Ressources humaines jobs in Les Lilas - Page 5Create job alerts

Analyser les demandes de recrutement en CDI et CDD et assurer l'interface régulièrement avec le contrôle de gestion social sur la bonne adéquation du niveau de ressources à l'activité - Déployer des revues d'évaluation du personnel ainsi que les revues salariales associées pour l'ensemble

Au sein de l'équipe RH du site industriel de Stains les missions seront les suivantes : - Mettre en oeuvre la stratégie RH du site, en lien avec la DRH France et la direction générale.Piloter l'ensemble des activités RH du site : recrutement (cadres et non-cadres), formation, gestion des carri

De formation de type Bac +5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au minimum 8 ans en GRH dans une entreprise de service, idéalement un groupe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de gestion des Ressources Humaines H/F con

Votre Profil Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de Responsable Ressources Humaines qui vous auront permis de maitriser les fondamentaux RH : - Vous possédez une très bonne connaissance du droit social, cel

MISSIONS PRINCIPALES (cette liste n'est pas exhaustive) Secteur : Sécurité privée Rattachement hiérarchique : Direction Générale et Direction Juridique Mission principale : Définir, piloter et déployer la stratégie Ressources Humaines de l'entreprise, en garantissant la conformité ré

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience significative en Ressources Humaines avec une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie ou du retail. En tant que Responsable Ressources Humaines, rattaché(e) à la Direction des Ressources Huma

Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisé dans le conseil et cherche à recruter un(e) Responsables des Ressources Humaines CDI - PARIS (92) Vos missions : - Pilotage du Talent Management : Accompagner les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie (onboarding, évalu

Mise en conformité des pratiques RH avec le cadre légal et social Élaboration d'outils RH (process, documents internes, indicateurs) Développement RH & accompagnement managérial Accompagnement de la Direction et des managers sur les problématiques RH Conseil en organisation, évolution des

En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous êtes le moteur de notre performance humaine et de l'engagement de nos équipes, au service de la croissance et de la transformation du Groupe.Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous rejoindrez l'équipe RH du siège Anjac et

Membre du Comité de Direction, le ou la titulaire du poste porte la stratégie RH d'une Business Unit d'environ 8 000 collaborateurs, dans un contexte de transformation continue et d'organisation multi-sites.Ce poste est localisé à Hambourg Missions principales - Définir et déployer la strat�

Doté d'une bonne maturité professionnelle, le profil recherché doit avoir des compétences techniques solides (notamment en paie), des capacités managériales et relationnelles (proximité terrain), de l'assertivité et de fortes aptitudes à accompagner le changement. Connaissance de la CCN51 i

Bac +4 / 5 dans la filiè Ressources Humaines ou droit social Sens de la rigueur et de l'organisation Orientation client et résultat Capacité à communiquer vers différents interlocuteurs (managers, salariés, représentants du personnel) Une expérience dans un environnement multi site et la con

Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines. Vous avez une solide connaissance du statut et des RH dans la fonction publique.

AVANTAGES Mercato de l'Emploi vous offre les outils, les méthodes et l'accompagnement dont vous avez besoin pour vous accomplir et réussir: - Un onboarding complet : Formations de démarrage à distance (elarning), Séminaire d'intégration, Webinars mensuels, Parrain/marraine dédié, Communaut

Rattaché à la Direction Générale et dans un contexte de transformation organisationnelle, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines pour le périmètre de la filiale : * Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines sur un périmètre de 200 salariés (site de R&D), *

Vous êtes un(e) expert(e) des RH et souhaitez occuper un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance d'une entreprise ? Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur à l'échelle nationale, un Responsable des Ressources Humaines pour accompagner son développement. En binôm

Titulaire du diplôme d'état de masseur kinésithérapeute, vous avez une première expérience en gériatrie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes créatif(ve), dynamique et souhaitez apporter votre savoir-faire dans une équipe pluridisciplinaire. DomusVi a mis les Ressources Humaines au coe

Développer les ressources humaines: - Gestion des recrutements en collaboration avec les managers : analyse des besoins, rédaction des annonces, participation aux entretiens, et intégration des candidats retenus ; - En fonction de la politique définie par la Direction et des attentes des salari

CAMO, un groupe en plein essor dans le travail temporaire et le recrutement, est prêt à vous accueillir pour écrire la prochaine page de notre histoire ! Métiers : MANAGER, RESPONSABLE D'AGENCE Compétences : CLIENT, COMMERCIAL, RECRUTEMENT, RESPONSABLE, RESSOURCES HUMAINES, MANAGEMENT, NÉGOC

En tant que Directeur(rice) des Ressources Humaines, pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes : * Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise en lien avec les objectifs globaux ; * Gérer la paie de bout en bout,

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines et Paie H/F pour un CDI. Le Gestionnaire Ressources Humaines et Paie H/F est chargé d'assurer la gestion, le contrôle et le suivi de l'administration du personnel et des paies des établissements du Groupe. De formation Bac +2 minimum en Paie o

Vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et apporterez un soutien opérationnel sur l'ensemble des missions administratives et RH courantes. Vos missions Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers salariés Participer au traitement des absences, congés, ar

Fonctions et responsabilités Vous aurez la charge d'assurer les missions suivantes : -Conseil et cadrage amont auprès des directions des ressources humaines et/ou DSI de grands groupes ou administrations -Animation de divers ateliers (recueil de besoin, recueil des processus existants et

Bonne maîtrise des budgets RH (formalisation et suivi) Connaissances - Culture économique, financière et budgétaire - Maîtrise des normes, des techniques et de la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité - Maîtrise du pack Office (Word, Excel

Support transverse : Business Partner du CFO et du CEO sur des sujets administratifs, suivi des prestataires, gestion des process internes. Politique RSE & Qualité de Vie au Travail : partie prenante des travaux RSE (bien-être des équipes, diversité & inclusion, réduction de l'empreinte carbone

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Poste Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez le service Carrière et Paie et jouez un rôle central dans la structuration des process, l'encadrement des gestionnaires et la fiabilisation des pratiques.Vos missions principales : Encadrement et organisation du service

La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la formation à distance pendant 4 ans. Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d&rsquo

Mission :Au sein de la direction de la recherche et de l'innovation (DR&I), l'assistant-e de direction est affecté(e) au bureau du budget et des ressources humaines de la structure :Assister le directeur de la DR&

L'EPPH 93- Groupement d'établissements pour personnes handicapées de la Seine St Denis (ESAT MARSOULAN- IME Jean Marc Itard-IME Livry Gargan) recrute une attachée-e s Ressources Humaines-Poste basé à Montreuil (accès m&e

Responsable Ressources Humaines (RRH). Apporte des conseils et un accompagnement personnalisé sur la gestion des Ressources Humaine,.

L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier. Aprè

RH de proximité, garantir l'information RH, faciliter et être relais des échanges entre les services opérationnels de la direction (3 services opérationnels, 100 ETP) et les services de la Direction des ressources humaines (DRH), conduire la

Missions générales Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque médecin afin d'assurer la production de

Directeur de la paie/Directrice de la paie. Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Paie ou SIRH ;. Expérience confirmée de 10 à 15 ans en management d’équipe paie et SIRH, idéalement dans un environnement multisites ou de services ;.

La Direction des Affaires Sociales et RSE de Rexel France recherche un(e). Conseil social et accompagnement auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels. Elève-avocat(e), idéalement avec une première expérience en droit social, en cabinet ou en entreprise.

Une organisation religieuse recherche un directeur administratif et financier pour gérer les aspects comptables, financiers, et humains du Généralat.En lien avec une équipe de comptables, vous superviserez la gestion financière, le suivi des ressources humaines et l'immobilier.Ce poste demande

Les Responsables ressources humaines (RRH) sont les interlocuteurs privilégiés des directions opérationnelles, en matière de recrutement, organisation, gestion des carrières et suivi des salariés. Le pôle développement RH, gère la formation des collaborateurs, des projets liés à la gestio

Le directeur territorial travaille en équipe avec un responsable ressources humaines territorial. En soutien des 60 établissements et services, l’association structure depuis 2 ans un échelon territorial, à la fois coordinatrice et facilitatrice entre les établissements et le Siège. Le poste

Nous recherchons pour intégrer la Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI. Participer à l'intégration des nouvelles technologies dans la gestion des ressources humaines. Vous avez :Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines ou équiva

Profil recherché :Formation école de commerce ou spécialisée Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire dans l'univers du Luxe. Missions : Rattaché(e) à la DRH, l'Assistant(e) Ressources Humaines accompagne les sujets relatifs à la population stage

ContexteNotre client est une société de gestion engagée, pionnière de l’investissement responsable, entreprise à mission et certifiée B Corp.Son ambition : conjuguer performance financière, impact positif et excellence humaine.Notre client renforce sa gouvernance RH pour accompagner une nou

Le Groupe Stelliant recrute pour son Pôle Travaux (spécialisé dans les solutions après sinistres : incendies & dégâts des eaux), son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) afin de renforcer l’équipe DRH basée à La Défense (Tour Légende). Profil recherché : Diplômé(e) d

Votre profilÉtudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines (école de commerce, IAE ou université)Intérêt marqué pour les sujets RH et le conseilÀ l’aise avec les sujets administratifs, rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèleBonne maîtrise d�

Responsable Ressources Humaines (H/F/D)Statut Cadre / Forfait JoursInfosys Limited France recrute son Responsable RH senior.

NIVEAU D’EXPERIENCE: Stagiaire FONCTION: RH NIVEAU DE SALAIRE: indemnisation de stage compétitive 1500€/mois DUREE: 6 mois à temps plein EMPLACEMENT: Paris, La DéfenseQuels sont les principaux objectifs et attentes de ce rôle ?PRINCIPALES RESPONSABILITÉSGestion des Ressources Humaines:Accom

Collaborer avec la Responsable Relations Sociales et l’équipe juridique. De formation BAC+5 minimum en Droit et/ou Ressources Humaines, vous disposez d'une experience d'au moins 8 ans sur un poste de Juriste droit social, idéalement dans le secteur du retail. Notre client, dans le secteu

Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité du Responsable du pôle immobilier et environnement de travail, vous serez en charge d'assurer la gestion, l’entretien et l’optimisation des moyens matériels et des services nécessaires au bon fonctionnement de l’