Datos jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Data Engineer (Snowflake + DBT) Ingeniero/a de Datos Snowflake DBT Madrid Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrida (2 días de presencialidad) Experiencia: 3-4 años Inglés: B2 mínimo Descripción del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a de Datos con 3-4 años de experiencia en entornos cloud, especiali

Analista Programador/a Senior COBOL/DB2 Analista Programador/a Senior COBOL/DB2 ¿Tienes experiencia en desarrollo COBOL y bases de datos DB2 y buscas un nuevo reto profesional en el sector tecnológico? ¡Esta oportunidad puede interesarte! Buscamos un/a Analista Programador/a COBOL/DB2 para inco

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrador/a Senior de Bases de Datos PostgreSQL (DBA L3) para participar en un proyecto tecnológico de ámbito internacional, dentro de un entorno de infraestructura crítica y servicios de producción. Administrador/a Senior PostgreSQL L3 En

Buscamos incorporar 2 perfiles PMO especializados en IAM para participar en un proyecto de gestión de identidades dentro del sector bancario. Requisitos: Experiencia como PMO en proyectos de IAM / Gestión de Identidades. Experiencia trabajando con BigQuery y grandes volúmenes de datos. Conocimientos de automatización de procesos. Experiencia con herramientas de visualización y reporting para cuadros de mando e informes ejecutivos. Capacidad para analizar información y transformar datos técnicos en reportes claros para dirección. Experiencia en entornos bancarios será valorable. Funciones: Soporte al inventario global de identidades. Gestión de bajas y borrado de cuentas. Seguimiento de certificaciones de usuarios. Preparación y presentación de reporting para el CISO. Seguimiento y optimización de procesos de gestión de identidades. Madrid – 1/2 días presenciales por semana #J-18808-Ljbffr

Alsa, empresa líder en movilidad sostenible en España, busca un/una Product Owner con experiencia en datos e IA para dirigir proyectos analíticos e IA Generativa. Se priorizará gobernanza, adopción de nuevas herramientas y cumplimiento de estándares. Se ofrece un contrato indefinido y modalidad híbrida en Madrid. El/la candidato/a ideal tendrá 3–5 años de experiencia en roles centrados en datos, un perfil tecnológico y nivel de inglés C1 para colaborar en proyectos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Allianz España busca un líder para coordinar prioridades estratégicas y gestionar el portfolio de iniciativas, asegurando coherencia entre áreas y una visión global de la compañía. Trabajarás en un entorno híbrido, impulsando la planificación, la gestión de dependencias y la toma de decisiones basada en datos. Se valorará experiencia en seguros/finanzas, certificaciones y dominio de herramientas de reporting, con fluidez en inglés. Ofrecemos oportunidades de desarrollo y un entorno colaborativo. #J-18808-Ljbffr

¡Seguimos ampliando nuestro equipo de Ecommerce en El Corte Inglés! Buscamos incorporar un/a profesional de Growth Ecommerce para trabajar con nuestras categorías de Tecnología, Electrónica, Electrodomésticos y Videojuegos. Buscamos un perfil con visión de negocio, capacidad analítica y orientación a resultados, que nos ayude a entender el comportamiento de las categorías, identificar oportunidades y transformar los datos en acciones que impulsen su crecimiento. • Analizar la evolución y rendimiento de las categorías, realizando seguimiento de ventas, conversión, tráfico, surtido, promociones y principales KPIs., • Identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, proponiendo y haciendo seguimiento de diferentes iniciativas comerciales., • Participar en la planificación y análisis de campañas y promociones, evaluando su impacto y resultados., • Analizar el comportamiento del cliente y detectar oportunidades de mejora en la experiencia de compra online., • Realizar análisis de mercado, tendencias y competencia., • Trabajar de manera transversal con equipos de Compras, Marketing, Supply, CRM, Performance y otras áreas especialistas para impulsar las diferentes iniciativas., • Experiencia en posiciones relacionadas con Growth, Ecommerce, Category Management, Omnichannel, Marketplace, Digital Commerce o similares., • Perfil analítico, con capacidad para interpretar datos y convertirlos en acciones de negocio., • Experiencia trabajando con KPIs comerciales y digitales., • Buen manejo de Excel y herramientas de análisis y visualización de datos., • Capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes equipos., • Experiencia previa en Ecommerce o entornos digitales de Retail., • Experiencia o conocimiento de categorías de Tecnología, Electrónica, Electrodomésticos, Informática, Telefonía, Gaming o Videojuegos., • Experiencia trabajando con campañas comerciales, promociones, pricing, surtido, conversión y performance de categorías., • Conocimiento de herramientas como Power BI, Google Analytics, Looker o Tableau., • Desarrollo profesional y crecimiento interno., • Retribución flexible y beneficios sociales exclusivos., • Modelo híbrido de trabajo., • Contrato indefinido. Forma parte del equipo que impulsa la transformación digital de El Corte Inglés. #J-18808-Ljbffr

Cabify busca un/a Especialista en Excelencia Operativa para estructurar la Experiencia de Usuario y garantizar la calidad del servicio mediante diagnósticos basados en datos, voz del cliente y análisis cualitativo. Liderarás el Roadmap de Mejora Continua priorizando acciones con impacto en la exp

Buscamos un/a profesional altamente cualificado para unirse a nuestro equipo como Threat Intelligence Analyst. Este rol desempeñará un papel fundamental en el equipo y tendrá como objetivo anticipar, prevenir y responder a ataques. Elaborar informes estratégicos (tendencias, perfil de actores, riesgos a largo plazo). Preparar inteligencia táctica y operacional (IoCs, reglas YARA, indicadores de phishing). Generaralertas tempranas para el SOC y equipos de respuesta a incidentes. Diseñar y mantener bases de datos internas de amenazas. Titulación Superior en Informática o Telecomunicaciones Programación en Python Conocimiento de Amenazas Persistentes Avanzadas Conocimiento de Tácticas, Técnicas y Procedimientos empleados por adversarios Conocimiento del framework MITRE ATT&CK Conocimiento de Análisis de Malware Operación con MISP y OpenCTI Generación de reglas SIGMA y Yara Habilidades Adicionales: Pensamiento analítico y capacidad para conectar puntos de datos aparentemente no relacionados. Excelentes habilidades de comunicación para informar eficazmente los hallazgos a los equipos relevantes. Actitud proactiva, curiosidad y capacidad para adaptarse a un entorno en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

TECDATA ENGINEERING busca dos perfiles PMO especializados en IAM para desarrollar e integrar la gestión de identidades dentro de un proyecto del sector bancario en Madrid. Se valorará experiencia en entornos regulados y capacidad para traducir datos técnicos en informes ejecutivos. Se requiere experiencia como PMO en IAM, manejo de BigQuery y automatización de procesos, además de habilidades en herramientas de visualización para reporting. #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a Full Stack Developer con foco en IA y FinOps con +5 años de experiencia para unirse a nuestro increíble equipo. Funciones: Diseñar, desarrollar y desplegar dashboards y aplicaciones de reporting que muestren el coste y el consumo de soluciones de IA. Desarrollar servicios back-end y visualizaciones de datos para la monitorización, previsión y optimización de costes de IA. Construir aplicaciones orientadas a cliente final para experiencias de comercio basadas en agentes de IA (agentic commerce). Integrar las aplicaciones con fuentes de datos de FinOps, APIs corporativas y back-ends agénticos. Implementar buenas prácticas de monitorización, observabilidad y excelencia operativa. Optimizar el rendimiento, la accesibilidad, la fiabilidad y la experiencia de usuario de las aplicaciones. Contribuir a las buenas prácticas de ingeniería: calidad de código, testing, CI/CD y desarrollo seguro. Crear componentes reutilizables, aceleradores y elementos de design system. Requisitos: Experiencia desarrollando aplicaciones web full stack en producción y a escala. Front-end con React, Angular o Vue y TypeScript/JavaScript. Desarrollo de APIs y servicios escalables con Python, Node.js o similar. Experiencia en visualización de datos y desarrollo de dashboards de métricas operativas o financieras. Desarrollo de aplicaciones cloud native en AWS, Azure o GCP, integradas con APIs corporativas y plataformas de datos. Conocimiento de conceptos de FinOps: monitorización, asignación, previsión y optimización de costes. Familiaridad con GenAI y sistemas agénticos: agentes, orquestación e integración de herramientas. Conocimiento de estándares de UX y accesibilidad. ¿Qué buscamos en ti? Orientación a producto y a entregar soluciones de calidad que usen personas reales. Capacidad para colaborar con equipos de ingeniería, producto, negocio y UX. Curiosidad por la IA generativa y ganas de trabajar en proyectos de innovación. Valorable: experiencia en entornos regulados, como el sector asegurador o financiero. Por qué te encantará trabajar en Capitole En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...) Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería) Suscripción a Wellhub Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club La vida en Capitole Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!) Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! ¿Quieres saber más? capitole-consulting.com Descubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor Reviews El /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje. Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente. Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Infrastructure Operations Specialist para actuar como referente técnico de la región EMEA, dando soporte a servidores, almacenamiento, virtualización y hardware. El puesto incluye el análisis y la clasificación inicial de incidencias antes de escalarlas a los equipos de Infraestructura, Redes, Servicios Distribuidos o Seguridad, dentro de un entorno de producción seguro con disponibilidad 24/7. Entorno tecnológico: VMware ESXi, máquinas virtuales Windows y RHEL, conmutación de redes Cisco, Qualys, Skyhigh, Active Directory y ServiceNow. Funciones: Proporcionar soporte de nivel 2 y 3 (L2/L3) y analizar incidencias en la región EMEA, gestionando escalados y proporcionando orientación a los equipos de AMER y EMEA. Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) de infraestructura mediante la gestión de tickets en ServiceNow. Aplicar parches, reforzar la seguridad (hardening) y corregir vulnerabilidades y deficiencias detectadas en auditorías, conforme a las políticas de seguridad de TI. Implementar cambios siguiendo las políticas de gestión de cambios e incidencias recurrentes (Change and Problem Management). Garantizar la monitorización, las alertas y los procesos de continuidad de negocio de los servicios bajo su responsabilidad. Participar en el servicio de guardias 24/7, los 365 días del año, en coordinación con equipos globales y siguiendo el modelo de cobertura por zonas horarias (follow the sun). Requisitos mínimos del puesto: + 5 años de experiencia como Ingeniero/a de Infraestructura . Experiencia en diseño, implementación y administración de infraestructuras: virtualización, almacenamiento y sistemas Windows y Linux. Experiencia con hardware empresarial y de centros de datos, especialmente Dell, HPE y Fujitsu. Conocimientos de scripting y automatización para estandarizar y controlar entornos. Experiencia dando soporte a centros de contacto globales (Global Contact Centre), aplicaciones de negocio y soluciones de oficina ágil (Agile Office Solutions). Grado o titulación en Telecomunicaciones, Informática, Ingeniería de Sistemas o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente. Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: Certificaciones profesionales de Microsoft, VMware, Red Hat o Seguridad, o experiencia equivalente. Experiencia en fiabilidad y disponibilidad de infraestructuras, incluida la monitorización y gestión de alertas. Conocimientos de metodologías y marcos de trabajo de producción de TI: ITIL, Agile y DevOps. Modalidad de trabajo: Híbrido - 2 días presenciales oficina. Contratación indefinida. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. #J-18808-Ljbffr

Una consultora de datos y analítica busca un/a Sales Account Executive en Madrid. Este rol implica generar nuevo negocio a través de ventas consultivas B2B de servicios de Data & Analytics. Se requiere experiencia en consultoría tecnológica y un alto nivel de autonomía y proactividad. Ofrecemos estabilidad a largo plazo, planes de carrera personalizados y un ambiente colaborativo con un equipo experimentado. Se valorará el acceso a C-Level en IT y la capacidad de comunicarse con perfiles técnicos. #J-18808-Ljbffr

Solaria Energía y Medio Ambiente busca un/a Senior Project Manager – Data Center para liderar el desarrollo integral de proyectos desde la identificación de oportunidades hasta la entrega operativa. La persona seleccionada garantizará el cumplimiento de objetivos técnicos, económicos, regulatorios y de planificación de la compañía, supervisando equipos multidisciplinares y la coordinación con proveedores y clientes; se valorará experiencia en gestión de infraestructuras de datos, conocimiento #J-18808-Ljbffr

En Lynx Financial Crime Tech S.A. , somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico , desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML) , ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial. Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un ecosistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión , la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupe, tenga una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos. Buscamos un/a Engineering Manager para liderar uno o varios equipos de ingeniería. Reportarás al Head of Engineering y trabajarás a diario con el Product Manager y los perfiles Senior de tu equipo, y con los Staff Engineers que dan soporte técnico transversal a tu área. Te medimos por lo bien que el equipo decide, entrega, aprende y crece, no por cuántas decisiones pasan por ti. El equipo resuelve de forma autónoma el trabajo habitual, acude al Staff Engineer ante retos técnicos y a ti ante problemas organizativos. Tú te aseguras de que todo esto funciona sin que nadie se convierta en un cuello de botella. Estamos evolucionando hacia equipos organizados por dominio y más autónomos; tu papel es consolidar ese cambio. Personas. Eres responsable del crecimiento, el rendimiento y el bienestar de tus equipos. Impulsas el desarrollo de carrera exponiendo a las personas de forma progresiva a responsabilidades del siguiente nivel y facilitando el cambio entre la carrera técnica y la de gestión cuando encaja mejor. Vigilas la carga de trabajo y detectas a tiempo el desgaste o el estancamiento. Participas en la contratación y te ocupas de que quien se incorpora se integre bien. Formas de trabajar. Aseguras que el equipo tiene clara su misión, la propiedad de cada cosa y en qué nivel se decide. Garantizas que las ceremonias funcionan sin necesidad de dirigirlas, desbloqueas cuando hace falta y corriges la causa. Proteges el foco del equipo frente al trabajo en paralelo y al ruido organizativo. Entrega. Creas las condiciones para entregar valor de forma predecible y sostenible: prioridades claras, compromisos realistas según capacidad, complejidad y riesgo, y riesgos visibles y escalados a tiempo. Sigues la predictibilidad del equipo (lo planificado frente a lo entregado) e impulsas acciones correctivas cuando se desvía. Salud técnica. Aseguras que hay liderazgo técnico claro y espacio para que los perfiles Senior y Staff lo ejerzan y hagan crecer a otros. Garantizas que cada sprint reserva capacidad para deuda técnica, seguridad y mantenimiento, y que la calidad, la fiabilidad y los incidentes se gestionan con foco en el aprendizaje. IA en el desarrollo. Impulsas una adopción útil y responsable de herramientas de IA en el ciclo de desarrollo: das espacio para experimentar, mides su impacto real y velas por la seguridad y la confidencialidad. Producto y negocio. Entiendes el dominio, los clientes y el negocio lo bastante como para tomar buenas decisiones. El Product Manager decide la priorización funcional; tú aportas pronto las restricciones, riesgos y oportunidades de ingeniería y desbloqueas la coordinación cuando se atasca. Te aseguras de que el equipo entiende por qué importa lo que construye. Organización. Colaboras con otros Engineering Managers, Staff Engineers, Heads of Engineering, Product, Platform y Professional Services. Detectas los problemas sistémicos que no se resuelven dentro del equipo y los elevas donde toca, pensando en el conjunto de la organización. LO QUE BUSCAMOS EN TI Experiencia profesional Al menos 3 años de experiencia como Engineering Manager con responsabilidad directa sobre personas. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería del Software o disciplinas relacionadas. Español nativo e inglés de nivel B1 o superior. Conocimiento teórico y práctico de metodología ágil (scrum). (Obligatorio) Historial demostrable de construir equipos que funcionan con autonomía: has creado claridad, propiedad y formas de trabajar, no solo coordinado el trabajo. (Obligatorio) Base sólida como ingeniero/a de software: contexto suficiente para entender riesgos, trade-offs y deuda técnica sin necesitar ser quien decide la arquitectura. (Obligatorio) Experiencia trabajando con Producto en la planificación y los compromisos del equipo, respetando su papel en la priorización, y capacidad de cuestionar alcances y plazos con argumentos. Comunicación clara hacia arriba, hacia abajo y hacia los lados, incluido dar feedback difícil y representar riesgos ante stakeholders. (Obligatorio) Experiencia en el mundo de prevención de fraude, AML, pagos, fintech o entornos regulados. (Deseable) Experiencia con sistemas de alto volumen y baja latencia en producción, incluidos incidentes, guardias y prácticas de fiabilidad. (Deseable) Experiencia con AWS, Docker y Python. (Deseable) Formación adicional en liderazgo o gestión de personas. (Deseable) Experiencia con marcos ágiles y acompañando transformaciones organizativas o equipos organizados por dominio. (Deseable) Información adicional Posición localizada en Madrid, con modelo de trabajo híbrido al 50%. Lynx Tech se enorgullece de ser una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, independientemente de la edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Nuestro compromiso es ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Al incorporarte a Lynx, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como: Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida y acceso a Wellhub. Impulsamos la flexibilidad a través de un modelo de trabajo híbrido y colaborativo. Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML. Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurante y medidas de apoyo familiar. En Lynx contratamos por lo que sabes hacer y cómo lo haces. Valoramos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación, discapacidad o cualquier otra condición personal. ¿Quieres conocernos mejor? Visita nuestra página web https://lynxtech.com/ #J-18808-Ljbffr

Localización: Madrid alcobendas, Madrid, España ID de la solicitud: 89937 Elevamos… Calidad de vida urbana. Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. • Liderando la gestión de los procesos de venta de reparaciones, dando soporte a Operaciones y tomando decisiones en aquellas situaciones que requieran escalado., • Actuando como Key User de los procesos de creación, modificación y gestión de pedidos de reparación, asegurando su correcto funcionamiento y gestionando las excepciones., • Gestionando la estructura de materiales y los precios de venta de reparaciones, creando nuevos códigos y realizando las actualizaciones necesarias para mantener la competitividad del negocio., • Analizando las necesidades de la red de Operaciones para desarrollar nuevas soluciones de reparación (PES), optimizando materiales, costes y procesos., • Realizando el seguimiento de la cartera operativa de reparaciones, proporcionando información clave para la planificación, el control de costes y la toma de decisiones., • Liderando la gestión del modelo Life Cycle Management (LCM), definiendo su estrategia, manteniendo la herramienta y ofreciendo soporte a los equipos de Operaciones., • Coordinando acciones con impacto en ventas, rentabilidad y seguridad, como campañas específicas de reparaciones o la trazabilidad de componentes de seguridad., • Analizando la rentabilidad de proyectos e iniciativas del área de reparaciones y participando en la evaluación de proveedores para asegurar la mejor propuesta de valor para el negocio., • Formando y acompañando a nuevos Service Leaders en el negocio de reparaciones., • Impulsando proyectos de mejora continúa orientados a incrementar la eficiencia operativa y la capacidad del negocio, como iniciativas de optimización logística, reacondicionamiento de componentes o nuevas herramientas de planificación., • Colaborando con el Grupo y con equipos internacionales para implantar proyectos corporativos y adaptarlos a las necesidades del negocio local., • Coordinando de forma transversal con diferentes áreas de la organización y manteniendo una estrecha relación con la red de sucursales, realizando desplazamientos puntuales a nivel nacional cuando sea necesario., • Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Organización Industrial o similar., • Experiencia de, al menos, 2 años en el sector de la elevación, preferiblemente en áreas de Operaciones, con un sólido conocimiento del negocio., • Capacidad para liderar proyectos transversales, coordinar diferentes áreas y convertir iniciativas corporativas en soluciones aplicables al negocio local., • Capacidad analítica para interpretar datos, evaluar la rentabilidad de proyectos e identificar oportunidades de mejora., • Experiencia en gestión de procesos y proyectos de mejora continua., • Conocimiento de herramientas de gestión como SAP y nivel avanzado de Excel., • Nivel de inglés fluido, preferiblemente B2. Se valorarán candidaturas con un nivel inferior siempre que exista interés y capacidad real para desarrollarlo., • Disponibilidad para viajar a las sucursales a nivel nacional., • Orientación al cliente, vocación de servicio, visión de negocio, iniciativa, capacidad de influencia y foco en resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y coordinación, con capacidad para desenvolverse en entornos de alta visibilidad e interlocución con diferentes niveles de la organización., • La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo., • Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional., • Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Regional Compliance Officer – Europe & North America a nuestro equipo de Compliance. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo e implementación de nuestro Modelo Global de Compliance, garantizando su seguimiento y adaptación a los distintos marcos regulatorios de Europa y Norteamérica, y promoviendo una cultura de cumplimiento normativo en toda la organización. ¿Cómo será tu día a día? Participarás en la actualización y mejora continua del Modelo Global de Compliance, incluyendo políticas, procedimientos y normativa interna. Colaborarás en el desarrollo y actualización de metodologías y matrices de riesgos y controles, contribuyendo a identificar y mitigar riesgos de cumplimiento. Coordinarás el seguimiento periódico del Modelo de Compliance en los países asignados de Europa y Norteamérica, identificando posibles necesidades de adaptación a los requisitos locales. Asesorarás a las distintas áreas de negocio en la interpretación y aplicación de las políticas y procedimientos de Compliance, promoviendo buenas prácticas y previniendo riesgos. Participarás en iniciativas de formación y comunicación interna para fomentar una cultura de ética, integridad y cumplimiento normativo. Colaborarás en la elaboración de informes, indicadores y reportes de Compliance para facilitar el seguimiento y la mejora continua del Modelo. Requisitos Grado o Licenciatura en Derecho. Experiencia mínima de 5 años en funciones de Compliance, preferentemente en empresas con presencia internacional. Conocimientos sólidos en Compliance penal, prevención de la corrupción, gestión de riesgos y sistemas de control interno. Nivel avanzado de inglés (C1), con capacidad para desenvolverse en entornos profesionales internacionales. Capacidad analítica, organización y autonomía para gestionar diferentes proyectos y prioridades. Perfil proactivo, flexible y con capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes áreas de negocio. Se valorará positivamente: Experiencia en materia de protección de datos. Certificaciones profesionales en Compliance (CESCOM, CCEP o equivalentes). Sobre nosotros Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1 #J-18808-Ljbffr

wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. 1. Ejecución y gestión de proyectos Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad. 1. Adquisición y funnel Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMO Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero. 1. SEO y visibilidad orgánica Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia. 1. Contenidos y vídeo Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP). 1. PR y comunicación corporativa Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles. 1. Soporte a Negocio Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor. Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos. 6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado. Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de. conversión. Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles. Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el. conocimiento de un experto en contenido. Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y. distribución. Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos. Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA. Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con. claridad. Español nativo y buen nivel de inglés. Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados. Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV. Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano es un plus. Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar). Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. Perfil que buscamos No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. Cómo mediremos el éxito Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO. Evolución del tráfico orgánico y de su conversión. Volumen, constancia y calidad del contenido publicado. Presencia de wecity y sus portavoces en medios. Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel. Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar. Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón. Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre! Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00. Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos. La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo. #J-18808-Ljbffr

Experto en diseño e implementación de plataformas BI. Conocimientos avanzados en SQL, Powercenter, ODI, Oracle Data Trasform, Data Flow, orquestación de flujos, servicios de ingesta batch/streaming, GoldenGate, CDC. Experiencia en optimización de rendimiento de pipelines, Python. Requisitos mínimos Experiencia demostrable de al menos 5 años como arquitecto de soluciones de datos, implantando soluciones basadas en plataformas analíticas de datos tipo LakeHouse, con especialización en Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Experiencia demostrable en al menos 3 proyectos, con características y dimensionamiento similares al del presente pliego, incluyendo modernización de un Data Warehouse con ingesta de datos en tiempo real y procesos batch. Experiencia en desarrollo y administración de Informática Powercenter, Oracle Data Transform, Data Flow, ODI, orquestación de flujos, servicios de ingesta batch/streaming, GoldenGate, CDC. Experiencia en Metodologías de desarrollo Software Ágiles y herramientas de gestión de proyectos: Jira, Git Se valorará experiencia en el desarrollo de proyectos de Inteligencia Artificial en OCI. #J-18808-Ljbffr

En WayOps buscas un perfil Senior Backend IA Scraper para uno de nuestros clientes, con foco en la extracción, procesamiento y explotación de datos a gran escala, combinando web scraping, desarrollo backend, bases de datos, APIs y soluciones fullstack. Te incorporarás a un equipo técnico que trabaja en retos complejos de obtención, procesamiento, almacenamiento y explotación de datos a gran escala. Será un rol end-to-end, participando en el diseño y desarrollo de soluciones que abarcan desde la extracción de información en fuentes complejas hasta su procesamiento, persistencia, exposición mediante APIs y consumo a través de herramientas internas o productos. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos vinculados a Inteligencia Artificial, automatización inteligente y agentes IA aplicados a datos. • Diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de web scraping y extracción de datos en entornos dinámicos y complejos, • Desarrollo de procesos para la captura, validación, normalización, enriquecimiento y almacenamiento de información, • Diseño y desarrollo de servicios backend y APIs para exponer, gestionar y consumir los datos extraídos, • Modelado, administración y optimización de bases de datos relacionales y no relacionales, garantizando rendimiento, integridad y escalabilidad, • Diseño y desarrollo de pipelines de datos y procesos ETL/ELT para transformar fuentes estructuradas y no estructuradas en información fiable y utilizable, • Participación en el desarrollo de aplicaciones y herramientas internas de carácter fullstack para la visualización, consulta y gestión de datos, • Implementación de mecanismos de monitorización, observabilidad, alertas y control de calidad de los procesos de extracción y procesamiento, • Desarrollo de soluciones para trabajar con fuentes complejas y mecanismos de protección anti-bot, respetando los requisitos legales, contractuales y de uso aplicables, • Integración de capacidades de Inteligencia Artificial en procesos de extracción, clasificación, enriquecimiento, validación y automatización, • Colaboración con equipos de producto, datos e ingeniería para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables, • Propuesta e implementación de mejoras en arquitectura, rendimiento, automatización y fiabilidad de los sistemas Se valorará positivamente: • Más de 3 años de experiencia en desarrollo de soluciones de web scraping, extracción de datos, backend o plataformas de datos, • Sólidos conocimientos de Python y desarrollo de herramientas de automatización, • Experiencia en desarrollo backend con frameworks como FastAPI, Django, Flask, Node.js, NestJS u otros similares, • Experiencia diseñando y consumiendo APIs REST; se valorará conocimiento de GraphQL, • Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL, MySQL o SQL Server, • Experiencia con bases de datos no relacionales o motores especializados como MongoDB, Elasticsearch/OpenSearch, Redis o ClickHouse, • Capacidad para diseñar modelos de datos, escribir y optimizar consultas SQL, crear índices y gestionar migraciones, • Experiencia con frameworks y librerías de scraping, navegación automatizada y parsing como Scrapy, Playwright, Selenium, BeautifulSoup, Requests o lxml, • Experiencia trabajando con fuentes de datos estructuradas y no estructuradas, • Experiencia diseñando soluciones resilientes, escalables y mantenibles para la captura y procesamiento de información, • Conocimientos de desarrollo frontend con tecnologías como React, Angular, Vue.js, HTML, CSS y JavaScript/TypeScript, • Experiencia en integración de sistemas, autenticación, autorización y gestión segura de credenciales, • Interés o experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial, automatización de procesos, agentes IA o sistemas inteligentes aplicados a datos, • Perfil analítico, resolutivo, orientado a la experimentación y a la mejora continua Se valorará adicionalmente: • Experiencia con arquitecturas cloud como AWS, Azure o GCP, • Conocimientos de Docker, Kubernetes y CI/CD, • Experiencia con colas, procesos asíncronos y sistemas distribuidos como Celery, RabbitMQ, Kafka o Redis Streams, • Conocimientos de proxys, gestión de sesiones, fingerprinting y estrategias de navegación automatizada, • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y procesamiento distribuido, • Conocimientos de data engineering, orquestación de pipelines o herramientas como Airflow, Prefect o Dagster, • Experiencia en calidad de datos, observabilidad y monitorización de pipelines, • Participación en proyectos de automatización inteligente, integración de LLMs, agentes autónomos o sistemas de clasificación y enriquecimiento basados en IA, • Conocimiento de prácticas de seguridad en aplicaciones, APIs y bases de datos #J-18808-Ljbffr

¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? En OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. Nuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. En OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. La responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. La colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. La actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. La seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. La mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. Porque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. Liderar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle para impulsar el crecimiento del negocio en canales directos. El objetivo es maximizar el valor de la base de clientes mediante estrategias de captación, activación, fidelización y personalización basadas en datos, aumentando el engagement, la recurrencia de compra y el Customer Lifetime Value. • Definir y ejecutar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle alineada con los objetivos de negocio., • Diseñar y optimizar el customer journey end‑to‑end para mejorar activación, engagement y retención., • Planificar y activar campañas de CRM, automatizaciones y personalización basadas en comportamiento de cliente., • Impulsar el crecimiento de la base de datos comercial (opt‑in) en Web y App., • Analizar resultados y optimizar KPIs clave como ingresos CRM, recurrencia, engagement y CLV., • Coordinar con equipos internos y agencias para la correcta ejecución de campañas., • 5‑8 años de experiencia en CRM, Lifecycle Marketing o Marketing Automation en entornos digitales., • Experiencia diseñando customer journeys, automatizaciones y segmentación basada en datos., • Experiencia en negocios digitales o eCommerce B2C., • Conocimiento de Salesforce Marketing Cloud, analítica digital (GA4) y entornos de datos., • Formar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario., • Crecimiento y desarrollo profesional en OUIGO., • Abono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes., • Retribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación., • Equipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico. #J-18808-Ljbffr

Softtek busca un/a Functional Specialist con experiencia en Counterparty Credit Risk (CCR) y XVA para colaborar en entornos de banca de inversión y mercados financieros. Liderarás la definición de requisitos funcionales, el diseño de soluciones end-to-end y la validación de datos y procesos analíticos, trabajando junto a Riesgos, Trading, Quants y Tecnología. Se valorará experiencia en arquitectura de datos, reporting y herramientas de riesgo, así como capacidad de liderazgo funcional y #J-18808-Ljbffr

Kave Home busca un/a Revenue Operations Lead para liderar la transformación de nuestra organización comercial, diseñando procesos, adoptando nuevas metodologías y desplegando automatización e IA para convertir datos en ventaja competitiva. Reportando a la Dirección Comercial, será responsable de transformar la metodología comercial, liderar el ecosistema tecnológico (CRM/ERP) y construir un motor de generación de oportunidades outbound, con enfoque en productividad y crecimiento internacional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Category Manager para nuestro equipo de Compras y con dependencia del Head of Distribution & Wholesale. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar las estrategias de categoría de una cartera diversa (herramientas y consumibles de taller, flota, hardware y software de IT, suministros y servicios profesionales), generando ahorros medibles e impulsando una función de compras más digital y basada en datos. • Asumir la responsabilidad de las categorías de gasto asignadas, desarrollando y ejecutando su estrategia., • Analizar el gasto e identificar oportunidades de reducción de costes, eficiencia y mejora del valor., • Liderar procesos de aprovisionamiento de principio a fin: recopilación de datos, relación con proveedores, licitaciones, negociación y adjudicación de contratos., • Conseguir ahorros medibles y mejoras en el coste total de propiedad (TCO), garantizando los objetivos de calidad, servicio y sostenibilidad., • Gestionar la relación con los proveedores y su desempeño, impulsando la mejora continua y la innovación., • Trabajar con interlocutores de toda la organización (IT, Finanzas, Operaciones, RR.HH., delegaciones y regionales) para traducir sus necesidades en soluciones de compra eficaces., • Contribuir a la mejora de los procesos y la gobernanza de compras, implantando buenas prácticas., • Apoyar el despliegue del nuevo software P2P (Procure-to-Pay) y de las herramientas digitales de compras., • Impulsar el uso de analítica y dashboards para mejorar la visibilidad, el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones., • Incorporación a una empresa líder en su sector, en una etapa clave para dar forma a la función de Compras., • Autonomía y responsabilidad real sobre tus categorías, con libertad para poner en marcha ideas e impulsar cambios., • Participación activa en la implantación de un nuevo sistema P2P y en la transformación digital de compras., • Desarrollo profesional en un equipo en crecimiento, donde se reconoce tu contribución., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan de retribución flexible., • Grado en Administración de Empresas, Supply Chain Management, Compras, Ingeniería, Economía, Finanzas o similar. Se valorará máster o posgrado en Compras, Supply Chain o Dirección de Empresas., • Experiencia mínima de tres años en compras, aprovisionamiento o gestión de categorías, idealmente gestionando una cartera diversa de categorías de gasto., • Valoraremos experiencia en entornos industriales, de fabricación, automoción o con múltiples centros., • Gestión de procesos de aprovisionamiento completos, desde la estrategia hasta la adjudicación del contrato., • Sólidas habilidades de negociación, visión comercial y capacidad para influir y colaborar con interlocutores muy diversos., • Mentalidad analítica para convertir los datos en conclusiones y acciones., • Proactivo/a, colaborativo/a y orientado/a a resultados., • Nivel de inglés alto, oral y escrito. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, una entidad con varios miles de empleados, estamos buscando la posición de Misión RESPONSABLE DE COMPENSACION Dar soporte especializado tanto a la dirección de la unidad, como a todas las unidades dependientes de la misma, colaborando en garantizar la correcta aplicación, análisis y mejora continua de los sistemas de compensación, retribución variable y beneficios, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento normativo. Elaborar información salarial, retributiva y de costes para procesos recurrentes y solicitudes específicas, dando soporte técnico en materia de compensación a las áreas internas implicadas. Elaborar informes (anuales y ad hoc) y atender requerimientos, especialmente de Supervisores, control interno y auditoría. : Gestionar la retribución flexible, los pagos diferidos (incluidos pagos en acciones) y apoyar a las unidades de Administración, Gestión Económica y Previsión social validando la correcta integración de datos en el sistema de nómina. Mantener la correcta parametrización de grados de compensación y datos retributivos en los sistemas corporativos. Actuar como referente técnico en compensación participando en las adaptaciones y refuerzo continuo del modelo retributivo para garantizar plena transparencia, equidad y competitividad, alineándolo con la normativa y con una gestión del talento sostenible a largo plazo. ( FORMACIÓN Título Universitario de Grado Superior: Administración y Dirección de Empresas / Económicas / Derecho / Relaciones Laborales. Se pueden valorar otros (Matemáticas, informática….). Se valorará tener formación de postgrado: Programa Master (Igual o Mayor a 600 horas) en RR.HH. / Derecho Laboral / IA. IDIOMAS Inglés: B1 - Intermedio Imprescindible: Excel y Workday (nivel avanzado), y HR Access (nivel medio) Valorable: Herramientas de Valoración de Puestos, Access, People Analytics (en especial Power BI), Microstrategy, (nivel medio en todos los casos) De 3 a 5 años en labores propias de técnico en Compensación y Beneficios Valoración de puestos y estructura (Metodología HAY o similar), de 3 años a 5 años De 1 a 3 años Labores propias de Técnico en Administración de RR.HH (nóminas) Nuestra Compañía agradece de antemano su interés a todos los candidatos e informa que solo se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para realizar una entrevista. #J-18808-Ljbffr

HipoGes, plataforma líder en Asset Management con oficinas en varios países, busca un/a Analista Digital de Datos e Insights para el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre la calidad, coherencia e interpretación del dato de marketing y un papel puente entre negocio y los equipos de

KPMG España busca un Audit Tech Manager para liderar el desarrollo de soluciones de IA y automatización dentro de auditoría. Trabajarás en un entorno de innovación tecnológica, definiendo casos de uso y asegurando la integración de IA y analítica avanzada en procesos de auditoría. El rol requiere perfiles STEM con experiencia en automatización, datos y herramientas como Databricks, Copilot Studio y Power Platform, con posibilidad de teletrabajo y desarrollo profesional en una firma global. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Operaciones e Incidencias a nuestro equipo. Este rol es clave para garantizar la continuidad y la calidad de la operativa: asegura la gestión, el seguimiento y la documentación de las incidencias y peticiones hasta su cierre, y actúa como punto de coordinación entre los equipos técnicos, las áreas de negocio, Legal y Compliance. • Gestionar incidencias operativas de los productos y la plataforma siguiendo los procedimientos establecidos: hacer seguimiento hasta el cierre, documentar el caso y escalar cuando la resolución supere tu ámbito, • Canalizar y dar seguimiento a las peticiones de Legal, Compliance, KYC, PBC, ONB, Administración y CEX: asegurarte de que nada se pierde ni queda sin respuesta, • Verificar que los procesos internos y partners externos cumplen los procedimientos documentados: reportar desviaciones con claridad para que el equipo pueda actuar, • Identificar y documentar incidencias recurrentes o cuellos de botella: no se espera que propongas la solución desde el día uno, sí que veas los patrones y los pongas encima de la mesa, • Apoyar en la preparación operativa de lanzamientos de producto: checklists, validaciones y seguimiento de tareas previas al go-live, • Crear y mantener actualizada la documentación operativa del equipo: procesos, flujos y runbooks cuando los productos o procedimientos cambian, • Formación: titulación reciente en ADE, Economía, Finanzas o carrera afín en entorno financiero, • Finanzas: base financiera sólida: productos bancarios y de inversión, cuentas, tipos de interés, • Documentación: capacidad de estructurar y documentar información de forma clara y ordenada, • Perfil técnico-funcional: comodidad trabajando con perfiles técnicos, no hace falta programar, sí entender cómo piensan y comunicarse con ellos sin fricción, • Rigor: atención al detalle y hábito de seguimiento: eres la persona que no deja hilos sueltos, • Datos: buen manejo de Excel o Google Sheets; cualquier experiencia con datos es un plus, • Experiencia previa en banca, fintech o servicios financieros, • Haber usado Jira, Confluence o herramientas similares de gestión, • Conocimiento de regulación financiera española #J-18808-Ljbffr

HOUSE OF ABY busca un líder para gobernanza de datos y Business Intelligence en Sevilla, enfocando una cultura data-driven a nivel corporativo. Definir modelos de Gobierno del Dato, liderar equipos y gestionar proveedores, garantizando calidad, trazabilidad y reporting avanzado, con alcance internacional y transformación digital. La posición es híbrida, con base en Sevilla y oportunidad de colaborar con equipos globales. #J-18808-Ljbffr

Analizar datos y métricas de rendimiento para evaluar la efectividad de los procesos y la tecnología implementada. Conocimiento sólido de metodologías ágiles para desarrollo de aplicaciones (KANBAN, Scrum). Responsables Procesos y Tecnología para desarrollo aplicacionesApplylocations: Spain,

Moeve busca un profesional para definir y liderar el marco corporativo de Gobierno del Dato, garantizando integridad, seguridad y uso responsable de los activos de datos en España. Liderarás la adopción transversal y orientarás decisiones mediante estándares, capacidades y soluciones de gobierno que maximizan el valor del dato y minimizan riesgos. Se valorarán 2-5 años de experiencia, habilidades en herramientas de gobernanza (Collibra/Alation), y capacidad de trabajar con IA para automatizar #J-18808-Ljbffr

Empresa: MAPFRE ¿Cómo se gobiernan los datos en una organización donde la Inteligencia Artificial y los agentes de IA tienen cada vez más protagonismo? En MAPFRE España estamos evolucionando nuestra forma de entender el Gobierno del Dato, incorporando nuevas capacidades que nos permitan garantizar la calidad, trazabilidad, seguridad y confianza de los datos y modelos en un entorno cada vez más impulsado por la IA. Buscamos un/a Data & AI Strategy & Operations Expert – Gobierno del Dato que nos ayude a definir esa visión y a convertirla en un modelo de gobierno sólido, escalable y preparado para los retos que vienen. No se trata solo de establecer políticas y controles. Se trata de construir un modelo capaz de conectar datos, negocio, tecnología, regulación e Inteligencia Artificial, y explorar cómo nuevas capacidades, como GenAI y los agentes de IA, pueden ayudarnos a evolucionar la forma en la que gobernamos y supervisamos el dato. • Definir y custodiar la estrategia corporativa de Gobierno del Dato, incluyendo modelos de Data Owners y Data Stewards, políticas, procesos y órganos de gobierno., • Establecer estándares de catálogo, metadatos, linaje, calidad, MDM, privacidad y seguridad, así como SLAs/SLOs asociados al dato., • Liderar la adopción del modelo de gobierno en diferentes unidades y dominios, definiendo hojas de ruta de madurez, criterios de implantación y planes de mejora., • Definir y monitorizar KPIs ejecutivos de calidad, cumplimiento, trazabilidad y valor del dato., • Impulsar el governed self-service BI, trabajando sobre modelos semánticos, diccionarios de KPIs, consistencia y políticas de consumo seguro., • Gestionar Critical Data Elements (CDEs) y riesgos asociados al dato, priorizando controles y remediaciones., • Asegurar el cumplimiento de marcos como GDPR y AI Act, incorporando principios de privacy by design y AI governance., • Definir la estrategia de herramientas de Gobierno del Dato para catálogo, linaje, calidad, MDM, metadata y data protection., • Acompañar iniciativas estratégicas de cloud, Data & AI y GenAI, garantizando su alineación con las políticas y estándares de gobierno., • Explorar cómo la IA, los LLMs y los agentes inteligentes pueden contribuir a automatizar documentación y catalogación, detectar anomalías y evolucionar la supervisión y observabilidad del ecosistema de datos y modelos., • Liderar iniciativas de cultura del dato, coordinando formación y comunidades de práctica para Owners y Stewards., • Coordinar auditorías, revisiones regulatorias y planes de remediación., • Cuentas con una trayectoria de al menos 9 años y experiencia liderando programas corporativos de Gobierno del Dato con impacto transversal., • Dominas marcos como DAMA-DMBOK o DCAM y tienes conocimiento de privacidad, GDPR y principios del AI Act., • Has trabajado en la definición e implantación de políticas, estándares, modelos de gobierno y roles de Owners/Stewards en diferentes dominios., • Tienes experiencia con catálogo, linaje, calidad, metadatos, MDM y herramientas de Gobierno del Dato., • Conoces arquitecturas y plataformas cloud de datos, DataOps/MLOps, gobierno de modelos de IA y seguridad de la información., • Tienes experiencia en BI Governance, modelos semánticos, KPI dictionaries y seguridad en reporting., • Has participado en auditorías o revisiones regulatorias y en la gestión de planes de remediación., • Te mueves bien en entornos complejos, coordinando equipos multidisciplinares, stakeholders y proveedores., • Tienes capacidad de influencia, storytelling ejecutivo y gestión del cambio para conseguir que el Gobierno del Dato no se quede en el papel, sino que se adopte de forma real en la organización. Porque el reto ya no es únicamente gobernar datos. Es preguntarnos cómo debe evolucionar el Gobierno del Dato en un entorno donde conviven datos, modelos de IA y, cada vez más, agentes inteligentes. ¿Cómo garantizamos su calidad y trazabilidad? ¿Cómo supervisamos nuevos riesgos? ¿Cómo conseguimos que datos y modelos sean confiables, comprensibles y seguros? ¿Y cómo podemos utilizar la propia IA para hacer evolucionar el gobierno? Buscamos a alguien que quiera ayudarnos a responder esas preguntas y a construir una capacidad estratégica que conecte Data Governance, negocio, tecnología e Inteligencia Artificial. Si tienes una trayectoria sólida en Gobierno del Dato y te motiva explorar cómo llevar esta disciplina a su siguiente nivel, nos encantará conocerte. Área de trabajo: Data Management, Database, Data, Technology, Operations, Strategy #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de al menos 5 años como Desarrollador/a Frontend Senior / React Developer en entornos de desarrollo modernos: Amplia experiencia en React, JavaScript y TypeScript para el desarrollo de aplicaciones web escalables y mantenibles. Capacidad para definir marcos de trabajo, arquitecturas frontend y buenas prácticas de desarrollo en proyectos React. Conocimientos avanzados de HTML5, CSS3 y SASS. Experiencia trabajando con Node.js y ecosistemas modernos de desarrollo web. Conocimientos en herramientas y librerías como Jest, RxJS, Webpack y Styled Components. Experiencia con bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB y Redis. Conocimiento de principios de diseño y desarrollo como SOLID, DDD (Domain Driven Design) y patrones de arquitectura. Experiencia en testing (unitario e integración), mocking, cobertura de código y buenas prácticas de calidad. Experiencia con Git y herramientas de integración y despliegue continuo (CI/CD). Capacidad de liderazgo técnico, trabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinares. ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollar y mantener aplicaciones web con React, JavaScript y TypeScript. Definir arquitecturas frontend y buenas prácticas de desarrollo. Garantizar la calidad del software mediante testing y revisión de código. Gestionar y evolucionar servicios durante todo su ciclo de vida. Colaborar con equipos multidisciplinares bajo metodologías Agile. Liderar iniciativas técnicas y mentorizar a desarrolladores junior. Optimizar la usabilidad, accesibilidad y rendimiento de las aplicaciones. Proponer mejoras continuas alineadas con las necesidades del negocio. Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina (Madrid - zona Barajas) y 3 días de teletrabajo. Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un PMO IT para incorporarse a Advoost y liderar la coordinación de un programa global de proyectos tecnológicos en una compañía del sector laboratorio, en Barcelona. Gestionarás varios proyectos en paralelo, asegurarás la gobernanza del portfolio y el avance del roadmap, y serás la referencia de comunicación con stakeholders de todos los niveles. Nos orientamos a un perfil con autonomía, rigor y capacidad para desenvolverse con agilidad en entornos dinámicos y de alta exigencia. Tu misión Serás el eje central del programa: asegurarás que los proyectos avanzan según plan, que los riesgos se detectan a tiempo y que todos los stakeholders tienen visibilidad clara en cada momento. Trabajarás en contacto directo con los líderes del programa. Control y seguimiento del portfolio de proyectos del programa global Mantenimiento y actualización de planes, cronogramas y entregables Gestión proactiva de riesgos, dependencias e issues Preparación y presentación de reporting ejecutivo a stakeholders y comités Coordinación entre equipos multidisciplinares, negocio y proveedores externos Apoyo a la gobernanza del programa: estándares, metodologías y procesos PMO +5 años de experiencia en roles de PMO Experiencia en programas de alcance global o multi-país Manejo de herramientas como Smartsheet, Jira, MS Project o Confluence (o similares) Conocimiento de metodologías ágiles y predictivas (PMI, PRINCE2, Scrum) Autonomía y criterio para avanzar sin supervisión constante y resolver situaciones complejas Perfil organizado, riguroso, proactivo y orientado a resultados Residencia en Barcelona Lo que valoramos Disponibilidad inmediata Experiencia con equipos internacionales o distribuidos Capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo Comunicación clara a todos los niveles, de equipos técnicos a dirección Experiencia en entornos de transformación digital o tecnológica Flexibilidad Plan de formación y desarrollo profesional continuo Evaluaciones de desempeño y oportunidades de crecimiento Jornada intensiva el día de tu cumpleaños, en verano y todos los viernes Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, transporte y más Somos un equipo cercano que valora la colaboración, la autonomía y el trabajo bien hecho. Nos gusta crear relaciones de confianza y acompañar el crecimiento profesional de las personas del equipo. Si crees que este rol encaja contigo, nos encantará conocerte. Proceso de selección ágil y cercano, con revisión rápida de candidaturas y comunicación clara en cada etapa. Protección de datos y uso de IA ADVOOST, S.L. tratará tus datos para gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial como apoyo en el filtrado y la preselección; la decisión final siempre la toman personas. Información completa en https://www.advoost.com/politica-de-privacidad/ (apartado «¿Cómo tratamos tus Cvs?»). #J-18808-Ljbffr

BI & Advanced Analytics Senior Developer 1 week ago Be among the first 25 applicants. ¿Qué buscamos? Un/a Senior BI & Advanced Analytics Developer con sólida experiencia en el desarrollo de soluciones Business Intelligence, capaz de transformar datos en información estratégica para la toma de decisiones. El rol se centra en reporting, visualización y optimización del ciclo del dato, con participación en arquitecturas cloud (AWS) como parte de nuestra evolución tecnológica. Responsabilidades clave Diseñar y desarrollar dashboards y reportes interactivos (Tableau, QlikView) que aporten valor al negocio. Modelar datos orientados a analítica y reporting, asegurando consistencia y calidad. Gestionar procesos ETL en SQL Server para garantizar disponibilidad y fiabilidad. Colaborar en la transición hacia arquitecturas cloud (AWS) para soluciones analíticas avanzadas. Velar por la gobernanza y estandarización de datos en entornos BI. Requisitos Formación: Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia: +5 años en entornos BI, desarrollo de dashboards y modelado de datos. Imprescindibles SQL avanzado. Diseño de modelos de datos para reporting. Experiencia en herramientas BI (Tableau, QlikView). Deseables Conocimientos en AWS (Redshift, S3, Glue). Familiaridad con analítica avanzada y Machine Learning. Interés en tecnologías emergentes (GenAI). ¿Qué ofrecemos? Entorno de confianza que fomenta la autonomía y el bienestar. Equipo excepcional, colaborativo y cercano. Proyectos con impacto real, llevando la empresa al siguiente nivel. Desarrollo profesional sin límites: formación, mentoring y oportunidades de crecimiento. Participación en iniciativas de vanguardia en analítica avanzada y tecnologías emergentes. Modelo híbrido: 2 días en oficina, 3 días teletrabajo. Flexibilidad y conciliación para potenciar tu talento. Paquete de beneficios atractivo, alineado con nuestro compromiso como Top Employer. About Cigna Healthcare Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un Finance Process Optimization Specialist – P2P & O2C para nuestra sede en Madrid. Serás una pieza clave en la transformación y optimización de los procesos financieros de Procure-to-Pay (P2P) y Order-to-Cash (O2C). Tu objetivo será impulsar la eficiencia operativa mediante la mejora continua, la automatización y el análisis de datos, colaborando con equipos de Finanzas, IT y Data para implementar soluciones que aporten valor al negocio. • Gestionar y supervisar los procesos de cuentas a pagar, garantizando la correcta contabilización de facturas y el cumplimiento de los controles establecidos., • Realizar conciliaciones, seguimiento de incidencias y coordinación con proveedores y áreas internas para asegurar una gestión eficiente de las operaciones., • Apoyar la ejecución y control de pagos, asegurando el cumplimiento de plazos y procedimientos corporativos., • Identificar oportunidades para simplificar, estandarizar y automatizar procesos financieros., • Participar en proyectos de transformación digital y optimización operativa., • Colaborar en la definición e implementación de nuevas herramientas, flujos de trabajo y soluciones tecnológicas., • Diseñar y mantener indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento del desempeño de los procesos., • Analizar información operativa para identificar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora., • Impulsar la calidad, consistencia y gobernanza de los datos financieros., • Trabajar de forma coordinada con equipos de Finanzas, Compras, IT y Data para garantizar la correcta ejecución de los procesos., • Dar soporte a iniciativas transversales y contribuir a la implantación de mejores prácticas dentro de la organización., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, los controles financieros y los requisitos de auditoría., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Conocimientos de SAP, VIM y entorno Microsoft 365., • Experiencia con herramientas de automatización y análisis de datos como Power Automate, Power Apps, SharePoint, SQL, Alteryx o soluciones RPA., • Entre 4 y 7 años de experiencia en procesos financieros P2P y/o O2C., • Experiencia en iniciativas de mejora, transformación o automatización de procesos., • Dominio avanzado de Excel y capacidad para analizar y transformar datos en información útil para la toma de decisiones., • Nivel de inglés B2 (intermedio-alto)., • Formación en gestión de procesos, mejora continua o transformación digital., • Experiencia en análisis de datos, reporting y herramientas de Business Intelligence., • Experiencia en entornos con alto volumen de operaciones y procesos estandarizados. En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Company Name: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos nuestra cultura local con una presencia internacional en alrededor de 23 países y 4 continentes, creando oportunidades para trabajar en entornos tecnológicos diversos y con proyección a largo plazo. Buscamos incorporar un/a Business Analyst especializado en Coupa para un proyecto estratégico dentro del área de Tecnología de una compañía internacional líder en soluciones tecnológicas para el sector de viajes y turismo. Te incorporarás al equipo responsable de las aplicaciones corporativas de compras y finanzas (Source-to-Pay), en un entorno global donde se trabaja codo con codo con las áreas de negocio, equipos de IT y centros de servicios financieros en distintos continentes. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en proyectos de implantación de Coupa e integración con sistemas ERP/Finance, capaz de combinar visión de negocio, rigor técnico y capacidad de gestión de proyectos. Serás responsable de definir, construir, entregar y mantener las soluciones de Coupa que dan soporte a los procesos de compras de la compañía, alineadas con su estrategia de negocio y manteniendo los procesos y herramientas lo más estándar e integrados posible. Aquí la mentalidad de mejora continua es clave: no se trata solo de atender peticiones, sino de entender las necesidades de los usuarios internos, proponer soluciones escalables y hacer evolucionar la plataforma, incorporando también capacidades de IA para ganar eficiencia. • Recoger y analizar requisitos con los equipos de negocio (Compras y Cuentas a Pagar) y evaluar el impacto en los procesos y herramientas existentes., • Proponer e implementar soluciones en Coupa alineadas con las necesidades del negocio, priorizando siempre el uso de funcionalidades estándar., • Elaborar especificaciones funcionales y diseños de solución escalables y mantenibles, siguiendo las mejores prácticas de Coupa y los estándares de arquitectura corporativa., • Participar en la construcción de la solución (configuración o desarrollo específico) y ejecutar pruebas funcionales, de no regresión y de rendimiento., • Preparar documentación de usuario y materiales formativos para facilitar la adopción., • Dar soporte de aplicación (producción) a las peticiones de segundo nivel, y proponer mejoras para evitar fallos y optimizar procesos., • Analizar y probar las releases trimestrales de Coupa., • Definir y mantener las integraciones con otros sistemas junto con los equipos de integración y terceros, garantizando la coherencia, seguridad y cumplimiento de los datos., • Identificar oportunidades para aplicar soluciones de IA (Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Power Automate y capacidades de IA de Coupa) en los procesos de compras, facturación, gestión de proveedores y contratos., • Colaborar con stakeholders de IT, Finanzas y Compras, y con partners y empresas de consultoría., • Más de 5 años de experiencia en roles de consultoría en proyectos de implantación de Coupa e integraciones con sistemas ERP/Finance., • Experiencia demostrable en Coupa., • Conocimiento de SAP en las áreas de Materials Management (MM) y Accounts Payable (AP)., • Conocimiento de la función de Compras / Procurement., • Inglés avanzado, escrito y oral (obligatorio), • Capacidad de análisis, comunicación clara y estructurada, orientación al cliente y actitud colaborativa. Será valorable: • Certificaciones Coupa (Platform, Analytics, Supplier Risk & Performance, NAVI Agent)., • Conocimientos básicos de plataformas de integración como Boomi., • Experiencia con Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio y Power Automate., • Conocimiento de otros idiomas., • Proyecto estable y estratégico dentro de un referente internacional del sector tecnológico y de viajes., • Entorno tecnológico maduro, con foco en innovación y en el uso de IA aplicada al negocio., • Un rol con autonomía y capacidad de influencia en las decisiones de solución., • Trabajo directo con equipos de negocio, finanzas y tecnología en un contexto global., • Ubicación: Madrid | Modelo de trabajo híbrido (2-3 días presenciales por semana), • Oportunidad de trabajar en un proyecto de gran escala y con impacto en el negocio. Si buscas un entorno que valore la curiosidad, la autonomía y el compromiso, aquí encontrarás proyectos donde tu experiencia puede marcar realmente la diferencia. En Decskill apostamos por relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestros profesionales, ofreciendo: Proyectos de larga duración y contexto internacional Oportunidades de crecimiento técnico y profesional Una cultura centrada en las personas, basada en la transparencia y la confianza Equipos que valoran la autonomía, la colaboración y la estabilidad Tu próximo proyecto puede empezar aquí. **En Decskill estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos una cultura de diversidad e inclusión, donde la selección y progresión profesional se basan exclusivamente en el talento, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad humana. #J-18808-Ljbffr

SDG Group España busca un profesional para diseñar y desarrollar soluciones avanzadas en Power BI, con modelado de datos, DAX y KPIs, orientadas a generar insights accionables para clientes. Trabajarás en un entorno internacional, con proyectos de transformación data-driven para clientes globales; se valora inglés y certificaciones Power BI. Ofrecemos modelo de trabajo híbrido, formación continua y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Analista Digital de Datos e Insights para el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre la calidad, coherencia e interpretación del dato de marketing y comercial, y un papel clave como puente entre negocio y los equipos de Data/BI. Su misión será asegurar que los datos se

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria. Contamos con presencia internacional y prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, acompañando a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital mediante soluciones innovadoras en tecnología, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. La misión principal del rol será impulsar el crecimiento comercial del área de Data & IA, identificando nuevas oportunidades de negocio y acompañando a nuestros clientes en la definición e implantación de soluciones basadas en datos e Inteligencia Artificial que generen un impacto real en el negocio. Buscamos un perfil claramente comercial, con capacidad para mantener conversaciones estratégicas con directivos de negocio y tecnología, entender sus retos y posicionar soluciones de alto valor en torno a la gestión del dato, analítica avanzada e IA. • Desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas en el ámbito de Data & IA., • Identificación, generación y cierre de oportunidades relacionadas con:, • Estrategia y Gobierno del Dato., • Modernización de plataformas de datos., • Data Engineering y DataOps., • Business Intelligence y Analytics., • Inteligencia Artificial y Machine Learning., • IA Generativa y asistentes inteligentes., • Gobierno y calidad del dato., • MLOps y despliegue de soluciones de IA., • Relación directa con Chief Data Officers (CDO), CIOs, CTOs, responsables de Data, Analytics e Innovación., • Definición y ejecución de estrategias comerciales para el crecimiento de la práctica de Data & IA., • Elaboración de propuestas en colaboración con los equipos de preventa, arquitectura y delivery., • Gestión integral del ciclo comercial: prospección, hunting, negociación, cierre y seguimiento., • Gestión activa del pipeline y cumplimiento de los objetivos comerciales., • Representación de Excelia en eventos, foros y ecosistemas tecnológicos relacionados con Data e Inteligencia Artificial., • Experiencia consolidada en venta consultiva de soluciones o servicios de Data, Analytics e Inteligencia Artificial., • Conocimiento del mercado de plataformas de datos, analítica e IA., • Experiencia en apertura de negocio, hunting y desarrollo de cuentas estratégicas., • Red de contactos activa en áreas de Tecnología, Data, Transformación Digital o Innovación., • Capacidad para identificar necesidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor basadas en datos e IA., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica., • Experiencia previa en consultoría tecnológica o compañías especializadas en Data & IA., • Conocimiento de plataformas cloud y ecosistemas de datos como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud., • Experiencia con tecnologías como Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Power BI, Tableau o herramientas de IA Generativa., • Relación con partners tecnológicos como Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, Google Cloud o OpenAI., • Conocimiento de tendencias en Data Governance, IA Responsable, GenAI y automatización inteligente., • Contrato indefinido en un entorno estable y en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital, analítica avanzada e Inteligencia Artificial., • Entorno multinacional, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Posibilidad de liderar el crecimiento comercial de una práctica estratégica y en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

Serás la voz principal ante el cliente y stakeholders, definiendo la estrategia, hojas de ruta y gobierno del dato para garantizar ejecución de iniciativas funcionales y tecnológicas. Requiere experiencia comprobada liderando proyectos MDM, habilidades de negociación y comunicación, y capacidad

Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! ¿Eres Consultor/a SAP y tienes experiencia en proyectos de S/4HANA Public Cloud ? ¿Te interesa seguir creciendo en proyectos de implantación y aportar tu conocimiento funcional en áreas como compras, ventas y logística? Desde Minsait buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP S/4HANA Public Cloud para participar en un proyecto de implantación SAP S/4HANA para uno de nuestros clientes. Participarás en un proyecto de implantación SAP S/4HANA . Trabajarás como consultor/a funcional especializado/a en SAP SD . Participarás en la definición y adaptación de soluciones SAP relacionadas con los procesos de ventas y distribución . Aportarás tu conocimiento funcional para dar respuesta a las necesidades del negocio. Colaborarás con el equipo de proyecto en las distintas fases de la implantación. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Al menos 5 años de experiencia como Consultor/a SAP SD. Experiencia trabajando con SAP S/4HANA . Sólidos conocimientos funcionales de SAP SD (Ventas y Distribución) . Experiencia en proyectos de implantación SAP . Conocimiento de procesos de ventas y distribución . Capacidad para analizar necesidades de negocio y trasladarlas a soluciones SAP. Formación universitaria como Graduado/a o Ingeniero/a . Teletrabajo. Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnología y soluciones de gestión para nuestros clientes. Plan de carrera adaptado a ti: oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado al desarrollo profesional. Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder. 22 Días de vacaciones + 10 días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y entorno colaborativo. Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos. Descuentos y ventajas para empleados en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Primera toma de contacto (5-10 min) para conocernos y resolver dudas. Entrevista técnica con el equipo. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento. Oferta y bienvenida si todo va bien. El tiempo estimado del proceso es de 2-3 semanas . Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un líder visionario y experimentado para ocupar el puesto de CISO (Chief Information Security Officer) , con la modalidad de trabajo completamente remota . Usted será responsable de definir, implementar y supervisar la estrategia global de seguridad de la información de la compañía, protegiendo nuestros activos digitales, datos y sistemas contra amenazas emergentes. Este rol de alta dirección requiere una profunda comprensión de los riesgos de ciberseguridad, el cumplimiento normativo y la capacidad de liderar equipos y fomentar una cultura de seguridad en toda la organización. Buscamos un profesional estratégico, con habilidades de liderazgo excepcionales y un historial probado en la gestión de la seguridad de la información a gran escala, que pueda operar con éxito de forma remota y tener un impacto significativo en la resiliencia y confianza de la empresa. Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar la estrategia de seguridad de la información de la compañía, alineada con los objetivos de negocio. Establecer y mantener un marco de gestión de riesgos de seguridad de la información robusto y eficaz. Supervisar la respuesta a incidentes de seguridad, asegurando una rápida contención y recuperación. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones de seguridad de datos aplicables (ej. GDPR, NIS2). Liderar, mentorizar y desarrollar al equipo de seguridad de la información. Gestionar el presupuesto de seguridad y las relaciones con proveedores y socios tecnológicos clave. Requisitos Más de 10 años de experiencia en puestos de liderazgo en seguridad de la información o ciberseguridad. Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de seguridad corporativa. Profundo conocimiento de los marcos de seguridad, amenazas, vulnerabilidades y tecnologías de defensa. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders a nivel ejecutivo. Capacidad probada para gestionar crisis y responder eficazmente a incidentes de seguridad a gran escala. Título universitario avanzado (Maestría o Doctorado) en Informática, Ciberseguridad o campo relacionado, o experiencia equivalente. Beneficios Salario altamente competitivo y paquete de compensación integral, incluyendo opciones sobre acciones. Oportunidad única de liderar la estrategia de seguridad de forma completamente remota . Plan de salud integral, seguro de vida y otras prestaciones superiores. Presupuesto generoso para desarrollo profesional, conferencias y certificaciones. Influencia directa en la dirección estratégica de la seguridad de la información en la empresa. #J-18808-Ljbffr

Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots Queremos incorporar un buscamos un perfil senior con una sólida visión de negocio y capacidades técnicas para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de Inteligencia Artificial Generativa y Agentic AI . Identificar oportunidades de negocio y generar pipeline cualificado en soluciones de IA Generativa y Agentic AI. Liderar procesos de preventa, desde la identificación de necesidades hasta la definición de soluciones y propuestas comerciales. Diseñar casos de uso de IA, agentes autónomos, copilotos inteligentes y flujos de trabajo agénticos (agent workflows). Contribuir a estandarizar y evolucionar el catálogo de soluciones y servicios de Agentic AI. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia senior en consultoría tecnológica, desarrollo de negocio, preventa o diseño de soluciones de Inteligencia Artificial. Capacidad para analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de aplicación de IA. Capacidad para actuar como interlocutor entre clientes, equipos comerciales y perfiles técnicos. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Teletrabajo 80%: nuestra oficina esta ubicada en Alcobendas, 1 dia por semana en oficina. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría diseñar una experiencia digital con impacto social? En Talan buscamos un/a Product Designer / UX-UI Designer con experiencia en investigación de usuarios, diseño de producto y prototipado para participar en un proyecto de dos meses junto a una fundación de referencia en España. El reto consiste en evolucionar una herramienta de visualización de datos sobre empleo digital hacia una experiencia de orientación profesional más intuitiva, pedagógica y accesible, adaptada a las necesidades de diferentes perfiles de usuarios. Participarás en todo el proceso de diseño, desde la investigación inicial hasta la validación del prototipo final, trabajando con metodologías como Double Diamond y Design Thinking. El objetivo será entregar una solución validada y lista para pasar a desarrollo, sin que el proyecto incluya programación. Experiencia como Product Designer o UX/UI Designer, en un nivel Semi Senior o Senior. Conocimiento sólido de las metodologías Double Diamond y Design Thinking. Experiencia en UX Research, incluyendo entrevistas, focus groups y pruebas de usabilidad con usuarios reales. Experiencia diseñando y facilitando workshops de descubrimiento e ideación con stakeholders. Dominio de entregables de Service Design: journey maps, service blueprints, arquitectura de información y user flows. Nivel avanzado de Figma: wireframes, diseño de alta fidelidad, prototipos navegables y UI Kits o design systems. Conocimientos de accesibilidad WCAG y diseño inclusivo. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con perfiles de negocio y técnicos. Español nativo o bilingüe. Residencia en España y disponibilidad para participar en sesiones presenciales, preferiblemente en Madrid. Experiencia en proyectos de impacto social, empleabilidad, educación, sector público o tercer sector. Experiencia con productos digitales basados en datos o herramientas de visualización de datos. Familiaridad con herramientas de IA o low-code para prototipado rápido (vibe coding). Experiencia en consultoría o proyectos de corta duración con entregables definidos. Un proyecto de dos meses, con un alcance claro y entregables concretos. La oportunidad de participar en todo el ciclo de diseño de producto, desde la investigación hasta la validación. Un proyecto con propósito, centrado en mejorar la orientación profesional y la accesibilidad digital. Colaboración con un equipo multidisciplinar y contacto directo con el cliente. La posibilidad de aplicar metodologías de diseño centradas en las personas y explorar nuevas formas de prototipado. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Responsable de Estudios y Licitaciones para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Responsable de Estudios y Licitaciones, tendrás la responsabilidad de liderar y coordinar el Departamento de Estudios, garantizando la calidad técnica y económica de las ofertas, optimizando los recursos del área y asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y de rentabilidad definidos por la compañía. ¿Cómo sería tu día a día? • Liderarás, organizarás y coordinarás el equipo de Estudios, asegurando una adecuada planificación y distribución de la carga de trabajo., • Supervisarás y validarás los estudios técnicos y económicos elaborados por el departamento antes de su presentación., • Definirás la estrategia de preparación de ofertas junto con la Dirección de la compañía., • Coordinarás la participación de los diferentes departamentos implicados en la elaboración de propuestas para garantizar la coherencia y calidad de las mismas., • Evaluarás la viabilidad técnica, económica y financiera de los proyectos, identificando riesgos y oportunidades., • Liderarás la negociación y validación de ofertas clave con proveedores y subcontratas estratégicas., • Impulsarás la mejora continua de los procesos, procedimientos y herramientas del departamento., • Establecerás indicadores de seguimiento y rendimiento para garantizar la eficiencia y competitividad del área., • Participarás en reuniones con clientes y colaboradores estratégicos cuando el proyecto lo requiera., • Brindarás soporte técnico y estratégico a la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con nuevas oportunidades de negocio., • Promoverás el desarrollo profesional del equipo, identificando necesidades formativas y fomentando la transferencia de conocimiento., • Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, rentabilidad y excelencia establecidos por la compañía. ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: • Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar., • Tienes experiencia previa superior a 10 años en departamentos de Estudios dentro del sector de la construcción., • Aportas al menos 1 o 2 años de experiencia liderando equipos o departamentos de Estudios., • Tienes experiencia en proyectos de hospitality, retail, edificación singular o proyectos llave en mano., • Tienes conocimientos sólidos en Autocad, Presto y/o Project y manejo intermedio de paquete Office., • Eres una persona con habilidades analíticas y numéricas para trabajar con datos de manera precisa, orientada a resultados., • Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable)., • Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades., • Horario de lunes a jueves de 9h a 18h (con 1h para comer), viernes jornada intensiva de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible, incluyendo seguro médico., • 23 días laborales de vacaciones para que recargues energías., • Día libre por tu cumpleaños ¡porque te lo mereces!, • 2 días de asuntos propios., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. #J-18808-Ljbffr

Indra Group busca un/a Learning Technology & AI Specialist para impulsar innovaciones en aprendizaje mediante IA y soluciones digitales. Se trabajará en proyectos nacionales e internacionales con foco en personalización, automatización y análisis de datos para optimizar experiencias de aprendizaje. Se requieren experiencia en IA y herramientas EdTech, LMS y LXP, así como capacidad analítica, orientación a problemas y colaboración con IT, HR Tech y Learning. #J-18808-Ljbffr

HipoGes, con presencia en España y foco en Real Estate, busca un Global Operations Analyst para apoyar el análisis de datos financieros y la preparación de informes para la unidad Real Estate.