravail et 8 semaines de congés payés. Temps plein Modifier la description du poste

Fournisseur de l'industrie aérospaciale, civile et militaire, cette société concoit, fabrique et commercialise des produits à haute valeur ajoutée dans un marché de niche. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes en charge de l'ensemble des achats de la société, Industriels et Indirects. Vos missions s’articuleront autour de : • La gestion d’un portefeuille d’achats Vous serez en charge de plusieurs familles d’achat industriel au niveau national et international pour lesquelles vous aurez la responsabilité, sans s’y limiter, en alignement étroit avec vos stakeholders, de définir et mener les stratégies achats de votre scope. • L’innovation et du marché Vous rechercherez les innovations et alternatives économiques permettant d’optimiser vos coûts, en mode TCO, ainsi que la qualité et la régularité de services. Vous organiserez et suivrez si nécessaire les essais industriels avec les Opérationnels et le centre de R&D. Vous devrez analyser les risques sur votre périmètre, renforcer les liens avec votre panel, et continuer de développer votre sourcing pour éviter les risques de shoretage, backlogs, et globalement d’arrêts de production ou de déviation des prix. Anticiper le marché est la clé de la réussite. • La Team en support Vous serez un support proactif à l’équipe dans l’implémentation des process achats globaux et le déploiement de la digitalisation des achats. Pour menez à bien votre mission, vous supervisez et animez un Acheteur. Le poste est localisé à Paris. De formation supérieure en Achat ou de type école de commerce et/ou université de gestion, vous avez une connaissance approfondie des processus Achat et une expérience en achats directs obligatoirement en milieu industriel. Nous recherchons une personne avec un fort esprit d’équipe et une ouverture d’esprit prêt à être acteur du changement. Il est nécessaire d’apprécier le travail en autonomie et d’avoir la fibre terrain pour collaborer avec le site de production. Votre anglais est courant.

Vous êtes passionné(e) par la conduite de projets et l'immobilier tertiaire n’a plus de secrets pour vous ? Nous recrutons pour le compte d’un grand groupe international, acteur incontournable de la gestion d’actifs immobiliers, un(e) : 🎯 Responsable Travaux AMO/MOD TCE (H/F) Dans le cadre de la fusion de deux groupes bancaires, vous serez responsable des projets travaux des agences et de leur rebranding. 📍 Poste basé à Paris 8e – La plupart des sites sont situés en Île-de-France et des déplacements dans la France entière sont prévus ponctuellement. 🔧 Vos missions clés : • Contribuer au montage des projets de travaux de rebranding, de mise aux normes , de transformation, de la conception à la livraison finale, dans le respect des délais, des coûts et des exigences qualité., • Etudier les dossiers techniques (plans d'architectes, rapport d'études, budget prévisionnel...), • Elaborer les cahier des charges et sélectionner les fournisseurs, prestataires, sous-traitants ou intervenants extérieurs, • Coordonner les projets de travaux , assurer leur suivi, l'organisation et le reporting à présenter au donneur d'ordre, • Assurer la planification des chantiers, du suivi des interventions et supervision des achats de fournitures, • Être l’interlocuteur de référence auprès des clients internes et partenaires extérieurs (collectivités, prestataires, etc.)., • Communiquer auprès des interlocuteurs clients et être l'interface avec les équipes locales 🧩 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+2/5), ingénieur généraliste, architecte, master, immobilier ou Bac +2 selon expérience., • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets immobiliers tertiaires, idéalement dans un contexte ERP., • Leadership naturel, rigueur, sens de l’organisation et goût du travail en équipe., • Connaissance solide des normes en immobilier tertiaire, et intérêt pour les démarches environnementales. 💼 Ce que nous offrons : • Un projet stimulant dans un environnement structuré et dynamique., • L'opportunité de travailler avec une équipe de haut niveau dans une entreprise à rayonnement international., • Véhicule de fonction avec carte essence, • Un package salarial attractif : 55 K€ fixe selon profil + 7,5 % 👉 Envie de relever le défi ? Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui. Nous vous accompagnerons à chaque étape du processus de recrutement.

Contexte : Dans le cadre du renforcement de nos équipes Front-to-Back au sein de la banque d’investissement, nous recherchons un Business Analyst / MOA spécialisé en Fixed Income. Vous interviendrez sur des projets liés aux produits obligataires (obligations, trésorerie, taux, hedging), en étroite collaboration avec les équipes Front Office, Middle Office et IT. Missions principales • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers des équipes Front Office et Middle Office., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et suivre leur implémentation avec les équipes IT., • Contribuer à la conception, au suivi et à la validation des évolutions (stratégie de tests, UAT, recette)., • Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, revue, rétrospective)., • Assurer la communication entre les parties prenantes (traders, risk managers, développeurs, QA)., • Apporter une expertise fonctionnelle sur les produits Fixed Income (obligations, taux, trésorerie, instruments de couverture)., • Participer à la mise en place d’outils de suivi et de reporting. Profil recherché • Formation : Bac+5 école d’ingénieur, école de commerce ou université avec spécialisation Finance de marché., • Expérience : 2 à 5 ans en tant que Business Analyst / MOA dans le secteur bancaire, idéalement sur des projets Fixed Income ou Trésorerie., • Compétences attendues :, • Bonne compréhension des produits financiers obligataires (obligations, dérivés de taux, repos, couverture de taux)., • Maîtrise des processus Front-to-Back et des interactions FO/MO/BO., • Connaissances en SQL (requêtes simples pour l’analyse de données)., • Pratique d’un environnement Agile / Scrum., • Excellente capacité de communication et de coordination avec les métiers., • Soft skills : Rigueur, esprit d’analyse, goût du travail en équipe, capacité à challenger les besoins métiers. Informations complémentaires • Localisation : Paris / Île-de-France, • Disponibilité : Dès que possible, • Rémunération : selon profil et expérience (entre 45 et 60K), • Langues : Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)

Jurispartner, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur des transports, un(e) juriste droit des affaires H/F. Le poste basé à Issy-les-Moulineaux (92) et est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Missions : Sous la supervision de la Responsable du Pôle Métiers, le/la candidat(e) recruté(e) apportera son expertise afin d'accompagner l'ensemble des équipes opérationnelles et ventes au niveau national. Il sera amené à intervenir dans les domaines suivants : • Gestion des relations fournisseurs et support juridique aux opérationnels dans le cadre de la contractualisation, de l'animation et de la résiliation des contrats fournisseurs liés aux opérations ;, • Accompagnement de la Direction nationale des ventes dans le cadre des réponses à appel d'offres, de la négociation, de l'animation et de la résiliation des contrats ;, • Suivi et gestion des procédures précontentieuses et contentieuses (litiges avec les clients et fournisseurs, recouvrement de créances) ;, • Accompagnement juridique des dossiers immobiliers en cours (négociation des baux commerciaux, concernant environ 80 sites dont hub, agences, sous-dépôts)., • Gestion des réponses aux autorités de contrôle (URSSAF, Inspection du travail, DREAL) en lien avec les Directions concernées notamment la DRH et la Direction sécurité sûreté ;, • Veille juridique Profil : Diplômé(e) d'un Master II en Droit des Affaires, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, alternance comprise. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques ((Pack Office et plus particulièrement PowerPoint et Excel). Vous bénéficiez d'un anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral. Qualités intrinsèques : • Polyvalence technique et humaine ;, • Rigueur ; - Esprit de synthèse ;, • Réactivité ;, • Autonomie dans ses tâches ;, • Sens du travail en équipe, du service et de la pédagogie ;, • Bon relationnel ;, • Appétence pour l'accompagnement des opérationnels.

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 🎯 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, des projets d'immeuble tertiaire, sièges sociaux mais aussi des bâtiments de santé, ainsi que des opérations de logements, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇🏻 : • 🏥 Hôpital Américain de Paris (92), • 🌊 Piscine Villerey (75), • 🏢 Palais de justice de Paris (75), • 🖼️ Le centre national d’art et de culture Georges-Pompidou (75) 💪 Vos missions ! Rattaché à la directrice d'agence, vous prenez en charge le pilotage de travaux et/ou la maîtrise d’œuvre d’exécution, (et) ou direction de travaux d’opérations de 5 à 60 M€ de manière autonome sur le secteur de Paris. Vos principales missions se décompose ainsi : • Vous dirigez les entreprises chargées des travaux, organisez les réunions de chantier et rédigez leurs comptes rendus, assurez les relances auprès des entreprises, du maître d’ouvrage et des partenaires intervenants., • Vous assurez la gestion financière et administrative des chantiers., • Vous visez les plans d’exécution des entreprises en lien avec le dossier marché et la réglementation en vigueur., • Vous contrôlez la qualité des travaux et leur conformité avec les marchés d’entreprise, les règlements en vigueur et les règles de l’Art., • Vous coordonnez, planifiez, organisez et animez les interventions des entreprises dans le respect des délais de l’opération. 🧐 Qui vous êtes ? Ayant fait des études en bâtiment, vous possédez une première expérience professionnelle significative (minimum 5 ans) au cours de laquelle vous avez contribué au sein d’équipe projet à la réalisation de projets de bâtiments. Formation Ingénieur ou architecte avec expérience significative dans le domaine du bâtiment Vous êtes mobile sur toute la région Ile de France et pouvez être amené à vous déplacer sur d’autres territoires occasionnellement. Pour finir, vous êtes autonome, rigoureux, diplomate et possédez un bon esprit de synthèse ainsi que le sens de l’initiative. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre de notre directrice d'agence AIA management Paris, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Rencontre du Directeur général d'AIA Management, accompagné de votre future référente RH qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour l'activité Bétons France, un/e Responsable Projet et Capex (H/F)👷 ♂️👷 ♀️ poste rattaché au siège à La Défense (92) 🏢 Sous la responsabilité du directeur général de l’activité béton, vous serez chargé de piloter, animer, et organiser les différents projets en mettant en œuvre une méthodologie de gestion de projet. Vos missions principales : • Gestion des différents projets CAPEX liés à la modernisation, restauration ou construction de centrales à béton. Rédaction et préparation des AFE/AFD (en anglais), • Définition du plan d'investissement, • Gestion de la flotte de chargeurs et des contrats de location, • Gestion des projets sur le thème de la logistique de l’automation et de la maintenance sur l’activité béton . Assure la liaison avec les autres services (IT , Finance , …), • Participation au CODIR : présentation et suivi des projets (Capex ou autres). Coordination et présentation auprès du CCR, • Liaison avec CCR : Préparation Capex et différents projets, • Participation au dossier de cession/acquisition, • Suivi du foncier : tous les terrains qui sont en location (centrale ou sièges régionaux) – baux commerciaux avec tacite reconduction 3-6-9. Chaque année entre 15 et 20 dossiers de renouvellement, renégocier le contrat en termes de montant et durée + Lien avec les immos pour création IFRS16 – contact notaire, • Définition d'un standard national matériel en lien avec le CCR Groupe 🪪FORMATION – EXPERIENCE • Issu d’une formation d’ingénieur généraliste avec une compétence financière (gestion budgétaire et analyse financière) et expérience de 5 ans dans un poste similaire, • Maitrise des outils de gestion de projets et des outils informatiques en général, • Appétence pour l’analyse financière et communication avec les services financiers, • Bonne connaissance de SAP, • Bonne maitrise de l’anglais 👉 COMPETENCES et QUALITES REQUISES 💥Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de faire preuve de leadership et d'avoir une bonne capacité de travail en équipe afin de pouvoir interagir avec les différents services du siège et des régions. Vous êtes reconnu pour votre excellente communication orale et écrite, votre curiosité et vos qualités organisationnelles. ❗Ce poste ayant un périmètre multi-sites, il nécessitera des déplacements réguliers sur les différents sites de la région Ile de France. 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! UBY, entreprise innovante et en pleine croissance, présente en France & Monaco et à l’international (Royaume-Uni, États-Unis, Canada, Hong Kong, Australie), recherche un(e) stagiaire Ingénieur Logistique pour accompagner l’optimisation de ses flux matériels et de sa gestion de stock, en lien avec ses opérations sur chantiers BTP à travers le monde. En lien direct avec les équipes Techniques et Opérationnelles, vous serez amené(e) à : • Gérer et optimiser les stocks de matériel : inventaires, suivi des mouvements, analyse des besoins., • Structurer les processus logistiques entre les différents sites, chantiers et pays., • S’assurer du respect des règlementations import/export, • Mettre en place des outils de suivi et de traçabilité du matériel., • Collaborer avec les équipes locales et internationales pour assurer la cohérence des pratiques logistiques., • Participer à la digitalisation des processus et à l’amélioration continue., • Contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance et à leur suivi. Interactions régulières avec les équipes basées au Royaume-Uni, USA, Canada, Hong Kong et Australie. L’anglais est indispensable pour communiquer efficacement avec les interlocuteurs internationaux et documenter les processus. Profil Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou Master avec une spécialisation en matériels, logistique, supply chain ou équivalent. La maîtrise des outils bureautiques est nécessaire (Excel, ERP, WMS). Très bon niveau d’anglais (écrit et oral). Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe multiculturelle sont vos points forts. Intérêt pour le secteur du BTP et les environnements opérationnels. Stage basé à Sèvres (92).

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client cabinet de conseil en management accompagne les organisations dans leurs projets de transformation, en plaçant le capital humain au cœur de leur stratégie. Nous intervenons sur des problématiques de performance, d’engagement, de culture et d’organisation afin d’aider nos clients à relever les défis du monde du travail d’aujourd’hui et de demain. Profil En tant qu’associé(e) en conseil en management RH, vous serez responsable de : • Développer et piloter des missions de conseil en organisation et transformation RH et SIRH., • Co-construire avec les directions RH et générales des solutions sur mesure (refonte de processus, conduite du changement, stratégie de talents, etc.)., • Encadrer et faire grandir les équipes de consultants., • Participer activement au développement commercial du cabinet (réponse à appels d’offres, animation de conférences, production de contenu de réflexion)., • Diplôme Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université avec spécialisation RH, management ou stratégie., • Minimum 5 à 8 ans d’expérience en conseil en management, organisation ou dans une fonction RH stratégique., • Excellente compréhension des enjeux liés à la transformation des organisations et au capital humain., • Capacité à accompagner le changement et à interagir avec des dirigeants., • Leadership, esprit entrepreneurial et goût du challenge., • Excellentes compétences de communication orale et écrite (français et anglais). Informations contractuelles Pourquoi nous rejoindre ? • Opportunité de devenir un acteur clé du développement du cabinet., • Environnement entrepreneurial et collaboratif., • Projets variés auprès de clients prestigieux (grands groupes, ETI, secteur public)., • Parcours de carrière évolutif vers des fonctions de directio

Vos missions : Stage de Data Analyst au sein de la direction Energy Management, rattaché(e) au responsable de l’équipe Data & Analytics, vos missions seront les suivantes : • Assurer les tâches opérationnelles quotidiennes et hebdomadaires : Fournir des rapports quotidiens et hebdomadaires de suivi des données de production (centrales thermiques, éolien, solaire…) et de consommation du portefeuille GazelEnergie ;, • Participer à la création de bilans pour le suivi des données du responsable d’équilibre GazelEnergie;, • Echanger avec les gestionnaires de réseaux et régies locales (ENEDIS, RTE, …) sur les manques de données et la gestion des flux ;, • Réaliser des études et analyses ponctuelles (Power BI, SQL, Python)., • Etude de certains mécanismes réglementaires relatifs au marché de l’énergie (mécanisme des écarts etc.) Qualifications • Formation : BAC + 5 (Université / Ecole d’ingénieur)., • Expérience requise : sensibilité au secteur de l’énergie ou à l’analyse de données, • Compétences techniques : Capacités analytiques / connaissance d’un langage de programmation : VBA, SQL, ou python (même débutant), • Aptitudes : Rigueur / Goût pour le travail en équipe / Esprit d’analyse et de synthèse / Curiosité pour le secteur de l’énergie. Conditions générales • Stage 6 mois, • Début : début janvier/février 2026, • Poste à Courbevoie (92) A proximité de la Défense. (Métro 1, RER A, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche au pied de l’immeuble)., • Rémunération selon grille interne en vigueur, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • Carte Ticket Restaurant, • Poste ouvert aux personnes handicapées GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

CDS France est une Entreprise qui fournit des services informatiques de maintenance et de support sur site. CDS France est une Société par Actions Simplifiée, filiale à 100% du groupe Hewlett Packard Enterprise (HPE). CDS France a été créée en décembre 2009, pour assurer la maintenance des serveurs, systèmes de stockage et équipements réseaux des clients HPE. La société a ensuite élargi ses activités dans la maintenance multi-vendeurs (Dell, IBM, Sun), les services autour du Datacenter et l’assistance technique sur site. Depuis, CDS continue son développement et étend son champ d'action autour des services aux infrastructures. CDS est présente dans toute l’Europe. CHARGÉ RH: Rattaché(e) au HR Manager NWE (France, Belgique, Luxembourg et Pays-Bas), vous intégrerez une équipe internationale. Nous recherchons un chargé RH France pour travailler aux côtés de la responsable pays. Le/la chargé RH sera responsable de l´application opérationnelle quotidienne de la politique RH, en effectuant les tâches suivantes: GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (40%) • Réaliser les documents contractuels ( contrats, avenants, promesse d’embauche, réponse aux démissions), • Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d’essai, convocation, avertissement, déclaration d’accident du travail, suivi des ATD., • Assurer le suivi des différentes médecines du travail (ouverture des centres et visites médicales, cotisations annuelles, suivi de facturation)., • Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation)., • Réaliser les déclaration sociales ( DPAE, Action Logement, OPCO, etc)., • Garantir la gestion de la mutuelle et la prévoyance ( affiliation, radiation, référente auprès des salariés et auprès du gestionnaire) SUIVI ET ANALYSE DES DONNÉES RH (10%) • Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé, sécurité et conditions de travail,…)., • Participer aux différentes campagnes PEE (PERCOL, participation)., • Mettre à jour le dossier RGPD ( données RH), • Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (Workday,MET tool). MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE DE FORMATION (20%) • Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences annuel, • Assurer l’organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation., • Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel…). RECRUTEMENT (20%) • Gestion des processus de recrutement de bout en bout pour les profils IT et Digitaux en utilisant le système de suivi des candidatures (ATS) de l’entreprise., • Recueillir auprès des managers leurs besoins pour établir des offres d’emploi précises., • Supervision du processus de recrutement pour s’assurer que toutes les étapes sont complétées (diffusion des offres, tri de CV, entretiens et retours aux candidats), • Participation à des événements et activités de valorisation de la marque employeur., • Collaboration avec le programme Early Career et les recherches de talents juniors., • Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration. SERVICE GENERAUX (10%) • Assurer la gestion des amendes liées aux infractions routières : déclaration, envoi aux salariés., • Garantirl’envoi de fournitures aux collaborateurs., • Assurer le suivi des factures du département RH de façon mensuelle. PROFIL • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans un poste généraliste RH., • Excellent niveau d’anglais., • Connaissance des législations du travail., • Maîtrise des logiciels RH (SIRH), excellente maitrise d’Excel., • Capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec tous les niveaux hiérarchiques., • Écoute active., • Capacité à se mettre à la place des autres, traiter les informations sensibles avec confidentialité et intégrité. Voulez-vous nous rejoindre ? #BeCDS Consultez notre politique de confidentialité : Vous pouvez accéder ici à notre politique RGPD : CDS soutient et applique le principe de l'égalité des chances. Nous recrutons et retenons les personnes les plus qualifiées, sans distinction de race, d'ethnicité, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge ou de handicap.

DIGITALinkers est une agence indépendante à taille humaine composée d’experts en Digital Analytics & Data. Nous accompagnons la transformation de nos clients en créant des solutions opérationnelles innovantes combinant les expertises de la data, du design et du product management. En analytics : nous collectons, fiabilisons et analysons la donnée digitale à travers toutes les stacks d’outils (AT Internet, GA4, GTM, AB Tasty…) tout en respectant le cadre légal (RGPD, CMP). L’activation de cette donnée ainsi que l'expérimentation sont des enjeux clés pour adresser les problématiques business de nos clients en optimisant leurs assets digitaux et l’expérience utilisateur. En data analyse : nous transformons toutes typologies de données en insights marketing pour générer de l’impact business via des dashboards automatisés et des analyses ad hoc. Afin d’accompagner la croissance de son activité, DIGITALinkers recherche un Analytics Engineer confirmé (H/F) pour intégrer sa Practice Data. Vos missions : • Analyse stratégique des besoins : intervenir sur des missions de cadrage stratégique et d'analyse approfondie des besoins fonctionnels ;, • Préparation de donnée : préparer la donnée grâce à divers outils (Outils de data prep, SQL, python,..) pour garantir des données prête à l'analyse, • Gestion de Projets de Data visualisation : piloter et déployer des projets de Data Visualisation avec des outils tels que Looker Studio & Power BI. L'objectif est d'apporter une vision créative et fonctionnelle pour transformer les données en informations percutantes;, • Analyse d'écosystème d'entreprise : mener des analyses sur l'écosystème existant des entreprises, fournissant des insights significatifs pour soutenir la prise de décision, • Accompagner les clients dans la bonne compréhension et montée en compétence sur l'exploitation et le maintien des tableaux de bord, • Formation continue & Formation des utilisateurs. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • 2 à 4 ans d’expérience sur un poste sur un poste Analytics Engineer à dimension conseil : annonceur ou cabinet, • Esprits d'analyse et de collaboration : capacité à identifier et résoudre des situations complexes tout en mobilisant les compétences et expertises de ses pairs, • Maîtrise du SQL dans un cadre de Data Warehouse GCP, • Maîtrise complète du schéma de données GA4, dans le cadre des enjeux actuels (privacy, cookieless, server side), • Maîtrise de LookerStudio et/ou PowerBi, • Une connaissance des outils de type DBT & Git seraient un plus, • Anglais : courant DIGITALinkers c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine · Équipement pour travailler en remote · Engagement environnemental · Des activités sportives proposées • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale.

À propos de Foundever Foundever™ est un leader mondial dans l'industrie de l'expérience client (CX). Avec 150 000 salariées à travers le monde. Nous sommes l'équipe derrière les meilleures expériences pour plus de 750 des marques les plus prestigieuses et digital-first. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels et leur offrir une expérience fluide dans les moments-clés. À propos du poste En tant que Social Media Manager chez Foundever, votre mission sera de décliner les stratégies social media de nos clients et d’assurer la production sur tous les canaux sociaux. Vous serez le garant(e) de la qualité de la production, de l’intégralité des conversations sur les plateformes, ainsi que des différents reportings pour nos clients. Vous suivez l’évolution des communautés et analysez les impacts de vos actions. Vous êtes le porte-parole de la marque sur les réseaux sociaux et incarnez cette dernière. Vous êtes à l’écoute des tendances, mais aussi de la voix du consommateur. En détail : • Déployez une stratégie social media / social care, • Lancez les campagnes de médiatisation et assurez le suivi des budgets, • Animez les réseaux sociaux (publications, partages, etc.), • Modérez les conversations sur les réseaux sociaux, • Analysez les données issues des plateformes (KPIs) et faites des recommandations, • Analysez les tendances et la voix du consommateur des marques via des outils de social listening et/ou CRM. Profil recherché Hard Skills • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, • Vous avez une première expérience dans le secteur des réseaux sociaux / expérience client en agence souhaitée, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de listening (Srinpklr, Talkwalker, Facelift, Hootsuite…), • Vous avez une excellente culture des medias / réseaux sociaux, • Vous avez une bonne aisance rédactionnelle, • Rigoureux, organisé et autonome, • Capacité d’adaptation et d’organisation / gestion de planning, • Autonomie dans la prise de décision, • Capacité à évoluer sur différents projets en même temps, • Goût du travail en équipe Plutôt le profil de quelqu’un de sympa :) Les +: • Télétravail, • Équipe jeune et dynamique, soudée dans les projets, • Tickets restaurant, mutuelle, plan de formation individuelle Process de recrutement : • Échanges avec 1 ou 2 membres de l’équipe Social Media, • Cas pratique à distance, • Rencontre avec la Head of Social Media

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Ingénieur de production et d’exploitation informatique H/F POSTE ET MISSIONS : Vous assurerez l’exploitation et le maintien du réseau en conditions opérationnelles, en vous appuyant sur des savoir-faire portant sur la gestion des demandes et incidents, une bonne organisation et un sens du service client. Vous serez en charge d’un portefeuille de clients PME avec des problématiques variées : • Relations techniques avec les clients : analyse des problèmes, maintien en condition opérationnelle, propositions d’amélioration, • Intégration de nouveaux clients : transfert d’infrastructures, virtualisation…, • Évolution du parc : migration de serveurs, Windows, installation de logiciels, mise en œuvre de nouvelles technologies, produits, certifications …, • Administration de serveurs Windows (et éventuellement Linux), assistance utilisateurs…, • Documentation du SI, • Coordination de projets techniques, • Reporting sur les prestations délivrées (génération à partir des outils mis en place) VOTRE PROFIL : Issu d’une formation BAC+2 à BAC+3 en informatique, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans (hors alternance) en environnement Windows, gestion IT. COMPETENCES : Souhaitées : ▪ Gestion serveur Windows AD … ▪ Notions de cyber sécurité qui seront développées lors de votre expérience chez le client ▪ Connaissance des outils de virtualisation VMware, HyperV ▪ Réseau : Configurations diverses : NAT, VLAN, routage, dual one, actif/passif ▪ Office 365 : Exchange, Teams, Sharepoint, Entra ID, ... ▪ Sauvegardes : Veeam, Acronis Savoirs être : ▪ Aime communiquer, partager, échanger avec les clients, équipes internes et externes (partenaires, fournisseurs) ▪ Apprécie le travail en équipe ▪ Dynamique, autonome, esprit d’initiative, rigoureux ▪ Esprit d’analyse et de synthèse ▪ Sens du client et du service (respect des engagements) REMUNERATION : Salaire Brut Annuel : à partir de 42 000 €, selon expériences Qui sommes-nous ? Nous sommes une société spécialisée dans la gestion de l’informatique des PME/PMI. Avec 25 années d’expérience, 650 clients, 10 M€ de chiffre d’affaires et plus de 70 collaborateurs, nous sommes une société agile et performante. En nous appuyant sur l’expertise pointue de nos pôles de compétences (Pôle Infogérance, AMOA & Sécurité, Hébergement en Data center, Développement d’applications…), nous avons à cœur d’améliorer en continu la qualité de service et la sécurité des systèmes d’information de nos clients. En 2025, notre société gère plus de 1500 serveurs et offre une disponibilité de ses infrastructures jusqu’à 99,95% en mode PCA (Plan de Continuité d’Activité). Rejoignez-nous ! Située dans le triangle d’or parisien (proche Saint Lazare), dans un immeuble de standing totalement rénové, notre société vous propose un environnement de travail chaleureux. Notre entreprise, toujours à l’écoute de la vision de ses collaborateurs, vous permettra d’accéder à : • Du télétravail avec participation forfaitaire de l’entreprise qui est au cœur de la culture de l’entreprise depuis de longues années, • Une évolution de vos compétences et un élargissement du champ de vos connaissances, • Un suivi des nouvelles technologies, • Un suivi de carrière avec des possibilités d’évolution professionnelle variées, • Une responsabilisation des collaborateurs à tous niveaux, • Une réelle culture de la formation, • Matériel fourni (PC, smartphone et ligne professionnelle), • Des primes et intéressement aux résultats de l’entreprise, • Un système de cooptation généreux et prime d’apporteur d’affaires, • Une mutuelle et surcomplémentaire offrant de bonnes garanties pour vous et vos proches, • Les offres du CSE, évènements festifs, sportifs et collaboratifs

À propos de l’offre d’emploi : Upward Legal, cabinet de recrutement spécialiste des profils juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Avocat(e) en droit Social. L’ENTREPRISE : Notre client est un cabinet d’avocats de niche en droit social, composé de 2 associés et 3 collaborateurs, et intervenant pour une clientèle d’entreprises diversifiée. VOS MISSIONS : Vous interviendrez aux cotés d'un des deux associés. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences en droit Social pour une clientèle d'entrepreneurs et dirigeants de moyennes et grandes entreprises. A titre non exhaustif : • Vous participerez à des missions de conseil en relations individuelles et collectives de travail ;, • Vous évoluerez sur des dossiers contentieux à forts enjeux ;, • Vous effectuerez des recherches et la veille juridique en lien avec les besoins des clients ;, • Vous accompagnerez les clients dans leurs choix stratégiques eu égard à l'ensemble des questions de droit social. VOTRE PROFIL : • Formation juridique effectuée dans une université ou une école de commerce avec un 3ème cycle en droit social ;, • 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’avocat sur un poste équivalent avec une expertise avérée du contentieux ;, • Rigueur, proactivité, dynamisme, bonne capacité de recherche et d’analyse, esprit de synthèse;, • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;, • Parfaite maîtrise des outils Office et des bases de données juridiques.

Notre entreprise : Nous sommes une entreprise agile, rapide, innovante et débordante de personnes passionnées par la technologie. Nous avons réuni des compétences clés qui travaillent efficacement au sein d'une même équipe grâce à une culture partagée, des méthodes de travail et des atouts communs. Nous nous développons à un rythme rapide et recherchons des personnes enthousiastes, créatives, pour nous rejoindre dans une variété de positions. En retour, nous vous offrons un environnement de travail agréable et motivant, dans lequel vous pourrez immédiatement contribuer au succès de l'entreprise. A propos de vous : Nous recherchons un leader technique passionné par son métier ayant une réelle expertise opérationnelle, un sens aigu de l’activité de conseil technologique et une très bonne aisance relationnelle sont essentiels dans ce rôle. Nous attendons de vous que vous connaissiez bien les tendances technologiques sur les stacks Front et Back ainsi que les bonnes pratiques d’ingénierie actuelles : CI/CD, BDD, TDD, DDD, Clean Code, Clean Architecture, Microservices … Compétences et connaissances : • Une connaissance technique approfondie des domaines concernés et des pratiques associées est essentielle - Software Craftsmanship, DevOps & Cloud, Architecture & Infrastructure., • Bonne connaissance des méthodologies agiles d’équipe (Scrum / Kanban / eXtreme Programming)., • Full stack: une maîtrise pointue d’un ou plusieurs langages objets et/ou fonctionnels (Java, C#, TypeScript, Javascript…) est indispensable., • Aptitude à mettre en place une chaîne CI/CD et à opérer dans le cloud., • Un esprit perspicace et pragmatique est nécessaire pour pouvoir orienter les choix technologiques et méthodologiques de nos clients., • Un premiere expériences en coaching technique dans le cadre de prestations de développement de logiciel., • Une expérience dans l’Intégration de solutions complexes et un plus., • Bonnes compétences écrites et verbales pour pouvoir communiquer efficacement, en interne et en externe, l'impact de l'adoption d'une nouvelle pratique ou technologie., • Veille technologique importante pour se tenir au courant des tendances du marché., • Compétences en mentoring et facilitation d’équipes techniques. Qualifications et Expérience: • Idéalement de formation ingénieur (BAC +5), sa compréhension des enjeux en matière de technologie et de développement logiciel est importante., • Une expérience significative en tant que Tech Lead (+5 ans) et/ou Coach Technique (+2 ans) est indispensable, • Anglais : Courant, • Un bon ancrage dans les réseaux tech locaux et une expertise reconnue sur le marché sont un plus (meetups, conférences, webinars…)

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation. Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offres et d’accompagnement de nos clients, ou au travers de notre politique de développement des compétences de nos collaborateurs. Certifiée Top Employer 2025, LBPCF est une entreprise citoyenne aux pratiques et politiques RH reconnues comme parmi les meilleurs du marché ! Avec sa marque DJANGO, fintech 100 % digitale, LBPCF innove dans le domaine du paiement fractionné et du financement responsable. Django combine la solidité d’un grand groupe bancaire et l’agilité d’une start-up pour proposer des solutions de paiement simples, inclusives et transparentes. Dans un environnement avec une forte culture tech, nous recherchons un Data Engineer H/F en CDI sur notre site basé à Paris (République) pour une prise de poste dès que possible. Rattaché hiérarchiquement au CTO, vous devrez proposer les meilleurs outils data pour permettre à la BU Django de se développer d’un point de vue marketing, risque de crédit et qualité de service. Vos missions : • Concevoir, implémenter, tester, déployer et maintenir des solutions de data de façon stable et optimisées dans le cloud AWS, • Intégrer de nouvelles sources de données dans le data wharehouse central et faire circuler la donnée vers les différentes applications, • Produire du code et des solutions d’engineering évolutifs et réplicables, • Analyser et comparer les outils data pour améliorer l’efficacité de l’équipe, • Sélectionner et implémenter de nouveaux services AWS pour garantir le bon traitement des données dans les pipelines, • Aider les équipes data et tech à implémenter des solutions de données incluant la modification de requêtes SQL et code python en respectant les bonnes pratiques de code, • Maintenir l’auto-documentation des pipelines, • Produire des tests automatisés adaptés aux séries temporelles propres aux environnements big data, • Aider à déployer des pipelines data dans un process de déploiement continu, • Aider les équipes risques et le CTO à gérer les projets et l’exécution des sprints Profil recherché : • Formation supérieure en informatique, data ou équivalent, • Expérience réussie de 3ans minimum sur un poste similaire., • Maîtrise de Python pour le développement et le traitement de données, • Bonne pratique sur AWS (S3, Glue, Redshift, Lambda, etc.), • Bonne connaissance de SQL et sens aigu de la qualité et de la fiabilité des données, • Connaissance d’un outil d’orchestration de workflows (Airflow ou équivalent), • Esprit analytique, rigueur, curiosité technologique et goût du travail collaboratif, • Excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? • DJANGO est une fintech à impact, adossée à un groupe bancaire solide., • Participer à un projet data structurant dans un environnement moderne et stimulant., • Travailler avec des équipes passionnées, engagées et bienveillantes., • Évoluer dans une structure qui valorise la transparence, la responsabilité et l’innovation. Avantages : En rejoignant nos équipes, vous intégrez le Groupe La Poste, et ainsi pouvez accéder à des perspectives d’évolutions au sein du Groupe et de ses filiales. Vous bénéficiez jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine avec titres de restaurant, de jours de récupération , d’une prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun, ainsi que du CE de La Banque Postale. Votre package de rémunération se compose de votre rémunération fixe, ainsi que d’une part variable et d’une prime d’intéressement / participation. LBPCF accorde une grande place aux sujets qui vous importent : nous avons des accords sur les sujets de la Qualité de Vie au Travail (QVT), l’égalité Hommes / Femmes, en faveur de la diversité, de l’inclusion et du Handicap. Processus de Recrutement • Échange téléphonique avec la recruteuse pour faire connaissance, • Entretien en visioconférence avec le CTO de DJANGO, • Entretien technique dans les locaux, pour une immersion dans notre environnement "Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez notre Groupe et construisons ensemble La Banque Préférée des Français."

Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques : • Management du risque économique: market intelligence (analyse risques pays, accès aux marchés, décryptages géopolitiques…), investigations dans le cadre de M&A, précontentieux et contentieux, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques: communication (stratégique et financière, crise, relations médias), influence digitale, affaires publiques et événements d’écosystèmes (Cercle de Giverny, Forum InCyber, Vauban Sessions...)., • Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace. L’agence 35°Nord, intégrée au Groupe Foward Global depuis 2021, est l’agence de référence en stratégie de communication et d’influence positionnant l’Afrique au cœur des enjeux internationaux. Ces collaborateurs y conseillent des clients variés (institutions, entreprises, fondations...) dans la construction de leur réputation et la diffusion de leur plaidoyer, à travers des accompagnements 360° impliquant notamment de la communication digitale et des Relations Presse. Au sein de l’agence, composée d’une vingtaine de personnes, vous accompagnerez les consultants sur l’ensemble de leurs missions afin de découvrir et d'intervenir sur différents sujets : conseil en relation presse, stratégie de communication digitale, création de contenus, affaires publiques et communication sensible. À ce titre, vous interviendrez à différentes phases des projets de communication de nos clients en réalisant notamment les missions suivantes : • Rédiger des contenus (biographies, notes événementielles, versions préliminaires de communiqués, publications réseaux sociaux, newsletters, etc.)., • Intervenir sur des projets liés à la communication digitale, au Social Media et aux relations presse., • Contribuer à l’animation et à la modération des communautés sur les réseaux sociaux (LinkedIn, X/Twitter, Instagram, etc.) et suivre les performances des publications., • Participer à la conception de calendriers éditoriaux, à la mise en place de campagnes digitales et à la production de contenus adaptés (posts, visuels, vidéos courtes)., • Réaliser des veilles stratégiques et des benchmarks digitaux sur des secteurs variés (social listening, tendances et bonnes pratiques)., • Rédiger des notes et préparer des présentations stratégiques à destination des clients de l'agence., • Participer aux réunions internes et aux échanges avec les clients. Votre Profil • Vous êtes à la recherche d’un stage conventionné de 6 mois dans le cadre d’un Master en Communication/Sciences Politiques., • Vous avez idéalement une première expérience en communication corporate, en social media management, en community management ou en affaires publiques., • Une appétence pour le storytelling digital, la création de contenus engageants et l’analyse de performances social media est appréciée., • Vous parlez anglais couramment et maîtrisez idéalement une autre langue., • La connaissance du marché africain est un atout., • Une forte culture social media, économique et/ou politique est un atout. Stage à pourvoir dès octobre 2025 pour une durée de 6 mois, à temps plein avec convention obligatoire (pas de stage alterné ou contrat d'alternance). Lieu du stage : Paris 8ᵉ arrondissement. Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes : Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

Consultant(e) Data Analyst GCP – Données & Innovation 🚀 📍 Lieu : Paris / Île-de-France – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Client grands comptes Le contexte : Rejoignez un projet data (environnement cloud) pour l’un de nos clients grands comptes ! Nous recherchons un Data Analyst passionné et expert h/f pour transformer l’expérience utilisateur grâce à des insights actionnables et des analyses stratégiques. Vous interviendrez sur un projet innovant combinant BigQuery, Looker Studio et Spotfire afin d’optimiser la prise de décision et d’anticiper les besoins métier d’une organisation à forte visibilité et impact. Vous serez au cœur de projets qui exploitent la puissance des données pour générer de la valeur réelle, en collaboration avec des experts en Data Science et Business Intelligence. 🎯 Vos missions : • Analyse de données à grande échelle : Collecter, nettoyer et analyser des volumes massifs de données pour produire des insights à fort impact., • Développement de dashboards interactifs : Créer des visualisations performantes et intuitives avec Looker Studio et Spotfire pour faciliter la prise de décision., • Exploitation de BigQuery : Développer des modèles analytiques avancés et optimiser les performances métier., • Collaboration Data & Business : Travailler avec les équipes Data Science pour affiner les modèles prédictifs et améliorer les décisions stratégiques., • Qualité et fiabilité des données : Garantir l’exactitude et la cohérence des données pour assurer une excellence analytique. 🚀 Exemples de projets : • Optimisation de l’expérience client : Analyse des parcours utilisateurs pour identifier les points de friction et proposer des améliorations basées sur des dashboards dynamiques., • Tableau de bord stratégique pour la direction : Développement d’un dashboard interactif regroupant les KPIs clés pour suivre la performance en temps réel et anticiper les décisions stratégiques., • Prédiction des besoins et tendances métier : Exploitation de BigQuery pour créer des modèles prédictifs anticipant la demande, permettant au client de mieux planifier ses actions et ressources. 💡 Votre profil : • 5 ans minimum d’expérience en Data Analysis sur des environnements Cloud., • Maîtrise Google Cloud Platform (GCP), BigQuery, Looker Studio et Spotfire., • Excellentes compétences en SQL, analyse statistique et visualisation de données., • Expérience dans des environnements complexes avec de fortes volumétries de données., • Capacité à transformer les données en insights actionnables pour optimiser les décisions business., • Expérience dans l’accompagnement de clients sur des projets stratégiques liés à la data. Nos Avantages : 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … 💬 Prêt(e) à relever un défi ? Postulez et laissez-nous découvrir vos talents. On a hâte de collaborer avec vous ! 🚀 ⚙️ Notre process de recrutement : Entretien RH -> Entretien Technique -> Entretien Directeur de Département En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d'aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l'expérience client. Tu feras partie de l'équipe Digital & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras : Mener à bien les missions pour nos clients : • Soutenir et définir avec nos clients leurs projets de transformation et feuilles de route afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Concevoir et encadrer les projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Développer de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Faire évoluer la gestion de leurs écosystèmes, de leurs canaux digitaux, de l’utilisation de leurs technologies ou de l’organisation de leurs équipes. Pour cela, tu devras identifier les bonnes compétences, les partenaires et technologies pertinents ainsi que la gouvernance appropriée. Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Contribuer activement à solutionner et à délivrer des projets clients avec l'équipe, • Accompagner les consultants juniors lors des projets afin de leur transmettre les bonnes connaissances et les meilleures méthodologies de travail, • Coordonner des équipes multi disciplinaires Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales, • Participer au développement et former les membres plus juniors de l’équipe, • Toujours être en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l'entreprise en tant qu'expert en Data & Digital Strategy, • Participer à la mise en place et faire rayonner la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients. En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu'experts en Digital & Data Strategy. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l'échelle globale ! Profil recherché: • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies d’au moins 5/6 ans d'expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases ; ainsi qu'une expérience avérée en gestion de projet., • Tu as de l'expérience dans la gestion de projets transversaux (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l'identification des priorités et des use cases, dans le soutien au déploiement de solutions, ainsi que dans la formalisation et la présentation de tes projets aux parties prenantes senior (incluant la direction générale, les CDOs, les CMOs)., • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, rigoureux.se, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons quelqu'un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l'innovation et la collaboration. Ton profil correspond et tu cherches un nouveau défi excitant ? N'hésite pas à venir nous rencontrer !

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour notre siège social à la Défense (92) un/e Acheteur catégorie pour les achats indirects F/H. 📋Rattaché(e) au Responsable achats catégories & Capex, vous êtes en charge des missions suivantes : Achats des catégories Travail Temporaire, Voyage professionnel, Flotte Automobile, Communication-Marketing, Ressources Humaines et Services Généraux au niveau d’Heidelberg Materials France. • Etablirez les panels et partagerez les bonnes pratiques, conformément aux procédures et politiques en vigueur et à la stratégie., • Veiller sur la mise à jour de la base des Contrats., • Définir, suivre et améliorer les KPI par catégories avec les plans d’actions spécifiques, • Mettre en place des Roadmap et stratégies pour chaque catégorie, • Pilotez les évaluations fournisseurs du périmètre ainsi que les plans d’actions correctifs associés,, • Participez à l’implémentation, la mise à jour et à la résolution des litiges,, • Etes le référent des outils, processus et politiques achats de Heidelberg Materials France,, • Travaillez avec la direction achats groupe dans le cadre de catégories internationales 🪪FORMATION – EXPÉRIENCE • Diplômé Bac + 5 en école d’ingénieur ou universitaire complétée d’une spécialisation et/ou expérience significative dans le domaine des achats,, • Bonne connaissance du Pack Office, de SAP / Ariba et du processus achats, • Anglais professionnel 👉 COMPETENCES et QUALITES REQUISES 💥Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel d'être autonome, méthodique, d'avoir de la rigueur et de l'organisation et une capacité d'anticipation. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à la négociation interne et externe et pour votre sens de la communication. 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

Descriptif du poste La direction des solutions numériques est en charge de l’ensemble des outils et applicatifs vente et achat du Resah. Il s’agit, d’une part, de la gestion des projets et outils nécessaires au processus achat (Maximilien, Ninox, GED, etc.), et, d’autre part, des systèmes d’information ventes et data (ERP, CRM, plateformes d’échanges bénéficiaires et fournisseurs), soit l’ensemble des outils, données et processus associés permettant la diffusion des offres du Resah auprès des bénéficiaires et des titulaires. Missions : Gestion de projet • Piloter et mettre en œuvre les projets d’évolution et de maintenance du système d’information achat., • Planifier, coordonner et suivre les différentes phases des projets (cadrage, conception, réalisation, recettes, déploiement)., • Assurer la gestion des budgets, des délais et des ressources affectées aux projets. Analyse des besoins • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs et des différents départements., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques en collaboration avec les parties prenantes., • Proposer des solutions adaptées en termes de paramétrage et de fonctionnalités. Coordination et animation • Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs pour identifier les besoins et les axes d’amélioration., • Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques internes et les prestataires externes., • Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi de projet. Support et formation • Assister les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne du système d’information achat., • Identifier et qualifier les anomalies, assurer le suivi de leur résolution en collaboration avec les équipes de maintenance., • Concevoir et mettre à jour les supports de formation, organiser des sessions de formation pour les nouveaux utilisateurs et les mises à jour fonctionnelles. Qualité et recette • Piloter les travaux de recette à chaque livraison d’une nouvelle version du système., • Préparer les jeux de tests, organiser et animer les sessions de tests, collecter et suivre les anomalies., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs. Intégration et interfaçage : • Anticiper les besoins d’intégration avec les autres systèmes d’information., • Piloter la mise en place et la maintenance des API nécessaires., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou avez suivi un cursus universitaire niveau M2 en relation avec la conception et le déploiement de systèmes d’information. Vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur des projets de conception et/ou déploiement de systèmes d’information. Compétences professionnelles techniques requises : (savoir-faire) • Gestion de projet informatique, • Connaissance approfondie des systèmes d’information achats et/ou des ERP, • Compétences en rédaction de cahiers des charges et en formalisation des besoins, • Maîtrise des processus de recette et de validation, • La connaissance des achats publics est un plus Compétences comportementales requises : (savoir être) • Dynamisme et motivation, • Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe, • Bonnes qualités relationnelles et de négociation, • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et réactivité, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Pragmatisme et orientation résultats, • Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des équipes et comprendre les besoins des utilisateurs finaux

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Gestion de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu’à leur mise en production, • Evolution sur les stacks techniques suivantes : C#, .NET, • Construction des applications évolutives et scalables, • Collaboration sur la mise en place du Continuous Delivery sur diverses applications, • Intégration dans nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence Votre profil : • Vous avez déjà travaillé dans un environnement finance, CIB, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous avez une forte appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies, • Vous effectuez une veille technologique active, vous aimez former et partager vos connaissances, • Vous avez un bon niveau d'anglais, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement, • Vous avez obtenu un BAC+4 ou +5 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez Capgemini France - Get the future you want - Capgemini France Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Transformation de la fonction finance (Comptabilité des placements et Contrôle de Gestion, Communication et Ingénierie financière). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet.

Leanpharma est un cabinet d'expertise et de conseil de référence sur le secteur de la Santé (Industries Pharmaceutiques, des Biotechnologies, des Dispositifs Médicaux), spécialisé en Ingénierie, Qualité, Génie des procédés, Management de projet et Lean Management. À travers notre accompagnement Agile, nous apportons à nos clients un service de qualité, assuré par des consultants expérimentés et force de proposition, garantissant ainsi Performance, Qualité, Sécurité et Fiabilité des process et des produits pour les patients. Notre organisation à taille humaine se différencie par son accompagnement managérial technique, déployant un développement tout au long du parcours collaborateur. Favorisant l'intelligence collective et le partage d'expérience, nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail enrichissant et épanouissant. Missions : Au sein du Pôle Lean Management, vous intégrez une équipe dynamique afin d’accompagner nos clients sur l’étude, la conduite et la réussite de leurs projets de transformation digitale. Vos missions sont les suivantes : • Etre facilitateur au sein de l'équipe R&D pour l'adoption des initiatives et solutions digitales, DATA et IA,, • Déploiement et adaptation des plans de conduite de changement globaux selon les contextes et les besoins métiers,, • Traduction des stratégies globales en actions concrètes et cohérentes au niveau local,, • Etre un relai entre les services et la direction pour faire remonter les besoins, attentes et retours terrains,, • Suivi de l'adoption des solutions afin d'identifier les leviers d'accélération et les actions correctives nécessaires,, • Identifier les résistances terrains et proposition des leviers d'action pour maximiser l'engagement des équipes,, • Reporting avec les équipes projets sur le suivi, le pilotage, les difficultés et actions entreprises dans le cadre de la mission,, • Collaboration et coordination avec les autres Change managers,, • Soutien des managers locaux pour maintenir l'engagement des équipes et faciliter la communication entre les services. Profil : Soft skills : • Vous aimez le travail d’équipe,, • Vous êtes proactif et êtes capable de travailler en autonomie,, • Vous avez le sens de la communication, êtes fédérateur et savez susciter l'engagement, • Vous êtes force de proposition et flexible Hard skills: • Formation Bac+5 ou Ingénieur technique,, • Vous avez au minimum 3 ans d'expérience réussie sur une fonction similaire en gestion et déploiement du changement,, • Vous maitrisez les outils de gestion du changement et les méthodologies associées (ADKAR...),, • Vous avez une expérience en transformation digitale,, • Vous êtes capable de simplifier des sujets complexes et de les adapter à tout public,, • Anglais professionnel indispensable.

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Responsable Digital Learning & Contenus H/F en CDI basé à Clichy Vos missions : Rattaché·e à la direction du campus, vous pilotez la stratégie Digital Learning & Contenus afin de garantir la qualité et l’innovation pédagogique de nos formations en alternance. • Conception & contenus : création de parcours e-learning/blended, coordination de la production multimédia, scénarisation et mise à jour régulière., • Gestion de projet : pilotage des projets de digitalisation (LMS, cours en ligne), coordination des équipes et prestataires, suivi des livrables., • Animation & amélioration continue : gestion du LMS, suivi des apprenants, analyse des retours et des KPI pour améliorer l’expérience apprenant., • Veille & innovation : exploration des tendances EdTech, proposition de formats innovants, • Management : encadrement d’un collaborateur dédié. Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum en Digital Learning ou ingénierie pédagogique multimédia., • Maîtrise des plateformes LMS et des outils de conception e-learning., • Compétences en gestion de projet et coordination d’équipes., • Esprit créatif, rigueur organisationnelle, sens du collaboratif., • Une expérience dans l’enseignement supérieur ou la formation professionnelle est un plus. Ce que nous offrons • Un poste clé au cœur de l’innovation pédagogique., • Un environnement dynamique, collaboratif et en pleine croissance., • L’opportunité de développer des projets digitaux à fort impact sur l’expérience apprenant. Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l'épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Business Analyst – Expert Kelia – CDI – Paris Nous recrutons pour l’un de nos clients un Business Analyst disposant d’une expertise reconnue sur le progiciel Kelia et capable d’accompagner les équipes métiers et techniques dans des projets d’envergure. Missions principales • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en lien avec Kelia., • Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles et techniques pour les équipes de développement., • Assurer le suivi des évolutions et paramétrages du progiciel Kelia., • Participer aux tests fonctionnels et à la validation des livrables., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, IT et les partenaires externes. Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Business Analyst sur le progiciel Kelia (paramétrage, projet d’implémentation ou support évolutif)., • Bonne connaissance des processus métiers dans le domaine de l’assurance ou de la gestion des contrats., • Capacité à formaliser les besoins, rédiger des spécifications fonctionnelles et réaliser des tests., • Esprit d’analyse, rigueur et bonnes compétences en communication., • Autonomie et sens du travail en équipe.

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 16 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 200 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer cette aventure et accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Gestion de Projet pour intervenir sur des missions d’innovation et transformation digitale. Vos principales missions / responsabilités : En tant que Consultant(e) Senior et sous la responsabilité de votre manager, vous prendrez part à des missions d’analyse stratégique, vous contribuerez à l'élaboration des recommandations et accompagnerez le client dans leur mise en œuvre. A ce titre vous : • Piloterez des programmes / des projets clients : préparation et animation de la comitologie, suivi des budgets, identification et suivi des risques, des plannings, en adoptant si nécessaire la méthodologie du client ;, • Animerez, au quotidien, une équipe projet composée à la fois de consultant.e.s Advents et d’autres ressources internes ;, • Maîtriserez les grands principes liés à la conduite du changement, à la refonte de processus, au pilotage de projet, avec une bonne culture sur les systèmes d’information et les solutions digitales ;, • Avez une appétence commerciale pour animer la relation clients au quotidien, remonterez les leads à l’associé en charge du compte et réalisez des propositions commerciales. En étroite collaboration avec nos clients, vous participerez à l’amélioration continue de sa performance. Mais pas seulement ! • Capitalisation sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du pôle et la montée en compétences des collaborateur.trice.s ;, • Participation aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ;, • Réflexion et contribution directement et collectivement au développement du cabinet, notamment dans le cadre des journées dédiées aux travaux internes ; Vous serez intégré(e) à une équipe qui comptera autant sur vos expériences et votre savoir-faire que vous pourrez compter sur les leurs et ainsi proposer la solution la plus adaptée au projet qui vous sera confié. Votre profil : • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du conseil en management ;, • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur ;, • Vous avez pu développer des expériences réussies en conseil en management ;, • Vous savez construire un argumentaire, vous présenter clairement et défendre vos convictions ;, • Vous avez eu l’occasion de démontrer vos capacités de leadership dans le cadre de pilotage et d’animation de projet, d’équipes aussi bien chez le client qu’en interne ;, • Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information ;, • Vous avez pu rédiger des propositions commerciales. Vos qualités : • Intègre, rigoureux(se), dynamique, vous disposez d’une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ainsi que d’un fort esprit d'équipe ;, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique et vous maîtrisez la gestion de projet ;, • Vous êtes autonome, avec une forte capacité de travail et des qualités de dialogue et d’intelligence relationnelle ;, • Votre flexibilité, votre créativité et votre sens de l'initiative seront également des atouts clés pour réussir ;, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe ainsi que partager, transmettre et convaincre ;, • Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel et technique. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intrapreneuriat. Ce que vous allez aimer chez nous : • Cabinet indépendant à taille humaine ;, • Marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle votre personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers ;, • Accompagnement de nos clients dans leurs transformations grâce à un apport continu de valeur, Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts !

Description de poste Qui sommes-nous ? BICG est l’union de talents issus de diverses disciplines appliquées à la réflexion, la conception et la mise en œuvre de la Company Experience® au sein des organisations. Nous sommes économistes, journalistes, psychologues, sociologues, mathématiciens, informaticiens, ingénieurs, architectes, entre autres spécialités. En résumé, nous formons une équipe pluridisciplinaire créative avec un dénominateur commun : la recherche de l’excellence dans chaque projet, quel que soit le défi à relever. En près de 25 ans d’expérience, nous avons constaté que les organisations les plus performantes sont celles qui accordent une grande attention à l’expérience collaborateur, tout autant qu’à l’expérience client — et qui abordent ces deux dimensions de manière intégrée. En fin de compte, nous transformons la vie des personnes en transformant les organisations pour lesquelles elles travaillent. Grâce à la mise en place d’une nouvelle Company Experience, nous alignons les objectifs de l’entreprise avec la réalité vécue par ses différents publics, en utilisant tous les leviers disponibles de manière pertinente, et surtout, en les reliant de façon fluide. Nous transformons l’environnement, les processus, et surtout, la culture de l’entreprise. Nous recrutons! Nous recherchons un·e Architecte pour nous accompagner dans la réalisation de projets architecturaux et de Workplace en France. Un·e candidat·e proactif·ve, doté·e de compétences en communication et en travail d’équipe, capable de résoudre les problèmes efficacement. Le poste requiert une bonne connaissance de toutes les étapes de développement d’un projet architectural et la maîtrise d’Autocad et Revit. Une bonne connaissance de la réglementation française est nécessaire. Vos missions : • Participer à la conception de projets de Workplace jusqu’au, • niveau exécution (APS, APD, DCE, ACT, DET), traduisant clairement, • les objectifs stratégiques du nouveau modèle de travail dans un, • projet architectural complet., • Mettre en place les principes de stratégie spatiale (calcul ratio d´occupation, catalogue d´espace, plan et explication des plans, etc.), • Développer des mood board et des look & feel pour les espaces., • Participer à la coordination avec les clients et les entreprises partenaires., • Intégrer une équipe pluridisciplinaire en charge d’élaborer des stratégies spatiales répondant aux défis d’organisations variées., • Participer au processus de développement des projets, complété par l’analyse des espaces de travail, l’expérience utilisateur, la gestion de projet, la conduite du changement, l’intégration d’autres disciplines, et la marque ou l’identité de l’entreprise. Ce que nous offrons : • Contrat de collaboration á durée indéterminée., • Projets variés et passionnants dans une entreprise internationale, conviviale, avec plus de 25 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies modernes d’expérience de travail., • Modèle hybride : travail à distance et présentiel avec horaires flexibles, dans le respect des besoins de l’équipe et du client., • Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis., • 3- 4 visites annuelles au siège à Madrid, • Autres avantages :, • Jours de congés supplémentaires à Noël et à Pâques., • Événements d’entreprise., • Fort potentiel de développement personnel dans une équipe agile et multidisciplinaire avec une mentalité internationale et un esprit start-up., • Culture d’entreprise ouverte, hiérarchie horizontale, et canaux de communication directs., • Autonomie et possibilité de concrétiser ses idées et sa créativité., • Une communauté humaine bienveillante, où chacun trouve sa place et où nous prenons soin les uns des autres. Profil recherché : • Envie de relever des défis et d’intégrer une équipe opérationnelle., • Sens du client et capacité à communiquer avec lui., • Générosité, autonomie, et attitude positive : dans une entreprise de taille moyenne, chacun contribue activement., • Fort sens des responsabilités envers le projet, l’équipe et le client., • Capacité à réfléchir, mais aussi à passer à l’action., • Créativité, curiosité, envie d’apprendre et de partager., • Excellentes compétences en communication écrite et orale. Exigences obligatoires : • Diplôme d’architecture / Licence en architecture supérieure., • Maîtrise d’Autocad, Revit et du Pack Office., • Connaissance de workplace., • Connaissance dans la gestion de projet et coordination d´équipe., • Français courant, anglais professionnel (B2) et espagnol (B1-B2) requis., • 3 à 5 ans d’expérience dans le développement de projets, • architecturaux impliquant une participation active aux phases, • DCE, ACT et DET (la maîtrise des phases OPR, AOR est un plus)., • Grande capacité d’organisation, de créativité et de présentation.

Notre groupe AQUALIA est présent en Europe, en Amérique Latine mais aussi en Afrique du Nord et sur la péninsule arabique. Fort de 8000 collaborateurs, AQUALIA est spécialisé dans la gestion du cycle de l'eau dans une approche d'efficacité et de protection des ressources naturelles. AQUALIA contribue chaque jour à la gestion du cycle intégral de l'eau, ainsi qu’à la conception, à la construction et aux opérations d'installations hydrauliques urbaines et industrielles. Aqualia France est composé de 6 entités et en plein évolution. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une chargé(e) des services généraux H/F. Le chargé des services généraux, carrefour de tous les supports logistiques, vise en permanence une organisation optimale des moyens et des services mis à disposition de l’entreprise. Ses principales fonctions comprennent : 1/L’optimisation de la gestion et de l’utilisation des infrastructures ainsi que des outils de travail adaptés aux collaborateurs : • Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux et centres ainsi que les différents évènements au sein du groupe., • Gérer l’approvisionnement et les stocks nécessaires à chaque collaborateur du groupe (mobilier, équipement informatique), • Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats, mettre en place un plan de maintenance des équipements., • Assurer le suivi des locations et baux du groupe (veille, recherche, assurances) 2/La gestion de la logistique organisationnelle : • Accueil, flux de personnel en collaboration avec le service RH & QSE., • Le suivi des achats de fournitures, matériels, meubles ou bureautique, • Le pilotage et l’optimisation de la politique de gestion des services généraux, • Suivi des déplacements professionnels du personnel 3/Assurer la gestion du parc véhicule : • Au sein du groupe, assurer le suivi du parc des véhicules d’exploitations et particulièrement les véhicules de fonctions (achats, locations, entretien, assurances), • Assurer le suivi des dépenses essences & entretien : être force d’initiative dans la gestion et le suivis. 4/Assurer la gestion des services télécoms : • Optimiser les solutions de communication en étroite collaboration avec le RSI, • Gestion du parc téléphonique et ordinateurs Compétences et qualifications requises Le chargé des services généraux est un employé très organisé et multitâche capable d’analyser tout secteur du groupe. Il/elle sait identifier rapidement un problème dans le fonctionnement de la chaîne des procédures et le résoudre dans les plus brefs délais afin d’assurer l’opérationnalité des supports. Ses principales compétences incluent : • Une organisation rigoureuse, efficace et méthodique, pouvoir établir un diagnostic ;, • Des qualités relationnelles et de solides aptitudes de négociation ;, • Des notions de gestion de projets, ainsi que des connaissances techniques en maintenance et entretien ;, • Un sens de l’écoute, une pensée critique tout en étant force de résolution ;, • L’adaptation et la rapidité d’exécution ;, • Le leadership et de grandes capacités de management pour guider les équipes ;, • Le gout du travail collectif et du service ;, • Des connaissances comptables, financières et des indicateurs de gestion approfondies, savoir élaborer et suivre un budget. La liste des missions n’est pas limitative. Profil recherché Il est attendu du chargé des services généraux qu’il/elle ait déjà une expérience significative en pilotage de projets et dans les mêmes fonctions recherchées (services généraux, les achats ou en tant qu’assistant de direction). Formation Diplômés d’école de commerce spécialisés dans les achats ou le Facility management, Cependant, les parcours pour accéder à ce métier peuvent être : Bac +2 en gestion, bâtiment, logistique ou économie sont aussi envisageables, voire les BTS en métiers des services à l’environnement. Ou tout autre diplôme d’école d’ingénieur, Master. Expérience : 5 ans minimum

Le Responsable des Opérations Événementiel F/H est en charge de la planification, de la coordination et de l'exécution impeccable de tous les événements et activations de marque gérés par l'agence (roadshow, sampling, pop-up...). Vous assurez la fluidité des opérations, le respect des budgets et des délais, et la livraison d'expériences mémorables et impactantes pour les clients et leurs audiences. Ce rôle exige un leadership fort, une expertise opérationnelle pointue et une passion pour l'événementiel et le brand activation. Responsabilités Principales : Stratégie et Planification Opérationnelle : • Collaborer avec les équipes commerciales et créatives dès la phase de conception des projets pour apporter une expertise opérationnelle et garantir la faisabilité technique et budgétaire des concepts., • Définir et optimiser les processus opérationnels pour assurer l'efficacité et la qualité de la production événementielle., • Élaborer des plans opérationnels détaillés incluant les calendriers, les budgets, les ressources humaines et matérielles nécessaires., • Superviser et coordonner l'ensemble des aspects logistiques et techniques des événements (lieux, prestataires, transport, hébergement, sécurité, etc.)., • Assurer une communication fluide et efficace entre les différentes équipes internes (commercial, création, production) et les partenaires externes (prestataires, fournisseurs, clients)., • Mettre en place des outils de suivi de projet et des reportings réguliers sur l'avancement des opérations., • Élaborer et gérer les budgets opérationnels des projets événementiels, en assurant une optimisation des coûts et le respect des marges., • Négocier les contrats avec les prestataires et fournisseurs., • Recruter, former et encadrer les équipes opérationnelles (chefs de projet événementiel, coordinateurs logistiques, etc.)., • Définir les objectifs individuels et collectifs, et évaluer la performance des équipes., • Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et axé sur l'excellence., • Identifier, sélectionner et évaluer les prestataires et fournisseurs pertinents (lieux, techniques audiovisuelles, traiteurs, animations, etc.)., • Négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi de la qualité des prestations., • Garantir la conformité des événements avec les attentes et les objectifs des clients., • Mettre en place des dispositifs d'évaluation de la satisfaction client et identifier les axes d'amélioration continue., • Se tenir informé des dernières tendances et innovations en matière d'événementiel et de brand activation., • Identifier de nouvelles solutions techniques et logistiques pour améliorer l'offre de l'agence., • Contribuer à la réflexion stratégique de l'agence en apportant une perspective opérationnelle. Profil recherché • Formation Bac+4/5 en gestion de projet, communication, marketing événementiel ou équivalent., • Expérience significative (5 ans minimum) dans la gestion d’opérations événementielles en activation de marque en Agence., • Connaissance des lieux pour des campagnes d'activation., • Passion pour l’événementiel et forte motivation à relever des défis stratégiques. Hard Skills • Gestion de projet événementiel: maîtrise des processus de planification, coordination et exécution d'événements complexes et capacité à élaborer des plans opérationnels détaillés (budgets, calendriers, ressources)., • Gestion financière et budgétaire: élaboration, suivi et optimisation des budgets événementiels, • Management d'équipe : recrutement, formation et encadrement des équipes opérationnelles, définition des objectifs, suivi de la performance et évaluation continue., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Soft Skills • Leadership inspirant: capacité à motiver et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs., • Communication efficace : capacité à transmettre des directives et des informations complexes de manière compréhensible., • Gestion du stress et adaptation : aptitude à réagir rapidement aux imprévus avec calme et efficacité., • Organisation et rigueur : méthodologie éprouvée pour structurer les étapes du projet et garantir le respect des délais., • Esprit d'équipe et collaboration : capacité à créer un climat de travail harmonieux et motivant.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Implanté dans 35 pays, et comptant près de 4 000 collaborateurs, Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À juin 2024, les actifs productifs moyens sont de 54,9 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 553 millions d’euros. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Rattaché(e) au Chief Data Officer du groupe MFS, le référent BCBS239 / RDARR sera en charge du pilotage opérationnel du projet réglementaire BCBS239 / RDARR au sein de MFS pour le périmètre des reportings internes ainsi que pour les chantiers transverses aux périmètres des reportings internes et réglementaires (Rôles et responsabilités, corpus documentaire..). Il s'agit, avec l'aide de consultants externes et des internes impliqués dans le projet mais non dédiés de : • Suivre l'avancement des chantiers et le respect du planning, • Préparer les supports des Comités de projet et de pilotage et valider les comptes rendus, • Prendre en charge des travaux opérationnels prévus dans la feuille de route notamment sur l'actualisation du corpus documentaire et les travaux liés aux reportings (ID Card Reporting, identification des données critiques..), • Etre l'interlocuteur projet privilégié des consultants externes et des internes impliqués dans le projet (notamment des propriétaires des reportings du périmètre), • Etre la référence en matière de réglementation BCBS239 / RDARR et en assurer la formation interne et la veille réglementaire, • Prendre la responsabilité du self assessment des contrôles BCBS239 / RADRR de 1er niveau (préparation et exécution), • Assurer la coordination avec le périmètre des reportings règlementaires, • Préparer le passage en mode run du projet, • Prendre en charge la présentation du projet auprès de diverses instances Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 (idéalement en gestion financière, gestion de projet, banques ou data), • Connaissances approfondies en réglementation BCBS239 / RDARR acquises au sein d'un établissement de crédit ainsi que des compétences en gestion de projet., • Ce poste demande un haut niveau de compétences relationnelles de par la diversité des contributeurs au projet et un esprit d'équipe élevé., • La maîtrise approfondie d'Excel et d'outils de requêtage (SQL, SAS) est un plus., • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée, une partie des contributeurs internes étant constitués par les Data Coordinators pays., • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Grands Boulevards seront situés à Boulogne en 2026.

En tant que Product Designer chez Devoteam Creative Tech, vous serez au cœur de la création de produits numériques innovants chez nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement, de stratégie, et nos clients pour concevoir des solutions qui répondent aux besoins des utilisateurs tout en étant alignées avec les objectifs commerciaux. Vos principales missions : • Stratégie UX : compréhension et analyse du sujet, benchmark marché, approfondissement via différents ateliers de convergence avec les parties prenantes (Product Manager, Product Owner, Lead Tech, Product Designer, métiers, etc.), co-construction de la proposition de valeur du produit, animation de la démarche Design Thinking, animation d’ateliers collaboratifs, priorisation du backlog Design, • Recherche exploratoire : mener des recherches exploratoires sur les besoins et usages des utilisateurs, en utilisant des méthodes telles que des entretiens, de l’observation terrain, des focus groups, des enquêtes quanti, de l’analyse de data UX pour guider vos décisions de conception. Les matérialiser sous forme de rapports, personas et experience maps, • Conception et delivery UX : créer l’architecture de l’information, des zonings/sketching, user flows, wireframes pour communiquer efficacement vos concepts de conception, • Conception et delivery UI : créer des maquettes UI et des prototypes respectant les standards d’accessibilité et d’éco-conception, documenter vos livrables à destination des équipes de développement, participer à l’évolution des composants du design system mis en place., • Recherche évaluative : effectuer des audits UX, guerilla tests, tests utilisateurs modérés et non modérés pour évaluer l'efficacité de vos conceptions et identifier les axes d'amélioration Ce qu'on attend de vous : • Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience d'au minimum 4 ans (hors stage) en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Compréhension approfondie des principes de conception centrée utilisateur, • Maîtrise des outils Figma, Miro pour donner vie à vos idées, ZeroHeight pour documenter le design system, • Maîtrise des outils de test en ligne tel que Maze ou Testapic, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Merci de nous transmettre votre CV et votre Book ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Au sein de la Fabrique du CyberSOC, vous rejoindrez l’équipe Automatisation, Orchestration et Innovation, en charge de la conception, la mise en œuvre et l’expertise des outils du CyberSOC pour la gestion, l’investigation et la remédiation des incidents de sécurité informatique Cette équipe a pour principales missions de : • Maintenir en conditions opérationnelles et de sécurité les solutions de type SOAR & TIP déployées chez nos clients ou dans le cadre de notre activité de fournisseur de services de sécurité, • Développer des intégrations ou connecteurs API, permettant de mettre à disposition des fonctionnalités d’applications tierces au sein d’environnements SOAR ;, • Définir, déployer et maintenir des contenus de type playbook, permettant l’automatisation et l’orchestration des opérations CyberSOC, de l’investigation à la remédiation, en passant par le hunting, • Exercer l’ensemble de ses activités selon une démarche Dev(Sec)Ops, en prônant l’automatisation, l’instrumentation, la collaboration et le partage au service de l’efficience opérationnelle. Vous évoluerez dans un environnement opérationnel dédié à un de nos grands comptes, stimulant et très évolutif : développement de nouveaux scénarii d’automatisation, études de nouvelles solutions, amélioration continue des infrastructures de détection, de remédiation et des contenus métier. Votre action sera à la croisée des différentes activités du CyberSoc (analystes, experts, ingénieurs Use Case Factory, Security Manager, Service Delivery Manager, …) et vous amènera à intégrer une communauté composée des experts et partenaires d’Orange Cyberdefense. Mission : En qualité d’ingénieur(e) SOAR/SecOps, vous serez le ou la référent(e) sur les sujets d’automatisation et d’orchestration dans un de nos grands comptes avec un contexte très dynamique. Vous participerez à la conception et l’ingénierie de l’écosystème de déploiement automatisé des plateformes SOAR, ainsi qu’à la conception, au développement et au déploiement en intégration continue des contenus métier. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes (liste non exhaustive) : • automatisation des déploiements de plateformes SOAR et des contenus métiers ;, • développement de playbooks, d’intégrations / connecteurs ;, • rédaction des procédures et de la documentation associée. Profil : Autodidacte ou ingénieur(e) diplômé(e) d’une Grande École, nous recherchons avant tout un profil techniquement pointu et passionné, rigoureux, autonome et capable d’innovation, démontrant une véritable appétence pour les sujets de sécurité et de développement (selon une démarche DevOps, voire GitOps). Le sens du partage ainsi que le goût pour le travail collaboratif sont des qualités essentielles pour s’épanouir à ce poste. La connaissance fine des systèmes GNU/Linux et des mécanismes de conteneurisation (Docker) est un fort prérequis technique, de même que la maîtrise de git/gitlab et des procédures d’intégration et de déploiement continus. Par ailleurs, vous pratiquez au moins le langage Python, documentez votre code, implémentez des tests unitaires et des pipelines d’intégration. Les solutions d’automatisation d’infrastructure (Ansible, Terraform, …) vous sont familières. Vous pouvez tout aussi bien travailler avec des logiciels libres qu’avec des solutions propriétaires, fortement modulaires et extensibles. La connaissance de solutions d’automatisation de workflow libres (n8n, shuffle, stackstorm, …) ou propriétaires (Palo Alto Cortex XSOAR, Splunk Phantom, IBM Security Qradar SOAR, …) est un plus, mais ne constitue pas un prérequis. Des formations régulières seront assurées, afin de garantir et maintenir un haut niveau d’expertise Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation.

Ingénieur Sécurité incendie et accessibilité (F/H) Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Omnicom Media Group, filiale du 1er groupe mondial de Communication, Omnicom, est spécialisée dans le conseil media et l'achat d'espace publicitaire. Nous travaillons au côté de plus de 200 annonceurs français et internationaux: Sony, Leclerc, Henkel, Ferrero, Apple, Renault, Nissan … Omnicom Media Group étoffe ses approches en matière d’insights et recrute au sein de son département Marketing Science un stagiaire pour accompagner les clients sur leurs réflexions d’efficacité des stratégies media. Principales missions du poste : Vous intégrez notre pôle transversal de l’agence Omnicom Media Group en charge de toutes les approches Marketing Science destinés à la résolution des problématiques de tous nos clients. 3 types de missions vous seront attribués en fonction des besoins de l’équipe : Insight /approche stratégique : • Collaboration à l’élaboration de la stratégie Media de grandes marques internationales., • Aide à la réalisation des analyses de marché et de cible. Formation prévue sur l’ensemble des outils utilisés., • Aide à l’alimentation et à la réflexion stratégique des Equipes commerciales (préconisation de ciblage et rationalisation des choix média). Media : • Analyse des audiences & actualités – Rédaction de notes informatives à destination de l’interne et de nos clients, • Participation à l’élaboration de dossiers de fond sur les tendances observées, • Suivi des grands indicateurs d’audience de la TV & du Digital Efficacité publicitaire : mise en place, suivi et analyse des campagnes publicitaires • Prise de connaissance et compréhension des besoins de l’enquête, • Aide à l’élaboration de projet et de proposition de questionnaires, • Participation à la programmation des questionnaires et au traitement des données, • Préparation de la note de traitement, • Préparation des rapports et mise en avant des principaux enseignements, • Participer à la mise en place des reportings réguliers accompagnés de recommandations opérationnelles et stratégiques pour maximiser l’efficacité des campagnes mises en place pour les annonceurs, • Participer à la mise en place des outils de webanalyse (suivi des plans de marquage et suivi de l’implémentation, retour des données) Compétences requises • De nature méthodique et rigoureuse, proactif, curieux, excellent relationnel, sens du service, polyvalent, et communiquant (travail en équipe), • Master 1 ou 2 en Marketing /Communication minimum, • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint nécessaire, • Anglais indispensable, • Capacité d’anticipation et de gestion de plusieurs sujets en même temps Conditions du poste • Date d’arrivée souhaitée : Janvier 2026, • Stage de 6 mois au sein du département Marketing Science d’Omnicom Media Group Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.