Trabajos liderazgo en Santiago De CompostelaCrear alertas

En la Universidad Intercontinental de la Empresa ofrecemos la formación más innovadora especializada en empresa, derecho, ingeniería y salud. Nuestro objetivo es que nuestros/as estudiantes puedan crecer profesionalmente con la mirada siempre puesta en el futuro y con un método único en Europa. UIE es un proyecto estratégico del área Educación Superior de Afundación, la Obra Social de ABANCA, primera entidad financiera de Galicia, comprometida con el desarrollo social y económico del noroeste de España y Portugal. Buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo del Instituto Universitario de Investigación de UIE, que lidere la puesta en marcha y consolidación del Instituto, asegurando su operativa diaria, la captación de financiación y la articulación de alianzas estratégicas, con foco en resultados, integridad científica y transferencia de conocimiento. Funciones principales • Poner en marcha y desarrollar el Instituto Universitario de Investigación de UIE., • Diseñar el plan operativo anual (procesos, calendario de convocatorias, gobernanza interna, flujos de aprobación)., • Implantar procedimientos normativos y de funcionamiento en materia de integridad científica, ética, RGPD y gestión de riesgos., • Gestionar la presupuestación anual y el control económico de proyectos., • Captar financiación y presentar propuestas a convocatorias competitivas (Plan Estatal I+D+i, Horizon Europe, NextGen, programas regionales, etc.)., • Coordinar todo el ciclo de vida de los proyectos (planificación, consorcios, contratos, hitos, entregables y justificación económico-técnica)., • Promover alianzas con universidades, centros tecnológicos, empresas, hospitales y administraciones públicas., • Impulsar la transferencia de resultados de I+D+i hacia la sociedad y el tejido productivo., • Mapear las áreas estratégicas de UIE y consolidar el portafolio de proyectos., • Definir y monitorizar los indicadores institucionales (KPI) del Instituto., • Diseñar y ejecutar el plan de comunicación científica, incluyendo web, memorias, eventos y presencia en foros., • Elaborar la memoria anual del Instituto. Requisitos • Formación universitaria (Grado o superior)., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos de I+D+i, preferiblemente en universidad, centro tecnológico, OTRI o empresa., • Nivel de inglés B2-C1, con capacidad para la negociación y redacción de propuestas internacionales., • Habilidades de gestión: planificación, presupuestación, justificación, control de hitos y riesgos., • Herramientas: suites ofimáticas y gestión de proyectos; CRMs de convocatorias; repositorios y plataformas EU (Funding & Tenders)., • Competencias: liderazgo colaborativo, comunicación, pensamiento crítico, negociación, orientación a resultados y a la mejora continua, análisis y priorización, gestión del cambio y del tiempo. Se valorará • Doctorado y/o máster universitario en un área vinculada con las líneas del Instituto., • Certificaciones en gestión de proyectos o innovación (PMP/IPMA, PM², UNE 166002, compliance)., • Experiencia en transferencia y OTRI, contratos artículo 60 LOU, emprendimiento científico (spin-offs), o en fundaciones/tercer sector., • Red de contactos en el ecosistema gallego y nacional; conocimiento del tejido empresarial., • Experiencia con ciencia abierta, planes DMP, métricas de impacto y evaluación responsable., • Conocimiento de gallego (B2/C1) y/o portugués., • Experiencia en diseño e implantación de procedimientos desde cero (calidad, RGPD, ética, repositorios)., • Publicaciones, participación en comités o paneles de evaluación. Qué ofrecemos • Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada., • Plan de desarrollo profesional en una institución de prestigio y crecimiento., • Incorporación a un equipo académico y de investigación de excelencia., • Ambiente de trabajo dinámico, innovador y orientado a la mejora continua. Ubicación: Santiago de Compostela (Sede Institucional de UIE) ¿Te apasiona la gestión de proyectos de I+D+i y quieres formar parte de un proyecto universitario innovador? 📩 Envíanos tu candidatura y crece con nosotros.

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de Santiago de Compostela, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas. Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución. Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca. Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio. Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta. Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca. Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre). Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa. Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina. Pasión por la moda y sensibilidad por el producto. Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda. Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación. Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave Liderazgo cercano y desarrollo de equipos. Organización y gestión eficiente de prioridades. Orientación a resultados y toma de decisiones ágil. Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail . Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo. Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos. Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L). Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente Orientación a resultados y visión estratégica. Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación Tipo de contrato: Indefinido. xcskxlj Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Importante empresa líder en la distribución multicanal de materiales y soluciones para redes e infraestructuras, ¡te está buscando! ¿Tienes experiencia en la gestión total de un almacén? ¿Has gestionado un pequeño equipo de personas? ¡Este es tu proyecto entonces! Reportando a la coordinación logística, se responsabilizará de las siguientes funciones: Preparación de pedidos, control de llegadas de producto y gestión de incidencias. Gestionar la ubicación de la mercancía, teniendo en cuenta las características de las mismas Realizar las compras de material del almacén. Gestión de rutas y control de entregas de mercancías, con reparto propio y externo Liderar, organizar y gestionar el equipo de almacén, fomentando el trabajo en equipo, y garantizar la continuidad operativa desarrollando perfiles polivalentes. Negociación con proveedores de consumibles y servicios de almacén Control de inventario y supervisión de su cumplimiento. Control de stocks y las condiciones en las que éste se almacena Gestión de la Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales del almacén ¿Contratación indefinida desde el primer día Un horario de trabajo de lunes a jueves 8-18h (2h de descanso) y viernes jornada intensiva 7.30h-15h. Ubicación: Arteixo Crecimiento y desarrollo profesional dentro del área de logística. Experiencia como responsable de almacén (gestión de stocks, organización y planificación) Conocimiento en productos vinculados con la construcción y más en concreto en elementos destinados a la canalización de agua, saneamientos... Liderazgo y capacidad para gestionar un pequeño equipo

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Desde la división de Química&Pharma nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Desarrollo Galénico - Inyectables para una empresa del sector industrial con sede en Madrid. ¿Qué harás? Desarrollo farmacéutico de productos inyectables estériles (soluciones, suspensiones, liofilizados, formulaciones peptídicas y complejas), incluyendo estudios de preformulación, optimización y escalado bajo normativa GMP. Diseño, ejecución y transferencia de procesos de fabricación, participando en validaciones, soporte a producción y asegurando el cumplimiento regulatorio e ICH. Gestión y análisis de datos experimentales y documentación técnica, elaborando protocolos, informes, SOPs y batch records, y aplicando metodologías de Quality by Design (QbD) para la mejora continua. Colaboración multidisciplinar y liderazgo de proyectos, con una actitud proactiva, creativa y orientada a la resolución de problemas, asumiendo la responsabilidad y seguimiento integral de los proyectos hasta su finalización. ¿Qué buscamos? Graduado en Farmacia, Química o similar. Nivel de Ingles tanto oral como escrito alto. Se requieren al menos 2-3 años de experiencia en desarrollo de formulaciones de inyectables. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con cliente final. Salario competitivo. Retribución flexible. Banda Salarial; Según experiencia aportada por los candidatos (30k-40k).

Head of Growth, MarTech Digital Strategybr/br/Sobre la posiciónbr/br/Buscamos incorporar un/abr/br/Head of Growth, MarTechbr/br/para liderar la transformación tecnológica y estratégica del área digital. El objetivo es evolucionar desde un modelo tradicional centrado en canales aislados, hacia una estructura robusta orientada a la generación de negocio, la rentabilidad y la optimización integral del embudo comercial (CRO).br/br/Esta posición tendrá un rol clave actuando como puente entre el marketing de captación, la tecnología y las ventas, construyendo el ecosistema técnico necesario para escalar de forma eficiente.br/br/Responsabilidades principalesbr/br/Liderazgo de Growth y CRO:br/br/Definir y liderar la estrategia digital de captación orientada a la generación de negocio. Dirigir el programa de optimización de la tasa de conversión (CRO), gestionando el presupuesto, la estrategia, la definición del backlog de iniciativas y su priorización.br/br/Gestión del Stack Tecnológico (MarTech AdTech):br/br/Liderar toda la integración técnica y la arquitectura de las diferentes herramientas publicitarias y de marketing (ej. ecosistemas como Google Marketing Platform, Salesforce Cloud, Adobe Target), impulsando además proyectos de automatización e Inteligencia Artificial aplicada.br/br/Gobernanza de Datos y Reporting:br/br/Ser el responsable absoluto del marco de recolección de datos digitales (data collection framework), garantizando en todo momento la fiabilidad de la medición y el cumplimiento de la normativa de privacidad y GDPR. Evolucionar los modelos de reporting tradicionales hacia cuadros de mando basados puramente en KPIs de negocio y rentabilidad comercial.br/br/Soporte a Front-end, Producto y UX:br/br/Colaborar directamente con el equipo de desarrollo (front-end) e IT para maximizar el rendimiento de la experiencia de usuario (UX), eliminando fricciones en la conversión y asegurando la correcta integración técnica con el ecosistema de marketing de captación (SEO y Paid Media).br/br/Optimización Comercial y CRM:br/br/Apoyar de forma directa al departamento comercial y de CRM para maximizar los impactos de venta y la cualificación de leads, mediante el uso avanzado de modelos de atribución y todas las herramientas de fidelización disponibles.br/br/Transversalidad e Influencia:br/br/Actuar como la pieza clave para conectar y alinear las perspectivas y necesidades de los distintos stakeholders (grupos de interés internos) con las estrategias de marketing. Trabajar de forma transversal con las áreas de Negocio, Producto, Comercial, Tecnología y Analítica.br/br/Perfil buscado (Experiencia y Conocimientos)br/br/Experiencia:br/br/+8 años de experiencia contrastada en marketing digital, Performance y operaciones tecnológicas de marketing (MarTech/RevOps).br/br/Ecosistema Tecnológico:br/br/Dominio avanzado en la integración y gestión presupuestaria de grandes stacks de MarTech y AdTech.br/br/Funnels y CRO:br/br/Background muy sólido en generación de negocio, experimentación, testing y optimización de conversión (CRO).br/br/Gobernanza del Dato:br/br/Conocimiento exhaustivo en analítica digital, modelos de atribución, limpieza de CRM y marcos de privacidad (GDPR).br/br/Liderazgo Técnico y de Negocio:br/br/Capacidad demostrada para gestionar equipos multidisciplinares (santo perfiles de negocio como técnicos/analíticos) y experiencia interactuando con desarrolladores e ingenieros de datos.br/br/Mentalidad de transformación:br/br/Perfil ejecutivo, orientado a resultados, capaz de impulsar una cultura guiada por el dato (Data-Driven) en entornos corporativos complejos.br/br/Muy valorable experiencia en educación, e-commerce, servicios digitales o compañías con un alto volumen de captación de leads.br/br/Qué ofrecemosbr/br/Participar en un proyecto de transformación real y estratégico en el que podrás construir desde cero la arquitectura MarTech del área de marketing y growth.br/br/Capacidad de impacto organizativo y toma de decisiones en un entorno de alto crecimiento y evolución.br/br/Liderar proyectos punteros vinculados a tecnología, IA, automatización y eficiencia publicitaria.br/br/Equipo dinámico, orientado a la innovación y al crecimiento del negocio.br/br/#J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

¿Buscas que tu Doctorado y años de experiencia en Biología Molecular se traduzcan en soluciones aplicadas con un impacto real en el sector industrial ? Tenemos la oportunidad para ti. ¿Quién es nuestro cliente? Trabajamos con un Centro Tecnológico de vanguardia, un motor de innovación clave en el ámbito nacional e internacional. Su enfoque se centra en transformar la gestión de procesos industriales mediante la biotecnología y la biología molecular . De la mano de Servitalent, buscan un líder que no solo innove, sino que también guíe a un equipo consolidado en un rol de alta responsabilidad (Investigador Principal - IP). Tu impacto y responsabilidades Como Investigador/a Principal (IP) , serás el referente técnico y estratégico de una línea de investigación fundamental. Liderazgo de equipos: Coordinarás un equipo de hasta 9 personas con perfiles diversos, como doctores, perfiles senior y técnicos de alto nivel, asignando tareas y responsabilidades. Gestión de I+D: Liderarás proyectos centrados en la aplicación de microorganismos (bacterias, hongos, enzimas, algas, etc.) para la valorización de residuos. Estrategia y captación de fondos: Generarás ideas innovadoras y colaborarás activamente en la redacción de propuestas a convocatorias de financiación pública , tanto nacionales como europeas. Ejecución y rigor: Garantizarás la solidez técnica de los desarrollos, el cumplimiento de plazos y la correcta ejecución de entregables y presupuestos. Networking y alianzas estratégicas: Ayudará a establecer y mantener relaciones con socios, empresas, centros de investigación y universidades. Priorizamos la base técnica en Biología Molecular y Biotecnología junto con una probada experiencia en gestión y liderazgo. Criterios básicos Formación: Doctorado (PhD) en Biología Molecular y/o Biotecnología. Experiencia técnica: Experiencia en Genómica y Biología Molecular. Experiencia en gestión: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos de I+D. Liderazgo Comprobado: Experiencia en la coordinación y liderazgo de equipos técnicos de alto nivel. Idioma: Nivel de inglés (mínimo B2/C1), esencial para manejar documentación técnica y convocatorias europeas. Perfiles complementarios que valoramos Perfiles con experiencia en investigación más aplicada, incluso si provienen del ámbito universitario o de centros adscritos a la universidad. Candidaturas de otros sectores, como el de salud, que manejen las mismas técnicas (genómica, metasitómica, etc.) y deseen aplicar su expertise a la gestión industrial. El conocimiento en convocatorias de financiación pública no es un requisito necesario, si bien valorable , puede ser enseñado internamente. ¿Cuáles son tus beneficios? El centro se enfoca en la flexibilidad y el apoyo al equipo con una compensación completa basada en: Retribución sólida: Tendrás un salario fijo anual competitivo en el sector. Modelo híbrido: Como IP, tendrás 6 días de teletrabajo al mes. Conciliación y flexibilidad: Horario flexible de entrada (entre 8:00 y 9:30) para facilitar la conciliación, especialmente familiar. Jornada intensiva: Jornada de 8 a 15 horas los viernes todo el año, y jornada intensiva completa en verano (julio y agosto). Beneficio único: Día libre por tu cumpleaños, es un regalo de la empresa que no computa vacaciones. Alimentación: Catering subvencionado y comedor equipado (nevera, microondas, etc.). A Coruña: Un destino de retorno y estabilidad La posición está ubicada en el área metropolitana de A Coruña. Un lugar con una alta calidad de vida que facilita el retorno a Galicia o la búsqueda de estabilidad. ¿Necesitas reubicación? Nuestro cliente te facilitará el proceso, con contactos directos con una persona/inmobiliaria para buscar vivienda a un precio razonable cerca del centro de trabajo. ¿Tienes un perfil internacional? No te preocupes, la empresa asume el coste y la gestión de toda la documentación de extranjería. ¿Buscas un puesto de liderazgo donde tu ciencia importe y tu estabilidad sea una prioridad? Estamos disponibles para conversar. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa líder en la distribución multicanal de materiales y soluciones para redes e infraestructuras, ¡te está buscando! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Tienes experiencia en la gestión total de un almacén? ¿Has gestionado un pequeño equipo de personas? ¡Este es tu proyecto entonces! Reportando a la coordinación logística, se responsabilizará de las siguientes funciones: Preparación de pedidos, control de llegadas de producto y gestión de incidencias. Gestionar la ubicación de la mercancía, teniendo en cuenta las características de las mismas Realizar las compras de material del almacén. Gestión de rutas y control de entregas de mercancías, con reparto propio y externo Liderar, organizar y gestionar el equipo de almacén, fomentando el trabajo en equipo, y garantizar la continuidad operativa desarrollando perfiles polivalentes. Negociación con proveedores de consumibles y servicios de almacén Control de inventario y supervisión de su cumplimiento. xkdbapo Control de stocks y las condiciones en las que éste se almacena Gestión de la Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales del almacén ¿Contratación indefinida desde el primer día Un horario de trabajo de lunes a jueves 8-18h (2h de descanso) y viernes jornada intensiva 7.30h-15h. Ubicación: Arteixo Crecimiento y desarrollo profesional dentro del área de logística. Experiencia como responsable de almacén (gestión de stocks, organización y planificación) Conocimiento en productos vinculados con la construcción y más en concreto en elementos destinados a la canalización de agua, saneamientos... Liderazgo y capacidad para gestionar un pequeño equipo

¡Oportunidad profesional ! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Una compañía líder en soluciones de protección contra incendios y seguridad, con presencia global , está incorporando un/a Supervisor/a de Sistemas PCI para reforzar su equipo técnico en A Coruña. Sobre el puesto La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento de sistemas PCI, asegurar el cumplimiento normativo (RIPCI) y garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes. Tendrá un rol clave en la gestión del equipo técnico y en la mejora continua de los procesos. Responsabilidades principales Planificación y supervisión de actividades de mantenimiento y reparación de sistemas PCI. Liderazgo técnico del equipo, asegurando plazos y estándares. Garantizar el cumplimiento de normativa RIPCI, PRL y políticas internas. Optimizar recursos, materiales y tiempos de trabajo. Asesorar a clientes, gestionar incidencias y asegurar su satisfacción. Validar informes técnicos y documentación asociada. Asegurar el cumplimiento de normas QEHS y estándares corporativos. Impulsar la formación técnica y actualización normativa del equipo. Requisitos Ingeniería técnica o CFGS en electrónica, electricidad o similar. Formación en normativa RIPCI. PRL nivel intermedio (≥300 h). Carnet de conducir B. Experiencia mínima de 3 años en instalación/mantenimiento de sistemas PCI. Experiencia previa supervisando equipos técnicos. Conocimientos sólidos en normativa RIPCI, PRL y sistemas PCI. Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión. Condiciones del puesto Jornada completa en horario de oficina. Sistema híbrido de trabajo y flexibilidad horaria Alta responsabilidad sobre equipos y datos técnicos. ¿Te motiva liderar un equipo técnico en un entorno exigente y profesional? Si cuentas con experiencia en PCI y habilidades de coordinación, esta puede ser tu próxima oportunidad. xsgfvud Envía tu candidatura y te contactaremos para ampliar información sobre esta posición confidencial.

MULAYA busca un/a Store Manager para su tienda en Santiago de Compostela. La persona seleccionada liderará un equipo dinámico y orientado a resultados, garantizando una excelente experiencia de cliente y la correcta operativa diaria. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos un perfil organizado y resolutivo, apasionado por la moda y con experiencia en el sector retail femenino. El rol incluye el desarrollo del equipo y la supervisión de la imagen de marca. xcskxlj Ofrecemos un ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

¿Cómo te cuidaremos en tu día a día? - Recibirás una formación continua de la mano de los mejores profesionales. - Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). - Te acompañaremos durante todo el camino y trabajaremos juntos para que puedas seguir creciendo. - Obtendrás un salario competitivo en el sector y comisiones por ventas. - Tendrás descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿Cuáles serán tus funciones en tienda? - Te encargarás de generar una experiencia de venta única a nuestros clientes, haciéndoles sentir como en casa desde el principio. - Te enseñaremos nuevas técnicas de asesoramiento y venta para poder ayudar a nuestros clientes en todo lo que necesiten. - Junto a tu equipo, apoyarás en la gestión del stock, el visual y el orden de la tienda.

¿Cómo te cuidaremos en tu día a día? - Recibirás una formación continua de la mano de los mejores profesionales. - Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). - Te acompañaremos durante todo el camino y trabajaremos juntos para que puedas seguir creciendo. - Obtendrás un salario competitivo en el sector y comisiones por ventas. - Tendrás descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿Cuáles serán tus funciones en tienda? - Te encargarás de generar una experiencia de venta única a nuestros clientes, haciéndoles sentir como en casa desde el principio. - Te enseñaremos nuevas técnicas de asesoramiento y venta para poder ayudar a nuestros clientes en todo lo que necesiten. - Junto a tu equipo, apoyarás en la gestión del stock, el visual y el orden de la tienda.

¿Quiénes somos y qué buscamos? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En Ega consultores buscamos para un grupo armador, con una sólida trayectoria en el sector pesquero internacional. Buscamos un/a Responsable de Aprovisionamiento de Flota , una figura clave y estratégica que, en dependencia directa de la Dirección General, asumirá el reto de garantizar el suministro continuo, eficiente y rentable de nuestros buques operativos a nivel mundial. Tu Misión en el Puesto Te encargarás de que a nuestros barcos nunca les falte de nada para operar a pleno rendimiento (combustible, víveres, pertrechos, material de pesca, repuestos y consumibles). Tu foco será la negociación, la estrategia de compras y la coordinación con el personal de apoyo local en cada puerto, sin intervenir en la gestión operativa o náutica de los buques. Tus Funciones Principales Planificación y Estrategia Global: Coordinarás con los capitanes y el personal técnico de a bordo para prever necesidades y mantener los stocks mínimos de seguridad por buque y puerto. Negociación y Gestión de Proveedores: Identificarás y homologarás proveedores internacionales, negociando condiciones óptimas para maximizar la eficiencia del presupuesto. Liderazgo a Distancia: Supervisarás y coordinarás al personal local de apoyo en los puertos de operación, asegurando que se aplican los estándares de la compañía. Comercio Exterior y Compliance: Gestionarás la documentación aduanera y logística compleja (importaciones, despachos) asegurando el cumplimiento normativo de cada país. Reporting: Mantendrás una comunicación fluida con la Dirección General mediante informes periódicos de costes, estado de stock e incidencias. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Titulación Universitaria o FP Superior en Comercio Internacional, Logística, Náutica, ADE o similar. Valorable especialización en logística naval. Experiencia: Entre 3 y 5 años en puestos de compras, aprovisionamiento o logística, idealmente en el sector pesquero, naval o entornos multinacionales con gestión remota. Idiomas: Inglés fluido (B2-C1), imprescindible para negociaciones internacionales y coordinación con los puertos. ¿Hablas francés o portugués? Sumará muchos puntos. Disponibilidad: Flexibilidad para realizar desplazamientos cortos y ocasionales a Agadir, Cabo Verde y Montevideo. Soft Skills: Buscamos un perfil con gran capacidad organizativa, alta tolerancia a la toma de decisiones autónoma, habilidades de negociación y destreza para liderar equipos multiculturales a distancia. ¿Qué te ofrecemos? Atractivo paquete retributivo: Banda salarial de 50.000€ a 60.000€ brutos anuales, adaptada a tu experiencia y aportación. Proyecto de estabilidad: Contrato indefinido en una empresa sólida y referente en el puerto de Vigo. Posición de impacto: Un puesto de alta responsabilidad con línea directa con la Dirección General. Desarrollo internacional: La oportunidad de gestionar una cadena de suministro global y multicultural. ¿Aceptas el reto? Si cumples con el perfil y quieres liderar la logística de una flota internacional desde Vigo, inscríbete en la oferta adjuntando tu CV actualizado. xcskxlj ¡Queremos conocerte!

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna Proponer mejoras en los procesos productivos Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial) Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Habilidades de planificación y organización Capacidad analítica y toma de decisiones Orientación a resultados Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos xohynlm Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece Incorporación a un grupo industrial consolidado Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato) Formación inicial y desarrollo profesional Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

En dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Funciones • Velarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica., • Mantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones., • Velarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente., • Asegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad., • Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. A quién buscamos ¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? Imprescindible estar en posesión de uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: • Técnico en Mantenimiento Electromecánico, • Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, • Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial, • Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas, • Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico, • Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico, • Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico, • Certificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110), • Certificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de ascensores. Imprescindible carnet de conducir. Además, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN. Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible, • Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible, • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias, • Teléfono móvil, vehículo / kilometraje, • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor, • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día, • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas Lo que nos hace especiales • Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible., • Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida., • Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio., • Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas., • Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. ¿Aceptas el reto? ¡Envía tu candidatura! Para garantizar un proceso de selección justo y transparente, solo gestionamos las candidaturas recibidas a través de nuestra plataforma web. Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. xcskxlj Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades. TKE – Move Beyond #J-18808-Ljbffr

Responsable de almacén para planificar, organizar y controlar el flujo de materiales, gestionando inventario y órdenes de fabricación, con dominio de ERP y liderazgo de equipo.

Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. El rol exige experiencia en gestión y liderazgo, con contacto frecuente con socios y universidades, y un perfil internacional para convocatorias europeas. Servitalent c

ITERIAM busca un Arquitecto Cloud / Jefe de Proyecto para liderar la gestión de proyectos y la interlocución con Arquitectura Empresarial.

Desde DIPLA PARTNERS nos dedicamos al desarrollo profesional y personal del Talento dentro de área de la salud, donde nuestra misión es acompañar y trabajar en equipo junto con las empresas del sector y el Talento para que tengan una relación de crecimiento a largo plazo. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Nuestros valores de compromiso, esfuerzo, trabajo en equipo, confidencialidad y sacrificio los ponemos a disposición de las empresas y talento para llevar a cabo unos procesos de selección y desarrollo óptimos y de éxito. Estamos en búsqueda y selección de un/a DIRECTOR/A CLÍNICA para incorporarse a mediados de septiembre/ principios de octubre. MISIÓN. Control y supervisión de las necesidades del centro, así como la coordinación de todo el personal asistencial para prestar una asistencia sanitaria de calidad con orientación al paciente y a la venta. FUNCIONES 1. DIRECTIVAS -Coordinar, supervisar, motivar y potenciar el trabajo en equipo del personal del centro -Garantizar la eficiencia del centro y optimización de recursos asignados 1. FACTURACIÓN -Ejecución y chequeo de facturaciones diarias y mensuales -Control de caja 1. FORMACIÓN -A las nuevas incorporaciones -Colaboración en la elaboración de protocolos, normas y procedimientos 1. OPERATIVAS -Supervisar la coordinación de agendas y despachos 1. CALIDAD -Tramitación de quejas y reclamaciones 1. COMERCIAL -Comunicación con los clientes, médicos derivadores y clínicas -Comunicación y coordinación con el responsable de marketing y ventas para organizar campañas de captación de clientes -Comunicación de servicios a pacientes -Elaboración de presupuestos 1. RRHH -Motivación del personal -Planificar horarios, servicios y vacaciones de su equipo de trabajo 1. MARKETING -Seguimiento y evaluación conjuntamente con el Responsable de Marketing de las campañas de atracción y fidelización de clientes. xcskxlj SE OFRECE • Incorporación en una compañía con una sólida implantación y presencia en Galicia -Contrato indefinido -Oportunidad de liderar un excelente equipo en una empresa de referencia en el sector salud. Requisitos mínimos: REQUISITOS MINIMOS -Mínimo de 3 en puesto de dirección de puntos de venta o de una unidad de negocio • Capacidad de liderazgo de equipos y gestión de cuentas de explotación/resultados OTROS REQUISITOS • Programa informático EKON, • Orientación a la venta Trabajo Santiago de Compostela - Anuncios de trabajo interesantes en los alrededores:Santiago de Compostela: Otros anuncios de trabajo en su ciudad #J-18808-Ljbffr

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa.Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga.Cuál será

AIMEN es un Centro de Innovación y Tecnología multisectorial que desarrolla actividades de I+D+i que presta servicios tecnológicos a la industria en los ámbitos de materiales, procesos avanzados de fabricación, digitalización y sostenibilidad. Con una trayectoria de más de 55 años, nuestra visión es consolidarnos como una organización excelente en innovación tecnológica al servicio de la industria, para contribuir a un futuro más sostenible. Contamos con un equipo de más de 300 profesionales cuya gran experiencia y motivación por lograr una sociedad mejor a través de la innovación lo convierten en nuestro principal activo. Funciones: Formando parte del equipo de System Technologies for Laser Applications realizará las siguientes funciones: Coordinación y liderazgo técnico de proyectos de I+D+i en el ámbito de la monitorización de procesos y caracterización de materiales. Diseño, desarrollo e integración de sistemas y aplicaciones láser, desde la definición conceptual hasta su validación en entornos de aplicación. Elaboración y coordinación de informes, entregables y documentación asociados a proyectos. Generación de nuevas ideas y líneas de innovación, y participación en la preparación de propuestas de proyectos de I+D+i nacionales y europeos. Participación y representación técnica del centro en congresos, conferencias y eventos, así como en la preparación de artículos. Titulación requerida: Grado/ Licenciatura/Ingeniería. Máster/ Doctorado en el campo de espectroscopía láser. Conocimientos específicos necesarios: Conocimiento avanzado y experiencia previa de al menos 5 años en I+D aplicada a técnicas analíticas de caracterización de materiales, y en particular, en el desarrollo de sistemas de espectroscopía. Conocimiento en procesado y análisis de datos espectroscópicos, incluyendo quimiometría e IA. Habilidades experimentales en la óptica aplicada y espectroscopía, orientadas al desarrollo de sistemas e instrumentación. Nivel alto de inglés, oral y escrito. Carné de conducir y vehículo propio. Conocimientos valorables: Conocimientos en instrumentación y sensórica avanzada, así como en su integración en sistemas y entornos industriales. Experiencia previa en centros tecnológicos y/o en colaboración y transferencia a la industria. Experiencia en la gestión y participación técnica en proyectos nacionales y/o europeos. Conocimiento de las principales convocatorias de I+D+i, tanto europeas como nacionales. Alta capacidad de organización y trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad, así como orientación a resultados. Se ofrece: Trabajar en un equipo joven, en un entorno colaborativo y multidisciplinar que te ayudará a desarrollar nuevos conocimientos y habilidades. Estabilidad y flexibilidad horaria; modelo híbrido de teletrabajo que te permitirá conciliar tu vida personal. Plan de Formación en los ámbitos de especialización. Retribución según valía demostrada. Incorporación inmediata. Ubicación: O Porriño (localizado a 25km de la ciudad de Vigo, excelentes comunicaciones al aeropuerto de Vigo, Santiago y Oporto; y buena comunicación con la red de trenes AVE.).

Buscamos experiencia en arquitecturas cloud híbridas y multiregión, con foco en Azure, definición de landing zones y gobernanza cloud; capacidad de toma de decisiones técnicas y liderazgo.

Una empresa del sector industrial en Vigo busca un/a Director/a General para liderar su estrategia y desarrollo a nivel nacional e internacional.Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.El candidato ideal debe te

Una empresa líder en el sector de la salud auditiva busca un Área Manager en Vigo para impulsar el crecimiento comercial y liderar un equipo motivado.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.El c

Crowe Spain busca profesionales para su equipo en auditoría financiera en Vigo.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.Se requiere formación en ADE o económicas y experiencia previa de 2 a 4 años.El puesto

Una consultora de Recursos Humanos busca un/a Responsable Comercial de Programas de Desarrollo y Liderazgo en Madrid. En este rol esencial, serás responsable de ampliar la cartera de clientes mediante ventas consultivas, comercializando programas que mejoran el desarrollo y liderazgo en las organiz

Se valorará experiencia en control de calidad farmacéutico, planificación de análisis, revisión de procedimientos y liderazgo para CAPAs y auditorías regulatorias.

Responsable Comercial de Programas de Desarrollo y Liderazgo. Responsable Comercial de Programas de Desarrollo y Liderazgo. Comercialización de programas de desarrollo directivo, liderazgo y talento, con un enfoque de.

Una empresa de tecnología en España busca un Arquitecto del Software/Consultor IT para unirse a su equipo.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.El puesto implica entender arquitecturas esc