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Empresa líder en la fabricación de productos químicos de gran consumo con fuerte presencia internacional, busca incorporar un/a Responsable de Logística y Transporte para liderar los proyectos de automatización y mejora continua de las operaciones de almacén y transporte. Funciones: • Supervisar y coordinar el almacén automatizado junto al responsable del área., • Asegurar entregas puntuales y eficientes, coordinando la planificación de rutas y relaciones con operadores logísticos., • Liderar mejoras continuas en procesos y sistemas logísticos., • Analizar y controlar indicadores claves de desempeño (KPIs)., • Colaborar estrechamente con departamentos internos y proveedores externos., • Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medioambiente. Requisitos: • Formación en ADE, Ingeniería Industrial, Logística o similar., • Indispensable: conocimiento en sistemas WMS, automatización logística y ofimática (Microsoft 365)., • Nivel de inglés funcional., • Experiencia de 3-5 años en gestión de almacenes automatizados y equipos.

Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a: Técnico/ a de RRHH Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsabilidades • Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas), • Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño., • Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos)., • Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.)., • Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae., • Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua., • Gestionar las encuestas del INE., • Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales., • Procesos de Nómina: Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc., • Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos. Nuestra oferta · Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional. · Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group · Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy Requisitos mínimos · Diplomado/ Graduado en Relaciones Laborales, o similar. · Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar. · Ingles fluido hablado y escrito. · Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. · Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.

¿Acabas de finalizar tus estudios universitarios y/o master y quieres formar parte de una empresa innovadora y en crecimiento, líder en consultoría tecnológica? ¡Esta es tu oportunidad! Ayesa NextGEN es un Graduate Program TOP diseñado para identificar y desarrollar a los futuros líderes de nuestra compañía. Durante 18 meses, vivirás una experiencia inmersiva, transformadora y de alto impacto, con una visión 360º del negocio y una participación activa en proyectos estratégicos. Este programa combina rotaciones por áreas clave, formación continua de vanguardia, mentoría personalizada y la oportunidad de contribuir directamente en iniciativas que están construyendo el futuro de Ayesa. Si buscas un entorno retador para potenciar tu carrera y convertirte en un líder con visión global, ¡NextGEN es tu programa! ¿Qué te ofrecemos? Una experiencia única para desarrollar tu potencial y prepararte como uno de los futuros líderes de Ayesa: 🔄 Rotaciones transversales por diferentes áreas Participarás en un recorrido estructurado por diferentes unidades estratégicas, que te proporcionará una visión integral del negocio, acelerará tu curva de aprendizaje y te conectará con el propósito global de Ayesa. 📚 Formación continua en competencias clave Desarrollarás habilidades técnicas, de gestión y soft skills con contenidos alineados a los desafíos del sector y a las competencias del liderazgo del futuro. 👥 Mentoring personalizado en cada etapa Contarás con el acompañamiento de un mentor asignado en cada rotación, quien te brindará orientación, feedback constante y apoyo para potenciar tus fortalezas desde el primer día. 🌍 Participación en proyectos internacionales Formarás parte de equipos multiculturales y entornos globales, contribuyendo en proyectos reales desde el inicio y ganando una perspectiva internacional del negocio. 🤝 Networking con líderes y referentes del sector Tendrás la oportunidad de conectar con profesionales de alto nivel, creando relaciones valiosas que impulsarán tu crecimiento profesional e integración en la cultura Ayesa. 💼 Retribución competitiva y reconocimiento desde el inicio Recibirás un paquete retributivo atractivo y competitivo. 🎯 Un espacio para descubrir tu vocación profesional Identificarás tus intereses, fortalezas y potencial dentro de Ayesa, abriéndote paso hacia una carrera alineada con tus aspiraciones y nuestras oportunidades. ¿A quién buscamos? Buscamos recién graduados/as en Ingeniería + Máster o estudiantes de último curso en titulaciones STEM, con alto potencial, visión global y ganas de asumir grandes desafíos. Making It Happen: The future starts today

¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cuál será tu día día? • Definir el plan de trabajo y planificar el proyecto involucrando todos los departamentos, • Realizar el seguimiento del proyecto y elaborar informes detallados, con manejo de KPIs., • Supervisar el desarrollo e implementación del proyecto, tanto en costes, recursos y tiempos., • Identificar los factores que afectan la eficiencia y la productividad del equipo., • Coordinación con los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. ¿Quién eres? • Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o Master/certificaciones de Project Management, • Experiencia profesional de al menos 2 años trabajando en proyectos IT y digitales, • Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos agiles y/o hibridas, • Nivel alto de ingles (C1), • Alguna de estas herramientas: Power Bi, Jira, Confluence, Asana, Power Platforms, • Optimas habilidades de comunicación y resolución de problemas de manera efectiva ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB #HIRING

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Curstomer Data Analyst (cliente) para una importante empresa del sector retail. Se incorporará dentro del departamento de Marketing (CRM) y reportará a la responsable del área. ¡Importante! Estar acostumbrado a analizar el cliente, desde la perspectiva de CRM. Ubicación: Hospitalet de Llobregat Funciones a desempeñar: • Recopilación de datos: Identificar y recopilar datos de diversas fuentes (encuestas, análisis de sitios web, redes sociales, informes de ventas, bases de datos de clientes, etc. ), • Limpieza y transformación de datos, • Análisis de datos e interpretación de resultados: Utilizar herramientas y técnicas de análisis, tendencias, perfiles, correlaciones y relaciones en los datos., • Creación de informes y visualizaciones, • Mejora continua: Asegurar que los procesos de recopilación, análisis e interpretación de datos sean continuos y mejoren la calidad de la información, mejorando la experiencia del cliente, su comportamiento, identificar mejoras en los procesos de negocio, incrementar la satisfacción y la fidelización del cliente, aumentar las ventas y los ingresos., • Analizar las tasas de abandono de clientes para identificar las causas y desarrollar estrategias para retenerlos., • Realizar análisis de la vida útil del cliente (CLTV) para predecir el valor de los clientes a largo plazo o RFM. Requisitos: • Formación: Formación Superior Universitaria. (Matemáticas, Estadística. Economía, etc)., • Conocimientos: Dominio de lenguajes de programación como SQL, Python o R. Conocimiento de herramientas de visualización y extracción de datos (Cognos, Tableau o Power BI)., • Experiencia: 3-5 años gestionando proyectos de social media., • Informática: MS Office., • Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés (valorable). Que se ofrece? • Horario de lunes a jueves de 9 a 17h. (flexible) / viernes intensivo., • Teletrabajo 2 días semanales., • Contrato indefinido., • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad!

Dentsply Sirona es el mayor fabricante mundial de productos y tecnologías dentales profesionales, con 130 años de historia en innovación y servicio a la industria dental y a los pacientes en todo el mundo. Dentsply Sirona desarrolla, fabrica y comercializa una amplia oferta de soluciones, incluyendo productos de salud dental y bucal, así como otros dispositivos médicos consumibles bajo un fuerte portafolio de marcas de primera clase. Como Dental Solutions Company TM, los productos de Dentsply Sirona proporcionan soluciones innovadoras, de alta calidad y efectivas para avanzar en el cuidado del paciente y ofrecer una odontología mejor, más segura y rápida. La sede mundial de Dentsply Sirona se encuentra en Charlotte, North Carolina. Las acciones de la compañía se cotizan en los Estados Unidos en NASDAQ bajo el símbolo XRAY. Sacar lo mejor de la gente A pesar del avance de la odontología a día de hoy, estamos dedicados a mejorarla incluso más. Nuestra gente tiene pasión por la innovación y se compromete a ponerla en práctica para mejorar el cuidado dental. Vivimos y respiramos alto rendimiento, trabajando como un equipo global, sacando lo mejor de cada uno para el beneficio de los pacientes dentales, y los profesionales que los sirven. Si desea crecer y desarrollarse como parte de un equipo que está configurando la industria dental, sepa que estamos buscando a los mejores para unirse a nosotros. Trabajando en Dentsply Sirona, usted puede: Desarrollarse más rápido - con nuestro compromiso con el mejor desarrollo profesional. Mejor desempeño - como parte de una cultura de alto rendimiento y empoderamiento. Configuración de una industria - con un líder de mercado que continúa impulsando la innovación. Marcar la diferencia - ayudando a mejorar la salud oral en todo el mundo. Customer Service Specialist - abierto a personas con discapacidad Esta función es la interfaz entre el cliente y Dentsply Sirona, proporcionando la mejor atención al cliente, respondiendo a las llamadas y correos electrónicos de los clientes, incluyendo la creación de casos, la resolución y la documentación de los mismos. Dentsply Sirona Iberia está buscando un recurso para sus oficinas de Barcelona como Customer Service Specialist. Se valorará como un plus pertenecer a la categoría de personas con discapacidad Principales responsabilidades: Las principales responsabilidades de este puesto incluyen, entre otras, las siguientes: • Proporcionar asistencia al cliente y a los vendedores para asegurar la tramitación de los pedidos., • Responder a las llamadas de los clientes, • Capacidad para recopilar la información solicitada, crear casos y seguir/escalar hasta la resolución., • Comprobación y asistencia para la creación del maestro de clientes, • Tramitación de pedidos, • Comprobar, desbloquear y gestionar los pedidos introducidos por los vendedores, • Comprobación de envíos a través de varios ERP y herramientas (Dynamics AX, Movex, WebShop y email), • Gestión integral de las incidencias de los clientes:Documentación de toda la información pertinente de identificación del cliente, información de contacto y naturaleza del problema o incidencia., • Escalado de problemas, cuando sea necesario, a la persona o departamento adecuado, • Comunicación regular y oportuna con el gerente y el cliente para mantener a las partes interesadas actualizadas e informadas sobre el estado y la resolución final del problema., • Comunicación regular y colaboración con todos los equipos internos (Atención al Cliente, Red de Ventas y Finanzas). Requisitos: • Gran capacidad de comprensión oral y escrita, • Al menos 2 años de experiencia en atención al cliente, • Preferiblemente experiencia en el mercado dental, • Capacidad para gestionar situaciones difíciles o emocionales de los clientes de manera oportuna y profesional, • Sólidos conocimientos informáticos con amplia experiencia en software, preferiblemente con Microsoft Office, Dynamic AX ERP, software basado en navegador y hardware informático básico. Deseable experiencia de trabajo con sistemas CRM, SalesForce.com, • Pasión por ofrecer un excelente servicio al cliente a través de excelentes habilidades interpersonales, tales como la creación de relaciones, escuchar y preguntar, • Excelente capacidad de resolución de problemas, • Gran capacidad de organización y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente con un alto grado de profesionalidad y priorización.

Descripción del puesto: Despacho multidisciplinar ubicado en Barcelona busca incorporar un/a técnico/a laboral con experiencia para reforzar el área de gestión laboral. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y colaborativo, dando soporte a clientes de distintos sectores. Funciones principales: • Gestión integral de nóminas y seguros sociales (Sistema RED, Siltra)., • Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Contratación laboral y gestión de prórrogas, renovaciones y finalizaciones., • Tramitación de IT, maternidad/paternidad, accidentes laborales, etc., • Asesoramiento laboral a clientes (convenios, tipos de contrato, bonificaciones)., • Preparación y presentación de modelos 111 y 190., • Apoyo en inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Coordinación con el área jurídica en casos de conflictos laborales. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en despacho profesional o asesoría., • Conocimiento de programas de gestión laboral (A3, NominaPlus, etc.)., • Dominio de la normativa laboral vigente y convenios colectivos., • Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente. Se ofrece: • Incorporación estable en despacho consolidado., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento., • Formación continua y actualización normativa., • Horario flexible y opción de teletrabajo parcial.

Jensen Group busca un candidato adecuado para la vacante de Spare Parts Manager en España (Barcelona) con el objetivo de asegurar un óptimo funcionamiento del área de recambios y contribuir al crecimiento del negocio en el país. La posición de Spare Parts Manager implica liderar un equipo compuesta por tres miembros. Es esencial que el nuevo Manager no solo gestione eficientemente al equipo, sino que también fomente un ambiente colaborativo y de alto rendimiento. Aumentar el volumen de facturación en el área de repuestos, proporcionando una atención al cliente de calidad y asegurando que las operaciones del departamento se realicen de manera fluida. Requerimientos: El Spare Parts Manager será el encargado de supervisar la gestión de los repuestos necesarios para operar eficientemente las maquinarias y equipos de la empresa. Este puesto es crítico para asegurar la disponibilidad y calidad de los repuestos, optimizando costos y tiempos de respuesta a las necesidades del negocio. General: • Perfil Comercial:, • Capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes, entendiendo sus necesidades y proveyendo soluciones efectivas. • Habilidad para promover e impulsar el crecimiento de la facturación a través de estrategias comerciales efectivas. • Liderazgo y Gestión de Equipo: Experiencia en la gestión de equipos, con habilidades para motivar, entrenar y desarrollar talento dentro del equipo., • Capacidad para delegar tareas y fomentar la autonomía entre los miembros del equipo, asegurando que todos trabajen hacia objetivos comunes., • Experiencia en Logística y Almacenes: Amplia experiencia en la gestión de almacenes, lo que incluye la organización y supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de espacios., • Conocimientos en control de compras, asegurando que los materiales y repuestos estén disponibles según la demanda y evitando faltantes que puedan afectar el servicio al cliente., • Gestión de Inventario: Controlar y supervisar el inventario de repuestos, asegurando que haya disponibilidad suficiente para cumplir con la demanda., • Implementar procedimientos de control de inventario para minimizar excesos y faltantes., • Planificación y Abastecimiento: Desarrollar y mantener un plan de abastecimiento de repuestos basado en el análisis de datos históricos y pronósticos de demanda., • Evaluar las necesidades futuras de piezas de repuesto y coordinar los pedidos con los proveedores., • Relaciones con Proveedores: Identificar y negociar con proveedores de repuestos, evaluando la calidad, costo y tiempos de entrega., • Monitorear el rendimiento de los proveedores y su conformidad con los acuerdos establecidos., • Optimización de Procesos: Analizar los procesos de gestión y distribución de repuestos para identificar áreas de mejora., • Implementar mejores prácticas para optimizar el flujo de repuestos y reducir tiempos de inactividad., • Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con los equipos de mantenimiento, producción y logística para asegurar que se satisfagan las necesidades operativas de la empresa., • Proporcionar soporte técnico y asesoría sobre el uso adecuado de los repuestos., • Reportes y Análisis: Elaborar reportes periódicos sobre el estado del inventario, costos y tendencias de consumo., • Presentar análisis y recomendaciones Conocimientos Técnicos Requeridos: • Entendimiento de Productos: Dado el volumen y la complejidad de las referencias de repuestos de maquinaria industrial que Jensen distribuye, es crucial contar con un candidato que tenga conocimientos técnicos previos sobre este tipo de productos. Esto incluye la capacidad de interpretar especificaciones técnicas y comprender los diferentes tipos de repuestos y materiales que se manejan en la industria., • Formación técnica o comercial, contar con experiencia previa en productos mecánicos o electrónicos., • Experiencia en ventas o servicio posventa de materiales y piezas de recambio., • Programas de MS Office y experiencia con D365., • Indispensable buen nivel de inglés oral y escrito. Responsabilidades. • Gestionar el equipo del departamento de recambios delegando tareas en función de las capacidades., • Gestionar el stock para minimizar su volumen y aumentar su eficiencia y disponibilidad en función de la demanda. Control de Rotación de Inventarios., • Evaluar e implementar mejoras tecnológicas en el sistema de gestión de inventario., • Comunicación activa con clientes garantizando la eficiencia en el servicio., • Implementar procedimientos de enfoque comercial para promover el incremento del volumen de facturación. Jensen ofrece: • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Formar parte de un gran equipo en una multinacional líder en su sector., • Participación en proyectos interesantes y retadores., • Utilización de herramientas y aplicaciones modernas y procesos automatizados., • Trainings internacionales con compañeros de otras filiales., • Teléfono móvil de empresa., • Desarrollo de capacidades de gestión y liderazgo de equipos., • Salario competitivo y beneficios adicionales., • Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional., • Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos- Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios- Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad- Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa- Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios- Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de PRL para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? · Coordinación de las evaluaciones de riesgos con el servicio de prevención ajeno · Planificación y aplicación de medidas preventivas · Promoción de la cultura de seguridad en la empresa · Investigación y análisis de los accidentes y enfermedades laborales que ocurran en el entorno de trabajo · Realización de actividades de seguimiento y evaluación de las medidas implementadas ¿Qué buscamos?: · Conocimientos sobre prevención de riesgos laborales · Experiencia de 3 o 4 años · Grado o titulación en PRL o Relaciones Laborales · Valorable nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. · Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) · Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) · Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¿Te apasiona el mundo de la coctelería y las ventas? ¿Estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y lleno de posibilidades? ¡Esta oferta es para ti! Una reconocida empresa dedicada a la distribución de productos de coctelería está en búsqueda de un/a comercial con experiencia en el sector y ganas de aportar valor a su equipo. Tu misión principal será representar la marca y sus productos, estableciendo relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, mientras ayudas a garantizar una experiencia de compra excepcional. Funciones: Entre las funciones se incluyen, • Realizar visitas comerciales para presentar productos y establecer relaciones con clientes., • Identificar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes potenciales., • Brindar soporte postventa y resolver dudas o problemas de distribuidores y clientes., • Preparar informes y reportes sobre el desempeño comercial., • Cumplimentar el CRM con información relevante de clientes y ventas., • Impartir formación sobre productos a distribuidores y clientes para garantizar su correcto uso., • Participar en ferias y eventos del sector para representar a la empresa y fortalecer su presencia. Requisitos: Buscamos a alguien que cumpla con los siguientes requisitos, • Conocimientos básicos en coctelería, se valorará formación específica o experiencia como bartender., • Habilidades comunicativas y capacidad para generar confianza en clientes y distribuidores., • Competencias digitales para manejar herramientas como CRM y reportes., • Permiso de conducción C1 para realizar desplazamientos comerciales., • Disponibilidad para desplazarte por Cataluña. Beneficios del puesto: Trabajar en esta empresa no solo te permitirá desarrollar tus habilidades comerciales, también disfrutarás de beneficios que harán tu día a día más cómodo y gratificante, • SBA fijo de 23,000 euros al año, más incentivos por cumplimiento de objetivos., • Contrato indefinido, posición estable y plan de carrera., • Jornada laboral completa, permitiéndote dedicarte de lleno a tu desarrollo profesional., • Coche de empresa y dietas para facilitar tus desplazamientos y cumplir con tus funciones de manera eficiente., • Buen ambiente de trabajo, donde el compañerismo y el apoyo mutuo son valores fundamentales., • Incorporación inmediata, para que puedas empezar a construir tu futuro profesional cuanto antes. Si estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico, con estabilidad y beneficios que te permitan dar lo mejor de ti, ¡este puesto es para ti! Anímate a formar parte de esta gran empresa y aporta tu experiencia y entusiasmo al mundo de la coctelería. ¡Postula, estamos deseando conocerte!

¿Cómo tomar buenas decisiones minimizando al máximo el riesgo? Con DATOS. Y eso es lo que hacemos en el equipo de Sekuenz con cada proyecto que tocamos. Digital Business Data Driven. Si esto te suena bien y quieres formar parte de una agencia que pone el foco en la calidad, sigue leyendo.👽 ¿Qué harás? En Sekuenz tenemos una trayectoria de más de 15 años en el sector del marketing digital y de las ventas guiadas por datos. Nos definimos como artesanos del marketing digital, porque trabajamos por capilaridad en las redes. Nos dedicamos a transformar negocios a través de estrategias basadas en las métricas. ¿Quieres saber específicamente lo que hacemos? Somos especialistas en publicidad online, consultoría estratégica digital, soluciones Google para las empresas, captación de leads, planificación de medios y performance marketing. Para nosotros, los resultados son el objetivo y los datos la Biblia. ¿Cómo lo hacemos? Construimos con una visión holística a partir de un primer punto de partida en el que se recogen todos los datos posibles para establecer esa big picture de un proyecto. Ese es el primer paso antes de empezar a actuar. Lo segundo es establecer objetivos y una estrategia clara. A partir de ahí empezar a trabajar en las acciones segmentadas por públicos y canales. Con un mapa claro de la ruta y con estimación realista de resultados que se contrasta con datos, siempre y para todo: DATOS. El punto y seguido es la implantación, poner en marcha todas las acciones, atendiendo siempre a los resultados en tiempo real para modificar o incrementar en caso de que sea necesario. Ahora mismo nos encontramos en un momento de crecimiento y necesitamos ampliar equipo para poder seguir trabajando con calidad. Buscamos convertirnos en el equipo más cualitativo de digital business. ¿Te unes? 😏 En 1 mes Lo primero de todo es tu bienvenida. Harás un onboarding con una persona que lleve tiempo en la agencia. Y como dicen ellos, te darán “una vuelta por toda la casa” para que conozcas bien la empresa y los proyectos. Empezarás a trabajar en uno de los proyectos haciendo seguimiento de tus compañeros para entender la metodología y cómo funcionan en el día a día e irás rotando por los diferentes squads para entender la distribución de tareas y clientes. En 3 meses La idea es que ya tengas tu primer reto asignado y estés liderando un proyecto de manera holística y ya estés aportando el máximo valor como follower en otros proyectos a través de tu superpoder (aquello en lo que eres o te ves más fuerte). Tendrás totalmente clara la distribución de squads y de tu propio tiempo para cada uno de los clientes con los que trabajes. En 6 meses Estarás asumiendo el control de proyectos cada vez más grandes, con mayores objetivos y expectativas. Estarás al cargo de diferentes relaciones con clientes y aportando con tu superpoder a los diferentes equipos en los que estés. Tus responsabilidades • Gestionarás proyectos en Google, Bing, META y TikTok., • Liderarás proyectos de marketing 360º., • Actuarás como CMO en los proyectos que lideres (gestión de clientes, feedback, presentación de resultados, etc.)., • Participarás en las decisiones estratégicas de los proyectos y también en las operativas (les gusta seguir hands-on). Con un porcentaje 50% estrategia y 50% operativa., • Recogerás, analizarás, mejorarás e interpretarás multitud de datos y métricas relacionados con cada proyecto de manera que sirvan de base para la toma de decisiones., • Te responsabilizarás de los proyectos que lideres y de las tareas de las que seas follower o participes en la ejecución. ¿Cómo lo harás? En Sekuenz trabajamos de una manera ágil e iterativa por la propia naturaleza de los proyectos (acción, reacción, medición) pero no nos gusta ponerle nombre a nuestra metodología. Nuestro modelo de trabajo es muy autónomo, de manera que cada persona del equipo puede liderar un proyecto dentro del área que se sienta más fuerte, pero que, de igual manera, sea follower en otros proyectos en los que participa aportando valor. La estructura es totalmente horizontal, todo el mundo participa en la estrategia y en la operativa, pero por cuestiones de comunicación y seguimiento con el cliente siempre habrá un/a team lead para cada proyecto. Nos organizamos en hubs, que corresponden a las verticales de negocio (turismo, brand, e-commerce y servicios) y a su vez en squads, que son las horizontales de los proyectos (PPC, Organic, Data & Tech y Zen). En cuanto a la planificación, realizamos un coffee status y una reunión de planificación al mes. Luego cada hub/ squad también tiene su propia reu organizativa mensual. De esta manera, todo el mundo tiene claro lo que tiene que hacer con una previsión de tiempo y pueden autogestionarse. Individualmente, todo el mundo tiene una asignación mensual de un 75% de su tiempo (imagina que tienes un volumen de trabajo para 30 h de las 40 h semanales) porque quieren dejar tiempo para la formación, las reuniones internas y para desatascar la cola de mails 😋. Y nuestro día a día utilizamos herramientas que nos hacen más sencilla la recolección, el procesado y el análisis de datos; desde Excel o Analytics (la versión 4 😉 ) hasta Google Data Studio. Y también todas las plataformas de Ads más usadas: Google Adwords, Shopping, FbAds, etc. Monitorizamos todo lo que pasa con Search Console, Screaming Frog o SEMRush. Y para la comunicación diaria usamos la suite de Microsoft 365. ¿Dónde trabajarás? Estamos probando un modelo híbrido de semipresencialidad. Somos gente de equipo y nos encanta vernos, hacer workshops juntos y sesiones de estrategia, por lo que nos vemos en la oficina de Barcelona lunes, martes y jueves. Los miércoles y los viernes teletrabajamos hasta mediodía (dos tardes libres a la semana). ¿Con quién trabajarás? Ahora mismo somos 17 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya seamos alguna más. Algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son: • Albert Martínez (Fundador & coCeo) es nuestro Business Seeker 🧿. Arquitecto de formación, consultor de negocios digitales de profesión, emprendedor de vocación y padre. Y no precisamente por ese orden., • Gilbert Martínez (Analytics Seeker): observador en general y analista de datos en particular desde hace 25 años. Estudiante de vocación y profesor de facto. Placeres inconfesables: un buen libro de ensayo, un baile caribeño y un chapuzón invernal 📚🕺🌊, • Paula Ruiz (Inbound Seeker):, especialista en el sector hotelero e influencer marketing.Sus grandes placeres: descubrir el 🌍 viajando, 🥂 con amigas y 🖌 arte abstracto., • Vero Capsir (Balance Seeker 👁️‍🗨️): nos ayuda a mantener el equilibrio para no perder el ritmo, ¡sin pasarnos de vueltas! ¿Qué pedimos? Estamos buscando a una persona con estos requisitos que quiera unirse a nuestro equipo: • Al menos 2-3 años de experiencia trabajando en el sector Digital., • Tienes conocimientos de marketing o has trabajado en el sector., • Background formativo en alguna de estas especialidades: ingeniería, estadística, economía, empresariales, matemáticas, física o administración y dirección de empresas., • Experiencia en la creación de planes de medios 360º., • Conocimiento muy avanzado en la creación y optimización de campañas en Google Adwords, Bing Ads, Facebook & Instagram Ads y Linkedin Ads, • Se valorará conocimiento de las plataformas de TikTok, Amazon, Linkedin o Pinterest., • Conocimiento avanzado de EXCEL, • Conocimiento en plataformas de e-commerce: Shopify, Magento, Prestashop, WooComerce, • Queremos personas que sientan la necesidad de mejorar cualquier documento que pasa por sus manos. Si quieres que se nos caiga la baba contigo también valoraremos… • Nivel avanzado de inglés/ catalán/ y/o cualquier otro idioma., • Haber trabajado en proyectos Data Driven., • Experiencia en sectores como: retail, turismo, alimentación., • Liderazgo en proyectos y gestión de clientes ¿Qué ofrecemos? • 📡 Trabajo híbrido 40% remoto/ 60% oficina, con la posibilidad de acudir a la oficina de Barcelona siempre que quieras., • 🕓 Horario con entrada y salida flexible (entra entre 7:30 - 9:00 y salida entre 17:30 y 19:00h). Los miércoles y viernes solo están hasta las 15:00 h., • 🗺️ Plan formativo. Por ejemplo, este año tienen incluido el Máster PPC+ de Enrique del Valle y también el Máster de Patrick Wind sobre Social Ads., • 💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente., • 🧘‍♂️🧘‍♀️ Clases de yoga martes y jueves en la ofi gratuitas para todo el equipo.

¿Cómo tomar buenas decisiones minimizando al máximo el riesgo? Con DATOS. Y eso es lo que hacemos en el equipo de Sekuenz con cada proyecto que tocamos. Digital Business Data Driven. Si esto te suena bien y quieres formar parte de una agencia que pone el foco en la calidad, sigue leyendo.👽 ¿Qué harás? En Sekuenz tenemos una trayectoria de más de 15 años en el sector del marketing digital y de las ventas guiadas por datos. Nos definimos como artesanos del marketing digital, porque trabajamos por capilaridad en las redes. Nos dedicamos a transformar negocios a través de estrategias basadas en las métricas. ¿Quieres saber específicamente lo que hacemos? Somos especialistas en publicidad online, consultoría estratégica digital, soluciones Google para las empresas, captación de leads, planificación de medios y performance marketing. Para nosotros, los resultados son el objetivo y los datos la Biblia. ¿Cómo lo hacemos? Construimos con una visión holística a partir de un primer punto de partida en el que se recogen todos los datos posibles para establecer esa big picture de un proyecto. Ese es el primer paso antes de empezar a actuar. Lo segundo es establecer objetivos y una estrategia clara. A partir de ahí empezar a trabajar en las acciones segmentadas por públicos y canales. Con un mapa claro de la ruta y con estimación realista de resultados que se contrasta con datos, siempre y para todo: DATOS. El punto y seguido es la implantación, poner en marcha todas las acciones, atendiendo siempre a los resultados en tiempo real para modificar o incrementar en caso de que sea necesario. Ahora mismo nos encontramos en un momento de crecimiento y necesitamos ampliar equipo para poder seguir trabajando con calidad. Buscamos convertirnos en el equipo más cualitativo de digital business. ¿Te unes? 😏 En 1 mes Lo primero de todo es tu bienvenida. Harás un onboarding con una persona que lleve tiempo en la agencia. Y como dicen ellos, te darán “una vuelta por toda la casa” para que conozcas bien la empresa y los proyectos. Empezarás a trabajar en uno de los proyectos haciendo seguimiento de tus compañeros para entender la metodología y cómo funcionan en el día a día e irás rotando por los diferentes squads para entender la distribución de tareas y clientes. En 3 meses La idea es que ya tengas tu primer reto asignado y estés liderando un proyecto de manera holística y ya estés aportando el máximo valor como follower en otros proyectos a través de tu superpoder (aquello en lo que eres o te ves más fuerte). Tendrás totalmente clara la distribución de squads y de tu propio tiempo para cada uno de los clientes con los que trabajes. En 6 meses Estarás asumiendo el control de proyectos cada vez más grandes, con mayores objetivos y expectativas. Estarás al cargo de diferentes relaciones con clientes y aportando con tu superpoder a los diferentes equipos en los que estés. Tus responsabilidades • Gestionarás proyectos de marketing digital multicanal., • Liderarás proyectos de marketing 360º., • Actuarás como CMO en los proyectos que lideres (gestión de clientes, feedback, presentación de resultados, etc.)., • Participarás en las decisiones estratégicas de los proyectos y también en las operativas (les gusta seguir hands-on). Con un porcentaje 50% estrategia y 50% operativa., • Recogerás, analizarás, mejorarás e interpretarás multitud de datos y métricas relacionados con cada proyecto de manera que sirvan de base para la toma de decisiones., • Te responsabilizarás de los proyectos que lideres y de las tareas de las que seas follower o participes en la ejecución. ¿Cómo lo harás? En Sekuenz trabajamos de una manera ágil e iterativa por la propia naturaleza de los proyectos (acción, reacción, medición) pero no nos gusta ponerle nombre a nuestra metodología. Nuestro modelo de trabajo es muy autónomo, de manera que cada persona del equipo puede liderar un proyecto dentro del área que se sienta más fuerte, pero que, de igual manera, sea follower en otros proyectos en los que participa aportando valor. La estructura es totalmente horizontal, todo el mundo participa en la estrategia y en la operativa, pero por cuestiones de comunicación y seguimiento con el cliente siempre habrá un/a team lead para cada proyecto. Nos organizamos en hubs, que corresponden a las verticales de negocio (turismo, brand, e-commerce y servicios) y a su vez en squads, que son las horizontales de los proyectos (PPC, Organic, Data & Tech y Zen). En cuanto a la planificación, realizamos un coffee status y una reunión de planificación al mes. Luego cada hub/ squad también tiene su propia reu organizativa mensual. De esta manera, todo el mundo tiene claro lo que tiene que hacer con una previsión de tiempo y pueden autogestionarse. Individualmente, todo el mundo tiene una asignación mensual de un 75% de su tiempo (imagina que tienes un volumen de trabajo para 30 h de las 40 h semanales) porque quieren dejar tiempo para la formación, las reuniones internas y para desatascar la cola de mails 😋. Y nuestro día a día utilizamos herramientas que nos hacen más sencilla la recolección, el procesado y el análisis de datos; desde Excel o Analytics (la versión 4 😉 ) hasta Google Data Studio. Y también todas las plataformas de Ads más usadas: Google Adwords, Shopping, FbAds, etc. Monitorizamos todo lo que pasa con Search Console, Screaming Frog o SEMRush. Y para la comunicación diaria usamos la suite de Microsoft 365. ¿Dónde trabajarás? Estamos probando un modelo híbrido de semipresencialidad. Somos gente de equipo y nos encanta vernos, hacer workshops juntos y sesiones de estrategia, por lo que nos vemos en la oficina de Barcelona lunes, martes y jueves. Los miércoles y los viernes teletrabajamos hasta mediodía (dos tardes libres a la semana). ¿Con quién trabajarás? Ahora mismo somos 17 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya seamos alguna más. Algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son: • Albert Martínez (Fundador & coCeo) es nuestro Business Seeker 🧿. Arquitecto de formación, consultor de negocios digitales de profesión, emprendedor de vocación y padre. Y no precisamente por ese orden., • Gilbert Martínez (Analytics Seeker): observador en general y analista de datos en particular desde hace 25 años. Estudiante de vocación y profesor de facto. Placeres inconfesables: un buen libro de ensayo, un baile caribeño y un chapuzón invernal 📚🕺🌊, • Paula Ruiz (Inbound Seeker):, especialista en el sector hotelero e influencer marketing.Sus grandes placeres: descubrir el 🌍 viajando, 🥂 con amigas y 🖌 arte abstracto., • Verónica Capsir (Balance Seeker 👁️‍🗨️): nos ayuda a mantener el equilibrio para no perder el ritmo, ¡sin pasarnos de vueltas! ¿Qué pedimos? Estamos buscando a una persona con estos requisitos que quiera unirse a nuestro equipo: • Al menos 2-3 años de experiencia trabajando en el sector Digital., • Tienes conocimientos de marketing o has trabajado en el sector., • Background formativo en alguna de estas especialidades: ingeniería, estadística, economía, empresariales, matemáticas, física o administración y dirección de empresas., • Experiencia en la creación de planes de medios 360º., • Conocimiento avanzado de Google Analytics y DataStudio., • Haber trabajado con algunas de estas herramientas: Google Search Console, Screaming Frog, Hotjar, SEMRush, Sistrix, MOZ o Majestic SEO., • Conocimiento avanzado de EXCEL., • Curioseado con plataformas de e-commerce como WooCommerce, Prestashop, Magento o Shopify. Sobre todo, en la recolección y análisis de datos a través de sus dashboards., • Con la pasión y la necesidad de mejorar cualquier documento que pase por tus manos., • Fan del trabajo en equipo: ayudar a quien lo necesite y levantar la mano cuando sea necesario. Si quieres que se nos caiga la baba contigo también valoraremos… • Nivel avanzado de inglés/ catalán/ y/o cualquier otro idioma., • Haber trabajado en proyectos Data Driven., • Experiencia en sectores como: retail, turismo, alimentación., • Liderazgo en proyectos y gestión de clientes ¿Qué ofrecemos? • 📡 Trabajo híbrido 40% remoto/ 60% oficina, con la posibilidad de acudir a la oficina de Barcelona siempre que quieras., • 🕓 Horario con entrada y salida flexible (entra entre 7:30 - 9:00 y salida entre 17:30 y 19:00h). Los miércoles y viernes solo están hasta las 15:00 h., • 🗺️ Plan formativo. Por ejemplo, este año tienen incluido el Máster PPC+ de Enrique del Valle y también el Máster de Patrick Wind sobre Social Ads., • 💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente., • 🧘‍♂️🧘‍♀️ Clases de yoga martes y jueves en la ofi gratuitas para todo el equipo.

¡¡En MIGSO-PCUBED España seguimos creciendo y por tanto ampliando nuestros equipos!! Buscamos incorporar una persona para ayudar al equipo de desarrollo de negocio, con algo de experiencia en venta directa e interés en las gestiones comerciales. Quiénes somos 🙌 Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Las funciones a realizar pueden dividirse en estas tres áreas: Tareas de desarrollo de negocio: • Venta fría telefónica, • Desarrollo de nuevos clientes, • Investigación de mercado Tareas de Gestión de Equipos: • Habilidades de liderazgo, • Capacidad para identificar habilidades y competencias dentro de los grupos de trabajo, • Capacidad de gestión de conflictos Tareas asociadas al rol de Business Manager: • Participación activa en procesos de selección de personas Requisitos: • Dominio de Inglés, • Experiencia en desarrollo de negocio, • Experiencia en gestión de equipos, • Deseable background técnico en la Gestión de Proyectos Aptitudes: • Compromiso con el trabajo y los resultados., • Empatía, • Voluntad de superación, • Trabajo en Equipo, • Adaptabilidad y dinamismo, • ¡¡Si te apetece empezar una aventura en el mundo del Business en una empresa internacional y con un ambiente espectacular, no dudes en contactarnos!! ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. Así que, si te identificas con la descripción, presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

¿Eres un amante de las motos y la adrenalina? ¿Te imaginas combinar tu pasión por las dos ruedas con una carrera profesional que acelere tu desarrollo? Desde Grupo Adecco estamos colaborando con una empresa referente en el sector de venta, mantenimiento y reparación de motocicletas ubicada en Albuixech. Buscamos incorporar a su plantilla un perfil comercial con experiencia contrastada en el sector y apasionado/a del motor. 🔧 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Proyecto estable en una compañía referente del sector., • Horario de lunes a viernes de 07:30 a 15:00., • Salario competitivo según tu experiencia y valía. 🛠️ ¿Qué buscamos? • Experiencia comercial en el sector de la automoción, especialmente en motocicletas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con planificación, proactividad y una fuerte orientación a resultados., • Habilidades de negociación y vocación comercial que te hagan destacar., • Disponibilidad para viajar al menos 2 veces al mes., • Nivel de inglés mínimo B2., • Manejo fluido de herramientas como Office, CRM y Excel. 🚀 ¿Qué harás? • Gestionarás una cartera de clientes a nivel nacional, potenciando relaciones ya consolidadas., • Detectarás nuevas oportunidades de negocio y diseñarás estrategias comerciales que marquen la diferencia., • Serás el/la asesor/a técnico/a de confianza, ofreciendo soluciones personalizadas que enamoren a cada cliente., • Colaborarás con un equipo que comparte tu pasión, trabajando con agilidad y excelencia. 🏁 ¿Te atreves a arrancar? Envía tu CV y cuéntanos qué te mueve. ¡Queremos conocerte!

📌 Sobre Nosotros En Bcn Advisors (), somos líderes en el sector inmobiliario premium de Barcelona con +20 años de experiencia. Especializados en el segmento residencial de alto standing, nuestro equipo combina innovación, excelencia y trato personalizado para ofrecer soluciones exclusivas a una clientela internacional. 🎯 Descripción del Puesto Buscamos un/a Agente Comercial Senior con experiencia demostrable en ventas de inmuebles residenciales, para gestionar una cartera estratégica en las zonas más exclusivas de Barcelona. Dispondrás de: ✔ Soporte integral del equipo: Asistente dedicado/a, departamento de marketing, fotógrafo profesional, staging y legal para agilizar procesos. ✔ Alto volumen de visitas premium: Cartera activa con clientes cualificados y cartera propia de propiedades exclusivas. ✔ Herramientas de última generación: CRM exclusivo, base de datos de clientes y material de ventas premium. ✨ Responsabilidades Principales ✔ Gestión de Cartera de Propiedades • Administrar y optimizar un portafolio de inmuebles en las zonas más exclusivas de Barcelona., • Identificar propiedades que se ajusten a las necesidades específicas de compradores exigentes., • Establecer y mantener relaciones de confianza con propietarios de inmuebles de alto valor., • Incorporar inmuebles de calidad a la cartera mediante prospección activa y networking., • Realizar visitas personalizadas, garantizando una experiencia excepcional., • Fidelizar clientes mediante seguimiento continuo y asesoramiento profesional. ✅ Must have • Experiencia demostrable: 2-4 años en ventas de inmuebles residenciales en Barcelona, • Conocimiento del mercado: dominio de las zona alta de Barcelona (Sarrià-Sant Gervasi, Pedralbes, Les Corts), • Actualizado sobre tendencias y precios del sector, • Idiomas: castellano-catalán nativo/avanzado (imprescindible para trato con clientes locales) e inglés fluido (nivel C1 mínimo) para clientes internacionales, • Manejo avanzado de CRM inmobiliarios (ej: Salesforce), • Capacidad para negociar y cerrar operaciones complejas (de primera visita a escrituración), • Capacidad para identificar propiedades de alto valor y clientes potenciales., • Personalidad proactiva, • Presencia impecable, • Orientación comercial a objetivos, • Comunicación persuasiva y elegante (alto standing), • Lealtad y espíritu de equipo 🔹 Nice To Have • Idiomas adicionales, • Experiencia con clientes VIP, • Conocimiento de fiscalidad inmobiliaria básica, • Dominio de valoraciones, • Networking en círculos premium, • Vehículo propio 🌟 LO QUE OFRECEMOS 💼 Estabilidad y Proyección • Contrato indefinido desde el primer día, en una empresa con +20 años consolidados en el sector inmobiliario de Barcelona., • Plan de carrera: Posibilidad de progresión a roles de mayor responsabilidad y nuevos retos 💰 Retribución Atractiva • Base fija acorde a experiencia, • Comisiones escalables, • Bonus por objetivos 🚀 Oportunidades Comerciales • Propiedades premium pre-seleccionadas, • Clientes interesados con alto poder adquisitivo, • Base de datos exclusiva de compradores internacionales Soporte operativo: • Departamento dedicado para gestión logística, • Departamento de marketing para generación de leads, • Fotografía profesional y staging 🌱 Desarrollo Profesional • Formación especializada en negociación y ventas, • Mentoring: Acompañamiento por parte de perfiles con 10+ años de experiencia en el sector premium. ✨ Entorno de Trabajo • Cultura de alto rendimiento: Equipo joven, dinámico y con ambición., • Buen ambiente laboral en el que se valoran a las personas y su desarrollo personal y profesional "En BCN Advisors no solo vendes propiedades; construyes relaciones a largo plazo con una clientela exclusiva mientras desarrollas una carrera en el sector inmobiliario de élite." 📩 ¿Por qué esperar? Si lo que has leído te motiva y quieres dar el próximo salto en tu carrera profesional: Envía tu CV + carta de presentación a Indica en el Asunto: "Agente Comercial Zona Alta" ¡Te esperamos! #InmobiliarioDeLujo #EmpleoBarcelona #RealEstateEspaña #TrabajoEnVentas #AgenteInmobiliario #LuxuryRealEstate #BarcelonaJobs #SalesCareers #NowHiring #PremiumHomes

Desde Hays estamos trabajando para una empresa referente en el sector de la iluminación, que busca incorporar un/a Comercial para liderar el desarrollo de negocio en la zona de Canarias. Si te apasiona el mundo de la iluminación y tienes experiencia en ventas en este sector, esta es tu oportunidad para formar parte de un proyecto sólido, innovador y en constante crecimiento. Responsabilidades: • Gestión comercial de la zona asignada., • Venta de soluciones de iluminación, especialmente tecnología LED., • Desarrollo de relaciones con distribuidores e ingenierías., • Participación en procesos de licitación pública y privada., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio., • Representación de la empresa en ferias, eventos y visitas técnicas. Requisitos: • Experiencia demostrable en ventas dentro del sector de la iluminación., • Muy valorable experiencia específica en iluminación LED., • Experiencia comercial con distribuidores e ingenierías., • Se valorará positivamente experiencia en licitaciones públicas y privadas., • Residencia en Las Palmas o Tenerife., • Alta orientación al cliente y habilidades de negociación. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo: entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales, segñun perfil., • Variables: negociables según objetivos., • Coche de empresa., • Formación continua y acompañamiento comercial., • Incorporación a una empresa con fuerte presencia nacional y en expansión. ¿Te apasiona la iluminación y quieres crecer en un entorno dinámico y profesional? ¡Queremos conocerte!

¿List@ para conquistar el mundo? El grupo de medios y eventos para el sector MICE, eventoplus, busca un perfil de responsable de business development internacional. Basad@ en Barcelona (alternativamente, Madrid), este puesto consiste en asegurar el desarrollo de la empresa en el mercado internacional de eventos: vender campañas de comunicación, incluyendo publicidad tradicional y online, patrocinios, participación en nuestros eventos, hacer crecer nuestra red de relaciones internacionales, representar eventoplus en eventos internacionales y de forma general co-definir la estrategia de desarrollo de la empresa. Ahhh y podrás pertenecer a una gran familia, vivir el sector de eventos en primera línea, conectar con sus profesionales, entender sus problemáticas… Principales responsabilidades · Definición estrategia y pasos de desarrollo internacional de la empresa. · Actividad importante de prospección, llamadas y reuniones, emails, llamadas, utilización de linkedin. · Participación en ferias y eventos, principalmente en Europa. · Presentaciones comerciales al cliente en todas las fases del proceso de venta (interés, oportunidad, oferta). · Elaboración de ofertas a clientes entendiendo las necesidades de cada uno y negociación. · Mantenimiento de la cartera de clientes, llamadas de fidelización. · Papel de RRPP muy importante, representación de la empresa en eventos y conferencias, además del hecho de ampliar nuestra audiencia internacional y captar visitantes a nuestros eventos. Tus características · Sentido comercial, gran capacidad de PR, gusto del contacto, capacidad de abrir puertas, por teléfono, en ferias… · Nivel muy alto de inglés, escrito y hablado, capacidad de mantener reuniones, negociar, crear relación. · Conocimiento del sector de eventos y su funcionamiento, y/o del sector de los medios. · Tener experiencia comercial previa a nivel internacional es un plus claro. · Cultura digital fuerte (linkedin, bases de datos…). Condiciones: - Puesto en Barcelona (Madrid se puede plantear). - Jornada completa. - Fijo según experiencia comisión importante (5 - 11% según productos) bonus por objetivos 2 veces al año.

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 6500 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a becario/a para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Barcelona Objetivo Como miembro del equipo de Talento ayudarás y darás soporte en los diferentes proyectos e iniciativas que se llevan a cabo desde el área. Responsabilidades • Recruiting: gestión de procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas y evaluación de candidatos., • Onboarding: soporte en el proceso de acogida a las nuevas incorporaciones., • Evaluación de Desempeño: apoyo en la preparación y seguimiento de evaluaciones de desempeño, recopilación de resultados y análisis de la información, • Entrevistas de salida: realización de entrevistas de salida y recopilación de información, • Formación y desarrollo: soporte en la detección, elaboración y seguimiento de los planes de formación y desarrollo de la compañía., • Reporting: apoyo en la recopilación de datos e información para la creación de distintos reportes del área, • Otros proyectos: soporte y participación en proyectos transversales del área. Requisitos: • Ser estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos, • Nivel de inglés avanzado (mínimo C1), • Buen manejo de Excel y PowerPoint, • Capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas, • Proactividad y ganas de aprender, • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Horario adaptado a tus necesidades, • Prácticas remuneradas

Allyon ETL , firma líder en asesoramiento legal, fiscal y económico con más de 45 años de experiencia, busca incorporar un/a Becario/a para el área de People & Talent en su oficina de Barcelona. Desde nuestras sedes en Barcelona y Madrid, acompañamos a empresas del middle market con cercanía, visión estratégica y un enfoque global, como parte del grupo internacional ETL Global, presente en más de 60 países. Tu misión en el equipo: Formarás parte del equipo de People & Talent participando en iniciativas clave vinculadas al desarrollo y experiencia de las personas dentro de la firma. Colaborarás en procesos de selección, integración, comunicación interna, formación y cultura corporativa, adquiriendo una visión generalista y estratégica de las funciones del área. Funciones: Publicación y seguimiento de ofertas de empleo, cribado de candidaturas y coordinación de entrevistas. Apoyo en procesos de onboarding e integración de nuevos/as profesionales. Mantenimiento actualizado de bases de datos y analíticas de Recursos Humanos. Colaboración en proyectos de comunicación interna, employer branding, formación y ferias de empleo Soporte en la organización de eventos internos y actividades de equipo. Participación activa en iniciativas vinculadas a clima, cultura y desarrollo de talento. Lo que buscamos en ti: • Estar cursando estudios en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Interés por desarrollarte profesionalmente en el área de People & Talent., • Capacidad de organización, habilidades de comunicación y actitud proactiva., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Nivel medio de inglés. Catalán valorable., • Disponibilidad de convenio con centro de estudios. Lo que te ofrecemos: En Allyon podrás aprender de forma práctica, asumir responsabilidad real y explorar aquellos procesos que más despierten tu curiosidad e interés. Incorporación a un equipo cercano, dinámico y con excelente ambiente de trabajo. Formación y acompañamiento continuos por parte del equipo de People. Oportunidad de participar en proyectos reales desde el primer día. En Allyon ETL apostamos por el talento joven y creemos en el valor de aprender haciendo. Si buscas una experiencia de prácticas con impacto y personas con las que disfrutar del camino, ¡nos encantaría conocerte!

Sobre Free Power: En Free Power , desde 2004, nos dedicamos con pasión a las energías renovables. Creemos en la energía solar fotovoltaica, solar térmica y biomasa como pilares del presente y futuro energético. Con nuestra amplia experiencia, ofrecemos proyectos energéticos completos, entregando instalaciones llave en mano. Ahora, buscamos un/a Comercial para unirse a nuestro equipo y crecer con nosotros. Tu misión: Como Comercial en Free Power, tu objetivo será alcanzar las metas de ventas establecidas, con el respaldo de la dirección comercial, promoviendo el uso de energía respetuosa con el medioambiente. Tus responsabilidades: • Idear e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa., • Adquirir nuevos clientes y gestionar relaciones con ellos y con los ya existentes., • Vender instalaciones fotovoltaicas y otras relacionadas con energías renovables, tanto a clientes industriales como domésticos., • Implementar un nuevo CRM y participar en el desarrollo de nuestro departamento comercial. Requisitos: • Formación en electricidad o áreas afines. Idealmente, haber cursado una ingeniería técnica y/o formación adicional en energías renovables., • Familiaridad con el entorno industrial., • Experiencia demostrable en ventas y gestión de clientes., • Buscamos una persona con iniciativa, perseverante, organizada y con clara orientación comercial. Te ofrecemos: • Salario fijo atractivo + variable anual basado en objetivos., • Vehículo de empresa para que no te preocupes por los desplazamientos. Únete a Free Power y sé parte del cambio hacia un futuro más verde!

Con una trayectoria de más de 50 años, Gunni & Trentino es un referente, nacional e internacional, en el sector de diseño de interiores, gracias a su atención exclusiva y personalizada, y un enfoque integral que fusiona recursos, talento y pasión para convertir cualquier espacio en una experiencia única. Cinco showrooms de inspiración y dos oficinas internacionales reúnen un equipo joven, dinámico, apasionado, experto y multicultural, de más de 300 profesionales, entre los que destacan arquitectos, diseñadores de interiores, diseñadores técnicos y estilistas, que guían y acompañan a cada cliente durante todo el proceso. Atemporales, elegantes y de calidad, y con estilos que se mueven entre la tradición y la vanguardia, todos los proyectos se trabajan de forma individualizada, junto a las mejores firmas y con piezas únicas y a medida de la marca propia Gunni & Trentino. Diseños todos ellos comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y un servicio exclusivo, que superan las expectativas y hacen realidad los deseos de los clientes. Nuestra División Contract se dedica a equipar grandes proyectos, como promociones residenciales, oficinas, hoteles y espacios comerciales, trabajando estrechamente con profesionales e inversores para garantizar resultados de alto nivel en diseño y funcionalidad. Para nuestra delegación de Barcelona estamos buscando un/a Asesor Comercial: Funciones Reportando al Contract Manager de Barcelona, sus funciones, entre otras, serán: • Desarrollo de mercado y prescripción: cierre de visitas comerciales con Estudios de Arquitectura y Decoración, Constructoras y Promotoras en la zona de Cataluña. Prescripción de las soluciones y productos más adecuados para cada proyecto., • Seguimiento de cuentas existentes y detección de nuevas oportunidades comerciales., • Fidelización de clientes y consolidación de relaciones con profesionales del sector., • Gestión de los proyectos propios., • Representación de la compañía en eventos clave. Requisitos • Altamente valorable experiencia en la venta de servicios y productos a constructoras, promotoras y/o arquitectos, o formación técnica acorde al puesto., • Imprescindible disponibilidad para visitas comerciales continuas., • Habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo., • Capacidad de autogestión y seguimiento de proyectos propios. Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de una empresa líder en el sector y en constante crecimiento., • Salario de mercado según valía, formado por una retribución fija y variable.

Reportando a un socio, liderará las relaciones con los franquiciados. Funciones: • Gestión y seguimiento de las nuevas aperturas de tiendas en España (desde que se firma el local hasta que se abre), • Pedidos de material a distintos proveedores y su gestión de envío (al principio de la franquicia; después lo hacen los propios franquiciados)., • Seguimiento de que se cumplan los hitos de los distintos departamentos implicados (administración, arquitectos, formación, etc.., es España y la central de París)., • Dar soporte a los franquiciados para clarificar dudas., • Coordinación de las acciones de marketing local:, • Gestión de la agencia de Social Media española y nuestra central de París., • Comunicación visual de las tiendas: posters, tarifas, etc., • Supervisión del presupuesto de marketing., • Traducciones de documentación y comunicados de la central para el envío a los franquiciados., • Soporte y gestión de la Base de datos., • Soporte y gestión de la BBDD informática de producto y programas de la empresa. Requisitos del puesto : • Se debe desenvolver bien con la informática pues deberá poder dar soporte a problemas que puedan surgir y saber comunicarse con nuestros proveedores de IT., • Buen nivel del idioma inglés., • Experiencia mínima de tres años en tareas administrativas y relación con clientes., • Puesto de trabajo en Barcelona centro (Plaza Catalunya) Condiciones contrato: • Contrato indefinido., • Retribución a convenir, fijo (12 pagas)., • Jornada laboral de lunes a viernes (de 9,30 a 14 h. y de 15 a 18,30 h.; flexible)

Somos una agencia de marketing, publicidad y consultoría especializada en el sector cultura, ocio y turismo. Con más de 10 años de trayectoria, aportando soluciones para diversos clientes como atracciones, museos, destinos turísticos, touroperadores, comercializadores y proveedores turísticos. Necesitamos incorporar una persona que quiera desarrollarse y profundizar en las tareas del equipo de Comercial & Marketing de la empresa. LEE EN DETALLE LA OFERTA ANTES DE APUNTARTE Las funciones previstas para el puesto son: • Participar en la configuración e implementación de acciones marketing., • Dar soporte en la investigación de mercados y captación de leads., • Colaborar en la implementación de acciones comerciales de la empresa (llamadas, emails, visitas)., • Analizar métricas de reputación, campañas, analítica web y redes sociales., • Apoyo en investigación y preparación de proyectos de consultoría/asesoramiento para destinos y empresas turísticas., • Contribuir activamente en el desarrollo de los proyectos asignados., • Participación en proyectos digitales y Social Media., • Sensibilidad y gran gran interés por el sector turístico de Tours & Activities., • Preferentemente estudiantes de último curso en carreras relacionadas con turismo, marketing, publicidad, etc. (ciclo, grado o postgrado)., • Valorable tener conocimientos de técnicas SEO, gestión de redes sociales, analítica web, content marketing., • Valorable contar con experiencia en los temas solicitados de al menos 3 meses., • Valorables conocimientos generales de Wordpress / Power BI / Google Ads, • INCORPORACIÓN INMEDIATA, Septiembre 2025, • Residencia: Barcelona o área metropolitana (EXCLUYENTE), • Fuertes habilidades de comunicación, • Valoramos la iniciativa, proactividad y aportación de ideas., • Capacidad de aprendizaje e implicación en proyectos., • Usuario de Office avanzado / Google Workspace, • Responsabilidad y compromiso, • Horario: Lunes a Viernes de 9/10 a 13/14 hs., • 20 hs / Semana, • Oficina: Barcelona (zona Verdaguer), • PRÁCTICAS REMUNERADAS, • Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital y ágil., • Posibilidad de incorporación definitiva a la empresa., • Buen ambiente de trabajo., • Café, té y mucha fruta ., • Friday BBQ cada mes., • Evento anual de empleados para estrechar lazos y celebrar nuestra trayectoria., • Un equipo joven y emprendedor donde construirás relaciones duraderas., • Formaciones técnicas regulares.

Sobre 011h: 011h es una constructora especializada en el modelo Design & Build , con un propósito claro: transformar la forma en que se construyen los edificios para combatir el cambio climático y facilitar el acceso a vivienda sostenible y asequible, focalizados en impulsar la prefabricación e industrialización en las obras . Fundada en 2020, integramos diseño, planificación y ejecución en un flujo continuo y estandarizado. Nos apoyamos en el desarrollo de herramientas digitales propias que automatizan tareas, garantizan la trazabilidad de la información y permiten orquestar todo el proceso constructivo de forma eficiente, transparente y colaborativa. Nuestro equipo combina talento técnico del sector , especialistas en procesos industrializados y un equipo fundador con experiencia en compañías tecnológicas de alto impacto. Hoy trabajamos en toda España, con ambición de internacionalización en los próximos años. Nuestro compromiso: En 011h fomentamos una cultura diversa e inclusiva. Todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas. Adaptamos el proceso de selección a necesidades individuales y promovemos un entorno donde la pluralidad de perspectivas es parte esencial del equipo. ¿Qué harás como Operations Manager? Serás una pieza clave en nuestro equipo de operaciones, responsable de garantizar los proyectos se realizan en tiempo y coste . Colaborarás de forma transversal con arquitectura, obra y Project Managers, aportando visión y control en la gestión de las obras. Responsabilidades clave • Revisión y optimización de proyectos en fase de desarrollo, • Planificar las obras en tiempo y coste., • Buscar, evaluar y negociar con proveedores: condiciones, precios, plazos y garantías., • Realizar contrato y pedidos y coordinar sus plazos de entrega a obra., • Analizar y controlar costes de obra, detectando oportunidades de optimización., • Mantener relaciones estratégicas y de confianza con proveedores clave. Lo que buscamos de ti • +3 años de experiencia como jefe/a de obra., • Formación en ingeniería o arquitectura técnica o similar., • Dominio avanzado de Excel, • Manejo de PRESTO (presupuestos, mediciones y seguimiento económico), • Capacidad de comunicación, orientación al detalle y visión op erativa. Bonus • Manejo de ERPs de gestión., • Previa experiencia en sectores industrializados.

Desde TX Group estamos colaborando con una destacada compañía internacional del sector servicios profesionales que busca incorporar un/a Arquitecto/a de Software para reforzar su equipo de tecnología en Barcelona. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo multidisciplinar, liderando el diseño y definición técnica de nuevas soluciones y la evolución de proyectos estratégicos. Colaborarás con el Lead Architect y los Project Managers , participando tanto en decisiones técnicas como en la coordinación con los equipos de desarrollo, asegurando calidad, escalabilidad y buenas prácticas. ¿Qué necesitamos de ti? Más de 4 años de experiencia en desarrollo backend con Python (FastAPI, Flask, SQLAlchemy) . Experiencia sólida en ReactJS (hooks, sagas, redux, functional components). Conocimientos de arquitecturas de microservicios , DDD , Clean Architecture y TDD . Buen dominio de SQL (diseño de bases de datos, relaciones, optimización de consultas). Capacidad para documentar y trasladar soluciones técnicas a los equipos de desarrollo. Nivel alto de inglés (trabajarás en un entorno internacional). Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Sant Cugat (2 días presenciales, 3 en remoto) . Se valorará: Conocimientos en Docker , Azure DevOps , Entity Framework , MongoDB . Familiaridad con librerías Pandas y Numpy y con OpenAPI para documentación de APIs. Experiencia en gestión de equipos técnicos o en interlocución con Project Managers. Softskills: capacidad de resolución de problemas, adaptabilidad, comunicación clara y orientación a resultados. Ofrecemos: Proyecto de larga duración en una compañía referente en su sector. Participación en proyectos internacionales con tecnología puntera. Modalidad híbrida (2 días oficina Sant Cugat 3 remoto). Contrato estable y paquete competitivo. Oportunidad de crecimiento en un rol estratégico con impacto directo en la evolución tecnológica de la empresa. ¿Quieres dar el salto a un rol de arquitectura combinando tecnología de vanguardia y gestión técnica ? ¡Queremos conocerte!

Técnico de Validaciones Informáticas (con experiencia) Full time – Preferiblemente híbrido, 08302 - Mataró Barcelona, España. Imprescindible residir en España. Somos una consultora dedicada a proporcionar asesoría del ciclo de vida de los sistemas informáticos, validación de sistemas informáticos y gestión del sistema de calidad a empresas de ciencias de la vida - farmacéuticas, distribuidoras, químicas, CRO, etc. así como a sus proveedores de software. Contamos con más de 25 años de experiencia en la gestión eficaz de proyectos y el ciclo de vida del software, desde el desarrollo de aplicaciones como de su validación. Estamos buscando sumar a nuestro departamento de validaciones informáticas, un/a ingenier@ o licenciad@ en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o en Ciencias de la Salud - química, farmacia, etc. con experiencia demostrable en validaciones informáticas. ¿Cuál será tu misión? ● Realizar validaciones de sistemas informatizados para cumplimiento de normativa FDA y EMA. ● Redacción, revisión y ejecución de la documentación del dossier de validaciones. ● Creación, revisión y adaptación de procedimientos corporativos (PNTs) a las necesidades locales del cliente: o Políticas de calidad relacionadas con los sistemas informáticos, Integridad de datos y de registros y firmas electrónicas. o Procedimientos de gestión de sistemas informáticos. o Procedimientos de uso de sistemas informáticos. ● Creación, revisión y adaptación de toda la documentación relacionada con el ciclo de vida de los sistemas informatizados (URS, documentación técnica, informes, etc.). ● Soporte a clientes y proveedores IT durante la implementación de sistemas GxP relevantes. ¿Qué necesitamos para este puesto? ● Es imprescindible estar residiendo en España, y se valorará que sea en el Maresme, Barcelona o alrededores. (No se tendrán en cuenta candidatos residentes fuera de España) ● Es imprescindible tener una experiencia demostrable de un mínimo de dos/tres años en las funciones requeridas para el puesto solicitado. ● Conocimiento y experiencia en trabajar en entornos GxP relevantes. ● Disponibilidad para viajar en caso de ser necesario. Aunque hoy en día ya no es habitual, es posible que se requiera ejecutar los protocolos en casa del cliente, lo que puede implicar viajar dos o tres días cada cierto tiempo. ● Alta capacidad de concentración y habilidades personales para el trabajo en equipo. ● Conocimientos sobre GxP, GDP, 21 CFR Part 11, etc. ● Capacidad y ganas de aprender. Este entorno/sector siempre esta en evolución, y se requiere gente motivada y abierta al cambio. Este factor será determinante durante el proceso de selección. ● Hablar castellano y tener un buen nivel de inglés hablado y escrito. Beneficios que obtendrás ● Contratación indefinida - creemos en las relaciones sólidas y duraderas ● Flexibilidad: horario de 8:00 a 17:00 h y con opción de hacer horario intensivo los viernes. ● En modalidad híbrida - 2 días en la oficina y 3 días en casa. ● Conciliación familiar. ● Seguro médico privado y bonos de transporte público. ● Crecimiento: trabajarás en un entorno que promueve el desarrollo profesional de nuevas habilidades. ● Entorno laboral: trabajarás con compañ con tus mismas metas y objetivos, en un ambiente abierto, profesional y con una carrera bien definida desde el primer día. ● Formación: desde el primer día, recibirás el acompañamiento y la formación que necesites para mejorar tus conocimientos. ● Salario: en función de tu experiencia y conocimientos. Si quieres potenciar tus habilidades en un ambiente flexible, profesional y dinámico, envíanos tu CV a ⏩

En Upbizor ayudamos a las empresas a crecer: asesoramos a grandes proyectos para potenciarlos y lograr desarrollarse en función de sus necesidades, tanto en materia de financiación, como financiera, contable, fiscal y legal. Hemos creado un ecosistema, donde nuestro propósito es ayudar a fomentar el crecimiento de Startups con diferentes herramientas financieras. Somos una empresa en crecimiento, con altas posibilidades de desarrollo tanto personal como profesional, con un ambiente intenso y dinámico, con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados. Estamos buscando a nuestro Project Manager I+D+i que tenga como objetivo llevar una amplia cartera de proyectos con la intención de lograr exitosamente el financiamiento necesario para su crecimiento. Cultura de Upbizor: Nos impulsan la ambición de crecer un 50% anual en beneficio y facturación, el compromiso con el cumplimiento de objetivos semanales, la valentía para enfrentar desafíos y aprender de los errores, y la excelencia en aportar valor a más de 600 empresas que confían en nosotros. Fomentamos una comunicación directa, honesta y transparente. Los valores que nos representan son la ambición de ser, la humildad, diversidad, agilidad, esfuerzo y valentía. Tus funciones serán: • Identificación de oportunidades: Evaluar proyectos de I+D+i de clientes para su aplicación a ayudas públicas e incentivos fiscales., • Revisión de los proyectos de los analistas a cargo., • Gestión de clientes: Administrar una cartera de clientes y coordinar reuniones periódicas., • Tramitación de ayudas y deducciones: Redactar, gestionar y justificar solicitudes de ayudas (CDTI, IVACE, ACCIÓ, etc.), bonificaciones y deducciones fiscales., • Recopilación de documentación: Verificar el cumplimiento de requisitos y gestionar información necesaria., • Justificación técnica y económica: Utilizar Excel o plataformas específicas para validar datos y completar informes., • Investigación y actualización: Buscar nuevas oportunidades de financiación y realizar resúmenes semanales de ayudas disponibles. Resultados esperados: • Calidad en la gestión y tramitación de las ayudas e incentivos fiscales., • Aumento del logro de financiación pública., • Cumplimiento de los plazos en las entregas., • Fidelización de clientes Relaciones: • Internas: interactuarás con el equipo de I+D+i, • Externas: contacto directo con CEO's, CTO's, administradores de startups y pymes del territorio nacional. Requisitos: • Formación académica: Ingeniería o formación técnica. Se valorará que al menos tenga conocimientos en 2 de los siguientes aspectos: • Ayudas públicas, especialmente aquellas relativas al CDTI, IVACE y ACCIO., • Deducciones fiscales y gestión del proceso de certificación., • Bonificaciones certificadas y no certificadas del personal investigador dedicado en exclusiva a I+D+i y su proceso de certificación. ¿Qué ofrecemos?: • Retribución competitiva., • Contrato indefinido., • Carrera profesional definida., • Oportunidad de crecimiento., • Aprendizaje continuo.

En el Estudio Lázaro Rosa-Violán, buscamos incorporar a un/a profesional de Recursos Humanos para liderar el área de Personas y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestro equipo Buscamos a un/a profesional con formación en Relaciones Laborales, Psicología o disciplinas afines, con experiencia en gestión de personas, preferiblemente en entornos creativos. Funciones principales: • Coordinar y ejecutar los procesos de selección, incorporación y salida del equipo., • Actuar como interlocutor/a principal con la asesoría laboral externa y gestionar la plataforma interna de RRHH (Factorial)., • Diseñar y aplicar políticas internas relacionadas con formación, clima laboral, prevención de riesgos laborales, evaluación del desempeño, entre otros., • Ser el punto de referencia para el equipo en cuestiones laborales, ofreciendo acompañamiento y orientación profesional., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en departamentos de RRHH. Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector creativo o con estructuras ágiles., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral española., • Manejo fluido de herramientas digitales, especialmente plataformas de gestión de personas., • Nivel intermedio de inglés (se valorará positivamente el conocimiento de catalán)., • Incorporación a un estudio de referencia en el ámbito del diseño de interiores, con proyectos tanto nacionales como internacionales., • Autonomía para liderar el área de Recursos Humanos., • Un entorno creativo, dinámico y colaborativo., • Horario Flexible. Jornada intensiva los viernes., • Acompañamiento durante el proceso de transición del área. Si crees que eres el o la profesional que estamos buscando, envia tu CV actualizado a Con el asunto HR08 Solo se atenderán las candidaturas que envíen su cv a los mais arriba indicados. No se gestionaran candidaturas a través de esta plataforma.

Importante compañía del sector de la publicidad a nivel nacional, con presencia en múltiples entornos, busca un Sales Executive para sus oficinas en Barcelona. La compañía se encuentra en plena etapa de consolidación y transformación comercial, ofreciendo soluciones innovadoras y cobertura global a sus clientes. El candidato/a ideal va a identificar oportunidades de negocio en el mercado local, captar y fidelizar nuevas cuentas, contribuir a la creación de una cartera propia y al incremento del volumen de negocio en la zona, mediante la venta directa y transversal del porfolio corporativo. Funciones principales • Cumplir con los objetivos de ventas establecidos en la delegación., • Captación de nuevos clientes en el ámbito local y desarrollo de relaciones a largo plazo con agencias y anunciantes directos., • Comercializar soportes publicitarios en las distintas líneas de negocio., • Elaborar y presentar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente., • Reportar periódicamente resultados y actividades al Jefe de Ventas Local., • Participar en la estrategia comercial de la delegación, asistiendo a eventos y convenciones estratégicas para el desarrollo del negocio., • Titulación media, superior, grado y/o máster., • Experiencia mínimo de dos años en ventas de publicidad preferiblemente., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Incorporación a una compañía líder en publicidad con fuerte presencia en el mercado nacional., • Crecimiento profesional dentro de una organización en transformación comercial., • Retribución competitiva: fijo + variable + vehículo de empresa., • Buen ambiente de trabajo en una delegación consolidada.

Descripción del trabajo Teltronic selecciona Product Manager de Telecomunicaciones o Informática para formar parte del equipo de Product Management & Marketing & Communications. Marketing de Producto. Como Product Manager, serás una pieza clave dentro del grupo de Marketing de Producto en Teltronic. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo donde, junto con el resto del equipo de Product Managers, ayudarás a desarrollar la hoja de ruta del portafolio de servicios de la compañía. El Product Manager es responsable del producto en todo su ciclo de vida, así como del éxito y rentabilidad durante su comercialización, trabajando estrechamente con Ventas, Ofertas, I+D y Marketing. Gestionarás el portafolio de servicios de Teltronic, pieza clave en las oportunidades de negocio de la compañía. • Liderar la definición y transformación de la estrategia del portafolio de servicios., • Gestionar el ciclo de vida completo de los servicios, desde la concepción hasta el lanzamiento y ejecución., • Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar la alineación y éxito del producto., • Poner en valor las ventajas competitivas de Teltronic mediante argumentario comercial y material de marketing para preventa., • Realizar análisis de mercado, competencia y retroalimentación de clientes para identificar oportunidades de crecimiento y mejora., • Monitorear y reportar el rendimiento del producto usando métricas clave., • Formar al equipo de Ventas y preventa a nivel global en el portafolio de servicios., • Actuar como principal punto de contacto para cuestiones relacionadas con el portafolio., • Experiencia como Product Manager, preferiblemente en gestión de servicios., • Capacidad de escucha y comunicación efectiva con áreas técnicas y clientes finales., • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Conocimiento de tendencias de la industria y modelos de negocio., • Experiencia en definición de modelos de negocio AaS, estrategias de licenciamiento, gestión de relaciones y optimización de ingresos recurrentes. #J-18808-Ljbffr

La seguridad y el bienestar de las personas y empresas son fundamentales para hacer del mundo un lugar más seguro. Nuestra organización utiliza tecnologías punteras como IA, IoT, Data Science y Blockchain para ofrecer soluciones disruptivas en nuestras líneas de negocio de Seguridad, Dinero, Alarmas, Cifrado y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros profesionales han logrado posicionarnos como referentes globales en el sector de la seguridad privada, con una presencia en 34 países. Una cultura innovadora y valiente nos caracteriza por compartimos tres valores que nos definen : nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. Si te identificas con nuestro propósito, esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente en el área de Relaciones Laborales como becario / a. • Brindar soporte administrativo y operativo, • Atender solicitudes laborales recibidas a través de tickets, correos electrónicos y llamadas telefónicas, • Preparar documentación y participar en la elaboración de documentos en respuesta a solicitudes recibidas #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un / a Talent Acquisition Trainee con discapacidad para realizar diversas tareas relacionadas con la selección de personal. Descripción del trabajo : Nuestro equipo está en busca de alguien que pueda apoyar a nuestro equipo de Talent Acquisition & People Experience en Iberia. Las responsabilidades incluyen dar soporte a nuestro equipo, contribuir en la atracción y selección del mejor talento, participando en todo el ciclo de selección y en proyectos clave del área. Incluye la participación activa en el proceso de selección end-to-end : búsquedas por Headhunting, screening, entrevistas por competencias, coordinación con managers y feedback a candidatos. El / la seleccionado / a trabajará en una cultura empresarial dinámica y creciente donde cada persona se siente valorada y apoyada. Requisitos : Grado en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o similar Prácticas previas en posición similar valorable Inglés nivel B2 mínimo Habilidades deseadas : Comunicación interpersonal : capacidad para expresarse con claridad, escuchar activamente y adaptarse a distintos interlocutores (candidatos, managers, HRBPs...) Proactividad : iniciativa para proponer ideas, anticiparse a necesidades y buscar soluciones de forma autónoma Organización y planificación : gestión eficiente del tiempo, tareas y prioridades en procesos de selección simultáneos Orientación al detalle : cuidado en el seguimiento de procesos, documentación y evaluación de candidatos Pensamiento analítico : capacidad para interpretar datos, realizar análisis básicos y tomar decisiones informadas Confidencialidad y ética profesional : muy importante al manejar información sensible de candidatos y procesos internos Tu aporte será invaluable para nuestra empresa creciente. No dudes en postular. #J-18808-Ljbffr

North Search es una consultoría estratégica de talento global que se posiciona como partner clave de organizaciones en transformación, ayudándolas a construir estructuras de talento sólidas, adaptables e innovadoras. En esta ocasión, acompañamos a una institución educativa internacional con alto reconocimiento en formación directiva , actualmente en proceso de transformación organizacional, en la búsqueda de un/a People Partner que jugará un papel clave dentro del área de Recursos Humanos. Reportando directamente a Dirección de RRHH, esta persona será responsable de implementar y gestionar procesos clave en materia de Compensación y Beneficios, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Desarrollo del Talento , en un entorno de cambio, crecimiento y profesionalización del área. Participará activamente en la construcción de políticas, diseño de herramientas de gestión, digitalización de procesos y acompañamiento a las personas en todo el ciclo de experiencia del empleado. • Definir e implementar la : retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales., • Definir e implementar la política retributiva integral : retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales., • Realizar estudios salariales, análisis de equidad interna y asesoramiento estratégico en materia salarial., • Elaborar los presupuestos anuales de compensación ., • Coordinar procesos de administración de personal y relaciones laborales , con especial foco en normativa y cumplimiento., • Gestionar la incorporación y seguimiento de personal impatriado , garantizando la correcta adecuación legal y fiscal., • Impulsar el cuadro de mando de RRHH y participar en la digitalización de procesos (portal del empleado, herramientas de gestión)., • Participar en el Plan de Igualdad , Libro Blanco de la Conciliación y otras políticas de bienestar., • Acompañar iniciativas de talent acquisition y talent development en colaboración con Dirección., • Rol con visibilidad, autonomía y participación en proyectos estratégicos., • Posición de nueva creación, con posibilidad de crecimiento en un equipo compacto y colaborativo., • Modelo de trabajo híbrido con sede central en el centro de Barcelona., • Ambiente profesional, dinámico y orientado al desarrollo del talento interno. #J-18808-Ljbffr

Empresa joven en el sector del comercio movilidad personal, precisa un/a técnico/a administrativa a jornada completa, para reforzar el departamento comercial ocupando el puesto de back office. Actualmente, buscamos incorporar un Comercial Back Office. Esta persona desempeñará un papel clave en la gestión administrativa y comercial, apoyando al equipo de ventas en la estrategia. Responsabilidades Dentro de su día a día estará: • Atender vía e-mail y telefónica a distribuidores de la empresa (clientes), clientes particulares, clientes potenciales, delegados y/o agentes comerciales., • dar soporte al equipo de comerciales en el suministro de la información necesaria, tanto de producto como de clientes., • Orientar e Informar sobre las características del producto, funcionalidades, diferenciación vs competencia, disponibilidad, alternativas, recambios, información de condiciones comerciales., • mantener actualizado el fichero de clientes, • grado medio en gestión administrativa., • Tratamiento de datos/ gestión de Excel: tablas dinámicas, formulas tipo buscarv (nivel medio/alto), • Con experiencia en manejo de programas CMR,ERP, Gmail, • experiencia laboral demostrable de, como mínimo 2 años en posición similar., • Buena habilidad de comunicación, resolución de conflictos, prospección de mercados ., • Habilidad para manejar Grandes cantidades de datos, análisis de gráficos, interpretación y aplicación de la información manejada., • Atención al detalle, precisión, habilidades en el manejo de las relaciones interpersonales., • Persona multidisciplinar, polivalente metódica, resolutiva ., • Con capacidad para trabajar bajo presión.

Se busca un / a profesional para impulsar la transformación digital y liderar el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Será responsable de fomentar el crecimiento empresarial , gestionar equipos de consultores y colaborar en la selección y contratación de nuevos miembros del equipo. Las funciones clave incluyen : • Prospección comercial : identificar y aprovechar oportunidades de negocio emergentes., • Desarrollo de cuentas existentes : fortalecer relaciones con clientes actuales y aumentar las ventas., • Selección y contratación de consultores : encontrar y reclutar profesionales talentosos que puedan contribuir al éxito del equipo. En SII Group España, trabajamos con tecnologías de última generación y nos enfocamos en proyectos visionarios que abordan temas como la descarbonización y la inclusión. Ofrecemos crecimiento y desarrollo continuo a nuestros empleados, proporcionando oportunidades que fortalecen sus habilidades y les permiten alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Barcelona Mission: Nuestro cliente es una empresa del sector de gran consumo, relacionada con el sector de healthcare, que busca incorporar la figura de CFO quien formará parte del Comité de Dirección y deberá co-pilotar la empresa hacia la consecución de sus objetivos financieros junto con el Director General, asegurando el buen funcionamiento de los departamentos de Controlling, Tesorería, Administración, Legal, e IT de todo el Grupo. Reporta a: Dirección General. • Co-Pilotaje de Grupo para la consecución de objetivos de crecimiento y rentabilidad junto con el Director Comercial., • Participación activa en la definición de la estrategia y proyecciones a medio / largo plazo., • Definición y seguimiento de KPIs financieros del negocio para la efectiva toma de decisiones., • Coordinar la implantación de los procesos del área de gestión y reporting para el adecuado seguimiento del negocio., • Diseñar y ejecutar la estrategia de financiación y de tesorería., • Proponer e implementar la óptima estructura fiscal y societaria., • Definir y coordinar los procesos y relaciones con auditores externos e internos, asesores fiscales / contables y entidades financieras (bancario y no-bancario)., • Supervisar la elaboración de las cuentas financieras periódicas, así como su presentación y reporting, incluyendo la elaboración de las cuentas anuales consolidadas., • Responsable del área de control interno y mapa de riesgos., • Compliance Officer., • Responsable de los temas legales y de seguros., • Supervisar la correcta asignación de recursos, gestión e implementación de los sistemas de IT., • Competencias: Visión global y de negocio; Pensamiento analítico; Alto dominio técnico; Orientado a objetivos y resultados; Capacidad resolutiva; Gestión de Equipos y desarrollo de los demás; Organización y planificación., • Experiência: Mínimo de 10 a 15 años de experiência en posición de responsabilidad similar en Departamento Financiero de empresa Multinacional / Internacional (habiendo manejado Filiales)., • Experiência previa en Auditoría / Derecho Mercantil., • Formación: Grado o Licenciatura en ADE, Económicas o similar., • Idiomas: Castellano y Catalán; Inglés Advanced. #J-18808-Ljbffr

Page Personnel España Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integral de todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado, marketing digital, comunicaciones y relaciones públicas. • Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo, asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca., • Gestionar eficazmente el presupuesto de marketing y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles., • Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación, realizando ajustes según sea necesario., • Supervisar la planificación y ejecución de eventos corporativos, conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders., • Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación., • Definir y mantener la identidad de la marca, asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa., • Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo., • Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento., • Reportar al Director Creativo y a la Dirección del Holding, proporcionando análisis, informes y reportes. Se valorará experiencia en empresas holding y desarrollo de estrategias de marketing de las empresas del grupo. Requisitos: • Grado universitario en Marketing, Comunicación, Periodismo, ADE o afines., • Deseable máster en Marketing o MBA., • 8-10 años de experiencia en marketing, con al menos 3 años en liderazgo., • Profundo conocimiento en marketing digital, gestión de marca y desarrollo de producto/servicio., • Inglés fluido, tanto oral como escrito., • Creatividad e innovación en estrategias de marketing., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar el tiempo efectivamente., • Habilidades avanzadas en relaciones y negociación. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una startup biotecnológica innovadora con una moderna y escalable planta de producción propia, un sólido enfoque en I+D y una clara ambición de expansión internacional, está construyendo una empresa con propósito, centrada en salud y bienestar, que busca crecer de manera sostenible y global. Busca un perfil visionario, emprendedor y estratégico que quiera ser parte del equipo fundador como Director/a Comercial Global B2B & B2B2C. Tu labor será fundamental para impulsar la distribución global multicanal de productos y servicios. Responsabilidades: • Desarrollar e implementar la estrategia comercial global B2B & B2B2C., • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en nuevos mercados., • Establecer y mantener relaciones comerciales estratégicas a nivel internacional., • Liderar y motivar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos., • Gestionar canales de distribución multicanal y grandes cuentas: venta directa, retail, farmacias, hospitales, clínicas dentales, centros estéticos, fisioterapia, deportivos, veterinarios, equipos, HORECA, mascotas, industriales (EPIs, vestuario técnico, jardinería, construcción y fuerzas armadas)., • Impulsar estrategias de e-commerce, marketplaces y canales digitales., • Coordinar con el área de I+D para alinear el desarrollo de productos con las oportunidades de mercado., • Representar a la compañía ante grandes cuentas, distribuidores y socios estratégicos internacionales., • Oportunidad de formar parte de una startup biotecnológica innovadora en crecimiento., • Participación en la toma de decisiones estratégicas a nivel comercial., • Compensación competitiva, paquete de beneficios atractivo y entrada en el programa de acciones., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. NTT Data desea contratar consultores seniors de proyectos de analítica avanzada e IA para el departamento de Business Analytics – sector banca. Las personas candidatas deben ser capaces de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la modelización avanzada de datos. Es necesario tener experiencia probada en desarrollo de proyectos analíticos en sector financiero. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento 5 - 8 años de experiencia demostrable en proyectos de Analítica Avanzada y ciencia del dato aplicada a servicios financieros. Se valorará positiva experiencia analítica en áreas de Blanqueo de capitales, fraude o CIB. Formación en Matemáticas, Físicas, Ingeniería, Estadística o formación similar. Se valorarán Posgrados en Inteligencia Artificial y/o Ciencia del dato. Conocimientos: Requerido: • Conocimiento de aplicaciones de machine Learning, Deep Learning y estadística en diferentes dominios. Imprescindible experiencia en natural language processing (NLP) y conocimiento de Large Language Models (LLMs), • Experiencia en desarrollo de productos de ML end2end desde su definición hasta la fase de productivización, procesado de datos, análisis exploratorios, desarrollo y optimización de modelos, visualización de resultados., • Experiencia en servicios de nube como Azure, GCP o AWS., • Background analítico y de programación (Python, pyspark), • ETLs (SQL, Spark DataFrames API), • Gestión de proyectos y experiencia en gestión y coordinación de equipos., • Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología., • Visualización de datos con herramientas como PowerBI, Tableau, Looker o similar., • Fuerte pensamiento analítico., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaborativo. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Nuestro cliente, una empresa constructora de alcance nacional, busca un Director Financiero para unirse a su equipo. Este puesto es clave para estructurar y liderar la estrategia financiera que impulse el crecimiento de la empresa y asegure la financiación de nuevos proyectos. Responsabilidades principales: • Definir e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos de la empresa., • Identificar oportunidades de inversión y optimización de costos., • Supervisar la planificación de flujo de caja y la financiación de la empresa., • Desarrollar informes financieros para la alta dirección y accionistas., • Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos., • Negociar líneas de financiación, préstamos y otros instrumentos financieros., • Mantener relaciones con bancos, inversores y organismos reguladores., • Asegurar el cumplimiento de normativas contables y fiscales., • Coordinar auditorías internas y externas., • Evaluar y mitigar riesgos financieros, operativos y regulatorios., • Licenciatura en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Valorable estudios de posgrado (MBA, Máster en Finanzas)., • Experiencia de más de 7 años en puestos financieros de responsabilidad., • Experiencia previa en el sector de construcción., • Liderazgo y capacidad de toma de decisiones., • Dominio de herramientas financieras y de ERP (Navision). #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres un perfil técnico muy orientada a resultados, equipo y con mentalidad de desarrollo a largo plazo? Desde ISPROX, te presentamos una oportunidad que no solo combina experiencia técnica y desarrollo comercial, sino que te coloca en el centro de la acción: liderar el crecimiento de la filial de un importante grupo con presencia consolidada en el mercado español y en alta fase de expansión. Nuestro cliente es especialista en la comercialización de soluciones industriales de alto valor técnico: instrumentación, filtración, válvulas y climatización HVAC. Clasificada entre las 250 principales empresas del sector, su crecimiento sostenido refleja su capacidad de adaptación y visión a largo plazo. Como Director de un equipo de 3 comerciales, tomarás las riendas del desarrollo comercial de la zona asignada, con autonomía para diseñar estrategias, generar relaciones de confianza y detectar nuevas oportunidades en el mercado. • Adaptar y ejecutar una estrategia comercial a partir de las políticas comerciales determinadas por los Headquarters, • Liderar y federar el equipo de ventas, • Visitar clientes potenciales y actuales, detectar oportunidades y cerrar acuerdos comerciales sostenibles, • Asegurar un seguimiento cercano de socios, clientes y proveedores, en coordinación con la dirección, • Defender los márgenes y la rentabilidad de la actividad, dentro de una lógica de valor y servicio, • Participar activamente en presentaciones técnicas y acciones de fidelización, • Realizar reportes periódicos de actividad comercial (CRM, seguimiento de pipeline) El perfil ideal: • Formación técnica (FP o ingeniería) o superior en áreas comerciales o industriales, • Inglés y Catalán obligatorios, ya que se utilizarán en el día a día con clientes locales y con sede en Francia, • Experiencia sólida en ventas B2B, especialmente canal de distribución suministros industriales, • Experiencia gestionando equipos, • Mentalidad de crecimiento y enfoque en el cliente, • Capacidad de organización, autonomía Esta posición no solo es un trabajo, sino un puente para crecer como Responsable de Delegación a medio plazo. • Salario 75K€-85K€ Brutos Anuales + variable, • Apoyo técnico y dirección involucrada en la evolución del negocio, • Autonomía real para diseñar y ejecutar tu estrategia comercial ¡El ascenso de tu trayectoria profesional está cerca no dejes pasar la oportunidad! Esperamos tu solicitud para comenzar esta nueva aventura juntos #J-18808-Ljbffr

Debido al crecimiento de la compañía, estamos buscando un / a Director / a de Delegación para dirigir los servicios de la delegación asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Funciones : Responsable de los resultados técnicos y de calidad de los servicios. Organizar, planificar y coordinar las relaciones con los clientes; mantener una comunicación fluida para entender sus necesidades y asegurar su satisfacción. Dictar normas de control técnico, así como instrucciones e implementar procedimientos de control de calidad. Supervisar la elaboración de ofertas y aprobar presupuestos, garantizando su alineación con los estándares de calidad. Supervisar y hacer seguimiento del desempeño del equipo a su cargo, así como la política general y el cumplimiento de la programación de servicios. Coordinar el cumplimiento de controles técnicos de los servicios y asegurar la conformidad con las normas de salud, seguridad y medio ambiente. Diseñar e implementar estrategias que optimicen la eficiencia de las operaciones, alineadas con los objetivos comerciales de la empresa. Administrar el inventario de productos químicos y equipos necesarios, asegurando su disponibilidad y cumplimiento de normativas de seguridad. Evaluar el rendimiento operacional mediante el análisis de datos, informes e indicadores clave de desempeño (KPIs) para identificar áreas de mejora. Investigar y adoptar nuevas tecnologías y técnicas en el control de plagas para mejorar la eficacia de los servicios y reducir costos. Participar en la elaboración y gestión del presupuesto operativo, controlando gastos y analizando la rentabilidad de las operaciones. Identificar y resolver problemas operativos que puedan afectar la calidad del servicio o la satisfacción del cliente. Colaborar con otros departamentos como ventas, marketing y servicio al cliente para asegurar una experiencia cohesiva para el cliente. Cumplir con las responsabilidades descritas en los procedimientos y Manual de Calidad. Apoyar a las diferentes delegaciones a nivel técnico para la implantación de nuevos servicios e implementar un Plan de Formación técnica en las mismas. Descripción de la empresa Rentokil Initial lleva establecida en España desde 1981 y está respaldada por la mayor organización mundial del sector. Los clientes que confían en nosotros, nuestro reconocido prestigio nacional e internacional y nuestra facturación nos convierten en los líderes indiscutibles del sector. Desde la empresa del Grupo Lokimica, formado por profesionales de elevada experiencia y formación en diversas ramas sanitarias (biólogos, químicos, veterinarios…), ponemos a tu disposición todos los recursos técnicos y humanos que garantizan los mejores resultados en Líderes tecnológicos del sector gracias a nuestros 45 años de experiencia. Especializados en grandes empresas y Administraciones Públicas. Requisitos Requisitos : Formación y otras cualificaciones : Licenciado / a Universitario Superior (carreras como biología, veterinaria o ciencias ambientales). Experiencia profesional previa : Al menos 5 años en un puesto similar y experiencia en empresas con más de 50 empleados o en entornos multinacionales. Conocimientos Técnicos específicos : 1. Conocimiento integral de plagas, 2. Conocimientos de la normativa aplicable, 3. Conocimiento de nuevas soluciones para el control de plagas, 4. Conocimientos en elaboración de presupuestos y control de costes J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Se precisa para Industrias Waldes, empresa centenaria ubicada en el centro de Barcelona dedicada a la producción de broches, botones, fornituras y otros accesorios metálicos; un perfil de Dirección de ventas nacional. • Descripción de la posición de trabajo, • Definición e implementación de las estrategias de venta compartidas con la dirección de la empresa y definición de targets anuales de venta por cada cliente., • Gestión del parque de clientes activos, a través de visitas periódicas., • Identificación de clientes potenciales y nuevos canales de venta., • Recopilación de información sobre la actividad de nuestros principales competidores., • Recopilación de información finalizada al desarrollo de la gama de productos., • Elaboración de informes mensuales de seguimiento referidos a la actividad cumplida y nuevas oportunidades de negocio posibles., • Elaboración mensual de análisis del tendencia de compra de los clientes por tipología de producto., • Seguimiento y coordinación de representantes a nível Nacional., • Preparación, seguimiento y cierre de ofertas con los clientes., • Mantener y fidelizar las relaciones con los clientes., • Descripción del perfil ideal, • Formación superior., • Idiomas : Catalán, Castellano y nível de Inglés profesional., • Experiência en gestión de equipos comerciales., • Disponibilidad para viajar un 70% del tiempo de trabajo, incluyendo viajes a nível Nacional. El resto del tiempo se prevé una actividad de oficina., • Conocimiento profundo del sector téxtil adquirido en un mínimo de 5 años de trabajo en empresas del sector., • Capacidad analítica y fuerte propensión a la resolución de problemas, • Excelente capacidad de negociación a varios níveles, • Capacidad de trabajar en equipo Salario : 28.000,00€-30.000,00€ al año Beneficios : • Coche de empresa, • 14 pagas #J-18808-Ljbffr

Compañía internacional con varias plantas de producción en el mundo. Querría incorporar la figura de Responsable de Recursos Humanos, para liderar el área de RRHH de 2 de sus plantas en Barcelona, con impacto real en la organización y desarrollo de talento • Definir e implementar la estrategia y los procesos de RRHH alineados con la estrategia global del negocio., • Aprox estructura de 240 personas., • Diseñar y desarrollar la estructura organizativa, planificación de recursos y enfoque Lean para optimizar la eficiencia., • Elaborar y gestionar el Plan Operativo Anual del área, realizando seguimiento de KPIs y objetivos mensuales., • Coordinar selección, incorporación, formación, desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión., • Diseñar y ejecutar la política de comunicación interna y acciones de engagement (encuestas, eventos, campañas)., • Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y despidos., • Ayudar a resolver disputas, quejas y huelgas, colaborando con mediadores y árbitros para determinar las condiciones de los nuevos convenios colectivos., • Asesorar diariamente a los directivos de primera línea en todas las cuestiones de recursos humanos relativas a la igualdad de oportunidades laborales, la compensación, la gestión del personal, la remuneración, etc., • Coordinar las actividades de relaciones laborales de la organización con el comité de empresa interno, el sindicato o terceros. Liderar la negociación anual del convenio local, • Supervisar la nómina, compensación, beneficios y estructura salarial de planta., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los procesos de prevención de riesgos, salud y medio ambiente (EHS)., • Liderar el equipo local de RRHH (HR Generalists + Payrolls), coordinando también proveedores y colaboradores externos., • Colaborar con los equipos regionales/globales en iniciativas clave del área., • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines. Master/MBA o formación en RRHH valorable., • 15 años de experiencia en RRHH (al menos + 5 años en posiciones de responsabilidad), preferentemente en entornos industriales (automoción/químico/metal)., • Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva (sectores metalurgia/química), relaciones laborales y soluciones EHS., • Experiencia consolidada en todas las áreas de RRHH, con especial foco en administración, compensación, negociación y prevención., • Capacidad demostrada de liderazgo, negociación y comunicación., • Idiomas: español e inglés fluidos (imprescindible). #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Director of Commercial Strategy (CRO) role at Page Executive . 1 week ago Be among the first 25 applicants. Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. • Director of Commercial Strategy (CRO), • Contribuir a la definición estratégica de productos y su comercialización: La posición requiere comunicación fluida con Operaciones, Estrategia y Producto para asegurar que la oferta del producto alcanza y supera las expectativas de sus clientes., • Crear un equipo comercial de alto rendimiento basado en confianza, transparencia y los valores de la compañía como integridad, adaptabilidad, pasión, orgullo, compromiso y respeto., • Establecer altos estándares para los equipos comerciales y desarrollar estrategias basadas en datos y análisis del área de Customer Intelligence., • Gestionar los equipos: gestionar a los directores comerciales de distintos países y colaborar con otros departamentos para lograr acuerdos efectivos., • Apoyar a los directores comerciales para alcanzar objetivos y respaldar a sus equipos de ventas en la creación de relaciones a largo plazo con clientes clave., • Colaborar con áreas como Customer Intelligence y Customer Success para alinear objetivos y actuar como una sola unidad., • Estudios universitarios en Marketing y Ventas., • Interlocución fluida en inglés., • Liderazgo consolidado de departamentos comerciales en entornos multinacionales., • Conocimiento de entornos digitales/tecnológicos, especialmente SaaS., • Enfoque en clientes en recursos humanos., • Gestión de equipos de venta de alto rendimiento., • Creación de sinergias con Marketing, Cliente y Producto., • Pertenencia a Comités de Dirección., • Experiencia en roles ejecutivos como Director de ventas o de desarrollo de negocio en empresas relevantes., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios y partes interesadas., • Éxito probado en generación de ingresos mediante estrategias de ventas., • Habilidades analíticas para analizar datos financieros y de mercado., • Orientación al cliente y a soluciones que satisfagan sus necesidades., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión., • Conocimientos tecnológicos en CRM, automatización y análisis de datos., • Director, • Full-time, • Business Development and Sales, • Software Development, IT Services and IT Consulting, Security and Investigations #J-18808-Ljbffr

Descripción Descripción del puesto Reportará al Director Digital de España y estará apoyado por el Equipo Digital local. Tendrá la responsabilidad en todos los aspectos del marco digital de la empresa. El Digital Manager apoyará al equipo de Marketing local en el aumento de la base de clientes, campañas de marketing PAID integradas para impulsar el tráfico y la afluencia, y aumentar la presencia y visibilidad en línea de la empresa. Responsabilidades clave 1. Maximización de la base de datos • Hacer crecer la base de datos de clientes a través de la captura de datos en todos los puntos posibles, trabajando en conjunto con los equipos locales y centrales; 2. Implementación de la estrategia digital y de medios • Ser un especialista en línea con conocimiento y entusiasmo para ser un defensor de la web, con comprensión técnica de las aplicaciones en línea y la funcionalidad web., • Creación de campañas integradas de marketing de pago (PAID), es decir, offline / online., • Prueba y control de calidad de nuevas aplicaciones para sitios web y campañas digitales., • Identificar y desarrollar oportunidades / iniciativas de marketing de consumo en línea; comunicaciones a través de relaciones públicas en línea, días de marca, YouTube.... por nombrar algunos, • Estar al tanto de las oportunidades con SEM y SEO, en particular Google Adwords, y poder asesorar sobre la optimización del contenido., • Coordinar y preparar campañas creativas, incluidos textos relevantes y personalizados y análisis de segmentación para B2C., • Responsable de promover el uso de las nuevas tecnologías, al mismo tiempo que recopila informes de la competencia para garantizar que nuestra actividad de marketing local en línea esté constantemente a la vanguardia y sea relevante para los consumidores locales;, • Análisis del tráfico del sitio web y el ROI de la campaña utilizando herramientas como Google Analytics., • Utilizar dicho análisis para orientar y optimizar campañas futuras., • Trabajar con los equipos de marketing digital para integrar marketing, publicidad y relaciones públicas en todas las plataformas., • Investigar las tendencias tanto digitales como de consumo., • Análisis de campañas locales y el ROI para todas las campañas digitales (correo electrónico, publicidad gráfica, rumores, relaciones públicas en línea, asociaciones, etc...) 3. Gestión • Comprensión de la tecnología, plataformas, limitaciones., • Conocimiento de los principios y métodos del e-marketing., • Organizado, capaz de planificar, priorizar y poner en marcha procesos, • Fuerte comunicador : capaz de compartir información en todos los niveles., • Autónomo y capaz de trabajar en equipo., • Fuertes habilidades de gestión : capaz de asesorar, • Capaz de pensar creativamente y resolver problemas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director/a Financiero/a para empresa industrial situada en los alrededores de Barcelona. En dependencia de la Dirección General e integrado/a en el Comité de Dirección de la Compañía sus principales responsabilidades serán: • Planificación financiera a corto, medio y largo plazo: elaboración de presupuestos, proyecciones y estrategias para alcanzar los objetivos económicos de la compañía., • Gestión de Tesorería: gestionar la liquidez, controlar flujos de caja y asegurar los fondos necesarios para las operaciones diarias e inversiones., • Análisis Financiero: Realización de los estados financieros, costes, márgenes y rentabilidad de productos y líneas de negocio, como soporte a la toma de decisiones., • Control y Cumplimiento: Supervisión del Cumplimiento de las normativas financieras, fiscales y contables, asegurando que la empresa opera dentro del marco legal y ético., • Gestión de Riesgos: Identificación de riesgos financieros como fluctuaciones en los precios de materias primas, tasas de interés, etc., • Relaciones con Inversionistas y Financiamiento: relaciones bancarias y otras instituciones financieras, informando continuamente a los stakeholders., • Supervisión de Contabilidad y Auditoría., • Apoyo a la toma de decisiones estratégicas, como inversiones en nuevos proyectos, adquisiciones o expansión en operaciones. Reporting., • Sistemas de Información: con el apoyo de proveedores promover la implementación de tecnologías y procesos que optimicen la gestión., • Al tratarse de una empresa industrial debe entender en profundidad los procesos y costes de producción, gestión de inventarios y logística, etc., • Formación universitaria en la rama económico – financiera, siendo valorable el complemento con un Master o Postgrado en dicha área., • Imprescindible procedencia de entornos industriales y con operaciones internacionales, así como dominio del idioma inglés., • Capacidad para el análisis, planificación e implementación financiera. Debe ser un partner de la DG y Consejo de Administración para su orientación y ayuda a la toma de decisiones sobre estudios fiables y bien interpretados., • Asumir altos potenciales de crecimiento por el proceso de expansión de la compañía., • Competencias en la dirección de equipos: establecimiento de objeticos escucha activa, apoyo, propiciar el trabajo en equipo, etc. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director / a Financiero / a para empresa industrial situada en los alrededores de Barcelona. En dependencia de la Dirección General e integrado / a en el Comité de Dirección de la Compañía, sus principales responsabilidades serán: • Planificación financiera a corto, medio y largo plazo: elaboración de presupuestos, proyecciones y estrategias para alcanzar los objetivos económicos de la compañía., • Gestión de Tesorería: gestionar la liquidez, controlar flujos de caja y asegurar los fondos necesarios para las operaciones diarias e inversiones., • Análisis Financiero: realización de los estados financieros, costes, márgenes y rentabilidad de productos y líneas de negocio, como soporte a la toma de decisiones., • Control y Cumplimiento: supervisión del cumplimiento de las normativas financieras, fiscales y contables, asegurando que la empresa opere dentro del marco legal y ético., • Gestión de Riesgos: identificación de riesgos financieros como fluctuaciones en los precios de materias primas, tasas de interés, etc., • Relaciones con Inversionistas y Financiamiento: gestión de relaciones con bancos y otras instituciones financieras, informando continuamente a los stakeholders., • Supervisión de Contabilidad y Auditoría., • Apoyo a la toma de decisiones estratégicas, como inversiones en nuevos proyectos, adquisiciones o expansión en operaciones. Reporting., • Sistemas de Información: con el apoyo de proveedores, promover la implementación de tecnologías y procesos que optimicen la gestión., • Al tratarse de una empresa industrial, debe entender en profundidad los procesos y costes de producción, gestión de inventarios y logística, etc., • Formación universitaria en la rama económico-financiera, siendo valorable el complemento con un máster o postgrado en dicha área., • Imprescindible procedencia de entornos industriales y con operaciones internacionales, así como dominio del idioma inglés., • Capacidad para el análisis, planificación e implementación financiera. Debe ser un partner de la Dirección General y del Consejo de Administración para su orientación y ayuda en la toma de decisiones sobre estudios fiables y bien interpretados., • Asumir altos potenciales de crecimiento por el proceso de expansión de la compañía., • Competencias en la dirección de equipos: establecimiento de objetivos, escucha activa, apoyo, propiciar el trabajo en equipo, etc. #J-18808-Ljbffr