Formation jobs in Massy - Page 2Create job alerts

En tant que Responsable du laboratoire CQ Biologie, vous pilotez le personnel et l’activité des laboratoires dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (EU & US) ainsi que des référentiels de sécurité et de sûreté. Vos responsabilités s’articulent autour de 5 grands axes : Management et organisation • Planifier et organiser l’activité du groupe en lien avec le chargé de planification du CQ, en attribuant les ressources aux différents tests et projets., • Contribuer activement aux objectifs fixés par la hiérarchie et collaborer avec les autres chefs de groupe. Conformité et sécurité • Garantir la conformité des activités quotidiennes avec les règles d’hygiène, de sécurité et les exigences cGMP Europe et US., • Maintenir à jour les procédures, valider et réviser les techniques de contrôle pour assurer leur conformité aux pharmacopées EU et US., • Être l’interlocuteur lors des audits et inspections (internes, clients et autorités)., • Apporter votre expertise dans les enquêtes relatives aux OOS (microbiologie, radiobiologie, pharmacodynamie). Qualité et amélioration continue • Traiter et documenter les résultats hors spécifications, déviations, CAPA et changements., • Proposer et déployer des actions d’amélioration continue (méthodes, organisation, équipements)., • Contribuer à l’assurance de stérilité du site : analyses de risque, validation des procédés, audits, tendances, règles de travail. Formation et développement • Encadrer, former et coacher l’équipe de techniciens afin de développer leurs compétences., • Développer vos propres compétences techniques et managériales pour renforcer la collaboration interservices. Responsabilités occasionnelles • Assurer le back-up des chefs de secteur CQ Microbiologie, CQ Radiobiologie et Expérimentation Animale., • Participer à des projets transverses impliquant la microbiologie ou la radiobiologie. Profil recherché : Formation : • Pharmacien, ingénieur ou doctorat en biologie, microbiologie, biotechnologie ou discipline équivalente. Expérience : • 5 à 10 ans d’expérience en Contrôle Qualité dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique., • Expérience managériale réussie (animation d’une équipe de techniciens/ingénieurs, fixation et suivi d’objectifs, accompagnement au quotidien)., • Participation active à des audits (ANSM, FDA, EMA, inspections clients). Compétences clés : • Solide maîtrise des référentiels : BPF / cGMP EU & US, pharmacopées EU & US., • Connaissances pointues des méthodes de contrôle microbiologique, radiobiologique, pharmacodynamique Soft skills : • Leadership collaboratif : capacité à fédérer et à développer les compétences d’équipe., • Bon relationnel, notamment pour interagir avec les autres services, la hiérarchie, les auditeurs et les autorités. Chez Curium Pharma, vous rejoignez : • Un savoir-faire unique sur le site de Saclay (CIS bio international), spécialisé dans la production de médicaments radiopharmaceutiques., • Une mission à fort impact : l’expertise de chacun contribue à améliorer la qualité des traitements et de vie des patients., • Une entreprise innovante et ambitieuse, qui investit dans de nouveaux projets (ex. production de Lutétium-177) afin de rester à la pointe des traitements de demain.

Gi Group Consulting est un groupe international de conseil fort d’un CA de 2.84 M€ et d’une croissance de 25%. Entreprise familiale spécialiste du placement de nos talents au sein de l’industrie de la santé, nous plaçons l’Humain au cœur de nos valeurs. Nous dédions notre savoir-faire en Life Sciences à nos clients : Groupes pharmaceutiques, CROs et Biotech. Nous recrutons un Business Expert : Documentary System Project Manager H/F pour un laboratoire pharmaceutique français réputé pour son engagement envers l'innovation thérapeutique et la sécurité des patients. Au sein de la Direction des Affaires Réglementaires Mondiales, vous serez chargé(e) de garantir la conformité avec les bonnes pratiques, d’appliquer les politiques de gestion documentaire de l'entreprise, d'assister le personnel R&D dans leurs processus, et d'assurer que le statut de validation des systèmes soit maintenu tout au long de leur cycle de vie. Vous agirez en tant qu’Administrateur Fonctionnel et Business Expert. Missions • Administration fonctionnelle des bases de données, • Suivi des problèmes et des améliorations, • Gestion des évolutions et des versions en tant que Business Expert, • Suivi du statut de validation du système, • Rédaction de SOP et de supports de formation, • Assistance aux utilisateurs, • Gestion de la formation et maintenance des e-learning, • Coordination avec les prestataires de services, • Accélérer et améliorer les processus métier par l'utilisation de systèmes d'information, • Animation de comités opérationnels et de pilotage, • Rédaction des URS en collaboration avec les utilisateurs clés, • Revue des Spécifications Fonctionnelles, • Assurer le contact avec les équipes IT, Juridique et Assurance Qualité impliquées dans le projet, • Assurer le suivi de la gestion de projet Profil • Niveau Bac +5 en sciences, • Expérience confirmée (3 à 5 ans), • Connaissance des environnements SharePoint et Documentum (ou d'un autre eDMS) Démarrage : immédiatement Localisation : Saclay (Hybride ou Full remote envisageable)

Le Service de Protection Radiologique des Armées recherche un(e) Assistant (e) qualité. Envie de découvrir le service de santé des armées ? Rejoignez-nous ! Missions • Participer avec le directeur qualité à la conception du SMQ* et de son optimisation., • • Participer à l'analyse des données relatives à la qualité (audits, indicateurs, etc.)., • • Participer aux audits internes au sein de l'établissement (formation prévue en interne)., • • Assurer la formation et le soutien des utilisateurs du logiciel qualité (GED**)., • Système de Management par la Qualité., • BAC à BAC+2 Civil de catégorie B Compétences • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et disponibilité., • Aisance relationnelle et adaptation aux interlocuteurs., • Bonne utilisation des logiciels de bureautique., • Aisance rédactionnelle., • Bonne capacité d'analyse et de synthèse des informations., • Discrétion professionnelle. Le Service de Protection Radiologique des Armées, situé à Clamart (92) en région parisienne, sur le site de l'hôpital national d'instruction des armées Percy, est un service d'expertise pour la radioprotection au service des forces armées. Sa devise, "La radioprotection au service des Forces en tout temps et en toutes circonstances", témoigne de la volonté de garantir la radioprotection du personnel du ministère des armées exposé aux rayonnements ionisants, tant en situation normale de travail qu'en situation d'urgence radiologique.

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Directeur des Opérations, vous rejoindrez l'équipe Opérationnelle. Vos principales missions : • Piloter la gestion de projets de bout en bout, • Définir le périmètre, les objectifs, les livrables et les critères de succès du projet en collaboration avec les parties prenantes., • Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés, des registres de risques et des allocations de ressources., • Coordonner les équipes pluridisciplinaires : Affaires Réglementaires, Qualité, Production, Marketing., • Garantir la conformité aux réglementations internationales des dispositifs médicaux (ex. : ISO 13485, FDA, MDR)., • Suivre l’avancement du projet et rendre compte par la mise en place de rapports réguliers, des mesures de performance clés (KPI) au directeur des opérations, • Accompagner les responsables des services dans le suivi des indicateurs de performance essentiels afin de les aider à piloter leur activité, • Gérer les budgets de projet et assurer le contrôle des coûts., • Faciliter la communication efficace entre les équipes interdisciplinaires et les partenaires externes., • Promouvoir l’amélioration continue et le partage des retours d’expérience. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Bac +5 en ingénierie, sciences de la vie ou gestion de projet., • Certification en gestion de projet (ex. : Lean Six sigma,Green belt) appréciée., • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans l’industrie des dispositifs médicaux ou de la santé., • Expérience avérée dans la gestion de projets internationaux et transverses., • Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Smartsheet, 5S, Kaizen, PDCA) connaissance de de SAP serait un plus., • Anglais courant indispensable ; autres langues appréciées. Vous êtes reconnu pour : • Leadership et gestion des parties prenantes., • Excellentes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes., • Vision stratégique et Orientation résultats, • Adaptabilité dans un environnement réglementé et dynamique, • Excellentes compétences relationnelles et de communication dans un environnement interculturel et international Pourquoi nous rejoindre ? • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Contribuer à une mission porteuse de sens : améliorer la vie des patients à l’échelle mondiale, • Évoluer au sein d’une équipe internationale, diverse et inclusive, • Opportunités de développement professionnel et d’évolution au sein du groupe, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Rejoignez un acteur international reconnu dans la gestion de l’expérience client et la dématérialisation documentaire ; notamment de factures Au sein de la Direction Professional Services France, vous accompagnerez les clients dans la mise en œuvre de solutions de gestion innovantes, de la signature du contrat jusqu’à la formation des utilisateurs. Dans le cadre du développement de l’activité autour de la facturation électronique, nous recherchons un Manager d’Activité Professional Services. Rattaché au Directeur de l’activité Professional Services France, vous serez responsable de la performance opérationnelle d’une équipe de 10 intégrateurs fonctionnels et techniques. Votre objectif est de garantir la bonne exécution des projets clients, d’optimiser la charge et la planification des ressources, et faire grandir votre équipe dans un contexte en forte croissance. Vos missions sont les suivantes : • Pilotage opérationnel de l’activité (60 %), • Piloter le portefeuille de projets clients (portant essentiellement sur facturation électronique et la dématérialisation), • Suivre les plannings, les jalons et les ressources pour garantir le respect des engagements contractuels, • Anticiper les risques opérationnels et proposer des plans d’action correctifs, • Assurer le suivi du backlog projets et incidents, • Accompagnement sur le delivery (20 %), • Intervenir en support sur les projets sensibles ou complexes, • Accompagner les intégrateurs dans la relation avec les clients (Directions Métiers et IT), • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, • Management d’équipe (20 %), • Encadrer une équipe de 10 intégrateurs : animation, montée en compétences, suivi RH, • Développer leurs compétences au travers de plans de formations et d’un tutorat adapté, • Développer une culture de rigueur, de communication et de collaboration au sein de l’équipe De formation Bac+4/5 idéalement, vous avez un expérience avérée en management d’équipe et en projets de déploiement de solutions de gestion : ERP/solutions de gestion, intégrant idéalement la facturation. Vous avez d’excellentes aptitudes en gestion de projet et coordination d’équipes. Vous savez écouter les attentes des clients et trouver les solutions adaptées. En outre, vous avez une bonne culture IT (environnements applicatifs, intégration de solutions, problématiques réseaux, serveurs, …). Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens des priorités, avec un sens développé du service client. Vous avez un leadership naturel et goût pour la transmission. Ce poste est ouvert en CDI ou en Freelance.

Entreprise Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef de projet aménagement urbain Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, ingénieurs principaux, attachés ou attachés principaux Au sein de la Métropole du Grand Paris, Vallée Sud - Grand Paris se démarque par son dynamisme en matière d’opérations d’aménagement urbain avec une vingtaine d’opérations en cours, réparties sur l’ensemble du territoire qui répondent à des enjeux de requalification urbaine et de production de logements et d’activités nouvelles. Ces opérations, en cours de réalisation ou en projet, contribueront à la production d’environ 20 000 logements et 350 000 m² d’activités, de bureaux et de commerces. Pour la mise en œuvre de ces projets l’EPT VSGP s’appuie notamment sur son outil opérationnel, sa Société Publique Locale Vallée Sud Aménagement. Dans ce cadre l’EPT, compétent en matière d’aménagement, met en œuvre les projets en lien étroit avec les communes qui valident le projet sur les plans programmatique, architectural, urbain et paysager, et est garant de la sécurité juridique et financière des documents et actes afférents aux procédures d’aménagement (délibérations, bilans…). Dans ce contexte que l’EPT recherche un chef de projet aménagement disposant d’une expérience avérée qui apportera son expertise dans la conduite des opérations et proposera une approche stratégique pour garantir la qualité et la solidité juridique des opérations tout en optimisant leurs retombées financières. Poste Dans le cadre de la compétence Aménagement portée par l’Etablissement Public Territorial, vous conduisez des projets d’aménagement et des études pré-opérationnelles sur les communes de Vallée Sud - Grand Paris. Rattaché au Directeur de l’Aménagement, vous êtes chargé : • D’assurer la conduite opérationnelle de projets d’aménagement entrant dans la compétence territoriale sur les communes du territoire, en veillant à leur bonne conduite sur les plans programmatique, financier, juridique et temporel., • De piloter l’ensemble des procédures administratives permettant la bonne réalisation des opérations : délibérations du conseil territorial notamment sur la création et la réalisation des ZAC, passation de contrats d’études et d’assistance à maîtrise d’ouvrage, commande publique en matière de concessions d’aménagement, gestion des participations financières des constructeurs, etc. ;, • De piloter, en lien avec le service du Foncier de l’Etablissement Public Territorial, la gestion foncière en cas d’achat ou de cession de terrains ou de charges foncières ;, • D’anticiper les éventuelles difficultés opérationnelles et relationnelles pouvant apparaître dans la réalisation des opérations d’aménagement ;, • De piloter les études pré-opérationnelles nécessaires à la définition de futures opérations d’aménagement, en identifiant les besoins d’études, les budgets à mobiliser et en préparant les consultations correspondantes. Missions transversales : • Contribuer à l’élaboration du budget de la direction et au suivi de son exécution, • Gérer les interfaces avec les diverses directions de l’EPT, • Gérer la relation avec les aménageurs, et notamment la SPL Vallée Sud Aménagement. Dans ce cadre vérifier le respect des clauses contractuelles, suivre l’évolution des opérations, préparer la tenue des instances de gouvernance du projet., • Gérer la relation avec les autres prestataires : bureaux d’études, conseils juridiques, géomètres, etc. Profil Issu d’une formation supérieure universitaire de type Master 2 ou diplôme d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire. Vous maîtrisez le cadre opérationnel, réglementaire, les procédures et outils en matière d’aménagement opérationnel. Vous maîtrisez les aspects juridiques et les équilibres financiers d’une opération d’aménagement et disposez d’une expertise dans la lecture des bilans d’aménagement. Reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre sens de l’anticipation, vous disposez d’une expérience réussie dans la conduite de projets d’aménagement urbain et/ou la conduite d’études urbaines. Vous souhaitez vous investir au service d’un territoire dynamique dans un rôle opérationnel. CONDITIONS LIEES AU POSTE • Déplacements : sur le territoire et chez les partenaires (dans le département et hors département), • Permis B apprécié, • Contraintes horaires : réunions en dehors des horaires habituels (réunions publiques, commissions...), • Restauration sur site, salle de sport en libre accès, utilisation de vélo électrique, • Noël des enfants ; soirée du personnel, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS ; remboursement frais garderie et centres de loisirs selon éligibilité, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Les missions : Rattaché(e) au responsable du département management et en cohérence avec la stratégie de l’école, l’enseignant en sciences de gestion, modules d’économie, de culture financière (performance de l’entreprise), d’innovation et de marketing, a pour missions premières : • D’enseigner au sein du département management., • De contribuer à la coordination des enseignements., • De participer et de soutenir le développement de l’Efrei et de ses projets. Enseignement & pédagogie (330h/ an) : • Assurer le nombre d’heures de face à face pédagogique par année universitaire en adéquation avec l’accord d’entreprise, en français ou en anglais., • Dispenser les enseignements qui s'articulent autour, d'une part des fondamentaux de l'économie, de la culture économique et financière (compréhension de la performance, calcul de coûts, rentabilité de projets) et d'autre part de l'Innovation, le marketing, le business model et le business plan., • Concevoir des dispositifs d’apprentissage favorisant les méthodes de pédagogie active., • Participer à l'encadrement d'étudiants dans le cadre de projets., • Conseiller les étudiants et les guider dans leurs démarches d’apprentissage., • Contribuer à l’évolution du programme de formation du département en collaboration étroite avec le responsable de département., • Participer au développement et à la mise en place d’activités pédagogiques innovantes. Coordination d'enseignements : • Recruter des intervenants., • Coordonner les différents modules et groupes., • Animer l’équipe d’intervenants extérieurs dans les spécialités. Participation au développement de l’école et de ses projets : • Soutenir l’effort de promotion de l’Efrei et participer aux événements organisés par l’école (journées portes ouvertes, salons, concours, représentation…)., • Participer au développement de la renommée de l’établissement. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 ou d’un Doctorat en sciences de gestion, avec 3 à 5 ans d’expérience, dont une partie significative dans l’enseignement supérieur (idéalement en école d’ingénieurs) et, si possible, une expérience en entreprise. Doté(e) d’un profil multidisciplinaire (gestion financière, innovation, marketing, business), vous savez concevoir des contenus adaptés aux profils ingénieurs, les contextualiser et les actualiser selon les évolutions économiques. Vous maîtrisez les méthodes de pédagogie active. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous êtes force de proposition, curieux(se) et engagé(e) dans l’amélioration continue des contenus et méthodes pédagogiques. Votre autonomie et votre sens de l’initiative font de vous un atout majeur pour accompagner les étudiants vers la réussite. Vous êtes capable d’enseigner en anglais. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Un ___ 🤩

💼 Chargé.e de formation RH (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 4 à 6 mois 🗓 Début : janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH. Vos principales missions seront les suivantes : • Réception et contrôle des conventions de formation,, • Saisie et mises à jour des plans de formation,, • Suivi des plannings de formation,, • Suivi des indicateurs,, • Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,, • Saisie des prises en charge sur les différents site OPCO. La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif ! ⚒ Qui êtes-vous ? • Formation Bac + 2/3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,, • Une première expérience en RH serait un plus,, • Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint),, • Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation,, • Avoir un bon relationnel. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

À propos d’Antech Antech est un leader dans le domaine du diagnostic vétérinaire, animé par notre passion pour l'innovation qui permet d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé animale. Nos produits et services couvrent plus de 90 laboratoires de référence dans le monde entier ; des instruments et consommables de laboratoire dédiés au diagnostic en interne, y compris des produits de diagnostic par analyse rapide et des services de cytologie numérique ; des services de données locales et basées dans le cloud ; des logiciels de gestion de l'information ainsi que des logiciels et supports connexes dédiés aux cabinets vétérinaires ; l'imagerie et la technologie vétérinaires ; la formation et la formation continue des vétérinaires ; ainsi que des services de soutien aux spécialistes diplômés. Nous recherchons un(e) Pathologiste Clinique ou Anatomo-pathologiste avec une appétence pour la cytologie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe croissante d’Antech France/Belgique. Il s’agit d’une excellente opportunité d’intégrer une équipe internationale de pathologistes cliniques et anatomopathologistes au sein d’Antech, filiale de Mars Pet Care, œuvrant ensemble pour un monde meilleur pour les animaux. Une charge de travail variée et stimulante est garantie grâce à une combinaison de cas en hôpital de référence et en médecine vétérinaire générale. Ce poste à temps plein peut être exercé en télétravail, avec des possibilités de travail hybride ou sur site au sein de l’un de nos laboratoires en France ou en Belgique. Missions principales: · Analyse et interprétation d’échantillons de cytologie : ponctions à l’aiguille fine, épanchements, LCR, liquide synovial. · Évaluation et interprétation des résultats de pathologie clinique : hématologie, biochimie, endocrinologie, microbiologie (dans le cas d’un profil de pathologiste clinique) · Analyse et interprétation d’échantillons histologiques (dans le cas d’un profil d’anatomo-pathologiste) · Participation à la formation des techniciens de laboratoire · Participation à des séminaires et à des clubs de lecture scientifique (journal clubs). Profil recherché: · Diplôme de spécialiste en pathologie clinique ou anatomie pathologique vétérinaire (Diplômé du European College of Veterinary Pathologists ou American College of Veterinary Pathologists Pathologists). · Organisé(e), motivé(e) et rigoureux(se), avec un réel intérêt pour les sciences. · Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire, mais aussi en autonomie dans un environnement de laboratoire. Avantages offerts: · Télétravail, travail hybride ou sur site · 5 semaines de congés payés + 15 jours de RTT · Tickets restaurants · Opportunités d’évolution de carrière Lieu: Télétravail / Hybride / Présentiel au sein de l’un de nos laboratoires en France ou en Belgique. Type de contrat: CDI Temps de travail: 5 jours par semaine

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel spécialisé en technologie de pointe, un Responsable méthodes & industrialisation H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI dans le 92. Sous la direction du Responsable de Production, vous êtes le garant du bon fonctionnement des activités méthodes et industrialisation. Leurs fabrications sont principalement basées sur des opérations d’assemblages mécaniques, de techniques de câblage filaire, et de contrôles électriques. Vos missions seront les suivantes : Méthodes & Industrialisation : • Participer aux estimations et réponses sur appels d'offres en tant que référent-industrialisation., • Apporter régulièrement votre regard sur les phases design en termes de fabricabilité, respect des coûts, etc., • Évaluer les besoins et organiser les remaniements dans les ateliers de fabrication (lignes, îlots, etc.).a, • Garantir, dans le respect des délais définis, la mise à disposition de tous les moyens, process, et procédures valides (Outillages, procédés de fabrication, gammes, instructions, plans, etc.)., • Assurer la préparation et la maîtrise des opérations de fabrication sous-traitées., • Construire et proposer des projets d’investissements pour la Production., • Contribuer de manière pro-active aux actions d’amélioration continue sur le site., • Êtes sensible au respect des procédures-qualité internes, conformes aux règlementations en vigueur, et notamment aéronautiques (EN9100, ISO14001, PART21, PART145, EMAR, engagement HSE, etc.). Management : • Encadrer une équipes de 3 à 5 personnes (techniciens et ingénieurs méthodes), • Participer aux activités de recrutement et aux décisions concernant l’équipe, • Fixer les objectifs individuels et collectifs, et évaluer les résultats, • Evaluer la charge/capacité du Service est en assurer l’équilibre, • Organiser le développement des compétences et « challenger » la polyvalence de chacun, • Mener des points de coordination réguliers, et préserver une ambiance de travail fédératrice et motivante au sein de votre équipe, • Assurer la sécurité des collaborateurs en veillant au respect des règles en vigueur De formation BAC+5 (Master 2 ou École d’ingénieur) avec une dominante en électronique, électricité et mécanique, vous justifiez d’une expérience de 5-8 ans en méthodes et industrialisation dans les secteurs de la défense, spatial, aérospatial ou l’énergie. Vous avez une expérience basée sur des opérations d’assemblages mécaniques, de techniques de câblage filaire, et de contrôles électriques. Vous avez déjà encadré une équipe. Vous avez un bon relationnel et appréciez interagir avec de nombreux acteurs internes et externes. Vous appréciez les projets diversifiés et simultanés. Vous allez au bout des choses, et êtes de nature persévérante. Vous avez de l’appétence pour le travail de terrain, et sauriez « mettre la main à la pâte » si nécessaire. Vous possédez un anglais courant.

Depuis plus de 20 ans, nous faisons le trait d’union entre les territoires. Grâce à une flotte moderne et performante d’avions, notre réseau unit les îles de la Caraïbe et crée un véritable pont transatlantique entre Paris-Orly, la Guyane et les destinations phares de la Caraïbe. Animées par la passion, nos équipes sont au cœur de cette réussite. Chaque collaborateur contribue à notre fierté collective et à la représentation de nos valeurs d’excellence et de proximité. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement où l’excellence opérationnelle s’allie à l’esprit d’équipe, où les projets stimulants ouvrent la voie à un développement professionnel riche. Nous recherchons aujourd’hui notre futur Responsable IT opérations aériennes. Vos missions : Rattaché(e) à la DSI, Le Responsable SI Opérations Aériennes est impliqué dans l’écosystème SI lié au domaine et sur l’ensemble des entreprises de notre pôle aérien. En lien étroit avec les différentes Directions Opérationnelles, vous assurez la performance et l’évolution des solutions informatiques critiques permettant le bon déroulement des opérations aériennes, tout en accompagnant la transformation digitale et en veillant à la conformité réglementaire et à la cybersécurité. • Assurer la disponibilité et la performance des systèmes informatiques critiques pour les opérations aériennes (H24/7)., • Manager et développer l’équipe dédiée au périmètre IT-Ops (fixer les objectifs, suivre la performance, accompagner la montée en compétences)., • Piloter les projets d’évolution ou de mise en place de nouveaux outils pour le domaine IT-Ops., • Être le référent DSI pour toutes les demandes, incidents et évolutions liées au périmètre IT-Ops., • Garantir la conformité réglementaire (RGPD, normes sécurité aérienne)., • Coordonner les interventions des prestataires et fournisseurs de solutions., • Contribuer à la définition et au suivi du budget SI du périmètre IT-Ops., • Accompagner la conduite du changement des utilisateurs. Ce poste couvre un large périmètre : management d’équipe (3 Chefs de projet), pilotage opérationnel (RUN), gestion et conduite de projets (BUILD), tout en veillant à la conformité et à la sécurité et en contribuant activement à la gouvernance et à la stratégie IT. Spécificité : Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes le week-end pour assurer la continuité du service. Votre profil : De formation supérieure Bac+5 en informatique ou systèmes d’information, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience réussie sur un poste similaire, avec une forte expertise en gestion de projets IT complexes et multi-acteurs. Vous disposez d’une solide compréhension des processus opérationnels liés au transport aérien (CCO, planification navigants, sûreté, etc.) et maîtrisez les pratiques ITIL ainsi que les enjeux de gouvernance et de pilotage applicatif. Votre parcours vous a permis de développer de réelles compétences en conduite de projets stratégiques, en gestion budgétaire et contractuelle et en coordination de prestataires avec un suivi rigoureux des SLA. Vous savez rédiger des cahiers des charges clairs, superviser des mises en production et garantir la conformité réglementaire (aviation civile, RGPD, cybersécurité, normes de sûreté). Votre leadership, allié à un sens aigu de l’analyse et de la priorisation, vous permet d’assurer la performance et la continuité des systèmes tout en accompagnant les équipes vers l’excellence opérationnelle. Enfin, votre anglais courant, tant technique que professionnel, vous offre une aisance naturelle pour évoluer dans un environnement international exigeant. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une compagnie à taille humaine et ayant les moyens de son ambition., • L’opportunité de consolider la position de cette entreprise et d’évoluer avec elle., • Un poste qui vous permettra de vous challenger., • La possibilité de vous exprimer pleinement dans votre champ de responsabilités., • Des équipes impliquées et soudées autour de son management.

Chez Intermarché & Netto, nous recherchons, pour notre Direction d’Enseignes des modèles E-commerce, un(e) chef(fe) de projet de niveau confirmé, qui sera en charge de l’amélioration continue de nos modèles de préparation E-commerce en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Responsable projet déploiement et amélioration continue, vous aurez pour mission de : • Construire et animer la politique d’amélioration continue de nos modèles de préparation E-commerce en lien avec les points de vente, les équipes des process & méthodes et les directions financières., • Challenger et proposer de nouveaux axes d’optimisation de nos modèles de préparation & process de déploiement., • Piloter et contribuer aux projets d’innovation de nos nouveaux modèles., • Garantir de la communication auprès des instances et mettre en place une organisation matricielle pour déployer l’ensemble des leviers de progrès. Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation Bac + 5, vous témoignez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de projet en supply chain, idéalement en distribution., • Vous faites preuve d'une approche méthodique et organisée, et d’un esprit analytique., • Vous êtes pragmatique et possédez d’excellentes capacités de communication orale et écrite., • Vous avez également la capacité à appréhender des organisations complexes et à gérer plusieurs projets en simultané., • Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel / Power BI., • Des déplacements réguliers, en point de vente, sont à prévoir (toute France). Poste pouvant être basé à Bondoufle (91) ou Chatillon (92). Informations supplémentaires : • 2 jours/semaine de télétravail., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

À propos de la société La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. À propos du poste La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa : Gestionnaire du patrimoine bâti (H/F) Grade CAT : B Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques et de la Transition Écologique, secteur Patrimoine Bâti ; Vos missions principales seront : • Assurer le bon déroulement des opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux (60 bâtiments) ;, • Organiser, planifier et suivre des travaux d'amélioration ou de réhabilitation du patrimoine bâti municipal ;, • Coordonner sur les plans techniques, administratifs et financiers l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;, • Intégrer dans chaque projet les notions de sécurité, d'accessibilité et de maîtrise de l'énergie. Description des principales activités du poste : Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments • Gérer les demandes d'intervention en provenance des utilisateurs des différents bâtiments ;, • Planifier et organiser les opérations de maintenance ;, • Assurer un suivi des contrats de maintenance ;, • Préparer et organiser les interventions sur les bâtiments municipaux ;, • Suivre la réalisation des travaux dans le respect des délais, des crédits et de la sécurité ;, • Travailler en coordination avec la régie bâtiment ;, • Maîtriser des techniques d'entretien des bâtiments. Gestion des projets d'évolution des bâtiments • Veiller à bien définir les besoins avec les usagers ;, • Faire des études techniques et économiques relatives aux travaux envisagés dans les bâtiments ;, • Intégrer dans les projets les notions de sécurité, accessibilité et maîtrise de l'énergie ;, • Établir et chiffrer des projets de travaux ;, • Rédiger les documents techniques nécessaires à la passation des marchés ;, • Organiser et suivre les chantiers ;, • Apprécier la conformité des travaux au cahier des charges ;, • Coordonner les activités des entreprises ;, • Veiller aux règles de sécurité sur les chantiers ;, • Assurer la réception des travaux ;, • Piloter le travail des maîtres d’œuvre ;, • Participer aux comités de projet et de pilotage ;, • Maîtriser les normes et les techniques de travaux dans les bâtiments. Gestion administrative et budgétaire des travaux • Réaliser des bilans d'activités ;, • Établir des comptes rendus de suivi de chantiers ;, • Participer à l'élaboration budgétaire (propositions d'interventions, chiffrages...) ;, • Connaître les procédures comptables et budgétaires ;, • Appliquer les réglementations et la procédure interne relatives aux marchés publics ;, • Participer au montage des dossiers de subvention. Participation au bon fonctionnement du service patrimoine bâti • Participer au travail sur la gestion des fluides et la maîtrise d'énergie ;, • Participer au travail relatif à la sécurité des bâtiments ;, • Suivre des chantiers de construction. Profil : Titulaire du diplôme d’ingénieur (métiers du bâtiment) ou architecte ou technicien avec une expérience similaire ; Connaître le fonctionnement d'une collectivité ; Connaître les logiciels bureautiques Excel, Word ; Être force de proposition concernant les améliorations possibles de maintenance des bâtiments ; Travailler avec les autres services, notamment la régie bâtiment ; Assurer la continuité du service. Contraintes spécifiques liées au poste : Astreinte ; Déplacement sur les différents bâtiments municipaux ; Ponctuellement : présence à des réunions en soirée. Temps de travail : 37h30 hebdomadaire Congés : 25 jours de congé annuel, 15 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

À propos de l'entreprise La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. À propos du poste La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa : Informateur jeunesse du Service Municipal de la Jeunesse (H/F) Grade CAT : C Rattaché(e) au Service Jeunesse, vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Jeunesse et de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel; Missions : • Accueillir le public cible et diffuser une information jeunesse fiable et pluraliste, aider le public 11/25 ans à analyser l’information proposée ;, • Animer et développer des projets en direction des jeunes entre 11 et 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) en partenariat avec les acteurs associatifs et économiques du territoire ;, • Contribuer à entretenir des partenariats riches et construits à travers les différentes actions menées ;, • Impulser, coordonner et piloter des projets en direction de la jeunesse, en étroite collaboration avec le pôle animation ;, • Créer et maintenir le lien avec le public jeune, tout particulièrement auprès de ceux les plus en difficultés, sortis du droit commun. Description des principales activités du poste : • Accueillir les publics au sein de la structure et participer à une démarche d’éducation à l’information ;, • Informer, accompagner, orienter les jeunes dans leurs démarches scolaires, professionnelles, et leur projets individuels ou collectifs (insertion, dispositifs, chantiers jeunes, vacances, loisirs, BAFA...) en complémentarité du pôle animation et en collaboration avec les établissements scolaires, le tissu associatif (mission locale, groupement emploi service…) et les entreprises du territoire ;, • Animer la structure information jeunesse, organiser les espaces, l'auto-documentation ;, • Aller vers les publics jeunes partout sur le territoire local ;, • Participer à des manifestations de la commune pour promouvoir les actions en direction de la jeunesse ;, • Conduire des actions de prévention générale et de sensibilisation ayant trait à la santé physique, psychique et mentales des jeunes ;, • Mettre en place des actions en direction des jeunes et des entreprises (exemple : forum des métiers, Job dating, forum emploi…) ;, • Assurer une présence numérique en lien avec la charte promeneur du net ;, • Assurer une veille informatique et documentaire sur les thématiques de la jeunesse ;, • Suivi des prestations diverses ;, • Organiser la documentation, la conception de supports et d’outils adaptés au public ;, • Assurer une veille des dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité, formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire…) ;, • Gérer les dossiers de demandes de stages des jeunes dans le cadre de leur cursus scolaire (collège, lycée, universités…) ;, • Participer aux réunions de service et animer des réunions en lien avec l'activité du secteur ;, • Assurer le développement local de l’information jeunesse ;, • Entretenir le dialogue local, le service à la population et l’accueil du public ;, • Participer aux actions de service nécessitant la mobilisation de tous les agents du service ;, • Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs internes et externes, en lien avec la jeunesse (associations, établissements scolaires, Conseil Départemental, Préfecture, fédérations…) ;, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs et partenaires autour de projets à caractère informatif, festif, économique et associatif en direction de la jeunesse ;, • Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional ;, • Réalisation de bilans annuels en évaluant la fréquentation des jeunes au sein du pôle info jeunes ainsi que les actions qui y sont menées ;, • Assurer une publication régulière d’offres ou d’informations à destination du jeune public (réseaux sociaux, affichage…) ;, • Élaborer, en collaboration avec la Responsable, la communication vers le public, les partenaires et les médias. Profil : Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire et êtes doté impérativement d’une bonne capacité à travailler en partenariat avec une réelle aptitude à communiquer, vous maîtrisez l’expression orale et écrite, vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles, êtes capable de travailler en mode projet, êtes dynamique avec un bon esprit d’initiative ; Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec l’utilisation des plateformes IJ STATS et IJ BOX ; La possession du permis B est indispensable. Temps de travail : 37h30 hebdomadaire avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Congés : 25 jours de congé annuel, 15 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

CORSAIR recrute un(e) Juriste confirmé(e) en CDI pour accompagner nos équipes. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous interviendrez sur des missions variées dans un secteur aussi exigeant que passionnant : le transport aérien. Le Juriste a pour missions principales, éventuellement avec l’assistance de conseils extérieurs : o Assurer et veiller à la sécurité juridique de l’activité de la société (transport aérien de passagers et de fret) et à la protection de ses intérêts, identifier et prévenir les risques juridiques de nature à engager la responsabilité de la société ou de ses dirigeants, o Rédiger les contrats avec les prestataires et partenaires, en français ou en anglais, dans l’intérêt de la société, en tenant compte de la stratégie définie par la direction générale et des besoins exprimés par les diverses directions opérationnelles, o Conseiller les différentes directions opérationnelles et/ou fonctionnelles sur tout aspect juridique : droit des affaires et de la concurrence, de la consommation, relations avec les fournisseurs, droit aérien, réglementation applicable aux litiges passagers, …. o Rédaction de conditions générales de vente, o Gérer les précontentieux et contentieux (passagers, cocontractants, tiers, autorités administratives, …), o Identification des risques liés à toute évolution légale ou réglementaire et mise en oeuvre de procédures adaptées pour les mises en conformité. • Formation et prérequis o Diplômé d’un troisième cycle en droit privé/droit des affaires, expérience professionnelle de 7/8 ans minimum. o Connaissance / expérience en droit aérien serait un plus o Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook) o Excellent niveau d’anglais lu, écrit, parlé (langue de travail au quotidien). • Compétences Métiers (Savoir-Faire) o Expérience confirmée dans l’analyse, la négociation et la rédaction de tout type de contrats, o Solides connaissances des problématiques du droit des contrats, droit de la consommation et de la concurrence, o Excellente gestion des priorités et des échéances courtes • Personnalité (Savoir-Etre) o Grande rigueur, organisation et méthode o Autonomie, force de proposition, prise d’initiatives o Excellent relationnel & capacité à travailler en équipe o Capacité d’écoute, esprit de synthèse o Respect strict de la confidentialité -Autres éléments à prendre en compte o Poste basé à Rungis (94)

🚛 Affréteur·se International·e en alternance (F/H) – Rejoignez Aramisauto ! Chez Aramisauto, leader de la vente de voitures en ligne en France, nous réinventons chaque jour la chaîne logistique pour garantir une expérience client irréprochable. En alliant technologie, excellence opérationnelle et sens du service, nous faisons bouger les lignes du secteur automobile. Et c’est là que vous entrez en jeu. On vous propose un challenge de taille : piloter et optimiser l’acheminement de véhicules neufs et d’occasion depuis la France et toute l’Europe, tout ça en alternance. 🔍 Ce que vous ferez concrètement : Planification et coordination logistique Planifier les enlèvements des véhicules chez nos fournisseurs en France et en Europe. Gérer les étapes clés : paiements fournisseurs, préparation des chargements, suivi des déblocages, annonces aux parcs. Assurer l’arrivée des véhicules dans nos centres de reconditionnement, dans les délais (et avec le sourire). Affrètement et optimisation Contacter nos transporteurs partenaires pour affréter les camions. Optimiser les chargements, les itinéraires et les taux de remplissage (pas de trajets à vide chez nous). Suivre les livraisons et anticiper les imprévus : retards, incidents, météo capricieuse… Vous gérez. Relations fournisseurs & amélioration continue Collaborer avec l’équipe Achats pour fluidifier les échanges logistiques. Participer à la mise en place de KPI transport et aux revues de performance avec les transporteurs. Proposer des idées concrètes pour améliorer nos process (on adore les bonnes idées). 👀 Le profil qu’on cherche : Vous préparez un Bac+5 en logistique, transport ou supply chain. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), avec une vraie envie d’apprendre. Vous parlez anglais couramment (l'espagnol ou l’allemand en bonus, c’est top). Vous aimez les chiffres et maîtrisez Excel les yeux (presque) fermés. Vous êtes basé(e) en Île-de-France. 🎯 Objectifs à atteindre : Un taux de livraison affrétée à l’heure (OTD) de 90 % ou plus. Lancer des réunions de suivi avec les transporteurs, construire les bons indicateurs, et suivre les résultats comme un pro. 🚀 Pourquoi ce poste est génial : Un poste au cœur de notre activité logistique, avec de vraies responsabilités dès le départ. Une équipe dynamique et passionnée, qui vous embarque dans les coulisses de la supply chain auto à l’échelle européenne. L'opportunité d’intégrer un service central ouvrant des perspectives d’évolution Un environnement stimulant, où vos idées comptent vraiment. Et bien sûr, des avantages concrets : Rémunération en fonction de profil Mutuelle ++ Accès au CSE Carte Swile (tickets restaurant) Véritable formation et coaching terrain Perspectives d'évolution 🤝 Un process de recrutement simple et rapide : • Echange avec un membre de la Team recrutement, • Entretien avec le Manager, • Journée découverte au sein de l'agence 🎯 Prêt(e) à faire décoller votre carrière logistique ? Postulez ici 👉

Et si vous rejoigniez l’aventure Chronofresh ? Vous aspirez à un métier concret, utile, et tourné vers l’avenir ? Vous voulez contribuer à des projets essentiels tout en gardant un lien fort avec le terrain ? Alors bienvenue chez Chronofresh ! Filiale de Chronopost, Chronofresh est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée – qu’ils soient secs, frais ou surgelés – partout en France. Avec 92 agences équipées de chambres froides, près de 6 000 clients satisfaits, et une croissance continue depuis 2015, nous sommes devenus un acteur clé de la logistique alimentaire à l’échelle nationale. Depuis l’intégration de Delifresh en 2017, référence en Île-de-France, nous avons encore renforcé notre présence locale et notre expertise, toujours au service de nos clients. Rejoindre Chronofresh, c’est intégrer une aventure à la fois humaine et logistique, au cœur des défis alimentaires d’aujourd’hui… et de demain. Pourquoi ce poste? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre la Direction des Opérations et contribuer activement à la structuration et à l’optimisation de nos processus métiers. Tu travailleras directement avec la Responsable Qualité & Processus, au cœur de l’action, en lien étroit avec les équipes terrain et les fonctions support. Ton objectif : rendre nos process toujours plus clairs, efficaces et adaptés aux enjeux d’aujourd’hui… et de demain. Tes missions (non limitatives) : • Participer à la rédaction, mise à jour et évolution des procédures opérationnelles, • Suivre et accompagner la mise en œuvre des process sur nos sites Chronofresh et Delifresh, • Créer des outils concrets et pédagogiques (fiches métier, supports de formation, trames de suivi...), • Identifier des axes d’amélioration à partir des retours terrain, • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance, • Animer des groupes de travail pour mobiliser les équipes autour des bonnes pratiques, • Participer activement au déploiement de la roadmap "Qualité & Processus", • Contribuer à la structuration de notre système de management Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en Bac+3/4 en école d’ingénieur ou Master, avec une formation idéalement dans le domaine agronomique ou agroalimentaire, • Curieux(se), analytique et force de proposition, • Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • À l’aise en communication, tu sais travailler en équipe et fédérer autour d’objectifs communs, • Maîtrise des outils bureautiques (notamment la suite Google) Le poste est basé à Rungis. Pourquoi rejoindre Chronofresh ? • Pour vous investir dans une mission essentielle et porteuse de sens : assurer la livraison de produits frais en garantissant la sécurité alimentaire à chaque étape., • Pour occuper un poste à la croisée du terrain, de la stratégie, de la qualité et de l’innovation., • Pour évoluer au sein d’une entreprise en plein essor, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Merci de nous faire parvenir votre candidature en précisant explicitement votre rythme d’alternance. Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu du MIN de Rungis, un Acheteur Viande H/F dans le cadre d'un CDI. L’acheteur viande a pour mission principale d’approvisionner et de sourcer les produits nécessaires à la gamme des familles qu’il représente. Il recherche et sélectionne les produits et les fournisseurs selon la stratégie d'achat. Il a la responsabilité d’approvisionner les marchandises nécessaires au commerce B2B selon des objectifs de marge, de détention et de rotation. Vous participerez également en interne à la structuration de notre chaîne d'approvisionnement aux côtés des services concernés. Autant dire que vous serez un maillon essentiel au fonctionnement de l'entreprise ! Véritable expert en produits (viande), vous gérerez en autonomie plusieurs familles d'achats. En tant qu’Acheteur(se), vous aurez les missions suivantes : • Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs selon la stratégie achats de l’entreprise., • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, qualité, contrats)., • Suivre et analyser les performances fournisseurs., • Participer à l’optimisation des coûts et à la mise en place de solutions innovantes., • Assurer une veille sur les marchés, les tendances et les innovations., • Collaborer étroitement avec les différents services internes (logistique, production, qualité, finance). Nous recherchons un profil passionné par l'univers Viande, doté d'une véritable expérience et compréhension des produits qu'il achètera. Une solide expérience en achats spécialisés en viande, et potentiellement sur le MIN de Rungis, est impérative. Votre profil • Formation supérieure en achats, commerce ou équivalent., • Expérience réussie dans une fonction similaire (2 à 5 ans minimum)., • Excellentes capacités de négociation et relationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques et ERP., • Organisation, rigueur et esprit d’analyse. Rémunération selon profil. Statut Cadre Poste à pourvoir sur des horaires de nuit !

Stage d'une durée de 6 mois à partir de janvier 2026. Tu recherches une expérience responsabilisante dans l’environnement challengeant d’une start-up ? PremC (premc.org) est une start-up créée en 2015 spécialisée dans l’organisation de conférences internationales. PremC a organisé plus de 200 événements à Paris, Barcelone, Rome, Berlin, Bruxelles et Munich. Depuis 2020, PremC organise des conférences virtuelles et hybrides. Des déplacements en France et à l'international peuvent être à prévoir pendant le stage. DESCRIPTION DU POSTE : Cette expérience te permettra d’avoir une vision globale de l’organisation d’une conférence internationale et d'acquérir de multiples compétences en participant à chacune de ses étapes. En collaboration avec un manager, tu devras : • Définir et mettre en place une stratégie de communication autour d’un évènement, • Assurer la gestion et être force de proposition sur le plan marketing: bannières, supports de communication, campagnes sur les réseaux sociaux…, • Gérer la boite mail de l’évènement, • Participer activement aux conférences: accueil, logistique, etc., • Prospecter de nouveaux partenaires et sponsors PROFIL RECHERCHE • Rigoureux-se, organisé(e), ayant le sens du détail, • Niveau avancé en anglais, l'échange se fait en anglais sur plus de 50% du temps., • Autonome, d'un tempérament dynamique, extrêmement polyvalent(e) et volontaire, • Résistant(e) au stress, réactif-ve et débrouillard(e), • Excellent sens du relationnel, bonnes capacités de communication en anglais (à l’écrit comme à l’oral), • Connaissance de logiciels photos/vidéo appréciée Type d'emploi : stage Durée du contrat : 6 mois Salaire : 1000€ brut Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Formation: Bac +3/4/5 Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu FOCUS ON > La Direction Conseil en Stratégie IT La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. Bonne nouvelle, la communauté s'agrandit en 2025! Votre quotidien En rejoignant les équipes Stratégie IT, vos missions principales seront : Analyser les départements DSI de nos clients pour évaluer leurs structures, leurs processus, leurs systèmes d’informations, et leur capacité à répondre aux enjeux stratégiques et environnementaux des métiers. Concevoir et mettre en place des stratégies informatiques sur mesure, incluant des feuilles de route pluriannuelles pour transformer les DSI en partenaires stratégiques et durables des métiers. Contribuer au développement commercial de notre Direction en identifiant des opportunités de foisonnement grâce aux relations solides construites avec nos clients décideurs et la connaissance de notre savoir-faire. Participer aux activités internes de notre Direction, en renforçant nos expertises notamment via notre communauté Stratégie IT (i.e. schéma directeur IT, Numérique Responsable, Modèle Opérationnel IT, DevSecOps, IT Fusion/Acquisition), et en étant force de proposition sur le partage et la capitalisation de la connaissance, et l’enrichissement de notre catalogue d’offres. Votre Profil Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur ou de Commerce en lien avec la stratégie digitale des entreprises, l’innovation et/ou les nouvelles technologies et justifiez de minimum 10 ans d'expérience dans ce domaine ? Vous connaissez les grands enjeux d’une Direction des Systèmes d’Information et vous êtes en mesure de les associer aux enjeux des Directions Métiers, sur l’ensemble du périmètre (applications, infrastructures, architecture, data, etc…) ? Vous savez analyser et synthétiser une quantité importante d’informations pour en ressortir des conclusions pertinentes, et proposer une vision en lien avec les objectifs de votre client ? La perspective d’évoluer dans une Direction Conseil d’un grand groupe industriel international vous motive ? Le mot de l'équipe "Rejoignez-nous pour être au cœur de la transformation des DSI de nos clients, et contribuer à façonner l'avenir du numérique au sein d’une Direction innovante et engagée !" Vincent Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Rejoignez notre siège francilien d’Arcueil (94). Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Mission Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation ? Vous aimez être sur le terrain ? Le suivi de chantier et la coordination des intervenants sur des projets d’ampleur vous passionne ? Alors, intégrez l'équipe de David et rejoignez-nous en tant que Chargé d’Affaires Travaux (f/h) secteur Sud et venez contribuer au développement commercial du réseau Atlantic Systèmes ! VOTRE CHALLENGE Vous intégrez l’équipe « Projets Solutions », rattachée au réseau commercial Atlantic Systèmes, expert en solutions de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire et thermodynamique pour les marchés collectif et tertiaire, et contribuez au développement de la commercialisation de nos solutions de Réseaux de chaleur urbains (produits, services et solutions intégrant toutes les phases du projet), ainsi que de nos gammes produits des chaudières industrielles et des équipements de chaufferies périphériques. Rattaché au Directeur des ventes, vous coordonnez les différentes phases et intervenants des chantiers, en lien avec le Pôle services, et vérifiez la bonne mise en œuvre des actions. Plus précisément, vous êtes en charge de : • Contribuer aux côtés des Chargés de Projets à l’adaptation des solutions techniques pour chaque chantier, • Assurer les approvisionnements en matériel et coordonnez les opérations de sous-traitance, • Participer aux réunions de chantiers avec les clients et apportez votre support technique, • Veiller au respect des plannings, • Assurer le reporting de votre activité en lien avec l’équipe Projets Solutions Atlantic Industry & Réseaux de chaleur Poste terrain, vous intervenez sur toute la zone Sud (ou en fonction des localités chantier de votre périmètre d’intervention), avec une véritable autonomie dans la gestion des déplacements, vous devrez vous déplacer à Arcueil (94) pour les réunions de suivi de chantiers, ainsi que sur nos sites industriels à des fins de formation ou de réunions techniques. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste à pourvoir en CDI, • Statut Cadre – Forfait jours (218 jours/an), • Poste rattaché au Siège commercial situé à Arcueil (94) - ___ - Arcueil, • Parcours de formation et d'intégration, • Plan de mobilité et d'évolution, • Package de rémunération avec prime de participation, • Véhicule de fonction et carte essence (usage personnel), • Jours RTT VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de chantiers (idéalement dans l’univers de la chaufferie de forte puissance et de ses composants)., • Vous possédez des connaissances techniques en génie climatique/thermique/mécanique., • Vous maitrisez les logiciels P&ID et Autocad., • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de l’organisation et de la planification. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Déplacements sur la Zone Géographique : Sud Francilien (départements 78, 91, 92, 94) Rattaché (e) au Directeur Régional des Ventes, l'infirmier Support Clinique H/F travaille en appui de l’équipe de ventes pour des essais de dispositifs médicaux au bloc opératoire auprès des chirurgiens. Vos missions sont les suivantes: En qualité d’infirmier H/F, vous réaliserez des essais de préparation des appels d’offres, les tests produits ainsi que les conversions de produits chez les clients. Votre rôle permettra de démontrer aux clients les bénéfices des produits au travers de présentations, d’essais, etc., Vos missions consisteront à : • Former les équipes soignantes à l’utilisation des produits, chirurgiens et pharmaciens à l’utilisation de nos produits en bloc opératoire,, • Mettre en place les différentes gammes de produits chez les clients,, • Etre à l’écoute des clients afin de développer toutes nouvelles opportunités de ventes,, • Entretenir d’excellentes relations avec les clients existants et les prospects dans le souci permanent d’atteindre les objectifs de vente. Votre profil: Idéalement issu d’une formation soignante (IDE ou IBODE), vous avez une expérience technique réussie dans le milieu médical et hospitalier, vous maîtrisez les outils de suivi commercial de votre portefeuille clients et maîtriser le pack office, De part notre dimension internationale, votre niveau d’anglais est intermédiaire, vous permettant de pouvoir échanger librement en anglais, Des déplacements nombreux sur Paris, Ile-de-France (nord) et région nord de la France sont à prévoir. Le poste en question, à pourvoir en CDI sur un statut cadre, propose un package de rémunération attractif ainsi qu'un véhicule de fonction.

Manpower Cabinet Expert accompagne son client, acteur reconnu dans le traitement de surface pour l’industrie aéronautique et les secteurs technologiques de pointe, dans le cadre de son développement. Technicien revue de commande - H/F En CDI - Anthony (92) Rattaché(e) au Directeur Technique, au sein d’une équipe de 2 personnes, vous serez en charge de : · Réceptionner et vérifier des commandes clients (documents, quantités, délais, exigences qualité) · Saisir des données dans l’ERP et préparation des ordres de fabrication · Transmettre des dossiers à l’atelier et suivi des étapes de production · Communiquer avec le service commercial, qualité et atelier pour fluidifier les flux · Signaler des anomalies et participation à l’amélioration des procédures et à la fiabilisation des données Le profil • Formation Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT, BUT) dans un domaine technique, • Maîtrise du Pack Office, • Capacité à rédiger des documents techniques, • Rigueur, réactivité, bon relationnel, • Autonomie et esprit d’équipe Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez une structure innovante, dynamique et engagée dans des secteurs d’excellence, avec des perspectives de développement.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Juriste Droit des Affaires H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Au sein de la Direction Juridique, vos missions principales incluent : • Gérer et suivre des projets de la Compagnie des Signaux et de ses filiales et établissements, notamment les appels d'offres publics et privés nationaux et internationaux, définir les schémas contractuels adaptés aux projets, rédiger, analyser, négocier et valider les contrats et les garanties/sécurités de paiements accessoires, • Assurer le soutien des équipes projets et le suivi des contrats conclus en phase projet, • Assurer le soutien en droit des sociétés en coordination avec les juristes du groupe, • Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles de la Compagnie des Signaux et du Groupe, à l’évaluation des risques juridiques, commerciaux et financiers, et à l’identification des solutions permettant d’éliminer/atténuer ces risques, • Assurer un soutien juridique aux équipes opérationnelles dans la zone géographique concernée, • Assurer la mise en œuvre des règles de gouvernance – délégations de pouvoir et de signatures, et conseiller les opérationnels de la zone géographique concernée sur les procédures de gouvernance et d’approbation en fonction de la criticité des projets, • Veiller à assurer la conformité des activités de la Compagnie des Signaux ainsi que de ses filiales et établissements aux lois et règlements applicables, • Participer à la définition de la stratégie relative au droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc., • Gérer les aspects relevant du droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc. Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels au niveau international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une université avec une spécialisation en droit des affaires ou droit des contrats, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 3 ans d’expérience au sein d’une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats en droit des affaires, • Une bonne connaissance de la compliance / conformité, • La maîtrise de la technique contractuelle, de la réglementation et du droit de la propriété intellectuelle, • La maîtrise du Pack Office, • Un intérêt pour travailler sur des domaines et des thématiques variées, et exercer ainsi votre curiosité, • Pragmatisme, capacité d’adaptation et sens du travail en équipe, • Autonomie et réactivité, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Contrôleur de gestion de projet senior H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Sous la responsabilité de la Responsable du Contrôle de gestion projet, mais en forte collaboration avec les équipes projets, vous avez en charge le suivi financier d’un portefeuille de projets internationaux. Vos principales missions incluent : • Evaluation des dépenses à l'achèvement, en contact avec les responsables techniques et le chef de projet, • Saisie des données financières du ou des projets dans les outils de contrôle, • Contrôle de la rentabilité du projet et mise en place d'alertes et suggestions pour optimiser la marge à l'achèvement, • Planification et suivi de la facturation et des encaissements, • Participation aux clôtures mensuelles aux normes IFRS (contrats à long terme), • Préparation du budget annuel et de ses révisions trimestrielles, • Préparation de reportings divers (analyse des écarts réalisé/budget, analyse de risques et opportunités), • Accompagnement du chef de projet dans l’atteinte des objectifs financiers du projet, • Elaboration des tableaux financiers des Quarterly Project Reviews Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir Localisation du poste : Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école de Commerce ou d’université avec une spécialisation en Finance/Contrôle de gestion. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience, • Capacité d’analyse (alerter en cas de déviations, être force de proposition pour améliorer la marge), • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, à travailler dans un environnement multiculturel et changeant (contexte d’intégration au Groupe MERMEC), • Une bonne maîtrise d’Excel, • La connaissance de SAP serait un plus, • Autonomie, organisation et rigueur ; esprit d’équipe, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez notre équipe, en tant qu'ASSISTANT CONTRÔLE DE GESTION H/F. Basé à Morangis (91) - CDD de 6 mois. Rattaché(e) au directeur de site, vos missions dans ce poste seront les suivantes : • Préparer, collecter et recenser toutes les informations liées aux performances de production, • Préparer, collecter et recenser toutes celles liées au rendement, • Etablir des tableaux de suivi permettant de mesurer les critères de production ou d'amélioration des coûts de production, • Analyser et contrôler les marges des coûts de production prévisionnels, • Analyser les marges par client, • Calcul des temps machines (arrêt, production) / consommation de matière première (encres, solvants, films...), • Calcul des coûts des avoirs établis, • Calcul des coûts de matières premières, • Calcul des arrêts de lignes de production Connaissances/compétences/formation : • Excel niveau avancé (macros/TCD...), • SAP, • Appétence pour les données chiffrées, • Niveau BTS (assistanat), Licence ou Master (contrôle de gestion) Salaire : 30-33K/12 mois selon profil

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Forte d’une communauté de près de 1000 étudiants engagés dans des cursus en sécurité informatique, l’Efrei déploie à leur destination des initiatives variées au sein de l’Efrei Cyber’Hub, de la sensibilisation aux conférences expertes en passant par des évènements compétitifs, la participation aux évènements de l’écosystème et des visites en entreprise. En tant que centre de compétences en cybersécurité de l’école, le Cyber’Hub a pour objectif de favoriser les synergies en mobilisant les différents acteurs autour de la souveraineté numérique, la cyberdéfense, la cyber résilience et l’innovation. Le/la chef(fe) de projet Cyber’Hub sera responsable du développement, de la coordination, de la promotion et du portage des activités de l’Efrei Cyber’Hub. A ce titre, il/elle organisera, soutiendra et développera la communauté cyber de l’école et au-delà (étudiants, enseignants, intervenants, partenaires). Développer l’activité et la visibilité de l’Efrei Cyber’Hub : • Porter le développement, la planification et la mise en œuvre des actions des différentes parties prenantes de l’école au sein d’Efrei Cyber’Hub., • Contribuer au rayonnement de l’école : coacher et accompagner les étudiants pour participer et gagner des challenges et des Hackathons nationaux et internationaux (CTF, Programming Challenges, Coding Competitions…)., • Organiser, soutenir et développer la communauté cyber : diffusion de l’information, communication, promotion et valorisation., • Imaginer et mettre en œuvre des dispositifs innovants visant à consolider la place de l’Efrei dans l’écosystème cyber : ateliers de test de ressources pédagogiques innovantes autour de la cyber, job fair, webinaires, manifestations, publications, mise en place de partenariats…, • Promouvoir l’ADN et la notoriété cyber de l’Efrei en interne comme en externe. Activités de coordination et autres : • Animer les équipes internes en créant une dynamique d’innovation, au plus près des équipes pédagogiques., • Contribuer au développement et à la vie de l’École en participant aux évènements tels que les Journées Portes Ouvertes, les conférences lors des salons de recrutement d’étudiants., • Le/la chef(fe) de projet Cyber’Hub pourra être amené(e), en fonction de ses domaines de compétences, à dispenser des enseignements (sensibilisation auprès de publics non experts, modules de découverte), à animer des ateliers, à concevoir des parcours ou des expériences d’apprentissage (serious game, escape game…) dans les différents domaines de la cybersécurité. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un M2 universitaire ou d’un doctorat dans le domaine de l’informatique, vous êtes intéressé(e) par les thématiques d’éducation et de formation ainsi que par l’univers de la cybersécurité. Vous possédez idéalement 2 à 3 ans d’activité professionnelle dans le secteur de l’enseignement supérieur et/ou en entreprise, et une expérience dans l’événementiel, la valorisation ou la diffusion de la culture scientifique et technique. Créatif(ive) et organisé(e), vous aimez mener des projets, gérer des plannings et des budgets, mais aussi animer un collectif de travail. Polyvalent(e) et adaptable, vous êtes force de proposition et aimez les projets où « tout est à construire ». La maitrise de l’anglais est appréciée. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Un ___ 🤩

🚀Devenez Acheteur International F/H chez Aramisauto ! Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Et aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : Développer l’offre de véhicules disponibles sur Aramisauto.com. pour satisfaire encore plus de clients Je suis Alexandra, Chef de Marque Véhicules d'Occasion / Purchasing Manager – Used Cars chez Aramisauto. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Acheteur International Trilingue F/H pour rejoindre notre équipe des Achats Internationaux. 🎯 Votre mission 📦 Gérer en autonomie un portefeuille fournisseurs Prospecter à l’échelle européenne pour identifier de nouvelles sources d’approvisionnement en véhicules Animer et développer un réseau de partenaires fournisseurs de confiance, en suivant leur performance dans la durée Optimiser les flux de véhicules, de l’achat à la livraison, afin de garantir efficacité et fiabilité 🚗 Piloter votre portefeuille produit et vos achats de A à Z Négocier les meilleures opportunités pour enrichir notre offre Assurer le suivi complet de vos achats : sourcing, logistique, intégration sur notre site Analyser les performances de vos produits pour identifier des axes d’amélioration continue Veiller à la mise en valeur des véhicules sur Aramisauto.com (présentation, visibilité, attractivité) 🛒 Contribuer à la qualité et à la performance de notre Marketplace Contrôler la cohérence, conformité et attractivité des véhicules publiés Participer à la dynamisation de l’offre en ligne : optimiser les volumes de vente, le taux de conversion et la marge Animer les API avec nos partenaires Marketplace 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2, idéalement en achats, commerce ou gestion. ✅Vous parlez anglais couramment (niveau B2+/C1 minimum). ✅Vous parlez l'une des langues européennes suivantes couramment : allemand, espagnol, italien, polonais, tchèque… ✅Vous êtes dynamique avec une véritable appétence pour la négociation et le challenge ✅Vous êtes structuré(e), proactif(ve), et toujours prêt(e) à améliorer les choses. ✅Vous avez le goût du terrain, du chiffre, et de la relation. ✅Et surtout : vous aimez apprendre, évoluer et faire bouger les lignes ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération à partir de 42K €/an et plus en fonction de votre expérience + Intéressement et participation 💌 RIE - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures 🎉 Événements internes réguliers : BBQ d’été, soirée annuelle, Secret Santa, tournois... L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Chargé de support Electromécanique (H-F). Rattaché au Service Client et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous intervenez en tant que support technique par téléphone auprès de nos clients dans la phase post installation de nos ensembles robotisés. Plus précisément : • Interlocuteur privilégié de nos clients, vous analysez le dysfonctionnement électromécanique et/ou automatisme de nos installations et diagnostiquez l’incident ;, • Vous dépannez le client par téléphone en réalisant des interventions techniques à l’aide des outils mis à votre disposition ;, • Vous suivez les tickets d’incidence, de la prise en charge jusqu’à la résolution, en assurant une communication claire auprès de nos équipes internes et de nos clients ;, • Vous participez à la résolution de problématiques sur des réseaux industriels (automates programmables, routeurs, équipements IP) ;, • Vous gérez le remplacement des équipements de contrôle (mise en service, mise en réseau de PC) ;, • En lien avec nos techniciens terrain, vous pouvez être amené à leur transmettre un problème technique complexe ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • Vous renseignez la base de données des connaissances d’incidents et des actions réalisées, et contribuez à la rédaction de guides techniques à destination du Support Client ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client et du Service Qualité, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée, avec des déplacements sur site. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’un parcours de 5 ans minimum en service après-vente, ou maintenance industrielle. Une expérience en support Hotline est un plus pour ce poste. Vous possédez de solides bases en Electricité et en Mécanique (capacité à lire les schémas techniques). Vous maîtrisez les convertisseurs de fréquence (Sew, Lenze, Keb), ainsi que les réseaux de communication industriels (Profibus, Profinet, …). Doté d’un très bon relationnel, vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques. Résistant au stress, vous possédez le sens de l’écoute et de la relation client. Votre aisance et votre compétence technique vous permettent d’analyser et de rassurer rapidement votre interlocuteur. Pour ce poste, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). CDI basé à Wissous, astreintes ponctuelles (heures supplémentaires majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

À travers la transition écologique, délégation portée par Monsieur le Maire, et comptant parmi les axes narratifs de sa mandature, l’achat public constitue un levier majeur pour agir en faveur d’une société plus écologique, respectueuse des droits et des conditions de travail des salariés, et plus innovante. Avec 20 millions d’euros d’achats publics annuels, entre fonctionnement de ses services et investissement, la ville de Villejuif souhaite utiliser largement ce levier en faveur de la transition écologique, de l’économie sociale et solidaire, et contribuer, de manière proactive, à l’attractivité économique de son bassin territorial. De ce point de vue, le pilotage du service de l’achat public (SAP) de la direction des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP) joue un rôle central, en ce qu’il prend en charge un grand nombre de procédures, accompagne les acheteurs thématiques, et veille à concilier sécurisation des procédures et efficacité économique au service des politiques publiques votées par le conseil municipal. Grâce au laboratoire d’innovation d’achats, le SAP fait aussi évoluer de façon pérenne la ville vers une logique responsable, comme en témoigne sa charte d’achats durables, adoptée le 9 octobre 2024, visant à structurer la politique d’achats, tant dans ses choix stratégiques que dans ceux de ses fournisseurs. C’est dans ce contexte que vous piloterez une équipe aguerrie, resserrée et ambitieuse. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons un·e responsable du Service de l'Achat Public (SAP). Vous impulsez une culture achat public durable, consolidez les actes liés à la commande publique, sécurisez l’ensemble du processus, tout en veillant au respect de la réglementation, en évaluant les risques et les opportunités. De concert avec les directions concernées, et accompagné·e d'une équipe de 4 collaborateurs, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats de la commande publique. Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une politique d’achat public ambitieuse, structurante et innovante, répondant au double objectif de sécurisation juridique des achats de la ville et de co-construction efficiente intégrant les priorités municipales de la mandature, notamment dans ses dimensions écologiques et sociales. Enfin, en matière déontologique, vous sensibilisez les directions et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux, inhérents aux règles de la commande publique. Au titre de l’achat public, vous serez chargé de : • Contribuer au pilotage technique et à l’évaluation de la charte d’achats durables, dans un contexte budgétaire contraint, • Piloter le laboratoire d’innovation achat de la ville en lien avec la directrice, • Participer aux stratégies d'achats et à l’évaluation de leurs effets (indicateurs, analyse financière), • Maîtriser des techniques d’achats : sourçage, mutualisation, PSE, variantes, etc..., • Proposer et suivre les outils de pilotage de la fonction achat, • Diffuser une culture achat au sein de la Ville de Villejuif, • Impulser un réseau d’acheteurs en interne et développe des logiques partenariales interinstitutionnelles, • Développer une communication institutionnelle autour de l’achat durable De plus, au titre de la commande publique, vous : • Conseillez les directions pour optimiser l’adéquation entre leurs besoins et les techniques d’achat public, • Proposez des solutions opérantes en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité, • Aidez à la définition, recensement et évaluation préalable des besoins, • Améliorez la performance de l’achat via la nomenclature d’achats durables, • Planifiez les achats publics dans une optique de prospective, rationalisation des coûts et optimisation des ressources, • Pilotez des contrats de commande publique de complexité variable, • Élaborez des documents administratifs de cadrage et des outils de commande publique ;, • Sécurisez les procédures de passation des contrats, • Gèrez des précontentieux et contentieux en lien avec le service des affaires juridiques. Au titre de l’exécution administrative et financière liée à la commande publique, vous : • Analysez et évalue les demandes budgétaires, • Attestez du service fait, • Supervisez les relations avec la sous-traitance, • Suivez le budget de son périmètre, • Renseignez les outils de pilotage, • Établissez un rapport annuel d’activité. Enfin, en votre qualité de manager, vous serez chargé de : • Organiser et planifier les activités de l’équipe ;, • Favoriser la participation et l’expression des agents ;, • Gèrer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes ;, • Coordonner les équipes, expliquer les consignes et anime des réunions ;, • Proposer des améliorations dans le cadre du projet de service ;, • Veiller au bien-être des agents et à la cohésion d’équipe ;, • Développer les compétences des agents via des formations adaptées. Profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit public (de Licence obtenue à Master en administration publique, marchés publics et/ou droit public), et/ou vous justifiez d’une expérience en commande/achat public. Vous faites fait preuve de curiosité, d’esprit d’innovation, et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous possèdez un sens aigu de la diplomatie et du service public. Enfin, vous insufflez, auprès des équipes et des directions métiers, la mise en œuvre de la politique d’achats, intégrant ses dimensions écologique, économique et sociale.

Start People, filiale du groupe USG People, recrute pour l’un ses clients, spécialisé dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, Un Responsable d’activité plomberie H/F, pour un poste en CDI basé à Massy (91). Responsable d’activité plomberie H/F Véritable expert(e) dans votre domaine, vous mettez en œuvre et contrôlez la réalisation des interventions d’urgence et des travaux de réparation en vue de garantir le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais. En qualité de manager métier, vous pilotez la performance et l’organisation pour assurer la rentabilité des affaires et accompagner les équipes dans la maîtrise des opérations qui leur sont confiées. Vos missions : Superviser et contrôler les interventions effectuées par les techniciens Démarrages – clôtures- comptes rendus en ligne – remontées plateau – réclamations – SAV En collaboration avec le Responsable d’agence et la Responsable d’activité déjà en poste Booster le CA dépannage réalisé par les équipes (rebonds, fidélisation… Suivre les indicateurs économiques de l’activité (achats, CA, facturation, stocks, audits et entretien camions…) Animer et coacher votre équipe dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l’entreprise Accueil et briethings journaliers de Techniciens – liens téléphoniques permanents – quarts d’heures sécurité mensuels – support Assistantes pour la rédaction des devis …) Temps de travail : Cadre Forfait Jour (216 jours travaillés / an) horaires décalés de 10H à 19H – du lundi après-midi au samedi midi Poste en itinérance Rémunération et avantages : 3 400€ à 3 600€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l’indemnité de congés payés Véhicule de fonction et carte carburant / Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d’entreprise à tarif attractif, comité social d’entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Profil recherché : Vous disposez, idéalement, d’une formation initiale en plomberie sanitaire de type Bac professionnel Vous disposez d’une première expérience significative sur un poste similaire ou équivalent. Vous êtes Plombier de métier ou Responsable d’activité déjà en poste.

Mission : L’adjoint sol au Chef PNC travaille en collaboration constante avec le Chef PNC, les adjoints vol, Unit Managers, membres de l’encadrement PNC, instructeurs, services supports et les partenaires de Transavia. Accompagner le Chef PNC sur l’ensemble des enjeux de la DPNC et ceux relatifs aux PNC de Transavia France, en particulier au travers de : • Animation et pilotage de la DPNC, en veillant à la définition et réalisation des priorités dans les délais, développement et adéquation des ressources, développement des process et mise en place des outils nécessaires à l’ambition fixée pour la DPNC,, • Supervision du plan de communication vers les PNC (100%, avec fonction sol…) et de la veille sociale pour nourrir l’engagement et la performance des PNC ainsi que la cohésion des équipages et des services,, • Organisation des recrutements et sélections dans le périmètre de la DPNC, en lien avec les RRH PNC et avec les prestataires identifiés,, • Pilotage de la transformation, la coopération au sein de la DOA et de TO, l’amélioration continue et accompagnement du changement, au travers des initiatives portées au sein de la DPNC et les projets transverses,, • Promotion de la démarche d’innovation en proposant des pistes d’amélioration et en impliquant les ressources de la DPNC et les PNC. Profil : Leadership et coopération : • Comprend et assume ses responsabilités, • Sait convaincre et donner du sens, • Comprend les enjeux, les explique, fait adhérer, • Favorise la diversité des points de vue, • Promeut la performance et l’ambition collective, • Participe à la définition des besoins de formation des Unit Managers/Experts et autres collaborateurs de la DPNC, • Fait émerger les initiatives individuelles et collectives, • Met en œuvre les actions de simplification, • Fait preuve de hauteur de vue et hiérarchise les priorités, • Sort de sa zone de confort, • Se donne les moyens d’apprendre et de progresser En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !

Intégré(e) au service « Ressources Humaines Île-de-France », vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de HR Business Partners, d’assistantes sociales, de spécialistes en formation et relations sociales. Cette richesse d’expertises vous permettra d’apprendre rapidement et de développer vos compétences en gestion des situations sensibles. Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Île-de-France et travaillerez en lien étroit avec les équipes RH et les managers opérationnels. Vos missions principales : • Accompagner et conseiller le Responsable des Ressources Humaines IDF, les RDI et les managers (Directeurs Régionaux, Responsable Métiers, …) dans leurs réflexions sur des situations complexes, • Participer à la conduite d’enquêtes RH dans le cadre des alertes reçues (situations de harcèlement, incivilités, comportements inappropriés, etc.), • Contribuer à la collecte et à l’analyse des faits (entretiens, recueil de témoignages, rédaction de comptes rendus), • Assurer un rôle de veille et de suivi sur l’avancement des dossiers en lien avec la RRH, les HR Business Partners et les assistantes sociales, • Appuyer la rédaction de rapports d’enquête et formuler des recommandations en lien avec l’équipe RH, • Participer à des projets transverses visant à renforcer la prévention et la gestion des situations sensibles (harmonisation des pratiques, outils de suivi, sensibilisation des managers). Ce que nous vous offrons : • Une expérience concrète et formatrice au cœur des enjeux sociaux et humains d’une grande entreprise, • Un accompagnement de proximité par des experts RH pour monter en compétences rapidement, • La possibilité de contribuer activement à la qualité du climat social et à la prévention des risques en entreprise, • Un environnement bienveillant où l’on valorise la prise d’initiative et le sens des responsabilités. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Ressources Humaines, Droit social ou Psychologie du travail, et recherchez une première expérience professionnalisante 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 0 - 2 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Une première expérience d'un an minimum avec des missions en relation avec les relations sociales est souhaitée. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : Vous démontrez une réelle capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse. Vous savez travailler avec discrétion et rigueur, dans le respect de la confidentialité. Vous avez un intérêt marqué pour les relations sociales. Outils informatiques Pack Office Niveau de rémunération : selon profil, à partir de 38k. 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la responsable (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle (H/F) Contrat : CDD Lieu : Saclay Votre mission Vous garantissez la conformité des activités pharmaceutiques du site aux exigences réglementaires (BPF EU & US, BPD) et contribuez à l’amélioration continue de nos process qualité. Vous interviendrez sur trois grands volets : • Assurance Qualité opérationnelle : traitement des déviations, gestion des CAPA, suivi des changements, revue qualité produit, réclamations clients., • Libération des lots : par délégation du Pharmacien Responsable, revue et libération des lots de produits finis., • Management de la qualité & amélioration continue : participation aux audits et inspections, pilotage d’indicateurs qualité, contribution aux projets d’amélioration du site. Vos principales responsabilités • Participer aux investigations qualité (déviations, OOS, OOT) et statuer sur l’impact qualité., • Approuver les documents qualité (procédures, protocoles, validations)., • Assurer la revue et la libération des dossiers de lots., • Réaliser des inspections terrain (ORP, VOP, auto-inspections)., • Être l’interlocuteur qualité privilégié des équipes internes (Production, CQ, Validation…)., • Contribuer à la mise en œuvre de projets qualité et à l’amélioration des pratiques du site. Profil recherché Formation & expérience : • Pharmacien diplômé, inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens., • Expérience de 3 à 5 ans en industrie pharmaceutique, idéalement en Assurance Qualité Opérationnelle et/ou Production. Une expérience dans l’injectable sera un plus. Compétences : • Maîtrise des référentiels qualité et réglementaires (BPF EU/US, BPD)., • Connaissance de la fabrication des médicaments stériles., • Anglais professionnel opérationnel., • Capacité d’analyse, rigueur et sens critique., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Chez Curium Pharma, vous rejoignez : • Un savoir-faire unique sur le site de Saclay (CIS bio international), spécialisé dans la production de médicaments radiopharmaceutiques., • Une mission à fort impact : l’expertise de chacun contribue à améliorer la qualité des traitements et de vie des patients., • Une entreprise innovante et ambitieuse, qui investit dans de nouveaux projets (ex. production de Lutétium-177) afin de rester à la pointe des traitements de demain., • Un environnement stimulant, où l’engagement est au cœur de la culture d’entreprise., • Un leader en médecine nucléaire, présent dans plus de 60 pays et au service de plus de 14 millions de patients chaque année.

En tant que Chargé de Développement RH, rattaché au Responsable Développement RH, vous êtes un acteur clé de la mise en œuvre des projets de développement des talents dans le périmètre France. Vous pilotez les actions de recrutement et de formation, en lien étroit avec les managers, les interlocuteurs internes et les prestataires. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus de votre périmètre et à la montée en compétences des collaborateurs : • Piloter les campagnes de recrutement (CDI, CDD, alternance, stages) : rédaction des annonces, sélection des candidatures, organisation et réalisation des entretiens, suivi des intégrations., • Contribuer activement à la stratégie de marque employeur en lien avec l’équipe de la Communication : valorisation des actions RH sur les réseaux sociaux, participation aux salons et forums emploi, promotion de la culture d’entreprise., • Développer des partenariats avec les écoles, universités et organismes de formation., • Coordonner les parcours d’intégration et les dispositifs d’onboarding., • Identifier les besoins en formation en lien avec les orientations stratégiques de développement RH et construire les plans de développement des compétences., • Assurer la mise en œuvre du plan de formation : logistique, suivi des sessions, évaluation des formations., • Produire les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs clés (recrutement, formation, performance)., • Participer à des projets transverses RH (digitalisation, marque employeur, diversité…). Profil recherché : • Formation Bac +5 en Ressources Humaines., • Première expérience en développement RH réussie, avec une forte appétence pour le recrutement et la formation., • Anglais professionnel (niveau B2)., • Rigueur, autonomie, discrétion, dynamisme, sens du service., • Maîtrise du pack Office et connaissance des SIRH (idéalement SuccessFactors) et plateformes de recrutement.

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Grand Paris Sud (91 et 94) : Responsable Administratif et Financier/ Chef comptable (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Thiais (94) Déplacements réguliers à St Maurice (94) et Bures-Sur-Yvette (91) Reprise d’ancienneté, éligible au Ségur étendu, congés trimestriels, RTT Missions : Au sein d’un Pôle qui compte 6 établissements situés en Essonne et dans le Val-de-Marne, vous exercez vos fonctions sous l’autorité de la Directrice de Pôle. En lien étroit avec la Direction financière du siège du CESAP et sous la responsabilité de la Direction du Pôle, vous avez la responsabilité de l’élaboration des budgets et de la tenue et clôture des comptes (supervision et contrôle), de la gestion (supervision des achats, logistique) et du contrôle de gestion (analyse budgétaire, analyse des écarts…). Vous assurez la gestion administrative et financière en organisant et en gérant les opérations comptables, fiscales et de trésorerie. Vous managez l’équipe de référents comptables des établissements du Pôle.Vous assurez la planification et la coordination des tâches administratives, financières et comptables de l’environnement au sein duquel vous travaillez. Vous assurez une veille règlementaire dans les différents domaines de votre périmètre, en lien avec le Siège. Vous rendez compte de manière régulière à votre direction et assurez également un rôle de conseiller auprès de la direction du Pôle. Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de comptabilité (DESCF, MSTCF, DSCG). Vous avez une expérience significative en tant que comptable unique dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne attitude relationnelle et d’animation d’équipe. Vous avez une capacité à prendre des décisions rapides mais avec une sûreté de jugement. Vous êtes tenace, adaptable et savez gérer la pression. Vous avez un grand sens de l’organisation, vous êtes intègre, précis, autonome avec une capacité de négociation.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, un bailleur social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence F/H en CDI à Le-Port-Marly. En front office et rattaché au Directeur d’Agence vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une ou plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l’optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : • La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés., • La participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité., • La contribution à l’animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences., • Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle., • La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu’à la signature des contrats., • Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu’au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux)., • L’élaboration des reporting et analyse des résultats., • La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d’entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l’entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l’immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle. Doté d’un excellent relationnel et d’une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie et agenda électronique). Vous êtes bilingue (anglais). Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature. Rémunération annuelle : À partir de 30 000 € par an selon expérience. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème mois, • Ticket Restaurant Temps complet 37 heures avec des RTT, jours de repos, permis B + véhicule (obligatoire)

Commercialiser les produits et services du secteur de la vente automobile en tenant compte du parcours d’achat du client. Branche des Services de l’Automobile. Agrave; l’issue de votre formation, vous obtenez le titre professionnel Vendeur Automobile lors d’un examen se d&eac

Conduire des investigations pour évaluer le fonctionnement de composants, de processus et d'organisations liés aux aspects informatiques ;. Vous faites preuve de capacité de synthèse et êtes naturellement force de proposition. De formation supérieur

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la condu

Vous travaillez en lien étroit avec les gestionnaires administratives des différents pôles d’activité du service et avec le service budget et finances de la faculté.

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Notre mission : garantir une expérience client irréprochable pour nos clients. Après avoir suivi une formation e-learning dédiée à chaque client, tu auras accès à une base de connaissances pour t’aider au quotidien. Onepilot est une entre

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels pr&eac

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chef de projet web en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez