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La Facultad de Lenguas y Educación de Nebrija precisa ampliar su equipo docente con un/a Profesor/a Catedrático/a o que cuente con la acreditación por Aneca en la figura de Profesor/a Titular (A3). Sus principales funciones serán (entre otras): • Docencia: en alguno de los programas de la Facultad de Lenguas y Educación (tanto de Grado como de Postgrado)., • Participación en Tribunales de TFG/TFM de los programas de la Facultad., • Dirección de TFG/TFM., • Gestión: supervisión de programas de Grado y Posgrado y de la aplicación de normativas y procedimientos, resolución de problemas al respecto, liderazgo del profesorado (y labores acordes a esta figura) y gestión de vacantes. Asimismo asumirá labores tanto del proceso de evaluación DOCENTIA y de calidad de los títulos, de innovación en la docencia y en la oferta académica, como de la empleabilidad de los egresados. También estará al día de las realidades sociales que demandan nuevas propuestas formativas para actualizar la oferta académica y de la comunicación (interna y externa para visibilizar las acciones formativas del departamento y establecer relaciones interdepartamentales e institucionales con otras entidades). Por último, participará en aquellas reuniones y foros institucionales a los que sea convocado/a. Los requisitos que buscamos son: • Doctorado en Educación, Pedagogía o Didáctica., • Acreditación en las figuras de profesor contratado doctor y profesor doctor de universidad privada., • Imprescindible experiencia en gestión académica en el ámbito universitario y en procesos de verificación y acreditación de títulos oficiales., • Experiencia docente en programas universitarios (Grado o Máster)., • Se valorará muy positivamente la especialización en inglés y en enseñanza bilingüe o, en su defecto, especialización en el área de matemáticas o ciencias experimentales y su didáctica., • Se valorará la experiencia docente en línea.

🏠Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. 🎉Nuestra cultura: Somos un equipo diverso y dinámico de más de 18 nacionalidades, unidos por una misma visión: transformar el mercado global de alquiler. En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. 📋 Lo que harás día a día: • Construir y mantener relaciones efectivas con los clientes para proporcionar el mejor servicio al cliente posible en la recepción, entender sus expectativas y ser responsable del éxito de su tasa de conversión., • Atender llamadas y responder a las consultas sobre reservas y proceso de contratación de apartamentos., • Apoyar al equipo comercial con los check-ins y visitas a apartamentos, asegurando que la información esté actualizada en el sistema., • Proporcionar apoyo interfuncional a los Key Account Managers (KAMs) con tareas administrativas como análisis de documentación, redacción de contratos de arrendamiento, archivo digital de los mismos, etc. 🔎 Qué estamos buscando: • Disponibilidad para trasladarte a la oficina ubicada en Jose Antonio Corrales 2., • Atención al detalle y un excelente servicio al cliente., • Buen nivel de inglés. ¿Por qué nosotros? • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Desde la Universidad Europea de Madrid nos encontramos en búsqueda de un/a profesor/a para impartir docencia en los CFGS de Educación Infantil en modalidad presencial nuestro Campus de Villaviciosa para este próximo curso 2025-2026. MÓDULOS PARA IMPARTIR • Autonomía personal y salud infantil, • Didáctica de la educación infantil, • Metodologías activas e innovación en educación infantil, • Desarrollo socioafectivo, • Digitalización aplicada al sistema productivo, • Habilidades sociales, • Formación en empresas y tutorización de proyectos ¿QUÉ BUSCAMOS? • Imprescindible Máster en Formación del Profesorado o Certificado de Actitud Pedagógica (CAP)., • Titulación de Grado/Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía, Sociología, Educación Social, Trabajo Social o Magisterio, • Experiencia docente en FP, especialmente en el ámbito socioeducativo o de Educación Infantil Valoramos • Formación en metodologías activas y aprendizaje por proyectos., • Manejo de herramientas digitales de aprendizaje., • Experiencia en tutoría de formación en empresa, incluyendo relaciones con empresas, seguimiento de estudiantes y colaboración en la captación de empresas colaboradoras. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contratación estable, • Modalidad presencial (Campus de Villaviciosa), • Jornada 35h/semana en T1 y T2 y 25h/semana en T3, • Horario: mañanas 8:30 -14:30, • Incorporación septiembre 2025, • Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento, • Gran ambiente laboral Si te ves reflejado/a en el perfil no dudes inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid: Funciones Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado. Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia. Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc…conforme a los poderes otorgados en escritura. Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio. Captar nuevos clientes. Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc. Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo. Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia. Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio. Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva. Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia. Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad. Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación. Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) Se requiere Estudios – Mínimo: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior. Estudios – Valorable: Estudios Universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad. Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de Ofimática. Inglés medio. Seguridad privada (normativa reguladora) Conocimientos – Valorable: Inglés alto. Sistemas de seguridad. Aplicaciones informáticas de Securitas. Se valorarán todos los conocimientos relacionados con la gestión de unidades de negocio. la gestión comercial y la gestión de personas. Experiencia – Mínimo: 3 años como mínimo desempeñando puestos de responsabilidad en Securitas o excepcionalmente en el sector Servicios. Experiencia – Valorable: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con la gestión de unidades de negocio, la gestión comercial y la gestión de personas. Otros: Permiso de conducir B1. Residir en Madrid. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua Carrera profesional en un contexto internacional Retribución: a determinar.

CATALYST SPAIN es una empresa dedicada a la organización de eventos y actividades de Teambuilding corporativo. Somos representantes exclusivos de Catalyst Global, líder mundial de actividades de Teambuilding presente en más de 50 países. En este momento estamos en la búsqueda de un/a Director/a de Operaciones que se encargue de dirigir, planificar y supervisar la operación y puesta en escena de nuestros eventos corporativos. Descripción del puesto: Como Director/a de Operaciones en Catalyst España | Team Building Solutions, serás responsable de la gestión y coordinación de eventos y actividades de team building, MICE (Reuniones, Incentivos, Conferencias y Exposiciones) y otros eventos corporativos. Tus tareas diarias incluirán la supervisión del equipo, la planificación y logística de eventos, la relación con clientes y proveedores, y la resolución de cualquier incidencia durante los eventos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en Madrid. Sobre el ROL, ¿Qué es lo que buscamos? Estamos buscando un Director de Operaciones con experiencia en organización de eventos, creativo, organizado y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. El puesto ayudará a liderar nuestra estrategia de eventos en España, así como la planificación, ejecución y visión a largo plazo para nuestros eventos de clientes corporativos. El candidato seleccionado debe hacerse cargo tanto de la parte estratégica como de la ejecución de eventos de alto impacto con experiencias diferenciadoras para nuestros clientes, gestionar los detalles del presupuesto y apoyar la ejecución de tácticas, actividades y otros detalles. Debe ser un líder y un jugador de equipo, trabajar en colaboración con el equipo de ventas, coordinar proveedores y gestionar las relaciones de las partes interesadas de manera eficiente. ¿Qué nos gustaría? Que tenga la capacidad y el liderazgo que le permita: • Coordinar la producción de cada evento, trabajando con anticipación y planificación., • Planificar anticipadamente, provisionar los recursos necesarios para cada evento., • Adelantarse a posibles escenarios (incluido el peor escenario), tener plan A, B, C….Z., • Dirigir a un equipo de personas fijas y monitores freelance., • Reaccionar y ser capaz de resolver adecuadamente ante los imprevistos y eventualidades, con una actitud positiva y proactiva., • Supervisar el funcionamiento y estándar de calidad de cada evento. Buscando siempre la excelencia. ¿Cuáles son los requisitos para el puesto? • Titulaciones relacionadas con organización de eventos y protocolo, administración de empresas, gestión hotelera., • Una persona que tenga al menos 5 años de experiencia en un puesto similar., • Capacidad de atención al cliente., • Nivel de Inglés alto. ¿Qué vas a hacer? • Coordinar y ejecutar toda la planificación y logística de eventos, desde la propuesta hasta la finalización del evento, incluida la asistencia presencial en los eventos cuando sea necesario., • Coordinar eventos que se celebren dentro de todo España, eventos remotos o eventos híbridos., • Apoyar la creación de eventos/actividades en coordinación con el equipo de ventas., • Establecer sistemas y protocolos para el correcto desarrollo de los eventos., • Evaluar el éxito de los eventos y posibles mejoras., • Coordinar proveedores y gestionar las relaciones de las partes interesadas de manera eficiente (cliente-equipo interno-proveedores)., • Planificación y gestión de personal (fijo y monitores freelance). Habilidades ¿Qué necesitará para tener éxito? • Un historial de organización de eventos a gran escala, con preferencia en eventos corporativos con más de 400 asistentes., • Capacidad demostrada de gestión de equipos., • Excelente capacidad de organización y planificación, con un alto nivel de atención a los detalles., • Enfoque basado en datos para evaluar el éxito de los eventos y fundamentar el desarrollo estratégico., • Automotivación, con un alto nivel de fiabilidad y responsabilidad sobre su trabajo., • Capacidad para sortear la ambigüedad y resolver problemas de forma proactiva., • Sólidos dotes de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para transmitir ideas con claridad a un amplio abanico de partes interesadas., • Capacidad para trabajar con plazos ajustados., • Mantener una actitud positiva ante toda circunstancia., • Capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para realizar y gestionar presupuestos., • Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarse a un proyecto y a un grupo empresarial joven, pero en fuerte crecimiento y con un gran potencial como partners oficiales de la red internacional Catalyst Global., • Liderar un proyecto desafiante y en constante movimiento., • Contrato en jornada completa, • La oportunidad de trabajar en una empresa dinámica, con la posibilidad de aprender y crecer en los roles dentro de la empresa., • Posibilidad de viajar y crecer en networking internacional, a través de nuestra red de teambuilding Catalyst Global, presente en más de 50 países. Tenemos alto nivel de interacción con nuestros partners de otros países.

Descripción del puesto Buscamos un profesional con perfil estratégico y operativo, que lidere la función de marketing en UMusic Hotel Madrid, garantizando la implementación coherente y efectiva de la marca. Será responsable de diseñar y ejecutar el plan de marketing para Umusic Hotels, sus outlets de F&B, Teatro Albéniz y UMusic Shop, alineado con los objetivos comerciales y la experiencia del huésped. Este rol reporta al Director de Ventas y Marketing del hotel, colaborando estrechamente con el equipo de marca y agencias externas. Además, gestionará y coordinará al equipo local de marketing. Responsabilidades clave 1. Estrategia y planificación local • Adaptar la estrategia global de marca a un plan local, alineado con el mercado y posicionamiento del hotel., • Desarrollar planes de marketing mensuales y trimestrales para hotel, outlets, teatro y tienda., • Asegurar alineación con objetivos comerciales, experiencia de cliente y tono de marca., • Gestionar y controlar el presupuesto de marketing local. 2. Ejecución y coordinación de campañas • Coordinar y supervisar activaciones, eventos, promociones y colaboraciones estratégicas., • Garantizar la correcta implementación de campañas en todos los canales y espacios del hotel., • Trabajar transversalmente con ventas, F&B, experiencia huésped y retail para maximizar resultados. 3. Gestión de agencias y proveedores • Coordinar y supervisar agencias locales (diseño, comunicación, producción)., • Asegurar la correcta aplicación de directrices corporativas y de agencias de referencia., • Controlar calidad, plazos y coherencia en entregables creativos. 4. Contenidos y comunicación • Supervisar planificación, producción y difusión de contenidos en redes sociales, web, newsletters y canales internos., • Gestionar la biblioteca visual y activos de marca del hotel., • Apoyar en redacción y edición de copys para campañas y materiales digitales. 5. Relaciones públicas y visibilidad local • Colaborar con equipo corporativo y agencias PR para fortalecer la presencia mediática y digital local., • Identificar oportunidades de alianzas estratégicas con marcas, artistas, influencers y entidades culturales. 6. Liderazgo y coordinación interna • Supervisar y acompañar al equipo local de marketing, estableciendo flujos de trabajo claros y priorización efectiva., • Centralizar la comunicación y coordinación con marketing corporativo para evitar duplicidades y asegurar claridad. 7. Análisis y mejora continua • Medir y reportar el impacto de campañas y acciones clave., • Proponer mejoras y nuevas iniciativas para potenciar el marketing local. Perfil ideal • Más de 5 años en roles similares dentro de hotelería, agencias de hospitality, lifestyle brands, retail o entretenimiento., • Visión estratégica con fuerte orientación a la ejecución, autonomía y liderazgo local., • Experiencia en gestión de equipos y coordinación con agencias externas., • Dominio integral de marketing 360°: digital, on-property, contenidos, eventos y PR., • Español nativo e inglés fluido (oral y escrito)., • Alta capacidad organizativa, sensibilidad creativa, proactividad y espíritu emprendedor.

En Aicox Soluciones estamos buscando personas como tú 🏅 Somos una empresa española del sector industrial, líder en telecomunicaciones. Ofrecemos vanguardismo tecnológico, experiencia y cercanía para crecer con nuestros clientes. 🔎¿Qué buscamos? Una persona apasionada por su trabajo con ganas de aportar y aprender, a la que le guste superarse cada día. Queremos que formes parte de nuestro equipo ubicado en San Agustín de Guadalix como Diseñador/Delineante Industrial un equipo de personas con alto conocimiento y experiencia. 💼 ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Toma de datos y medidas en los prototipos., • Definir con ingeniería soluciones mecánicas para todo tipo de piezas, soportes y estructuras., • Diseño de piezas para la integración de equipos electrónicos embebidos en plataformas especiales y vehículos., • Elaboración de documentación de ingeniería, diagramas, manuales, procedimientos, etc...., • Organización industrial Oficina Técnica., • Ayudar a la creación de manuales, • Planos de catalogación, • Producción, • Planos de producción: Actualizar formatos., • Crear listas de materiales , tornillería, elementos comerciales, etc....asegurándose de su trazabilidad con los manuales de fabricación., • Unificar , controlar, y mantener toda la información de producción ., • Asegurarse de que tenemos todos los datos necesarios para poder producir cualquier kit, • Actualizar árboles de producción 🧑‍🎓 PARA ELLO NECESITAMOS QUE APORTES: • Experiencia en diseño de prototipos, • Experiencia de al menos 3 años en el manejo de SOLIDWORKS, • Experiencia con PDM, • Capacidad de organización, • Proactividad en la resolución de problemas, • Capacidad de trabajar bajo presión y enfocado a resultados, • Se valorará muy positivamente la experiencia en diseño de plataformas vehiculares y Shelters en entornos de la industria Militar, Unidades Móviles de TV y Radio, Emergencias, etc... 🚀¿QUÉ ENCONTRARÁS EN AICOX SOLUCIONES? • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN y promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. En nuestras instalaciones de San Agustín de Guadalix el horario es intensivo de 07.00 a 15.00, • Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Aicox Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales., • Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia., • Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico), • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! 📡

cliniclic! es un SaaS Enabled Marketplace que está revolucionando el sector dental privado. Desde nuestro nacimiento en septiembre de 2020, nos propusimos transformar la forma en que las clínicas dentales gestionan sus compras. Les brindamos transparencia, poder de negociación y una plataforma centralizada para optimizar su cadena de suministro. En pocas palabras: ayudamos a las clínicas a comprar mejor, más fácil y con mejores precios. Tu Rol: Account Executive Full-Cycle Sales Como parte clave del equipo comercial, reportarás directamente al Director Comercial. Serás el puente entre cliniclic! y nuestras futuras clínicas aliadas, guiándolas desde el primer contacto hasta su integración completa en nuestra plataforma. Principales responsabilidades: · Identificar y agendar reuniones con clínicas dentales potenciales. · Convertir a esas clínicas en nuevos usuarios activos de cliniclic! · Recopilar y clasificar información estratégica para segmentación y personalización de acciones. · Acompañar a las clínicas hasta su primera compra en la plataforma. · Presentar análisis e informes de valor que muestren claramente los beneficios de trabajar con nosotros. ¿Qué buscamos en ti? · 2 a 4 años de experiencia en funciones comerciales, preferiblemente B2B. · Muy valorable experiencia en el sector dental, especialmente en depósitos o fabricantes. · Dominio de herramientas ofimáticas y CRM, idealmente HubSpot. · Excelente habilidad comunicativa y capacidad de adaptación. · Persona organizada, metódica y orientada a resultados. · Con espíritu de equipo, mucha energía, creatividad y pasión por las ventas. · Ganas de crecer dentro de un proyecto ambicioso y con enorme potencial de expansión. ¿Qué te ofrecemos? · Contrato indefinido a jornada completa. · Horario flexible y modelo híbrido (oficina + teletrabajo). · Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y lleno de energía. · Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. · Beneficios sociales y el respaldo de una empresa innovadora en pleno crecimiento. Si eres una persona con ambición, energía y te apasiona construir relaciones comerciales duraderas en un entorno tecnológico y transformador... ¡te queremos en nuestro equipo! Postúlate ahora y forma parte de la revolución cliniclic!

Somos una empresa joven y de rápido crecimiento dedicada a la gestión de activos de hospitalidad en Europa. Nuestra misión es convertirnos en el líder europeo en hospitalidad, ofreciendo una amplia gama de soluciones de alojamiento personalizadas que se adapten a cada necesidad. Con más de 15 años de experiencia, desarrollamos y gestionamos proyectos en hoteles, apartamentos turísticos, hostales, residencias de estudiantes y más. Estamos en búsqueda de un/a Accounting Director con sólida experiencia financiera y capacidad de liderazgo, para dirigir y supervisar todas las actividades contables y financieras de la compañía. Este rol estratégico será responsable de garantizar la transparencia financiera, el cumplimiento normativo y la optimización de los procesos contables, en apoyo al crecimiento sostenible del grupo. Responsabilidades • Dirigir y supervisar todas las actividades contables y financieras de la empresa, incluyendo la elaboración de estados financieros, informes y presupuestos., • Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales, regulatorias y financieras locales e internacionales, así como la correcta presentación de los informes contables., • Desarrollar y liderar el proceso de auditoría interna y externa, colaborando con auditores para garantizar la transparencia y exactitud de los estados financieros., • Gestionar el equipo de contabilidad, proporcionando dirección y mentoría, además de optimizar procesos y sistemas para mejorar la eficiencia operativa., • Colaborar estrechamente con otras áreas de la empresa, como finanzas, operaciones y gestión de proyectos, para ofrecer un análisis financiero claro y estratégico., • Implementar y mantener políticas contables internas que garanticen el control financiero adecuado y minimicen los riesgos., • Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas a través de informes financieros detallados, análisis de rentabilidad y proyecciones., • Evaluar y mantener relaciones con proveedores de servicios financieros y contables externos., • Participar activamente en la definición y ejecución de planes financieros que soporten la expansión y crecimiento continuo de la empresa. Perfil • Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Economía o afines. Maestría en Finanzas o Contabilidad., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo contable, preferiblemente en el sector hospitality, real estate o living., • Conocimiento profundo de normativas contables locales e internacionales (NIIF, US GAAP, etc.)., • Experiencia en gestión de equipos y optimización de procesos contables., • Fuertes habilidades de análisis financiero, planificación y gestión de presupuestos., • Dominio avanzado de herramientas contables y sistemas ERP., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto en español como en inglés., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas que apoyen el crecimiento de la empresa., • Actitud proactiva, orientada a resultados, con un enfoque en la mejora continua. Beneficios Salario competitivo acorde a responsabilidades. Responsabilidad desde el primer día y oportunidades de crecimiento profesional y personal. Excelente ambiente de trabajo con un equipo joven, internacional y lleno de talento. Plan de retribución flexible para vales de comida, guardería y transporte.

Lanza tu carrera en el reclutamiento IT con Tenth Revolution Group! 🚀 Te apasiona la tecnología y las relaciones humanas? Tienes un espíritu comercial y buscas una carrera internacional con grandes oportunidades de crecimiento? Entonces esta beca es para ti! 👉 Prácticas full time (lunes a viernes, de 10h a 19h) y remuneradas 📍 Ubicación: Passeo de la Castellana, Madrid 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés B1-B2 valorado Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías líderes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. • Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce, • Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras, • Formación continua y oportunidades reales de evolución interna En Madrid, estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Sobre el equipo y la misión Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: 🔹 Identificar, atraer y evaluar talento tech 🔹 Generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales Esta es una verdadera oportunidad de carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento 360°, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás a: • Utilizar bases de datos internas y redes como LinkedIn, • Realizar búsquedas booleanas y estudios de mercado, • Comunicar propuestas de valor a candidatos tech, • Desarrollar relaciones comerciales y generar oportunidades de negocio Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversas fuentes, • Atraer candidatos con mensajes de marketing personalizados, • Colaborar con consultores para entender las necesidades de los clientes, • Realizar mapeo de talento y participar en eventos de networking Perfil ideal: • Grado finalizado o en curso, con interés en tecnología y RRHH, • Valorable experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o prospección, • Nivel de inglés mínimo B2, • Comunicativo, organizado, proactivo y con mentalidad de aprendizaje Lo que ofrecemos • Formación completa desde el primer día y acompañamiento continuo por parte de expertos., • Ambiente joven, internacional y colaborativo., • Acceso a una red de clientes y profesionales del sector IT, tanto a nivel nacional como internacional, • Oportunidad real de crecimiento interno y contrato tras la beca., • Colaboración con los líderes del mercado tecnológico Proceso de Selección • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition, • Entrevista en vídeo con un Manager, • Entrevista presencial con un Senior Manager y Director Te gustaría construir una carrera internacional, desafiante y con sentido? Aplica ahora : 📩 Margaux Laurandin Senior Talent Acquisition Europe Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

Posición: Director de Operaciones Salario: €80,000 - €100,000 brutos anuales Ubicación: Madrid, España ¿Eres un líder natural en operaciones con sólida experiencia en hoteles, F&B y gestión de eventos dentro del sector lujo? Buscamos un Director de Operaciones entusiasta y estratégico para un exclusivo grupo de hospitalidad en pleno crecimiento internacional. La persona seleccionada será fundamental en la expansión y excelencia operativa de restaurantes y hoteles de prestigio en Madrid. Además, el Director de operaciones trabajará de la mano con otros dos directores de operaciones, estará muy enfocado en KPIs, desempeño y objetivos, y deberá conocer profundamente el mercado de Madrid. Queremos a alguien que genere una acogida cálida con los clientes, con un perfil comercial, empático y con fuerte liderazgo. ¿Qué buscamos? • Experiencia comprobada como director/a de operaciones en hoteles de lujo, restaurantes de alto nivel y organización de eventos., • Trayectoria trabajando de la mano con equipos directivos, ya que este puesto colaborará estrechamente con otros dos directores de operaciones., • Capacidad para gestionar y analizar KPIs, desempeño y objetivos con un enfoque orientado a resultados., • Conocimiento profundo del mercado de Madrid y una excelente red de contactos locales., • Perfil marcadamente comercial y relacional, capaz de crear una conexión genuina con los clientes, inspirar confianza y liderar equipos de alto rendimiento., • Habilidad para liderar, motivar y formar equipos diversos, promoviendo una cultura de excelencia y empatía., • Dominio de la gestión financiera, enfoque en pérdidas/ganancias, presupuestos y optimización de recursos., • Nivel alto de español e inglés. Se valorará formación en gestión hotelera, hostelería o administración de empresas. Responsabilidades principales: • Supervisar la operación de restaurantes y hoteles exclusivos, gestionando la excelencia en servicio y eventos., • Colaborar estrechamente con otros directores de operaciones para garantizar coherencia, innovación y cumplimiento de estándares., • Implementar, medir y optimizar KPIs y planes de acción para alcanzar metas estratégicas., • Fortalecer relaciones con clientes, fomentando una experiencia memorable y generando fidelidad., • Dirigir equipos, evaluar su desempeño y promover un desarrollo profesional continuo., • Participar activamente en aperturas, lanzamientos y proyectos especiales en la región., • Gestionar presupuestos, análisis financieros y toma de decisiones estratégicas para impulsar el éxito operativo. Si eres una persona orientada a resultados, te apasiona la hospitalidad de lujo en Madrid, y quieres formar parte de un proyecto con visión internacional, ¡nos encantaría conocer tu perfil! Posición: Director de Operaciones Salario: €80,000 - €100,000 brutos anuales Ubicación: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

El Reto WOMO, plataforma líder en gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers, busca un(a) General Manager para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una ronda de inversión pre-Series A, la expansión internacional y la escalabilidad del modelo de negocio. Tras validar con éxito su propuesta en más de 13 ciudades y dos países de Europa, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para dar el salto a un posicionamiento global. Reportando a los Co-fundadores y al consejo, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión WOMO 2.0. Principales Responsabilidades • Liderar el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO., • Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto., • Definir un Business Plan con objetivos claros y liderar su ejecución., • Impulsar y ejecutar la expansión internacional (Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio., • Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas…)., • Definir, medir y reportar KPIs clave: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow., • Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros. Perfil Requerido Experiencia y conocimientos • Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C)., • Haber liderado rondas de inversión (mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€)., • Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores., • Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales., • Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales., • Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth). Competencias y habilidades • Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución., • Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento., • Comunicación y negociación al más alto nivel., • Mentalidad “builder” orientada a resultados y soluciones. Medición del Éxito • Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado., • Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad., • Expansión internacional operativa y rentable., • Equipo consolidado y estructura profesionalizada., • Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners. Qué Ofrecemos • Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento., • Equity con vesting, alineado a performance., • Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador., • Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa., • Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional. 📩 Proceso de Aplicación: Envía tu CV a con el asunto “Director General WOMO 2.0” y responde: 1️⃣ ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0? 2️⃣ ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar? 3️⃣ ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días?

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management), • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales., • Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos., • Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP., • Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización., • Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro., • Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: • Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones., • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes., • Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres)., • Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo., • Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho, • Valorables estudios de postgrado: MBA, • Al menos 1-3 años en puesto similar, • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre, • Nivel de inglés: nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Ubicación: Madrid (prioritaria), Segovia, Valladolid y Salamanca Descripción del puesto: Estamos buscando un comercial dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo en la venta de accesorios para fumadores. Este rol implica la gestión y expansión de nuestra cartera de clientes en las zonas asignadas, con un enfoque principal en Madrid y un apoyo adicional en Segovia, Valladolid y Salamanca. Responsabilidades: • Prospección activa y apertura de nuevas cuentas en estancos, grow shops, gasolineras y otros puntos de venta relevantes., • Cumplimiento de objetivos de ventas establecidos por la empresa., • Mantenimiento y desarrollo de relaciones comerciales sólidas con clientes existentes., • Utilización efectiva de herramientas CRM para la gestión de clientes y reporte de actividades., • Experiencia previa en ventas de accesorios para fumadores, estancos, grow shops o sectores similares., • Idealmente experiencia en empresas como Logista, JTI, Philip Morris, BAT, Pepsi, Pascual o Coca-Cola., • Persona joven y motivada, con habilidades demostradas en la consecución de objetivos de venta., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Carnet de conducir válido y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Contrato laboral a tiempo completo., • Salario competitivo acorde a la experiencia y logro de objetivos., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento.

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un KAM Alimentación con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión bajo la dependencia y supervisión de Director Comercial y de Marketing será la de ejecutar la estrategia de venta en cuentas clave de la empresa, a través de los diferentes canales en los que está presente. Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. • Cumplir los objetivos de volumen de ventas y valor neto definidos por la dirección., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos., • Ejecutar estrategias comerciales orientadas a aumentar la cuota de mercado y expandir la presencia de la marca., • Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes., • Realizar un seguimiento continuo del desempeño comercial., • Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas., • Analizar el rendimiento de las ventas y realizar ajustes según sea necesario., • Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad., • Gestionar las cuentas claves a nivel central y en los puntos de venta., • Negociar términos y condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes. Requisitos: • Licenciado ADE, grado o titulación afín al puesto, • 5 años desarrollando las funciones del puesto, en sector relacionado (Alimentación, Horeca, etc)., • Nivel alto de inglés Competencias • Orientación al cliente., • Persona proactiva, orientada al desarrollo del valor e identidad del producto., • Capacidad analítica para entender la estructura de mercado y clasificar clientes en función de su tipo., • Conocimientos de las políticas de venta y gestión de cuenta de clientes. Beneficios • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Coche de empresa y gastos asociados a la actividad profesional., • Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria, perteneciente a Grupo ACS-Dragados precisa la incorporación de una persona en prácticas dentro del Departamento de Selección de Personal en funciones enfocadas a la parte de Reclutamiento del Programa Jóvenes Talentos en sus oficiales centrales de Madrid. ¿Qué funciones desempeñarás?: • Publicación de ofertas en los distintos portales de empleo., • Criba curricular de candidaturas en los diferentes portales de empleo., • Búsqueda activa de candidaturas en los diferentes portales de empleo., • Entrevistas telefónicas, citación y envío de convocatoria de las mismas., • Solicitud de documentación para la entrevista y seguimiento de la misma., • Registro de información de candidaturas contactadas que no encajen en el perfil solicitado., • Realización y registro de pruebas psicotécnicas. ¿Cuáles son los requisitos?: • Estudiante en Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar., • No se requiere experiencia previa., • Incorporación inmediata., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con tu centro de estudio., • Manejo de Paquete Office. ¿Qué ofrecemos?: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Formar parte de una experiencia especialmente dirigida para hacerte crecer en tus primeros pasos dentro del ámbito de Recursos Humanos., • Beca remunerada., • Trabajo presencial., • Lugar de trabajo: Madid

Estamos buscando para nuestro cliente, entidad de ámbito internacional con mas de 30 años de historia en Consultoría Estratégica y de Negocio la posición de Director de Desarrollo de Negocio altamente motivado y estratégico para liderar el crecimiento y desarrollo de la Organización en la Región. La persona será responsable de identificar nuevas oportunidades, construir relaciones profesionales sólidas con clientes y socios, y diseñar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo y comercial para ampliar la cartera de clientes y, • mercados, enfocándose en servicios de consultoría estratégicos., • Identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales de valor y negociar, • contratos que maximicen el valor para la empresa con posiciones Directivas (C- level), • Establecer alianzas estratégicas con organizaciones clave, asociaciones profesionales y, • actores relevantes del sector., • Coordinar con los equipos internos (consultoría, marketing, operaciones) para asegurar la, • alineación entre las propuestas de valor y las necesidades del mercado., • Analizar tendencias del sector, competencia y demandas emergentes para adaptar las, • estrategias comerciales., • Liderar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a, • resultados., • Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con ventas, crecimiento de, • clientes y rentabilidad., • Representar a la empresa a nivel institucional en eventos, conferencias y reuniones con, • clientes potenciales y grupos de interés relevantes. Requisitos similar • Conocimiento profundo del mercado de servicios de Consultoría de negocio y estrategia., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y trabajar bajo objetivos ambiciosos., • Orientación al cliente, espíritu proactivo y pensamiento analítico., • Dominio avanzado del español e inglés; se valorarán otros idiomas. Ofrecemos • Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente laboral internacional, colaborativo y flexible., • Ubicación de la posición: Madrid. Nuestro cliente es consciente de la importancia de las personas para el éxito de la organización, y conocedor de la motivación de los trabajadores es esencial para el adecuado funcionamiento de la organización, asume el compromiso de satisfacer las expectativas de las personas que componen su equipo humano, prestando especial interés a su bienestar y su desarrollo personal y profesional.

En UDIT buscamos a una persona comprometida, dinámica y proactiva para formar parte del departamento de career services. Su misión será impulsar el desarrollo profesional de nuestro estudiantado y alumni, generando conexiones valiosas con empresas, dinamizando nuestra bolsa de empleo y creando experiencias que les acerquen al mercado laboral. Será una figura clave en acelerar el futuro profesional de quienes se están formando en UDIT para transformar el mundo del diseño, la innovación y la tecnología. Responsabilidades principales: • Gestión de empleo y bolsa interna: • Administrar y dinamizar la bolsa de empleo de UDIT • Identificar oportunidades laborales adecuadas a cada perfil profesional de nuestros estudiantes de grado y máster. • Publicar ofertas de empleo y hacer seguimiento de las candidaturas. • Acompañar e informar al estudiantado y al alumni en su búsqueda de empleo y de los servicios que ofrece el departamento de carreer services. 2.Relación con empresas: • Captar y fidelizar empresas colaboradoras junto con el departamento de prácticas. • Gestionar convenios de colaboración con empresas • Servir de enlace entre empresas y alumni o estudiantes 3.Desarrollo profesional: • Organizar ferias de empleo, sesiones de recruiting, talleres y eventos relacionados con la empleabilidad. • Coordinar sesiones formativas sobre empleabilidad, CV, entrevistas, etc. • Promover actividades de networking entre estudiantes, alumni y empleadores. • Revisar y asesorar en la elaboración de CV, cartas de motivación, porfolios, perfiles de LinkedIn y otras plataformas profesionales. • Preparar a los candidatos para entrevistas de selección. • Identificar competencias y áreas de mejora de los candidatos. • Colaborar con el área académica detectar oportunidades laborales específicas. Requisitos: • Formación académica: Grado en Recursos Humanos,ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Diseño o áreas afines. • Habilidades: • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades. • Conocimiento del sector de diseño, innovación y tecnología será un plus. Competencias clave: • Trabajo en equipo y colaboración. • Iniciativa y resolución de problemas. • Orientación al estudiante y empatía. • Habilidad para construir y mantener relaciones con empresas y profesionales. Condiciones: • Contrato indefinido • Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking • Constante colaboración con el departamento de prácticas y departamento de alumni.

Desde Salas Montalvo estamos colaborando con una compañía nacional del sector logístico en la búsqueda de un/a profesional para liderar la Dirección Financiera, con una visión transversal y capacidad para estructurar funciones clave dentro de la organización. La empresa, con una sólida base operativa y en plena fase de transformación, busca incorporar una figura de total confianza que, además de liderar el área económico-financiera, impulse y coordine otras dimensiones estratégicas del negocio no operativo, en estrecha colaboración con la dirección general. Responsabilidades clave: Dirección Financiera • Coordinación global del área financiera: planificación, control de gestión, reporting y seguimiento presupuestario., • Supervisión de contabilidad, fiscalidad y cumplimiento normativo., • Relación directa con entidades financieras, asesores fiscales y auditores., • Diseño y estructuración de la función de RRHH, • Coordinación de la administración de personal (nóminas a través de gestoría externa)., • Supervisión de relaciones laborales con respaldo jurídico especializado., • Participación activa en la transformación cultural y organizativa de la empresa., • Liderazgo cercano, con sentido práctico y orientación a resultados. Requisitos: • Formación en ADE, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado en Finanzas o Dirección General., • Experiencia consolidada en posiciones de dirección financiera o de gestión integral., • Conocimientos sólidos en contabilidad analítica, tesorería, control de costes y fiscalidad., • Valorable experiencia en la creación o estructuración de funciones organizativas (especialmente RRHH)., • Perfil estratégico, con visión global de negocio, capacidad de ejecución y sensibilidad por las personas.

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Motivado por el crecimiento de la empresa y nuevos proyectos en clientes, necesitamos incorporar en nuestra área de Servicios, perfiles de Supply Officer con experiencia y conocimientos en procesos de compras, negociación, calidad, a ser posible con conocimiento de la industria de fabricantes aeronáuticos. Funciones: Entre las funciones principales están: GESTIÓN DEL APROVISIONAMIENTO (En SAP) • Trabajar en actividades relacionadas con el proceso de la cadena de suministro: análisis de las solicitudes de compras (PRs) gestión de órdenes de compra (POs), creación de precios, gestión de licencias de control de exportaciones, gestión de ventas de materiales, gestión de incidencias y flujo de devoluciones, control de fechas de entrega, supervisión de entregas., • Gestión del nivel de existencias en el sistema SAP: optimización de existencias., • Gestión de órdenes de compra: creación, modificaciones y confirmaciones de órdenes de compra, proceso de solicitud de presupuesto., • Análisis de previsiones y demanda de materiales, identificando riesgos y establecimiento de medidas de anticipación., • Interacción directa con proveedores y clientes para el trabajo diario., • Comunicación con el departamento de producción para dar visibilidad a las entregas., • Estrecha cooperación con el equipo de trabajo con el responsable de atención al cliente para cualquier aclaración y actualización de información, • Facilitar y/o participar en reuniones de equipo y con clientes, • Preparación del análisis y los informes necesarios., • Preparación de la documentación del proceso de acuerdo con las metodologías e instrucciones de trabajo previamente definidas. Requisitos de la posición: • Años de experiencia: 2- 3 en posiciones de supply chain, • Estudios: Grado/Licenciatura, • Idiomas y nivel mínimo: Ingles B2, • Conocimientos IT: SAP MM y buen manejo de Excel., • Se valora positivamente el conocimiento de la industria de fabricantes aeronáuticos Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en .

Gerente Regional de Ventas Ubicación: Madrid y alrededores Empresa: Abraservice Ibérica ¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te interesa dar el salto al área comercial? En Abraservice Ibérica, empresa líder en soluciones anti-desgaste con acero, buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para fortalecer nuestra presencia en la zona centro-sur de España. Sobre el puesto Tu misión será desarrollar relaciones sólidas con clientes industriales, identificar nuevas oportunidades de negocio y ofrecer soluciones técnicas adaptadas a sus necesidades. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo técnico y de ventas internas, reportando directamente al Responsable Comercial Nacional. Responsabilidades principales • Visitar regularmente plantas de reciclaje, cementeras y otras instalaciones industriales para identificar necesidades y proponer soluciones en acero anti-desgaste., • Asesorar técnicamente a los clientes sobre el uso adecuado de nuestros productos, en colaboración con el equipo técnico., • Desarrollar nuevos clientes y proyectos en sectores clave como reciclaje, áridos, cemento y minería., • Preparar y negociar ofertas comerciales, incluyendo precios, plazos y condiciones., • Participar en ferias, jornadas técnicas y acciones de marketing para promover la marca Abraservice., • Documentar actividades clave., • Colaborar estrechamente con el equipo de ventas internas para garantizar una atención eficiente y personalizada. Perfil deseado • Formación técnica (FP, ingeniería técnica o similar), preferiblemente con experiencia en mantenimiento industrial., • Entre 3 y 5 años de experiencia en entornos industriales, idealmente en cementeras, plantas de reciclaje o maquinaria pesada., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente en español (se valorará positivamente también en inglés)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos., • Disponibilidad para viajar regularmente por la zona asignada. Lo que ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y reconocida en el sector del acero anti-desgaste., • Formación continua en productos y técnicas de venta., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Paquete retributivo competitivo, con incentivos por resultados. Mensaje de tu futuro/a gerente: "En Abraservice Ibérica valoramos el conocimiento técnico y la cercanía con el cliente. Si vienes del mundo del mantenimiento y te apasiona resolver problemas con soluciones duraderas, este es tu sitio. ¡Te esperamos para crecer juntos!"

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Compras de Madrid un/a Manager de Compras Internacionales. La persona seleccionada se encargará de liderar la estrategia de compras para proyectos de gran envergadura, asegurando la eficiencia, la calidad y la sostenibilidad en toda la cadena de suministro. ¿Cuáles serían tus funciones? • Definir, implementar y liderar la estrategia de compras para la categoría de industriales en proyectos EPC. (maquinaria y servicios de mantenimiento) y suministros., • Gestionar procesos completos de licitación, negociación y contratación con proveedores locales e internacionales., • Identificar y desarrollar relaciones con proveedores estratégicos, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, económicos y de sostenibilidad., • Colaborar estrechamente con áreas técnicas, de ingeniería y de proyectos para garantizar el alineamiento de las compras con los objetivos del negocio., • Supervisar la correcta ejecución contractual, la gestión de incidencias y el mantenimiento de relaciones a largo plazo con proveedores clave., • Analizar tendencias del mercado de suministros industriales y proponer iniciativas de ahorro, eficiencia y mejora continua. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Civil o similar., • Experiencia mínima de 5 años en compras de proyectos EPC en sectores industriales, infraestructuras, energía o construcción., • Conocimientos sólidos en gestión de categorías, negociación internacional y contratos de gran envergadura., • Inglés avanzado (imprescindible)., • Excelentes habilidades de análisis, negociación y comunicación., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos multinacionales y multiculturales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

Helping ideas grow En FI Group ayudamos a pequeñas y grandes empresas a desarrollar sus ideas innovadoras a través de la obtención de incentivos fiscales y ayudas a nivel nacional e internacional. Apostamos por la I+D+i como base para la creación de compañías más competitivas que aporten soluciones para cambiar el presente y mejorar el futuro de nuestra sociedad. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestro mayor valor son las personas que conforman FI Group. Simpatía, profesionalidad y honestidad son las señas de identidad de nuestro equipo humano. El esfuerzo, el entusiasmo, la pasión y la capacidad de innovar que nos caracterizan, nos llevan a emprender proyectos motivadores que convierten nuestro día a día en un reto. Te incorporarás como agente telefónico de desarrollo de negocio, formando parte del departamento Comercial, y tu responsabilidad será contactar telefónicamente con los principales responsables de las empresas potenciales y concertar visitas para el equipo comercial. Además, te encargarás de realizar informes periódicos, entre otras funciones administrativas de apoyo a la coordinación del departamento. ¿Qué buscamos? • Personas apasionadas por las ventas y las relaciones con los demás; con experiencia en emisión de llamadas y acostumbrados a un alto nivel de interlocución, • Se valorará la proactividad, iniciativa y ganas de aprender. Si te sientes identificado/a con el puesto, no dejes de enviarnos tu candidatura y cuéntanos por qué eres el candidato idóneo para formar parte de nuestra empresa. ¿Qué te ofrecemos? • Posición estable., • Tendrás jornada flexible cada día, además los viernes y en verano harás jornada intensiva., • El buen ambiente es muy importante para todas las personas de FI, así que podrás disfrutar con tus compañeros de diferentes actividades (Solidarias, deportivas, etc). ¡Te esperamos con los brazos abiertos! ¿Te apuntas? F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U. le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: ___Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche:

Estás preparado para formar parte de una empresa de transporte de mercancías en expansión y buscas una oportunidad de crecimiento profesional? Tienes experiencia en el sector del transporte de mercancías? Envíanos tu currículum a: Responsabilidades: • Responsable de la recopilación, organización y entrega de toda la documentación necesaria a las empresas de asistencia en escala (Handling)., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos y normativos., • Seguimiento de las operaciones aeroportuarias, incluyendo la supervisión de vuelos., • Supervisión de vuelos y coordinación de recursos, y garantía del cumplimiento de los horarios y las normas de seguridad., • Mantenimiento de contacto permanente con los proveedores de servicios de asistencia en escala y las compañías aéreas., • Garantizar la alineación de los procedimientos operativos, la resolución de posibles incidencias y el apoyo a la operación diaria. Requisitos: • Educación escolar obligatoria, • Dominio de las herramientas informáticas desde el punto de vista del usuario (por ejemplo: Microsoft Office, correo electrónico, plataformas digitales)., • Permiso de conducir (obligatorio), • Buena capacidad de comunicación oral y escrita;, • Facilidad para las relaciones interpersonales;, • Espíritu de equipo, proactividad y sentido de la responsabilidad. Lo que ofrecemos: • Buen ambiente de trabajo, integrado en un equipo joven y dinámico., • Remuneración acorde con el puesto y la experiencia demostrada., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Compras que se pueda incorporar a nuestro departamento Financiero en nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Optimización de procesos de aprovisionamiento, • Diseñar, liderar y optimizar el proceso integral de compras, tanto directas como indirectas., • Impulsar e implementar iniciativas de mejora continua orientadas a la eficiencia operativa, la trazabilidad y la optimización de costes., • Garantizar el cumplimiento de las exigencias legales, normativas y de compliance definidas en la compañía. 2. Gestión de proveedores • Negociar y cerrar acuerdos con proveedores nacionales e internacionales, garantizando las mejores condiciones en términos de calidad, costes y plazos., • Evaluar, homologar y hacer seguimiento continuo del desempeño de los proveedores, fomentando relaciones sólidas y sostenibles. 3. Aportación a los departamentos internos y a la Dirección • Dar respuesta ágil y eficaz a las necesidades de todos los departamentos internos., • Actuar como socio estratégico de las áreas operativas para anticipar necesidades de aprovisionamiento y aportar soluciones eficientes., • Analizar datos e indicadores clave de compras, elaborar informes periódicos y proporcionar visibilidad estratégica a la Dirección. 4. Management del equipo • Organizar, animar y desarrollar al equipo de Compras, alineando su actividad con los objetivos estratégicos de la compañía., • Fomentar un entorno colaborativo orientado a resultados, profesionalización y mejora continua. La persona seleccionada deberá contar con el siguiente perfil: • Formación Universitaria en ADE, Ingeniería, Logística o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares en el Sector Servicios., • Habilidades de negociación y comunicación., • Habilidades interpersonales para movilizar a los interlocutores internos., • Capacidad analítica, orientación a resultados y autonomía., • Experiencia en definición e implantación de mejoras y optimización de procesos., • Nivel alto de inglés (valorable francés). Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

Sobre nosotros En Sourcing Specialists SL (SPS) llevamos más de 10 años ayudando a empresas líderes en España a importar productos de ferretería, limpieza y desechables desde Asia con máxima fiabilidad. Actualmente estamos en plena fase de expansión con un objetivo claro. Buscamos un Sales Executive con perfil hunter para unirse a nuestro equipo y ser parte clave de este crecimiento. Lo que harás • Prospectar y abrir nuevas cuentas en sectores estratégicos: ferretería, limpieza, cash & carry y multiprecio., • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, visita, propuesta y cierre., • Desarrollar relaciones sólidas a largo plazo con los clientes., • Representar a SPS en ferias y eventos del sector (nacionales e internacionales)., • Colaborar con nuestro equipo en España y Hong Kong para garantizar un servicio de 10.Lo que ofrecemos, • Salario fijo: 28.000 € brutos/año., • Plan de variables muy atractivo (sin techo):, • Objetivos realistas hacen que un perfil medio llegue a 50–60k €/año en total., • Bonus escalonado por ventas., • Comisión por apertura de nuevos clientes., • Bonus adicional por retención y cross-selling., • Oportunidad real de crecimiento: a medida que la empresa escale, posibilidad de evolucionar a Key Account Manager o incluso Jefe de Ventas., • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento, con estructura lean y visión clara de futuro., • Entorno dinámico, con contacto directo con dirección y visión estratégica.Lo que buscamos, • Experiencia previa en ventas B2B (ideal en ferretería, limpieza, import/export o sectores similares)., • Perfil hunter, acostumbrado a abrir puertas y generar negocio nuevo., • Orientación a resultados y ambición de crecer con la empresa., • Habilidad para crear relaciones a largo plazo y dar un servicio excelente al cliente., • Disponibilidad para viajar de forma puntual a ferias y visitas de clientes.

Buscamos un/a Claims Manager con experiencia en la gestión de siniestros y capacidad demostrada para liderar equipos. La persona seleccionada será responsable de coordinar, supervisar y optimizar el área de siniestros, asegurando un servicio ágil, eficiente y orientado al cliente, dentro de los estándares técnicos y normativos del sector asegurador. Será clave también su rol en la mejora de procesos, digitalización y relación con proveedores. Responsabilidades principales • Liderar y coordinar el equipo de gestión de siniestros, garantizando el cumplimiento de objetivos de calidad, eficiencia y tiempos de respuesta., • Supervisar los expedientes complejos o estratégicos y dar soporte técnico al equipo en la resolución de casos., • Asegurar el cumplimiento normativo, técnico y legal en la tramitación de siniestros., • Diseñar e implementar mejoras operativas, incluyendo automatización de procesos, KPIs y herramientas de gestión., • Establecer relaciones con peritos, abogados, talleres y otros proveedores clave, velando por la calidad del servicio externo., • Participar en comités internos de seguimiento y contribuir a la definición de la estrategia de siniestros., • Elaborar informes de seguimiento y reportes periódicos para dirección., • Garantizar una atención al cliente empática y profesional en todo el ciclo del siniestro. Requisitos • Mínimo 7 años de experiencia en el área de siniestros, preferiblemente en compañías aseguradoras., • Experiencia previa liderando equipos, con habilidades demostradas en liderazgo y desarrollo de personas., • Dominio de herramientas de gestión y reporting., • Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1), con capacidad para participar en reuniones y documentación internacional., • Alta orientación al cliente, capacidad analítica y mentalidad de mejora continua

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Técnico/a Especialista en Derecho Laboral en Madrid: Funciones Velar por la correcta implementación de las normas (estatales, locales y de empresa) definidas por la Dirección de Recursos Humanos. Gestionar los recursos de multas de la inspección de trabajo. Gestión de temas en sustantivos (despidos, sanciones, etc). Colaborar en el asesoramiento en materia laboral al personal de la empresa. Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc. Se requiere Formación – Mínimo: Grado en Derecho. Especialización en Derecho Laboral. Formación – Deseable: Máster en Derecho Laboral. Conocimientos – Mínimo: Nivel usuario avanzado de Microsoft Office. Conocimientos – Deseable: Idiomas, se valorará especialmente el conocimiento del inglés. Experiencia – Mínimo: Al menos dos años en funciones similares a las descritas. Experiencia – Deseable: Desempeños profesionales en despachos de abogados o departamentos de Relaciones Laborales. Otros: Residir en Madrid. Disponibilidad para viajar. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. Retribución entre 30K- 35K.

Somos una compañía global con una sólida trayectoria en el diseño y ejecución de eventos que generan experiencias memorables y fortalecen el vínculo entre marcas y audiencias. Nuestra división especializada trabaja con clientes de alto nivel para crear proyectos únicos. Buscamos personas con iniciativa, creatividad y visión estratégica, que quieran formar parte de un entorno dinámico y contribuir al desarrollo de propuestas innovadoras en el ámbito de los eventos. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Misión: Gestión de las tareas asignadas garantizando la buena ejecución de los proyectos de manera eficiente. Funciones: • Establecer contacto directo con el cliente, entender sus necesidades y construir relaciones sólidas., • Elaborar propuestas junto al equipo creativo., • Coordinación del equipo creativo, producción, staff o cualquier otro equipo implicado en los proyectos., • Control de presupuestos., • Negociación con proveedores y otros colaboradores implicados en los proyectos. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en agencia de eventos, en gestión de cuentas B2B y B2C., • Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y atención al detalle., • Habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Deseable nivel de inglés avanzado que permita gestionar y liderar proyectos en este idioma.

Contigo Energía empresa líder en el sector de las energías renovables, necesita incorporar un Key Account Manager para completar su equipo Comercial con el objetivo de desarrollar, mantener y fortalecer relaciones estratégicas. Sus principales responsabilidades serán: • Captación, gestión y seguimiento de cartera de agentes y clientes directos asignados., • Realización y desarrollo de campañas de lanzamiento de nuevos productos., • Elaboración y gestión documental de ofertas y contratos., • Prospección de nuevos agentes comerciales., • Análisis de seguimiento del desempeño de los agentes., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio entre los agentes asignadas, impulsando el crecimiento y la fidelización. Se ofrece incorporación a una empresa joven y dinámica, que apuesta por el desarrollo personal y profesional de sus equipos. Retribución según valía y experiencia aportadas. Estudios mínimos exigidos Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, o similar. Experiencia 2 años de experiencia en puesto similar, valorable experiencia en sector de la energía. Requisitos mínimos • Conocimiento en técnicas de venta y negociación., • Alta capacidad comercial., • Orientación a la consecución de objetivos tanto individuales como de equipo., • Gran capacidad de comunicación tanto oral como escrita., • Persona con capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones., • Conocimiento del sector de la energía., • Buena disposición de trabajo en equipo., • Conocimiento y buen manejo de herramientas ofimáticas. Idiomas • Nivel alto de inglés oral y escrito Disponibilidad Inmediata Contrato Indefinido

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión: Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. En dependencia de la Dirección de RRHH, liderará las áreas de Administración de Personal y Relaciones Laborales, liderando al equipo de especialistas en Relaciones Laborales, nómina, C&B y H&S (5 personas) Funciones: • Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva., • Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades., • Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva., • Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente., • Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR., • Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc., • Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social., • Liderar al equipo a su cargo, especialistas en las áreas de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Nómina y Reporting y Prevención de Riesgos., • Supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, asegurando su correcto procesamiento en tiempo y forma y en concordancia con los procedimientos establecidos en la normativa laboral y fiscal., • Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área., • Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: • Titulación Universitaria en Derecho, ADE o similar, con formación de posgrado específica en RRHH, • Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional, • Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos, • Inglés avanzado imprescindible Skills: • Liderazgo de equipo, • Visión estratégica, • Autonomía, • Impacto e influencia

Buscamos un/a profesional con experiencia en automatización de procesos con IA generativa. Localización: Madrid o Almería Teletrabajo 50% FUNCIONES: • Liderar y gestionar el equipo actual de RPA, garantizando la continuidad operativa y la mejora continua de los procesos automatizados existentes., • Diseñar e implementar una hoja de ruta de transformación hacia la hiperautomatización, con foco en la adopción de inteligencia artificial generativa y automatización inteligente de procesos., • Identificar y priorizar oportunidades de automatización de alto impacto en colaboración con áreas de negocio y tecnología., • Evaluar y seleccionar herramientas y plataformas de automatización de última generación, incluyendo soluciones basadas en IA generativa., • Establecer métricas de éxito y KPIs para medir el impacto de las iniciativas de automatización., • Promover una cultura de innovación, mejora continua y aprendizaje dentro del equipo., • Gestionar relaciones con proveedores tecnológicos., • Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad, privacidad y gobernanza de datos. REQUISITOS: · Título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado. · Más de 5 años de experiencia en automatización de procesos, incluyendo al menos 2 años liderando equipos. · Experiencia práctica en la implementación de soluciones de automatización basadas en inteligencia artificial generativa . · Capacidad para diseñar arquitecturas de automatización escalables y resilientes. · Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Deseables: · Conocimiento de plataformas RPA (UiPath). · Experiencia en automatización en la nube (Azure). · Conocimiento de herramientas de orquestación y minería de procesos. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. Estamos en búsqueda de un/a Comprador/a Senior de Infraestructura para unirse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de adquisición complejos para proyectos de infraestructura, garantizando eficiencia de costos, calidad y cumplimiento en tiempos de entrega. Responsabilidades principales • Desarrollar e implementar planes estratégicos de compras para proyectos de infraestructura a gran escala., • Negociar y gestionar contratos con proveedores, contratistas y prestadores de servicios., • Analizar tendencias de mercado, realizar estudios de costos e identificar oportunidades de ahorro., • Colaborar con equipos multidisciplinarios en la definición de requisitos y especificaciones., • Gestionar el ciclo completo de compras: desde la solicitud hasta la entrega y el pago., • Evaluar y seleccionar proveedores según criterios de calidad, costos y desempeño., • Identificar y mitigar riesgos en la cadena de suministro mediante una planificación proactiva., • Asegurar el cumplimiento con políticas internas, normativas locales y estándares del sector., • Fortalecer relaciones con proveedores clave y stakeholders., • Grado en Administración de Empresas, Supply Chain Management o áreas afines., • Más de 5 años de experiencia en compras o gestión de supply chain, preferentemente en el sector infraestructura., • Experiencia comprobada en sourcing estratégico, negociación y gestión de proveedores., • Conocimiento avanzado de procesos de compras, mejores prácticas y tendencias del sector., • Manejo de sistemas ERP (SAP, Oracle) y Excel avanzado., • Habilidades analíticas, de resolución de problemas y gestión de proyectos complejos., • Conocimiento en evaluación y mitigación de riesgos en compras., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con diferentes niveles de la organización., • Certificaciones profesionales (CPSM, CPM) valoradas., • Inglés fluido; español valorado positivamente., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a visitas de proveedores y eventos del sector. ✈️ Disponibilidad para viajar fuera de España. ¿Qué te podemos aportar? • Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día., • Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional., • Incorporación inmediata., • Modelo de teletrabajo híbrido., • Excelente clima laboral., • Seguro médico privado (completo + dental)., • Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Hola Consultores apostamos por ti!

SAVINO DEL BENE se fundó en Florencia a principios del siglo XX, Savino Del Bene es hoy el primer transitario italiano y uno de los mejores transitarios del mundo. Con una red de más de 280 oficinas y 6000 empleados en los cinco continentes, la compañía gestiona servicios internacionales de transporte aéreo, marítimo y terrestre a través de relaciones establecidas con las mejores empresas. Bajo petición, ofrece soluciones logísticas a medida para el envío y distribución de cualquier tipo de mercancía. Buscamos incorporar para nuestra oficina de Madrid un/a OPERADOR/A de TRANSPORTE AÉREO, con incorporación inmediata. El candidato será el punto de referencia para los clientes que sigan todo el proceso de envío, desde el primer contacto hasta la entrega de la mercancía, buscando la mejor solución logística a través de la relación con todos los actores de la cadena de suministro. Funciones principales: • Gestionar y coordinar envíos de exportación e importación aérea (worldwide)., • Mantener relaciones con aerolíneas, agentes de carga, clientes y proveedores., • Preparar, revisar y tramitar la documentación necesaria., • Seguimiento integral de los envíos., • Atención y soporte a clientes (teléfono y correo electrónico). Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en departamento aéreo dentro de una transitaria., • Buen nivel de inglés (oral y escrito)., • Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas., • Manejo de paquete Office., • Residencia en la provincia de Madrid., • Vehículo propio para acceder al centro de trabajo (zona aeropuerto Barajas). Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a una empresa líder en el sector transitario., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Beneficios sociales: ayuda de comida y seguro privado de salud. Proceso de selección y entrevistas: Oficina de Madrid. ** Fecha de incorporación: Septiembre 2025

Requisitos. • Alta capacidad de trabajo en equipo, por objetivos., • Experiencia previa sociedad de tasaciones, servicer o en departamento de gestión del sector inmobiliario., • Comunicación asertiva, respetuosa y empática con clientes, proveedores y equipo interno., • Proactiva, con iniciativa y creatividad. Resolutiva. Capacidad de análisis., • Persona organizada, atención al detalle. Alta capacidad para seguir procedimientos y protocolos establecidos., • Experiencia y alto conocimiento Excel, Outlook. Reporting. FUNCIONES. • Gestión y control proceso de tasaciones, desde la recepción del encargo hasta la entrega final a clientes., • Resolución de incidencias vía teléfono o correo., • Coordinar visitas con cliente y tasador., • Seguimiento y reporte evolución proyectos., • Seguimiento y control cumplimiento SLAs marcados por clientes. Elaboración de planes de acción para reconducir posibles desviaciones., • Eficientar y estandarizar procesos del departamento., • Control del gasto. «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

MISIÓN En la división de alimentación, cuidado personal y del hogar de Grupo Varma, serás responsable de la gestión y desarrollo comercial de las cuentas nacionales asignadas. Tu misión principal será maximizar el crecimiento y la rentabilidad de estas cuentas mediante una gestión estratégica, colaborativa y orientada a resultados. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? • Gestión de relaciones con clientes: asegurarse de la consecución del objetivo de facturación, gestionando y diseñando un plan promocional por cliente y gestión de surtidos. Además, de presentar y negociar nuevas marcas a los clientes., • Coordinación con equipos internos: colaborar estrechamente con el equipo de Trade Marketing y Customer Servicie., • Planificación y Análisis: planificar la consecución y elaborar informes de ventas, presupuestos y controlar el presupuesto anual confirme a los KPIS marcados por la compañía., • Desarrollo de planes de negocio: elaborar, desarrollar e implementar planes de negocio personalizados para cada cliente., • Negociación de acuerdos: gestionar imputación de facturas y negociación de acuerdos con clientes. ESTUDIOS NECESARIOS Titulación Universitaria en ADE o similar, valorándose Postgrado en Ventas y Negociación. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS ✓ Experiencia mínima de al menos 5 años en puesto similar. ✓ Disponibilidad de desplazamiento a diferentes ubicaciones ✓ Manejo de CRM (muy valorable Salesforce). ✓ Manejo de Office 365. ✓ Conocimiento de la gestión comercial de cuentas nacionales y regionales de retail. ¿ Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar , estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 33 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Material Planner. Misión: El material planner es responsable de garantizar el suministro de materias primas/envolturas a las plantas no sólo en cantidad y tiempo sino de la forma más eficiente y óptima para la compañía buscando la reducción de costes y optimización de envíos. Además, debe proporcionar un liderazgo sólido como punto de contacto clave entre nuestras plantas y nuestros proveedores. Figura clave para que junto con el resto de equipo transversales busquen opciones y alternativas para reducir los obsoletos. Funciones: • Persona de contacto clave entre las plantas y los proveedores para todos los materiales directos., • Mantener las políticas de stocks establecidas para cada materia prima y envase., • Ejecutar las órdenes de entrega en Oracle y realizar el seguimiento de las confirmaciones para garantizar la recepción puntual de los ingredientes y envases en las plantas., • Gestionar compras de materiales para lograr en tiempo y forma la innovación de la compañía, el rediseño de envases, la actividad promocional y las transferencias de productos., • Obtener y actualizar las previsiones en las hojas de planificación de inventario para apoyar la introducción de nuevos productos y la actividad promocional., • Revisar, coordinar y realizar pedidos de liberación de todos los ingredientes a granel en las plantas designadas., • Revisar el análisis mensual del inventario de baja rotación y tomar las medidas oportunas para reducir la obsolescencia., • Establecer y mantener sólidas relaciones de empresa a empresa con proveedores clave y partes interesadas internas., • Identificar, investigar y aplicar oportunidades de ahorro de costes., • Realizar el seguimiento y agilizar la entrada de pedidos según sea necesario para garantizar la continuidad de la producción en las plantas., • Comunicar los riesgos y oportunidades y escalarlos cuando sea necesario. Requisitos: • Grado en ADE, Ingeniería o similares., • 1-3 años de experiencia en compras y aprovisionamientos., • Excelentes aptitudes interpersonales y de resolución de problemas, así como de comunicación escrita y verbal., • Dominio de Excel, Oracle y Outlook y deseable nivel avanzado en PBI “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Specialist Computer Centres (SCC) es una empresa líder en el sector que aporta Soluciones y Servicios de TI a grandes y medianas empresas de los ámbitos de privado y público. SCC está englobada dentro de Rigby Group plc. y somos la empresa privada más grande de tecnología en Europa. Disponemos de una red de oficinas que nos permiten ofrecer la máxima cercanía a nuestros clientes. Actualmente buscamos incorporar un/una Preventa de Redes y Seguridad (Sales Specialist) en nuestra delegación de Madrid Las funciones principales del puesto son las siguientes: Visitar clientes con los Account Managers: ·Detección de oportunidades. ·Presentar Área de Negocio de Seguridad y Networking. ·Recoger requerimientos técnicos y necesidades de negocio. -Elaboración de ofertas: ·Diseño de la solución más adecuada. ·Configurar la solución (Bill of Materials). ·Negociar precios con fabricantes y mayoristas. ·En colaboración con el Departamento de Servicios, determinar los perfiles técnicos y el número de horas necesarios para implantar la solución. ·Redactar la propuesta, incluyendo esquemas de red, planificación de la instalación, mantenimiento, etc. ·Consensuar con el Account Manager el margen de la operación (Hardware, Software, Servicios). ·Presentar y defender la propuesta ante el cliente. -Mantener relaciones fluidas con los fabricantes y mayoristas. -Formación continua: ·Asistir a seminarios y workshops impartidos por fabricantes y mayoristas, para disponer de conocimientos en nuevos productos, tecnologías y soluciones Conocimientos y certificaciones valorables ITIL, PMP, PRINCE, ETC. Requisitos deseados Incorporación inmediata Nivel fluido de Inglés Certificaciones de principales fabricantes Ofrecemos remuneración salarial en función de la valía y la experiencia aportada

Buscamos incorporar a un Contract Manager para que se incorpore al equipo de Gestión de Contratos en la Dirección de Energía de Elecnor. Funciones y Responsabilidades Responsabilidades: análisis y gestión de contratos en fase de oferta y ejecución, análisis de riesgos, liderazgo en negociaciones y alineamiento de los términos y condiciones del contrato con los riesgos aceptables para Elecnor. Funciones: • Llevar la gestión contractual directamente con los equipos técnicos, de producción y los clientes, asegurar la correcta interpretación de contratos complejos y coordinar con múltiples partes interesadas, y aplicación de los términos contractuales, mantener actualizada la documentación y gestionar relaciones contractuales con clientes y proveedores., • Actividades habituales: seguimiento de contratos, reuniones con stakeholders, elaboración de informes, cartas, reclamaciones, análisis de riesgos y soporte en auditorías., • Relación con otros Departamentos: colabora estrechamente con las Delegaciones en las que tiene proyectos en ejecución, además de otras áreas como Asesoría Jurídica, Administración, Seguros, etc. ¿Qué perfil estamos buscando? • Educación: Titulación universitaria preferentemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, de la Energía o Civil., • Conocimientos y experiencia: Experiencia en proyectos en fase de ejecución, gestión de contratos, negociación, análisis y gestión de riesgos y gestión de stakeholders complejos, con más cinco o más años de experiencia profesional en la gestión de contratos., • Competencias: Capacidad analítica, negociación, atención al detalle, comunicación, idiomas (inglés C1 imprescindible). ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo según valía y experiencia, • Contrato indefinido, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.", • Trabajo presencial en Madrid con viajes puntuales, • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

¡Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos! En ISGF estamos buscando una persona junior comprometida, motivada y proactiva, que quiera desarrollarse en el área de recursos humanos. Tanto si es tu primera experiencia como si ya tienes recorrido como técnico/a generalista RRHH, aquí tendrás la oportunidad de aportar tu talento. Requisitos mínimos: • Grado en Relaciones Laborales o máster en relaciones laborales o recursos humanos., • Nivel medio-alto Excel., • Disponibilidad para desplazarse entre las dos sedes de Madrid. Se valora: • Experiencia con SILTRA y Sistema RED., • Manejo de SAGE. Funciones principales: • Contacto con la asesoría para la gestión de altas, bajas, vacaciones, contratos, tramitación de partes médicos., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal., • Control de registro de horas, partes de absentismo, ausencias, permisos y calendario laboral., • Gestión de incidencias y revisión del proceso de nóminas., • Anticipar, asesorar, implementar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Tramitación y seguimiento de permisos: excedencias, maternidades, lactancias, permisos parentales., • Archivo y actualización de expedientes de empleados físico y digital (contratos, DNI, títulos, certificados médicos, etc.)., • Preparación de contratos laborales y seguimiento de períodos de pruebas, prórrogas, anexos, renovaciones y finalizaciones. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido (con 6 meses de período de prueba)., • Modalidad: presencial., • Salario 18.000 -20.000 €, • Ubicación: Madrid Norte., • Buen clima laboral y posibilidades de desarrollo. ¡Inscríbete, te estamos esperando! 📩

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Gerente de Relaciones Laborales y Administración de RRHH para incorporar a su equipo. DEPENDENCIA: Dirección General FUNCIONES: • Elaboración de cuadro de mando mensual de la plantilla para la Dirección General., • Es la persona de contacto con el Juzgado de los social en cuanto demandas que surjan con la plantilla., • Contacto con despacho de abogados para negociar acuerdos o afrontar demandas y con la gestoría., • Interlocutor con la Inspección de Trabajo, • Persona de referencia para las consultas en materia laboral, administración de personal, confección de nóminas y seguros sociales, • Elaboración de cartas de sanción y despidos., • Persona de contacto con la TGSS, • Persona de contacto con el Comité de Empresa y Delegados., • Actualización de las tablas salariales, • Mantener la paz social en la plantilla, • Bajo su responsabilidad está la PRL, protección de datos y seguridad de la información, • Soporte al equipo de Calidad y PRL en la preparación de las auditorías, • Elaboración del plan de formación, • Contacto con el proveedor para el mantenimiento de la BBDD de los empleados: altas, bajas, resolución de incidencias, etc. FORMACIÓN REQUERIDA: Diplomado Relaciones Laborales o Abogado con especialización en Derecho del Trabajo…. EXPERIENCIA REQUERIDA: al menos 10 años en puesto similar.

🤝 ¿Lo que vamos a realizar juntos? Como parte Astek Iberia, te unirás a nuestro equipo comercial con el objetivo de ampliar la cartera de clientes en el sector de servicios engenieria y IT. Tendrás la oportunidad de contribuir directamente a la estrategia de crecimiento de la empresa, ayudando a abrir y gestionar nuevas cuentas en un entorno dinámico y en constante evolución. 💼 El trabajo diario del Business Manager implica : • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y captar nuevos clientes, especialmente en empresas que requieran servicios de asistencia técnica y servicios gestionados., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de nuevas cuentas hasta la negociación y cierre de contratos., • Ampliar y gestionar la cartera de clientes existentes, con un enfoque en la creación de relaciones a largo plazo., • Participar en la definición de estrategias de ventas y en la mejora continua de los procesos comerciales. 🏃 ¿Tu perfil? • Posees un nivel de inglés avanzado, • Idealmente, cuentas con formación en ventas (Grado o Postgrado), • Estás orientado/a a resultados y cuentas con una cartera de clientes en sectores clave como la banca o grandes empresas. 💡¿Tu personalidad? • Eres proactivo/a, con una actitud comercial y orientada a la consecución de objetivos., • Te sientes cómodo/a abriendo nuevas cuentas y gestionando relaciones comerciales a largo plazo., • Eres una persona organizada, resolutiva y con un enfoque claro en el desarrollo de negocios. ➕ ¿Los extras? • Salario competitivo, negociable según experiencia, • Posibilidad de continuar tu formación con nuestros planes de desarrollo profesional, • Buen ambiente de trabajo y flexibilidad en la gestión de tus compensaciones

Únete a nuestro equipo como Supervisor/a de Plataforma de Call Center Bilingüe (Francés-Español) ¿Tienes experiencia en gestión de equipos y buscas un nuevo reto en un entorno dinámico? Si eres bilingüe en francés y español, cuentas con habilidades de liderazgo, orientación a resultados y experiencia gestionando equipos, ¡te estamos buscando! ¿Qué harás en tu día a día? Como supervisor/a de nuestro equipo, serás la persona clave para garantizar el éxito del servicio. Entre tus responsabilidades estarán: • Supervisar y coordinar un equipo de 10 personas bilingües (francés-español) que tramitan siniestros de autos ocurridos en Francia., • Fomentar la cohesión y el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes., • Motivar y desarrollar al equipo, identificando necesidades de formación y definiendo objetivos claros., • Actuar como referente técnico y dar soporte al equipo según las necesidades del servicio., • Organizar horarios, rotaciones, ausencias y vacaciones del equipo., • Resolver conflictos y asistir en situaciones complejas. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y estándares de servicio., • Garantizar el cumplimiento de indicadores de calidad y volumen., • Realizar el seguimiento y resolución de expedientes incidentados., • Representar al equipo como interlocutor/a clave con otros departamentos y supervisores en Francia., • Participar en la mejora de procesos, contribuyendo con ideas innovadoras que impulsen la productividad. ¿Qué buscamos en ti? • Bilingüe francés-español: indispensable nivel avanzado-nativo en ambos idiomas., • Valoraremos muy positivamente si posees conocimientos en gestión o tramitación de siniestros de auto., • Habilidades comunicativas y capacidad de empatía: debes ser capaz de transmitir mensajes de forma clara y efectiva, así como mostrar sensibilidad hacia las necesidades del equipo., • Habilidades interpersonales: facilidad para generar confianza, construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo., • Experiencia en coordinación y supervisión: entre 2 y 4 años liderando equipos en plataformas de call center, preferiblemente en el ámbito de gestión de siniestros o servicios similares., • Orientación a resultados: capacidad para establecer metas claras, motivar al equipo para alcanzarlas y medir el impacto de las acciones implementadas., • Liderazgo: Habilidad para tomar decisiones de manera rápida y efectiva, gestionar conflictos y ser un referente positivo para el equipo., • Organización y planificación: experiencia gestionando horarios, rotaciones, vacaciones y ausencias, garantizando la continuidad operativa del servicio., • Atención al detalle: imprescindible para garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y la correcta supervisión de expedientes y procesos., • Competencias en herramientas ofimáticas (nivel medio-alto en Microsoft Office)., • Flexibilidad: Disponibilidad para viajar a Francia ocasionalmente. En ASSU valoramos la actitud antes que la aptitud, por lo que si crees que puedes encajar en nuestra organización no te desalientes por no cumplir con todos los requisitos planteados como ideales para el puesto. ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Incorporación a un proyecto dinámico en el departamento de siniestros., • Valoramos a las personas y fomentamos un excelente clima laboral., • Seguridad y estabilidad: contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad laboral: modalidad híbrida que combina teletrabajo y trabajo presencial., • 27 días laborables de vacaciones (calendario laboral francés)., • Horario flexible, • Ticket restaurant para los días de trabajo presencial., • Programa de retribución flexible: guardería y transporte., • Contamos con un amplio comedor por si prefieres traer tu propia comida y guardar el importe de los tickets restaurant (posibilidad de acumular el importe sin caducidad)., • Póliza de seguro por riesgos de muerte, invalidez o incapacidad permanente., • Y además, cuando cumplas un año con nosotros, seguro médico a cargo de la empresa. En ASSU, creemos en el talento y en las personas que lo impulsan. Si buscas un entorno donde puedas desarrollar tus habilidades, contribuir con tus ideas y te apasiona liderar equipos, ¡envíanos tu candidatura!

Funciones El Ejecutivo/a de Cuentas Salud será responsable de crear y desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave ( B2B- brokers y mediadores) en el sector de la salud, asegurando su satisfacción y maximizando oportunidades de negocio. Deberá coordinarse con equipos internos, analizar datos del mercado y negociar acuerdos comerciales para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de fidelización. Entre Sus Funciones Principales Destacan • Gestionar y desarrollar relaciones con clientes clave del sector salud., • Identificar el público objetivo y definir estrategias de captación, • Identificar oportunidades de negocio y crecimiento en las cuentas asignadas., • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para la captación y retención de clientes., • Negociar acuerdos comerciales y coordinar la implementación de soluciones adaptadas a cada cliente., • Colaborar con equipos internos (marketing, ventas, atención al cliente) para optimizar la experiencia del cliente., • Analizar datos de mercado y de clientes para mejorar la estrategia comercial., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y satisfacción del cliente., • Mantenerse actualizado sobre regulaciones y tendencias en el sector Formación • Mínimo 3-5 años en captación de acuerdos con colectivos, • Indispensable experiencia en una empresa del sector salud de tamaño medio, preferiblemente en seguros de salud, servicios médicos o sectores afines., • Conocimiento del sector salud, • Orientación a resultados, • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Trabajo en equipo y liderazgo. Disponibilidad para viajar según necesidades del negocio.

Con alma rockera y espíritu rebelde, la marca parisina de prêt-à-porter IKKS reúne a una tribu de espíritus libres, comprometidos y deseosos de un mundo mejor: la generación IKKS. Los equipos de IKKS trabajan con pasión y colaboran continuamente para proponer una oferta premium a sus clientes en todo el mundo. Buscamos Sales Assistant para unirse al equipo Retail. Reportando al Store Manager con el objetivo de trasmitir una excelente experiencia de compra al cliente, siguiendo los estándares de la marca y alcanzando a los objetivos marcados. ¿Cuál es la misión? • Realizar y desarrollar las ventas ofreciendo a nuestros clientes un nivel premium de servicio., • Satisfacer a nuestros clientes al más alto nivel para generar una lealtad duradera., • Desarrollar un conocimiento profundo de los productos IKKS para satisfacer mejor las necesidades y expectativas de nuestros clientes., • Promocionar activamente la marca a diario mostrando pasión por la marca, los productos y nuestro ADN., • Aplicar procedimientos de gestión de inventarios., • Implementar todas las recomendaciones de comercialización., • Velar por que la tienda se mantenga en perfecto estado en todo momento., • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas, positivas y cooperativas para apoyar los objetivos del equipo. ¿Cómo ser parte del equipo? Eres una persona apasionada por la moda y dinámica con experiencia previa en el puesto y sector durante mínimo 2 año. Posees la habilidad de escucha activa para ofrecer un servicio al cliente premium en todas las circunstancias. Estas motivado para alcanzar tus objetivos de ventas, y tienes talento para fidelizar a los clientes. Tienes buenas habilidades interpersonales y ética laboral, eres amable y sonriente. Si eres la persona ideal no dudes en aplicar a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte! IKKS GROUP nos comprometemos a fomentar la igualdad de oportunidades, empleando en nuestra compañía a perfiles profesionales diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad, o cualquier otra circunstancia social y/o personal.

¡Únete a nuestro equipo como Sales Development Representative (SDR) - Saisho Consultant! ¿Cómo descubrir a “Pablo” antes de que sea Picasso? 🎨 Fundada en 2016, Saisho es la plataforma que te permite acceder, comprender y valorar arte contemporáneo el cual poder adquirir de forma independiente y con la seguridad de que tus elecciones sean las correctas. En Saisho combinamos la explotación de los datos a nivel estadístico a través de la tecnología con herramientas analíticas cualitativas, ordenando la metodología de valoración de artistas y obras llevada a cabo por los comisarios de arte, y cuantitativas, exportando técnicas rigurosas de análisis extraídas de la banca de inversión, para permitirte adquirir tu siguiente obra de arte con garantía de criterio experto. Desde Saisho ya hemos atendido a más de 35,000 coleccionistas y compradores para que puedan encontrar a Pablo antes de que sea Picasso. Al trabajar en Saisho, serás parte de una scale-up con vocación internacional y que aspira a ser un game changer a nivel global en las próximas décadas en la intersección entre el conocimiento, la tecnología y las bellas artes. Nuestro equipo de SDR y Advisors acompaña, forma y asesora a los compradores y coleccionistas en cada paso del proceso, dándoles todas las herramientas analíticas necesarias para reducir riesgos y maximizar el potencial de cada adquisición artística que realizan. 🔎🧐 ¿A quién estamos buscando? Estamos buscando un Saisho Consultant (Sales Development Representative) que quiera ser parte fundamental de nuestro crecimiento y esté a la altura de los que se requiere para la venta con asesoramiento de arte en Saisho, dónde sólo los mejores son capaces de superar el rol. En este rol, tendrás la misión de cualificar, seducir y guiar a los leads para maximizar el valor que les aportamos y su posterior conversión en adquisiciones de obras, ayudando a que más personas descubran y adquieran piezas de arte únicas de manera independiente y segura. Tu papel es clave para educar a nuestros futuros clientes sobre cómo adquirir arte y guiarlos en el descubrimiento del valor de las obras. 🐱‍🏍🐱‍👤 ¿Qué pedimos? • Experiencia de 2 años como SDR, preferiblemente en una empresa tecnológica., • Interés en aprender sobre arte, preferiblemente conocimientos básicos., • Perseverancia, resiliencia y alto rendimiento en entornos de ventas., • Habilidades de comunicación verbal y escrita elevadas, esencial un buen nivel de escucha activa., • Orientación al cliente y capacidad para generar relaciones sólidas y gestión de leads de forma metódica., • Persona comprometida, ética y confiable, que crea en la meritocracia del resultado y el esfuerzo como base del éxito., • Habilidad para gestionar el tiempo, priorizar tareas y trabajar de forma autónoma y en equipo., • Valorable positivamente experiencia previa en el uso de herramientas de Hubspot., • Valorable muy positivamente nivel bilingüe de inglés o francés. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación full-time a un equipo multidisciplinar en crecimiento., • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Onboarding + acompañamiento durante los 3 primeros meses., • Formación continua y oportunidad para adentrarte en el mundo del arte contemporáneo., • Plan de carrera para crecer internamente y/o internacionalmente., • Salario (fijo + variable): 30k-36k € 💪 Nuestro proceso de selección • Entrevista con tu manager en nuestra galería de arte 🎨, • Entrevista con otro SDR y con un Advisor, • Entrevista con los Founders ¿Listo para ayudar a otros a “descubrir a Pablo antes de que sea Picasso”? ¡Únete a nosotros y conviértete en parte de la evolución del mundo del arte!

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando para importante cliente final un profesional para cubrir una vacante en el área de desarrollo de negocio, con experiencia técnica y comercial en los sectores de computación cuántica, supercomputación, inteligencia artificial (IA) y Data. El candidato ideal será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones estratégicas y aportar conocimientos técnicos avanzados para apoyar la expansión de nuestra empresa en estos sectores emergentes. Funciones: • Identificar oportunidades comerciales y desarrollar propuestas técnicas adaptadas a las necesidades del cliente., • Colaborar con equipos técnicos para implementar soluciones innovadoras basadas en computación cuántica e IA., • Representar a la empresa en eventos del sector, fortaleciendo relaciones con socios estratégicos., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y nuevas tecnologías aplicables al negocio, especialmente en su ámbito de especialización., • Asesorar a los clientes sobre la implementación de infraestructuras HW específicas para proyectos de supercomputación y computación cuántica., • Atención de clientes de alto valor y mantenimiento de relaciones comerciales en colaboración con otras áreas de la compañía., • Liderazgo de reuniones comerciales enfocadas en posicionar al cliente como el partner tecnológico ideal para el desarrollo de proyectos de digitalización., • Identificación y diseño de iniciativas u oportunidades que generen impacto en el negocio de nuestros clientes., • Colaboración con los equipos de producto e ingeniería para el diseño de las ofertas comerciales y velar por la calidad de las mismas., • Presentación de ofertas comerciales y negociación de contratos con clientes., • Generación y seguimiento de funnel de ventas para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en proyectos relacionados con computación cuántica y supercomputación., • Experiencia mínima de 4 años en proyectos de Inteligencia Artificial y Data, tanto en entornos OnPremise como en entornos Cloud., • Conocimientos sólidos en Inteligencia Artificial, Data y tecnologías asociadas., • Conocimientos avanzados en infraestructuras hardware (HW) relacionadas con proyectos de supercomputación y computación cuántica, incluyendo arquitecturas HPC (High-Performance Computing), procesadores cuánticos, GPUs y FPGAs, Almacenamiento, redes, etc..., • Participación activa y acreditada en organizaciones relacionadas con computación cuántica y/o supercomputación., • Habilidades comerciales, incluyendo la gestión y aportación de contactos del sector (partners y fabricantes) y cartera de clientes., • Publicaciones o contribuciones en asociaciones, foros, revistas científicas o congresos del sector tecnológico., • Capacidad formativa, para transmitir conocimiento tanto a clientes como a otros miembros de la compañía. Requisitos deseables • Grado universitario en Física, Matemáticas o Ingeniería Informática., • Master Universitario en Computación Cuántica, Supercomputación y HPC, IA y BigData., • Experiencia previa en proyectos relacionados con IA Factory o entornos HPC., • Capacidad para desarrollar estrategias comerciales basadas en casos de uso innovadores para computación cuántica y supercomputación., • Conocimientos en administración de Sistemas, comunicaciones, Hipervisores y BBDD., • Certificaciones: IBM Quantum Developer Certification, Microsoft Azure Quantum Developer Certification, Quantum Computing Professional Certificate (MIT xPro), Google Cirq Certification, Supercomputing Training by BSC-CNS, Linux Command Line Masterclass for HPC (Slurm, PBS Pro y Bash scripting), NVIDIA Deep Learning Institute, Red Hat OpenShift, VMWare, PMP, Scrum., • Ingles B2 o equivalente. Se ofrece: • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado.

Somos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. En knowmad mood vivimos y trabajamos de una forma distinta. Somos una comunidad global y semi-nómada de talento digital, conectada por la tecnología, el propósito y el deseo de transformación. No creemos en lo rígido, sino en el crecimiento inteligente, colaborativo y con alma. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: Como Líder de Adquisiciones, serás el motor del crecimiento inorgánico de knowmad mood. Tu responsabilidad principal será liderar la negociación con las empresas que queremos sumar a nuestro ecosistema, desde el primer contacto hasta el cierre del acuerdo. Buscarás oportunidades, en equipo junto con el resto del áreas, con visión estratégica, pero también sabrás escuchar, construir confianza y encontrar puntos de encuentro que generen valor compartido. Responsabilidades clave: • Negociar directamente con los fundadores, CEOs o accionistas de las empresas objetivo, siendo el principal interlocutor de knowmad mood durante todo el proceso., • Participar en el diseño, junto con la dirección general, de la estrategia de adquisiciones y alianzas, alineada con la visión y valores de la compañía., • Ayudar a identificar oportunidades que aporten talento, capacidades tecnológicas y afinidad cultural., • Diseñar propuestas de valor atractivas para ambas partes, asegurando acuerdos sostenibles y alineados., • Construir relaciones de confianza con emprendedores y líderes de empresas., • Representar la visión de knowmad mood en cada interacción, cuidando tanto la estrategia como el vínculo humano. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Experiencia sólida en negociación de adquisiciones, fusiones o inversiones estratégicas (5+ años)., • Capacidad para conversar de tú a tú con fundadores, CEOs, inversores y equipos directivos., • Conocimiento de procesos de M&A, evaluación financiera y análisis de sinergias., • Mirada estratégica, espíritu emprendedor y sensibilidad cultural., • Excelentes habilidades interpersonales, diplomacia y escucha activa., • Inglés fluido (otros idiomas son un plus)., • Formación en Administración, Ingeniería, Economía, Derecho o campos afines. MBA o máster en finanzas, estrategia o similar es valorado. Lo que encontrarás en knowmad mood: • Autonomía real para liderar y tomar decisiones., • Comunidad diversa, colaborativa y en constante evolución., • Flexibilidad de ubicación y horarios., • Proyectos con impacto real en personas y organizaciones., • Una cultura basada en la confianza, la autenticidad y la innovación. ¿Qué te ofrecemos? -Paquete retributivo atractivo. -Pertenecer a una compañía people-centric. -Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. -Dinámicas internas y proyectos de innovación. -Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). -Acceso al Club de Ventajas. ¿Te apasiona crear acuerdos que construyen futuro? ¿Sabes cómo cerrar un trato, pero también cómo abrir una relación? ¡ Este rol es para ti!. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.