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Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du s

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel est garant(e) de la conformité, de la fiabilité et de la bonne application des processus paie et RH.Il/elle encadre directement le/la Gestionnaire Paie & ADP, anime et coordonne les act

Traitement des fichiers d'import : Gérer l'import des fichiers Excel concernant l'embauche, les EVP (éléments variables de paie), les absences et les sorties sur le logiciel de paie. Préparation des fiches de paie : Rassembler toutes les variables nécessaires à l'élaboration des fiches de pai

En tant que Gestionnaire Paie et ADP H/F, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 200 collaborateurs et vos missions sont les suivantes :Établissement de la paie :Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes

Bac +2 en RH/Paie ou titre professionnel de gestionnaire de paie. Notre client recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre son équipe, dans le cadre dun CDD jusquau 30/03/2026. Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, vous assurez la gesti

Le posteAu sein d’une équipe paie à taille humaine, vous interviendrez sur un ensemble de missions structurées autour des axes suivants :✔️ Gestion complète du processus mensuel de paie, de la préparation à la finalisation (entités européennes),✔️ Référent(e) sur le cycle paie :

Etablir les attestations de salaire liées aux arrêts de travail via internet (IJEDI) Répondre aux demandes individuelles des salariés Etablir la commande mensuelle des chèques déjeuner Extraction / transmission des données mensuelles aux différents servicesProfil recherché : Doté (e) d’u

Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis !Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs !Description du posteCe poste s’adresse à un(

Vos missions : (À savoir que le critère d'expérience de minimum 3 ans est un prérequis obligatoire)Collecter et analyser toutes les informations nécessaires afin d’établir les bulletins de paie ; Avoir un espritcritique des paramétrages de la paie pour une adaptation parfaite à la conv

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise