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La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 833 M€ et plus de 1857 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Resp

Greenaffair, c'est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable. Gérer les opérations de sortie du personnel : soldes d

Appréhender le règlementaire des clients : vous formalisez les règles de paie de sorte à garantir une parfaite adéquation avec les besoins au travers de l’analyse des paies, du dossier d’analyse et des réunions périodiques. Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accom

Rattaché(e) à la Responsable Administration RH et Paie vous interviendrez à chaque étape de la vie du salarié au sein de l’entreprise : de l’entrée à la sortie, en passant par la paie, les absences, les contrats et les obligations sociales. En tant que Chargé paie et administration du pe

Nous recherchons au sein de la société Lefebvre Dalloz Services un(e) gestionnaire paie expérimenté(e) pour renforcer la Direction Paie dès que possible dans le cadre d'un CDI. Au sein de l'équipe Paie et sous la responsabilité du Directeur Paie & SIRH, vos missions principales seront les sui

Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins). Préparation des éléments de fin de contrat (certificat de travail, SDTC, portabilité…). De formation bac +2/3 en RH/Paie, vous bénéficiez d’une expérience acquise impérativement en cabinet ou dan

Vos futures missions : Collecter et vérifier les éléments variables de paie Participer à l’élaboration des bulletins de salaire Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences) Contribuer aux déclarations sociales Répondre aux questions des salariés concernant la p

Dans le cadre du renforcement de son service RH, notre client, acteur majeur du secteur retail, recherche un.Consultant Gestionnaire de Paie.Gestion complète de la paie.DPAE, soldes de tout compte), des arrêts maladie, congés et heures supplémentaires.DSN mensuelles et &ea

Dans le cadre du renforcement de son service RH, notre client, acteur majeur du secteur retail, recherche un.Consultant Gestionnaire de Paie.Gestion complète de la paie.DPAE, soldes de tout compte), des arrêts maladie, congés et heures supplémentaires.DSN mensuelles et &ea

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. Après

Vous aimez mettre en œuvre votre savoir-faire en gestion de paie et souhaitez contribuer activement à la satisfaction des collaborateurs d'une entreprise leader dans son secteur du transport en commun. En tant que Gestionnaire de paie, vos missions seront essentielles pour assurer une paie précis

Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d’environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Etablir dans les délais les bulletins de paie et renseigner les salariés. Diplômé(e) d’une formation bac+2/3 en paie, vous avez minim

Nos services supports travaillent sur vos enjeux : communication, marketing, paie, juridique.

Activités principalesSuperviser et/ou réaliser la production de la paieContrôler les bulletins de salaire et éléments variablesGérer les déclarations sociales et relations avec les organismesAssurer la conformité légale et conventionnelleManager l’équipe paie si applicableÊtre référen

Vos principales responsabilités :Piloter l’ensemble du processus de paie de votre périmètre : préparation, saisie et contrôle des éléments variables, édition et vérification des bulletinsGérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, Urssaf, retraites, mutuelle, prévoyance) et effe

Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sortie des salariés. ResponsabilitésSuivi et contrôle des variables,

RESPONSABLE PAIE (H/F)Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - PuteauxVous souhaitez allier pilotage opérationnel et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine modernisation !Ra

Vos missions :Pilotage & production de la paie· Production d’environ 300 paies et supervision d’un volume total de 600 paies· Cycle complet : variables, bulletins, charges, déclarations sociales, DSN· Gestion des anomalies et sécurisation des processus· Calcul des soldes de tout compte

Compétences techniquesMaîtrise des processus de paie et de la gestion administrative des agents. Assurer le suivi des absences et leurs impacts sur la paie (demi-traitements, suspensions de traitement, indemnités journalières). Présentation de la Collectivité :Collectivité éco-responsable, a

Vos responsabilités : Comptabilité & paie :Saisir et contrôler les écritures de paie (OD, provisions, charges sociales…)Comptabiliser les paiements (salaires, cotisations)Participer aux clôtures mensuelles et annuellesAssurer la cohérence entre comptabilité et données de paieAnalyse &a

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :L’Administration du PersonnelS’assure de la délivrance et de la bonne réception par ses équipes dans les règles légales et internes des documents concernant la gestion au quotidien du per

Vos missionsPréparer les éléments variables de paie et les transmettre au prestataire paie (logiciel Silae)Assurer le contrôle et la fiabilité des bulletins de paieGérer l’administration du personnel : absences, congés, arrêts maladie, dossiers collaborateursSuivre les relations avec les o

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée par l'excellence en gestion de paie ? Ce poste est fait pour vous !Vos missions :En tant que consultant paie pour un portefeuille de clients variés, vous :- Assurez la gestion complète de la paie pou

Paie :Saisir les éléments variables de paie pour environ 100 collaborateurs en France. Participer à la fiabilisation et à l’optimisation des processus paie et administration du personnel. Votre profil :Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 minimum en gestion de la paie, ressources humaine

Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, attestations, visites médicales et documents réglementairesRépondre aux questions des salariés et managers avec pédagogie et fiabilitéProduire des reportings sociaux et analyses de données, notamment via ExcelAssurer une ve

En binôme avec une autre GP, vos missions principales seront les suivantes : Production et co production de la paie sur SILAE pour environ 600 bulletins Gestion des variables, controles de paie et realisation des DSN Garantie de la conformite des bulletins et des declarations sociales Gestion des c

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour gérer le cycle complet de la paie, les déclarations sociales et les arrêts de travail.

Gestionnaire de paie pour une mission d'intérim de 2 mois renouvelable dans un grand groupe international. Missions : gestion de paie sur Decidium, suivi des entrées/sorties, tâches administratives.

Missions de gestion de la paie, des absences, des relations avec les organismes et du suivi des dossiers. Gestionnaire de paie en CDD pour l'Institut Catholique de Paris. Expérience de 3 ans et maîtrise des SIRH requises.

Missions incluent l'élaboration et le contrôle des bulletins de paie, la gestion administrative du personnel, l'accompagnement des équipes RH et collaborateurs, et la participation à des projets. Gestionnaire de paie expérimenté pour renforcer la Direction Paie.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable, responsable de la paie pour environ 300 employés, de l'administration du personnel et de la DSN.

Gestionnaire de paie expérimenté avec une bonne maîtrise de l'anglais pour un cabinet d'expertise comptable. Supervision de la production de paie, déclarations sociales, et conseil client.

Gestionnaire de paie expérimenté pour une mission de 18 mois, responsable de l'établissement et du contrôle des bulletins de paie, de l'élaboration des charges sociales et de la relation avec les organismes externes.

Missions de gestion de la paie, des absences, des relations avec les organismes et du suivi des dossiers. Gestionnaire de paie en CDD pour l'Institut Catholique de Paris. Expérience de 3 ans et maîtrise des SIRH requises.

En tant que Responsable Paie, vous piloterez le processus de paie et gérerez les déclarations sociales, ainsi que les projets d'intégration.

Gestion administrative du personnel, support paie et formation, avec une dimension office management.Poste en CDI à Paris pour un(e) Chargé(e) RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Spécialiste Paie ou un Responsable Paie, et contribuerez au maintien de standards élevés en matière de conformité, d’exactitude et d’amélioration continue des pratiques de paie. Contribuer à l’amélioration continue des processus et pr

Gérer la paie semi externalisée en prenant en charge la coordination d’un portefeuille de 500 paies. Traiter les réclamations paie et les questions concernant la paie des employés. Préparer et soumettre des rapports avec les informations de paie au superviseur.

Vous contrôlez et validez les bulletins de paie ainsi que les états de clôture afférents. Assistant(e) Administratif Paie en contrat d'apprentissage. Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre,.

Gérer un portefeuille de paie en collaboration avec les RRH et les assistantes RH. Réaliser la paie dans son intégralité : salaires, variables, gestion du temps de travail, congés, protection sociale. Bac+2 en Administration-Paie, Gestion RH, Comptabilité ou équivalent.

Le cabinet de recrutement WINSEARCH cherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour compléter l'équipe de l'un de ses cabinet client situé à Nanterre. C'est un groupe de 15 collaborateurs dont 3 gestionnaires de paie que vous intégrerez.

Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour son bureau de Paris 8ème. L'élaboration des bulletins de paie. La veille sur les évolutions en paie et droit social.

Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP. La maîtrise réglementaire de la paie n’a plus de secret pour vous tout comme l’outil informatique, les outils SIRH/Paie et de relations clients. Gestion de A �

Nous recherchons activement pour partenaire : un Gestionnaire de Paie (H/F). Au sein d'une équipe composée de 7 gestionnaires de paie, vous aurez l'opportunité de prendre en charge un portefeuille de dossiers préexistant. Collecte, contrôle et saisie des variables de paie, DSN.

Préparation de la paie avant transmission : récolte des éléments de paie, saisie et contrôle. Gestion et maîtrise de la paie sur Excel (obligatoire). Maîtrise de la paie sur des contrats à horaires fixes et variables.

Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet d'expertise comptable implanté à Cachan (94) - un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Production complète des bulletins de paie. Formation avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie.

Etablissement de la paie de A à Z avec DSN. Gérer un portefeuille de 500 paies. Bonnes connaissances en techniques de paies.