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Se requiere experiencia previa en administración de personal, con un enfoque en la gestión de nóminas y relaciones laborales. Una empresa multinacional en crecimiento busca un/a Técnico/a de Administración de Personal en Madrid. La persona será responsable de gestionar nóminas, documentación

Conocimientos de la normativa laboral: derecho y relaciones laborales, convenios, nóminas, contratación, etc.

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Una consultoría de asesoría laboral en Vitoria busca un/a Técnico/a en Asesoría y Gestión Laboral para la gestión de una cartera de clientes en materia laboral. Se requiere experiencia de 2-3 años en el sector y formación en Relaciones Laborales o áreas afines. Se ofrece incorporación inme

Se requiere formación en Grado ADE, Relaciones Laborales o Derecho y al menos 6-8 años de experiencia en el sector. Una empresa multinacional española busca un/a Técnico/a de Administración de Personal con experiencia en gestión de nóminas. Las responsabilidades incluyen gestionar el ciclo co

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales.Disponemos de oficinas en Alicante, Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Barcelona y Zaragoza.Ya somos más de 850 profesionales en España.Perten

Desde Gi Group, buscando la figura de un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES JUNIOR para importante empresa líder mundial en la gestión del Ciclo Integral del Agua y su tecnología asociada. Valorable tener certificado digital.

Una empresa del sector hotelero busca un Coordinador/a de Recursos Humanos en Las Palmas.El candidato ideal debe contar con formación en Relaciones Laborales o similar, experiencia de 3 a 5 años en Recursos Humanos y conocimiento de la legislación laboral española.Se ofrece un entorno laboral fl

Desde Gi Group, buscando la figura de un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES JUNIOR para importante empresa líder mundial en la gestión del Ciclo Integral del Agua y su tecnología asociada. EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS: Experiencia mínima de 2 años en departamentos de Administración de Persona

Una empresa de recursos humanos en Vilafranca del Penedès busca un/a Director/a de Oficina para asesorar a empresas en temas laborales y gestionar equipos.Se requiere tener al menos 2 años de experiencia en un rol similar y formación universitaria en áreas como Relaciones Laborales o Psicología

Una empresa de recursos humanos busca un profesional para gestionar procesos de selección y atención administrativa en la oficina de Molins de Rei.El candidato ideal debe contar con un Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar y experiencia en gestión administrativa laboral.Ofrece

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran env

Se requiere formación en derecho y habilidades como empatía, comunicación efectiva y resolución de problemas. Ofrecen un entorno de trabajo flexible, desarrollo profesional y beneficios como seguro de salud completo y retribución flexible. El candidato ideal deberá ser autónomo, organizado y

Actualizado miércoles, 1 de abril de 2026 - 13:13 Si tu formación se enmarca en el ámbito de la Economía, Ciencias Económicas, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas (ADE) o Gestión y Administración Pública, y además tienes experi

Tècnic/a en Relacions Laborals / La Salle Catalunya. Tècnic/a en Relacions Laborals / La Salle Catalunya.

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Una empresa de mensajería busca un HRBP en l'Hospitalet de Llobregat.El candidato ideal debe tener un grado en Relaciones Laborales y al menos 3 años de experiencia.Las responsabilidades incluyen dar soporte en administración de personal y gestionar procesos de selección.Se ofrece un ambiente de

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Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a de RRHH: Nóminas y Compensación en Madrid. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Formarás parte del equipo de RRHH, reportando directamente a la Dirección del área, siendo responsable de garantizar las mejores prácticas en las áreas de Administración y Compensación. Además, colaborarás en todos aquellos proyectos transversales en el departamento de RRHH. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Facilitar e impulsar el cambio organizativo en materia de RRHH. • Compensación: seguimiento planes de retribución fija y variable. • Elaboración de informes y KPIs específicos del departamento. • Nómina: Cálculo de datos variables, supervisión y asesoramiento al empleado. Coordinación con los proveedores externos de nómina. Impuestos. • Beneficios sociales: gestión y asesoramiento del sistema de retribución flexible, gestión proveedores etc. • Relaciones Laborales: asesoramiento en materia de derecho laboral a Managers y empleados. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato: Indefinido • Horario: Jornada completa. • Retribución: Competitiva, acorde a la experiencia aportada. • Otros beneficios: Incorporación a una compañía consolidada, con entorno profesional de alto nivel y participación en proyectos estratégicos de RRHH. ¿Qué necesitamos de ti? • Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Graduado/a Social. Valorable Máster en RRHH. • 5-8 años en posiciones similares o como HRBP con fuerte contenido en Administración y Compensación. • Conocimientos en A3 Nom, nivel alto de Excel. Valorable SAP y/o SuccessFactors. • Inglés profesional. • Perfil proactivo, orientado a resultados, con alta capacidad analítica, autonomía, impacto e influencia, y acostumbrado/a a entornos dinámicos y exigentes.

Buscamos un experto en relaciones laborales para garantizar una gestión laboral rigurosa y alineada con la ley y estándares corporativos.El rol implica liderar la gestión laboral, gestionar relaciones con trabajadores, asegurar el cumplimiento legal y asesorar a la dirección.

Buscamos un Profesional de Relaciones Laborales con dominio de inglés para unirse a nuestro equipo en Majadahonda.

Una importante editorial española busca un/a Especialista en Relaciones Laborales para su oficina en Madrid.Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes.Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.Las respons

Graduado en Derecho con máster de acceso a la abogacia, o Graduado socialValorable máster en derecho laboral o relaciones laborales, formación análoga o realización de TFM en materia de derecho laboral. Experiencia previa en el área jurídica laboral de una compañía multinacional o en despac

Buscamos un becario para el área de administración de personal, dando apoyo en el ciclo de nómina. Se requiere grado en RRHH o Relaciones Laborales, manejo de Excel e inglés intermedio.

Responsable de Recursos Humanos. Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Serás la persona responsable de la gestión integral de RRHH, centrada principalmente en la selección de talento y en la gestión del personal de los distintos centros de trabajo.

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación ¿Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en e

Director/a de Área de Relaciones Laborales para liderar y gestionar las relaciones laborales y sostenibilidad en RRHH del Grupo Vithas, buscando un marco estable y flexible que facilite la consecución de objetivos estratégicos.

Lidera la atracción, desarrollo y retención de talento, gestiona relaciones laborales, compensaciones y bienestar, y promueve una experiencia del empleado consistente y alineada con la cultura de Cabify. En Cabify encontrarás un equipo motivado y positivo, con flexibilidad, oportunidades de creci

Una empresa del sector de la construcción busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales / HR Business Partner en San Sebastián de los Reyes. El puesto es presencial y requiere gestionar relaciones laborales en varios centros de trabajo en Madrid y Castilla y León. Se requiere un mínimo de 5 año

Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades.

Apoyo integral en RRHH, incluyendo gestión documental, nóminas, relaciones laborales, reclutamiento y employer branding. Se ofrece contrato en prácticas con proyección.

Una empresa líder en el sector busca un profesional para coordinar la estrategia de Relaciones Laborales.Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.El candidato ideal debe tener entre 5 y 10 años de experiencia e

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿qué buscamos? - Estudiantes de últimos cursos de grado, máster o posgrado (ADE, Finanzas, Ingenierías, Ciencias Químicas, IT, Matemáticas, Derecho, Relaciones Laborales; RRHH, Psicología, Química, Marketing, Sociología, Publicidad o similares).Te

En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, promoviendo ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas y garantizando la igualdad de oportunidades.

El puesto consiste en dirigir y gestionar la administración de personal, incluyendo nóminas, contratos, selección y desarrollo. Se requiere experiencia en RRHH y formación en Relaciones Laborales o Derecho.

Requisitos Formación: Estudiantes o Recién Graduados/as en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos (no psicología, ni ADE o derecho).

Se busca administrativo/a para despacho de abogados en Alcorcón (Madrid). Es necesario tener conocimientos de programas de gestión y Sage. Se requiere titulación de FP Grado Superior en Administración y Finanzas, o Grado en Relaciones Laborales.

Se requiere formación en gestión de nóminas y seguridad social, con un mínimo de titulación de Formación Profesional de Grado Superior o Grado en ramas sociales/laborales, como Graduado Social o Relaciones Laborales.

Relaciones Laborales o Derecho para incorporarse en un importante proyecto en modalidad de trabajo en remoto. Un/a estudiante o recién graduado/a en Relaciones Laborales o Derecho. Grado universitario en Relaciones Laborales o Derecho.