Relaciones laborales jobs in Spain - Page 5

En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Val

Si te gustan los animales, las relaciones interpersonales y los retos laborales este puede ser tu trabajo!! Estamos seleccionando una persona para el cargo de Delegado Comercial para promocionar las ventas y conocimiento de las marcas que representamos en la Costa del Sol.Comercializamos alimentaci�

Buscamos un/a Responsable de RR.Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR.Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.D

Gestionar la parte fiscal: declaraciones de impuestos (IVA, IRPF, Sociedades), cumplimiento del calendario tributario y atención a requerimientos. Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales y RRHH Se valorará formación complementaria en fiscalidad, derecho laboral o dirección de RRHH. Dominio

Te apasiona el ámbito laboral y quieres seguir desarrollándote en una empresa sólida y en crecimiento? En. Relaciones Laborales, Derecho o Administración. Manejo de herramientas informáticas y ganas de aprender programas de gestión laboral (como Nivel IV o similares).

Representar a la compañía en la interacción con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) y despachos externos para defender los derechos laborales de la organización. Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRL

Gestión de personas: gestión de quejas y sugerencias de los empleados, mantenimiento de registros actualizados de los empleados, evaluaciones y autoevaluaciones, encuestas de opinión y satisfacción de los empleados, identificación de planes de mejora, etc. Relaciones laborales y salud en el tra

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. FUNCIONES Definir y ejecutar el plan comercial en línea con la estrategia corporativa. Analizar el mercado y detectar oportunidades en todos los segmentos y canales. Establecer políticas de precios, descuentos y condiciones comerciales. Proponer nuevos productos y soluciones. Liderar y desarrollar al equipo de delegados comerciales y representantes multicartera. Fijar objetivos, realizar seguimiento y evaluar resultados. Mantener relaciones clave con grandes cuentas y distribuidores. Impulsar la introducción de nuevos productos junto con marketing. Elaborar presupuestos, reportes de ventas y análisis de KPIs. Supervisar la correcta aplicación de la política comercial. REQUISITOS Formación: Administración de Empresas, Comercio, Ventas o similar. Idiomas: Francés y castellano alto. Se valorará inglés y neerlandés. Informática: Office avanzado, ERP (SAP) y CRM. Experiencia: Mínimo 10 años en ventas B2B o 5 años en dirección comercial. Experiencia liderando equipos y conocimiento del mercado francés/belga. Habilidades: Liderazgo, visión estratégica, negociación, análisis de KPIs, comunicación, adaptabilidad y orientación a resultados. QUÉ OFRECEMOS Contrato indefinido. Remuneración fija + Bonus (cuantitativo y cualitativo) Disponibilidad para viajar aproximadamente el 60% del tiempo. Si te interesa formar parte de una empresa sólida y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

Gestión y control de documentación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión de procesos laborales y fiscales, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en la administración de personal. Valorable conocimiento

En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico de Relaciones Laborales (H/M/D), teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Madrid. Elaboración, tramitación y aplicación de medidas disciplinarias Gestión actos administrativos de conciliación laboral Col

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Procesal puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ~ Gestión de procedimiento judiciales y extrajudiciales, principalmente bancarios y conflictos entre empresas y apoyo a todo el departamento en los conflictos judiciales y extrajudiciales, negociaciones, arbitraje, etc. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito. Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras ¿Cuentas con las siguientes competencias? Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128587; ♀️&##128587; ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

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Se busca una persona con formación relacionada con Relaciones Laborales o Derecho, y experiencia previa en gestión de administración de personal.Es necesario un buen manejo de herramientas ofimáticas, así como familiaridad con programas de gestión de nóminas como Meta4, ERP de Gestión de Nó