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Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction IDF et basé(e) à notre agence de Chatenay Malabry, vous aurez comme missions principales : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, • Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs exigences., • Élaborer des propositions commerciales personnalisées et présenter nos produits et services, • Négocier les conditions contractuelles et conclure des accords favorables, • Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie, • Développer le portefeuille existant en cross/over selling, • Réponse à des appels d’offres, positionnement sur des marchés publiques Votre profil : Issu(e) d’une formation bac+3 / bac+5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en commercialisation d’offre de cybersécurité / SOC Vous avez une bonne connaissance de l’Ile de France et des départements limitrophes Vous avez un profil plutôt chasseur Vous avez déjà pratiqué les solutions suivantes : HPE, Aruba ; Fortinet, Cisco, Sekoia Autres informations : • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Accord d'entreprise sur le télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : En tant que consultante / consultant technique ServiceNow pour nos clients dans le secteur de la finance (Banques, Assurances), vos missions seront les suivantes : • Implémenter la CMDB (Configuration Management Database) en conformité avec le CSDM (Common Service Data Model),, • Piloter le périmètre CSDM / CMDB / ITOM (IT Operations management) : cadrage, backlog, priorisation et qualité des livrables,, • Mettre en oeuvre les processus Discovery et assurer la qualité des données remontées,, • Superviser la stratégie Service Mapping et garantir la cohérence avec les services métiers,, • Conduire les revues techniques et assurer la conformité aux standards internes & éditeur,, • Coordonner les intégrations : ITOM modules, sources externes outils de supervision et référentiels. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique / programmation,, • 5 à 10 ans d'expérience minimum sur la solution ServiceNow, notamment sur le module ITOM,, • Expertise sur CMDB, Service Mapping et alignement CSDM,, • Certifications CSA (Certified System Administrator) & CIS-Discovery. La certification CIS-ITOM est un plus., • Anglais professionnel (niveau B2/C1). Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Directrice de la scolarité F/H Établissement privé d’enseignement supérieur 1/ L’établissement L’école est un établissement privé d’enseignement supérieur qui propose des formations juridiques, académiques et professionnalisantes, de post Bac au Bac+5 menant aux professions du droit en entreprise. L’établissement rassemble 1200 élèves, 150 enseignants et plus de 20 personnels administratifs. 2/ Le poste à pourvoir La Directrice de la Scolarité et des Études est un poste clé de gouvernance académique. Elle garantit à la fois : • Le bon déroulement administratif, organisationnel et réglementaire de la scolarité,, • Et la qualité pédagogique, l’accompagnement des étudiants et l’excellence des programmes. Elle agit en lien étroit avec la Direction, qu’elle conseille et alerte, et dispose d’une large autonomie de pilotage sur son périmètre. L’équipe à encadrer est composée de 4 personnes à plein temps et de deux alternants. DIRECTION DE LA SCOLARITÉ 1. Pilotage stratégique et opérationnel du service de la scolarité La Directrice de la Scolarité assure la direction globale du service, dans une logique de performance, de qualité de service et de sécurisation des parcours étudiants. À ce titre, elle est responsable de : • Garantir le bon déroulement de la scolarité des étudiants, de l’inscription jusqu’à la diplomation ; • Organiser et optimiser le fonctionnement du service de la scolarité selon une logique front office / back office, afin de fluidifier les échanges et les process ;, • Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service et améliorer en continu les procédures ;, • Garantir l’application des règles, procédures internes et orientations définies par la Direction ;, • Veiller au bon fonctionnement des campus et à la cohérence des pratiques entre les sites ;, • Superviser la gestion et la maintenance des locaux dans une logique d’optimisation et de qualité d’accueil 2. Management et coordination des équipes La Directrice de la Scolarité encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité : • Chargés de scolarité, • Coordinateur pédagogique, • Référent streaming Elle est garante de : • La répartition et de la priorisation des missions ;, • La qualité du travail rendu ;, • La cohésion, la montée en compétences et la fédération des équipes ;, • La fixation d’objectifs clairs et mesurables 3. Organisation des rentrées scolaires En lien avec les équipes de scolarité, elle pilote l’ensemble des opérations liées aux rentrées : • Programmation des dates de pré-rentrée et de rentrée ;, • Saisie et validation des emplois du temps ;, • Programmation des enseignants ;, • Gestion des remplacements d’enseignants, en lien avec la Direction, lorsque cela s’avère nécessaire ;, • Coordination de la préparation de la plateforme e-learning pour la rentrée. 4. Pilotage des examens et des contrôles des connaissances La Directrice de la Scolarité est responsable de l’organisation et du bon déroulement des contrôles continus et des examens de fin d’année : • Définition du calendrier des examens et des sessions de rattrapage ;, • Collecte et validation des sujets d’examens ;, • Planification des examens sur la plateforme THEIA (examens en ligne) ;, • Désignation et coordination des correcteurs ;, • Planification et suivi des corrections ;, • Supervision de la saisie des notes, de l’édition des résultats et des attestations de réussite ;, • Garantie du respect des délais et des procédures. 5. Outils et systèmes d’information Pour mener à bien ses missions, la Directrice de la Scolarité maîtrise et pilote l’usage des outils internes, notamment : • Hyper planning : logiciel de planification, saisine de note, gestion des groupes étudiants, • THEIA : examens en ligne (planification, sujets, correcteurs) ;, • Plateforme e-learning: mise à disposition des contenus pédagogiques DIRECTION DES ÉTUDES 1. Encadrement, accompagnement et fidélisation des étudiants En tant que Directrice des Études, elle joue un rôle central dans la réussite académique et professionnelle des étudiants. Elle est notamment en charge de : • Veiller au bon déroulement des enseignements et au bien-être des étudiants ;, • Conduire des entretiens pédagogiques individuels, dans une logique de prévention du décrochage et de fidélisation ;, • Accompagner les étudiants dans leur réussite scolaire et leur insertion professionnelle ;, • Créer du lien avec les étudiants et favoriser une relation de proximité et de confiance ;, • S’assurer que l’ensemble des équipes pédagogiques et administratives œuvre de manière cohérente à une expérience étudiante qualitative ;, • Participer activement au développement de la vie étudiante du campus. 2. Garantie de la qualité pédagogique et des enseignements La Directrice des Études veille à la mise en œuvre de l’orientation pédagogique définie par la Direction, en cohérence avec l’objectif de professionnalisation des formations. Elle s’assure notamment que les enseignements respectent les standards suivants : • Cours clairs, structurés et pédagogiques ;, • Exercices pratiques systématiques (cas pratiques, mises en situation) ;, • Études de dossiers réels et modèles d’actes, dès que la formation et la matière s’y prêtent (notamment à partir du Bachelor 3). Elle pilote les démarches qualité pédagogiques : • Suivi régulier de la satisfaction des étudiants (questionnaires, retours qualitatifs) ;, • Évaluation du niveau et de l’implication des enseignants ;, • Ajustements pédagogiques tout au long de l’année. 3. Amélioration continue des programmes Force de proposition, la Directrice des Études : • Analyse l’efficacité et la cohérence des programmes ;, • Propose des évolutions et ajustements pédagogiques ;, • Est force de proposition sur la création de programmes ;, • Contribue activement à l’excellence académique et à l’adéquation des formations avec les attentes professionnelles et les référentiels de qualité. 3/ La candidate (H/F) Une formation diplômée en Grande Ecole est bienvenue. Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en qualité de Directrice Pédagogique ou de Directrice de la Scolarité. La connaissance du milieu de la formation professionnelle et/ou de l’Enseignement supérieur est impérative. Qualités particulières recherchées : • Une bonne capacité de management démontrée, • De la souplesse d’esprit, • Un leadership serein et fédérateur, reposant sur l’expérience, • Une vision stratégique permettant d’organiser l’équipe et de poser les process, • Goût et aptitude au travail en équipe, • De la joie de vivre et de la bonne humeur ! 4/ La rémunération, le statut, la localisation Le poste est basé à Paris. Le package de rémunération est essentiellement composé d’un fixe agrémenté d’un variable sur objectifs qualitatifs. Le montant final dépendra du profil de la candidate retenue. Points d’attractivité : • Un poste de direction au sein d’une institution en plein essor, • D’importantes responsabilité pour construire, faire évoluer, innover, • Un environnement stimulant, au cœur de Paris, • Un package attractif, • Une équipe compétente à encadrer

Dans un contexte de transformation stratégique, de digitalisation accélérée et d’exigence croissante en matière de sécurité et de qualité de service, nous recrutons notre Directeur des Systèmes d’Information H/F. Périmètre : • France – 22 collaborateurs + 3 prestataires, • 3 pôles : Infrastructure & Sécurité | Support & Services | Applicatifs Métiers Missions et rôle Rattaché(e) au Directeur de la Stratégie et de la Transformation, vous êtes garant(e) de la performance, de la sécurité et de l’évolution du système d’information France. Vous positionnez la DSI comme un levier de création de valeur au service des métiers et de la stratégie du Groupe. Vous êtes garant(e) de la performance, de la sécurité, de la fiabilité et de la valorisation des données du Groupe en France. • Définir et piloter la stratégie SI et la roadmap pluriannuelle, • Garantir disponibilité, fiabilité et cybersécurité des systèmes, • Piloter les projets structurants (ERP, CRM, outils métiers, data), • Structurer la gouvernance IT et optimiser les coûts, • Accompagner la transformation digitale des métiers, • Manager, fédérer et faire évoluer les équipes, • Être un business partner reconnu des Directions, • Traduire les enjeux business en solutions technologiques concrètes Le profil idéal • Expérience confirmée (10+ ans) en SI, dont une fonction de DSI ou DSI adjoint, • Maîtrise infrastructures, applicatifs, cybersécurité et gouvernance, • Vision stratégique, orientation business et capacité d’exécution, • Leadership exigeant et fédérateur, • Expérience en environnement multi-métiers en transformation (idéalement B2B services) Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des décisions, • Des enjeux concrets : performance, sécurité, digitalisation, • La possibilité de laisser une empreinte durable sur la trajectoire digitale et data du Groupe Contrat : CDI. Statut : Cadre (forfait jour). Rémunération : salaire fixe annuel à partir de 90 000€ bruts en fixe + variable correspondant à 8 % du fixe. Télétravail : chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Processus de recrutement • Entretien avec le service Talents & Carrières, • Entretien avec le Manager, • Entretien avec le N+2 Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne plus de 2 000 sociétés, tous secteurs confondus. Avec 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France, l’entreprise réalise un chiffre d’affaires de 60 M€. Le poste Intégré(e) au département Mise en Œuvre, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et, après une formation dispensée par notre institut interne, vous prendrez progressivement en charge différents projets liés aux solutions BI. En tant que Chef(fe) de Projet BI Qlik Sense, vous aurez pour mission d’analyser les enjeux métiers de nos clients, de concevoir des solutions techniques adaptées et de garantir la livraison de résultats de qualité dans le respect des délais impartis. Responsable du module Décisionnel, vos principales missions seront : • Analyse des besoins métiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins. Vous serez responsable de la traduction de ces besoins en KPI clairs et exploitables pour garantir des solutions pertinentes et adaptées., • Data Visualization & UX : Vous appliquerez les bonnes pratiques en matière de data visualization et UX pour créer des tableaux de bord intuitifs et ergonomiques. Vous vous assurerez que les visualisations sont adaptées aux objectifs métiers et qu'elles offrent une expérience utilisateur optimale., • Gestion de projet & méthodologie : Vous piloterez les projets en utilisant les méthodes Agile et Scrum. Vous organiserez les sprints, gérez les priorités via des backlogs et assurez la bonne communication avec les équipes IT et métiers. Vous serez également responsable de la documentation des développements et de la formation des utilisateurs., • Sécurité et gouvernance des données : Vous mettrez en place et gérerez les accès et les droits utilisateurs dans Qlik Sense. Vous serez également chargé(e ) de la mise en place d'une gouvernance des données, garantissant leur qualité, fiabilité et confidentialité. Le profil De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur la Business Intelligence, vous souhaitez vous investir dans l’univers des éditeurs de logiciels et avez les compétences techniques suivantes : • Qlik Sense : Vous êtes capable de créer des tableaux de bord interactifs, d’utiliser Set Analysis pour les calculs avancés, et de gérer les Master Items (mesures, dimensions, visualisations)., • Modélisation de données : Vous maîtrisez le chargement et la transformation des données via Qlik Script, l'optimisation des performances et la gestion des relations entre tables pour garantir la fluidité des analyses., • Langages et technologies : Vous avez une solide maîtrise du SQL et du scripting Qlik, vous permettant d’automatiser les processus de traitement et d’analyse des données., • Sources de données et ETL : Vous êtes à l’aise avec la connexion aux bases de données et l’utilisation des outils ETL pour l'extraction, la transformation et le chargement des données, et vous avez une bonne connaissance des ODBC et REST API pour interagir avec des sources externes. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités et le sens du travail en équipe. Ce que nous offrons • Un onboarding structuré et un suivi personnalisé, • Des formations régulières pour développer vos compétences dès votre arrivée, • La mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté, • 2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous aidons les entreprises à fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus Paie et RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, notes de frais, absence). Avec plus 600 collaborateurs dont 100 dans son département informatique, Nibelis connaît une croissance annuelle de 20 % et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Notre solution Paie, intégralement cloud, s’appuie sur une base de données Oracle et un Framework java. Elle est réputée pour sa richesse fonctionnelle, sa performance et son ergonomie. Descriptif du poste Notre ambition est de doubler notre chiffre d’affaire sur les trois prochaines années et vous participerez à ce projet en développant toutes les fonctionnalités attendues par nos clients et nos partenaires. En collaboration avec nos Product Owners et nos Consultants, vous serez responsable d’un périmètre fonctionnel et vous développerez selon la méthode agile des évolutions fonctionnelles majeures afin de garantir la parfaite satisfaction de nos clients. Par exemples : des tableaux de bord d’activité, des nouveaux modes de calcul de paie, des états de gestion… Vous serez intégré à une équipe de 3 à 4 développeurs qui saura vous accompagner de tout au long de votre parcours d’intégration puis collaborer sur les évolutions à réaliser. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyser et qualifier les tickets liés à votre périmètre fonctionnel, • Planifier les développements dans des sprints mensuel et hebdomadaire, • Réaliser les développements avec un souci de performance, fiabilité et maintenabilité. C’est un métier passionnant qui vous permettra de vous épanouir dans un environnement stimulant combinant enjeux techniques et algorithmiques, enjeux fonctionnels et enjeux clients. Profil recherché • Un diplôme de niveau Ingénieur ou Master 2 obtenu en France., • 5 ans d’expérience en développement d’applicatifs de gestion, • Attrait pour les solutions modernes qui s'adressent à des clients finaux, • Dynamisme, capacité d’adaptation à nos méthodes, sens du résultat et goût pour le développement de solutions à forte valeur ajoutée pour les clients., • Compétences techniques souhaitées : Connaissance du PL/SQL Oracle. Ce que nous offrons • Une formation approfondie sur notre métier, notre solution et la technologie, • Un environnement de travail convivial, avec salle de sport et rooftop., • RTT et 2 jours de télétravail par semaine., • Une rémunération attractive et évolutive qui dépendra de votre expérience

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe L’équipe Plateforme est composée de différents profils (Product Owner, Tech Lead, Développeurs et Développeuses, DevOps, QA ...) qui travaillent ensemble en mode agile afin de développer, maintenir, mettre en production et améliorer la solution Memority. Au sein d’une Feature Team DevSecOps, vous participerez au développement d’une solution d’IAM en constante évolution s’appuyant sur des technologies modernes et une architecture logicielle conforme à l’état de l’art. Réalisé en mode Agile et déployé dans une infrastructure cloud moderne (Amazon AWS, Google GCP) avec des contraintes de volumétrie importantes, le projet offre un grand nombre de défis techniques et fonctionnels qui nécessitent des solutions innovantes. Vos missions Sous la supervision du Tech Lead, vos principales missions seront de : • Recueillir les besoins fonctionnels et être partie prenante dans leurs approfondissements. Vous devrez les traduire en exigence techniques., • Développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer les fonctionnalités existantes, • Identifier et corriger des défauts sur les portails d’authentification, d’administration, de gestion des identités et de reporting, • Travailler dans le cadre de processus Agile SCRUM avec nos Feature Teams, • Suivre des processus rigoureux de développement de produit logiciel de qualité où les mots « design patterns, maintenabilité, exploitabilité, testabilité et sécurité » doivent être votre préoccupation, • Concevoir et exécuter des tests unitaires nécessaires à la préservation de la qualité des livraisons à l’équipe de QA, • Encadrer techniquement et faire monter en compétence des juniors, • Communiquer régulièrement et clairement sur l’avancement de vos réalisations, au sein ou en dehors des rituels Agile et contribuer à la vie d’équipe et à l’entraide Vos perspectives • Vous évoluerez dans un environnement technique riche, complexe et innovant, tout en bénéficiant de la supervision de votre Tech Lead., • Vous serez au cœur du réacteur et de la croissance de la plateforme IDaaS qui se positionne comme le futur leader en France et en Europe, • Vous apprendrez à évoluer chez un éditeur spécialisé en gestion des accès et des identités, et monterez en compétences sur ces sujets, • En fonction de vos aptitudes et intérêts, vous pourrez évoluer vers des postes d’expertise technique ou de responsable technique Votre profil De formation Bac+5 en développement informatique, vous avez au moins 6 ans d’expérience en développement de logiciel dont au moins 3 ans sur le langage java et 2 ans en développement frontend. Vous justifiez aussi des critères suivants : • Vos expériences portaient sur le développement de logiciel incluant Java/Spring Boot et un langage web front comme Angular/Typescript, • Vous avez une appétence forte pour le développement logiciel, les architectures complexes et la sécurité, • Vous avez un bagage technique minimum de compréhension et d’utilisation des services suivants : Services de middlewares (annuaires LDAP, bases relationnelles SQL, services de messaging, etc) et services d’authentification et de fédération, • Vous avez une bonne expérience de l’ensemble du cycle de vie du logiciel (conception, développement, test, production), • Vous alliez rigueur, pro-activité, autonomie, sens des responsabilités et sens du service, • Vous êtes capable d’aller chercher l’information par vous-même et formuler des propositions, • Vous avez déjà encadré des développeurs juniors, • Vous aimez travailler en équipe, • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (B2) Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien opérationnel, • Un entretien managérial, • Un entretien CEO Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante . Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre ___.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Nous recrutons (CDI + client final) un Vulnerability Manager (F/H) au sein d’une entreprise internationale. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Opérations de Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la protection des actifs numériques de l’entreprise. Vous serez responsable de la détection, de l’évaluation et du suivi des vulnérabilités sur l’ensemble des systèmes et infrastructures, en coordination avec les équipes IT et sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter et coordonner la gestion des vulnérabilités à l’échelle du groupe ;, • S’assurer que les politiques et procédures de sécurité répondent aux exigences réglementaires et aux objectifs métiers ;, • Collaborer avec les équipes techniques, métiers, architectes et sécurité opérationnelle ;, • Réaliser des analyses et des pentests, suivre les plans de remédiation et en assurer le reporting ;, • Maintenir et améliorer les outils et processus de gestion des vulnérabilités, en intégrant des approches d’automatisation ;, • Développer des indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers à destination de la direction et des comités de sécurité. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master/ Diplôme d’Ingénieur en cybersécurité, sécurité de l’information ou domaine équivalent ;, • Vous possédez 7 ans d’expérience professionnelle et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;, • Bonne connaissance des cadres de référence : CVSS, CVE, NIST CSF, CIS Controls, ISO 27001, etc ;, • Compétences en scripting (Python, PowerShell) et maîtrise d’outils de gestion des vulnérabilités., • Anglais courant indispensable., • Compétences attendues : rigueur, esprit d’analyse, excellente communication, aisance dans la gestion de multiples parties prenantes. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris Nord ;, • Un excellent cadre de travail : super ambiance, culture de la confiance, locaux très modernes etc ;, • Environnement international ;, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine ;, • Package : RTT, tickets restaurant, transport pris en charge à 100%, intéressement etc ;, • Rémunération : 80k€ - 85k€ fixe + part variable.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP FI/CO (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Travailler en collaboration avec la MOA du groupe (recueil des besoins et coanimation des sessions de travail avec nos filiales),, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Réaliser le paramétrage SAP FI/CO,, • Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,, • Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,, • Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,, • Effectuer ponctuellement la maintenance et le support technique de son périmètre. Environnement technique : ECC, S/4HANA, FI, CO. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et/ou finance, • Expérience : 4-5 ans d'expérience sur un poste de Consultant SAP sur les modules FI et CO, • Anglais Courant (C1), • Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Plongez au cœur de l'Innovation avec le Groupe CRIT et rejoignez-nous en tant que Développeur Back-End Senior ! Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et prêt(e) à relever des défis excitants ? Groupe Crit, leader incontournable du travail temporaire et du recrutement en France, recherche son/sa futur(e) Développeur Back-End Senior spécialisé(e) en architecture microservices serverless sur AWS, avec une maîtrise de Golang. Si en plus DynamoDB et les bases de données clés-valeurs n'ont plus de secrets pour vous, alors vous êtes peut-être la perle rare que nous cherchons ! Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Développeur Back-End Senior, vous serez au cœur de la conception, du développement et de la maintenance de notre architecture microservices. Nous croyons en la philosophie "you build it, you run it" : vous serez donc responsable de vos projets de A à Z, de la conception à la mise en production. Vos Super-Pouvoirs : • Création et Innovation : Conception et développement de microservices performants avec AWS et Golang., • Expertise Serverless : Mise en œuvre et gestion de services dans un environnement serverless., • Leadership : Encadrement et mentorat de l'équipe pour les meilleures pratiques de développement back-end., • Responsabilité Totale : Prise en charge complète du développement, du déploiement et de la maintenance des services., • Synergie d’Équipe : Collaboration étroite avec les équipes front-end et back-end pour des solutions intégrées et efficaces., • Engagement Actif : Participation active dans une "feature-team" aux côtés d’un(e) PO et d’un(e) UX/UI. Ce Que Nous Recherchons : • Expérience Solide : Maîtrise du développement back-end avec une spécialisation en microservices, AWS, serverless et Golang., • Compétences Techniques : Connaissance approfondie des architectures microservices et de l'approche "you build it, you run it"., • Esprit d’Équipe : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement., • Passion et Innovation : Envie de développer des solutions back-end innovantes et de s'améliorer continuellement. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées comptent., • Flexibilité : Télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%). Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et créons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2025 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France ! Pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, nous recherchons un talent capable de sublimer les interfaces tout en maîtrisant les rouages du Backend. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, rejoignez-nous ! 👽 D'abord qui • Une expérience de 5 ans minimum en développement Fullstack, avec une dominante marquée sur les technologies Front-end 💪., • Maîtrise experte d'Angular (versions récentes) et de TypeScript (conception de composants complexes, gestion d'état, performance UI)., • Solides compétences sur l'écosystème C# / .NET (Core ou 5+) pour la partie Backend., • Très bonne maîtrise du SQL (PostgreSQL, SQL Server) pour la manipulation et l'optimisation des données financières., • Appétence pour le secteur Bancaire/Finance : compréhension des enjeux de rigueur, de précision des données et de sécurité., • Maîtrise des bonnes pratiques (Clean Code, CI/CD, Tests unitaires/intégration)., • Disponibilité immédiate 🚀., • Mission à pourvoir en CDI. 📑 Ensuite quoi • Développer et optimiser des interfaces Utilisateur (Angular) riches et ergonomiques pour des outils de gestion financière ou des dashboards transactionnels., • Concevoir et maintenir des APIs robustes en C# pour supporter les fonctionnalités Front., • Assurer l'intégration et la persistance des données via des requêtes SQL optimisées., • Participer activement aux phases de conception technique et d'architecture, en étant garant de la qualité de l'expérience utilisateur., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour traduire les besoins fonctionnels (Finance) en solutions techniques performantes., • Écrire des tests automatisés pour garantir la stabilité des applications critiques. Les petits plus 🏠 2j de télétravail pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, tickets restaurant et mutuelle haut de gamme. 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication. 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good. 📢 Des formations, conférences et accès LinkedIn Learning pour rester à la pointe. #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers (Dev, .NET, Agilité) pour partager ton expertise. #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

Nous recherchons en C.D.I. un Technicien Support Helpdesk (H/F) Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations Médicales, vous travaillerez dans l’équipe Infrastructure à Issy les Moulineaux composée de 8 personnes, en collaboration à distance avec l’équipe de Montpellier et sous la responsabilité du responsable infrastructure. Vos missions seront les suivantes : ● Effectuer le support de proximité de niveau 1, assistance auprès des utilisateurs, diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements, ● Effectuer le support niveau 2 sur les applications internes, ● Assurer les installations, paramétrages et supports des postes de travail et téléphones mobiles, ● Réaliser la maintenance du matériel informatique, ● Participer au déploiement de logiciels ou d’applications, à la gestion des licences (Microsoft, Adobe, Vmware, …) et des mises à jour automatiques des postes, ● Gérer le stock de périphériques et de consommables, ● Apporter votre aide aux administrateurs systèmes et réseaux pour la gestion des matériels actifs (switch, routeurs, baie de brassage, …) sur les sites de Vidal France. ● Rédiger de la documentation techniques et utilisateurs dans le cadre de définition de procédures, ● Gérer la bonne exécution des sauvegardes et la manipulation des bandes de sauvegarde, ● Suivre les incidents, ● Sécuriser les postes de travail et les données, ● Assurer une veille technologique afin de pouvoir proposer de solution d’amélioration de nos pratiques. Profil recherché Diplômé d’un Bac + 2 minimum en informatique, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Technicien Support Helpdesk. Vous maîtrisez l’ensemble de l’environnement bureautique Windows : postes de travail, Windows 10 et 11 et Serveur, Outlook, Pack Office ainsi que les différents outils relatifs à votre fonction de Technicien Support Helpdesk. Sociable, vous avez un bon sens de la communication et du relationnel avec les utilisateurs, vous aimez réellement apporter votre aide ! Curieux et motivé, vous savez être force de proposition (vous serez vraiment écouté!). Vous appréciez travailler en équipe. Notre environnement technique: ● OS client : Windows 10 et 11 , MacOS, Linux Ubuntu ● OS Serveur: Windows Serveurs ● Outils bureautique : Google Workspace, Office ● Ticketing: GLPI ● Réseau: configuration réseau côté client, DNS, DHCP, TCP ● Active Directory / Mise en place de GPO ● VMware ● WDS/MDT ● Durcissement des postes de travail La prise de poste pourra se faire en septembre 2024. . Salaire selon expérience, entre 25 et 35 k€ brut/an sur 13 mois Modalités / avantages de travail : . Participation annuelle . Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine . 37h30 par semaine / 26 CP / 14 RTT par an . Un parking et stationnement vélo . Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise . Mutuelle pris en charge à 70% par Vidal . Pass Navigo pris en charge à 50% par Vidal

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France, et propose avec ses filiales des activités d’infogérance, d’expertise, d’intégration et de conseil. Econocom France accélère son développement dans la gestion des infrastructures. Au sein de l’activité Services en région Ile de France , nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. L’expertise technologique est un moteur de motivation pour nos communautés qui arborent plusieurs centaines de certification. Pour accélérer son développement, Econocom recherche pour son activité « Services France » un Business Manager IT h/f pour l’Ile de France. En collaboration étroite avec un directeur de compte, vous aurez la responsabilité de développer le business de votre territoire sur un grand compte Client en adressant les directions et les sous-directions du compte et ainsi que les organismes associés sur le même secteur. Votre mission consistera à identifier, analyser et comprendre les besoins liés à la gestion des Infrastructures Informatiques du Client en lui proposant les services ou les expertises de l’offre Econocom en réponse à des consultations sur des marchés et accord-cadre de référencement en vigueur. Vous assurerez le développement du chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux territoires et le développement de nouvelles prestations sur le territoire déjà identifiés chez un Client. Vous travaillerez en collaboration directe avec les équipes techniques et d’avant-vente afin de qualifier les besoins et de répondre aux problématiques en proposant des solutions adaptées. Ce qui vous attend : • Maintenir et renforcer les relations avec les interlocuteurs, commanditaires, et décideurs de son territoire., • Assurer une satisfaction client optimale et fidéliser les donneurs d’ordre., • Assurer l'accompagnement des collaborateurs dans le cadre de leur mission et participer à leur évolution, • Travailler en collaboration avec les équipes de support en interne, • Contribution au recrutement des candidats avec prise en charge des entretiens techniques jusqu’à leur embauche, • Préparer et animer la présentation des candidats auprès des interlocuteurs jusqu’au démarrage des prestations, • Pilotage des prestations de son territoire sur les domaines d’expertise en infrastructures, • Animation du suivi des prestations par des visites et des comités, • Développement du business de son territoire dans le cadre de marchés de référencement existants et à venir, • Prise en charge du suivi financier des prestations et garant du PNL du business réalisé sur le territoire confié Contrat : en CDI Localisation : 92 Puteaux / 75 Paris / 77 Lognes - déplacements multisites à prévoir Permis : OUI De formation supérieure, avec une expérience réussie de 5 à 10 ans, la connaissance du domaine des infrastructures et des architectures informatiques et/ou processus IT est indispensable pour ce poste. Votre pugnacité, votre sens de l’écoute ainsi que votre attrait pour les mutations technologiques des métiers des infrastructures informatiques, vous permettront de rencontrer des challenges, d’évoluer en suivant les nouveaux axes de développement d’Econocom. Profil recherché / compétences requises : • Expérience réussie dans un poste similaire, • Bonnes connaissances des systèmes d'information et des nouvelles technologies : métier de l'infrastructure informatique (Systèmes, serveurs, réseaux, poste de travail, architecture, techniciens, exploitations, Data Center) indispensable., • Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation., • Maîtrise de l'anglais serait un plus, • Excellentes capacités d'analyse et de compréhension des besoins clients., • Aptitude à développer des relations solides avec les clients., • Connaissance du monde de l'infrastructure, • Maitrise le monde de l'Assistance Technique / Pilotage des AT, • Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe., • Suivi des missions et des collaborateurs, • Capacité à recruter et mener l'entretien technique auprès des candidats, • Compréhension du besoin client (Qualification et formalisation auprès des équipes en charge du recrutement et du vivier interne), • Accompagnement client, • Excellentes compétences en communication orale et écrite. Autres compétences : • Autonomie, • Très bonne expression orale, • Force de conviction, • Esprit d'équipe, • Capacités rédactionnelles Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Audrey HADJADJ en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe est à la recherche d’un(e) IT Quant confirmé(e) sur les problématiques liées au risque ! Notre stack tech sur ce poste : C#, Python, SQL Server, Git, Angular, DevOps, design d'API REST Le poste consiste à concevoir et modéliser des solutions techniques (base de données avec les experts techniques, API, écrans, flux de données…) en lien avec la direction du risque. Tu devras avoir une bonne connaissance des modèles de mathématiques financières/métriques de risques de marché (Vol, VaR , Stress Tests) et de modèles de données en Asset Management (produits, positions, transactions, instruments/émetteurs, indices/benchmarks). Dimension fonctionnelle : rédaction de SPEC, recueil du besoin auprès des équipes métiers... TOI : Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs et d'un double diplôme en mathématiques (Ex DEA Laure Elie etc.) Tu disposes d'au moins 4 ans d'expérience comme Quant sur du risque. Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché et les mathématiques, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Le risque est traité au niveau architecture, pas en bout de chaîne, • Les modèles sont connectés à des systèmes de production, • Tu es exposé(e) directement à la Direction des Risques, • L’autonomie est forte, • Les sujets sont techniques, mathématiques et stratégiques La rémunération est alignée avec ton niveau d’expertise, ton bagage académique et ton impact réel sur les systèmes. Mais surtout : Si tu veux rester dans un rôle purement théorique, ce n’est pas ici. Si tu veux construire des systèmes de risque robustes, scalables et utilisés en production, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

Consultant Data Senior Power BI H/F Paris (1 à 2 jour de Télétravail par semaine) 45k€ à 60k€ Stack technique: Power BI, DAX, Power Query, Azure Cloud, UX/UI LA SOCIETE: Cette agence data, créée il y a une dizaine d’années, fait aujourd’hui partie des acteurs de référence sur l’écosystème Microsoft en France. Arrivée à un stade de forte maturité, elle relance sa croissance avec l’ouverture de plusieurs postes seniors afin de renforcer son expertise et son impact auprès de clients grands comptes et scale-ups. L’entreprise compte environ 60 consultants et investit fortement dans la R&D autour de la BI, du Cloud et de la data Microsoft. Sa culture repose sur le partage de la connaissance, l’exigence technique et la progression continue des équipes. LE ROLE: En tant que Consultant Data Senior Power BI, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets et dans la montée en compétences des équipes. Vous interviendrez aussi bien sur les aspects techniques que sur la relation client et la structuration des offres. Vos responsabilités incluent • le pilotage de projets BI complexes, de la phase de cadrage stratégique jusqu’à la mise en production, • la conception d’architectures et de solutions BI sur la stack Microsoft, avec un fort focus sur Power BI, DAX et la dataviz, • la création de dashboards avancés, orientés décisionnel, avec une forte exigence sur l’UX et l’UI, • le rôle de référent technique Power BI auprès des équipes internes et des clients, • l’accompagnement, le mentoring et la montée en compétences de consultants plus juniors, • la participation à l’évolution des offres, aux choix technologiques et aux sujets R&D VOTRE PROFIL: Vous disposez d’un solide background data et BI, et vous vous reconnaissez dans la majorité des points suivants: • formation supérieure (école d’ingénieur, Master ou équivalent), • expérience confirmée de plusieurs années sur des projets BI complexes, • expertise avancée de l’écosystème Power BI, incluant DAX et Power Query, • capacité à challenger un besoin métier et à proposer des solutions pragmatiques et scalables, • goût pour la transmission, le leadership technique et le travail en équipe, • curiosité, autonomie et forte culture produit et business

Consultant Senior Microsoft Business Intelligence (BI) --> Maîtrise du français OBLIGATOIRE Sensible aux nouveaux modes de travail et au bien-être des collaborateurs, FINELOG-BISEUM a choisi de domicilier ses locaux au sein du Village Wojo, à Issy-Les-Moulineaux (92), pour bénéficier d’un cadre de travail professionnel, innovant et convivial. Les qualités recherchées : Savoir-faire : · Appréhender les enjeux de nos clients sur leurs besoins de pilotage et d’exploitation de leurs données · Qualifier et approfondir les besoins, les données et les processus associés · Concevoir des architectures fonctionnelles et techniques adaptées (Data Warehouse, Data Lake, Data Hub, Machine learning…) autour de Microsoft SQL Server BI, Power BI, et les services Azure… · Mettre en œuvre ces solutions afin de délivrer des systèmes clé en main · Accompagner les opérationnels dans l’utilisation des outils de reporting et d’analyse déployés · Conduire les projets dans le cadre d’une démarche agile · Maîtriser les solutions SQL Server BI, Power BI, Azure, Copilote, AI Foundry (Data et IA services) Qualités personnelles : · Une appétence naturelle pour la data et les processus associés · A l’écoute des besoins mais également capable de les challenger · Force de proposition aussi bien sur les aspects techniques que sur les usages · Communicatif, rigoureux et passionné Plusieurs types de missions : · Intégrer un dispositif projet mobilisé pour concevoir et déployer un Data Lake dans Azure en mode PaaS via les services Azure Data Factory, HD Insight, Azure Analysis Services, Power BI. · Participer à la réalisation d’un POC visant à valider le choix de la solution Microsoft Power BI comme solution de Dataviz en vue de modernisation des outils de reporting et d’analyse, puis intégrer l’équipe en charge de la généralisation de cette solution. · Collaborer avec nos équipes pour concevoir une solution clé en main combinant .Net core, angular, Microsoft Power BI et Microsoft Flow pour répondre aux besoins de transformation digitale de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions innovantes chez des clients en région parisienne (Paris et 1ère Couronne), • Un portefeuille clients avec une bonne notoriété et des secteurs d’activités diversifiés, • 2 Jours de télétravail par semaine, • Possibilité de travailler dans les bureaux de coworking WOJO les plus proches de chez vous, • Salaire attractif avec un package fixe et variable + accélérateurs & des Incentives (apporteurs d’affaires, cooptation), • Panier repas de 7 euros pris en charge par la société, • 80% des frais de la mutuelle sont pris en charge par la société, • Politique de certifications Microsoft régulières et prises en charge par la société, • Prime 1% vacances, • Mise à disposition de matériels et de l’ensemble des logiciels Microsoft pour travailler sereinement Rejoignez une société à taille humaine et reconnue Microsoft Solutions Partner ! Retrouvez nos actualités sur

Plongez dans l'Innovation avec le Groupe CRIT et rejoignez-nous en tant que QA engineer ! Passionné(e) par les nouvelles technologies et prêt(e) à relever des défis excitants ? Le Groupe Crit, leader du travail temporaire et du recrutement en France, recherche son/sa futur(e) QA confirmé(e) pour nos projets web & mobile. Notre équipe dynamique et pluridisciplinaire est en pleine croissance, et nous avons besoin de talents aguerris pour garantir la qualité de nos solutions innovantes ! Votre Mission, si vous l'acceptez : En tant que QA, vous serez au cœur de l'assurance qualité, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et produit pour assurer la fiabilité et la performance de nos produits avant leur mise en production. Vos Super-Pouvoirs : • Élaboration et mise en œuvre de stratégies de test avancées pour garantir la qualité de nos solutions., • Conception et exécution de tests automatisés, tout en optimisant les processus existants., • Identification, documentation et suivi des bugs tout au long du cycle de développement, en proposant des solutions efficaces., • Participation active à des revues de code et collaboration avec les équipes de développement pour améliorer continuellement les processus., • Définition et mise en place de normes de qualité et de bonnes pratiques de test, en formant les membres de l'équipe., • Analyse des résultats des tests et rédaction de rapports clairs et concis, avec des recommandations stratégiques., • Contribution à l'amélioration continue des processus de développement et de test, en intégrant les retours d'expérience., • Communication efficace avec les parties prenantes pour assurer la transparence sur l'avancement des tests et des projets., • Collaboration active avec les équipes UX/UI pour garantir une expérience utilisateur optimale et intuitive. Ce Que Nous Recherchons : • Expérience significative en assurance qualité, idéalement dans le domaine des applications web & mobile., • Maîtrise des outils de test automatisé et des méthodologies de test., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs., • Sens de l'analyse et souci du détail pour identifier et résoudre les problèmes potentiels rapidement., • Envie de contribuer à des solutions web et mobiles innovantes et d'encadrer des équipes vers l'excellence. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées sont valorisées. Flexibilité : Télétravail flexible 2 jours/semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec prise en charge de 60%). Salaire : 45-50K€ selon profil et expérience Prêt(e) à révolutionner le secteur du recrutement avec nous ? Rejoignez le Groupe Crit et créons ensemble l'avenir !

Première agence digitale indépendante française (42M€ de CA), DATASOLUTION regroupe plus de 370 experts, présents sur tout le territoire à travers 12 agences, mais aussi en Australie et aux USA. En forte croissance, nous accompagnons des Clients de premier rang, grands comptes et ETI, retailers, pure players, marketplaces et pépites dans leur transformation digitale. Spécialistes du E-commerce et du PIM/MDM, nous intégrons plus d’une quarantaine de solutions partenaires et couvrons l'intégralité de la chaine de valeur du digital - du conseil au déploiement, en passant par le design, la data, l'innovation, l’IA et le digital marketing. Plus qu’un prestataire, nous sommes le partenaire de nos clients dans la réalisation de projets innovants et générateurs de valeur. Nous cherchons un stratège de la gestion & du développement des comptes Clients, expert des projets digitaux et en particulier du e-commerce. Missions principales : • Identifier & comprendre les enjeux business des Clients, • Engager des discussions avec les C-Levels, • Mettre en place la bonne gouvernance d’échanges avec nos Clients, • Mobiliser efficacement les équipes internes (Directions Conseil, technique et delivery), • Travailler au succès des projets avec les équipes de nos partenaires Editeurs, • Collaborer étroitement avec la direction marketing pour animer et faire rayonner notre communauté de Clients,, • Sécuriser et développer avec ambition le CA Votre profil : Vous avez : • Au moins 7 à 10 années d’expérience en développement de comptes stratégiques sur des problématiques E-commerce et idéalement PIM, DAM, CMS, SEO, SEA, UI-UX …, • Un diplôme Bac + 5 soit en école de commerce ou d’ingénieur, • Une capacité démontrée à conclure des ventes complexes et à gérer des comptes clés., • De fortes compétences en négociation et communication., • Une forte orientation résultats avec un esprit d’initiative. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un Package attractif : fixe + variable non plafonné + participation + prime de cooptation et la plateforme Udemy Business à volonté

MISSIONS Au sein de la Direction Informatique du groupe ODDO BHF, vous rejoindrez l’équipe IT Core Banking, responsable de la plateforme Core Banking interne qui supporte les opérations de Back‑Office de l’ensemble des métiers. Vous contribuerez activement à la fiabilité, l’évolution et le support du système, en collaboration étroite avec les équipes Business et les équipes techniques. Vous aurez pour principales responsabilités : • Être l’interlocuteur principal des utilisateurs business de la plateforme (France et Allemagne) pour prendre en charge les divers sujets de production et d’évolution., • Mener des analyses fonctionnelles approfondies pour accompagner la conception de nouvelles fonctionnalités ou l’amélioration de processus existants., • Gérer les incidents de production, participer à l’analyse des causes et assurer un suivi clair avec les parties prenantes., • Suivre le monitoring de la plateforme à l’aide de nos outils d’observabilité pour anticiper les incidents de production., • Collaborer avec les équipes de développement (basées à Tunis) pour garantir la cohérence des solutions implémentées, clarifier les règles métiers et garantir la bonne couverture fonctionnelle., • Contribuer aux tests fonctionnels (UAT, tests de conformité métier, validation des fonctionnalités développées) et accompagner les utilisateurs dans leurs retours., • Identifier les opportunités d’amélioration continue, optimiser les processus, renforcer la robustesse fonctionnelle et contribuer à la montée en qualité de la plateforme., • Challenger les besoins métiers et être force de proposition de solutions valorisant l’efficacité opérationnelle., • Appuyer la préparation et le déroulement des phases de Go‑Live, en coordination avec les équipes Business Support et Release Management., • Contribuer aux travaux de roadmap Core Banking, incluant cadrage, priorisation et gestion du backlog. VOTRE ENVIRONNEMENT Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles d’ODDO BHF Asset Services, impliquées dans la tenue de compte, le traitement des ordres, la conservation d’actifs et les services dédiés aux clients institutionnels. Vous interagirez également avec des Business Analysts, Développeurs et Testeurs au sein d’équipes situées en France, Allemagne et Tunisie. LES COMPETENCES QUE VOUS DEVELOPPEREZ Une exposition à des sujets bancaires critiques et à des problématiques réglementaires et opérationnelles à forte valeur ajoutée. La possibilité de développer votre expertise sur un système Core Banking interne de grande échelle, rare sur le marché. Une collaboration quotidienne avec des équipes expérimentées, vous permettant d’accélérer votre montée en compétences. Une culture orientée collaboration, partage d’expertise et amélioration continue. L’opportunité d’agir sur des projets stratégiques et d’avoir un impact réel sur la performance opérationnelle. COMPETENCES REQUISES • Expérience comme Business Analyst IT fonctionnel ou sur des processus bancaires / Back‑Office., • Diplôme de niveau Master (Ingénierie, Informatique, Finance, Économie.)., • Capacité d’analyse et la curiosité sont essentielles pour évoluer dans un environnement exigeant., • Intérêt marqué pour les systèmes d’information, les processus financiers et l’analyse fonctionnelle., • Bonnes compétences analytiques, capacité à structurer un problème et à proposer des solutions à fort impact métier., • Aisance dans le travail en équipe et bonne communication avec des interlocuteurs variés., • Orientation résultats et aptitude à prioriser., • Grande motivation et engagement., • Bonnes connaissances de SQL ou d’un autre langage de programmation : un plus apprécié., • Anglais indispensable. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Support VIP – Niveau 3 H/F Durée : CDD 6 mois Localisation : Courbevoie – Poste en présentiel Missions principales : Support technique N3 aux techniciens support • Assister les techniciens dans la résolution d’incidents complexes., • Partager expertise et bonnes pratiques opérationnelles., • Contribuer à la montée en compétences de l’équipe support. Gestion des incidents complexes & Support Ultra VIP • Analyser et diagnostiquer les incidents critiques ou à fort impact., • Proposer et mettre en œuvre des solutions correctives ou de contournement., • Collaborer avec les équipes internes (IT, réseau, sécurité…) et partenaires externes. Maintenance des solutions type MTR (Microsoft Teams Rooms) • Mettre à jour logiciels et configurations., • Surveiller les performances, détecter et analyser les anomalies., • Appliquer les procédures de maintenance préventive. Planification des maintenances préventives • Identifier les actions de maintenance nécessaires., • Organiser, planifier et suivre les interventions., • Assurer le reporting et le suivi des réalisations. Formation des nouveaux techniciens • Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants., • Transmettre connaissances et méthodologies., • Accompagner la prise en charge des premiers incidents. Montée en compétences continue des équipes • Diffuser des supports pédagogiques., • Encourager la veille, l’apprentissage et l’innovation technologique. Participation aux projets d’infrastructure (avec le Service Owner) • Mettre en place des POC pour tester et valider de nouvelles solutions., • Configurer et valider techniquement les pilotes., • Piloter la gestion des incidents et des montées de version., • Contribuer à la continuité opérationnelle et à la satisfaction des utilisateurs. Profil recherché • Solide expérience en support technique avancé ou VIP., • Capacité à gérer des situations critiques avec calme et efficacité., • Sens du service, rigueur et excellente communication., • Bonnes connaissances des environnements collaboratifs Microsoft.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Nous recherchons un Développeur Full Stack Sénior (H/F) pour travailler sur des projets d’IA Générative. Vos missions : • Vous participez à la conception et au développement des projets front-end et back-end, en collaboration avec nos équipes Data., • Vous intervenez sur les interfaces utilisateurs en utilisant React.js principalement, et occasionnellement Angular., • Vous développez et maintenez les APIs en utilisant FastAPI et Django, en assurant la robustesse et la scalabilité des services., • Vous gérez les bases de données, principalement MongoDB ou PostgreSQL, en veillant à leur performance et à leur fiabilité., • Vous participez aux revues de code et aux tests pour garantir la qualité et la maintenabilité des applications développées., • Vous documentez vos travaux et contribuez à la rédaction des rapports et des présentations pour les parties prenantes internes et externes., • Vous évoluez dans des équipes fonctionnant en méthode Agile., • Référent technique auprès de nos équipes. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique ;, • Idéalement 5 ans d'expérience professionnelle ;, • Vous maîtrisez React.js et avez des connaissances en Angular ;, • Vous avez une bonne compréhension des frameworks back-end, notamment FastAPI et Django ;, • Vous êtes à l’aise avec les bases de données MongoDB et/ou PostgreSQL ;, • Vous êtes curieux, autonome, et vous avez un bon relationnel ;, • Vous êtes intéressé par l’IA générative et avez envie de contribuer à des projets innovants dans ce domaine., • Anglais : courant. Equancy c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées; · Une conciergerie proposée par WeWork. • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de service ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Santé d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Santé d’Alcimed accompagne les industriels pharmaceutiques, les acteurs des biotechs, du dispositif médical, du diagnostic, du vaccin et de la santé animale dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Santé. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de la santé – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Paris. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. Découvrez le témoignage de Manon, Business Developer Manager Santé !

Notre mission chez SIJO ? L'épanouissement par le travail 🚀 NOS VALEURS ? 🚀 Réactivité / Professionnalisme / Proximité Depuis 7 ans, nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C’est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d’activité où l’on retrouve des contraintes techniques fortes : multithreading, temps réel, performance, volumétrie de données,... Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance ou énergie, dans des grands groupes ou startups à succès. 🚀 L’aventure SIJO, c’est aussi intégrer une famille, tous passionnés par la tech. A nos côtés, vous pourrez évoluer rapidement et développer de nouvelles compétences. 👩🏽‍💻 Prêt à nous rejoindre ? 💰💰 Package 55-65 K€💰💰 Le profil devra donc être polyvalent avec une volonté de s’orienter sur des développements orientés nouvelles technologies sur du court/moyen terme. Le profil devra s’intégrer dans notre récente transformation d’équipe à orientation Continuous Delivery, le profil devra donc avoir une parfaite maitrise de l’agilité et des pratiques Craft (TDD, CleanCode, Refactoring, BDD ). Technologie : Site web développé en ASP .NET Core et quelques développements en ASP NET MVC basés sur la solution CMS Sitefinity Expérience Angular Développements SOA - API - WEBAPI 2 en C# Oracle PL/SQL Serveurs WEB, architecture applicative et infrastructure WEB Docker, Kubernetes Livrables: • rédaction des spécifications techniques si nécessaire et/ou TDD, • développements, • tests unitaires, • migration, • support post mise en production, • support de production Anglais courant Environnement Banque et Finance Télétravail possible

La Digital Factory de Blue Soft recrute son/sa futur·e Tech lead ! Vous : Avant tout, nous recherchons quelqu'un qui aime la cohésion d'équipe, le partage et qui sait être réactif - le tout dans une atmosphère où bonne humeur et entraide sont de mise. Côté techno, l’environnement en centre de services est riche et varié. Passionné·e par ce que vous faites, vous arriverez avec votre expérience, mais surtout l’envie d’explorer de nouveaux terrains. Si apprendre et sortir de votre zone de confort vous animent, alors vous trouverez parfaitement votre place parmi nous ! Votre futur terrain de jeu : La Digital Factory, c’est notre fabrique d’applications sur mesure, capable de produire des solutions de bout en bout. En nous rejoignant, vous intégrerez l’un de nos centres de services. Quatre sites, une seule équipe : nos centres de services de Paris, Rouen, Lyon et Strasbourg collaborent étroitement sur l’ensemble de nos projets grâce à une organisation unifiée en méthodologie agile/Scrum. Vous aurez l’opportunité de diversifier vos technos, d’apprendre en continu et de contribuer à des projets stimulants. Pour ce poste, il s’agit du centre de services de Charenton-le-Pont (Paris). Missions principales : • Comprendre les enjeux métiers et gérer les attentes de vos clients internes., • Développer et assurer un rôle de conseiller technique en accompagnant les équipes de développement dans la mise en place d’applications Web/mobile/desktop et de plateformes digitales., • Être capable d’implémenter des architectures impliquant les principes suivants :, • Clean Architecture,, • Architecture Hexagonal,, • DDD,, • SOLID,, • TDD,, • BDD., • Être force de proposition sur les orientations techniques des solutions proposées à nos clients., • Assurer la montée en compétences des profils plus juniors., • Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique etc., • Participer à la communauté technique (veille technologique, animation d’ateliers, partages inter Business Unit etc.)., • Être leader sur la partie qualité de code : la qualité de code et la couverture de code sont essentielles. Alors ça vous branche ? OK, vérifions ensemble votre profil : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en développement Full Stack en passant par Java ou .Net, idéalement sur les derniers framework et dans un environnement de travail s'appuyant sur une méthodologie Agile. Compétences techniques requises : • Dernières versions de C# et ASP.NET avec ses frameworks associés, • Un ou plusieurs frameworks Java, • Bonne connaissance des environnements JS (Angular, React, NodeJS..), • Sécurité du code : Devops et Devsecops, • Bonne connaissance des différentes SGBD (SQL et NoSQL). Si vous aimez travailler en toute autonomie et que vous avez la conviction qu’à plusieurs c’est toujours mieux ? Ce poste est fait pour vous 😊. 📍 Localisation : Charenton-le-Pont avec 3 jours de télétravail. 📅 Date de prise de poste : Dès que possible. 🎯Processus de recrutement : • Entretien téléphonique avec un(e) recruteur·euse., • Test technique., • Entretien par Teams avec un binôme Recruteur / Expert technique ou futur manager. Le Groupe Blue Soft : L’origine de Blue Soft ? Blue Soft est né d’une conviction : la transformation digitale doit être une aventure humaine autant que technologique. Depuis 2008, nous accompagnons nos clients dans le déploiement de tout le potentiel de leurs projets IT et business. Pour cela, le groupe réunit plusieurs entités complémentaires, expertes dans le consulting, le Cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX/UI et les solutions Microsoft. Quelques chiffres : 900 collaborateurs, + de 300 clients multisectoriels (Banque, Assurance, Industrie, Services, énergie, e-commerce…) sur 8 implantations en France et en Europe et + de 110 millions de chiffre d’affaires. Ce que vous pouvez attendre de nous : Chez Blue Soft, l’évolution de nos collaborateurs est une valeur essentielle. Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences grâce à un suivi personnalisé, des formations et des certifications reconnues. Vous travaillerez sur une grande diversité de projets et de technologies, entouré·e d’experts passionnés et bienveillants. Blue Soft se définit comme une société apprenante et inclusive. Au travers de ses recrutements, Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Votre prochaine aventure professionnelle commence peut-être ici. On a déjà hâte d’échanger avec vous ! Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Pensez à vous faire coopter 😉

Expert Kubernetes, freelance, Paris intramuros, 6 mois de contrat initial, deux jours de remote par semaine, profil habilitables seulement Opportunité attrayante pour un(e) expert(e) Kubernetes chevronné(e) de rejoindre notre client final basé en plein Paris et qui ne cesse d’œuvrer pour le bien de millions de personnes quotidiennement. Vous rejoindrez une DSI hautement performante dans un important contexte de cloud souverain et d’on prem où vous jouerez un rôle crucial l’orchestration d’applications conteneurisées. Le but étant de garantir des plateformes Kubernetes sécurisées, résilientes et interopérables sur plusieurs clouds (publics, privés, souverains, on-prem), conformes aux exigences. PROFIL HABILITABLE SEULEMENT Contrat initial de 6 mois renouvelable sur un projet pluri annuel. Mode de travail hybride avec deux jours de remote par semaine. Un niveau de français courant est attendu mais seul un anglais technique sera demandé ! Processus de recrutement rapide et facile en deux étapes. Si vous maitrisez Kubernetes de bout en bout avec plusieurs projets réussis à votre actif, que vous souhaitez travailler sur un projet complexe de grande ampleur et si vous souhaitez collaborer avec des passionnés d’infra et de cyber, alors cette mission est pour vous ! Les entretiens débutent demain pour cette mission urgente, envoyez votre CV si vous pensez qu’il s’agit de votre prochain défi !

À propos de l’entreprise L’entreprise développe la prochaine génération de Business Process Outsourcing (BPO) reposant sur l’IA. Elle a créé le premier modèle de « BPO AI-shore », une plateforme d’agents IA autonomes conçus pour automatiser les opérations de service client. Sa mission est de résoudre des demandes simples comme complexes de bout en bout. Là où les chatbots et voicebots s’arrêtent, ses agents commencent : ils ne se contentent pas de répondre aux clients, ils agissent. En se connectant aux outils de ticketing et aux logiciels de back-office, les agents IA traitent des requêtes (annulations, remboursements, vérifications, etc.) sans nécessiter d’intégrations techniques lourdes. L’entreprise croit en un futur où les humains sont libérés des tâches répétitives pour se concentrer sur ce qu’ils font le mieux : gérer les cas complexes et nuancés qui requièrent empathie et précision. Sa plateforme rend cela possible. Rejoindre cette organisation signifie contribuer à redéfinir une industrie de plusieurs milliards en remplaçant les processus manuels par une force de travail digitale, intelligente, autonome et instantanément scalable. À propos de l’équipe fondatrice Vous travaillerez en collaboration directe avec une équipe fondatrice expérimentée, cumulant : • Une forte expérience de création et de direction de startups à forte croissance., • Une expertise approfondie en gestion de produit et en conception de modèles d’IA., • Plus de 10 ans d’expérience dans le déploiement de modèles de machine learning pour de grandes entreprises technologiques., • Une solide expérience opérationnelle dans le pilotage et la structuration d’équipes de service client de grande ampleur. À propos du poste En tant que Software Engineer, vous collaborerez avec un Deployment Strategist pour traduire la logique métier spécifique des clients en workflows IA autonomes. Chaque client ayant un fonctionnement unique, une réelle curiosité pour la diversité des modèles économiques est essentielle. En utilisant le framework d’orchestration interne, vous développerez du code Python pilotant le comportement des modèles de langage et les connexions aux systèmes back-office et CRM. Une part cruciale du rôle consiste à tester et ajuster rigoureusement les décisions de l’Agent — de l’environnement local aux environnements de développement — afin d’assurer sa fiabilité. Le poste nécessite d’être à l’aise dans un environnement Cloud (GKE, CI/CD) et motivé par la mise en production de code résolvant des problématiques opérationnelles concrètes. Responsabilités ● Construire & Orchestrer : Développer la logique métier en Python selon les spécifications définies par le Deployment Strategist, via le framework interne. ● Connecter les systèmes : Mettre en place des stratégies d’intégration créatives (y compris via des API internes ou non documentées). ● Tester & Ajuster : Exécuter des tests itératifs pour garantir un comportement déterministe et sûr du LLM. ● Déployer : Assurer la mise en production des workflows sur l’environnement Cloud (GKE) et leur bon fonctionnement. ● Maintenir & Améliorer : Surveiller les workflows en production, corriger les régressions et optimiser les performances des agents au fil du temps. Profil recherché ● Maîtrise de Python : 3 à 5+ années d’expérience en développement backend, avec goût pour les intégrations complexes ou l’ingénierie d’APIs internes. ● Pragmatisme LLM : Expérience pratique avec les modèles de langage (prompts, contexte) et tests de comportements non déterministes. ● Autonomie Cloud : Compétences en Docker, Kubernetes et CI/CD ; capacité à déployer son propre code. ● Traduction fonctionnelle : Capacité à transformer des logiques métier floues en code clair et structuré. ● Curiosité business : Intérêt pour la compréhension des métiers clients (e-commerce, SaaS, etc.). ● Environnement startup : Expérience en startup remote early-stage appréciée. Langues : Anglais professionnel. Avantages • Salaire compétitif (selon expérience)., • Full remote depuis l’Europe., • Évolution professionnelle : apprentissage continu, mentorat, progression de carrière.

LA SOCIETE Jeune startup cofondée par des entrepreneurs déjà expérimentés, cette fintech propose une solution SaaS destinée au secteur du courtage. Avec une stack moderne, un produit bien ficelé et des partenariats solides, notre duo d’entrepreneurs connaît un véritable boom et voit ses compteurs s’affoler. Pour accompagner ce développement rapide, ils recherchent leur premier fullstack JS afin de scaler l’entreprise ! DESCRIPTION DU POSTE Tu rejoindras les 2 cofondateurs en tant que premier profil Tech. Tes missions • Travailler sur la brique IA., • Développer le CRM fonctionnel, actuellement en beta avec 15 utilisateurs, lancement prévu en mars (Go to Market)., • Développer de nouvelles fonctionnalités pendant les 3 premiers mois., • Concevoir, développer et déployer des fonctionnalités à partir de besoins concrets (from scratch ou évolution de l’existant)., • Maintenir, améliorer et sécuriser la codebase existante en production., • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques structurantes., • Collaborer étroitement avec le CEO et le CTO sur le produit, la priorisation et la vision., • Contribuer à l’amélioration continue des performances, de la qualité du code et des process techniques., • Participer à la réflexion sur l’évolution de l’équipe technique et, à terme, prendre des responsabilités élargies., • Obligation de savoir manipuler de l’IA : code ~3% de la codebase (Claude). Environnement technique Frontend : React Backend : TypeScript, NestJS Base de données : Prisma, PostgreSQL Cloud : AWS Respect et application des bonnes pratiques Dev/Tech Process de recrutement • Entretien Fit – visio – 1h avec le CTO, • Test à domicile – développement frontend + backend → suivi d’une visio, • Deuxième test dans les locaux – exploration de la codebase + développement d’une fonctionnalité → visio, • Validation finale Fit avec le CEO Package • Navigo, • TR (50%), • Mutuelle (50%), • BSPCE, • Remote => Ouverture à 3/4 jours de TT après le PE PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un·e développeur·se Full Stack pour rejoindre une plateforme SaaS B2B déjà déployée et utilisée sur le terrain. Cette plateforme est réglementée, exigeante et orientée impact réel : votre travail aura une influence directe sur les utilisateurs, la performance commerciale et la croissance du produit. Vous travaillerez en lien étroit avec les fondateurs (CEO & CTO) et interviendrez sur l’ensemble de la stack, avec une répartition équilibrée entre frontend et backend. Compétences & expérience : • Minimum 3 ans d’expérience dans le développement., • Autonomie sur JavaScript / TypeScript., • Volonté d’être pleinement fullstack (50/50)., • Expertise avérée sur Node.js et React., • Gros plus si expérience sur NestJS., • Esprit entrepreneurial et envie de prendre des initiatives.

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Tu prends en charge les demandes clients et tu mets en œuvre les moyens nécessaires pour y répondre par assistance téléphonique, une prise en main à distance et en interagissant avec l’éditeur : • Tu diagnostiques et corriges les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs, • Tu assures le support utilisateurs des clients et si nécessaire, en sollicitant le Delivery, • Tu suis les incidents : gestion des statuts des tickets, relances, etc…, • Tu remontes les alertes auprès des équipes projet Delivery, • Tu recenses les problématiques fréquentes, • Tu constitues des bases de connaissances d'incidents, avec la création et mise à jour de procédures de résolution, • Tu gères des autorisations d'accès aux systèmes/logiciels 💡 Et si c'était toi ? • Tu maîtrises la solution Sage 100, • Tu as idéalement des connaissances métier sur le domaine d’intervention Finance, • Tu es reconnu pour ta réactivité, ton aisance relationnelle, ton organisation et ton esprit de synthèse ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : France 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

🚀 Notre Team SAGE FRP 1000 recrute des développeurs Sage FRP 1000 🚀 Participes à des projets d'envergure au sein d'une équipe dynamique ! 🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? • Tu analyses et réalises des développements autour des produits Sage, SGBDR, Microsoft et d’autres développements basés ou non sur les données SQL Serveur, • Tu réalises le projet technique du cahier des charges sur la recette utilisateur ainsi que son déploiement, • Tu anticipes la potentielle mutualisation des applications développées, • Tu gères la maintenance corrective et évolutive, l’assistance (sur site ou à distance) des produits auprès des clients ainsi que la sécurité des données, • Tu réalises les tests, la recette et les livrables, • Tu développes de nouvelles fonctionnalités et réalises la documentation technique et fonctionnelle associée tout en privilégiant le standard, • Tu estimes la charge de travail en rédigeant le cahier des charges, • Tu aides à la coordination des équipes fonctionnelles, • Tu gères la protection du code source et l’organisation du versioning Vos missions secondaires : • Tu participes également à l’activité d’assistance, téléassistance et maintenance sur l’ensemble des dossiers gérés par le service technique, • Tu es amené à te déplacer en clientèle afin d’assurer l’analyse, le déploiement, et la formation sur les développements effectués, • Tu es amené à concevoir et animer des formations utilisateurs, • Tu participes au chiffrage et au support avant-vente 💡 Et si c'était toi ? • Tu as au moins 4 ans d'expérience en développement sur la solution Sage FRP 1000 ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : France 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l'aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management leaders du marché (ServiceNow, Micro Focus, XebiaLabs) et dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du SI (ITIL, Agile/Scrum, DevOps). Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, du public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur une équipe de plus de 300 consultant(e)s expérimenté(e)s partageant les 4 valeurs phares de l’entreprise : l’Excellence, l’Engagement, l’Innovation et la Convivialité. Descriptif du poste Afin d’accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Production & DevOps. Missions : • Participer et s’assurer du bon fonctionnement de l’exploitation, • Assurer l’amélioration continue de l’exploitation, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils d’exploitation, • Réaliser l’intégration technique d’applications, suivre les déploiements et intervenir si nécessaire (définition des plans de mise production, test, planification…), • Rédiger/mettre à jour la documentation technique, • Gérer les incidents de N2, escalader si besoin (Respect des SLA), • Effectuer les contrôles au quotidien des traitements/corriger les erreurs/faire les reprises nécessaires/informer les responsables, • Support aux utilisateurs, • Mettre à jour la base de connaissances, • Trouver des solutions afin de participer à la réduction des incidents, • Réaliser des reportings sur l’état de l’exploitation, • Communication transversale, • Mettre en place les pipelines de build, test & livraison / déploiement continu, • Effectuer le suivi de l’ensemble du tenant CI/CD Profil recherché Compétences techniques / fonctionnelles : Vous possédez une très bonne connaissance des éléments techniques suivants : • Linux / Unix: Shell, Korn Shell, Bash, python, • Ordonnaceur : Dollar U, Control M, Autosys ou VTOM..., • Oracle: Sql, MySql, …, • Middleware : Apache, Jboss ou Tomcat, • Monitoring : Dynatrace, Centreon, Zabbix, ..., • Kubernetes, Docker, Ansible, XLD/XLR, • Clouds AWS et Azure, • Plateforme Technique CI/CD, • Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, SonarQube, Artifactory Vous avez une bonne connaissance des processus ITIL® Expérience : Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement de production. Formation : Vous possédez une formation supérieure en Informatique (Bac +4/5). Savoir être : Autonome et responsable, vous aimez le travail en équipe. Doté(e) d’un sens de la rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre gestion du stress et votre sens de la communication. Vous disposez de qualités rédactionnelles, et vous savez vous adaptez à différents interlocuteurs. La pratique de l’anglais est requise. Fourchette salariale : 40-60K€ selon profil

Développeur·se Back-End - CDI Rejoignez Learnation et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation, nous avons une mission claire : révolutionner les solutions linguistiques. Notre groupe dynamique et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international. 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles. 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression. 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante., • Une culture collaborative : chacun a une voix et un rôle clé dans notre succès., • Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients., • Une vision internationale : Apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. 🚀 Le contexte : Nous renforçons notre squad Produit & Tech pour faire évoluer une plateforme SaaS utilisée par des milliers d’apprenants dans le monde professionnel. Après plusieurs années d’empilement fonctionnel, nous entamons une refonte progressive de notre architecture back-end autour d’une approche modular monolith, avec la possibilité d’évoluer vers du microservice quand ce sera pertinent. Tu évolueras dans une équipe organisée en rituels agiles (sprints, planning, retros), avec une vraie attention portée à la qualité du code, la maintenabilité, la scalabilité et à la cohérence des flux de données. Ce poste stratégique, rattaché à notre Lead Back-End, est clé pour faire avancer notre architecture, renforcer notre culture de l’ingénierie back, et poser les fondations d’un système maintenable et durable. 🛠️ Le rôle : Développeur·se Back-End Vos missions : Développer des modules back robustes et isolés Concevoir et implémenter des composants métiers stables, bien découpés, testés et documentés Travailler dans une logique de responsabilité claire par domaine fonctionnel Participer à la définition du design technique avec l'équipe Designer et maintenir des APIs modernes Concevoir des APIs REST/GraphQL cohérentes, scalables, sécurisées Écrire, versionner et documenter les contrats d’API (OpenAPI, tests contractuels, etc.) Participer à la stratégie d’exposition de données (clients, partenaires, internes) Être moteur sur la qualité et la fiabilité Écrire des tests unitaires et d’intégration, contribuer à l’amélioration continue Participer à la mise en place de métriques, alerting, monitoring des endpoints Identifier les points de fragilité et proposer des évolutions architecturales Collaborer dans un environnement agile Travailler au quotidien avec ta team, le Lead Back-End, PO, QA et DevOps Participer activement aux rituels d’équipe : sprint planning, daily, démo, rétro Challenger, documenter, partager et faire grandir la culture technique de l’équipe 🎯 Ce que nous recherchons : • Une très bonne maîtrise d’un ou plusieurs langages back (Node.js, PhP, Python, etc.), • Une solide expérience en conception et maintenance d’APIs exposées (REST, GraphQL), • Une compréhension des modèles d’architecture (monolith modulaire, microservices), • D’excellentes pratiques en CI/CD, tests, documentation, monitoring, • Une culture de la clarté, de la fiabilité et de la collaboration technique ✅ Votre profil : • Vous avez 5+ ans d’expérience en back-end sur des applications complexes ou scalables, • Vous êtes rigoureux·se, autonome, organisé·e, et sensible à la qualité long terme, • Vous aimez co-construire avec les autres équipes (produit, front, QA, data), • Vous êtes à l’aise dans une architecture modulaire, avec de vraies responsabilités sur des domaines métiers, • Vous aimez prendre du recul, poser des standards, et les faire évoluer dans le temps 🎁 Ce que nous offrons : • Un poste structurant pour la plateforme, avec de vrais enjeux d’architecture, de scalabilité et d’APIs, • Une équipe produit / tech soudée, bienveillante, et engagée dans un projet qui a du sens, • Une flexibilité de l’organisation du travail : un accord de télétravail autorise jusqu’à 2 jours par semaine à distance., • De nombreux avantages : RTT, carte titres restaurant, mutuelle responsable prise en charge à 100 % (y compris famille), cadre de travail agréable, accessible et central (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique, portail d’avantages salariés, évènements internes ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : • Entretien de 30 minutes avec Laurent, notre Talent Acquisition Manager, pour échanger sur votre parcours et vos motivations, • Entretien Technique – avec le Lead Back– 60 à 90 minutes Session de live coding, quiz, exploration de projets passés, décisions d’architecture et approche des tests. Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques • Entretien Product – avec un PM/PO – 30 minutes Discussion sur la collaboration en équipe agile, la sensibilité produit et votre capacité à travailler de manière transverse. • Entretien Final – avec le VP Tech ou CPTO de Learnation – 30 minutes Alignement stratégique : vision, roadmap, culture d’équipe et engagement à long terme. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 N’hésitez pas à partager cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce. Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.

Rejoignez FLEUR DE METS et participez à une aventure stimulante! Nous vous offrons l’opportunité d'intégrer l'équipe Recherche et Développement pour un poste de Chef R&D en charge du développement produit et des tests. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et convivial, où chaque jour apporte de nouveaux défis à relever ! Ce qui nous distingue : Autonomie et responsabilités : Chez FLEUR DE METS, vous aurez la liberté de gérer votre travail, avec un réel impact sur l'entreprise. Un cadre de travail stimulant et humain : Vous rejoindrez une équipe soudée, composée de professionnels passionnés par l'événementiel et la gastronomie, avec une culture d'entreprise centrée sur l'excellence et l'autonomie. Chez Fleur de Mets, chaque membre de l'équipe contribue au succès collectif et les opportunités de développement professionnel sont nombreuses. Vos missions principales : Au sein de l’équipe R & D, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l’offre et en collaboration avec l’équipe composée d’un directeur de la création culinaire, d’une cheffe exécutive pâtissière et d’une chargée de développement, vous êtes en charge de : • Concevoir les cartes et les produits « hors carte » en collaboration avec l’équipe R & D., • Élaborer les fiches techniques, en lien avec la chargée de développement R&D., • Superviser la présentation des nouveaux produits et validation de la carte en interne., • Coordonner les relations avec les chefs extérieurs pour la réalisation de repas signatures., • Former les équipes internes lors des lancements de nouvelles cartes/nouveaux produits., • Se déplacer lors des prestations pour veiller au respect des fiches techniques et des standards de la Maison. Vous êtes Ambassadeur Fleur de Mets sur les tests et les présentations clients. Votre profil : Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire ou proche, Compétences requises : Maîtrise des normes HACCP, connaissance minimum des outils bureautiques (Excel, Word). Qualités recherchées : Autonomie, rigueur, flexibilité, créatif, esprit d’équipe, capacité à gérer des environnements exigeants et à répondre à des situations d’urgence. Aisance relationnelle, capacité à parler en public et à adapter son discours et sa posture selon son interlocuteur, sens de la pédagogie. Informations pratiques • Poste basé dans le 92, • Déplacements réguliers, à Paris et en Île-de-France Chez Fleur de Mets, nous croyons en la diversité et à l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous et nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour passer nos entretiens, n’hésitez pas à nous en informer.

A propos de nous : Carbon est une société de conseil IT spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Nous t’accompagnons et mettons tout en œuvre pour te soutenir dans ton développement professionnel. Grâce à des formations sur-mesure, des workshops techniques et des échanges réguliers avec nos experts, tu évolueras au sein d’un environnement propice à l’apprentissage continu. Nous organisons aussi des événements pour cultiver l’esprit d’équipe et renforcer les liens entre les différents métiers : conférences, ateliers thématiques, et mentorat sont autant d’occasions d’élargir tes horizons. Nous recrutons un(e) Développeur(se) Fullstack Java / React-Angular pour un poste en CDI pour intervenir au sein de la DSI d’un acteur majeur de la grande distribution nationale. Notre client accompagne ses différentes enseignes dans leurs projets de transformation numérique, sur des environnements à forts enjeux de performance, de scalabilité et de fiabilité. En tant que Développeur Fullstack, tu interviendras sur des applications stratégiques, au cœur du système d’information, dans un contexte moderne et orienté qualité. Ce que l’on attend de toi : Développement Back-End (Java) • Concevoir, développer et maintenir des APIs robustes en Java (Spring Boot), • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code, • Intervenir sur des architectures distribuées et orientées microservices Développement Front-End (React / Angular) • Développer et faire évoluer des interfaces modernes en React ou Angular, • Concevoir des composants réutilisables et performants, • Assurer une expérience utilisateur fluide et optimisée, • Travailler en collaboration avec les équipes UX/UI Architecture & Collaboration • Participer aux ateliers de conception avec les équipes produit et métier, • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques, • Être force de proposition sur les évolutions techniques, • Participer activement aux revues de code et aux échanges techniques Qualité, CI/CD & Amélioration continue • Mettre en place et maintenir des tests automatisés (unitaires, intégration), • Contribuer aux pipelines CI/CD et aux bonnes pratiques de delivery, • Veiller à la performance, la scalabilité et la résilience des applications, • Inscrire ton travail dans une démarche d’amélioration continue À propos de toi • Tu justifies de 4 à 8 ans d’expérience en développement Fullstack, • Tu maîtrises Java / Spring Boot côté back-end, • Tu es à l’aise avec React ou Angular côté front-end, • Tu connais les principes d’architecture logicielle et les bonnes pratiques (Clean Code, tests, design patterns), • Tu maîtrises Git et les environnements CI/CD, • Tu as l’habitude de travailler en méthodologie Agile, • Tu es autonome, rigoureux(se) et orienté(e) qualité, • Curieux(se) et passionné(e), tu aimes apprendre et partager Notre processus de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH 2-Evaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction • 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Gestion du Onboarding et du Offboarding • Tu gères les tâches administratives (communication, préparation, planification…), • Tu gères les adhésions mutuelles et tu planifies les visites médicales d’embauche, • Tu suis les périodes d’essai, • Tu communiques avec les managers sur l’arrivée et la sortie du collaborateur, • Tu participes à l’intégration administrative RH des collaborateurs issus de sociétés acquises Gestion de l’Administration Du Personnel • Tu réponds aux demandes des collaborateurs, • Tu prépares les documents contractuels, • Tu gères les campagnes d’entretien, • Tu gères la commande et le suivi des cadeaux pour les collaborateurs, • Tu gères les modifications des régimes de mutuelle et des visites médicales hors processus d’embauche (ponctuelles et périodiques), • Tu rédiges les divers courriers RH et les attestations employeur, • Tu mets à jour des données RH (intranet, réseau, SIRH, dossiers papier, archivage), • Tu rédiges et tu mets à jour les procédures RH, • Tu assures les échanges avec les organismes sociaux dans le cadre du suivi des dossiers, • Tu assures le suivi et l’information aux collaborateurs concernant les places en crèche, • Tu gères les demandes de renouvellement des documents administratifs annuels (dispense mutuelle, attestation multirisques, justificatif annuel de transport en commun…) Gestion de la paie • Tu créés les nouveaux collaborateurs (alternance, stages) dans le SIRH, • Tu saisis des éléments variables de paie (transport, absences, Tickets Restaurants…) dans les différents outils correspondants, • Tu gères les éléments de clôture de paie Croissance externe : • Tu accompagnes l’intégration des collaborateurs dans nos outils, • Tu participes à l’harmonisation des contrats et des pratiques RH en lien avec la CCN Syntec, • Tu participes à la reprise et à l’harmonisation des pratiques administratives RH des sociétés acquises, • Tu participes lors des acquisitions, à la reprise des données de paie et à la sécurisation des transitions Projets : • Tu contribues aux projets d’évolution et d’optimisation des processus RH, • Tu participes activement aux projets d’intégration RH liés aux acquisitions 💡 Et si c’était toi ? • Tu as au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as idéalement une première expérience en acquisition / fusion de société, • Tu connais la CCN Syntec, • La connaissance des outils suivants est un plus : Lucca / Swile / Silae, • Tu es reconnu pour ta rigueur, ton adaptabilité, ton dynamisme et ton autonomie ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Contrat à durée indéterminée à temps plein 2 locations possibles : à Levallois (92) France de préférence, à Litlington, Royaume-Uni Avec voyages internationaux Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Qu'il s'agisse de l'anniversaire de votre meilleur ami, de vos dîners les plus savoureux ou sous votre sapin de Noël, une chose est sûre : vous nous avez déjà vus. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. Votre rôle : En tant que responsable ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O), vous serez un acteur clé dans la mise en place et dans le support global de ce système. Vous collaborerez avec des métiers et les équipes HQ en Chine afin d'optimiser nos pratiques opérationnelles et de déployer des solutions stratégiques. Devoirs et responsabilités : • Modéliser et configurer les applications Microsoft Dynamics 365 pour les fonctions financières et comptables, • Modéliser les processus et les données de l'entreprise pour toutes les opérations (de la commande à l'encaissement, de l'approvisionnement au paiement et au reporting...), • Fournir des solutions de qualité aux utilisateurs finaux : conception, développement, intégration, test, migration de données, documentation, • Coordonner avec les équipes informatiques et métiers les évolutions et les corrections du système, • Concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités personnalisées selon les besoins, • Définir les cas et les scénarios de test, • Gérer la sécurité et les autorisations d'accès, • Mettre en œuvre les intégrations avec d'autres applications tierces, • Créer les correspondances et s’assurer de qualité de migration de données, d'intégration, • Appliquer des approches de gestion de projet agiles, • Définir et personnaliser des rapports et des tableaux de bord, • Former les utilisateurs, documenter et fournir à l'utilisateur un support fonctionnel et technique Votre profil : Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) qui répond aux critères suivants : • Diplôme supérieur en informatique ou en comptabilité, • Connaissance des principes comptables, • 3+ ans d'expérience avec Microsoft Dynamics 365 F&O. Maîtrise des modules financiers : GL, AP, AR, Trésorerie, Comptabilité de projet, Gestion des stocks, etc dans un contexte multi devise et multi GL, • Capacité à communiquer et écrire en anglais – la langue principale de travail, • Solides compétences en gestion de projet, autonomie, capacité à établir des priorités, • Expérience en gestion de données (import/export, nettoyage), • Expérience dans des organisations multinationales, • Excellentes compétences en communication. Capacité de donner des instructions et des informations à un public non technique, • Capacité à travailler avec une variété d'utilisateurs, de la haute direction aux utilisateurs sur le terrain, • Compétences en conception Power BI souhaitées Ce que nous vous offrons : En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

Architecte logiciel Système Préparation de mission H/F Actual Talent accompagne son client MBDA dans le recrutement d'un Architecte logiciel Système Préparation de mission au Plessis-Robinson (92). MBDA est l'unique groupe européen capable de concevoir et de produire des systèmes de missiles répondant à l'ensemble des besoins opérationnels des trois armées (terre, marine et air). Acteur majeur de la souveraineté européenne, le groupe est une plateforme de coopération internationale unique dans le secteur de la défense. Le groupe emploie plus de 15 000 salariés en Europe, dont plus de 7 900 collaborateurs en France répartis sur les sites du Plessis-Robinson, de Bourges et de Selles-Saint-Denis. MBDA développe une gamme complète de 45 programmes de systèmes de missiles en service et plus de 15 en cours de développement. Ses activités couvrent : • Combat Aérien : Missiles air-air et air-sol (ex: METEOR, SCALP)., • Défense Anti-Aérienne : Systèmes de protection de zone ou de point (ex: ASTER, MISTRAL)., • Combat Naval & Terrestre : Missiles antinavires (ex: EXOCET) et systèmes anti-chars (ex: MMP/AKERON)., • Systèmes de Préparation de Mission : Logiciels critiques permettant de configurer les données tactiques avant l'engagement. Travailler chez MBDA, c'est rejoindre une communauté de passionnés au service d'enjeux de sécurité nationale. L'entreprise valorise l'innovation technologique, le travail en équipes pluridisciplinaires et offre de nombreuses opportunités de mobilité interne et internationale. Responsabilités & Missions : — Au sein de la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes, vous intégrez le service « Software Product Line France », en charge de l’architecture de tous les logiciels de l’ensemble des produits MBDA. Vous serez responsable de définir la stratégie produit logicielle en étant impliqué dans les phases amonts des futurs projets. Vous soutenez les développements des projets en cours en définissant la meilleure architecture en prenant en compte les contraintes de modularité, d’évolutivité, etc… Le service des Architectes Logiciel est composé d’une quinzaine de personnes, l’équipe est complémentaire et pluridisciplinaire : elle intervient sur tout le portfolio des produits MBDA. Vous interviendrez principalement sur les logiciels de préparation de mission : intégrés à une station sol, ils permettent à un opérateur de préparer les données nécessaires à un missile pour accomplir sa mission avec les meilleures performances. Ces logiciels opérationnels mettent en oeuvre des technologies avancées : IHM évoluées en Java (cartographies, 3D, réalité augmentée, vidéo ...), des architectures complexes (middleware, gestion de bases de données, SOA...) et des algorithmes multiples modélisant le comportement du missile (C++, JAVA...). Votre quotidien : — Être Architecte Logiciel chez MBDA c’est : • Influencer le besoin client et les spécifications logicielles qui en découlent - Construire les architectures des logiciels développés en tenant compte des contraintes projets, coûts et délais., • Identifier des opportunités de création de nouvelles lignes produits ou d’items réutilisables., • Garantir l'homogénéité et la cohérence du niveau de réutilisation et de la testabilité des architectures logicielles définies., • Accompagner le bon déploiement des architectures logicielles au sein des projets en assistant l'équipe de développement., • Contribuer à la stratégie de test et des plans établis par l'équipe projet., • Assurer un support sur les phases d’intégration et de validation du produit., • Contribuer à la proposition technique des devis., • Communiquer et valoriser vos réalisations auprès de la communauté MBDA., • Participer au réseau des architectes logiciel du groupe MBDA., • Contribuer aux activités transverses par de la veille technologique et de la définition d’études libres du domaine PROFIL — • Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la conception logicielle., • Vous maitrisez le langage C++/Java. Vous avez des connaissances en modélisation UML., • Si vous rejoignez l’équipe, vous contribuerez à bâtir les architectures logicielles des systèmes du futur (systèmes de système, systèmes collaboratifs)., • Compte tenu de l'environnement international de l'entreprise, un bon niveau d'anglais est nécessaire. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES — • Poste à pourvoir en CDI, • Basé au Plessis-Robinson (92), • Rémunération selon profil, • Anglais courant requis, • Des déplacements sont à prévoir chez le client ou les différents partenaires industriels, en France et à l’International.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Chef.fe de Chantier SMO, vous êtes en charge de la réalisation de projets audiovisuels corporate en autonomie ou avec une équipe ainsi que de la gestion des techniciens sur site. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : • Coordonner et superviser l’ensemble des intervenants, qu’il s’agisse des clients, des sous-traitants ou des autres corps de métier, afin d’assurer une exécution fluide des opérations. Veiller à la communication efficace entre toutes les parties pour anticiper et résoudre les éventuels conflits ou blocages, • Rédiger des rapports détaillés sur l’avancement des travaux, les problématiques rencontrées, et les solutions apportées. Assurer un suivi rigoureux à travers des emails clairs et précis pour documenter les échanges avec les parties prenantes, • Préparer et conduire les réunions de chantier en collaboration avec le client pour valider les étapes du projet, discuter des avancées, et traiter les points bloquants. Faire preuve de pédagogie pour expliquer les aspects techniques et répondre aux interrogations, • Superviser les dernières étapes du projet pour garantir la conformité des installations avec les attentes du client. Organiser des sessions de formation pour familiariser les utilisateurs finaux avec les solutions livrées et s’assurer de leur autonomie, • Préparer une documentation complète et structurée (numéros de série des équipements, fichiers de suivi) afin de transférer efficacement les informations nécessaires au service de maintenance. Assurer une continuité optimale entre les phases chantier et exploitation, • Intervenir aux côtés des équipes de support technique pour diagnostiquer et résoudre les problèmes identifiés sur les sites clients. Servir d’interface entre le client et les équipes internes pour faciliter la résolution rapide des incidents, • Assurer un pilotage opérationnel des équipes terrain, incluant les techniciens intégration AVI et les sous-traitants, sans lien hiérarchique direct. Organiser leur travail, répartir les tâches, et maintenir un climat de collaboration pour atteindre les objectifs fixés En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc… Qui êtes-vous ? Compétences attendues en termes de : Savoirs : • Connaissance approfondie des produits ou solutions de l'entreprise, ainsi que des besoins et des attentes des clients., • Connaissance des logiciels et des outils utilisés dans les fonctions d'intégration et de support, tels que SAP, Odoo et autres., • Maitrise et application des procédures HSE Savoir-faire : • Capacité à analyser en profondeur les problèmes techniques, à identifier les solutions appropriées et à les communiquer de manière claire et compréhensible aux clients., • Aptitude à expliquer des concepts techniques de manière accessible à un public non technique, à communiquer efficacement avec les clients et les collègues, et à utiliser différents canaux de communication selon les besoins., • Capacité à s'engager dans des activités de développement professionnel telles que la formation, la certification, la veille technologique et l'auto-formation. Savoir-être : • Clarté et concision dans la communication, patience et diplomatie lors de l'interaction avec des interlocuteurs techniques ou non techniques, et capacité à écouter activement et à répondre aux préoccupations des clients., • Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux outils et technologies, volonté d'apprendre et de se former continuellement pour maintenir ses compétences à jour., • Capacité à garder son sang-froid sous pression, à travailler de manière autonome ou en équipe pour résoudre les problèmes, et à maintenir un niveau élevé de précision et de rigueur dans la résolution des problèmes. De formation Niveau bac à bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le métier ou dans un milieu approchant (électricité, climatisation). Le Permis B est un prérequis essentiel à l’obtention du poste : mobilité à prévoir (poste non sédentaire). Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d’ingéniosité ? Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une bonne communication ? Vous avez le sens de l’organisation et aimez travailler en équipe? Le poste de Chef.fe de Chantier Audiovisuel est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

Nous recherchons un.e Coordinateur.rice Technique Audiovisuel.le (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps plein (37h) pour une durée de 8 mois. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d'AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d'une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Bureau Projet, le collaborateur a la charge du pilotage de petits projets incluant leurs mises en œuvre, gestion des taches et ressources, concrétisations et facturations.. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : • Maintenir une communication régulière et efficace avec les clients pour comprendre leurs besoins, répondre à leurs questions et assurer leur satisfaction tout au long du projet, • Définir les étapes clés du projet, établir un planning détaillé et superviser l'ensemble des activités pour garantir le respect des objectifs, des délais et des coûts., • Élaborer des plannings détaillés pour chaque phase du projet et suivre leur progression, ajustant les plans si nécessaire pour s'assurer que les jalons sont atteints dans les temps., • Identifier les contraintes et les risques potentiels dès le début du projet, développer des stratégies pour les atténuer et résoudre rapidement les problèmes qui surviennent., • Coordonner les commandes de matériel nécessaire, suivre les livraisons et s'assurer que tous les équipements sont disponibles et en bon état pour les phases de mise en oeuvre du projet., • Superviser la création et la mise à jour de tous les documents de projet, y compris les procès-verbaux de réunion, les rapports de progression et les livrables finaux, pour garantir leur conformité aux standards et exigences du projet., • Surveiller les dépenses du projet en continu, comparer les coûts réels aux prévisions budgétaires et ajuster les allocations financières pour s'assurer que le projet reste dans les limites budgétaires., • Coordonner les efforts des équipes internes et des sous-traitants, assurer une distribution efficace des tâches et veiller à ce que tous les participants respectent les délais et les standards de qualité du projet. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l'environnement, économies d'énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc Compétences attendues en termes de : Savoirs : • Connaissance des principes de planification de projet, des outils de gestion de projet tels que Visual Planning..., • Connaissance des techniques de communication interne et externe, ainsi que des canaux de communication appropriés dans un contexte de projet., • Connaissance des technologies Audiovisuelles Savoir-faire : • Aptitude à identifier rapidement les problèmes, à analyser leurs causes sous-jacentes, à proposer des solutions efficaces et à les mettre en œuvre dans des délais serrés., • Compétence à communiquer clairement avec les membres de l'équipe, les parties prenantes et la direction pour assurer une compréhension commune des objectifs, des progrès et des défis du projet., • Capacité à élaborer des plans de projet détaillés, à définir des échéanciers réalistes en tenant compte des ressources disponibles et des contraintes, et à suivre efficacement les progrès du projet., • Compétence dans l'établissement et la gestion des budgets de projet, surveillance des coûts, gestion des ressources financières et respect des contraintes budgétaires. Savoir-être : • Leadership, sens de l'organisation, capacité à travailler sous pression et à maintenir la motivation de l'équipe tout au long du projet., • Organisation, rigueur, capacité à prioriser les tâches et à ajuster les plans en fonction des changements de circonstances., • Réactivité, esprit d'initiative, capacité à travailler de manière autonome ou en équipe pour résoudre les problèmes rencontrés pendant le projet. Titulaire d’un Bac+2, vous disposez d’une première expérience réussie en tant que Coordinateur.rice technique de projets audiovisuels, idéalement auprès d’un intégrateur de services opérés. Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d’ingéniosité ? Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une bonne communication ? Vous avez le sens de l’organisation ? Le poste de Coodrinateur.rice technique Audiovisuel.le est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance d’une organisation innovante ? Vos défis au quotidien : • Piloter le reporting et le suivi budgétaire de deux départements d’activité opérationnels, en garantissant la fiabilité et la pertinence des données., • Animer des échanges réguliers avec les équipes opérationnelles pour construire une vision claire et prévisionnelle des résultats par projet, tout en intégrant la gestion des risques et des opportunités., • Être un acteur clé de la construction budgétaire, en apportant votre expertise et votre sens de l’anticipation. Votre environnement: Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, rattaché(e) au Responsable de Gestion d'une direction d'activité, dans un contexte dynamique où l’innovation et la collaboration sont au cœur des priorités. Votre profil: • Première expérience réussie en contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans une entreprise à forte culture financière (résultat, cash), de préférence dans le secteur des services ou une ESN., • Rigueur, exigence et respect des délais., • Bonnes qualités relationnelles, personnalité affirmée et capacité d’écoute., • Autonomie, disponibilité et esprit d’équipe., • Sens du travail collaboratif et transversal., • Appétence pour le suivi des affaires et la gestion opérationnelle., • Maîtrise des outils bureautiques. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !

La Direction Stratégie, accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, avec des anticipations à 3 à 5 ans des changements qui impactent nos clients, nos marchés et nos usages. Le Data & IA Office de LCL a trois missions principales : prioriser les projets Data et IA selon la stratégie de l'entreprise, superviser la gouvernance des données et accompagner les métiers dans leur mise en conformité réglementaire. Au sein de ce pôle, la Data Factory est responsable de la conception et de la mise en œuvre des projets de Data Visualisation, tout en respectant les principes de gouvernance et l'architecture data établies. • Positionné(e) en tant que Data Consultant au sein d’une organisation en transformation agile et orientée Data Products, vous agissez comme trait d’union entre les parties prenantes métier, les attentes opérationnelles et les solutions analytiques avancées., • Vous intervenez dans la compréhension approfondie des besoins métiers, l’analyse des enjeux du terrain et la documentation structurée du patrimoine data, garantissant la traçabilité et la qualité de l’information partagée., • Acteur central de la coordination, vous pilotez la réalisation de livrables documentaires, assurez le suivi des délais et orchestrez la collaboration entre les équipes IT, les architectes data et les data analysts pour optimiser la valeur des données., • Vous animez des ateliers de recueil de besoins avec les directions métier, apportez un regard analytique sur les problématiques opérationnelles, Enfin, le poste offre une opportunité unique d’évoluer dans un environnement à fort enjeu stratégique, avec une grande diversité de sujets (pilotage commercial, performance réseau, finance, conformité, risque, optimisation opérationnelle). Compléments Le rôle permet une montée en compétence continue sur les outils Data modernes ainsi qu’une forte interaction avec l’ensemble des acteurs de la chaîne de valeur Data LCL. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Formation supérieure en école d’ingénieur ou école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : • Expérience confirmée en tant que Data Consultant, Data Analyst ou Business Analyst idéalement dans le secteur bancaire., • Conduite de projets Data avec interaction forte avec les métiers, l’architecture Data et les équipe., • Organisation d’ateliers fonctionnels avec des filières métier et techniques avec des Squad IT métier et Data intégrant des problématiques complexes de gouvernance de la donnée et de développement de Data Products sur un entrepôt de données moderne. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Connaissance SQL et des environnements entrepôt de données (Teradata, Oracle ou équivalents)., • Solide expérience dans les pratiques Agile Scrum., • Solide capacité d’analyse, de structuration et de compréhension des enjeux métiers., • Qualités relationnelles et pédagogiques ; capacité à dialoguer avec des profils variés (réseau, finance, marketing, dirigeants)., • Rigueur, autonomie et esprit collaboratif. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : • Power BI, DAX, • SQL, Teradata, • Outils de gestion de projet Agile (Jira, Klaxoon) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Manager N+1 (1h sur site), • Cas pratique (1h sur site), • Entretien avec la Manager N+2 (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

La société Chez Moment, on transforme chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 150 millions de passagers à travers le monde profitent de nos technologies innovantes chaque année, et ce n’est que le début ! Déjà leader de l’expérience passager ferroviaire en Europe, nous élargissons rapidement notre empreinte à l’international avec une ambition claire : devenir une référence mondiale de la digitalisation des services à bord. Notre mission Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus simple, divertissant et riche. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Garuda Indonesia, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏄Réserver des services et activités Pourquoi nous rejoindre ? Moment est en forte croissance. On cherche des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. Le Poste: En tant que DevOps, tu es la passerelle entre nos infrastructures et la production. Ton mot d’ordre est la continuité de service. Tu es impliqué dans les développements de projets à forte valeur ajoutée s’inscrivant dans un contexte de mobilité et/ou d’embarqué. Ton Rôle Entre autres, • Tu interviens sur l’industrialisation de nos process afin d’automatiser les déploiements ;, • Tu maintiens et surveilles la chaîne d’intégration continue ;, • Tu maximises les possibilités offertes entre autres par les services cloud (AWS, OVH, Online...) ;, • Tu travailles sur la sécurité et la qualité de nos backups ;, • Tu as une grande autonomie. Ton travail et tes actions font la différence,, • Tu résous en équipe de vrais défis techniques,, • Organisation interne alignée avec notre objectif: bien-être et plaisir dans le travail,, • Carte restaurants Swile, petit-déjeuner les lundis, cours de sport, choix du matériel avec lequel tu vas travailler Ton Profil: • Parcours bac +5 en informatique, tu as déjà effectué des stages en développement ;, • Tu es avant tout animé par la culture DevOps ;, • Résoudre des problématiques te challenge ;, • Tu es un féru d’open-source et curieux des dernières technologies ;, • Tu disposes idéalement d'une expérience concrète dans certains domaines d’application du DevOps . Information Pratiques: Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir, 75011 Paris – France Début : Asap Type de contrat : Alternance/Stage

CASTELIS recrute un.e Chef.fe de projet IT Envie de construire des applications ambitieuses et de structurer une stack moderne, entouré(e) de développeurs motivés ? Chez Castelis, on ne se contente pas de coder : on conçoit, on optimise, on innove. Et surtout, on le fait ensemble. Qui sommes-nous ? Castelis, c’est plus de 20 ans d’expertise dans la transformation digitale, avec une promesse claire : allier excellence technique, accompagnement sur-mesure et relation de confiance avec nos clients. Tes missions ? Intégré.e au sein du pôle technique composé de développeur.ses front et back, tu es garant(e) de la bonne conduite des projets qui te sont affectés, de la phase de cadrage à la livraison. Tu auras la responsabilité de plusieurs projets de développement de nouvelles applications ou celles en maintenance, pour lesquels tu devras t’assurer du respect coût/délai/qualité au travers notamment des activités suivantes : Analyse & cadrage • Analyser et comprendre les besoins des clients, • Concevoir et rédiger les cahiers des charges, • Evaluer les risques, • Préparer les éléments de chiffrage et/ou facturation Pilotage du projet • Définir les objectifs, jalons et livrables, • Planifier et structurer les projets, • Organiser les rituels de suivi (kick-off, démos, comités de pilotage, etc), • Suivre l’avancement du projet (qualité, délais, budget) Coordination & communication • Être l’interface entre les clients et les équipes internes, • Coordonner les ressources internes et externes selon les étapes du projet, • Remonter les opportunités commerciales au responsable du compte Suivi qualité & livraison • Organiser et piloter les phases de tests et recettes, • Valider les livrables avec les équipes projet et le client, • Garantir la satisfaction client à chaque étape Profil recherché Tu possèdes une première expérience réussie en gestion multi-projets dans l’IT. En plus de tes compétences en gestion de projets (planification, suivi budgétaire, coordination), tu disposes d’une solide culture technique qui te permet d’échanger avec les développeurs, les challenger, comprendre leurs contraintes et celles du projet, et poser les bonnes questions. Tu es dynamique et organisé(e). Tu sais adapter ta communication selon les interlocuteurs, faire preuve d’écoute et de diplomatie. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant, moderne et structuré., • Des projets web critiques et visibles, avec de vrais enjeux utilisateurs., • Une entreprise à taille humaine, avec des managers disponibles et une vraie politique de qualité., • Télétravail partiel, matériel performant, RTT, primes, et un cadre de travail bienveillant.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC poursuit son développement et relève de nouveaux défis au service de la création et de l’expérience cinéma. Nous recrutons pour le département de la DSI, un Coordinateur support IT et Gestion du parc informatique H/F en CDI temps plein. Prévoir des déplacements ponctuels en France et en Belgique. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ Mission Générale Intégré au service informatique d’UGC sous la responsabilité du Responsable du Support, le Coordinateur support IT & Gestion du Parc informatique a pour mission d’assurer la gestion opérationnelle et logistique du parc informatique du groupe. Selon le besoin il peut être amené à assurer ponctuellement le rôle de technicien Support en débordement du niveau 1. Missions principales Gestion du parc informatique • Administrer et maintenir à jour l’inventaire (CMDB) du matériel et des actifs IT, • Assurer la traçabilité des équipements (réception, affectation, transfert, sortie), • Suivre les garanties, contrats de maintenance et cycles de vie, • Organiser les réceptions et contrôles du matériel, • Organiser et maintenir en ordre les espaces de stockage, • Gérer les niveaux de stock et anticiper les besoins, • Coordonner les expéditions vers les cinémas et les sites centraux, • Superviser la préparation des postes et points de ventes (image, configuration, paramétrage standard), • Planifier et coordonner les déploiements (nouveaux sites, rénovations, refresh parc) avec déplacement potentiel sur les cinémas, • Piloter les retours fournisseurs (RMA), • Suivre les réparations et échanges standards, • Organiser l’effacement sécurisé des données, • Gérer le recyclage ou la destruction certifiée des équipements. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, • Expérience confirmée en gestion de parc IT multi-sites, • Maîtrise des outils de gestion de parc et de ticketing, • Connaissance des environnements postes de travail (Windows, périphériques, mobilité), • Rigueur administrative, • Sens des priorités, • Capacité de coordination transverse, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (support, DSI, fournisseurs, sites), • Sens du service, • Communication claire et structurée. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Qui sommes-nous ? Nous sommes Bene Bono, une filiale du Groupe Quitoque, entreprise engagée de la foodtech, avec une mission forte et concrète, portée par trois piliers : • L’anti-gaspi : lutter contre le gaspillage alimentaire., • Le bon accessible : rendre une alimentation de qualité disponible au plus grand nombre., • Le soutien aux producteurs : valoriser des filières locales et responsables. Notre aventure ne fait que commencer : entre l’évolution de notre offre produit et l’ouverture de nouvelles zones géographiques, les opportunités de développement sont nombreuses. Nous ne nous contentons pas de vendre de bons produits : nous innovons sans cesse sur nos modèles d'offres, nos systèmes d'abonnement et l'expérience client. Ton rôle : Tu rejoindras l’équipe Tech pour concevoir, développer et faire évoluer nos services backend, au cœur de notre plateforme. Tu contribueras à la construction d’architectures robustes, scalables et performantes, en collaboration étroite avec les équipes Produit, Data et Ops. Tu seras impliqué.e dans les choix techniques structurants, l’amélioration continue de notre stack et la fiabilisation de nos systèmes (performance, sécurité, monitoring, qualité du code). C’est un poste stratégique et à fort impact : idéal pour un.e ingénieur.e senior autonome, exigeant.e sur la qualité, à l’aise dans des environnements en croissance et animé.e par la construction de solutions solides, utiles et durables. Tes missions principales : Rattaché·e au Lead Tech, tu rejoins une équipe de passionnés pour concevoir, livrer et faire évoluer notre plateforme e-commerce Concrètement, tu seras amené·e à : 1.Product Engineering & Innovation • Développement Go : Concevoir et implémenter les briques logiques de nos nouvelles offres (systèmes d'abonnement complexes, nouveaux formats de vente)., • Évolution de l'Architecture : Faire vivre et scaler notre monolithe modulaire en garantissant une séparation stricte des domaines métiers., • Collaboration Cross-Stack : Travailler main dans la main avec les développeurs Frontend (React) et Mobile (Flutter) pour exposer des APIs performantes et élégantes. 2. DevOps & Qualité • Autonomie Ops : Être capable de piloter vos déploiements sur AWS (EKS/Lambda) en collaboration avec notre expert DevOps dédié., • Excellence Technique : Garant de la robustesse (tests automatisés), du monitoring et de la maintenabilité du code via des revues de PR exigeantes. La stack technique déjà en place (et à développer) : 1.Backend Go • API REST structurée autour du router Chi, • PostgreSQL avec SQLBoiler pour un accès type-safe à la base de données, • Cache in-memory Ristretto, • Génération de code : SQLBoiler (modèles DB) + MockGen (mocks de test), • Binaire unique avec deux modes d'exécution : serveur HTTP et worker (jobs asynchrones, opérations internes…), • Architecture modulaire organisée par domaine métier (order, product, subscription), • Injection de dépendances via un singleton central exposant tous les services, • Contrats par interfaces (~50 interfaces définissant les comportements métier), • Pattern Repository pour l'abstraction de l'accès aux données AWS (principal) • ECS sur EC2: orchestration des conteneurs applicatifs (API + Workers), • RDS PostgreSQL, • S3: stockage des assets (images produits, documents, exports), • React, NextJS, Flutter. Ce qu’on t’apporte • Une expérience professionnelle formatrice au cœur d’une marque à impact, au croisement entre food et écologie où chaque ligne de code aide à lutter contre le gaspillage., • Une architecture moderne et équilibrée (Go + AWS)., • Un environnement stimulant, au sein d’un groupe solide, • Une équipe senior, bienveillante et passionnée où la prise d’initiative est valorisée, • De la bonne humeur (et de bons fruits 🍊) Avantages • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2j/semaine), • Carte titres-restaurant (EKIP) à hauteur de 9€/j travaillés, • Prix réduits sur nos bons produits, • Animations régulières : afterwork corporate mensuel, ateliers de développement professionnel et personnel, meet-ups thématiques, etc., • Un environnement de travail convivial avec terrasse au cœur du arrondissement de Paris. Ton profil • Tu as 3 à 5 ans minimum d’expérience en Go et une vraie maîtrise du langage (concurrence, gestion des erreurs, APIs en production à fort trafic)., • Tu es solide en SQL / PostgreSQL (modélisation, requêtes optimisées, migrations) et à l’aise avec des patterns d’architecture propres (modularité, Repository, DI, event-driven). Tu sais faire évoluer un monolithe intelligemment., • Tu conçois des APIs REST claires, versionnées et robustes (auth, middlewares, pagination, error handling) avec une forte culture de tests (unitaires + intégration)., • Tu es à l’aise sur AWS (ECS, RDS, S3, Lambda), en CI/CD (GitHub Actions) et en observabilité (logs, alertes, debugging en prod)., • Tu as déjà intégré des services tiers (paiement, search…) et tu travailles proprement avec Git (PR, code review, commits atomiques)., • Tu es autonome, rigoureux·se et orienté·e delivery., • Tu prends des initiatives et proposes des solutions, pas seulement du code., • Tu communiques clairement avec des profils tech et non-tech., • Tu as une vraie sensibilité pour l’architecture de données et l’algorithmique., • Bonus : tu comprends les enjeux front/mobile (React, NextJS, Flutter), ce qui facilite la collaboration cross-stack. Déroulement • Echange en visio avec un membre RH, • Cas pratique et correction avec ta future manager, • Entretien avec le responsable du service que tu rejoindras

Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients. Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine. Notre force : la diversité, · de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, … · de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os… · de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client. Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques. Vos missions principales : Avec le développement du digital et des exigences de rapidité du delivery, de l’évolution constante de la cybermenace ainsi que des exigences règlementaires sur les technologies de l’information et communication (TIC) de plus en plus fortes et structurantes, la sécurité et la continuité d’activité constituent des enjeux stratégiques et vitaux pour LCL, ses clients et ses collaborateurs. Dans ce contexte et dans le cadre de la gouvernance de la Sécurité du SI (SSI), vous rejoindrez le Centre de Compétences Sécurité de LCL au sein de la Direction IT. Vous serez rattaché au responsable du Centre de Compétences. En tant qu’architecte sécurité, vos missions principales seront de : Projeter, concevoir, valider et intervenir dans la mise en œuvre des process et solutions de sécurité permettant la bonne mise en œuvre puis l’exploitation des services informatiques de LCL. Définir des règles, principes et bonnes pratiques relatives aux process et architectures sécurisées. Dans ce cadre, vous aurez à : • Contribuer à la sécurité du Système d'Information par la gestion, la promotion et la veille technologique et méthodologique dans le domaine de la sécurité informatique, • Accompagner les projets métier des tribus pour l’instruction sécurité Profil idéal (+10 ans d'expérience) : Vous disposez d’une expérience dans des fonctions similaires au sein d’une grande entreprise, idéalement aussi dans le cadre de l’IA et des solutions de supply chain. Compétences recherchées : Compétences transverses : • Travailler en coopération avec les autres afin d’atteindre un résultat pour l’entreprise. Vous comportez de manière à renforcer la cohésion et à exploiter la synergie des participants dans le travail. Développer des comportements de collaboration en transverse, • Remettre en cause l’existant, rechercher et introduire des solutions et pratiques nouvelles dans le but d'améliorer les résultats et le niveau de performance de sécurité. Faire preuve de curiosité intellectuelle et d’ouverture à d’autres sur les façons de faire, • Entreprendre de façon autonome, • Promouvoir une culture sécurité auprès de ses collaborateurs et/ou interlocuteurs, • Dépasser son cadre de référence pour enrichir ses réflexions et améliorer son action Compétences technico fonctionnelles : • Appréhender les besoins sécurité pour les (faire) transposer en spécifications / exigences de sécurité, • S’assurer du niveau de performances des process et des solutions de sécurité, • S'informer de façon systématique sur les tendances et les technologies les plus récentes, analyser leur pertinence et leur adéquation avec les besoins de sécurité face à l’évolution de la menace et de la réglementation, • Identifier et évaluer les risques et définir les plans d'actions appropriés pour les minimiser et optimiser les solutions. Déployer les procédures de gestion des risques, • Concevoir des solutions de sécurité en retenant les options techniques appropriées éventuellement en identifiant des besoins LES + DE NOTRE ENTREPRISE : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail, • De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...), • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable • Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT, • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien RH avec Nelly

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un(e) PPO (Proxy Product Owner) pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Ton rôle: Dans le cadre de projets digitaux innovants, tu seras le lien entre les équipes de delivery et les métiers. Tu interviendras sur l’ensemble du projet, du cadrage du besoin à la conception de la solution fonctionnelle. 🎯 Ton quotidien • Tu crées et maintiens le backlog du projet, rédiges les User Stories en lien avec les métiers et les utilisateurs, • Tu participes à la priorisation des sujets à développer dans les sprints, • Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers, en t’assurant que le besoin est bien compris par l’équipe de réalisation, • Tu définis les KPI pertinents pour suivre l’avancement et la qualité du projet, • Tu accompagnes les utilisateurs finaux dans la prise en main du projet et des nouvelles fonctionnalités, • Tu participes activement aux rituels Agiles et aux instances de pilotage 🧠 Tes compétences • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, mais c’est aussi ta personnalité d’animateur d’équipe qui fera la différence, • Tu es un facilitateur entre les métiers et les développeurs, • Tu maîtrises les méthodologies Agile, • Tu aimes partager ton expertise et faire grandir les équipes autour de toi Tu as les compétences, l’envie et le mindset? Ce projet est ta prochaine étape. Rejoins-nous et fais la différence. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) Page Agile : ___ 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous recherchons un Développeur Power Platform passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu as une solide connaissance de Power Apps et que tu veux contribuer à des projets de transformation numérique, on aimerait te rencontrer! 🧬 ADN d’Aubay Solutec : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 📌 Tes responsabilités : – Définir des architectures applicatives complexes à l’aide des outils de la Power Platform – Participer à la définition des bonnes pratiques de développement pro-dev et citizen – Mettre en place des outils de gouvernance performants – Définir des règles de gestion et des stratégies de gouvernance technique – Assurer le suivi de la roadmap Microsoft pour anticiper les évolutions et les intégrer dans les stratégies de gouvernance – Former et accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques et les nouvelles fonctionnalités 🎯 Ce qui fera la différence : • Tu es diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique, • Tu as une expérience avérée dans le développement de solutions Power Platform, • Tu maîtrises les différences entre les applications Canvas et Model Driven, • Tu as une expérience significative dans la définition et la mise en place de solutions de gouvernance, • Tu communiques facilement avec les utilisateurs et les parties prenantes, • Tu sais travailler en équipe, mais aussi en toute autonomie, • Tu analyses les besoins métier et proposes des solutions techniques pertinentes, • Tu identifies et résous les problèmes techniques avec efficacité, • Une expérience avec SharePoint, Teams et Azure est un vrai plus, • Tu parles anglais couramment, • Tu es certifié(e) Power Platform niveau associate ou plus 📩 Si tu es prêt à relever ce défi et à faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation et la créativité, rejoins-nous ! 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations., • Un entretien technique pour échanger autour de ton expertise et de ta manière d’aborder les problématiques du poste., • Un dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l’équipe et de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.