Développement jobs in Strasbourg - Page 2Crear alertas

Notre client, PME internationale innovante et pionnière dans le contrôle d’accès, conçoit des solutions intelligentes et durables pour sécuriser les infrastructures essentielles du quotidien. Une organisation agile, en forte expansion, où votre contribution aura un impact direct sur la trajectoire de croissance. Nous recherchons son/sa RESPONSABLE COMMERCIAL Nord-Est H/F. Rattaché(e) directement au Directeur Général France, vous pilotez et accélérez le développement commercial sur un secteur stratégique couvrant 2 Régions (Hauts de France et Grand Est). Vous contribuez directement à la croissance de l’activité et à la visibilité de la marque sur votre territoire. Vos principales missions sont : • Identifier et qualifier les projets auprès des acteurs du résidentiel collectif et du tertiaire,, • Développer et recruter de nouveaux distributeurs et installateurs partenaires,, • Construire des relations de confiance, démontrer la valeur ajoutée des solutions, notamment en termes de retour sur investissement,, • Dynamiser les partenaires existants via un accompagnement terrain régulier,, • Former les équipes commerciales et techniques aux produits et argumentaires,, • Piloter la performance du réseau : volumes, qualité de service, engagement commercial,, • Accélérer la prescription sur un marché en forte dynamique,, • Participer aux salons, événements professionnels et actions locales,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques sédentaires,, • Coopérer avec les autres régions pour partager les bonnes pratiques. De formation supérieure, vous souhaitez relever des défis et recherchez la performance. Curieux(se), force de proposition, excellentes aptitudes relationnelles et appétence pour le terrain. Organisation, autonomie et rigueur. Capacité à comprendre et vulgariser des solutions techniques. Esprit collectif et collaboratif.

« Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! » Pour intervenir sur le réseau de chaleur urbain de Strasbourg, nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien d’exploitation (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Gérald, votre manager, et intervenez sur le réseau de chaleur urbain de Strasbourg (chaufferie et 350 sous-stations). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous • Assurez la maintenance préventive et curative des installations de pompes à chaleur, chauffage, notamment gaz, biomasse, vapeur et co-génération,, • Garantissez la performance énergétique des installations confiées,, • Rendez compte de l’activité au responsable d'équipe. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electromécanique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en chauffage industriel. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (notamment la GTB/GTC). Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B1V, BC) et vapeur. La formation biomasse est un plus. Vous êtes rigoureux.se, orienté.e client et vous aimez travailler en équipe. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez cinq ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel, tertiaire ou sur des RCU alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut [33 K€ - 39 K€], en fonction de votre expérience, avec un 13ème mois et une prime de vacances,, • Des tickets restaurant,, • 14 jours de RTT,, • Des primes d’astreintes,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.rices, • Un entretien avec votre futur.e manager, • On démarre quand ?

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages • RTT, • Mutuelle, • Plan d'épargne entreprise, • Remboursement des transports à 75%, • Tickets restaurants Missions Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Apporter votre expertise technique et vos compétences en anglais, au service des équipes commerciales et de nos clients. Votre feuille de route : • L’analyse des besoins de la clientèle PME et la proposition de solutions techniques en matière de protection santé, prévoyance, retraite collective et d’épargne salariale, tout en utilisant vos compétences en négociation auprès des Compagnies souscriptrices, dans l’intérêt des clients., • Votre réseau professionnel vous amène à identifier des affaires nouvelles, que vous saurez mettre en perspective avec la gestion vivante de votre portefeuille : développement, rentabilité, saturation, fidélisation…, • Au cœur de la présentation des dossiers techniques auprès des clients et des tours d’horizon annuels, vous faites rayonner l’Expertise métier du Groupe Roederer., • Main dans la main avec l’ensemble des équipes associées, vous mettez votre énergie dans la satisfaction et la fidélisation client., • Par votre participation à des projets transverses, vous serez amené(e) à contribuer au projet d’entreprise., • Grâce à votre analyse, rigueur et réactivité, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de l’équipe et du Groupe Roederer. Ce qui vous caractérise : De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une première expérience réussie en Assurances Collectives, dans le Courage ou en Compagnies d’Assurances. La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste. Grâce à vos connaissances juridiques et techniques dans les produits d’Assurances de Personnes, vous vous épanouissez dans l’analyse des besoins spécifiques d’une clientèle de PME. Vous êtes reconnu-e pour établir rapidement des relations de confiance avec vos interlocuteurs et pour exceller dans le travail en équipe. Le point d’orgue : votre sens des affaires et votre esprit de conquête commerciale, alliées à votre expertise métier. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Nathalie et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux. Votre motivation : Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion de la relation client au service d’un Groupe en pleine croissance, avec pour objectif d’optimiser l’expérience des assurés, des entreprises et des partenaires, tout en jouant un rôle clé dans leur satisfaction et la performance globale de la Direction. Votre feuille de route : • Orienté-e client, vous vous épanouissez dans la réalisation d’affaires nouvelles, que vous saurez identifier, tant par le développement du portefeuille existant que par des actions de prospection., • Vous participez activement à la commercialisation des produits santé et vous serez la personne référente des produits emprunteur., • Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance de la Direction Solutions Individuelles Assurances de Personnes, en plaçant au centre de votre quotidien votre expertise en Santé et Vie Individuelles, pour étudier, avec précision, les besoins des clients et les solutions qui leur sont adaptées., • Vous rejoignez une équipe de Technico-Commerciaux sédentaires, tournée vers la satisfaction client et dont l’activité téléphonique est centrale, permettant d’atteindre des objectifs collectifs., • Par votre participation à des projets transverses, vous serez amené(e) à contribuer au projet d’entreprise. Ce qui vous caractérise : Une expérience significative en Assurances de Personnes, notamment en Emprunteur, dans le Courtage ou en Compagnie d’assurances, vous permettant d’analyser les besoins spécifiques d’une clientèle en Santé et Vie Individuelles. Vous êtes reconnu(e) pour établir rapidement des relations de confiance avec vos interlocuteurs et pour exceller dans le travail en équipe. Le point d’orgue : votre sens des affaires et votre esprit de conquête commerciale, alliés à votre expertise métier. Vous avez l’envie de faire partie d’une équipe solidaire, autour d’un objectif commun, correspondant au développement de solutions individuelles en Santé et Prévoyance. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Caroline et votre future équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons pour notre client un cabinet indépendant spécialisé dans le conseil et le risk management en assurances d’entreprise, un·e :Gestionnaire en souscription & gestion de contrats d’assurances d’entreprise (H/F) Avec une approche centrée sur la performance économique et la défense des intérêts de ses clients, notre client accompagne des acteurs variés tels que l’industrie, l’immobilier, la construction ou encore les structures à risques complexes. Porté par des valeurs fortes : technicité, engagement et résultats , le cabinet renforce aujourd’hui son équipe pour accompagner son développement. Mission Rattaché·e directement aux deux dirigeants du cabinet, vous intégrez une équipe à taille humaine composée de 8 collaborateur·rice·s engagé·e·s, où technicité et esprit d'équipe sont les piliers du quotidien. Après une période d’intégration et de formation interne, vous prenez la main sur un portefeuille clients. Véritable interlocuteur·rice privilégié·e de vos clients, vous répondez à l’ensemble de leurs besoins de A à Z : souscription, mise à jour de contrats, gestion sinistres, vérifications des quittances ou encore accompagnement sur des risques plus complexes. Vous aurez des échanges directs avec les clients qui vous seront confiés et les compagnies d’assurances pour les tâches suivantes : • Rédaction de devis et émission de contrats auprès des compagnies partenaires, • Gestion des documents contractuels (mandats, justificatifs, contrats signés, etc.), • Suivi des paiements et relances si nécessaire, • Gestion des sinistres : instruction des dossiers, suivi des expertises, indemnisations, recours, • Conseils et accompagnement des clients sur toutes les questions relatives à leurs risques assurés Notre client investit fortement dans la montée en compétence de ses collaborateur·rice·s à travers des formations continues sur l’ensemble des produits assurantiels : IARD, santé et prévoyance collectives, contrats TNS… Le portefeuille confié sera adapté à votre profil et étendu progressivement selon votre courbe d’apprentissage. Profil De formation Bac +2 minimum dans le domaine de l’assurance (de préférence en alternance) ou doté·e d’une expérience assise en cabinet de courtage, vous possédez les compétences techniques nécessaires pour accompagner efficacement une clientèle d’entreprises dans les réponses à leurs besoins . Vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en courtage, avec une bonne maîtrise des extranets compagnies et une solide expertise sur les contrats IARD (Responsabilité Civile, Décennale, Bâtiment, Flotte automobile…). Cette expérience vous permet de traiter les dossiers avec méthode, rigueur et autonomie, tout en garantissant un haut niveau de qualité de service. Polyvalent·e, curieux·se et orienté·e résultats, vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, où l’expertise technique et le sens de l'intérêt du client font la différence. Vous avez à cœur de proposer les meilleures solutions à vos clients, de vous perfectionner en continu et de contribuer activement à la performance collective. Votre implication, votre sens du service et votre volonté de progresser vous permettront de vous inscrire dans une dynamique de développement à long terme. Au sein de cette structure, chaque collaborateur·rice a la possibilité de faire évoluer son poste et de devenir un pilier de l’équipe. Les avantages à les rejoindre: C’est intégrer un cabinet indépendant à taille humaine, reconnu pour son exigence technique et la qualité de sa relation client. Vous évoluerez dans un environnement structuré mais agile, au sein d’une équipe soudée de professionnel·le·s engagé·e·s, où l’autonomie et l’expertise sont encouragées au quotidien. Vous travaillerez sur une base hebdomadaire de 35 heures, avec des horaires fixes et équilibrés (9h00-12h15 / 13h45-17h30) et la possibilité de bénéficier de télétravail après votre intégration. La rémunération proposée dépendra naturellement de votre parcours et de votre expérience. Une fourchette indicative se situe entre 28K€ et 40K€ brut/an, mais nous prendrons le temps d’en discuter ensemble lors de l’entretien, en toute transparence. L’environnement de travail est complété par des avantages concrets : prise en charge majoritaire des titres-restaurants, transport en commun, mutuelle, prévoyance et retraite. À cela s’ajoutent des primes individuelles et collectives, liées à la performance et aux résultats du cabinet. Chez notre client, on attend de vous de l’implication, de la rigueur et l’envie de progresser. En retour, vous trouverez un cadre stable, des missions variées et la possibilité de faire évoluer votre poste au fil du temps. Le processus de recrutement : Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Une fois votre candidature analysée, vous serez convié·e à un premier entretien au sein de notre cabinet de recrutement, avec Laura et Julia, Consultantes en Recrutement. Cet échange nous permettra de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel. Dans un second temps, vous rencontrerez les deux dirigeants, directement impliqués dans le recrutement et l’intégration de leurs futur·e·s collaborateur·rice·s. Enfin, un temps d’échange avec l’équipe sera prévu pour vous permettre de découvrir leur fonctionnement au quotidien et de vous projeter dans un environnement de travail concret, à taille humaine. À compétences égales, nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

ProMinent, leader dans le domaine du dosage des fluides et du traitement de l’eau, est présent dans plus de 100 pays. Notre filiale, basée dans la région strasbourgeoise, joue un rôle essentiel sur le marché français. Nos clients évoluent dans des secteurs variés tels que l’eau potable, l’industrie, les piscines, le pétrole et l’agroalimentaire. Forts d’une équipe de 70 collaborateurs, nous sommes engagés à fournir des solutions de qualité à nos clients. Pourquoi rejoindre ProMinent France ? • Expertise technique : Chez ProMinent France, nous sommes fiers de notre savoir-faire technique. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des produits de pointe et de développer vos compétences., • Culture d’entreprise : Nous valorisons la collaboration, l’intégrité et l’engagement envers nos clients. Notre environnement de travail est convivial et stimulant., • Perspectives d’évolution : Nous encourageons la croissance professionnelle de nos collaborateurs. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise. Description du poste : • Intitulé du poste : Technico-commercial(e) sédentaire, • Type de contrat : CDI, • Salaire annuel brut : 33 000€ ProMinent France recherche un technico-commercial sédentaire H/F passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une solide formation technique et une excellente capacité à établir des relations avec les clients, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités • Fournir à la clientèle tous les renseignements techniques nécessaires,, • Analyser le besoin, proposer des solutions techniques adaptées et établir les devis selon le ERP en vigueur,, • Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects existants,, • Assurer un suivi des dossiers et relancer les propositions techniques et/ou commerciales faites au client selon une typologie d’offres,, • Assurer la négociation commerciale auprès de clients définis ou d’offres définies,, • Veiller aux suivis des affaires ainsi qu’à la bonne tenue de son CRM et de celui de son secteur d’attribution,, • Respecter les procédures de la norme ISO en place. Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : • Une formation technique (min. Bac+2), • Une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en vente BtoB, • De solides compétences en service client et en négociation, • Une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, • Une aisance avec les outils bureautiques, notamment Microsoft Office, • Un sens aigu du développement commercial et une capacité à travailler en équipe Avantages • Package salarial compétitif avec commissions attractives,, • Formation continue,, • Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe passionnée. Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

🔍 Conseiller / Conseillère Formation Diplômante I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est (déplacements réguliers à prévoir) 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Au sein de l’équipe commerciale « Formations Diplômantes », la vocation du Conseiller en Formation est de satisfaire les besoins de recrutement et de formation des entreprises en assurant la promotion, la commercialisation, et le suivi de l'offre de CCI Campus auprès de celles-ci. Sa finalité est donc de contribuer à la performance commerciale de la structure, en concluant des contrats d’alternance en fonction des objectifs déterminés. 🎯 Missions Principales : 1/ Fidéliser son portefeuille clients et le développer par la prospection • Prospecter de nouvelles entreprises, • Présenter et promouvoir l'offre de CCI Campus, • Proposer une offre pertinente en réponse aux besoins détectés, • Entretenir et renforcer la relation avec les clients pour les fidéliser, • Développer et entretenir une présence active sur les réseaux sociaux pour promouvoir CCI Campus et générer de nouveaux prospects 2/ Assurer la conclusion de contrats en conformité avec les objectifs définis • Collecter des offres d'entreprises et assurer leur suivi commercial, • Accompagner et conseiller les entreprises dans la recherche de leurs alternants, • Entretenir une relation étroite avec l’équipe Relation candidats pour une meilleure connaissance des profils, • Accompagner les candidats dans leurs recherches d'employeur, • Utiliser et promouvoir auprès des entreprises et des candidats les outils de mise en relation (Job Board CCI Campus), • Accompagner les entreprises jusqu'à la signature du contrat, • En fin de campagne, mettre en place un suivi étroit pour sécuriser les démarrages de contrats et limiter les abandons, • Participer au dispositif STARTER pour contribuer au placement de candidats sélectionnés et compléter les effectifs 3/ Assurer le reporting et la gestion administrative de son activité commerciale • Utiliser la GRC CORTO comme support des actions de prospection et documenter la base, • Inciter toutes les entreprises à utiliser le Job Board GRIMP dans la recherche de leur apprenti et les accompagner dans la démarche, • Utiliser GRIMP dans la gestion de l’offre entreprise et les mises en relation Profil Connaissances • Environnement de la formation et des dispositifs de financement, • Tissu économique local Aptitudes • Mettre en œuvre un plan d’action commercial et contribuer à sa construction, • Assurer une démarche de prospection active sur son territoire, • Utiliser les nouvelles technologies et outils à sa disposition pour développer ses contacts, • Créer une relation forte avec les entreprises pour les fidéliser Savoir être • Aisance relationnelle et sens du service client, • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités, • Réactivité, • Ténacité, • Esprit d’équipe 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, 2700€ - 3100€ brut sur 13 mois + prime annuelle sur objectif, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 9€ dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Toute la dynamique et le succès de Sofitex sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Avec plus de 90 ans d’expérience dans le logement social, notre client Habitation Moderne est un acteur majeur de l’habitat à Strasbourg et dans l’Eurométropole. Dans le cadre de son développement, Habitation Moderne renforce son équipe et recrute un Chargé d'opérations techniques (H/F) pour piloter des projets ambitieux de construction et de réhabilitation de logements. 🎯 Vos missions En tant que Chargé d'opérations techniques (H/F), vous intégrez le service Développement et Construction d’Habitation Moderne. Vous intervenez en maîtrise d’ouvrage complète, depuis les premières études de faisabilité jusqu’à la garantie de parfait achèvement, en passant par le suivi de chantier et le service après-vente. Véritable chef d’orchestre des opérations techniques, vous êtes garant·e du respect des coûts, des délais et de la qualité. Voici un aperçu de vos missions principales : • Participer à la définition du programme de travaux en lien avec les services internes et estimer les coûts prévisionnels des opérations., • Piloter les phases de conception, organiser les appels d’offres et coordonner les intervenants extérieurs, • Superviser les chantiers avec la maîtrise d’œuvre, suivre l’avancement, contrôler les budgets et assurer la qualité des livraisons., • Gérer la communication autour des projets, organiser les réceptions et assurer la levée des réserves., • Mettre en œuvre le suivi des opérations durant la période de parfait achèvement, coordonner les interventions de SAV et garantir la clôture technique et administrative des opérations. 📍 Le poste s'exerce principalement au siège social d’Habitation Moderne, avec des déplacements réguliers sur les chantiers en cours dans l’agglomération strasbourgeoise. 🧠 Profil recherché 🔎 Vous êtes issu·e d’une formation Bac+2 minimum en bâtiment ou en génie civil, et vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou en environnement SEM. Votre maîtrise technique est votre atout : droit de l’immobilier, financement du logement social, marchés publics, urbanisme, et bien sûr les techniques de construction tous corps d’état n’ont (presque) plus de secrets pour vous. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques, la gestion de projets et la communication écrite et orale. 🔍 Processus de recrutement 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Votre parcours commencera par un à l'agence, l’occasion de faire connaissance, d’échanger sur votre parcours et de valider vos attentes. Si vos compétences et votre profil correspondent à ce que recherche notre client, vous serez ensuite convié·e à un entretien avec les équipes d’Habitation Moderne. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🌟👥📩

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter notre future agence sur Strasbourg (Industrie ou btp ou transport) . Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challengesau plus vite. Votre mission héroïque implique notamment : • Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée !, • Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ;, • Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en trois étapes, sur une période maximale d’un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 30 à 45 mn 2ème étape :entretien avec le manager direct d’1h environ 3ème étape :entretien avec le Directeur Général pour validation finale

🔍 Chargé(e) Relation Clients Formations Linguistiques I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est (déplacements réguliers sur les 3 campus et les clients) 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Au sein de l’équipe commerciale, la vocation du / de la Chargé(e) Relation Clients Formations Linguistiques est d’effectuer une prospection auprès des entreprises du 67 pour assurer la promotion et la commercialisation de l’offre de formation en langues étrangères et le suivi des clients. 🎯 Missions Principales : 1/ Prospection et suivi commercial • Prospecter les entreprises du territoire 67 et développer son portefeuille clients, • Qualifier les besoins des clients et apporter un premier niveau de conseil, • Transmettre les informations qualifiées à la coordinatrice pédagogique pour préparation des offres, • Promouvoir l’offre INTER et relayer les besoins INTRA, • Suivre et fidéliser les clients, en visant leur satisfaction optimale, • Prendre part aux campagnes commerciales sur tout le territoire alsacien, • Mettre à jour le logiciel de gestion de la relation client, • Participer aux évènements visant à promouvoir l’offre du centre (salons, portes ouvertes), • Effectuer une veille régulière sur le plan commercial et concurrentiel 2/ Reporting • Rendre compte de son activité et de ses résultats, • Être force de proposition à partir des informations collectées sur le terrain 🛠️ Compétences et Qualifications : • Formation Bac +2/3 en commerce, • Expérience commerciale en B to B, • Connaissance de l'environnement de la formation et du cadre européen de référence en Langues, • Appétence, pratique des langues étrangères et intérêt pour la dimension interculturelle, • Aisance rédactionnelle et sensibilité marketing à l'écrit Qualités attendues • Capacité à collaborer au sein d’une équipe, esprit d’entraide, • Autonomie et sens de l’organisation, • Réactivité, • Force de proposition 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, 2200€ - 2400€ brut sur 13 mois + prime annuelle sur objectif, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 9€ dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Le Groupe familial Qualiconsult à l’esprit pionnier, s’est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Notre raison d’être est de partager nos savoirs au service d’un monde plus sûr, performant et durable. Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l’évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d’une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité. Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l’intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail. Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d’un vaste réseau de filiales et d’agences en France et à l’international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse ! Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d’entreprendre. L’excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l’engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation. Vous êtes en charge de la maîtrise des risques liés à la co-activité des différents corps de métiers BTP sur les chantiers de nos clients, de la conception à la livraison: • Participer aux réunions de conception, d’études, et d’élaboration du projet dès la conception des ouvrages pour analyser la nature des risques encourus et établir des préconisations., • Rédiger les documents (PGC, DIUO, RJC, PPSPS) dans lesquels sont consignés les comptes rendus, instructions relatives à la sécurité, et les observations faites aux intervenants sur le chantier., • Vérifier l'application des règles de sécurité en phase d'exécution: visites des chantiers, registre de coordination, réunions d’avancement des travaux, animation du CISSCT, rédaction des comptes rendus et observations. Cette annonce vous parle ? Vous êtes idéalement titulaire de l’attestation 1 ou 2 en Conception et Réalisation. Vous n’avez pas l’attestation ? Votre profil nous intéresse ! Vous avez acquis au moins 5 ans d’expérience sur les métiers Conducteur de travaux – Chef de chantier - Chef d’équipe – HSE bâtiment … Postulez ! QUALICONSULT vous accompagne dans votre parcours de formation. Homme ou femme de terrain, vous avez une véritable sensibilité liée à la sécurité des personnes dans le secteur de la construction et votre rigueur vous permettra de suivre simultanément plusieurs chantiers. Votre autonomie, votre diplomatie et votre éthique vous permettront de mener à bien vos missions. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez un bon niveau rédactionnel pour procéder à la rédaction des différents rapports. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? • Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d’Agence sont issus de la promotion interne, • Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions, • L’intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive, • L’esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d’équipe, etc. Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n’hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer ! Le Groupe Qualiconsult fort de sa culture et de ses engagements, favorise l’inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d’intégration et de développement de ses collaborateurs.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Nous recrutons un ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ASSURANCES IARD (H/F), pour notre client, le GROUPE CAM qui propose une gamme complète de produits d'assurance à ses sociétaires et clients, professionnels et entrepreneurs du BTP, de l'industrie et du commerce. Le poste intervient pour leur délégation de Strasbourg. Après une période de formation à leurs produits d’assurance IARD destinés aux entreprises et professionnels du secteur du BTP, vous assisterez les délégués commerciaux dans les missions suivantes : • Mise en œuvre et suivi des plans d’actions commerciales pour le développement et la fidélisation du portefeuille clients., • Gestion de la relation client (prise de rendez-vous, relances et renseignements clients)., • Suivi des réalisations commerciales (reporting)., • Montage des dossiers d’offres., • Étude, tarification et souscription des contrats auto/flottes et artisan. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, un BTS ou une licence Assurance étant un plus, et justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire en courtage ou en compagnie d'assurance. Vous avez le sens du service et de la négociation, et faites preuve de rigueur, d’autonomie et de ténacité. Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, indispensables pour réussir dans cette fonction. Pourquoi les Rejoindre ? Rejoindre le GROUPE CAM, c'est intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, reconnue pour son expertise et son engagement auprès de ses clients. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, propice au développement de vos compétences et à l'évolution de votre carrière. Avantages : • Tickets restaurant, • 13ème mois, • Primes de participation et d'intéressement, • Prime de vacances, • Epargne salariale, • De nombreux évènements organisés par le CSE 🌐 Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Julia afin de vous accompagner pour la suite, puis un second entretien avec la Chargée de Recrutement sur site. À compétences égales, tous les postes du GROUPE CAM sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de l'entreprise: Après 14 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte! À propos du rôle: Architecte d'Entreprise au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Responsabilités: • Vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients., • Votre défi en tant qu'Architecte d'Entreprise pour nos clients, sera d'accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques ("one client, one solution"): identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc., • Vous aurez également l'opportunité de contribuer activement à notre projet d'entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l'expérience collaborateur, etc. Qualifications: Issu d'une grande école d'ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d'au-moins 5 années dans l'innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital: expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité, connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d'innovation et de rupture, l'autonomie et de la prise d'initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure, la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs Localisé-e à Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Vous vous épanouissez dans la gestion et le développement d’un portefeuille clients composé principalement de syndics de copropriété, d’administrateurs de biens et de professionnels de l’immobilier, afin d’assurer un accompagnement technique, commercial et relationnel de qualité, tout en garantissant la satisfaction client. Votre feuille de route : • Au cœur de l’équipe Développement Commercial, vous contribuez activement à la réussite de la stratégie commerciale du Groupe en Assurances de Biens et de Responsabilités, en conjuguant prospection ciblée et conquête de nouveaux clients, vous pilotez la gestion d’un portefeuille dédié en assurance immobilière (multirisque immeuble, RC syndic, PNO, GLI, VL, CL, DO),, • Vous analysez les besoins de vos clients et collaborez étroitement avec les équipes de souscription pour construire des offres adaptées, techniquement solides et alignées avec leurs attentes,, • Vous êtes garant-e, dans la durée, d’assurer un suivi rigoureux de la vie des contrats : souscriptions, avenants, résiliations, renouvellements,, • Vous détectez les opportunités de développement et proposez des solutions complémentaires pour renforcer l’équipement du portefeuille, tout en participant activement aux campagnes commerciales menées par le pôle (renouvellements, actions ciblées, fidélisation),, • Vous contribuez à une dynamique collective en collaborant avec les équipes sinistres, indemnisation, souscription et marketing dans un objectif de performance et de qualité continue,, • Vous assurez un reporting régulier de votre activité : suivi de la production, actions commerciales, prévisionnel,, • Acteur-trice engagé-e, vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients, en assurant un accompagnement personnalisé et proactif. Ce qui vous caractérise : Enrichi-e de bases solides et d’un diplôme en Assurances, vos différentes expériences, idéalement au sein de cabinets de courtage, vous ont permis d’acquérir des compétences techniques en produits d’assurance du secteur immobilier (MRI, RC, PNO…) Vous êtes reconnu-e pour votre leadership naturel et votre tempérament commercial. Grâce à votre profil orienté solutions et résultats, vous vous positionnez comme un-e professionnel-le de la relation clientèle. Le point d’orgue : votre capacité d’écoute, d’adaptation, de réactivité et votre esprit de conquête, au service de votre performance commerciale, de celle de l’équipe et du Groupe. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Le Groupe familial Qualiconsult à l’esprit pionnier, s’est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Notre raison d’être est de partager nos savoirs au service d’un monde plus sûr, performant et durable. Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l’évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d’une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité. Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l’intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail. Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d’un vaste réseau de filiales et d’agences en France et à l’international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse ! Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d’entreprendre. L’excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l’engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation. Le Groupe Qualiconsult recrute pour sa filiale Qualiconsult Immobilier ! Rattaché.e au Responsable d'agence, vous aurez pour objectif principal de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de la région, piloter l’activité commerciale, animer les équipes de vente locales, assurer la relation client et garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale de la filiale. MISSIONS PRINCIPALES • Développement commercial, • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le secteur., • Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants., • Négocier les contrats commerciaux avec les clients clés., • Assurer une veille concurrentielle sur son secteur., • SUIVI DES PERFORMANCES :, • Analyser les résultats de vente, les écarts par rapport aux objectifs., • Proposer et mettre en place des plans d’action correctifs., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction, • COORDINATION ET REPORTING :, • Collaborer avec les autres services : marketing, services facturation et recouvrement, etc., • Collaborer et échanger avec les autres acteurs commerciaux de l’entreprise, • Participer à l’élaboration du budget de son secteur, • Remonter les informations du terrain (besoins clients, tendances, retours produits). De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine du BTP. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques du Pack office (Word, Excel, Powerpoint) et les outils CRM. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de comptes clients (promoteurs, architectes, collectivités..) et dans le développement de chiffre d'affaires. Vous êtes dynamique, motivé(e), et avez le sens de l'analyse et du résultat. Votre solide tempérament commercial, vos excellentes capacités de communication et de négociation seront des atouts pour ce poste. Mobilité régionale indispensable. Vous recherchez un poste en Ile de France? nous avons un poste à pourvoir! Envoyez nous votre candidature à l'adresse suivante :

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est 📍 2° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec : - Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays - Près de 90 000 bien

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Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vous avez à cœur d’accompagner vos clients

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement. Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :. Accompagner vos client

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Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région.Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de vér

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Dans le cadre de votre alternance, vous serez responsable de la gestion des appels téléphoniques et des emails, ainsi que de la facturation et du suivi des dossiers clients.Vous répondrez également aux demandes des clients par téléphone et par email.Vous serez également amener à collaborer a

Depuis 2006, nous formons et accompagnons plus de 3300 conseiller(è)s immobiliers indépendants (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France, en mettant à leur disposition des outils, services et conseils permettant de développer leur activi

Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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