Travail jobs in Paris - Page 8Create job alerts

Cat. A/B : Cadre d’emplois des ingénieurs et des techniciens territoriaux SERVICE RESEAUX PUBLICS Au sein de la DI : Vous serez en charge de la gestion de l’éclairage public (150 km de réseau Haute et Basse tension, 4 postes transformateur, plus de 6000 points lumineux) et de la signalisation lumineuse des 41 carrefours à feux de la ville.de la coordination des concessionnaires et du suivi la DECI VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITE Sous l’autorité du Directeur, le responsable de service assure les missions suivantes : • Gérer l’éclairage public, la signalisation lumineuse tricolore et le mobilier urbain raccordé, • Elaborer et suivre le budget du service, • Préparer, organiser et suivre les opérations d'infrastructures, • Suivre au quotidien l'état de marche du matériel, • Surveiller les consommations et proposer les ajustements nécessaires, • Gérer les ouvertures et fermetures de fouilles, • Rédiger les avis techniques sur permission de voirie des opérateurs de réseaux, • Régler les litiges (riverains, concessionnaires), • Contrôler la correction des réfections de fouilles, • Animer les réunions de coordination et établir le programme de travaux, • Gérer les interventions sur les ouvrages de hydrauliques et la DECI NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER De formation supérieur en infrastructure, vous avez une expérience en management et en éclairage public. Vous maîtrisez les marchés publics et les règles d’intervention à proximité des réseaux. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé·e, réactif·ve et rigoureux·se. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Indiquer impérativement la référence de l'annonce: RESPSER/DI/2025

Qui sommes-nous ? Kwerk crée des bureaux opérés de luxe inspirants au cœur du 8ème arrondissement. Nos 5 adresses parisiennes offrent une localisation d’exception, des espaces de travail au design unique, un service digne des meilleurs hôtels, pour permettre à nos clients de se concentrer sur le cœur de leur activité et attirer les meilleurs profils. Notre esprit et ce qui nous anime au quotidien : • La singularité et l’expression de soi comme sources de performance, • L’obsession du service client, • Une culture de l’hospitalité généreuse, respectueuse et inclusive des identités des collectifs et individus, • Le sens du détail et de l’excellence Lien vers notre site : Rôle : Architecte d’intérieur confirmé(e) – Workplace Design kwerk, pionnier du Hospitality Design appliqué aux espaces de travail, imagine et réalise des bureaux d’exception où esthétique, confort et fonctionnalité se conjuguent au service de l’expérience utilisateur. Nos espaces accueillent chaque jour des centaines de clients dans un cadre unique, pensé comme de véritables lieux de vie. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Architecte d’intérieur confirmé(e) (min. 5 ans d’expérience), spécialisé(e) dans l’aménagement d’espaces de travail haut de gamme. Vos missions Depuis la conception jusqu’à la livraison, sous la direction artistique d’Albert Angel (___) : • Recueillir et analyser les besoins clients pour proposer des solutions adaptées, innovantes et premium., • Développer les concepts (faisabilité, esquisses, APS, APD, EXE) et produire croquis, perspectives et visuels 3D., • Proposer des solutions demi-mesure ou sur-mesure incluant recherche d’ambiance, travail en plans, élévations, coupes et modélisation 3D, recherche de mobiliers et matériaux., • Concevoir des programmes complets en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gérer la relation client tout au long du projet et assurer un suivi personnalisé., • Consulter fournisseurs et entreprises, négocier dans le respect du budget., • Gérer les devis avec les équipes commerciales et les prestataires., • Superviser les dessins et la documentation technique., • Assurer le suivi de l’avancée de chaque projet dans le respect du calendrier initial et des procédures mises en place., • Assurer le suivi de chantier, de la planification à la réception des travaux, en coordination avec les équipes internes et externes., • Gérer et faire évoluer le parc mobilier de kwerk en fonction des besoins opérationnels., • Contribuer à des projets transverses et au développement de nouveaux process. Votre profil • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en architecture d’intérieur, idéalement en workplace design., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et créatif(ve), capable de piloter plusieurs projets en parallèle., • Vous savez conjuguer vision artistique et contraintes techniques/budgétaires., • Vous êtes à l’aise dans la relation client, avec d’excellentes qualités orales et relationnelles., • Une appétence pour l’hôtellerie, la restauration et les environnements premium est un vrai plus. Pourquoi rejoindre kwerk ? • Des projets uniques, au croisement du design, de l’architecture et de l’hospitality., • Une équipe passionnée et exigeante, où chaque projet est une nouvelle aventure créative., • La possibilité de développer votre expertise dans un environnement stimulant et innovant.

Qui sommes-nous ? La Maison de Beauté Dulcenae est située près du Passage du Havre entre la gare Saint-Lazare et les grands magasins Printemps et Galeries Lafayette, au fond d'une belle cour classée. Notre carte de soins est composée de soins du visage de la marque [ comfort zone ], de massages et soins du corps (gommage, soin minceur, massage drainant, soin purifiant du dos) et de l'épilation à la cire. Nous proposons de nombreux complètement personnalisés en fonction des besoins et des attentes de nos clients. Très attentif au bien-être et à l'écoute de chacun, nous proposons un cadre élégant, relaxant et de nombreuses attentions. Face à une demande croissante, nous ouvrons plus de créneaux pour nos clients … … c'est pourquoi nous recherchons une esthéticienne ou spa praticienne pour renforcer notre équipe dynamique Pourquoi rejoindre Dulcenae ? • Nos clients nous adorent : note moyenne 4,9/5 sur plus de 1000 avis Google, • Nous avons une clientèle respectueuse et reconnaissante, qui remercie sincèrement après chaque soin, • Nous avons une expertise unique accessible grâce à un programme complet de formations, • Nous travaillons sur un rythme de 4 jours par semaine avec certains samedis de libre, • Notre Maison est à taille humaine, pensée comme un appartement, pour un cadre de travail apaisant La mission que nous vous proposons est la suivante : • Vous accueillerez et prendrez en charge les clients de manière personnalisée., • Vous réaliserez tous les soins de notre carte., • Vous conseillerez les clients sur les prestations et les produits et vous les fidéliserez. Ce que nous vous proposons : • Un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein (35h), • Travailler sur un rythme de semaines de 4 jours, • Avoir des samedis de libre, • Une rémunération mensuelle brute de 2000€ à 2 500€ par mois selon votre profil, • Un salaire variable non plafonné basé sur toutes vos actions de ventes, • Une indemnisation transport 50% et une mutuelle très avantageuse, • Des réductions sur l'achat de nos produits de la marque [comfort zone] Voici le profil idéal que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) a minima d'un CAP d’Esthétique, • Vous êtes passionné(e) par l'univers du soin de bien-être, • Vous avez une première expérience réussie en spa ou institut de beauté, • Vous maîtrisez les soins esthétiques et des techniques de massages de bien-être, • Vous avez moins de 45 minutes de transport pour rejoindre notre Maison de Beauté, • Vous êtes ponctuel(le), dynamique, avenant(e), rigoureux(se), méticuleux(se) et vous avez un esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous sommes faits pour travailler ensemble ! Notre processus de recrutement est simple et humain : • un premier échange téléphonique, • un entretien avec Sophie et Laurent, nos fondateurs, • une rencontre avec toute l’équipe (on décide de manière collégiale), • un test de main Si ça matche, on sait répondre vite ! On a hâte de vous lire et vous rencontrer. Cliquez sur "Postuler" !

Notre pôle Conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Conformité dédiée au secteur de la banque et FinTech, vous interviendrez sur les aspects de conformité au sens large en lien avec les thématiques suivantes : sécurité financière, gouvernance, protection de la clientèle, LCB-FT, anti-corruption, gel des avoirs et sanctions, fraude, market integrity, paiement, CIB etc. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées • Réaliser des missions de diagnostic/revue/audit auprès de clients de différentes tailles afin de s’assurer de leur conformité par rapport aux réglementations applicables, exigences des régulateurs et pratiques de place. Rédiger des rapports de missions et formuler des préconisations, • Assister, notamment les Directions de Conformité dans la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles réglementations ou à la suite de plans de remédiation à la suite du passage du régulateur (ACPR, AFA, DOJ, EBA…), • Accompagner les établissements dans la mise en conformité et le développement de leur dispositif conformité (mise à jour de procédures, actualisation de plans de contrôle, cartographies des risques, classifications des risques, formations…), • Accompagner les établissements dans l’exécution de certaines tâches de leurs dispositifs (exécution des contrôles, traitement des alertes, KYC…), • Contribuer à l'implémentation et au paramétrage des outils permettant le filtrage, criblage et la surveillance des transactions, • Apporter un appui méthodologique et conseiller les Directions concernées, • Mener des actions de formations et de conduite du changement, • Contribuer au développement de notre business : réponse aux appels d’offres, formalisation de propositions de services, participation aux soutenances orales ; ainsi que du maintien de la bonne relation avec nos clients, • Encadrer les collaborateurs plus juniors et assurer leur montée en compétence. Mots clés : Conformité, banque, contrôle, audit, risques, réglementation, market integrity, fraude, paiement Modalités : • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum au sein d’une institution financière, d’un établissement financier (Direction conformité, IG, Direction de l’Audit Interne, des Risques ou bien du Contrôle Interne), en banque d'investissement et/ou en cabinet de conseil, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Connaissances du métier / du secteur de la Banque / de la réglementation (loi Sapin 2, etc) ; Maîtrise des sujets tels LCB-FT, sanctions et embargos, MIF, RGPD,..., • Des expériences dans les domaines suivants sont un plus : CIB, paiement, fraude, market integrity, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

• Module PP, • Projet de migration Infor M3 vers SAP S/4 : Grenfield, • Projet sur plusieurs années, • Démarrage septembre, • Déploiement dans plusieurs pays d'Europe, • Travail sur du MES, • Travail en collaboration avec un BPO sur la partie métier

En tant que Product Designer chez Devoteam Creative Tech, vous serez au cœur de la création de produits numériques innovants chez nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement, de stratégie, et nos clients pour concevoir des solutions qui répondent aux besoins des utilisateurs tout en étant alignées avec les objectifs commerciaux. Vos principales missions : • Stratégie UX : compréhension et analyse du sujet, benchmark marché, approfondissement via différents ateliers de convergence avec les parties prenantes (Product Manager, Product Owner, Lead Tech, Product Designer, métiers, etc.), co-construction de la proposition de valeur du produit, animation de la démarche Design Thinking, animation d’ateliers collaboratifs, priorisation du backlog Design, • Recherche exploratoire : mener des recherches exploratoires sur les besoins et usages des utilisateurs, en utilisant des méthodes telles que des entretiens, de l’observation terrain, des focus groups, des enquêtes quanti, de l’analyse de data UX pour guider vos décisions de conception. Les matérialiser sous forme de rapports, personas et experience maps, • Conception et delivery UX : créer l’architecture de l’information, des zonings/sketching, user flows, wireframes pour communiquer efficacement vos concepts de conception, • Conception et delivery UI : créer des maquettes UI et des prototypes respectant les standards d’accessibilité et d’éco-conception, documenter vos livrables à destination des équipes de développement, participer à l’évolution des composants du design system mis en place., • Recherche évaluative : effectuer des audits UX, guerilla tests, tests utilisateurs modérés et non modérés pour évaluer l'efficacité de vos conceptions et identifier les axes d'amélioration Ce qu'on attend de vous : • Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience d'au minimum 4 ans (hors stage) en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Compréhension approfondie des principes de conception centrée utilisateur, • Maîtrise des outils Figma, Miro pour donner vie à vos idées, ZeroHeight pour documenter le design system, • Maîtrise des outils de test en ligne tel que Maze ou Testapic, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Merci de nous transmettre votre CV et votre Book ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Souhaitez-vous intervenir en tant que Product Designer chez nos clients, là où les idées prennent vie ? ✨💥 Vos missions (si vous les acceptez 😎) : • Concevoir des produits digitaux qui allient technologie de pointe et expérience utilisateur mémorable, en travaillant directement chez nos clients pour comprendre au mieux leurs besoins, • Créer des interfaces et des parcours utilisateurs sur-mesure, en étroite collaboration avec des développeurs/PO/ PM, • Participer à des sessions de co-création et transformer les retours clients en prototypes bluffants, • Être le garant des projets UX/UI, de l’esquisse à la livraison finale, tout en restant au plus proche des équipes chez nos clients, • Utiliser vos super-pouvoirs pour respecter les deadlines et garantir un design d'exception dans des environnements exigeants Profil recherché : • Vous avez +5 ans d’expérience à créer des designs qui captivent et qui répondent aux besoins réels des utilisateurs, • Maîtrise parfaite de Figma, • Vous savez concevoir des solutions UX/UI tout en collaborant avec des équipes sur le terrain chez le client, • Vous aimez le travail en mode agile et vous savez collaborer de manière fluide avec des équipes pluridisciplinaires, • Vous savez allier innovation et pragmatisme pour répondre aux attentes métier et business, • Et vous maîtrisez la langue de Shakespeare ! Comment postuler : Envoyez votre CV et portfolio (on veut voir vos meilleures créations !) 😀 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Vous avez l'esprit de conquête, et un attrait pour les nouvelles technologies ? Bienvenue chez Eulidia ! Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (architecture, Data ingéniérie, Data management & gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (GenAI & Machine learning) pour aider nos clients à se réinventer, innover et rendre leur business model plus performant. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia et sous la supervision d’un manager, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la création des livrables et l’animation des restitutions finales. Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de concevoir et de mettre en œuvre des solutions et produits data visant à répondre aux différentes problématiques business des clients d’Eulidia. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Réaliser des interviews avec les clients et partenaires, préparer et animer des workshops, et identifier les cas d’usage pertinents., • Recommandations stratégiques : Formuler et présenter des recommandations stratégiques répondant aux besoins identifiés, • Conception de produits data : Collaborer avec l’ensemble des expertises d’Eulidia pour concevoir des solutions data et définir des feuilles de route pour leur mise en œuvre., • Gestion de projet : Assurer la gestion de projet, concevoir des supports de présentation, et animer les principales instances décisionnelles., • Contribution au développement commercial d’Eulidia : Participer activement à la croissance et au développement des activités commerciales de l’entreprise, en identifiant des opportunités commerciales. Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac 4/5 ou supérieur et êtes issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Êtes curieux et avez un fort intérêt pour les problématiques data & digitales, • Appréciez le travail en équipe, • Avez une communication structurée et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral Si vous êtes intéressé/e à l'idée de rejoindre une société spécialiste, partenaire des éditeurs Data & Cloud les plus innovants (Snowflake, Dataiku, Azure, Talend-Qlik ...) et par le management de projets Data complexes, cette opportunité est très probablement votre prochain challenge professionnel et l'occasion d'intégrer un Ecosystème Data en pleine croissance !

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. DEROULE DE NOS ECHANGES : • Un premier échange en visio avec un consultant,, • Une invitation au sein de nos locaux pour un entretien "speed dating" avec 2 ou 3 consultants, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

DATASOLUTION, acteur majeur du digital, accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans leur transformation digitale. Forts de nos 330 collaborateurs, nous poursuivons notre croissance, notamment par des opérations de croissance externe, et renforçons notre organisation. Pour accompagner cette dynamique, et dans la perspective d'un MBO à venir, nous recherchons notre futur Directeur des Ressources Humaines. 🎯 Description du poste : Notre futur DRH sera rattaché au Chief Financial Officer. Ce rôle sera clé pour la structuration du groupe et pour ses futurs succès. À l’issue de la période d’essai, il intégrera le Comex et reportera directement à notre CEO, avec une équipe existante de cinq personnes qui lui sera rattachée. Missions principales : Le poste englobe toutes les facettes de la fonction RH avec un focus particulier sur les sujets suivants dès la première année : • Accompagner les managers dans leurs enjeux et professionnaliser les pratiques managériales, • Piloter les problématiques RH, notamment lors des acquisitions externes, • Construire la politique de rémunération de la société, • Contribuer à la marque employeur et à l’attractivité de DATASOLUTION Au quotidien, ce poste implique de : • Structurer les équipes et optimiser les processus RH (paie, Onboarding, entretiens annuels, formation, etc.)., • Harmoniser les pratiques RH au sein de la société, en particulier à la suite des intégrations, • Veiller au climat social et animer les IRP, • Garantir le respect du cadre légal et la gestion des dossiers collaborateurs (contrats, procédures, contentieux, etc) 👤 Profil recherché : • Expérience de 10 ans minimum en tant que généraliste de la fonction RH, • Expérience avérée dans la structuration d’une équipe RH, • Expérience avérée dans l’acquisition et l’intégration de sociétés, • Parfaite maîtrise du droit social et des enjeux juridiques de la fonction, • Forte capacité à être force de proposition auprès des membres du Comex et à constituer une source d’inspiration pour les équipes, • Anglais courant requis pour gérer l’internationale (Australie, États-Unis) 🌱 Notre culture d’entreprise: Chez DATASOLUTION, nous croyons en une culture fondée sur : • L’innovation : nous encourageons l’initiative, la créativité et l’expérimentation., • La collaboration : l’intelligence collective est au cœur de notre fonctionnement., • La bienveillance : nous valorisons l’écoute, le respect et l’équilibre vie pro/vie perso., • L’engagement : chaque collaborateur est acteur du projet d’entreprise et de son propre développement., • La diversité : nous cultivons un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir pleinement. ✅ Conditions de travail • Bureaux localisés à Paris 12e - 1 jour de télétravail par semaine après la validation de la période d’essai, • Statut Cadre, • Participation, • Tickets Restaurant pris en charge à 60% et Navigo à 50% 📍 Paris 12e

La petite histoire : 🚀 En 2021, on fondait Blooprint avec l’idée de conseiller nos clients depuis la reflexion sur leurs processus de planification jusqu’à la mise en place d’outils innovants et la formation des équipes pour se les approprier. 🏆 En 2023, Bedford propose de joindre nos forces pour créer un leader à l’échelle européen. Bedford ? C’est LE cabinet qu’on prenait en exemple depuis longtemps, reconnu chaque année comme “Partner of the year” par Anaplan depuis 2015. 🇪🇺 On concilie aujourd’hui le meilleur des deux mondes : une équipe dynamique et très agile de 25 personnes en France et un réseau de 130 Experts à travers l’Europe pour nous aider ou nous inviter sur des projets internationaux. 💡 La prochaine étape ? Grandir et consolider notre position de référence sur le marché Français Pour y parvenir, nous recherchons des personnes talentueuses et motivées pour relever ce challenge à nos côtés. Car contrairement à l’adage Customer First, ce qui compte avant tout chez nous, c’est vous ! Pour cela, nous sommes soucieux d’offrir un environnement de travail sain et permettant à chacun et chacune de trouver son équilibre pour s’épanouir et exprimer tout son potentiel. Alors bien sûr, nos clients sont aussi très importants à nos yeux. Ils nous choisissent avant tout pour ce que nous apportons : une expertise de haut niveau sur Anaplan, une culture forte de l’agilité, un véritable esprit d’équipe, un grain de folie pour innover et accompagner au meilleur niveau depuis l’imagination d’une stratégie de planification jusqu’à son usage étendu à toute l’entreprise. Le choix d’Anaplan : Anaplan est désormais la plateforme Cloud de référence pour moderniser les processus de planification et de pilotage en entreprise. Agile, performante, collaborative, la plateforme Anaplan nous permet de créer rapidement de la valeur auprès de nos clients grâce à des démarches de projet agiles et participatives. Descriptif du poste Bedford propose une offre unique de “CARE” pour des clients déjà avertis sur Anaplan. Cette offre se distingue de l’activité TMA, au sens où elle propose une équipe constituée d’experts d’Anaplan pour supporter des clients qui assurent eux-même un premier niveau de maintenance de leurs models Anaplan. Les consultants CARE ont une double casquette technique et commerciale pour gérer la relation avec le client sur une longue durée. En tant que customer success consultant tu seras garant·e de la qualité de service auprès de nos clients. Tu interviendras de façon transverse sur plusieurs volets : Expertise technique et coaching de nos clients • Apporter une expertise de haut niveau aux questions et requêtes des models builders clients, • Assurer la maintenance et la performance des modèles Anaplan existants, • Gérer l’accès, la sécurité et les tâches de gouvernance liées aux modèles, • Diagnostiquer les incidents et proposer des solutions durables Gestion de la relation client sur le long terme • Agir en tant que référent·e principal·e des comptes confiés, • Piloter l’ensemble du cycle de service : onboarding, suivi régulier, renouvellement, • Anticiper les besoins clients et les accompagner dans l’évolution de leurs cas d’usage Faire le pont entre les équipés Projet et Sales • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Projet et Sales, • Analyser la santé des comptes clients et identifier les risques de churn et les opportunités d’expend, • Contribuer à l’enrichissement des offres Care / TMA Profil recherché • De formation BAC+5, tu es diplômé·e d’une université ou d’une grande école., • Minimum 2 ans d’expérience sur Anaplan (certification Niv. 2 requise), • Bonne maîtrise technique des modèles et de leur exploitation Tes qualités • Excellentes capacités relationnelles et esprit orienté client, • Sens de l’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes, • Connaissance d’un ou plusieurs domaines métiers : finance, supply chain, sales performance, etc., • Tu es à l’aise pour interagir en anglais et en français avec tes collègues et clients, • Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe, • Forte affinité avec nos valeurs : transparence, entraide, excellence, et zéro ego Informations complémentaires • Où ? Full remote depuis la zone EMEA, avec des bureaux accessibles dans certaines capitales européennes (Londres, Paris, Munich, Oslo, …), • Quoi ? Un CDI, • Comment ? Entretiens par visio, • Rémunération : Selon tes compétences et ton expérience, • Et la formation ? De nombreuses occasions d’apprendre et de te former, car le développement des compétences est au coeur de notre métier Comment se passe le recrutement ? • Entretien téléphonique ⇒ Vérifier que nous avons des attentes compatibles, • Meet the team ⇒ Echange avec un·e consultant·e de notre équipe autour de ton parcours et de l’expérience d’être consultant chez Bedford, • Test technique ⇒ Un exercice sur Anaplan ou Excel pour évaluer tes compétences techniques, • Entretien Final ⇒ Avec les deux associés pour dessiner ta future trajectoire Note importante Dans le cadre de notre processus de recrutement, des entretiens et une participation à un centre d’évaluation pourront être organisés. Des vérifications préalables à l’embauche peuvent être mises en place pour protéger l'intégrité de nos activités et la sécurité de notre personnel.

Notre entreprise : Nous sommes une entreprise agile, rapide, innovante et débordante de personnes passionnées par la technologie. Nous avons réuni des compétences clés qui travaillent efficacement au sein d'une même équipe grâce à une culture partagée, des méthodes de travail et des atouts communs. Nous nous développons à un rythme rapide et recherchons des personnes enthousiastes, créatives, pour nous rejoindre dans une variété de positions. En retour, nous vous offrons un environnement de travail agréable et motivant, dans lequel vous pourrez immédiatement contribuer au succès de l'entreprise. A propos de vous : Nous recherchons un leader technique passionné par son métier ayant une réelle expertise opérationnelle, un sens aigu de l’activité de conseil technologique et une très bonne aisance relationnelle sont essentiels dans ce rôle. Nous attendons de vous que vous connaissiez bien les tendances technologiques sur les stacks Front et Back ainsi que les bonnes pratiques d’ingénierie actuelles : CI/CD, BDD, TDD, DDD, Clean Code, Clean Architecture, Microservices … Compétences et connaissances : • Une connaissance technique approfondie des domaines concernés et des pratiques associées est essentielle - Software Craftsmanship, DevOps & Cloud, Architecture & Infrastructure., • Bonne connaissance des méthodologies agiles d’équipe (Scrum / Kanban / eXtreme Programming)., • Full stack: une maîtrise pointue d’un ou plusieurs langages objets et/ou fonctionnels (Java, C#, TypeScript, Javascript…) est indispensable., • Aptitude à mettre en place une chaîne CI/CD et à opérer dans le cloud., • Un esprit perspicace et pragmatique est nécessaire pour pouvoir orienter les choix technologiques et méthodologiques de nos clients., • Un premiere expériences en coaching technique dans le cadre de prestations de développement de logiciel., • Une expérience dans l’Intégration de solutions complexes et un plus., • Bonnes compétences écrites et verbales pour pouvoir communiquer efficacement, en interne et en externe, l'impact de l'adoption d'une nouvelle pratique ou technologie., • Veille technologique importante pour se tenir au courant des tendances du marché., • Compétences en mentoring et facilitation d’équipes techniques. Qualifications et Expérience: • Idéalement de formation ingénieur (BAC +5), sa compréhension des enjeux en matière de technologie et de développement logiciel est importante., • Une expérience significative en tant que Tech Lead (+5 ans) et/ou Coach Technique (+2 ans) est indispensable, • Anglais : Courant, • Un bon ancrage dans les réseaux tech locaux et une expertise reconnue sur le marché sont un plus (meetups, conférences, webinars…)

Vous recherchez un poste épanouissant, qui constitue un tremplin pour votre carrière, dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial ? Fincley Consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers. Son ambition est d’accompagner ses clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle en fondant sa valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées portées par des équipes de qualité. Afin de développer notre communauté d'expertise Paiement, nous recrutons un Consultant Senior : En tant que Consultant Senior paiement, vous serez susceptible d’intervenir dans le secteur bancaire mais également auprès d’autres intervenants de la chaine de valeur des paiements (PSP, schemes, fintechs paiement…). Les missions qui vous seront confiées peuvent vous amener à intervenir par exemple sur les types projets suivants : • Etudes préalables de faisabilité, d’opportunité, ou cadrage de mission, • Audit, diagnostic et recommandations autour de la stratégie et des offres paiement, • Recueil des besoins utilisateurs, conception de solution ou d’offre, par animation d’ateliers pluridisciplinaires selon la méthodologie client (Agile, cycle en V, PMMI…), et documentation associée (spécifications fonctionnelles, user stories, guides utilisateurs, procédures…), • Pilotage de l’intégration technique des offres de paiement (monétique, e-commerce, nouveaux moyens de paiements dans l’architecture client), • Pilotage de projet complexe ou de programme et accompagnement du changement Dans le cadre de vos missions vous travaillerez sur les thématiques centrales liées au monde du paiement (EPI, open banking, correspondent banking, instant payment, SEPA, SWIFT, TARGET 2, Directive des Services de Paiement (DSP2), normes PCI-DSS…). Immergé dans un esprit "start up", vous participez activement au développement du cabinet et contribuez à l’élaboration d’offres produits / services autour des moyens de paiement et des services associés. Vous êtes garant de la réussite des missions, et travaillez de concert avec des managers ayant une forte expérience métier. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d'ingénieur, ou de commerce, vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience dans le domaine des projets paiement au sens large (monétique, paiement mobile, évolutions réglementaires, Open Banking…) et souhaitez-vous investir dans la construction et la commercialisation d’une nouvelle offre de service de conseil. Ces missions mettent plus particulièrement en avant des qualités de : • Rigueur, capacités d’analyses et de synthèse, • Compréhension des enjeux et gestion des priorités, • Autonomie,, • Charisme / capacité d’entrainement et d’animation,, • Faculté d’adaptation à différents types interlocuteurs et de métiers Vous avez un esprit synthétique et analytique, le sens du travail en équipe, une grande aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais) et un forte capacité d’adaptation. Mais vous vous êtes aussi curieux et vous visez l’excellence : bref vous partagez les valeurs de Fincley! Avantages L'esprit d'équipe passe par la cohésion des équipes ainsi nous proposons à tous nos consultants une vie interne riche en évènements ainsi qu'un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes & training. -Rendez-vous mensuels (présentation projets et actualités du cabinet, knowledge management...) ; -Soirées trimestrielles et soirée annuelle de fin d'exercice ; -Parcours de formation ; -2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; -Des jours de RTT ; -Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... -Un téléphone professionnel

Descriptif du poste 📌 Offre d’emploi : Delivery Manager (H/F) / Responsable de Projet IT 📍 Localisation : Paris (hybride – 3 jours sur site) 🕒 Type de contrat : CDI 📅 Disponibilité : Dès que possible Qui sommes-nous ? AKEELI, filiale française de KOLLEKTIV IT est une entreprise innovante en pleine croissance, spécialisée dans la tech, services digitaux. Notre mission : accompagner nos clients dans la transformation digitale de leurs activités, avec des solutions à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Delivery Manager pour piloter l’exécution de projets stratégiques et assurer une qualité de service optimale auprès de nos clients. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez le garant de la bonne livraison des projets en respectant les engagements en termes de qualité, de coûts et de délais. À ce titre, vos missions principales seront : • Piloter plusieurs projets en parallèle, de leur cadrage à leur mise en production., • Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles (internes et/ou prestataires)., • Assurer la communication avec les clients, identifier leurs besoins, suivre leur satisfaction., • Gérer les risques, les arbitrages et mettre en œuvre les plans d’action correctifs., • Suivre les indicateurs de performance (KPI, SLA) et assurer un reporting régulier., • Contribuer à l’amélioration continue des process de delivery., • Participer à la réponse aux appels d’offres (chiffrage, planning, stratégie de delivery). Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire., • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets ou en delivery, idéalement dans un environnement agile ou en ESN., • Excellentes compétences organisationnelles, de coordination et de communication., • Capacité à gérer des environnements complexes, multi-interlocuteurs., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project…)., • Français courant, anglais professionnel. Ce que nous offrons • Un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant., • Un mode de travail hybride (présence à Paris + télétravail flexible)., • Des projets à forte visibilité auprès de grands comptes., • Une rémunération attractive selon profil, • Des perspectives d’évolution réelles dans une entreprise en forte croissance. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à Nous avons hâte de vous rencontrer !

Chez MeltOne Advisory, il n’y a pas les fonctions métiers d’un côté et la technologie de l’autre. Tous les consultants sont polyvalents et ont un parcours qui leur confère une expertise indéniable à la fois sur les problématiques métiers mais aussi sur la dimension IT. Descriptif du poste: Tes missions seront : • Participer à la définition, la conception et à la mise en œuvre de projets de Transformation de la fonction finance, • Etude d’impacts et mise en place de normes règlementaires ( IFRS, Finrep, Corep, CSRD , SII), • Optimiser les processus de gestion et de clôture, ainsi que les processus prévisionnels et de production des reportings (Fast close, Processus budgétaires.), • Concevoir et développer des outils de pilotage de la performance (reportings financiers et opérationnels, KPI, budget et forecast, prévisions de trésorerie, pilotage du BFR), • Conseiller et apporter un renfort opérationnel ponctuel à la Direction financière du client, • Participer à la vie du cabinet (Appel d’offre, évènements commerciaux, recrutement) Profil recherché: -Issue d’une formation technique supérieure de type Bac+5 en finance, audit, comptabilité, contrôle de gestion, -Justifie de 5 années d’expérience minimum, acquises idéalement en cabinet de conseil, en Finance-Transformation ou Expertise-comptable, ou au sein du service financier d’une entreprise. -Qui a déjà mené des projets de transformation pour une direction financière que ce soit sur les phases de cadrage, de conception, de recette, ou de change. -Qui maitrise la communication orale et écrite en français et en Anglais -Possédant un relationnel ouvert et appréciez le travail en équipe. -Avant un réel intérêt pour le pilotage financier et opérationnel de la performance des entreprises, et possédez une réelle capacité à aborder les enjeux de transformation dans des contextes de croissance. -Et un Esprit de synthèse et polyvalence. Un sens de l’analyse, des qualités d’adaptation, de rigueur et de proactivité et une inventivité qui permet de proposer des solutions pragmatiques et efficaces, en toute indépendance. Pourquoi rejoindre MeltOne? Notre structure à taille humaine est un cadre parfait pour te permettre d’évoluer rapidement en t’offrant l’opportunité d’intervenir à la fois sur les différentes phases d’un projet : cadrage / conception et mise en oeuvre / conduite de projet et encadrement d’équipe, mais également sur des activités à dominante commerciale : conception d’offres / rédaction de proposition / soutenance en clientèle. Déroulement des entretiens: 1 premier échange en visio RH avec Amina ou Sarah 2 entretiens manager

"Soyez vous même, les autres sont déja pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Rejoignez une entreprise innovante en pleine structuration Notre client, entreprise technologique en forte croissance basée à Paris, développe une solution de neuro-imagerie de rupture à destination du marché international. Présente à l’échelle mondiale sur le segment préclinique, elle entre aujourd’hui dans une phase stratégique de développement clinique. Avec une équipe engagée d’une quarantaine de collaborateurs, l’organisation combine exigence scientifique, excellence technologique et valeurs humaines fortes. Dans un contexte de transformation RH, notre client recherche son/sa Responsable Ressources Humaines & Juridique, pour structurer la fonction RH, accompagner les managers et renforcer l’adhésion des équipes dans un environnement dynamique, agile et bienveillant. Poste Vos missions clés : construire, structurer, accompagner Sous la responsabilité directe de la Directrice Administrative et Financière, vous prenez en charge un périmètre complet : Administration RH & Paie • Suivi du cycle de vie salarié (contrats, absences, onboarding/offboarding), • Coordination avec le prestataire paie externe, contrôle des variables et fiabilisation des éléments de paie Conseil managérial & Dialogue social • Partenaire quotidien des managers pour la gestion des équipes, • Organisation et animation du CSE (ordre du jour, PV, suivi réglementaire), • Appui aux actions RH internes et documentation associée Juridique social & droit du travail • Analyse et gestion de situations individuelles et collectives, • Veille juridique, audit de conformité, mise à jour des documents légaux (DUERP, règlement intérieur, chartes…) et gestion des déclarations sociales obligatoires., • Participation à la négociation et au suivi des accords collectifs., • Préparation aux contrôles (inspection, URSSAF, etc.) et lien avec les organismes externes Recrutement et Développement RH Qualité de Vie au Travail & Communication interne • Animation d’actions RSE, bien-être et cohésion, • Création de contenus RH, valorisation des engagements internes, • Promotion des valeurs de simplicité, transparence, bienveillance Structuration RH & Outils • Pilotage du SIRH (Lucca), fiabilisation et évolution continue. Suivi et pilotage des indicateurs sociaux., • Déploiement de processus RH structurants (recrutement, entretiens, onboarding…), • Mise en place de projets RH Droit des affaires et contrats (modulable en fonction du profil et des appétences) • Interlocuteur des conseils externes, participation à la gestion du référentiel contractuel et amélioration des processus juridiques internes. Ce que vous trouverez chez notre client • Une mission à fort impact, à la croisée de la technologie et de la santé, • Un environnement international, exigeant, mais humain et respectueux, • Une culture fondée sur la confiance, la franchise et la coopération, • Un quotidien stimulant, dans une structure agile et en structuration Profil • Formation en RH ou double compétence RH / droit social, • 8/10 ans minimum d’expérience en RH généraliste avec une dimension juridique affirmée, • Expérience dans un environnement innovant, réglementé, en croissance (PME, start-up, medtech/biotech, etc.), • Maîtrise du droit social et de la gestion contractuelle, • Excellentes capacités d’écoute, de communication interne, posture de partenaire, • Maîtrise d’un SIRH (idéalement Lucca), • Français courant, anglais professionnel apprécié

A PROPOS DE SABRE PARIS Maison fondée en 1993, Sabre Paris est une marque de couverts de table haut de gamme qui continue à révolutionner les arts de la table avec la même philosophie : élégance, couleur et bonne humeur ! Sabre Paris est une entreprise familiale avec une créativité unique et un savoir-faire artisanal. Reconnue dans l’industrie de l’art de la table et avec une forte présence à l’international, Sabre Paris recherche un(e) Conseiller(e) de vente pour intégrer une de nos boutiques Parisiennes, en CDI à temps plein, et ainsi accompagner son développement. POSTE Rattaché(e) au Responsable des boutiques, vous intégrerez notre boutique de Sabre Marais, située rue de Poitou (Paris 3). Véritable ambassadeur(drice) de notre entreprise, vous accueillez et conseillerez nos clients en leur proposant une expérience conviviale à l’image de la marque. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : · Ouverture et fermeture de la boutique · Être garant de la bonne tenue du point de vente (propreté et rangements) · Assurer un excellent accueil et conseil auprès de notre clientèle · Développer le chiffre d’affaires de la boutique et le portefeuille client · Fidéliser les clients en créant du lien (discuter, connaitre leur besoin, les inviter à découvrir les nouveaux produits…) · Assurer le bon approvisionnement de la boutique (réceptions marchandise, inventaires, mise en place dans la boutique…) sous la supervision du responsable de boutique. · Gestion de la caisse et suivi des commandes clients(tes) et coordination avec l’équipe ADV située au siège • Assemblage des pièces dans l’atelier de la boutique (après formation) PROFIL • Une première expérience dans la vente est un plus, • En plus du français, vous êtes à l’aise en anglais. La clientèle de nos boutiques est très internationale. Une 3ième langue serait un plus., • Vous avez une sensibilité pour l’univers de la Maison (art de la table, décoration, design) et/ou l’univers Mode et Luxe, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation et surtout avec une joie de vivre et de l’enthousiasme ! Le poste est basé à Paris (3ième) et est à pourvoir dès que possible. Il s’agit d’un CDI à temps plein, 35h, selon le planning établi par la responsable de la boutique : 5 jours de travail et 2 jours off. Disponibilité le weekend à prévoir. Pour postuler, envoyer votre candidature à

À propos Le futur a besoin de vous ! Depuis 1987, nous concevons et développons des produits d’investissement et d’épargne (SCPI, Société civile, OPCI, SIIC, OPCVM Immobilier, Fonds dédiés) orientés principalement vers l’immobilier de commerces, et de bureaux. Nous sommes le premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,6 milliards d’euros sous gestion, 220 collaborateurs. Nous disposons d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à notre actionnaire Tikehau Capital. Chez Sofidy, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. Nous sommes l’un des leaders de l’investissement immobilier et nous pensons que le temps de la conquête de nouveaux marchés et de l’action collective est venu. Nous sommes en train faire bouger les lignes de l’épargne immobilière auprès des particuliers et nous recherchons des personnalités passionnées, avec un vrai sens du collectif, prêtes à s’impliquer dans cette aventure pour évoluer avec nous. Comme nous, vous êtes convaincu que l’épargne immobilière est l’une des clés du changement ? Nous sommes faits pour nous entendre. En nous rejoignant vous ferez le choix de l’innovation et de l’audace. Vous participerez à inventer le futur. Tout simplement. Nous avons hâte de vous rencontrer. Descriptif du poste SOFIDY recrute un Responsable data et projets. Rattaché(e) au Directeur du property management, vous avez pour principales missions : Gestion de projets • Contribution et pilotage de projets transverses en lien avec l’Asset Management, le Property Management et les enjeux de performance ESG ;, • Coordination avec les équipes IT, data et métiers pour garantir le bon déroulement des projets ;, • Rédaction des expressions de besoins, participation aux recettes, formation et accompagnement des utilisateurs. Reporting & Data Visualisation • Production et maintenance de reportings réguliers et ponctuels pour les services Gestion, ESG, Conformité, Direction ;, • Participation à la structuration et la fiabilisation des données ESG (ex. DPE, annexes environnementales, indicateurs de performance) ;, • Contribution à la mise en place de nouveaux reportings réglementaires ou métiers. Gestion des workflows & process • Suivi des processus métiers liés aux engagements de dépenses ;, • Support utilisateurs pour la résolution des blocages et anomalies ;, • Mise à jour et fiabilisation des référentiels métiers (état locatif, seuils d’approbation, typologies de dépenses, etc.). Profil recherché De formation Bac +5, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets transverses, idéalement dans le secteur immobilier, avec une bonne maîtrise des enjeux métiers, du reporting et des processus opérationnels. La connaissance des solutions de gestion immobilière (Premiance, Soneka, Docuware) sera un réel plus. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, faites preuve de pédagogie et d’un bon esprit de synthèse. Capable de conduire le changement et d’identifier les impacts organisationnels des projets, vous êtes autonome, proactif, rigoureux, force de proposition et pouvez monter rapidement en compétences sur de nouveaux sujets. Vous êtes également capable de travailler en anglais. Informations complémentaires Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement et sera basé à Evry et Paris.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Oracle HCM disposant d’une expérience solide dans le module Core RH, et idéalement d’une expertise sur le module Talent et Performance, pour accompagner nos clients dans le cadre de projets de support, d'évolution et d'optimisation de la solution Oracle HCM. Vos missions principales : • Assurer le support fonctionnel sur le module Core RH, et si possible sur Talent et Performance., • Gérer les incidents, demandes de service et évolutions fonctionnelles liés aux modules concernés., • Analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, assurer les tests (recette) et le suivi des mises en production., • Accompagner les équipes RH dans la prise en main de la solution et dans l’adoption fonctionnelle des évolutions., • Réaliser des configurations simples dans l’outil Oracle HCM selon les besoins exprimés., • Participer aux ateliers métiers et aux réunions de coordination avec les parties prenantes (équipes RH, DSI, éditeur si nécessaire)., • Contribuer à la documentation fonctionnelle et à la diffusion des bonnes pratiques., • Organiser ou animer des sessions de formation ou webinaires pour les utilisateurs clés. Profil recherché : • Expérience de 3 à 4 ans minimum sur Oracle HCM, avec une bonne maîtrise du module Core RH., • Une expérience sur le module Talent et Performance est un véritable atout., • Solides compétences en analyse fonctionnelle, rédaction de spécifications, recette et accompagnement au changement., • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs métiers variés., • Aisance dans la communication orale et écrite, en français et en anglais., • Esprit d’équipe, sens du service et appétence pour l’environnement digital RH. Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité interne vers d’autres practices SIRH et opportunités de mobilité internationale., • Télétravail possible pour plus de flexibilité., • Accès gratuit aux programmes de formation et de certifications (Microsoft, Oracle, etc.)., • Certification Oracle financée par Amaris Consulting., • Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants)., • Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell., • Un environnement de travail diversifié et inclusif, où chaque candidature est examinée avec attention, notamment celles de personnes en situation de handicap. Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Présentation de l’entreprise Notre objectif est de soigner 150 000 patients en 2026. Notre histoire Balt est un pionnier en pleine croissance dans un domaine exceptionnel. Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie - en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux hauts de gamme. Nos produits sont utilisés par des médecins du monde entier. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays – et ce n’est que le début. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale cherchant toujours à dépasser les frontières, nous apportons maintenant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique. Nous sommes fiers de notre mission, de nos employés et du travail incroyable que nous accomplissons ensemble pour permettre aux médecins de sauver des vies. Pourquoi rejoindre Balt ? Travailler chez Balt, c'est donner un sens à son travail ! La fierté est un élément fort de notre identité. Nous sommes une équipe soudée, avec une mission, une vision et des valeurs fortes qui guident notre quotidien. La reconnaissance du travail, le respect et notre communauté multiculturelle sont des aspects essentiels de l'expérience des employés et contribuent à notre succès continu. Quel que soit le pays, nous prenons soin de vous. Vous souhaitez faire partie de notre histoire ? N'hésitez pas et venez nous rejoindre. Missions principales : Travailler en collaboration avec le/la Responsable Paie, Rémunérations et avantages sociaux, les HRBP et la juriste sociale et occasionnellement, intervenir en soutien de la DRH. Vos principales missions seront : • Rédiger des avenants, contrats de travail et courriers divers (préparation de l’entretien de retour de travail, attestations diverse) conformément aux dispositions légales et conventionnelles (multi-conventions)., • Gestion des visites médicales et suivi des retours d’arrêt de travail, • Publication des offres d’emplois et participation totale ou partielle au processus de recrutement en collaboration avec les HRBP, • Gestion des dossiers physiques et numériques du personnel, • Suivi des pointages et des KPI d’absences de la production., • Aide à la préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, …), suivi des bons de délégation., • Participation aux missions RH ponctuelles Compétences et qualités requises : • Vous préparez une formation de niveau Bac +2/3 dans la filière Ressources Humaines., • Vous avez une expérience en ressources humaines (stage longue durée ou alternance)., • Vous possédez des compétences en Droit social et Droit du travail., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word)., • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, et savez gérer les priorités., • Vous disposez d'un bon relationnel et savez travailler en autonomie., • Vous possédez de bonnes qualités d'expression, que ce soit à l'écrit ou à l'oral., • Vous faites preuve de discrétion au regard de la confidentialité des sujets traités., • Type de contrat : Contrat d'alternance Apprentissage, • Durée : 12 à 24 mois, • Lieu : Montmorency ou Paris L’alternant(e) sera accompagné(e) par un tuteur au sein du département RH et bénéficiera d'un suivi personnalisé tout au long de son alternance. Des points réguliers permettront de s'assurer de la bonne compréhension des missions et de l’acquisition de compétences.

Après au moins une première expérience, tu cherches l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et de découvrir régulièrement de nouveaux secteurs d’activité avec un accompagnement personnalisé. Tu souhaites donner le meilleur de toi-même pour répondre à des enjeux concrets de transformation des entreprises en t’appuyant sur des approches innovantes et des méthodes éprouvées, le tout dans un cabinet de conseil à taille humaine qui t’offre l’opportunité de travailler en proximité avec tes collègues (tout grade et expertise confondue). Alors n’attend plus, postule chez Advents ! Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une conviction forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons de « Faire différemment » et « d’Être différent »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et une responsabilisation sur des enjeux d’actualité. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Tu souhaites rejoindre notre aventure, prendre part à notre mission et devenir acteur.trice de valeurs fortes ? Nous recherchons un.e Consultant.e Confirmé.e pour intégrer notre équipe parisienne ou lyonnaise. En tant que consultant.e, tu seras amené.e à intervenir sur l’ensemble des phases d’un projet de transformation des directions financières (du diagnostic / cadrage jusqu’au déploiement) sur leurs enjeux d’actualité : • Conformité réglementaire (Facturation électronique, CSRD…), • Optimisation de l’organisation et des processus Finance (Procure to Pay, Ordre to Cash, Record to Report…), • Modernisation des outils (ERP, EPM, Outils de pilotage de la performance…) Par exemple, tu accompagneras des clients Advents sur la mise en conformité de la facturation électronique avec : • Le diagnostic des flux de facturation de l’entreprise au regard de la réforme, • L’établissement de scénarii sur mesure déclinés en plan projet, • L’aide au choix d’un éditeur agréé via la rédaction d’un cahier des charges et le travail rapproché avec notre écosystème, • L’accompagnement au déploiement de la cible sur chacune des phases et des axes de réussite (intégration, conduite du changement, refonte de processus, gestion des données…) Pour viser l’excellence et te permettre de constamment progresser, tu seras appuyé.e par une équipe d’experts Advents qui t’impliquera dans les travaux de développement de l’expertise (offre, veille, partenariat…), dans la démarche commerciale (prospection, communication…) et dans le partage d’expertises via des parcours de formation dédiés. Suivant ta séniorité et ton goût pour la relation client, tu pourras assurer des missions en autonomie et prendre part au développement de nouvelles opportunités. Ton profil : • Tu es diplômé.e Bac+5 dans les métiers « Finance » (écoles de management ou 3ème cycle universitaire) avec des connaissances de la gestion de projet ;, • Tu as au moins 2 à 3 ans d’expériences démontrées sur les processus des Directions Financières (dans le domaine du conseil ou au travers d'expériences opérationnelles t’ayant permis de délivrer des projets à enjeux) ;, • Tu es humble, à l’écoute, tu sais t’adapter aux situations et à tes interlocuteurs.trices, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle pour créer un lien de confiance ;, • Tu as la capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial pour avancer collectivement ;, • Tu parles anglais. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Paris ou Lyon ;, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir ; Advents c’est aussi… • Des journées dédiées à la formation et à la participation entre collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant.e qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe Finance soudée dans laquelle tu as pleinement ta place et où tes contributions sont reconnues ;, • Des liens forts et transverses, qui te donneront l’occasion de t’ouvrir à d’autres expertises complémentaires, grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers du pôle auquel tu seras rattaché. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle la solidarité, la collaboration, l’accessibilité et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur

📣 𝗜𝗻𝗻𝗲𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻(𝗲) 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁(𝗲) 𝗲𝗻 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. 👉🏻 Vous pouvez nous envoyer votre candidature à : ⭐️ NOTRE SOCIÉTÉ Inneance est un cabinet de conseil spécialisé dans le financement de l’innovation et de la croissance des entreprises. Nos locaux sont situés à Paris, près des Champs Elysées et à Lyon, près de la Part-Dieu. 👉🏻 Informations sur notre société : ⭐️ MISSIONS PRINCIPALES Vous serez amené(e) à travailler dans les domaines suivants : • entretenir un lien privilégié avec les directeurs R&D, les chefs de projet,… ;, • analyser les activités de nos clients (compréhension technique et scientifique du métier), dont leurs aspects organisationnels et financiers ;, • identifier et valoriser des activités et dépenses de R&D ou d’innovation pouvant bénéficier de dispositifs tels que le CIR ou le CII ;, • rédiger des dossiers de synthèse scientifique et technique étayés permettant de justifier l’éligibilité des dépenses de R&D et d’innovation engagées. ⭐️ PROFIL RECHERCHÉ H/F De formation supérieure, type ingénieur(e) ou universitaire (docteur(e) en science), vous êtes motivé(e), autonome et idéalement vous avez déjà une première expérience professionnelle. Rigoureux(euse) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez faire preuve d’intelligence émotionnelle afin d’établir et de maintenir la relation envers les prospects et les clients. Vous possédez une très bonne capacité de synthèse et de rédaction. La maitrise de l’anglais est un plus. ⭐️ POURQUOI REJOINDRE INNEANCE ? • Notre structure est dynamique, à taille humaine et valorise les échanges et le travail en équipe, • Notre politique sociale est attractive : intéressement, accord télétravail, séminaires et évènements réguliers, • Nous sommes pleinement engagés auprès de nos collaborateurs et de nos clients dans une politique de proximité et de confiance de long terme ⭐️ N’ATTENDEZ PLUS ET POSTULEZ ! Envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation à : 1er tour d’entretiens avec le directeur technique. Le cas échéant, 2ème tour avec les associés du cabinet. Le critère premier sera la motivation et l’attitude professionnelle et responsable. TYPE DE CONTRAT : CDI RÉMUNÉRATION : Selon expérience DATE DE DÉMARRAGE : Dès que possible – septembre/octobre/novembre 2025 👉🏻 Voir l’annonce complète avec la rémunération et les avantages : #Consultant #Consultante #Financement #Innovation #Finance #Paris #RH #ressourceshumaines #recrutement #embauche #business #hiring #Docteurenscience #ingenieur #analyse #anglais #Financement #CIR #CII #IPbox #Subventions #Inneance #Aertus

Consultant(e) en Analyse des Coûts de Production 📍 France & International – télétravail & déplacements 🛠 Calculez les coûts de production et Optimisez les Achats. Vous êtes ingénieur(e) de formation et passionné(e) par l’industrie. Vous aimez les chiffres, les faits et l’analyse terrain, et vous avez déjà une expérience en usine, en achats industriels ou eningénierie des coûts. Aujourd’hui, vous cherchez un poste à fort impact, alliant expertise technique, terrain et conseil stratégique ? Rejoignez Octoplus en tant que Consultant(e) en Analyse des Coûts de Production ! 🔍 Votre mission : former, analyser, comprendre, optimiser, négocier En tant que consultant(e), vous serez amené à vous déplacer régulièrement, directement dans les usines de nos clients et de leurs fournisseurs, en France et à l’international. Votre rôle sera de : • Former nos clients à nos outils et méthodes puis les accompagner sur le terrain., • Analyser la structure des coûts de fabrication des produits et des processus industriels., • Identifier des leviers d’optimisation pour réduire les coûts sans compromettre la qualité ni la performance., • Accompagner et convaincre les décideurs en leur proposant des solutions concrètes et actionnables. 👉 Un poste idéal si vous aimez : ✅ Travailler au contact direct des industriels et comprendre leurs défis. ✅ Explorer de nouvelles usines etnméthodes de production à travers divers secteurs. ✅ Mener des analyses rigoureuses et chiffrées pour prendre des décisions basées sur des faits. ✅ Avoir un impact direct sur la compétitivité et la durabilité des entreprises. 🏆 Votre profil : un esprit analytique et pragmatique • Formation : Ingénieur(e) ou équivalent, avec une spécialisation en production, supply chain, achats ou analyse des coûts., • Expérience : Une première expérience terrain en usine, en achats industriels ou en ingénierie des coûts., • Compétences : Rigueur analytique, aisance avec les chiffres et capacité à expliquer clairement vos conclusions., • Qualités : Autonome, curieux(se) et convaincant(e), avec un goût pour le travail en immersion sur le terrain., • Langues : Français courant, anglais courant pour travailler à l’international. 💡 Pourquoi rejoindre Octoplus ? Fondée en 2008, Octoplus est une société à taille humaine, spécialisée dans l’optimisation des coûts industriels et la réduction des émissions de CO₂. Editeur de logiciel et cabinet de conseil, nous accompagnons les industriels grâce à une expertise pointue et des outils innovants, combinant analyse économique et impact environnemental. Nos atouts : 🚀 Une équipe experte et passionnée, qui combine ingénierie, conseil et technologie. 🌍 Des missions variées et stimulantes, en France et à l’international. 💻 Télétravail hors des périodes en mission. ⚡ Un poste clé pour transformer l’industrie et accompagner la transition vers une production plus efficiente et durable. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et devenez un acteur du changement industriel !

À propos de Foundever Foundever™ est un leader mondial dans l'industrie de l'expérience client (CX). Avec 150 000 salariées à travers le monde. Nous sommes l'équipe derrière les meilleures expériences pour plus de 750 des marques les plus prestigieuses et digital-first. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels et leur offrir une expérience fluide dans les moments-clés. À propos du poste En tant que Social Media Manager chez Foundever, votre mission sera de décliner les stratégies social media de nos clients et d’assurer la production sur tous les canaux sociaux. Vous serez le garant(e) de la qualité de la production, de l’intégralité des conversations sur les plateformes, ainsi que des différents reportings pour nos clients. Vous suivez l’évolution des communautés et analysez les impacts de vos actions. Vous êtes le porte-parole de la marque sur les réseaux sociaux et incarnez cette dernière. Vous êtes à l’écoute des tendances, mais aussi de la voix du consommateur. En détail : • Déployez une stratégie social media / social care, • Lancez les campagnes de médiatisation et assurez le suivi des budgets, • Animez les réseaux sociaux (publications, partages, etc.), • Modérez les conversations sur les réseaux sociaux, • Analysez les données issues des plateformes (KPIs) et faites des recommandations, • Analysez les tendances et la voix du consommateur des marques via des outils de social listening et/ou CRM. Profil recherché Hard Skills • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, • Vous avez une première expérience dans le secteur des réseaux sociaux / expérience client en agence souhaitée, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de listening (Srinpklr, Talkwalker, Facelift, Hootsuite…), • Vous avez une excellente culture des medias / réseaux sociaux, • Vous avez une bonne aisance rédactionnelle, • Rigoureux, organisé et autonome, • Capacité d’adaptation et d’organisation / gestion de planning, • Autonomie dans la prise de décision, • Capacité à évoluer sur différents projets en même temps, • Goût du travail en équipe Plutôt le profil de quelqu’un de sympa :) Les +: • Télétravail, • Équipe jeune et dynamique, soudée dans les projets, • Tickets restaurant, mutuelle, plan de formation individuelle Process de recrutement : • Échanges avec 1 ou 2 membres de l’équipe Social Media, • Cas pratique à distance, • Rencontre avec la Head of Social Media

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Au sein de l’équipe Back Office « Moyens de Paiement », vous assurez de façon polyvalente le traitement des flux : virements, prélèvements, échange des images chèques. Votre périmètre d’activité comprend : • les paiements de masse (SEPA) comme les paiements unitaires (Swift),, • en émission comme en réception,, • et les opérations connexes associées (recalls, rejets etc…). La taille humaine de la Banque vous permet de suivre ces process dans leur intégralité et de maîtriser chaque élément de la chaîne de paiement. Cette perspective globale vous permet de bénéficier d’une activité riche et diversifiée. Vos connaissances techniques des métiers de flux et votre capacité d’analyse vous permettent d’identifier rapidement les éventuels problèmes et d’y apporter les réponses adéquates. A l’aise avec le travail en équipe et capable d’intervenir sur les différents postes du service, vous restez attentif à la charge de travail de vos collègues et prêt à leur porter assistance le cas échéant. Au-delà de cette activité courante, vous faites preuve de curiosité et d’esprit de synthèse dans votre implication dans les projets du service et les évolutions de place. Profil recherché De formation supérieure en gestion administrative et/ou comptable, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur les moyens de paiement (SEPA, Swift). D’un naturel organisé, vous savez allier dynamisme et rigueur pour un travail de qualité. Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer aux différents postes du service. Bonnes connaissances Excel, anglais professionnel. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle :

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans l’Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recherchons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un(e) Chargé(e) d’Etudes quantitatives en CDI, F/H. Missions : Vous collaborerez avec l’équipe de l’expertise « Politique / Actualités » dans le cadre de la réalisation d’enquêtes quantitatives portant principalement (mais pas exclusivement) sur les sujets suivants : • Des études d’opinion pour les médias, les associations ou les collectivités locales ;, • Des études électorales visant à tester la notoriété et la popularité de différentes personnalités ou à établir un état du rapport de force électoral à l’approche d’un scrutin ;, • Des études d’évaluation des services et de l’action d’une collectivité locale, ou des études sur la perception et l’attachement à son territoire, le sentiment d’identité locale ;, • Des études d’impact des supports d’information des institutions et des collectivités locales ou de leurs campagnes de communication ;, • Des études publiées sur un sujet d’actualité visant à accroitre la notoriété d’un acteur public ou privé (ex : médias, sites web, applications…). Encadré(e) par le Directeur d’Expertise, vos principales missions seront les suivantes : • Participer aux rendez-vous clients (réunion de lancement, présentation de résultats…) ;, • Participer à l’élaboration de questionnaire ;, • Mettre en place et suivre le terrain d’enquête ;, • Assurer le traitement des données ;, • Analyser les résultats ;, • Rédiger des synthèses et réaliser des rapports et présentations ;, • Participer à la communication des résultats. Vous serez en collaboration directe avec nos clients, nos fournisseurs, le terrain et les équipes internes de programmation. Profil : De formation supérieure (bac+5) spécialisée en Sciences Politiques, en Sciences Humaines (Histoire, Sociologie Politique…) ou en communication politique (de type Sciences Po / CELSA), vous souhaitez découvrir le monde des études à dimension politique. Organisation, curiosité, dynamisme et rigueur vous caractérisent. Vos capacités d’analyse et de rédaction, votre excellente maîtrise de l’expression écrite et orale, votre curiosité intellectuelle et votre forte culture générale et politique feront la différence. Votre motivation et votre bonne humeur seront des atouts supplémentaires. Une gestion du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) est indispensable et une bonne maîtrise de l’anglais est appréciable. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Rattaché au responsable de service, vous intégrez une équipe de 8 agents. Vous superviserez la gestion des demandes de logement social et la mise en œuvre des politiques d’attribution avec 4 assistants logement. De plus, vous aurez un regard sur les missions de l’inspecteur de salubrité et du référent habitat. Missions : • Animer et accompagner l’équipe en veillant au travail transversal, • Garantir la qualité de l’accueil et d’information des suresnois en demande de logement ou qui signale un problème lié à l’hygiène, • Mettre en œuvre la politique locale de l’habitat en matière de gestion de l’offre er des demandes de logement, • Assurer la veille législative et juridique en relation avec vos missions, • Suivre et participer aux travaux du Territoire POLD, • Réaliser l’analyse statistique annuelle, • Veiller à la mise à jour des outils de communication et leur diffusion auprès des habitants, • Assurer le remplacement de la responsable de service en cas d’absence Logement : • Préparer les conférences communales du logement, • Participer aux commissions d’attributions des bailleurs, • Proposer des rendez-vous aux usagers en difficulté Hygiène : • Assurer le bon suivi des dossiers, • Accompagner l’inspecteur en cas de difficultés Habitat : • Accompagner le réfèrent habitat dans ses missions Profil : Théoriques : Bonne connaissance de la législation et du cadre juridique dans le secteur du logement et de l’habitat Techniques / Pratiques : • Identifie et analyse les problématiques propres à son domaine., • Maitrise des outils informatiques, • Maitrise des règles budgétaires Aptitudes / Qualités : • Qualité rédactionnelle et de synthèse, • Sens des initiatives et des priorités,, • Sens du service public et du travail en équipe, • Aisance relationnelle, disponibilité et écoute, • Discrétion et respect du secret professionnel, • Réactivité et discernement

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT AOUT 2025 : NOUVEAUX FORMATEURS IFAE ACCUEIL L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. L’IFAE ACCUEIL recrute des Formateurs(trices) indépendants pour son centre de formation situé à Clichy . Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, incluant les cours et les évaluations de fin de module., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission de connaissances et la pédagogie., • Dynamisme et capacités d’animation appréciables. Conditions : • Lieu de travail : Métro Mairie de Clichy, • Disponibilités dès le 1/08/2025 Thématiques : • Techniques professionnelles d'accueil, • Communication, • Conseil en image professionnelle, • Anglais, • Bureautique. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Si vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où vous pourrez exprimer votre expertise technique (Génie Climatique) et votre ouverture d’esprit au service des entreprises, lisez avec attention cette annonce. ENTREPRISE CONCORDE ASSOCIES, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour l'un de ses clients, une Organisation Professionnelle basée à Paris XVI, un-e Ingénieur Génie Climatique f/h. POSTE Directement rattaché-e au Délégué Général, vous serez principalement chargé(e), dans les métiers du génie climatique et notamment des pompes à chaleur, de : . préparer et animer des réunions techniques locales, . participer à l’élaboration des textes réglementaires et normatifs français et européens, . répondre aux questions techniques des adhérents . participer à l’animation de la Commission génie climatique et porter ses positions, . gérer des projets R&D liés aux métiers du génie climatique . rédiger des documents (articles, notes, présentations…), . assurer une veille technologique, … Poste basé : Paris XVI PROFIL De formation supérieure technique (de type ingénieur ou équivalent) en Bâtiment ou en énergie, vous avez une connaissance certaine en génie climatique . expérience de 2 à 5 ans en entreprise, centre technique, bureau d’études ou de contrôle. . compétences en gestion de projet. . travail en équipe et contribuer à des projets transverses métiers. . réelles capacités rédactionnelles et une bonne expression orale. . organisé(e), rigoureux(se), méthodique, dynamique, curieux(se), autonome, Déplacements au niveau national. Maitrise du pack office Anglais professionnel nécessaire pour comprendre toutes les publications européennes Poste basé Paris XVI

HR Business Partner – Restauration (H/F) Localisation : Paris, Ile-de-France Salaire : up to €56,000 brut de base par an + bonus Expérience : Hôtellerie-Restauration Type d'emploi : Temps plein Hybride : télétravail + bureaux + visite restaurant Langues : Bilingue - Anglais et Français Nous travaillons avec un groupe dynamique ayant plusieurs opérations en France. Nous recherchons un / une responsable du département des ressources humaines talentueux qui gérera l’ensemble des projets et missions RH et du suivi administratif pour leurs opérations en France. Avec le support d’une responsable de la paie, vous gérerez l’ensemble des fonctions RH. Nous recherchons un / une généraliste passionné(e), ambitieux et n’ayant pas peur de faire évoluer le département et les process. Exigences Clés • Une expérience solide en Ressource Humaine dans le domaine de l’hôtellerie-restauration (ou similaire), • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste de HRBP ou Responsable des Ressources Humaine (ou similaire), • Généralistes ayant une solide expérience dans tous les domaines des RH incluant Administration du personnel ; Cycle de vie des salariés ; Gestion des contrats; Formation & engagement des collaborateurs ; Coordination du recrutement ; etc., • Maitrise des lois sur le Droit du travail en France, • Connaissance des processus de recrutement et de la paie en France, • Excellente organisation et planning, • Etre capable de bien travailler dans une équipe ainsi que de façon autonome, • Aime créer, apporter des solutions et faire évoluer le service des RH, • Excellent sens relationnel et de la communication,, • Une véritable passion pour ce que vous faites., • Maîtrise du français et de l'anglais (orale et écrite), • Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante

Votre quotidien en tant que Responsable conformité & Délégué(e) à la Protection des Données • Piloter le déploiement, l’évaluation et l’actualisation du programme de conformité en matière de protection des données personnelles., • Assumer pleinement le rôle de DPO pour la France, garantissant la conformité et la gestion des risques liés aux données., • Animer le réseau de DPOs et de référents protection des données au sein de nos filiales françaises et internationales., • Contribuer aux initiatives liées à la conformité anticorruption (Loi Sapin 2) et aux règles de concurrence., • Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives pouvant impacter le groupe., • Contribuer au reporting de la conformité à l’instance dirigeante., • Participer activement au projet global de la stratégie conformité du groupe. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en droit de l’éthique des affaires/compliance, avec une spécialisation en protection des données personnelles (ou certification DPO)., • Vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans dans un environnement international., • Vous avez une approche orientée « business partner » et savez proposer des solutions pragmatiques face aux obligations réglementaires., • Vous avez déjà piloté des projets RGPD dans un contexte de transformation., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et le reporting., • Votre communication est excellente, aussi bien en français qu’en anglais (une troisième langue européenne est un plus)., • Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et une capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des interlocuteurs variés. Les petits plus pour réussir à ce poste… • Une expérience dans la gestion de projets de conformité à l’échelle internationale., • Une appétence pour le travail collaboratif et la gestion de réseaux., • Une capacité à vulgariser les réglementations complexes et à sensibiliser les équipes. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… • Un poste clé au sein de la Direction Conformité Groupe, avec une forte autonomie et des missions à impact stratégique., • Un environnement de travail stimulant et international. Et à l’avenir ? • Des perspectives d’évolution au sein du groupe, • Une montée en compétences continue grâce à des formations et un partage de connaissances avec des experts., • Une opportunité unique de participer à des projets stratégiques d’envergure.

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 16 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 200 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer cette aventure et accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Gestion de Projet pour intervenir sur des missions d’innovation et transformation digitale. Vos principales missions / responsabilités : En tant que Consultant(e) Senior et sous la responsabilité de votre manager, vous prendrez part à des missions d’analyse stratégique, vous contribuerez à l'élaboration des recommandations et accompagnerez le client dans leur mise en œuvre. A ce titre vous : • Piloterez des programmes / des projets clients : préparation et animation de la comitologie, suivi des budgets, identification et suivi des risques, des plannings, en adoptant si nécessaire la méthodologie du client ;, • Animerez, au quotidien, une équipe projet composée à la fois de consultant.e.s Advents et d’autres ressources internes ;, • Maîtriserez les grands principes liés à la conduite du changement, à la refonte de processus, au pilotage de projet, avec une bonne culture sur les systèmes d’information et les solutions digitales ;, • Avez une appétence commerciale pour animer la relation clients au quotidien, remonterez les leads à l’associé en charge du compte et réalisez des propositions commerciales. En étroite collaboration avec nos clients, vous participerez à l’amélioration continue de sa performance. Mais pas seulement ! • Capitalisation sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du pôle et la montée en compétences des collaborateur.trice.s ;, • Participation aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ;, • Réflexion et contribution directement et collectivement au développement du cabinet, notamment dans le cadre des journées dédiées aux travaux internes ; Vous serez intégré(e) à une équipe qui comptera autant sur vos expériences et votre savoir-faire que vous pourrez compter sur les leurs et ainsi proposer la solution la plus adaptée au projet qui vous sera confié. Votre profil : • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du conseil en management ;, • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur ;, • Vous avez pu développer des expériences réussies en conseil en management ;, • Vous savez construire un argumentaire, vous présenter clairement et défendre vos convictions ;, • Vous avez eu l’occasion de démontrer vos capacités de leadership dans le cadre de pilotage et d’animation de projet, d’équipes aussi bien chez le client qu’en interne ;, • Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information ;, • Vous avez pu rédiger des propositions commerciales. Vos qualités : • Intègre, rigoureux(se), dynamique, vous disposez d’une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ainsi que d’un fort esprit d'équipe ;, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique et vous maîtrisez la gestion de projet ;, • Vous êtes autonome, avec une forte capacité de travail et des qualités de dialogue et d’intelligence relationnelle ;, • Votre flexibilité, votre créativité et votre sens de l'initiative seront également des atouts clés pour réussir ;, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe ainsi que partager, transmettre et convaincre ;, • Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel et technique. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intrapreneuriat. Ce que vous allez aimer chez nous : • Cabinet indépendant à taille humaine ;, • Marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle votre personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers ;, • Accompagnement de nos clients dans leurs transformations grâce à un apport continu de valeur, Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts !

La Fédération bancaire française (FBF) est l’organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle regroupe 326 entreprises bancaires adhérentes dont 116 banques étrangères. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission au sein du département Banque d'investissement et de marchés. Description de l'offre : Intervenir sur les aspects réglementaires et de mise en œuvre opérationnelle, des sujets liés à la Banque de financement et d'investissement, plus spécifiquement ceux concernant la titrisation et les covered bonds. Être en charge plus particulièrement des dossiers de Place (France et Europe) sur ces sujets. Activités principales : • Comités et commissions : Préparer, présenter et/ou participer aux commissions et comités FBF (notamment comité technique BIM, comité opérationnel BIM, commission stratégique BIM). Intervenir sur les aspects financiers et réglementaires des dossiers traités lors de ces commissions et comités. Assurer un suivi des dossiers relatifs aux sujets financiers et réglementaires de la Banque d'investissement et de marché, notamment la titrisation et les covered bonds., • Relations extérieures : Participer et/ou suivre les réunions des instances françaises (AMAFI, MEDEF, Direction Générale du Trésor, AMF…), européennes (FBE, ISDA, AFME, Commission européenne, ESMA) et internationales (Comité de Bâle, OICV, …). Être en relation avec les institutions européennes, directement et via le département « Relations institutionnelles Europe et International » de la FBF, sur les problématiques de Place. Participer aux travaux des institutions européennes sur les sujets traités par la FBF qui touchent la Banque d’investissement et de marché. • Etude et réponse aux consultations de Place : Etudier et analyser les consultations de Place (Direction Générale du Trésor, AMF, Commission Européenne, ESMA …). Organiser des réunions de travail avec les adhérents en vue de l'élaboration des réponses, trouver des consensus et préparer les positions de la FBF à partir des contributions des adhérents., • Veille : Rester en veille sur les sujets réglementaires aux niveaux français et européen. Profil recherché : • Expérience professionnelle de 8/10 ans souhaitée, • Master 2 Finance, Juridique / Finance – Ecole d’ingénieurs ou de commerce, • Connaissance des activités Banque d’investissement et de marchés, • Anglais courant, • Qualités relationnelles et aisance orale, • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse, • Autonomie et sens de l'organisation, • Pack office

Mission Sous l’autorité du responsable du service Carrières et Paies, vous êtes en charge d’appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie. Principales activités • Encadrer une équipe de 5 agents en charge de la gestion de la paie des agents non permanents (temporaires, vacataires et allocataires chômage), des dossiers de retraite (simulations, dossiers de liquidation, validation de service, corrections des anomalies, dossier de rétablissement, etc.), des congés bonifiés, des ordres de mission, de la mutuelle, des médailles : • Vous soutenez et contrôlez techniquement le travail des agents sous votre responsabilité,, • Vous organisez et coordonnez le travail des agents,, • Vous mettez en place et animez des réunions de l'équipe,, • Vous conseillez les agents et effectuez les recherches sur les dossiers complexes,, • Vous formez les agents,, • Vous évaluez vos agents,, • Vous gérez l'équipe : réguler les conflits, relayer auprès du responsable de service les problématiques d'organisation du travail,, • Vous suivez et encadrez l'exécution de la paie, des indemnités pour perte d'emploi et son contrôle. • Gestion partagée avec le deuxième responsable d’unité : • Vous exécutez le traitement de la paie et des charges (logiciel CIRIL),, • Vous réalisez la DSN mensuelle,, • Vous assurez la mise à jour des procédures,, • Vous êtes le relais avec les organismes de charges (URSSAF, CNRACL, etc.). • Appliquer et gérer à partir des orientations municipales et des dispositifs législatifs et réglementaires l'ensemble des processus liés à ces personnels et à ces dossiers : • Vous mettez en œuvre la législation statutaire et juridique,, • Vous participez à l'élaboration des actes administratifs,, • Vous préparez les éléments nécessaires à l'argumentation des contentieux, • Participer aux projets de service et de la Direction des Ressources Humaines. Profil recherché Titulaire d’un diplôme supérieur en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Organisé, méthodique et rigoureux, doté d’une capacité d’analyse, vous avez une parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les processus de carrière et de paie des personnels non permanents. Vous maîtrisez les rubriques d’une fiche de paie, et avez des notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences). Vous êtes à l’aise avec le SIRH, et les logiciels de bureautique. Vous connaissez les instances, processus et circuits de décision en vigueur au sein des collectivités territoriales. Vous avez une aisance rédactionnelle. Vous avez le sens du relationnel et aimez le travail d’équipe. Vous avez le sens du service public.

Pour une société de financement des entreprises disposant de plusieurs activités de location financière de matériels professionnels, nous recrutons le/la responsable juridique pour accompagner les managers et dirigeants dans la conduite des affaires. Concrètement, vous accéderez à une vraie polyvalence des champs de responsabilités : L'occasion d'exercer avec un périmètre large, au cœur de l'activité, sur des sujets concrets ! DROIT CONTRACTUEL • Négocier en support et rédiger les contrats et protocoles clients et partenaires., • Veille contractuelle et jurisprudentielle, • Droit de la Commande Publique, • Analyse de la faisabilité des marchés, • Montage des candidatures avec les partenaires financiers et fournisseurs, • Gestion des précontentieux, rédaction des protocoles de conciliation,, • Pilotage des relations avec les professions assermentées, • Suivi des mesures d’exécution, • Rédaction des contrats de travail,, • Gestion des procédures de rupture,, • Organisation des élections professionnelles,, • Rédaction des procédures et chartes internes, • Cartographie des risques et protection des données personnelles, • Gestion des obligations règlementaires (INPI, ORIAS, URSSAF, Associations professionnelles etc.) Le poste est basé à Clichy, proche ligne 14, dans un cadre privilégié, package de rémunération suivant profil 50/60 K€. Vous : Disposez d'une solide formation en droit des affaires avec une expérience significative en droit des contrats, dans un univers rythmé par une activité soutenue et souhaitez disposer d'un périmètre large au sein d'une entreprise moderne, profitable et en développement, ___ Disposez d'une solide formation en droit des affaires avec une expérience significative en droit des contrats, dans un univers rythmé par une activité soutenue et souhaitez disposer d'un périmètre large au sein d'une entreprise moderne, profitable et en développement,

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Sécurité Cloud. En tant que Consultant Sécurité Cloud quelles seront vos missions ? • Vous analysez, étudiez, argumentez et documentez les choix techniques retenus de manière synthétique, • Vous automatisez les installations de socles techniques, • Vous assurez le support technique et fonctionnel, notamment sur l’analyse et la résolution des incidents ou problèmes, en mettant en œuvre des changements ;, • Vous conseillez et participez à la conception des solutions techniques et fonctionnelles, • Définissez et rédigez les procédures d’exploitation et documents d’architecture, en veillant au respect des normes existantes ;, • Vous alimentez et veillez à la cohérence des référentiels techniques ;, • Vous formez des utilisateurs aux solutions déployées., • Vous êtes à l’écoute du marché pour assurer l’évolution des outils (veille technologique) et vous êtes force de propositions sur les nouvelles orientations à prendre ;, • Vous pilotez des programmes de transformation du Cloud et/ou de projets CNAPP, • Vous participez à des avant-ventes de projets de sécurisation du Cloud, • Vous participez au développement des offres internes pour la sécurité du Cloud au sein d’Accenture Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Le métier de Consultant Sécurité Cloud est fait pour vous si : • Vous avez 4 ans minimum d’expérience dans la sécurité du Cloud, • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 minimum, • Vous avez un très niveau avancé d'anglais, • Vous possédez une expertise dans au moins une technologie Cloud (AWS, AZURE, GCP …) avec des expériences significatives en entreprise (grands groupes de préférence) ;, • Vous avez une expertise sur le réseaux et IAM appliqués au Cloud, • Vous avez une expertise sur outils CNAPP (Wiz, Prisma Cloud …), • Vous avez une expérience significative au sein de projets de déploiement application, migration d’infrastructure ou sécurisation du Cloud., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de la méthode;, • Vous aimez travailler en équipe et mentorer;, • Votre disponibilité et réactivité;, • Votre sens du service et du respect des engagements ;, • De nature curieux.se, vous savez être force de propositions. Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : • Expérience ou expertise sur les problématiques du Cloud souverain, • Expérience ou expertise sur le cloud privé En rejoignant notre réseau international de 22000 experts en sécurité vous protègerez les personnes, les données, les réseaux, les biens… en développant des services de défense innovants adaptés à chaque secteur, et surtout, à chacun de nos clients. Vous développez votre expertise : Accenture propose des évolutions internes vers de nouvelles responsabilités ou de nouvelles expertises. En rejoignant nos équipes, vous travaillez au quotidien avec des experts du monde entier. Vous maîtrisez une méthodologie performante et progressez grâce à un large panel de formation. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? ___. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chef·fe de Service Éducatif (H/F) CDD (octobre 2025 à mi-avril 2026) Pourquoi choisir le SAVA Hovia Paris 13e ? Choisir le SAVA HOVIA Paris 13e, c’est rejoindre HOVIA, association reconnue d’utilité publique, forte de plus de 1 300 salarié·e·s engagés autour de valeurs profondément humanistes. Vous intégrerez un environnement de travail bienveillant, dynamique et tourné vers l’épanouissement professionnel, où la formation continue et l’innovation éducative occupent une place centrale. Le SAVA HOVIA Paris 13e accueille 20 jeunes de 16 à 21 ans confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance de Paris. Notre projet vise à accompagner ces jeunes dans leur accès progressif à l’autonomie, grâce à un suivi éducatif individualisé, centré sur l’insertion sociale, professionnelle et résidentielle. Notre accompagnement repose sur : • La vie quotidienne en logement autonome ou semi-autonome (studios), • La construction de projets de vie personnalisés et réalistes Votre mission : coordonner, encadrer, impulser la dynamique éducative Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez garant·e de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif proposé aux adolescents accompagnés par le SAVA. Vos principales missions : • Coordonner et superviser les actions socio-éducatives menées auprès des adolescents, • Assurer la qualité de l’accueil, de l’accompagnement éducatif et de la bientraitance, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet associatif, • Organiser et superviser le processus d’admission, et piloter la mise en œuvre ainsi que l’actualisation du Document Individuel de Prise en Charge (DIPC), • Encadrer l’équipe socio-éducative : animer les réunions d’équipe, organiser les activités et plannings en lien avec la Direction, apporter un soutien technique à l’équipe, • Représenter l’établissement auprès des partenaires sociaux et institutionnels, et collaborer à la construction des parcours des adolescents Conditions de travail & avantages • CDD octobre 2025 à mi-avril 2026 (remplacement congé maternité), • Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66, avec reprise d’ancienneté et Ségur, à cela s’ajoute une indemnité d’astreinte, • 18 congés trimestriels et 18 RTT, • Tickets Restaurants, • Travail en lien avec un réseau de partenaires dynamique et engagé, • Poste basé à Paris 13e Le profil idéal ? Vous, meneur·se, engagé·e et organisé·e • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), • Vous maîtrisez la législation en matière de protection de l’enfance et les enjeux liés à la prévention de la maltraitance, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et le développement de projets éducatifs, • Vous êtes reconnu·e pour vos compétences rédactionnelles et votre aisance avec les outils informatiques, • Vous possédez impérativement le permis B Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n’attendez plus pour postuler.

Cabinet 100% conseil Métier et SI en pleine croissance, EUKLID est un acteur spécialisé de la prestation intellectuelle dans tous les secteurs d’activité. Tous nos consultants allient au quotidien savoir-faire et savoir-être afin d’apporter à nos clients la meilleure création de valeurs. Nous souhaitons accélérer notre développement tout en conservant notre ADN. Avec un chiffre d’affaires de 3 millions d’euros, notre objectif est de le doubler sur 3 ans. Dans ce contexte, et pour prendre le relai de notre actuelle collaboratrice, EUKLID recherche activement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Recrutement : 75 % • Réaliser toutes les étapes du processus de recrutement (rédaction des fiches de postes, publication sur les joboards, stratégie de recherche / chasse, screening et ciblage, qualifications téléphoniques, conduites d’entretiens, prises de références, sélection, propositions d’embauche, négociation salariale et closing), • Editer les contrats de travail et établir les déclarations sociales auprès les organismes sociaux, • Assurer un suivi individualisé de l’intégration et de la situation administrative du personnel (registre du personnel, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des périodes d’essai, gestion des différents congés, cessation d’activité…), • Elaborer et suivre les actions de formation au sein du cabinet, • Etablir le plan de développement des compétences, • Gérer la relation avec l’OPCO et constituer les dossiers de prise en charge, • Préparer et contrôler les éléments de paie (temps de présence / absences / congés, acomptes, astreinte, primes, titre restaurant, heures supplémentaires) Votre profil : • De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d'une première expérience RH en recrutement pur, • Nous serons particulièrement attentifs à votre personnalité : sensibilité RH, sens du service, relationnel, écoute, ténacité, dynamisme, réactivité, esprit entrepreneurial, sens du résultat, • Vous avez la culture du secret professionnel, • Vous maîtrisez le français parfaitement (oral et écrit), • Une expérience en SSII/ESN, cabinet de conseil ou cabinet de recrutement est un plus Pourquoi rejoindre EUKLID ? Nous proposons : • Un variable associé, • Une réelle liberté d’action et de décision, • La possibilité de télétravailler, • Un challenge stimulant et évolutif, • L’opportunité de participer à un projet entrepreneurial d’envergure, • L’intégration d’un cabinet ambitieux et en fort développement Salaire selon profil : 32K à 36K€ annuel brut. Poste basé à Opéra Garnier. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir dans un projet passionnant, en rejoignant une entreprise dynamique à forte valeur ajoutée ? N’hésitez plus et envoyez-nous votre profil !

Poste à pouvoir : Octobre 2025 Type de contrat : CDIC Lieu de travail : Orange ou Villacoublay ou Cayenne DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d’assistance. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d’un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d’un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l’ensemble du territoire national ainsi que d’implantations à l’étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction des Moyens Aéronautiques et dans le cadre d’un projet de Maintien en Conditions Opérationnelles d’hélicoptères Fennec, le logisticien (H/F) est en charge de : • Assurer la prise en compte et le suivi des commandes des ateliers de maintenance hélicoptères (pistes ou ateliers), • Vérifier que les éléments reçus soient en conformité avec les commandes passées, • Rendre compte de toutes anomalies logistiques constatées et anticiper tous les problèmes d’approvisionnement en rechange., • Etablir le plan approvisionnement en fonction des consommations réalisées et des perspectives connues en lien avec Manager Supply Chain, • Réaliser occasionnellement des achats locaux de produits, rechanges ou outillages nécessaires aux ateliers, • Mettre tout en œuvre pour respecter les délais du planning prévisionnel d’entretien préalablement établi Profil : Spécialiste de la gestion des matériels en approvisionnement de l’ALAT, de la Marine Nationale ou de l’Armée de l’Air, titulaire d’un brevet technique de niveau supérieur, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous disposez d’une expérience de 2/3 ans minimum en gestion des matériels en approvisionnement du domaine aéronautique. Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission.

PB Solutions recherche pour une mission de 6 mois en CDIC un(e) Ingénieur(e) Développement Actionneurs Electromécaniques sur systemes safety avion ou hélico confirmé(e) à MASSY (91) chez le leader mondial des systèmes d'actionnement, grand groupe international. Un CDI pourra vous être propose chez l'industriel a l'issue de la mission. Votre mission : Piloter le développement de modules intégrant des composants mécaniques, des moteurs électriques, des capteurs électroniques et du logiciel afin de développer un « smart actuator » applicable à des équipements de type commande de vol ou "trim" hélico très sécuritaires. Vous travaillerez sur des projets entre 1 millions à 20 millions € de développement sur 2 à 5 ans pour de grands donneurs d'ordres Avionneurs ou Equipementiers majeurs dans le monde entier. Profil recherché : Ingénieur Mécanique, Mécatronique ou Electrotechnique ou Systemes embarques, vous disposez de 8 ans d'expérience minimum en Gestion de grands projets de développement dans le secteur Aeronautique ou Défense ou Naval Connaissances techniques en : • Actionneur électromécanique / Actionnement électrique,, • Ingénierie système,, • Développement produit,, • Gestion configuration,, • Dossier de définition,, • Spécification système, Safety / Sûreté de fonctionnement,, • Intégration / validation / qualification,, • DO160 / ABD0100,, • Commandes de vol / Flight Control Systems, Trim / Inverseur de poussée / Palonnier / Manette de gaz,, • Systèmes avioniques, Équipements cockpit Qualités reconnues en : • Pilotage fonctionnel,, • Coordination technique,, • Esprit d'analyse,, • Rédaction technique, Reporting technique,, • Relation client / fournisseurs, • Innovation / Force de proposition,, • Capacité de synthèse, Rigueur / Organisation,, • Travail en équipe

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons un(e) Juriste immobilier Sénior au sein du Pôle juridique foncier & promotion (H/F). 🎯 Vos Missions : Au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, vous serez amené à travailler notamment sur les problématiques suivantes : Opérations Foncières portant sur le périmètre des Hypermarchés /Supermarchés et leurs Centres Commerciaux : • Acquisitions/Cessions foncières portant sur des terrains et/ou des actifs immobiliers notamment en perspective des opérations de restructurations immobilières ou de régularisation foncière;, • Toutes conventions foncières liées aux opérations de suivis et de développements des actifs immobiliers (Protocoles, échanges, servitudes, baux à construction et emphytéotique…);, • Analyses et recommandations sur le débouclage des conventions foncières (Baux à construction, Crédit bail immobilier…);, • Suivi des organisations juridiques des sites (copropriété et volumétrie, suivi des assemblées générales, suivi des modifications de copropriété et de volumétrie);, • Veille juridique;, • Interface unique avec les géomètres et notaires du Groupe pour ces opérations. Opérations de promotions immobilières portant sur les Centres Commerciaux attenants aux Hypermarchés : • Analyse juridique des sites et rédaction de notes de montage portant sur la faisabilité des opérations de développements et d’extensions;, • Analyse des documents d’urbanisme pour la mise en œuvre des projets (POS, PLU, ZAC, SCOT, évaluation environnementale, offre de concours, partenariat public / privé, participations financières, autorisations administratives PC/CDAC, etc.);, • Suivi et report des contentieux en cours au sein du pôle. Dans le cadre de vos missions quotidiennes et en lien avec le responsable du pôle, vous pourrez intervenir sur l’ensemble des dossiers du pôle, assurer le suivi des tableaux de report d’activité et la rédaction ponctuelle de courrier ou de protocole / convention. 👥 Votre profil • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure juridique appliquée aux Opérations Immobilières;, • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en tant que juriste, avocat, notaire ou promoteur;, • Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et du droit de l’urbanisme notamment commercial., • Vous avez également développé une capacité à être acteur dans les montages juridiques complexes recouvrant plusieurs domaines différents (droit privé, droit des biens, droit de l’urbanisme…)., • Vous êtes rigoureux, avez un excellent relationnel et un état d’esprit positif. Vous avez le sens du contrôle, du travail en équipe, d'excellentes qualités rédactionnelles et savez respectez des délais, • Vous êtes orienté « projets », vous savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDD de 18 mois 💰 Rémunération sur 13 mois et variable associé 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Carrefour Property France, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion des Galeries Marchandes des centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le Pôle Juridique Locatif : Un(e) Juriste Immobilier Pôle Locatif F/H Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes; 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 2 jours de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

CRIT Experts et Cadres , cabinet de recrutement, accompagne son client, une entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007. Elle intervient principalement dans le tertiaire CFO/CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD) et recherche un(e) Directeur(e) de Travaux en électricité en CDI, basé(e) en Île-de-France. Vos responsabilités incluent : • La gestion des chantiers d’équipements électriques, • La planification et l’organisation des tâches des équipes, • Le recrutement des travailleurs permanents et temporaires pour chaque projet, • La création et gestion des budgets de chaque projet, incluant les fournitures, les matériaux et la main-d'œuvre, • La Supervision des sous-traitants et des fournisseurs afin de garantir la qualité du travail, • Être le garant de la sécurité sur les chantiers, • Communiquer régulièrement avec les clients tout au long du projet, • Effectuer des inspections régulières et assurer le suivi qualité des chantiers en cours, • Participer aux réunions de chantier, • Faire un bilan d’avancement et financier à la Direction Profil Recherché : Diplôme d'ingénieur en électricité ou équivalent Formation complémentaire en gestion de projet est un plus Vos qualités : • Leadership et esprit d'équipe, • Excellente communication, • Rigueur et sens de l'organisation, • Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement, • Sens de l’intégration Compétences : • Maîtrise des normes et réglementations électriques, • Expérience en gestion de chantiers et d'équipes, • Connaissance des logiciels de gestion de projet, • Compétence en lecture et interprétation de plans électriques, • Homme/Femme de terrain Rémunération : Entre 50kEUR et 60kEUR brut annuel, selon expérience et qualifications Avantages : • Primes, • Véhicule de fonction 5 places, • Carte essence, • Téléphone et ordinateur Statut : Cadre au forfait jour Conditions : • Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les chantiers, • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés, • Ce qu'il faut : Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire dans un PME, • Permis de conduire valide. Processus de recrutement : Étape 1 : • Présélection et entretien avec Aline, Consultante en recrutement chez CRIT., • En cas de validation, votre candidature sera présentée à notre client. Étape 2 : • Entretien avec les opérationnels et le Directeur au sein de l'entreprise cliente. Envie de relever ce défi et d'intégrer une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !

À propos de nous: Acteur de référence parmi les Producteurs Indépendants d’Électricité (IPP), nous développons, construisons et exploitons des projets d’énergies renouvelables en France et en Europe. Spécialisés dans le solaire photovoltaïque, l’éolien et le stockage, nous nous engageons pleinement pour accélérer la transition énergétique et proposer des solutions durables et compétitives. Descriptif du poste: Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un Directeur du Développement pour piloter et renforcer nos activités de développement en France. À la tête d’une équipe dynamique et expérimentée, vous jouerez un rôle stratégique dans l’identification, la sécurisation et le développement de nouveaux projets sur l’ensemble du territoire. Vos missions principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise en France, • Manager, encadrer et faire grandir les équipes de développement (chefs de projets, responsables fonciers, experts environnementaux, etc.), • Piloter l’ensemble du cycle de développement : identification de sites, sécurisation foncière, montage et obtention des autorisations administratives jusqu’à la phase de financement et de construction, • Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de projets (acquisitions, partenariats, appels d’offres), • Assurer une veille active sur l’évolution du cadre réglementaire et des tendances du marché, • Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes locales, autorités publiques, collectivités, partenaires et acteurs institutionnels, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (financement, juridique, technique, construction, etc.), • Être le garant de la rentabilité et de la qualité des projets dans le respect des objectifs RSE de l’entreprise, • Reporter directement auprès de la Direction Générale / Comité Exécutif Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) dans le développement de projets d’énergies renouvelables en France, • Solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires, • Excellente maîtrise des procédures d’urbanisme et d’autorisations (permis de construire, autorisations environnementales, raccordement, etc.), • Bonne connaissance des aspects économiques, juridiques et financiers des projets ENR, • Capacité à négocier, fédérer et entretenir des relations durables avec des partenaires variés (élus, collectivités, propriétaires fonciers, etc.), • Esprit entrepreneurial, vision stratégique et forte orientation résultats, • Maîtrise courante du français et de l’anglais (oral et écrit), • Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de l’ingénierie, de l’environnement, du droit, du commerce ou équivalent Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au sein d’un acteur en forte croissance du secteur des énergies renouvelables, • Un cadre de travail dynamique, stimulant et engagé dans la transition énergétique, • Un package de rémunération attractif incluant un système de bonus et des perspectives d’intéressement à long terme, • Une large autonomie et un pouvoir de décision important N'oubliez pas de m'envoyer un CV mis à jour avec votre numéro de contact à si vous êtes intéressé.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A : • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en étant garant de l’équilibre actif-passif de la filiale Milleis Vie, • Contribuer à la réussite de Milleis en réalisant les études actif-passif, ainsi que les calculs liés à Solvabilité 2 au sein du département ALM de Milleis Vie, • Assurer une polyvalence sur les sujets ALM avec les membres de l’équipe ALM, au sein d’une compagnie à taille humaine VOS MISSIONS SONT : • Contribuer aux différentes études d’adéquation actif-passif, de mesure des risques et de définition de l’allocation stratégique d’actifs,, • Réaliser les calculs de provisions sous le référentiel Solvabilité II, ainsi que les calculs de besoins en capital requis (SCR), • Contribuer à la détermination des éléments quantitatifs de l’ORSA, • Réaliser une partie du reporting pilier 3 (QRT), • Participer à la production des calculs IFRS17, • Réaliser toute étude complémentaire permettant au management et au Conseil d’Administration de prendre les bonnes décisions en matière de consommation de fonds propres et de réduction des risques VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Une connaissance de la réglementation Assurance-Vie et de Solvabilité II, • Des connaissances solides en informatique, • De la rigueur et un sens de la responsabilité vis-à-vis des chiffres produits, • Une capacité d’organisation et un travail en autonomie, • Une bonne communication et un esprit d’équipe, • Idéalement une première expérience en actuariat et en ALM Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Notre client, un cabinet de courtage en assurances multi-spécialiste basé à Paris 8ème, accompagne depuis plus de 30 ans une clientèle exigeante, tant professionnelle que particulière, dans la gestion et l’intermédiation de leurs contrats d’assurance. Reconnue pour la qualité de son service et l’expertise de ses équipes, cette structure à taille humaine allie dynamisme, bienveillance et professionnalisme. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chargé de Comptes Sénior IARD Entreprise F/H. Vos missions : Rattaché au Directeur IARD Entreprise, vous prenez en charge majoritairement la gestion des clients, des polices d’assurances ainsi que le placement des risques de notre clientèle Entreprise : • Relation avec nos clients et partenaires ;, • Suivi comptable / Gestion des comptes clients / contrats ;, • Garant de l’image de du cabinet auprès de la clientèle ;, • Négociation des conditions de renouvellement, opérations de renouvellement ;, • Présentation des AO aux clients ;, • Souscription des risques simples et complexes toutes branches ;, • Gestion d’un portefeuille clients ;, • Aide à la souscription des Contrats d’assurance entreprise (MRP / RC Pro / Risque industriel / RCMS / Cyber, etc..) ; Profil recherché : • Formation minimum Bac +2 / Bac +3, idéalement avec une spécialisation en assurance ;, • Vous justifiez de minimum 8 ans d’expérience dans une fonction similaire ;, • Votre aisance relationnelle et votre sens du service client sont des atouts indispensables pour ce poste ;, • Organisé, rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une grande autonomie ;, • La maitrise de l’anglais est indispensable ;, • La connaissance du logiciel EXCALIBUR serait un plus

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recrutons un(e) Juriste Senior Protection des données personnelles & Contrats (H/F) en CDI Missions : Rattaché(e) à la Directrice Juridique et DPO du Groupe, vous participerez à la sécurité juridique d’Ifop et de ses filiales en favorisant le développement des activités commerciales, dans le respect des valeurs du Groupe. En collaboration avec votre binôme, vos principales missions seront les suivantes : • Apporter conseil et assistance juridique aux opérationnels ;, • Veiller au respect des règles de protection des données personnelles dans les projets du Groupe ;, • Contribuer à la gestion et à la tenue de la documentation de conformité en matière de protection des données personnelles (registre des traitements, PIA, politiques internes, gestion des réclamations, analyses d'impact etc.) ;, • Participer à la mise en place de processus et outils d'automatisation liés au RGPD, • Assurer une veille juridique et recherche documentaire afin d’anticiper le futur des réglementations et des usages dans le secteur des études de marché, en particulier avec les projets IA ;, • Participer à des actions de diffusion d’information et de sensibilisation à destination des opérationnels ;, • Rédiger, analyser et négocier une variété de contrats commerciaux pour les Business Units qui vous sont rattachées (rédaction, négociation et reporting) ;, • Participer à l’élaboration de la documentation contractuelle type et la valider au regard des exigences RGPD et de la politique groupe ;, • Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi ;, • Réaliser des reportings réguliers de l’activité. La liste de ces missions n’étant pas limitative, ces dernières pourront évoluer en fonction du potentiel et des compétences du candidat y compris sur les aspects déontologiques des études de marché. Profil : Diplômé(e) d’un Master 2 en droit du numérique / protection des données personnelles, ou droit des affaires, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en réglementation relative à la protection des données personnelles, en droit des contrats, et d’une expérience en négociation de documents contractuels. Pour ce poste, en relation avec les différents interlocuteurs du Groupe, nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, de contact et d’écoute. Vous faites preuve d’un esprit structuré, rigoureux, d’un très bon sens de l’organisation et des priorités. Vous êtes doté(e) de réelles qualités rédactionnelles et impérativement d’un très bon niveau d’anglais juridique (écrit et parlé). Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. La MAF est à la recherche d'un/e Chargé de Comptes Construction pour rejoindre l’Espace Architectes de la Direction Contrats. Poste En tant que Chargé de Comptes vous aurez pour objectif de contribuer au développement de notre portefeuille de souscription et de conseiller nos adhérents dans le cadre de nos missions de prévention et d’assistance. A ce titre, vous serez responsable de : • Etudier les dossiers de demandes d’adhésion et établir les propositions d’assurance conformément aux règles de souscription édictées par la MAF,, • Gérer les contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situation juridique, déclarations annuelles d’activités),, • Conseiller les adhérents et répondre à leurs interrogations en matière d’assurance et de responsabilité dans le domaine de la construction (contrats de maîtrise d’œuvre, marchés publics, analyse de risques)., • Assurer la gestion et la défense d’un portefeuille de dossiers de contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situations juridique, DAP, attestations nominatives, demandes de bilan et suivi…),, • Assurer des contacts réguliers avec l’extérieur notamment les adhérents, les CROA, RDV MAF, événements divers. Profil recherché Vous êtes issu d’une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d’une première expérience au sein d’une compagnie d’assurances idéalement en construction. Doté d’un bon relationnel, vous avez un réel goût pour le contact avec la clientèle et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. Votre aisance rédactionnelle est un plus. En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo