Formation jobs in Craponne - Page 6Create job alerts

🚀 Boost ton avenir avec un Stage de Fin d’Études chez agap2 ! Envie de donner un vrai coup d’accélérateur à ta carrière avant même d’être diplômé(e) ? Chez agap2, nous te proposons une expérience formatrice, challengeante et résolument tournée vers l’action, au cœur du développement de nos activités industrielles. Rejoins une Business Unit dynamique, engagée sur des secteurs passionnants : Énergies, Nucléaire, Life Sciences, Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie 4.0… Ici, ton rôle a un impact concret : tu participes directement à la croissance de l’agence tout en développant les compétences clés d’un futur Ingénieur d’Affaires. 🔍 Ce qui t’attend au quotidien Un stage où tu ne t’ennuieras jamais : 🤝 Business & Stratégie • Collaborer avec les Ingénieurs d’Affaires pour conquérir les grands comptes industriels, • Analyser les besoins de tes clients et leur proposer des solutions sur-mesure 🎯 Recrutement & Talent Management • Identifier les meilleurs profils d’ingénieurs pour répondre aux projets de nos clients, • Construire et animer un vivier de talents pour soutenir le développement de ton agence 👥 Management & Accompagnement • Suivre au plus près l’évolution de tes consultants, • Participer à leur montée en compétences et contribuer à leur réussite 📈 Ton évolution chez agap2 En stage de fin d’études, tu bénéficieras d’un parcours de formation personnalisé, conçu pour t’apprendre rapidement les fondamentaux du job : • Maîtrise de l’environnement industriel, • Techniques de vente et cycle commercial complet (du besoin client au closing), • Conduite de rendez-vous clients, • Gestion du processus de recrutement, • Premiers pas dans le management Et après ton stage ? Notre objectif : te faire grandir et t’accompagner vers un poste d’Ingénieur d’Affaires Junior en CDI… puis Senior, et pourquoi pas Responsable de Département ! Chez nous, l’évolution est rapide et basée sur ton ambition. 🎓 Ton profil Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur ou en Master dans une grande école de commerce, en recherche de ton PFE / stage de fin d’études, et tu te reconnais dans les points suivants : • Ambition entrepreneuriale et goût du challenge, • Appétence pour l’innovation, l’industrie et les environnements techniques, • Envie de développer tes compétences commerciales, • Leadership naturel, excellent relationnel et esprit de décision, • Autonomie, audace et force de proposition 🧭 Qui sommes-nous ? agap2, c’est plus de 5 000 collaborateurs, un CA de 272M€, et 20 ans d’accompagnement des leaders industriels dans leurs projets les plus innovants. Nous valorisons la diversité des profils et garantissons un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous. Si tu es en situation de handicap, n'hésite pas à nous contacter : nous sommes là pour t’accompagner. 💥 Prêt(e) à transformer ton stage en véritable tremplin professionnel ? Rejoins l’aventure agap2 et construis ta carrière dès maintenant !

Vous souhaitez rejoindre une jeune Startup innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ? Nous cherchons actuellement pour un de nos clients, un(e) Ingénieur Qualification Validation afin d’intervenir auprès d'un industriel pharmaceutique. Au sein du département Qualité, vous participez à la stratégie de validation des méthodes de nettoyage, de qualification des équipements et utilités, de validation des procédés : analyse de risques (procédés, sécurité, qualité), plan directeur. Descriptif de la mission : • 👩‍🔬Vous coordonnez les différentes étapes de la validation/qualification, • ✍ Vous rédigez et/ou approuvez les documents associés tels que les protocoles, fiches de test et rapports (FAT, SAT, QI/QO/QP)., • 📝 Vous exécutez et/ou vérifiez les tests, • 📚 Vous gérez les non conformités liées à l’exécution des tests., • 📑 Vous rédigez les procédures nécessaires ou participez de la mise à jour documentaire. Profil recherché : • ‍👨‍🔬‍ Vous êtes Pharmacien(ne), diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 🥼 Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience sur des postes équivalents., • 📚 Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (BPF, FDA…)., • 🤝Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services sur le site (Production, Engineering) et vos clients internes., • 💬Vous utilisez l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents en anglais) et à l’oral (échanges internationaux)

Vos missions En tant qu’Ingénieur/Ingénieure projet , vous serez amener à piloter différents projets de construction ou de rénovation d’installations nucléaires et prolonger la durée de vie de certaines centrales nucléaires en France, sur notre plateau d'ingénierie interne : • Assurer le suivi du planning, le coût, ainsi que les risques techniques et projets de vos affaires, • Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, au suivi des consultations, • Coordonner et challenger les études, • Apporter le support aux différents services du site la phase de préparation et suivre l’avancement des travaux (Approvisionnements, Planning, Colisage, Co-activité, Logistique, ...), • Participer à la réception des travaux et rédiger les notes de retour d’expérience . Votre profil • Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine de la mécanique / électrotechnique / Génie Civil ou Sûreté Nucléaire ;, • Plus de 4 ans d’expérience sur une fonction d’Ingénieur projet ou Chargé d’affaires (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe (idéalement nucléaire). Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Offre d’emploi – Chef de Projet (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Chef de Projet pour piloter des projets stratégiques dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous serez garant(e) de la bonne exécution des projets en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction client, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison. Missions principales • Définir les objectifs, le planning et les ressources nécessaires au projet., • Piloter l’avancement global du projet (technique, financier, organisationnel)., • Coordonner les équipes internes pluridisciplinaires (ingénierie, production, qualité, achats, logistique, etc.)., • Assurer l’interface avec les clients, fournisseurs et partenaires., • Identifier les risques projet, proposer et mettre en œuvre les plans d’action correctifs., • Suivre et respecter le budget, les délais et les exigences contractuelles., • Préparer et animer les comités de pilotage et réunions de suivi., • Assurer la conformité aux normes qualité, sécurité et réglementaires (ISO, EN, ASD…)., • Rédiger la documentation de suivi et les reportings réguliers (avancement, KPIs, indicateurs financiers)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus projets. Profil recherché Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce avec spécialisation gestion de projet, ou équivalent universitaire)., • Solide expérience en gestion de projets industriels (ASD apprécié)., • Connaissance des outils de planification et de suivi projet (MS Project, Primavera, Jira, etc.)., • Bonne compréhension des environnements techniques (mécanique, électronique, systèmes complexes, production industrielle)., • Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et de gestion des risques., • Leadership et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires., • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Forte capacité d’analyse, de décision et de résolution de problèmes., • Orientation résultats et culture client. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (France et/ou international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

LEDVANCE, l'un des leaders mondiaux de la fourniture de produits d'éclairage et de solutions d'éclairage intelligentes, est présent dans plus de 140 pays. En France, ce sont 600 hommes et femmes qui œuvrent pour des produits de qualité dans le respect de l'environnement et dans un souci constant d'innovation. Le site de Molsheim est aujourd'hui le principal centre de distribution Européen et concentre l'ensemble des activités de la logistique du groupe. L'épanouissement de nos collaborateurs est notre moteur, rejoignez-nous et venez découvrir le monde sous une nouvelle lumière ! Rattaché au Responsable des Ventes et en collaboration étroite avec l’équipe vente Sud-Est, vous mettez en œuvre et déployez la stratégie nationale et internationale définie par des actions commerciales orientées vers les installateurs et clients finaux en actionnant les différents acteurs de l'écosystème. Vous démarchez et suivez les installateurs Grands Comptes Nationaux et clients utilisateurs finaux de la région Sud-Est, et assurez leur suivi commercial. De nature dynamique, volontaire et organisé(e), vous détectez et analysez les besoins et proposez les solutions adaptées. Ayant un attrait pour les environnements technique et innovations technologique, vous êtes force de proposition, vous accompagnez vos clients lors de l’élaboration de leurs projets ou avant-projets et suivez leurs évolutions. Vous êtes le garant de la mise en place et du déploiement des accords directs et/ou indirects. Vous êtes l’interface entre LEDVANCE, l’installateur, le client final (Le cas échéant) et l’équipe commerciale régionale. Vos principales missions : • Suivi du portefeuille Client Grand compte Nationaux Sud-Est : Fort de sa notoriété vous reprenez un portefeuille client LEDVANCE actifs (à fort potentiel de développement.), • Prospection : Vous développez et entretenez un réseau d'affaires auprès d’utilisateurs finaux décideurs incontournables. Vous gérez et développez le portefeuille de clients en fonction des apports de chiffre d'affaires, de marge et de potentiel de croissance., • Etude : Vous identifiez, comprenez et répondez aux besoins. Pour cela, vous déterminez les solutions techniques adaptées et élaborez une proposition commerciale avec les services compétents de l'entreprise tout en valorisant les solutions et services disponible., • Négociation : Vous vous assurez de l'adéquation entre l’offre commerciale et les attentes de votre client final. Vous adaptez l’offre si nécessaire afin de protéger le niveau de marge., • Réalisation : Vous planifiez la livraison de vos projets, les conditions de livraison et de la bonne information auprès de vos clients., • Reporting : Vous êtes responsable de la qualité de vote reporting et des retours d'expériences auprès de nos services internes concernés. (CRM, veille concurrentielle, évolution technique attendu par le marché…) Résidant en région lyonnaise (Idéalement Lyon et alentours), de formation BAC+2, type BTS Electrotechnique ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur une fonction vente similaire. (La maitrise de l’Anglais est un plus.) Vous êtes à l’aise dans des environnements techniques et possédez des connaissances en Eclairagisme. Alors n’hésitez plus ! Vous nous intéressez ! Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser lettre de motivation et C.V. à la Direction des Ressources Humaines ou à l’adresse :

Team-iT recherche un(e) Business Manager pour participer au développement de notre agence de Lyon. Vous aimez relever des défis dans un rôle à fort impact, combinant développement d’activité, proximité humaine et challenges stimulants. Poste : Business Manager Type de contrat : CDI Lieu : Lyon A propos de la mission Prospectez et développez la relation commerciale avec les interlocuteurs clients Assurez le développement commercial, de la phase d'avant-vente et réponse aux appels d'offres jusqu'aux négociations finales Faites prospérer la relation commerciale et identifiez de nouvelles opportunités commerciales Assurez la prospérité de votre centre de profit des phases de développement aux phases de facturation. Rencontrez, sélectionnez et recrutez les meilleurs talents et proposez leur un plan de carrière ambitieux Offrez un plan de formation et de carrière à vos consultants Profil souhaité • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en école de commerce ou école d’ingénieur Vous avez a minima 2 ans d’expérience en développement commercial et/ou en environnement IT, • Vous bénéficierez d’un accompagnement initial vous permettant de rapidement monter en compétences et être dans une dynamique de succès. Mais qui sommes-nous ? Fondée en 2014, TEAM-IT est une ESN spécialisée dans les infrastructures et la production informatique, ainsi que dans l’organisation des SI tant sur les phases de projet que d’exploitation. Nous intervenons auprès de clients « grands comptes » et notre expertise s’articule autour des métiers de l’ingénierie des systèmes, des réseaux, de la cybersécurité, du devops, du cloud, de la gestion de projet/programme, de la gestion des process (forte expertise ITIL) et du delivery management. Nous sommes présents sur 3 agences : Aix-en-Provence, Lyon, Clermont-Ferrand. Vous nous rejoignez ?

🚀 Rejoins Toporder Toporder, c’est une entreprise tech en pleine croissance qui révolutionne la caisse connectée pour les commerces de proximité. Notre mission ? Offrir des outils simples, puissants et innovants pour aider les commerçants à développer leur business. Et pour continuer à grandir, on cherche un·e Team Leader CS avec un statut cadre motivé·e et débrouillard·e pour rejoindre notre équipe SAV ! 🎯 Mission principale En tant que Team Leader, tu joues un rôle clé dans la performance et l’état d’esprit de notre équipe Support. Véritable chef d’orchestre, tu accompagnes et animes les agents du service clients pour garantir une expérience irréprochable, une organisation fluide et l’atteinte (voire le dépassement !) de nos objectifs opérationnels. Tu es un repère pour l’équipe : tu coordonnes, tu structures, tu fais grandir — bref, tu tires tout le monde vers le haut. 🚀 Tes responsabilités 👥 Management & Leadership • Manager au quotidien une équipe opérationnelle et créer les conditions de leur réussite., • Assurer l’onboarding, la formation continue, le suivi des performances et le coaching — pour que chacun progresse et s’épanouisse., • Animer des réunions d’équipe et des points individuels réguliers, avec énergie et transparence., • Installer un climat collaboratif, motivant et orienté résultats. ⚙️ Opérations & Process • Participer activement aux opérations du service (support, préparation matériel…) : 75 % de ton temps est sur le terrain, là où tout se passe., • Identifier les axes d’amélioration et optimiser nos process internes pour toujours mieux servir nos clients., • Suivre les KPIs, analyser les résultats, structurer le reporting et proposer des plans d’action. 🔗 Coordination & Communication • Être le relais entre les équipes opérationnelles et les autres départements de l’entreprise., • Participer à la priorisation des sujets et à la bonne allocation des ressources., • Gérer les escalades internes ou clients avec réactivité, pédagogie et efficacité. 🏆 Les résultats que l’on attend de toi • Une qualité de service et des délais de traitement au niveau de nos ambitions… et de celles de nos clients., • Une amélioration continue de nos processus opérationnels., • Une équipe qui monte en compétence, performe collectivement et individuellement., • Des dashboards et reportings clairs, utiles et orientés action. Les avantages • Remboursement à hauteur de 60% de ton abonnement TCL 🚍, • TR Swile 🛒, • Prime de transport pour ceux qui ne peuvent pas bénéficier des transports en commun 🚘, • Prime vacances 💸, • Épargne salariale en fonction des objectifs et de la satisfaction client ⭐️, • Prime de parrainage recrutement pour chaque talent recommandé 🤝, • Mutuelle SwissLife 🏥 2 séminaires par an pour échanger, apprendre et se ressourcer 🎒 Profil recherché 🔧 Compétences & Qualités requises Techniques et professionnelles • Expérience solide sur un rôle opérationnel et/ou en contact direct avec des clients., • Capacité à fédérer une équipe et à piloter des profils variés., • Maîtrise des outils de ticketing, de reporting et de planification., • Forte sensibilité “customer centric”. Humaines • Leadership naturel, rigueur et autonomie., • Curiosité, appétence technique et envie d’apprendre., • Sens du service et culture du résultat., • Adaptabilité et sens des priorités. 🎓 Expérience & formation • Bac +3/5 en commerce, management, logistique ou équivalent., • Expérience confirmée en management d’équipe., • Une expérience en environnement dynamique ou startup : un vrai plus !

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Axess Software, nous sommes à la pointe de l'innovation en matière de logiciels de dématérialisation. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la dynamisation de notre croissance en développant activement notre portefeuille client. Votre mission sera d'identifier et de convertir de nouveaux prospects, d'enrichir notre base de données et de maximiser les taux de conversion, tout en pilotant l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la signature du contrat. Si vous êtes doté d'une forte orientation résultats et de compétences en prospection, vous contribuerez à conquérir de nouveaux marchés et à accroître notre chiffre d'affaires grâce à une approche proactive et structurée. Périmètre du poste et secteur d’activité : Vous interviendrez sur nos solutions logicielles dédiées à la dématérialisation des processus métiers avec Nexia, ainsi que sur Spelog, notre logiciel SAV à destination du secteur industriel. Vous serez ainsi l’interlocuteur privilégié de clients, en les accompagnant dans leurs projets de digitalisation, d’optimisation des flux et de performance opérationnelle, grâce à des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. Vos missions : • Prospection : Identifier et cibler de nouveaux prospects par divers canaux (téléphone, email, réseaux sociaux, événements) afin de générer des opportunités commerciales., • Constitution de Fichiers de Prospects : Construire et enrichir des bases de données qualifiées, en veillant à la mise à jour régulière des informations clients potentiels., • Traitement des Leads : Assurer le suivi et la qualification des leads entrants, en collaboration avec l'équipe marketing, pour maximiser les taux de conversion., • Gestion du Cycle de Vente Complet : Piloter l'ensemble du processus commercial, de la prise de contact à la signature du contrat, avec l'appui de l'équipe avant-vente pour les aspects techniques et démonstrations produits., • Suivi d'Activités : Réaliser des reportings réguliers sur ses actions commerciales et ses performances (indicateurs, chiffres clés, taux de conversion) afin d'ajuster la stratégie et d'atteindre les objectifs fixés. Informations complémentaires : • Télétravail partiel (2-3 jours/semaine)., • Liens avec les équipes projets., • Déplacements sur la France de façon ponctuelle. Votre profil : Formation : • Bac+2 à Bac+5 en commerce. Expérience professionnelle requise : • Minimum 3 ans d'expérience réussie en vente complexe B2B (PME - ETI), idéalement dans une ESN ou dans le secteur des logiciels. Compétences : • Connaissance des outils de prospection digitaux (LinkedIn...) Qualités nécessaires pour réussir sur ce poste : • Fiabilité, • Force de persuasion, • Autonomie, • Aisance relationnelle, • Esprit d'équipe Ce que nous offrons : • Rémunération à partir de 40k€ en fixe (selon profil et expérience) + variable attractif, • Un environnement de travail stimulant et innovant avec télétravail., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)., • Un véhicule de fonction, • 10 jours de RTT, • Une prime de participation, • Une prime vacance & des chèques vacances, • Un accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l'apprentissage et aux loisirs, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Equipe à taille humaine, • Des évènements en agence et after work Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Valence/Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec la directrice commerciale d’Axess Business Solutions Description de l'entreprise : Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année.

Dans le cadre du renforcement des équipes IT d’un acteur majeur du secteur des transports, nous recherchons un·e Ingénieur·e Data Azure / Administrateur·rice Bases de Données pour intervenir sur des environnements data à forts enjeux de fiabilité, de performance et de valorisation des données. La mission s’inscrit dans un contexte grand compte, orienté cloud, datawarehouse, reporting et amélioration continue, avec une forte interaction avec les équipes métiers et les équipes IT transverses. Dans un contexte grand compte, structuré et exigeant, mêlant études, expertise, RUN avancé (N3), MCO/MCS et amélioration continue, avec une forte responsabilité sur les solutions de gestion de parc Windows et leur évolution vers des modèles de gestion moderne. Vos missions : • Concevoir, maintenir et faire évoluer un datawarehouse cloud Azure, en lien avec les besoins des clients internes., • Mettre en œuvre et optimiser les flux ETL (Azure Data Factory, Databricks) à partir de sources hétérogènes (parc IT, référentiels identités, CMDB, données financières…)., • Assurer la transposition de rapports historiques on-premise vers le cloud Azure., • Produire et maintenir des tableaux de bord Power BI et des jeux de données associés., • Réaliser des extractions et croisements de données (fichiers plats, Excel, CSV)., • Assurer le support de niveau 3 sur les problématiques data et reporting., • Accompagner les MOA dans l’expression et la formalisation de leurs besoins data., • Rédiger la documentation technique : architectures, flux, jeux de données, guides d’exploitation., • Participer aux études d’opportunité, dossiers d’innovation et recommandations techniques. Votre profil : • Formation Bac +5 en informatique, data ou équivalent., • Expérience confirmée (4 à 8 ans) sur des fonctions Data / Bases de données, idéalement en environnement cloud., • Maîtrise des environnements Azure Data Factory et Azure Databricks., • Solide compétence en SQL Server et modélisation de données., • Très bonne maîtrise de Power BI (datasets, modèles, dashboards)., • Bonne pratique de Python, Powershell et des API., • Excellente maîtrise d’Excel (analyses, croisements, automatisations)., • Capacité à intervenir aussi bien sur des sujets techniques que fonctionnels., • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)., • Mobilité Lyon et sa péripherie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable Commercial de la BU RH, vous accompagnez la création d’une nouvelle BU afin de vendre en stand-alone l’offre RH (formation, recrutement, entretiens & compétences, onboarding & offboarding, etc.). Vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille constitué d’une clientèle de PME et ETI par l'acquisition et la signature de nouveaux clients, • Être en contact direct avec des décisionnaires DG, DAF et DRH puis identifier / qualifier leurs besoins, • Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce) Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez d'une expérience commerciale de 2 ans minimum dans la vente de logiciels SaaS auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Nous sommes ouverts à des profils issus de cabinet de conseil / recrutement souhaitant passer chez un éditeur de logiciel. Qualités et compétences : • Approche conseil, • Tempérament chasseur, • Excellent écoute et capacité d’analyse, • Envie d'apprendre Vous êtes ambitieux(se) et déterminé(e) ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 65K€ et 80K€ (variable déplafonné), • Une voiture de fonction, • Une équipe de plusieurs SDR soutient l'équipe commerciale pour la prospection, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes, • Management participatif & accompagnement quotidien, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Tickets restaurant, • RTT + 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Nous recherchons des consultants SAP freelances (SAP PP, SAP QM, SAP SD, SAP MM, SAP FI, etc.) pour accompagner différents clients issus de divers secteurs d’activité (pharmaceutique, agroalimentaire, industrie…) sur des projets SAP ECC ou S/4HANA, ainsi que sur des missions de support, dans des environnements MOA (Maîtrise d’Ouvrage) et MOE (Maîtrise d’Œuvre). Important : Ces missions nécessitent une présence sur site à Lyon 3 jours par semaine, avec 2 jours en télétravail. Les consultants doivent donc être basés dans la région lyonnaise, prêts à s’y relocaliser ou à se déplacer chaque semaine. Profils recherchés : • Consultants fonctionnels et techniques SAP (ECC / S/4HANA), • Chefs de projet SAP, • Experts en support SAP Missions principales : • Projets (ECC / S/4HANA) : Analyse des besoins, conception, paramétrage, déploiement et formation des utilisateurs, • Support (ECC / S/4HANA) : Assistance, résolution d’incidents, maintenance évolutive et corrective, • MOA : Cadrage, recueil des besoins métier, rédaction de spécifications fonctionnelles, • MOE : Développement, paramétrage, intégration et mise en production Profil recherché : • Expérience avérée en consulting SAP (freelance ou non), • Expertise sur SAP ECC et/ou S/4HANA selon les besoins, • Expérience en projet et/ou en support SAP, • Bonne compréhension des enjeux métiers et techniques

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste : Intégré(e) une équipe dynamique dédiée à l'excellence dans la gestion de paie, vous contribuez activement à : La gestion d'un portefeuille diversifié de clients issus de multiples secteurs. La prise en charge du processus de paie pour votre portefeuille selon le niveau d'accompagnement de vos clients L'accompagnement de vos clients dans la navigation et l'utilisation de notre solution L'adaptation du paramétrage en fonction des besoins clients La création de relations solides avec nos clients Profil recherché : Vous cumulez une expérience de 3 ans (hors alternance) Vous possédez une expérience significative sur un ou plusieurs logiciels de paie (une expérience sur Nibelis sera un atout). Vous êtes rigoureux, motivé, très impliqué, vous avez le sens de la relation client et vous possédez de très bonnes compétences rédactionnelles. Ce que nous offrons Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives RTT Télétravail après validation de PE

IS&D - Analyste SOC - Medior Prêt·e à relever des défis technologiques en tant qu'Analyste SOC ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants qui transforment le paysage de la cybersécurité et de la gestion des réseaux. Utilisez vos compétences techniques avancées et votre capacité à travailler en équipe pour développer des solutions sécurisées et efficaces. Évoluez dans un environnement stimulant et collaborez avec des expert·e·s passionné·e·s par les dernières tendances en matière de sécurité informatique et de gestion des systèmes. Vos missions: Ce rôle offre une excellente opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique tout en travaillant avec certaines des technologies les plus récentes disponibles aujourd'hui. • Surveiller et analyser les événements de sécurité., • Répondre rapidement aux incidents de sécurité., • Effectuer des investigations approfondies sur les menaces., • Rédiger des rapports sur les incidents et les activités suspectes., • Participer à l'amélioration continue des processus de sécurité. Votre profil : • Expérience pratique dans l'analyse des événements de sécurité., • Connaissance approfondie des protocoles réseau et des systèmes d'exploitation., • Expérience en environnement data center et/ou cloud., • Compétences avancées en utilisation d'outils de détection d'intrusion et de SIEM., • Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobilité à Lyon. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Afin d'étoffer notre équipe de direction commerciale, nous recrutons un Responsable Grands Comptes pour notre activité Logistique. Votre rôle : En qualité de Responsable de cette activité, vous jouez un rôle clé dans le rayonnement du Groupe DOMINO RH, auprès de nos clients grands comptes spécialisés dans la logistique, et dans l’animation commerciale de notre portefeuille existant. Vous êtes le moteur des actions de communication orientées clients et le bras droit des équipes commerciales pour booster la performance et l’engagement. Vos missions : • Développer et renforcer la relation commerciale avec vos comptes clients afin d'identifier de nouvelles opportunités,, • Produire des offres pertinentes en lien avec la Direction Commerciale,, • Négocier les meilleures offres dans l'intérêt commun de l'entreprise et des clients,, • Représenter le Groupe DOMINO RH lors des soutenances aux appels d'offres,, • Exploiter toutes les opportunités de business via une veille active de votre marché et légitimer votre position d'expert,, • Assurer le reporting de votre activité via notre CRM. Votre profil : Vous aimez évoluer à la croisée du relationnel, du pilotage commercial et de la stratégie client ? Vous avez déjà occupé un poste similaire et souhaitez rejoindre une entreprise riche de vertus : (VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE ) Vous êtes : • Doté d’un excellent sens du contact, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, • Curieux, autonome et force de proposition, • À l’aise avec les outils numériques (CRM, Excel...), • Engagé, enthousiaste et orienté expérience client et résultats De bonnes raisons pour nous rejoindre : • Ensemble, on va plus loin : Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance, où la cohésion et l'échange, sont des valeurs partagées par tous., • Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée., • Une évolution assurée : Chez DOMINO RH, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.

Val Solutions, 130 collaborateurs, est leader des solutions numériques dans le domaine de la prévention et de la santé au travail auprès des professionnels des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, des Entreprises et de la Fonction Publique. Les 12 000 utilisateurs de nos solutions assurent le suivi de 15 millions de salariés et d’agents de la fonction publique (57 % de la population active en France), 1 million d’entreprises (des TPE, PME, ETI et grands groupes internationaux). Val Solutions est une participation d’Extens e-santé, la référence en numérique de santé. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Project Management Officer (PMO). MISSIONS Rattaché(e) à notre Directrice du Project Office, vous avez pour mission principale de structurer et d’optimiser la gestion des projets au sein de l’entreprise. Vous définissez les méthodes et outils de gestion de projet, mettez en place des dispositifs de planification et de contrôle, de pilotage des risques projets, et assurez un soutien opérationnel aux Chefs de projet. À ce titre, vous réaliserez les activités et missions suivantes : • Définir, déployer et faire évoluer les méthodes et processus de gestion de projet alignés sur les bonnes pratiques ;, • Concevoir et maintenir les outils de pilotage projet (planification, suivi des charges, coûts, risques, KPI) ;, • Produire et diffuser des modèles et standards projet (chartes, plannings, RACI, supports de pilotage) ;, • Mettre en place et faire appliquer les processus qualité liés à la gestion de projet ;, • Planifier et optimiser l’allocation des ressources sur l’ensemble du portefeuille de projets ;, • Suivre la performance des projets (coûts, délais, qualité) et anticiper les dérives ;, • Déployer et administrer les outils de suivi des temps, des plannings et des coûts à terminaison ;, • Analyser les écarts et proposer des plans d’action pour améliorer la performance projet ;, • Structurer et déployer une démarche de gestion des risques projets ;, • Former et accompagner les chefs de projet dans l’utilisation des méthodes, outils et bonnes pratiques ;, • Assurer le suivi du portefeuille de projets et son alignement avec les objectifs stratégiques (CA, marge, satisfaction client) ;, • Centraliser, fiabiliser et analyser les données projets et plannings ;, • Produire des reportings synthétiques et pertinents à destination de la direction et des parties prenantes PROFIL De formation supérieure en gestion de projet, ingénierie, systèmes d’information ou équivalent (Bac+4/5), vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur des fonctions de PMO ou de pilotage de projets, idéalement dans un contexte éditeur de logiciel / IT. Doté(e) d’une solide expertise en méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, SAFe, Prince2…) et en outils de pilotage projet et portefeuille (PPM, ERP, Excel avancé), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, analyser et piloter des environnements projets complexes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez produire des reportings synthétiques, accompagner les chefs de projet, et mobiliser les équipes en transverse grâce à une communication claire et un leadership naturel. La connaissance d’AKUITEO ou d’un outil de gestion de planification et de portefeuille projets constitue un plus. REMUNERATION : Salaire fixe selon profil + avantages : • Rythme hebdomadaire de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT, • Deux journées de congés payés supplémentaires offertes chaque année, • Mutuelle familiale prise en charge à 70% par Val Solutions, • Titres restaurant à 10€ pris en charge à 60% par Val Solutions, • Indemnité forfaitaire au télétravail et participation aux frais d’équipement (matériel) à hauteur de 150 €, • Adhésion au programme “Val for me” (téléconsultation médicale, assistance dans vos démarches administratives et juridiques, coaching, soutien psychologique)

Dans le cadre du renforcement des équipes IT d’un acteur majeur du secteur des transports, nous recherchons un·e Ingénieur·e / Architecte Digital Workplace pour intervenir sur des environnements postes de travail et serveurs Windows à très forts enjeux de sécurité, de conformité et d’industrialisation. La mission s’inscrit dans un contexte grand compte, structuré et exigeant, mêlant études, expertise, RUN avancé (N3), MCO/MCS et amélioration continue, avec une forte responsabilité sur les solutions de gestion de parc Windows et leur évolution vers des modèles de gestion moderne. Vos missions : • Prendre en charge les études techniques liées aux évolutions des solutions de gestion de parc Windows (MECM / Intune), depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production., • Concevoir, maintenir et faire évoluer les architectures MECM Current Branch et Intune (cloud attach, co-management, CMG)., • Réaliser des POC en environnements d’études et formuler des recommandations d’architecture., • Piloter les montées de version majeures de l’infrastructure MECM (plusieurs releases par an)., • Assurer un support de niveau 3, en lien direct avec le support éditeur Microsoft (niveau 4)., • Contribuer à la sécurisation des postes (patch management, conformité, Endpoint Security)., • Participer à l’évolution des usages vers la gestion moderne des postes (Intune, Autopilot, co-management)., • Rédiger et maintenir la documentation technique : dossiers d’architecture, procédures, documents d’exploitation., • Assurer une veille technologique active et proposer des axes d’amélioration, d’innovation et d’optimisation des services. Votre profil : • (BAC +5) en informatique ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur des environnements Digital Workplace / Endpoint Management complexes., • Maîtrise avancée de MECM / SCCM Current Branch : déploiements OS et applicatifs, patching, reporting, CMG, co-management., • Très bonne connaissance de Microsoft Intune : configuration profiles, applications Win32, Autopilot, RBAC., • Solide expertise Windows Server (AD, IIS, SQL liés à MECM) et Windows 10/11 avancé., • Bonne compréhension des environnements réseaux et sécurité : DNS, DHCP, proxy, firewall, PKI., • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)., • Mobilité Lyon et sa péripherie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Acteur international reconnu, notre client évolue dans un environnement structuré et dynamique, avec des enjeux forts autour des systèmes d’information finance, dans un contexte multi-pays et multi-applicatifs. Mission Rattaché(e) au pôle ERP, vous assurez l’administration des solutions finance et participez aux projets de construction, d’évolution et de déploiement des applicatifs. Environnement applicatif : • ERP : Sage X3 Exploitation & support applicatif • Garantir le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatif finance, • Supervision, anticipation et gestion des incidents, • Analyse et résolution des tickets, • Support utilisateurs niveau 1 et 2 (incidents, paramétrage, compréhension des flux et processus), • Coordination et montée en compétences des équipes internes (IT support, key users…), • Rédaction et maintien de la documentation technique N2 / N3, • Conception fonctionnelle et technique des évolutions, • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, • Animation des ateliers de conception avec les équipes métiers Profil recherché • Solide compréhension des processus finance (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Consolidation, Notes de frais), • Bonne connaissance des processus finance étendus : Order to Cash, Procure to Pay, Segregation of Duties, • Maîtrise de Sage X3 indispensable, dans un contexte ETI ou international, • Expérience en gestion de projets IT, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Formation & expérience • Formation supérieure (école d’ingénieur, Master 2 ou équivalent), • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire

En tant que Business Manager, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le succès de l’entreprise. Vous collaborerez avec différents interlocuteurs (consultants, recruteurs, ADV, directeurs…) et interviendrez sur l’ensemble du processus de vente. Cette alternance vous offrira une vision d'ensemble des processus tout en vous permettant de développer des compétences transversales et opérationnelles. Missions principales 1. Développement commercial • Identifier et qualifier de nouveaux prospects via une approche multicanale (LinkedIn, mail, téléphone…), • Participer aux rendez-vous clients et au suivi des comptes existants, • Contribuer à la stratégie d’acquisition et à la fidélisation, • Assurer un reporting structuré à l’aide des outils CRM, • Être force de proposition lors des réunions commerciales 2. Recrutement et gestion des talents • Sourcer des profils via les jobboards et les réseaux professionnels, • Mener les premiers échanges avec les candidats, • Participer à l’évaluation et à la sélection des talents, • Contribuer à l’onboarding des nouveaux consultants en lien avec les équipes internes Profil recherché • Vous préparez un diplôme BAC+4/5, • Vous faites preuve de proactivité, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’interaction interpersonnelle., • Vous faites preuve d’esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l’écosystème Alan Allman Associates c’est avant tout l’opportunité de développer vos compétences grâce à un management de proximité assuré par nos experts. Vous bénéficierez également de notre académie de formation interne pour renforcer vos savoir-faire, tout en envisageant des opportunités de mobilité internationale dans un environnement reconnu et certifié depuis plusieurs années. Récapitulatif Alternance : 12 ou 24 mois Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Lieu du poste : Lyon Date d’entrée en poste : Dès que possible

Titre du poste : Stagiaire en Recrutement (H/F) 📍 Localisation : Lyon 📅 Durée : 6 mois (A partir de février/mars 2026) 📄 Type de contrat : Stage Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez découvrir les coulisses du recrutement dans une ESN dynamique et en pleine croissance ? Ce stage est une opportunité unique pour développer vos compétences RH et participer activement à la sélection des talents qui feront la différence chez Pharmasys. Vous serez intégré(e) à une équipe passionnée, dans un environnement stimulant où l’humain est au cœur des décisions. Votre rôle au quotidien En tant que Stagiaire en Recrutement, vous serez un acteur clé du processus de recrutement. Votre mission sera d’accompagner la Chargée de Recrutement dans toutes les étapes : Attirer les meilleurs talents : rédaction et diffusion d’annonces percutantes, animation des réseaux sociaux, recherche proactive sur les job boards et LinkedIn. Sélectionner et évaluer : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation et participation aux entretiens. Suivre et fidéliser : assurer une expérience candidat fluide et positive, du premier contact jusqu’à l’intégration. Administratif & reporting : mise à jour des bases de données, rédaction des propositions d’embauche, suivi des contrats. Responsabilités • Sourcing et attractivité Rédiger et publier des offres d'emploi sur différents supports (sites d’emploi, réseaux sociaux, etc.). Rechercher des candidats via job boards, LinkedIn et autres canaux spécialisés. Relancer et animer le vivier de candidats VSI/MES/Autom. • Gestion des candidatures Trier et sélectionner les candidatures reçues. Mener des préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens. Participer aux entretiens en support des recruteurs/managers, avec un focus technique. • Suivi des candidats Assurer un suivi régulier et informer les candidats de l’avancée de leur dossier. Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat. • Support administratif Mettre à jour la base de données des candidats. Rédiger et envoyer les propositions d’embauche et contrats. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché Formation En cours de formation supérieure en Ressources Humaines ou Recrutement. Hard Skills Bonne capacité d’écoute et de communication. Organisation et rigueur. Sens de la confidentialité et respect des procédures. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux professionnels. Soft Skills Esprit d'équipe. Proactivité et dynamisme. Autonomie et gestion multitâches.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Senior Business Manager spécialisé en Life Sciences, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management des Business Managers et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales., • Participer aux appels d'offres et élaborer les propositions commerciales complexes. Management d’équipe • Manager et animer une équipe de Business Managers., • Assurer un suivi hebdomadaire individuel et collectif des Business Managers., • Accompagner le développement des compétences de l’équipe (coaching, formation, évaluation)., • Piloter l'activité via des objectifs clairs et un suivi rigoureux des résultats., • Fédérer l'équipe autour des ambitions de la BU et du groupe. Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets., • Contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Recrutement et développement RH • Valider les candidats sélectionnés par les équipes., • Réaliser les propositions d'embauche., • Créer et piloter le plan d'Embauches Directes (ED) de son équipe., • Superviser et accompagner les recrutements de consultants., • Suivre les consultants en mission : intégration, carrière, fidélisation., • Participer aux décisions stratégiques RH (évolution, mobilité, montée en compétences). 👤 Profil recherché : Formation Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience 3 à 5 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Expérience réussie en management d’équipes commerciales. Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions principales : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) 👤 Profil recherché : Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience réussie dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé D’affaires Réglementaires DM F/H, dont le site client est basé en région lyonnaise. 🎯 Vos missions principales : • 👩🏼 🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745, • 💬 Bonne maitrise de l’anglais écrit & oral Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Description du poste Dans le cadre de son développement, SANY France recrute un(e) Technicien Itinérant pour intervenir sur des engins de chantier, principalement des pelles hydrauliques, auprès de ses clients situés en région lyonnaise et Auvergne-Rhône-Alpes. Vous assurez les opérations de mise en service, maintenance, diagnostic et dépannage des machines de construction SANY directement sur site client. Missions principales • Préparation et mise en service de machines neuves, • Maintenance préventive et curative des engins de chantier, • Diagnostic de pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et moteurs, • Interventions SAV sur pelles hydrauliques / excavatrices, • Assistance technique et conseil client, • Rédaction de rapports d’intervention, suivi des pièces détachées Profil recherché • Formation technique : BTS Maintenance, Mécanique, Électrotechnique ou équivalent, • Expérience confirmée en maintenance de pelles hydrauliques ou engins de chantier, • Solides compétences en hydraulique, mécanique, électricité industrielle, • Capacité à travailler en autonomie sur le terrain, • Sens du service client et esprit SAV, • Permis B requis (déplacements régionaux) Type de contrat • CDI – Temps plein Rémunération & avantages • Salaire brut annuel : 42 000 € à 68 000 €, selon profil et expérience, • Véhicule de service, • Outillage et équipements fournis, • Formation aux produits SANY Organisation du travail • Horaires de journée, • Du lundi au vendredi, • Heures supplémentaires possibles Zone d’intervention • Région lyonnaise / Auvergne-Rhône-Alpes Pourquoi rejoindre SANY France ? • Groupe international leader des machines de construction, • Forte croissance sur le marché français, • Poste terrain, autonome et technique 👉 Postulez dès maintenant et intégrez une équipe technique experte au sein de SANY France. #Recrutement #TechnicienItinerant #TechnicienSAV #EnginsDeChantier #PellesHydrauliques #MaintenanceIndustrielle #Hydraulique #Mecanique #ElectriciteIndustrielle #BTP #EmploiLyon #CDI #SANY #AuvergneRhoneAlpes

Sous la responsabilité du Directeur O&M, le/la Technical Asset Manager est garant·e de la performance opérationnelle et de la rentabilité financière d’un portefeuille d’actifs BESS et PV. Ce rôle stratégique combine expertise technique, rigueur budgétaire et maîtrise des mécanismes de marché. Vous assurez l’interface entre la réalité technique des sites et les objectifs de rentabilité des investisseurs sur les marchés français et européens (PV et BESS). Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1. Pilotage financier et contractuel • Élaborer et suivre les budgets d’exploitation (OPEX). Analyser les écarts entre les prévisions et le réalisé, et arbitrer les investissements (CAPEX) nécessaires à la pérennité et à la valorisation des actifs., • Piloter l’exécution technique et commerciale des contrats structurants (EPC, O&M, agrégation, asset management) et garantir le respect des engagements de l’ensemble des parties prenantes. 2. Interface finance & reporting investisseurs • Collaborer étroitement avec les équipes Finance pour préparer les reportings techniques et financiers à destination des prêteurs et des actionnaires., • S’assurer que les performances techniques et financières des actifs respectent les seuils minimaux exigés par les contrats de financement., • En cas de dérive, produire des analyses de causes racines et proposer des plans d’actions correctifs. 3. Performance et expertise marché • Mettre en place et assurer le suivi régulier des indicateurs clés de performance technique et économique (PR PV, disponibilité, dégradation des batteries, revenu maximal théorique, etc.)., • Analyser l’impact technique des stratégies de marché (arbitrage, services système tels que FCR/aFRR) afin d’optimiser l’utilisation et la durée de vie des batteries., • Conformité réglementaire : assurer le suivi des autorisations et permis, de la conformité au régime ICPE, des obligations assurantielles et des exigences des gestionnaires de réseaux (DSO/TSO). 4. Gestion des litiges et des sinistres • Piloter la résolution des différends avec les constructeurs, exploitants ou partenaires en cas de non-respect des niveaux de service (SLA) ou des performances garanties., • Assurer la gestion technique des sinistres déclarés auprès des assureurs (bris de machine, événements climatiques, pertes d’exploitation) : coordination des expertises, constitution des dossiers techniques et évaluation des impacts économiques. Profil Recherché De formation ingénieur en électrotechnique ou en énergie, idéalement complétée par un cursus en finance ou en gestion, vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion de systèmes de stockage d’énergie par batteries (BESS) à grande échelle et maîtrisez parfaitement les enjeux stratégiques du secteur des énergies renouvelables en France, notamment les cadres réglementaires, les politiques publiques, les normes techniques et les mécanismes de revenus applicables aux activités BESS et PV. Vous faites preuve de fortes capacités d’analyse, d’une grande proactivité, de solides compétences en synthèse financière et d’un leadership reconnu dans la négociation contractuelle. Vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel européen. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Notre client est une entreprise générale lyonnaise du bâtiment reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses ouvrages réalisés en neuf et en réhabilitation, en entreprise générale, macro-lots et conception-réalisation. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chargé d'études de prix en GO/TCE. Rattaché au Directeur études, vos principales missions sont : • Analyser et chiffrer les différents appels d'offres sur lesquels la société souhaite se positionner en GO et TCE, • Réaliser les métrés pour établir des chiffrages précis et détaillés, en prenant en compte les différents coûts, • Collaborer avec les fournisseurs et les sous-traitants pour définir et consolider les prix de revient, • Être capable de proposer des variantes ou des optimisations techniques pour les différents projets, • Participer activement au transfert des dossiers aux équipes travaux Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure en bâtiment ou génie civil, • Expérience de 3 ans minimum en études de prix GO et/ou TCE, • Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Le Cabinet Someone recrute, pour l'un de ses clients (Contractant Général), Un.e Directeur.ice de Projets à Lyon. Missions : • Management des Ingénieur.e.s d'Affaires et Chef.ffe.s de Projets, • Définition des besoins humains et matériels pour la gestion des Projets, • Définition et contrôle de la planification des tâches, • Vérification de la mise à jour du progiciel de gestion, de l'avancement de la facturation et des avenants, et contrôle la validité du reporting et l'organisation des CP et IA, • Intervient de manière directe sur les projets complexes ou en démarrage d'agence, • Préparation : rédaction et vérification du Dossier de Consultation d'Entreprise (DCE), rédaction des pièces techniques contractuelles, • Consultation : Analyse comparative des offres lot par lot, optimisation et choix de l'entreprise la mieux disante;, • Achats : Etablissement d'un budget objectif par lot préparés avec la DA. Négociation avec les entreprises en collaboration avec la DA;, • Suivi de chantier : Encadrement des entreprises et suivi des indicateurs, validation de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et l’objectif fixé et organisation des réunions de Jalon et comités de pilotage. Préparation du Cahier de Bord., • Reporte selon les procédures en utilisant les supports et outils, • Tient à jour le suivi des affaires et la validation des paiements sur le progiciel de gestion, établit la facturation client, • Assure le traitement des remarques de SAV et de Garantie de Parfait Achèvement, • S'assure de l'adéquation entre le budget prévisionnel et les achats réalisés par les CP et les IA, • Assure le retour d'expérience du chantier Profil recherché : De formation supérieure Bac +5 en ingénierie ou en construction, vous avez une expérience de minimum 6 ans dans la gestion de projets, idéalement dans le domaine tertiaire.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence illiCO travaux Lyon Nord-Ouest–Ecully recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : · Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées · Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Contractant Général spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, ERP...) un Acheteur basé sur la région Lyonnaise. Rattaché au Responsable Achats, vos principales missions sont: • Acheter avec le meilleur rapport qualité / coût / délai l’ensemble des lots tous corps d’état des opérations., • Gérer et optimiser les achats des projets qui vous sont confiés., • Participer au transfert de la partie commerciale à la partie production., • Sourcer et choisir les entreprises à consulter et préparer les dossiers de consultation pour diffusion., • Analyse des offres reçues et négocier le montant des marchés travaux tout en respectant le budget fixé., • Suivi des travaux supplémentaires., • Suivi des entreprises prestataires, rechercher des nouvelles et veiller à l'amélioration des méthodes., • Assurer le respect des budgets et rechercher l'amélioration de la marge des opérations. Liste non exhaustive. Profil Recherché: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service achats. Une expérience dans le secteur de la construction serait un plus. Vous êtes curieux, rigoureux, un bon négociateur et vous recherchez un poste à responsabilités avec de l'autonomie.

À propos de l'organisation Change the World Academy (par Diplomatici S.p.A.) est un leader international de la formation et une ONG dotée du statut consultatif auprès des Nations Unies (ECOSOC). Depuis plus de 20 ans, nous avons formé plus de 100 000 étudiants à travers le monde grâce à des simulations globales, des programmes de leadership et des forums internationaux organisés dans des institutions de premier plan telles que le siège de l’ONU à New York, la FAO à Rome, et bien d’autres. Notre mission est de former les citoyens du monde de demain : des jeunes capables, informés et engagés dans la construction d’un monde meilleur fondé sur la démocratie, le dialogue et l’inclusion. À propos du poste Nous recherchons un(e) Agent Commercial(e) motivé(e) et ambitieux(se) pour rejoindre notre équipe internationale et nous aider à développer notre présence sur le marché de l’éducation en France. Nous recherchons spécifiquement des agents sur les zones suivantes : Nice, Marseille, Bordeaux, Strasbourg, Toulouse, Nantes, Rennes et Montpellier. Il s’agit d’une opportunité passionnante pour une personne désireuse de s’approprier pleinement sa zone de travail et de contribuer activement au succès de nos programmes éducatifs. Missions • Établir des contacts avec les écoles, les enseignants et les communautés étudiantes à travers la France, • Présenter nos programmes internationaux de formation et de voyage à de nouveaux prospects, • Conclure des ventes en B2B (écoles) et B2C (étudiants/familles), • Offrir un excellent suivi et service aux clients existants, • Promouvoir activement notre marque au niveau local avec passion et professionnalisme, • Rechercher et contacter de nouveaux partenaires scolaires et enseignants, • Organiser et participer à des réunions (en ligne et en présentiel), • Élaborer des propositions adaptées aux besoins spécifiques de chaque établissement, • Garantir un haut niveau de satisfaction client et de fidélisation, • Atteindre vos objectifs de vente et contribuer aux résultats de l’équipe, • Fournir des rapports hebdomadaires sur l’activité et les résultats Profil recherché • Personne dynamique, motivée et orientée résultats, • Une expérience préalable en vente (notamment dans le domaine éducatif ou de la formation) est un atout, • Excellentes compétences en communication et en relationnel, • Capacité à travailler de manière autonome avec des objectifs clairs, • Une bonne connaissance du système éducatif Français constitue un avantage important Compétences requises • Solides compétences interpersonnelles et en communication, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Connaissance du système éducatif Français (fortement souhaitée), • Maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) Compétences souhaitées • Expérience préalable en vente (notamment dans le secteur de l’éducation ou de la formation) Rémunération et conditions • Contrat d’essai de 3 mois avec un forfait mensuel fixe de 1 000 €, • Prime de bienvenue de 4 500 € en cas de réussite de la période d’essai, • Contrat freelance à long terme avec une rémunération annuelle garantie de 30 000 € (versée en 12 mensualités), • Commission de 3 % sur chaque forfait vendu. Les projections de la partie variable indiquent que, sur une période de 12 mois, celle-ci pourrait atteindre (en fonction de la performance de l’agent) environ 10 000 à 15 000 euros, et qu’en 12 à 24 mois, elle pourrait s’élever à environ 25 000 euros., • Frais de déplacement pris en charge pour les rendez-vous en dehors de la zone attribuée, • Opportunités de voyages internationaux pour participer à nos événements à Paris, Rome, New York, Singapour et Abou Dhabi, • Formation continue et accompagnement personnalisé, • Possibilité d’évolution au sein d’une organisation dynamique et à fort impact Engagement en faveur de l’égalité des chances Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion dans nos processus de recrutement. 🌐 ___

💼 KAM Distribution Professionnelle DEWALT H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : ___, ___, ___, ___ #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez ___, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : ___ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : En tant que Key Account Manager DEWALT vous êtes rattaché/e au Head of KAM Quincaillerie et Industrie. Vous avez pour objectif d’assurer le développement du chiffre d’affaires et la réalisation budgétaire annuelle sur votre portefeuille de clients Industrie Quincaillerie pour la marque DEWALT. Vos missions : Stratégie & développement commercial • Développer une stratégie commerciale personnalisée pour chaque client en accord avec les exigences demandées par la direction commerciale et marketing,, • Assurer un prévisionnel mensuel et annuel de chiffre d’affaires par marque pour l’ensemble de votre périmètre,, • Être responsable du référencement et avoir pour objectif son amélioration/optimisation,, • Avoir la charge de l’activité promotionnelle (catalogues, opérations trade) et sa diffusion optimale chez votre client. Négociation & plan d’actions • Négociez les contrats annuels par marque,, • Gérez la relation au quotidien et la communication avec l’ensemble des interlocuteurs de vos enseignes,, • Coordonner le pilotage des actions prioritaires de l’équipe régionale en lien avec vos clients et le Directeur des Ventes concerné,, • Définir les objectifs trimestriels, annuels et à 3 ans pour chacun de vos clients. Suivi & analyse des performances • Elaborer et participer aux forecasts et les communiquer aux managers et Commercial Finance Analyst,, • Être garant du P&L sur l’ensemble des marques de votre portefeuille et travailler avec l’équipe CFM (Commercial Financial Manager) sur les offres. Lien avec le terrain • Communiquer avec les équipes commerciales région afin d’informer sur l’actualité commerciale/priorités, et aussi assurer le suivi sur le terrain de vos accords et négociations via les outils du groupe,, • Organiser des tournées accompagnées régulières pour accompagner les équipes dans les missions confiées en lien avec votre activité. PROFIL RECHERCHE : • De formation BAC+5 et fort(e) d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Comptes Clés National, • Rigoureux (se) et disposant d’un bon sens de l’analyse, • Vous êtes autonome et disposez d’un esprit entrepreneurial et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer et à convaincre, • Vous avez de bonnes capacités à analyser et interpréter les données commerciales et financières, • Vous parlez couramment anglais CE QUE NOUS OFFRONS : • Un Salaire Fixe + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier., • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges. StanleyBlack&Decker est signataire de la Charte de la diversité.

💼 Head of KAM End-User Construction H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : ___, ___, ___, ___ #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez ___, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : ___ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : En tant que Head of KAM Construction DEWALT & STANLEY vous êtes rattaché/e au Directeur Commercial STANLEY et DEWALT. Vous avez pour mission de piloter la stratégie commerciale et la gestion des clients stratégiques utilisateurs du secteur de la construction pour les marques STANLEY et DEWALT. Vos missions : STRATEGIE COMMERCIALE • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, • Piloter la négociation des contrats-cadres et les réponses aux appels d’offres, • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Accroître les parts de marché et renforcer la présence des marques STANLEY et DEWALT, • Assurer la cohérence entre la stratégie commerciale et son application opérationnelle sur le terrain, en étroite collaboration avec les équipes locales STRUCTURATION DES PROCESSUS DE PILOTAGE • Définir des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions commerciales, • Concevoir des outils de suivi et d’analyse de la performance des clients stratégiques, • Standardiser les processus de reporting et de gestion des clients MANAGEMENT ET COORDINATION • Encadrer et accompagner une équipe de deux KAM nationaux, • Assurer la formation et le développement des compétences de l’équipe, • Travailler en collaboration avec les équipes marketing, supply chain et finance ANALYSE ET REPORTING • Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives, • Produire des rapports réguliers pour la direction commerciale, • Anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience • De formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de comptes clés ou en direction commerciale, • Première expérience réussie en management d’équipe commerciale, • Anglais professionnel indispensable Compétences stratégiques et commerciales • Excellente maîtrise des techniques de négociation et de gestion de clients stratégiques, • Connaissance des acteurs majeurs du BTP, • Forte orientation business développement et développement de réseau, • Aptitude à structurer et optimiser les processus de gestion commerciale Compétences analytiques et organisationnelles • Capacité à analyser et interpréter les données commerciales et financières, • Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et des solutions d’analyse de données (Power BI, Excel avancé, etc.) Leadership et communication • Expérience en management d’équipe, • Capacité à fédérer autour d’objectifs ambitieux, • Sens de l’initiative et esprit entrepreneurial, • Vision stratégique alliée à une approche pragmatique POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Poste clé avec un fort impact stratégique et opérationnel, • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier, • Un Salaire Fixe défini en fonction du profil + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102,600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 30 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, VINCI Energies Nucléaire recherche sa ou son futur(e) : Chef de projet Événementiel & communication CDD 6 mois (démarrage ASAP) F/H Description de l’entreprise : Rattaché·e à la Responsable Communication, vous pilotez l’ensemble des projets événementiels externes de VINCI Energies Nucléaire. Vous garantissez la qualité, la cohérence et l’impact de nos actions, dans une logique d’anticipation, d’innovation et de pratiques responsables. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Piloter la feuille de route des événements et élaborer des plans d’action et des plannings clairs afin d’assurer la réussite de chaque événement, • Piloter chaque événement de bout en bout, de la phase de préparation à l’exécution et au suivi post-événement, incluant :, • La planification et la logistique des événements, • La coordination avec les parties prenantes internes et externes, • La gestion des budgets, • Le pilotage des partenaires et des agences, • Le reporting et l’analyse post-événement, • Gérer un large éventail d’événements, notamment :, • Salons et conférences B2B, • Événements clients, • Webinaires, • Contribuer à l’élaboration des messages clés et des contenus adaptés à chaque événement, en garantissant leur cohérence, leur pertinence et leur impact, • Accompagner la création des supports de communication événementielle (présentations, brochures, flyers, vidéos courtes, interviews) afin de soutenir efficacement nos actions de communication, • Contribuer à la stratégie globale de communication en identifiant des opportunités événementielles pertinentes dans le secteur et en proposant de manière proactive de nouveaux lieux, formats et prestataires, • Accompagner le réseau en partageant les bonnes pratiques, en apportant des recommandations et en contribuant à l’organisation d’événements locaux, • Participer à des projets transverses au sein de l’équipe Communication VOTRE PROFIL : • De formation Bac+3/5 en communication, événementiel ou marketing, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience avec une maîtrise complète du pilotage de projets de A à Z., • Expérience confirmée en environnement B2B, idéalement dans un secteur technique ou industriel., • Solide capacité à gérer plusieurs projets simultanément, dans des délais parfois serrés., • Excellente coordination de prestataires, gestion de budgets et relation client. Compétences techniques • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Compétences graphiques appréciées :, • Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator), • Logiciels de montage vidéo, • Maîtrise avancée de PowerPoint, • Aisance avec les outils de communication et de présentation. Qualités personnelles • Aisance relationnelle et sens du service., • Rigueur, organisation et autonomie., • Créativité, curiosité et force de proposition., • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à fédérer autour des projets., • Le poste est à pourvoir dès maintenant, en CDD de 6 mois avec un statut cadre. Si vous aimez concevoir des événements qui marquent les esprits, que vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et que vous avez envie de mettre votre expertise au service de projets ambitieux, ce poste est fait pour vous. LOCALISATION DU POSTE : Nos bureaux sont basés à Lyon à proximité de la gare Part-Dieu. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France. Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine POURQUOI NOUS REJOINDRE ET CONSTRUIRE ENSEMBLE L’AVENIR DU NUCLEAIRE ? En intégrant notre entreprise, vous rejoignez les femmes et hommes de VINCI Energies Nucléaire, fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires afin de produire une énergie décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique. Toutes les formations données ont pour but de faire élever et performer nos salariés sur le marché, sur la réglementation et sur les technologies. Nos dispositifs d’intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d’évolution de carrière sauront vous donner de l’avenir dans notre entreprise et notre Groupe. VINCI ENERGIES ACTIVITÉ NUCLÉAIRE AU CŒUR DES ENJEUX La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de nos engagements. Nos 30 entreprises ont obtenu en 2022 le niveau CONFIRMÉ du label AFNOR RSE. Parce que nous considérons la diversité comme un atout, l’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation d’handicap. Enfin, dans le cadre de notre démarche en faveur de la mixité de nos équipes et de valorisation des métiers au féminin, nous sommes partenaires de WIN France. VOS FUTURS AVANTAGES : Tickets restaurant, plan épargne groupe, plan épargne retraite, télétravail, RTT et vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’un forfait mobilité, prime de vacances de 0,3 mois par année complète Venez développer votre potentiel chez nous ! VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE et au sein de VINCI Energies Nucléaire !

Poste de Directeur/Directrice du Développement (secteur ENR) - Lyon Responsabilités stratégiques • Définir, en collaboration étroite avec la direction générale, les orientations et priorités de développement de l’activité., • Allouer les ressources humaines en fonction des besoins des projets et des axes stratégiques., • Superviser et valider les budgets liés au développement des projets., • Représenter l’organisation lors d’événements professionnels ainsi qu’auprès des instances internes concernées., • Assurer une veille continue sur les opportunités du marché et sur l’évolution du contexte politique et économique national. Management et encadrement • Encadrer et animer une équipe de responsables et de chefs de projets répartis sur plusieurs sites en France., • Accompagner les équipes lors de situations sensibles ou nécessitant un engagement particulier., • Fixer les objectifs, suivre leur atteinte et gérer les aspects RH courants (congés, notes de frais, entretiens annuels, etc.)., • Piloter le recrutement, l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs. Missions opérationnelles • Identifier et gérer les partenariats nécessaires au développement des projets (les aspects contractuels étant traités par le service financier)., • Définir les stratégies de prospection et superviser le déploiement des projets d’énergies renouvelables, y compris hors technologies photovoltaïque/AgriPV., • Concevoir des approches territoriales permettant le partage de la valeur créée localement en fonction des impacts et des parties prenantes impliquées., • Établir des accords-cadres avec les bureaux d’études et partenaires industriels., • Assurer la représentation de l’organisation auprès des collectivités, institutions publiques et acteurs professionnels., • Garantir l’avancement des projets à travers toutes les phases de développement jusqu’au lancement des travaux., • Contribuer à la préparation des plans de communication et de concertation. N'oubliez pas de m'envoyer un CV mis à jour avec votre numéro de contact à si vous êtes intéressé.

Qui sommes nous ? Chez medac, nous sommes convaincus que la santé est notre ressource la plus précieuse. Depuis 1970, notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients en assurant l’accessibilité aux meilleurs traitements. La quasi-totalité de nos produits est fabriquée en Europe, dans le respect des standards les plus exigeants. Nous attachons une importance particulière à la qualité des liens que nous créons avec nos salariés, nos clients et nos partenaires. Nous ne perdons jamais de vue notre mission et agissons avec un objectif à long terme : améliorer la santé humaine, aujourd'hui et demain. Mission Rattaché(e) au Directeur Affaires Pharmaceutiques et Accès au marché, vous animez l’équipe AR, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie réglementaire et vous apportez un support opérationnel en particulier sur les sujets liés aux dossiers CMC. Responsabilités Principales • Vous supervisez la constitution, le dépôt et le suivi des demandes d’AMM, des variations et des renouvellements en collaboration avec les équipes locales et le groupe medac., • Vous réalisez des audits pharmaceutiques des dossiers d’AMM., • Vous supervisez la validation des supports promotionnels et non promotionnels, des supports de formation, des documents d’information médicale et des ADC., • Vous contribuez à la mise en place d’un accès précoce et compassionnel, en lien avec l’ANSM et les interlocuteurs internes concernés (PV, médical)., • Vous assurez un rôle de conseil stratégique auprès des différents départements de l’entreprise et participez à des groupes de travail avec les associations professionnelles et le groupe., • Vous assurez la veille réglementaire et la mise à jour des bases de données Affaires Réglementaires, ainsi que l’enrichissement des nouvelles bases de l’EMA, • Vous managez l’équipe AR (3 personnes) afin d’assurer la coordination des activités et les soumissions en temps et en heure. Compétences requises • Diplôme de Pharmacie impératif, 7 à 10 ans d’expérience, • Anglais professionnel (B2) à l’écrit et à l’oral, • Rédaction des dossiers de variation (CMC), • Parfaite connaissance de la réglementation pharmaceutique (médicaments humains), • Connaissance des bases de l’EMA (IRIS, PLM, SPOR…), • La connaissance de Veeva est un plus Poste en CDI, basé à Lyon 7 (station Jean Jaurès) 12 RTT par an Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets Le pôle Programmation & AMO projets conseille les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, accompagner les utilisateurs et investisseurs dans leurs projets et réaliser et mettre en œuvre les programmes architecturaux d’un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration. Poste : Mission principale : Le/la Directeur.rice de Projets garantit la qualité de l’activité et accompagne le développement du pôle Programmation & AMO projets au travers des missions de pilotage opérationnel d’activité, de management d’équipe et des activités commerciales qui lui sont confiées. Il/elle est en charge de développer et piloter les missions d’AMO pour tous les secteurs d’activité du pôle, en particulier dans le domaine du sensible (Défense, Intérieur, Justice…) : assistance à maîtrise d’ouvrage, conseil et audit avant acquisition et valorisation, assistance à la négociation et au suivi de BEFA, VEFA et CPI. Ses clients sont des utilisateurs et investisseurs. Le ou la consultant(e) AMO intervient sur l’ensemble des phases amont et opérationnelles d’un projet immobilier, en appui au maître d’ouvrage et en lien avec la direction de projet. Elle participe à la définition de la stratégie du projet, à l’optimisation de sa faisabilité. Elle assiste la maitrise d’ouvrage dans la négociation du BEFA, VEFA et CPI. Elle pilote les pré-études nécessaires (techniques, réglementaires, fonctionnelles) en lien avec les futurs exploitants ou occupants, assure les démarches administratives et coordonne les concessionnaires et prestataires techniques. Elle organise et supervise les interventions des différents partenaires (architectes, bureaux d’études…), tout en contribuant au montage financier (pré-bilans, pré-chiffrages, trésorerie) et à la tenue des indicateurs de coût et de planning tout au long du projet. En phase travaux, elle veille à la bonne préparation du chantier, suit son avancement, participe aux OPR, à la livraison, au contrôle qualité et à la clôture administrative. Elle assiste également à la clôture financière de l’opération et à la production du reporting. Activités exercées : Pilotage de projet • Piloter des projets dans des domaines variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel…) notamment pour des clients sensibles pour la réalisation de missions d’AMO, de schémas directeurs et de programmation., • Contribuer au développement de l’activité du pôle en lien avec les autres départements de l’entreprise sur lesquelles de fortes synergies existent ou sont à mettre en place Management • La gestion de l’avancement et du plan de charge afférent à sa bonne réalisation, • La gestion de la facturation, • Le suivi des affaires dans l’ERP Akuiteo, • Monter en compétence des équipes Commercial • Développer l’activité d’AMO utilisateur et investisseur sur la partie privée, • Contribuer à la structuration des offres, • Identification des opportunités, • Rédaction des propositions commerciales, • Participation aux soutenances clients, • Suivi du CRM Poste par nature évolutif Conditions de travail : • Travail direct avec la directrice de Pôle et l’ensemble des consultants.es du pôle, • Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société, • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Télétravail possible, • Des déplacements hebdomadaires (1 à 2 jours) en Ile de France sont possibles en fonction des périodes d'activité de l'agence Compétences et formations requises : • De formation supérieure type grande école ou universités, ingénieur généraliste en bâtiment ou architecte, • Expérience minimum de 7 années d'expérience professionnelle dans le domaine de l’immobilier (Conseil AMO, promotion immobilière, entreprise générale…), • Intérêt et motivation pour les évolutions du secteur immobilier, • Curiosité et goût de l'apprentissage, • Esprit d'équipe et qualités relationnelles avec les clients et partenaires, • Aisance dans la communication écrite et orale, • Esprit de synthèse et rigueur, • Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Autocad LT), • Maîtrise courante de l'anglais, • Certifications ou formations complémentaires (RICS…) appréciées

Le cdg69 accompagne au quotidien les collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon dans la gestion de leurs ressources humaines. Fort d’une équipe de 170 experts engagés, il met tout en œuvre pour répondre aux besoins des employeurs territoriaux, en alliant expertise, écoute et accompagnement personnalisé. Ses missions couvrent un large champ d’intervention dont notamment : concours, recrutement, mobilité, santé et sécurité au travail, conseil statutaire et juridique, accompagnement organisationnel... Organisé autour de trois pôles - Recrutement Mobilité, Santé et Appui aux collectivités - le cdg69 œuvre avec professionnalisme et bienveillance pour valoriser les compétences des agents publics et soutenir les employeurs dans l’exercice de leurs responsabilités. Une structure au coeur de la fonction publique territoriale, résolument tournée vers l’humain et la qualité du service public. Missions: Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service Emploi, vous serez chargé(r) de concevoir, proposer et mettre en œuvre des actions de formation destinées aux demandeurs d’emploi et aux agents publics territoriaux. Le poste contribue à renforcer l’employabilité des bénéficiaires, à soutenir les collectivités dans leurs besoins en compétences et à développer l’offre de formation du centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon. Missions ou activités Missions administratives • Identifier les besoins en formation pour des publics divers (demandeurs d’emploi, agents publics), • Proposer des cycles de formation adaptés aux publics ciblés, • Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation (planning, salles, stagiaires, intervenants, inscriptions), mobiliser et accompagner les intervenants (internes) et les organismes prestataires, • Suivre la participation et l’évaluation des actions de formation dans le respect des critères de la certification Qualiopi, • Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation, • Veiller à la conformité des processus avec le Référentiel National Qualité : préparer et accompagner les audits externes, mettre en place un système de suivi et d’amélioration continue pour maintenir la certification, • Évaluation des actions proposées sur le plan qualitatif et quantitatif Missions financières • Rechercher et mobiliser les financements publics ou mutualisés (Région, France Travail), • Monter les dossiers de subvention et assurer leur suivi administratif et financier (tableaux de bord, demande d’acompte, liquidation …), • Suivre la tarification, le budget des actions de formation et garantir leur équilibre financier Missions en lien avec l’emploi • Accompagner le placement en intérim public des bénéficiaires ayant suivi les formations., • Collaborer avec le service emploi pour identifier les opportunités de missions temporaires, • Assurer le lien entre formation et insertion professionnelle, en valorisant les compétences acquises Profil recherché Compétences requises • Bonnes connaissances de l’environnement territorial et en particulier du cadre réglementaire applicable à la formation, • Compétences en ingénierie de formation et en conduite de projet, • Maîtrise des principes et procédures de commande publique, gestion budgétaire/suivi financier appréciée, • Aisance relationnelle, pédagogie et sens de l’écoute, • Capacité à innover et à être force de proposition, dynamisme, • Capacité d’analyse, de synthèse, discrétion et autonomie, • Qualités de communication écrite et orale, notamment pour la rédaction de documents administratifs et financiers, • Capacité à travailler en équipe, esprit collaboratif, rigueur et sens de l’organisation, • Maitrise des outils informatiques et numériques, • Permis B Exigences particulières • Diplôme d’études supérieures Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, ingénierie de formation, droit public ou équivalent, • Expérience confirmée dans la gestion de la formation professionnelle, idéalement dans le secteur public ou parapublic, • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des dispositifs de formation, • Expérience en montage et suivi de dossiers de subvention Conditions et contraintes d’exercice Cadre réglementaire • Conformité aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi) et aux obligations légales en matière de financement public. Organisation du travail : • Poste basé au centre de gestion, avec déplacements ponctuels auprès des collectivités ou partenaires institutionnels, • Gestion simultanée de plusieurs projets de formation, nécessitant une forte capacité de planification et de priorisation Contraintes financières et administratives : • Suivi rigoureux des budgets et des subventions, avec obligation de rendre compte aux financeurs, • Respect des délais imposés par les organismes financeurs et certificateurs Responsabilité et enjeux : • Impact direct sur l’image et la crédibilité du centre de gestion auprès des collectivités et partenaires, • Obligation de résultats en matière de qualité des formations et de conformité réglementaire, • Contribution à l’insertion professionnelle via le placement en intérim public des bénéficiaires formés Date prévue du recrutement 01/03/2026 Date limite de candidature 14/02/2026 Informations complémentaires Merci d'adresser votre candidature à l’adresse suivante : Vous pouvez obtenir des renseignements en contactant : Madame Aurélie MORETTI (), chef du service Emploi ou Madame Valérie RENAULT (), Chef du service Gestion des Ressources humaines au 04.72.38.49.50.

Au sein de la Direction Commerciale France, vous êtes un acteur clé de l’ingénierie commerciale. Vous pilotez les réponses aux appels d’offres et accompagnez des projets industriels complexes. En étroite collaboration avec la direction de Prime et les équipes commerciales nationales, vous renforcez la compétitivité et la performance économique des contrats. Recruté(e) pour structurer et professionnaliser l’ingénierie commerciale, vous intervenez à la fois sur l’avant-vente stratégique, le pilotage de projets à forts enjeux et le développement transverse des outils et méthodes, avec un impact direct sur la compétitivité et la performance économique des contrats de Prime. Vous travaillez en étroite collaboration avec 70 ingénieurs d’affaires répartis sur les 9 agences françaises, notamment sur des projets industriels à forte criticité, en particulier dans les secteurs industriel, nucléaire, environnementaux et des transports. Vos responsabilités : • Avant-vente & appels d’offres, • Participation active aux réunions commerciales stratégiques, • Analyse des risques, opportunités et leviers de performance, • Construction des solutions techniques et commerciales, • Pilotage des réponses à appels d’offres publics et privés, • (dimensionnement technique, chiffrage, structuration de l’offre), • Contribution à la professionnalisation et à l’harmonisation des pratiques d’offres, • Pilotage de projets complexes & performance contractuelle, • Pilotage de projets industriels complexes (indicateurs, suivi, performance), • Support au développement et à la fidélisation de Grands Comptes stratégiques, • Suivi du chiffre d’affaires, de la rentabilité et des engagements contractuels, • Développement et déploiement d’outils de pilotage et de reporting projets, • Apport de valeur ajoutée aux prestations existantes et optimisation des modèles d’intervention, • Développement transverse & structuration, • Contribution à des projets internes de structuration et de développement, • Création, déploiement et capitalisation d’outils, référentiels et méthodes, • Animation de formations internes (avant-vente, offres, pilotage), • Participation à la structuration d’un hub de connaissances national Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou école de commerce), • 2 à 4 ans minimum d’expérience dans la commercialisation d’offres d’ingénierie, • Expérience confirmée en avant-vente, appels d’offres et projets industriels, • Forte appétence business, • Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs, • Leadership reconnu, • Excellentes compétences en communication, coordination et négociation, • Rigueur, esprit d’analyse, sens des priorités et prise de décision Informations complémentaires : • Poste basé à Lyon ou à Paris, • Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre national

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références : AIA Territoires est la société du Groupe AIA Life Designers dédiée aux projets urbains, à la ville, aux territoires en mutation et au paysage. L’équipe regroupe 20 collaborateurs sur 3 agences (Lyon, Paris, Nantes). Elle est composée à parité d’architectes-urbanistes et de paysagistes. AIA Territoires est engagée dans des accords-cadres de maitrise d’œuvre urbaine portant sur des sites complexes et en lien avec des infrastructures de transports ou des grands équipements urbains et d’entrées de ville. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • Maîtrise d'œuvre des espaces extérieurs, Institut Pasteur, Paris (75), • Maitrise d’œuvre des espaces publics, Quartier Vichy Lac (03), • Etude urbaine et paysagère, Quartier des Aulnes, Meulan (78), • Aménagement des cours et parvis, Lycée Samuel Paty, Montévrain (77) 💪 Votre mission : Basé à Lyon ou à Paris, en tant que Paysagiste Concepteur, vous êtes rattaché à la responsable Paysage. En intégrant la méthode collaborative d’AIA, qui vise à faire travailler ensemble tous les métiers d’AIA en synergie (architectes, ingénieurs, environnementalistes, urbanistes…), vos missions seront les suivantes : • Être en charge des volets paysagers des projets urbains et des missions complètes de maîtrise d’œuvre, allant de l’esquisse (participation aux concours) au suivi de chantier,, • Identifier les contraintes et opportunités des sites à partir de diagnostics sensibles,, • Être garant du maintien de leur qualité, de l’aspect économique (réalisation des estimatifs, respect des budgets…),, • Coordonner les études techniques avec les ingénieurs et autres partenaires du projet., • Être en relation directe avec le client. 🧐 Qui êtes-vous ? Vous disposez d’une formation en paysage (école supérieure), et une expérience professionnelle significative de minimum 5 ans en agence de paysage ou d’architecture (dans un pôle paysage). Vous avez une approche sensible des sites et de bonnes connaissances en botanique pour créer des projets où le vivant est prépondérant, des connaissances et le goût de le résolution technique des projets. Vous maitrisez AutoCAD, Photoshop, Illustrator, SketchUp et InDesign pour communiquer clairement vos idées et la technicité des projets. Nous valorisons la créativité, la capacité à encadrer et à gérer des projets, ainsi que le bon relationnel et l’esprit d’équipe. Votre engagement, votre réactivité, vos capacités organisationnelles vous permettent la prise en charge et l’encadrement efficace de plusieurs projets. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., 2. Rencontre de la responsable Paysage en Visioconférence, qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, 3. Rencontre de notre Directrice Adjointe, accompagnée du manager qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elles valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 300 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2025. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Contexte Mission de design UX/UI au sein d’un système d’information d’exploitation, dans un environnement industriel et réglementé. L’intervention couvre un portefeuille de plusieurs applications métier, dont certaines déjà en production, avec des niveaux de complexité fonctionnelle élevés et des dépendances entre applications (flux de données, cohérence des parcours, continuité d’expérience). Le designer interviendra à la fois sur : • des sujets structurants transverse (parcours inter-applications, cohérence globale), Ce qui t’attend chez nous … 🎯 Analyse & compréhension des usages • Analyser les parcours existants et les pratiques utilisateurs, • Identifier les irritants UX et les opportunités d’amélioration, • Prendre en compte les contraintes métier, réglementaires et techniques 🤝 Ateliers & collaboration métier • Animer ou participer à des ateliers avec les équipes métier et produit, • Co-construire les parcours et prioriser les évolutions UX/UI, • Travailler en proximité avec PO, proxy PO, TMA et développeurs 🧭 Conception de parcours & cohérence transverse • Concevoir des parcours utilisateurs cohérents entre plusieurs applications, • Travailler sur des sujets de circulation de données et de continuité d’expérience, • Garantir l’alignement avec le design system et les standards existants 🎨 Conception d’interfaces & maquettage • Concevoir et faire évoluer des écrans UI, • Produire des maquettes et prototypes (outil de design collaboratif), • Décliner les parcours en écrans exploitables par les équipes de développement ✅ Recette fonctionnelle & recette design • Valider la conformité des écrans développés par rapport aux maquettes, • Participer aux phases de tests fonctionnels, • Identifier, qualifier et suivre les écarts UX/UI 🛠 Support aux équipes techniques • Clarifier les intentions UX/UI auprès des développeurs, • Aider à l’arbitrage entre contraintes techniques et qualité d’expérience, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques UX dans l’équipe 🕵️ Et toi dans tout ça, tu as : • Designer UX/UI confirmé (minimum 3 ans d'expériences), • À l’aise avec des applications métier complexes et des produits en production, • Capable de travailler sur plusieurs applications en parallèle, • Autonome, proactif, avec une bonne posture de collaboration, • À l’aise dans des environnements techniques et industriels, • À l’aise avec la recette fonctionnelle, sans rôle de pilotage produit Ce que tu trouveras chez Winside : • Une communauté d’experts diversifiés (PPM, Craft, Core, Risk & Security etc), • Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité., • Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution., • Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux., • Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Un process simple et rapide • Un premier échange pour faire connaissance., • Un entretien avec notre équipe RH, • Un entretien technique suivi d’un échange avec la direction., • Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche

WINSEARCH cabinet de recrutement, recrute pour son client, une entreprise internationale qui conçoit et fabrique des systèmes de commande radio sur mesure pour des applications industrielles variées — de la robotique aux engins de levage en passant par les véhicules autonomes. Sa culture est marquée par l'autonomie, la proximité et l'esprit entrepreneurial : ici, chacun contribue activement au développement de l'activité et voit concrètement l'impact de son travail. Pourquoi ce poste peut te plaire Tu aimes comprendre le besoin d'un client, concevoir une solution concrète et voir le résultat de ton travail ? Ici, tu seras le lien direct entre les besoins clients et la solution technique, au sein d'une structure à taille humaine connectée à un groupe international. • Pas d'équipe à manager, pas de réunions interminables : ton temps sera consacré à ce que tu fais de mieux — concevoir, tester et livrer des systèmes performants, • Tu auras un vrai impact sur le développement de la filiale en France : ton expertise sera reconnue et valorisée, • Tu travailleras avec des équipes basées aux Pays-Bas et à Malte, dans un environnement multiculturel où ton anglais trouvera toute son utilité Tes missions principales • Concevoir des systèmes de commande radio adaptés aux besoins des clients à partir du portefeuille produit existant, • Réaliser les schémas électriques et les plans (BOM) à l'aide des outils internes, • Échanger directement avec les clients, les équipes techniques et commerciales pour valider les solutions, • Tester les systèmes avant expédition et assurer leur conformité technique, • Rédiger la documentation technique et participer à la formation clients si besoin, • Collaborer avec les équipes internationales sur les projets en cours et partager les bonnes pratiques Ton parcours, tes compétences Formation : Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT) à dominante technique : électronique, mécatronique, hydraulique Expérience : à partir de 5 ans dans un environnement industriel technique Compétences : • Bonne compréhension des protocoles PROFIBUS, PROFINET, CAN-BUS, • Connaissances en hydraulique et électronique, • Maîtrise d'un logiciel de conception 2D, • Connaissance de logiciels de configuration type QT ou Codesys, • Expérience dans la conception de systèmes radio ou équipements mobiles industriels Ce que tu y gagnes • Un cadre international stimulant, tout en restant ancré localement, • Une intégration solide : formation complète sur les produits et outils dès ton arrivée, • Des projets concrets : tu conçois, tu testes, tu livres — tu vois l'impact de ton travail, • Une vraie autonomie : tu représentes un maillon clé du développement technique local et international, • Un environnement exigeant mais gratifiant : chaque projet est une occasion d'apprendre et de progresser Intéressé.e ? Envie d'en savoir + ? Postules et discutons de ce projet !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Descriptif de la mission : • Vous travaillerez sur des tâches théoriques et pratiques de type création ou modification de code selon les exigences de production, remplacement ou ajout de nouveau matériel, • Vous déploierez la stratégie informatique et la politique de sécurité du groupe sur les systèmes et équipements du site, • Vous proposerez des solutions techniques aux problèmes techniques rencontrés, • De formation académique BAC+5 ou équivalent, dans l'informatique industriel, de l'électronique, • Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle en automatisme, • Vous avez des connaissances des technologies Siemens Desigo Px, Rockwell, FMS Oceasoft, iFix

Au cœur de la transformation du secteur textile, Techtera, labellisé pôle de compétitivité depuis 2005, a pour vocation de renforcer la compétitivité de ses membres par l’innovation collaborative et de contribuer au rayonnement de la filière textile française au-delà des frontières. Techtera fait émerger et encadre des projets d’innovation collaboratifs au niveau régional, national, européen. Techtera participe à une dizaine de projets financés par l’Europe sur les axes économie circulaire, digitalisation et matériaux avancés. Le pôle anime un réseau de plus de 250 structures afin de stimuler l’innovation de la filière sur 3 axes technologiques et stratégiques : matériaux intelligents à hautes performances, économie circulaire, Industrie du Futur / Usine 4.0. Envie de collaborer dans une structure dynamique, au cœur de l’innovation, qui place l’humain au centre de sa stratégie ? L’équipe de Techtera est impatiente de vous intégrer ! CHARGE.E DE PROJET INNOVATION – MATERIAU Votre mission se déroule au sein d’une équipe de 16 personnes et sous la responsabilité de la Direction Innovation. En tant que chargé.e de projet innovation – expertise matériau– vous interviendrez sur les domaines d’expertises tels que matériaux polymères, traitement de surface, génie des procédés. Votre mission • Favoriser l’émergence et le développement de projets collaboratifs d’innovation par l’accompagnement des structures en assurant l’animation de dynamiques collectives et le conseil sur les appels à projets, la recherche de compétences, la constitution de consortia, la mise en réseau, la recherche de financements nationaux ou internationaux (appel à projet de type régional, national ou européen)., • Collaborer au montage de projets européens et à la mise en œuvre en participant à la rédaction, gestion des activités opérationnelles, des actions liées au projets, rédaction des livrables, etc., • Développer, fédérer et animer la communauté des adhérents et des acteurs de la filière par la mise en œuvre opérationnelle d’actions telles que les ateliers thématiques et les groupes de travail, les événements, les services du pôle, y compris avec des partenaires nationaux et internationaux., • Commercialiser et réaliser l’offre de services de Techtera dans une logique de conseils aux adhérents et futurs adhérents., • Participer à la valorisation et la dissémination des projets et actions mis en place par la participation aux actions de communication, pour informer les adhérents et promouvoir les actions de Techtera., • Collaborer à la représentation de Techtera en participant à des événements extérieurs tels que des conférences, colloques, salons et autres. Votre Profil Issu(e) d’une formation scientifique bac + 5 ou plus, ingénieur, docteur, avec une spécialisation en lien avec l’innovation et les matériaux, vous avez des connaissances scientifiques et techniques solides. La connaissance de la filière textile et des réseaux scientifiques sont des atouts supplémentaires valorisables. Une expérience réussie de 7 ans minimum en entreprise, de type industriel ou cabinet conseil, vous permet d’appréhender, analyser et répondre aux besoins des adhérents et des structures de l’écosystème. Une expérience démontrable dans la gestion de projet, notamment les projets d’innovation de type individuel et/ou collaboratif, est souhaitée, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles. Votre aisance relationnelle et votre capacité d’animation vous permettront d’évoluer avec facilité dans les sphères décisionnelles de l’entreprise, le monde de la recherche et des partenaires institutionnels. Au sein de l’équipe Techtera, le travail en équipe et en réseau, le sens de l’écoute et l’aptitude au partage garantiront votre succès dans vos missions. Votre rigueur, curiosité et créativité, votre esprit de synthèse seront également des atouts. Maitrise de l’anglais nécessaire (TOEIC > 850). Une 3ème langue sera appréciée. Salaire : entre 40 et 50 k€ Statut et type d’emploi : Cadre du secteur privé, , temps plein, CDD, transformation en CDI potentielle Processus de recrutement : Réception de vos CV et lettre de motivation (que nous lirons vraiment !) à avant le 25/01/2025 Un premier entretien en visio-conférence sera réalisé en préalable aux entretiens de recrutement. Prise de poste : Dès que possible

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Chef de Projet IT (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Le chef de projet est un coordinateur du suivi du bon déroulement des projets. Il participe à la phase de cadrage, s’assure que tous les prérequis administratifs soient validés, effectue un suivi parfois très rapproché auprès des chefs de projets opérationnels, puis valide les jalons et livrables communiquées, et ce, jusqu’à la fin du projet à l’aide d’un PV. Le candidat intégrera une équipe déjà formée qui constitue le point focal de tous les sujets sécurité du cluster BPCR. • Tableaux de bord / indicateurs (PMO), • Récupération de données sources/informations, contextualisation des indicateurs projet et rédaction du support des suivis projets, • Reporting directement auprès du Référent sécurité Cluster (point hebdo), • Suivi projet, • Etude/cadrage des sujets auprès des différentes parties prenantes, • Suivi des validations administratives, • Suivi des projets, voir suivi très rapproché des projets, • Investigation sur des thématiques avant cadrage, • Validation des jalons et livrables projets, • Reporting fréquent avec le client Le chef de projet participe notamment aux comités suivants dans l’animation/participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité : o CRS interne : Comité Run Sécurité (mensuel) o COPIL projet sécurité (mensuel) o SOP projets sécurité (mensuel) o COSUI Expérience • Bac +5 / M2 et supérieur Profil attendu : Le chef de projet doit avoir des connaissances approfondies et bonne culture générale en sécurité et en réseau lui permettant de dialoguer avec tout type d’interlocuteur (expert technique sécurité comme CISO fonctionnel). Savoir-être • Méthodologie Projet, • Dynamique, curiosité, pugnacité, résilience et rigueur, • Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie, • Esprit de synthèse et d’analyse (reporting et plan d’actions), • Esprit de travail en équipe et sens relationnel, • Savoir anticiper et alerter à bon escient, • Sens du client marqué Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise 👷‍♀️Possibilité de coacher des TAO juniors pour les profils plus séniors Profil : De formation supérieure, type BAC +5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. De nombreuses perspectives d'évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de Talent Acquisition juniors. Tous niveaux d'expérience sont acceptés. Localisation : Lyon 7

Créé depuis plus de 35 ans, SPC Consultants est un acteur majeur du marché de l’ingénierie informatique. Spécialiste reconnu dans les systèmes d’automatisme et systèmes d’information industriels, nous développons des prestations de conseil, de réalisation, de tierce maintenance applicative et de formation auprès de clients grands comptes. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Missions : Vous serez chargé(e) d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service,, • Participation à des études en lien avec la cybersécurité Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil : Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,) vous avez impérativement une expérience de 3 à 6 ans d’expérience. Si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue et Delta V. Une connaissance en SNCC et DCS. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme est necessaire. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus. Type d'emploi : Temps plein , CDI Date d’entrée en fonction : Des que possible Lieu du poste : Saint-Genis-Laval (69) Nombreux avantages groupe : télétravail flexible, ticket restaurant, mutuelle familiale, RTT, CET, prime de vacances....

🚀 Alternant(e) Data Analyst Rejoignez notre Mastère Data Manager (Bac+5) et intégrez une entreprise partenaire ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de sa formation Mastère Data Manager. Cette alternance vous permet de suivre un parcours certifiant Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en intégrant une entreprise ambitieuse, innovante et tournée vers l’international. 🔎 À propos de l’entreprise partenaire : Notre entreprise partenaire, acteur majeur de la construction automobile à dimension internationale, renforce ses équipes marketing et commerciales et recherche un(e) alternant(e) Data Analyst pour accompagner le pilotage et le développement de ses activités commerciales sur ses marchés internationaux. Elle recherche un(e) alternant(e) passionné(e) par la donnée, capable de transformer des données complexes en outils simples et utiles pour les utilisateurs finaux. 🎯 Vos missions : En tant qu’alternant(e) Data Analyst vous interviendrez sur : • Le développement des tableaux de bord Power BI, en assurant leur maintien et leur enrichissement pour les activités commerciales internationales., • La conception d’outils d’aide à la décision et de suivi commercial, adaptés aux besoins des équipes locales et des clients., • L’exploitation et l’analyse des données, afin de produire des indicateurs fiables et directement actionnables., • La collaboration avec le Product Owner business et l’équipe IT, pour concevoir et déployer des solutions efficaces et alignées sur les besoins métiers., • L’optimisation des outils existants, en apportant votre expertise et en proposant des améliorations innovantes. ⚙️ Compétences techniques requises: • Power BI (DAX) et Power Query (M), • Excel et environnement Office 365, • Expérience avec outils collaboratifs type SharePoint appréciée, • Notions en développement web et intégration d’API sont un plus, • Anglais courant, travail dans un environnement international 🎓 Notre Mastère Data Manager : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un enseignement intensif en data science, stratégie data, BI, IA et gestion de projet,, • D’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sur le terrain,, • D’un rythme adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise,, • D’un titre RNCP Niveau 7 reconnu par l’État : Manager de l’Innovation Numérique 👤 Profil recherché : • Bac+3 minimum (informatique, développement, data, IA),, • Bonne maîtrise de Python, SQL et des bases du traitement de la donnée,, • Intérêt pour l’IA, les systèmes d'information et l'innovation produit,, • Proactif(ve), structuré(e), et motivé(e) à intégrer une équipe ambitieuse. 📍 Informations pratiques : • Localisation : Lyon, • Démarrage : Septembre 2026, • Durée : 24 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Contrat d'apprentissage, • Modalité : 100% en présentiel 👉 Envie de construire des solutions data & IA innovantes ? 🚀 Rejoignez The Progress Factory et donnez un coup d’accélérateur à votre carrière !

LYKAINA recherche pour son client un/une Responsable de plateaux multi techniques (H/F). • Vous êtes à la fois reconnu pour vos qualités managériales, votre passion de la technique et votre capacité à faire du développement commercial., • Vous avez du leadership et êtes orienté résultats., • Vous avez une excellente communication, vous êtes force de proposition et résilient., • Vous êtes Diplômé(e) d’une formation d’Ingénieur avec une expérience d’au moins 10 ans dans la réalisation et le pilotage d’activités techniques du type ingénierie dans le secteur de l’industrie et/ou de l’énergie nucléaire dans des secteurs exigeants et fortement contraints. Un parcours de Business Manager dans le conseil est accepté. Le poste est basé à Lyon avec 2 jours minimum par semaine proche de Valence pour piloter et développer un plateau multi-techniques d’environ 15 collaborateurs. Le client est un cabinet de conseil portant des offres de services et des projets à engagement de résultats pour des clients de renom. Les objectifs du poste : Recrutement et Management : • Vous validez techniquement au sein des meilleurs ingénieurs et techniciens les futurs collaborateurs de l’équipe / du plateau multi techniques., • Vous leur présentez le métier de consultant et les évaluez lors d’un processus de recrutement exigeant., • Vous fidélisez et accompagnez vos collaborateurs dans l’évolution de leur carrière au sein du cabinet., • Vous êtes garant de l’organisation de la charge et du staffing des plateaux. Développement commercial : • Vous êtes en charge de la relation client et êtes garant du delivery des offres (CQD), de la prospection, du déploiement de la stratégie commerciale sur les sites clients pour lesquels vous pilotez un plateau., • Vous assurez le développement de partenariats dans une logique de fidélisation de vos clients., • Vous participez aux RAO., • Vous garantissez la rentabilité de vos contrats ainsi que leurs croissances. La rémunération : • De 42 à 48k€ de salaire fixe selon l’expérience ;, • Une rémunération variable selon la rentabilité des plateaux (sans plafond) ; Vous êtes en veille ? Postulez avec votre profil LK. Confidentialité des échanges assurée.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.