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Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Conseiller(se) vendeur(se) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5)

Formation commerciale ou médicale/biomédicale. Expérience confirmée (3 à 10 ans) en développement commercial en milieu hospitalier.

Travailler sur un produit à forte valeur ajoutée pour un secteur en pleine transformation. Spécialisation Formation professionnelle ou SaaS. Qualifier les besoins des organismes de formation et CFA.

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Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.

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AlterNego (dialogue social, négociation, transformation RH), Utopies (RSE, stratégie et innovation durable) et Alterhego (prévention des risques psychosociaux, qualité de vie au travail et soutien psychologique). RH concret de gestion des talents et des carrières. Formation Bac + 5 (RH, managem

Vous disposez d’une formation juridique solide, idéalement diplômé de l’ENADEP (cycles 2 et 3) ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu’assistant(e) juridique, acquise impérativement en cabinet d’avocats (minimum 3 à 5 ans). Vous maîtrisez la rédaction

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Titulaire d'une formation spécialisée en assurance, vous bénéficiez d’une première expérience concluante de 2 années acquise idéalement dans le secteur de l’assurance IARD.

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Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un centre de formation régional de premier plan, dédié au métier de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salari

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MyDigitalSchool Nice, école spécialisée dans le digital numérique, recherche pour une entreprise partenaire un(e) Assistant(e) Marketing (H/F) en alternance. L’objectif est d’intégrer notre Bachelor Webmarketing & Social Media. Vous préparez un Bachelor Webmarketing & Social Media.

UN(E) SECRETAIRE / ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE H/F - CDD d'1 mois.Accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs (formateurs, apprenants, clients, collaborateurs divers) : visite du centre, distribution du kit d'arrivée, etc.Approvisionnement de la salle de convivialité (café c

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et vous avez à cœur d'effectuer un travail rapide et de qualité.

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MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. Webmarketing souhaitée (stage, alternance ou emploi).

Apprenti(e) Chef de Projet en Alternance. Participer à la conception et à l’amélioration d’outils à destination des Chefs de Projet.

Business manager (maîtrise du Business manager). MyDigitalSchool Nice, école spécialisée dans le domaine du marketing digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Community Manager.

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Dans le cadre de son développement digital, notre entreprise partenaire basée à Cagnes-sur-Mer recherche un(e) alternant(e) en MBA Expert Marketing Digital pour piloter et développer sa présence sur le web et les marketplaces. MyDigitalSchool Nice, école spécialisée dans le domaine du market

Développement du personal branding des collaborateurs et optimisation des profils (rédaction de posts, création de visuels, animation de réseaux…). Suivi et analyse des KPIs des actions marketing et commerciales. Mise en place de campagnes de lead generation (emailing, social selling, contenu

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L’objectif est d’intégrer notre Bachelor Webmarketing & Social Media. Participer à la création de supports marketing (affiches, flyers, vidéos, etc. Vous préparez un Bachelor Webmarketing & Social Media.

Community Manager (H/F) en alternance.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante de très belle renommée située dans le sud Lyonnais, un :.Gestionnaire de copropriété (h/f).De formation supérieure type BAC +2 à +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie

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Monteur / Réalisateur avec une mission complémentaire de Community Manager.

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TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, une entreprise de programmation informatique :.Développeur ERP spécialisé en comptabilité générale et facturation (h/f).Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique de gestion, développement ou équivalent.Et vous avez déjà travai

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la condu

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 90 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 9 400 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC Online recrute un.e Responsable Delivery (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice. A propos d’EDHEC Online Nous sommes à la recherche d’un profil expérimenté pour assurer le management de l'équipe de Coordination de Programmes et Support IT. Notre entité, EDHEC Online, délivre des formations diplômantes en ligne, alliant la force d’une grande école à la flexibilité de la formation à distance. Le ou la candidat(e) recherché(e) rejoindra notre équipe de Delivery (Coordination de Programme et Support IT) en tant que Manager. L’envie de travailler en équipe, dans la bonne humeur et de s’améliorer continuellement est indispensable. Sont attendus une expérience dans le management d’équipe, la gestion de projet et les méthodologies Agile et Scrum. Une excellente maitrise des outils informatiques et une agilité digitale sont indispensables. La mission Vous aurez pour missions principales : Responsable de la coordination de programme et du support • Piloter l'activité et s'assurer de l’organisation, la planification et le déroulement des programmes., • Superviser les financements des apprenants et les interactions avec les organismes financeurs, • Superviser le suivi administratif et budgétaire., • Assurer la qualité des relations avec les étudiants et les intervenants internes et externes., • Assurer un reporting régulier. Chef de projet et amélioration continue • Analyser les performances et identifier des axes d’amélioration., • Concevoir et prioriser les projets, conjointement avec le CTO., • Mettre en oeuvre et assurer le respect des nouveaux processus de fonctionnement., • Assurer le suivi de projet et coordonner des équipes transversales., • Assurer une veille stratégique et concurrentielle sur les processus, les outils et les programmes., • Contribuer à la préparation des audits (ISO, QUALIOPI, EQUIS). Management d’équipe • Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe., • Répartir efficacement les missions et objectifs., • Accompagner l’équipe dans la conduite du changement et l’innovation., • Garantir la performance et l’efficacité continue de l’équipe, • Vous participerez également à toutes les réunions d’information obligatoires et stages de formation intéressant vos fonctions. Le profil Nous recherchons une personne à l’aise avec les outils numériques, capable de s’adapter rapidement aux nouveaux logiciels et de les utiliser efficacement pour optimiser ses tâches. • Bac +5, • Expérience en milieu académique est souhaitable., • Maitrise des outils de bureautique (ex: suite Office)., • Agilité informatique (outils de gestion de projets, CRM,…)., • Bonnes compétences en gestion de projets agile (scrum)., • Bonne maitrise du français et l’anglais (oral et écrit)., • Expérience en management d’équipe.

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Notre client est un acteur reconnu de la protection sociale, engagé dans une démarche solidaire et de qualité de service, qui renforce son organisation régionale afin d’améliorer la coordination et le pilotage de son activité d’action sociale. Missions : • Coordonner l’activité des gestionnaires action sociale, en assurant un fonctionnement fluide et homogène ;, • Organiser et planifier l’activité quotidienne de l’équipe, en toute autonomie ;, • Assurer le suivi et le contrôle de l’activité de gestion afin de garantir la qualité et la conformité des dossiers ;, • Traiter directement les dossiers d’action sociale les plus complexes nécessitant une analyse approfondie ;, • Préparer et sécuriser les dossiers présentés en commissions d’action sociale, dans le respect des échéances ;, • Animer des réunions d’équipe régulières et favoriser la circulation de l’information ;, • Produire des reportings et indicateurs de suivi de l’activité ;, • Être l’interlocuteur privilégié des instances décisionnaires et des partenaires internes ;, • Assurer la coordination avec les homologues d’autres régions et contribuer à une dynamique interrégionale ;, • Participer à l’amélioration continue des process, outils et pratiques de gestion ;, • Veiller à la montée en compétences des équipes, notamment sur les outils et procédures. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et justifiez d’une première expérience en gestion, coordination ou pilotage d’activité, idéalement dans un environnement à forte dimension sociale ou de service. Vous disposez d’une excellente capacité d’organisation et savez gérer plusieurs priorités dans un contexte exigeant et rythmé. Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre aisance avec les dossiers complexes vous permettent de sécuriser l’activité et d’en garantir la qualité. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés, y compris dans un environnement de travail à distance. Doté(e) d’une réelle fibre sociale, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et de discernement dans des situations humaines parfois sensibles. Autonome et fiable, vous appréciez les environnements qui laissent place à la prise d’initiative et à la responsabilité. Un profil de gestionnaire souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination sera pleinement considéré. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 120 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 57 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnées notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta. Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne. Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement. L’EDHEC en chiffres : • 9400 étudiants en formation initiale, • 24 programmes diplômants du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres d’expertise L'EDHEC Business School recrute un(e) Coordinateur.trice Centre Carrière (H/F). Poste en CDI à temps complet, situé sur le Campus de Nice. La mission Le Career Centre EDHEC accompagne les étudiants tout au long de leur cursus en vue de leur placement en stages et après obtention de leur diplôme. Le Career Centre agit à cet effet à trois niveaux : le conseil en orientation de carrières, la préparation aux processus de recrutement et l’organisation d’évènements de recrutement en collaboration avec l’équipe des Relations Entreprises. Les activités principales sont les suivantes : Coordination administrative : • Suivi administratif des stages : gestion des conventions de stage, • Coordination administrative sur le critère de l’expérience professionnelle, • Gestion des différentes plateformes du Career Centre, • Suivi et reporting du placement des étudiants Communication : • Premier point de contact avec les étudiants : communication régulière sur les conditions requises pour la validation de stage, les conditions de diplôme, les outils carrière mis à leur disposition, événements, offres de stage, newsletters, • Interlocuteur des entreprises accueillant les étudiants en stage, • Communication avec les consultants pour l’organisation des entretiens conseils Evènements Carrière : • Organisation d’événements carrières (ateliers, présentation sur campus, séminaire, visites etc…) : planification, logistique, coordination des prestataires et intervenants, communication aux étudiants, • Animation de sessions d’information aux étudiants, ou auprès des intervenants, • Organisation d’entretiens conseils pour les conseillers carrières interne et consultants externes Projets : • Participation aux projets du Career Centre sur l’ensemble du campus, notamment le reporting, l’évaluation et l’amélioration des outils et process utilisés par l’équipe. Le profil : • Issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5, • Expérience professionnelle dans des environnements multiculturels, • Maîtrise de l’anglais (niveau C1) et du Français, à l’écrit comme à l’oral, • Bonne connaissance du marché de l’emploi pour les stagiaires et diplômés (fonctions et/ou secteurs), • Forte orientation client et empathie, • Capacité à travailler aussi bien en équipe que de façon autonome, • Bonne capacité de communication, sens de l’organisation, • Maîtrise des outils informatiques collaboratifs, • Capable de travailler simultanément sur plusieurs projets

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Conduire les exercices de qualification / validation selon le plan directeur,, • Assurer les responsabilités de chef de projet validation :, • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. 📍LOCALISATION : Région Niçoise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Première expérience réussie en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Juriste Fiscaliste Junior H/F – Droit notarial et Droit privé Le cabinet Manpower recherche pour son client spécialisé dans la représentation fiscale des non-résidents, un(e) juriste fiscaliste Junior H/F en CDI sur Nice (06). Après une période de formation en interne, le titulaire du poste sera chargé de : • l’étude et l’analyse des documents juridiques (compromis de vente, titre de propriété...), fiscaux et comptables., • L’établissement des formulaires fiscaux selon les dispositions légales strictes Ce poste de juriste fiscaliste nécessite de connaître : • la fiscalité des plus-values immobilières, et mobilières, connaître les dispositions légales et la jurisprudence applicable aux plus-values (mode de calcul, modalités déclaratives des plus-values...)., • Les règles de droit privé (notamment droit de la famille...) Profil Formation juridique, Master 2 en Immobilier, Droit privé, Droit notarial ou Gestion de patrimoine privé impérativement. Débutant ou première expérience (idéalement acquise dans le domaine notarial). Ce poste nécessite des qualités indispensables d’écoute, de rigueur, de précision et de diplomatie ainsi qu’une forte capacité relationnelle avec une clientèle exigeante composée de juristes (notaires et avocats). Vous appréciez également les activités administratives, les prises de contact avec nos clients/prospects ainsi que d’aller régulièrement à leur rencontre. La pratique de l’anglais, et le goût des chiffres sont des atouts pour ce poste. Rémunération : 35K€ annuel brut Pour information, le process de recrutement contient le passage d’un test de plus de 2h. Ce profil est le vôtre, n'hésitez pas à postuler !

Description de l’entreprise : Vous souhaitez rejoindre un acteur de référence de la rénovation de l'habitat et du bricolage ? L'enseigne est aujourd'hui troisième opérateur du marché français et s'affirme comme l'enseigne partenaire de ceux qui aiment bricoler, particuliers ou professionnels. Notre client recherche un Manager Sécurité-Sûreté-Maintenance Cadre, détenteur au minimum d'un SSIAP 2, qui travaillera au sein du magasin de Nice. Description de l’offre : Missions Responsable de Sécurité (Cadre) : Niveau attendu du métier, il caractérise la parfaite maîtrise de tous les aspects touchant à la sécurité des biens et des personnes. Le chef de sécurité est à ce niveau la référence des aspects sécurité dans le magasin, et un véritable relais entre le magasin et les experts du siège. Sécurité des biens et des personnes Sur la base des documents existants (procédures, guides, document unique, check list), il/elle se voit confier et/ou déléguer les responsabilités suivantes : 1. Sécurité des biens.  Prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège  Vise le registre de sécurité, s’assure de la levée des remarques après les visites sécurité  Administre la sécurité incendie dans le magasin  Contrôle la maintenance des engins et la tenue des registres  Est habilité à intervenir sur les installations électriques (TGBT) 2. Sécurité des personnes : collaborateurs et clients  Effectue un « mètre par mètre » de la sécurité et contrôle le respect des procédures  Contrôle l’agencement et le stockage intérieur et extérieur des marchandises  Intervient sur les risques de casse  Intervient sur les risques liés au transport et à la manutention des marchandises  S’assure de la mise en place et de l’actualisation du document unique  Vérifie le niveau de formation des équipes et la validité des autorisations de conduite  Effectue les contrôles pré-vol  Bénéficie d’une délégation de l’Employeur pour effectuer les contrôles nécessaires en sortie de caisse et auprès des collaborateurs afin de limiter la démarque inconnue.  S’assure que le personnel respecte les règles de sécurité (port des chaussures, fermeture des allées, utilisation des engins et du matériel) Dans ces deux domaines, le chef de sécurité sera l’interlocuteur des experts du siège dans le domaine, de la sécurité des biens et des personnes et de l’agencement et du stockage des marchandises. Il recevra de ces interlocuteurs les formations et informations nécessaires dans ces domaines et aura pour mission de remonter les informations. Le chef de sécurité aura un rôle de vulgarisation et d’explication des règles auprès des collaborateurs afin qu’elles soient comprises et appliquées. Le chef de sécurité formalisera des constats écrits sur un registre magasin et établira des propositions de plan d’action avec des niveaux d’urgence à l’intention du Directeur de magasin qui devra valider leur mise en place. Il assure la liaison avec les administrations (police, gendarmerie, pompier, CRAM). Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée d’au moins trois ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution. Vous êtes diplômé(e) du SSIAP 2 minimum. Doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez vous imposer auprès de vos interlocuteurs, fermement tout en privilégiant le dialogue. Avantages : TR, RTT, CSEE, formation d'un mois préalable. Prime de mission mensuelle.