Director jobs in Spain - Page 18

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Business Analyst - Analista de negocio (IT). ¿La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Se ha realizado la implementación de una Plataforma de Datos del Cliente (CDP), incluyendo el diseño y la implementación de flujos de ingesta e integración de datos para garantizar una visión unificada y consistente de la información del cliente. El proyecto abarcó el ciclo de vida completo del desarrollo de productos para los dominios de Cliente, Fidelización y Micromerchandising en Tienda (sector retail). ¿Tu misión será analizar, documentar y optimizar los procesos de negocio, sirviendo de puente entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos para garantizar que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Diseñar y desarrollar flujos de datos para integrar múltiples puntos de contacto con el cliente. Establecer procesos de gobernanza y calidad de datos para generar información precisa y útil. Apoyar a los equipos de producto en la definición de requisitos y la alineación de las capacidades de la CDP con los objetivos comerciales. Habilitar casos de uso para la interacción con el cliente, campañas de fidelización y merchandising personalizado a nivel de tienda. Colaborar con equipos multifuncionales (TI, Marketing, Producto, Operaciones de Venta Minorista) para garantizar la adopción exitosa y la escalabilidad de la plataforma. No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. Experiencia demostrable de mínimo 3 años como Business Analyst o similar trabajando con stakeholders de business y IT. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proactividad. Inglés mínimo B2 . Ubicación: Modalidad híbrida de 1 día oficina a la semana en Madrid (Alcobendas). Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. ☎ ~ Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. ~ Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min.

INTERNATIONAL RECRUITMENT & HR EXPERTS ACROSS THE PLASTICS, PACKAGING, SPECIALITY CHEMICALS, LIFE SCIENCES, BIOPOLYMER, FOOD ADDITIVES & INGREDIENTS, ENERGY AND RECYCLING SECTORS SINCE 1975. Business Development, Sales Manager Remote locations - based in Spain Listgrove has been tasked by our client to recruit a Regional Sales or localised Sales person, to work from a home location, in Spain. As a Leader in the production of innovative Industrial Stretch & Wrapping Films, with many patented products, the business has exceptional sales across multiple countries throughout Europe, the Americas, Africa, Australia and the Middle East. With a desire to make the world safer and greener, they continue to develop products and solutions that make sustainable improvements in the world. Investment into world-class resources and people, sets the stage for delivering long-term value while maintaining high standards of social, ethical, and environmental performance. JOB PURPOSE: The role’s responsibility includes the effective management of the commercial activity within the region, to drive sales volumes & revenue and achieve its profitability targets within each country. PERSON SPECIFICATION: The client ideally requires somebody with stretch or wrapping film experience and a knowledge of the market, however, is also open to consider candidates who have direct sales experience, into Key Accounts [end-customers such as the beverage sector], regardless of what packaging products or materials are sold. This includes cartons, tapes, labels, shrink sleeve, shrink film, packaging machinery and/or other similar products. DUTIES & RESPONSIBILITIES: Implements all actions regarding sales generation, evaluation, and continuous review & refinement of sales area. Responsible for the successful management and business development of distributors & key accounts on the geographies & industries that he /she operates Organizes and implements marketing actions, in collaboration with the Digital Marketing, Branding & Communications Department Prepares the required sales documentation on sales performance to present to senior management team. Salary packages and bonuses will reflect the experience of the individual. For reasons of better legibility, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (f/m/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders. For EU roles, candidates must be eligible to work and live in the European Union. Proof of eligibility will be required with your application If you wish to apply for this position and have further details, please email your full CV and salary information to: Andy Zanin - Business Director T: +44 (0) 1789 207070 E: CONNECT WITH ME ON LINKEDIN. Why select Listgrove? Five Decades of Market Intelligence Unrivalled Industry Networks Recognised International brand HR Qualified Professionals To hear from our clients on how we have supported their search for talent and HR needs, please visit Listgrove’s Case Studies page. Please visit for more information on our services, global success and testimonials. Listgrove Limited Registered in England No: 01197713

En Romar Global Care desarrollamos, producimos y envasamos productos de droguería, perfumería y cosmética, gestionando de forma integral la formulación, el diseño y la fabricación. Nuestra versatilidad y enfoque multicanal nos permiten adaptarnos a distintos mercados, ofreciendo soluciones innovadoras que garantizan resultados de éxito. ¿Te apasiona liderar áreas técnicas en entornos industriales, impulsar la automatización y garantizar la máxima eficiencia operativa? Buscamos un/a Director/a de Ingeniería y Mantenimiento que lidere de forma estratégica el área, asegurando la fiabilidad de las instalaciones, el cumplimiento legal de la planta y el desarrollo de proyectos de automatización e industrialización, contribuyendo al crecimiento y la excelencia operativa de nuestra planta de Sagunto. ¿Cuál sería tu misión? Planificar y dirigir las actividades de Ingeniería y Mantenimiento de la planta, asegurando el correcto funcionamiento de las líneas de producción mediante la definición y ejecución de estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo. Garantizar la fiabilidad de las instalaciones productivas y auxiliares, así como el cumplimiento legal de las mismas, coordinando los recursos internos y externos para alcanzar los objetivos de producción en términos de seguridad, calidad, eficiencia y costes. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Gestión integral del área de Ingeniería y Mantenimiento de la planta. Coordinación y liderazgo de un equipo de mantenimiento de unas 25 personas. Planificación y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo. Organización del trabajo diario del equipo, asignando tareas y supervisando resultados. Garantizar la disponibilidad y fiabilidad operativa de maquinaria e instalaciones. Supervisión del cumplimiento legal de las instalaciones industriales. Coordinación de OCAs (Organismos de Control Autorizados), asegurando inspecciones y certificaciones. Gestión y optimización de instalaciones auxiliares (aire comprimido, agua, energía, etc.). Liderazgo de proyectos de automatización. Liderazgo de proyectos de industrialización y automatización, desde su definición hasta su implantación en planta. Impulsar la mejora continua, la optimización de recursos y la eficiencia operativa. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y normativa vigente. Coordinación con proveedores externos y otros departamentos clave. Buscamos personas que puedan aportar… Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en entorno industrial. Experiencia sólida en gestión de equipos técnicos. Conocimientos en mantenimiento de líneas de producción y maquinaria industrial. Experiencia en cumplimiento legal de instalaciones y relación con OCAs. Experiencia en proyectos de automatización e industrialización. Perfil organizado, resolutivo, con visión estratégica y alta capacidad de liderazgo. Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Conocimiento en normativa de seguridad industrial: ATEX, APQ, SEVESO, PCI. Nuestros valores nos definen En RGC creemos que el éxito sostenible se construye sobre una cultura compartida. Buscamos personas que se identifiquen con nuestros valores y los vivan en su día a día: ✨ Innovación Confianza Sostenibilidad ️ Integridad Inclusión ⭐ Excelencia Si te motiva liderar áreas técnicas en entornos industriales, impulsar la automatización y garantizar la eficiencia y fiabilidad de las instalaciones, inscríbete y déjanos conocerte. Tu talento puede ser parte del futuro de Romar Global Care .

Nebrija Business & Technology School, part of Nebrija University, is looking for a Director of Applied Research to lead the development of a distinctive research agenda focused on business transformation . We are seeking a hybrid profile with strong practitioner orientation and solid academic credibility: someone close to companies, capable of understanding real organisational challenges, and able to translate them into relevant applied research, thought leadership and strategic collaboration. This role is designed for a candidate who can build bridges between academia and business, develop partnerships with companies and institutions, and position the School as a relevant voice in areas such as digital transformation, AI adoption, leadership, strategy, innovation, talent and organisational change. We are looking for someone with: A PhD is strongly preferred. Proficiency bilingual in English . Strong academic and professional background in business transformation or related fields. Significant experience working with companies, executives, consulting firms or institutional partners. A strong international outlook. The ability to develop applied research with external relevance and strategic impact. An entrepreneurial mindset and the ambition to grow with an expanding school. Based in Madrid , this is an opportunity to shape a new applied research platform within a university known for its deep business connections, international outlook and entrepreneurial roots. Join Nebrija Business & Technology School and help us build research that matters for organisations facing transformation today.

Job Description: Each section has formatting suggestions to help capture the responsibilities and requirements of the role. In certain jurisdictions, salary or salary range are required to be included in the job postings and they should be included in the Day in the Life section of the job postings. Job descriptions cannot include references to background, criminal, or drug screens. A Day in the Life: The primary mission of the Leisure Analyst is to optimize revenue performance and contribution for the Leisure business by analysing business mix, market competitor map, OTAs performance in rates and VAS, pricing strategies and proposing and implementing necessary corrective actions resulting from the regular analysis and review of product performance. What You’ll Do: Conduct regular strategic reviews with Director. Market analysis, competitor canvassing Analysis of rental performance / reservation trends Propose / review promotion on products Ensure consistency between pricing and cost / optimize profitability (logicality by car group) Design domestic price structure to meet business needs and revenue maximization Liaise with sales support and account management on requirements of the customer and optimization of account profitability Design, test and implement different rates and products to be offered. Drilling down existing analysis for more detailed understanding of key profit & cost drivers. Ad hoc analysis of trends, revenue opportunities, customer behavior. Seek ways to constantly improve process and tools which will enhance pricing capability Ensure all products information are accurate in intermediated channels What We’re Looking For: Level of Degree level at minimum or qualified by comparable experience. Track record of at least 2 years in an analytical position, preferably in an International company or company dealing with International markets. Proven Track record in working to tight deadlines, analysing large and complex streams of data. Ability to communicate at all levels essential. Experience with Excel essential, preferably to VB level, error tracing, macro recording/editing, etc (minimum to pivot / vlookup level). Experience with MS ACCESS or SQL. Fluent in English is a must Responsiveness in meeting the demands of diverse and rapidly changing business environments. Ability and eagerness to be intimately involved with the business and contribute to business success. Ability to analyse system deficiencies & inaccuracies and to devise solutions. Ability to convince in situations without formal authority and to push back when appropriate. Experience and ability to work efficiently in a global business culture and in an international matrix organization. Can work on a conceptual level (in terms of systems) and is also able to be pragmatic and results-oriented and perform hands-on change activities. What You’ll Strive For: Department focus areas include Leisure, Marketing, Revenue Management, Fleet, Country Manager, Bussiness Planning, Operations. What You’ll Get: 40% off any standard Hertz Rental in a Corporate country Employee Assistance Programme for employees and family After one year with us you can rent a car for 15 days and buy a Hertz car per year with special price.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Desde Pyou, estamos buscando un/a Area Sales Manager – Western Europe para una importante empresa internacional especializada en el sector de pet food y rendering . La posición está basada en España, con responsabilidad comercial sobre la gestión y desarrollo del mercado en Europa Occidental, así como la coordinación de los equipos de ventas de España, Portugal y Francia. Representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia técnico-comercial que deseen asumir un rol de liderazgo regional en un entorno internacional, dinámico y altamente orientado a resultados. Responsabilidades: Como Area Sales Manager, tus principales responsabilidades incluirán: Ser responsable de alcanzar las ventas y el margen presupuestado de las cuentas asignadas. Supervisar la actividad de la competencia y las tendencias del mercado dentro de su área, e informar periódicamente de dichas tendencias al Director Comercial. Proporcionar liderazgo, apoyo directivo, coaching y mentoring, así como asistencia estratégica a los Sales Managers. Apoyar a los Sales Managers en la gestión de proyectos comerciales, la asignación de recursos y la eliminación de obstáculos que puedan afectar a su eficacia. Asignar recursos para los Country/Sales Managers. Cumplir con el objetivo colectivo de ventas y margen bruto presupuestados. Definir el presupuesto anual de ventas y la estrategia comercial junto con los miembros del equipo de liderazgo correspondientes. Colaborar con otros Area Sales Managers, compartiendo aprendizajes sobre éxitos y fracasos, nuevas ideas, nuevos productos y oportunidades que puedan implementarse en su área. Requisitos: Formación en biología, química o áreas afines, que permita el desarrollo de conversaciones técnicas con clientes. IMPRESCINDIBLE experiencia previa en la industria de pet food y/o conocimiento del sector de rendering , incluyendo materias primas como aminoácidos, vitaminas, antioxidantes, etc. Experiencia consolidada en ventas B2B y gestión de proyectos comerciales. Alta capacidad de liderazgo, motivación, energía y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Nivel alto de español e inglés imprescindible. Se valorará muy positivamente el conocimiento de francés y portugués. Disponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel europeo. Perfil proactivo, orientado a resultados y con fuerte visión estratégica y comercial. Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa internacional líder en su sector y en plena expansión. Posición de responsabilidad regional con impacto directo en el negocio. Proyecto estable con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Entorno técnico-comercial altamente especializado e innovador. Colaboración con equipos internacionales y exposición a múltiples mercados europeos. Autonomía en la gestión del territorio asignado y flexibilidad organizativa. Condiciones competitivas acordes a la experiencia del candidato/a. Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Business Innovation Lead (AI & Transformation) Build. Test. Scale. The Opportunity Build, test and scale the next generation of products, services and capabilities that will shape our future growth. We are not looking for someone to “support innovation”. We are looking for someone to make it happen. As Business Innovation Lead , you will work side by side with the Innovation Director to turn strategic ambition into shipped initiatives — new products, AI-enabled capabilities, operating models and business improvements with measurable impact. This is a hands-on execution role for someone who combines strong business design thinking with delivery discipline and a pragmatic approach to AI. You will operate at the intersection of strategy, experimentation and implementation — shaping how innovation and AI drive growth in Spain and across our international delegations. If you enjoy building from ambiguity, testing fast, and scaling what works — this role is for you. What You Will Do Strategic Business Design & Execution Translate innovation strategy into clear roadmaps, pilots and scalable initiatives. Design, prototype and validate new products, services and business models aligned with growth priorities. Define strong value propositions grounded in real customer and user insights. Lead user research and convert insights into actionable prototypes, service blueprints and MVPs. Drive initiatives end-to-end — from concept to measurable business impact. Support the scaling of successful pilots across regions and business units. Act as a hands-on facilitator and coach, enabling teams to adopt innovation and experimentation practices. This is not a purely strategic or advisory role. You will build and ship. Cross-Functional & Stakeholder Leadership Partner with global and local teams to ensure alignment across markets. Influence senior stakeholders without formal authority. Communicate transformation progress clearly, using data and evidence. Contribute actively to building a culture of experimentation, continuous learning and accountability. Embed lean, agile and digital-first methodologies in day-to-day execution. AI & Emerging Technologies (Applied, Not Theoretical) Identify concrete business use cases where AI can improve productivity, decision-making or customer experience. Design and implement AI-enabled solutions integrated into real workflows. Combine automation, AI tools and human processes to drive augmentation — not just experimentation. Support AI literacy initiatives to enable responsible and practical adoption. Stay up to date with AI evolution — with the ability to separate signal from noise and focus on business value. We value depth over trend-following. We are looking for someone who understands AI beyond the hype. What Success Looks Like (First 12 Months) 2–3 innovation initiatives successfully piloted and ready for scale. Tangible business impact delivered (revenue growth, cost efficiency or productivity gains). Clear AI-driven improvements implemented in core processes. Increased experimentation capability across teams. Visible contribution to building a structured innovation engine, not isolated projects. What You’ll Need to Succeed Bachelor’s degree in Business, Engineering or related field (MBA is a plus). 8–10+ years of experience in innovation, business transformation, strategy consulting or complex program delivery. Proven track record of delivering transformation initiatives end-to-end — from concept to measurable results. Strong experience in service design, lean startup, agile or similar business design frameworks. Demonstrated experience implementing AI or automation use cases in real business environments. Strong analytical and structured problem-solving capabilities. Excellent stakeholder management skills in complex or multinational environments. Fluency in English and Spanish. High ownership mindset, intellectual curiosity and bias toward action. Strong Plus Experience in innovative education or learning environments. Exposure to building or scaling digital products. International transformation experience. Experience working in matrix or multi-country organizations.

¡Apiux está buscando un/a GESTOR DE PROYECTOS SAP para Trabajar Hibrido Madrid!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato : Indefinido Modalidad: Híbrido Madrid (2 días oficina cliente) Conocimiento Clave: SAP Horario: Oficina ( flexible 9-18 L-J, 9-14 V) Incorporación: Inmediata Salario: 45.000 – 55.000 Requisitos Obligatorios: SAP Gestión de proyectos SAP Inglés alto Funciones: Gestión de proyectos SAP Beneficios : Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, bio-fuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonisation and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability and always in compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. The Project Controls Manager leading a dedicated project controls team, this role drives accuracy in cost management, scheduling, and performance tracking to support the successful delivery large-scale EPC projects . By developing and implementing systematic procedures and a work methodology, the manager provides strategic insights that enable decision making enhancing project outcomes. Beyond ensuring accurate and transparent reporting, the position also drives a culture of commercial awareness, efficiency, and continuous improvement across all project control processes, contributing directly to the overall success and profitability of the business. Acting as a key partner to project teams, the Project Controls Manager plays a key role in shaping functional strategies and may own global processes and best practices that enhance results across projects. Key Accountabilities & Responsibilities Review and fully understand all relevant project documentation, including contracts, key conditions, and technical requirements. Develop and implement project controls procedures and work methodology in alignment with company standards. Clearly define primary objectives at both project and departmental levels, emphasizing schedule, budget, and cost requirements. Ensure project schedules, staffing plans and other key documentation are prepared, maintained, and issued in accordance with the approved project execution strategy. Ensure corporate methodologies, reporting standards, and workflows are effectively applied and optimized for efficiency. Oversee the preparation and issuance of cost reports, control curves, and forecasts in line with the project execution strategy. Monitor and compare main KPI´s and project performance, identifying variances and recommending timely corrective actions. Provide Project Managers and the Discipline Managers of the projects with accurate, up-to-date status reports across the project portfolio. Coordinate with other departments and task force members to align planning objectives and resolve cross functional issues. Accountable for project financial results, ensuring continuous monitoring of efficiency, contractual compliance, and planning. In coordination with the Project Director, responsible for the early identification and implementation of mitigation and/or negotiation measures to ensure established objectives. Build and maintain strong client relationships, managing expectations and ensuring alignment with project objectives. Prepare and present regular progress reports, forecasts, and dashboards to senior management and stakeholders. Ensure compliance with internal procedures and client requirements throughout the project lifecycle. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, or related field. Master’s degree is a plus. Minimum of 10-15 years of relevaperient professional experience within large EPC Projects (energy, infrastructure, oil&gas etc) Proven experience managing project controls for top-class clients , including international energy companies. Proficiency in project control software (Primavera P6,SAP, Excel etc) Demonstrated expertise in leading cost engineering functions, including cost estimating, cost control, change management, and cost analysis. Proven experience in directing planning and scheduling activities, including schedule development, monitoring, control, and performance analysis. Skilled in commercial risk identification such as; scope changes, productivity losses, resource allocation inefficiencies and implementing mitigation measures Strong analytical, organizational, and communication skills. Ability to work in fast-paced, multicultural environments and manage multiple priorities. Fluent in English; additional languages are a plus. Availabity to travel and work at site Core Competencies Strong leadership skills with the ability to successfully direct and motivate a team inclusive of interacting with client personnel. Advanced knowledge of engineering, procurement, contracts, and construction projects in the Energy and Oil & Gas industry required Broad knowledge of Project Control Systems including leading schedule processing software, databases and spreadsheet applications Commercial Acumen with a strong ability to identify business opportunities, optimize financial outcomes, and align strategic decisions with commercial objectives to drive the project growth. High safety, ethics, and integrity standards. Experience in managing multi-disciplinary and cross-border teams. Excellent communication and stakeholder management skills, capable of interacting with executives and client representatives. Ensure compliance with internal procedures and client requirements throughout the project lifecycle. We offer Participation in top-tier international projects within the sector, where multidisciplinary teams come together in a dynamic work environment that promotes personal growth and continuous professional development. At Tecnicas Reunidas we also support work-life balance measures. Therefore, we operate under a hybrid model (two days of remote work per week), with flexible working hours (for both start and end times) and a summer intensive work schedule. We offer specific job accommodations for individuals with a disability certificate of 33% or higher.

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Project Manager. Main duties: Provide support in the pre-sales tasks of assigned accounts: solution design, estimation, planning, and assumptions. Share with the project team the client's vision, objectives, and expectations. Assign and supervise team tasks, managing assignments, vacations, and absences during the project. Manage project progress to ensure deadlines, scope, and budget are met. Facilitate change requests to ensure all parties are informed of schedule and budget impacts. Provide visibility of project progress to the client and Customer Success Manager (CSM). Lead follow-up meetings and steering committees. Alert operations management of potential deviations. Establish communication and risk mitigation plans. Monitor all incoming and outgoing project documentation. Ensure project deliverables adhere to quality standards. Lead project demos for the client. Lead the resolution of issues arising from project implementation. Lead the relationship and pursue customer satisfaction regarding the project. Ensure project objectives are met. Evaluate the project afterward and identify successful and unsuccessful project elements. Responsible for sending customer satisfaction surveys regarding the project. Identify potential Up & Cross-Selling opportunities for the account. Lead team retrospectives and identify potential internal improvements. Participate in the development, training, and supervision of the assigned team, providing guidance to improve their skills. Experience needed: +2 years of experience in PM roles. +2 years participating in end-to-end CRM implementation processes. Experience working with agile methodologies (SCRUM, Jira, etc.). Medium – high level of English. WHAT DO WE OFFER Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Certifications plan. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. You decide and we support you. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurtant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention Professional development: Evolve, grow and get where you want to go. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

Multinacional líder mundial y pionera en el diseño, desarrollo, fabricación y mantenimiento de soluciones industriales de acceso vertical se encuentra en búsqueda de un perfil "Sales Administration, Logistics & Customer Service Director". Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Su objetivo principal será dirigir y coordinar las operaciones de logística, administración de ventas y atención al cliente en España. Este puesto desempeña un papel fundamental a la hora de garantizar que los productos adecuados se entreguen en el lugar correcto, a tiempo y al coste óptimo, al tiempo que se asegura una excelente experiencia del cliente a lo largo de todo el ciclo de vida del pedido, desde su realización hasta la entrega. Perfil y Características Logistics & Supply Chain role: Definir y gestionar los medios de transporte, las rutas y los socios logísticos óptimos. Supervisar las actividades de importación/exportación y aduaneras para garantizar entregas fluidas y conformes a la normativa. Dirigir el almacenamiento, la estrategia de distribución y la gestión de las existencias de productos terminados. Gestionar a los proveedores de logística externos y negociar tarifas y servicios de transporte. Impulsar la mejora continua, la optimización de costes y la gestión de riesgos en toda la cadena de suministro. Sales Administration role: Gestionar todo el proceso desde el pedido hasta la entrega, garantizando la precisión, la transparencia y la satisfacción del cliente. Coordinar los calendarios de entrega y envío y mantener el plan global de BMU. Actuar como enlace clave entre los clientes, los equipos de ventas y los departamentos internos. Apoyar los lanzamientos de productos y los procesos de S&OP, incluyendo la previsión de la demanda y la planificación. Identificar y resolver problemas relacionados con productos, procesos y sistemas de calidad. Customer Service role: Dirigir y coordinar las actividades de Servicio al Cliente, incluyendo la renovación, la modernización y la sustitución. Desarrollar y dar soporte al negocio de repuestos y modificaciones de principio a fin. Garantizar una comunicación clara y proactiva con los clientes en relación con el estado de los pedidos y las entregas. Impulsar la mejora continua de la satisfacción del cliente y el rendimiento del servicio. Requisitos Principales: Titulación universitaria en Finanzas, Administración, Ingeniería u otras titulaciones equivalentes. Dominio del inglés y el español. Se valorará muy positivamente el conocimiento del alemán y el francés. Sólidas dotes de liderazgo, con capacidad para influir e inspirar tanto a las partes interesadas con perfil técnico como a las que no lo tienen. Sólidos conocimientos de comercio exterior y condiciones de pago internacional. Conocimientos en metodologías y procesos de planificación. Experiencia en puestos de alta dirección dentro de una organización global de tamaño medio. Gran capacidad de expresión y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en equipo: capaz de colaborar con otras disciplinas para obtener la mejor solución. Experiencia en liderazgo intelectual y resolución de problemas. Actitud positiva y proactiva, con clara asunción de responsabilidad en las decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. Capacidad para influir e inspirar tanto a las partes interesadas técnicas como a las no técnicas. Experiencia en resolución de problemas. Perfil ideal deberá cumplir los siguientes requisitos clave: Sólidos conocimientos de logística, ventas e ingeniería mecánica. Experiencia en producción a nivel directivo. Experiencia en cumplimiento de contratos, identificación de riesgos, mitigación de riesgos y gestión de riesgos. Excelentes habilidades para la resolución de problemas y el análisis lógico. Conocimientos de informática. Conocimientos financieros, capaz de comprender la interacción entre las decisiones financieras, la cuenta de resultados y el balance. Conocimiento de las buenas prácticas y procesos de la cadena de suministro. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y establecimiento de prioridades. Qué se ofrece: Puesto fijo a tiempo completo. Paquete salarial muy competitivo. Inicio inmediato. Una empresa que valora y respeta una cultura centrada en la seguridad y la calidad. xiphteb La estabilidad y la seguridad laboral que ofrece trabajar en una empresa global en expansión.

About Revolut More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies Fluency in English and German ~1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting ~ A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture ~ A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience ~ Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment ~ Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration A degree in finance or a business-related subject Impressive cross-functional project management skills

Rol clave para crear y escalar la función de Cloud Engineering en el Technology Hub de Madrid. Alta visibilidad e impacto en la definición de cultura, procesos y estrategia tecnológica . Entorno con mentalidad de startup tecnológica , combinado con la estabilidad y alcance global de una gran corporación internacional del sector inmobiliario. Amplio margen para innovar y tomar decisiones estratégicas. Misión del puesto Liderar la estrategia y evolución del ecosistema cloud , con foco principal en Google Cloud Platform (GCP) y coexistencia con Azure . Garantizar plataformas cloud seguras, escalables, eficientes en costes y orientadas al negocio . Impulsar la automatización, la excelencia operativa y la adopción de prácticas modernas de ingeniería y SRE. Responsabilidades clave Estrategia y gobierno cloud Definir y gobernar la estrategia cloud, estándares técnicos y principios arquitectónicos. Diseñar el modelo organizativo del equipo de Cloud Engineering. Establecer marcos de policy-as-code , seguridad cloud y principios multi‑cloud. Alinear herramientas cloud e infraestructura con DevOps y Arquitectura Empresarial. Supervisar cumplimiento normativo, gestión de riesgos y auditorías. Definir métricas clave (KPIs / OKRs) de fiabilidad, costes y velocidad de despliegue. Liderazgo y desarrollo de equipos Dirigir equipos globales de managers y engineers cloud. Definir planes de contratación, desarrollo de habilidades y sucesión. Fomentar cultura de excelencia técnica, automatización, documentación y mejora continua . Impulsar prácticas ágiles, colaboración transversal y diversidad en los equipos. Gestión financiera y proveedores Responsabilidad sobre FinOps y optimización de costes cloud . Coordinación con Finanzas para presupuestos y transparencia de gastos. Gestión de relaciones con hyperscalers y acuerdos enterprise. Operaciones y fiabilidad Supervisar el diseño y operación de infraestructuras cloud en GCP y Azure. Definir y cumplir SLIs/SLOs, adoptar principios SRE y mejorar observabilidad. Garantizar resiliencia, continuidad de negocio y planes de recuperación ante desastres. Liderar gestión de incidentes y promover una cultura de post‑mortems sin culpables . Establecer estándares de IaC, CI/CD y frameworks de testing de infraestructura. Colaboración y stakeholders Trabajo continuo con Software Engineering, DevOps, Seguridad y Data. Asesorar a la alta dirección en tendencias cloud y decisiones estratégicas. Representar al área de Cloud Engineering en foros técnicos y de gobierno. ✅ Requisitos principales Grado en Informática, IT o similar (máster valorado). +10 años de experiencia en cloud/infraestructura, con al menos 5 en puestos de liderazgo senior. Alta experiencia en GCP y Azure (arquitectura, operaciones y seguridad). Sólidos conocimientos de DevOps, CI/CD e Infraestructura como Código (Terraform, Ansible…). Experiencia gestionando plataformas cloud críticas a escala global. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Puedes igualmente escribirme a

Impress is the No.1 chain of technology-enabled orthodontic clinics in Europe , redefining how orthodontic care is delivered through a unique combination of medical expertise, advanced technology, and fully digital patient journeys. In just a few years, we have expanded across multiple European markets, treated hundreds of thousands of patients, and built one of the fastest-growing HealthTech platforms in the region. At Impress, we are building the future of orthodontics — and we’re looking for ambitious people who want to help shape it. What you will do : This role is an individual contributor reporting to the Director of Labor Relations We are seeking a People Business Partner to act as a strategic partner to clinical and operational leadership. In this hybrid role, you will balance high-level HR with technical Labor Relations Shape and implement HR strategies, policies, and standardized processes to meet current and future organizational needs. Improve our performance review, supporting our management in delivering review KPIs and updating our policies. Partner with leaders to align human capital strategy with business objectives. Provide coaching to leadership on organizational design, talent planning, and change management. Analyze workforce pulse (surveys, turnover data) to identify trends. Develop and execute retention strategies and culture-building initiatives. Guide management through performance issues, corrective actions, and termination processes, ensuring consistency and fairness across the organization. Manage the end-to-end disciplinary process for complex cases. Execute dismissals and mutual separations in strict compliance with local legislation and due process to mitigate legal risk. Act as the primary interface with Works Councils and Labour inspections. Lead consultations and negotiations regarding collective agreements and internal regulations. Advise leadership on organizational restructuring or service changes, ensuring all information and consultation requirements with employee representatives are met. What do you need to be successful : High level of English and Spanish - any other European language is a plus. Experience in remote HR & Labor Relations, minimum 5 years Experience in Labor Laws. Excellent interpersonal skills What we offer: Attractive salary Collaborative work environment and positive culture. Free gym and classes. New state-of-the-art office in Barcelona centre (Eixample district) Benefits of our treatments, aligners, and products. International and diverse teams. 39 hours per week and 37,5 hours per week during summer 27 days off per year. Flexibility in starting and ending your shift. At Impress, we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences, and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Reto principal: Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Colaborar en el desarrollo de proyectos desde la concepción hasta la implementación, contribuyendo al diseño y la optimización de procesos para la producción de Biometano. Realizarás investigaciones y análisis junto con un equipo multidisciplinario al que ayudarás a la toma de decisiones y a lograr los objetivos del proyecto. Funciones y responsabilidades: Reportando al Director de Proyectos de biometano, sus funciones incluirán la coordinación de los recursos de ingeniería tanto internos como externos en las distintas fases de desarrollo de los proyectos Estudios previos de prefactibilidad (ambiental, urbanística, accesos, conexiones eléctricas y de gas) Diseño conceptual de las plantas Redacción de Memorias para solicitudes preliminares (Compatibilidad Urbanística, acometidas a red eléctrica y gasista,etc) Memoria para tramitación ambiental Ingeniería Básica/FEED RFQ’s Proyectos de tramitación de Licencias de Obra Ingeniería de detalle Apoyo de ingeniería en fase de construcción Formación necesaria / experiencia: Título universitario en Ingeniería (Industrial, Civil, Caminos) o similar. Experiencia de más de 10 años en Desarrollo de Ingeniería en Proyectos Industriales, preferentemente en las áreas de proceso, mecánica y civil; se valorará la experiencia multidisciplinar. Experiencia de más de 5 años en dirección/coordinación de equipos multidisciplinares de ingeniería en proyectos industriales, preferentemente en el campo de la energía y medioambiente Se valorará muy positivamente la experiencia en proyectos de biogas/biometano, así como en Depuración de Aguas Residuales Urbanas (EDAR). Se valorará experiencia en Dirección de Proyectos, Construcción Nivel Medio - Alto de Inglés. Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a equipos multidisciplinares. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones. Conocimiento profundo de biogás y procesos depuración de aguas residuales urbanas. Disponibilidad para viajar. xiphteb Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Desde TGRC, estamos colaborando con una compañía multinacional líder en ingeniería y consultoría técnica en la búsqueda de un/a Director/a Técnico/a de Inspección Medioambiental, con experiencia en suelos contaminados y aguas subterráneas.Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad sobre la validación técnica y firma de proyectos en el marco de entidades acreditadas.Funciones principales:Dirección técnica de inspecciones en suelos y aguas subterráneasSupervisión de campañas de muestreo conforme a normativaRevisión, aprobación y firma de informes técnicos (incluyendo ACR)Coordinación de trabajos de campo y sondeosDesarrollo de proyectos de descontaminaciónInterlocución técnica con clientesApoyo en la elaboración de propuestas técnicas y económicasPerfil requeridoTitulación universitaria (preferiblemente en Geología o Ciencias Ambientales)Experiencia de más de 2 años como Director TécnicoConocimiento de normativa aplicable de suelos contaminados y aguas subterráneasElaboración de Análisis Cuantitativos de RiesgosQué se ofreceIncorporación a una compañía internacional consolidadaParticipación en proyectos ambientales de alta complejidadOportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional

TIMAC AGRO , perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a; TÉCNICO/A INGENIERO/A AGRÍCOLA COMERCIAL (BAJO ARAGÓN) En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes de la zona asignada. ¿QUÉ BUSCAMOS? Deberá contar con formación en Ingeniería Técnica Agrícola o Superior y experiencia en puesto similar. Aptitud y actitud comercial. Conocimiento de los cultivos de la zona, dinamismo, constancia y organización. ¿QUÉ OFRECEMOS? La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye salario fijo y un atractivo variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...) ZONA DE INFLUENCIA La persona debería residir cerca de la zona de influencia (CASPE / ALCAÑIZ - BAJO ARAGÓN).

Desde Timup estamos colaborando para empresa aseguradora de referencia de tamaño medio y en pleno proceso de crecimiento. Buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos de carácter generalista, con el objetivo de liderar y desarrollar el área, contribuyendo activamente a la profesionalización de la organización y acompañando el crecimiento sostenible de la compañía. Será responsable de construir y consolidar procesos, cultura y políticas de personas, alineadas con la estrategia de negocio, en un entorno dinámico propio de una empresa familiar en evolución. Responsabilidades Principales Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía Profesionalizar el área de RRHH, estructurando procesos, políticas y herramientas clave Liderar la gestión integral del ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, desarrollo, evaluación, compensación y salida) Impulsar iniciativas de desarrollo organizativo y gestión del talento Acompañar al equipo directivo en la toma de decisiones relacionadas con personas Fomentar una cultura organizativa cercana, ágil y orientada a resultados Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios acordes al mercado y al contexto de la compañía Requisitos Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente como responsable o director/a Trayectoria en entornos dinámicos, preferiblemente empresas familiares o pymes en crecimiento Capacidad demostrada para crear y estructurar áreas de RRHH desde cero o en fases iniciales de desarrollo Perfil cercano, con alta inteligencia emocional y capacidad de influencia Orientación a la acción: persona resolutiva, pragmática y con capacidad de ejecución Visión estratégica combinada con capacidad operativa (“hands-on”)

Importante empresa industrial multinacional en crecimiento, especializada en el desarrollo y fabricación de componentes para el sector de automoción está seleccionando un/a encargado/a de producción para su planta situada en Alcalá de Henares. Responsabilidades principales Coordinar al equipo de operarios/as y preparadores/as de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad, calidad, servicio, mejora continua y costes. Organizar la distribución del personal y la priorización de máquinas para garantizar la eficiencia del proceso productivo. Colaborar estrechamente con los departamentos de mantenimiento y calidad para resolver incidencias. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos y especificaciones técnicas durante el proceso de fabricación. Asegurar la correcta asignación de causas en el software de seguimiento ante cualquier parada de máquina.

TITLE: Procurement Specialist DEPARTMENT: Procurement OFFICE LOCATION: ROLE TYPE: Hybrid, Full-time IPC is a fintech company that focuses on the human element. With a global presence, we support local markets with our advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. The procurement team operates as a globally centralised, highly collaborative function, partnering closely with stakeholders across all regions and business units. The team is led by a Senior Director based in our India office, supported by a Strategic Sourcing Manager in New York, and experienced procurement professionals located in Madrid, Spain, and Kuala Lumpur, Malaysia and rolls into the Chief Administrative Officer, based in London. Together, we work as a high‑performance, globally aligned team, focused on driving enterprise‑wide value, strengthening supplier partnerships, and delivering operational excellence across the entire procurement lifecycle. The Procurement Specialist is responsible for the effective execution of day-to-day procurement activities, ensuring that purchasing transactions, supplier onboarding, and contract administration are completed accurately, efficiently, and in compliance with company policies. This role supports strategic sourcing managers by managing operational procurement processes, including purchase order creation, vendor setup and documentation, contract tracking, contingent worker administration, and coordination with Finance and Accounts Payable. The Procurement Specialist serves as a key point of contact for stakeholders, helping guide them through procurement processes while maintaining governance and data integrity. While primarily operational in nature, the role contributes to cost control and process improvement by identifying inefficiencies, supporting reporting requirements, and ensuring adherence to preferred supplier and contracting frameworks. In short, the Procurement Specialist ensures procurement runs smoothly, compliantly, and consistently, enabling the broader team to focus on strategic value creation. Procure‑to‑Pay & Operational Execution Ensure compliance with procurement policies, contracting frameworks, and preferred supplier programs. Own operational procurement outputs for assigned categories under guidance from senior team members. Maintain supplier relationships, gather market intelligence, and monitor supplier performance. Support and participate in supplier performance reviews and business review meetings. Partner with Legal to support contract administration, ensuring commercial accuracy and alignment with business requirements. Track contract status, expirations, renewals, and documentation. Maintain strong data integrity across procurement systems and records. Publish and maintain monthly procurement KPIs (e.g., savings, compliance, delivery performance, spend under management). Contribute to annual cost‑saving initiatives and process enhancement projects. Accelerate business decisions by turning purchasing needs into clean, on‑time POs, ensuring stakeholders have what they need to execute with speed and certainty. Raise procurement standards by embedding policy compliance and preferred‑supplier usage into day‑to‑day operations—improving control, audit readiness, and risk coverage. Strengthen supplier performance by feeding the team with reliable data and insights, enabling better SLAs, delivery reliability, and service quality in business reviews. Improve the stakeholder experience through clear guidance, responsive support, and predictable cycle times—making procurement a trusted, easy‑to‑use partner. Protect commercial outcomes by ensuring contracts reflect what the business really needs (scope, pricing, terms)—lowering leakage and preventing surprises post‑signature. Make data a strategic asset by maintaining high integrity across systems (vendors, contracts, POs, KPIs), enabling accurate reporting and smarter decisions. Enable global consistency by aligning with colleagues in NA/EMEA/APAC, helping standardize ways of working and amplifying best practices across the function. De‑risk operations by coordinating clean handovers, documentation, and SOPs that ensure business continuity even as priorities shift. 3+ years of experience in procurement or sourcing roles. ~ Experience managing categories such as electronics, servers, networking equipment, cabling, software, licenses, hardware/software maintenance, installation, consulting, and similar services. ~ Strong proficiency in Microsoft Excel and general digital tools. Experience with Oracle ERP (highly desirable). Familiarity with P2P systems, contract lifecycle workflows, and vendor management tools. Strong verbal and written English communication skills. High level of organization, attention to detail, and ability to operate in a fast‑paced global environment. Proactive, self‑starter mindset with the ability to work under minimal supervision. Bachelor’s degree in Procurement, International Trade, Business, Supply Chain, Compliance, or related field. Private Health Insurance + Pluxee Transport Pass + Pluxee Restaurant Pass Structured Onboarding Training and Peer Mentor Support At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some employees may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today.

CIDETEC Space (LANZO Batteries) seleccionará a una persona para incorporarse a su empresa que fabrica baterías para satélites y lanzadores espaciales. Se incorporará como responsable producción para la integración y cualificación de baterías para aplicación en plataformas espaciales. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Tu aportación Entrarás a formar parte de una empresa de nueva creación en un sector de gran dinamismo como es el espacio vinculado a un centro de investigación de vanguardia, orientado a la sostenibilidad y la economía circular, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Trabajarás en proyectos de desarrollo, integración y cualificación de baterías para plataformas satelitales. El responsable de producción en colaboración con el director de proyecto/producto y el equipo técnico tendrá que responsabilizarse de los procesos de control de la fabricación y entrega a cliente de las baterías espaciales. Para lo cual tendrá que coordinar un equipo técnico para maximizar los resultados. Tu labor estará enfocada a: Coordinar los pasos de fabricación hasta entrega de las baterías a los clientes. Administrar, mantener y optimizar el sistema ERP de la compañía. Gestionar la relación con proveedores. Asegurar la correcta integración entre ingeniería, producción y suministradores. Qué te ofrecemos En LANZO podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible. Oportunidades de desarrollo profesional que permitan forjar una carrera sólida, trabajando en proyectos transformadores de la industria y la sociedad. Colaborar con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos. Medidas de conciliación personal y profesional Formación continua Ubicación privilegiada en un entorno seguro y amigable Complemento de retribución variable para todos los empleados Requisitos: Formación: Conocimiento de sistemas de control de producción. Ingeniería de organización industrial Ingeniería con especialidad Eléctrica, electrónica, potencia. Idiomas: Dominio de inglés a nivel oral y escrito. Conocimientos: La persona que se incorpore debe demostrar sólidos conocimientos en: Conocimiento de sistemas ERP. Conocimiento en procesos y organización industrial. Experiencia en producción industrial. Observaciones: Persona altamente motivada, con interés por la investigación y la innovación, se incorporará a un equipo multidisciplinar. Será capaz de organizar el trabajo cumpliendo los plazos establecidos y los objetivos marcados. xiphteb Se valorará el haber realizado una estancia en el exterior y tener experiencia laboral superior a 2 años.

Location : Could be in Spain、UK、Germany、France About Envision: Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centers across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. About the role: Envision offers a comprehensive total solution for clean energy, which spans generation, storage, and software. We are a leading company in the development of advanced wind turbines and energy storage systems, as well as software solutions that are capable of managing energy assets on a global scale. As the Senior Marketing Manager, you will be responsible for developing and executing comprehensive Marketing strategies to enhance our brand visibility and reputation across Europe. You will play a key role in developing and executing strategic marketing initiatives to enhance our presence and drive growth in the European market. This position requires a creative and strategic marketer with a deep understanding of the renewable energy sector and a proven track record in managing marketing activities across Europe. Key responsibilities: Conduct market research and analysis to identify trends, opportunities, and challenges in the European and LATAM renewable energy market, Including the strategy and pain points of key potential customers. Stay informed about industry developments, competitor activities, and regulatory changes to help forming a comprehensive business strategy for Envision in Europe and LATAM. Develop and implement comprehensive marketing strategies to promote the company's brand and products in Europe. Lead PR activities, including media relations, press releases, and content creation to drive brand visibility and engagement. Engage with key accounts in the region, develop strategic relationship and enhance mutual understanding and trust to support long term business and cooperation. Build plan and execute for major industry exhibitions and events in the region. Coordinate efforts from various teams of Envision and guarantee the success of the event. Collaborate with cross-functional teams to align marketing initiatives with business objectives and ensure consistent messaging. Qualification and expertise: Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Energy or related field. A Master's degree is a plus. Minimum of 7 years of experience in marketing or business development in the renewable energy or sustainability sector. Proven track record of successfully developing and executing marketing campaigns on a regional scale. Experience on managing industry exhibition and other marketing events. Excellent communication skills in English, both written and verbal. Proficiency in other European languages is advantageous. Willing to travel frequently to work closely with local teams in EU and LATAM region Proficiency in digital marketing tools and platforms.

Seleccionamos para uno de nuestros clientes, líder en sector tecnología, un técnico/a de derivados financieros, con el objetivo de ejecutar las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante la negociación de derivados financieros la monitorización continua del riesgo agregado, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo. En cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes: Dominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones. Negociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos. Recopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding. Realizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas. Elaborar de las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M). Seguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS). Calcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida). Participar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros. En un futuro, podría Gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados ¿Qué capacidades buscamos en ti? Sólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc. Proactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse. Capacidad para la detección de las mejores oportunidades e Financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos. Coordinación y comunicación con otras áreas Financieros o no para el buen fin de las operaciones de financiación. Aseguramiento del cumplimento de los estándares del Grupo a nivel documental. Saber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes. Adaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante. Comunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades. Gestión de equipos y proyectos multidisciplinares. Excel avanzado, así como otras herramientas de Office. Nivel de inglés avanzado ¿Como contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Comunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc. Registro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición. Elaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas. Actualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización. Apoyo en la correcta valoración de los derivados contratados. ¿Qué otros aspectos valoramos? Formacion en : Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes Se valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters… Ofimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos. Idiomas: Ingles Fluido hablado y escrito Experiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. Formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional . Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad . ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! Flexibilidad . Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal cuidando la flexibilidad , posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. ¡Y mucho más!

Grupo Secoex busca Director/a General para liderar su división de Centro Especial de Empleo. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Quiénes somos Grupo Secoex es un holding empresarial con más de 35 años de trayectoria, más de 3.000 profesionales y presencia en todo el territorio nacional. Operamos en vigilancia física, instalaciones de seguridad, servicios auxiliares, limpieza, energía, desarrollo de software y Central Receptora de Alarmas. Nuestra división de Centros Especiales de Empleo lleva más de 20 años comprometida con la inclusión laboral de personas con discapacidad. Es un proyecto consolidado y con recorrido de crecimiento, donde el impacto social y la sostenibilidad del negocio van de la mano. El reto Buscamos a alguien que asuma la dirección completa de esta división: cuenta de resultados, desarrollo comercial, gestión operativa y liderazgo de equipos, reportando directamente a la propiedad del Grupo. Tendrás autonomía real para definir e implementar tu visión estratégica sobre un negocio ya en marcha. Qué necesitamos Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo una empresa o unidad de negocio de servicios, preferiblemente en el ámbito de servicios auxiliares, facilities o sectores afines. Más de 10 años de experiencia con conocimiento del funcionamiento y marco normativo de los Centros Especiales de Empleo. Perfecto conocimiento del Convenio Colectivo de Centros Especiales de Empleo tanto estatal como comunitarios Experiencia demostrable en gestión de P&L, desarrollo comercial B2B y gestión de equipos multidisciplinares y reportes a la propiedad Capacidad de interlocución con clientes, administraciones públicas y otros stakeholders. Qué valoramos Perfil comercial con orientación a resultados. Habilidades de negociación y comunicación ejecutiva. Agilidad y capacidad de adaptación en entornos operativos exigentes. Sensibilidad hacia la misión social del proyecto. Qué ofrecemos Dirección de una división consolidada con margen de crecimiento dentro de un grupo sólido y diversificado. Autonomía completa en la gestión, con reporte directo a propiedad. Libertad para comunicar e implementar tu visión estratégica. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel de responsabilidad. xiphteb Jornada intensiva en periodo estival.

Técnico/a Calidad y Estructuras -Valladolid Somos EPTISA, una compañía multinacional con más de 70 años de experiencia en ingeniería, consultoría, tecnologías de la información y desarrollo institucional, económico y social. Actualmente operamos en más de 35 países, liderando proyectos internacionales que promueven soluciones innovadoras en movilidad sostenible y planificación estratégica. Eptisa | Empresa Multinacional de Ingeniería Buscamos un/a Técnico/a Calidad y Estructuras -Valladolid con experiencia en Control de Calidad de Edificación y Obra Civil o Empresa Constructora, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en Valladolid Responsabilidades: Técnico del departamento de estructuras y obra civil es un profesional clave en la coordinación y supervisión de los aspectos técnicos relativos a las estructuras en edificación y control de calidad en la obra civil. Su rol es fundamental para garantizar que los procesos técnicos se desarrollen de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad Control de calidad del sistema de gestión de acuerdo a la norma UNE-EN ISO/IEC 17025. Control de ejecución de estructura y acabados en edificación. Seguimiento de control de calidad en obra civil. Gestión de informes. Apoyo técnico al director del laboratorio. Realización de pruebas de carga. Diagnóstico y análisis de patologías estructurales. Ensayos de barandillas y otros ensayos de instalaciones en obra. Requisitos: Titulación Universitaria en Ingeniería, Nivel 2 MECES o nivel 6 del EQF o Arquitecto Técnico Experiencia mínima de dos (2) años en Control de Calidad de Edificación y Obra Civil o Empresa Constructora UNE-EN ISO/IEC 17025 Permiso de conducir B Se valorará: Certificado PRL de 60 horas Trabajo en Equipo. Buen Nivel de ingles En Eptisa estamos comprometidos con el desarrollo profesional de las personas que trabajan con nosotros y también con su bienestar personal y emocional, por eso, si te incorporas con nosotros dispondrás de los siguientes beneficios: Ofrecemos: Un ambiente de trabajo colaborativo y creativo. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Beneficios competitivos y un paquete salarial atractivo. Flexibilidad laboral y opciones de trabajo remoto.

NUESTRO CLIENTE Nuestro cliente es una firma joven de servicios legales, con más de 10 años de trayectoria y un enfoque full service que abarca las principales áreas del Derecho (Procesal, Mercantil, Laboral, Sector Público y Tax). La firma se encuentra en pleno proceso de crecimiento y consolidación, y está integrada por un equipo multidisciplinar que combina perfiles senior y nuevas generaciones del sector legal. La Firma asesora a empresas y particulares en asuntos jurídicos complejos, aportando soluciones estratégicas y a medida en diversos sectores de actividad (ie. Automoción, industria o Real Estate). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En dependencia del Socio Director y en colaboración directa con el resto de prácticas de la Firma (Procesal, Laboral, y especialmente Mercantil), el candidato acompañará a inversores, compañías y patrimonios familiares en transacciones y reestructuraciones que requieren un conocimiento profundo de la normativa tributaria nacional, o internacional. Como responsable del área fiscal de la Firma, asumirá la gestión directa de clientes y del equipo a su cargo, como responsable asimismo del posicionamiento y desarrollo de negocio (y de la actividad comercial) de la práctica fiscal de la Firma, desde Madrid, con alcance a nivel nacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (a nivel orientativo): Tax Planning/International Tax: estructuración fiscal de operaciones de compraventa -.Revisión de SPAs-, así como análisis pormenorizado de las implicaciones fiscales sobre la financiación, repatriación de caja y potencial desinversión. Análisis y control de políticas de precios de transferencia. Asesoramiento en fiscalidad internacional a los clientes establecidos en Madrid (y resto de oficinas de la Firma) en procesos de internacionalización (outbound) y apoyo al resto de asuntos que reciba la firma desde fuera de España (in-bound). Tax M&A: asesoramiento en Operaciones de M&A y Reestructuración. procesos de Due Diligence, tanto a la parte vendedora como compradora de fondos privados y gestoras de sectores de la construcción, energía, inmobiliario y consumo en la adquisición, restructuración, consolidación, inversión/desinversión, o financiación tanto de activos como de sociedades. Tax Compliance: Asesoramiento integral recurrente a clientes en la elaboración de declaraciones (presentación y liquidación) en relación al (i) Impuesto sobre Sociedades; (ii) Tributación indirecta (IVA, IVA Intracomunitario, Impuestos especiales y Aduanas); (iii) Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, así como (iv) Impuesto sobre la Renta de No Residentes o impuestos locales. Tax Litigation/Controversy: Asistencia y recursos en procedimientos tributarios, tanto administrativos como contenciosos. Private Client/Wealth Management: asesoramiento y planificación en materia fiscal a Grandes Patrimonios en su imposición personal (IP, ISD, etc) y de la Empresa en general, de los activos y sus rentas, estructuras jurídicas de protección y ordenación del patrimonio. Asesoramiento a clientes extranjeros (empresas y personas físicas) en su implantación en España, fiscalidad de impatriados, de inversiones en private equity etc. Organización, estudio, reestructuración de la planificación sucesoria y de donaciones. Análisis posible "viabilidad fiscal" e implantación de estructuras en el extranjero. REQUISITOS DEL CANDIDATO/A Formación superior universitaria, Derecho y ADE, ADE o Económicas, y/o afines. Altamente valorable Máster en Tributación o Máster de Asesoría Jurídico y Fiscal de Empresas (LL.M.). Sólido background en materia contable y financiera. Experiencia profesional mínima de 5 años como Fiscalista en departamentos tributarios, preferiblemente en firmas de reconocida solvencia en la práctica tributaria. Dominio del paquete Office. Excel, nivel avanzado/experto. Idiomas: inglés fluido (nivel mínimo C1). HABILIDADES Y COMPETENCIAS Liderazgo efectivo para coordinar y desarrollar equipos de fiscalistas a su alrededor. Orientación comercial para captar, fidelizar y desarrollar relaciones estratégicas y duraderas con clientes. Comunicación clara y multinivel, adaptada al interlocutor y a la tipología de asunto. Visión estratégica y de Firma; proactividad y capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones innovadoras. Alto nivel de rigor, criterio profesional y toma de decisiones fundamentadas bajo presión. Habilidad para influir y negociar con clientes, colegas, Socios y autoridades fiscales. Compromiso ético, integridad profesional y capacidad para generar un entorno altamente colaborativo. QUÉ OFRECEMOS Formar parte de una firma legal, con claro potencial y vocación de crecimiento, donde tendrás la oportunidad de asumir en primera persona el liderazgo y “ownership” de un área y equipo, como persona de referencia a nivel nacional, en un rol de nueva creación. Contrato laboral “full time”, indefinido con posibilidad de incorporación inmediata. Ubicación centro de trabajo: Madrid (Centro). Flexibilidad horaria y teletrabajo (modelo híbrido).

NUESTRO CLIENTE Nuestro cliente es una firma joven de servicios legales, con más de 10 años de trayectoria y un enfoque full service que abarca las principales áreas del Derecho (Procesal, Mercantil, Laboral, Sector Público y Tax). La firma se encuentra en pleno proceso de crecimiento y consolidación, y está integrada por un equipo multidisciplinar que combina perfiles senior y nuevas generaciones del sector legal. La Firma asesora a empresas y particulares en asuntos jurídicos complejos, aportando soluciones estratégicas y a medida en diversos sectores de actividad (ie. En dependencia del Socio Director y en colaboración directa con el resto de prácticas de la Firma (Procesal, Laboral, y especialmente Mercantil), el candidato acompañará a inversores, compañías y patrimonios familiares en transacciones y reestructuraciones que requieren un conocimiento profundo de la normativa tributaria nacional, o internacional. Como responsable del área fiscal de la Firma, asumirá la gestión directa de clientes y del equipo a su cargo, como responsable asimismo del posicionamiento y desarrollo de negocio (y de la actividad comercial) de la práctica fiscal de la Firma, desde Madrid, con alcance a nivel nacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (a nivel orientativo): Tax Planning/International Tax: estructuración fiscal de operaciones de compraventa -.Revisión de SPAs-, así como análisis pormenorizado de las implicaciones fiscales sobre la financiación, repatriación de caja y potencial desinversión. Análisis y control de políticas de precios de transferencia. Asesoramiento en fiscalidad internacional a los clientes establecidos en Madrid (y resto de oficinas de la Firma) en procesos de internacionalización (outbound) y apoyo al resto de asuntos que reciba la firma desde fuera de España (in-bound). Tax M&A: asesoramiento en Operaciones de M&A y Reestructuración. procesos de Due Diligence, tanto a la parte vendedora como compradora de fondos privados y gestoras de sectores de la construcción, energía, inmobiliario y consumo en la adquisición, restructuración, consolidación, inversión/desinversión, o financiación tanto de activos como de sociedades. Tax Compliance: Asesoramiento integral recurrente a clientes en la elaboración de declaraciones (presentación y liquidación) en relación al (i) Impuesto sobre Sociedades; (ii) Tributación indirecta (IVA, IVA Intracomunitario, Impuestos especiales y Aduanas); (iii) Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, así como (iv) Impuesto sobre la Renta de No Residentes o impuestos locales. Tax Litigation/Controversy: Asistencia y recursos en procedimientos tributarios, tanto administrativos como contenciosos. Private Client/Wealth Management: asesoramiento y planificación en materia fiscal a Grandes Patrimonios en su imposición personal (IP, ISD, etc) y de la Empresa en general, de los activos y sus rentas, estructuras jurídicas de protección y ordenación del patrimonio. Asesoramiento a clientes extranjeros (empresas y personas físicas) en su implantación en España, fiscalidad de impatriados, de inversiones en private equity etc. Organización, estudio, reestructuración de la planificación sucesoria y de donaciones. Análisis posible "viabilidad fiscal" e implantación de estructuras en el extranjero. Formación superior universitaria, Derecho y ADE, ADE o Económicas, y/o afines. Altamente valorable Máster en Tributación o Máster de Asesoría Jurídico y Fiscal de Empresas (LL.Sólido background en materia contable y financiera. Experiencia profesional mínima de 5 años como Fiscalista en departamentos tributarios, preferiblemente en firmas de reconocida solvencia en la práctica tributaria. Dominio del paquete Office. Excel, nivel avanzado/experto. Idiomas: inglés fluido (nivel mínimo C1). Liderazgo efectivo para coordinar y desarrollar equipos de fiscalistas a su alrededor. Orientación comercial para captar, fidelizar y desarrollar relaciones estratégicas y duraderas con clientes. Alto nivel de rigor, criterio profesional y toma de decisiones fundamentadas bajo presión. Habilidad para influir y negociar con clientes, colegas, Socios y autoridades fiscales. Formar parte de una firma legal, con claro potencial y vocación de crecimiento, donde tendrás la oportunidad de asumir en primera persona el liderazgo y “ownership” de un área y equipo, como persona de referencia a nivel nacional, en un rol de nueva creación. Contrato laboral “full time”, indefinido con posibilidad de incorporación inmediata. Ubicación centro de trabajo: Madrid (Centro). Flexibilidad horaria y teletrabajo (modelo híbrido).

Indra Group, Tech for the future. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Sanidad! Ser parte de nuestro equipode Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. ¿Qué harás? Gestión y ejecución de proyectos end-to-end: asegurarte de la correcta ejecución y control del proyecto: planificación, definición y aseguramiento de entregables en tiempo y forma, seguimiento operativo y de cumplimiento de objetivos y resultados y alineación continua con expectativas del cliente. Liderazgo y desarrollo de equipos: objetivos, tareas, revisión, planificación, supervisión del trabajo, motivar, formar, etc. Relación con el cliente : gestionar sus expectativas en el marco de cada proyecto y proactividad en la identificación de oportunidades de venta de nuevos proyectos. Generación de oportunidades comerciales: impulsar la identificación de nuevas oportunidades de negocio, así como la definición y elaboración de propuestas comerciales de nuevos proyectos en coordinación con el Director. ¿Qué buscamos en ti? Graduado/a en Medicina, Ingeniería Biomédica, Bioinformática, ADE o titulaciones afines. Formación de posgrado en gestión sanitaria, hospitalaria o similares, MBA o PhD. Experiencia de 3 años o más como Gerente (Manager) de proyectos de consultoría de negocio en Sanidad (hospitales, servicios de salud, sector público y sector privado). Experiencia en la dirección de varios proyectos simultáneamente, y en áreas técnicas como : 1) Planificación estratégica y de desarrollo en sector salud. 2) Procesos clínicos y asistenciales: diseño, reingeniería, definición de indicadores de medición, gestión y seguimiento. 3) Servicios de salud presenciales y digitales (hospitales, servicios regionales de salud): Definición de modelos asistenciales, planificación y diseño, dimensionamiento de recursos necesarios, acompañamiento a la implantación y/u operación. 4) Planes de negocio, estudios de mercado, análisis económico, propuestas de valor, y/o due diligence. Experiencia en el apoyo al desarrollo de negocio : planteamiento y elaboración de propuestas comerciales de proyectos, venta consultiva. Nivel de inglés B2 o superior. Disponibilidad para viajar. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xiphteb ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Sobre nosotros Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. En Take Point somos una compañía inmobiliaria en plena fase de crecimiento, especializada en el desarrollo de proyectos residenciales y terciarios a nivel nacional y con presencia internacional. Apostamos por un enfoque integral del negocio, combinando gestión técnica, visión estratégica y creación de valor para inversores y clientes finales. Buscamos incorporar un/a GERENTE DE PROMOCIONES para reforzar nuestro equipo técnico, con una visión global del proceso inmobiliario y capacidad de gestión en todas sus fases. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del departamento técnico, reportando directamente al Director Técnico, y tendrás un papel clave en la gestión integral de los proyectos asignados, desde el análisis inicial hasta la entrega final. Responsabilidades principales Análisis técnico y viabilidad de oportunidades de inversión (suelos y activos existentes). Gestión y seguimiento de licencias y tramitaciones urbanísticas con organismos públicos. Coordinación del desarrollo de proyectos técnicos junto con equipos de arquitectura e ingeniería. Gestión de procesos de contratación (constructoras, consultores y demás agentes). Seguimiento de obra: control de plazos, costes, calidad y certificaciones. Elaboración de reportes internos y para inversores. Coordinación con equipos de comercialización y marketing para la puesta en mercado del producto. Participación en el proceso de entrega y postventa al cliente final. Perfil que buscamos Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura o similar . Experiencia mínima de 3 años en promoción inmobiliaria o gestión de proyectos . Nivel medio de inglés (valorable en entorno profesional). Manejo habitual de herramientas: AutoCAD, Microsoft Project, paquete Office y visores urbanísticos. Valorable experiencia como Dirección de Ejecución de Obra (DEO) . Qué valoramos especialmente Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de toma de decisiones. Visión global del ciclo inmobiliario (técnico + negocio). Capacidad de interlocución con múltiples agentes (técnicos, administración, inversores, comerciales). Orientación a resultados, plazos y control económico. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía en fuerte crecimiento con alto potencial de desarrollo profesional. Participación en proyectos diversos (residencial y terciario) con enfoque integral. Entorno dinámico, con alto nivel de responsabilidad e impacto directo. Flexibilidad: posibilidad de trabajo remoto puntual. Proyectos a nivel nacional (disponibilidad para viajar). ¿Te encaja la oportunidad? xiphteb Si buscas un proyecto donde crecer, asumir responsabilidad desde el inicio y tener una visión completa del negocio inmobiliario, nos gustaría conocerte.

Buscamos un perfil Técnico Proyectista que dese incorporarse a un Estudio en pleno proceso de crecimiento, y unirse a un equipo con una experiencia de casi treinta años y con grandes conocimientos de Industrialización y Sostenibilidad , todo ello trabajando con metodología BIM y en la mayoría de los casos en sistemas colaborativos con constructoras y clientes. Actualmente desarrollando nuevas líneas de Living, Hoteles, y residencias de mayores, residencias de estudiantes, etc Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. FUNCIONES TÉCNICO PROYECTOS SENIOR GENERALES : Funciones de Técnico de Proyectos, realizará trabajos técnicos que requieran iniciativa en el área de diseños, memorias y presupuestos con supervisión del Jefe de Proyectos y/o del Arquitecto Director. CONCRETAS : Realización de diseños, y presupuestos de proyectos asignados , bajo la supervisión del Arquitecto Jefe de Proyectos y con la validación del Arquitecto Director. Realización por su propia cuenta de proyectos con la supervisión Jefe de Proyectos y/o del Arquitecto Director. Coordinación del trabajo de los otros técnicos participantes como equipo en los proyectos asignados. Coordinación con las ingenierías y otros agentes colaboradores en fase de Proyecto y de Obra Apoyo a la gestión la Dirección de Obra, elaboración de planos, detalles, informes, etc. Trabajo colaborativo con constructoras y fabricantes para la elaboración de los proyectos Fomentar la buena imagen del Estudio con el trato a clientes, con la calidad de servicio y con las líneas de comunicación (correos, mensajes, eventos, webs, etc.) REQUISITOS Arquitecto. Experiencia real de más de DOS años en estudio de arquitectura en ESPAÑA. Conocimiento y facilidad para el Diseño REVIT nivel experto CAD USUARIO PRESTO nivel usuario Conocimiento HULC EXCELL nivel usuario PERFIL Alegre y entusiasta Interesado por el Diseño, la Sostenibilidad y la Digitalización, Se valorará conocimientos informaticos CONDICIONES Incorporación inmediata a jornada completa con contrato laboral indefinido. xiphteb 23 días laborales de vacaciones a fijar coordinados con el resto del equipo Por la mañana trabajo presencial y por las tardes trabajo en remoto.

Si combinas visión de negocio con base técnica sólida y quieres liderar de verdad una división tecnológica, esta posición es para ti. Para nuestro cliente VENCO ELECTRONICA ( ), distribuidor de valor añadido con más de 40 años de trayectoria en electrónica industrial, especializado en soluciones para sectores como Defensa, Médico, Industrial y Transporte, estamos seleccionando un/a Product Manager – Sistemas Embebidos (Embedded Systems). Venco acompaña al cliente desde la concepción del proyecto hasta su integración. Aquí cada ingeniero conoce en profundidad el sector y el producto: la especialización es la norma, no la excepción. Tu misión Serás el responsable de la línea de Sistemas Embebidos de VENCO: definirás el roadmap tecnológico, identificarás oportunidades de negocio y asegurarás la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la división. Tus responsabilidades principales Liderar la división Embedded con responsabilidad directa sobre resultados. Definir y ejecutar el roadmap de producto, incorporando hardware, software y servicios de vanguardia. Gestionar el ciclo de vida completo del producto: selección, negociación con partners internacionales, posicionamiento competitivo y gestión end-of-life. Actuar como referente técnico y comercial para el equipo de ventas. Tu perfil Formación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones o similar). Mínimo 5 años de experiencia como Product Manager, Director Técnico-Comercial o rol similar en electrónica industrial B2B. Conocimiento profundo de sistemas embebidos y gestión del ciclo de vida de productos. Experiencia en negociación y gestión de acuerdos con partners internacionales. Inglés técnico avanzado. Disponibilidad para viajar por España y Portugal. El proyecto incluye un periodo de inmersión formativa presencial en las oficinas de L'Hospitalet de Llobregat. ¿Qué te ofrecemos? Liderazgo estratégico real sobre una división clave de la empresa. Paquete retributivo competitivo: fijo más variable ilimitado ligado al crecimiento y rentabilidad de la línea. Modelo híbrido con enfoque en resultados. Plan de retribución flexible a medida. Entorno colaborativo con interacción directa con Ingeniería, Compras y Ventas. Si quieres convertir tu visión tecnológica en crecimiento real, nos interesa conocerte. _______ Si combines visió de negoci amb una base tècnica sòlida i vols liderar de debò una divisió tecnològica, aquesta posició és per a tu. Per al nostre client VENCO ELECTRÒNICA ( ), distribuïdor de valor afegit amb més de 40 anys de trajectòria en electrònica industrial, especialitzat en solucions per a sectors com Defensa, Mèdic, Industrial i Transport, estem seleccionant un/a Product Manager – Sistemes Encastats . Venco acompanya el client des de la concepció del projecte fins a la seva integració. Aquí cada enginyer coneix en profunditat el sector i el producte: l'especialització és la norma, no l'excepció. La teva missió Seràs el responsable de la línia de Sistemes Encastats de VENCO: definiràs el roadmap tecnològic, identificaràs oportunitats de negoci i asseguraràs la rendibilitat i el creixement sostingut de la divisió. Les teves responsabilitats principals Liderar la divisió Embedded amb responsabilitat directa sobre els resultats. Definir i executar el roadmap de producte, incorporant maquinari, programari i serveis d'avantguarda. Gestionar el cicle de vida complet del producte: selecció, negociació amb partners internacionals, posicionament competitiu i gestió end-of-life. Actuar com a referent tècnic i comercial per a l'equip de vendes. El teu perfil Formació en Enginyeria (Electrònica, Telecomunicacions o similar). Mínim 5 anys d'experiència com a Product Manager, Director Tècnic-Comercial o rol similar en electrònica industrial B2B. Coneixement profund de sistemes encastats i gestió del cicle de vida de productes. Experiència en negociació i gestió d'acords amb partners internacionals. Anglès tècnic avançat. Disponibilitat per viatjar per Espanya i Portugal. El projecte inclou un període d'immersió formativa presencial a les oficines de L'Hospitalet de Llobregat. Què t'oferim? Lideratge estratègic real sobre una divisió clau de l'empresa. Paquet retributiu competitiu: fix més variable il·limitat lligat al creixement i rendibilitat de la línia. Model híbrid amb enfocament en resultats. Pla de retribució flexible a mida. Entorn col·laboratiu amb interacció directa amb Enginyeria, Compres i Vendes. Si vols convertir la teva visió tecnològica en creixement real, ens interessa conèixer-te.

Sales & Marketing Analyst (Soporte Comercial | B2B | Internacional) ¿Te motiva un rol donde puedas analizar datos comerciales, apoyar al equipo de ventas y organizar ferias internacionales ? ¿Buscas una posición cercana al negocio, con impacto real en las decisiones comerciales y contacto con mercados internacionales? Esta oportunidad es para ti. Desde Paul Marlex colaboramos conuna empresa industrial líder , con fuerte presencia internacional, para incorporar un/a Sales & Marketing Analyst en la provincia de Barcelona. Tu misión Dar soporte al área comercial y de marketing, aportando análisis de datos, coordinación comercial y organización de ferias y eventos , para ayudar a la Dirección Comercial en la toma de decisiones y apoyar el crecimiento del negocio en mercados internacionales. Responsabilidades clave Analizar ventas, clientes, márgenes y previsiones comerciales (forecast). Elaborar informes y presentaciones para Dirección Comercial. Dar soporte directo al Director Comercial en el seguimiento del negocio. Preparar ofertas, presentaciones y materiales comerciales. Coordinar el seguimiento de oportunidades comerciales y el reporting del área de ventas. Organizar y coordinar la participación de la empresa en ferias y eventos del sector (logística, viajes, materiales y stands). Apoyar la ejecución del plan de marketing y la elaboración de materiales corporativos. Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio. Coordinarse con el equipo de ventas internacional y diferentes áreas de la empresa. Qué ofrecemos Jornada intensiva de lunes a viernes. Salario aproximado 30.000 – 32.000 € según experiencia. Participación en ferias y eventos internacionales del sector . Entorno colaborativo, aprendizaje continuo y contacto directo con Dirección Comercial. Qué buscamos Al menos 4 años de experiencia en soporte comercial, análisis de ventas o marketing. Inglés avanzado (imprescindible) . Excelente manejo de Excel y capacidad analítica. Experiencia en organización de eventos o ferias profesionales . Disponibilidad para viajar puntualmente. Valoramos especialmente personas analíticas, organizadas, proactivas y autónomas , con capacidad para coordinar proyectos y trabajar en contacto con diferentes áreas del negocio. ✨ Si te interesa un rol donde combinar análisis, negocio y organización de eventos , trabajando en un entorno industrial internacional y cerca de la Dirección Comercial, nos encantará conocerte .

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Zaragoza. Sus funciones, entre otras, serán: Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad. Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

En Take Point somos una compañía inmobiliaria en plena fase de crecimiento, especializada en el desarrollo de proyectos residenciales y terciarios a nivel nacional y con presencia internacional. Apostamos por un enfoque integral del negocio, combinando gestión técnica, visión estratégica y creación de valor para inversores y clientes finales. Buscamos incorporar un/a GERENTE DE PROMOCIONES para reforzar nuestro equipo técnico, con una visión global del proceso inmobiliario y capacidad de gestión en todas sus fases. ¿Formarás parte del departamento técnico, reportando directamente al Director Técnico, y tendrás un papel clave en la gestión integral de los proyectos asignados, desde el análisis inicial hasta la entrega final. Análisis técnico y viabilidad de oportunidades de inversión (suelos y activos existentes). Coordinación del desarrollo de proyectos técnicos junto con equipos de arquitectura e ingeniería. Seguimiento de obra: control de plazos, costes, calidad y certificaciones. Coordinación con equipos de comercialización y marketing para la puesta en mercado del producto. Participación en el proceso de entrega y postventa al cliente final. Experiencia mínima de 3 años en promoción inmobiliaria o gestión de proyectos . Nivel medio de inglés (valorable en entorno profesional). Manejo habitual de herramientas: AutoCAD, Microsoft Project, paquete Office y visores urbanísticos. Valorable experiencia como Dirección de Ejecución de Obra (DEO) . Visión global del ciclo inmobiliario (técnico + negocio). Capacidad de interlocución con múltiples agentes (técnicos, administración, inversores, comerciales). Orientación a resultados, plazos y control económico. Incorporación a una compañía en fuerte crecimiento con alto potencial de desarrollo profesional. Participación en proyectos diversos (residencial y terciario) con enfoque integral. Entorno dinámico, con alto nivel de responsabilidad e impacto directo. Flexibilidad: posibilidad de trabajo remoto puntual. Proyectos a nivel nacional (disponibilidad para viajar). ¿

El Grupo Cementos Portland Valderrivas, líder del sector cementero en España, busca para su planta de Cataluña, un/a jefe/a de mantenimiento. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En dependencia del Director de fábrica, coordinará y supervisará el equipo a su cargo para la ejecución del plan de trabajo. Misión (Razón de ser de la posición, en qué límites opera y con qué objetivos) Diseñar la estrategia de mantenimiento en coordinación con el resto de las áreas de la Fábrica, controlando el presupuesto asignado y el cumplimiento de las políticas y sistemas de gestión del Grupo, para garantizar la mayor operatividad de las instalaciones productivas. Funciones / Responsabilidades ▪ Planificar y programar los trabajos de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos, máquinas e instalaciones. ▪ Coordinar los equipos propios y de las subcontratas. ▪ Realizar el control presupuestario y el control de costes de su responsabilidad. ▪ Gestionar las relaciones con los contratistas y proveedores de los trabajos de mantenimiento. ▪ Estudiar y proponer las inversiones a largo plazo. ▪ Garantizar el cumplimiento de las exigencias descritas en los sistemas de gestión y políticas del Grupo, en su ámbito de aplicación. ▪ Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. Formación Grado/ Ingeniería industrial, electromecánica o similar. Valorable máster y/o formación en gestión de equipos. Conocimientos específicos Conocimientos de software de comunicaciones industriales y autómatas. Conocimientos de mecánica a nivel industrial y eléctricos. Sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, energía y seguridad y salud en el trabajo: Normas ISO y legislación aplicable. Uso avanzado de Excel. Valorable conocimiento en SAP. Experiencia 4 años en puestos similares en entorno de industria pesada. Idiomas Ingles C1 Valorable otros idiomas. Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece: Incorporación a sólido grupo industrial. Contrato indefinido Jornada completa Salario 5 € brutos anuales Seguro de vida. Plan de retribución flexible. xiphteb El Grupo Cementos Portland Valderrivas es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Una compañía en pleno crecimiento y de referencia en grandes proyectos EPC en el ámbito del agua busca incorporar un Responsable de Planificación de Proyectos para liderar la planificación y el control de sus grandes proyectos de desalación y tratamiento de agua a nivel internacional. Si buscas un reto ambicioso, en una empresa en expansión y con proyectos de alto impacto, esta oportunidad es para ti. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". En el día a día trabajarás desde la oficina de Sevilla , con posibilidad de teletrabajo 1 día por semana . Es imprescindible la disponibilidad para viajes puntuales al extranjero, principalmente a Middle East, siempre y cuando la situación lo permita. Funciones . Serás la figura clave para asegurar la coherencia, integridad y viabilidad de la planificación en todas las fases EPC ( ingeniería, compras y construcción ) de nuestros proyectos. Tus responsabilidades incluirán: Definir y poner en marcha la línea base (L3) de nuevos proyectos EPC, coordinando con ingeniería, compras y construcción. Auditar mensualmente la planificación de todos los proyectos en curso (actualmente 5, con crecimiento previsto). Supervisar varias planificaciones en paralelo , garantizando cumplimiento, integridad y análisis de desviaciones. Actuar como referente técnico del área de planificación , dando soporte directo al Director de Control de Proyecto. Participar en reuniones con cliente, proveedores y equipo interno. Realizar visitas puntuales a obra (principalmente Middle East) o a la oficina del cliente , sobre todo durante la elaboración de la línea base. En el día a día trabajarás desde la oficina de Sevilla , con posibilidad de teletrabajo 1 día por semana . Requisitos . Un/a profesional con una sólida trayectoria técnica y experiencia demostrada en proyectos EPC de desalación: +10 años de experiencia en planificación de proyectos. Mínimo 5 años en proyectos de desalación , habiendo ejecutado al menos 2 proyectos completos EPC. Valorable dominio de Primavera P6 . Experiencia real y demostrable en planificación de ingeniería, compras y construcción . Inglés fluido para trabajar con equipos internacionales (India, Pakistán, Middle East, etc.). Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente . Disponibilidad para viajes puntuales al extranjero. Se valorará el conocimiento de grandes paquetes de suministro: calderería, filtros de presión, GRP, membranas, bombas , etc. ¿Por qué unirte a este proyecto? Empresa en fuerte expansión.. Oportunidad real de crecimiento . Ambiente profesional con perfiles muy senior del mundo del agua: se aprende, se crece y se impacta. Proyectos internacionales de primer nivel. Empresa donde “todos reman juntos”: cultura colaborativa, responsabilidad real. Condiciones Contrato indefinido y posición estructural (no asociada a un proyecto concreto). Retribución competitiva. Acceso a WellHub (antes Gympass) . xiphteb Jornada intensiva en julio y agosto + todos los viernes del año. Horario flexible y otros periodos intensivos (Semana Santa, Feria, Navidad…).

En VYNE colaboramos con una empresa industrial de referencia ubicada en la zona de Derio, en un momento clave de su evolución. Buscamos un/a Director/a de Producción que lidere la operativa de planta y, sobre todo, impulse un cambio real en la forma de trabajar. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Por qué este proyecto es diferente? Es una compañía consolidada , con equipo, con producto y con mercado. Lo que necesita ahora es estructura: estandarizar procesos, implantar mejora continua y profesionalizar la gestión de la producción. Hoy las cosas funcionan, pero consideran que tienen mucho margen de mejora. No buscamos a alguien que venga a observar desde un despacho. Buscamos a una persona que pise taller, que entienda el día a día de la producción, que trabaje mano a mano con el encargado de planta para sacar el trabajo adelante y que, al mismo tiempo, tenga la visión y la capacidad para construir lo que hoy no existe al 100%: procedimientos, indicadores, metodología. ¿Qué esperamos de ti? Liderar la producción en una planta industrial de unos 60 trabajadores. Trabajar de forma directa con el equipo de taller, con presencia real en planta. Definir e implantar procedimientos de producción. Impulsar una cultura de mejora continua y estandarización de procesos. Colaborar estrechamente con el encargado de producción en la gestión diaria. Aportar visión estratégica para optimizar cargas, tiempos y recursos. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en dirección o jefatura de producción en entornos industriales. Perfil de taller: acostumbrado/a a pisar planta y a hablar con la gente de producción. Conocimiento de entornos de mecanizado (valorable, no imprescindible). Capacidad demostrada en estandarización de procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, con mano izquierda y visión de conjunto. ¿Qué ofrece la empresa? Un proyecto de transformación real, con el respaldo de la dirección para llevarlo a cabo. Autonomía y confianza para construir desde la base. Incorporación estable en una empresa con trayectoria y buen ambiente. xiphteb Proceso de selección confidencial gestionado por VYNE.

We’re looking for an award-winning Senior Art Director to partner with an established Senior Copywriter. You’ll work on global brands and campaigns, bringing strong conceptual thinking, craft, and attention to detail. Excellent English is essential. Please send your portfolio. Immediate hire. ( Madrid-based | EU-authorized candidates only. ) What we’d like to see: Well-crafted, simple, powerful ideas. A clear drive to produce brilliant work, consistently. Pro-active in seeking out creative opportunities. Specific experience working on socially led multi-channel campaigns. A curiosity that seeks out new solutions. Collaboration that makes us stronger as a team. Language Requirements: we are looking for professionals who are either fully bilingual in English or possess an exceptionally high level of proficiency. Candidates must have experience working in English and creating campaigns for international markets 100%. This is essential, as the role involves developing ideas and delivering work for global audiences. What we offer: Hybrid teleworking model Training plans in our extensive training platform. 23 working days of vacation, plus 2 long weekends to choose from, plus 3 days at Easter, plus 3 days at Christmas. Your birthday is free! Incorporation into a multinational company with high professional, economic and financial solvency that carries out novel, innovative, and large-scale projects. McCann demonstrates its commitment to equality and diversity. If you have any disabilities, please feel free to inform us of any accommodations you may need during the selection process. #J-18808-Ljbffr

We’re hiring: SALES SENIOR TENNIUM is a sports management company. Our vision is to build a multi-business platform combining a range of synergetic activities including the organisation of top-tier events in Europe and South America, management & representation of top professional players & young talent, and selected consulting engagements with different industry stakeholders. We are looking for a driven, results-oriented, and experienced Sales position who is eager to grow and make a real impact. You will work with the Sales Director to secure sponsorships. Playing a key role in developing and executing sales strategies to maximize revenue and attendance. Your main objective will be identifying new business opportunities and sponsorship clients, managing key accounts, with strong coordination with marketing, ticketing and hospitality teams. You will analyse market trends, build relationships with corporate partners and agencies, and implement actions to drive sales growth and customer satisfaction. ABOUT THE ROLE Ability to perform client prospecting, identify and generate new business opportunities from business leads. Benchmarking potential clients for our industry and proactive market and industry observation (sponsoring). Strong selling and interpersonal skills for sales work. Participation in networking events, sporting events, and internal events. Strong commercial and negotiation skills. Slide writing and presentation skills and creation and development of sales documents. Experience in discussing contracts and commercial clauses with legal support. Preparation of individual offers and partners contracts. Strong relationship management for existing and potential clients. Sales planning and administration skills for commercial planning prior to sales execution. Organizational skills to keep track of sales leads and actionable follow-ups. Deliver management and sales reports in a timely manner. ✅ WHAT WE'RE LOOKING FOR 5+ years of sales experience, mainly sponsorships, hospitality and corporate sales, is a plus. Client Acquisition as know how to express, eager to learn, engage clients and not afraid to connect on the phone. Excellent communications skills. Fluent in verbal and written Spanish and English. Sports enthusiast, tennis especially. Availability to travel. WHAT WE OFFER Permanent contract International work environment Travel insurance Being part of the most prestigious tennis tournaments in Europe Opportunities for growth within the company Dynamic and collaborative work environment Interested? Apply via LinkedIn.

Location: Europe (Remote) Type: Full-time Work Location: Europe About Transreport Transreport improves the travel experience for passengers with reduced mobility by helping transport operators deliver reliable assisted travel services. Our technology enables rail staff and operators to coordinate support more effectively across the rail network, reducing costs and improving reliability. Today, Transreport’s technology is deployed by more than 30 railway operators across Great Britain and Japan, and has supported over 10 million assistances and more than 1 million passengers globally. We are a Series A company, recognised with the UK King’s Award for Enterprise in Innovation and as a finalist in the 2023 Apple Design Awards. The Opportunity As we expand into new European markets, we are hiring a Business Development Director (European Rail), to help lead that next stage of growth. European rail is a complex and relationship-driven market, where opportunities must be built across operators, authorities, and institutions through long cycles, trusted networks, and formal procurement processes. This is a senior, end-to-end commercial role for someone who can open doors, shape strategic opportunities, and convert them into commercial agreements in a fragmented, procurement-heavy environment. What You Will Do Identify and prioritise target operators, authorities, and institutions across Europe Develop a clear market-entry plan for priority markets, accounts, and stakeholders Build relationships from initial contact through to senior stakeholder level (Director / C-level) Initiate and develop strategic conversations that lead to commercial opportunities Progress opportunities through complex, multi-stakeholder environments, procurement processes, and policy contexts Lead deal structuring and negotiations through to signed agreements Use your network, events, and direct outreach to generate access to decision-makers Personally lead opportunities from first engagement through to deal closure, working hands-on and with a high degree of autonomy throughout. What Success Looks Like First 6 months Clear prioritisation of target markets, accounts, and stakeholders A practical market-entry plan in place for selected European markets Relationships established with relevant stakeholders across selected markets Consistent access to senior decision-makers A pipeline of qualified commercial opportunities First 12 months Strong presence with senior stakeholders across multiple markets Active participation in tenders and structured commercial discussions Opportunities progressed through procurement and commercial processes, leading to signed contracts Transreport recognised as a credible partner in target markets Requirements Must have Proven track record of selling into European rail organisations and navigating long-cycle commercial processes in regulated environments Proven experience with public procurement, tender processes, and how policy and institutional stakeholders influence buying decisions Proven track record of opening doors and engaging senior stakeholders (Director / C-level) An established network across European rail operators, authorities, institutions, or industry bodies Strong understanding of who the buyers, influencers, and decision-makers are within rail organisations, including formal and informal decision-making structures Ability to develop a clear commercial plan and execute it independently Strong commercial judgement, communication, and stakeholder management skills A hands-on approach, with the ability and willingness to do the work directly without a sales team around you Nice to have Experience in rail accessibility, mobility, or passenger services Experience working across multiple European markets Background in SaaS, infrastructure, or regulated industries We value impact over years of experience. If you can demonstrate strong outcomes, we want to hear from you. How We Work Ownership over hierarchy Clarity over process Impact over activity We operate with high autonomy and high accountability. You will not inherit a pipeline or a supporting sales structure. We expect you to be accountable for building the plan, opening the doors, and converting opportunities. Why Join Transreport Work on a mission with real societal impact Help shape how accessibility is delivered across European rail systems Join a Series A company at a pivotal stage of international growth Play a leading role in opening a new market for a proven platform Build something that becomes essential infrastructure, not optional software Interview Roadmap Intro Call (30 mins) Market & Commercial Deep Dive Case: Opening a New Rail Market Final Conversation Let’s work together to shape the future of accessibility across European rail systems. Guaranteed Interview Scheme We’re a Disability Confident employer and we welcome applications from disabled candidates. If you need any adjustments at any stage of the recruitment process, please tell us what would help - we’ll work with you to make the process as accessible as possible. We also offer a Guaranteed Interview Scheme (GIS) for candidates who consider themselves to have a disability as defined under the Equality Act 2010. If you indicate this option in your application and your application demonstrates that you meet the essential criteria for the role, you’ll be invited to interview or assessment. Choosing GIS doesn’t guarantee a job offer. If you have any questions, please get in touch.

Location: Europe (Remote) Type: Full-time Work Location: Europe About Transreport Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Transreport improves the travel experience for passengers with reduced mobility by helping transport operators deliver reliable assisted travel services. Our technology enables rail staff and operators to coordinate support more effectively across the rail network, reducing costs and improving reliability. Today, Transreport's technology is deployed by more than 30 railway operators across Great Britain and Japan, and has supported over 10 million assistances and more than 1 million passengers globally. We are a Series A company, recognised with the UK King's Award for Enterprise in Innovation and as a finalist in the 2023 Apple Design Awards. The Opportunity As we expand into new European markets, we are hiring a Business Development Director (European Rail), to help lead that next stage of growth. European rail is a complex and relationship-driven market, where opportunities must be built across operators, authorities, and institutions through long cycles, trusted networks, and formal procurement processes. This is a senior, end-to-end commercial role for someone who can open doors, shape strategic opportunities, and convert them into commercial agreements in a fragmented, procurement-heavy environment. What You Will Do Identify and prioritise target operators, authorities, and institutions across Europe Develop a clear market-entry plan for priority markets, accounts, and stakeholders Build relationships from initial contact through to senior stakeholder level (Director / C-level) Initiate and develop strategic conversations that lead to commercial opportunities Progress opportunities through complex, multi-stakeholder environments, procurement processes, and policy contexts Lead deal structuring and negotiations through to signed agreements Use your network, events, and direct outreach to generate access to decision-makers Personally lead opportunities from first engagement through to deal closure, working hands-on and with a high degree of autonomy throughout. What Success Looks Like First 6 months Clear prioritisation of target markets, accounts, and stakeholders A practical market-entry plan in place for selected European markets Relationships established with relevant stakeholders across selected markets Consistent access to senior decision-makers A pipeline of qualified commercial opportunities First 12 months Strong presence with senior stakeholders across multiple markets Active participation in tenders and structured commercial discussions Opportunities progressed through procurement and commercial processes, leading to signed contracts Transreport recognised as a credible partner in target markets Requirements Must have Proven track record of selling into European rail organisations and navigating long-cycle commercial processes in regulated environments Proven experience with public procurement, tender processes, and how policy and institutional stakeholders influence buying decisions Proven track record of opening doors and engaging senior stakeholders (Director / C-level) An established network across European rail operators, authorities, institutions, or industry bodies Strong understanding of who the buyers, influencers, and decision-makers are within rail organisations, including formal and informal decision-making structures Ability to develop a clear commercial plan and execute it independently Strong commercial judgement, communication, and stakeholder management skills A hands-on approach, with the ability and willingness to do the work directly without a sales team around you Nice to have Experience in rail accessibility, mobility, or passenger services Experience working across multiple European markets Background in SaaS, infrastructure, or regulated industries We value impact over years of experience. If you can demonstrate strong outcomes, we want to hear from you. How We Work Ownership over hierarchy Clarity over process Impact over activity We operate with high autonomy and high accountability. You will not inherit a pipeline or a supporting sales structure. We expect you to be accountable for building the plan, opening the doors, and converting opportunities. Why Join Transreport Work on a mission with real societal impact Help shape how accessibility is delivered across European rail systems Join a Series A company at a pivotal stage of international growth Play a leading role in opening a new market for a proven platform Build something that becomes essential infrastructure, not optional software Interview Roadmap Intro Call (30 mins) Market & Commercial Deep Dive Case: Opening a New Rail Market Final Conversation Let's work together to shape the future of accessibility across European rail systems. Guaranteed Interview Scheme We're a Disability Confident employer and we welcome applications from disabled candidates. If you need any adjustments at any stage of the recruitment process, please tell us what would help - we'll work with you to make the process as accessible as possible. We also offer a Guaranteed Interview Scheme (GIS) for candidates who consider themselves to have a disability as defined under the Equality Act 2010. If you indicate this option in your application and your application demonstrates that you meet the essential criteria for the role, you'll be invited to interview or assessment. Choosing GIS doesn't guarantee a job offer. xsgfvud If you have any questions, please get in touch.

We’re hiring: SALES SENIOR TENNIUM is a sports management company. Our vision is to build a multi-business platform combining a range of synergetic activities including the organisation of top-tier events in Europe and South America, management & representation of top professional players & young talent, and selected consulting engagements with different industry stakeholders. We are looking for a driven, results-oriented, and experienced Sales position who is eager to grow and make a real impact. You will work with the Sales Director to secure sponsorships. Playing a key role in developing and executing sales strategies to maximize revenue and attendance. Your main objective will be identifying new business opportunities and sponsorship clients, managing key accounts, with strong coordination with marketing, ticketing and hospitality teams. You will analyse market trends, build relationships with corporate partners and agencies, and implement actions to drive sales growth and customer satisfaction. ABOUT THE ROLE Ability to perform client prospecting, identify and generate new business opportunities from business leads. Benchmarking potential clients for our industry and proactive market and industry observation (sponsoring). Strong selling and interpersonal skills for sales work. Participation in networking events, sporting events, and internal events. Strong commercial and negotiation skills. Slide writing and presentation skills and creation and development of sales documents. Experience in discussing contracts and commercial clauses with legal support. Preparation of individual offers and partners contracts. Strong relationship management for existing and potential clients. Sales planning and administration skills for commercial planning prior to sales execution. Organizational skills to keep track of sales leads and actionable follow-ups. Deliver management and sales reports in a timely manner. ✅ WHAT WE'RE LOOKING FOR 5+ years of sales experience, mainly sponsorships, hospitality and corporate sales, is a plus. Client Acquisition as know how to express, eager to learn, engage clients and not afraid to connect on the phone. Excellent communications skills. Fluent in verbal and written Spanish and English. Sports enthusiast, tennis especially. Availability to travel. WHAT WE OFFER Permanent contract International work environment Travel insurance Being part of the most prestigious tennis tournaments in Europe Opportunities for growth within the company Dynamic and collaborative work environment Interested? Apply via LinkedIn.

En Majestic Resorts buscamos incorporar un/a Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones que lidere la gestión técnica y operativa de las instalaciones que dan soporte a nuestros resorts en Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO) . La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo. Funciones Principales: Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos industriales. Liderar y coordinar los equipos técnicos de mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y calidad. Controlar presupuestos, costes y optimización de recursos. Gestionar proveedores y coordinar con áreas operativas internas. Proponer mejoras técnicas y proyectos de optimización de instalaciones. Requisitos Formación en Ingeniería Industrial, Electromecánica o similar. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares de mantenimiento industrial o facilities. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos. Conocimientos sólidos en electricidad, mecánica, climatización, hidráulica y mantenimiento general. Experiencia en control presupuestario y planificación. Ubicación del puesto: Cancún, México por lo que es un requisito imprescindible la disponibilidad para trasladarse y residir en Cancún, México.

Director/a de Gestión de Activos Ubicación: Puesto 100% presencial en la sede corporativa (con desplazamientos periódicos a Taller Madrid, Taller Bilbao, campas, almacenes e instalaciones) Jornada: Completa | Horario de oficina con disponibilidad según necesidades operativas Contrato: Indefinido ¿Quiénes somos? En Grupo Aguado (), somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial. Con más de 40 años de experiencia, operamos proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción, industria y logística especializada. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la excelencia técnica y la eficiencia operativa en todos nuestros centros de trabajo. Tu misión Liderarás el área de Activos , garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de toda nuestra flota de Grúas telescópicas y de celosía, Camiones, Plataformas Elevadoras y activos auxiliares y asociados. Serás responsable de la planificación técnica, la estandarización de procedimientos y la coordinación operativa de todas las unidades del área: Talleres (Madrid y Bilbao), Recambios, Campas, Almacenes, Compras Operativas, Compras Internas y Facility Management. Responsabilidades principales Talleres Definir y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo Priorizar órdenes de trabajo en coordinación con Operaciones Implantar protocolos de seguridad en entornos de taller Coordinar repuestos y capacidades técnicas entre sedes Almacenes y Campas Estandarizar procesos de recepción, almacenamiento y entrega de equipos Controlar inventarios, movimientos internos y trazabilidad de activos Auditar procesos y supervisar inventarios cíclicos Compras Operativas Definir procedimientos estándar y urgentes de compra Homologar proveedores y gestionar RFQ, comparativos y negociaciones Garantizar control documental, calidad de recepciones y reporting de KPIs Compras Internas y Facility Management Definir catálogo interno y niveles de autorización Coordinar mantenimiento de instalaciones y auditorías Asegurar estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización Industrial Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento de flota industrial, talleres, almacenes o compras operativas Experiencia liderando equipos multidisciplinares y centros operativos Conocimiento de normativa de seguridad industrial y PRL Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis de datos Inglés B2 (deseable C1) Lo que valoramos de ti Hard Skills Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo Control de KPIs y reporting técnico/financiero Gestión de stocks, recambios e inventarios Compras técnicas y negociación con proveedores ️ Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis Soft Skills Liderazgo y coordinación de equipos Visión global del negocio ️ Planificación y organización Capacidad de negociación Mejora continua y toma de decisiones ️ Comunicación efectiva transversal ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada Seguro médico privado, ampliable a familiares Fruta fresca todas las semanas en la oficina Acceso al plan de beneficios “Ventajas de ser Aguado” Acceso al catálogo de Retribución Flexible (a partir de 2026) Un excelente ambiente de trabajo, colaborativo y multidisciplinar La oportunidad de liderar un área clave en una empresa referente del sector ¿Te interesa? Envíanos tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn. ¡Únete a Grupo Aguado y lidera el mantenimiento de los activos que mueven grandes proyectos!

Estamos ampliando nuestro equipo del Área de Energía, Industria y Agua para nuestra oficina de Sevilla. ¿Cuáles serán tus funciones? Entre tus tareas pueden encontrarse: Cumplir las responsabilidades que se le asignan en los distintos documentos del Sistema de Calidad; siguiendo el cumplimiento del Plan de Aseguramiento de la Calidad del contratista. Organizar la vigilancia en la obra y realizar las inspecciones indicadas en el Esquema de Dirección de Calidad. Elaborar la documentación gráfica necesaria para el seguimiento y control de Calidad de la obra. Realizar las actividades necesarias para el Control Geométrico y Cuantitativo. Seguir el cumplimiento de las funciones asignadas en los Planes de Puntos de Inspección. Elaborar informes sobre el grado de avance y cumplimiento de las especificaciones de proyectos; así como seguir esquemáticamente o mediante gráficos el estado de avance de las estructuras y servicios afectados. Seguir y verificar el cumplimiento de las medidas correctoras del Impacto Ambiental. Informar al Coordinador de Seguridad y Salud del incumplimiento del Plan de Seguridad y Salud ¿Qué requisitos son necesarios? > 1 año de experiencia en Asistencia Técnica a Obra Grado en arquitectura técnico, ingeniería de la edificación, ingeniería civil, ingeniería/técnico industrial Ingles b1 o experiencia previa trabajando en Ingles Valorable Vehículo Propio Software: Paquete Office, software de Planificación (BIM, Revit … ) ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil.

Ubicación : España Ref.: Director de Proyecto Obras Hidráulicas Jornada :Completa Incorporación : Inmediata Fecha de publicación : 20/04/2026 Experiencia mínima : 5 años Salario competitivo según experiencia y habilidades. Seguro médico en condiciones preferentes. SOBRE NOSOTROS En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a para participar en proyectos de plantas Industriales y Energía. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Dirección de Proyectos de monitorización de obras hidráulicas, mantenimiento de presas y planes de emergencia. REQUISITOS INDISPENSABLES Disponer de título universitario ICCP / Ingeniero Industrial / Ingeniero Telecomunicaciones o similares Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico. Responsabilidad y mentalidad innovadora. Experiencia en Gestión de Proyectos de Obras hidráulicas. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Se valorará experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Disponibilidad para viajar 50%，Extroversión y ganas de aprender. Carnet de conducir QUÉ OBTENDRÁS A CAMBIO Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 70 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Duración del contrato indefinido. Incorporación inmediata. Seguro de vida y accidentes. Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre). Salario competitivo, acorde a mercado.

¿Tienes experiencia como responsable de calidad? ¿te interesa un proyecto estable? si es así, ¡continua leyendo! Desde Adecco Selección nos encontramos con la búsqueda de un/a responsable de calidad para una empresa dedicada a la inyección de plástico ubicada en Oiartzun. ¿Qué harás? Gestión del área de Calidad y contacto directo con cliente y proveedor. Atención y visitas de cliente (sin viajes habituales). Certificar el sistema de gestión de calidad de la organización según IATF-16949, y su posterior mantenimiento. Apoyo técnico a los procesos de fabricación. Elaboración de la documentación técnica (planos...) y de calidad de los proyectos (planes de control, AMFE’s, instrucciones de fabricación...). Coordinar y supervisar el personal a cargo. Recoger y verificar los datos de fabricación para su análisis. Se ofrece: Contrato estable y directamente por empresa Horario: 8:00 a 17:00 Salario: Salario según experiencia Requisitos: Formación: Ingeniería, Licenciatura o Técnico Superior. Conocimientos en inyección de plástico. Conocimientos de CAD, 2D, 3D. Conocimientos en gestión de proyectos (APQP). Formación en IATF 16949. Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar. Inglés: B2.

En Shakers buscamos un/a Marketing Director para liderar y escalar la función de marketing en un entorno B2B tecnológico, con foco directo en generación de demanda y crecimiento de negocio . Buscamos un perfil estratégico pero también muy orientado a ejecución, capaz de construir canales escalables y alinear marketing con ventas en ciclos complejos. Qué harás Definir y ejecutar la estrategia de demand generation y Account-Based Marketing (ABM) . Construir y escalar canales de SEO e inbound marketing . Alinear marketing con el equipo de ventas para generar pipeline cualificado . Planificar y ejecutar campañas end-to-end con foco en resultados. Gestionar múltiples iniciativas, priorizando impacto y eficiencia. Analizar métricas y optimizar continuamente el rendimiento de las acciones. Qué buscamos Experiencia sólida en SEO, demand generation y ABM . Capacidad demostrada para ejecutar campañas que generen pipeline y revenue . Experiencia en entornos B2B , idealmente SaaS o enterprise. Experiencia trabajando con equipos de ventas en ciclos largos o consultivos . Fuertes habilidades de gestión de proyectos y ejecución. Perfil data-driven , orientado a rendimiento y optimización. Nivel alto de inglés . Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers Modalidad: Remoto / flexible Dedicación: Full time - 6 meses ampliables Si quieres liderar el crecimiento de marketing en un entorno B2B y tener impacto directo en negocio, queremos conocerte .