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Traitement de la paie : saisie, validation, émission des bulletins de paie. Contribution à la configuration de la paie. Production de rapports de paie et sociaux pour la direction RH.

Assurer le rapprochement des remboursements des indemnités journalières de la Sécurité Sociale avec les données de paie. Gestionnaire de paie et Administration du Personnel et Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 3/4 mois. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conse

Gestionnaire Paie H/F pour un poste en CDD situé à Paris. Traiter les éléments variables de paie (EVP) : primes, heures supplémentaires (HS), heures complémentaires (HC), congés, acomptes. Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie, idéalement sur des environnements à forts volumes.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au Responsable Paie & Administration du Personnel Retail Europe.Vos missions sont les suivantes :.Participation au recrutement des postes constituant le réseau Retail Europe (mise en ligne annonces, entretiens, présentati...

Nous recherchons un gestionnaire paie confirmé, spécialisé en maladie, qui aura pour mission principale de garantir la fiabilité du traitement de la paie, en intégrant de manière rigoureuse les arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail, etc. Optimiser les process liés à la

Gestionnaire de paie - Expert IJSS F/H - CDD.

Superviseur pôle social / Gestionnaire paie confirmé H/F #66549. Au sein du pôle social composé de trois personnes, vos missions sont les suivantes :.

Rattaché(e) au pôle Paie / SIRH, composé d’une dizaine de collaborateurs, vous serez en charge exclusivement du recouvrement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS), afin d’optimiser les remboursements et garantir la conformité des processus. Bonne connaissance des règles

Rattaché·e à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de référent·e paie, au sein d’une équipe de deux gestionnaires paie, pour un périmètre d’environ 750 paies mensuelles. Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d’établir les bulletins d

En tant que gestionnaire de paie expérimenté, vos missions seront les suivantes : - Collecter, analyser et saisir les éléments variables de paie (temps de travail, congés payés, ticket restaurant, etc) - Calculer, Contrôler les bulletins de paie (200 personnes environs) - Garantir la conformi

Expérience significative en gestion de la paie, dont une fonction de management dans un CSP ou une grande structure. En tant que Directeur CSP Paie, vous êtes responsable de la stratégie, de l'organisation et de la performance du centre de services. À ce titre, vos principales responsabilités s

De formation bac+2 minimum en RH ou comptabilité, vous avez une expérience minimum de 4 ans en gestion de la paie Votre expérience vous a permis de développer votre sens de la relation client (externe et/ ou interne), Vous avez le sens du service client et connaissez les processus paie et admini

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Gestion de la paie & conformité Supervisez la production mensuelle de près de 8000 bulletins de paie en paie, dans le respect des délais et de la législation en vigueur, Garantissez la conformité des pratiques paie, sociales et fiscales, Assurez un rôle de référent technique et réglementair

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Être le support quotidien de l'équipe de gestionnaires de paie qui travaille sur son portefeuille de clients. Assurer l'optimisation et la certification des réglementaires de paie de son portefeuille de clients. Organiser et coordonner les tâches de production de la paie et des déclaratifs sur

Nous recherchons un / une gestionnaire paie expérimenté(e) en CDI. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :. Collecter, analyser et saisir les éléments variables de paie (temps de travail, congés, pays, tickets restaurant, etc.

Contrôle et administration de la paie Encadrer 2 coordinatrices/coordinateurs internes Paie Transmettre les mouvements mensuels à la direction g&ea

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. Module 0 - C

Pilotez une équipe de 4 experts et garantissez la fiabilité des données comptables pour l'ensemble du groupe SNCF !.Accompagnez la transformation du pôle, et optimisez les processus comptables !.En tant qu'adjoint au Responsable du Pôle comptabilité Masse Salariale et MOA des applications, vo

Intégré(e) au sein de la Direction RH, vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion administrative du personnel, en lien étroit avec les équipes paie, recrutement et formation. Vous interviendrez en priorité sur des missions de paie et d'administration du personnel, avec une montée en co

Le Groupe ISOR, qui compte plus de 10 500 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968.Avec 55 implantations réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et

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Rejoignez la Direction de la Gestion Administrative du Personnel et du réseau SIRH/domaine paie-GA !. Au sein d’une équipe de 7 personnes, le pôle métier SIRH domaine GA-Paie, rattaché à Direction de la Gestion Administrative, recherche un/e alternant/e pour accompagner le pôle dans les mi

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