Recursos humanos jobs in Barcelona - Page 2Create job alerts

En iVascular nos dedicamos al diseño, fabricación, producción y comercialización de dispositivos médicos para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América Latina, Canadá y China; y con un equipo de más de 550 empleados, cubriendo todo el proceso de fabricación mediante la integración vertical. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Internship para incorporarse al equipo de RRHH en nuestras oficinas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tus tareas y funciones serán dar soporte transversal en diferentes áreas del departamento como Talent y Administración de Personal. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Colaboración en los procesos de reclutamiento y selección (Publicación de ofertas, criba curricular, preselección de candidatos, realización de filtros telefónicos, coordinación y agenda de entrevistas,...), • Elaboración de informes de entrevistas y seguimiento de candidatos., • Apoyo en los procesos de altas y bajas de empleados., • Soporte administrativo en control de presencia, marcajes, gestión documental, ..., • Archivo, seguimiento y control de la documentación administrativa del departamento., • Actualización de bases de datos internas., • Apoyo en la coordinación de la formación interna y externa., • Ayudar en el seguimiento de la correcta aplicación de los planes de formación., • Soporte en tareas administrativas propias del área de RRHH., • Colaboración en proyectos transversales del departamento (formación, clima laboral, comunicación interna, etc.) PERFIL DESEADO: • Formación superior preferiblemente en Psicología, siendo valorable en RRHH o RRLL., • Interés en el área de Recursos Humanos, especialmente en selección y personas., • Buen nivel de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación, empatía y orientación a las personas., • Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva., • Pensamiento creativo y empatía., • Nivel de inglés u otros idiomas será un plus. Es obligatorio poder suscribir un convenio de prácticas (curriculares o extracurriculares) con la Universidad o Master. QUE OFRECEMOS: • Ofrecemos prácticas remuneradas, pudiendo ser a jornada completa o parcial., • Incorporación a un proyecto empresarial joven, dinámico, altamente competitivo y en fase de expansión internacional., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa.

Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un/a HRBP Senior con experiencia en operaciones y procesos de transformación para uno de nuestros clientes, importante empresa de carácter multinacional del sector de la moda. Organización Reportando a Dirección de RRHH y trabajando transversalmente con la Directora de Operaciones, gestionarás como HRBP todas las áreas relativas a Operaciones, incluyendo: • Sourcing/Producción., • Distribución., • Transporte (Import y Export)., • Almacén (internos y externos a nivel global)., • Calidad y Sostenibilidad de la producción., • Sistemas., • Logística (relación estrecha con Almacén de Sallent)., • Relaciones Laborales. Funciones: • Estrategia y planificación de recursos humanos: Alinear estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y desarrollar planes estratégicos para necesidades de talento., • Gestión integral del reclutamiento y selección: Diseñar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación al equipo., • Gestión del talento: Diseñar programas de onboarding y desarrollo continuo para asegurar contrataciones estratégicas., • Clima organizacional y comunicación interna: Fomentar un entorno laboral positivo y actuar como mediador/a en conflictos internos., • Gestión del desempeño: Implementar y supervisar evaluaciones de desempeño, ofreciendo soporte y feedback constante a líderes y empleados/as., • Cultura organizacional y employer branding: Promover la identidad y valores de la marca y desarrollar relaciones con instituciones educativas., • Apoyo a la transformación organizacional: Gestionar el cambio ante nuevos procesos y herramientas, actuando como enlace entre dirección y equipos., • Relaciones laborales y cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, gestionando contratos y beneficios., • Salud y seguridad en el trabajo: Colaborar con responsables de PRL y diseñar programas de concienciación sobre salud y bienestar., • Análisis y reporting: Analizar informes de RRHH y monitorear indicadores clave (KPI) para decisiones informadas. Requisitos • Inglés alto., • Sólida experiencia como HRBP de entre 5 - 7 años., • Conocimiento profundo de las áreas de operaciones mencionadas., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional., • Se valorará muy positivamente perfiles provenientes de: FMGC, sector industrial, sector logístico o automoción y experiencia trabajando con Cadena de Suministro y áreas hard de operaciones en HR. Oferta • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Modelo de trabajo presencial con flexibilidad horaria.

¿Tienes experiencia en Nóminas y trabajando con SAP? ¿Te gustaría trabajar en una de las mayores empresas biotecnológicas del mundo? Si tus respuestas son afirmativas, ¡sigue leyendo, esta oferta es para ti! Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para una multinacional farmacéutica ubicada en Sant Cugat del Vallès. Garantizar la correcta gestión, revisión y validación de la nómina, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos en los sistemas de RRHH, el cumplimiento de la legislación laboral española y la correcta aplicación de los conceptos retributivos, actuando como enlace entre el proveedor externo de nómina y la organización, y dando soporte administrativo al área de Recursos Humanos. ¿Qué harás en tu día a día? 1.Gestión y validación de nóminas Revisión y validación de nóminas calculadas por el proveedor externo. Comprobación de conceptos salariales: salario base, complementos, variables, pluses, pagas extra, etc. Revisión de retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Gestión de finiquitos, liquidaciones y regularizaciones. Detección y corrección de incidencias antes del cierre de nómina. 2. Gestión de incidencias de nómina Cálculo y revisión de incapacidades temporales (IT): tramos de pago (empresa, INSS, mutua), reparto de costes según tipo de contingencia (común, profesional), gestión de ausencias, bajas, permisos retribuidos y no retribuidos, control de horas extra, turnos y registros de jornada, soporte en incidencias relacionadas con vacaciones y absentismo. 3. Uso y mantenimiento de sistemas de nómina (SAP / Workday) Gestión de datos de empleados en SAP HR (altas, bajas, cambios contractuales, modificaciones salariales). Coordinación de información entre SAP y el proveedor de nómina. Asegurar la coherencia y calidad del dato en los sistemas. Requisitos: • 3 a 5 años de experiencia en el cálculo de conceptos salariales, finiquitos, liquidaciones, IRPF y seguros sociales., • Conocimiento profundo de la Legislación laboral Española., • Conocimiento de normativas sobre registro de jornada, control de absentismo, horas extras y gestión de turnos., • Excel Avanzado: Capacidad para realizar tablas dinámicas y fórmulas complejas para el reporte de datos y auditoría de nóminas, • Dominio de SAP HR, • Valorable conocimiento de Workday, • Valorable nivel alto de inglés ¿Qué se ofrece? Este puesto te va a permitir crecer y desarrollarte, obteniendo una valiosa experiencia en una de las mayores multinacionales biotecnológicas de todo el mundo. Se ofrece un contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Trabajando a jornada completa, con un horario flexible de Lunes a Jueves, pudiendo organizar tu jornada de la manera que más se adapte a tus necesidades, y el Viernes podrás tener la oportunidad de realizar un horario intensivo. El salario se determinará en función de la experiencia aportada, con el beneficio de ticket restaurante. Si quieres seguir desarrollándote en el sector biotecnológico y te apetece formar parte de un equipo global en continuo crecimiento, aportando tu valor y experiencia ¿A qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

Desde Sails uP Recruitment buscamos para una de las multinacionales líderes del sector de colectividades un/a Area Manager de Operaciones para su división de Healthcare. La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa y económica de un volumen aproximado de +20M€ de facturación, garantizando los más altos estándares de servicio, eficiencia y calidad. Responsabilidades principales: • Dirigir y coordinar la operación diaria de los centros asignados dentro del segmento Healthcare., • Supervisar la ejecución operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los contratos., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos operativos y gerentes de centro, fomentando un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua., • Controlar los presupuestos, costes y resultados financieros, asegurando la rentabilidad de cada centro., • Implementar acciones correctivas y planes de mejora para alcanzar los objetivos de facturación, margen y satisfacción del cliente., • Garantizar el cumplimiento normativo, sanitario y de seguridad alimentaria en todas las unidades., • Trabajar estrechamente con los departamentos de compras, recursos humanos y calidad para alinear las estrategias operativas con los objetivos de la compañía. Requisitos: • Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de colectividades, preferiblemente en Healthcare, Educación o Empresas., • Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Perfil operativo, con presencia en terreno y cercanía al equipo., • Alta orientación a resultados, capacidad analítica y visión de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece: • Incorporación a una compañía multinacional de referencia en el sector., • Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad directa sobre un volumen de negocio de aprox. +20M€., • Salario competitivo (62.000 – 67.000 € brutos anuales) + bono anual + coche de empresa., • Entorno dinámico y con alto nivel de desarrollo profesional.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Jefe de Obra (H/M) que reportará directamente al Global Head of Project Management & Manufacturing y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades están la de coordinar, supervisar y gestionar todos los recursos necesarios de un proyecto en el lugar de la obra, asegurando su ejecución conforme a plazos, calidad y presupuesto. Responsabilidades: • Coordinación de las operaciones diarias en el sitio de implantación, asegurando la eficiencia y fluidez del trabajo., • Elaboración de planes detallados para optimizar tiempos y evitar conflictos entre las diferentes actividades., • Monitoreo constante del avance del proyecto, gestionando su progreso y presentando informes regulares., • Supervisión continua de los trabajos para garantizar el cumplimiento de las normativas legales y de seguridad., • Gestión de los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para el desarrollo adecuado de la obra., • Dirección y organización de los equipos de trabajo, enfocándose en el logro de los objetivos establecidos., • Adquisición y gestión de los suministros y materiales requeridos para el proyecto., • Aseguramiento de los estándares de calidad, seguridad y bienestar tanto en el desarrollo del proyecto como para los trabajadores., • Evaluación de riesgos potenciales y desarrollo de planes de acción para mitigar cualquier eventualidad. Perfil requerido: • Licenciatura/Grado/FP de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industriales…, • Al menos 10 años de experiencia realizando las funciones anteriormente descritas., • Imprescindible experiencia en proyectos desarrollados en el entorno de líneas de producción/ensamblaje o diseño de maquinaria industrial. Se valorará experiencia en sector aeronáutico / automoción., • Idiomas: Castellano (hablado y escrito nivel alto), inglés (hablado y escrito nivel alto), valorables otros idiomas., • Capacidad analítica y de resolución de problemas: Ser capaz de identificar y resolver retos de diseño. Desarrollo de habilidades para superar obstáculos y mejorar el rendimiento. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡No dudes en explorar más sobre nosotros!

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un Delineante CAD de P&ID para su incorporación en importantes proyectos de ingeniería. La misión principal del puesto será: • Gestión global de los planos y listas relacionadas con la sección de Proceso., • Preparación de los planos y listas de la especialidad de Proceso, en base los estándares del proyecto y requisitos del cliente., • Transferencia y solicitud de información necesaria a otras Secciones y/o Departamentos., • Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. SE OFRECE: • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Plan de Formación., • Desarrollo profesional.

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Desde Grupo Externa nos encontramos en la búsqueda de un Director/a para liderar la nueva apertura de nuestra oficina en Hospitalet de Llobregat. La persona seleccionada será responsable de dirigir la implantación, gestión y desarrollo de la delegación, llevando a cabo, entre otras, las siguientes funciones. Funciones: -Establecer relaciones comerciales sólidas en la zona de actividad ofreciendo servicios de trabajo temporal y externalización de servicios . -Gestión autónoma y de equipo de varias personas , cumplimiento de objetivos previstos. -Comunicación y negociación con clientes. -Gestiones administrativas propias del puesto de trabajo. -Desplazamiento por distintas zonas de la región para realizar labores comerciales con clientes. Requisitos: • Comercio, venta o similar., • Experiencia mínima 1 año., • Vehículo propio., • Incorporación inmediata. Se ofrece: -Retribución según experiencia. (fijo + variable) -Horario flexible adaptado al puesto de trabajo. -Contratación indefinida y proyecto estable.

¿Quieres unirte a un equipo para construir proyectos con propósito? 🏘️ Nuestro Cliente es una empresa constructora, especializada en edificación, rehabilitación, servicios de mantenimiento e instalaciones y obra civil. Fundada en los años 90, comprometida y moderna, capaz de aportar soluciones innovadoras para dar respuesta a las nuevas exigencias en términos de eficiencia, seguridad y prestaciones. ¡Ellos están creciendo, sobre todo en Barcelona! 👷 ¿Qué buscan? 🌟 Jefe/a de obra con experiencia en edificación residencial y no residencial (centros deportivos, sanitarios, educativos y corporativos) o en rehabilitación y mantenimiento. ¿Cuál sería tu misión? 🎯 Liderar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción, asegurando que se cumplan los plazos establecidos, los presupuestos asignados y los estándares de calidad requeridos. Para ello, coordina eficazmente los recursos humanos y materiales, garantiza el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales, y mantiene una comunicación fluida con todos los actores involucrados en el proyecto, desde proveedores hasta clientes. Su objetivo principal es lograr la finalización exitosa de la obra, optimizando recursos y satisfaciendo las expectativas del cliente. ¿Qué ofrecen? 💼 Posición estable con salario entre 40.000 y 52.000€ brutos al año negociables según el puesto, la experiencia y formación aportada. 🗣️ Si crees que ahora no es tu momento y conoces a alguien a quien pudiera interesarle, te agradecería le hicieses llegar esta publicación y/o mis datos de contacto (696.431.109). ¡Estaremos encantados de conocerte!

Seleccionamos Verificador/a - Insperctor/a de Calidad para importante empresa industrial ubicada en la zona de Vallés Occidental.Funciones • Realizar pruebas de control e inspección final de los productos ensamblados, identificando desviaciones y comunicándolas a los departamentos implicados.An

Hola, Si tienes pasión por los recursos humanos y te gusta el trato con las personas ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos, que se una a nuestro equipo para impulsar los procesos de selección y dar soporte a las distintas áreas de la compañía.

Si te apasionan los Recursos Humanos , te encanta aprender y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un equipo que apuesta por el crecimiento , ¡ esta es tu oportunidad ! Responsabilidades (lo que aprenderás y harás) Apoyar en los procesos de selección : publicac

Seguimos creciendo! esta vez nuestro equipo de recursos humanos crece! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo.La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral del sistema de PRL, realizando seguimiento en centros de

TEMPS una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Jornada laboral: Completa -Horarios: De lunes a viernes rotativos mañana (06h a 14h), tarde (14h a 22h) y noche (22h

Queremos ampliar nuestro equipo de Recursos humanos y buscamos una persona experta en relaciones laborales: Mínimo 3 años de experiencia en el departamento de laboral Valorable experiencia en gestión de nóminas de España y Latam Manejo de excel y pack office Español, catalán. Además, si t

En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Barcelona cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas

Ingeniero/a Responsable Customer Service & Delivery (motores).Nuestro cliente es una empresa industrial con diseño y producto propio, fabricante de una amplia gama de motores eléctricos para los mercados y aplicaciones más exigentes, MedTech, energía nuclear, energías renovables y logística av

Grado universitario en Recursos Humando o campo relacionado.

Buscamos un/a HRBP para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Recursos Humanos de cada ciudad. Requisitos: ~3años de experiencia como HRBP o generalista de RR.

Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.

Qué estamos buscando? Queremos ampliar nuestro equipo de Recursos humanos y buscamos una persona experta en relaciones laborales: CFGS de la rama de administración Mínimo 3 años de experiencia en el departamento de laboral Valorable experiencia en gestión de nóminas de España y Latam Valo

Coordinación y gestión de recursos humanos y materiales de la obra. Planificación organizativa y temporal de la obra. Control y seguimiento económico durante la obra.

Desde MENA , buscamos un/a Encargado de producción para incorporarse al equipo de uno de nuestros clientes especialistas en el montaje de andamios y estructuras metálicas desmontables, con sede en Cerdanyola del valles. Responsabilidades principales: Coordinar y supervisar el área de producción en Cataluña, asegurando eficiencia y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Gestionar recursos humanos y materiales, incluyendo logística, stocks y distribución diaria del personal. Velar por el cumplimiento de protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales. Colaborar con la dirección en la rentabilidad de proyectos, control de costes y planificación de obras. Impulsar los valores corporativos: excelencia, servicio al cliente y respeto. Requisitos: Experiencia en estructuras tubulares y montaje de andamios (Valorable) Conocimientos técnicos del sector y en seguridad laboral. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de herramientas informáticas (Office, CRM, software de diseño). Carné de conducir y buen nivel de inglés. Oferta: Horario: Lunes a viernes, 7h a 16h (1h para comer). Vacaciones: 22 días al año. Salario: negociable según experiencia Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico y colaborativo. Si te parece interesante estaremos encantado de contarte más al respecto.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo Buscamos un Técnico PCI par

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. BPS potencia la innovación continua y la transformación, utilizando las últimas tecnologías y metodologías para mejorar los procesos de sus clientes. Esto incluye la implementación de soluciones personalizadas que se ajustan a las necesidades específicas de cada cliente, asegurando así una mejora constante en la eficiencia y efectividad operativa. ¿Qué aporta el candidato ideal? Más de 8 años de experiencia. Sólidos conocimientos de SAP FI . Conocimientos en contabilidad y fiscalidad (Tax) . Idiomas : castellano y catalán (nivel alto). ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física y bienestar mental · Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan. · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento en la herramienta A3 (ERP Nomina) (deseable) - Buen dominio de inglés (mínimo B2). - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. - Experiencia en gestión de equipos. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

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En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Se trata de h

Gestionar las cuestiones de Recursos Humanos del equipo (gestión de incidencias, solicitudes del personal). QUÉ PODEMOS OFRECER? Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunid

Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología.

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¿Eres un crack en venta telefónica? ¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos? ¡Te estamos buscando! En R&S Jobs Consultoría de selección y portal de empleo que conecta miles de empresas con el mejor talento, buscamos un perfil Comercial, con don de gentes y enfoque a resultados. ¿Qué harás? Captar empresas interesadas en publicar ofertas. Vender suscripciones, packs premium y soluciones de visibilidad. ¡Serás el motor de nuestro crecimiento! Se ofrece: Jornada parcial mañana de lunes a viernes. Contrato directo con la empresa. Salario fijo + comisiones. Formación inicial. ¿Qué estamos buscando? Experiencia mínima de 2 a 3 años como Comercial telefónico. Excelentes habilidades en el paquete Office. Dominio de la comunicación escrita y oral. Bilingüe castellano-catalán. Si eres ambicioso, te mueves bien en el mundo digital y sabes vender soluciones, ¡este es tu sitio! Inscríbete ahora y cambia el juego del empleo con nosotros.

Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solic

Recursos Humanos de cada ciudad.

Proyectos: Participación activa en proyectos del área, como formación, evaluación de candidatos internos, programas de desarrollo, encuestas de clima laboral, evaluación del desempeño y programas de bienestar organizacional. Qué ofrecemos? Oportunidad de desarrollo profesional en una multi

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Ubicación: KPI Barcelona (Barcelona, España) Inicio previsto: Diciembre 2025 / Enero 2026 Retribución: 30 € – 36 €/hora (según perfil y experiencia) Modalidad: Presencial Descripción del puesto En KPI Barcelona, centro autorizado en formación SAP, buscamos incorporar un/a Formador/a experto/a en SAP Recursos Humanos (HCM/HR) para impartir los cursos oficiales de introducción (20h) y de consultoría (100h) del programa Consultor Oficial SAP Recursos Humanos (HR), perteneciente a la familia profesional de Informática y Comunicaciones (IFC). El objetivo del curso es preparar a los participantes para obtener la certificación oficial SAP Certified Application Associate – Human Capital Management with SAP Funciones principales Impartir clases teórico-prácticas de los módulos oficiales SAP: TERP10 – Integración de Procesos en SAP ERP THR10 – SAP HCM Management & Administration Academy I THR12 – SAP HCM Management & Administration Academy II Diseñar y adaptar materiales didácticos conforme a la documentación oficial SAP. Evaluar el aprendizaje y el progreso de los alumnos de manera continua. Guiar a los participantes hacia la obtención de la certificación oficial SAP HR. Coordinarse con el equipo académico de KPI Barcelona para el correcto desarrollo del curso. Requisitos del puesto Titulación: Titulación universitaria (Grado, Ingeniería, ADE, Económicas, Física, Matemáticas o similares). Certificaciones: Certificación oficial SAP ERP – HR Se valorará disponer de otras certificaciones SAP complementarias. Experiencia profesional: Experiencia demostrable como consultor/a SAP HR/HCM en activo en entornos empresariales. Se valorará la participación en proyectos internacionales de implementación o soporte SAP. Experiencia docente: Mínima requerida: haber impartido formación en algún momento (no necesariamente en SAP). Se valorará experiencia en formación oficial SAP o en programas de certificación tecnológica. Competencias: Dominio de los módulos funcionales y de configuración de SAP HCM (PA, OM, PY, TM). Capacidad pedagógica y metodológica para impartir formación técnica. Nivel de inglés medio/alto (para documentación y terminología SAP). Habilidades comunicativas, liderazgo formativo y orientación al alumno. Duración del programa formativo Curso de introducción SAP HR: 20 horas Curso de consultoría SAP HR: 100 horas Posible ampliación a los Condiciones y entorno de trabajo Impartición presencial en aula informática equipada (1 equipo por alumno, conexión SAP, cañón y proyector). Grupos reducidos (máximo 25 alumnos). Formación con material oficial SAP Education España. Incorporación al equipo docente de KPI Barcelona, centro autorizado SAP Education. Ofrecemos Colaboración estable como docente certificado SAP en futuros programas. Posibilidad de crecimiento dentro del área de formación SAP de KPI Barcelona. Remuneración competitiva: 30 € – 36 €/hora según experiencia y certificaciones. Excelente ambiente de trabajo y soporte académico especializado. Cómo postular Envía tu CV actualizado y copia de tu certificación SAP ERP – HR a: Asunto: Profesor/a SAP RRHH – Diciembre 2025 Tipo de puesto: Media jornada Sueldo: 30,00€-40,00€ la hora Horas previstas: 4 a la semana Ubicación del trabajo: Empleo presencial Fecha límite para enviar la solicitud: 30/11/2025

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar.Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad.La innovación y el desarrollo de produc

Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes, empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona. Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión del área y garantice el cumplimiento normativo, la correcta adm

Funciones: Estrategia y planificación de recursos humanos : Alinear estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y desarrollar planes estratégicos para necesidades de talento.

Oportunidad de desarrollo profesional en una multinacional líder en el sector &##128101; ~ Descuentos especiales de empleados VGRS&##127775; ~ Ubicación: en nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona &##128205; ~Jornada parcial o completa: ¡Nos adaptamos a tus necesidades! Si te sientes identif

Te contamos qué perfil estamos buscando Estudiante de último curso del Grado Universitario de Relaciones Laborales (o similares) o de Formación Profesional, vinculado con el ámbito administrativo o de Recursos Humanos. Se valorará positivamente el interés en el ámbito de los Recursos Humanos

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