Trabajos relaciones del en Barcelona - Page 8Crear alertas

Descripción del puesto: En el Despacho Rafael Serrano buscamos un/a Relacionista Público proactivo/a y con alta capacidad estratégica, orientado a construir vínculos sólidos con empresas, consulados, asociaciones, medios, ONGs y actores clave del entorno migratorio, social y legal. El perfil también será responsable de coordinar y ejecutar eventos institucionales, campañas de posicionamiento y acciones de visibilidad pública del despacho. • Diseñar e implementar estrategias de relaciones institucionales y colaboraciones estratégicas., • Gestionar alianzas con empresas, ONGs, consulados, asociaciones civiles, universidades, etc., • Representar al despacho en espacios públicos, encuentros profesionales y actividades sociales., • Coordinar y producir eventos propios y colaborativos., • Detectar oportunidades de visibilidad y posicionamiento para la marca Rafael Serrano., • Apoyar en la gestión de convenios y patrocinios., • Generar reportes y propuestas de mejora a partir de cada colaboración o actividad., • Trabajar en conjunto con las áreas de marketing, contenidos y dirección para asegurar coherencia en el mensaje institucional., • Formación en Relaciones Públicas, Comunicación, Gestión de Eventos, Marketing, o carreras afines., • Experiencia comprobada en coordinación de eventos y gestión de alianzas institucionales., • Habilidades de negociación, presentación, redacción y networking., • Excelente manejo de relaciones interpersonales y protocolo institucional., • Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales y con enfoque social., • Alta organización, autonomía y enfoque en resultados. Perfil personal: • Profesional comunicativo/a, empático/a, proactivo/a y con iniciativa. • Capacidad para crear vínculos genuinos y sostenibles. • Sensibilidad hacia temas sociales, migratorios y de derechos humanos. • Alta responsabilidad, criterio institucional y actitud resolutiva. Se valorará: • Experiencia previa en consulados, ONG, despachos, medios o instituciones públicas. • Catalán u otro idioma adicional. • Portafolio de colaboraciones o eventos realizados. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una empresa constructora de alcance nacional, busca un Director Financiero para unirse a su equipo. Este puesto es clave para estructurar y liderar la estrategia financiera que impulse el crecimiento de la empresa y asegure la financiación de nuevos proyectos. Responsabilidades principales: • Definir e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos de la empresa., • Identificar oportunidades de inversión y optimización de costos., • Supervisar la planificación de flujo de caja y la financiación de la empresa., • Desarrollar informes financieros para la alta dirección y accionistas., • Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos., • Negociar líneas de financiación, préstamos y otros instrumentos financieros., • Mantener relaciones con bancos, inversores y organismos reguladores., • Asegurar el cumplimiento de normativas contables y fiscales., • Coordinar auditorías internas y externas., • Evaluar y mitigar riesgos financieros, operativos y regulatorios., • Licenciatura en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Valorable estudios de posgrado (MBA, Máster en Finanzas)., • Experiencia de más de 7 años en puestos financieros de responsabilidad., • Experiencia previa en el sector de construcción., • Liderazgo y capacidad de toma de decisiones., • Dominio de herramientas financieras y de ERP (Navision). #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un / a Talent Acquisition Trainee con discapacidad para realizar diversas tareas relacionadas con la selección de personal. Descripción del trabajo : Nuestro equipo está en busca de alguien que pueda apoyar a nuestro equipo de Talent Acquisition & People Experience en Iberia. Las responsabilidades incluyen dar soporte a nuestro equipo, contribuir en la atracción y selección del mejor talento, participando en todo el ciclo de selección y en proyectos clave del área. Incluye la participación activa en el proceso de selección end-to-end : búsquedas por Headhunting, screening, entrevistas por competencias, coordinación con managers y feedback a candidatos. El / la seleccionado / a trabajará en una cultura empresarial dinámica y creciente donde cada persona se siente valorada y apoyada. Requisitos : Grado en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o similar Prácticas previas en posición similar valorable Inglés nivel B2 mínimo Habilidades deseadas : Comunicación interpersonal : capacidad para expresarse con claridad, escuchar activamente y adaptarse a distintos interlocutores (candidatos, managers, HRBPs...) Proactividad : iniciativa para proponer ideas, anticiparse a necesidades y buscar soluciones de forma autónoma Organización y planificación : gestión eficiente del tiempo, tareas y prioridades en procesos de selección simultáneos Orientación al detalle : cuidado en el seguimiento de procesos, documentación y evaluación de candidatos Pensamiento analítico : capacidad para interpretar datos, realizar análisis básicos y tomar decisiones informadas Confidencialidad y ética profesional : muy importante al manejar información sensible de candidatos y procesos internos Tu aporte será invaluable para nuestra empresa creciente. No dudes en postular. #J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Barcelona Mission: Nuestro cliente es una empresa del sector de gran consumo, relacionada con el sector de healthcare, que busca incorporar la figura de CFO quien formará parte del Comité de Dirección y deberá co-pilotar la empresa hacia la consecución de sus objetivos financieros junto con el Director General, asegurando el buen funcionamiento de los departamentos de Controlling, Tesorería, Administración, Legal, e IT de todo el Grupo. Reporta a: Dirección General. • Co-Pilotaje de Grupo para la consecución de objetivos de crecimiento y rentabilidad junto con el Director Comercial., • Participación activa en la definición de la estrategia y proyecciones a medio / largo plazo., • Definición y seguimiento de KPIs financieros del negocio para la efectiva toma de decisiones., • Coordinar la implantación de los procesos del área de gestión y reporting para el adecuado seguimiento del negocio., • Diseñar y ejecutar la estrategia de financiación y de tesorería., • Proponer e implementar la óptima estructura fiscal y societaria., • Definir y coordinar los procesos y relaciones con auditores externos e internos, asesores fiscales / contables y entidades financieras (bancario y no-bancario)., • Supervisar la elaboración de las cuentas financieras periódicas, así como su presentación y reporting, incluyendo la elaboración de las cuentas anuales consolidadas., • Responsable del área de control interno y mapa de riesgos., • Compliance Officer., • Responsable de los temas legales y de seguros., • Supervisar la correcta asignación de recursos, gestión e implementación de los sistemas de IT., • Competencias: Visión global y de negocio; Pensamiento analítico; Alto dominio técnico; Orientado a objetivos y resultados; Capacidad resolutiva; Gestión de Equipos y desarrollo de los demás; Organización y planificación., • Experiência: Mínimo de 10 a 15 años de experiência en posición de responsabilidad similar en Departamento Financiero de empresa Multinacional / Internacional (habiendo manejado Filiales)., • Experiência previa en Auditoría / Derecho Mercantil., • Formación: Grado o Licenciatura en ADE, Económicas o similar., • Idiomas: Castellano y Catalán; Inglés Advanced. #J-18808-Ljbffr

La misión de un/a Comercial es abrir mercado en la zona, generar relaciones sólidas con administraciones de fincas y posicionar los servicios de la empresa. Su objetivo principal es gestionar oportunidades comerciales desde la prospección hasta el cierre a través de visitas a clientes potenciales y presentación de soluciones personalizadas. El/la Comercial representará a la empresa en ferias y eventos del sector diseñará estrategias de captación colaborará en la mejora de procesos comerciales. Realizará un seguimiento integral del ciclo comercial asegurando la fidelización de los clientes y reportará actividad para contribuir con el equipo en estrategia y diseño de producto. Se requiere experiencia mínima de 3 años en venta de servicios a Administradores de Fincas ser autónomo tener orientación a resultados excelentes habilidades comunicativas y disponer de carnet de conducir para desplazarse por la zona. Se valoran conocimientos en el sector energético. En este proyecto profesional sólido y en crecimiento se ofrece contrato estable salario fijo + variable por objetivos y oportunidad de crecer como especialista comercial.

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 5 jul 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Buscamos un Director/a de Data & AI para impulsar la transformación digital de nuestros clientes en Barcelona En LIGHTHOUSE , el área de AI, Data & Analytics de KPMG, ayudamos a nuestros clientes a convertir los datos en una ventaja competitiva. Nuestra misión es maximizar el impacto del dato en la estrategia empresarial, optimizando costes, acelerando la innovación y mejorando la toma de decisiones. Si tienes un perfil estratégico y comercial , visión de negocio y experiencia en liderazgo de equipos, ¡te estamos buscando! ¿Qué necesitas saber? +10 años de experiencia en consultoría de datos, IA o analítica avanzada, con +5 años liderando equipos y proyectos . Sólida experiencia comercial , con capacidad para identificar oportunidades de negocio y generar relaciones estratégicas con clientes. Habilidad para diseñar propuestas de alto impacto y liderar procesos de preventa y consultoría estratégica . Excelentes habilidades de comunicación y negociación , con capacidad para interactuar con alta dirección y otros stakeholders clave. Mentalidad orientada a resultados, con enfoque en el crecimiento del negocio y la generación de valor para los clientes. Idiomas: Español y catalán (alta fluidez); inglés (B2). ¿Qué podrás hacer? Liderar la práctica de AI, Data & Analytics , impulsando su crecimiento y posicionamiento en el mercado. Desarrollar oportunidades de negocio , identificando las necesidades de los clientes y diseñando soluciones innovadoras. Gestionar relaciones estratégicas con clientes clave , generando confianza y aportando valor en cada interacción. Liderar procesos de preventa y consultoría , asegurando el éxito en la venta de proyectos de IA y analítica avanzada. Supervisar la ejecución de proyectos y garantizar que las soluciones implementadas generen impacto real en los clientes. Ubicación: Barcelona Modelo de trabajo: Híbrido Si eres un líder con mentalidad comercial y quieres impulsar la transformación digital a través de la IA y los datos, únete a nuestro equipo y lidera el futuro de la analítica avanzada! #AI #Data #Analytics #TransformaciónDigital #OportunidadLaboral ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

En un mercado dinámico y cada vez más competitivo, ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo dedicado a brindar atención personalizada y eficaz a nuestros clientes. Nuestro objetivo es establecer relaciones duraderas con nuestros clientes a través de la comunicación efectiva y la resolución de problemas de manera rápida y eficiente. Las principales responsabilidades del puesto incluyen: • Recibir y atender llamadas telefónicas de los clientes, respondiendo a sus consultas e incidencias relacionadas con nuestros productos y servicios., • Tramitar y ejecutar órdenes telefónicas y presenciales sobre productos de inversión., • Comercializar campañas y productos financieros promovidos por nuestra empresa., • Gestionar y resolver incidencias, cancelaciones o servicios especiales solicitados por los clientes., • Realizar tareas administrativas como revisar y validar documentación., • Formación universitaria o grado superior en áreas como Economía, Empresa o similares., • Buen dominio del catalán y castellano (nivel bilingüe)., • Habilidades digitales sólidas, especialmente en Microsoft Office y herramientas CRM., • Profesionista con orientación al cliente y habilidades de comunicación efectiva., • Capacidad para resolver problemas de manera autónoma y gestionar tiempo de manera eficiente., • Perfil proactivo con actitud positiva y compromiso con resultados., • Capacidad para trabajar en equipo y mejorar continuamente.

Consultant – Tech Headhunting & Business Development (360º) Has recorrido ya el primer tramo del camino... Has trabajado con KPIs exigentes y conoces bien la presión de cerrar posiciones en una consultora de selección (en permanent placement, contracting o outsourcing...). Has preparado propuestas de servicio y has sentido la adrenalina de abrir cuentas nuevas, y te has ganado cada logro... pero lo has hecho en una "gran firma" donde, pese a todo tu esfuerzo, tus aspiraciones no se han cumplido . Quizás ¿por que alguien heredó una cartera, una región, o bien tu manager era como esa famosa sidra embotellada...? ^^ Sabes que esto no va solo de cubrir vacantes, sino de construir relaciones reales, de conectar talento con propósito… y de (sobre todo) disfrutar el proceso. También va de construir tu propia marca personal , ligada a la de tu agencia y de convertirte en alguien reconocido y respetado en el sector , (sin pisar a nadie para lograrlo). En Akuaro , una de las agencias mejor valoradas del país en selección de perfiles IT y digitales, buscamos un/a Consultant-Tech Headhunting & Business Development (360º) para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Una persona con hambre de crecer. Y de hacerlo bien. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos a alguien que ya haya dado sus primeros pasos en este mundo, y que: • Haya trabajado con KPIs exigentes (entrevistas, fillrate, revenue, entrevistas cliente/candidato…)., • Haya desarrollado actividad comercial real : prospección, seguimiento de leads, professional pitch, cierres., • Disfrute confeccionando propuestas de servicio a éxito (permanent placement, RPO, staffing...)., • Haya abierto y consolidado partnerships estratégicos con visión a largo plazo., • Tenga métricas reales que demuestren su capacidad para cerrar procesos con calidad y eficiencia . Aquí no vienes solo a seguir haciendo lo que ya sabes. Vienes a llevarlo al siguiente nivel : • Gestionarás procesos end-to-end en selección de perfiles tech, digitales y corporativos., • Buscarás talento pasivo, lo conocerás a fondo, y generarás relaciones que se conviertan en red y reputación., • Propondrás estrategias de captación para startups, scaleups y multinacionales. Sin límites ni fronteras ., • Desarrollarás negocio con autonomía: detectarás oportunidades, abrirás cuentas, diseñarás propuestas., • Participarás en proyectos RPO, delivery teams y otras soluciones de staffing estratégico. Porque aquí no hay micro gestión, ni trajes, ni postureo. Hay confianza, ambición y un equipo con hambre real . Porque trabajamos con empresas que transforman industrias: IA, Fintech, eHealth, Data, Cloud, Gaming… Porque lo humano y lo tech se cruzan cada día en nuestras entrevistas... pues conectamos desde la motivación, no desde la presión de cerrar un placement. Y eso marca la diferencia. Porque aquí vienes a construir una carrera , no a aceptar solo un empleo más. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modelo híbrido desde nuestras oficinas en el Eixample (Barcelona), • Retribución fija + variables (mensuales) + bonus comerciales anules + plan de retribución flexible y seguro privado Sanitas. Si estás listo/a para convertirte en un referente en selección tech, construir tu propia marca y acelerar tu carrera como nunca antes… este es tu lugar. Postúlate. Queremos conocerte y construir algo grande contigo.

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades : • Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...)., • Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente., • Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo., • Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado., • Poseer un Master es un bonus., • Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo., • Se valorará experiencia previa en alguna B4 ., • Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI., • Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería., • Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa., • Nivel alto de inglés ( C1 ), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

Se busca un / a profesional para impulsar la transformación digital y liderar el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Será responsable de fomentar el crecimiento empresarial , gestionar equipos de consultores y colaborar en la selección y contratación de nuevos miembros del equipo. Las funciones clave incluyen : • Prospección comercial : identificar y aprovechar oportunidades de negocio emergentes., • Desarrollo de cuentas existentes : fortalecer relaciones con clientes actuales y aumentar las ventas., • Selección y contratación de consultores : encontrar y reclutar profesionales talentosos que puedan contribuir al éxito del equipo. En SII Group España, trabajamos con tecnologías de última generación y nos enfocamos en proyectos visionarios que abordan temas como la descarbonización y la inclusión. Ofrecemos crecimiento y desarrollo continuo a nuestros empleados, proporcionando oportunidades que fortalecen sus habilidades y les permiten alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en gases medicinales , ubicada en Montmeló , busca incorporar a un/a Director/a Técnico Suplente que combine experiencia en calidad y gestión técnica, con interés en el desarrollo comercial y relación con el entorno hospitalario. • Ejercer las funciones de Dirección Técnica Suplente de acuerdo con la normativa vigente., • Participar activamente en el desarrollo de negocio , especialmente en el ámbito hospitalario., • Gestionar y preparar concursos públicos , especialmente para hospitales públicos., • Realizar visitas hospitalarias tanto en centros públicos como privados, estableciendo relaciones clave con los interlocutores sanitarios., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas aplicables en el sector de gases medicinales., • Licenciatura o Grado en Farmacia (requisito imprescindible)., • Mínimo 2 años de experiencia en el área de calidad dentro del sector farmacéutico o afines., • Experiencia o conocimiento en la participación y preparación de licitaciones públicas ., • Valorable experiencia previa en entorno hospitalario (visitas, relaciones institucionales, etc.)., • Interés por el área comercial y de desarrollo de negocio ., • Persona autónoma, con habilidades comunicativas y orientación a resultados., • Incorporación a una empresa sólida con enfoque en innovación y salud., • Coche de empresa para visitas y desplazamientos., • Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades., • Flexibilidad horaria y posibilidad de organizar tu jornada con autonomía. #J-18808-Ljbffr

RESUMEN DEL PUESTO : DIRECTOR / A COMERCIAL DE SERVICIO AL CLIENTE - AGENCIA DE INFLUENCERS Buscamos un / a Director / a Comercial de Servicio al Cliente que desempeñe un papel fundamental en el éxito de nuestra agencia de influencers, liderando la creación de nuevos clientes y la gestión de clientes existentes. Esta posición requiere una visión estratégica y comercial para captar y mantener clientes, así como para presentar propuestas y soluciones creativas. El / la candidato / a debe tener al menos 8 años de experiencia en el sector de agencias de comunicación y de influencers, y contar con una agenda de contactos de potenciales clientes significativa, ya que su KPI principal será la consecución de nuevo negocio para la agencia. El / La Director / a Comercial y de Servicio al Cliente desempeñará un papel clave en la retención de clientes existentes y en la adquisición de nuevos, mediante relaciones sólidas, estrategias creativas y gestión efectiva del equipo. Es imprescindible tener capacidad de negociación sobresaliente. FUNCIONES PRINCIPALES : • Desarrollo de nuevo negocio :, • Contar con una cartera de contactos importante de potenciales clientes., • Generar reuniones de negocio con clientes potenciales y presentar las credenciales de la agencia., • Asistir a eventos del sector para activar la labor comercial., • Negociación y Cierre de Contratos :, • Negociar contratos y acuerdos, elevando la rentabilidad y asegurando condiciones beneficiosas para la agencia., • Garantizar que los contratos cumplan con las regulaciones y políticas de la empresa., • Desarrollo de Propuestas Creativas :, • Colaborar con equipos internos para crear propuestas que satisfagan las necesidades de los clientes., • Presentar propuestas de manera convincente, demostrando comprensión profunda de las soluciones y su impacto., • Gestión Estratégica de Clientes :, • Desarrollar y mantener relaciones sólidas, entender sus objetivos y necesidades., • Identificar oportunidades de crecimiento y proponer estrategias para maximizar el valor., • Supervisar y garantizar la satisfacción continua, resolviendo problemas de forma proactiva., • Gestión de Equipos :, • Supervisar y dirigir un equipo de profesionales, brindando apoyo y desarrollo profesional., • Establecer metas y objetivos, asegurando su cumplimiento y superación., • Análisis y Reporte :, • 8+ años en gestión de clientes y equipos en marketing digital o relaciones públicas., • Conocimiento de influencers y redes sociales., • Cartera de contactos y capacidad de llegar a clientes potenciales., • Habilidades demostradas en negociación de contratos., • Inglés a nivel profesional., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Fuerte capacidad de presentación y persuasión., • Visión estratégica y habilidades tácticas para gestionar proyectos y clientes., • Orientación al cliente y satisfacción del mismo. Keepers, parte de APPLE TREE, es la agencia de influencer marketing más premiada y líder en servicio al cliente, trabajando con marcas internacionales como Estée Lauder, Clarins, Kiabi, y otras. Cuenta con más de 160 profesionales en Madrid, Barcelona y Londres. MANIFIESTO : Comprometidos con la diversidad, igualdad e inclusión, no discriminamos por raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad u otras características. #J-18808-Ljbffr

Una multinacional líder en su sector busca un director comercial para su sección de limpieza y facilities, orientado a diseñar, desarrollar y ejecutar planes de negocio dirigidos a la captación de nuevas cuentas. Esto incluye la identificación de oportunidades de negocio mediante el análisis de nuevos mercados o ampliar servicios a clientes existentes de RC (up-selling). • Identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas a medida para la incorporación de nuevas cuentas, analizando negocios externos y su encaje en la dinámica y soluciones de nuestro servicio., • Cuantificar el valor que la compañía puede aportar a potenciales clientes y las sinergias que se desarrollarán con la integración del servicio., • Coordinar actividades con otros departamentos y divisiones para optimizar las ofertas comerciales., • Reportar periódicamente al director comercial sobre el desarrollo de actividades., • Conseguir los objetivos comerciales cualitativos y cuantitativos asignados., • Explotar la imagen de la compañía a través de acciones de comunicación externa., • Elaborar y presentar un plan de ventas y clientes., • Preparar y negociar propuestas comerciales., • Definir junto con el Director de Marketing los planes de marketing operacional para aumentar las ventas., • Establecer objetivos de venta junto con el Director Comercial y supervisar su cumplimiento, controlando los márgenes establecidos., • Participar en negociaciones a alto nivel en colaboración con el Director Comercial., • Controlar directamente a los grandes clientes y aquellos con relaciones de larga duración., • Utilizar las herramientas corporativas para planificar campañas comerciales., • Experiencia previa en una posición similar en el sector de servicios o facility management., • Disponibilidad para viajar., • Habilidades de negociación., • Capacidad analítica y de planificación., • Orientación a la consecución de objetivos., • Alta autonomía., • Involucración y entusiasmo en proyectos de alto rendimiento., • Empatía y habilidades sociales., • Proactividad y actitud de mejora continua., • Creatividad y capacidad de aportar valor añadido. #J-18808-Ljbffr

Eres una persona organizada y metódica? ¿Quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento? En Grupo Innova estamos en la búsqueda de un / a Director / a Financiero / a. Funciones : Coordinar las áreas de contabilidad, fiscalidad, tesorería y auditoría. Desarrollar la estrategia financiera de la empresa, alineándose con los objetivos de crecimiento y sostenibilidad del Plan de negocio del Grupo. Evaluar y gestionar riesgos financieros para contribuir a la solidez y seguridad financiera del holding. Analizar y optimizar el flujo de caja y los procesos de inversión para asegurar una adecuada liquidez. Controlar presupuestos y seguimiento de desviaciones con el objetivo de alcanzar el cumplimiento de los mismos. Elaborar y presentar informes financieros y análisis periódicos al Consejo de Administración. Implementar sistemas de control interno y auditoría que favorezcan la transparencia y minimicen riesgos de incumplimiento. Establecer relaciones con instituciones bancarias y otras entidades financieras para facilitar la financiación y las operaciones del grupo. Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad financiera, preferiblemente en empresas de sectores diversos o en un holding. Capacidad demostrada para la gestión de equipos multidisciplinares y habilidades de comunicación efectiva. Experiencia en el sector del juego, hostelería y / o tecnología. Experiencia en Microsoft 365 Business Central. Experiencia en fusiones, adquisiciones y reestructuraciones financieras. Habilidad para implementar sistemas de control y gestión de riesgos financieros. Ofrecemos : Contrato indefinido y paquete salarial competitivo. Posibilidad de desarrollo profesional, escalado. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Financiero • Barcelona, Catalonia, España #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gestor de Experiencias que garantice la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. • Crear experiencias únicas ofreciendo presencia, dedicación y trato personalizado., • Al menos 3 años en Relaciones Públicas en hoteles de lujo., • Formación universitaria o superior en turismo o hostelería. La oportunidad de trabajar con una empresa líder en el sector hotelero. Responsabilidades adicionales: Procesar pagos respecto a solicitudes de los huéspedes.

Empresa referente en su sector ubicado en el "eixample" de Barcelona Funciones y Responsabilidades: • Gestión contable de las empresas del grupo (matriz y subsidiarias)., • Facturación del grupo., • Cálculo y facturación «intercompany»., • Gestión de Tesorería., • Gestión y mantenimiento de las relaciones con entidades financieras., • Relación con los asesores de Barcelona, México y Portugal., • Relación con los asesores de LOPD., • Gestión de pagos del grupo (proveedores, nóminas, impuestos…),, • Preparación de impuestos (Barcelona)., • Estadísticas de ventas / Power BI., • Cierres contables: Cuenta de Explotación individual y consolidado, cálculo del margen., • Preparación del presupuesto consolidado del grupo., • Gestión administrativa de los RR.HH (altas/bajas, horarios, comunicaciones, etc.)., • Relación con las empresas proveedoras de IT (SAP…)., • Gestión de Amazon., • Cambio de divisa mensual., • Compra de dominios., • Gestión venta suscripciones (AIDS, REO)., • Gestión de marcas., • Compras informáticas., • Formación: ADE, Económicas, Empresariales, etc., • Idiomas : Español-Catalán (dominio), Inglés (medio-alto)., • Experiencia : Mínima de 10 años en el cargo en pequeñas / medianas empresas., • Competencias: Confiable, discreto/a, profesional, capacidad resolutiva, capacidad de análisis, capacidad de planificación y organización, polivalente, visión operativa y estratégica, capacidad de trabajar en equipo, profesional, alto grado de compromiso e implicación, autoexigente, etc., • Horario: Lunes-Jueves (presencial, 8'30h-13'130h / 15h-18'30h. Junio-julio-agosto-septiembre hasta las 18h), viernes (teletrabajo, 9h-13h)., • Salario acorde al perfil y experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Page Personnel España Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integral de todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado, marketing digital, comunicaciones y relaciones públicas. • Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo, asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca., • Gestionar eficazmente el presupuesto de marketing y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles., • Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación, realizando ajustes según sea necesario., • Supervisar la planificación y ejecución de eventos corporativos, conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders., • Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación., • Definir y mantener la identidad de la marca, asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa., • Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo., • Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento., • Reportar al Director Creativo y a la Dirección del Holding, proporcionando análisis, informes y reportes. Se valorará experiencia en empresas holding y desarrollo de estrategias de marketing de las empresas del grupo. Requisitos: • Grado universitario en Marketing, Comunicación, Periodismo, ADE o afines., • Deseable máster en Marketing o MBA., • 8-10 años de experiencia en marketing, con al menos 3 años en liderazgo., • Profundo conocimiento en marketing digital, gestión de marca y desarrollo de producto/servicio., • Inglés fluido, tanto oral como escrito., • Creatividad e innovación en estrategias de marketing., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar el tiempo efectivamente., • Habilidades avanzadas en relaciones y negociación. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una startup biotecnológica innovadora con una moderna y escalable planta de producción propia, un sólido enfoque en I+D y una clara ambición de expansión internacional, está construyendo una empresa con propósito, centrada en salud y bienestar, que busca crecer de manera sostenible y global. Busca un perfil visionario, emprendedor y estratégico que quiera ser parte del equipo fundador como Director/a Comercial Global B2B & B2B2C. Tu labor será fundamental para impulsar la distribución global multicanal de productos y servicios. Responsabilidades: • Desarrollar e implementar la estrategia comercial global B2B & B2B2C., • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en nuevos mercados., • Establecer y mantener relaciones comerciales estratégicas a nivel internacional., • Liderar y motivar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos., • Gestionar canales de distribución multicanal y grandes cuentas: venta directa, retail, farmacias, hospitales, clínicas dentales, centros estéticos, fisioterapia, deportivos, veterinarios, equipos, HORECA, mascotas, industriales (EPIs, vestuario técnico, jardinería, construcción y fuerzas armadas)., • Impulsar estrategias de e-commerce, marketplaces y canales digitales., • Coordinar con el área de I+D para alinear el desarrollo de productos con las oportunidades de mercado., • Representar a la compañía ante grandes cuentas, distribuidores y socios estratégicos internacionales., • Oportunidad de formar parte de una startup biotecnológica innovadora en crecimiento., • Participación en la toma de decisiones estratégicas a nivel comercial., • Compensación competitiva, paquete de beneficios atractivo y entrada en el programa de acciones., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Descripción Descripción del puesto Reportará al Director Digital de España y estará apoyado por el Equipo Digital local. Tendrá la responsabilidad en todos los aspectos del marco digital de la empresa. El Digital Manager apoyará al equipo de Marketing local en el aumento de la base de clientes, campañas de marketing PAID integradas para impulsar el tráfico y la afluencia, y aumentar la presencia y visibilidad en línea de la empresa. Responsabilidades clave 1. Maximización de la base de datos • Hacer crecer la base de datos de clientes a través de la captura de datos en todos los puntos posibles, trabajando en conjunto con los equipos locales y centrales; 2. Implementación de la estrategia digital y de medios • Ser un especialista en línea con conocimiento y entusiasmo para ser un defensor de la web, con comprensión técnica de las aplicaciones en línea y la funcionalidad web., • Creación de campañas integradas de marketing de pago (PAID), es decir, offline / online., • Prueba y control de calidad de nuevas aplicaciones para sitios web y campañas digitales., • Identificar y desarrollar oportunidades / iniciativas de marketing de consumo en línea; comunicaciones a través de relaciones públicas en línea, días de marca, YouTube.... por nombrar algunos, • Estar al tanto de las oportunidades con SEM y SEO, en particular Google Adwords, y poder asesorar sobre la optimización del contenido., • Coordinar y preparar campañas creativas, incluidos textos relevantes y personalizados y análisis de segmentación para B2C., • Responsable de promover el uso de las nuevas tecnologías, al mismo tiempo que recopila informes de la competencia para garantizar que nuestra actividad de marketing local en línea esté constantemente a la vanguardia y sea relevante para los consumidores locales;, • Análisis del tráfico del sitio web y el ROI de la campaña utilizando herramientas como Google Analytics., • Utilizar dicho análisis para orientar y optimizar campañas futuras., • Trabajar con los equipos de marketing digital para integrar marketing, publicidad y relaciones públicas en todas las plataformas., • Investigar las tendencias tanto digitales como de consumo., • Análisis de campañas locales y el ROI para todas las campañas digitales (correo electrónico, publicidad gráfica, rumores, relaciones públicas en línea, asociaciones, etc...) 3. Gestión • Comprensión de la tecnología, plataformas, limitaciones., • Conocimiento de los principios y métodos del e-marketing., • Organizado, capaz de planificar, priorizar y poner en marcha procesos, • Fuerte comunicador : capaz de compartir información en todos los niveles., • Autónomo y capaz de trabajar en equipo., • Fuertes habilidades de gestión : capaz de asesorar, • Capaz de pensar creativamente y resolver problemas. #J-18808-Ljbffr

Cooltra, compañía líder en soluciones de movilidad sostenible, busca incorporar a su equipo directivo una nueva figura de Chief Marketing Officer (CMO) . Esta posición estratégica liderará el departamento de Marketing con el objetivo de acelerar el crecimiento y consolidar el posicionamiento de la marca en sus líneas B2B, B2C y B2G. • Diseñar e implementar la estrategia global de marketing y comunicación alineada con el plan de negocio y los distintos modelos de ingresos., • Liderar un equipo multidisciplinar de más de 15 personas., • Formar parte del Comité de Dirección, participando activamente en la toma de decisiones clave para el negocio., • Definir planes de acción y KPIs en las áreas de crecimiento, retención, comunicación y diseño., • Planificar y ejecutar campañas globales de captación de leads cualificados, coordinando con los responsables regionales las activaciones locales., • Analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficaces para impulsar la retención y el crecimiento., • Seleccionar y optimizar los canales de activación más eficaces (emailing, landing pages, redes sociales, comunidades privadas y públicas, etc.)., • Colaborar estrechamente con los equipos de Tecnología, Producto y Ventas para mejorar continuamente el servicio., • Establecer relaciones de confianza con proveedores y socios estratégicos., • Más de 8 años de experiencia en diseño y ejecución de estrategias de marketing, con enfoque en crecimiento digital., • Trayectoria contrastada liderando equipos en áreas de comunicación, diseño, adquisición y fidelización., • Excelentes habilidades analíticas y dominio avanzado de Excel., • Nivel alto de español e inglés (otros idiomas serán valorados positivamente)., • Perfil orientado a datos, con capacidad para tomar decisiones basadas en métricas., • Alta motivación y compromiso., • Descuento del 50% en los servicios de Cooltra., • Modelo de trabajo híbrido y viernes libre desde las 15:00 h., • Oficinas frente al mar, dentro del ecosistema de innovación de Norrsken Foundation., • Retribución flexible., • Día libre adicional por cumpleaños., • Descuentos en múltiples servicios: gimnasios, hoteles, alquiler de coches, restaurantes, autoescuelas, etc., • Eventos corporativos, afterworks y actividades de team building. #J-18808-Ljbffr

Empresa joven en el sector del comercio movilidad personal, precisa un/a técnico/a administrativa a jornada completa, para reforzar el departamento comercial ocupando el puesto de back office. Actualmente, buscamos incorporar un Comercial Back Office. Esta persona desempeñará un papel clave en la gestión administrativa y comercial, apoyando al equipo de ventas en la estrategia. Responsabilidades Dentro de su día a día estará: • Atender vía e-mail y telefónica a distribuidores de la empresa (clientes), clientes particulares, clientes potenciales, delegados y/o agentes comerciales., • dar soporte al equipo de comerciales en el suministro de la información necesaria, tanto de producto como de clientes., • Orientar e Informar sobre las características del producto, funcionalidades, diferenciación vs competencia, disponibilidad, alternativas, recambios, información de condiciones comerciales., • mantener actualizado el fichero de clientes, • grado medio en gestión administrativa., • Tratamiento de datos/ gestión de Excel: tablas dinámicas, formulas tipo buscarv (nivel medio/alto), • Con experiencia en manejo de programas CMR,ERP, Gmail, • experiencia laboral demostrable de, como mínimo 2 años en posición similar., • Buena habilidad de comunicación, resolución de conflictos, prospección de mercados ., • Habilidad para manejar Grandes cantidades de datos, análisis de gráficos, interpretación y aplicación de la información manejada., • Atención al detalle, precisión, habilidades en el manejo de las relaciones interpersonales., • Persona multidisciplinar, polivalente metódica, resolutiva ., • Con capacidad para trabajar bajo presión.

Importante multinacional del sector Gran Consumo ubicada en Barcelona, necesita incorporar en su Departamento de Recursos Humanos a un/a: • Participar en el desarrollo del mapa de procesos de recursos humanos., • Hacer seguimiento de la modelación e implementación de procesos en el país cumpliendo con los plazos internacionales., • Desarrollar y mantener la hoja de ruta de digitalización de HR en España., • Hacer el mantenimiento correctivo y evolutivo del sistema SAP HR., • Identificar, planificar e implementar nuevos indicadores de personal., • Ser la persona de contacto de HR Oficinas Centrales para la administración de usuarios en todas las áreas, además de dar soporte técnico en la gestión de procesos., • Grado universitario., • Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares., • Conocimientos técnicos en SAP, en módulos relacionados con Recursos Humanos., • Experiencia en gestión de proyectos (PMO)., • Deseable experiencia o conocimientos en relaciones laborales y/o convenios colectivos., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de teletrabajo., • Otros beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Objetivo clave de esta función es garantizar una operación fluida diaria del espacio flexible y fomentar la ocupación mediante el servicio al cliente. Responsabilidades : Inspección previa y posterior de estado del espacio flex Atención al cliente : Gestión de incidencias relacionadas con servicios, mobiliario y limpieza. Elaboración y control presupuestario de gastos Verificación y gestión de proveedores Gestión de calendario para reservas Altas y bajas de membresías Generación de informes mensuales Funciones comerciales del Flex Manager : Fomento de la comunidad entre usuarios del espacio flex Implementación del plan de marketing y comunicación del espacio Gestión del presupuesto de marketing del espacio Interacción con agencias de eventos o diseño Acompañamiento a visitas comerciales al espacio CBRE promueve la igualdad y no discriminación, por lo que se espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Departamento de Sistemas? El departamento de Sistemas de BuildingCenter tiene como MISIÓN, dentro de la estrategia global de incorporación y soporte de las Tecnologías de la Información (TI), el seleccionar, gestionar y mantener infraestructuras, proveer servicios, desarrollar proyectos y atender al usuario. ¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades? En dependencia de los responsables de sistemas, se responsabilizará del desarrollo y mantenimiento de los clouds incluidos en la suite SAP CX, especialmente SAP Sales Cloud, SAP Commerce Cloud y SAP Service Cloud. Responsabilidades y funciones • Interlocución con Negocio: Será el encargado de hacer de nexo de unión entre los departamentos de negocio y los equipos de desarrollos informáticos, recogiendo las necesidades de las áreas de la empresa y aportando soluciones técnicas., • Gestión de la demanda : Una de sus responsabilidades será la gestión de la demanda relacionada con los clouds de SAP CX, tanto de incidencias, peticiones de cambio, soportes o roles. Será el responsable de velar por dar una salida adecuada a todas las peticiones que lleguen al departamento de sistemas., • Gestión de desarrollos: Deberá controlar y garantizar que todos los proyectos de desarrollos tecnológicos relacionados con los clouds de SAP CX se desarrollan en tiempo y forma, controlando las diferentes fases de los proyectos, análisis, construcción, pruebas, formación y puesta en marcha., • Responsable del Modelo de datos: Será el responsable de la definición y mantenimiento del modelo de datos de los clouds de SAP CX., • Gestión documental asociada a los aplicativos: Deberá definir clases documentales y relaciones entre documento y objetos dentro de los clouds de SAP CX, asegurando que toda la documentación necesaria se guarda de forma correcta y es accesible por quien corresponda., • Gestión del cambio: Acompañará a las áreas de negocio de BuildingCenter en el cambio que supone cualquier desarrollo informático, dando soporte en los post-arranques, formando, resolviendo dudas, etc., • Dar soportes en el mantenimiento y creación de roles y usuarios : En coordinación con el resto de equipo de gestióndel SAP CX de BuildingCenter se deberán definir y mantenerlos roles y usuarios necesarios para tener un entorno seguroy controlado de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Hotel familiar de lujo ubicado en la costa catalana, con cerca de 200 habitaciones, busca incorporar un / a Director de Hotel. Se trata de una oportunidad u nica para liderar un proyecto con propósito, enfocado en proporcionar una experiencia auténtica y excelente para los huéspedes, centrada en su bienestar. Misión del puesto : Dirigir con excelencia todas las operaciones del hotel, asegurando una experiencia memorable y personalizada para cada huésped, maximizando la rentabilidad, y garantizando una gestión humana, sostenible y orientada al detalle. Responsabilidades Clave : • Supervisar todas las a reas operativas., • Implementar estándares de lujo centrados en confort y exclusividad., • Diseñar e implementar estrategias comerciales para posicionar el hotel como referente en hospitalidad de alto nivel., • Gestionar el equipo humano fomentando un ambiente acogedor, de trabajo en equipo y profesional., • Controlar presupuestos, márgenes y rentabilidad del negocio., • Centrado / a en la mejora de los procesos de funcionamiento del hotel, • Garantizar cumplimiento de normas sanitarias, de seguridad y sostenibilidad., • Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración., • Formación : Grado en Turismo, Gestión Hotelera o ADE., • Experiencia : 5 a 10 años en dirección hotelera; experiencia específica en hoteles boutique o resorts familiares., • Habilidades :, • Liderazgo cercano, empático y motivador., • Visio n estratégica y capacidad de anticiparse a necesidades del cliente., • Altísima orientación al detalle y al servicio personalizado., • Idiomas : imprescindible español, catalán e inglés. Otros idiomas valorados., • Contrato indefinido, posición estable para todo el año., • Jornada completa. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 85 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Director/a de KAM – Cadenas Hoteleras , una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. ¿De qué serás responsable? • Desarrollar relaciones sólidas, estratégicas y a largo plazo con cadenas hoteleras, posicionando a Keytel como un socio clave en su crecimiento y diferenciación., • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red Keytel., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de Keytel con los de las cadenas., • Coordinarse con los equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Establecer un plan de crecimiento por cuentas clave, desarrollando objetivos, KPIs y estrategias específicas por cada cadena., • Representar a Keytel en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Monitorizar el rendimiento de las cuentas asignadas y proponer mejoras continuas para maximizar su potencial. ¿Qué buscamos? • Educación: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Turismo, Marketing o áreas afines., • Experiencia: Más de 5 años en posiciones de desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Fuertes capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y autonomía., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : descuentos de hasta el 50% en todos nuestros hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School : acceso gratuito e ilimitado a formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.). · Formación en idiomas : presencial u online. · Club del Empleado : con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. · Noches de hotel gratis : a través del Programa de Referenciados, al recomendar talento que se incorpore al equipo. #J-18808-Ljbffr

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 85 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Director/a de KAM – Cadenas Hoteleras , una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. ¿De qué serás responsable? • Desarrollar relaciones sólidas, estratégicas y a largo plazo con cadenas hoteleras, posicionando a Keytel como un socio clave en su crecimiento y diferenciación., • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red Keytel., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de Keytel con los de las cadenas., • Coordinarse con los equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Establecer un plan de crecimiento por cuentas clave, desarrollando objetivos, KPIs y estrategias específicas por cada cadena., • Representar a Keytel en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Monitorizar el rendimiento de las cuentas asignadas y proponer mejoras continuas para maximizar su potencial., • Experiencia: Más de 5 años en posiciones de desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Fuertes capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y autonomía., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : descuentos de hasta el 50% en todos nuestros hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School : acceso gratuito e ilimitado a formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.). · Formación en idiomas : presencial u online. · Club del Empleado : con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. · Noches de hotel gratis : a través del Programa de Referenciados, al recomendar talento que se incorpore al equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Ejecutivos Comerciales para impulsar crecimiento y ventas Categoría : Ventas y Marketing Ciudad : Barcelona Estado : Activo Oferta de empleo en una empresa dinámica del sector servicios. • Nueva oferta Descripción del trabajo Estamos buscando a un / a ejecutivo comercial para que se integre en nuestro equipo y contribuya al crecimiento y desarrollo de la empresa. • Prospección de clientes : Buscar y contactar con posibles clientes potenciales para ofrecer nuestros productos o servicios., • Presentación de servicios : Presentar nuestros productos o servicios a los clientes potenciales y responder a sus necesidades y expectativas., • Seguimiento de oportunidades comerciales : Seguir las oportunidades comerciales abiertas y cerrarlas cuando sea posible., • Experiencia en ventas : Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B., • Habilidades de comunicación y negociación : Ser capaz de comunicarte de manera efectiva con los clientes y colegas., • Manejo de CRM : Conocer y utilizar herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM). Algunos de los beneficios que ofrece esta oferta de empleo son : • Trabajo híbrido / remoto : Puedes trabajar desde tu hogar o cualquier otro lugar., • Salario base + comisiones : Un salario fijo más comisiones por cada venta cerrada., • Crecimiento profesional : La oportunidad de desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

Debido al crecimiento de la compañía, estamos buscando un / a Director / a de Delegación para dirigir los servicios de la delegación asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Funciones : Responsable de los resultados técnicos y de calidad de los servicios. Organizar, planificar y coordinar las relaciones con los clientes; mantener una comunicación fluida para entender sus necesidades y asegurar su satisfacción. Dictar normas de control técnico, así como instrucciones e implementar procedimientos de control de calidad. Supervisar la elaboración de ofertas y aprobar presupuestos, garantizando su alineación con los estándares de calidad. Supervisar y hacer seguimiento del desempeño del equipo a su cargo, así como la política general y el cumplimiento de la programación de servicios. Coordinar el cumplimiento de controles técnicos de los servicios y asegurar la conformidad con las normas de salud, seguridad y medio ambiente. Diseñar e implementar estrategias que optimicen la eficiencia de las operaciones, alineadas con los objetivos comerciales de la empresa. Administrar el inventario de productos químicos y equipos necesarios, asegurando su disponibilidad y cumplimiento de normativas de seguridad. Evaluar el rendimiento operacional mediante el análisis de datos, informes e indicadores clave de desempeño (KPIs) para identificar áreas de mejora. Investigar y adoptar nuevas tecnologías y técnicas en el control de plagas para mejorar la eficacia de los servicios y reducir costos. Participar en la elaboración y gestión del presupuesto operativo, controlando gastos y analizando la rentabilidad de las operaciones. Identificar y resolver problemas operativos que puedan afectar la calidad del servicio o la satisfacción del cliente. Colaborar con otros departamentos como ventas, marketing y servicio al cliente para asegurar una experiencia cohesiva para el cliente. Cumplir con las responsabilidades descritas en los procedimientos y Manual de Calidad. Apoyar a las diferentes delegaciones a nivel técnico para la implantación de nuevos servicios e implementar un Plan de Formación técnica en las mismas. Descripción de la empresa Rentokil Initial lleva establecida en España desde 1981 y está respaldada por la mayor organización mundial del sector. Los clientes que confían en nosotros, nuestro reconocido prestigio nacional e internacional y nuestra facturación nos convierten en los líderes indiscutibles del sector. Desde la empresa del Grupo Lokimica, formado por profesionales de elevada experiencia y formación en diversas ramas sanitarias (biólogos, químicos, veterinarios…), ponemos a tu disposición todos los recursos técnicos y humanos que garantizan los mejores resultados en Líderes tecnológicos del sector gracias a nuestros 45 años de experiencia. Especializados en grandes empresas y Administraciones Públicas. Requisitos Requisitos : Formación y otras cualificaciones : Licenciado / a Universitario Superior (carreras como biología, veterinaria o ciencias ambientales). Experiencia profesional previa : Al menos 5 años en un puesto similar y experiencia en empresas con más de 50 empleados o en entornos multinacionales. Conocimientos Técnicos específicos : 1. Conocimiento integral de plagas, 2. Conocimientos de la normativa aplicable, 3. Conocimiento de nuevas soluciones para el control de plagas, 4. Conocimientos en elaboración de presupuestos y control de costes J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Destination Management Company (DMC), localizado en Barcelona, con más de 30 años de trayectoría, que gestiona viajes online y offline con una fuerte presencia operacional en España, Andorra, Portugal, República Dominicana, México y un banco de camas con más de 428.000 unidades en todo el mundo. La compañía busca liderar una mayor expansión en los próximos años, como línea estratégica clara. La empresa ha estado reconocida por su excelente ambiente laboral y reconocida por la prestigiosa revista Financial Times como una de las empresas con mayor crecimiento europeo en el sector del turismo. En estos momentos, nos encontramos buscando un CFO para liderar el día a día de la compañía y que participe activamente en la expansión del negocio. Buscamos una persona que esté acostumbrada a gestionar negocios con una facturación por encima de los 35M€. nota : es importante un dominio avanzado de todos los puntos, sin necesidad de llegar a ser experto en todos ellos) 1. Planificación financiera y análisis (FP&A) : • Liderar la elaboración del presupuesto anual, el forecast mensual y el plan estratégico a 3 años., • Realizar análisis de desviaciones y proyecciones financieras., • Desarrollar herramientas y modelos financieros para analizar márgenes, rentabilidad por canal, cliente y producto., • Identificar oportunidades de mejora de rendimiento y eficiencia financiera. 2. Reporting financiero y control de gestión : • Garantizar la preparación rigurosa y puntual de los estados financieros (P&L, balance, cash flow)., • Desarrollar informes y cuadros de mando para la dirección., • Asegurar la integridad y consistencia de los datos financieros., • Implantar procesos de control interno eficaces. 3. Tesorería, gestión de caja y financiación : • Supervisar la planificación de tesorería y la gestión de la liquidez., • Negociar y gestionar líneas de crédito, acuerdos de factoring y condiciones con entidades financieras., • Optimizar el capital circulante (cobros, pagos, conciliación de saldos). 4. Control de costes y eficiencia operativa : • Analizar y controlar estructuras de costes., • Impulsar iniciativas de ahorro y eficiencia en colaboración con otras áreas., • Evaluar la rentabilidad de las distintas líneas de negocio y propuestas de inversión. 5. Cumplimiento fiscal, legal y normativo : • Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales, mercantiles y contables, con apoyo de asesores externos., • Apoyar procesos societarios y reestructuraciones desde el punto de vista financiero. 6. Liderazgo de equipo y colaboración transversal : • Coordinar y desarrollar al equipo financiero., • Trabajar de forma coordinada con las áreas comercial, operaciones, IT y dirección general., • Idioma español a nivel nativo / bilingüe, • Idioma ingles a nivel advance, como mínimo. 40% de la jornada será en idioma inglés., • Perfil acostumbrado a gestionar niveles de facturación por encima de los 30M €. (no se valorarán perfiles que gestionen volúmenes de facturacionn por debajo), • Dominio avanzado de FP&A, análisis financiero, reporting, presupuestación y control de costes., • Sólido manejo de herramientas analíticas y financieras (Excel avanzado, ERP, Power BI o similares)., • Experiencia en gestión de relaciones bancarias y estructuración de soluciones de financiación (ej. factoring)., • Perfil analítico, riguroso, autónomo y con mentalidad estratégica orientada a resultados., • Otros idiomas : francés, ruso, • Residir en la ciudad de Barcelona, • Contrato fijo indefinido, • Previsión de entrada lo antes posibles, respetando siempre las vacaciones, necesidades de preaviso y / o demás requisitos que el / la candidato / a necesite., • Salario entre los 65.000,00 y 70.000,00€ anuales brutos. Valoraremos y definiremos conjuntamente en la entrevista la cantidad salarial exacta., • Horario flexible de 9h a 18h. (entendemos que es una posición de máxima responsabilidad y que podría tocar reportar a otros países fuera de horario, cosa que se compensa el 100% de las ocasiones), • Vacaciones de 22 días laborables por año., • Seguro médico privado 100% cubierto, • Tarifas especiales de AAVV para hoteles, billetes de avión u otros., • Formar parte de uno de los mejores proyectos de la industria turística a nivel europeo. #J-18808-Ljbffr

El Director Global de Desarrollo de Negocios será responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, asegurar asociaciones estratégicas y expandir la presencia global del Sports World Congress. Buscamos un profesional con una sólida red en la industria del deporte, experiencia en acuerdos de asociación y un historial comprobado en el desarrollo de negocios para eventos a gran escala. • Diseñar y ejecutar la estrategia global de desarrollo de negocios para aumentar ingresos y asociaciones., • Identificar y cerrar acuerdos estratégicos con marcas, proveedores de instalaciones y líderes del sector., • Desarrollar estrategias de monetización, incluyendo medios, agencias digitales y turismo., • Expandir la presencia global del evento, asegurando nuevas ciudades anfitrionas y socios internacionales., • Representar al SWC en eventos y foros clave del sector., • Gestionar relaciones con federaciones deportivas, ligas, clubes y entidades gubernamentales., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas de asociaciones o estrategia comercial en deportes, eventos o medios., • Amplia red global en la industria del deporte., • Experiencia en cierre de acuerdos estratégicos y estrategias comerciales para conferencias o eventos deportivos., • Habilidades excepcionales de negociación, comunicación y presentación., • Capacidad para analizar tendencias de mercado e identificar oportunidades de crecimiento., • Disponibilidad para viajar internacionalmente y trabajar en distintos husos horarios., • Salario competitivo con bonificaciones e incentivos por desempeño. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 85 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Director/a de KAM – Cadenas Hoteleras , una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. ¿De qué serás responsable? • Desarrollar relaciones sólidas, estratégicas y a largo plazo con cadenas hoteleras, posicionando a Keytel como un socio clave en su crecimiento y diferenciación., • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red Keytel., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de Keytel con los de las cadenas., • Coordinarse con los equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Establecer un plan de crecimiento por cuentas clave, desarrollando objetivos, KPIs y estrategias específicas por cada cadena., • Representar a Keytel en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Monitorizar el rendimiento de las cuentas asignadas y proponer mejoras continuas para maximizar su potencial. ¿Qué buscamos? • Educación: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Turismo, Marketing o áreas afines., • Experiencia: Más de 5 años en posiciones de desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Fuertes capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y autonomía., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : descuentos de hasta el 50% en todos nuestros hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School : acceso gratuito e ilimitado a formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.). · Formación en idiomas : presencial u online. · Club del Empleado : con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. · Noches de hotel gratis : a través del Programa de Referenciados, al recomendar talento que se incorpore al equipo.

En nuestra empresa estamos buscando a un profesional responsable que se encargue de gestionar nuestras compras y relaciones con proveedores. El técnico de compras es el encargado de realizar las siguientes tareas: • Contacto con proveedores para obtener los mejores precios y condiciones., • Solicitudes de presupuestos para proyectos específicos., • Resolución de problemas relacionados con la gestión de compras., • Realización de comparativas entre diferentes opciones de compra., • Contacto con hoteles para resolver dudas o inquietudes. Para desempeñar este cargo, se requieren las siguientes habilidades y calificaciones: • Experiencia previa en gestión de compras y relaciones con proveedores., • Buen manejo de herramientas como Excel y otros software relacionados., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos., • Descuentos en estancias hoteleras., • Formación gratuita en The Power Business School e idiomas., • Acceso a nuestro Club del Empleado., • Noches de hotel gratis.

La seguridad y el bienestar de las personas y empresas son fundamentales para hacer del mundo un lugar más seguro. Nuestra organización utiliza tecnologías punteras como IA, IoT, Data Science y Blockchain para ofrecer soluciones disruptivas en nuestras líneas de negocio de Seguridad, Dinero, Alarmas, Cifrado y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros profesionales han logrado posicionarnos como referentes globales en el sector de la seguridad privada, con una presencia en 34 países. Una cultura innovadora y valiente nos caracteriza por compartimos tres valores que nos definen : nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. Si te identificas con nuestro propósito, esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente en el área de Relaciones Laborales como becario / a. • Brindar soporte administrativo y operativo, • Atender solicitudes laborales recibidas a través de tickets, correos electrónicos y llamadas telefónicas, • Preparar documentación y participar en la elaboración de documentos en respuesta a solicitudes recibidas #J-18808-Ljbffr

Empresa en expansión busca gerente de negocios experimentado. Abylsen España se encuentra en una etapa de crecimiento acelerado y busca a un / a gerente de negocios experimentado que liderar nuestro equipo comercial. Misión Nuestra empresa se enfoca en la consultoría de ingeniería internacional, trabajando con 8 sectores distintos (automoción, aeronáutica, ferroviario, industria, energía, IT, LifeScience y Banca y Finanzas) para brindar soluciones innovadoras a nuestros clientes. Cada día nos esforzamos por ofrecer resultados inesperados y soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades únicas de cada cliente. Tu día a día Desarrollar estrategias comerciales efectivas : Liderarás la creación de tu cartera de clientes del sector de Industria e IT (prospección telefónica, reuniones presenciales con potenciales clientes). Gestionarás la satisfacción y retención de tus clientes estableciendo relaciones sólidas y ofreciendo soluciones personalizadas. Reclutar y gestionar al mejor equipo : Junto con el equipo de Talento, identificarás y reclutarás a los mejores consultores / as (haciendo búsqueda de CVs, realizando entrevistas…). Serás responsable de cuidar de tu equipo dándoles soporte en toda su proyección laboral, proporcionando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Gestionar el mercado y centro de ganancias : Como verdadero emprendedor / a, monitorizarás el desarrollo de tu propio mercado y optimizarás todo su provecho. Requisitos Grado universitario en relación al sector : Buen nivel de inglés. Experiencia de al menos 2 - 3 años en consultoría de ingeniería. Muchas ganas de afrontar un reto de emprendimiento y novedad. Beneficios Salario fijo en relación a tu experiencia : Variable en función de los objetivos que te motive a conseguirlos. Seguro médico privado con cobertura total por parte de Abylsen. Gastos diarios de gasolina y desplazamientos. Ticket restaurante con tarjeta Edenred. Fleixibilidad horaria. Habilidades requeridas : Gran capacidad de liderazgo, buen nivel de comunicación y habilidades analíticas. Será fundamental tener experiencia en consultoría de ingeniería y conocimientos del sector industrial. #J-18808-Ljbffr

Desde Timup estamos buscando para una empresa de gestión de apartamentos turísticos y de alquiler, una persona que se incorpore como Director de Operaciones . Pensamos en alguien que pueda ser el motor que impulse la innovación, la eficiencia y el crecimiento de la empresa. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto en expansión, con gran oportunidad de aprendizaje, y con un ambiente joven de trabajo excelente. ¿Qué Harás? • Liderazgo Integral:, • Coordinarás y dirigirás el equipo de operaciones, promoviendo la colaboración entre departamentos para garantizar un funcionamiento óptimo de todas las áreas., • Gestión de Proyectos y Reformas:, • Supervisarás y gestionarás obras y reformas, trabajando codo a codo con contratistas y proveedores para asegurar que cada proyecto se complete dentro de los plazos y con los estándares de calidad establecidos., • Estrategias de Pricing y Ocupación:, • Diseñarás y ejecutarás estrategias de precios en conjunto con el área comercial, buscando maximizar la rentabilidad y asegurando la ocupación plena de nuestros espacios, tanto para alquiler temporal como turístico., • Optimización de Procesos:, • Implementarás mejoras continuas en los procesos operativos para reducir costes, aumentar la eficiencia y elevar la experiencia de nuestros clientes., • Relaciones Estratégicas:, • Experiencia: mínimo 4 años en gestión de operaciones, preferiblemente en el sector del Co-living o en áreas relacionadas con la gestión inmobiliaria., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para dirigir equipos y gestionar proyectos complejos, con visión estratégica y orientación a resultados., • Proactividad y Adaptabilidad: Actitud resolutiva, proactiva y capaz de adaptarse a entornos cambiantes y desafíos operativos., • Un Proyecto en Crecimiento: La oportunidad de liderar un área clave en una compañía innovadora y en constante expansión., • Entorno Colaborativo y Dinámico: Un ambiente de trabajo donde se valora el talento, la iniciativa y el compromiso personal., • Desarrollo Profesional Continuo: Oportunidad de aprender a diario mientras enfrentas desafíos reales y asumes una gran responsabilidad en cada proyecto., • Impacto Directo: La posibilidad de influir directamente en el éxito y la optimización de las operaciones, dejando tu huella en el sector del Co-living, y fomentando el crecimiento directo de la Compañía. #J-18808-Ljbffr

Desde Timup estamos buscando una persona que se incorpore como Director de Operaciones . Pensamos en alguien que pueda ser el motor que impulse la innovación, la eficiencia y el crecimiento de la empresa. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto en expansión, con gran oportunidad de aprendizaje, y con un ambiente joven de trabajo excelente. • Coordinarás y dirigirás el equipo de operaciones, promoviendo la colaboración entre departamentos para garantizar un funcionamiento óptimo de todas las áreas., • Gestión de Proyectos y Reformas:, • Supervisarás y gestionarás obras y reformas, trabajando codo a codo con contratistas y proveedores para asegurar que cada proyecto se complete dentro de los plazos y con los estándares de calidad establecidos., • Estrategias de Pricing y Ocupación:, • Diseñarás y ejecutarás estrategias de precios en conjunto con el área comercial, buscando maximizar la rentabilidad y asegurando la ocupación plena de nuestros espacios, tanto para alquiler temporal como turístico., • Implementarás mejoras continuas en los procesos operativos para reducir costes, aumentar la eficiencia y elevar la experiencia de nuestros clientes., • Relaciones Estratégicas:, • Establecerás y mantendrás vínculos sólidos con clientes, colaboradores y proveedores, fortaleciendo la imagen y competitividad de la compañía., • Experiencia: mínimo 4 años en gestión de operaciones, preferiblemente en el sector del Co-living o en áreas relacionadas con la gestión inmobiliaria., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para dirigir equipos y gestionar proyectos complejos, con visión estratégica y orientación a resultados., • Proactividad y Adaptabilidad: Actitud resolutiva, proactiva y capaz de adaptarse a entornos cambiantes y desafíos operativos., • Excelentes Dotes Comunicativas: Habilidad para establecer relaciones efectivas y trabajar en equipo, fomentando un ambiente de confianza y colaboración., • Un Proyecto en Crecimiento: La oportunidad de liderar un área clave en una compañía innovadora y en constante expansión., • Entorno Colaborativo y Dinámico: Un ambiente de trabajo donde se valora el talento, la iniciativa y el compromiso personal., • Desarrollo Profesional Continuo: Oportunidad de aprender a diario mientras enfrentas desafíos reales y asumes una gran responsabilidad en cada proyecto., • Impacto Directo: La posibilidad de influir directamente en el éxito y la optimización de las operaciones, dejando tu huella en el sector del Co-living, y fomentando el crecimiento directo de la Compañía. #J-18808-Ljbffr

Posicionamos en el sector hotelero a una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. C Cada día, se busca un / a Gerente de Negocios experto / a que pueda detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red. • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de la empresa con los de las cadenas., • Coordinarse con equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Experiencia de más de 5 años en desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Nivel alto de inglés., • 50% de descuento en hoteles de alta gama., • Acceso gratuito a formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.). #J-18808-Ljbffr

North Search es una consultoría estratégica de talento global que se posiciona como partner clave de organizaciones en transformación, ayudándolas a construir estructuras de talento sólidas, adaptables e innovadoras. En esta ocasión, acompañamos a una institución educativa internacional con alto reconocimiento en formación directiva , actualmente en proceso de transformación organizacional, en la búsqueda de un/a People Partner que jugará un papel clave dentro del área de Recursos Humanos. Reportando directamente a Dirección de RRHH, esta persona será responsable de implementar y gestionar procesos clave en materia de Compensación y Beneficios, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Desarrollo del Talento , en un entorno de cambio, crecimiento y profesionalización del área. Participará activamente en la construcción de políticas, diseño de herramientas de gestión, digitalización de procesos y acompañamiento a las personas en todo el ciclo de experiencia del empleado. • Definir e implementar la : retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales., • Definir e implementar la política retributiva integral : retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales., • Realizar estudios salariales, análisis de equidad interna y asesoramiento estratégico en materia salarial., • Elaborar los presupuestos anuales de compensación ., • Coordinar procesos de administración de personal y relaciones laborales , con especial foco en normativa y cumplimiento., • Gestionar la incorporación y seguimiento de personal impatriado , garantizando la correcta adecuación legal y fiscal., • Impulsar el cuadro de mando de RRHH y participar en la digitalización de procesos (portal del empleado, herramientas de gestión)., • Participar en el Plan de Igualdad , Libro Blanco de la Conciliación y otras políticas de bienestar., • Acompañar iniciativas de talent acquisition y talent development en colaboración con Dirección., • Rol con visibilidad, autonomía y participación en proyectos estratégicos., • Posición de nueva creación, con posibilidad de crecimiento en un equipo compacto y colaborativo., • Modelo de trabajo híbrido con sede central en el centro de Barcelona., • Ambiente profesional, dinámico y orientado al desarrollo del talento interno. #J-18808-Ljbffr

Grupo farmacéutico internacional con sede en Barcelona, donde el bienestar del paciente es el eje central alrededor del cual gira toda la organización y sus actividades. Buscamos incorporar SENIOR PRODUCT MANAGER para gestionar la categoría de fármacos de especialidad “visita médica”. Reportará al Dtor de Marketing de la filial España y será responsable de: • Definir e implementar el Plan de Marketing para el mercado local de los productos de la línea terapéutica asignada, de acuerdo con las directrices del grupo “global marketing”., • Liderar y gestionar el ciclo de vida de sus productos, desde la planificación estratégica hasta la implementación de las actividades diseñadas., • Planificar y llevar a cabo los proyectos y actividades previstas en el Plan de Marketing de sus productos, asegurando la alineación de las iniciativas con los objetivos globales., • Coordinar e implementar acciones que aseguren la correcta ejecución de los planes, su adaptación a las necesidades cambiantes y Brand Awareness., • Trabajar estrechamente con el área de ventas, contribuyendo en la consecución de los objetivos de ventas, así como en proyectos para construir y reforzar las relaciones con KOLs, Comunidad de Médicos Especialistas, etc., • Acompañar a la fuerza de ventas a Congresos, Simposios o acciones comerciales con terceros., • Promover y mantener la relación con los KOLs, sociedades científicas y asociaciones de pacientes relacionados con su área terapéutica., • Participación en equipos de trabajo y/o proyectos con equipos de marketing internacional., • Impulsar y reforzar iniciativas que permiten pensar y actuar de forma digital, con visión omnicanal., • Imprescindible experiencia previa de 5 años como Product Manager en la industria farmacéutica con medicamentos de prescripción., • Imprescindible experiencia previa en la creación e implementación de Planes de Marketing para fármacos de visita médica., • Formación de grado superior en disciplinas de ciencias de la salud, idealmente complementado con MBA o Postgrado en Marketing., • Interés por productos de alto valor para la calidad de vida paciente y de innovación., • Inglés, nivel fluido, • Pasión por el marketing de enfoque científico y de negocio., • Paquete Office : nivel usuario y Excel avanzado #J-18808-Ljbffr

Una destacada empresa del sector servicios busca incorporar un Director de Operaciones de Facility Management para liderar una unidad de negocio clave en Barcelona. Esta posición representa una oportunidad excepcional para quienes desean impulsar la rentabilidad, el desarrollo y la sostenibilidad de operaciones a gran escala, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y eficiencia. El puesto ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno colaborativo, donde tu capacidad para coordinar equipos, optimizar procesos y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental para el éxito colectivo. Además, tendrás acceso a formación continua, herramientas digitales avanzadas y la oportunidad de participar activamente en iniciativas estratégicas que marcan la diferencia en el sector. Si buscas un reto profesional donde tu visión estratégica y habilidades interpersonales sean valoradas y recompensadas, este es el momento ideal para dar el siguiente paso en tu carrera. • Lidera una unidad de negocio con impacto directo en la rentabilidad y sostenibilidad, gestionando equipos multidisciplinares y proyectos complejos en un entorno altamente colaborativo., • Participa activamente en la toma de decisiones estratégicas, impulsando innovaciones operativas y comerciales que posicionen a la organización como referente en el sector., • Supervisarás todas las operaciones diarias de la unidad de negocio, asegurando que se cumplan los objetivos económicos, operativos y comerciales establecidos por la dirección nacional., • Analizarás indicadores clave (KPIs), informes financieros y planes de acción para anticipar riesgos, identificar áreas de mejora y garantizar la rentabilidad sostenible del área bajo tu responsabilidad., • Coordinarás visitas periódicas a delegaciones y clientes estratégicos para detectar necesidades, fortalecer relaciones comerciales y asegurar altos niveles de satisfacción., • Fomentarás una cultura organizacional alineada con los valores corporativos, promoviendo buenas prácticas en marketing, desarrollo comercial e innovación dentro del equipo., • Establecerás canales efectivos de comunicación interna mediante reuniones formales, comités y reportes periódicos sobre los principales indicadores y proyectos relevantes., • Identificarás talento tanto interno como externo, participando activamente en procesos de selección, formación y desarrollo profesional del personal a cargo., • Gestionarás procesos críticos como compras, contrataciones y despidos siguiendo estrictamente los procedimientos internos y la normativa laboral vigente., • Velarás por el cumplimiento riguroso de auditorías de calidad (ISOS), seguridad laboral y normativas legales aplicables al sector facility management., • Impulsarás estrategias para la renovación y fidelización de clientes clave, desarrollando planes relacionales personalizados junto con los equipos operativos y comerciales. Si buscas un nuevo reto profesional donde puedas marcar realmente la diferencia liderando equipos comprometidos hacia objetivos ambiciosos, ¡esta es tu oportunidad! Aplica hoy mismo haciendo clic en el enlace adjunto y da el siguiente paso hacia una carrera llena de posibilidades. #J-18808-Ljbffr

Compañía internacional con varias plantas de producción en el mundo. Querría incorporar la figura de Responsable de Recursos Humanos, para liderar el área de RRHH de 2 de sus plantas en Barcelona, con impacto real en la organización y desarrollo de talento • Definir e implementar la estrategia y los procesos de RRHH alineados con la estrategia global del negocio., • Aprox estructura de 240 personas., • Diseñar y desarrollar la estructura organizativa, planificación de recursos y enfoque Lean para optimizar la eficiencia., • Elaborar y gestionar el Plan Operativo Anual del área, realizando seguimiento de KPIs y objetivos mensuales., • Coordinar selección, incorporación, formación, desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión., • Diseñar y ejecutar la política de comunicación interna y acciones de engagement (encuestas, eventos, campañas)., • Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y despidos., • Ayudar a resolver disputas, quejas y huelgas, colaborando con mediadores y árbitros para determinar las condiciones de los nuevos convenios colectivos., • Asesorar diariamente a los directivos de primera línea en todas las cuestiones de recursos humanos relativas a la igualdad de oportunidades laborales, la compensación, la gestión del personal, la remuneración, etc., • Coordinar las actividades de relaciones laborales de la organización con el comité de empresa interno, el sindicato o terceros. Liderar la negociación anual del convenio local, • Supervisar la nómina, compensación, beneficios y estructura salarial de planta., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los procesos de prevención de riesgos, salud y medio ambiente (EHS)., • Liderar el equipo local de RRHH (HR Generalists + Payrolls), coordinando también proveedores y colaboradores externos., • Colaborar con los equipos regionales/globales en iniciativas clave del área., • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines. Master/MBA o formación en RRHH valorable., • 15 años de experiencia en RRHH (al menos + 5 años en posiciones de responsabilidad), preferentemente en entornos industriales (automoción/químico/metal)., • Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva (sectores metalurgia/química), relaciones laborales y soluciones EHS., • Experiencia consolidada en todas las áreas de RRHH, con especial foco en administración, compensación, negociación y prevención., • Capacidad demostrada de liderazgo, negociación y comunicación., • Idiomas: español e inglés fluidos (imprescindible). #J-18808-Ljbffr

CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), una empresa de Fortune 500 y S&P 500 con sede en Dallas, es la empresa de inversión y servicios inmobiliarios comerciales más grande del mundo (según los ingresos de 2024). La compañía tiene más de 140,000 empleados (incluidos los empleados de Turner & Townsend) que atienden a clientes en más de 100 países. CBRE atiende a clientes a través de cuatro segmentos comerciales: Asesoría (arrendamiento, ventas, originación de deuda, servicio hipotecario, valoraciones); Operaciones y experiencia en edificios (gestión de instalaciones, gestión de propiedades, espacio flexible y experiencia); Gestión de proyectos (gestión de programas, gestión de proyectos, consultoría de costos); Inversiones inmobiliarias (gestión de inversiones, desarrollo). Visite nuestro sitio web en ¿Te motiva liderar un equipo unido en una empresa que valora a las personas y fomenta el trabajo en equipo para garantizar operaciones impecables en mantenimiento y FM? ¡Únete a nuestro equipo y sé el motor del éxito en nuestra área geográfica asignada! Responsable de liderar y coordinar al equipo que gestiona las operaciones de mantenimiento en la región de Catalunya, asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento de los KPIs contractuales y la satisfacción del cliente. Gestionará un equipo de gestores/as de mantenimiento / FM, promoviendo una cultura de mejora continua, eficiencia operativa y Seguridad, y llevando nuestros valores RISE a su máxima expresión. • Liderar y supervisar al equipo de gestores/as de mantenimiento / FM en la región., • Garantizar el cumplimiento de los contratos de mantenimiento en términos de calidad, plazos y costes., • Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos de la compañía., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente., • Gestionar y consolidar relaciones con clientes clave, actuando como punto de escalado y asegurando altos niveles de satisfacción., • Controlar presupuestos operativos, optimizar recursos y ampliar cartera existente., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y digitalización., • Coordinar con otras áreas funcionales (comercial, técnica, financiera, etc.) para garantizar una operación integrada., • Fomentar el desarrollo profesional del equipo, promoviendo el talento interno y su fidelización., • Mantener un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y motivador., • Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de operaciones de mantenimiento / FM, preferiblemente en entornos multisite / industrial / pharma, y experiencia contrastada en el sector de Mantenimiento / FM., • Experiencia demostrada liderando equipos de o té en el mercado del Mantenimiento y FM., • Conocimiento profundo de normativas de mantenimiento, PRL y eficiencia energética., • Habilidades comerciales, de liderazgo, comunicación, orientación a resultados y trabajo en equipo., • Nivel alto de catalán, castellano e inglés. Estamos profundamente comprometidos con la igualdad y la no discriminación en todas nuestras acciones y relaciones. En CBRE GWS, buscamos a los mejores talentos, personas que estén motivadas por liderar y participar activamente en la evolución y transformación de los espacios de trabajo. #J-18808-Ljbffr

El Showroom Sales Manager es responsable de gestionar y desarrollar las relaciones con los clientes clave, identificar oportunidades de venta y cerrar transacciones. Su misión es proporcionar una experiencia inspiradora a diseñadores, arquitectos y consumidores finales. Entre sus responsabilidades se encuentran : • Gestionar cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, • Construir red de socios locales, • Supervisar operaciones diarias del equipo del showroom, • Generar leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas, • Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico, • Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores, • Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc., • Conocimiento del ciclo de ventas en el sector Cosentino ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y / o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa especializada en la formulación y fabricación de aditivos y tratamientos químicos diseñadas para el mantenimiento, reparación y mejora de vehículos y mejor funcionamiento de los sistemas de combustión, lubricación y refrigeración de los turismos y vehículos industriales. Se destaca por su enfoque en la innovación y la sostenibilidad y ofrece un entorno dinámico y flexible, donde se valora la autonomía y la colaboración. La empresa busca un/a Director/a Técnico Químico que lidere el pequeño equipo técnico, gestionando proyectos de I+D y asegurando la calidad y la innovación en las operaciones. Misión del puesto: El Director/a Técnico Químico será responsable de liderar el desarrollo y la supervisión de proyectos de I+D, gestionando la operación técnica de la fábrica y garantizando la calidad de los productos. También deberá velar por el cumplimiento normativo, fomentar la mejora continua de los procesos y productos para asegurar la sostenibilidad de las operaciones y gestión de costes en la línea de producción. Funciones del puesto: -Liderazgo y gestión de proyectos de I+D: Coordinar y supervisar el desarrollo de nuevos productos y mejoras, gestionando un equipo pequeño (2 operarios y un químico en prácticas). Implica el desarrollo y optimización de productos químicos: Diseñar, formular y probar nuevos productos, como aditivos para combustibles, mejorando continuamente las formulaciones para optimizar calidad y eficiencia. -Cumplimiento normativo y certificación de calidad: Asegurar que los productos cumplan con las normativas vigentes y gestionar la certificación de calidad. Asegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y normativas (REACH, CLP, ADR). -Colaboración interna: Trabajar estrechamente con producción y ventas para impulsar la innovación, optimizar procesos y asegurar la satisfacción de los clientes. -Soporte técnico: Proporcionar soporte a los equipos internos, desarrollando y actualizando la documentación técnica necesaria para la correcta implementación de productos y procesos. -Apoyar la gestión con proveedores: Mantener relaciones con proveedores clave, negociar precios y asegurar la calidad y suministro de materiales necesarios junto a compras. -Relaciones externas y representación: Representar a la empresa en ferias del sector y mantener relaciones con proveedores, clientes y centros de investigación. Condiciones ofrecidas: • Jornada: Lunes a jueves de 8:00h a 17:00h, viernes de 8:00h a 14:00h (intensiva en verano de 7h a 15h). Trabajo presencial., • Ubicación: zona sur de la provincia de Barcelona, cerca de Martorell, comarca de Anoia., • Salario competitivo a convenir en función de valía., • Ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Estabilidad y recorrido en la empresa Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 5 años en roles similares con gestión de proyectos de I+D y supervisión de equipos técnicos pequeños preferiblemente en sectores afines., • Formación: Licenciatura en Química. Otras formaciones relevantes, como conocimientos en legislación REACH y CLP, así como certificación de Consejero de Seguridad ADR (gestión de mercancías peligrosas). Se solicitarán los títulos., • Pensamos en una persona proactiva, autónoma y que valore trabajar en un entorno de pyme, donde podrá tener un impacto directo y visible en los proyectos. Deberá ser capaz de liderar con flexibilidad y adaptarse a un entorno dinámico, colaborando estrechamente con equipos multifuncionales y manteniendo siempre un alto compromiso con la calidad y el cumplimiento de normativas. Su estilo profesional debe reflejar un equilibrio entre la iniciativa individual y el trabajo en equipo, con una clara orientación hacia la mejora continua y la innovación., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente (tres ferias internacionales y algunas visitas a universidades, proveedores, etc.…), • Se valorará el conocimiento sobre sistemas de combustión y motores., • Se valorará poseer máster en investigación química o tecnologías químicas, etc. siendo especialmente valorable doctorado química organometálica. Acierta Asistencia S.A. Diseñador/a producto plástico en automoción 51068 - Técnico/a en Robótica industrial Barcelona Activa Más empleos en CE Consulting Vendedor/a – Diseñador/a de Cocinas y Mobiliario a Medida Administrativo/a con Excel - Manejo de BBDD - ONG Otras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía #J-18808-Ljbffr

Oferta Laboral Necesitamos un / a Sales Executive – Shipping & Freight Forwarding con experiencia en la industria marítima y formación en Comercio Internacional. Descripción del Puesto Este cargo se encarga de captar nuevos clientes y desarrollar cartera en el ámbito de la logística y transporte marítimo. Buscamos a alguien que tenga experiencia en la industria marítima y sea capaz de establecer relaciones sólidas con nuestros clientes. Requisitos del Puesto • Experiencia de 2-3 años en naviera o en el departamento marítimo de una transitaria, • Formación en Comercio Internacional (o similar), • Nivel alto de inglés (escrito y hablado), • Buen manejo de herramientas ofimáticas, • Captar nuevos clientes y desarrollar cartera en el mercado, • Contrato indefinido, • Proyecto estable y con recorrido, • Oportunidad real de crecimiento en una compañía sólida #J-18808-Ljbffr

Actualmente, estamos en búsqueda de un / a Gerente Comercial para impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Este profesional tendrá la misión de potenciar y consolidar nuestra área de negocio de servicios logísticos, desarrollando cartera de clientes y estableciendo relaciones estratégicas dentro del sector. Responsabilidades : • Desarrollo de negocio, especializado en la venta de servicios de aduanas y de transporte aéreo y marítimo., • Soporte a los departamentos aduaneros y establecimiento del departamento de ventas., • Conocimiento profundo del sector: al menos 3 años de experiencia en un puesto similar en Cataluña, relacionado con las ventas en transitarias., • Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Comercio Internacional o Transporte y Logística., • Conocimiento en aduanas., • Nivel de inglés será un plus., • Plan de proyección profesional., • Contrato indefinido., • Retribución con un salario fijo competitivo y un variable., • Ambiente de trabajo genial con un equipo estable. #J-18808-Ljbffr

Se precisa para Industrias Waldes, empresa centenaria ubicada en el centro de Barcelona dedicada a la producción de broches, botones, fornituras y otros accesorios metálicos; un perfil de Dirección de ventas nacional. • Descripción de la posición de trabajo, • Definición e implementación de las estrategias de venta compartidas con la dirección de la empresa y definición de targets anuales de venta por cada cliente., • Gestión del parque de clientes activos, a través de visitas periódicas., • Identificación de clientes potenciales y nuevos canales de venta., • Recopilación de información sobre la actividad de nuestros principales competidores., • Recopilación de información finalizada al desarrollo de la gama de productos., • Elaboración de informes mensuales de seguimiento referidos a la actividad cumplida y nuevas oportunidades de negocio posibles., • Elaboración mensual de análisis del tendencia de compra de los clientes por tipología de producto., • Seguimiento y coordinación de representantes a nível Nacional., • Preparación, seguimiento y cierre de ofertas con los clientes., • Mantener y fidelizar las relaciones con los clientes., • Descripción del perfil ideal, • Formación superior., • Idiomas : Catalán, Castellano y nível de Inglés profesional., • Experiência en gestión de equipos comerciales., • Disponibilidad para viajar un 70% del tiempo de trabajo, incluyendo viajes a nível Nacional. El resto del tiempo se prevé una actividad de oficina., • Conocimiento profundo del sector téxtil adquirido en un mínimo de 5 años de trabajo en empresas del sector., • Capacidad analítica y fuerte propensión a la resolución de problemas, • Excelente capacidad de negociación a varios níveles, • Capacidad de trabajar en equipo Salario : 28.000,00€-30.000,00€ al año Beneficios : • Coche de empresa, • 14 pagas #J-18808-Ljbffr