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Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction Transformation et Organisation, rejoignez l'équipe « Méthodes et programmes » composée de 2 personnes. En tant que un(e) alternant(e) – UX/UI Designer H/F, vous serez le premier designer de l’équipe et vous jouerez un rôle clé et polyvalent. Votre objectif sera de diffuser la culture design et de démontrer sa valeur à travers des actions concrètes. Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Participer à l'élaboration et l'animation d'ateliers créatifs (brainstorming, co-conception) pour faire collaborer les équipes métiers et techniques., • Intégrer les réflexes du design au cœur de nos projets et de notre organisation agile., • Concevoir et maquetter les interfaces de nos futures outils et logiciels internes sur Figma., • Faciliter la communication de la vision des projets de l'entreprise (parcours, prototypes). 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à travailler en autonomie et en équipe, • Votre curiosité intellectuelle, • Votre œil affûté pour les détails qui font toute la différence, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous êtes en cours de préparation d’une formation en Design, • Vous disposez d’une connaissance des méthodes de travail collaboratif (design thinking, lean, kanban, etc.), • Vous avez des compétences en design d’interface (UX/UI), • Vous maîtrisez l’outil Figma, • Un portfolio présentant vos projets est requis. 💡 Bon à savoir • Contrat apprentissage ou professionnalisation 12 mois, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en 2 étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et votre futur N+2. 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction La direction « Transformation et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonction support) au quotidien sur les projets liés à leurs activités.

Vous êtes à la recherche d’un poste en recrutement dans un environnement enrichissant et dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH de notre agence de Paris, vous aurez pour missions notamment : • Le recrutement de consultants : Vous piloterez avec beaucoup d’autonomie l’ensemble du processus de recrutement. Vous rédigerez les annonces et diffuserez les offres d’emplois, serez en charge de sourcer les profils sur les différents jobboards, réseaux sociaux professionnels et vivier candidat. Vous conduirez les entretiens et réaliserez un compte-rendu pour chacun d’entre eux tout en mettant à jour l’outil interne de gestion des candidats. Vous serez en charge des rapports et plan d’actions menés de l’onboarding jusqu’à la sortie. ✨ Parlons de vous : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans les domaines de l'aéronautique ou du nucléaire, • Vous avez un sens du travail en équipe avéré et êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques, • Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse, • Vous savez travailler avec différents interlocuteurs simultanément et faites preuve de ténacité, • Vous maitriser l’anglais (niveau B2 minimum) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019), • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Qui sommes-nous ? AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires. Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Responsable événementiel Festi'Run en CDD Vos missions : • La coordination prestataire technique (prod et logistique), • La conception et organisation du Village (ateliers parasportifs, ateliers de sensibilisation, accueil, loges, stands…), • La recherche, le cadrage des missions et la gestion des volontaires, • Le recensement et la création des éléments de signalétique, • La validation parcours utilisateur + contenu pages festirun.org, • Le suivi des inscriptions Grand public et la gestion des demandes entrantes, • Le suivi des inscriptions et relations Entreprises (infos logistiques, retrait dossards, suivi facturation...), • La gestion du programme Jour J, • Le post course : consolidation des données chiffrées et préparation du bilan, • La coordination des besoins en interne avec les services concernés et préparation des comités de pilotage., • La coordination avec les délégations organisatrices d’un événement Festi’Run en région Votre profil : • Vous êtes d’une formation supérieure Bac +5 avec une expérience d’au moins trois années d’expériences professionnelles dans l’événementiel sportif, • Vous avez un excellent relationnel et une posture professionnelle, • Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l’organisation Ce que nous proposons ? • Un contrat CDD en statut cadre forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles, • Date du CDD : Février à juin 2026, • A pourvoir à compter du : 09/02/2026, • Nos avantages : Carte SWILE de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 30-36K selon expérience, • Le lieu de travail : 17 Boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste En tant que Data Engineer GCP Senior, vous rejoindrez l’équipe Data & AI d’EY FABERNOVEL pour concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps. Missions principales • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer)., • Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés., • Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes., • Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI. Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform., • Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh)., • Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié., • Anglais professionnel requis. Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Pourquoi rejoindre EY FABERNOVEL ? • Missions à fort impact pour des clients grands comptes, en France et à l’international., • Environnement technologique de pointe (GCP, DataOps, DevOps)., • Formations et certifications cloud continues., • Parcours d’évolution vers des rôles d’architecture ou de leadership technique., • Culture du partage, de la diversité et de l’apprentissage collectif. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Agent d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI 🎯MISSIONS • Accueil physique et téléphonique des visiteurs, • Gestion des démarches administratives, • Approvisionner les supports d'information et de communication, • Assister aux événements internes et externes, • Apporter un soutien aux différents services administratifs en fonction des besoins 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h, • Vous possédez le permis B ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Adecco Tech & ingénierie recrute un Coordinateur Technique Electricité H/F en CDI. Spécialisé dans le Facility Management, notre client assure pour le compte de ses partenaires la maintenance et l’exploitation technique de bâtiments tertiaires, industriels ou logistiques. Dans le cadre de son développement, il recherche Coordinateur Technique Expert H/F afin de renforcer ses équipes sur le site industriel de leur client à Vitry. Vous êtes le référent technique sur votre périmètre et garant de la performance des installations. Vous pilotez une équipe de techniciens et assurez la maintenance préventive, corrective et curative des équipements, dans le respect des normes qualité et sécurité du site. Vos missions principales • Assurer l’expertise technique sur site et coordonner les actions de votre équipe., • Manager votre équipe (recrutement, évaluations, formation, évolution professionnelle)., • Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative., • Garantir la conformité des interventions aux procédures client et aux standards QHSE., • Préparer le plan de prévention annuel et les rapports d’activité., • Être l’interface entre le client et les techniciens., • Gérer la GMAO (suivi des bons, mise à jour des interventions, coordination des sous-traitants)., • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue., • Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et des vérifications réglementaires., • Élaborer le Plan Pluriannuel d’Activité et suivre les consommations énergétiques. Profil recherché Formation : Bac Pro / BTS / BUT en électricité Expérience professionnelle : • Technicien ou Coordinateur technique, • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle Connaissances et qualifications : Habilitations électriques : B1, B1V, B1T, B1N – B2, B2V, B2T, B2N, H1, H1V – H2, H2V Compétences spécifiques : • Maîtrise du Pack Office, • Bonnes connaissances en GMAO, • Bonnes connaissances de la GTB/GTC, • Travail en équipe, autonomie, disponibilité, • Sens des responsabilités, rigueur, exemplarité, • Sens du service, bonne communication écrite et orale

Le Cabinet Stypers Consulting, spécialisé depuis 2004 dans le recrutement de profils Cadres et de Dirigeants en Supply Chain, recherche pour son client, un Acteur majeur de l'Industrie Pharmaceutique, son futur Supply Business Partner H/F. Au sein de la Direction Supply Chain France, vous jouez un rôle clé dans la gestion des flux amont (usines → entrepôt France) pour votre portefeuille de produits. En véritable tour de contrôle de la disponibilité des produits, vous êtes l’interface entre le Demand Planning, le plan d’approvisionnement défini par la Supply Chain centrale et les équipes commerciales. Votre objectif : garantir la fiabilité et la fluidité des informations liées à la disponibilité des produits au sein de l’entreprise, et coordonner l’ensemble des actions en lien avec les tensions d’approvisionnement, de surstock etc. Vos responsabilités : 1. Anticiper les ruptures et communiquer sur la disponibilité des produits • Surveillance proactive des risques de rupture à court, moyen et long terme en lien direct avec les équipes supply chain globales, • Analyse des causes avec le Supply planning (prévisions, capacité usine, qualité etc) et suivi des plans d’action pour éviter la rupture, • Communication fiable à toutes les parties prenantes du statut de disponibilité sur l’ensemble de votre portefeuille (qualité, sales, service client, qualité), • Coordination avec l’équipe qualité pour informer l’ANSM des tensions d’approvisionnement 2. Coordonner l’exécution commerciale pour les produits en tension dans le respect des consignes de l’ANSM: • Traduire les mesures demandées par l’ANSM sur nos MITM (mise en place de mesures de contingentement) en plan d’exécution commerciales, en fonction des stocks disponibles, pour minimiser l’impact de la rupture, • S’aligner sur les priorités business en parallèle (produits stratégiques, parts de marché) pour garantir la satisfaction de nos clients dans ce contexte 3. Optimiser la gestion des stocks et piloter les excès : • Suivi des stocks à faible rotation, périmés ou à faible durée de vie et assurer un reporting régulier et exhaustif (root cause, reporting financier etc), • Recherche de solutions alternatives : dons, reconditionnements, transferts inter-pays, et coordonner la mise en place de ces actions 4. Être leader des processus transverses : • Animation des routines locales (réunions de suivi ruptures, des contingentements, du reporting à l’ANSM), • Coordination de l’ensemble des actions auprès d’un grand nombre de départements (Commercial, Service clients, qualité, équipes Supply Chain Globales, Master data), • Support aux lancements, transferts et arrêts de produits Vous souhaitez explorer votre potentiel au sein d'un Groupe reconnu dans son secteur et en pleine transformation ? Ce poste responsabilisant offre une grande visibilité et est reconnu comme essentiel pour le bon fonctionnement de l’entreprise, la satisfaction des clients et la conformité du laboratoire envers les exigences de l’ANSM. Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation Bac+3/5 avec une spécialisation en Supply Chain, • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, proactivité et votre sens des responsabilités, • Première expérience significative (3-4 ans) dans la gestion de la Supply Chain amont : approvisionnement, demand planning. Nous recherchons un profil hybride, pas de profil uniquement entrepôt, distribution, transport, service client., • Bonne maitrise des concepts de planification Demand/Supply, • Bonne sensibilité commerciale et orientation client : il faut adopter une posture de Supply Chain Business Partner !, • Compétences techniques recherchées : Très bonne maitrise d’Excel & Anglais courant Localisation du poste : Gentilly (94) 2 jours de télétravail

L'agence Supplay Marne-la-Vallée recrute pour son client Sanofi un(e)Technicien(ne) Utilités / Exploitation – Maintenance Fluide dans le cadre d'une mission d'intérim. Rattaché(e) au département Facility Management au sein de l’organisation mondiale Ingénierie & Maintenance, vous serez un acteur clé dans la maintenance et l’exploitation des utilités industrielles du site Sanofi de Vitry. Votre mission principale : garantir la performance et la disponibilité des installations de production et de distribution des fluides (vapeur, eau, air, azote, froid, effluents), tout en respectant les exigences HSE, Qualité et réglementaires. • Vos principales responsabilités :, • Assurer la conduite et la maintenance des installations fluides : démarrage, suivi et arrêt des équipements (vapeur, eaux, air comprimé, azote, froid, effluents…)., • Réaliser les tests d’autocontrôle et garantir la conformité réglementaire des équipements soumis à inspection (chaudières, équipements sous pression…)., • Effectuer les rondes techniques, relevés et contrôles de fonctionnement., • Réaliser la maintenance de niveau 3, en assurant la traçabilité des interventions et le reporting associé., • Proposer des améliorations techniques pour renforcer la fiabilité, la performance énergétique et la durabilité des installations., • Mettre en sécurité les matériels et réseaux conformément aux procédures HSE et travaux : consignations, permis de travail, vérification des équipements., • Participer aux inspections réglementaires et aux plans d’amélioration du site (énergie, eau, environnement…)., • Gérer les stocks de consommables, pièces détachées et réactifs, en veillant à leur conformité et à leur intégrité., • Assurer une astreinte mensuelle selon le planning établi., • Profil recherché :, • Formation & expérience :, • Bac +2 (BTS Maintenance des Systèmes – option systèmes de production) avec au moins 5 ans d’expérience en conduite de chaufferie., • BEP accepté avec 10 ans d’expérience, ou Bac Pro avec 5 à 10 ans d’expérience., • Une expérience en environnement industriel est indispensable, le secteur pharmaceutique étant un plus., • Habilitations requises :, • Conducteur de chaufferie vapeur ou eau surchauffée (organisme agréé)., • Électrique : H0, B1, BC., • Chimique / Site industriel : N1 minimum (N2 souhaité)., • Travail en hauteur : habilitation harnais (SIR à vérifier)., • Compétences techniques :, • Solides connaissances en équipements sous pression, chaudières et systèmes de distribution de fluides., • Compréhension des réglementations associées (pression, sécurité, GxP, HSE)., • Connaissances de base en Pack Office., • Maîtrise des principes de maintenance préventive et corrective., • Savoir-être :, • Rigueur, méthode et sens des priorités., • Esprit d’équipe et bonnes compétences relationnelles., • Réactivité et capacité d’adaptation., • Sens du service et de la confidentialité., • Aisance dans la gestion des sous-traitants et des interventions multiples.

A la recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Et si tu venais faire rayonner le terroir breton en plein cœur de Paris en qualité de Directeur de Restaurant ? Rejoindre Breizh Café, c’est intégrer une maison qui incarne avant tout l’authenticité, le partage et le goût du travail bien fait. Entre la Bretagne, le Japon et Paris, Breizh Café est bien plus qu’un groupe : c’est un écosystème vivant, où se croisent un patrimoine culinaire breton, une inspiration japonaise raffinée et un projet de marque en plein essor. Ta mission si tu l’acceptes : • Tu prends les rênes de ce nouveau restaurant et assures son bon lancement et son développement., • Tu es responsable de la performance globale : qualité de service, expérience client, gestion d’équipe, rentabilité., • Tu recrutes, formes, encadres et fais grandir une équipe motivée autour d’un projet commun., • Tu fais vivre les valeurs Breizh Café au quotidien : excellence, accueil, transmission, authenticité., • Tu assures le suivi des indicateurs (CA, coût matière, RH, satisfaction client) et mets en place les plans d’action nécessaires., • Tu travailles main dans la main avec les équipes cuisine, siège et direction pour faire de cette ouverture une réussite. Profil recherché : • Tu as une solide expérience en direction de restaurant, idéalement dans des environnements dynamiques ou en phase d’ouverture., • Tu es un gestionnaire rigoureux, mais aussi un leader bienveillant et inspirant., • Tu aimes transmettre, accompagner, fédérer autour d’un projet commun., • Tu es agile, organisé, autonome., • Tu veux t’investir dans une entreprise qui valorise l’humain autant que la qualité. Pourquoi Dinard ? Parce que c’est un coin de paradis entre terre et mer. Ici, on travaille face à l’océan, dans un cadre unique et ressourçant. Ce qu’on t’offre : • Un projet stimulant : une ouverture de resto, ça ne s’oublie pas !, • Une vraie formation maison pour t’accompagner dès le départ, • Un environnement de travail agréable, entre granit rose et crêpes dorées, • Une équipe à taille humaine, bienveillante et ambitieuse, • Des perspectives d’évolution concrètes (on ouvre ici, mais on grandit partout 📍✈️) 📍 Lieu : Paris 📜 Contrat : CDI 💰 Salaire : selon expérience 🧑 🍳 Débutants bienvenus : motivation et bonne humeur requises ! ❤️ Chez Breizh Café, on valorise les personnalités. On croit au potentiel de chacun. Dinard t’attend. Breizh Café aussi.

Notre cabinet Dual est un cabinet de conseil en stratégie et en organisation spécialisé dans le secteur de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Nous accompagnons les décideurs, les communautés et leurs partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de transformation au service du savoir, de l’apprentissage et de leur impact (). Travailler chez Dual, c’est intervenir dans des contextes et des formats très variés, au plus près des enjeux de nos clients, et accompagner des établissements de l’ESR dans les moments clefs de de leurs transformations pour les aider à franchir de nouveaux caps. Nous aidons les universités, les grandes écoles et les organismes de recherche à construire et faire vivre leurs projets stratégiques, et nous les accompagnons dans la conception et la mise en œuvre de transformations concrètes au sein de leurs organisations (nouveaux modèles d’organisation, modernisation des processus, renforcement du pilotage, réflexions sur l’allocation des moyens, …). Enfin, nous évaluons leurs dispositifs et leurs structures pour aider à en améliorer le fonctionnement et à en renforcer l’impact. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Voici quelques exemples de missions que nous avons menées récemment : • Nous avons travaillé à l’évaluation de la stratégie d’une grande école d’ingénieurs parisienne, à partir d’entretiens parmi ses dirigeants et au sein de sa communauté et d’une analyse documentaire qualitative et quantitative : où en est l’école 5 ans après ? quelles actions ont été déployées ? lesquelles ont eu un impact fort et lesquelles ont moins bien fonctionné, et pourquoi ? quels sont les défis à affronter et les pistes prioritaires de développement pour les prochaines années ?, • Nous accompagnons une association à développer un dispositif de remédiation au décrochage universitaire, pour aider à identifier les étudiants en décrochage et leur proposer des parcours d’accompagnement pour le retour en formation ou l’insertion professionnelle, en s’appuyant sur un large réseau de partenaires académiques et socio-économiques. Nos missions En tant que consultant·e junior, vous contribuerez à des missions de conseil en stratégie et en organisation dans l’ensemble du secteur de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Vous interviendrez dans des contextes et formats variés, au cœur des enjeux de pilotage, d’organisation et de transformation des établissements. Concrètement, cela se traduira par : • La participation à des démarches d’intelligence collective : conception et animation de séminaires, ateliers participatifs, temps de co-construction avec les équipes,, • L’appui à la construction de documents stratégiques : modèles d’organisation et de gouvernance, statuts, feuilles de route, plans d’action,, • La conception et l’accompagnement au déploiement de nouveaux dispositifs de formation et de recherche, en lien étroit avec les équipes académiques et administratives,, • La réalisation d’études de benchmark en France et à l’international sur des problématiques variées pour mieux saisir les enjeux et appréhender les pratiques existantes afin de nourrir les réflexions engagées au sein des établissements, Ce que nous cherchons Une personne motivée, diplômée a minima d’un Master en sciences sociales, affaires publiques ou d’une autre discipline pertinente. Vous portez un véritable intérêt pour les problématiques du secteur public, en particulier les enjeux de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, et avez envie de travailler au cœur de leurs transformations. Nous recherchons un profil alliant de très bonnes capacités d’analyse et de rédaction, curiosité intellectuelle, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Agilité, esprit critique, goût pour l’enquête (entretiens, ateliers, benchmarks) et envie d’apprendre sont indispensables pour évoluer dans des contextes variés et des organisations complexes. Nous recherchons aussi quelqu’un qui a envie de s’impliquer dans une petite équipe, de travailler au plus près de nos clients et de contribuer activement à la vie du cabinet, dans un environnement où chacun·e compte et fait évoluer nos pratiques collectives. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire (une troisième langue serait un plus). Enfin, une bonne connaissance de l’ESR (spécialisation de formation ou première expérience professionnelle) ou une première expérience dans le conseil au sein du secteur public serait un bon atout. Ce que nous vous proposons : • CDI à temps plein, • Date de début : selon disponibilité début 2026, • Des conditions de télétravail flexibles (environ 50%), • Lieu : Paris 15e, • Rémunération : selon expérience Si cette offre fait écho à vos envies et à votre parcours, envoyez-nous simplement votre CV et une lettre de motivation à l’adresse : .

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Assistant accueil et administratif dans le secteur du luxe H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueil et orientation des clients, • Gestion des appels téléphoniques et des courriels, • Gestion du courrier, • Planification et gestion des rendez-vous, • Traitement des documents administratifs et suivi des dossiers clients, • Gestion des réservations, • Proposition de boissons 💼PROFIL • Vous avez une excellente présentation et élocution, • Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d’une marque de luxe, • Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du luxe, • Vous avez un très bon niveau d'anglais, • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Adjoint au Chef d'Équipe Accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Assister le chef d’équipe dans la supervision et l’encadrement de l’équipe d’accueil, y compris la formation, le développement et l’évaluation des performances, • Contribuer à la planification et à l’organisation des horaires de travail de l’équipe, • Collaborer avec les autres départements pour assurer une communication fluide et une coordination efficace des activités, • Accueillir les visiteurs en répondant à leurs besoins et en résolvant les problèmes éventuels de manière efficace, • Contribuer à l’analyse des indicateurs de performance pour identifier les domaines d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire, • Assister le chef d’équipe dans la création d’un environnement de travail positif et motivant pour toute l’équipe, en favorisant le développement personnel et professionnel 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Structure : PSE-Ecole d’économie de Paris Niveau d'étude : Bac+2 Expérience : 2 à 3 ans d’expérience professionnelle Contrat : Contrat à durée indéterminée Poste à pourvoir au plus vite – Tps plein (35h/39h à définir) Rémunération : Selon profil et expérience • Base 39h : 2200-2500€ brut/mois Langues : Anglais obligatoire, français Environnement PSE- Ecole d’économie Paris est un centre international de recherche et de formation en économie. Elle accueille 150 doctorants, 260 étudiants par an dans 3 masters et environ 250 participants chaque année dans sa Summer School. Le secrétariat pédagogique, composé de 3 personnes, administre ces formations Poste PSE recrute un(e) assistant(e) pédagogique qui sera chargé(e) de la gestion de la scolarité (base 35 heures) : • Accueil et information des usagers (candidats, étudiants, enseignants, partenaires …) ;, • Suivi des mémoires et soutenances, saisie et diffusion des notes, édition des attestations, préparation des examens ;, • Traitement des demandes de réservation des salles ;, • Suivi des admissions et appui à l’organisation de la rentrée académique ;, • Suivi du bon déroulement des cours (mise en place des salles, des équipements d’enseignement) ;, • Traitement des questionnaires de satisfaction, élaboration des bilans et préparation des réunions ;, • Organisation d’événements liés à la scolarité (Job Forum, Cérémonie de remise de diplômes etc.) ;, • Préparation des événements sociaux et de la restauration des participants ; Profil De niveau Bac+2, vous avez 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous parlez couramment l’anglais et avez une grande familiarité avec l’informatique. Vous êtes rigoureux(se), efficace et curieux(se). Vous avez un bon relationnel et le goût du travail bien fait. PSE - Ecole d’économie de Paris invite tous les candidats à postuler et garantit un traitement égal à toutes et tous. Tous nos postes sont par ailleurs, ouverts aux personnes en situation de handicap. Conditions de travail • Cadre de travail agréable au sein d’un campus verdoyant, dans un bâtiment éco-responsable, • Mutuelle obligatoire d’entreprise, • Télétravail hebdomadaire, • Titres-restaurant d’une valeur de 10 €/jour, • Forfait mobilités durables Merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à , en précisant dans l’objet : le titre de l’annonce, vos nom et prénom. Les dossiers incomplets ou mal référencés ne seront pas examinés.

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Logistique pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 6 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Au sein de Thierry, Aicha, Quentin et les autres "Superdéfenseurs" de la Défense, venez réaliser votre stage de fin d'étude au sein de cette belle équipe de 250 personnes Point important, les stages seront répartis en 2 temps, un 1er temps (le plus important) en binôme avec votre tuteur, pour monter en compétence sur des projets/ missions clients en Gouvernance, Risques, Conformité, Résilience numérique et Expertise Technologique)... Un 2ème pour étudier le sujet choisi parmi ceux proposés ci-dessous. Ces stages pourront déboucher sur un poste en CDI à l'issue des 6 mois. Si vous souhaitez traiter un sujet en particulier, nous sommes tout à fait ouverts à l’étudier en accord avec nos opérationnels et votre école Numéro 4 Intégrer l’IA dans les outils de conseil et audit Numéro 7 Parcours de formation continuité d’activité Numéro 19 Sécurité du SI industriel (Biomed) Elaboration d'un guide d'audit des dispositifs Biomed Vous voulez en savoir plus ! n’hésitez pas à postuler en ligne Pour informations voici les types de missions que l’on retrouve dans cette entité (votre futur métier).. Elles sont au choix -Accompagnement RSSI (Schémas directeurs, ISP, PAS etc…) -Missions de Campagnes de Sensibilisation par le jeu (Security Gaming -Analyses de risque (Ebios, 27005 RM, etc…) -Homologation des SI -Audits de conformité (ISO 27001, PASSI, -Accompagnement aux réglementations Cyber telles que RGPD, NIS2, DORA, CRA, IA, etc... -Missions de Cyber-résilience & Continuité d’activité (PCA, PRA, BIA) -Création et animation d'exercices de Gestion de crise Cyber -Audits de maturité SOC -Accompagnement au DevSecOps -Audit multicloud et Sécurisation des architectures Cloud -Conseil en IA, Blockchain et Sécurité Post-quantique -Conseil & audit Cyberbiomed / Smartbuilding -Accompagnement SSI dans le cycle de vie IOT -Classification des données et solutions DLP -Audit d’architecture et de configuration réseaux/endpoints -Audit de maturité VOC (Vulnerability Operation Center) -Pentest pour les PME/TPE (offre Cyberdiag) Nos + : • 😀 Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…), • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc., • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Rejoignez-nous !

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail L’intelligence artificielle transforme profondément les modèles économiques, les organisations et les métiers. Nos clients cherchent à tirer parti de cette révolution tout en maîtrisant les risques associés. En tant que Consultant(e) Senior en Stratégie IA, vous serez au cœur de cette transformation. Vous accompagnerez nos clients dans la définition d’une vision claire et responsable de l’IA, en alliant expertise technologique, compréhension des enjeux stratégiques et sens des réalités organisationnelles. Votre mission : Faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de résilience pour l’entreprise. VOTRE MISSION • Évaluer la maturité IA des organisations à travers des diagnostics structurés et des benchmarks sectoriels., • Définir les cas d’usage IA stratégiques : animer des ateliers de co-construction avec les directions métiers et IT afin d’identifier et prioriser les initiatives à forte valeur ajoutée., • Concevoir et déployer des programmes d’acculturation et de formation afin de favoriser l’appropriation de l’IA à tous les niveaux de l’entreprise., • Construire des feuilles de route IA : proposer des trajectoires claires et pragmatiques, alignées sur les objectifs business, les contraintes réglementaires et les ambitions d’innovation., • Accompagner la transformation et la conduite du changement : faciliter l’adoption durable de l’IA, en tenant compte des dimensions humaines, organisationnelles et réglementaire., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets dans le respect des enjeux et des environnements de nos clients VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé.e d’un bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en stratégie, transformation digitale, data/IA ou équivalent, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de transformation liés au digital, à la data ou à l’IA, • Vous avez une connaissance approfondie des technologies d’IA et de leurs applications (générative, machine learning, automatisation intelligente, data science)., • Vous êtes capable d’animer des ateliers, fédérer des parties prenantes et vulgariser des concepts complexes., • Vous avez de solide compétences en analyse stratégique et en structuration de plans d’actions NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers de BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement l’atmosphère conviviale de l’agence : accueil, logistique, événements internes (déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Bonne autonomie. Compétences : • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais. Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS Date : ASAP (janvier 2025) Durée : 6 mois idéalement Gratification : 1 000 € brut / mois Localisation : Paris 10e

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Le bureau des titres d’identité relève du service des titres et des relations avec les usagers au sein de la direction des usagers et des polices administratives, chargé de la mise en œuvre des textes relatifs aux libertés publiques et de la délivrance des titres d’identité et de voyage. Il mène une importante activité réglementaire, délivre chaque année près de 400 000 titres : cartes nationales d’identité et passeports. Il travaille en lien étroit avec les mairies d’arrondissement parisiennes équipées de stations de recueil des demandes et avec la Direction de la démocratie, des citoyens et des territoires (DDT) de la mairie de Paris par l’intermédiaire, notamment, du pôle de soutien opérationnel. Description du poste Sous l’autorité du chef du CERT, en collaboration avec les 2 autres chefs de section, vous exercez les missions suivantes : • encadrer et organiser le fonctionnement d’une des sections « instruction /validation « (10 ou 11 adjoints administratifs), en charge du traitement des demandes de titres d’identité déposées à Paris :, • veiller au respect de la réglementation, des circuits, procédures et délais d’instruction ;, • apporter l’expertise technique et juridique nécessaire aux agents de la section, tous niveaux confondus ;, • suivre la formation et/ou organiser, le cas échéant, le tutorat des nouveaux agents concernant les aspects réglementaires et applicatifs ;, • instruire et valider les demandes les plus complexes, s’assurer que celles nécessitant la production de compléments ou apparaissant impactées par une suspicion de fraude sont transmises au bon niveau d’instruction ;, • Effectuer un retour régulier auprès du chef de CERT concernant la production de la section et les difficultés éventuellement rencontrées ;, • veiller à la réalisation des statistiques journalières et hebdomadaires de la section et assurer leur transmission à la hiérarchie, • L'agent participe à la politique qualité de la direction des usagers et des polices administratives. Conditions particulières d’exercice • poste 39 h donnant le droit à 25 jours de congés annuels et 22 RTT., • Possibilité de télétravail à raison de 2 jours dans le mois. Qui contacter ? Courriel: Lors de la transmission du CV et de la lettre de motivation

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire, recrute un hôte Multi-Site H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueil physique et téléphonique des visiteurs, • Gestion des démarches administratives, • Assistance aux services généraux, • Soutien aux équipes administratives locales, • Formation des agents d'accueil remplaçants, • Gestion des réclamations 💼PROFIL • Doté d'un bon relationnel, • Très bonne élocution, • Excellente présentation, • Bon niveau d'anglais, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Être disponible sur une plage horaire de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

BM&A, cabinet de Conseil Financier, recrute un Consultant en recrutement (issu du cabinet), souhaitant passer en corporate et devenir Chargé de recrutement. Expérience des profils Financiers exigée RH & Formation · Recrutement des Stagiaires, Alternants, Juniors et Seniors en Finance (Compta, Conso, Audit, TS...) · Suivi des conventions de stage et contrats d’alternance · Accueil des nouveaux entrants . Création et gestion des annonces Votre profil : EXPERIENCE IMPERATIVE en tant que Consultant en recrutement en cabinet (profils Audit, Expertise Comptable ou Finance) Formation type Master et expérience de 3 ans à minima Rémunération selon profil CV à transmettre à la Direction des RH, sur Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil de 350 personnes, accompagne les Groupes du CAC 40 et les PME sur leurs problématiques comptables et financières. Doté d’une culture d’entreprise forte, le cabinet se distingue par son climat apaisé, la bienveillance et la solidarité dont font preuve ses membres, chacun contribuant par son travail à construire une entreprise dans laquelle il fait bon vivre

Qui sommes-nous ? Cabinet du conseil positif®, WEMEAN est né de la volonté de réinventer le métier du conseil aux dirigeants en contribuant à créer de l’impact par le sens. WEMEAN est un collectif de personnalités et d’experts dotés d’une solide expérience du conseil aux dirigeants. C’est aussi un partnership qui associe à un accompagnement personnalisé de ses clients, des méthodes structurées et des technologies éprouvées pour répondre aux enjeux des entreprises et de leurs dirigeants dans toutes leurs dimensions, en France et à l’international. Sa raison d’être est de « collectivement [WE], activer le sens [MEAN] des projets d’entreprise pour contribuer à une transformation positive de la société ». WEMEAN est aujourd’hui le seul cabinet de conseil « 360° » qui accompagne les dirigeants et leurs organisations sur l’ensemble des enjeux de sens et d’impact positif : • Stratégies / l’accompagnement des dirigeants et de leurs organisations dans la définition du sens de leur projet d’entreprise (raison d’être et entreprise à mission / élaboration de projet stratégique / nouvelles gouvernances…), • Transformations / la traduction opérationnelle et financière de la raison d’être des entreprises (stratégies d’investissement à impact / conduite du changement / transformation stratégique…), • Communications / l’incarnation, le partage et la valorisation de la contribution des entreprises à la transformation positive de la société (stratégie de communication et d’influence / gestion de crise / coaching et training dirigeants / affaires publiques positives…) Description du poste WEMEAN recrute un ou une chargé.e de mission pour accompagner nos équipes sur nos missions de transformations durables (Nouveaux modèles d’affaires, CSRD, stratégies RSE, etc.) Vos principales missions : • Contribuer à la démarche de conseil et aux missions qui nous sont confiées sur le sujets de transformations durables :mise en place de roadmaps RSE, accompagnement de société à mission, communication sur des chantiers à impact, diagnostics de maturité, etc., • Contribuer à la production de contenus : notes de synthèse et d’analyse, recommandations stratégiques, position papers, supports de présentation, etc., • Assister l’équipe lors de réunions clients et d’entretiens de parties prenantes (aide à l’organisation, la préparation et le suivi auprès des consultants et du manager.), • Participer à la veille quotidienne en coordination avec les différentes équipes clients et selon les enjeux stratégiques du cabinet., • Exploiter les outils numériques internes (et participer à leur développement) : cartographies, pilotage et gestion de bases de données, analyse de réseaux et d’influence sociale, etc. Votre profil : • Vous êtes titulaire ou en passe d’obtenir un master 2 (ou équivalent : MSc, MS, MBA, etc.) en management & innovation, conseil & stratégie, RSE et/ou développement durable, ou en communication (deuxième stage de césure ou stage de fin d’études)., • Vous disposez déjà d’un premier niveau de maîtrise des grands enjeux de transformation durable des entreprises et de l’évolution des cadres ESG (standards internationaux, normes juridiques, etc.)., • Vous êtes proactif, méthodique et doté d'un esprit d'équipe., • Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques., • Vous êtes curieux et désireux de vous investir dans les différents domaines du cabinet., • Vous donnez du sens à votre projet professionnel, et vous êtes engagé dans des projets pédagogiques, associatifs, et bénévoles. Éléments particulièrement appréciés : • Expériences professionnelles préalables, notamment en conseil et/ou gestion de projet., • Très bonne maîtrise du Pack Office., • Anglais niveau B2-C1., • Chaque « plus » sera apprécié, qu’il s’agisse de langues étrangères, d’une compétence inattendue, d’une passion qui vous anime. Pourquoi faire un stage chez WEMEAN ? Soucieux de faire de chaque stage une opportunité réelle d’apprentissage, nous garantissons un accompagnement continu et une véritable évolution vers l’acquisition des compétences d’un.e consultant.e junior. Aussi, vous interviendrez sous la supervision d’un maître de stage clairement identifié et au sein des équipes-clients. Chaque membre du cabinet sera présent à la fois pour vous aider à progresser tout au long de votre stage et pour vous encadrer dans la conduite de vos missions. Vous bénéficierez également des modules de formation interne. Votre stage : Embauche : début mars 2026. Candidature : lettre de motivation et curriculum vitae. Durée du stage : 6 mois. Gratification : selon profil + Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (éq. « titres restaurant »). Management : 1 mentor « maître de stage ». Lieu de travail : sur place (Paris 8) et en télétravail (1j/semaine). Un ordinateur portable professionnel est fourni pour la durée du stage.

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un client bancaire un Business Analyst banque/finance (F/H) Vos Rôles & Responsabilités : • Gérer, en autonomie, des projets confiés par le Product Owner, et assurer des points de suivi réguliers avec le PO, • Coordonner certains sujets transverses sur demande du PO, • Rédiger les user stories en intégrant des règles de gestion facilitant la compréhension du besoin par les équipiers, • Répondre aux sollicitations externes à la Squad sur le fonctionnement des produits, • Définir les stratégies de tests,rédiger et éxecuter les plans de tests dans Jira et suivre les anomalies, • Rédiger les analyses de risque métier, • Rédiger les ARM sécurité du SI en lien avec l'expert sécurité, • Rédiger la documentation fonctionnelle, • Participation active aux cérémonies Agile (sprints, rétrospectives…). Compétences : • De formation Bac+5, • Expérience de 6 ans en tant que BA dans le secteur banque finance assurance, • Expérience réussie en Gestion de projets, • Maîtrise des SI grandes enterprises, • Maîtrise de Jira, PowerBI, • Excellent relationnel, force de proposition, autonome, rigoureux. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour découvrir l’ensemble de nos offres : ___ Pour découvrir l’ensemble de nos offres :

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction rattaché(e) à la DRH, qui jouera un rôle central dans l’organisation et le bon fonctionnement de l’entreprise. La personne assurera un soutien opérationnel et administratif à la Direction Générale et à la Direction Commerciale. Elle/Il pilotera les services généraux afin de garantir le fonctionnement optimal des bureaux, le confort des collaborateurs et la bonne coordination des prestataires. Elle/Il assurera également la gestion de l’accueil et incarnera la première image de l’entreprise auprès des visiteurs. Responsabilités principales : A. Assistance à la Direction • Gestion proactive des agendas, déplacements, réunions et arbitrages de priorités., • Préparation et mise en forme de documents (présentations, comptes rendus, notes internes, tableaux de suivi…)., • Organisation et coordination des rendez-vous internes et externes., • Suivi de dossiers transverses confiés par les directeurs (commerce, DG, autres directions)., • Gestion de la confidentialité des informations et documents stratégiques. B. Gestion des Services Généraux • Pilotage global des services généraux : bureaux, parc automobiles, fournitures, sécurité, badges, maintenance., • Coordination des interventions techniques et suivi des prestataires (ménage, maintenance, sécurité, fournisseurs…)., • Suivi des contrats, devis, commandes et budgets associés., • Mise en place et suivi des procédures internes liées aux services généraux., • Point de contact référent pour les sujets bâtiment, travaux et logistique interne. C. Gestion de l’Accueil & Interface Clients / Visiteurs • Accueil physique des visiteurs, partenaires et prestataires., • Gestion du courrier entrant/sortant, colis, livraisons et distribution interne., • Réservation et mise en place des salles de réunion (logistique, matériel, accueil boissons). Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Excellente organisation, rigueur et sens des priorités., • Discrétion, confidentialité et professionnalisme irréprochable., • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Polyvalence et réactivité, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (direction, prestataires, clients)., • Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Teams, Outlook…)., • Sens du service, autonomie et prise d’initiative. Une expérience d’au moins 4 ans en assistanat de direction est attendue, de préférence dans un environnement dynamique, ainsi qu’une familiarité avec les services généraux. La capacité à évoluer dans un contexte rythmé et en constante évolution est également essentielle. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Assistant·e de Direction, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • REMUNERATION : entre 35K€ et 40K€ bruts annuels, selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Fondée en 1880, la Maison Lemarié est l’un des derniers plumassiers et fleuristes au monde. Elle réalise entre autres les camélias fétiches de CHANEL. Le talent de la Maison Lemarié s’étend aussi à son atelier de couture unique qui réalise smocks, plissés, incrustations et volants très sophistiqués à la demande des plus grands noms de la mode. Lemarié est devenu un Métier d’art de CHANEL en 1996 puis a intégré les artisans de la maison Lognon en 2013 et plus récemment, ceux de l’atelier Dynale. VOTRE CONTRIBUTION : Rattaché(e) à la Responsable de développement collection et industrialisation, vous serez un véritable soutien pour le pôle industrialisation/ production et RSE. Vos missions seront les suivantes : Achat • Contacter les fournisseurs et confirmer leurs stocks, prix et MOQ, • Reporter chaque demande au chef de projets, • Faire les bons de commande dans Dynamics Suivi Opérationnel et Coordination • Gérer des matières et fournitures nécessaires à la réalisation des prototypes et des modèles de collection, • Suivre des informations sur des fiches résumé et réalisation des nomenclatures Logistique et Suivi de Stock • Chercher les matières et les fournitures dans le stock, • Couper les métrages matières et les référencer avant de les donner aux ateliers, • Réaliser les bons de livraisons dans Dynamics VOTRE PROFIL : • Issu(e) d’une formation Bac+4/+5, en école de Mode ou Commerce avec idéalement une première expérience dans une maison de mode dans un service développement produits ou modélisme …, • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation ;, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un esprit créatif ;, • Vous maitrisez l’anglais technique écrit et parlé. En fonction de la charge et de l’autonomie de l’assistant(e) : possibilité de gérer des petits projets de développement. Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris).

Nous sommes une organisation professionnelle de premier plan qui représente depuis plusieurs décennies un secteur majeur de l’économie française. Dans un contexte de transformation stratégique, nous recherchons notre Responsable de la Communication EXTERNE (H / F) Vos missions : aux côtés d’une Direction Générale récemment renouvelée, engagée dans une nouvelle dynamique, vous contribuez à renforcer notre visibilité, moderniser notre image et valoriser les actions concrètes menées par nos adhérents (plusieurs centaines de milliers d’emplois, un vaste maillage territorial, une influence quotidienne sur la vie de millions de consommateurs). Au sein d’une équipe resserrée d’experts hautement engagés, votre responsabilité est de concevoir et déployer notre stratégie de communication externe dans un rôle qui vous permet d’avoir l’ensemble des leviers en main. Communication & visibilité : vous valorisez les études, initiatives et prises de position de l’organisation ; vous pilotez les relations médias, structurez nos messages et accompagnez les prises de parole ; vous contribuez à des actions de plaidoyer et d’influence auprès d’acteurs institutionnels. Relations avec les membres : vous comprenez les attentes des différentes entreprises adhérentes ; vous les accompagnez dans leurs prises de parole médiatiques et leur exposition publique ; vous encouragez la mobilisation des dirigeants et experts autour de messages collectifs. Développement des outils de communication : vous refondez et modernisez notre site Internet ; vous déployez une stratégie digitale moderne et ciblée (incluant les réseaux sociaux) ; vous publiez nos travaux dans des contenus adaptés. Votre profil : de formation supérieure (type ESC, CELSA, Sciences Po, etc.), vous possédez au moins une dizaine d’années d’expérience en communication multicanale, relations presse et relations publiques qui vous a idéalement familiarisé avec les environnements institutionnels, politiques ou économiques. Vous êtes motivé par les responsabilités, et la perspective de créer un impact grâce à votre expertise métier, et aussi parce que vous aimez créer et inventer. Au sein de notre organisation à taille humaine et porteuse d’enjeux nationaux exceptionnels, votre profil smart*, ouvert, autonome et polyvalent fera la différence. Nous serons également attentifs à la qualité de votre engagement et à votre esprit loyal et collaboratif. Nous vous proposons un rôle stratégique qui vous permettra de contribuer à une très grande variété de sujets et d’enjeux, au croisement du social, de l’économie, du territoire et de l’environnement, au sein d’une équipe ambitieuse, dynamique et bienveillante, au cœur d’un secteur essentiel et en transformation. *doté d’une belle agilité intellectuelle

À propos du poste Expert de l’intervention après sinistre depuis plus de 60 ans, Polygon intervient chaque jour auprès de clients sinistrés avec une conviction forte : les personnes passent avant tout. Leur expertise et leur engagement orientent nos choix, et la technologie reste un outil à leur service. Les valeurs de Polygon : intégrité, excellence et empathie, guident notre service RH composé d’un DRH, de deux RRH, d’une assistante RH en alternance et deux référents RH en filiale. Vous remplacerez l’un de nos RRH et assurerez les missions suivantes, majoritairement opérationnelles : 1. Être l’interlocuteur de référence des collaborateurs de la zone d’affectation a. Traiter les demandes, questions et réclamations des salariés b. Conseiller et accompagner les responsables dans leur gestion des sujets RH (recrutement, administratif, paie, formation, disciplinaire, règlementation, relations sociales, …) c. Superviser les référents RH des filiales de la zone d’affectation 2. Gérer l’administration du personnel et la paie a. Effectuer les démarches d’embauche selon les procédures internes et les obligations légales b. Rédiger les documents liés à l’administration du personnel (contrats, avenants, courriers divers, …) c. Veiller au suivi médical des collaborateurs et à leur aptitude au poste d. Recueillir, traiter et transmettre les variables de paie au prestataire e. Contrôler les bulletins de salaire et effectuer les démarches post-paie (coffre-fort, commande TR…) f. Proposer et mettre en œuvre des processus pour améliorer la gestion administrative RH et la paie 3. Travailler au développement RH de Polygon a. Recruter les nouveaux collaborateurs en lien avec les opérationnels et promouvoir Polygon en externe b. Gérer les demandes de formation et de mobilité des salariés c. Définir le plan de développement des compétences et le catalogue des formations d. Assurer la réalisation du plan de développement des compétences et le suivi des certifications obligatoires e. Rédiger des notes de service et communications sur diverses thématiques RH f. Mettre en place et suivre des tableaux de bord RH g. Développer, déployer et assurer l’application de projets ou politiques RH 4. Assurer la gestion des relations sociales et du disciplinaire a. Préparer et contribuer à l’animation du CSE en collaboration avec le DRH b. Suivre les accords collectifs c. Faire l’interface avec l’inspection du travail et les organismes externes d. Constituer les dossiers disciplinaires en assurant le respect des dispositions légales et conventionnelles e. Réaliser les entretiens relatifs aux sujets disciplinaires et aux ruptures conventionnelles 5. Assurer le suivi et l’application de la stratégie RH a. Définir et suivre des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turn-over, coûts) b. Contribuer aux projets Groupe et reporting au DRH c. Mesurer et assurer un bon climat social Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en ressources humaines, avec une expérience significative dans un poste similaire (hors alternance). Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable et une connaissance de l'outil Silaé est un plus. Vous avez une solide connaissance du droit social et des pratiques RH modernes. Parler anglais est un plus. Vos compétences en communication sont excellentes, vous permettant d’établir un dialogue constructif avec toutes les parties prenantes. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que votre capacité à gérer le changement et à travailler sur des projets RH complexes. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'agilité avec une expérience dans des environnements multisites et en TPE/PME. Conditions d'exercice Poste au forfait 218j/an. Des déplacements ponctuels sur toute la France peuvent survenir.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé d'accueil H/F en CDI ou en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • L'accueil physique : Accueillir les visiteurs selon les procédures du site, Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, Gérer l'espace d'accueil, Orienter les interlocuteurs vers les services et personnes ciblés, • L'accueil téléphonique : Gérer les appels selon les procédures du site, Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés., • La gestion de tâches administratives diverses : Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, Assurer la création des badges visiteurs, Vérifier la tenue des salles de réunions, Procéder aux réservations. 💼PROFIL • Doté d'un très bon relationnel, • Très bonne élocution, • Excellente présentation, • Bon niveau d'anglais, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Être disponible sur une plage horaire de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Employé de réception H/F en CDI ou en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueil physique et téléphonique des visiteurs, • Gestion des rendez-vous et planning, • Gérer le courrier entrant et sortant, • Mettre à jour les bases de données visiteurs et les registres internes, • Assurer la liaison avec les équipes de sécurité, de maintenance et de nettoyage pour le bon fonctionnement de l'accueil, • Contribuer à l'organisation d'événements internes ou externes en collaboration avec d'autres départements 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Team Lead R&D IA Appliquée aux traitements multimédia (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Afin de valoriser une production très hétérogène et volumineuse, la Direction Générale de la Sécurité Extérieure conçoit, développe et opère une plateforme d’orchestration de traitements multimédia, ainsi que les traitements qui y sont déployés. Ces traitements peuvent être issus du monde académique, de partenariats industriels ou de nos propres activités de R&D, et couvrent un large champ d’applications de l’apprentissage automatique ou profond (traitement automatique du langage, vision par ordinateur, traitement de la parole, …). Tout ceci repose sur une stack technique constituée de : • Python 3+, • Kubernetes, • PyTorch / Tensorflow, • CUDA / Triton Inference Server Afin de renforcer les équipes en charge de la conception de ces traitements, nous recherchons un Team Lead R&D. Vos missions Au sein d’un secteur pluridisciplinaire (Ingénieurs logiciels, DevOps, ML Engineers, datascientists), vous serez intégré à un bureau d’une vingtaine de personnes, et placé sous la responsabilité de la cheffe de bureau. En collaboration avec celle-ci et avec les responsables des équipes chargées de l’intégration des traitements, vous serez en charge de : • animer et structurer l’activité de R&D de votre entité, de façon à fournir des solutions fiables, robustes et efficaces à des problèmes métiers souvent complexes,, • encadrer tout ou partie de l’équipe (en fonction de votre niveau d’expérience) : suivi de l’activité, one-on-one, définition et suivi des objectifs individuels,, • définir et assurer le suivi d’une feuille de route capacitaire,, • définir et implémenter une stratégie de recrutement,, • identifier les développements devant être menés en interne et ceux pouvant être externalisés,, • mener une veille technologique continue sur vos domaines d’expertise,, • assurer la communication et la coordination entre les data scientists, les ingénieurs et les utilisateurs des produits auxquels vous contribuerez,, • participer à la montée en compétence des équipes. Votre profil Diplômé d’une formation de niveau Bac + 5 (informatique, datascience, intelligence artificielle ou domaine équivalent), vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’IA, en ayant conçu, ou adapté, évalué et mis en production un ou plusieurs modèles de machine learning. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • dynamisme, curiosité et ouverture d’esprit,, • leadership et capacité à piloter une équipe, une première expérience démontrable de management est un plus significatif,, • excellent esprit d’analyse et de synthèse,, • capacité démontrée à travailler en mode projet, dans un environnement professionnel où les priorités peuvent être amenées à changer au gré de l’actualité internationale,, • une familiarité avec notre stack technique est indispensable, une expertise sur tout ou partie de cette stack est un plus,, • une familiarité avec les marchés publics est un plus,, • bonne maîtrise de l’anglais technique et de la communication en public., • une première expérience démontrable d'encadrement d'activités de R&D est souhaitée. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Votre mission En rejoignant notre Empowering Ecosystem, vous pourrez évoluer dans des environnements clients challengeants et travailler sur plusieurs types de missions : Au sein d'une grande banque d'investissement, vous serez intégré(e) à la Direction des Risques dans une équipe dédiée aux mesures des risques de marché, contrepartie et crédit en termes de modélisation et de conception des outils. Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés (trading, équipes IT, quant, risk control & production, risk managers) sur des projets en finance tels que : • La refonte fonctionnelle des modèles de risque de marché (FRTB, VaR, stress-tests, IRC, sensi...) suite aux nouvelles normes réglementaires exigées, • La refonte fonctionnelle des modèles de risques de contrepartie (FRTB-CVA, EEPE, XVA, Initial Margin), • Les évolutions attendues sur le volet PVA - Réserves et IPV., • L'intégration de nouveaux produits dérivés au niveau du calcul des métriques précitées, • La définition et le calibrage des nouveaux axes de risque, • Le support à l'analyse des chiffres en collaboration avec les équipes de contrôle, suivi et production, • Vous serez appelés à interagir fortement avec les équipes métier afin de recueillir l'ensemble de besoins, • Traduire ces besoins sous forme de spécification fonctionnelles détaillées, • Interagir avec les équipes de développements afin de s'assurer de la bonne implémentation de ces métriques et de leur pérennité dans les systèmes, • Assurer le suivi de la phase de tests et de recette, notamment en méthodologie agile, • Etre un référent métier et expert sur les problématiques risques, capable de traduire l'ensemble des notions fonctionnelles à tous les interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie Et si c’était vous ? • Vous disposez de précédentes expériences significatives en tant que Business Analyst / MOA ou d'autres expériences métier au sein d'une banque d'investissement (Production, Trade Support, métiers Front etc)., • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés pour vous épanouir professionnellement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs, pouvez vous impliquer dans projets porteurs de sens au sein du cabinet. Prendre des initiatives, développer notre offre de formation, prendre part au développement business, encadrer une équipe de consultants, ici vous développez toujours plus votre champ d’action et êtes créateur d’opportunité. Notre proposition pour vous : • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir en vous développant dans une émulation collective, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée pour vous et pour le collectif, • Ici, votre singularité fait la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu' à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa fonction Achats, notre client, un acteur international majeur du Facility Management, recherche un(e) Responsable Achats France. Rattaché(e) à la Direction France, vous aurez la responsabilité de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie achats nationale, en cohérence avec les orientations globales du groupe. Vous superviserez l'ensemble des initiatives de sourcing et de contractualisation et contribuerez activement à l’optimisation de la performance fournisseurs. Vous encadrerez par ailleurs une équipe de deux collaborateurs. Missions principales : Stratégie & pilotage achats • Élaborer, structurer et déployer une stratégie achats complète au niveau national, incluant des plans de sourcing, de contractualisation et d’optimisation des coûts., • Agir en tant qu’expert(e) national(e) sur l’ensemble des problématiques de sourcing., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de stratégies achats visant l'amélioration de la qualité de service et la réduction des coûts, sur un périmètre multiservices (propreté, espaces verts, déneigement, restauration, gestion des déchets, etc.)., • Construire et maintenir une supply chain performante intégrant un portefeuille équilibré de fournisseurs stratégiques, préférés, locaux et diversifiés., • Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs, partenaires et parties prenantes internes. Management & leadership • Encadrer, accompagner et développer une équipe de deux collaborateurs., • Porter les valeurs du groupe et assurer un leadership exemplaire, notamment dans la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes., • Influencer et convaincre des interlocuteurs de haut niveau, y compris dans des contextes d’intérêts divergents. Performance, outils & amélioration continue • Mettre en place des plans d'amélioration continue, incluant innovation, amélioration contractuelle et pilotage de la performance fournisseurs., • Superviser le déploiement de nouveaux outils et systèmes achats au niveau national., • Contribuer activement aux transitions supply chain dans le cadre d’acquisitions, de nouveaux contrats ou d’évolutions de périmètres clients., • Assurer un reporting régulier à la direction sur les indicateurs de performance achats (KPI) et leurs impacts sur l’activité. Profil recherché : Formation & expérience • 8 à 10 ans d’expérience significative dans les achats, notamment dans le Facility Management, dans un environnement multisite ou multiservice., • Expérience démontrée en optimisation des coûts, amélioration de la qualité fournisseur et gestion d’initiatives achats stratégiques., • Expérience managériale confirmée., • Maîtrise des outils bureautiques, reporting et logiciels de gestion contractuelle., • Maîtrise de l’anglais indispensable. Compétences & qualités • Forte culture du résultat, esprit d’initiative et orientation solutions., • Excellentes capacités d’analyse financière et opérationnelle., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer plusieurs priorités simultanément., • Excellentes aptitudes en communication, présentation et relationnel., • Sens du détail allié à une vision stratégique globale., • Esprit de collaboration, ouverture au changement et volonté d’apprentissage continu.

Cabinet d'avocats d'affaires international présent dans 45 pays avec plus de 13 200 personnes et un chiffre d'affaires de 3,4 milliards de dollars, Baker McKenzie se distingue de nouveau en 2025 en étant la firme composée du plus grand nombre d’avocats classés dans le guide Chambers Global. A Paris, Baker McKenzie est un Cabinet de premier plan avec près de 300 personnes. Notre département Droit Public et Environnement recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter du mois de juillet 2026. Le département Droit Public et Environnement de Baker McKenzie existe depuis plus de 20 ans. Fort de son expérience, il conseille aussi bien des grandes entreprises (publiques et privées) et des collectivités territoriales que d'importants établissements publics. L'équipe Droit Public et Environnement est constituée d'avocats hautement spécialisés. Les membres de cette équipe bénéficient d'une maîtrise de la vie publique, judiciaire et juridique, ainsi que des ressources de nos 74 bureaux dans le monde, afin de répondre rapidement et efficacement à toutes les questions des clients. Sous la supervision des avocats du groupe, le/la stagiaire sera fortement impliqué(e) dans l'activité et les dossiers. Il/elle interviendra notamment, en collaboration avec les avocats, dans la rédaction de consultations, la préparation de mémoires contentieux et participera de manière active aux recherches juridiques. Profil recherché : De formation supérieure pré-CAPA, Ecole de Commerce ou Grandes Ecoles, complétée par un Master 2 en Droit Public. Parfaite maîtrise de l'anglais juridique tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous avez démontré lors de précédents stages, de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques juridiques. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de rigueur. Des études à l'étranger (LL.M.-MBA) seraient un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Cabinet d’affaires prestigieux avec une culture de l’excellence, nous disposons d'un réseau unique d'experts internationaux. Doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale, nous offrons de véritables perspectives d'évolution et des possibilités de détachement lors de missions à l'étranger. Nos valeurs sont fondées sur la bienveillance, la diversité, l'équité hommes/femmes, et notre engagement envers le développement durable à travers notre Green Committee et notre Comité Pro-Bono. Vous évoluerez dans un environnement de travail agile et innovant, conseillerez avec nous des clients de premier ordre. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation structuré à travers notre BakerLearn ou encore les « déjeuners du droit ». Engagé et responsable, Baker McKenzie entretient des relations étroites avec les principaux forums dédiés au développement durable, notamment le Forum économique mondial et le World Business Council for Sustainable Development, dont il a été le premier cabinet d'avocats membre. Depuis 2015, Baker McKenzie est membre du Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant ainsi à une exemplarité en termes de responsabilité sociale. A ce titre, Baker McKenzie a adopté huit des dix-sept objectifs de développement durable mis en place par les Nations Unies, notamment l'égalité entre les sexes, la réduction des inégalités, la lutte contre les changements climatiques, et la paix, la justice et les institutions efficaces. La Diversité et l'Inclusion font également partie des éléments fondamentaux Baker McKenzie, qui a mis en place un Comité Global Diversity & Inclusion, dont le but est de promouvoir la diversité au sein de la Firme. Il établit la stratégie de diversité et d'inclusion, crée des initiatives et suit les progrès réalisés grâce à un tableau de bord sur l'égalité des sexes et une enquête sur l'engagement des bureaux Baker McKenzie dans le monde. Baker McKenzie s'engage à servir ses clients avec des solutions innovantes apportées par des talents diversifiés et une communauté inclusive, en favorisant un environnement dans lequel des personnes de toute origine, culture, sexe, orientation sexuelle, identité et expression de genre, religion, nationalité, âge, handicap, statut marital et parental peuvent réussir professionnellement et contribuer pleinement aux objectifs du cabinet. Vous souhaitez en savoir plus sur nos équipes et notre activité ? cliquez sur le lien ci-après : Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) par mail à : Nous vous proposons de ne pas mettre les éléments suivants sur votre CV : Photo, date de naissance, lieu de naissance, adresse, ainsi que toute autre mention non nécessaire à l'étude de votre candidature.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d'accueil Anglais H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueillir les visiteurs et les clients, • Orienter les visiteurs vers les services ou les personnes concernées, • Gérer les appels téléphoniques et les transférer aux interlocuteurs appropriés, • Assurer le suivi des arrivées et des départs des visiteurs, • Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des réservations, la prise de messages, etc., • Gérer les réservations et les demandes spécifiques des clients si nécessaire, • Maintenir un environnement accueillant et propre dans la zone d’accueil 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Missions : Au sein de la Direction Juridique du Groupe SFR Altice, vous êtes un contact clé pour les équipes Distribution Grand Public et B2B que vous accompagnez dans : . La négociation et le suivi d'accords de distribution (franchises, partenariats, contrats-cadre annuels, apports d'affaire, courtages ...) . La gestion des contentieux et pré-contentieux avec les distributeurs Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 1- Activité contractuelle : . Elaboration des contrats et avenants types . Proposition et négociation des clauses juridiques . Rédaction et négociation de contrats spécifiques . Interprétation des contrats . Support juridique concernant les problématiques liées aux données à caractère personnel 2- Conseil juridique 3- Sensibilisation aux problèmes juridiques . Vérification de la légalité des montages contractuels et proposition de solutions, . Identification, analyse et sensibilisation aux risques juridiques identifiés . Formation des équipes commerciales 4- Gestion des précontentieux et contentieux en matière de droit de la distribution Profil : De Formation Bac+5 avec une spécialisation en droit des affaires, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum au sein d'une Direction Juridique sur des sujets de droit de la distribution. Vous avez déjà évolué sur un poste en proximité avec des équipes opérationnelles. Outre les compétences attendues pour ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse), votre dynamisme, votre esprit d'équipe, votre pragmatisme et votre approche business partner sont les atouts primordiaux pour réussir sur ce poste

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : L’Efrei possède 4 sites situés à Villejuif (21 500 m2) : • La Maison, site historique de l’Efrei, est dédiée aux cours, à l’administratif, à l’innovation et aux associations., • L’Aquarium est dédié aux langues et aux Sciences Humaines., • La Factory est dédiée aux cours et aux travaux collectifs., • New Republic : ouverture en janvier 2026 Rattaché(e) au campus de Villejuif et sous la responsabilité de la responsable services généraux, vous assurez les missions suivantes : 1. Gestion de la maintenance et de la sécurité des bâtiments ERP sur les bâtiments de l’école : • Vérifier au quotidien l'état fonctionnel et la sécurité des différents sites de l’école., • Suivi des obligations légales., • Mise à jour des tableaux de bord., • Assister les besoins et les activités en sécurité incendie (matériels, exercices d’évacuation). 2. Gestion des salles de cours et amphis : • Agencement des salles, espaces et harmonisation du mobilier., • Contrôle du bon fonctionnement des appareillages audio et vidéo (effectuer les dépannages niveau 1 ou lancer une intervention et réaliser son suivi)., • Approvisionnement et suivi du stock pour le matériel des classes : feutres, effaceurs, craies, feuilles paperboard…. 3. Propreté du campus : • Agencement des espaces communs des différents bâtiments du campus., • Maintenir l’ensemble du campus propre (régie à disposition pour la propreté du campus)., • Veiller au bon fonctionnement des machines à café, lave-vaisselles, fontaines à eau et réfrigérateurs., • S’assurer du bon fonctionnement des appareillages sanitaires., • Déneigement et salage selon besoin avec anticipation selon météo la veille et avant ouverture des sites. 4. Organisation logistique des événements (> 20 personnes) : • Manutention et mise à disposition du matériel (tables, chaises, machine à café, matériels électriques…)., • Mise à disposition et installation du matériel pédagogique nécessaire ainsi que l'interconnexion audio/vidéo des amphithéâtres et salles si besoin., • Modifier l’installation des salles suivant les demandes du N+1., • Veiller à la remise après l’événement. 5. Organisation du stock : • Organiser et approvisionner les stocks en fonction des évènements (achats denrées, boissons, matériels, rangement…)., • Approvisionner quotidiennement les espaces détentes des sites. 6. Manutentions diverses : • Manutention pour les déménagements internes (bureaux, caissons, chaises…)., • Manutention des livraisons (colis, palettes…). 7. Autres tâches : • Gérer, suivre et évaluer les prestataires., • Mettre à jour les process du service., • Réceptionner et trier le courrier puis en assurer la diffusion ; assurer l’affranchissement, reprographie., • Chauffeur / livreur sur les différents sites ou autres., • Enlèvement matériel ou plis chez fournisseur divers., • Montage mobiliers ou autres., • Petites réparations techniques et bâti niveau 1 Profil recherché : Issu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience de 1 à 5 ans sur un poste équivalent en établissement d’enseignement supérieur, environnement industriel ou ERP, et possédez idéalement le premier niveau de qualification dans le domaine de la sécurité incendie (SSIAP 1). Outre une grande rigueur, le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives, ce poste requiert une forte disponibilité et une sensibilité pour les aspects réglementaires/sécurité. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Outlook, Word, Excel, outils de gestion…). Vous disposez d’une bonne capacité à travailler en équipe. Votre diplomatie face aux différents interlocuteurs avec lesquels vous interagissez, ainsi que votre réactivité sont indispensables à la réalisation de vos missions. Enfin, vous aimez la polyvalence face à la diversité des missions à réaliser. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : employé, • Rémunération : package (fixe + primes) entre 29k€ et 33,6 k€, • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Employé administratif H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels, et les rediriger si nécessaire., • Assister dans la préparation de dossiers administratifs ou financiers., • Classement, archivage, et mise en forme de courriers et de rapports., • Planifier et organiser des réunions, prendre des notes et rédiger des comptes rendus., • Recevoir et orienter les visiteurs, clients ou fournisseurs.. 💼PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai talent pour créer le contact, vous maniez la parole avec aisance, car votre voix sera votre premier outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien., • Une maîtrise de l'anglais est fortement appréciée. ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Lieu de travail : Paris Type de poste : CDI Entreprise : DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Vous apportez conseil et assistance en droit des affaires, droit de la commande publique, droit des sociétés, contrats internationaux et plus généralement, dans toutes les affaires juridiques de l’entreprise (hors droit social) au sein de la direction juridique. Vous êtes en charge de : • Conseiller et assister les directions opérationnelles et fonctionnelles internes pour la préparation, la passation et l’exécution de contrats privés et publics, en France et à l’International, • Analyser, rédiger et négocier des contrats en français et en anglais (protocoles d’accords, contrats prestations de services, conventions de groupement, accords de confidentialité, contrats d’achats…), • Participer à la mise en œuvre des procédures d’acquisitions (marchés) pour l’exécution de mesures EU et OTAN, • Effectuer tous types de recherches et études juridiques, • Assurer le secrétariat juridique des sociétés du groupe : préparer et formaliser les dossiers nécessaires aux conseils d’administration ou assemblées générales des sociétés, • Participer à la mise en place et à la mise en œuvre du programme de conformité de l’entreprise (RGPD, loi Sapin II), • Participer à la gestion administrative de l’outil de gestion des contrats LEGIDE Profil : De formation juridique supérieure (Master II minimum), vous justifiez d’une expérience de trois ans minimum acquise en en entreprise internationale, dans un organisme public ou un cabinet d’avocats, sur un poste polyvalent en droit des affaires / droit public des affaires. Vous maîtrisez le droit et la réglementation applicable à l’entreprise. Doté(e) de capacités d’analyse et de diagnostic, vous faîtes preuve d’un bon relationnel et de qualités rédactionnelles. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faîtes preuve de bonnes capacités d’adaptation dans un environnement complexe et exigeant. Un niveau d’anglais courant parlé et écrit est requis pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Des avantages intéressants : • 2 jours de télétravail/semaine, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux, • Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine Un processus de recrutement rapide et efficace

Environnement du poste : Au sein de la Direction des Offres, des Marques & de la Communication et rattaché(e) au Pôle Enseignement, vous accompagnez la création, la mise en place et l’animation des concepts et des services dans nos restaurants. Vous contribuez également à la communication interne et externe autour de ces projets afin de les faire vivre auprès de nos équipes, de nos convives et de nos clients. Vos missions : Votre rôle est de soutenir les trois chefs de projet (concepts, animation, communication) dans leurs missions et de veiller à la satisfaction des convives et des partenaires. Vous accompagnerez l'équipe sur les dimensions suivantes : • Veille marché • Analyse concurrentielle, • Analyse des tendances marché • Développement de nouveaux concepts marketing / entretien des concepts existants • Diagnostique / cadrage (analyse qualitative / quantitative), • Co-construction du concept avec les différents pôles d'expertises internes (culinaire, contrôle de gestion, méthodes...) ou/et externes (agence de création, photographe...), • Création d'outils (présentation, support de vente...) • Intervention sur des projets transverses, • Gestion et relais avec le service déploiement • Création des outils de déploiement, • Formation du réseau opérationnel, • Suivi rigoureux des sites pilotes • Construction et déploiement des animations, • Communication sur nos canaux interne / externe PROFIL : Compétences o Bonne connaissance des éléments du mix Marketing et méthodologie Marketing (technique d’innovation, SWOT..) o Maitrise de la suite Microsoft, Canva o Maîtrise des bases d'outils utilisant l'IA (est un +) o Intérêt pour le secteur de la restauration (commerciale ou collective) o Très bon rédactionnel o Rigueur / organisation o Curiosité o Créativité o Aisance relationnelle o Et un goût prononcé pour la gastronomie bien sûr ! Formation Bac + 5 (Ecole de commerce, Master 2 Marketing) Profil polyvalent marketing / communication / gestion de projet souhaité. Contrat en alternance de 1 an.

Rejoignez l’Ecole Internationale de Management de Paris (EIMP), un établissement d’enseignement supérieur privé autour des fonctions managériales des entreprises. Situé dans le 15e arrondissement de Paris, l’école bénéficie d’un campus moderne situé dans un quartier animé. L’EIMP fait partie du groupe Gift Education, engagé depuis 30 ans dans la formation et qui regroupe 7 écoles réparties sur 17 campus et forme plus de 4000 étudiants chaque année. Nous proposons des formations allant du bac+2 à bac+5, en alternance ou en initial, dans les métiers des Ressources Humains, du Commerce et du Marketing digital. Afin d’être au plus près du marché de l’emploi et des attentes des entreprises, l’Ecole Internationale de Management de Paris conçoit ses programmes en tenant compte des évolutions du monde professionnel et des compétences recherchées par les recruteurs. Notre objectif : accompagner les jeunes vers la réussite grâce à des équipes au contact quotidien des apprenants et à une pédagogie professionnalisante qui répond aux besoins des entreprises. • Notre volonté est d’anticiper les besoins du futur et de proposer un enseignement innovant et résolument tourné vers l’avenir pour former les managers de demain. Votre rôle : Rattaché à la Direction Pédagogique vos missions principales seront : Gestion administrative • Gestion administrative des dossiers de rentrées, • Assurer la conformité administrative selon les exigences des financeurs, • Accompagner les apprenants dans leur parcours pédagogique, • Archivage Support aux équipes pédagogiques et formateurs • Mise à jour de l'outil Yparéo (bons de commandes, support de cours, suivi des notes), • Préparation des examens (convocations, mise en place des salles, réservation de jurys…), • Participation aux audits internes et externes, • Envoi des questionnaires de satisfaction aux apprenants PROFIL RECHERCHÉ Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire. La maitrise de l'outil Yparéo est un plus. Vous avez un très bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous êtes polyvalent(e) et savez vous adapter en toute situation. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Ce poste ne propose pas de télétravail.

Depuis plus de 20 ans, Nextformation accompagne les adultes dans leur évolution et leur reconversion professionnelle à travers des formations certifiantes, du CAP/BEP au Bac+3, toutes certifiées RNCP et reconnues par l’État. L’organisme fait partie du groupe Gift Education, engagé depuis 30 ans dans la formation, qui regroupe 7 écoles, 17 campus et forme plus de 4 000 apprenants par an. Nextformation propose des formations dans des secteurs porteurs tels que : Aide à la personne, Comptabilité & Gestion, Informatique, Marketing & Communication, Ressources Humaines & Management, Pédagogie & Insertion Professionnelle, Secrétariat & Assistanat… Implanté à Vincennes et Paris, Nextformation poursuit également son développement en région, notamment à Lille. Votre rôle : Rattaché à la Direction pédagogique, l’assistant(e) administratif(ve) et formation garantit la fluidité du parcours des personnes en reconversion, sécurise la conformité administrative et soutient les équipes pédagogiques pour assurer une formation de qualité. Vos missions principales seront : Gestion administrative des parcours de reconversion • Gestion du standard pédagogique, • Gestion administrative des rentrées et des fins de mois, suivi de l'absentéisme, gestion des examens,, • Suivi des processus de qualité conformément aux normes Qualiopi. Support aux équipes pédagogiques et formateurs • Coordination pédagogique des classes virtuelles, • Gestion du planning des formateurs et des sessions PROFIL RECHERCHÉ Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire. La maitrise de l'outil Yparéo est un plus. Vous avez un très bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous êtes polyvalent(e) et savez vous adapter en toute situation. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Ce poste ne propose pas de télétravail.

Pour accompagner la croissance de notre activité avec nos clients actuels et servir de nouveaux clients dans un univers évolutif et dynamique, celui de l'e-commerce, nous devons en permanence étoffer nos équipes, enrichir et élargir le champ de nos compétences. En tant que Project Manager E-commerce sénior, vous aurez la responsabilité de : • Conseiller et orienter nos clients dans leurs projets stratégiques de commerce en ligne Vous serez un des moteurs du développement de DECADE afin de prendre par la suite des responsabilités de Business Manager. Vos Missions en tant que Senior Project Manager E-commerce : Accompagnement et Conseil • Accompagner nos clients dans la conduite de la phase de pré-cadrage : analyse de rentabilisation, s’assurer du bon alignement des parties prenantes ainsi que leur approbation des attentes business avec l’appui d’un Business Manager Senior, • Cadrer le projet : challenge les demandes, rédaction des spécifications et conception générale en autonomie, • Gérer et Animer les parties prenantes : animation des équipes métiers du client dans le but de cadrer les projets, produire les conceptions et les spécifications, • Préparer et animer les instances de pilotage : comités pilotage, comités projets, comités Roadmap…, • S’assurer de la réussite du projet côté métiers (utilisation, ROI, délais, qualité), • Suivre et piloter l’avancement du projet en collaboration avec les chefs de projet et managers du delivery, • Participer à des projets de grande envergure en accompagnant nos clients, • Intervenir dans des contextes stratégiques pour nos clients, engagés dans des transformations de leur commerce en ligne, pour vivre des défis variés Nous recherchons un profil qui dispose des compétences suivantes : • Formation : ingénieur ou école de commerce., • Expérience préalable de +7 ans dans la mise en œuvre de programmes/projets de commerce en ligne complexes, • Expérience dans l’analyse et la compréhension des particularités du métier des clients et de leurs enjeux stratégiques, • Compétences de communication et relationnelles de haut niveau, au sein et entre les équipes, auprès d’un large public (partenaires, éditeurs de solutions), y compris les parties prenantes de la direction., • Expérience réussie dans le management du changement et des transformations inhérentes aux projets de commerce en ligne, • Expérience dans l’anticipation et la gestion des risques, • Capacité à convaincre et vendre des projets / des dispositifs d’accompagnement au service du business de nos clients

🍗 DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E DE RESTAURANT – WINGSTOP FRANCE 📍 Paris / Île-de-France 🕒 CDI – Temps plein – Statut Cadre 🔥 Wingstop poursuit son expansion en France ! Enseigne américaine iconique de la restauration rapide, valorisée à plus de 12 milliards de dollars, nous opérons aujourd’hui 6 dark kitchens et 2 restaurants physiques. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Directeur·trice Adjoint·e de Restaurant prêt(e) à faire rayonner le “Flavor” au quotidien. 🎯 Votre mission Bras droit du Directeur de Restaurant, vous êtes un(e) leader de terrain, garant(e) de l’excellence opérationnelle et du bon fonctionnement du restaurant. Votre objectif : offrir une expérience Wingstop mémorable à chaque client et faire grandir l’équipe au quotidien. 🍗 Vos responsabilités 🔥 Pilotage opérationnel • Participer à la gestion quotidienne du restaurant : qualité, rapidité, hygiène, sécurité., • Superviser les flux et les process en service., • Suivre les KPI : rapidité, productivité, satisfaction client., • Garantir l’application des standards Wingstop. 👥 Management & culture d’équipe • Encadrer et motiver une équipe de 20 à 30 collaborateurs., • Participer au recrutement, à la formation et à la montée en compétences des équipes., • Fédérer les collaborateurs autour de la culture “Bring The Flavor”. 💰 Gestion & performance • Contribuer à l’optimisation des coûts (main-d’œuvre, food cost, stocks)., • Participer à la gestion des inventaires, commandes, planning., • Soutenir le Directeur dans le suivi du P&L et la mise en place de plans d’action. 🤝 Collaboration • Interagir avec les équipes RH, Marketing, Finance et Supply Chain., • Relayer les objectifs et initiatives du réseau Wingstop France., • Être un ambassadeur du Flavor sur le terrain. 👤 Profil recherché • Bac à Bac+3 en management ou hôtellerie-restauration., • 2 à 5 ans d’expérience en management dans le fast-food ou le retail dynamique., • Leadership naturel, énergie positive et sens du terrain., • Engagement, exigence et goût du service client., • Anglais basique à professionnel. 💼 Rémunération & avantages • 36–40 K€ brut annuel avec variable, • Avantages repas + mutuelle, • Évolutions rapides possibles vers Directeur de Restaurant, • Intégrer une enseigne internationale en pleine croissance 📩 Envie de rejoindre l’aventure Wingstop ? Envoie ta candidature à et viens faire vivre le Flavor avec nous ! 🔥🍗

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) du commerce et du développement d’affaires. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant monter en compétences sur l’ensemble du cycle commercial : prospection, développement du chiffre d’affaires, fidélisation et coordination interne. VOS MISSIONS Rattaché(e) au service commercial et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la croissance de l’activité : • Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB ou BtoC, • Participer à l’élaboration des devis, propositions commerciales et réponses aux appels d’offres, • Assurer le suivi administratif et commercial des ventes (CRM, coordination interne), • Contribuer à la fidélisation des clients et à l’identification de nouvelles opportunités, • Participer aux actions commerciales et à la veille concurrentielle PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Commerce & Management (Bac+3), • Dynamisme, rigueur, sens du relationnel, goût du challenge et orientation résultats., • Organisation, autonomie, aisance à l’oral comme à l’écrit, maîtrise des outils bureautiques. Une première expérience en vente, prospection ou relation client est un plus. L’EXCELLENCE DE LA FORMATION IFAE BUSINESS • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (commerce, développement commercial, business development) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et du développement d’affaires recrute des profils motivés et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Bachelor Commerce & Management en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersecurité , un Stagiaire Audit / Pentest (H/F). Nature et durée de stage Stage de fin d’étude conventionné, 6 mois Objectifs du stage L’objectif de ce stage sera de monter en compétences sur différents types d’audits et de tests d’intrusion, en particulier sur : · Les principales technologies rencontrées · Les différentes méthodologies utilisées · Les principaux outils utilisés · Le déroulement d’une mission d’audit type Le stage sera donc consacré, d’une part, à des exercices progressifs, avec un suivi et une orientation dans les types de challenges à réaliser, qui seront assurés par des pentesters de l’équipe, et, d’autre part, à l’observation / participation à des missions réelles réalisées au sein de l’équipe (cas pratiques). Niveau d’étude et aspiration professionnelle De formation BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou Université) en informatique avec une spécialisation dans la sécurité des systèmes d’information, vous souhaitez développer vos compétences autour des audits et des tests d’intrusion au sein d’une structure à taille humaine dans laquelle votre esprit d’initiative sera valorisé. Aptitudes et compétences requises Vous répondez aux critères suivants : · vous êtes autonome, curieux, rigoureux et impliqué ; · vous disposez de bonnes connaissances réseau ; · vous êtes à l’aise avec GNU/Linux, Python ; · vous êtes inscrit sur des plateformes de challenges type root-me, tryhackme ou hackthebox ; · vous disposez de bonnes connaissances théoriques en sécurité des systèmes d’information ; · vos capacités rédactionnelles et votre anglais écrit sont opérationnels. Localisation du stage 3 rue de Tolbiac, PARIS 75013

Missions : Au sein de la Direction Juridique du Groupe Altice, vous êtes un contact clé pour les équipes réseaux et B2B secteur public que vous accompagnez dans : • L’analyse, la négociation et le suivi des dossiers relatifs à la commande publique, • La gestion des contentieux et précontentieux relatifs aux marchés publics Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Activité contractuelle :, • Support aux équipes opérationnelles lors des réponses aux appels d’offre, analyse et modification des projets de marchés, participation aux négociations, • Suivi de l’exécution des marchés publics : négociation, rédaction et modification des avenants, interprétation des contrats, • Conseil juridique et opérationnel, • Sensibilisation aux problèmes juridiques :, • Vérification de la légalité des montages contractuels et proposition de solutions,, • Identification, analyse et sensibilisation aux risques juridiques identifiés,, • Participation à la réflexion du groupe sur les enjeux concernant le droit public., • Gestion des précontentieux (notamment négociation de protocoles d’accord transactionnels, négociation de pénalités, conseil sur impayés) et contentieux (notamment pénalités, référé précontractuels). Profil : De Formation Bac+5 avec une spécialisation en droit public des affaires, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum au sein d’une Direction Juridique sur des sujets du droit de la commande publique. Vous avez déjà évolué sur un poste en proximité avec des équipes opérationnelles. Outre les compétences attendues pour ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l’écoute et capacité d’analyse), votre dynamisme, votre esprit d’équipe, votre pragmatisme et votre approche business partner sont les atouts primordiaux pour réussir sur ce poste.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Communication & Image et ferez partie de l’équipe Presse et Influence. Durant ce stage, vous assisterez la manager et la coordinatrice Presse et Influence. • Vous gérerez les demandes de samples : réponses aux stylistes, partage des lookbooks et propositions de sélections/look, • Vous assurerez les envois des shoppings et relances pour les retours, • Vous aiderez à la bonne gestion et tenue du showroom presse (sorties shoppings, renouvellement des collections, accueil des journalistes Europe et Stylistes VIP), • Vous suivrez des demandes de crédits : réponses aux rédactions sur les demandes de crédits, • Vous gérerez les envois de gifting influence et VIP, • Vous assurerez le suivi des stocks PR (inventaires, réception des commandes), • Vous effectuerez une veille et benchmarks sur la presse et réseaux sociaux, • Vous serez force de proposition concernant les campagnes influences, • Vous participerez à l’organisation de divers évènements destinés à la presse et amis de la Maison : openings, press days, défilés, collaborations… Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT MARS 2026 Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire, en Maison et/ou en bureau de Presse. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique et les réseaux sociaux, notamment TikTok. La connaissance du logiciel Fashion GPS/Launchmetrics est un plus. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.