Trabajos culture en Alfortville - Page 18Crear alertas

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat), la Mobilisation (événement de plaidoyer, de collecte, festival solidaire) et l’Entreprise solidaire (journée et mission solidaire, programmation solidaire annuelle, learning, expédition, séminaire thématique, Grand Projet Solidaire d’Entreprise). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple (liste non-exhaustive) : • gestion de projet : planification, suivi client, rédaction de dossiers de demande d’autorisations administratives, animation de comités d’organisation, recherche et coordination des prestataires ;, • production et organisation : montage/démontage, coordination générale, animation d’équipe / prestataires. Vos responsabilités : • satisfaire les clients en étant le garant de la qualité des livrables et du conseil prodigué, tout en respectant les engagements contractuels (coût et délai) ;, • constituer, animer, former et motiver les équipes qui travaillent sur les événements ;, • superviser et participer activement aux phases opérationnelles sur les différents événements de l’agence. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à gérer de manière autonome vos dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master Management, École de commerce, Sciences Po., etc. Qualités : • Passionné par les grandes organisations, vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs., • Véritable couteau suisse., • Doté d’un sens inné du service client, vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour convaincre vos interlocuteurs., • 2 à 3 ans d’expériences dans l’organisation d’événements outdoor au sein du domaine public ;, • très grande rigueur ;, • sens de l’initiative, dynamique et organisé(e) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • titulaire du Permis B ;, • bonne culture générale. DATE DE DÉMARRAGE ASAP. RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Business analyste Finance (H/F) en CDI (et non freelance ou portage salarial) pour rejoindre notre marché banque et finance située à Paris 13ème. 🎯 Vos missions Vous rejoignez une équipe stratégique en charge de la maintenance et de l’évolution de systèmes d’information critiques pour les opérations financières. Votre rôle est central : vous êtes l’intermédiaire entre les métiers et les équipes techniques pour garantir la qualité, la performance et la continuité des services. Vous participez activement à : • L’analyse et la spécification des besoins métier, avec un regard critique sur les demandes exprimées, et la proposition d’améliorations ou de simplifications concrètes ;, • La conception des architectures informatiques et la définition de solutions partagées, en lien étroit avec les équipes MOE ;, • La conduite de projets : définition des plannings, des lots de travail, animation des comités de pilotage (COPIL/COPROJ) ;, • La production de spécifications fonctionnelles et techniques, ainsi que la rédaction de documentation rigoureuse ;, • La création de tableaux de bord et d’indicateurs de pilotage pour le management, permettant une visibilité claire sur la qualité et la performance des systèmes ;, • La veille fonctionnelle sur les référentiels, les instruments financiers (listés et OTC) et les évolutions des outils du secteur ;, • Le support utilisateur et l’accompagnement au changement, dans un contexte exigeant en termes de disponibilité et de réactivité. 💻 Votre environnement : • Méthodologie : Agile (Scrum / SAFe), • Technologies : Oracle 12, Sybase ASE, SQL, outils de reporting et d’ordonnancement, • Contexte : International (francophone et anglophone), environnement fortement réglementé avec des enjeux de confidentialité et de conformité RGPD 📝 Votre valeur ajoutée : • Une expérience confirmée en tant que Business Analyste ou MOA, dans un contexte finance des marchés ou gestion d’actifs ;, • Une maîtrise des méthodes Agile et de la conduite de projet ;, • Une excellente capacité à traduire les besoins métiers en spécifications techniques ;, • Une expertise en SQL et en analyse de données ;, • Un sens aigu de la rigueur, de la réactivité et de la qualité dans un environnement critique ;, • Un excellent sens relationnel et une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;, • Une expérience en environnement international et une maîtrise de l’anglais professionnel. 📝Votre profil : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en informatique, gestion ou finance ;, • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyste ou MOA ;, • Connaissance des bonnes pratiques RGPD et du Système de Management Intégré (Qualité & Sécurité du SI) ;, • Capacité à assurer la confidentialité des données sensibles (enjeu majeur dans ce contexte). 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique client Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Depuis plus de 30 ans, EPSYL se développe autour d'une culture de création et d'innovation et se met en quête d'offrir les meilleures solutions à des problématiques toujours plus complexes. En rejoignant le groupe ALCEN, fusion de 23 filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : Défense, énergies, automobile, aéronautique, spatial..., nous nous sommes construit une identité forte et inclusive. Notre ambition : Devenir le partenaire de référence des entreprises qui nous font confiance en leur apportant notre expertise sur des projets d'études, ou en offrant la possibilité à nos collaborateurs de rejoindre leurs équipes ! Vos missions : • Définir et formaliser les gammes de fabrication des cartes électronique à partir du dossier technique, • Créer l’ensemble des programmes nécessaires au fonctionnement d’une ligne CMS (sérigraphie, SPI, pick&place, refusion, AOI, RX), • Proposer, valider et améliorer les process de fabrication et test de notre ligne de production de carte électronique, • Définir et valider les outillages de transport, de test et de câblage, • Rédiger les fiches d’instructions de câblage et de suivi destinées à la production Profil Recherché • Diplôme d’ingénieur en électronique ou équivalent, • Expérience en industrialisation de cartes électroniques (Alternance ou expérience confirmée), • Bonne connaissance des procédés d’assemblage électronique (CMS, brasage, AOI, etc.), • Maîtrise des outils CAO électronique (type Altium, Cadence, ou équivalent), • Connaissances en méthodes industrielles et qualité (AMDEC, 8D, SPC…)

Rattaché(e) à la Responsable vie étudiante et vie associative au sein de la Direction Marketing & Communication, le/la chargé(e) de vie associative a pour mission d’accompagner les 65 associations et clubs étudiants de l’Efrei à travers 8 pôles : humanitaire, événementiel, sport, technologie, arts, culture et loisirs, professionnel et international. Vos missions sont les suivantes : 1/ Encadrement de la vie associative : • Suivre et accompagner administrativement les associations existantes : superviser la passation des bureaux, suivre les projets de chaque association ;, • Mettre à jour les chartes et les documents de travail existants (charte associative, soirée étudiante, courriers de déblocage de subvention, note de frais…) ;, • Gérer les locaux associatifs ;, • Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec le service juridique ;, • Accompagner les nouvelles initiatives : création d’associations (conception, financement, réalisation, communication) et développement de projets au sein d’associations existantes ;, • Préparation des supports dans le cadre du séminaire annuel. 3/ Coordonner et accompagner les événements des associations : • Suivre l’organisation d’activités et événements associatifs (convoi humanitaire, spectacle de fin d’année, forums associatifs…) ;, • Encadrer et accompagner l’association WEI dans l’organisation du week-end d’intégration (900 étudiants) ;, • Piloter la semaine de campagne BDE (accompagnement des listes, lien avec les différents services de l’école et le BDE, organisation du planning…) ;, • Organiser un séminaire associatif pour former les nouveaux bureaux ;, • Mettre en place des mesures et des événements de sensibilisation en lien avec la personne référente santé et prévention : journée sport et santé, partenariat avec l’IFSI… 4/ Communication des activités étudiantes et associatives : • Valoriser la vie associative de l’école en lien avec la personne chargée de la communication étudiante : relais communication à travers les sites, les RP… ;, • Mettre à jour la vitrine associative ;, • Collaborer à la mise à jour du livret des associations en lien avec le studio créa ; Sur chacun de ces 4 domaines, votre action vise autant à accompagner et aider les étudiants qu’à les former afin de les rendre autonomes et responsables. Enfin, vous participez à l’évaluation de l’implication et de l’engagement des étudiants dans la vie de l’école et la prise en compte de ces éléments dans les cursus suivis par les étudiants. Le Profil Recherché : Titulaire d’une formation Bac+2 minimum, vous connaissez bien le fonctionnement des associations et les règles qui leur sont applicables. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Polyvalent(e), vous savez gérer les imprévus et hiérarchiser les priorités. Vous avez une bonne capacité d’écoute et êtes capable de vous affirmer. Vous appréciez de travailler au contact et au service de jeunes adultes en cours de formation. Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout des personnalités qui enrichiront l’Efrei. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’école, de participer à la construction d’un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.

La société Chez Moment, on transforme chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 150 millions de passagers à travers le monde profitent de nos technologies innovantes chaque année, et ce n’est que le début ! Déjà leader de l’expérience passager ferroviaire en Europe, nous élargissons rapidement notre empreinte à l’international avec une ambition claire : devenir une référence mondiale de la digitalisation des services à bord. Notre mission Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus simple, divertissant et riche. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Garuda Indonesia, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏄Réserver des services et activités Pourquoi nous rejoindre ? Moment est en forte croissance. On cherche des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. Le Poste: En tant que DevOps, tu es la passerelle entre nos infrastructures et la production. Ton mot d’ordre est la continuité de service. Tu es impliqué dans les développements de projets à forte valeur ajoutée s’inscrivant dans un contexte de mobilité et/ou d’embarqué. Ton Rôle Entre autres, • Tu interviens sur l’industrialisation de nos process afin d’automatiser les déploiements ;, • Tu maintiens et surveilles la chaîne d’intégration continue ;, • Tu maximises les possibilités offertes entre autres par les services cloud (AWS, OVH, Online...) ;, • Tu travailles sur la sécurité et la qualité de nos backups ;, • Tu as une grande autonomie. Ton travail et tes actions font la différence,, • Tu résous en équipe de vrais défis techniques,, • Organisation interne alignée avec notre objectif: bien-être et plaisir dans le travail,, • Carte restaurants Swile, petit-déjeuner les lundis, cours de sport, choix du matériel avec lequel tu vas travailler Ton Profil: • Parcours bac +5 en informatique, tu as déjà effectué des stages en développement ;, • Tu es avant tout animé par la culture DevOps ;, • Résoudre des problématiques te challenge ;, • Tu es un féru d’open-source et curieux des dernières technologies ;, • Tu disposes idéalement d'une expérience concrète dans certains domaines d’application du DevOps . Information Pratiques: Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir, 75011 Paris – France Début : Asap Type de contrat : Alternance/Stage

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Support/Business analyste Finance (H/F) en CDI (et non freelance ou portage salarial) pour rejoindre notre marché banque et finance située à Paris 13ème. Vous serez le point de contact centralisé pour les clients externes sur une plateforme de trading et de post-trade (ALTO*), en assumant une double responsabilité : support opérationnel de haut niveau et pilotage stratégique du backlog client. 🎯 Vos missions • Accueillir, analyser et prioriser les demandes clients (incidents, évolutions, corrections) via systèmes de ticketing, téléphone et e-mail ;, • Coordonner les équipes internes (risques, opérations, compliance, négociation) pour répondre aux besoins métiers avec précision et rapidité ;, • Gérer le référentiel des habilitations utilisateurs et superviser la maintenance du référentiel d’actifs en lien avec les équipes Data ;, • Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques en collaboration avec les équipes IT ;, • Participer à la formation des clients sur les fonctionnalités clés de la plateforme et à la création de la base de connaissances ;, • Produire et suivre les KPI d’activité support client (temps de résolution, satisfaction, volume de demandes) ;, • Proposer des améliorations continues des processus en identifiant les tendances récurrentes et les lacunes opérationnelles ;, • Alimenter Jira avec les demandes clients et contribuer à la définition des priorités stratégiques pour l’IT. 📝Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique, finance ou gestion ;, • Expérience avérée en support client Front Office ou Middle Office dans un environnement d’asset management ;, • Connaissance des instruments financiers, des processus de trading, matching et post-trade ;, • Maîtrise de SQL et des outils bureautiques avancés (Excel, Powerpoint) ;, • Expérience dans la gestion de backlog, l’analyse de besoins et la rédaction de spécifications fonctionnelles ;, • Capacité à animer des ateliers, à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et métiers ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ;, • Sens du service client, rigueur, réactivité et esprit d’équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique client Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Qui sommes-nous ? Equinix est à ce jour la société d'infrastructure numérique la plus importante au monde. Exploitant plus de 250 datacentres à travers le monde, elle fournit des interconnexions à tous les principaux clouds et réseaux. Notre plateforme mondiale permet aux clients de placer leurs infrastructures là où ils en ont besoin et ainsi de les connecter. Equinix est une entreprise mondiale en plein développement, comptant à ce jour plus de 20 ans de croissance consécutive. A travers notre portefeuille innovant de multiples produits et services à haute performance, nous avons créé le plus grand et le plus actif écosystème de près de 10 000 entreprises dans le monde. Rejoindre notre équipe opérationnelle vous permettra d’être au premier plan de tout ce que nous faisons, en assurant la maintenance de l'infrastructure des installations critiques et ceci au sein d'une équipe soudée qui fournit le meilleur service possible à nos clients dans nos datacentres. Résumé du poste Le Senior Acquisition Account Executive vend des solutions Equinix à de nouveaux comptes dans un cadre complexe. L'accent est mis sur les grands comptes nationaux et internationaux. Il dirige le processus de négociation et l'équipe de vente élargie sur les ventes complexes multirégions / multi-métropoles Responsabilités • Considéré comme un expert dans le domaine avec une vaste expérience, • Utilise des concepts professionnels et les objectifs de l'entreprise pour résoudre des problèmes complexes de manière créative et efficace, • Travaille sur des questions complexes pour lesquelles l'analyse des situations ou des données nécessite une évaluation approfondie des facteurs variables Prospection • Partenaire des autres parties prenantes de la Vente pour élaborer des stratégies et diriger la qualification des opportunités de vente, • Poursuivre les prospects les plus prometteurs sans revenus actuels et remplir l'entonnoir avec des opportunités tout en présentant les prospects principalement au niveau C et en s'appuyant sur les contacts et les partenaires de l'industrie, • Prospecter activement la base de comptes pour vendre la plateforme globale et réaliser des exportations en dehors du pays, • Établir des relations avec les principales parties prenantes au sein des entreprises prospectées, • Utiliser les outils disponibles pour prospecter de nouvelles opportunités Tirer parti des Partenaires Internes et Externes • Dirige l'approche commerciale avec les équipes de vente élargies et les partenaires externes, • Collabore avec l'équipe de vente mondiale pour vendre la plate-forme mondiale d'Equinix, • Fait preuve de cohérence dans les exportations interrégionales, • Comprend les moteurs commerciaux des comptes et tire parti des alliances stratégiques et des partenaires revendeurs pour pénétrer de nouveaux comptes, • Entretient des réseaux avec des contacts clés en dehors de son propre domaine d'expertise Planification des comptes • Recherche et documente une compréhension détaillée de l'activité du client et de l'environnement organisationnel pour les prospects hautement prioritaires, • Fait preuve de discernement dans le choix des méthodes, des techniques et des critères d'évaluation pour obtenir des résultats, • Transfère efficacement le compte au gestionnaire de compte, en maintenant la satisfaction du client afin d'assurer la croissance future du chiffre d'affaires Vente de Solutions • Responsable des comptes importants, complexes, à forte visibilité, stratégiques ou tactiques, • Maîtrise avérée de l'ensemble des produits et solutions Equinix, • Vend l'ensemble des offres d'Equinix, y compris l'empreinte mondiale, et réalise des exportations, • S'appuie sur des partenaires externes pour développer des solutions dans de nouveaux domaines/prospect Gestion du Pipeline • Suivre activement et maintenir le statut des opportunités dans la Database SalesForce, en suivant les principes de prévision tout en utilisant une large expérience avancée pour résoudre des problèmes complexes Planification du Territoire • Établit la liste des prospects par ordre de priorité pour une poursuite à court et à long terme afin d'atteindre les objectifs de vente assignés, • Fournit des prévisions précises, • Peut se concentrer sur un secteur vertical ou sous-vertical particulier au sein d'un secteur spécifique Négociation • Dirige les négociations des offres commerciales et des contrats, en s'appuyant sur les ressources internes si nécessaire, afin d'obtenir les meilleures conditions commerciales possibles, • Comprend les leviers commerciaux et résout les problèmes afin de formuler des recommandations initiales sur la structure de l'accord, • S'associe à la direction des Ventes pour faire des présentations lors de l'examen des transactions régionales Mentorat / Lead • Détermine les méthodes et les procédures pour les nouvelles missions ; peut coordonner le travail de projet pour d'autres personnes, • Mentorat des Account Executives ou d'autres professionnels de la vente ; direction de projets spéciaux, conseils à l'équipe sur les nouveaux produits/processus/meilleures pratiques Qualifications • Un Baccalauréat et plus de 8 ans d'expérience dans le domaine ou une expérience professionnelle équivalente sont généralement exigés, • Expérience préalable dans une fonction similaire, • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, • Anglais courant, • Aisance dans la communication avec des tiers et les clients internes, • Capacité à faire preuve de force de proposition et de proactivité Les avantages chez Equinix De plus, nous offrons une rémunération attractive et de nombreux avantages, comme une prime annuelle liée aux résultats de l'entreprise et à vos objectifs individuels, une mutuelle familiale totalement prise en charge, un plan d'achat d'actions, des activités extra-professionnelles et des événements réguliers… une vraie culture d’entreprise qui valorise l'engagement, le respect et le plaisir au travail.

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Au sein du département Administration des Ventes, vous occupez une fonction charnière de coordination. Votre rôle est d'assurer l'interface entre les impératifs de production et les engagements de l’équipe commerciale, afin de garantir une gestion rigoureuse de notre portefeuille de commandes et une disponibilité optimale de nos produits. Vos principales missions incluent : 1. Coordination Opérationnelle et Interface Inter-services • Vous facilitez la communication entre le Customer Service, les équipes commerciales et l'usine pour sécuriser la disponibilité des stocks et communiquer sur les délais de mise à disposition, • Vous centralisez et analysez les demandes de priorisation afin d’apporter une visibilité structurée aux services internes pour l'arbitrage des commandes. 2. Gestion du besoin et suivi de la demande • Vous assurez l'adéquation entre le calendrier de production, le portefeuille de commandes réel et l'évolution constante des besoins., • Vous évaluez les fluctuations de la demande et des volumes de production pour mesurer leur incidence sur les délais de livraison annoncés aux clients., • Vous monitorez la consommation des prévisions de ventes des nouveautés (requests) et communiquer les écarts à l’équipe commerciale et ADV pour ajustement du portefeuille de commandes, • Vous analysez les portefeuilles clients en intégrant le statut des articles (lancements, fins de vie, contraintes capacitaires) ainsi que les prévisions afin de procéder aux ajustements nécessaires 3. Pilotage des Allocations et Suivi des Produits Stratégiques • Vous pilotez les allocations de produits en fonction des priorités marchés et du respect des prévisions, • Vous contrôlez l'état des stocks des références best sellers afin de déclencher les alertes de rupture Profil recherché : • 2 ans d'expérience réussie à un poste similaire ;, • Une expérience dans le service à la clientèle haut de gamme serait un atout ;, • Esprit d'équipe prononcé et capacité à travailler en collaboration ;, • Excellentes compétences d'écoute et sens aigu du service client ;, • Excellente maitrise d’Excel ;, • Bonne connaissance des outils informatiques, notamment du Pack Office ;, • Expérience avec les systèmes ERP requise.

At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue over $24 billion and more than 90,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit ___, or follow us on ___and ___. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/Marsh operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. ___ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Que ce soit sur la route, dans les airs ou dans l’espace, MIGSO-PCUBED accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets les plus ambitieux. Et si le prochain, c’était le vôtre ? Qui sommes-nous ? Leader mondial du Project Management Office (PMO) et du Project Controls, MIGSO-PCUBED aide ses clients à mieux piloter leurs projets, à gagner en performance et à transformer la complexité en réussite durable. Nous recrutons aujourd’hui nos futurs Delivery Managers Industriels partout en France, pour encadrer nos activités PMO au sein de grands comptes de l’industrie. Votre mission: Véritable chef d’orchestre vous pilotez nos activités chez le client et jouez un rôle à la fois stratégique, opérationnel et humain : • Mettre sous contrôle les projets : structurer les plannings pour sécuriser délais, coûts et risques., • Faire évoluer les pratiques : diffuser une culture d’excellence en contrôle projet pour renforcer la performance globale., • Manager et inspirer : animer une équipe de consultants PMO, développer leurs compétences et fédérer autour d’une vision commune., • Renforcer la relation client : comprendre les enjeux, assurer une communication claire et devenir un véritable partenaire de confiance., • Développer l’activité : identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de MIGSO-PCUBED sur votre périmètre. Votre profil (nos postes de Delivery Managers Industriels sont ouverts au sein de nos agences de Paris, Toulouse, Nantes, Lyon, La Rochelle, Lille et au plus près de votre localisation): • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels., • Vous maîtrisez la planification, le pilotage et le suivi de projets., • Vous avez déjà encadré une équipe et géré des aspects contractuels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un vrai leadership., • Vous parlez anglais couramment. Vos avantages en nous rejoignant ? Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est bien plus qu’intégrer un poste : c’est rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés et solidaires. Chez nous, l’esprit d’équipe et la culture du partage sont au cœur de notre ADN — dans nos missions comme dans nos moments de convivialité. Notre culture d’entreprise, tournée vers le développement et l’épanouissement de chacun, vous offrira de nombreuses opportunités pour grandir et évoluer : • Des parcours professionnels clairs et personnalisés, pour progresser dans votre métier ou explorer de nouvelles voies., • Des opportunités d’évolution variées, que ce soit par la mobilité de mission, géographique ou fonctionnelle., • Une forte culture de l’apprentissage, avec un accès libre à des milliers de formations pour renforcer vos compétences., • Un réseau interne international, pour échanger, collaborer et construire votre parcours au sein d’une communauté mondiale., • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses ou RSE via notre plateforme d’Ambassadeurs. Et bien sûr, de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre engagement : • Tickets restaurant, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d’ancienneté, • Prime de cooptation et d’apport d’affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à l’aventure MIGSO-PCUBED ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Le Réseau vous passionne ? • Piloter les projets clients ou internes (MCO, MCS, infrastructures, télécom) et réalise l’implémentation de façon autonome ou en équipe dans le respect des processus de l’entreprise, • Assurer l'ingénierie d'installation et de paramétrage des plateformes techniques, • Proposer des solutions répondant au besoin et économiquement viables, • Participer aux qualifications de nouvelles solutions techniques et PoC, • Réaliser les études techniques, préparer les configurations et les livrables : DAT, DEX, Recette sécurité, Build to Run (note de transfert), CMDB, Supervision, • Réaliser les changements dans le respect des contraintes de production, • Assurer le transfert d’information vers les équipes N1/N2/N3, • Participer aux réunions de suivi de projet, • Assurer un reporting régulier vers les coordinateurs et le management, • Assurer un rôle de conseil sur les infrastructures réseau existantes, • Assurer le rôle de support N3 vis-à-vis du support N1/N2/N3 et du socle Réseau et Internet, • Participer aux cellules de crise, • Être en lien avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs, • Participer au traitement des incidents / demandes / problèmes complexes, • Être force de proposition sur les actions d'amélioration continue, • Diffuser les connaissances techniques au sein de l’équipe- Assurer un reporting régulier vers les coordinateurs et le management, • Bonnes connaissances sur Openshift et la Réseau Sécurité : LAN / WAN, Wifi, Cisco, Fortinet (fortimanager, forti-analyzer, maîtrise des modules LTM/APM), Checkpoint, F5, Proxy(Bluecoat), Reverse proxy, Skyhigh (Mcafee) Votre profil • De formation supérieure en informatique BAC +5 avec minimum 5 ans d'expérience, • Vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon niveau en anglais, • Vous faites preuve d'une bonne « orientation client » et avez d'excellentes qualités relationnelles, • Votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettent d'être force de proposition 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Alors révélez le meilleur de vous-même en rejoignant Cloud Infrastructure France ! Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recrutons pour notre partenaire, un courtier en protection sociale innovant dédié aux entrepreneurs et travailleurs indépendants, un Commercial ADP (Santé / Prévoyance / Retraite) à Paris. Créée en 2018, cette structure accompagne indépendants, auto-entrepreneurs et dirigeants de TPE/PME dans la compréhension et la souscription de leurs solutions de mutuelle, prévoyance et retraite. Vous rejoignez une équipe d’une dizaine de collaborateurs, dans un environnement agile et entrepreneurial, marqué par une forte digitalisation des outils et une nouvelle dynamique commerciale portée par une direction commerciale récemment arrivée. Le poste : Dans un contexte de croissance et de réorganisation interne, vous reprenez et développez un portefeuille composé principalement de travailleurs non salariés et de petites entreprises. Votre périmètre couvre à la fois des logiques BtoC (indépendants / dirigeants) et BtoB (petites collectives). Vos missions principales • Développer et équiper le portefeuille existant sur les solutions de santé, prévoyance et retraite, • Accompagner les clients dans l’analyse de leurs besoins et la mise en place de solutions adaptées, • Animer un réseau de partenaires (webinaires, actions de visibilité, relances, fluidification des parcours), • Développer de nouvelles opportunités commerciales, • Contribuer au développement de l’offre retraite / épargne, • Accompagner ponctuellement un alternant dans la montée en compétences Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expérience commerciale confirmée en santé et prévoyance collective, idéalement complétée par des connaissances en retraite / épargne, • Vous êtes à l’aise aussi bien en BtoC qu’en BtoB, notamment auprès de dirigeants, indépendants et petites structures, • Vous avez 2 à 5 ans d’expérience dans la protection sociale ou le courtage, • Vous êtes capable de reprendre un portefeuille et d’être autonome sur la relation client et les aspects techniques, • Vous appréciez les environnements dynamiques et entrepreneuriaux, avec des outils digitaux et une forte culture de l’initiative Pourquoi les rejoindre : • Une structure en forte croissance, avec une vision moderne de la protection sociale, • Un environnement agile et digitalisé, • Une grande autonomie commerciale et des possibilités d’initiatives, • Un rôle clé dans le développement de l’activité retraite / épargne N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

🌟 Rejoignez une aventure immobilière ambitieuse Les Comparateurs du Neuf, c’est une entreprise jeune, ambitieuse et humaine, spécialisée dans la commercialisation d’appartements et de maisons neuves (VEFA) partout en France. Notre mission : accompagner avec passion les particuliers et investisseurs dans leurs projets immobiliers, en collaboration avec des promoteurs partenaires prestigieux tels que Cogedim, Nexity, Icade, etc. 💪 Pourquoi nous rejoindre ? • un parcours d’intégration complet et une formation sur mesure, • une rémunération non plafonnée, • une ambiance bienveillante, un esprit d’équipe fort, • et des outils performants, • une entreprise dynamique et en pleine croissance, qui valorise ses talents Des horaires flexibles et une autonomie totale dans l’organisation de votre activité 🎯 Votre mission En véritable expert(e) de la relation client, vous : Accompagnez vos clients de la recherche du bien idéal jusqu’à la signature chez le notaire • Développez votre portefeuille grâce à une, • méthodologie de vente éprouvée, • Bénéficiez de nos outils digitaux, de nos supports de communication et de plus de 50 000 lots disponibles Contribuez activement à la croissance d’une entreprise en plein essor Profil : 💼 Votre profil • Vous avez un tempérament commercial affirmé et une vraie culture du résultat, • Vous aimez créer des relations de confiance durables avec vos clients, • Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e) et motivé(e) par les défis, • Une expérience dans l’immobilier neuf est un plus, mais votre motivation fera la différence ! 💰 Ce que vous y gagnez Une rémunération à la hauteur de votre engagement : • +100k € pour une année réalisée avec sérieux et dévouement, • Un variable progressif, des challenges stimulants et une reconnaissance réelle, • Un statut d’indépendant valorisant, avec une rémunération parmi les plus attractives du secteur ✨ Et surtout... Rejoindre Les Comparateurs du Neuf, c’est : Faire partie d’une équipe soudée, ambitieuse et pleine d’énergie Travailler dans un environnement stimulant où la réussite se partage Construire une carrière indépendante, libre et gratifiante — avec le smile ! 📩 Prêt(e) à transformer votre talent commercial en succès durable ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

CAPFI Technology est l’entité experte du groupe CAPFI dédiée à la Finance de Marché. Nos experts conjuguent leurs connaissances en IT, en maths et en finance et interviennent sur des projets stratégiques en : • MOA & Gestion de projets Finance de Marché, • Ingénierie Financière (périmètres R&D, Front et Risques) Poste à pourvoir au sein de CAPFI Technology : Consultant CAPFI Technology, vous interviendrez au sein d’une équipe projet en tant que Support technico-fonctionnel, vous travaillerez en collaboration avec les équipes du front office & salle de marché, avec les équipes IT ou encore avec les équipes réglementaires, pour accompagner les équipes opérationnelles et informatiques d’une Banque de Financement & Investissement - CIB. Vos missions : 🚀 Intégré à une équipe globale composée de profils MOE/MOA dont les utilisateurs sont les opérateurs Front-Office (Portfolio Managers, sales, traders, analystes) vous interviendrez sur : • Le suivi technico-fonctionnel de la chaîne de production, • Les communications aux Business (sales, traders …) sur les incidents, • L’investigation des defects en production, • L’assistance utilisateurs des applications composant la plateforme technique, • La mise en place d’outil de monitoring, • La réponse aux demandes d’évolutions des utilisateurs Vous êtes le bon candidat si :✨ Vous souhaitez vous challenger dans un environnement riche et exigeant • Vous êtes organisé, géré facilement les situation stressantes et passionné de finance et/ou d’IT, • Vous avez des connaissances techniques (SQL) et/ou fonctionnelles en finance de marché, • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, • Vous souhaitez évoluer dans des contextes rythmés par les cérémonies Agiles, • Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez travailler en équipe, • Vous souhaitez évoluer dans des environnements anglophones Ce que nous avons à vous offrir :✨ CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : • Vous laisser libre de choisir votre manager, • Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes, • Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI, • Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi : • Nous sommes labellisés B Corp, • Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Localisation : Paris / Nantes / Île‑de‑France (Hybride : 50–60 % de télétravail selon l’équipe) Langues : Anglais + Français Niveau : Senior Expert – 12+ ans d’expérience Présentation de la mission Le Développeur Full‑Stack Senior .NET / React contribue à la conception, au développement, à la modernisation et à l’optimisation d’applications d’entreprise couvrant les couches front‑end et back‑end. Le rôle inclut la livraison de composants logiciels sécurisés et de haute qualité utilisant React, TypeScript, C#, .NET Core, SQL et des architectures modernes. Il implique également le support des plateformes de production, la résolution d’incidents techniques complexes, ainsi que la contribution à la scalabilité et à la maintenabilité des systèmes. Dans un environnement Agile, le développeur collabore étroitement avec les équipes fonctionnelles, les architectes et les opérations pour fournir des solutions fiables et performantes. La mission peut s’étendre à des systèmes financiers, des applications temps réel, des modules de data‑engineering ou de gestion des accès, selon le contexte. Responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des composants web full‑stack utilisant React, TypeScript, C#, .NET / .NET Core., • Assurer les évolutions techniques et fonctionnelles, réaliser des revues de code et formuler des recommandations pour améliorer la qualité et la performance., • Développer des API backend, des services multithread, des composants de traitement de données et des moteurs de calcul selon le périmètre de la mission., • Optimiser les requêtes SQL, procédures stockées et interactions avec les bases de données (SQL Server, PostgreSQL, Oracle)., • Investiguer et résoudre les anomalies complexes, incidents de production et problèmes techniques prioritaires., • Participer aux déploiements, mises en production et activités de documentation technique et de gestion du changement., • Garantir un haut niveau de qualité du code via des tests unitaires, d’intégration, d’acceptation et automatisés, conformément aux pratiques clean‑code et software craftsmanship., • Participer aux cérémonies Agile et collaborer avec des parties prenantes multidisciplinaires dans des environnements régulés, à grande échelle ou temps réel. Compétences obligatoires Backend (C# / .NET) • Expertise confirmée en C#, .NET, .NET Core, développement d’API et de services backend., • Expérience des architectures multithread, haute performance ou temps réel (selon contexte)., • Forte expérience avec React.js, JavaScript/TypeScript, la componentisation et l’architecture front-end., • Excellentes compétences SQL avec SQL Server, PostgreSQL ou Oracle, incluant les procédures stockées., • Expérience en tests unitaires, d’intégration, d’acceptation, et en approches TDD/BDD., • Expérience avec Git, GitHub et workflows Git‑based., • Expérience en conception d’architectures d’entreprise., • Connaissance des environnements financiers, de trading, ALM/Liquidité ou régulés à grande échelle., • Expérience avec les outils DevOps, la containerisation (Docker) et l’orchestration (Kubernetes)., • Solides compétences en documentation, contribution aux architectures et partage de connaissances. Exigences spécifiques • Modèle hybride : 50 % de présence sur site en région Paris / Île‑de‑France., • Expérience dans la résolution d’incidents techniques complexes en environnement temps réel ou critique., • Capacité à produire et maintenir des spécifications techniques, documentations, guides de déploiement et éléments de gestion du changement., • Expérience confirmée en équipes Agile/Scrum., • Capacité à travailler de manière autonome en tant que senior/expert et à accompagner les utilisateurs ou parties prenantes selon les besoins. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Le Contexte Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie achats IT Infrastructure & Hardware au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous interviendrez sur un périmètre couvrant les équipements technologiques : serveurs, stockage (Data Centers), postes de travail, équipements réseau, terminaux mobiles, périphériques et maintenance associée. Vous serez impliqué(e) dans les réflexions stratégiques sur le cycle de vie des actifs et les processus de consultation, de négociation et de contractualisation. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de transformation technologique et de souveraineté numérique du groupe. Vos missions : • Analyser les besoins internes et construire la stratégie achats Hardware en lien avec les parties prenantes (DSI, infrastructures, sécurité, logistique…)., • Piloter les appels d’offres et les négociations commerciales, contractuelles et financières avec les constructeurs (OEM) et distributeurs., • Gérer les contrats cadres (négociation des remises sur volumes, renouvellement technologique, suivi de la performance fournisseurs)., • Participer à la rationalisation du parc et à l’optimisation du TCO (Total Cost of Ownership)., • Veiller à la conformité des contrats (disponibilité, délais de livraison, garanties, risques supply chain…)., • Travailler en transverse avec les équipes métiers, IT, juridiques, conformité et finance., • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques achats et à la veille technologique (Green IT, économie circulaire). Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en achats IT, avec une spécialisation marquée sur le Hardware (Infrastructures et/ou End-User Computing)., • Maîtrise des enjeux liés aux cycles de vie du matériel, aux modèles de leasing et à la maintenance hardware., • Bonne compréhension des sujets techniques et contractuels (Supply Chain, pénalités logistiques, SLA de disponibilité)., • Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et capacité à gérer des relations fournisseurs complexes., • Maîtrise d’un ERP (type SAP) et du Pack Office – anglais professionnel requis. Quelles sont les prochaines étapes ? • La prise de contact : Présentation du cabinet et écoute de vos motivations., • La rencontre : Échange avec l’un de nos Business Managers, expert métier., • La projection : Rencontre avec l’un de nos Partners pour se projeter ensemble. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange nous permet d'évaluer vos pratiques métier et de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil + Primes (Objectif, Vacances, Participation)., • Mobilité & Santé : Prise en charge à 100% du Pass Navigo, mutuelle et paniers repas., • Flexibilité : Télétravail (2 jours par semaine selon client)., • Évolution : Programme de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an)., • Vie interne : Séminaires, soirées saisonnières, challenges sportifs et welcome drinks. (Section Engagement RSE et Diversité inchangée)

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Poste à pourvoir au sein de Capfi, pour notre secteur Industrie & Services Industrie et Service, apporte expertises et services aux entreprises, pour un impact business. En créant des solutions innovantes, durables et adaptées aux besoins. En protégeant les SI et pérennisant les activités. En augmentant la performance grâce aux données. Ce poste est fait pour vous si : -Backend : JAVAEE, Spring Boot, Spring Security, Spring Data, Spring Cloud, Hibernate... -Cloud : Azure, AWS, Firebase, GCP, … -CI/CD : Docker , Git, Jenkins, Kubernetes -Testing : Jasmine, Junit, Mocha, Jest • Synthétique, vous visualisez les idées et vous comprenez les enjeux de nos clients, afin de construire des solutions adaptées. Vous savez communiquer avec des interlocuteurs non techniques et faire preuve d’un bon relationnel., • Efficace, organisé et rigoureux, vous êtes attentif à la qualité, au “clean code” et aux bonnes pratiques., • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5. Vos missions : En tant que développeur Fullstack expérimenté, vous rejoindrez notre pôle technologique et vous accompagnerez nos clients sur différentes missions telles que : • La Conception d’applications intégrant des technologies pertinentes dans les développements, • Le développement d’applications, Vous codez avec une équipe impliquée et portez la vision technique du produit tout en vous assurant que l’aspect fonctionnel soit bien intégré dans les applications, • La mise en place de bonnes pratiques de développement au sein du pôle (Tests, automatisation , revue de code, …), • L’industrialisation des processus à l’aide de pratiques DevOps. (Participer ou mettre en oeuvre du DevOps et des solutions de CI/CD) Ce que nous avons à vous offrir CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : • Vous laisser libre de choisir votre manager ;, • Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;, • Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;, • Nous sommes labellisés B Corp ;

Consultant référent Risques & Conformité (H/F) Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. • Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ?Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que consultant.e référent (à partir de 3 ans d’expérience) vous serez amené.e à effectuer des missions en accompagnement opérationnel ou gestion de projet, orientées en audit, risque et conformité. Les missions qui vous seront attribuées seront principalement : • de réaliser une cartographie des risques (non-conformité, RCSA…) ;, • d’accompagner la mise en conformité de nos clients par rapport à une réglementation (RGPD, LCB-FT…) ;, • de réaliser des missions de contrôle ;, • d’analyser et d’évaluer la qualité du dispositif de contrôle mis en place ;, • de mettre en place un plan de contrôle ;, • de diffuser la culture du contrôle au sein des équipes opérationnelles (Liste non exhaustive) Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un BAC +5 dans le secteur de la finance., • Vous avez un intérêt particulier pour le secteur de l’assurance et/ou de la banque., • Vous cherchez une expérience professionnelle polyvalente avec des missions diversifiées., • Vous êtes reconnu.e pour votre :, • capacité organisationnelle forte et votre esprit de synthèse,, • rigueur et application dans votre travail,, • flexibilité et votre force de proposition. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

À propos de NG Travel NG Travel est le 3° tour-opérateurs français avec un chiffre d'affaires de plus de 450 millions d'euros. Le groupe propose de larges sélections de séjours sur plus de 90 destinations. Il commercialise ses services à travers ses marques BtoB (Boomerang Voyages) et BtoC (Promoséjours, Jet tours, CE Evasion) tout en proposant également des voyages sur mesure avec Directours. NG Travel a également développé 3 concepts de clubs de vacances : Kappa Club, Club Eldorador et Club Coralia. Notre groupe regroupe plusieurs activités : • Tour-opérateur et distributeur de voyages, • Clubs de vacances (Kappa, Coralia, Eldorador, Jet Tours – 108 clubs en 2024), • Hôtellerie Dans un contexte de forte croissance et de structuration de ses équipes marketing, NG Travel crée un poste de Data Analyst. Le poste: En report direct du CMO, le/la Data Analyst a pour mission de mettre la data au service du business. Il/elle conçoit, structure et met à disposition des équipes métiers (e-commerce, Acquisition, Crm, E-merchandising) et du top management des reportings afin d’éclairer la prise de décision stratégique et d’optimiser la croissance et la rentabilité du business. Véritable expert(e) de l’analyse de données, avec un fort ADN e-commerce et digital, tu occupes un rôle central dans le pilotage de la performance, en particulier sur les activités online. Ce poste est stratégique, transverse et structurant pour l’organisation. Vos missions: • Concevoir, structurer et maintenir des reportings business orienté e-commerce, • Mettre à disposition des équipes métiers et du top management des tableaux de bord clairs, fiables et facilement actionnables, • Accompagner les équipes marketing et e-commerce dans le pilotage de la performance et l’optimisation du business, • Analyser, identifier et formuler des recommandations concrètes, • Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données, • Participer à la définition et à l’évolution de la stratégie de tracking et de mesure du business, • Être force de proposition dans l’amélioration continue des outils, process et usages data, • Contribuer à la diffusion d’une culture data-driven au sein de l’organisation Profil recherché: • Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce ou ingénieur), • 3-5 ans d’expérience sur un poste similaire Compétences clés: • Forte culture data, ROI et performance, • Excellentes capacités d’analyse de diagnostic et de synthèse, • Passion pour le digital, les nouvelles technologies et l’univers du voyage, • Leadership, autonomie et esprit entrepreneurial Pourquoi nous rejoindre ? • Création de poste stratégique avec un fort impact business, • Groupe en très forte croissance, marques puissantes et reconnues, • Perspectives d’évolution importantes, • Environnement stimulant, entrepreneurial et orienté performance, • Bureaux situés en plein cœur de Paris, à deux pas d’Opéra Pour répondre à l’offre postulez à l’adresse suivante :

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Chef des Projet SIRH, vos missions seront les suivantes : • Encadrer l’équipe de consultants SIRH, • Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation, • Préparer et animer les comités de pilotage de projet et s’assurer de la réalisation des actions décidées, • Superviser, coordonner et développer l’équipe projet, en assurant des feed-back réguliers, • Identifier les risques et avoir un rôle d’alerte, • Accompagner les utilisateurs finaux face aux changements techniques, via la conception de supports de formation et d’ateliers, • Garantir la relation avec le client en lui apportant un reporting régulier sur les activités, • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité du projet VOTRE PROFIL • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans de direction de projet dans ses différentes dimensions (planning, objectifs & périmètre, ressource, charge & budget, risques & issues, qualité, gouvernance, communication & gestion des stakeholders, contrat ….), • Vous avez déjà géré un projet SIRH en mode SaaS d'envergure internationale avec du management transversal et à distance, • Votre anglais professionnel vous permet d'échanger au quotidien avec des interlocuteurs anglophones sur des problématiques SIRH, • Une certification reconnue dans le domaine de la direction de projet (PMP, Prince2, etc.) serait un plus, • La connaissance d'un SIRH en mode SaaS, en particulier sur Workday, serait un plus CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Avant toute candidature, lisez l’annonce intégralement, en particulier : • les critères requis, Il n’y aura aucun retour. Toute candidature doit être envoyée à et comporter obligatoirement les éléments suivants : • Un CV détaillé et à jour, • Une lettre de motivation manuscrite, • Une vidéo de 4’30 exactement dans laquelle tu :, • te présentes en incluant ton parcours et en expliquant tes choix, • reformules précisément ta compréhension du poste, • expliques pourquoi ce poste t’intéresse et pourquoi tu es le bon candidat, • expliques qu’est ce qu’une vision système selon toi, • La présentation d’un projet complexe que tu as mené, en précisant ton rôle, les enjeux et les résultats NOM Prénom – Titre du document Toute candidature incomplète, non conforme ou hors cadre sera ignorée.Contexte LittleBigCode est un cabinet de conseil 100 % Data & IA, en forte croissance, avec une ambition claire et assumée : 👉 délivrer de l’IA concrète, opérationnelle et mesurable, 👉 faire rayonner nos clients par la qualité d’exécution, 👉 construire un cabinet d’élite, orienté résultats, pas storytelling. Le rôle de Partner est clé, stratégique et exposé. Tu travailles en lien direct avec les Managing Director et le CODIR. Tu es responsable d’un périmètre business, clients, et équipes. Tu es objectivé sur le chiffre généré, la qualité livrée et l’impact réel. Mission principale Développer et piloter un périmètre Partner capable de : • Générer 2 à 3 M€ de chiffre d’affaires par an, • Construire des relations clients durables et de haut niveau, • Garantir une excellence du business et de son process sur les projets Data & IA, • Faire grandir des équipes performantes et responsables 1. Développement business (cœur du rôle) • Générer 2 à 3 M€ de CA annuel via :, • acquisition de nouveaux clients, • développement de comptes existants, • ventes récurrentes et partenariats long terme, • Identifier, qualifier et transformer des opportunités à fort impact, • Porter les propositions commerciales et les soutenances 2. Pilotage du delivery & crédibilité terrain • S’assurer de la qualité des projets livrés, • S’assurer que chaque mission a :, • un impact métier réel, • une valeur mesurable, • une satisfaction client élevée, • Agir comme executive sponsor sur les comptes clés 3. Construction et structuration du périmètre • Construire et structurer ton périmètre :, • comptes, • offres, • équipes, • Identifier les leviers de croissance, • Contribuer à la structuration des offres Data & IA, • Participer à la standardisation des méthodes et des bonnes pratiques 4. Leadership & recrutement • Recruter des profils A-Players, • Faire grandir les talents (Consultants, Managers, BMs, TAs), • Instaurer une culture :, • d’exigence, • de responsabilité, • de transparence, • de performance assumée, • Être un role model LBC 5. Contribution à la stratégie de LBC • Participation active à la réflexion stratégique, • Contribution aux offres, méthodes et solutions internes, • Implication dans les décisions structurantes du groupe Ce que tu es • Entrepreneur dans la tête, • Orienté résultat, pas statut, • À l’aise avec la pression et la responsabilité, • Capable de décider vite et d’assumer, • Endurant, exigeant, fiable, • Générer du chiffre (vraiment), • Construire et développer des comptes, • Transformer une opportunité en mission rentable, • Recruter et faire grandir des équipes, • Un vendeur de PowerPoint, • Un manager politique, • Un profil qui fuit la responsabilité du chiffre, • Quelqu’un qui confond statut et impact, • Très haut niveau d’exigence, • Responsabilité directe sur le CA, • Forte capacité de travail, • Autonomie réelle, • Rôle de Partner dès l’entrée, • Impact direct sur la croissance et la stratégie, • Possibilité d’élargir le périmètre (comptes, pays, practices) Si tu veux : • Construire, pas gérer l’existant, • Générer du chiffre, pas commenter des slides, • Livrer avec exigence, pas déléguer sans contrôle Sinon, ce sera une perte de temps — pour toi comme pour nous.

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute une Responsable de Point de Vente sur l'un de ses Point de Vente Flagship à Paris. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Offrir une expérience client LIVY unique et exceptionnelle : • Garantir le développement du chiffre d’affaires et contribuer à la rentabilité du point de vente., • Garantir la satisfaction et la fidélisation du client., • Animer l’équipe en respectant la stratégie de la marque et les valeurs de la Maison LIVY., • Assurer le développement de ses équipes, • Garantir l’image et l’identité visuelle de la marque., • Porter les valeurs de la Maison, être l’ambassadrice de la marque et amener son équipe à l’être., • Garantir le respect des procédures et des directives. Objectifs / Chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction., • Analyser et suivre les indicateurs commerciaux., • Remonter les informations commerciales. Service client • Garantie d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante Garantir un service client d’exception avec une clientèle exigeante., • Fidéliser la clientèle et développer le fichier client., • Animer le point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque. Management d’une équipe • Suivre et développer les performances de l’équipe, • Encadre et planifier l’activité Identité visuelle : • Garantir le respect des standards de la société, • Garantir le merchandising de la boutique et la mise en valeur de nos produits., • Gérer les stocks et les inventaires Vous êtes : Doté(e) d’un esprit positif, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients en les guidant et les enchantant dans l’univers particulier de notre Maison. Vos capacités relationnelles, votre souci de l’autre et votre bienveillance vous permettre d’établir une relation privilégiée avec notre clientèle qui voit en vous une Ambassadrice. Votre personnalité et votre exigence sont des éléments déterminants pour vote réussite dans notre Maison. Vous souhaitez faire preuve d’engagement et grandir dans une maison qui révolutionne les codes de la lingerie. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Job Title: CONTROL-M Administrator Location: Paris (onsite & remote, 50% remote) Years of relevant experience: 5+ years Language: French & English Overview: The CONTROL-M Administrator will provide expert-level support for the administration, migration, and automation of CONTROL-M environments within production infrastructure. The role involves high-level expertise in system administration, cloud migration, automation, and technical support, contributing to the transformation and modernization of scheduling tools and infrastructure. Responsibilities: • Administer CONTROL-M at the highest level of expertise, • Lead version upgrades (e.g., to V9.0.21 in 2024), • Migrate 50 physical servers to cloud (AIX to Linux) using Terraform, Puppet, Ansible, • Automate installation and update tasks, including API programming, • Deploy solutions in public and internal clouds, ensuring security compliance, • Maintain tools, including on-call and weekend operations, • Assist with architecture and deployment of CONTROL-M in cloud environments, • Develop operational tools for agent deployment and job automation, • Apply ITIL practices: incident and change management, • Develop APIs using BMC CONTROL-M APIs, • Expertise in BMC CONTROL-M administration, • Experience with Red Hat Enterprise Linux, • Automation scripting: Puppet, Ansible, Shell Unix, Perl, PHP, Python, • API development (BMC CONTROL-M APIs, Python), • Cloud migration and deployment (Terraform, Puppet, Ansible), • ITIL process management, • Git, GitHub for version control, • Experience with cloud solutions (public and internal), • Ability to work in an agile environment, • Strong communication skills in French and English, • Experience in large-scale migration and transformation projects, • Familiarity with architecture and deployment in enterprise environments Titre du poste : Administrateur CONTROL-M Emplacement: Paris (sur site et à distance, 50 % à distance) Années d'expérience pertinentes : 5+ ans Langue: Français & Anglais Aperçu: L'administrateur CONTROL-M fournira un support de niveau expert pour l'administration, la migration et l'automatisation des environnements CONTROL-M au sein de l'infrastructure de production. Ce poste implique une expertise de haut niveau en administration système, migration cloud, automatisation et support technique, contribuant à la transformation et à la modernisation des outils et infrastructures de planification. Responsabilités: • Administrer CONTROL-M au plus haut niveau d'expertise, • Mises à jour de la version principale (par exemple, vers la version 9.0.21 en 2024), • Migrez 50 serveurs physiques vers le cloud (AIX vers Linux) en utilisant Terraform, Puppet, Ansible, • Automatiser les tâches d'installation et de mise à jour, y compris la programmation d'API, • Déploiez des solutions dans les clouds publics et internes, garantissant la conformité en matière de sécurité, • Entretenez les outils, y compris les opérations de garde et le week-end, • Assistance à l'architecture et au déploiement de CONTROL-M dans les environnements cloud, • Développer des outils opérationnels pour le déploiement des agents et l'automatisation des tâches, • Appliquer les pratiques ITIL : gestion des incidents et du changement, • Développer des API en utilisant les API contrôle-m de BMC, • Expertise dans l'administration du BMC CONTROL-M, • Expérience avec Red Hat Enterprise Linux, • Scripts automatisés : Puppet, Ansible, Shell Unix, Perl, PHP, Python, • Développement d'API (BMC CONTROL-M APIs, Python), • Migration et déploiement cloud (Terraform, Puppet, Ansible), • Gestion des processus ITIL, • Git, GitHub pour le contrôle de version, • Expérience avec les solutions cloud (publiques et internes), • Capacité à travailler dans un environnement agile, • Solides compétences en communication en français et en anglais, • Expérience dans des projets de migration et de transformation à grande échelle, • Familiarité avec l'architecture et le déploiement dans les environnements d'entreprise Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 25 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___ For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Equancy est un cabinet de conseil et réalisation, basé à Paris, Casablanca et Dubaï, spécialiste de la transformation data & IA des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions de Data et d’Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning, ou des applications métier d’IA générative ou agentique. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (dont LVMH, Colas, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Senior AI Engineer (H/F) pour intégrer son équipe IA générative et agentique. Vos missions sont les suivantes : Architecture & conception IA générative et agentique • Concevoir des architectures avancées basées sur des modèles génératifs (LLM, modèles de diffusion) pour des besoins de RAG complexes, d’agents multi-outils., • Savoir utiliser les méthodes avancées d’adaptation de modèles à des jeux de données spécifiques (fine-tuning)., • Définir des stratégies avancées de Context Engineering (chaînes de prompts, raisonnement multi-étapes, combinaison d’outils)., • Mettre en œuvre des approches multi-agents autonomes (planners, orchestrateurs, superviseurs)., • Implémenter et intégrer des services MCP (Model Context Protocol). Développement & cloud • Développer des applications d’IA générative et agentique robustes et scalables, utilisables par de larges populations d’utilisateurs ou un grand nombre de processus simultanés., • Intégrer et optimiser l’usage des APIs de services cloud IA (Azure AI Foundry, Google Vertex AI et Gemini, AWS Bedrock), ainsi que des autres services cloud nécessaires aux applications développées., • Sélectionner et exploiter les bons modèles selon les cas d’usage (performance, coût, latence, sécurité)., • Gérer les problématiques de sécurité, conformité et gouvernance., • Maîtriser les outils d’agent coding pour accélérer les développements des maquettes aux applications complètes. Industrialisation & production • Mettre en place des pipelines CI/CD et des pratiques LLMOps / MLOps., • Définir des stratégies de monitoring, évaluation et amélioration des performances des fonctions d’IA des applications développées., • Garantir la performance, la maintenabilité et la robustesse en production., • Maitriser les coûts des modèles utilisés en production (FinOps). Leadership technique • Être un référent technique IA générative et agentique pour les équipes Equancy., • Encadrer et faire monter en compétence des AI Engineers juniors., • Contribuer à la définition des méthodes, pratiques, standards et accélérateurs de l’équipe IA., • Participer activement aux phases d’avant-vente (démos, POCs, cadrage technique). Profil recherché : • Formation Bac+4/5 en Informatique, IA ou équivalent., • 5+ années d’expérience en développement logiciel, data ou IA, dont une expérience significative en IA générative et/ou agentique (2 ans +)., • Excellente maîtrise de Python (celle de JavaScript/TypeScript est un plus)., • Solide expérience : • des frameworks et packages d’IA générative et agentique (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, Agentic Framework, Agent Development Kit, etc.),, • du Context & Prompt Engineering avancé,, • des architectures RAG complexes,, • du développement d’agents. • Forte culture du développement logiciel (Software Engineering) & production., • Solide connaissance des techniques avancées pour les modèles pré-entrainés, telles que le fine-tuning, la quantification ou la distillation, idéalement appliquées en environnement de production., • Capacité à prendre des décisions techniques et à les expliquer., • Très bon relationnel, posture de conseil et leadership naturel., • Anglais courant. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Au sein de notre practice Data & AI et en tant que Data Ops Engineer, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, l’automatisation et la performance des pipelines de données. Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Tes missions incluent : • Déploiement et maintien des pipelines de données robustes (ETL/ELT) et environnements (intégration, recette, production), • Supervision de la qualité, la sécurité et la disponibilité des données dans les environnements Cloud (AWS / GCP / Azure)., • Automatisation du déploiement des traitements et des modèles de données (CI/CD)., • Monitoring et le support des jobs de production., • Participation à la définition et au suivi des standards DataOps (versioning, tests, documentation, etc.)., • Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées., • Optimisation des coûts d’infrastructure liés à la donnée., • Documentation des procédures, flux de données et configurations. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Principes CI/CD (Github action, Gitlab CI, Azure Devops) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog…)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow … Serait un plus : • Connaissance des outils de traitement de données : dbt, Spark, Kafka, etc., • Compétences en SQL, Python Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Fort·e d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DataOps, DevOps ou Data Engineering. • Idéalement une expérience en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data & IA use cases, data architecture, • Tu as des capacités à travailler de manière autonome et en équipe., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser ses résultats auprès d’un public non expert., • Tu es une personne enthousiaste, dynamique, curieuse, rigoureuse et sachant faire preuve de force de proposition et de conviction., • Tu es passionné·e par ton métier et tu aimes le partager., • La maîtrise de l’anglais est appréciée. Nous recherchons quelqu’un qui est passionné·e par la data, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ (50% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec le Manager Data, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec nos Partners

Rejoins WeScale et contribue à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte: Les squads AI-augmented de WeScale ne tiennent que si le sol sous leurs pieds est solide. Pipelines CI/CD intégrant des agents, infrastructure reproductible d'un client à l'autre, observabilité des systèmes où une partie des livrables est générée par des LLMs — c'est un périmètre plateforme qui n'existait pas il y a deux ans. Tu le construis. WeScale pivote vers l'AI-augmented delivery. Si tu veux continuer à gérer de l'infra sans te frotter à ce changement, ce n'est pas le bon endroit. Si tu es curieux de ce que ça implique concrètement en matière de pipeline et de fiabilité, ça l'est. En mission chez nos clients: • Tu conçois et opères la plateforme qui fait tourner la Software Factory Augmentée : pipelines CI/CD où des agents participent aux étapes de revue et validation, infrastructure cloud-native reproductible via IaC, observabilité de bout en bout — y compris sur les outputs IA (dérive, latence, qualité des livrables générés)., • Tu définis les blueprints d'infrastructure que les squads réutilisent d'un engagement client à l'autre., • Tu travailles en proximité directe avec les squads de delivery et l'AI Architect. Tu n'es pas dans une tour d'ivoire ops — tu es dans la boucle de delivery. En tant que consultant(e) chez WeScale: • Tu rejoins une communauté dynamique de passionné(e)s et as l’opportunité de jouer un rôle clé dans la vie de l’entreprise., • Tu participes aux WeShare, une journée par mois dédiée au partage de connaissances., • Tu peux explorer l’un des rôles internes tels que Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d’offres ou Tooling Builder., • Tu valorises ton expertise en contribuant en interne via des articles, des conférences et des retours d’expérience. WeScale finance tes formations et tes certifications afin de te permettre de progresser en continu. Montée en compétences régulière sur les technologies d’IA, notamment les LLM et les agents Career Path: Track: Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Ton profil: • 8+ ans d'expérience en Platform Engineering, DevOps ou SRE sur des systèmes cloud-native en production -> Tu as vu des pipelines tomber en prod et tu sais pourquoi., • Une vraie culture reliability — SLOs, error budgets, post-mortems, réduction du toil -> Pas la culture « on répond aux incidents », la culture « on évite de les créer »., • Une curiosité réelle pour l'IA dans les pipelines -> Tu n'as pas besoin d'être un expert LLM, mais tu dois comprendre ce que ça change d'avoir un agent dans une boucle CI/CD : non-déterminisme, coût, observabilité des outputs., • La capacité à structurer des blueprints réutilisables -> Ce qui fonctionne sur un client doit pouvoir être reproduit sur le suivant en une journée, pas en deux semaines., • Une aisance pédagogique., • Tu accompagnes les squads dev dans l'adoption des bonnes pratiques -> Shift Left, immutable infrastructure, canary deployments — sans les bloquer. Compétences techniques souhaitées: • Kubernetes & conteneurs : maîtrise de l'écosystème Kubernetes (Helm, Kustomize, opérateurs), Docker, gestion des namespaces et des politiques réseau. Expérience multi-cluster est un plus., • CI/CD & GitOps : GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins — conception de pipelines complexes incluant des étapes de validation automatisée. ArgoCD ou Flux pour l'orchestration GitOps., • Infrastructure as Code : Terraform en priorité, Ansible pour la configuration. Tu penses « module réutilisable », pas « script one-shot »., • Cloud : expertise sur au moins un hyperscaler (AWS, GCP ou Azure) — networking, IAM, services managés, coût. La certification est un plus, la pratique prime., • Observabilité : stack complète logs / métriques / traces — Prometheus, Grafana, ELK ou Loki, OpenTelemetry. Définition de SLOs/SLIs pour des systèmes intégrant des composants IA non-déterministes., • SecOps / DevSecOps : scan de vulnérabilités dans les pipelines (Trivy, Snyk ou équivalents), gestion des secrets (Vault, AWS Secrets Manager), politique Least Privilege, compliance-as-code., • MLOps : connaissance des pratiques de déploiement et monitoring de modèles en production — versioning d'artifacts, détection de dérive, gestion des endpoints d'inférence. Une expérience concrète, même sur un projet perso, est valorisée., • Scripting & automatisation : Python, Go ou Bash pour l'automatisation avancée des pipelines et la construction d'outillage interne., • Maitrise de l'anglais., • Experience dans le conseil. Le poste est à pourvoir en CDI.

Biomemory est un pionnier mondial du marché du stockage de données sur ADN. Nous sommes une start-up bien financée qui développe des équipements informatiques rackables pour les data centers, utilisant l’ADN synthétique comme support de stockage. Bien que cette technologie en soit encore à ses débuts, ces serveurs de stockage sur ADN visent à stocker des volumes massifs de données (exaoctets) avec une durée de rétention très longue (plus de 100 ans), tout en conservant des coûts d’investissement (CAPEX) et d’exploitation (OPEX) attractifs. Basée à Paris, Biomemory a pour ambition de servir le marché international en forte croissance du « cold storage ». Rejoins-nous pour réécrire l'avenir du stockage de données ! 🧬 LE POSTE En tant que Stagiaire en Opérations Corporate, ton objectif principal sera de soutenir le fonctionnement quotidien de l'entreprise. Tu seras au cœur des processus financiers, administratifs et de gestion, avec une mission claire : garantir l'efficacité opérationnelle et contribuer à la structuration d'une organisation en pleine hyper-croissance. Tes missions principales 📊: • Pilotage Financier & Reporting : Création de dashboards, suivi des indicateurs clés (KPIs) et analyse des écarts budgétaires., • Clôtures Internationales : Support opérationnel pour les clôtures mensuelles sur les périmètres France & USA., • Trésorerie & Budget : Suivi du cash-flow, préparation des budgets prévisionnels et contrôle de leur exécution., • Financements Innovants : Gestion et suivi administratif des financements non dilutifs (subventions, aides à l'innovation, CIR/CII)., • Optimisation & Automatisation : Audit des process actuels et mise en place d'outils pour automatiser les tâches répétitives., • Support Transverse : Missions ponctuelles et analyses ad hoc pour la direction financière. PROFIL RECHERCHÉ Expérience : Formation: Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce, Master Universitaire ou cursus spécialisé (Finance, Entrepreneuriat, Gestion), tu recherches un stage de césure ou de fin d'étude de 6 mois. Une première expérience en finance, conseil ou en start-up est un véritable atout. Compétences techniques : • Solides connaissances en comptabilité et finance., • Fortes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace et suite Microsoft Office)., • Vif intérêt pour l'innovation et les nouvelles technologies. Qualités personnelles attendues : • Rigueur et organisation : Tu es précis(e) dans ton travail et tu sais structurer tes priorités., • Autonomie et agilité : Tu es capable de prendre en main tes dossiers, de t'adapter aux imprévus et d'être force de proposition., • Culture du "Doer" : Tu n'as pas peur de poser des questions, de proposer tes idées et de passer à l'action pour faire avancer les projets. DÉTAILS PRATIQUES⚙️ • Lieu: Paris 14e, 5 impasse Reille, • Début : Juillet 2026, • Durée: 6 mois, • Type de contrat: Stage Processus de recrutement : • Échange avec notre Responsable Financière, Léna et notre Talent Acquisition Lead, Aïcha (45’), • Etude de cas avec les membres de l'équipe (60’), • Entretien final avec notre CEO, Erfane (30’) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Biomemory, notre mission est de faire du stockage de données sur ADN une véritable révolution pour les centres de données et d'aider à prévenir la crise mondiale du stockage qui s'annonce. Si tu es à la recherche de nouveaux défis et que tu as soif d'avoir un impact durable, tant sur l'économie que sur le climat, nous voulons te rencontrer !

À propos d’Ayomi Ayomi est une fintech en forte croissance, la première banque d’affaires augmentée dédiée aux startups et PME. Notre mission : permettre aux entreprises de financer leur croissance jusqu’à 2M€, en combinant intelligence artificielle, data et expertise humaine. Plus de 2 000 entreprises ont déjà été financées en quelques semaines seulement. 🚀 Chez Ayomi, nous ne faisons pas du growth “à l’ancienne”. Nous construisons une machine d’acquisition pilotée par la donnée, l’automatisation et des agents IA, capable de détecter, qualifier, contacter et faire avancer des milliers d’opportunités à grande vitesse. Nous cherchons un profil junior très débrouillard pour nous aider à faire tourner, surveiller et améliorer cette machine. 🎯 Ta mission Tu rejoins l’équipe Growth pour opérer une stack d’acquisition nouvelle génération. Ton rôle ne sera pas juste d’exécuter des tâches marketing ou commerciales classiques. Tu seras plutôt l’opérateur d’une flotte d’agents virtuels : workflows automatisés, prompts, séquences multicanales, enrichissements de données, routage des leads, réponses assistées par IA, suivi de performance. Autrement dit : tu aideras Ayomi à faire travailler une équipe d’“opérateurs digitaux” plus vite, plus proprement et plus intelligemment. Tu seras au cœur de notre machine d’acquisition, de la détection des entreprises jusqu’à la prise de rendez-vous, en passant par la qualification, le scoring, les réponses et l’amélioration continue des workflows. 🧠 Ce que tu feras • piloter et surveiller des workflows d’acquisition automatisés, • opérer des agents IA et améliorer leurs prompts, • enrichir, qualifier et structurer les leads dans nos bases, • lancer, tester et ajuster des séquences multicanales (email, LinkedIn, etc.), • identifier les bugs, frictions, pertes de performance ou incohérences, • améliorer la qualité des réponses générées et des routages automatiques, • collaborer avec le CEO pour transformer des idées en systèmes réels et opérationnels, • faire produire des outils, des automatisations et des agents à ta place, • comprendre pourquoi un workflow marche ou casse, • transformer une tâche manuelle en système scalable, • itérer sur des prompts jusqu’à obtenir un meilleur résultat, • connecter des briques entre elles pour faire tourner une machine plus intelligente, • être au croisement du growth, des ops, de la data et de l’IA appliquée Tu ne seras pas un simple “stagiaire marketing”. Tu seras un opérateur / superviseur de systèmes d’acquisition augmentés par l’IA. ⚙️ Stack & environnement Tu travailleras avec une stack très concrète, orientée exécution : Clay, n8n, Smartlead, Instantly, GetSales, Heyreach, Replit, Lovable, Airtable, Google Sheets, Notion, ainsi que des modèles IA comme Claude, ChatGPT et d’autres selon les besoins. Selon les sujets, tu pourras aussi toucher à : • enrichissement de données, • logique CRM, • prompts IA, • automatisation de réponses, • qualification de leads, • monitoring de workflows, • optimisation de séquences 🔍 Profil recherché • étudiant(e) en école de commerce, ingénierie, digital ou profil hybride, • très forte curiosité pour le growth, l’automatisation, la data et l’IA, • à l’aise pour apprendre vite sur des outils nouveaux, • esprit logique, structuré, débrouillard, • capable d’exécuter vite tout en gardant de la rigueur, • autonome, avec une vraie culture du résultat, • intérêt pour les environnements startup exigeants, • français courant, anglais opérationnel ✅ Ce qui fera la différence • tu aimes “bidouiller intelligemment”, • tu passes naturellement d’un problème à une solution concrète, • tu sais repérer ce qui peut être automatisé, • tu prends plaisir à faire gagner du temps aux autres, • tu es à l’aise avec les outils no-code / low-code, • tu comprends qu’un bon système vaut souvent mieux qu’un effort manuel répété 100 fois Une première exposition à N8N, Make, Zapier, Airtable, Notion, GPT, Clay, Smartlead ou d’autres outils similaires est un plus, mais ce n’est pas obligatoire si tu apprends vite. 📈 Ce que tu vas apprendre • construire une machine d’acquisition moderne, • piloter des workflows IA et no-code en production, • améliorer des agents virtuels et leurs prompts, • penser en logique système, pas seulement en logique tâche, • faire de l’acquisition de manière industrielle, • travailler directement avec un fondateur sur des sujets à fort impact, • Tu évolueras au contact de profils déjà très avancés sur les sujets IA, automatisation et agents virtuels, avec une forte montée en compétence possible si tu es curieux, rigoureux et rapide.

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job As an Embedded Software Engineer, your primary objective will be to create, optimize, and maintain software solutions that enable the revolutionary use of DNA as a data storage medium🧬. 🤝 This involves close collaboration with multidisciplinary teams, including biology specialists, and active participation in laboratory workflows to ensure seamless integration between software and experimental processes. The role will require: • technical expertise,, • problem-solving skills, About the tech ⚙️ There are many different and modern technologies at Biomemory. We have a special appreciation for open technologies that are not subject to vendor lock-in. Here is an example of the technologies you might use on a daily basis : • I2C, SPI, UART, CAN;, • Go, Rust, C, C++, Python, Protobuf, gRPC;, • Bash and Linux,, • Docker, Libvirt, Qemu, Proxmox, Ceph;, • Grafana, Prometheus;, • Ansible, Terraform, Vaultwarden;, • Google Workspace, GitLab. These technologies are provided for information only, as we are looking for people who can adapt quickly to new technologies and challenges. Plans with business objectives will help you succeed in this role. About you You are an experienced professional who likes to hack and understand how computer systems work, from software algorithms to hardware components. More than anything, you want to build stuff and push the boundaries of your knowledge. You recognize yourself, or your future self in the following : • Computer enthusiast. You like to understand the inner workings of the technologies you use. Any computer-related work allows you to blend business with enjoyment;, • Versatile. You adapt your methods and tools (e.g. languages, hardware) to suit objectives and constraints, rather than the other way around;, • Organized. You know how to work efficiently in a team and you are comfortable with agile methodologies. You are good at summarizing and you are not afraid to initiate projects with confidence;, • Communicative. You are interested in discovering and sharing new technologies in both French and English;, • Up-to-date. You keep abreast of technological changes, and have developed the discipline to stay that way;, • Developer. You program and script on a regular basis. You have knowledge of software engineering, and you are aware of best development practices (design patterns, source code management, comments, tests, fuzzing, documentation, CI/CD);, • System expert. You understand how Unix systems work, especially those based on the Linux kernel. You must not be allergic to exotic systems like Windows and MacOS; additionally, knowledge of communication protocols such as I2C, UART, USB, and SPI is a plus., • Network elf. You are familiar with IP networks and concepts (AS, DNS, Routing, Switching, Peering, IANA, etc). You are not afraid of vxlan, subnet mask calculus or reading an RFC. No one will judge you if you have never connected to Cisco equipment;, • Secure by design. You have basic knowledge of computer security concepts and you practice them in your daily life. When you hear crypto, you think of cryptography, not cryptocurrencies. It's OK if you don't tick all the boxes. We are building a team with various levels of experience, so if you're talented and highly motivated, we’d still like to hear from you. If you are eager to contribute, learn, and grow in a collaborative environment, this could be the opportunity for you. And if you... • Are an open-source maintainer or a regular contributor;, • Are into hacker culture; Good to know The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition team (30’), • Technical assessment (30’), • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’) Why Join us ? At Biomemory, we're on a mission to make DNA data storage a game-changer in data centers, averting the impending data crunch. If you're in search of fresh challenges and eager to leave a lasting mark on the economy and climate, we want to hear from you.

Rejoignez un leader mondial du tourisme pour transformer l'expérience collaborateur et client grâce à l'IA Générative. Au sein de la direction de la Transformation Digitale, vous ne construisez pas de simples « chatbots », mais de véritables agents intelligents autonomes . Votre mission : orchestrer la convergence entre la puissance des LLM (Azure OpenAI), l'agilité de Copilot Studio et l'efficacité de Power Automate pour industrialiser l'IA au coeur des métiers. 1. Architecte d'Agents IA (Copilot Studio & RAG) • Conception d'agents conversationnels évolués : Développer des copilotes capables de comprendre des contextes métiers complexes (réservations, logistique, support client)., • Maîtrise du RAG (Retrieval-Augmented Generation) : Connecter les agents aux bases de connaissances internes via Azure AI Search pour garantir des réponses précises, sourcées et sécurisées., • Optimisation LLM : Intégrer et paramétrer les modèles via Azure OpenAI (GPT-4o, etc.) en mettant l'accent sur le Prompt Engineering de haut niveau. 2. Orchestration & Automatisation "Agentique" • Workflows Actionnables : Utiliser Power Automate pour permettre aux copilotes de déclencher des actions réelles (mise à jour de CRM, envoi de rapports, validation de workflows)., • Interconnexion : Développer des connecteurs personnalisés pour lier la Power Platform aux APIs propriétaires du groupe. 3. Ingénierie de Données pour l'IA • Pipelines Data : Industrialiser les flux d'ingestion (Batch/Real-time) via Azure Data Factory pour alimenter les moteurs d'indexation., • Gouvernance & Qualité : Structurer les données non structurées (PDF, wikis, bases documentaires) pour maximiser la pertinence des systèmes RAG. 4. Innovation et acculturation • Cadrage métier : Animer des ateliers avec les directions opérationnelles pour identifier les cas d'utilisation à ROI immédiat., • MVP & Scale : Passer rapidement du prototype à une solution robuste, surveillée et sécurisée (AI Guardrails). Compétences Techniques : • Expertise Power Platform : Vous maîtrisez les subtilités de Copilot Studio et de Power Automate., • Culture Data/IA : Vous comprenez parfaitement le fonctionnement des LLM et les enjeux de la vectorisation des données., • Background Engineering : Vous savez coder en Python et requêter des API complexes. Compétences relationnelles : • Traducteur Technique : Vous savez expliquer le fonctionnement d'une IA à un profil non technique., • Esprit "Product Builder" : Vous êtes orienté solution et n'hésitez pas à itérer rapidement (test & learn)., • Sens de l'éthique : Sensibilité accrue à la protection des données (RGPD) et à l'IA responsable.

Description du poste : Chargé(e) de développement commercial confirmé – Formation Sciences de la vie Lieu : Hybride / Paris 13e /télétravail possible (accessible par TGV de type Bruxelles / Lyon etc) Contrat : CDI Secteur : Formation professionnelle en biotechnologie et bio production A propos de nous : Spécialistes de la formation immersive en biotechnologie, nous proposons des programmes innovants pour renforcer les compétences des professionnels du secteur et relever les défis de l'industrie en France et dans le monde. Description du poste : Nous recherchons un(e) chargé (e) de développement commercial confirmé (e) avec une appétence pour les sciences de la vie et une expérience réussie en vente de produits et services dans l’univers Biotech/bioproduction / pharma. Vos missions : En véritable « business developer » confirmé, vous aurez la responsabilité complète du cycle de vente : • Définir et exécuter une stratégie de prospection B2B ciblée, • Identifier et qualifier des opportunités à fort potentiel, • Accéder aux décideurs (Directeurs site, Direction Achats, directions métiers, DRH, innovation…), • Construire des propositions de valeur adaptées aux enjeux clients, • Piloter les négociations complexes et cycles de vente longs, • Conclure les ventes et sécuriser les contrats, • Développer et fidéliser un portefeuille clients stratégique France et Monde, • Assurer un reporting fiable et piloter votre pipeline commercial, • Participer à la stratégie de positionnement marché Profil recherché : • Bac+5 en biotechnologie ou domaine similaire, • 5ans minimum en développement commercial B2B, • Expérience dans la vente de services à forte valeur (services, tech, formation, conseil, innovation…), • Habitué(e) aux cycles de vente complexes (3 à 9 mois ou plus), • Fortes compétences en techniques de vente et négociation, esprit d’équipe, • Passion pour la prospection et les défis commerciaux Compétences clés : • Maîtrise complète du cycle de vente, • Prospection stratégique et chasse de comptes, • Négociation de haut niveau, • Capacité à adresser des interlocuteurs décisionnaires, • Construction d’offres sur-mesure, • Excellente communication écrite et orale, • Esprit d’équipe et agilité pour travailler en mode start up, • Culture du closing, • Langues parlées: anglais courant, une 2eme langue est un plus (espagnol, arabe etc) Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise innovante, contribuez à la formation des talents de demain et évoluez dans un environnement stimulant Postulez dès maintenant CV via LinkedIn, et en cas de questions, contactez si besoin, la consultante RH, Christelle Drouart, via le mail suivant : en précisant les références suivantes « nom – prénom – Chargé(e) de développement commercial » A pourvoir immédiatement

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Dans un contexte de recherche d'efficacité Dev - Ops , vous aurez pour mission de satisfaire au mieux les besoins métiers tout en garantissant le nécessaire respect des règles d'une Production IT mutualisée, riche et complexe. En tant qu'Ingénieur OPS, vous aurez pour missions principales : • Intégration et exploitation applicative dans le cadre des évolutions et des projets, • Automatisation des déploiements (ansible, XL release/Digital AI, Argo CD), • Création ou mise à jour des environnements (Linux, Windows, WAS, Terraform)., • Planification et réalisation de l'ensemble des gestes techniques d'installation et de mise à jour d'applications., • Mise à jour des consignes d’exploitation et contribution au passage en patrimoine., • Accompagnement technique et conseil auprès des chefs de projet Etude., • Participation au diagnostic avec dynatrace et résolution des incidents, • Proposition d'axes d’optimisation, d’industrialisation. Environnement technique : OS : Linux, AIX, Windows (+Active Directory + Citrix) Exploitation : Base de données Oracle, SQL Server Ordonnanceur : Autosys ou Control M Transfert de données : CFT, FTP, MqSeries Scripting : Korn Shell, PowerShell, Batch Outils : Pack Office Messagerie : Lotus Notes Middleware : WebSphere, Business Object Informatica, Apache, IIS VMware Cloud TSM ELK DevOps : Ansible, Kubernetes, Openshift Vous disposez des compétences suivantes : De formation BAC+2 en informatique minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans en informatique. Vous maîtrisez les environnements de production informatique ainsi que les systèmes UNIX / LINUX, ANSIBLE et les outils informatiques de production. Une culture DevOps orientée OPS et une maitrise des technologies autour de la Data seront appréciés. Votre niveau d'anglais est intermédiaire. Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que ingénieur de Production DevOps H/F., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH et Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Rejoignez une deeptech européenne confidentielle opérant à l’intersection de l’IA embarquée et de la défense, dont l’objectif est la protection des biens et des humains. L’entreprise conçoit des plateformes autonomes hardware combinant capteurs et intelligence artificielle embarquée, déjà testées dans des environnements en temps réels. Dans le cadre de sa structuration, elle recrute un(e) Ingénieur Infrastructure & Sécurité senior capable de prendre la responsabilité opérationnelle de l’infrastructure globale. Ce rôle est central. Ce n’est pas un poste DevOps orienté CI/CD. C’est un poste d’infra système & cloud avec forte dimension sécurité. 🚀 Le rôle Vous intervenez à l’intersection : • du SI interne, • de l’infrastructure on-premise, • du cloud public 🧩 Responsabilités 🖥️ Infrastructure & Systèmes • Administration Linux en production, • Gestion serveurs physiques & virtuels, • Supervision stockage / NAS / équipements réseau, • Configuration réseau (VLAN, VPN, firewall), • Gestion d’environnements segmentés ☁️ Cloud & Gouvernance • Structuration d’architectures cloud sécurisées (AWS / Azure / GCP), • Mise en place IAM / RBAC strict, • Cloisonnement des environnements, • Infrastructure as Code (Terraform ou équivalent), • Automatisation des déploiements infra 🔐 Sécurité • Durcissement systèmes, • Gestion des accès et identités, • Segmentation réseau, • Mise en place de standards sécurité, • Documentation et structuration des pratiques 👤 Profil recherché • 7–10+ ans d’expérience en infrastructure / systèmes, • Très solide Linux en production, • Bonne maîtrise réseau & virtualisation, • Expérience cloud (AWS, Azure ou GCP), • Culture sécurité forte, • Capacité à travailler en autonomie Typologie recherchée : ✔ Senior Sysadmin évolué vers le cloud ✔ Infrastructure Engineer orienté sécurité ✔ Profil hands-on capable de structurer 💼 Ce que l’entreprise offre • Environnement technique exigeant, • Problématiques concrètes à grande échelle, • Équipe technique senior, • Forte autonomie, • Modèle hybride – Paris 💰 Rémunération : Fixe jusqu’à 70k€ selon profil et expérience

✨ Pour rejoindre l’aventure, il est essentiel que : • Vous maîtrisiez l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous ayez un parcours en pharma ou grande école de commerce, enrichi d’une première expérience marketing réussie., • Vous soyez prêt(e) à vous investir pleinement dans un stage de 5 à 6 mois. STAGE - Q4 2026 - Durée de 5/6 mois 184 Rue de Rivoli 75001 PARIS A propos d’Urgo Medical Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos du Groupe URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ A propos du poste: Intégré(e) à l'équipe Marketing Global et en étroite collaboration avec les équipes Globales et locales de marketing, vous jouerez un rôle en apportant un soutien à votre responsable sur les aspects liés aux Global Brand Managers (GBMs). Vos principales missions consisteront à : -Assurer le suivi avec les agences marketing pour la livraison des projets. -Soutenir l’adaptation et la mise en œuvre dans les pays clés. • Contribuer à la création et à la livraison de supports promotionnels et d’outils commerciaux pour les équipes terrain. • Apporter un soutien à la mise en œuvre des plans de market shaping, relations publiques professionnelles et d’éducation formation médicale, en collaboration avec les différentes équipes concernées, • Contribuer au suivi et à l’analyse des performances mensuelles au niveau mondial, et à la préparation des reportings associés., • Contribuer à la veille concurrentielle en coordination avec les équipes locales, afin d’identifier les évolutions du marché, les initiatives des concurrents et les opportunités stratégiques., • Participer à la mise en œuvre de la feuille de route innovation., • Soutenir l’équipe marketing globale dans l’organisation d’événements internes avec les filiales. Ce stage couvre à la fois la France et l’international. Profil du candidat : • Idéalement, vous avez une double formation scientifique et marketing et vous êtes familier(e) avec le secteur de la santé., • Une première expérience de stagiaire en marketing est nécessaire., • Les compétences organisationnelles, la rigueur et de fortes capacités analytiques sont nécessaires pour la réussite de la mission., • Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles ; vous êtes autonome, proactif(ve), rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe., • Vous parlez couramment anglais et avez une connaissance avancée du package Office (Excel + PowerPoint).

A propos de nous | Centre dentaire Sourire Haussmann Paris 8e. Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nous couvrons l’ensemble du parcours de soin dentaire et avons développé une expertise en Orthodontie invisible. Notre collaboration privilégiée avec Impress allie expertise médicale et intelligence artificielle et nous permet de proposer des processus entièrement numériques. En tant que Dentiste, avec idéalement une spécialisation en orthodontie, vous jouez un rôle central dans notre mission. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’écoute les uns des autres et construisez votre carrière. Ce que nous vous offrons : • Plateau technique haut de gamme et performant : Panoramique et Cone Beam, Dac, turbines Sirona, fauteuils Sirona, Visiodent, Doctolib., • Assistant(e) dentaire en binôme., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Gestion complète des tâches administratives et financières., • Equipe support pour vous épauler à distance., • Formations en continu & possibilité de spécialiser en Orthodontie., • Equipe de supervision professionnelle dédiée aux patients, en parallèle des rdv cliniques et disponible 7/7j à travers l’App de suivi de traitement., • Réseaux de confrères internationaux (UE & USA)., • Équipe énergique et à l’écoute les uns des autres., • Parcours de carrière et opportunités de croissance., • Remises spéciales sur les traitements gouttières pour vous et votre famille. Vos missions : • Traiter les cas de patients nécessitant des soins orthodontiques et les suivre tout au long de leur traitement., • Effectuer les visites obligatoires de diagnostic, suivi et les IPR., • Assurer des soins d’orthodontie de qualité., • Collaborer avec l’équipe clinique pour l’établissement de plans de traitement appropriés aux patients., • Examiner les plans de traitement des aligneurs dentaires avant de finaliser et de les soumettre à fabrication., • Expliquer et délivrer les traitements d’aligneurs., • Engager les patients et vous investir dans l’atteinte des objectifs du centre en termes de revenus, de conversion et de satisfaction des patients., • Donner votre avis et conseiller vos confrères/consœurs sur les cas complexes., • Aider à améliorer les procédures et à mettre en œuvre les meilleures pratiques., • Collaborer avec les autres pays et leurs équipes. Votre profil: • Inscription auprès du Conseil de l'Ordre des dentistes en France., • Expérience clinique démontrée en orthodontie ou odontologie avec des gouttières invisibles., • Intérêt avéré pour les nouvelles technologies., • Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'une équipe multidisciplinaire., • La maîtrise d’une langue étrangère sera un atout. Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur.

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Vitry-sur-Seine (94), un Cadre de Laboratoire H/F en intérim pour un démarrage au 06 avril jusqu'au 06 mars 2027. Responsabilités principales : Support aux projets (développement précoce) • Exécuter les activités de développement procédé upstream pour des candidats cliniques précoces, en soutenant le référent technique sur les aspects USP., • Réaliser des expériences de caractérisation et d’optimisation des procédés de culture cellulaire pour préparer la fabrication clinique, en utilisant des bioréacteurs de laboratoire (15 mL, 250 mL, 2 L, 5 L) ainsi que des plateformes avancées comme les systèmes Ambr250., • Mener des études d’évaluation de lignées cellulaires, des essais d’optimisation de milieux, et la caractérisation de paramètres procédé dans des environnements stériles et en plusieurs modes de culture (fed-batch, perfusion, cultures intensifiées)., • Soutenir les systèmes de culture automatisés et contribuer aux initiatives d’automatisation des procédés., • Analyser les données expérimentales via des logiciels statistiques et de visualisation (JMP ou équivalent), et contribuer aux discussions techniques liées au développement procédé., • Contribuer au respect des plannings de développement procédé afin que les livrables expérimentaux correspondent aux jalons projet., • Collaborer de manière transversale avec le développement analytique, le downstream, les équipes de manufacturing et les équipes réglementaires., • Participer au troubleshooting des procédés et proposer des solutions basées sur la science., • Rédiger la documentation technique et contribuer aux rapports de développement., • Participer aux activités de transfert technologique vers les sites de fabrication clinique afin de garantir une mise en oeuvre robuste des procédés., • Apprendre et appliquer les approches plateforme en culture cellulaire, en participant aux initiatives d’amélioration continue., • Participer aux réunions globales de l’équipe culture cellulaire, appliquer les pratiques harmonisées et partager les connaissances entre les sites., • Contribuer à la définition des bonnes pratiques via l’exécution de protocoles standardisés et la documentation des enseignements clés. Profil recherché : • Formation : Bac +5 ou doctorat en biotechnologie, génie biochimique, biologie cellulaire ou discipline scientifique associée, • Expérience : 1 ans d’expérience minimum en culture cellulaire (hors stages et alternances), • Domaine d’activité : Pharmaceutique obligatoire, • Forte expertise et très bonnes connaissances en culture cellulaire, • Expérience des bioréacteurs de paillasse, avec si possible les systèmes Ambr250., • Savoir analyse les données/résultats et les interpréter, • Connaissance des principes de conception d’expériences (DoE), étude univariés, OFAT, • Compétences avancées en visualisation de données et outils d’analyse statistique, • Etudes d’évaluation de lignées cellulaires, • Expertise en culture CHO ou à minima de mammifère est un atout non négligeable, • Connaissance des procédés de perfusion et culture intensifiée., • Expérience avec la technologie ATF. Logiciels/outils : Excel – TCD/Recherche V – La maitrise d’un logiciel statistique ou d’analyse tels que JMP/ Power BI / Spotfire / Graphpad serait un plus Langues : Français obligatoire - Anglais écrit et oral obligatoire – Lecture et rédaction de documentation, échange avec des collègues anglophone

Depuis près de 30 ans, Bourse Direct est un acteur incontesté dans le domaine de la bourse en ligne en France, offrant aux investisseurs particuliers les outils nécessaires pour gérer efficacement leur portefeuille boursier. Notre mission est de démocratiser l'accès à la bourse, en prônant que « la bourse ne s’improvise pas », et de rendre l'investissement accessible à tous. Nous proposons une large gamme de solutions d'investissement pour les comptes titres et les PEA, ainsi que pour l’assurance vie, à des coûts réduits et adaptée aux besoins variés des investisseurs, qu'ils soient débutants ou confirmés. Au sein de la Direction Marketing nous recherchons notre futur(e) stagiaire pour assister le Responsable Social Media & Partenariats dans ses activités au quotidien. 🚀Tes Missions ? • Montage Vidéo : Création de vidéos verticales dynamiques (sous-titres, transitions, sound design, B-roll). Post-production sur formats longs Youtube simples., • Création Graphique : Design de miniatures YouTube, carrousels Instagram, contenu éducatif, et visuels divers pour les réseaux sociaux., • Social Media : Participation à la stratégie et la rédaction de contenus. Veille sur les dernières tendances et outils (IA, formats viraux, influenceurs, etc)., • Tournages : Participation aux tournages de contenu pour appuyer le Social Media Manager (set-up, suivi du script, etc.), • Community Management : Publication des contenus sur les différents réseaux, rédaction des titres & légendes, interactions & réponses aux questions de la communauté (en collaboration avec le service client)., • Déclinaison de contenu : Adapter un format long (vidéo/article) en plusieurs formats courts. 🎨Ton Profil ? Nous cherchons un(e) passionné(e) avec une bonne connaissance des codes du social media : • Outils : Tu maîtrises des outils de montage et de graphisme simples comme CapCut et Canva., • Créativité : Tu as toujours une idée pour rendre un visuel plus percutant. Tu as déjà monté des vidéos et créé des visuels (pour tes propres réseaux, un projet scolaire ou une expérience professionnelle passée) et tu t’es découvert un réel intérêt pour le sujet., • Autonomie : Tu aimes tester de nouvelles choses et proposer tes propres concepts. Tu es organisé et tu sais gérer plusieurs tâches selon les priorités., • Culture Web : Tu passes (trop) de temps sur les réseaux et tu comprends les codes de l'engagement., • Un intérêt pour l’investissement et les finances personnelles est un plus. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? • Montée en compétences : Tu seras au cœur de la création avec de vraies responsabilités., • Portfolio : Tu repartiras avec des projets concrets et publiés à montrer pour tes futures expériences. 📩 Pour postuler? Envoies ta candidature à avec : • Ton CV + un court texte sur qui tu es et ce qui t’intéresses dans le poste. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Bourse Direct est engagé en faveur de la Diversité et favorise toutes les candidatures ayant l'expérience acquise à postuler.

ARP Astrance est un cabinet de conseil en immobilier regroupant près de 100 consultants (ingénieurs, architectes, écologues). Nous accompagnons les transformations du secteur à travers des missions de stratégie durable, programmation, aménagement intérieur, ingénierie environnementale et écologie. Engagée dans la transition environnementale, la santé et le bien-être, la biodiversité et la digitalisation, ARP Astrance est membre de la communauté BCorp, affirmant ainsi son engagement social, sociétal et environnemental. Nous plaçons également l’épanouissement, la diversité et le respect au cœur de notre culture d’entreprise. Nos missions s’articulent autour de 4 pôles : • Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projet, • Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Au sein du pôle Gondwana, dédié à l’écologie, notre cellule naturaliste intervient sur les sujets réglementaires liés à l’aménagement urbain et à la biodiversité (études d’impact, dossiers au cas par cas, zones humides, dérogations L411-2). Dans le contexte du Zéro Artificialisation Nette, nous recrutons un(e) stagiaire pour développer des protocoles d’inventaires faune-flore adaptés aux friches et projets de réhabilitation. Ce stage permettra de contribuer concrètement aux enjeux de restauration écologique et à la dynamique de notre activité biodiversité. Le ou la stagiaire participera à la conception et à la mise en place d’un outil dédié à l’évaluation de la flore, permettant de mieux analyser et interpréter les données collectées sur le terrain. Des recommandations d’amélioration des pratiques pourront également être formulées à l’issue de ces travaux. Missions du stage : Participer aux activités de la cellule Naturaliste : En application du droit de l’urbanisme, du code de l’environnement et des différents cahiers des charges des projets d’aménagement, le stagiaire sera amené à réaliser les missions suivantes : • Réalisation de visites et d’inventaires sur le terrain à travers toute la France métropolitaine, couvrant la faune, la flore, la pédologie et les habitats., • Réalisation de diagnostics phytosanitaires visuels du patrimoine arboré en vue de cartographier et d’optimiser la conservation des arbres avant la mise en œuvre de projets immobiliers., • Mise en œuvre d’études écologiques pour guider les équipes de conception (architectes, paysagistes) et la maîtrise d’ouvrage (promoteurs, bailleurs) dans l’élaboration de plans respectueux de la faune, de la flore et des habitats., • Assistance à la maîtrise d’ouvrage pour la biodiversité et analyse des projets d’aménagement à différentes phases (AVP, PC / PRO – DCE)., • Identification d’indicateurs de biodiversité et sélection d’outils de suivi de la performance. En parallèle et afin de mieux appréhender les autres missions de Gondwana, le stagiaire pourra être amené à réaliser les missions suivantes : • Création de panneaux pédagogiques sur les sujets relatifs à l’écologie urbaine ;, • Soutien ponctuel à la rédaction des dossiers de certification / labellisation BREEAM, Biodivercity® et Effinature, HQE., • Contribuer aux temps forts de Gondwana (réunions, événements, etc.). Compétences et formations requises : • Connaissances naturalistes (botanique, avifaune)., • Formation Master 2 ou diplôme d’écologue ou d’ingénieur dans les domaines de l’environnement, du développement durable, de l’aménagement/l’urbanisme, • Connaissance théorique en matière d’environnement et en écologie du paysage, • Aptitude à travailler en équipe et forte motivation pour le travail de terrain (y compris en milieu urbain), • Aisance dans l’expression orale et écrite et esprit de synthèse et d’analyse, rigueur, • Curiosité, qualités d’organisation et polyvalence, • SIG (QGis, ArcGis) et suite Office (Powerpoint, Word, Excel), • Permis B Conditions de Stage : • Travail sous la responsabilité d’une tutrice cheffe de projets, • 35 heures hebdomadaires, sous convention de stage obligatoire, • Lieux d’activité : siège situé au 1 avenue de la république Paris 11éme et sur le terrain chez les clients, • Indemnité 1041€ brut/mois pour un Bac +5, • Tickets restaurants, • Prise en charge 50% du pass navigo, • Démarrage mars 2026 pour 6 mois

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, accompagnant nos clients dans leurs enjeux de transformation et de performance. Présents sur des secteurs variés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, le Secteur Public et les Services, nous intervenons de la stratégie à l’exécution opérationnelle, avec un fort ancrage business. Ce qui distingue PALMER, c’est notre culture de proximité. Cabinet à taille humaine, nous offrons un environnement où les talents peuvent apprendre, progresser et s’exprimer pleinement, au contact direct des associés, des consultants et des équipes commerciales. Nos références clients prestigieuses (BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM…) illustrent notre capacité à créer de la valeur durable. Chez PALMER, nous sommes engagés en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, et œuvrons pour un environnement de travail respectueux, stimulant et responsabilisant. Si vous êtes attiré(e) par le développement commercial, la stratégie de croissance et les environnements dynamiques, ce stage est une opportunité idéale pour construire des bases solides en business development. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Stagiaire SDR / BDR, vous serez un acteur clé du développement commercial du cabinet. En étroite collaboration avec l’équipe commerciale et les associés, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects entreprises, sur des secteurs privés et publics, • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes multicanales (appels, emails, LinkedIn), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale en présentant nos offres de manière engageante, • Comprendre les besoins des prospects et contribuer à la construction d’offres adaptées, • Travailler en collaboration étroite avec l’équipe commerciale afin d’optimiser les taux de conversion, • Alimenter, structurer et mettre à jour le CRM avec les informations clés prospects, • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication Ce stage vous permettra d’avoir une vision complète du cycle de vente B2B dans un cabinet de conseil. Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en formation équivalente, • Vous avez un niveau Bac +3 minimum, • Vous êtes à l’aise avec les notions de stratégie commerciale et de prospection, • Vous savez analyser des données commerciales et ajuster vos approches, • Vous êtes capable de gérer un portefeuille prospects avec autonomie, • Vous adaptez votre discours selon vos interlocuteurs, • La maîtrise d’outils CRM (HubSpot, Salesforce…) est un plus Votre savoir-être fera la différence • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle, • Goût du travail en équipe et esprit collaboratif, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Esprit entrepreneurial et forte autonomie, • Capacité d’adaptation rapide et polyvalence, • Aisance à l’oral et prise de parole assumée Pourquoi rejoindre PALMER ? Rejoindre PALMER, c’est bénéficier : • D’un environnement formateur et responsabilisant, • D’un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés, • D’une immersion concrète dans le développement commercial d’un cabinet de conseil, • D’une exposition directe aux décideurs et aux enjeux business réels, • D’une culture de partage, d’apprentissage et de progression continue Déroulement du processus de recrutement • Échange de découverte avec les RH, • Rencontre avec un associé

Description du poste Vous rejoignez le pôle Bâtiment pour concevoir et suivre l'exécution de projets divers Tertiaires et Industriels. En tant qu'Ingénieur Chargé de projet CVC, vous serez en charge de toutes les opérations de climatisation, ventilation, chauffage et plomberie. Vous aurez pour mission de : • Encadrer une équipe composée d'un ingénieur et d'un technicien, et être garant de leur développement humain et technique, dans le souci de garantir des services de qualité et de maintenir une relation durable avec les clients,, • Être garant de la bonne gestion des aspects financiers et contractuels des affaires (rentabilité, engagements, suivi et modifications des avenants...),, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, ...),, • Entretenir votre portefeuille client pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client,, • Réaliser et suivre des études de maîtrise d'oeuvre complète, depuis la conception jusqu'au suivi des travaux et les opérations préalables à la réception,, • Assister le Maître d'Ouvrage pour le choix des entreprises de réalisation des travaux,, • Assurer l'ordonnancement, la coordination et le pilotage de certains projets, Avec un véritable rôle d'entrepreneur, vous assurez le carnet de commandes et la production nécessaires aux bons résultats et au développement de votre chiffre d'affaires. L'équipe en place sera un appui pour vous (un chef de pôle, des ingénieurs chargés d'affaires, des experts). Description du profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'Ingénierie et plus précisément en Maitrise d'Œuvre d'au moins 5/7 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à coeur de vous investir pour voir aboutir vos projets. Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client. Vous maîtrisez les problématiques et contraintes de réhabilitation de bâtiment en milieu occupé, et la coordination des différents corps d'état. Notre mission est d'écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d'une forte culture de l'engagement et où règne un bon esprit d'équipe. • Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production. Les avantages de la TRIBU • Tickets restaurant, • Mutuelle « famille », • Epargne salariale, • RTT, • Prime sur objectifs individuels, • TT : 2 jours, • Espaces de convivialité, • Des opportunités d'évolution, • Forfait mobilité durable

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Chef·fe de projet MOA pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Centrale pour la mission de conservation de l'INA, la Tribu AGAC (Acquisitions, Gestion & Accès Aux Collections) assure l'intégration, la gestion et l'accès aux collections. Elle pilote des initiatives clés jouant un rôle vital dans la transformation numérique de l'accès au patrimoine, et intègre de façon pro-active et raisonnée des outils IA aux produits de la tribu. Elle regroupe ainsi les équipes opérationnelles dédiées à la mise en œuvre et au maintien en condition opérationnelle de plus d'une vingtaine de Produits. Au regard du nombre de ces Produits et des enjeux liés aux évolutions du SI INA centré sur la Data et l'IA, la tribu AGAC a besoin du renfort d'une ressource de chef de projet MOA /PO. La transformation du SI se basant sur un SI Data centré et la stratégie d'entreprise priorisant de nouveaux projets autour de l'IA, l'activité et le nombre de produits croit rapidement et, à ressources égales, la Tribu AGAC ne pourrait répondre aux enjeux stratégiques de l'INA. Mission : Assurer l’élaboration et la réalisation de la maîtrise d’ouvrage de produits, services et/ou projets liées à l’évolution du système d’information et à sa maintenance, en respectant les besoins définis avec les parties prenantes, dans un contexte d’organisation agile. Activités principales : 1. Organiser la conception du produit : • Participer aux études organisées pour guider la stratégie du produit/service (tendances du marché, analyses de données complexes, études de faisabilité avancées, …), • Recueillir les besoins du métier et des utilisateurs, les analyser et les formaliser, • Organiser des ateliers et des réunions avec les équipes métiers de manière à affiner la demande 2. Coordonner la réalisation de projets informatiques et assurer la gestion d’un produit ou de plusieurs produits : • Être l’interface entre les utilisateurs cibles depuis les phases de cadrage jusqu'aux phases de réalisation et de maintien en condition opérationnelle, • Gérer la feuille de route de son produit/service en adéquation avec les attentes stratégiques, calendaires et budgétaires, • Organiser des points d'échanges réguliers avec les parties prenantes pour donner de la visibilité et récupérer les retours nécessaires, • Concevoir le produit/service et ses évolutions avec la ou les équipes dédiées, • Gérer, hiérarchiser et prioriser le Backlog Produit et en présenter régulièrement les sujets à l’équipe de réalisation, • Rédiger et communiquer les user-stories, les spécifications et autres documents de référence, • Être le représentant « métier » au sein de l'équipe de réalisation pour répondre aux questions quotidiennes et arbitrer rapidement le cas échéant, • Vérifier la qualité du résultat attendu par le métier et valider les développements, • Définir le plan de fonctionnels tests, qualifier et prioriser les anomalies et assurer le suivi des corrections, • Assurer la recette utilisateur : organisation, accompagnement, rédaction du cahier de tests métier, réalisation de tests et recettes sur les différentes plateformes, • Suivre la mise en production, • Participer à la rédaction de la documentation destinée aux utilisateurs, • Assurer la formation et le support fonctionnel aux utilisateurs 3. Animer et communiquer : • Participer aux rituels et à la comitologie en place au sein de l'équipe de réalisation, • Participer aux comités de pilotage et rédiger des comptes rendus, • Travailler en coordination avec les autres chefs de projets, • Assurer la coordination des différentes étapes du projet avec les parties prenantes et le(s) responsable(s) de tribus concerné(s), • Communiquer régulièrement auprès des parties prenantes sur les évolutions en cours ou à venir, • Être l'interlocuteur des utilisateurs finaux sur toute question qui concerne le produit/service dans son domaine d’activité 4. Animer les ressources dédiées sur son domaine d’expertise : • Coordonner les renforts d’assistance à maîtrise d’ouvrage, Product Owner, testeurs QA et/ou designer UX/UI 5. Assurer une veille régulière liée à son domaine d’activité Activités spécifiques Au sein de la Tribu ou du Secteur de rattachement : • Participer aux comités de la Tribu ou du Secteur Au sein du Chapter Métier : • Participer à la dynamique transverse du Chapter Métier, • Travailler avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise Qualifications : Justifier d'une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou d'un parcours professionnel admis en équivalence dans le domaine des projets numériques dans un contexte web, mobile ou SI présentant des spécificités métiers ou clients, avec idéalement une expérience en tant que Product Owner, MOA ou chef de projet métier. Compétences : • Maîtrise des méthodes et techniques de gestion de projet/produit et des méthodes AGILE (Scrum, KANBAN, …), • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs, • Bonne connaissance des techniques de formulation et d’expression des besoins, • Bonne connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, Redmine, Tuleap, ...), • Bonne connaissance des éventuels ERP, CRM ou outils BI, • Bonne connaissance des métiers de l’INA, • Bonne connaissance des techniques de rédaction, • Bonne culture générale IT, • Sensibilité à l’expérience utilisateur Aptitudes : • Capacité d’analyse et de synthèse, • Organisation, méthode et rigueur, • Qualités relationnelles, • Sens du service client et du résultat, • Capacité à fédérer une équipe, • Coopération transversale, • Sens de la pédagogie, • Capacité d’écoute, • Sens de la diplomatie, • Esprit d’équipe, • Capacité d’innovation, • Capacité à rendre compte, • Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du Responsable du secteur « Chapter Métier »

🎯 [CDI] Infrastructure Project Manager - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France Chez Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT et leader des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans, nous avons une conviction : c’est grâce à l’humain qu’on fait du sur-mesure. 👨 👩 👧 👦 Une structure à taille humaine, où la proximité et la collaboration priment. 🤝 250+ clients prestigieux nous font confiance pour nos expertises en Production, Cloud, DevOps, Réseaux et Sécurité. 🔧 Notre force ? Vos OPS sur mesure. 🚀 Aujourd’hui, nous recrutons notre futur(e) Chef de Projet Infrastructure - F/H pour l’un de nos clients grands comptes. Vous interviendrez sur un projet stratégique et vos principales missions seront : • Étudier l’existant afin d’évaluer les risques et les impacts techniques,, • Rédiger les devis et éventuels cahiers des charges à destination des intégrateurs, opérateurs et infogérants,, • S’appuyer sur le dossier de spécifications d’intégration au SI,, • Conseiller sur le choix de solutions ou de méthodes adaptées au besoin, en respectant le cadre organisationnel et les méthodes du Client,, • Valider les architectures proposées par les fournisseurs,, • Offrir un appui technique pour la validation des documents techniques et des prestations produits par les opérateurs ou intégrateurs et le transfert de compétences vers les exploitants Client,, • Produire et assurer le suivi des demandes à destination de différentes entités,, • Répartir les tâches entre les intervenants du projet,, • Piloter et mesurer l'état d'avancement des projets,, • Valider les livrables. 🎓 Votre profil • Formation supérieure en informatique (BAC+5 ou équivalent), • Expérience significative en gestion de projets infrastructure IT, • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie & leadership, • Envie de rejoindre une équipe passionnée et un environnement stimulant 💡 Pourquoi Neurones IT ? • Réelle culture de la proximité et de la montée en compétences, • Un environnement agile, bienveillant et valorisant l’expertise, • Une entreprise reconnue pour son excellence managériale À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Le contexte : Pour atteindre son objectif de devenir leader en satisfaction client, LCL a mis en place une structure dédiée à la qualité en 2022. Cette initiative marque un changement stratégique : passer d'une approche statistique de la qualité à une culture du "zéro défaut". Désormais, chaque problème rencontré par un client est traité comme une priorité, peu importe si la cause vient de l'entreprise, d'un partenaire ou d'un prestataire. Le poste : Nous recherchons un(e) Change & Incident Manager pour un rôle stratégique au cœur de notre démarche d'excellence opérationnelle. Votre mission : garantir la stabilité, la performance et la continuité de nos services IT. Vous piloterez des processus clés et interviendrez sur 3 axes, en collaboration avec les équipes en place : 1. Gestion des Changements (en binôme). Vous serez garant de l'évolution maîtrisée de nos systèmes. · Gouvernance : Co-animation du Change Advisory Board (CAB), préparation des instances et communication des décisions. · Analyse de risques : Évaluation des impacts, gestion des conflits et validation de la qualité des livrables (tests, plans de rollback). · Amélioration : Pilotage par les KPIs (taux de succès, etc.) et animation des revues post-implémentation pour optimiser le processus. 2. Gestion des Incidents (équipe de 4). Vous orchestrerez la résolution des situations critiques. · Coordination : Prise de lead sur les incidents majeurs (P0/P1) pour un rétablissement rapide du service. · Communication : Pilotage de la communication de crise vers le management et les parties prenantes. · Gestion des problèmes : Organisation des analyses post-mortem pour identifier les causes racines et suivre les actions correctives. 3. Chantier Stratégique : Gestion de Crise Vous structurerez notre capacité à faire face aux crises majeures. · Cadre : Définition et formalisation de la gouvernance, des processus et des outils de gestion de crise. · Pilotage : Animation des cellules de crise en agissant comme chef d'orchestre. · Préparation : Organisation de simulations pour entraîner les équipes et tester nos procédures. · Reporting : Production de rapports post-crise pour assurer une amélioration continue. Le profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée (11 ans et plus), idéalement acquise en tant que Responsable d'Incidents ou de Changements (Incident/Change Manager). Une expérience significative au sein d'une Direction des Systèmes d'Information (DSI), sur des projets d'envergure ou en Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO), est également très appréciée. Les outils tech indispensables : Vous maîtrisez les outils de ticketing modernes (Jira, Confluence) et vous avez une connaissance approfondie des processus qui garantissent la stabilité d'un service informatique. Votre expertise s'appuie sur une solide culture IT, et la connaissance des bonnes pratiques ITIL ainsi que de l'écosystème d'un grand groupe comme le Crédit Agricole constitue un avantage décisif. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail, • De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...), • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable • Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT, • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien RH avec Nelly

___ #BâtirEnsembleDemain ATTENTION ! Offre sous statut militaire. Conditions obligatoires pour candidater sont les suivantes : • Être de nationalité Française, • Être en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire, • Avoir rempli vos obligations de Service National. Architecture en bâtiment (HMONP serait un +) Droit des marchés publics INGÉNIEUR MILITAIRE CHARGÉ PROJET EN CONDUITE d’OPÉRATIONS F/H Contrat militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Ingénieur Militaire de l’Infrastructure (OSC-IMI) est expert dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités au sein des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, base aérienne, base navale...) afin d'accompagnement les différents services que constitues le ministère des armées et dans anciens combattants. Le service d’infrastructure de la défense d’Ile de France (SID IdF), assure la maintenance immobilière, la gestion domaniale et de l’énergie. Il conduit et réalise les opérations d’infrastructure au profit des forces armées, directions et services du ministère des Armées. Il gère, rénove et entretient le parc immobilier de l’Etat occupé par ce ministère sur le périmètre de la région IdF et d’une partie de la région Hauts de France (base de défense de Creil). Il s’articule autour de six unités de soutien de l’infrastructure (USID) : Villacoublay, Versailles, Paris, Creil, Montlhéry et Arcueil ainsi que de quatre sous-direction (achats et comptabilités, synthèse prospective planification, patrimoine et investissements), d’un collège technique d’appui à la production et d’un service général de soutien de proximité (ressources humaines, moyens généraux, …). Au sein de la cellule maitrise d’œuvre de la section travaux, le titulaire du poste aide au suivi des jalons et des plans de charge de l’ensemble des opérations gérées par la section Travaux. Il participe aux visites des chantiers et il réalise, sous les directives du chef de la section travaux la gestion prévisionnelle des crédits, la tenue et la mise à jour de l’application de suivi des opérations. Il est également en relation interne avec principalement les acteurs de la gestion technique du patrimoine et en relation externe avec notamment les bénéficiaires, les divers services techniques de l’état et prestataires. VOS MISSIONS • Suivre les chantiers au plan technique, administratif et financier., • Superviser la mise à jour continue des systèmes d'informations de suivi de chantiers, • Participer à la réalisation des études de conception des opérations de maintien en condition confiées à la cellule ainsi qu’au suivi de travaux., • Participer à la réalisation des études de conception des opérations de maintien en condition confiées à la cellule ainsi qu’au suivi de travaux., • Assurer un conseil et un soutien technique dans le domaine infrastructure à l’ensemble de la cellule., • Certifier le travail fait pour le règlement des entreprises., • Assurer l’ordonnancement et la planification des travaux au niveau du maître d’œuvre, • Participer à la rédaction d’un projet , d’une fiche descriptive et estimative., • Participer à l’analyse des candidatures et offres des entreprises dans le cadre des procédures de marchés publics. Votre profil • Diplômé Bac+5, ingénieur généraliste, du BTP ou issu d’un Master 2 en Génie civil, • Vous disposez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre, • connaissances en réglementations incendie et accessibilité appréciés Vos qualités : • sens des responsabilités, • sens de l'organisation, • aisance relationnelle Vous souhaitez vous engager au sein des armées et allier votre passion pour l'ingénierie et la volonté de servir, pour une cause commune ? alors candidatez ! Pour enrichir votre culture du SID et de la militarité, vous trouverez ci-dessous quelques liens à consulter : Lucile, Architecte-Ingénieure dans la défense : ___ Eliott, élève officier, sous-lieutenant et ingénieur : ___ « Les bâtisseurs du désert » : Nos IMI en OPEX ! : ___ D’autres vidéos témoignages ___ 25 ambassadeurs IMI, Volontaires et disponibles pour échanger avec vous.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e Chef de Projet Finance / SI pour une prise de poste immédiate. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Cadrage et pilotage de projets de transformation Finance / SI, • Animation d’ateliers métiers et définition des besoins fonctionnels, • Rédaction et relecture des expressions de besoins (EDB) et cas d’usage, • Coordination avec les équipes Finance, IT et intégrateurs, • Supervision des phases de recette fonctionnelle et de déploiement, • Contribution à la conduite du changement et formations utilisateurs, • Participation à l’organisation et au suivi post-mise en production (hypercare), • Rédaction de livrables projet et suivi de la documentation Profil recherché : • Consultant avec 6–9 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil ou banque, sur des projets Finance / SI., • Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université), • Parcours initial en audit, comptabilité, contrôle de gestion ou conseil financier, • Maîtrise des processus financiers (R2R, P2P, O2C, reporting), • Posture conseil affirmée et orientée valeur client, • Capacité à travailler en interface Finance / IT et sur des projets complexes, • La connaissance du secteur bancaire est un atout majeur, • Disponibilité rapide, poste à pourvoir au plus tard mi-mars Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global Compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 100 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 10 000 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC Business School recrute un.e Chef.fe de Projet Data & Performance Marketing (F/H) Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris Contexte et Mission Pour accompagner la croissance ambitieuse du portefeuille de l'Executive Education prévue dans le nouveau Plan Stratégique 2024-28, EDHEC Executive Education crée un nouveau poste au sein de l'équipe marketing & communication pour un(e) Chef(fe)de projet data & performance marketing. Rattaché(e) au Head of Digital Marketing & Performance, vous concevez, pilotez et activez une stratégie data-driven pour améliorer en continu l’efficacité des actions marketing, de l’acquisition à la fidélisation. Vous intervenez à la fois sur le pilotage stratégique et l’exécution opérationnelle en lien avec les équipes internes et partenaires. Votre fonction comprendra les activités suivantes : Analyse & structuration des données • Créer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des KPIs (HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau …)., • Suivre et analyser la performance des actions marketing sur l’ensemble des canaux (site web, SEA, social ads, emailings, SEO, partenariats…)., • Formuler des recommandations concrètes et en assurer le déploiement opérationnel en coordination avec les équipes concernées., • Mesurer l’impact des actions correctrices ou optimisations mises en œuvre, et ajuster les dispositifs en continu., • Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées. Parcours utilisateur & optimisation • Analyser les parcours utilisateurs et les comportements tout au long du cycle de vie client afin d’identifier les points de friction et les leviers de performance., • Collaborer avec les équipes UX, produit et contenu pour fluidifier le tunnel de conversion (landing pages, formulaires, call-to-actions…)., • Mettre en œuvre des scénarios de nurturing personnalisé (emailings, workflows automatisés, contenus ciblés…) pour accompagner les prospects jusqu’à la conversion. Acquisition & activation • Piloter la stratégie d’acquisition payante et organique : SEA, social ads, SEO, display, retargeting…, • Identifier les canaux, messages et formats les plus performants selon les cibles, objectifs et cycles de vente., • Superviser la production de contenus marketing orientés performance (textes, visuels, vidéos ...) en lien avec les équipes internes et partenaires. Le profil Formation type et/ou expérience requise : BAC+5 en Marketing/Commerce complété d’une expérience de minimum 3 ans en marketing digital, avec une forte sensibilité pour les problématiques de data marketing ou performance marketing. Savoir-faire requis : Vous avez une forte culture data et savez manipuler les indicateurs de performance. Vous avez l’habitude de transformer les insights en actions concrètes. Maîtrise des principaux outils d’analyse et de reporting : HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau. Anglais courant obligatoire (écrit et oral) Savoir-être requis : Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes de manière claire et engageante. Vous êtes autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une réelle appétence pour la gestion de projet et le travail en équipe transverse.