Trabajos relaciones del en Madrid - Page 10Crear alertas

Buscamos un ingeniero/a con experiencia en proyectos en el sector aeroespacial que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as. Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.500 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Controlar presupuestos y costes., • Estudiar y gestionar posibles riesgos., • Hacer seguimientos del avance del proyecto., • Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI, • Proporcionar soporte en la gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno., • Estas graduado/licenciado en ingeniería, • Tienes mínimo 2 años en gestión de proyectos en sectores industriales., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Manejo de alguna herramientas como: Excel, MS Project, Planisware, Power bi, • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. #MORETHANJUSTAJOB

Grupo AltamarCAM ¡Buscamos un/a Becario/a para unirse al departamento de Relaciones con Inversores (oficina de Madrid)!Descripción del Puesto: Funciones Principales- Gestión y mantenimiento del CRM (Client Relationship Management), incluyendo actas de reuniones y actualización de información de inversores actuales y potenciales.- Apoyo en la preparación de documentación relacionada con procesos de fundraising. Actualización en el CRM de las oportunidades de inversión de los inversores.- Colaboración en la edición y preparación de materiales relativos a los fondos en periodo de comercialización.- Apoyo en la elaboración de presentaciones ad-hoc para inversores, incluyendo estimaciones de cash-flow y actualización de la información de fondos en cartera.- Revisión y preparación de listas de distribución para el envío de comunicaciones relacionadas con eventos, webinars, reuniones anuales, etc.- Apoyo en la preparación de cuestionarios de Due Diligence y seguimiento de solicitudes posteriores.- Gestión de procesos de onboarding de inversores en nuestros vehículos en España y Luxemburgo.- Actualización de la información corporativa en diversas bases de datos de referencia del sector.- Apoyo al equipo de Compliance en relación con la actualización periódica de expedientes AML (Prevención del Blanqueo de Capitales) y el envío de diversas comunicaciones.- Posibilidad de asistir y hacer seguimiento de reuniones con clientes.Perfil del Candidato/a- Titulados recientes, preferiblemente en Administración de Empresas, Economía o Finanzas.- Se valorará positivamente la experiência previa en prácticas en entidades financieras.- Habilidades demostrables en análisis, resolución de problemas, pensamiento crítico y alta atención al detalle. Se valorará conocimiento de los mercados financieros.- Capacidad de comunicación, habilidades interpersonales y de trabajo en equipo, agilidad en el aprendizaje y flexibilidad. Proactividad, autonomía y buenas habilidades de organización.- Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word ).- Nível alto de inglés imprescindible, dado el carácter global de la firma.- Buen expediente académico._En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona.__ Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones.** #J-18808-Ljbffr

Te mola tanto el tema de las empresas digitales, el mundo "influencer", hacer relaciones con marcas y gestionar personas que te haces CEO de agencia de influencers y lo petas . ¿Te imaginas? Construye y dirige un proyecto de marketing de influencers que nace de las ganas de cambiar las cosas en este mundo por parte de 2 de los influencers más grandes del planeta en lo suyo. Desarrolla todo tu talento y potencial en un proyecto que está en España y en Latam. Y hazlo con responsabilidad, claridad, transparencia y proyección. Gestiona y estructura un equipo formado por un responsable creativo, un comercial, dos administrativos y un community manager . Aquí vas a arrasar si ya has trabajado previamente con una agencia de influencers o tienes experiencia relevante en el sector. Y además : ???? Te entiendes de maravilla con la gente y te flipa hacer networking del bueno. En este caso, con marcas e influencers (habilidades interpersonales y comunicativas ). ???? Te concentras en analizar y solucionar problemas y en ver cómo mejorar constantemente procesos y formas de trabajar (fuerte capacidad analítica ). ???? Has demostrado ser un crack para la gestión de equipos. No hace falta que haya sido en Sillicon Valley, pero tú ya me entiendes. Las personas, a veces, son impredecibles (experiencia en liderazgo y gestión de equipos ). ???? La mayoría de veces te sales con la tuya. Eres quien lleva la voz cantante y se nota. Tienes esa chispa para convencer a los demás, es tu superpoder (alta capacidad comercial y de negociación ). La meta: Consolidar la relación con marcas e influencers clave. Alcanzar objetivos de captación de nuevas marcas dentro del ecosistema de la agencia. Desarrollar una estrategia de consolidación de marcas en la agencia. ¿Y para conseguirla? Diseñar e implementar estrategias de captación de marcas y de gestión de influencers. Realizar una labor comercial intensa para cerrar acuerdos con nuevas marcas. Llevar el seguimiento y gestión de las campañas ejecutadas. Supervisar el área de management dentro de la agencia. Esto, para ti: Trabajo presencial y online. Como CEO, tú dedices. Te llevas 2k netos al mes, más variables. Oficina en Madrid. Y, si has llegado hasta aquí, aún falta una cosa muy interesante. Pero eso te lo cuento más adelante. Mantengamos un poco el misterio, que mola más. ¿Te atreves? APÚNTATE y no te vayas corriendo. ¡Montoya por favor! #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. Desde el Vicerrectorado de Innovación Educativa y Relaciones Internacionales de la Universidad Internacional de la Empresa (UNIE) , perteneciente a Grupo Planeta , estamos buscando incorporar a un/a estudiante en prácticas para colaborar en la creación, seguimiento y revisión de materiales de enseñanza-aprendizaje y participación en el área de innovación educativa. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Bajo la supervisión del responsable del Vicerrectorado y en coordinación con el resto del equipo, participarás en las siguientes tareas: • Seguimiento de entregas y cumplimiento de plazos por parte de los colaboradores del proyecto., • Elaboración de recursos y formación para los expertos con los que trabajamos., • Preparación de las aulas en el campus virtual (Blackboard): subida de materiales, organización del aula y comprobación de la configuración y funcionamiento de los recursos., • Apoyo en la mejora de los procesos internos del equipo., • Edición y maquetación básica de documentos., • Control de calidad de los recursos de enseñanza-aprendizaje de asignaturas online (manuales, videos, actividades, etc.) desde su revisión orto-tipográfica hasta la verificación técnica del correcto funcionamiento (enlaces, formatos, visualización, etc.)., • Formación en Educación, Pedagogía, Comunicación, Tecnología, Sociología, Psicología, Filología española, Ingeniería, Ciencias., • Altamente valorable: Dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office 365., • Manejo fluido de Microsoft Office 365 (Excel, Word, Teams y Sharepoint)., • Usuario/a de Campus virtuales (Moodle, Blackboard, Canvas, etc.)., • Conocimiento básico de Adobe Acrobat., • Valorable:, • Manejo de herramientas de creación de recursos multimedia (Genially, Canva, Clipchamp, etc.)., • Inteligencia artificial generativa nivel usuario (Chat GPT, Suno, Gemini, Copilot, etc.)., • Organización y planificación., • Atención al detalle., • Trabajo en equipo y proactividad., • Buen nivel de redacción, ortografía y capacidad de síntesis. En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando para nuestro cliente, una entidad de ámbito internacional con más de 30 años de historia en Consultoría Estratégica y de Negocio, la posición de Director de Desarrollo de Negocio. La persona será responsable de liderar el crecimiento y desarrollo de la organización en la región, identificando nuevas oportunidades, construyendo relaciones profesionales sólidas con clientes y socios, y diseñando estrategias efectivas que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. • Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo y comercial para ampliar la cartera de clientes y mercados, enfocándose en servicios de consultoría estratégicos., • Identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales de valor y negociar contratos que maximicen el valor para la empresa con posiciones directivas (C-level)., • Establecer alianzas estratégicas con organizaciones clave, asociaciones profesionales y actores relevantes del sector., • Coordinar con los equipos internos (consultoría, marketing, operaciones) para asegurar la alineación entre las propuestas de valor y las necesidades del mercado., • Analizar tendencias del sector, competencia y demandas emergentes para adaptar las estrategias comerciales., • Liderar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a resultados., • Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con ventas, crecimiento de clientes y rentabilidad., • Representar a la empresa en eventos, conferencias y reuniones con clientes potenciales y grupos de interés relevantes., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing, Economía o áreas afines; se valorará formación complementaria en liderazgo, gestión estratégica, MBA o similar., • Experiencia mínima de 10 a 15 años en desarrollo de negocio o ventas B2B, preferentemente en consultoría estratégica y de negocio, de alto prestigio internacional., • Experiencia en proyectos de transformación, excelencia operativa, rediseño de procesos y metodologías relacionadas (Lean, Manufacturing 4.0)., • Conocimiento profundo del mercado de servicios de consultoría de negocio y estrategia., • Habilidades sobresalientes en negociación, comunicación y gestión de relaciones estratégicas y de valor., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y trabajar bajo objetivos ambiciosos., • Orientación al cliente, espíritu proactivo y pensamiento analítico., • Dominio avanzado del español e inglés; otros idiomas serán valorados., • Incorporación a una empresa referente en su sector a nivel internacional, dinámica y con foco en innovación y gestión empresarial, incluyendo tecnologías emergentes., • Paquete salarial competitivo con incentivos por cumplimiento de objetivos y otros beneficios adicionales., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente laboral internacional, colaborativo y flexible. #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda: ¿Estás listo / a para liderar las operaciones de una start-up innovadora en el sector de la movilidad centrada en el negocio de suscripción de coches? En Mondocar Mobility buscamos un / a Chief Operating Officer (COO) apasionado / a y con experiencia para optimizar las operaciones diarias y llevar la empresa al siguiente nivel en eficiencia y eficacia. • Gestión de operaciones: Supervisar y optimizar procesos operativos, incluyendo cadena de suministro y logística., • Experiencia del cliente: Desarrollar estrategias para maximizar la satisfacción de clientes finales y concesionarios., • Planificación financiera: Gestionar presupuestos y flujo de caja en colaboración con el CEO y CFO., • Liderazgo: Construir y liderar un equipo de alto rendimiento, supervisando contratación y desarrollo de talento., • Estrategia corporativa: Apoyar la definición de la dirección estratégica de la empresa junto con el CEO y otros líderes de la organización., • Gestión de proveedores: Establecer relaciones eficientes con call centers, aseguradoras y más., • Innovación tecnológica: Supervisar la implementación de tecnologías emergentes como IA, big data y robótica para optimizar procesos y maximizar la eficiencia operativa., • Experiencia mínima de 5 años en roles similares en start-ups o empresas de crecimiento rápido., • Habilidades clave: liderazgo, gestión de equipos, pensamiento estratégico y conocimiento de herramientas tecnológicas., • Formación: Licenciatura en Administración, Finanzas, Ingeniería o áreas relacionadas., • Plus valorado: conocimiento de movilidad, automoción, IA, big data y robótica., • Contrato estable en una organización sólida y referente en su sector., • Paquete retributivo competitivo: salario fijo más variable ligado a objetivos (KPI). J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Madrid | HMY – Líder global en creación de espacios comerciales ¿Te ves gestionando proyectos para las marcas más importantes del retail… y al mismo tiempo desarrollando tu lado comercial? En HMY buscamos un Retail Project Manager para unirte a nuestro equipo comercial en Madrid. Queremos a alguien dinámico, con actitud, ganas de crecer y que hable el mismo idioma que el cliente . Lo que harás • Gestión integral de proyectos de equipamiento para espacios comerciales : desde la planificación inicial hasta la entrega final., • Definir el alcance y los requisitos del proyecto con el cliente (materiales, calidades, tiempos, especificaciones técnicas)., • Coordinar equipos internos y externos (ingeniería, fabricación, logística, montaje) para cumplir plazos, calidad y presupuesto., • Elaborar presupuestos y ofertas comerciales , negociando condiciones con el cliente y asegurando la rentabilidad del proyecto., • Supervisar la ejecución en obra , controlando avances y resolviendo incidencias., • Mantener una comunicación fluida con el cliente , identificando nuevas oportunidades de colaboración., • Experiencia o formación en gestión de proyectos (retail, construcción, industrial o similares)., • Perfil comercial, orientado a resultados y con habilidades de negociación., • Capacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinares., • Persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer profesionalmente., • Residencia en Madrid o alrededores., • Inglés valorable., • Incorporación a una multinacional líder mundial en retail con proyectos internacionales., • Plan de desarrollo profesional con visibilidad directa ante la dirección., • Entorno de trabajo dinámico, joven y colaborativo., • Formación continua y planes de carrera personalizados., • Paquete retributivo competitivo que incluye: salario fijo + variable ligado a objetivos., • Vehículo de empresa

Buscamos un CFO con sólida experiencia en el sector aeronáutico o industrial para liderar la estrategia financiera de la compañía, garantizar la sostenibilidad económica de los proyectos y apoyar la toma de decisiones a nivel estratégico. Será responsable de la planificación financiera, la gestión de riesgos, la relación con inversores y entidades financieras, y la supervisión de los equipos de contabilidad, control de gestión y tesorería. Funciones Principales Diseñar y liderar la estrategia financiera de la empresa a corto, medio y largo plazo. Supervisar la planificación financiera, presupuestaria y de control de costes. Controlar el cumplimiento de los objetivos financieros y operativos de la compañía. Elaborar y presentar informes financieros a la dirección Asegurar el cumplimiento de la normativa contable, fiscal y legal vigente (nacional e internacional). Gestionar las relaciones con bancos, entidades financieras, auditores, inversores y organismos públicos. Analizar inversiones, yproyectos de I+D Optimizar la estructura de capital y gestionar la liquidez y el riesgo financiero. Coordinar la digitalización y modernización de procesos financieros (ERP, BI, automatización). Colaborar estrechamente con el área de Operaciones en la toma de decisiones estratégicas. Requisitos del Puesto Formación : Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Valorable MBA o máster en Finanzas. Formación adicional en normativa contable (IFRS, PGC), fiscalidad o auditoría será un plus. Experiencia : Mínimo 5 años de experiencia en áreas financieras, valorable en posición directiva. Valorable experiencia previa en empresas industriales o del sector aeronáutico / aeroespacial. Idiomas : Inglés alto (C1 mínimo). Habilidades clave : Liderazgo estratégico y visión de negocio. Capacidad analítica y orientación a resultados. Experiencia en gestión de equipos y trabajo transversal. Comunicación eficaz y habilidades de negociación. Alta integridad, responsabilidad y orientación al detalle. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, actualmente atendemos a más de medio millón de ciudadanos en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a PROJECT MANAGER para incorporarse a nuestro departamento de Desarrollo y Marketing. Buscamos 3 posiciones de Project Manager Concesiones para nuestros centros de trabajo en Madrid, Cataluña (Sant Quirze del Vallès) y Galicia (Baiona). El objetivo del puesto es la gestión de proyectos y la preparación de ofertas en contratos de concesión dentro del ciclo integral del agua, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos técnicos y económicos. Funciones principales: • Gestionar la entrega en tiempo y forma de los proyectos y ofertas asignadas en contratos de concesión del ciclo integral del agua., • Analizar pliegos de condiciones técnicas y administrativas de concesiones., • Definir y hacer seguimiento de los plazos establecidos para cada licitación., • Revisar y validar la documentación de ofertas antes de su presentación., • Coordinar con el área financiera los estudios de costes y la viabilidad económica de las propuestas., • Grado universitario en Ingeniería (rama hidráulica), Ciencias Ambientales o similar., • Experiencia en licitaciones y ofertas públicas (preferentemente en concesiones)., • Conocimientos en digitalización, eficiencia en redes de agua y sostenibilidad en el ciclo integral del agua., • Conocimientos financieros y relaciones comerciales., • Valorable formación en Compliance y LOPD., • Español nativo., • Inglés nivel medio., • Contrato indefinido., • Incorporación a empresa internacional del sector del agua., • Participación en proyectos estratégicos en el ámbito regional.

Seleccionamos para importante empresa ubicada en Madrid un / a Responsable Financiero. Reportando directamente al CEO, será el responsable de la implementación y seguimiento de la política financiera de la empresa. Funciones principales: • Seguimiento y control del Presupuesto y presentación de Forecast a Dirección., • Implementar la metodología, reglas y KPIs., • Control de costes, control de efectivo, gestión de pagos y administración de los recursos financieros., • Realización de arqueos de caja y conciliaciones bancarias., • Gestión de la tesorería, fiscalidad y financiación de la empresa., • Control y análisis de desviaciones., • Conformar y liderar la implantación de un cuadro de mando integral, definiendo KPI's., • Responsable de Auditorías y relación con Auditores., • Reporting de información financiera, elaboración de cierres mensuales y reportar información financiera necesaria que permita mejorar el control sobre cada unidad de negocio., • Revisión, validación y justificación de los principales proyectos., • Ser el punto de contacto para las relaciones bancarias, las interacciones técnicas y societarias., • Titulación: Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar., • Máster en Dirección y Gestión contable o Máster en tributación o Máster en auditoría., • Se valorará experiencia en Big Four departamento de auditoría., • Experiencia de 5 años en roles de responsabilidad económico-financiera, valorable experiencia en Big Four., • Nivel alto de inglés. INDISPENSABLE., • Capacidad de liderazgo, orientación al cambio, iniciativa, dinamismo, capacidad de análisis, visión estratégica, así como perfil para desarrollar capacidades organizativas., • Experiencia como controller financiero, en empresas con actividad productiva de bienes o servicios, habituado a gestionar en entornos ERP., • Experiencia en manejo de ERP, Negociación, Análisis de costes, Gestión contable y fiscal, Auditoría interna, Tesorería. #J-18808-Ljbffr

ACERA DE NUESTRO CLIENTE Destination Management Company (DMC), localizado en Barcelona, con más de 30 años de trayectoría, que gestiona viajes online y offline con una fuerte presencia operacional en España, Andorra, Portugal, República Dominicana, México y un banco de camas con más de 428.000 unidades en todo el mundo. La compañía busca liderar una mayor expansión en los próximos años, como línea estratégica clara. La empresa ha estado reconocida por su excelente ambiente laboral y reconocida por la prestigiosa revista Financial Times como una de las empresas con mayor crecimiento europeo en el sector del turismo. En estos momentos, nos encontramos buscando un CFO para liderar el día a día de la compañía y que participe activamente en la expansión del negocio. Buscamos una persona que esté acostumbrada a gestionar negocios con una facturación por encima de los 35M€. ÁREAS DE RESPONSABILIDAD DEL PERFIL (nota : es importante un dominio avanzado de todos los puntos, sin necesidad de llegar a ser experto en todos ellos) 1. Planificación financiera y análisis (FP&A) : Liderar la elaboración del presupuesto anual, el forecast mensual y el plan estratégico a 3 años. Realizar análisis de desviaciones y proyecciones financieras. Desarrollar herramientas y modelos financieros para analizar márgenes, rentabilidad por canal, cliente y producto. Identificar oportunidades de mejora de rendimiento y eficiencia financiera. 2. Reporting financiero y control de gestión : Garantizar la preparación rigurosa y puntual de los estados financieros (P&L, balance, cash flow). Desarrollar informes y cuadros de mando para la dirección. Asegurar la integridad y consistencia de los datos financieros. Implantar procesos de control interno eficaces. 3. Tesorería, gestión de caja y financiación : Supervisar la planificación de tesorería y la gestión de la liquidez. Negociar y gestionar líneas de crédito, acuerdos de factoring y condiciones con entidades financieras. Optimizar el capital circulante (cobros, pagos, conciliación de saldos). 4. Control de costes y eficiencia operativa : Analizar y controlar estructuras de costes. Impulsar iniciativas de ahorro y eficiencia en colaboración con otras áreas. Evaluar la rentabilidad de las distintas líneas de negocio y propuestas de inversión. 5. Cumplimiento fiscal, legal y normativo : Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales, mercantiles y contables, con apoyo de asesores externos. Apoyar procesos societarios y reestructuraciones desde el punto de vista financiero. 6. Liderazgo de equipo y colaboración transversal : Coordinar y desarrollar al equipo financiero. Trabajar de forma coordinada con las áreas comercial, operaciones, IT y dirección general. Formar y acompañar a perfiles no financieros en la comprensión de indicadores clave. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Idioma español a nivel nativo / bilingüe, • Idioma ingles a nivel advance, como mínimo. 40% de la jornada será en idioma inglés., • Perfil acostumbrado a gestionar niveles de facturación por encima de los 30M €. (no se valorarán perfiles que gestionen volúmenes de facturacionn por debajo), • Dominio avanzado de FP&A, análisis financiero, reporting, presupuestación y control de costes., • Sólido manejo de herramientas analíticas y financieras (Excel avanzado, ERP, Power BI o similares)., • Experiencia en gestión de relaciones bancarias y estructuración de soluciones de financiación (ej. factoring)., • Perfil analítico, riguroso, autónomo y con mentalidad estratégica orientada a resultados. Chief Financial Officer | Director Financiero #J-18808-Ljbffr

COMSA Corporación de Infraestructuras Descripción:COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiência y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actuamos bajo principios éticos, sociales y medioambientales en las relaciones con nuestro entorno y trabajamos para lograr la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, con el fin de generar así un impacto positivo en la mejora del bienestar de la sociedad.En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.Actualmente precisamos un/a JEFE/A DE PRODUCCIÓN DE OBRA CIVIL para nuestro departamentode licitaciones.FUNCIONES PRINCIPALES:- Elaboración de ofertas técnicas.- Elaboración de estudios económicos.¿QUÉ OFRECEMOS?- Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiência que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.- Formación y aprendizaje continuos.- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.- Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).- Salario competitivo.- Posibilidad de proyección internacional.Requisitos mínimos:REQUISITOS MÍNIMOS:- Mínimo 3 años de experiência en producción de obras ferroviarias coordinando la ejecución de las obras, realizando el seguimiento de la planificación y velando por el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad.- Grado en Ingeniería civil o de caminos.- Carnet de conducir.- CategoríaIngenieros/as y técnicos/as- SubcategoríaIngeniería ferroviaria- SectorConstrucción- Jornada laboralCompleta- Nível profesionalEmpleado- DepartamentoOtros #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Director/a General para una Asesoría de Empresas con sede en Madrid. Buscamos un perfil con sólida experiência en las áreas Fiscal, con conocimiento en el ámbito Laboral y Mercantil, que combine un enfoque estratégico con un fuerte liderazgo operativo y visión de negocio. Su misión será liderar el crecimiento de la compañía, garantizando la excelencia operativa en los servicios prestados, desarrollando al equipo y reforzando la relación con clientes clave.Responsabilidades:- Dirigir y supervisar la actividad global de la firma en sus distintas áreas de práctica: Fiscal, Laboral, Contable y Mercantil.- Definir e implementar la estrategia de crecimiento del negocio en el mercado nacional.- Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de alto rendimiento, formación continua y orientación al cliente.- Establecer y mantener relaciones de confianza con clientes estratégicos, identificando nuevas oportunidades de negocio.- Velar por el cumplimiento normativo y la actualización de procedimientos técnicos conforme a la legislación vigente.- Impulsar la transformación digital de procesos internos, incorporando herramientas tecnológicas que mejoren la eficiencia operativa.- Coordinar con los distintos responsables de área la definición de objetivos, planes de acción y KPIs.- Representar a la firma en foros y asociaciones del sector, reforzando su posicionamiento de marca y reputación corporativa.Requisitos:- Formación universitaria en Derecho, ADE, Económicas o similar. Muy valorable máster o posgrado en asesoría fiscal, laboral o dirección de empresas.- Experiência mínima de 10 años en firmas de asesoría empresarial o despachos, al menos 5 en roles de alta dirección.- Conocimientos profundos en normativa fiscal, laboral y mercantil española.- Capacidad estratégica y de liderazgo, con orientación a resultados y al desarrollo de equipos.- Habilidad para la gestión de clientes y el desarrollo de negocio.- Mentalidad innovadora, con interés en la mejora continua y la transformación digital.- Residencia en Madrid o disponibilidad para radicarse.Si tienes un perfil directivo consolidado, visión de futuro y pasión por la excelencia en el servicio a empresas, esta es una gran oportunidad para liderar una firma en crecimiento y dejar huella. #J-18808-Ljbffr

La persona que buscamos tiene la responsabilidad general de servir como enlace estratégico entre el área de IT y plataformas asignadas, con el fin de implementar la estrategia de tecnología empresarial (descubrimiento de soluciones, gestión de servicios, gestión de riesgos y gestión de relaciones) y ser el dinamizador del equipo. • Responsable del desarrollo e implementación de hojas de ruta de soluciones para Market Place en desarrollo, dirigiendo a un equipo externo e interno. Actuar como enlace clave en su unidad de negocios, el departamento de tecnología de la información y proveedores externos., • Al menos 2 años trabajando en un ambiente de TI. Se valorará experiencia en e-commerce., • Grado Superior o Ingeniería. Formación adicional reglada o no reglada en el campo tecnológico. Se valorará máster o cursos de postgrado relacionados con el área comercial y tecnología, así como experiencia en programación en PHP, JavaScript, y conocimiento en plataformas WordPress, PrestaShop y Moodle. #J-18808-Ljbffr

Director Financiero • Coslada • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Descripción de la oferta Buscamos a un/a director/a de cuentas para el equipo de Madrid. Liderará la gestión de la comunicación de marcas muy tendencia, transgresoras y frescas, con campañas globales. Clientes nacionales e internacionales. Tu misión: Acompañar al cliente en la construcción de marca, asesorarle, guiarle y liderar al equipo interno para conseguir estrategias y planes de acción exitosos de los que tanto tú como el equipo se sientan orgullosos. Y, por supuesto, que sean rentables ;-) Funciones principales: • Liderar la comunicación con el cliente, asesorarle y acompañarle en la gestión de la marca en cualquiera de los canales., • Liderar los proyectos, desde la presentación de propuestas, la venta y negociación, hasta la gestión diaria de la cuenta, junto a los ejecutivos y especialistas de servicio., • Detectar oportunidades estratégicas y creativas para el cliente, según los objetivos y características de la marca, así como nuevas oportunidades de negocio. Nuestro compañerismo y ganas de superación • La colaboración y el trabajo en equipo están en el centro de todo lo que hacemos, para que puedas aprender de otros departamentos y compañeros/as., • Trabajamos intensamente, pero siempre divirtiéndonos durante el proceso., • Realizamos evaluaciones de desempeño para detectar talento en nuestra agencia y acompañar el crecimiento profesional del equipo., • Fomentamos la cultura del feedback constructivo para mejorar cada día y mantener un ambiente laboral agradable., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días teletrabajo voluntario (miércoles y viernes). También teletrabajamos en Navidades, Semana Santa y agosto., • Horario flexible de entrada y salida., • Jornada intensiva: todos los viernes y en julio y agosto., • 22 días de vacaciones por año completo trabajado, más 3 días de convenio (24 y 31 de diciembre y el día de la Publicidad)., • Mínimo 7 años de experiencia en agencia de comunicación en posición de dirección de cuentas., • Experto en comunicación y estrategias de comunicación globales (PR, influencer marketing, digital, branded content, eventos)., • Visión estratégica y de negocio, buen discurso con cliente, estratégico y comercial., • Experiencia en comunicación lifestyle., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos., • Experiencia en gestión económica del cliente. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial?¡Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible!Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación.DIRECTOR / A RRHH¿Qué vas a encontrar en tu día a día?Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas.Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica.Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo.Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía.Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador.En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo.Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera.Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona.DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua.Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto!¿Cuál será tu día a día?Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tumisiónserá desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro.En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto.Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo.Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna.¿Qué te hará triunfar en nuestra empresa?Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial,Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance.El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud.¡Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! Director • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un profesional para liderar y expandir nuestra unidad de negocio en Banca & Seguros. Esta posición es clave para el crecimiento y la innovación dentro del sector, con un enfoque particular en servicios de consultoría IT. Descripción del Puesto Se busca un estratega empresarial experimentado para liderar y desarrollar nuestra unidad de negocio en Banca y Seguros. El candidato ideal será capaz de definir y ejecutar estrategias de crecimiento y expansión, identificar oportunidades de negocio y gestionar equipos de consultores IT. Responsabilidades del Puesto • Definir y ejecutar la estrategia de negocio para la unidad de negocio de Banca y Seguros., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector bancario y de servicios financieros., • Gestionar y coordinar equipos de consultores IT, asegurando la entrega exitosa de proyectos a clientes., • Establecer y mantener relaciones estratégicas con clientes clave y stakeholders., • Experiencia demostrable en la gestión de unidades de negocio, preferiblemente en el sector de consultoría IT., • Conocimiento profundo del sector bancario y de servicios financieros., • Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

En RealNaut estamos buscando un Security Sales Director , con una experiencia mínima demostrable de 5 años. RealNaut es la marca del Grupo Axpe Consulting especializada en realizar proyectos en tecnología Cloud y tenemos un challenge por delante: hacer crecer el departamento ciber más innovador del sector con todo el apoyo de un equipo teckis especializado en las últimas tecnologías del mercado. Buscamos perfiles comprometidos, con mucha ilusión, que les guste los retos y la superación y que no se ponga límites. Personas que les guste trabajar en equipo, y sean también autónomos. Por eso te estamos buscando. Como Security Sales Director , nos ayudarás a hacer crecer nuestro negocio de ciberseguridad, y colaborarás en la definición de la oferta comercial. Debes liderar la construcción y expansión de relaciones con clientes nuevos y existentes. Trabajarás con los clientes para ofrecer un verdadero valor de negocio, demostrar la funcionalidad del producto y proporcionar una visión global de los casos de uso clave del negocio. Dirigirás las relaciones diarias con las partes interesadas de clientes externos, liderando con empatía, mientras identificas formas innovadoras de multiplicar tu impacto y el impacto del equipo en su conjunto. Tu función será vender soluciones de seguridad basadas en la nube a empresas y organizaciones, garantizando la seguridad de los datos y la información de los clientes. • Elaborar y ejecutar un plan de negocio para el área de ciberseguridad., • Desarrollar e impulsar el pipeline, gestionando los ciclos, desde la generación de leads hasta la venta del proyecto., • Identificar clientes potenciales y crear nuevas oportunidades comerciales investigando las tendencias de la industria, asistiendo a eventos de networking y aprovechando su red existente., • Comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones que aborden esas necesidades realizando sesiones de descubrimiento en profundidad, analizando los datos del cliente y los sistemas de seguridad existentes, y recomendando soluciones que cumplan con sus requisitos únicos., • Demostrar y presentar los beneficios de las soluciones de seguridad basadas en cloud mediante la creación de argumentos de venta convincentes, la realización de demostraciones de productos y la entrega de presentaciones con la propuesta de valor de nuestras soluciones., • Colaborar con los equipos técnicos para diseñar e implementar soluciones de seguridad personalizadas trabajando en estrecha colaboración con nuestros ingenieros y arquitectos de seguridad para diseñar soluciones que cumplan con los requisitos del cliente y garantizar que las soluciones propuestas sean técnicamente factibles y escalables., • 5+ años de experiencia trabajando en ciberseguridad, preferiblemente en ventas o funciones de ventas técnicas., • Experiencia satisfactoria y demostrable en el cumplimiento de cuotas de ventas e ingresos, en la gestión de la identificación de oportunidades de software, la búsqueda de soluciones, la progresión y el cierre., • Perspicacia técnica y voluntad de desarrollar aún más las habilidades técnicas y de ventas., • Conocimiento básico de procesos de seguridad, autenticación y autorización, protección de datos, criptografía, gestión de claves, y seguridad en entornos en cloud y / o híbridos., • Capacidad para realizar múltiples tareas y seguir siendo productivo en un entorno orientado al servicio y a los resultados., • Profundidad y amplitud de conocimientos sobre el mercado de la seguridad para consultar y asesorar y hacer crecer rápidamente su reputación como asesor de confianza de sus clientes., • 1+ años de experiencia en venta de soluciones de seguridad en cloud o entornos híbridos., • Gran capacidad demostrada de organización, análisis y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia comercial? ¿Te apasiona liderar equipos y generar impacto real? Esta es tu oportunidad para dejar huella en un sector estratégico y con futuro. Desde Paul Marlex estamos apoyando a una empresa referente a nivel nacional en transacción de farmacias en la búsqueda de un/a Líder Comercial con visión, ambición y energía para impulsar el crecimiento en la zona de Madrid. Un reto profesional donde podrás dirigir personas, construir relaciones duraderas y transformar cada operación en una historia de éxito. ¿Qué harás en este proyecto? • Liderarás un equipo comercial de alto rendimiento (4-6 personas), inspirándolos para alcanzar y superar objetivos., • Abrirás nuevas oportunidades de negocio en una zona con gran potencial, siendo el motor de expansión en tu área., • Velarás por la excelencia en cada proceso comercial, garantizando la calidad y la coherencia del servicio., • Experiencia liderando equipos comerciales (idealmente en venta consultiva o servicios premium)., • Visión estratégica, orientación a resultados y actitud de superación constante., • Habilidades excepcionales de comunicación e influencia., • Contrato indefinido en un entorno sólido y estable., • Salario competitivo: fijo + variable (hasta un 50% adicional)., • Vehículo de empresa, dietas y gastos cubiertos., • Formación continua desde el primer día. No es solo un empleo. Es una oportunidad para dejar tu huella.

¿Estás buscando un nuevo reto profesional en el sector industrial? ¿Tienes experiencia en válvulas y actuadores y te motiva un rol técnico-comercial con liderazgo de equipo? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex colaboramos con una reconocida empresa especializada en soluciones para el control de fluidos, en la búsqueda de un/a Director/a - Asesor Comercial sector válvulas con base en Madrid. Se trata de un rol estratégico que combina liderazgo de equipo técnico, gestión de clientes industriales y desarrollo de negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Asumir el liderazgo del Departamento Técnico y ser el referente técnico-comercial de la compañía, combinando la gestión de equipo con el asesoramiento directo a clientes industriales. Tendrá como objetivo impulsar el desarrollo comercial a través de soluciones técnicas de alto valor en válvulas y actuadores. Tus funciones principales serán: • Liderar y coordinar el Departamento Técnico, asegurando su correcto funcionamiento., • Gestionar y fidelizar una cartera propia de clientes industriales, ofreciendo asesoramiento técnico personalizado., • Detectar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas cuentas mediante visitas presenciales y presentación de soluciones., • Actuar como interlocutor con fabricantes representados para resolver incidencias, consultas técnicas y coordinación de soluciones., • Aportar soporte técnico en la elaboración de ofertas y propuestas comerciales., • Visitar clientes industriales en Madrid y otras zonas de España. (Andalucía y Norte Peninsular)., • Realizar visitas puntuales a fábricas internacionales, con plena autonomía para tomar decisiones operativas., • Colaborar en la evolución del área técnica hacia una futura estructura de mayor responsabilidad., • Incorporación indefinida a una empresa industrial consolidada y en crecimiento, especializada en soluciones de control de fluidos., • Proyecto con alta visibilidad y recorrido real hacia posiciones de mayor responsabilidad técnica y comercial., • Jornada laboral habitual de lunes a jueves de 08:15 a 18:15 (con pausa al mediodía), viernes intensivo hasta las 13:45, con opción de teletrabajo., • Modelo de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo parcial, según horario establecido., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada, con salario fijo a partir de 80. 000 € brutos/año y variable por objetivos. Posibilidad real de crecimiento cuantitativo en función del desempeño y evolución del rol., • Coche de empresa, móvil y portátil incluidos., • Participación directa en proyectos técnicos con clientes industriales de primer nivel y fabricantes internacionales líderes del sector., • Experiencia totalmente consolidada en el sector industrial, especialmente en válvulas, actuadores o soluciones de control de fluidos ., • Formación técnica valorada: Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Materiales u otras afines. También se considerarán perfiles con otras titulaciones si aportan conocimiento profundo del producto., • Experiencia previa en asesoramiento técnico-comercial a clientes industriales., • Capacidad para liderar y coordinar equipos técnicos, siendo el referente del área., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado al cliente , con iniciativa propia y autonomía operativa., • Habilidades de comunicación e interlocución con departamentos técnicos., • Buena presencia y actitud cercana para generar relaciones de confianza., • Residencia en Madrid o alrededores ., • Disponibilidad para desplazamientos nacionales y visitas ocasionales a fabricantes en el extranjero., • Imprescindible conocimiento de inglés técnico , C1. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo reto profesional en el sector industrial? ¿Tienes experiencia en válvulas y actuadores y te motiva un rol técnico-comercial con liderazgo de equipo? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex colaboramos con una reconocida empresa especializada en soluciones para el control de fluidos, en la búsqueda de un/a Director/a Comercial sector válvulas con base en Madrid. Se trata de un rol estratégico que combina liderazgo de equipo técnico, gestión de clientes industriales y desarrollo de negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Asumir el liderazgo del Departamento Técnico y ser el referente técnico-comercial de la compañía, combinando la gestión de equipo con el asesoramiento directo a clientes industriales. Tendrá como objetivo impulsar el desarrollo comercial a través de soluciones técnicas de alto valor en válvulas y actuadores. Tus funciones principales serán: • Liderar y coordinar el Departamento Técnico, asegurando su correcto funcionamiento., • Gestionar y fidelizar una cartera propia de clientes industriales, ofreciendo asesoramiento técnico personalizado., • Detectar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas cuentas mediante visitas presenciales y presentación de soluciones., • Actuar como interlocutor con fabricantes representados para resolver incidencias, consultas técnicas y coordinación de soluciones., • Aportar soporte técnico en la elaboración de ofertas y propuestas comerciales., • Visitar clientes industriales en Madrid y otras zonas de España. (Andalucía y Norte Peninsular)., • Realizar visitas puntuales a fábricas internacionales, con plena autonomía para tomar decisiones operativas., • Colaborar en la evolución del área técnica hacia una futura estructura de mayor responsabilidad., • Incorporación indefinida a una empresa industrial consolidada y en crecimiento, especializada en soluciones de control de fluidos., • Proyecto con alta visibilidad y recorrido real hacia posiciones de mayor responsabilidad técnica y comercial., • Jornada laboral habitual de lunes a jueves de 08:15 a 18:15 (con pausa al mediodía), viernes intensivo hasta las 13:45, con opción de teletrabajo., • Modelo de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo parcial, según horario establecido., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada, con salario fijo a partir de 80.000 € brutos/año y variable por objetivos. Posibilidad real de crecimiento cuantitativo en función del desempeño y evolución del rol., • Coche de empresa, móvil y portátil incluidos., • Participación directa en proyectos técnicos con clientes industriales de primer nivel y fabricantes internacionales líderes del sector., • Experiencia totalmente consolidada en el sector industrial, especialmente en válvulas, actuadores o soluciones de control de fluidos., • Formación técnica valorada: Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Materiales u otras afines. También se considerarán perfiles con otras titulaciones si aportan conocimiento profundo del producto., • Experiencia previa en asesoramiento técnico-comercial a clientes industriales., • Capacidad para liderar y coordinar equipos técnicos, siendo el referente del área., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado al cliente, con iniciativa propia y autonomía operativa., • Habilidades de comunicación e interlocución con departamentos técnicos., • Buena presencia y actitud cercana para generar relaciones de confianza., • Residencia en Madrid o alrededores., • Disponibilidad para desplazamientos nacionales y visitas ocasionales a fabricantes en el extranjero., • Imprescindible conocimiento de inglés técnico, C1. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa multinacional con más de 150.000 profesionales en más de 50 países. Nuestros valores nos definen: escuchamos y respetamos cada voz, pensamos en grande, cumplimos nuestros compromisos y celebramos los logros en equipo. Acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital, aportando soluciones tecnológicas, de negocio y estrategia en sectores como telecomunicaciones, banca y seguros, industria, energía, administración pública y sanidad. Con el objetivo de seguir creciendo como compañía, apostamos por el talento sin experiencia. Buscamos estudiantes apasionados por la comunicación, el diseño, el marketing y las personas, para que se unan a nuestra área de Desarrollo de Talento. • Se requiere ejecutar los procesos de gestión del talento y políticas definidas., • Participará en el Plan de acogida., • Definirá y ejecutará planes específicos para las unidades de negocio (formación, engagement, clima...)., • Seguirá el seguimiento de la experiencia de empleado/a., • Aportará ideas de mejora en los procesos internos de recursos humanos. Tener inquietudes por aprender y desarrollarse tanto a nivel profesional como personal en el área de Desarrollo de Personas. Empatía, tolerancia, iniciativa y proactividad, así como ganas de trabajar en equipo y espíritu de mejora. Ganas de aprender y motivación por afrontarse a nuevos retos. Posibilidad de hacer convenio con la universidad, con un mínimo de 5/6 meses. Dominio del catalán y castellano. Residencia en Barcelona o alrededores. Un entorno de trabajo joven, dinámico e innovador donde apostamos por el aprendizaje continuo. Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidad de incorporación al finalizar tus prácticas. Acompañamiento de un tutor/a y apoyo a lo largo de tus prácticas. Las prácticas serán remuneradas. Flexibilidad horaria: priorizando siempre los estudios. Cultura de feedback continuo.

Nalanda es una multinacional española líder dedicada a cerrar la brecha entre las grandes empresas y sus proveedores a través de una innovadora plataforma digital. Nuestra plataforma agiliza procesos de negocio como el intercambio de documentos, compras, facturas e información vital para el negocio. Estamos especializados en la coordinación de actividades entre contratistas y sus proveedores, minimizando costes, tiempo y riesgos, a la vez que fomentamos relaciones comerciales transparentes y eficaces. Somos una empresa dinámica y con visión de futuro, comprometida con la creación de un lugar de trabajo integrador en el que prospere el talento. En Nalanda , creemos que el desarrollo de las personas impulsa el éxito de la organización. Únete a nosotros para seguir construyendo una cultura de crecimiento, inclusión y excelencia. Uno de nuestros productos principales es 6Conecta , una plataforma SaaS con casi 15 años de trayectoria en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). 6Conecta ayuda a empresas de todos los tamaños a cumplir con la normativa de forma ágil, clara y segura. Además, formamos parte de Once For All, un grupo internacional con presencia en Reino Unido, Francia, Latinoamérica y más de 1.000 personas trabajando en soluciones digitales para la gestión de la cadena de suministro y el cumplimiento normativo. Como parte del equipo de desarrollo de 6Conecta , trabajarás en una aplicación SaaS consolidada, pero en plena evolución. Nuestra reciente integración en el grupo Once For All ha supuesto un impulso importante para el crecimiento del negocio, lo que ha elevado también los retos técnicos y las expectativas del producto. Por eso, no buscamos solo a alguien que programe, sino a una persona a la que le guste entender el problema y, sobre todo, proponer la solución, participando en todo el proceso de desarrollo: desde la detección de necesidades del cliente, hasta el diseño técnico, la implementación y la mejora continua. • Diseñar y desarrollar soluciones robustas, escalables y limpias. Hay muchas formas de que funcione, pero no valen todas., • Participar activamente en decisiones de arquitectura y evolución del software. Tenemos nuestra forma de hacer las cosas y tú la tuya. Nunca decimos que no a un buen debate., • Colaborar con otros miembros del equipo para lograr entregas con impacto. El reto es siempre hacer algo que mejore la vida de alguien. Si va rápido pero nadie lo usa, no lo queremos. Lo mínimo que vas a necesitar es: • 5 años de experiencia desarrollando en PHP, dentro de una arquitectura de software moderna en un Framework., • Conocimientos sólidos de bases de datos MySQL., • Capacidad analítica, autonomía y ganas de aprender y aportar nuevas ideas., • Herramientas de control de versiones como Git y flujos colaborativos de trabajo. Y si además sabes de esto, mejor: -Entornos Linux y uso de Docker para desarrollo. • Desarrollo de tests., • Algún framework de frontend como React o Angular., • Familiaridad con tecnologías de frontend como HTML y CSS. Flexibilidad total para trabajar en remoto, de forma híbrida o presencial, según lo que mejor se adapte a ti. ️ Jornada intensiva en verano. ️ Seguro médico privado a partir del tercer año con nosotros. Formación. Nadie sabe todo. Siempre hay que seguir aprendiendo. Aquí podrás hacerlo. ???? Un lugar de trabajo dinámico e inclusivo con oportunidades de crecimiento y desarrollo. La oportunidad de tener un impacto significativo en nuestra cultura organizacional y estrategia de talento. Remuneración competitiva 40.000€ - 42.000€ #J-18808-Ljbffr

Social network you want to login/join with: col-narrow-left Impulsyn Madrid, Spain Other - Yes col-narrow-right 802475291773711155232460 1 23.07.2025 06.09.2025 col-wide ¿Quieres unirte a nuestro equipo de Impulsyn? Estamos buscando a una persona en prácticas que se una a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio, dedicado a que organizaciones en la industria del deporte, fitness y salud creen páginas en nuestra plataforma. Esta posición es ideal para alguien con muchas ganas de aprender y crecer en ventas y desarrollo de negocio en el sector deportivo y plataformas digitales. Tareas · Realizar llamadas diarias para prospectar y contactar gimnasios, centros boutique, pilates, centros deportivos, entrenamiento personal, federaciones, academias, clubes deportivos, empresas de equipamiento deportivo y otras relacionadas con el deporte, fitness y salud. · Identificar y gestionar oportunidades de negocio con empresas que publican ofertas en el sector deportivo. · Construir relaciones sólidas con clientes potenciales y organizaciones del sector. · Presentar productos y servicios de forma efectiva y persuasiva. · Colaborar con la dirección en estrategias de generación de leads y seguimiento. · Mantener registros precisos en nuestro CRM. Requisitos · Poder hacer convenio con tu universidad, escuela de postgrado o centro académico. · NO solicitar empleo si no se cumple este requisito. · Interés o experiencia en ventas, preferiblemente en desarrollo de negocio o ventas telefónicas/videollamadas. No se atenderán perfiles de marketing. · Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. · Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. · Orientación a objetivos, llamadas y conversiones. · Buenas habilidades organizativas y gestión de múltiples tareas. · Pasión por el deporte y el impacto de Impulsyn en el sector. · Motivación y capacidad para superar objetivos de ventas. · Contactos en gimnasios, centros de entrenamiento, clubes o federaciones son un plus. · Oportunidad de crecimiento profesional. · Ambiente joven, dinámico y colaborativo. · Prácticas remuneradas. · Flexibilidad horaria y trabajo remoto. ¿Interesado? Envía tu CV si quieres unirte a un equipo que revoluciona la industria del deporte. Buscamos perfiles comerciales, orientados a objetivos, con ganas de aprender y ayudar en el sector deportivo, sin solo hablar de ti o de tu pasión. Conectamos Organizaciones con Talento en la Industria del Deporte, Fitness y Salud #J-18808-Ljbffr

RESUMEN DEL PUESTO: DIRECTOR/A COMERCIAL DE SERVICIO AL CLIENTE - AGENCIA DE INFLUENCERS Buscamos un/a Director/a Comercial de Servicio al Cliente que desempeñe un papel fundamental en el éxito de nuestra agencia de influencers, liderando la adquisición de nuevos clientes y la gestión de los existentes. Esta posición requiere una visión estratégica y comercial para captar y mantener clientes, así como para presentar propuestas y soluciones creativas. El/la candidato/a debe tener al menos 8 años de experiencia en el sector de agencias de comunicación e influencers, además de una agenda de contactos de potenciales clientes muy importante, siendo su KPI principal la consecución de nuevo negocio para la agencia. El/la Director/a Comercial y de Servicio al Cliente jugará un papel clave en el éxito de la agencia, asegurando la retención de clientes actuales y la adquisición de nuevos, mediante relaciones sólidas, estrategias creativas y gestión efectiva del equipo. Es imprescindible una capacidad de negociación sobresaliente. • Desarrollo de nuevo negocio:, • Contar con una cartera de contactos importante de potenciales clientes., • Generar reuniones con clientes potenciales y presentar las credenciales de la agencia., • Asistir a eventos del sector para potenciar la labor comercial., • Negociación y Cierre de Contratos:, • Negociar contratos y acuerdos, elevando la rentabilidad y asegurando condiciones beneficiosas., • Garantizar la conformidad de los contratos con las regulaciones y políticas de la agencia., • Desarrollo de Propuestas Creativas:, • Colaborar con equipos internos para crear propuestas estratégicas y creativas., • Presentar propuestas convincentes, demostrando comprensión profunda de las soluciones y su impacto., • Gestión Estratégica de Clientes:, • Desarrollar y mantener relaciones sólidas, entendiendo objetivos y necesidades., • Identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el valor de los clientes., • Supervisar la satisfacción del cliente y resolver problemas proactivamente., • Gestión de Equipos:, • Supervisar y dirigir un equipo, brindando apoyo y desarrollo profesional., • Establecer metas y asegurar su cumplimiento., • Análisis y Reporte:, • Seguimiento de métricas clave de rendimiento., • Presentar informes regulares a la dirección., • Al menos 8 años de experiencia en gestión de clientes y equipos en marketing digital o relaciones públicas., • Conocimiento de la industria de influencers y redes sociales., • Cartera de contactos y capacidad de llegar a clientes potenciales., • Habilidades de negociación y dominio del inglés a nivel profesional., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, presentación y persuasión., • Visión estratégica, habilidades tácticas y orientación al cliente. Nos comprometemos con la diversidad, equidad e inclusión, sin discriminar por raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad durante el proceso de selección. Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos en: director comercial de servicio al cliente - agencia de influencers | (wb-612) #J-18808-Ljbffr

Descripción:Centro de Trabajo:_ Calle Urgel 9 28019, Madrid_Programa: Grupo profesional:_ 2_Jornada: Salario Bruto Mensual: Salario Bruto Anual:Tipo de contrato: Fecha de incorporación: Periodo de prueba: Dependencia Jerárquica:Dependencia Funcional: MISIÓN DEL PUESTOCaptación, adecuación y gestión de viviendas de propietarios/as particulares o de grandes tenedores de viviendas para ponerlas en alquiler para los dos servicios del Programa KM0 de la Asociación Provivienda. Será objetivo de este puesto la incorporación de técnicas innovadoras y tecnológicas en marketing dirigido a la captación de viviendas, una de las actividades centrales de nuestra Asociación. Por otro lado, se encargará de la inspección, acondicionamiento y mantenimiento de las viviendas para mantenerlas en perfecto estado para su uso por las personas alojadas.DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):- Análisis del mercado de alquiler.- Captación a puerta fría- Creación de redes y relaciones con propietarias/os y grandes propietarias/os- Difusión del programa- Gestión técnica de todo el proceso desde la pre captación de la vivienda hasta la rescisión del contrato en caso de ser necesario- Adecuación de las viviendas para la fase de acogida del programa: proveer de los elementos básicos de la vivienda para la llegada de las personas usuarias en base al criterio establecido.- Diseño de material didáctico para la búsqueda de vivienda.- Planificación y seguimiento del proceso de búsqueda de vivienda orientado a resultados de las personas usuarias del programa: énfasis en estrategias de búsqueda, de comunicación y el empoderamiento personal.- Creación y mantenimiento de una red de profesionales de la gestión inmobiliaria colaboradores del programa.- Fidelización de propietarias y propietarios que colaboran con la difusión del proyecto y la captación de nuevas viviendas para segunda fase.- Asesoramiento a la propiedad de la vivienda de los aspectos jurídicos y técnicos que implica el alquiler de una vivienda.- Apoyo en reparaciones menores de las instalaciones de las viviendas del proyecto.- Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa- Introducción y puesta al día de los datos de la aplicación informática- Innovar en sistemas de búsqueda de vivienda y captación.- Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas.- Atención a consultas de propietarios durante la vigencia del contrato de arrendamiento.- Realización y redacción de inventarios e informes, así como realización de reportaje fotográfico de la vivienda- Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas.- Coordinar las visitas de obras.- Apoyo a las personas alojadas en el manejo y uso de la vivienda, sus instalaciones y electrodomésticos.- Devolución de vivienda a propietarios una vez finalizado el plazo de arrendamiento.BENEFICIOS- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Teletrabajo a tiempo parcial- Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición- 23 días laborables de vacaciones- Oportunidades de conciliación laboral y personal.- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.Requisitos:FOMACIÓN ACADEMICA- Título de FP Grado Medio, Bachiller o equivalente.EXPERIENCIA PROFESIONAL- Experiência mínima de 1 año en el sector inmobiliario, compañías aseguradoras y/o en funciones comerciales.OTROS REQUERIMIENTOS- Conocimiento de la L.A.U. y Ley de Propiedad Horizontal.- Amplio conocimiento del sector inmobiliario en la Comunidad de Madrid- Conocimientos de informática nível avanzado (Office).SE VALORARÁ- Experiência en captación de propietarios particulares para alquilar su vivienda con un valor social.- Certificado de discapacidad al menos del 33%.- Carnet de conducir y vehículo propio- Formación en el ámbito tecnológico, marketing y publicidad aplicada al sector inmobiliario.Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.COMPETENCIAS- Flexibilidad y adaptación al cambio- Trabajo en equipo- Capacidad organizativa- Habilidades de negociación- Orientación a resultados- Actitud colaborativa #J-18808-Ljbffr

Título del Puesto : Director / aComercial– Canal HORECA Departamento : Ventas & Desarrollo de Negocio Experiencia requerida : Mínimo 5 años como KAM oDirectorComercialen canal HORECA Sobre Montchis Montchis es una marca disruptiva y en expansión dentro del sector alimentación, enfocada en ofrecer productos innovadores, deliciosos y saludables. Nuestra misión es transformar la manera en que se consumen, y para ello buscamos líderes que compartan nuestra visión y nos ayuden a escalar nuestra presencia en el canal HORECA. Misión del Puesto Diseñar, liderar y ejecutar la estrategiacomercialpara el canal HORECA a nivel nacional, asegurando el crecimiento sostenible de Montchis en este canal mediante la gestión de cuentas clave, desarrollo de nuevos clientes, optimización de procesos comerciales y liderazgo de equipo. Funciones Principales EstrategiaComercial • Definir la estrategia de ventas para el canal HORECA, alineada con los objetivos globales de la empresa., • Desarrollar y mantener relaciones con grandes cuentas (hoteles, cadenas de restauración, grupos de catering, distribuidores HORECA)., • Identificar nuevos clientes y oportunidades de expansión geográfica., • Liderar, formar y motivar al equipocomercial(KAMs, representantes, etc.)., • Establecer KPIs de rendimiento, seguimiento y mejora continua del equipo., • Elaborar informes de ventas, previsiones, análisis de rentabilidad y evolución del canal., • Establecer herramientas CRM y sistemas de control para escalar el modelocomercial., • Coordinarse con marketing para campañas dirigidas a HORECA., • Experiencia comprobada en canal HORECA (mínimo 5 años)., • Perfil muy orientado a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de negociación, influencia y cierre de ventas., • Liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Mentalidad estratégica pero con fuerte capacidad de ejecución., • Conocimiento de dinámicas del canal (distribuidores, cash & carry, mayoristas)., • Dominio de herramientas CRM, Excel y reportingcomercial., • Capacidad analítica, autonomía y alta proactividad., • Excelente comunicación oral y escrita., • Espíritu emprendedor, adaptable a entornos en crecimiento y cambio., • Experiencia mínima de 5 años como KAM oDirectorComercialen empresas del sector alimentación o bebidas, con foco en HORECA., • Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar., • Vehículo propio y disponibilidad para viajar. En Montchis estamos revolucionando el sector snacks, y buscamos a una persona con visióncomercial, ambición y capacidad de ejecución que nos ayude a escalar nuestro negocio a nivel nacional. Diseñar la estrategiacomercialHORECA Negociar con grandes cuentas y distribuidores Detectar nuevas oportunidades de negocio Reportar resultados y proponer mejoras continuas Más de 5 años en canal HORECA (alimentación o bebidas) Capacidad de liderazgo y gestión de cuentas clave Visión estratégica + ejecución impecable Experiencia con CRM y herramientas comerciales Espíritu emprendedor, hambre de crecer y hacer crecer Proyecto en fuerte crecimiento y alto impacto Salario competitivo + variable según objetivos Cultura ágil, dinámica y con visión a largo plazo Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carreracomercial, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Desde Bergé , presentes en más de 25 puertos en España y con importante expansión en México y Colombia, trabajamos con los principales armadores nacionales e internacionales, cubriendo desde barcos costeros hasta capesize y dando cobertura mundial a cualquier tráfico de importación o exportación en distintas modalidades de contrato. Buscamos profesionales para gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con los principales clientes armadores, y el crecimiento sostenible de la cuenta. Tendrá que actuar como enlace principal entre la empresa y los armadores, identificando oportunidades de negocio, negociando contratos y coordinando soluciones a medida. Nos gustaría que vivieras en Madrid o Bilbao y tener disponibilidad para viajar y así dar soporte a la actividad. Reportando a la Dirección General de Clientes de Bergé , tus funcionales principales serán: • Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para cuentas clave del sector naviero., • Mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los tomadores de decisiones de los armadores., • Identificar oportunidades de negocio, expansión de servicios y mejora de la rentabilidad., • Negociar contratos, tarifas y acuerdos de servicio con enfoque en el beneficio mutuo., • Coordinar con equipos internos (operaciones, logística, legal, finanzas) para garantizar la entrega eficiente de servicios., • Monitorear el desempeño de las cuentas clave y generar reportes periódicos., • Representar a la empresa en ferias, eventos del sector marítimo y reuniones con clientes., • Título universitario o formación en Comercio Internacional, Ingeniería Marítima, Administración de Empresas o afín., • Mínimo 5-7 años de experiencia en gestión de cuentas clave, preferentemente en el sector marítimo o logístico., • Conocimiento profundo del mercado de armadores, operaciones navales y contratos marítimos., • Habilidades de negociación, comunicación y liderazgo., • Dominio de inglés (oral y escrito); otros idiomas son una ventaja., • Disponibilidad para viajar, • Orientación al cliente, pensamiento estratégico, gestión de relaciones y adaptabilidad., • Modelo híbrido de trabajo y Flexibilidad horaria : para que puedas organizar tu jornada de forma eficiente., • Plaza de parking gratuita en nuestras instalaciones., • Acceso al Plan de Compensación Flexible y Club de Beneficios Bergé ., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ¿Nos acompañas en esta aventura? Si tu respuesta es SI, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Somos una entidad financiera de referencia en España. Creemos en una banca cercana, responsable y comprometida con las personas. Innovamos cada día para ofrecer un servicio de calidad y sostenible. Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas con una facturación entre 10 y 150M€ y captación de nuevos clientes en su ámbito. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros. Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente. Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro. Supervisar y optimizar el desempeño de la cartera asignada, asegurando una experiencia excepcional para los clientes y cumpliendo metas de rentabilidad. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes de alto valor, actuando como asesor financiero estratégico. Identificar las necesidades financieras de los clientes y proponer productos y servicios que generen valor agregado, como inversiones, créditos o seguros. Garantizar que todas las operaciones cumplan con normativas legales, políticas internas y controles de riesgo crediticio y operativo. Experiencia como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial Experiencia en gestionar carteras de empresas con una facturación entre 10 y 150M€. Se requiere que tengan capacidad de aportar cartera de clientes. Amplio conocimiento en productos financieros y servicios bancarios (créditos, inversiones, seguros). Habilidades en análisis financiero y evaluación de riesgos. Dominio de herramientas tecnológicas para gestión de cartera y CRM (Customer Relationship Management). Banca • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

Job opening criteria The company En pleno centro de Madrid, a cinco minutos del Museo del Prado, donde se expone la obra de El Bosco, además de los lienzos de Velázquez, Goya, El Greco, Raphael, Tiziano y Rubens, le estará esperando el Hotel Orfila - Relais & Châteaux, un palacete construido en 1886, que se siente como una galería de arte, gracias a sus muebles de época, sus mármoles y los soberbios trampantojos del patio lleno de plantas. En los años veinte, las obras de teatro representadas entre sus paredes lo hicieron célebre. Hoy, su florido patio invita a cenar bajo las estrellas y su salón de té evoca la elegancia inglesa. El mejor sitio para explorar Madrid, paso a paso. Job description Buscamos un Director de Eventos con iniciativa, dinámico, con buena presencia acorde al estilo del hotel. Con cualidades de organización, cuidado al detalle y capacidad de comunicación con clientes y equipos. Funciones • Diseñar, planificar y ejecutar eventos corporativos, de marcas, bodas y celebraciones., • Definir los objetivos y estimar los recursos necesarios., • Seguimiento integral del proyecto, desde el inicio hasta después de su finalización., • Planificación de eventos; crear un calendario y comunicarlo a los departamentos involucrados., • Elaboración de presupuestos, contratos y seguimiento de cobros., • Experiencia previa gestionando y coordinando eventos., • Organización y visión crítica., • Capacidades comunicativas., • Nivel alto de inglés, valorando positivamente otros idiomas., • Disponibilidad para trabajar los fines de semana., • Formaciones en Turismo, Gestión de eventos, Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing o similares. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Soporte Nivel 3 en Infraestructura Active Directory (Windows) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta ? Funciones: • Analizar y mejorar la infraestructura actual., • Monitorización de la infraestructura de Active Directory. o Supervisar el rendimiento y asegurar la disponibilidad y fiabilidad de sistemas y servicios. o Monitorización de uso de recursos del sistema, análisis de tendencias y planificación de capacidad. • Despliegue de infraestructura y gestión de parches., • Actualización de versiones de sistemas y servicios siguiendo su ciclo de vida., • Explorar, probar e implementar nuevas funcionalidades de versiones., • Integración y resolución de problemas de sistemas no-Microsoft con LDAP., • Coordinación con proveedores y otros miembros del equipo de IT para la resolución de problemas., • Análisis, diseño e implementación de modelos de delegación basados en RBAC., • Se valorará experiencia de al menos 2 años en un equipo de infraestructura Active Directory de nivel 2., • Experiencia mínima de 4 años como administrador de sistemas gestionando infraestructuras complejas de principio a fin., • Conocimientos y experiencia en Microsoft Windows Server., • Sólidos conocimientos de servicios de Active Directory, incluyendo relaciones de confianza (AD Trusts), GPO, DHCP, DNS, Kerberos (SPN), autenticación NTLM y certificados., • Conocimiento de protocolos de autenticación., • Implementación y gestión de parches., • Resolución de problemas y gestión de registros (logs)., • Capacidad para resolver problemas rápidamente y delegar o automatizar procesos., • Dominio del inglés hablado y escrito (fluidez requerida) para comunicar temas técnicos complejos con equipos internacionales., • Análisis de trazas de red para resolución de problemas., • Procesos de recuperación ante desastres y auditorías., • Experiencia con herramientas de Dell Software: Recovery Manager, Change Auditor., • Amplios conocimientos para resolución de problemas y monitorización de gestión de datos: o Permisos SHARE / NTFS. • Habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para redactar propuestas o informes y colaborar con la alta dirección., • Inglés fluido hablado y escrito (nivel B2/C mínimo)., • Se valorará conocimiento de francés hablado y escrito. Otros • Servicio presencial: turnos flexibles entre las 08:00 y las 18:00 (entrada entre las 08:00 y 09:00; salida entre las 17:00 y 18:00)., • Disponibilidad obligatoria para cubrir horas extra y fines de semana fuera del horario habitual., • Servicio de guardias: rotación 14x7 durante todo el año para cubrir fuera del horario laboral. En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros. 24 días de vacaciones para que desconectes: ?️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ?️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: ? Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: ? Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. ? Oportunidad de aprender de grandes profesionales: ?? Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. ? Proyección de futuro y estabilidad: ? Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: ? Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: ? Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. ? Programa de referenciados: ? Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? #J-18808-Ljbffr

Forma parte de una de las empresas más innovadoras en la enseñanza Somos la empresa líder de formación en idiomas en España, creadores Vaughan Radio, la primera emisora de radio dedicada exclusivamente a la formación en ingles, y contamos con las mejores soluciones para el aprendizaje de idiomas. Y lo debemos hacer bastante bien porque más de medio millón de clientes confían en nosotros . Lo que nos hace únicos no es solo nuestra metodología de enseñanza o nuestros recursos innovadores. Es nuestro equipo, un grupo de personas apasionadas que logran que aprender idiomas sea algo estimulante y único. ¿Te apasiona la venta consultiva y los retos comerciales? Buscamos un/a profesional con experiencia en captación de grandes cuentas para impulsar nuestro crecimiento en el segmento Corporate. Te incorporarás a un equipo dinámico con un claro enfoque a resultados y soluciones a medida para nuestros clientes. Algunas de tus responsabilidades incluirán: • Identificar y prospectar grandes cuentas (empresas de +500 empleados) en sectores estratégicos., • Diseñar y ejecutar planes de entrada y contacto con decisores clave (RRHH, Formación, L&D, Dirección General)., • Detectar necesidades formativas y elaborar propuestas personalizadas de formación en idiomas (presencial, online, telefónica, con IA)., • Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de alto valor., • Colaborar con los equipos de Customer Success y pedagogía para garantizar una implantación excelente., • Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2B, especialmente en entornos de formación, servicios o soluciones complejas., • Experiencia demostrable en apertura de grandes cuentas (Hunter puro)., • Perfil autónomo, proactivo y con capacidad para moverse en ciclos de venta largos y multidecisor., • Alta orientación a objetivos, resiliencia y habilidades de negociación., • Capacidad para generar confianza, escuchar y construir relaciones de largo plazo. Vaughan es la empresa líder en la enseñanza de idiomas en España. Trabajarás en un ambiente internacional y multicultural de más de 30 nacionalidades diferentes. • Contrato indefinido a tiempo completo;, • Paquete retributivo competitivo de salario fijo + variable altamente competitivo en base al cumplimiento de objetivos comerciales;, • Aprendizaje y uso del proceso de venta más avanzado y desarrollado tecnológicamente dentro del sector., • Herramientas comerciales (CRM, base de datos, herramientas de prospección)., • 26 días laborables de vacaciones al año, • Formación ilimitada de inglés gratis para nuestros empleados en Grupos Vaughan incluidos programas Master., • Retribución Flexible (tarjeta comida, transporte, formación, guardería y Seguro médico), • Matricula gratuita para tus hijos en nuestras clases en Grupo, • Bonos de descuento en nuestros Programas para regalar a familiares y amigos;, • We celebrate diversity and have a clear vision: to be an inclusive workplace where a diverse mix of talented people want to come, stay and do their best work. Together with passionate, creative and collaborative colleagues, we are working to ensure accessibility is for everyone.

Life Gourmet, operador de catering mas grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona : Su rol implica la planificación, coordinación y dirección de actividades del centro. Planificación y dirección : Definir objetivos, estrategias y planes de acción para el centro. Gestión de recursos : Administrar el presupuesto, los gastos, los recursos humanos y materiales del centro. Liderazgo y motivación : Liderar y motivar al equipo del centro, fomentar un buen clima laboral y facilitar la comunicación entre los empleados. Control y supervisión : Supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos, y evaluar el rendimiento del centro. Relaciones públicas : Mantener relaciones con clientes, proveedores, socios y otras entidades externas. Resolución de problemas : Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el centro, tanto a nivel operativo como de gestión. Desarrollo y mejora : Fomentar el crecimiento y desarrollo del centro, implementando mejoras y nuevas iniciativas . Gestión de calidad : Asegurar la calidad de los servicios ofrecidos por el centro, cumpliendo con las expectativas de los clientes. En la gestión de eventos y operativa diaria se encargara de : • Creación de órdenes de servicio de todos los eventos, • Control de horarios y gestión de turnos, • Seguimiento de presupuestos por eventos. Control de gastos, • Experiencia previa en la dirección de establecimientos hoteleros o de restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. #J-18808-Ljbffr

En LEO Pharma, queremos ayudar a las personas a tener una piel sana ofreciendo tratamientos para quienes viven con enfermedades de la piel en todo el mundo. Creemos que nuestros empleados son la base de nuestro éxito y nuestro mayor activo. Gracias a nuestro equipo, que representa diversas culturas y orígenes, LEO Pharma es un lugar de trabajo donde la innovación avanza y las personas crecen. Como KAM, trabajarás en tu territorio con el objetivo de maximizar las ventas de productos mediante la transferencia de la sólida propuesta de valor de nuestra cartera de productos de Bio-Dermatología. Serás un "rol model" para tus colegas, managers y toda la comunidad LEO, disfrutando, innovando y proporcionando soluciones a nuestros pacientes. La vacante tendrá base en Madrid. • Construir relaciones sólidas y eficaces con profesionales sanitarios, incluidos enfermeros/as y farmacéuticos hospitalarios, en hospitales o centros especializados., • Utilizar un enfoque de gestión de la relación con el cliente para captar información sobre sus necesidades y expectativas., • Conectar con los clientes aportando conocimientos clínicos y anticipándose a cambios y obstáculos del entorno., • Adaptar la propuesta de valor del producto a diferentes proveedores de atención sanitaria, médicos y otras partes interesadas para desarrollar y mantener embajadores del producto., • Contribuir a obtener inteligencia de mercado y comprender la dinámica del territorio para planificar estrategias de ventas y marketing., • Desarrollar un plan de acción en colaboración con los MSL's y otros stakeholders, centrado en clientes clave, con tácticas medibles para obtener acceso y ofrecer valor añadido., • Identificar oportunidades e inquietudes comerciales y compartir información con la organización., • Desarrollar un 'call plan' que maximice la oportunidad de llegar a los clientes objetivo mediante un enfoque multicanal, alcanzando las expectativas establecidas., • Titulación universitaria, preferiblemente en ciencias de la salud, ventas o marketing., • Mínimo 5 años de experiencia en ventas en el canal hospitalario del sector farmacéutico o biotecnológico., • Experiencia en dermatología o inmunología; valorándose experiencia en venta de biológicos autoinyectables subcutáneos., • Experiencia en gestión y negociación con farmacias hospitalarias., • Conocimiento de principios estratégicos de venta, acceso al mercado y principios fármaco-económicos., • Habilidades de negociación y experiencia en mercados complejos, valorándose experiencia en lanzamientos., • Capacidad para aprender y aplicar información técnica y científica, con conocimientos avanzados de venta con base clínica., • Experiencia en entornos con reembolso y acceso, colaborando con Marketing, Médico, Programa de Apoyo al Paciente y acceso al mercado., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo presentación y cierre., • Capacidad para trabajar eficazmente en entorno virtual., • Capacidad para analizar datos y familiaridad con software de ventas., • Habilidades organizativas, de planificación, gestión del tiempo y del territorio., • Disponibilidad para viajar dentro y fuera del territorio, incluyendo pernoctaciones y fines de semana., • Influencia, • Capacidad de Negociación, • Foco en el Paciente, • Orientación a resultados, • Habilidades comunicativas #J-18808-Ljbffr

En AECOM, estamos comprometidos con la construcción de un mundo mejor. Creemos que la infraestructura crea oportunidades para todos. Ya sea mejorando tu desplazamiento, manteniendo las luces encendidas, proporcionando acceso a agua limpia o transformando los horizontes urbanos, nuestro trabajo ayuda a las personas y comunidades a prosperar. Confían en nosotros para reunir a las mejores personas, ideas, conocimientos técnicos y soluciones digitales en nuestras áreas de transporte, edificios, agua, medio ambiente y nuevas energías. Somos un equipo global de 47,000 profesionales con un propósito común: ofrecer un mundo mejor. Aquí, tendrás la libertad de crecer en un mundo de oportunidades. Ofrecemos opciones de trabajo híbrido, permitiéndote trabajar desde una oficina de AECOM, remoto o en el sitio del cliente, en un entorno dinámico que valora tu integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Fomentamos una cultura de equidad, diversidad e inclusión, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y respetuoso donde todos pueden aportar sus talentos, experiencias y conocimientos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. Te apoyaremos en tu crecimiento profesional a través de programas de desarrollo técnico y profesional, y diversas oportunidades de carrera. Creemos en el liderazgo en todos los niveles; cada empleado puede tener un impacto duradero en los proyectos, equipos y en nuestro negocio. Ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios, programas de bienestar y recursos de desarrollo para que avances en tu carrera. Al unirte a nosotros, colaborarás con una red global de expertos en planificación, diseño, ingeniería, ciencia, consultoría, gestión de programas y construcción, liderando el cambio hacia un futuro más sostenible y equitativo. Únete a nosotros y comencemos. Buscamos incorporar un/a Productor/a de Contenidos o Redactor/a para crear textos atractivos y claros, apoyando también al equipo de Propuestas de Servicios. La misión principal será crear contenido inspirador y responder ágilmente a las necesidades de AECOM, manteniéndose actualizado/a en pautas de estilo y voz adecuadas. Un buen resultado será conectar e impulsar a la acción a la audiencia adecuada, transmitiendo un mensaje coherente con el estilo de la empresa. • Redacción de contenido claro para diferentes canales: sitios web, anuncios impresos, catálogos y propuestas a clientes, reflejando la voz de la empresa., • Reunirse con líderes del sector y disciplinas diversas para entender su mensaje, la voz de la marca y el público objetivo., • Investigación de palabras clave y interpretación de información técnica para convertirla en propuestas persuasivas o artículos de liderazgo intelectual., • Colaborar con marketing y relaciones públicas para desarrollar materiales de marketing., • Proponer conceptos de textos atractivos y gestionar proyectos una vez aprobados., • Verificar continuamente la precisión y calidad del trabajo producido., • Más de cuatro años de experiencia en producción de contenidos para medios impresos y digitales, valorándose experiencia en Arquitectura/Diseño de Interiores., • Inglés y Español fluidos, escrito y hablado., • Excelentes habilidades de escritura, investigación y organización., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Experiencia en redacción para redes sociales, conocimientos de SEO y marketing digital., • Dominio del paquete Office, correo electrónico y otras herramientas relevantes., • Creatividad y adaptabilidad. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Un Coordinador / a para el área de Recursos Humanos que gestionará un equipo de entre 4 y 6 personas. ¿Cuál sería tu misión? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar a los equipos de selección y administración de personal. Las funciones y tareas que realizará serán, entre otras: • Coordinación y gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta el proceso de onboarding., • Relación con los KAM, gestión y control de portales de empleo y nuevas fuentes de captación. Elección de las fuentes de reclutamiento internas o externas para la cobertura de procesos., • Gestión del proceso de administración de personal: elaboración de contratos, altas/bajas en SS, variaciones, finiquitos, revisiones de nómina, comunicación y resolución de incidencias con trabajadores (Sistema RED, SILTRA, CRETA)., • Gestión de acreditaciones de acceso a centros de trabajo (CTAIMA, DOKIFY, UCAGECI)., • Gestión y control documental en materia de PRL., • Elaboración de reportes semanales y sistemas de control/seguimiento., • Distribución de funciones y procesos del equipo, incluyendo la carga de trabajo., • Comunicación y reporte de resultados o coberturas a mando superior., • Apoyo administrativo en las diferentes áreas de la compañía. Una persona motivada, con ganas de crecer profesionalmente, alta capacidad de organización y gestión de equipos, acostumbrada a trabajar con deadlines muy ajustados y grandes volúmenes de trabajo. • Experiencia laboral mínima de 2 años en selección, administración de personal y coordinación de equipos, realizando las funciones descritas., • Licenciatura en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Valorable conocimientos de contratación y trámites en SS., • Nivel intermedio de Excel (fórmulas básicas, tablas dinámicas, etc.)., • Nivel medio de inglés. Trabajar en un grupo empresarial líder en su sector, en un ambiente de trabajo excepcional. Formarás parte de un equipo joven, dinámico y profesional, con oportunidad de consolidarte como coordinador / a de selección y administración. • Posición estable con contrato indefinido, jornada completa de 40 horas semanales y horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:10 y viernes de 8:00 a 14:30., • Modelo híbrido: presencial + 1 día de teletrabajo., • Posibilidad de retribución flexible y beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, etc.). Salario bruto anual en función de la experiencia aportada. • Requisitos similares a los mencionados anteriormente. #J-18808-Ljbffr

Abrimos proceso de selección en búsqueda de un / a CFO con trayectoria consolidada en entornos dinámicos y exigentes, que pueda liderar no solo las finanzas, sino también las áreas de RRHH y sistemas de información. La misión del puesto es supervisar, gestionar y planificar los recursos financieros de la organización, asegurando que las decisiones económicas estén alineadas con los objetivos estratégicos y garantizando la sostenibilidad a largo plazo. Entre sus funciones, te responsabilizarás de : • Planificación y Presupuesto. Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y de los planes financieros de la empresa., • Control Financiero : Supervisión y control de las áreas de contabilidad, tesorería y fiscalidad., • Gestión de la Información Financiera : Asegurar la calidad y disponibilidad de la información financiera para la toma de decisiones., • Coordinación de las áreas de organización - RRHH y Sistemas de Información., • Relación con Entidades Financieras : Gestión de las relaciones con bancos y otras entidades financieras., • Asesoramiento al CEO : Proporcionar asesoramiento financiero al Consejo de Administración en la toma de decisiones estratégicas., • Formación Universitaria : ADE, Económicas o CC Empresariales, • MBA, preferiblemente especializado en finanzas, • Al menos 5 años de experiencia como director Financiero o Responsable de Control de Gestión en empresas del sector. Capacidad para analizar datos financieros, identificar tendencias, riesgos y oportunidades. Se trata de una posición clave, por lo que si te motiva liderar con impacto, impulsar la eficiencia organizativa y participar en decisiones estratégicas de alto nivel, esta es tu oportunidad. Director Financiero Externalizado Busqueda Urgente Associate Director / Financial Asset Manager Controller Finanzas Internacional Madrid Controller Financiero-Gestora de inversión. Financial Controller Advisor (Contrato de prácticas) Controller Económico Financiero / a - Conocimiento de Concesiones y PPP Controller Financiero / a de Activos Renovables Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Cfo • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Director / a financiero / a, administrativo / a y de recursos humanos. Inglés Director / a financiero / a, administrativo / a y de recursos humanos. Inglés Buscamos un / a joven Director / a Financiero-Administrativo / a y de RRHH para nuestro cliente que es una Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia referente en soluciones energéticas con una facturación de 30 millones al año y 100 profesionales en su estructura. Tienes experiencia liderando finanzas y RRHH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! Tu misión : Asumir la responsabilidad integral de las áreas financiera, administrativa y de personas en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía. Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RRHH (nóminas, bajas, control de vacaciones). Qué harás en tu día a día? • Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RR.HH de forma transversal., • Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección., • Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable., • Implementar políticas de RR.HH, desarrollo de talento y relaciones laborales., • Impulsar la digitalización de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI)., • Coordinar con asesores externos y auditores., • Participar en decisiones clave como parte del equipo ejecutivo., • Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • Mínimo de +5 años de experiencia en roles similares (preferiblemente en entornos industriales o multinacionales)., • Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un tercer idioma., • Manejo de SAP, SAP B1 u otro ERP., • Buen dominio de herramientas digitales y visión para la mejora continua., • Conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral española., • Horario : lunes a jueves de 8 : 30 a 17 : 30; viernes y verano con jornada intensiva ., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos . Postúlate para conversar con nosotros. Si conoces a alguien que pueda encajar en la posición perfectamente ¡Compártelo! Chief Financial Officer Industrial German Multinational Associate Director / Financial Asset Manager Product Director - Financial Management Application Controller Financiero / a de Activos Renovables Controller Económico Financiero / a - Conocimiento de Concesiones y PPP Controller financiero / Análisis de Negocio - HM Hospitales Product Director - Financial Management Application Administrativoa • Boadilla del Monte, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Director/a Financiero-Administrativo/a y de RRHH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia referente en soluciones energéticas con una facturación de 30 millones al año y 100 profesionales en su estructura. ¿Tienes experiencia liderando finanzas y RRHH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! Tu misión: Asumir la responsabilidad integral de las áreas financiera, administrativa y de personas en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía. Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RRHH (nóminas, bajas, control de vacaciones). ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RRHH de forma transversal., • Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección., • Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable., • Implementar políticas de RRHH, desarrollo de talento y relaciones laborales., • Impulsar la digitalización de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI)., • Coordinar con asesores externos y auditores., • Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • +5 años de experiencia en roles similares (preferiblemente en entornos industriales o multinacionales)., • Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un tercer idioma., • Manejo de SAP, SAP B1 u otro ERP., • Buen dominio de herramientas digitales y visión para la mejora continua., • Conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral española., • Horario : lunes a jueves de 8:30 a 17:30; viernes y verano con jornada intensiva ., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos . Postúlate para conversar con nosotros. Si conoces a alguien que pueda encajar en la posición perfectamente ¡Compártelo! Alcorcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

GERENTE VIÁTICOS | MEDIOS Somos BANCO SANTANDER MÉXICO S.A., una institución financiera líder que, a través de más de años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de países, nacionalidades y equipos multiculturales que comparten idiomas. Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma Sencilla, Personal y Justa. Te invitamos a ser parte de nuestro equipo como: GERENTE VIÁTICOS | MEDIOS Requisitos: • Formación: Licenciatura en Administración, Turismo, Relaciones Internacionales o afín, • Experiencia: En desarrollo y análisis de bases de datos, reportería, • Office (Excel, Word, PowerPoint), • Bases de datos, CONCUR, Power BI, • Conciliación de estados de cuenta, validando la relación que nos proporciona la agencia de los boletos de avión emitidos, revisión de soportes de compra., • Seguimiento de pagos a proveedores; validación en el sistema de carga de facturas., • Recepción, validación y control de reembolsos solicitados por usuarios a través del informe de gastos., • Contratación directa con Banco Santander., • Esquema de contratación permanente., • Prestaciones de ley y superiores., • Beneficios exclusivos de Banco Santander. #J-18808-Ljbffr

Hola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu. Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad. Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics. Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes. Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo. Buscamos un Client Partner con experiencia en consultoría de negocio y capacidad demostrada para liderar relaciones con clientes estratégicos. Esta persona será responsable de hacer crecer cuentas estratégicas para Merkle en diversos sectores. Su foco estará en la gestión de cliente asegurando la calidad de los servicios existentes y el desarrollo de la cuenta en servicios de valor añadido alrededor de la estrategia digital. Tu misión Serás responsable de construir relaciones de confianza con nuestros clientes, identificar nuevas oportunidades de negocio y coordinar equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones que aúnen lo mejor de nuestras capacidades en consultoría, data, tecnología y experiencia de usuario. Principales responsabilidades • Liderar cuentas estratégicas, con foco en crecimiento y rentabilidad., • Detectar oportunidades de negocio y participar activamente en la venta consultiva de proyectos de CX, data, tecnología y diseño de experiencias., • Ser el punto de referencia para el cliente, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en propuestas de valor., • Coordinar equipos internos (consultores, UX, data, MarTech) para garantizar la entrega de propuestas diferenciales, • Construir relaciones sólidas con stakeholders de alto nivel (CMOs, CDOs, CIOs…)., • Liderar la conceptualización y negociación de propuestas comerciales y RFPs., • 6 años de experiencia en consultoría, agencia digital o entorno similar., • Experiencia liderando cuentas complejas, multicliente o multinacionales., • Background en venta de soluciones digitales (tecnología, data, UX, estrategia de negocio)., • Habilidad para entender retos de negocio y convertirlos en soluciones de valor., • Excelente comunicación en español e inglés. Buscamos profesionales con talento comercial que deseen dar un salto en su carrera y formar parte de una empresa que valora a sus empleados. Trabajaras en una empresa líder del sector colaborando con clientes de primer nivel. Ofrecemos un paquete completo de beneficios diseñado para impulsar tu crecimiento profesional y bienestar : • Contrato indefinido , queremos que te sientas parte de nuestro equipo a largo plazo., • Excelente ambiente de trabajo , con un equipo que fomenta la colaboración y el éxito compartido., • Servicio de acompañamiento al empleado , para apoyarte en tu desarrollo personal y profesional., • Seguro médico privado , para que tú y tu familia estén siempre protegidos., • Amplio número de días de vacaciones para disfrutar del equilibrio entre tu vida personal y profesional., • Horario flexible , adaptado a tus necesidades y con horario de verano durante tres meses., • Formato híbrido de teletrabajo, para que combines lo mejor del trabajo en casa y en oficina., • Formación continua , con acceso a plataformas de cursos técnicos y softskill., • Otros muchos beneficios que nos encantará contarte durante el proceso de selección! #J-18808-Ljbffr

Características de la Vacante: Las tareas principales a desarrollar: Se requiere: • Formación: Ingeniería Industrial (eléctrica, mecánica o similar), Licenciatura en ADE,…, • Experiencia a partir de 3 años en ámbito comercial sector energías renovables en venta de equipamientos clave (trackers (estructuras fijas, seguimiento doble), o racks, o bastidores solares, sistemas de anclaje, cimentación, etc…) bien como “Técnico Comercial” o en posiciones de “Key Account Manager” o “Dirección Comercial”., • Experiencia global superior a 8 años en sector FV, trabajando en proyectos Utility Scale., • Red de contactos actualizada en empresas Promotoras y/o EPCistas de parques fotovoltaicos., • Disponibilidad para viajar de forma habitual, tanto para visitas a clientes, acudir a ferias, etc…, • Habilidades de comunicación y negociación., • Integración en empresa en crecimiento en el sector. #J-18808-Ljbffr

TAURO ALONSO es una empresa dedicada al desarrollo y comercialización de diseños de prendas de vestir bajo la marca de su propiedad “Sybilla” y a la producción y comercialización de dichas prendas de vestir. Los productos de Sybilla son: • Inmediatamente reconocibles por su belleza y extraordinario estilo., • Altamente valorados por su patronaje elaborado, creando prendas favorecedoras con diseño atractivo y perdurable. • Al menos 5 años en dirección o gerencia comercial dentro del sector textil/moda lujo., • Negociación con grandes cuentas y distribuidores nacionales e internacionales., • Manejo de ferias, showrooms y eventos de moda., • Experiencia en gestión de colecciones y ciclos de temporada. Conocimientos y habilidades técnicas, • Estrategia comercial aplicada al sector textil., • Desarrollo de canales retail,wholesale y digital., • Gestión de presupuestos y forecasting de ventas., • Herramientas CRM y análisis de datos comerciales., • Conocimiento del funcionamiento de la cadena textil (producción, logística, retail) Competencias personales, • Negociación, influencia y habilidades de comunicación., • Orientación a resultados con visión estratégica., • Adaptabilidad a tendencias de mercado y cambios en el consumidor., • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Remuneración: A convenir según experiencia aportada del candidato/a., • Disponibilidad para viajar (ferias, showrooms, clientes nacionales e internacionales). #J-18808-Ljbffr

Sobre la Posición Buscamos un/a Senior Sales Executive con amplia experiencia en el sector publico y perfil dinámico para unirse a un equipo en crecimiento en España. La persona ideal contará con una sólida trayectoria en ventas B2B a nivel corporativo, siendo capaz de generar su propia cartera de oportunidades y vender soluciones innovadoras, con un enfoque especial en el sector público y gubernamental. El objetivo es seguir impulsando la expansión en el mercado español y más allá, buscando a alguien con pasión por el desarrollo de negocio, la construcción de relaciones a largo plazo con clientes internacionales y la generación de crecimiento en ingresos. Responsabilidades Estrategia y Ejecución Comercial: Definir y ejecutar una estrategia comercial integral para soluciones tecnológicas avanzadas en el mercado español, enfocándose en grandes cuentas B2B dentro del sector público. Generación de Pipeline: Capacidad para generar y cualificar oportunidades desde cero utilizando tanto las herramientas proporcionadas como su propia red de contactos. Acompañar estas oportunidades a lo largo de las diferentes etapas del proceso de venta hasta el cierre, y continuar trabajando con el cliente para detectar oportunidades de venta cruzada y ampliación. Gestión de Relaciones con Clientes: Construir y mantener relaciones sólidas con los principales responsables de decisión, incluyendo perfiles de alta dirección, en grandes organizaciones del sector público. Desarrollo de Negocio: Prospección activa y contacto con potenciales clientes en el segmento empresarial, utilizando conocimiento del mercado y su red para posicionar las soluciones como socio tecnológico preferente. Negociación y Cierre de Contratos: Liderar las negociaciones contractuales y gestionar todas las etapas del proceso de venta, con capacidad para cerrar acuerdos de alto valor asegurando la satisfacción y la continuidad de la relación. Expertise en el Mercado: Aprovechar un profundo conocimiento del sector público para adaptar el mensaje comercial y posicionar las soluciones como la mejor opción para las necesidades del cliente. Colaboración Interna: Trabajar de manera estrecha con los equipos de marketing, producto y customer success para garantizar una correcta implantación de los proyectos y el alineamiento con la oferta de soluciones. Reporting y Forecast: Mantener previsiones de ventas precisas, seguimiento de métricas de rendimiento e informes de actividad comercial para la dirección. Expansión Internacional: Contribuir a la estrategia global colaborando con equipos y clientes internacionales para seguir ampliando la presencia en nuevos mercados. Perfil y Requisitos • Sólido conocimiento del ciclo de venta en el sector público: generación de oportunidades, cualificación, negociación, licitaciones (RFP) y cierre., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar con stakeholders de todos los niveles., • Dominio fluido de español e inglés (oral y escrito)., • Capacidad demostrada para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados., • Valorable experiencia liderando o formando equipos de ventas.

Se busca un/a profesional con dominio nativo del farsi y un nivel de español medio-alto para unirse al equipo.La persona que ocupe este puesto deberá tener un buen manejo de Microsoft Office y demostrar habilidades en relaciones públicas, particularmente en la comunicación con empresas iraníes.

Búsqueda activa de baterías de plomo, enfocándose en la incorporación de nuevos proveedores y el fortalecimiento de las relaciones con los proveedores actuales.El objetivo es asegurar un flujo constante de materiales para la empresa.Análisis exhaustivo del mercado para detectar oportunidades de