Offres formation à Aix-en-Provence - Page 2Créer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous? Pur player de la Cybersécurité avec plus de 800 EXPERTS Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands¬ comptes clients dans de nombreux secteurs. DESCRIPTIF DU POSTE Squad, pour devenir le leader européen de la cybersécurité, place le recrutement au centre de sa stratégie 2025. Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement. Viens mettre ton talent au service de l’équipe ! Révèle ton potentiel : tu aimes convaincre des experts et tisser des liens durables avec eux. Incarne le recrutement : Crée et anime ta communauté de candidats. Tu es leur interlocuteur – interlocutrice privilégié(e) à chaque étape de l’expérience candidat. Tu orchestres le parcours de recrutement avec les différents acteurs clés. PROFIL Titulaire d'un Bac+5, vous avez une première expérience réussie en recrutement, en CDI ou Alternance. Vous avez une appétence pour l'IT et plus particulièrement pour la cybersécurité. La maitrise de l'anglais est un plus. Bénéficie du savoir-faire Squad : • Acquiers un véritable discours technique au fil des sessions de formation et de sensibilisation en Cybersécurité et DevOps. Alice et Bob n’auront plus de secret pour toi., • Profite de la puissance des bases de données de LEO 🦁, • Partage et enrichis tes pratiques au contact de nos experts du recrutement technique pilotés par Emilie, notre Directrice du Recrutement., • Forme un véritable trio avec tes managers et référents techniques, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Ton talent est valorisé : notre système de rémunération variable (non plafonné !) récompense tes performances. Nos challenges te feront voyager et notre CareerPath te fera grandir. Tu es un(e) véritable ambassadeur – ambassadrice de Squad et de notre marque employeur, au travers de la chasse, de la cooptation, de la rédaction des annonces, des évènements techniques (FIC, Le Hack, DefCon de Las Vegas) et des relations écoles. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel Job Description Vos missions : En tant que stagiaire, vous assisterez un chef de projet expérimenté, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Supporter les chefs de projet dans la planification, l'exécution et le suivi des projets., • Collaborer avec les différentes équipes pour assurer une coordination et une communication efficace., • Préparer et animer les différentes instances de pilotage projet., • Être en charge du suivi des risques du projet et du suivi financier., • Être garant du respect des processus et de la méthodologie. Job Description - Grade Specific Votre profil Étudiant(e) en dernière année de Master en école d'ingénieur, gestion de projet, management des organisations ou domaine connexe, vous aimez contribuer à des projets stimulants. Vous disposez d'un esprit d'équipe et de réactivité. Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet à fort enjeu dans un secteur stratégique, • Un encadrement bienveillant et formateur, • Une culture d’entreprise tournée vers l’innovation et la qualité, • Des perspectives d’évolution à l’issue du stage Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord QUI : • Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences, • Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, • Force de proposition, vous n’êtes jamais à court de solutions Ensuite QUOI : Intégré(e) au sein d’un bureau d’études composé d’ingénieurs et projeteurs et sous la responsabilité d’un ou plusieurs chargés d’affaires, vous serez chargé(e) de : • Récolter et analyser les données d’entrée, • Dimensionner les installations (bilan de puissance, notes de calcul), • Modéliser les systèmes électriques CFO / CFA, • Réaliser les schémas électriques (TGBT et armoires contrôle commande), • Gérer les interfaces avec les réseaux divers (VRD), Structures, Mise à la terre, Foudre. Profil recherché : De formation Bac +⅔ ou 5 en génie électrique ou électrotechnique, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez et êtes autonome sur les logiciels AutoCAD et CANECO, REVIT MEP serait un plus.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord qui : • Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous, • Proactif, vous pensez à des solutions avant même que les problèmes ne se soient présentés, • Volontaire, vous ne saviez pas que cela était impossible, alors vous l’avez fait Ensuite quoi : Description du poste : Nous avons actuellement besoin de vous sur plusieurs projets, aussi bien pour accompagner des PME (machines spéciales, dispositifs médicaux, systèmes sous marins, outillages divers) que des ingénieries ou grands donneurs d’ordres industriels comme ORANO, NAVAL GROUP ou encore ITER. En tant qu’Ingénieur conception mécanique, vos missions seront les suivantes : • Rédaction et/ou analyse de cahier des charges, • Récolte et analyse des données d’entrées, • Analyse de problèmes et recherche de solutions techniques, • Rédiger les notes de calculs, chaînes de côte et procédures,, • Conception de pièces et assemblages mécaniques, • Interface avec l’ateliers (pour essais et montage ou pour identifier des solutions), • Spécifier les machines et outillages éventuellement requis pour la fabrication / production, • Participation et/ou animation de réunions techniques / projets, • Garantir les objectifs de qualité (selon les contraintes normatives et contraintes de fabrication / coûts et délais), • Piloter quelques dessinateurs projeteurs (selon les projets), • Assurer le reporting de l’avancement du projet aux autres services Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac+5 dans une école d’Ingénieur avec une spécialisation conception mécanique: • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine mécanique,, • Vous possédez des connaissances dans divers environnements industriels et procédés de fabrication, moyens de production., • Vous maîtrisez des logiciels de conception comme SolidWorks, CREO ou Inventor,, • Vous avez des compétences complémentaires en calcul par éléments finis sur des logiciels tels que Ansys Workbench, Ansys APDL ou encore ROBOT.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord QUI : • Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences, • Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, • Force de proposition, vous n’êtes jamais à court de solutions, • Vos capacités rédactionnelles font (presque) pâlir le prix Goncourt Ensuite QUOI : Intégré(e) dans une équipe projet composée d’ingénieurs et projeteurs, vous serez chargé(e) de : • Récolter et analyser les données d’entrée client, • Dimensionner les installations HT/BT, • Réaliser les études de conception d’installations (CFO/CFA), • Réaliser (ou déléguer) des plans électriques (selon votre profil et l’organisation de l’équipe), • Participer aux réunions de projet, • Rédiger les CR de réunions études, • Rédiger des notes techniques et procédures, • Effectuer possiblement des relevés sur site Profil recherché : Vous êtes issu d’une formation Ingénieur Génie Electrique ou équivalent et disposez de plus de 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez Autocad et Caneco BT (ou à minima habitué aux notes de calcul sur Excel ou à la main) Une bonne connaissance des normes électriques est demandée ainsi qu’une forte autonomie. Une connaissance en HT serait un plus pour certains projets.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un ingénieur mécanique expérimenté(e) (5ans) (H/F) sur Aix en Provence en CDI. Mission En tant qu'ingénieur mécanique, vous avez pour missions de : • Concevoir de manière autonome des outillages, montages d'essai, pièces de structure en respectant les objectifs techniques et financiers., • Prendre en charge, de manière autonome la réalisation de liasse de définition détaillée (incluant plan d'ensemble, plan de pièces et nomenclature), permettant la mise en fabrication., • Anticiper et assurer le suivi des approvisionnements permettant la mise en oeuvre du matériel dans les délais., • Rédiger de la documentation (notice de montage et notice d'utilisation, dossier de justification, procédure, rapport...)., • Contribuer à l'assemblage de structure et à la mise au point d'outillages., • Assurer un reporting régulier en interne (identifier les difficultés, points critique, opportunités...)., • Contribuer/participer aux échanges avec le client. Profil recherché De formation ingénieur avec une spécialité en mécanique, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la conception mécanique. Vous avez un certain niveau de connaissances et compétences en mécanique permettant de ; • concevoir des pièces/assemblages adaptées au besoin,, • assurer la cotation,, • identifier et réaliser les chaines de cote fonctionnelle si nécessaire,, • choisir les matériaux et traitements de surface,, • pré dimensionner les composants identifiés critiques (connaissances en résistance des matériaux). La maitrise d'un outil de conception est un prérequis pour ce poste. A compétences égales, candidatures travailleurs handicapés bienvenues.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, Le cabinet COCHARD et Associés, dans le recrutement d'un(e): Expert technique maritime H/F Poste basé à Aix-en -Provence Cabinet COCHARD : Le cabinet propose des prestations d’expertises techniques, dans les domaines industriels, maritimes et de la construction. Il intervient dans des dossiers complexes aussi bien dans leurs aspects techniques que contractuels, et à forts enjeux financiers. Le cabinet a pour ambition de garantir à ses clients assureurs, courtiers et industriels une prestation à haute qualité technique leur permettant une gestion optimale des sinistres. Il a également développé une partie de son activité dans le domaine maritime en intervenant pour des chantiers navals, constructeurs de moteurs marins, entreprises de réparation navale. Enjeux : Vous prenez en charge la gestion de dossiers d’expertise relatifs à des sinistres dans les domaines maritime, industriel ou de la construction. Missions : • Etude et analyse documentaire, • Investigations sur sites, • Participation aux réunions d’expertise amiable ou judiciaire, • Diagnostic et analyse technique, • Rédaction de rapports techniques (avec l'aide d'une assistante) Venez développer votre talent ! • Issu (e) d'une formation de niveau BAC+5 (diplôme d’ingénieur ou d’une formation Marine Marchande ou Marine Nationale), vous possédez des compétences dans les domaines de la mécanique, du génie thermique et/ou de l’électricité. Ou bien vous bénéficiez d'une expérience professionnelle dans l’industrie, dans le domaine de la maintenance de préférence, dans le domaine de la construction ou en construction navale., • Le poste nécessité de la rigueur, un esprit d’analyse, des compétences de synthèse et de rédaction., • La maitrise de l’anglais est également souhaitée.

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires. Contexte : Composées d’environ 250 agents répartis sur le site d’Aix-En-Provence et de Sophie Antipolis, la direction territoriale Méditerranée agit de façon privilégiée dans les régions Provence Alpes Côte d’Azur et Corse ainsi que pour des raisons historiques, dans le pilotage et la réalisation d’opérations en Occitanie et Outre-mer. Elle est constituée de 4 départements dont le département Infrastructures et Matériaux (DIM). Le Groupe Voies et Plateformes au sein du DIM compte 21 agents : un chef de groupe, deux adjoints dont l’un est responsable de l’activité Chimie, un responsable de l’activité Matériaux Bitumineux, un responsable de l’activité Dimensionnement, un responsable de l'activité Terrassement et Valorisation des matériaux et 15 techniciens. Ses principaux domaines d’activités : • AMO et assistance à la gestion de patrimoine, • Dimensionnement et renforcement de chaussées, • Études des matériaux, • Assistance travaux, audits, • Normalisation Missions : Le-la chargé-e d’études Gestion Voiries participe à la conduite d’études, réalise des productions en responsabilité et supervise les travaux. • Assister les maîtres d’ouvrages en gestion de leur patrimoine d’infrastructure, • Participer à la définition de méthodologies de gestion intégrée d’un patrimoine routier comprenant la chaussée, ses équipements (signalisation, mobilier urbain, …) et les dépendances (accotements, assainissement, …) ;, • Réaliser des études d'entretien pour les chaussées en service, avec l’optimisation des solutions proposées en prenant en compte les contraintes d'exploitation et les volets environnementaux (décarbonation, économie circulaire, …) ; • Définir, participer et organiser des programmes de mesures et d'essais pour l'auscultation notamment à l'aide d'appareils à grand rendement du Cerema ; • Participer au développement de l’offre économie circulaire ;, • Participer à des actions nationales et de recherche. Liaison hiérarchique : L’autorité hiérarchique est assurée par la cheffe du groupe Voies et Plateformes. L’autorité fonctionnelle est assurée par la responsable d’activité Dimensionnement. Relations internes et externes : • Travail en équipe au sein du Groupe Voies et Plateformes ;, • Relation directe avec client ou intervenant externe (MOuvrage, MOeuvre, entreprises …), • Participation aux réseaux Métiers du Cerema L’agent entretiendra des relations internes et externes avec : • les autres groupes du département ;, • les autres départements du Cerema Méditerranée et les autres Directions du Cerema ;, • les différents clients : DIR, DREAL, DDT, collectivités départementales, collectivités territoriales, GPMM, aéroport... Compétences : Agent dynamique et motivé par l’ingénierie publique et les activités de gestion du patrimoine. Savoir: Connaissances techniques générales en génie civil et plus spécifiquement en chaussées Connaissances techniques dans le domaine de gestion de la donnée (base de données, statistiques…) Maîtrise des techniques, méthodes et des référentiels dans son domaine d’application Savoir-faire: Capacité à gérer la complexité Capacité à travailler en équipe Aptitude au dialogue Capacité à rendre compte Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Qualités d’expression orale et écrite Savoir-être: Sens des responsabilités, autonomie Rigoureux et organisé Bon relationnel avec les clients et partenaires Capacité d’initiative, curiosité, aptitude à l’innovation. Aisance relationnelle, sens du contact. Mode d’acquisition : Formation initiale + formations qualifiantes Cerema et compagnonnage Conditions et contraintes : Contraintes : Travail sur écran Déplacements sur l’ensemble de la zone d’action du Cerema Méditerranée voire sur la France entière Travaux de nuit (quelques nuits par an) Permis VL indispensable Conditions matérielles : Poste informatique et téléphone portable Véhicule de service pour les déplacements professionnels Équipements de protection et de sécurité Horaires et saisonnalités : Suivant le règlement intérieur du Cerema

Qui sommes nous ? Depuis 2022, Kali Group réinvente le conseil industriel avec un modèle fondé sur la liberté, la transparence et l’audace. Deux ans plus tard : une croissance x8 qui confirme notre vision : 200 collaborateurs, 5 agences ouvertes (Lyon, Strasbourg, Lille, Aix-en-Provence, Toulouse). Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Pourquoi nous rejoindre ? Faire de votre stage de fin d'études, l'opportunité d'un premier CDI et le point de départ d'une carrière à haut potentiel. Devenez Business Manager au sein de notre agence d'Aix-en-Provence, aux côtés de 3 Business Managers et 1 chargée de recrutement. Votre quotidien : développer un portefeuille clients, recruter vos ingénieurs consultants et les manager pour faire grandir votre équipe. Postulez si ... • Vous êtes à la recherche de votre stage de dernière année d'école d'ingénieur ou d'école de commerce (BAC+5), • Vous êtes du genre à décrocher votre téléphone plutôt que d’envoyer un mail, • Vous aimez la compétition et mesurer vos résultats chaque semaine, • Vous trouvez challengeant le fait de créer votre propre portefeuille de client., • Vous voulez sélectionner et recruter vos propres consultants, • Vous avez envie d’avoir la triple casquette business, recrutement, managment Ne postulez pas si ... • Vous voulez uniquement gérer des projets sans aller chercher le business, • L’idée de faire du cold call tous les jours vous freine, • Démarrer avec un fichier client établi vous rassure, • Passer du temps en entretien candidat ne vous intéresse pas Ce que nous offrons pendant votre stage : • Accompagnement personnalisé : Vous serez encadré par nos associés et nos managers expérimentés pour vous aider à développer rapidement vos compétences., • Formation continue : Avec notre programme de suivi régulier PAP (suivi hebdomadaire et journées de formation mensuelles), vous serez constamment soutenu dans votre progression., • Une ambiance jeune et dynamique : Nous organisons régulièrement des événements de team building pour renforcer la cohésion d'équipe et maintenir un environnement de travail motivant., • Des perspectives d'évolution rapides : Avec un CDI à l'issue et de nombreuses opportunités de carrière., • Bénéficier d'une rémunération attractive : Environ 55K€ dès la première année en CDI. Processus de recrutement : • Entretien visio de 60 minutes avec Margaux, Responsable du Développement Interne, pour comprendre vos aspirations et vous présenter Kali Group., • Rencontre à l'agence d'Aix-en-Provence avec Shervin, Directeur Associé de l'agence, pour discuter des missions et des opportunités., • Entretien final à Lyon, ou en visio, avec Fabien, CEO, pour valider votre vision stratégique et rencontrer l'équipe. Rejoignez nous pour un stage où vous ne serez pas seulement un stagiaire, mais un véritable acteur de notre croissance ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, Kali Group vous offre une voie rapide vers un CDI et une carrière passionnante.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord qui : • Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences, • Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, • Force de proposition, vous n’êtes jamais à court de solutions Ensuite quoi : Description du poste : Nous avons actuellement besoin de vous sur plusieurs projets, aussi bien pour accompagner des PME (machines spéciales, dispositifs médicaux, systèmes sous marins, outillages divers) que des ingénieries ou grands donneurs d’ordres industriels comme ORANO, NAVAL GROUP ou encore ITER. En tant que projeteur mécanique, vos missions seront les suivantes : • Récolte et analyse des données d’entrées, • Recherche de solutions techniques avec les équipes concernées, • Conception de pièces et assemblages mécaniques, • Mise en plan pour fabrication, • Interface avec l’ateliers (pour essais et montage ou pour identifier des solutions), • Participation aux réunions projet Profil recherché : • Formation : Bac+2 minimum avec une dominante en mécanique, • Vous disposez d’une expérience de deux ans minimum à un poste similaire et faites preuve d’autonomie et d’initiative Si vous aimez les environnements où l'ingéniosité est valorisée, et que vous avez envie de collaborer avec une équipe passionnée sur des projets ambitieux, cette mission est faite pour vous !

Serma Safety & Security est l’entité spécialisée dans la cybersécurité du groupe SERMA, acteur indépendant Français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. Serma Safety & Security a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cybersécurité : Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de Gouvernance SSI, un acteur bancaire majeur recherche un(e) consultant(e) GRC pour piloter et structurer les activités de gouvernance, de gestion des risques cybersécurité, et de conformité (SSI / RGPD). Vous serez rattaché(e) à la direction de la sécurité des systèmes d'information et interviendrez en interface avec les équipes IT, risques, conformité, métiers et juridiques. Vos missions : • Définir la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) et la feuille de route annuelle SSI en lien avec les exigences réglementaires et métiers, • Élaborer et maintenir à jour la stratégie de protection des données personnelles (en coordination avec le DPO), • Animer la filière SSI : support aux équipes locales, animation de comités, coordination des acteurs, • Organiser des campagnes de sensibilisation SSI et RGPD : présentations, e-learnings, communications internes, • Identifier et évaluer les risques de sécurité sous un angle métier : analyse des impacts et dispositifs de maîtrise, • Définir le référentiel de contrôles permanents et réaliser les contrôles de niveau 2, • Contribuer aux revues de sécurité, audits SSI et tests d’intrusion, analyser les écarts, • Piloter le suivi des plans de remédiation, en lien avec les équipes opérationnelles et IT, • Participer à l'amélioration continue des processus SSI et de conformité (maturité ISO 27001, EBIOS RM…) Profil recherché : • De formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) avec spécialisation en cybersécurité, gestion des risques ou conformité, • 3 à 5 ans d’expérience en sécurité de l'information, en gestion des risques, ou en conformité réglementaire dans un environnement bancaire, assurance ou secteur sensible, • Connaissance des standards de sécurité : ISO 27001, EBIOS RM, NIST, RGPD, • Bonnes capacités de rédaction, esprit d’analyse, rigueur, • Excellentes qualités relationnelles, capacité à vulgariser les enjeux SSI, • Une certification de type ISO 27001 Lead Implementer, DPO, CISM ou CRISC est un plus

À propos de Novadem : ___est spécialisée depuis 2006 dans la robotique aérienne. Basée à Aix-en-Provence, elle conçoit, produit et commercialise dans le monde entier ses propres solutions de drones destinés aux marchés civils et militaires. Pionnier et reconnu dans le domaine, ___est une PME innovante où la R&D est au service de ses clients afin de faire évoluer durablement leur métier en réduisant les risques et améliorant leur efficacité sur le terrain. Vous souhaitez travailler dans un secteur de pointe, avec une équipe dynamique au contact des dernières technologies et ce dans un cadre agréable unique à Aix-en-Provence dans la pinède, alors rejoignez l’aventure! Vos Missions : Au sein du bureau d’étude, vous assurerez les développements et la conduite de projets dans le domaine de l’électronique embarquée. Vous développerez des projets électroniques hardware et software, de la conception jusqu’à la mise en production. Votre expertise sera essentiellement mise en œuvre dans le domaine de la conception de carte électronique ainsi que dans le domaine de la programmation C/C++ pour l’embarqué. Une expérience élargie de l’électronique hardware est indispensable afin de piloter des projets dans leur ensemble. Vos Activités Principales : • Participation à l’élaboration du cahier des charges, • Réaliser les études de définitions hardware, • Conception de cartes électroniques (choix des composants, calcul et dimensionnement), • Design et routage des cartes électroniques, • Programmation embarquée en C/C++ (bas niveau/drivers), • Prototypage, tests fonctionnels, CEM, thermiques, • Suivi des projets en lien avec les différents services de l’entreprise, • Mise en production et suivi Vous serez également en relation externe avec les sous-traitants pour la mise en production et le suivi des projets électroniques de l’entreprise. Vous suivrez ainsi l’ensemble de la vie des produits, du cahier des charges à l’industrialisation. Profil du candidat recherché : • Ingénieur avec une spécialisation en électronique Hardware (BAC+5), • Expérience de plus de 4 ans dans la conception de carte électronique et le développement de logiciel embarqué temps réel, • Formation : électronique numérique et analogique, conception de carte électronique, informatique temps réel., • Outils utilisés : ALTIUM pour le design, routage et la simulation électronique, • Grande autonomie et esprit de synthèse., • Maîtrise du langage C bas niveau pour l’embarqué (drivers, bus de communication, capteurs,...) Type de contrat : • CDI (CADRE 37.5h), • Date de début : Immédiat / Poste ouvert, • Rémunération : Selon le profil du candidat entre 40 à 50 K€ brut/an, • Lieu : Aix-en-Provence

Le Cabinet SomeOne accompagne l’un de ses clients (foncière immobilière) , dans le recrutement d’un·e Chef·fe de Projet Immobilier (Responsable d’Opérations). Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous interviendrez sur des projets complexes et stratégiques, de l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison finale. Vos missions • Réaliser les études de faisabilité et participer à la phase de montage technique des projets., • Être l’interlocuteur technique principal auprès des aménageurs, collectivités, architectes et bureaux d’études., • Piloter les autorisations administratives (PC, ICPE, certifications environnementales)., • Coordonner les prestataires externes et suivre les études d’avant-projet., • Participer à la négociation des marchés et à la validation des pièces techniques., • Contribuer à la phase de réalisation et assurer la conformité finale des opérations., • Participer aux démarches RSE et environnementales du groupe. Profil recherché • Formation ingénieur (génie civil, bâtiment, ou équivalent)., • 3 à 5 ans d’expérience minimum sur des projets logistiques ou industriels (ICPE impératif).., • Solides compétences techniques et organisationnelles., • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et bon relationnel., • Capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle dans un environnement exigeant et bienveillant. Localisation et conditions • Poste basé à Aix-en-Provence (possibilité de télétravail)., • Mobilité ponctuelle sur le territoire national.

Power up! Shape the future Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être. Dans le cadre d'un changement de fonction interne, nous recherchons un responsable pour l'activité Process Energies et Environnement (P2E) basé à Aix-en-Provence. Que proposons-nous ? Au sein de la division Process Industries, nos équipes interviennent sur des projets techniques ambitieux, au cœur des enjeux de transition énergétique et de performance industrielle. Nous concevons et réalisons des installations variées : unités de production de biogaz, stations GNV/GNL et hydrogène, chaufferies, utilités industrielles, skids process, machines spéciales, ainsi que des projets pilotes liés aux nouvelles applications énergétiques. Rattaché.e au Directeur de la Division, vous piloterez l'activité P2E (Process Energies et Environnement) Vos principales missions : • Promouvoir la culture QSSE du Groupe dans l’ensemble de nos activités et interventions, • En appui de la direction et de l’équipe de développement commercial, contribuer à la définition de la stratégie commerciale et opérationnelle de l’activité, • Piloter les offres et projets en support ou participation directe, • Assurer la bonne exécution, la rentabilité et la pérennité de l’activité, • Gérer une équipe de Chef(fe)s de Projets et Ingénieur(e)s Projets, les soutenir dans leur mission, • S’assurer de la mobilisation des différents intervenants, • Capitaliser et transmettre l’expérience et les retours d’expérience,, • Participer aux développement des outils et méthodes, • Assurer le reporting opérationnel et financier des offres, projets et de l’activité en général Qui êtes vous ? Issu d'un cursus général, à prédominance technique, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en pilotage de projets de grande envergure dans le domaine des énergies et/ou de l'ingénierie. Des connaissances techniques en génie des procédés ou installation générale ainsi qu’une fibre commerciale et entrepreneuriale forte seront votre principal atout. Sens de la communication, leadership, dynamisme et souci de la satisfaction client sont essentiels. Personne de terrain, mais pas que, vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes bases techniques. Dynamique, vous êtes un des moteurs de l'activité et avez envie de vous investir dans une division opérationnelle en plein croissance axée sur le génie des procédés et la transition énergétique et de développer vos équipes et offres de service. Salaire & Avantages : • Salaire selon profil, • Véhicule de fonction, • CC Métallurgie - statut CADRE, • Carte ticket restaurant : 5.50 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur, • Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur, • Accord "Qualité de Vie au Travail", • Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements, • Passerelle métiers (mobilité interne et internationale), • Prime de cooptation, • Centre de formation interne, • Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez nous votre candidature ! Notre service recrutement l’étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rattaché à la Cheffe de service études de prix, vous prendrez en charge un ou plusieurs projets d'envergure en bâtiment situés en région PACA, A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Analyser les pièces du marché ;, • Consulter les sous-traitants ou fournisseurs selon nécessité et spécificité du projet ;, • Prévoir les moyens nécessaires à la réalisation des travaux en concertation avec le responsable de service et l'équipe travaux (frais de chantiers, matériels, encadrement de chantier, honoraires…) ;, • Piloter et coordonner l’ensemble des partenaires internes (BET, travaux et commercial) et externes du projet (BET externes, économistes et architectes) ;, • Proposer des solutions techniques adaptées à l’opération et des variantes dans un souci d’optimisation du projet ;, • Etablir la mise à prix de l’opération ;, • Bâtir l’offre technique et commerciale ;, • Rédiger les hypothèses et le mémoire technique de l’offre ;, • Ajuster l’offre en fonction des négociations ;, • Etablir le dossier de passation aux équipes travaux et participer au point « Objectif » puis au point « fin de chantier » ;, • Participer aux missions transverses du service Profil De formation supérieure en Bâtiment et/ou Génie civil, vous bénéficiez d'une expérience solide en études de prix. Rigoureux et passionné, vous êtes également doté d’un fort sens des responsabilités. Vos expériences précédentes ont prouvé votre implication et votre sens du détail. Vos atouts : • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique, • Vous êtes réactif avec une bonne capacité d'adaptation, • Vous avez un très bon relationnel Vous ne cochez pas toutes les cases ? Vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! Votre futur environnement de travail : L'agence d'Aix en Provence est située en face du golf des Milles. Un emplacement privilégié offrant un cadre de travail agréable et facilement accessible : à 10 min du centre d'Aix et à proximité immédiate de la gare TGV ; l'emplacement est stratégique et facilement desservi par un réseau de bus. Vos avantages : • Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager., • Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY, • Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs, • Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances) , PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant), • Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche, • Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe… Processus de recrutement : • Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel., • Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez, votre futur manager, et Charlotte LALLART du service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région PACA et recrute un Apprenti Chargé de recrutement H/F à Aix-en-Provence. Pourquoi postuler ? Vous rêvez d’un rôle clé dans une mission stratégique, au cœur du recrutement de talents pour la Défense nationale ? Rejoignez notre pôle recrutement avec 2 autres alternants, dans une ambiance bienveillante, rythmée et ultra-formative. Votre mission : Sous la supervision de votre manager recrutement, vous aurez pour mission de : • Sourcer, présélectionner et accompagner des profils techniques à destination de nos clients stratégiques, • Participer à l’élaboration de campagnes de recrutement nationales, • Contribuer à l’amélioration continue de nos process recrutement, • Travailler main dans la main avec vos 2 collègues alternants pour construire une dynamique d’équipe Ce que vous allez apprendre (et maîtriser) : • Les ficelles du recrutement spécialisé dans un secteur exigeant, • Le travail en mode projet et en équipe, • L’utilisation des meilleurs outils de sourcing, de gestion des candidatures, et d’analyse des profils Ce que nous recherchons : • Vous préparez une formation RH ou recrutement niveau Bac+3 à Bac+5, • Vous avez un excellent relationnel, de la rigueur, et surtout l’envie de contribuer à un projet d’équipe, • L’univers de la Défense ou de la tech vous attire, • Vous aimez travailler en équipe, partager, apprendre, proposer Ce qu’on vous offre en plus : • Une expérience concrète, avec de vraies responsabilités, • Un cadre stimulant avec des enjeux à échelle nationale, • Des perspectives d’évolution au sein de notre structure, • Une équipe soudée, ambitieuse et à l’écoute, • Une méthodologie d’onboarding personnalisée, pensée pour vous faire monter en compétence rapidement, • Un accompagnement de proximité : formation, tutorat, feedbacks et montée en autonomie garantis Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group . Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d’inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

REEMIND, cabinet de recrutement digital & Executive, recherche pour son client, un éditeur de logiciel SaaS B2B, leader sur son marché et en forte croissance, son/sa : Directeur/trice Service Clients - Poste basé à Aix-en-Provence DESCRIPTION DU POSTE À un moment clé de son développement, marqué par une croissance soutenue et l’évolution de son organisation, l’entreprise souhaite structurer et moderniser son service support, tout en préservant une exigence élevée de qualité de service et de proximité humaine. Le service client, composé de 100 collaborateurs, constitue un piller stratégique de la proposition de valeur avec pour objectif d’accompagner de façon premium les utilisateurs dans l’usage du logiciel et faire du support un levier de fidélisation et de différenciation. Membre du COMEX, vous aurez pour mission de piloter, structurer et transformer la fonction support, en conciliant excellence opérationnelle, innovation technologique et culture client. Ce poste est peut-être fait pour vous si : • Vous considérez le support client comme un levier stratégique de fidélisation, • Vous savez structurer un service client afin de garantir une qualité premium sans sacrifier la réactivité, • Vous formez vos collaborateurs pour qu’ils gagnent en autonomie Principales missions : Vision et Stratégie • Diagnostiquer l’organisation actuelle du support et identifier les leviers d’amélioration, • Structurer les équipes et les niveaux de management, • Définir et une feuille de route de transformation intégrant les leviers d’automatisation et d’IA, au service des équipes et des clients, • Mettre en place des outils de pilotage et de documentation pour garantir la fiabilité des processus et la montée en maturité du service, • Formaliser les procédures et garantir leur adoption par les équipes, • Contribuer à la vision globale de la relation client et à son positionnement stratégique eu sein de l’entreprise Pilotage opérationnel et qualité de service • Définir et suivre les indicateurs de performance et de satisfaction clients, • Garantir une expérience client fluide bienveillante et professionnelle à chaque interaction, • Instaurer une culture de la qualité, du feedback et de l’amélioration continue, • Identifier les irritants récurrents et initier les plans d’action correctifs en lien avec les équipes Produit et Technique Management et interface • Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 100 personnes, en s’appuyant sur des managers intermédiaires, • Mettre en place des rituels managériaux : réunions d’équipes, feedbacks..., • Accompagner les évolutions internes et structurer des parcours de formation, • Créer une culture d’équipe fondée sur la bienveillance, la rigueur et la montée en compétences, • Accompagner le changement culturel des équipes dans l’adoption des outils IA comme levier d’efficacité et d’amélioration, • Collaborer avec les directions Produit, Tech, Marketing et RH et représenter la voix du client au sein du Codir PROFIL RECHERCHE • 10 à 15 ans d’expérience en Service Client/ Support, • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, ou université), • Expérience en management d’équipes importantes, • Expérience dans un environnement SaaS, logiciel, digital dans le secteur B2B2C, • Expérience de conduite d’une transformation opérationnelle d’un service client, • Leadership structurant : capacité à fédérer, organiser et faire grandir une équipe, • Culture du service et sens de la satisfaction client, • Capacité à structurer, piloter par les KPIs et diffuser une culture de performance qualitative, • Maitrise des outils de support et des technologies d’IA applicables au support, • Vision stratégique et pragmatisme opérationnel, • Communication claire, leadership positif et inspirant Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre CV !

À propos de Novadem : ___est spécialisée depuis 2006 dans la robotique aérienne. Basée à Aix-en-Provence, elle conçoit, produit et commercialise dans le monde entier ses propres solutions de drones destinés aux marchés civils et militaires. Pionnier et reconnu dans le domaine, ___est une PME innovante où la R&D est au service de ses clients afin de faire évoluer durablement leur métier en réduisant les risques et améliorant leur efficacité sur le terrain. Vous souhaitez travailler dans un secteur de pointe, avec une équipe dynamique au contact des dernières technologies et ce dans un cadre agréable unique à Aix-en-Provence dans la pinède, alors rejoignez l’aventure! Vos Missions : Vous travaillerez en collaboration avec la Direction Générale pour définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise. Votre objectif sera de poursuivre la dynamique de croissance des activités dans la défense et la sécurité, autant en France qu’à l’international. Vos Activités Principales : • Participer en collaboration avec la Direction Générale à l’élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise en définissant les plans annuels d'actions commerciales et marketing sur la France et à l’Export (Promotion des produits, choix des marchés à investir, choix des salons,...), • Informer, susciter, démontrer et présenter les solutions aux prospects et aux clients autant en France qu’à l’Export (Salons internationaux, démonstrations, visites…), • Organiser et diriger les visites clients, les réunions et les démonstrations des solutions, • Développer un réseau de partenaires et de distributeurs à l’Etranger en capacité de représenter l’entreprise auprès des segments de clientèles visés dans les pays et les opportunités commerciales détectées, • Contribuer activement à la fidélisation des clients par le suivi des besoins techniques et de l’évolution des attentes des clients, en termes de support technique ou de service après-vente en liaison avec les autres services de l’entreprise, • Réaliser des opérations de ventes quotidiennes, telles que l’actualisation d’un CRM, l'élaboration de propositions financières et techniques ainsi que la réponse aux appels d’offres., • Participer à l’élaboration des supports de promotion (Marketing digital, brochures, argumentaire de vente,..) Profil du candidat recherché : • De formation Bac+4/5 avec 3 ans minimum d’expérience commerciale et technique dans un secteur industriel (Défense, Aéronautique, Sécurité, produits High Tech,…) ou BAC+2 (type BTS Commerce International) avec 5 ans d’expérience minimum, • Une expérience dans le domaine de la défense ou de la sécurité est fortement appréciée, • Une expérience dans le commerce international (douane, transport, moyen de paiement, …) est nécessaire, • Outils informatiques utilisés : MS Office, CRM, • Rigueur, organisation et réactivité sont essentielles, • Maîtrise complète rédactionnelle et orale en Français et Anglais (lu, écrit, parlé) nécessaire Type de contrat : • CDI (CADRE 37.5h), • Date de début : Immédiat / Poste ouvert, • Rémunération : Selon le profil du candidat entre 30 à 40 K€ brut/an + variable

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes. 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Equipe : Equipe organisée en mode Agile, • Méthode de travail : Conduite du changement, Projet, Méthodologie Agile…, • Rôle : vous interviendrez sur des projets de transformation numérique et infrastructure IT impactant divers métiers et services du client., • Environnement technique : Connaissances techniques et fonctionnelle dans le domaine IT. Mission • Conduite du Changement : Développer et déployer des stratégies de gestion du changement adaptées aux projets IT du client,, • Accompagnement des Utilisateurs : Élaborer des plans de formation et d’accompagnement, en mettant en place des sessions de sensibilisation, des formations et des ressources adaptées aux besoins des utilisateurs., • Communication : Assurer une communication efficace et continue auprès des équipes pour les informer et les sensibiliser aux bénéfices et impacts des projets de transformation IT., • Mesure de l'Adoption : Évaluer régulièrement l’adhésion et l’appropriation des changements auprès des utilisateurs, identifier les freins, et proposer des solutions pour améliorer l’engagement., • Coordination et Suivi : Collaborer avec les chefs de projet, les responsables fonctionnels, et les équipes IT pour assurer une cohérence et un suivi des initiatives de changement, en respectant les objectifs et délais du projet., • Gestion des Risques : Anticiper les résistances potentielles au changement et élaborer des plans d’actions pour les atténuer, en maintenant une dynamique positive auprès des équipes. Localisation • Aix en Provence 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 en en informatique, management de projet, • Expérience significative en pilotage de projet, conduite de changement, • Connaissance de l'environnement IT / Contexte de transformation et environnement ERP, • Anglais professionnel apprécié, • Travaille en contexte agile. 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : AfterWork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Abylsen recherche son ou sa futur.e HR Partner / Responsable du Développement RH. En tant que véritable support opérationnel à l'équipe Talent Management Abylsen SUD, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue. Développement RH : En tant que garant de la qualité du management des Consultants, vous accompagnez les équipes Consultants et les Business Managers au quotidien : • Vous êtes le premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines, • Vous pilotez et tenez à jour les principaux indicateurs de développement RH et les reportings associés (taux de satisfaction des consultants, taux de réalisation des suivis de projet et des entretiens de carrière, taux de rétention…) et faites preuve d'initiative au travers de propositions d'amélioration., • Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding, offboarding (exit interviews), gestion de carrière…, • Vous participez activement à la communication RH interne & externe du périmètre : organisation des afterworks semestriels, réunions d'information collaborateurs, newsletters, séminaires. Relations individuelles : En tant que conseil RH et interlocuteur.trice privilégiée des managers et des consultants, vous intervenez en point de référence opérationnel sur les sujets du quotidien : • Gérer en autonomie les situations RH simples : recadrages, fins de mission, alertes individuelles, premiers niveaux disciplinaires, • Être le premier point de contact RH terrain pour les BM sur les sujets quotidiens liés aux collaborateurs, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires ADP et référents juridiques sur les dossiers de litiges simples., • Vous reportez directement à la HRBP tous les cas disciplinaires et vous êtes le relais des actions de déploiement associées. Learning & Development : En tant que relai du pole L&D Corporate pour l'ensemble des filières métier de votre région (Consultants, Business Managers, Business Partners et Talent Acquisition) et en lien avec les HRBP et Managers : • Vous participez à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et êtes garant du retour d'expériences des collaborateurs sur les sujets de formation, • Vous êtes en appui du relai L&D et en coordination avec les différents organismes de formation Management : • Vous managez un.e Chargé.e de Développement / Talent Management Officer Qui êtes-vous ? Vous êtes diplômé.e d'un Master Ressources Humaines ou d'une école de Management et vous possédez à minima 3 ans dans le développement RH et la formation, vous avez déjà manager des fonctions RH. Vous êtes tourné(e) vers autrui et n'hésitez pas à faire preuve d'initiative pour créer du lien avec vos collègues directs et les consultants. Votre curiosité technique et votre connaissance du secteur vous permettent d'appréhender les enjeux de la fonction de Consultant. Vous aimez mettre en action vos initiatives et vos idées dans un environnement dynamique, en constante évolution. Une maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce projet de carrière ? Alors explorons ensemble ! Afin de garantir l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Reisel Sud recherche son prochain ingénieur en automatisme pour son client situé à Aix-en-Provence en CDI, dès que possible. En tant qu'ingénieur en automatisme et sous la direction du responsable du bureau d’études, vos principales responsabilités incluront : • Analyser les spécifications techniques et fonctionnelles à partir des besoins client et du contrat., • Concevoir les architectures d’automatismes et définir les blocs fonctionnels et sous-ensembles associés., • Réaliser la programmation des automates et interfaces (Siemens, Schneider)., • Adapter les standards de programmation selon les contraintes projet., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, schémas logiques et schémas de régulation., • Assurer la mise en service sur site lorsque nécessaire., • Participer au suivi technique des sous-traitants et fournisseurs (revues, clarifications, contrôles)., • Contribuer à la documentation technique client et aux dossiers de réception., • Être force de proposition sur les évolutions techniques et les améliorations de process Type de contrat : CDI Date de début : Immédiate Lieu : Aix-en-Provence Expérience souhaitée : 5-10 ans Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde. Le profil recherché Expérience réussie de 5 à 10 ans en bureau d’études ou en environnement industriel exigeant. Vous disposez au minimum d'un bac +2 en automatisme, régulation ou informatique industrielle. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Goût du travail en équipe et capacité à interagir avec différents métiers (électricité, instrumentation, contrôle-commande…). Sens du résultat, organisation et fiabilité dans la gestion technique des dossiers. Compétences : • Maîtrise des automates Siemens (STEP 7, TIA Portal) et Schneider., • Solides connaissances en programmation, régulation et conception de systèmes automatisés., • Capacité à lire et rédiger des schémas logiques et fonctionnels., • Bonne compréhension des procédures de tests et de mise en service., • Connaissance du secteur nucléaire, industriel ou énergie fortement appréciée., • Anglais technique professionnel (lecture et rédaction de documentation). Infos complémentaires • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone Bienvenue chez Reisel Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel !

Coordinateur Planning & Logistique – Mission de Transition (H/F) Secteur industriel – Région PACA aMatch recherche pour un de ses clients, dans le cadre d’une mission de transition, un Coordinateur Planning & Logistique Senior, capable de reprendre rapidement un périmètre large et stratégique, d’apporter de la structure, d’optimiser les flux et de sécuriser les process SAP. Votre mission En renfort du service Opérations, vous assurez un rôle clé dans la planification, la gestion logistique, le pilotage des stocks et l’optimisation des systèmes SAP. Votre expertise permettra de stabiliser l’organisation et d’accompagner la montée en performance. Vos responsabilités principales Pilotage Logistique & Gestion des Stocks • Garantir la synchronisation des stocks entre l’entreprise et son logisticien 3PL., • Analyser les écarts, sécuriser les mouvements et gérer les litiges logistiques., • Organiser les inventaires, coordonner les auditeurs et fiabiliser les données., • Construire le plan de charge court, moyen et long terme, en intégrant capacités machines, contraintes clients et niveaux de stocks cibles., • Analyser les nouvelles commandes et confirmer les disponibilités avec les équipes ADV., • Planifier les transferts intersites, réapprovisionnements et flux exceptionnels., • Mettre en place et suivre des KPI Logistique & Planning, incluant coûts, niveaux de stocks et taux de service., • Chef de projet Logistique (WMS, optimisation SAP, réorganisation magasins)., • Refonte ou création de procédures et modes opératoires., • Accompagnement, formation et montée en compétence des équipes internes. Le profil recherché • 10–15 ans d’expérience dans la planification, la logistique industrielle, le management des stocks, l’ordonnancement et la gestion de flux complexes., • Maîtrise avancée de SAP MM / PP / SD, idéalement avec expérience de paramétrage., • Connaissance des WMS, inventaires, MRP, plan de charge, analyse capacitaire., • Capacité à intervenir en autonomie, dans un contexte de transition, avec impact rapide., • Très bonne communication, leadership naturel, force de proposition.

Description du poste : Description de l'entreprise Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie et la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée à l’ensemble des capacités du Groupe, Capgemini Engineering aide ses clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, et opère dans des secteurs tels que : Aéronautique, Spatial, Défense, Naval, Automobile, Ferroviaire, Infrastructure & Transports, Energie, Utilities & Chimie, Sciences de la Vie, Communications, Semiconducteurs & Electronique, Industrie & Biens de consommation, Logiciel & Internet. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Get the Future You Want* - . *Capgemini, le futur que vous voulez Description de la mission Rejoignez-nous au cœur de l'innovation technologique dans le domaine des semi-conducteurs ! Capgemini, au sein de l'Engineering Unit « Semicon & Electronics », renforce ses équipes de design françaises et est à la recherche de 20 ingénieur(e)s en développement de semi-conducteurs, spécialisé(e) en ASIC (Architecture, RTL, DV, Middle-End & Back-End) L'objectif est de développer nos compétences pointues en semi-conducteur en Europe, afin de répondre aux besoins de nos clients mondiaux sur des nœuds technologiques à l’état de l’art (3nm, 18A). À propos de nous : Nous sommes des pionniers dans la conception de produits industriels, repoussant sans cesse les limites des systèmes embarqués, des cartes électroniques, des FPGA et des ASIC. Dans un environnement stimulant, vous ferez partie d'une équipe dynamique de plus d'une centaine de passionnés partageant une vision commune. À propos des postes : En tant qu'ingénieur(e) en développement de semi-conducteurs, vous contribuerez activement au développement de puce à destination de produits à haute valeur ajoutée (, HPC, Automobile, ML, AI, Edge computing, Télécom …). Sous la direction d'un chef de projet Capgemini, vous participerez à la conception et à la validation d'ASIC complexes. Vos missions : • Définition et spécification d'architectures d’ASIC (Fonctionnelle et Testabilité), • Modélisation en RTL (VHDL, Verilog) avec une emphase sur la conception de modules ASIC., • Vérification de la modélisation dans un environnement ASIC (UVM, …), • Implementation & simulation du Design For Test (DFT, ATPG) Le poste est également ouvert aux techniciens expérimenté(e)s (10 ans minimum) spécialisés dans la conception des ASIC. Compétences recherchées : • Vous avez une expérience sur des ASICs, MPU, MCU ou des FPGA embarquant les ISA ou fonctionnalités suivantes (ARM, RISCV, CML, NOC, PCIe, CXL, DDR, HBM, USB, I3C …), • Codage VHDL et/ou System Verilog ou Verilog ou SystemC (IP, Top, Test Bench, OVM, UVM), • Conception de module RTL (IP) et intégration-création de Top, • Vérification virtuelle de modules et d'ASIC Top (RTL & timings – C, C++, UVM), • Design for Test (DFT), implementation, generation, simulation, debug des patterns ATPG, • Synthèse, STA, Preuve formelle, • Définition des contraintes de placement et de timings, • Implémentation et vérification physique (Floorplan, Partitionnement, Pad Ring, Place and Route, DRC, LVS, EMIR, contraintes Package ; DEF/LEF/GDSII), • Support aux équipes & clients après Tape Out, • Connaissance des outils EDA ASIC (Cadence, Siemens, Synopsys), • Automatisation de tests (Tcl, Python). Rejoignez-nous : Au sein d’une équipe dynamique en très forte croissance, vous interviendrez en autonomie sur des projets technologiquement avancés dans le domaine des semi-conducteurs, en mettant l'accent sur les ASIC. Si vous appréciez le travail en équipe, que votre professionnalisme et votre bon relationnel sont des atouts essentiels, alors n'hésitez plus à nous rejoindre. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

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Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne d'Aix-en-Provence 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Aix-en-Provence

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 12,7 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 110 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Notre agence d' Aix-en-Provence recherche un(e) Gestionnaire Back-Office (H/F) dont la mission est de représenter la société dans ses relations avec les clients et les partenaires ainsi que de veiller au bon déroulement des opérations des clients. Vos Missions : Interlocuteur des clients • Accueil physique et téléphonique des clients et prospects;, • Identification des besoins et motivations des clients et prospects;, • Relation client sur le suivi de leur dossier. Support administratif et commercial • Réception, contrôle, validation, transmission et suivi auprès des Compagnies d’assurances des, • Souscriptions, arbitrages ; versements libres / programmés; Rachats totaux / partiels / programmés; avances…, • Organisation du classement et de l’archivage numérique des dossiers clients;, • Mise à jour, suivi et saisie des dossiers ainsi que des contacts dans le CRM Office2S (Harvest);, • Préparation des dossiers clients pour les commerciaux de Paris;, • Mise en place d’un suivi de l’activité ainsi que d’un reporting d’activité et de production;, • Interaction avec l’ensemble des équipes commerciales et des différents départements de la société. Votre Profil : Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +2 en gestion commerciale ou équivalent, vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous disposez notamment des qualités suivantes : Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle, Rigueur et autonomie, Esprit de travail en équipe, A l’aise avec les outils informatiques. Des connaissances dans le domaine de la banque/assurance ainsi qu’une première expérience confirmée dans ce secteur seraient un plus. Caractéristiques du poste : • Type de contrat : CDI - Non Cadre, • Rémunération : 32000 euros bruts annuels, • Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi

Qui sommes nous ? Depuis 2022, Kali Group réinvente le conseil industriel avec un modèle fondé sur la liberté, la transparence et l’audace. Deux ans plus tard : une croissance x8 qui confirme notre vision. Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Le poste : Business Manager Senior : vous créez votre business, vous faites grandir votre équipe et vous impactez directement la croissance de l’agence et de votre carrière. Rejoignez une équipe de 4 Business Manager et 2 chargées de recrutements. Postulez si… • Vous vibrez à l’idée de chasser de nouvelles opportunités et ressentez l’adrénaline du closing comme une victoire., • Vous aimez voir vos efforts se traduire en CA, marge et croissance d’équipe, et vous en faites votre terrain de jeu., • Vous savez mener des discussions prix avec assurance, défendre la valeur de vos offres et sortir de table avec la satisfaction d’avoir convaincu., • Vous cherchez la liberté d’entreprendre, dans une structure qui reconnaît et récompense la performance sans plafond., • Vous aimez jouer pour gagner, piloter un business avec l’énergie et la détermination d’un sportif de haut niveau, où chaque résultat compte et se voit., • Vous avez déjà prouvé vos compétences avec au moins 3 ans d’expérience en gestion d’une Business Unit, et vous êtes prêt à passer un cap. Ne postulez pas si… • Vous préférez gérer des comptes existants plutôt que créer votre portefeuille., • Vous pensez que le rôle de manager, c’est surtout de déléguer., • Vous évitez les situations où tout repose sur vos résultats., • Vous cherchez avant tout la stabilité et le confort d’une grosse structure. Ce que nous offrons : • Une rémunération qui récompense vraiment la performance, pensée pour attirer et fidéliser les meilleurs., • Un accompagnement de haut niveau : formation continue, mentoring direct avec les associés, transmission des clés pour réussir vite., • La possibilité de créé rapidement une nouvelle agence, avec un vrai rôle de bâtisseur et d’entrepreneur., • Des perspectives d’association pour ceux qui transforment l’essai et veulent jouer le match au plus haut niveau., • Et bien sûr : des avantages concrets au quotidien (RTT, mobilité durable, séminaires et team building en France et à l’étranger). Le process • Entretien visio avec Margaux (Responsable du Développement Interne)., • Entretien à l’agence avec Shervin (Directeur associé)., • Final avec Fabien (CEO) à Lyon. Postulez si vous voulez construire, performer et oser.

Vous intégrez la Direction Commerciale des Régions en qualité de Manager Commercial. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Régional de la Direction Commerciale Méditerranée, vous garantissez la performance commerciale d'une agence à travers l'encadrement d'une équipe commerciale de 5 collaborateurs et l'animation de son marché couvrant le segment TPE - PME. Pour cela, vous mettez en place les moyens et actions nécessaires à l'atteinte des objectifs et vous faites appliquer la politique commerciale du groupe. Grâce à votre capacité à embarquer les équipes, vous supervisez, animez et accompagnez vos collaborateurs dans leur activité. Vous assurez la communication des informations auprès des équipes. Vous êtes le garant de l'efficacité de l'organisation de votre agence et de l'optimisation de la satisfaction des clients pour augmenter le chiffre d'affaires de votre périmètre. Vous intégrez les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques afin de contribuer à la réduction de l'impact environnemental dans vos activités pour un développement durable et responsable. Profil : De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une première expérience en management dans des secteurs comme les Telecoms, les services IT... sur des segments de marché TPE et/ ou PME. Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges, vous aimez mesurer le résultat de vos efforts et animer une équipe. Force de conviction, aisance relationnelle, écoute et empathie, vous êtes en capacité de créer du lien avec vos interlocuteurs. Ces qualités associées à vos solides compétences commerciales (de la prospection au suivi contractuel) vous permettront de réussir en qualité de Manager Commercial au sein de SFR Business Agence Entreprise. Le package de rémunération comprend outre, une rémunération composée d'un fixe + variable mensuel, un véhicule de fonction. Vous bénéficiez également de ticket restaurant.

Entreprise Créé en 1988, le groupe UNOFI (Union notariale financière) a pour vocation d’accompagner le notaire dans sa pratique du conseil patrimonial. Le conseil patrimonial mis en œuvre par le notaire avec le concours d’UNOFI s’inscrit dans une démarche globale qui permet d’appréhender la situation tant personnelle que professionnelle des clients, d’évaluer leurs besoins et de répondre à leurs objectifs. UNOFI propose une gamme diversifiée de solutions qui répondent, par l’assurance, l’immobilier, l’épargne financière et le crédit, à l’ensemble des objectifs patrimoniaux. Grâce à ses quinze directions régionales, UNOFI déploie son savoir-faire sur l’ensemble du territoire national. Les conseillers patrimoniaux sont en contact direct et permanent avec les notaires de leur secteur et leurs clients. Les conseillers spécialistes de l’entreprise interviennent au côté du notaire sur les problématiques patrimoniales propres au chef d’entreprise, telles que l’évaluation, la transmission ou la cession de sa société. Les directions régionales disposent au siège social de deux services experts qu’elles peuvent consulter sur des questions touchant au patrimoine privé (le département de l’ingénierie patrimoniale) ou professionnel (le département du conseil à l’entrepreneur). L’ambition UNOFI est d’offrir dans la durée un service de proximité efficace et des solutions adaptées aux besoins des clients des notaires. Description du poste Le stagiaire participera aux activités suivantes : • à partir des informations recueillies par le notaire et le chargé de clientèle lors du rendez-vous avec son client, à la réalisation de l’audit du patrimoine et à l'élaboration du projet d'organisation patrimoniale adaptée à ses objectifs,, • à la rédaction d'études patrimoniales et au travail en binôme avec le chargé d'études patrimoniales,, • à la réalisation chaque mois d'une revue de presse présentée à l'occasion de la réunion d'équipe mensuelle. Formation En cours de formation Master 2 en gestion de patrimoine. Type de contrat : Stage, plein temps Localisation : Aix-en-Provence (13) Durée du stage : 6 mois Envoyez votre candidature à . Joindre un CV et une lettre de motivation.

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___ Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences, avec l’ambition d’atteindre 120 agences d’ici fin 2025. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation.

Concrétisez votre envie d’entreprendre avec Rénovert Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez être indépendant sur un marché en pleine croissance ? Le secteur de la rénovation énergétique vous attire ? Rejoignez-nous ! Quelles seront vos missions ? Répondre à toutes les demandes des clients en matière de rénovation énergétique, les accompagner et les rassurer jusqu’à la remise des clés et collaborer avec nos partenaires techniques pour la bonne réalisation des souhaites des clients. Avec Rénovert, vous bénéficierez de nombreux avantages : 1 - Une formation complète : vous serez formé à nos méthodes et outils pour intégrer notre équipe et réussir votre activité 2 - Un accompagnement : nous vous accompagnons dans le suivi et la bonne réalisation de votre activité par des points réguliers avec nos experts métiers 3 - Une marque du groupe Hexaôm, groupe centenaire et familial Si vous êtes : • Entrepreneur-euse dans l’âme, • Dynamique et motivé-e, • Doté-e d’un excellent relationnel, • Curieux-se, rigoureux-se, sérieux-se, • Passionné-e de rénovation énergétique, • Motivé-e par la préservation de notre planète Les étapes pour nous rejoindre : 1/ Echange par téléphone ou visioconférence 2/ Participation à notre réunion d’informations collective 3/ Rencontre individuelle au siège Pour plus d’informations, contactez-moi dès aujourd’hui à

Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : . Description du poste : Business Development : Votre objectif est de développer un portefeuille clients et de faire connaitre Meritis auprès des acteurs importants de la région. • Elaboration de la stratégie de prospection, en partenariat avec la Directrice du Développement, les comptes prioritaires, afin de piloter votre activité et celle de l’agence,, • Prospection commerciale, lead des rendez-vous clients,, • Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles, Recrutement des futurs consultants : En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous recrutez les futurs consultants. • Evaluation technique et fonctionnelle des candidats ;, • Identification des projets cibles ;, • Choix du type de recrutement proposé au candidat ;, • Organisation et participation aux entretiens clients., • Négociation salariale : rémunération, date de démarrage et autres modalités. Management et gestion de carrières des consultants de votre périmètre : • Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle) ;, • Organisation des points de missions trimestrielles avec les clients et les consultants ;, • Gestion des situations complexes. Animation de l’agence : • Mise en place d’évènements au sein de l’Agence (afterwork, formation, partage d’expérience) ; Qualifications : Diplômé.e d’un Bac +5 Ecole d’ingénieur/Ecole de commerce/Cursus universitaire ou équivalent, à minima 3 ans d'expérience commerciale et vous rêvez d’intégrer LA Best Work Place ! Vous avez l’état d’esprit d’un entrepreneur : votre ambition est d’être capable de développer et de piloter un business from scratch. Vous aimez la prospection, maniez tous les outils avec efficacité (Téléphone, mail, Linkedin sales, salons, réseau, déjeuner…) et êtes en succès. Idéalement, vous avez déjà ouvert un compte. Vous aimerez le terrain et rencontrer vos interlocuteurs physiquement pour nouer des relations clients long terme, on dit de vous que vous avez une grande capacité à créer des liens ! Vous êtes dynamique, tenace, investi.e et possédez une intelligence relationnelle. Nous recherchons avant tout des ingénieurs d’affaires prêt à se lancer dans l’aventure et à relever le défi de tout construire de A à Z. Informations supplémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…). 📍 Poste à pourvoir à Aix-en-Provence. 📖 Afin de bien comprendre la culture et les process de Meritis, nous vous proposerons au cours des premiers mois de venir travailler ponctuellement sur Paris et de rencontrer les autres Ingénieurs d’Affaires confirmés. L’onboarding sera aussi encadré par vos pairs pour vous accompagner tout au long de votre période d’essai. 💰 Rémunération : fixe et variable exponentiel et déplafonné. ⚡Avantages : Véhicule de fonction et carte essence, carte SWILE, mutuelle d’entreprise, possibilité d’avoir des places en crèche grâce à notre partenariat avec Babilou. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux d'Aix-en-Provence Sud recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

EQUANOM Aix-en-Provence : Embarquez pour l'Aventure en tant que Business Manager À Propos d'EQUANOM : Bienvenue chez EQUANOM, société de conseil et d’ingénierie auprès des Industries qui intervient dans les secteurs de l'oil&gas, de la métallurgie et du nucléaire. Notre siège à Aix-en-Provence est à la recherche d'un esprit ambitieux pour rejoindre notre équipe dynamique en tant que Business Manager. Le défi qui vous attend : EQUANOM vous offre plus qu'un simple emploi, nous vous proposons un terrain de jeu professionnel stimulant où chaque journée est une opportunité de grandir. En tant que Business Manager, vous serez au cœur de l'action, jonglant avec trois missions cruciales : le développement de votre portefeuille client, le recrutement de talents ingénieurs, et la gestion avisée de nos consultants. Pourquoi nous rejoindre ? • Challenge Constant : Votre rôle sera façonné par des défis stimulants. Du développement de relations clients à la constitution d'une équipe de consultants d'exception, chaque étape de votre parcours sera une occasion de repousser vos limites et d'atteindre de nouveaux sommets professionnels., • Environnement entrepreneurial : Créée par des entrepreneurs qui ont déjà créé, dirigé et développé des sociétés de conseil, vous serez baigné dans un univers d’entrepreneurs et impliqué dans chaque phase de développement de l’entreprise., • Mentorat et Développement : Chez EQUANOM, nous croyons en l'investissement dans nos talents, vous bénéficierez d'un mentorat personnalisé, vous guidant dans votre apprentissage et vous propulsant vers une croissance professionnelle accélérée., • Impact Réel : Votre travail ne se limitera pas aux murs de notre entreprise. En contribuant à des projets de grande envergure auprès des Industries, vous laisserez une empreinte significative sur l'avenir de notre secteur. Profil recherché : De formation BAC+5 (école d'ingénieur ou école de commerce), vous êtes un esprit curieux, prêt à plonger dans l'univers complexe de l'ingénierie et des affaires. Nous recherchons un candidat, homme ou femme, motivé, prêt à s’impliquer pleinement et doté d'une détermination sans faille, attiré par le développement du Business. Vos Missions : 1. Développement Portefeuille Client : Créez des relations durables avec nos clients de renom. Identifiez de nouvelles opportunités d'affaires et négociez des contrats avantageux., 2. Recrutement de Candidats Ingénieurs : Participez activement au processus de recrutement. Identifiez et attirez des talents de qualité pour renforcer notre équipe d'ingénieurs., 3. Management des Consultants : Guidez et supervisez nos consultants, assurant une collaboration harmonieuse et garantissant la satisfaction client. Salaire selon profil, avec Fixe + variable déplafonné Rejoignez EQUANOM - Où les défis deviennent des opportunités et la croissance professionnelle une certitude. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. Pesée -Conduite de ligne Volontaire,

Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l'adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier : - Une formation ou un cursus professionnel technique et commercial de

Nous recherchons plusieurs Conseiller de vente (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois afin de suivre une formation de titre professionnel d'un niveau Bac au Bac +3.

Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l

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