Trabajos recursos humanos en Madrid - Page 5Crear alertas

Buscamos enfermeros/as para la Unidad de Cuidados Intensivos en Menorca. Contrato Contrato fijo discontinuo (15 mayo – 31 octubre) Jornada completa Turnos rotativos de mañana, tarde y noche -> Mañana: 8:00 – 15:15 -> Tarde: 15:00 – 22:15 -> Noche: 22:00 – 8:15 Requisitos Experiencia mínima de 1 año en UCI Experiencia en: Monitorización constante Administración de tratamientos especializados Manejo de equipos de alta complejidad Cuidados integrales Actuación ante emergencias (RCP) Documentación clínica Ofrecemos Salario base: 2.750 €/mes brutos Ayudas al alojamiento Desarrollo profesional y formación continua Distintos tipos de contratación según disponibilidad

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud de PRL para trabajar en uno de nuestros clientes ubicado en Lleida. Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en obra, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras. Se ofrece : Contrato estable a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Madrid y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente Asesoramiento técnico y formación a los usuarios Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. Informes y reporte de trabajos realizados Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente Carné de conducir. SE VALORARÁ Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. Experiencia en programación de autómatas. Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. Experiencia en redes de comunicación industriales. Conocimientos de AutoCAD. Alemán muy valorable. Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma Orientación al cliente y a resultados OFERTA Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector Buen ambiente de trabajo Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional. Requisitos Experiencia entre 5 y 7 años en funciones generales de apoyo y gestión administrativa dentro del área de Recursos Humanos. Apoyo en la organización de los procesos de selección e incorporación, gestión de bases de datos, solicitud de documentación, preparación de informes. Apoyo en procesos vinculados a la movilidad internacional: Solicitud de documentación, gestión documental de permisos de trabajo, comunicaciones a la seguridad social y otros organismos. Dominio del paquete office, imprescindible nivel avanzado en Excel Manejo de SAP (Success Factors). Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, flexibilidad, empatía, sentido de la responsabilidad y buena comunicación oral y escrita. Dominio del inglés. Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional, formando parte de un equipo motivado, en crecimiento y cuyo principal objetivo es apoyar y asesorar al negocio y a las personas que componen la organización en todos los procesos vinculados a la gestión de personas. Participación en proyectos de la actual estrategia de crecimiento de la Compañía.

Buscamos enfermeros/as para la Unidad de Oncología en Menorca. Contrato Contrato fijo discontinuo (15 mayo – 31 octubre) Jornada completa Turnos rotativos de mañana, tarde y noche -> Mañana: 8:00 – 15:15 -> Tarde: 15:00 – 22:15 -> Noche: 22:00 – 8:15 Requisitos Experiencia mínima de 1 año en UCI Experiencia en: Monitorización constante Administración de tratamientos especializados Manejo de equipos de alta complejidad Cuidados integrales Actuación ante emergencias (RCP) Documentación clínica Ofrecemos Salario base: 2.750 €/mes brutos Ayudas al alojamiento Desarrollo profesional y formación continua Distintos tipos de contratación según disponibilidad

¡Únete a nuestro equipo en la Obra de Tarragona en GRUPO MPE! En GRUPO MPE , empresa líder en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad, buscamos incorporar un Técnico Superior en PRL para obra en Tarragona. Si eres un profesional con experiencia en seguridad laboral y estás buscando un proyecto estable en una empresa consolidada, ¡te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Desde el Departamento de Recursos Humanos buscamos una persona comprometida, proactiva y con una fuerte orientación a la prevención de riesgos laborales. Buscamos un perfil con capacidad de adaptación al entorno de obra, habilidades para gestionar riesgos y garantizar la seguridad del equipo de trabajo. Requisitos mínimos: Tener el título de Máster en PRL . Experiencia previa en la gestión de seguridad en obras, especialmente en la identificación y evaluación de riesgos laborales. Conocimiento y aplicación de normativas relacionadas con la seguridad laboral en obras. Habilidades de comunicación para coordinar con los diferentes equipos en la obra. Residencia en Tarragona o alrededores. Se valorará experiencia en el manejo de herramientas tecnológicas para la gestión de seguridad y formación de personal. Compromiso con el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. Funciones principales: Coordinar y supervisar la seguridad en el área de trabajo de la obra, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y normativa vigente. Realizar evaluaciones de riesgos en las diferentes fases de la obra y aplicar medidas correctivas o preventivas en caso de ser necesario. Impartir formación en prevención de riesgos laborales a los operarios de la obra. Elaborar informes sobre las condiciones de seguridad en la obra y proponer mejoras. Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad laboral. Reportar cualquier incidencia en materia de seguridad y colaborar con los organismos pertinentes en caso de accidente. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de 1 año. Salario competitivo según experiencia y valía del candidato. Proyecto estable en una empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales. Jornada completa . Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno dinámico.

Newlink es una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio Buscamos a un/a Trainee para el equipo Cultura en nuestra oficina de Madrid. ¿Qué harás? Aprenderás a gestionar y coordinar proyectos de formación, dando soporte en la planificación, organización de sesiones (agendas, formadores, convocatorias) y su posterior seguimiento. Colaborarás en la creación de presentaciones y materiales de apoyo para formaciones y propuestas a clientes. Apoyarás en la relación con clientes y partners, asegurando el correcto seguimiento de las iniciativas en marcha. Participarás en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración en el ámbito de talento, liderazgo y cultura. Darás soporte transversal en proyectos de Cultura (comunicación interna, employer branding, engagement), colaborando también en la organización de eventos y activaciones relacionadas con desarrollo de talento. Lo que buscamos en ti… Formación en Psicología, Recursos Humanos o estudios relacionados. Conocimiento de herramientas cómo Excel, PowerPoint, canva. Idiomas: Inglés B2-C1 Soft skills: Capacidad de organización y atención al detalle, proactividad y ganas de aprender, buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración, y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? (Condicionado a la entidad educativa) Horario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h de con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h. Jornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00h. Prácticas remuneradas. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales. Vacaciones a partir de los 3 meses de beca. Periodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa). Fruta en la oficina.

Se incorporará en el Departamento de HSE (Health, Safety & Environment) de esta planta industrial, para asumir la gestión integral del área de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad en planta. Las funciones principales serán: Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en PRL. Desarrollar e implementar planes de seguridad y salud. Coordinar y realizar formaciones en materia de prevención. Investigar accidentes e incidentes y proponer planes de acción. Realizar evaluaciones de riesgos y seguimiento de medidas preventivas. Participar en auditorías internas y externas del sistema de gestión. Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno cuando proceda. Reportar a la Dirección de Planta y colaborar con la función corporativa HSE del grupo. Se requiere Formación de Grado Universitario en Ingeniería, así como la titulación oficial en Prevención de Riesgos Laborales y una experiencia de unos 3/5 años en puestos similares dentro de entornos industriales. Será imprescindible un nivel alto de inglés. Se ofrece contrato indefinido, incorporación directa a una compañía referente en su sector y unas muy buenas condiciones salariales. Se ofrece una retribución entorno a 60.000€ brutos anuales.

En Grupo Puentes estamos buscando a un Encargado de Obra con experiencia en edificación singular para incorporar en un proyecto internacional que vamos a llevar a cabo en Centroamérica. En Grupo Puentes formarás parte de un equipo internacional especializado en la construcción de obras complejas, tales como puentes y hospitales, con la posibilidad de acceder a distintos puestos en 6 países. Funciones: Control y supervisión ejecución de la obra. Organización y control de los grupos de trabajo. Coordinación de las subcontratas. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad. Interpretación de planos. Gestionar y controlar los recursos humanos, materiales y financieros asignados en la obra. Requisitos: Experiencia de 10 años o más en puesto similares. Movilidad internacional.

¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en una empresa joven, dinámica y en plena expansión dentro del sector de las energías renovables? En IGNIS buscamos incorporar un/a Desarrollador/a SAP HR que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, con proyectos retadores y aprendizaje continuo. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollo y mantenimiento de programas ABAP en HCM (HR). Implantación de módulos de SAP Success Factors. Mantenimiento de BBDD / infotipos. Automatización de informes. Nuevas mejoras e ideas que sean útiles para IGNIS. Lo que buscamos en ti: Ciclo superior DAM / DAW / ASIR o estudios superiores. Conocimiento de programación ABAP en HR. Conocimiento de SAP HCM PA. Nivel medio de inglés. Valorable: conocimientos de Success Factors, SAP BTP, SAP HCM PY (Nómina española) y Adobe Forms. Competencias clave: Inquietud por el aprendizaje, capacidad analítica, orientación a resultados y compromiso. Autonomía para gestionar distintos procedimientos y habilidad para trabajar en equipo dentro de un entorno de crecimiento constante. Si te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a Recursos Humanos y quieres formar parte de un proyecto energético con impacto real, ¡te estamos esperando!

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. Estamos buscando un Senior SAP SuccessFactors Consultant con experiencia profunda en módulos core del área, capaz de participar end-to-end en proyectos, coordinar despliegues internacionales y aportar visión funcional a los responsables de RRHH. Conocimiento profundo de los procesos de negocio dentro de Recursos Humanos. Responsabilidades: 1. Liderazgo funcional en módulos SuccessFactors Se requiere expertise avanzado en uno o varios módulos prioritarios del roadmap corporativo: Recruiting (ATS corporativo). Onboarding. Employee Central (EC). Performance & Goals (PMGM). Y será valorable experiencia adicional en: Learning Management System (LMS / Learning). Compensation. Enterprise Service Management. People Analytics. SAP HCM. Funciones: Parametrización, diseño funcional y gestión de mejoras. Acompañamiento a usuarios clave y responsables de RRHH en la definición, priorización y diseño de procesos. Coordinación de pruebas (SIT/UAT) y validación funcional., 2. Seguimiento plan digital: Liderar junto con responsables departamentales de IT y RRHH el modelo de seguimiento del plan digital. Metodología de coordinación y gestión de proyectos bajo un roadmap global • Coordinación proveedores. Elaboración y seguimiento planes de acción para cumplimiento plan digital y eliminación de riesgos., 3. Participación en proyectos E2E y roll-out internacional. Participación en todo el ciclo de vida de proyectos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, implantación y soporte posterior. Coordinación con equipos locales durante despliegues multipaís. Elaboración de documentación funcional, diseños de solución y manuales de usuario. Gestión de dependencias con otros sistemas corporativos (SAP HCM, payroll, tiempo, portal empleado, etc.)., 4. Interlocución con negocio y toma de requisitos: Toma y análisis de requerimientos con departamentos de RRHH (talento, selección, administración, formación, compensación). Traducción de necesidades funcionales en soluciones parametrizables estándar. Identificación de oportunidades de mejora y optimización del modelo operativo. Capacidad para explicar y defender las mejores prácticas de SuccessFactors., 5. Coordinación técnica–funcional: Capacidad para coordinar tareas con equipos internos y externos. Supervisión funcional de consultores o equipos de implantación externos. Coordinación y negociación con proveedores., 6. Contribución al roadmap de RRHH: Asesoramiento a HR en la planificación del Roadmap de evolución de la plataforma. Identificación de quick wins, mejoras continuas y oportunidades de digitalización. Alineación con los objetivos estratégicos marcados por Dirección de RRHH. Requisitos técnicos: Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar. Experiencia consolidada (mínimo 5 – 10 años) como consultor SAP SuccessFactors. Conocimiento experto en al menos uno de los módulos clave: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals o Employee Central. Experiencia demostrable en proyectos de implantación E2E, roll-out internacional y soporte post-implantación. Dominio de metodologías de trabajo con negocio: toma de requisitos, análisis funcional, validación, pruebas y formación. Nivel de inglés alto (C1). Disponibilidad para viajar a filiales según avance del plan de despliegue. Conocimiento funcional de procesos de RRHH (selección, onboarding, datos maestros, desempeño, formación, compensación, etc.). Se valorará: Experiencia adicional en módulos, Learning o Compensation. Conocimiento de People Analytics de Success Factor como herramienta para potenciar la capa analítica de managers y RRHH en la organización. Conocimiento del ERP SAP HCM (PA/OM, payroll, tiempos), especialmente en escenarios de integración con SuccessFactors. Certificaciones SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, LMS). Certificaciones en metodologías ITIL, PMP, Scrum o similares. Experiencia con integraciones SAP . ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares , con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua . En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

¿Te gusta apoyar a las empresas en la implantación de soluciones de software? ¡Únete a nuestro equipo! Somos líderes a nivel europeo en desarrollo de soluciones de Recursos Humanos y de Control de Acceso. Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de integración IT . La persona seleccionada, trabajará en la implantación de soluciones de RRHH en diferentes clientes en España, manteniendo estrecha comunicación y soporte con clientes de diferentes sectores de actividad: industrias, servicios, administraciones, transportes, sanidad, bancos, compañías de seguros... Tu misión principal es trabajar con los clientes para instalar el software de Recursos Humanos y Control de Accesos. Para ello, primero realizarás una auditoría técnica y funcional para entender el entorno, los retos y las expectativas de su cliente. A continuación, instalarás y configurarás el software según la solicitud y formarás a las personas para que lo utilicen. Qué necesitamos: Experiencia de al menos 2 años, idealmente como Consultor / Formador de implantación de SW de RRHH. Formación: Grado superior o formación universitaria. Inglés: Medio-alto (se realizará prueba de nivel). Disponibilidad para viajar y/o desplazarse al cliente. Gran capacidad de aprendizaje. Residencia preferiblemente en Madrid. Qué ofrecemos: Contrato indefinido e incorporación a una compañía internacional en crecimiento y expansión. Salario fijo + Bonus Beneficios sociales. Coche de empresa para desplazamientos al cliente. 2 días a la semana de teletrabajo. Las personas incorporadas recibirán formación, en nuestra matriz en Francia, de los productos de la empresa desde el momento de su llegada. Si te reconoces en la descripción anterior y quieres unirte a una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y de alto valor añadido que ofrecen verdaderas perspectivas de desarrollo, ¡envíanos tu solicitud!

DIRECTOR/A DE PRODUCCIÓN - JEFE/A DE GRUPO ORECO BALGON S.A, empresa especializada en construcción de obra pública y privada, a nivel nacional, seleccionamos un profesional con experiencia en el sector de la construcción que lidere nuestro equipo de la Delegación Sur (Málaga) con obras en distintas provincias de Andalucía. Principales funciones: Planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción en distintas obras de construcción. Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad establecidos. Coordinar y liderar equipos de trabajo en obra. Controlar y gestionar los recursos técnicos y humanos. Supervisar la ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. Colaborar con otras áreas de la empresa para optimizar la eficiencia en los proyectos. Elaborar informes de seguimiento y resultados de los proyectos. Resolver incidencias y tomar decisiones para garantizar el buen desarrollo de las obras. Competencias: Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Habilidades de comunicación y relación con equipos multidisciplinares. Proactividad y capacidad para anticipar riesgos o desviaciones técnicas. Liderazgo y capacidad de gestión de equipos. Buscamos: Formación técnica de Grado en Ingeniería de Edificación, Ingeniería Técnica, Arquitectura o similar. Experiencia mínima de 5 años en obra de edificación. Persona colaborativa y con alta capacidad de trabajo en equipo. Visión global del proceso edificatorio y actuación conforme a altos estándares normativos y de calidad. Competencias en planificación, organización, gestión documental, gestión de calidad y gestión de riesgos. Ofrecemos: Un puesto de alta responsabilidad en una empresa de construcción consolidada. Proyecto profesional a largo plazo. Salario competitivo y beneficios sociales.

En Solar Go! Energy Solutions seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona al área de Recursos Humanos y Gestión Laboral , que nos ayude a profesionalizar, ordenar y cuidar todo lo relacionado con nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en gestión de personal, que combine la parte administrativa-laboral con una visión humana del equipo. Funciones principales La persona seleccionada se encargará de: Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Manejo de A3 Innuva para la gestión laboral y de nóminas. Coordinación con asesoría, mutua y prevención. Control documental de empleados: contratos, anexos, jornadas, ausencias, vacaciones, bajas médicas, etc. Apoyo en procesos de selección, incorporación y acogida de nuevos empleados. Seguimiento del clima laboral y bienestar del equipo. Organización interna de documentación laboral y cumplimiento normativo. Apoyo a dirección en la mejora de procesos internos relacionados con personas. Requisitos Experiencia previa en departamento laboral o recursos humanos. Conocimiento y manejo de A3 Innuva . Experiencia con trámites de Seguridad Social. Conocimiento básico de prevención de riesgos laborales. Persona organizada, discreta, responsable y con capacidad de comunicación. Orientación a las personas y al bienestar del equipo. Valoraremos positivamente Experiencia en empresas en crecimiento. Capacidad para crear procesos desde cero. Perfil polivalente, con iniciativa y visión de mejora continua. Conocimiento de gestión de equipos operativos, técnicos o comerciales. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa joven, en crecimiento y con un proyecto sólido. Puesto estable y con recorrido. Participación directa en la mejora de la organización interna. Buen ambiente de trabajo y contacto directo con dirección.

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos estamos buscando un perfil con experiencia como Desarrollador Python para prestar servicios a un cliente del sector. REQUISITOS: Experiencia de 5 años programando en las siguientes tecnologías: Python web development (Plotly Dash/Flask) Data processing (Pandas/NumPy) SQL databases Containerized Developments CI/CD pipelines (GitHub Actions) Inglés B2 mínimo, imprescindible REQUISITOS VALORABLES: AWS services (ECR/ECS/EKS) Infrastructure as Code (Terraform) Dataiku platform Snowflake Data Warehouse Enterprise Authentication (OAuth2/JWT) Monitoring Platforms (Datadog) TIPO DE TRABAJO: En remoto

¡Te estamos buscando! Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos estamos buscando varios perfiles de Desarrollador/a Analista Java para prestar servicios a un cliente del sector. REQUISITOS: -Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares. -Fuerte dominio de Java, Spring Boot 3.x y JPA. - Sólida experiencia diseñando y desarrollando APIs REST usando OpenAPI . - Conocimiento avanzado de Maven. -Experiencia Java con framework Spring. -Experiencia con Gradle y Liquibase . - Experiencia en desarrollo de aplicaciones web ( HTML, CSS, JavaScript, jQuery, AJAX) . - Experiencia con Sencha ExtJS . -Experiencia en Java-Unix. - Experiencia en herramientas de pruebas unitarias ( JUnit, Unit, WireMock) . - Experiencia con Cucumber o JBehave. - Experiencia con bases de datos relacionales ( Oracle, PostgreSQL, H2 ). - Experiencia con sistemas de mensajería ( JMS, Kafka ). - Experiencia trabajando en equipos de Scrum, utilizando Jira, GitHub y Confluence . - Autónoma, proactiva, capaz de mentorizar y apoyar a sus compañeros. - Experiencia desplegando y gestionando aplicaciones en Kubernetes. - Comprensión profunda de la optimización del rendimiento del software. - Experiencia en perfilado, monitorización y depuración de aplicaciones Java. - Experiencia en la gestión de transacciones en arquitectura de microservicios usando sagas . - Experiencia optimizando problemas de rendimiento con hibernación. - Microservicios Java, Spring Boot, Sonar, Jenkins, JUnit, Mockito y Fortify. -Experiencia servicios web ( SOAP, REST ), persistencia Java ( JPA, Hibernate ). -Experiencia en generación de informes ( Oracle Reports, Jasper Reports ) y control de versiones ( Apache Subversion-SVN. Git ). -Experiencia trabajando en equipos de Scrum y ágiles. - Inglés fluido. REQUISITOS VALORABLES: Certificación Snowflake Certificaciones en ITIL v4, Scrum. MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido/Remoto. SALARIO : 33k Si buscas nuevos retos profesionales y tu perfil encaja con la descripción, ¡anímate a saber más!

Institución Educativa SEK desea incorporar, de manera inmediata , a un/a Técnico/a de RRHH para formar parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte a los procesos administrativos laborales, proceso de selección y desarrollo, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización. Misión: Garantizar la correcta administración laboral del personal de la institución, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los procesos de contratación, nómina y Seguridad Social. Asimismo, contribuir a la optimización de los procesos del área de Recursos Humanos, apoyando la atracción de talento y brindando soporte operativo transversal al equipo. Funciones principales: La persona seleccionada se responsabilizará de: Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada. Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social. Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal. Elaboración y análisis de informes del área de personal para seguimiento y reporting a Dirección. Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence. Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.). Colaboración con el equipo de RR. HH. en la mejora de procesos y automatización de reportes. Realizar procesos de selección (publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas, entre otras). Ejecutar procesos de onboarding. Recopilar la documentación de las contrataciones. Realizar entrevistas de salida. Apoyar en proceso de formación requeridos. Otras labores requeridas por el departamento. Requisitos del puesto: Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos, Psicología o similar. Nivel C1 de Inglés. Experiencia demostrable (2 años) en gestión integral de nóminas y administración laboral. Experiencia demostrable (1 años) en selección de personal. Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social. Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados. Capacidad analítica y orientación al detalle. Perfil organizado, proactivo y con orientación a la mejora continua. Requisitos deseables : Se valorará experiencia previa en el sector educativo o en organizaciones de gran volumen de personal. Se valorará positivamente experiencia en automatización de informes, modelado de datos y optimización de procesos administrativos mediante herramientas de Business Intelligence (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares). Deseable conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial. Deseable conocimientos en Teamtailor, LinkedIn Recruiter. Lo que ofrecemos: Jornada completa . Posición estable en una institución educativa de referencia. Incorporación inmediata .

Te proponemos una posición donde la atracción de talento IT se convierte en un elemento estratégico clave para impulsar el crecimiento de la compañía en un entorno tecnológico altamente competitivo, contribuyendo directamente a la evolución del equipo y del negocio. Somos una compañía con sólida trayectoria en el ámbito tecnológico y de transformación digital, presente en proyectos de alto impacto. Entendemos que el talento es el principal motor de nuestra evolución, y por ello apostamos por seguir elevando nuestras capacidades de atracción en un mercado cada vez más exigente. El equipo de Talent Acquisition cuenta con una base sólida de procesos y conocimiento del negocio, y se encuentra en un momento de evolución en el que la conexión con el mercado, el networking y la atracción proactiva de talento se convierten en factores diferenciales. Buscamos una persona con habilidades de networking estratégico, conocimiento del sector, mentalidad proactiva y pasión por el ecosistema tecnológico, capaz de generar impacto a través de nuevas formas de conectar con el talento y fortalecer nuestra presencia en el sector. ¿Cuál será tu misión? Atracción de talento IT: Impulsar la captación de perfiles tecnológicos de alta complejidad mediante estrategias avanzadas de headhunting . Identificar y activar nuevas fuentes de talento IT en mercados altamente competitivos. Participar en procesos de selección end-to-end , aportando criterio experto en la evaluación de perfiles. Conexión con el ecosistema tecnológico: Representar a la compañía en eventos y comunidades tecnológicas , reforzando el posicionamiento de la marca empleadora . Construir y mantener una red sólida de talento IT , generando relaciones de confianza a largo plazo. Detectar tendencias del mercado y oportunidades de atracción en entornos especializados. Impacto en el equipo y el negocio: Aportar conocimiento de mercado y nuevas perspectivas en la atracción de talento para posiciones críticas. Colaborar estrechamente con hiring managers y el equipo de Talent Acquisition para definir estrategias de captación más efectivas. Contribuir con benchmarking de talento y análisis del mercado para la toma de decisiones. ¿Qué perfil buscamos? Graduado/a en Recursos Humanos, Derecho, Psicología o carreras afines. Experiencia de mínimo 4 años en selección de perfiles IT , idealmente en entornos de consultoría o compañías tecnológicas. Experiencia consolidada en headhunting y búsqueda directa de perfiles difíciles. Alta exposición a eventos, networking o comunidades del sector tecnológico. Capacidad para trabajar con autonomía e iniciativa , con fuerte orientación al mercado. Nivel alto de inglés (B2–C1). Excelentes habilidades de comunicación, influencia y stakeholder management . ¿Qué te ofrecemos? Un entorno donde la atracción de talento es una pieza clave del crecimiento del negocio y tu trabajo tiene impacto desde el primer día. La oportunidad de estar en contacto directo con el ecosistema IT , comunidades tecnológicas y perfiles altamente cualificados en un entorno internacional y multicultural . Participación activa y margen de toma de decisiones proactivas en la transformación de cómo conectamos con el talento tecnológico , aportando nuevas ideas y enfoques. Visibilidad real dentro de la organización y colaboración directa con equipos clave del negocio en distintos países y contextos culturales. Un entorno dinámico, colaborativo y multicultural , en constante evolución, donde se valora la iniciativa y la capacidad de aportar valor. Desarrollo profesional continuo en un contexto exigente, con proyectos y retos que impulsan tu crecimiento a nivel global. Creemos en la atracción de talento como una disciplina estratégica que conecta personas, negocio y futuro. Buscamos profesionales capaces de generar impacto a través de la relación con el mercado y la identificación del mejor talento tecnológico. Únete a nuestro equipo y contribuye a impulsar la forma en la que conectamos con el talento en el sector tecnológico.

RECRUITER 360º | ARAGÓN ¿Quieres liderar el crecimiento de Marlex en una de nuestras zonas? No buscamos a alguien que solo gestione, buscamos a un referente que impulse el tejido empresarial de Aragón y lidere con éxito nuestro proyecto de selección y gestión de talento. Nos avalan los números: +180M€ de facturación. 70 oficinas consolidadas. Reto 2026: Apertura de 12 nuevas sedes entre Levante y el Sur. Tu Reto: Sales & Recruitment Buscamos a una figura estratégica en Aragón para: Conquistar el mercado B2B: Captación de nuevas empresas y partners de RRHH. Selección de Élite: Ciclo completo de selección. Crecimiento: Posibilidad de crecer rápido en responsabilidades. ✨ ¿Qué hay para ti? Flexibilidad real: 1 día de teletrabajo + 1 tarde libre + horario flexible. Bienestar: 26 días de vacaciones + tu cumple libre. Sin techo: Salario fijo + variable mensual por objetivos sin límite. ¿Eres tú? Experiencia en Consultoría de RRHH (perfil 360). ADN comercial, red de contactos en Aragón y vehículo propio. ¿Listo/a para liderar Aragón con la solvencia de un líder nacional? ¡Inscríbete ahora o envíame un mensaje directo!

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Infraestructuras buscamos a un/a estudiante para dar apoyo en las tareas técnicas y administrativas, con el objetivo de garantizar la información correcta al cliente y canalizar las posibles incidencias hacia las personas responsables. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: Realizar presupuesto y comparativos entre los proveedores para resolución de incidencias Registro de la documentación y gestión de datos en las distintas plataformas de cliente Conocer y cumplir los niveles establecidos por contrato Velar por lo cumplimientos de plazos en el servicio y rentabilidad del contrato Gestión de llaves en las plataformas de cliente ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector. Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Posibilidad de incorporación posterior . Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo. Formación : Estudiante o recién graduado/as del Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar Idiomas : Nivel intermedio de inglés (B2) Habilidades : Capacidad de trabajo en equipo, sociabilidad, iniciativa, capacidad de organización y planificación. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

Humanizando la Tecnología Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Te incorporarás a un equipo de Desarrollo Software especializado, entre otras muchas cosas, en el desarrollo de apps móviles (ya sean nativas, híbridas o bajo frameworks multiplataforma), grandes servicios de integración y backends, ya sean On Premise u On Cloud (bajo tecnología AWS, Azure o Google), aplicaciones web de gran envergadura, etc. Somos líderes en el mantenimiento de aplicaciones extremo a extremo, basado en la mejora las operaciones. Esto incluye servicios recurrentes de mantenimiento y soporte técnico y funcional así como evolutivos y nuevos desarrollos. Realizamos todas las capas necesarias, desde la conceptualización y diseño hasta el aseguramiento de la calidad y seguridad de las aplicaciones a implantar. Apostamos por los perfiles multidisciplinares y creemos en la filosofía Full Stack, por ello, se valorará también positivamente aportar experiencia en otros stacks tecnológicos ya sea de back (Java, .Net, NodeJS, etc.), desarrollo móvil (iOS, Ionic, Flutter, etc.) o web (HTML+JS+CSSS, AngularJS, etc.). ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Participarás en el desarrollo de las prácticas de QA para el BackEnd para IOT en el área de QA / SRE de la unidad para la identificación, diagnosis y mejora de rendimiento de las plataformas IoT. - Definición de planes de Test y QA - Validación y test - Programación - Diseñarás y analizarás soluciones informáticas como de la implementación y mantenimiento del código. - Analizarás los requisitos del sistema, diseñarás soluciones tecnológicas adecuadas y desarrollarás aplicaciones de software para cumplir con las necesidades del negocio y los usuarios. - Realizarás desarrollo y validación de la implementación de requisitos técnico-funcionales. - Harás seguimiento de la metodología de gestión aplicada al proyecto, a través de las herramientas asociadas a la misma. - Colaborarás con los clientes y usuarios finales para recopilar y documentar los requisitos del sistema. - Analizarás los procesos de negocio para identificar oportunidades de mejora a través de soluciones tecnológicas. - Te encargarás de escribir, probar y mantener código limpio y eficiente. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Conocimiento técnico: • Conocimiento de los procedimientos y best practices de Testing y QA, así como de herramientas de validación (Selenium, Cucumber, Cypress, etc...). - Un nivel base de conocimiento en Java, con experiencia en el desarrollo de BackEnd en Cloud, e infraestructura IT y en el trabajo de desarrollo de entornos desacoplados. y/o basados en eventos (publicación / subscripción, arquitecturas event driven). - Experiencia en desarrollo de software de 3 años - Experiencia trabajando con metodologías ágiles - Experiencia con Jira o Azure DevOps - Manejo de herramientas de gestión de tests y bugs - Dominio de fundamentos de QA y ciclo de vida del software (SDLC) - Experiencia en la interacción con otras áreas (desarrollo, negocio, etc.) Se valora: • Conocimientos de testing de APIs - Conocimientos de automatización - Conocimientos de Programación - Experiencia con Recursos AWS, DevOps, IoT, Bases de datos SQL y No-SQL, Redes y herramientas de monitorización Cloud., • Microsoft Azure Cloud - Contenerización (Docker, Kubernetes, EKS) - Networking (Linux) - Herramientas de Observabilidad y monitorización - Herramientas de DevOps i CD/CI ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. - Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. - Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. - Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. - Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. - Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. - Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. - Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. - Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. - Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona ,en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Obra para importante obra lineal en la provincia de Barcelona. Descripción del puesto Funciones: Se responsabilizara de la gestión técnica y económica de las obras, gestión del cliente y del contrato. Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Requisitos del candidato Titulación: Arquitectura o Ingeniería de Caminos Experiencia de 10 años en obras de carretera Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Técnico/a Laboral Medio – Madrid . Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAGE que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal , contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa , y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. ¿Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal. Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social. Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral. Presentación de seguros sociales (RLC y RNT). Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190). Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas. Conocimientos en herramientas de nómina como SAGE. Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo. Contrato indefinido. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba. Servicio de desayuno gratuito. Jornada intensiva de verano. Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿

¡Te estamos buscando! Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos estamos buscando un perfil de Test Manager SAP FICO para prestar servicios a un cliente del sector. Buscamos un gerente de Pruebas con conocimientos de SAP FICO. REQUISITOS: Experiencia SAP FICO Experiencia de 5 a 7 años en un puesto similar. Experiencia liderando actividades de pruebas en Agile, gestionando la planificación y ejecución de pruebas en sprints. Experiencia con herramientas de automatización de pruebas para API, diseño de pruebas y herramientas relevantes como Postman . Experiencia en Azure DevOps. Inglés, mínimo C1. FUNCIONES: Definir, implementar y liderar la estrategia de pruebas para una arquitectura SAP FICO. Planificar y coordinar las actividades de pruebas en un equipo de pruebas que trabaja con sprints Agile. Apoyar al equipo en las actividades de diseño y ejecución de pruebas. Supervisar la validación de extremo a extremo de los procesos de negocio a implementar en el proyecto. Impulsar la automatización y las mejores prácticas para las pruebas de API e integración para cubrir los recorridos del cliente. Facilitar una comunicación clara entre los equipos de pruebas, negocio y desarrollo. MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto LUGAR DE TRABAJO: Barcelona SALARIO : 30-36k Si buscas nuevos retos profesionales y tu perfil encaja con la descripción, ¡anímate a saber más!

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros: Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Jefe/a de Obra con formación en arquitectura técncia para sumarse a nuestro equipo de Valencia. ¿Cómo será tu día a día? Planificarás y ejecutarás obras. Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias. Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.). Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable). Revisión de proyectos, detección de errores. ¿ Que buscamos? Arquitectura técnica Experiencia mínima alrededor de 2 años gestionando proyectos. ✅ ¿Qué ofrecemos? Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicación: Valencia Conócenos a través de: Instagram: @grupo_elecnor Nuestra Web: #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

ACCIONA , en su negocio de Construcción, precisa la incorporación de un Responsable de Planificación de obra para el desarrollo del proyecto de un Data Center. Su principal responsabilidad será la planificación de la obra desde la fase de proyecto hasta su ejecución, implicándose de forma directa en la planificación y ejecución de cada una de las actividades necesarias. Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Requisitos del candidato • Titulación: Ingeniería de Edificación, Civil o similar, • Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en programación de obras de edificación, • Idiomas: inglés (mínimo B2), • Movilidad nacional e internacional

Oportunidad Profesional: Coordinadores/as de Seguridad y Salud - Toledo En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos ubicados en la Comunidad de Madrid y la provincia de Toledo. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria Titulación en Ingeniería Civil o Grados equivalentes. (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en obras de carreteras. Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Qué Ofrecemos Estabilidad laboral y proyección profesional real Flexibilidad en la organización del trabajo Vehículo de empresa , tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesarios Beneficios sociales y formación continua Incorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento. Da el paso ¡Estamos deseando conocerte! Envíanos tu CV a: La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Desde Piveral Global Service SL, grupo de restauración con sólida trayectoria y pasión por la gastronomía de calidad, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos. Funciones: Gestión integral de procesos de selección (cocina, sala y personal de estructura). Publicación de ofertas y criba curricular. Realización de entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinación con responsables de los restaurantes para detección de necesidades. Seguimiento de candidatos/as y apoyo en procesos de incorporación. Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos. Apoyo en labores administrativas. Requisitos: Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Experiencia previa en selección de personal, valorable en el sector hostelería. Buenas habilidades de comunicación y organización. Capacidad para trabajar con volumen de procesos y en equipo. Manejo de portales de empleo y herramientas ofimáticas. Qué se ofrece: Incorporación a un grupo de restauración consolidado y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. Estabilidad laboral. Condiciones salariales según valía y experiencia. Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV a:

Desde la división de Construcción de LHH colaboramos con una sólida empresa especializada en la ejecución de proyectos de retail y hotelero, en pleno proceso de crecimiento, para incorporar un Director Técnico de Obra. Misión del puesto Liderar la dirección técnica y estratégica de los proyectos, garantizando la rentabilidad, calidad y cumplimiento de plazos, así como la coordinación de los equipos técnicos y productivos a nivel nacional e internacional. Funciones principales Liderar y supervisar un equipo de Jefes de Obra en proyectos nacionales e internacionales. Coordinar la contratación y gestión de subcontratas. Dirigir el Departamento de Estudios y Compras dentro del área técnica. Supervisar la planificación, ejecución y cierre de los proyectos. Asignar recursos técnicos y humanos a cada obra. Controlar plazos, costes, calidad y desviaciones presupuestarias. Garantizar el volumen de contratación y la rentabilidad de las obras. Interlocución directa con clientes estratégicos. Participar activamente en el desarrollo de negocio y en la elaboración y seguimiento de ofertas. Se ofrece Incorporación a una empresa constructora sólida y en expansión. Proyectos de alto nivel en retail y sector hotelero. Participación en proyectos internacionales. Paquete retributivo competitivo, negociable según experiencia. Desarrollo profesional y estabilidad. Requisitos Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería. Más de 10 años de experiencia en funciones similares en constructoras o empresas de Project Management. Experiencia en gestión integral de proyectos y equipos multidisciplinares. Manejo avanzado de herramientas de planificación y gestión de proyectos. Nivel alto de inglés (C1 imprescindible). Disponibilidad para viajar.

Buscamos para uno de nuestros clientes, un Chief Growth & Digital Officer altamente experimentado para liderar la transformación digital de su estrategia de marketing. Responsabilidades: Liderazgo estratégico : Desarrollar e implementar la estrategia global de marketing digital, alineada con los objetivos de negocio y garantizando un impacto medible en la adquisición y retención de clientes. Integración de Producto Digital : Colaborar estrechamente con los equipos de producto y tecnología para garantizar que las soluciones digitales sean eficaces, escalables y alineadas con las expectativas del mercado y las necesidades del cliente. Transformación digital : Ser el principal impulsor de la transformación digital, integrando tecnología, datos y marketing para ofrecer una experiencia cliente altamente personalizada y eficaz. Gestión de equipos : Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinario de marketing, tecnología, datos y producto, fomentando una cultura de innovación y resultados. Análisis de datos y métricas : Utilizar datos avanzados, analítica y herramientas de inteligencia de negocios para evaluar el rendimiento de las campañas y tomar decisiones basadas en datos que mejoren el rendimiento y la rentabilidad de las iniciativas digitales. Colaboración interdepartamental : Trabajar con otros departamentos clave (ventas, operaciones, TI, etc.) para garantizar la alineación y ejecución efectiva de las iniciativas de marketing digital y digitalización del producto. Innovación constante : Estar al tanto de las últimas tendencias tecnológicas, de marketing y de comportamiento del consumidor, y aplicar esas innovaciones a las estrategias de marketing digital para mantener la competitividad en el mercado. Requisitos: Mínimo 15 años de experiencia profesional en marketing digital, gestión de producto digital y data/tech, con al menos 5 años en roles de liderazgo. Experiencia demostrada en empresas B2C de servicios, con un enfoque fuerte en la captación, conversión y retención de clientes a través de canales digitales. Sólido conocimiento de herramientas de analítica digital, plataformas de gestión de campañas, CRM, e-commerce, marketing automation y SEO/SEM. Capacidad para integrar estrategias digitales con la visión de producto y los objetivos tecnológicos de la empresa. Habilidades excepcionales de liderazgo, con experiencia en la gestión y desarrollo de equipos multidisciplinarios. Conocimiento profundo de la gestión de presupuestos de marketing, análisis de ROI y KPIs clave. Fuerte orientación a resultados, innovación y toma de decisiones basada en datos. Título universitario en Marketing, Tecnología, Economía o afines. Se valorarán estudios de postgrado en áreas relacionadas.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar una persona en el departamento de Recursos Humanos con formación en Derecho y sólida orientación al ámbito laboral, que se encargará de la gestión jurídico-laboral de la compañía, actuando como interlocutor con la representación sindical, prestando asesoramiento interno en materia de relaciones laborales y acudiendo a juicios. Las funciones a realizar son: Negociaciones de convenio con los comités de empresa Tramitación de expedientes disciplinarios Mediaciones internas para la resolución conflictos interpersonales Contacto fluido con los sindicatos Negociación de conflictos laborales colectivos: huelgas, paros, desvinculaciones, etc. Mediaciones ante los tribunales Redacción de convenios colectivos, pactos, acuerdos, sanciones, etc. Asesoramiento procedimientos legales Velar por el cumplimiento de las condiciones de trabajo y la normativa legal de los trabajadores (jornada, descansos, salarios, condiciones de seguridad, etc.) Preparar la documentación para juicios y actos de conciliación previa Llevar el control de los pleitos Intervenir ante la inspección de trabajo Acudir a juicios y actos de conciliación. Formación: Imprescindible: Estudios Universitarios de Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Valorable: Formación de postgrado en Recursos Humanos. Experiencia: Hasta dos años en un puesto similar. Idiomas: Castellano (nativo o C2). Inglés (B2 o superior). Valorable Francés (B1 o superior) Informática: Conocimientos informáticos Microsoft Office (nivel avanzado). Otros requisitos: Carné de conducir tipo B. Disponibilidad para desplazamientos dentro del ámbito nacional. Se ofrece: Contrato indefinido. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/a Técnico/a de Instalaciones para importante proyecto de construcción residencial en Bilbao. Integrado en el equipo de Producción de Instalaciones, se responsabilizará de la coordinación de los trabajos, control de los costes y los plazos y gestión económica de los mismos. Descripción del puesto Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Requisitos del candidato/a Ing. Industrial Experiencia minima de 3 años en posiciones similares en proyectos de construcción. Movilidad geográfica. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Técnico/a Laboral Medio – Madrid . Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAGE que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal , contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa , y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. ¿Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal. Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social. Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral. Presentación de seguros sociales (RLC y RNT). Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190). Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas. Conocimientos en herramientas de nómina como SAGE. Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo. Contrato indefinido. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba. Servicio de desayuno gratuito. Jornada intensiva de verano. Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿

Sobre el puesto Buscamos un Generalista de Recursos Humanos enérgico con experiencia práctica en nómina para unirse a nuestro equipo. Es un puesto junior ideal para quien disfrute del trabajo integral de RR. HH. — desde onboarding hasta nómina y beneficios — y quiera construir relaciones sólidas con los mandos para ofrecer soluciones centradas en las personas. Responsabilidades clave - Liderar la orientación e incorporación de nuevos empleados para asegurar una integración fluida en los primeros 90 días. - Administrar procesos de salida y desvinculación con profesionalismo y cumplimiento. ✨ - Apoyar en la gestión de nómina y administración de beneficios (registro de datos, conciliaciones, coordinación con proveedores). - Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y legislación laboral. - Establecer relaciones productivas con los mandos para asesorar en temas cotidianos de RR. HH. y mejorar procesos. - Mantener registros de RR. HH. precisos y preparar informes básicos. Beneficios destacados - 1 día de teletrabajo semanal - Jornada intensiva los viernes ⏰ - Jornada intensiva en verano ☀️ Requisitos - Título universitario o experiencia equivalente en Administración, Recursos Humanos o área relacionada. - 1–3 años de experiencia práctica en RR. HH., con exposición medible a la administración de nómina. - Habilidades de comunicación e interpersonales sólidas; capacidad para relacionarse con mandos y empleados de todos los niveles. - Orientación al detalle, organizado y manejo discreto de información confidencial. - Enfoque proactivo para resolver problemas y mejorar procesos. ️ Por qué unirte - Oportunidad para ampliar experiencia en RR. HH. y nómina en un entorno de crecimiento y apoyo. - Impacto visible: trabajo cercano con la dirección y posibilidad de influir en las prácticas de RR. HH. - Oportunidades de desarrollo profesional y progresión de carrera.

¡Oportunidad Profesional: Coordinadores/as de Seguridad y Salud – Valladolid! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria Titulación universitaria en Grado en Edificación , Ingeniería Técnica , Ingeniería de la Edificación , Arquitectura Técnica o grados similares. (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Actitud proactiva, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente en el ámbito de la prevención. Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución. Manejo de AutoCAD para diseño de planos. Experiencia o conocimientos en elaboración de Planes de Autoprotección o Planes de Emergencia. Residente de Valladolid, Burgos o Palencia. ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Qué Ofrecemos Estabilidad laboral y proyección profesional real Flexibilidad en la organización del trabajo Vehículo de empresa , tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesarios Beneficios sociales y formación continua Incorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento. Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! Envíanos tu CV a: La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Quieres trabajar como Jefe/a de obra en una empresa especializada en la construcción integral de proyectos para múltiples sectores con las principales empresas promotoras y grandes marcas internacionales? ¿Quieres ser parte de una empresa que se distingue por su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente, así como por su enfoque en la innovación y la sostenibilidad en cada proyecto? Oportunidades como ésta no se presentan a menudo, siendo parte de un equipo dinámico donde tus habilidades tendrán un impacto directo en proyectos de gran relevancia Como Jefe/a de obra Senior tus responsabilidades serán : • Gestión integral de cada obra, asegurando el cumplimiento de los plazos y control presupuestario., • Planificación y gestión técnica y económica de las obras., • Supervisión de equipos y cumplimiento de normativas de PRL., • Interlocución con propietarios y coordinadores de obra., • Elaboración de planes de contingencia., • Reporte al Jefe de Grupo., • Valoraremos especialmente candidatos que demuestren compromiso con la excelencia en la gestión integral de la obra y que se alineen con el enfoque de mejora continua de la empresa. Requisitos Buscamos un candidato con sólida formación en construcción y en especial en edificación, sector terciario y retail. • Formación en Ingeniería de la edificación, Arquitecto Técnico o similar., • Experiencia de al menos 5 años como jefe/a de obra en edificación, terciario, retail y obras singulares -Capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios. • Residir en la provincia de Sevilla., • Disponibilidad para viajar., • Manejo de ofimática: Office, Presto, AutoCAD, MS Project, y conocimientos de ERP (Navision). Se ofrece • Trabajar como jefe/a de obra en una empresa en crecimiento, involucrándote en proyectos destacados de principio a fin., • Oportunidad de estabilidad laboral y desarrollo profesional en una gran compañía gestionando proyectos en especial en toda Andalucía pero también otras Comunidades autónomas., • Un interesante paquete retributivo, que incluye un salario bruto fijo anual negociable según experiencia previa + un variable basado en la producción + ticket restaurant

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Jefe de Obra para unirse a nuestro equipo de Construction & Engineering en nuestra sede principal en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado.Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar.Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad.Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones.Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable.¿Cuáles serán tus funciones?Serás responsable de la planificación técnica y económicamente las obras asignadas de hoteles Iberostar, principalmente de España y puntualmente los hoteles de la región EMEA.En fase de proyecto:Definición del alcance de la obra.Estimación presupuestaria.Organizar los medios humanos, materiales, equipos y subcontratas.En fase de obra:Colaborar en la petición de ofertas, elaborar comparativos, hacer seguimiento de pedidos y contratos.Gestionar presupuestos. Analizar y valorar modificaciones de presupuesto.Revisar y aprobar certificaciones y facturación de proveedores y subcontratistas.Revisar la planificación con empresas subcontratadas y proveedores.Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos, proponiendo mejoras o reformas al responsable de proyecto con el objetivo de mejorar la rentabilidad inicial estimada.Controlar los costes y gestionar los contratos con los clientes, reportando al Jefe de Grupo.Gestionar y controlar la maquinaria y los medios auxiliares de la obra.Gestionar subcontratas: revisar los trabajos ejecutados, hacer seguimiento de producciones, ajustar recursos, etc.Fase de cierre de obra:Realizar el seguimiento y cierre de la documentación "as built".Gestionar el seguimiento y cierre administrativo.Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud de la obra.Garantizar la supervisión y cumplimiento del Plan de Sostenibilidad de la obra.¿Quién es la persona ideal para este puesto?La persona ideal para este puesto es quien cumpla con las siguientes condiciones:Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica/Superior.Experiencia mínima de 4 años en el mismo puesto o similar.Experiencia demostrable como jefe de obra en constructora.Experiencia demostrable en grandes proyectos y obras/ reformas hoteleras.Experiencia en uso de herramientas: Presto, Autocad y similares.Persona organizada, responsable y flexible.Capacidad de liderazgo y de gestión de grandes equipos.Disponibilidad para viajar y para desplazarse por periodos de duración determinada (temporalmente).¿Qué beneficios obtendrás a cambio?Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos.Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado).Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas!#WEAREIBEROSTAR

¿Te apasiona la construcción y gestión de proyectos? ¡Únete a nuestro equipo como Jefe de Obra en Cádiz! Somos una empresa especializada en la ejecución de proyectos de construcción civil y medioambiental, con presencia en toda Andalucía. Buscamos un Jefe de Obra para un importante proyecto de urbanización en Algeciras, Cádiz. Jefe de Obra – Proyecto de Urbanización en Algeciras, Cádiz ¿Qué te aportará la posición? Autonomía y responsabilidad: En este puesto, tendrás la oportunidad de liderar y gestionar un proyecto clave de urbanización. Serás el responsable de coordinar todos los aspectos de la obra, desde la planificación hasta la ejecución, con total autonomía para tomar decisiones importantes. Equipo de trabajo: Contarás con un equipo especializado y multidisciplinar para llevar a cabo este proyecto. Desde ingenieros hasta operarios, trabajarás con profesionales altamente cualificados, con un excelente ambiente de colaboración y apoyo constante. Formación continua: La empresa promueve el crecimiento de sus empleados, por lo que tendrás acceso a cursos y formaciones para mantenerte al día en las últimas tendencias y normativas del sector, así como en nuevas tecnologías aplicadas a la construcción. Proyectos desafiantes y crecimiento profesional: Este proyecto representa una excelente oportunidad para que puedas poner en práctica tus habilidades de gestión de obra en un entorno retador, con la posibilidad de crecer profesionalmente a medida que avanzan los proyectos. Condiciones laborales: Horario de lunes a viernes, sin turnos nocturnos. Plazo de ejecución de la obra: 6 meses. Presupuesto aproximado de la obra: 1.000.000 + IVA. ¿Qué harás en tu día a día? La misión principal de tu puesto será la gestión integral de un proyecto de urbanización en Algeciras. Supervisarás la ejecución de las obras y coordinarás al equipo de trabajo para cumplir con los plazos establecidos. Para ello, contarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Entre tus funciones estarán: Supervisar la obra en todas sus fases, asegurando el cumplimiento de los plazos, presupuestos y normativas. Coordinar los trabajos de los diferentes equipos (ingeniería, obra civil, etc.). Gestionar la calidad de los materiales y asegurar que todo el trabajo cumple con los estándares de seguridad. Gestionar las relaciones con los proveedores, contratistas y clientes. Realizar informes de avance y reportar al cliente y a la dirección de la empresa. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos a alguien con formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Grado en Ingeniería Civil , o análogos (Según PCAP). Es imprescindible tener experiencia previa como Jefe de Obra en proyectos de urbanización o construcción civil, y estar acostumbrado a trabajar con presupuestos grandes y plazos ajustados y la coordinación de equipos multidisciplinares. Además, es importante que tengas conocimientos en el manejo de herramientas de planificación y gestión de obra, como AutoCAD y programas de gestión de proyectos. Si eres una persona organizada, con capacidad de liderazgo, resolutiva y con ganas de asumir retos, este es tu puesto. Valoramos que tengas una actitud positiva, proactiva y que te guste trabajar en equipo. Si además te apasiona la gestión de proyectos y buscas seguir creciendo en tu carrera profesional, este proyecto te ofrecerá una gran oportunidad para desarrollarte.

Sobre el puesto Importante empresa líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros busca incorporar un/a Técnico/a de Facturación para formar parte de su equipo de Recursos Humanos en Palma de Mallorca. La persona seleccionada participará activamente en la gestión integral de procesos de RRHH, colaborando en la implantación de políticas internas y dando soporte en diferentes áreas de la función de personas dentro de la organización. Funciones Gestión de expedientes de cruceros para la contabilización de previsiones. Facturación de compras y emisión de las facturas de venta. Contacto con proveedores y clientes así como con el personal operativo de la empresa. Apoyo en otro tipo de tareas del departamento. Se ofrece Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato temporal de larga duración. Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible. Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna. Horario: L a J de 8h a 17h y los V de 8:00 a 15:00h. Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto. Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes. Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares. Oportunidad de participar en nuestros voluntariados corporativos. ¿Qué esperamos de ti? Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Formación en ADE, Finanzas o similar. Nivel de inglés B2 Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Capacidad de trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades. MS365 y Google Suite. Si quieres seguir desarrollando tu carrera en Recursos Humanos dentro de una organización dinámica y en crecimiento, ¡nos encantará conocerte!

En Hormipresa estamos buscando un/a Encargado/a de Obra (H, M, X). Si tienes sólida experiencia en montaje de estructuras prefabricadas, capacidad de liderazgo, habilidades para gestionar equipos en entornos exigentes y dinámicos y ganas de viajar, te estamos buscando. Funciones principales del puesto: Supervisión y coordinación de los trabajos de montaje de prefabricados en obras en territorio Español, Francia y Andorra. Organización diaria de equipos, medios auxiliares y maquinaria. Control de la correcta ejecución conforme a planos, plazos y estándares de calidad. Gestión y coordinación de subcontratas y personal propio. Resolución de incidencias técnicas durante el proceso de montaje. Seguimiento del avance de obra y reporte a dirección de proyecto. Control de suministros, acopios y logística en obra. Verificación del cumplimiento de normativa de seguridad y procedimientos internos. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 5 años en montaje de prefabricados de hormigón. Conocimiento técnico en sistemas constructivos industrializados. Experiencia demostrable en gestión de equipos de obra. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) . Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Disponibilidad para desplazamientos según obra. Responsabilidades clave: Liderazgo de equipos: dirigir, motivar y coordinar operarios, fomentando productividad y buen ambiente de trabajo. Seguridad en obra: garantizar el cumplimiento estricto de las normas de PRL, identificando riesgos y actuando de forma preventiva. Toma de decisiones: actuar con criterio técnico ante imprevistos, optimizando tiempos y recursos. Gestión de situaciones complejas: capacidad para trabajar bajo presión, anticiparse a problemas y mantener el control operativo en entornos cambiantes. Qué ofrecemos: Proyecto estable en empresa consolidada. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía aportada. Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución flexible. Vehículo de empresa Se valorará muy positivamente: Experiencia en obras de gran volumen o complejidad. Conocimientos en planificación de obra. Manejo de herramientas digitales de gestión (parte de obra, control de producción, etc.). Buen nivel de Francés Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes. Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil interesado/a en desarrollar su experiencia y crecer profesionalmente en una empresa constructora de obra pública en Cataluña . Buscamos perfiles técnicos para realizar tareas de producción en proyectos de obra civil. Responsabilidades: Coordinar la planificación de proyectos de infraestructura pública, asegurando el cumplimiento de los plazos y del presupuesto Supervisar todas las etapas de la construcción Asegurar que los trabajos se realicen de acuerdo con las especificaciones técnicas, normativas y estándares de calidad y seguridad Elaborar y revisar informes financieros periódicos, reportando avances a la gerencia Identificar y resolver problemas técnicos y logísticos que puedan surgir en el transcurso de la obra Documentar todas las actividades relevantes del proyecto mediante informes de progreso y reportes técnicos Requisitos: Experiencia previa (no imprescindible, aunque valorable). Habilidad para trabajar en equipo Titulación en Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica o disciplinas afines Qué ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional. Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio. Salario competitivo acorde a la experiencia. Ambiente laboral familiar y orientación a la formación continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de Construcción, precisa la incorporación de dos Commissioning Manager para importante proyecto de Data Center en la provincia de Zaragoza. Se responsabilizarán de la gestión de la puesta en marcha de las instalaciones del proyecto, garantizando que las mismas se instalen, prueben y funcionen correctamente según los requisitos del cliente. Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Requisitos Ingeniería Industrial o equivalente Experiencia mínima de tres años en posiciones similares en proyectos de infraestructuras Imprescindible alto nivel de inglés Disponibilidad para trabajar en Zaragoza y alrededores Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos. Agendar sesiones de formación e implementación. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos. Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors Documentar necesidades funcionales y técnicas. Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes). Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales. Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales. Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias. Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. Conectar Success Factors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). ¿Qué buscamos en ti? Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho... Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. Certificación Success Factors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para gestionar y coordinar proyecto de emergencia en Guadix, Granada . La persona seleccionada será responsable de la planificación, organización y supervisión de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y presupuesto. Funciones: Planificación, organización y seguimiento de la ejecución de la obra. Coordinación de equipos de trabajo propios y subcontratas. Control de costes, mediciones y certificaciones de obra. Supervisión del cumplimiento de los plazos establecidos en la planificación. Gestión de recursos materiales y humanos necesarios para la ejecución de la obra. Control del cumplimiento de la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. Coordinación con dirección facultativa, proveedores y otros agentes del proyecto. Elaboración de informes de seguimiento y reporte a la dirección del proyecto. Formación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos / Ingeniería Civil / Ingeniería de Obras Públicas. Experiencia: Se valorará experiencia previa en conservación y explotación de carreteras. Conocimientos técnicos: Gestión y ejecución de obras. Control de costes y planificación de obra. Otros requisitos valorables Formación Jefe COEX . Capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Salario a convenir según experiencia y valía del candidato/a. Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Incorporación a una empresa consolidada en el sector de la construcción. Si crees que encajas en esta interesante oportunidad laboral, no dudes en inscribirte. ¡Únete a nuestro TEAM! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde Serveo buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a estudiante o recién titulado/a en Ingeniería de la edificación, Arquitectura o similar, con el propósito de apoyar al departamento en todas las tareas técnicas y administrativas. Tu nuevo rol consistirá en: Ayudar en la redacción de presupuestos y solicitud de estos a subcontratas. Apoyar en la realización de pedidos, realizando comparativos entre los proveedores. Velar por el cumplimiento de los plazos del servicio y la rentabilidad del contrato. Dar soporte al departamento técnico trasladando las soluciones técnicas a los proveedores. Apoyar en la gestión documental en ayuntamientos y empresas de suministro. Ayudar en la redacción de informes técnicos finales. Ayudar a mantener el registro de toda la documentación e información del estado de las incidencias en las plataformas. Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la política de calidad, medioambiente y energía de Serveo, así como la política de gestión de activos. Formación : Ingeniería de edificación, Arquitectura o similar. Conocimientos: Nivel avanzado en el Paquete Office. Habilidades : Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo. Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones. Liderazgo y colaboración interdepartamental. Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos. Organización. Idiomas : Nivel B2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día. Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza. Posibilidad de incorporación tras las prácticas. Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día. Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.