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Formation : Bac +5 idéalement (école de commerce ou d'ingénieur) - Expérience : 5 ans minimum d'expérience en tant que sales en ESN ou cabinet de conseil - Petit plus : Vous avez déjà une expérience sur des sujets Data / IA - Appétence pour la chasse commerciale, les cycles de vente longs e

Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable des Ventes et de la Formation - Europe en CDI résidant idéalement en Île-de-France, passionné(e) et entrepreneur(e) pour façonner le succès commercial de la marque Kosas chez Sephora Europe.Votre profil : Plus de 8 ans d'expérience en vent

Poste basé à Paris 08e, à pourvoir immédiatement en CDI à temps complet sur site Exuma, l'expertise au service des voyages d'affaires haut de gamme Depuis plus de 30 ans, Exuma accompagne ses clients dans l'organisation de leurs déplacements professionnels avec un service haut de gamme et personnalisé. Notre équipe se distingue par son exigence, son souci du détail et sa capacité à anticiper les besoins des voyageurs d'affaires, notamment ceux d'une clientèle VIP et luxe. Nous recherchons un Agent de Voyages d'Affaires & Billetiste Senior, doté d'une expertise confirmée en gestion des déplacements professionnels et d'une maîtrise des outils de réservation et d'émission de billets. Une expérience préalable dans le secteur du luxe n'est pas requise, mais un attrait pour ce type de service et une sensibilité aux exigences d'une clientèle haut de gamme sont essentiels. Vos missions : optimiser, accompagner, anticiper • Gérer en autonomie la relation client, en accordant une attention particulière à l'accompagnement des voyageurs VIP et luxe., • Proposer et optimiser les déplacements professionnels en respectant les politiques de voyage et en s'adaptant aux habitudes des clients., • Assurer le suivi complet des dossiers : tarification, émission des billets, confirmations des hôtels, coordination des prestataires et facturation., • Garantir une assistance proactive en cas d'imprévu ou de litige, en offrant des solutions efficaces et adaptées., • Participer aux astreintes 3 à 10 week-ends par an, rémunérés. Profil recherché : expertise métier et excellence relationnelle • Expérience confirmée en tant qu'agent de voyages d'affaires et billettiste., • Maîtrise impérative d'Amadeus et des outils de gestion des réservations., • Excellente connaissance des politiques de voyage d'entreprise et des services associés., • Capacité à anticiper les besoins des clients et à optimiser leurs déplacements., • Intérêt marqué pour l'univers du luxe et sensibilité aux exigences du service haut de gamme., • Grande rigueur et sens aigu de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément. Un savoir-être essentiel pour le service premium • Excellente communication orale et écrite, pour transmettre des informations claires et précises., • Écoute active et empathie, pour comprendre et satisfaire les attentes des clients., • Sens du service et engagement à offrir une expérience exceptionnelle., • Gestion du stress et réactivité face aux demandes urgentes., • Discrétion et professionnalisme pour gérer des informations confidentielles., • Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à trouver des solutions créatives., • Adaptabilité et flexibilité pour répondre aux besoins fluctuants des clients., • Patience et persévérance face à une clientèle exigeante., • Orientation résultats : satisfaction client et respect des délais., • Un bon niveau d’anglais est une plus. Rémunération et avantages • Sur 13 mois., • Primes sur objectifs., • Mutuelle prise en charge., • Horaires : 39h/semaine, du lundi au vendredi., • Teletravail : 1 Jour par semaine, • Astreintes : 1samedi ou 1 Dimanche par mois - une astreinte à domicile soir semaine toutes les 6 à 8semaines - rémunérées, • Formation et accompagnement pour développer vos compétences sur les outils et les tendances du voyage d'affaires. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant, rejoignez Exuma et participez à la réinvention du voyage d'affaires haut de gamme !

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Établissement public de l’État, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Agence Paris Seine L’Agence Paris Seine a en charge la gestion du bief de Suresnes. Le domaine géré par l’agence comporte plus de 30 ports urbains, ainsi qu’un réseau de quais à usages partagés et d’escales publiques. Il accueille environ 200 acteurs économiques et associatifs, principalement dans les secteurs de grands services urbains (BTP, logistique), du tourisme, de l’animation et des loisirs. 1er port fluvial touristique au monde, le domaine accueille également environ 200 bateaux d’habitat fluvial. L’Agence Paris Seine, dirigée par une Directrice et une Adjointe à la Directrice comporte 3 services : un service administratif et financier, un service aménagement/entretien et un service commercialisation et gestion du domaine. Principales missions Sous l’autorité de la Directrice d’Agence et de son Adjointe, vos missions principales seront les suivantes : Vous travaillerez en binôme avec l’assistante de direction de l’agence pour : • Assurer le traitement des courriers, des mails, des agendas et des contacts de l’Agence, • Mise à jour et suivi des contacts institutionnels de l’agence ;, • Programmation des réunions récurrentes internes et externes ;, • Gestion et attribution des courriers en arrivée et départ, rédaction et mise en forme, contrôle du classement et suivi régulier des courriers prioritaires ;, • Gestion des mails reçus sur la boite générique et le portail client (interne et clients): affectation au service concerné, relance des services pour l’obtention des réponses, clôture des dossiers traités., • Préparer des supports de présentation, • Préparer les salles de réunion et accueillir les participants, • Effectuer des mailings d’information clients, • Gérer les procédures d’’archivage et les sorties de boites d’archives, • Organiser occasionnellement des visites fluviales, • Assurer l’affichage légal au sein de l’agence, • Effectuer la gestion de proximité du personnel de l’agence en cas d’absence de l’assistante de direction (suivi des congés, des arrêts maladie, des intérims, des astreintes, des ordres de mission, des arrivées des nouveaux arrivants) Vous assurerez la gestion des moyens généraux pour l’agence : • Gestion des fournitures administratives et des abonnements, • Gestion du photocopieur de l’Agence, • Gestion de l’organisation des déplacements des collaborateurs de l’agence Vous assurerez, en appui aux agents concernés des missions liées à la gestion portuaire : • Tous les vendredis ainsi que durant les absences de plusieurs jours de la chargée de gestion des escales, vous participerez à la gestion des escales : gestion d’appels téléphoniques, éditions d’autorisations, envoi des plannings à l’astreinte et gestion éventuelle de réservations simples en période de forte fréquentation, • Traitement des demandes de fourniture et d’approvisionnement des cartes de commande d’eau aux escales, • Traitement des demandes d’accès de véhicules aux Ports équipés de contrôle d’entrée, • Organisation du planning de préparation et de suivi des installations saisonnières, • Préparation et suivi du process de mise en signature de conventions, • Rédaction de comptes-rendus de réunion Afin d’assurer vos missions, vous connaitrez et utiliserez les principaux logiciels attachés à votre activité (Alizée, Gescales, Prysm, Intratone, Moneticard , Galexy…). Formation requise Ce poste nécessite une formation BAC, ainsi qu’ une expérience professionnelle significative dans les domaines requis par le poste. Compétences requises • Être rigoureux(se) et organisé(e), • Respect strict de la confidentialité, • Avoir des capacités rédactionnelles, • Disposer d’un bon sens relationnel, • Capacité d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs, • Maîtriser les outils bureautiques Spécificités : Poste actuellement situé à Paris 15ème Catégorie de classement : D2

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Forest, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Nous recherchons un(e) stagiaire juriste pour renforcer les équipes d’une direction juridique en pleine évolution. Sous la responsabilité directe de la directrice juridique et compliance du groupe, vos missions seront : • Assurer le suivi administratif et de gestion des contrats : Rédaction, négociation de tout type de contrat : contrats commerciaux, contrats de prestations de services, CGV, baux..., • Secrétariat juridique : rédaction des procès-verbaux et rapports de gestion, modifications statutaires, tenue des registres légaux, • Opérations courantes : approbation des comptes annuels, constitution de Sociétés, dissolution/liquidation, cession de parts, Coexistence de marques, cession de droits d'auteur, collaborations artistiques...), • Participer à la préparation et au suivi de dossiers précontentieux et/ou contentieux, • Suivi des dossiers d’assurance, • Assurer un support juridique aux opérationnels, • Veille et recherches juridiques ; rédaction de notes de synthèse et d’actualité juridique, • Gestion courante de sujets réglementaires Formation : Master 2 Droit des Affaires / Droit des Sociétés (élève-avocat(e) serait un plus !) Hard Skills : • Capacités relationnelles et comportementales :, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Capacités techniques et fonctionnelles, • De bonnes connaissances en droit des contrats, responsabilité ou en droit immobilier ou en droit des assurances Soft Skills : Au-delà de ses connaissances théoriques, nous recherchons une personne dotée d’une réelle curiosité et d’une agilité d’esprit lui permettant de comprendre des problématiques « terrain » et de travailler au rythme et au service des opérationnels du groupe. Si vous appréciez travailler en petite équipe, que vous aimez les challenges et la bonne cuisine, rejoignez-nous ! Début : Janvier 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6) Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement Titre de Transport

Descriptif du poste Qui sommes-nous ? Le groupe EDONIST développe au cœur de Paris des lieux de vie et de découverte autour du vin, de la gastronomie et des spiritueux. Vous aimez les chiffres mais aussi la convivialité ? Rejoignez un groupe en pleine croissance dans l’univers du vin et de la gastronomie, et participez à une belle aventure humaine au cœur de Paris ! Vous serez en charge de la comptabilité fournisseurs de 3 entités : • LA DISTILLERIE DE L’ARBRE SEC - Distillerie de gin et autres spiritueux - Paris 1er Présentation du poste ‍Intitulé du poste : Comptable Fournisseurs ‍Contrat : CDD un an, puis CDI ‍Rattachement hiérarchique : Direction financière ‍Disponibilité : Immédiatement ‍Rémunération : 28K€ brut annuel + Primes Missions principales Vous gérez l’ensemble de la comptabilité fournisseurs, garantissez la fiabilité des comptes et contribuez au bon déroulement des clôtures mensuelles Vous assurerez en autonomie la partie relation fournisseurs. • Réception, contrôle et comptabilisation des factures fournisseurs (achats, prestations, frais généraux), • Lettrage des comptes fournisseurs et suivi des soldes, • Effectuer la révision et la réconciliation des comptes, • Suivi des avoirs, échéanciers, et archivage des pièces, • Préparer les campagnes de règlements, • Suivre les factures en litige avec les équipes opérationnelles, • Traiter les relances fournisseurs, • Gérer les notes de frais salariés et suivre les remboursements, • Participer aux clôtures comptables, • Suivi et contrôle des dépenses fournisseurs, • Optimisation des coûts fournisseurs, • Analyse de la rentabilité Et si vous souhaitez aller plus loin, c’est avec plaisir que l’on vous accompagnera avec une évolution en interne. Formation et expériences • BAC+2/3 (BTS, DUT, DCG ou équivalent) - Formation en comptabilité, • Au minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement PME ou start-up, • Maîtrise d’Excel (formules, TCD, etc) et une appétence pour les nouveaux outils, • Rigueur, organisation et autonomie: Vous êtes organisé(e) et méthodique, • Bonne connaissance des principes de comptabilité générale et de TVA, • Maîtrise du logiciel CEGID Compétences • Rigueur, organisation et autonomie, • Orientation vers l'action : capacité à être orienté vers les résultats et à être curieux de tester et améliorer de nouveaux process et organisations, • Sens du service et proactivité, • Capacité à travailler en rythme de clôture, • Curiosité : capacité à compiler, analyser et remettre en question les données collectées., • Environnement de travail : aisance dans un environnement en évolution, où la rapidité et la précision sont essentielles. Conditions de travail • Lieu : locaux au coeur de paris - (Métro 1 - Louvre-Rivoli) – 100% présentiel, • Horaires : 39 heures/semaine, • Une équipe passionnée, où la rigueur comptable s’allie à une ambiance conviviale et bienveillante. Avantages • ‍Prise en charge du pass navigo à 100%, • Tickets restaurant (9,87€ par jour travaillé – 40% soit 3,95€ à la charge de l’employé), • Mutuelle d’entreprise, • Réductions collaborateurs (30% sur notre boutique, produits de la société et offres groupe) Processus de recrutement • Préqualification téléphonique, • Entretien avec la direction financière Vous souhaitez nous rejoindre, postulez

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un technicien des systèmes d’information Back-Office (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe de Back-Office supervision chargée entre autres de la supervision des différentes applications déployées. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • assurer la bonne cohérence des indicateurs de supervision grâce à un dialogue régulier avec les équipes d’administration ;, • faciliter le dialogue entre le Front-Office et les équipes techniques ;, • intégrer de nouvelles sources de supervision en collaboration avec les équipes techniques ;, • participer aux comités de suivi des incidents et mesures correctives ainsi qu’aux comités impacts des nouveautés, dans le cadre de l’amélioration continue de la supervision ;, • rédiger les procédures d’exploitation de la supervision et de la gestion des incidents ;, • garantir la mise à jour de la documentation interne ;, • former le Front-Office aux nouvelles procédures d’exploitation et de supervision. Votre profil Idéalement détenteur d’un BAC+2/3 en filière informatique, avec à minima 3 ans d’expérience dans le domaine. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne connaissance de la composition d’un SI (différents types d’équipements, systèmes et applicatifs), • capacités en développement scripting (Python, Perl…), • aptitude à s’organiser, • capacités d’adaptation, • faculté d’analyse, de conception et appétence pour l’innovation, • des connaissances en Unix seraient un plus Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day est un cabinet d’avocats international de premier plan, reconnu pour l’excellence de ses services et la qualité de son environnement de travail. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Salles de conférences en CDI, à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi), pour rejoindre notre bureau de Paris. Votre rôle Au sein d’un environnement professionnel exigeant et stimulant, sous la supervision du Directeur Administratif et Financier et en collaboration avec la Responsable des Salles de Conférence, vous serez un acteur clé du bon déroulement des événements internes et externes organisés dans nos 14 salles de conférences et de réunions pour nos clients. Vos principales missions: Accueillir les visiteurs et garantir le bon déroulement des événements (petits-déjeuners, déjeuners, dîners, séminaires, cocktails, réunions clients, etc.) Préparer, servir, débarrasser et ranger les salles, en veillant à la propreté et à la bonne tenue du matériel et des équipements. Gérer la logistique opérationnelle des évènements: manutention de mobilier (tables, buffets, sièges, …), mises en place. Gestion, réception des livraisons (repas, boissons, et livraisons diverses). Suivi, réapprovisionnement et rangement des stocks et du matériel. Gestion et suivi des commandes, des livraisons et de la facturation Occasionnellement : Effectuer des petits travaux de maintenance, d’entretien et de reprographie ; Aider à la réception/standard, au traitement et à la distribution du courrier. Appliquer rigoureusement les procédures internes Profil recherché: • Formation : Baccalauréat professionnel minimum (idéalement en Hôtellerie-Restauration)., • Expérience réussie d’au moins deux ans dans un poste similaire (room service, gestion de salles) en entreprise, en restauration ou hôtellerie de luxe., • Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)., • Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit (procédures internes en anglais et clientèle internationale). Qualités attendues Excellente présentation et sens du relationnel Sens aigu de l’accueil et de la qualité de service Discrétion, dynamisme et rigueur Capacité d’adaptation face aux imprévus et demandes de dernière minute Organisation, ponctualité, proactivité et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un environnement international et exigeant, où la qualité du service et le professionnalisme sont au cœur de nos valeurs. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe supports dynamique, organisée et efficace. Avantages : Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. Poste à pourvoir dès que possible, contrat CDI temps plein 35 heures du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 (horaires pouvant varier selon les besoins de l’activité) Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

Customer Service Exécutive Secteur : Jouets design et pièces de collection Lieu : Paris, France Type de contrat : Temps plein / CDI À propos de POP MART POP MART (09992.HK) est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la culture tendance et du divertissement. Centrée sur l’exploitation d’IP (propriétés intellectuelles), POP MART a développé une plateforme complète pour l’incubation créative et l’opération d’IP, soutenant des créateurs du monde entier tout en offrant des produits, services et expériences immersives uniques à ses consommateurs. POP MART identifie et accompagne des artistes et designers émergents à l’international, créant des personnages emblématiques grâce à un système de développement et d’exploitation bien établi. Notre portefeuille comprend des personnages iconiques tels que MOLLY, SKULLPANDA, DIMOO, THE MONSTERS et Hirono. Aujourd’hui, POP MART compte plus de 500 boutiques physiques et plus de 2 300 Robo Shops répartis dans plus de 30 pays et régions. Grâce à nos plateformes d’e-commerce transfrontalières, nous atteignons des clients dans plus de 90 pays et régions, apportant joie et créativité aux jeunes consommateurs du monde entier. En Europe, POP MART est présent sur des marchés clés tels que le Royaume-Uni, la France, l’Italie, l’Allemagne, les Pays-Bas et l’Espagne, et poursuit son expansion dans des marchés à fort potentiel. Pour plus d’informations, consultez ___ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Nos avantages POP MART offre à ses collaborateurs : • Des cadeaux mensuels mettant en avant nos dernières créations POP MART, • Un système de bonus structuré basé sur la performance de l’entreprise et individuelle, • L’accès à un programme de soutien (EAP) pour le bien-être et le conseil, • Des programmes de formation et développement pour renforcer vos compétences professionnelles et créatives, • Des événements réguliers favorisant le partage et la cohésion des équipes Le poste et le profil recherché Le/la Customer Service Executive jouera un rôle clé dans le support des clients de POP MART en Europe, aussi bien en boutique qu’en ligne. Le poste couvre la gestion des réclamations en magasin, le suivi du service après-vente, la prise en charge des produits défectueux ainsi que le support client pour l’e-commerce. En collaboration étroite avec le siège, le/la veille à ce que les retours clients soient collectés, analysés et résolus, afin d’améliorer à la fois la satisfaction client et l’efficacité opérationnelle. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une forte orientation service, d’excellentes capacités de communication et la résilience nécessaire pour gérer les réclamations dans un environnement retail et digital dynamique. Responsabilités • Support en magasin : Gérer les réclamations en boutique (files d’attente, activités de revendeurs, qualité du service), en veillant à un traitement rapide et équitable., • Communication client : Échanger avec les clients via les canaux adaptés (en face-à-face, téléphone ou chat) pour clarifier les problèmes, identifier leurs causes et assurer une résolution complète., • Service après-vente en boutique : Superviser les demandes de remboursement et d’échange liées à des problèmes de qualité produit, en coordination avec le siège pour assurer un traitement efficace., • Gestion des produits défectueux : Enregistrer et catégoriser les réclamations, documenter les causes, suivre les volumes par niveau de défaut et définir le traitement approprié (retour en entrepôt, mise en exposition ou destruction)., • Retour et amélioration : Identifier les problématiques récurrentes, préparer des rapports structurés et collaborer avec le siège afin d’optimiser les produits et le service. Qualifications requises • Minimum 1 an d’expérience dans un poste de service client ou similaire (retail, hôtellerie, restauration, etc.). Une expérience en gestion des réclamations est un plus., • Maîtrise professionnelle de la langue française ; l’anglais est requis comme langue de travail complémentaire, le chinois sera un atout considérable., • Capacité à identifier rapidement les besoins du client, analyser les problèmes et proposer des solutions pratiques et rapides., • Orientation client forte, maîtrise de ses émotions et professionnalisme dans des situations difficiles., • Communication claire, structurée et confiante, avec flexibilité pour gérer les imprévus dans un environnement rythmé., • Familiarité avec les outils CRM et logiciels de service client ; vitesse de frappe minimum de 50 mots/minute. Vous avez le sens du service et l’envie de faire partie d’une aventure internationale ? N’attendez plus, cliquez sur Postuler maintenant et faites-nous parvenir votre CV !

📢 Breizh Café, c'est 250 collaborateurs , 25 restaurants, plusieurs épiceries fines, une école internationale de crêpiers, une ferme écologique et une association qui soutient les agriculteurs bretons . De Paris à Tokyo, nous nous employons à présenter le meilleur de la gastronomie bretonne. Nous ouvrons de nouveaux restaurants alors rejoignez nous dans l'aventure ! Aujourd'hui, nous recherchons un responsable de site adjoint H/F pour rejoindre nos équipes dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant Breizh Café rue Cler prévue pour mi-novembre. 👀 Tu intégreras une enseigne qui te donnera de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité interne. Chez Breizh Café, nous veillons aussi à ce que chacun évolue dans un environnement dynamique et solidaire avec une belle cohésion d'équipe ! TES MISSIONS 🔥 Gestion des opérations, suivi des performances et management sont les trois piliers qui composent ce poste de direction : 1. Terrain : • Tu manages et formes ton équipe aux valeurs Breizh Café., • Tu organises le service et veilles à son bon déroulement., • Tu veilles à la satisfaction, au développement et à la fidélisation de la clientèle., • Tu garantis la bonne clôture des caisses et le suivi hebdomadaire., • Tu gères les stocks et les commandes. 2. Opérationnel : Tu es responsable d’un centre de profit, du respect budgétaire et de l’atteinte des objectifs commerciaux et de rentabilité (objectifs hebdomadaires & mensuels). • Tu suis la performance quotidienne des opérations et proposes des mesures correctives en cas de besoin., • Tu veilles à la bonne tenue générale du restaurant : salle, cuisine, terrasse, aussi bien en termes d’hygiène que de maintenance du matériel., • Tu veilles au respect des règles d’hygiène et de sécurité. 3. Administratif : • Tu élabores et contrôles les plannings des équipes à travers un logiciel de gestion du personnel permettant d’optimiser ta masse salariale., • Tu contrôles et améliores la rentabilité à travers une gestion précise des stocks en temps réel (inventaires, commandes & gestion des pertes) à travers un logiciel de gestion. Cette liste de missions n’est pas exhaustive, elle peut être étoffée en fonction de ton profil et de tes objectifs d’évolution au sein du groupe Breizh Café PROFIL RECHERCHE 👋 • Tu justifies d’une première expérience en tant que manager dans la restauration., • Tu es enthousiaste et dynamiques, tu souhaites mettre en place une organisation de travail efficace pour satisfaire une clientèle exigeante., • Ton charisme et tes qualités relationnelles te permettent de faire partager notre histoire et fidéliser la clientèle. CE QU'ON A À OFFRIR 🎉 • Des plannings respectueux de votre vie privée avec moins de coupures., • Un groupe de restaurants en plein développement avec de nombreuses opportunités : des évolutions très rapides pour les meilleurs d'entre vous & la possibilité de déménager où BREIZH CAFE est installé !, • 50 % du titre de transport ou, parce qu'on est écolo, une indemnité kilométrique vélo (forfait mobilité durable)., • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé

PIBA recherche un(e) chef(fe) de projets PIBA, Société à taille humaine intervenant principalement en Ile de France, mais également à l'échelle nationale. Nous assistons nos clients, acteurs institutionnels, dans le montage et le pilotage de leurs projets de construction, de transformation et/ou de restructuration lourde en logements (70 % de l’activité), en équipements et en tertiaire (30%). Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet, véritable chef(fe) d’orchestre et interlocuteur principal du maître d’ouvrage et l’ensemble des partenaires et prestataires. Descriptif du poste PIBA, société spécialisée en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO), ATMO et Maîtrise d’Ouvrage Déléguée (MOD) pour le compte de maîtres d’ouvrages publics ou privés recrute un(e) chef(fe) de projets (Junior accepté(e)). Mission du poste : Assurer les missions d’AMO en montage, pilotage et conduite des projets de construction ou de réhabilitations lourdes. Taches principales communes aux deux postes -Réaliser et/ou piloter les études préalables et de programmation techniques concernant des projets neufs ou de réhabilitation de bâtiment (restructuration lourde, surélévation, extensions etc..) : Etablissement des programmes, des estimatifs des coûts de travaux et des plannings etc… -Assurer la conduite opérationnelle des projets en phase études de conception : (ESQ, APS, APD/PRO/DCE) en procédant au contrôle détaillé et systématique de l’exécution des missions et des rendus des différents prestataires participant à la réalisation des projets (Architectes, bureaux d'études, CSPS, CT, CSSI etc.) : revu des projets, établissement des carnets des écarts, etc… -Conduire et manager les chantiers des opérations de construction et de réhabilitation y compris la phase de GPA avec l'ensemble des partenaires : entreprises de travaux, maîtres d'œuvre, CT, CSPS etc. -Assurer le Montage technique, administratif et financier de programmes de construction et de réhabilitation lourds de logements, de bureaux et d’équipements en mission A.M.O pour le compte des clients institutionnels • Mettre en place l’organisation opérationnelle de pilotage des projets et assurer la conduite des opérations avec l’ensemble des prestataires intellectuels (Moe/CSPS/CT/CSSI…) et en lien étroit avec les représentants des maîtres d’ouvrages -Assurer la gestion juridique, administrative et financière des opérations : Montage juridique des projets type CPI, VEFA, Marchés publics globaux (Conception Réalisation, MGP, Dialogue compétitif.), Organisation et gestion des appels d'offres et consultation diverses pour tout type de prestation et dans toutes les phases du projet, gestion financière de la vie de l'opération, avenants aux contrats, contrôle des actes de de VEFA, de CPI et d'acquisitions de tout type... -Animer et assurer la tenue des réunions de MOA, en phase d'Etudes de conception et/ou en Chantier, des projets qui lui sont confié(e)s avec l’ensemble des prestataires intellectuels et entreprises de travaux -Assurer le reporting interne auprès du directeur de projet et établissement des rapports périodiques de missions à destination des clients -Représenter la société auprès de ses clients et des différents acteurs institutionnels -Participer à la vie sociale et de représentation de la société Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées Profil recherché De formation supérieure (Ingénieur, Architecte, ICH, Master Génie Civil, Immobilier…BAC +4/5), ayant une culture technique et environnementale et ouverts sur les autres disciplines comme la gestion juridique, financière et administrative des projets. Maîtrisant les processus de maîtrise d’ouvrage en construction et en réhabilitation, les aspects techniques du bâtiment, les procédures de passation des différents marchés (travaux et prestations intellectuelles), l’économie de projet et ayant les connaissances techniques nécessaires en bâtiment. • Le chef/cheffe de projets: Idéalement avec une expérience minimale de 3/4 ans dans des missions similaires. Les profils juniors sont acceptées. Vous avez effectué des stages probants ou une expérience professionnelle d'au moins un an pour un(e) débutant(e)). Idéalement en management et conduite et gestion de projets de construction/Réhabilitation, sur des étapes de montage opérationnel, de programmation, d'études de conception ou en phase de chantier. Vous êtes attiré(e) par le pilotage de projets ambitieux et qui ont du sens, aussi bien par les aspects techniques et environnementaux, juridiques et sociétaux que par les aspects règlementaires et financiers ainsi que la dimension humaine. Au delà du bagage théorique, le poste nécessite d'avoir le sens de la curiosité, une ouverture d'esprit et sens de l'analyse et de synthèse ainsi que de la rigueur dans les différentes phases d'un projet. Une lettre de motivation est très appréciable à joindre à votre candidature. Qualités principales -Sens des priorités et capacité à prendre des initiatives -Organisation, Rigueur et Autonomie, -Curieux(se) et proactif(ve) -Goût pour les missions transverses et approche multi-projets. Rattachement Rattaché au Directeur/Directrice de Projets Rémunération et avantages • Salaire selon profil et expérience : Salaire attractif + primes + Tickets restaurant + Mutuelle Type de contrat : CDI – 39 heures/semaine

Nous recrutons : Technicien Électricien Industriel (H/F) – France entière Nous recherchons un Technicien Électricien (H/F) passionné et mobile pour rejoindre notre équipe en France. Si vous êtes titulaire d'une formation en électricité, avez le goût du challenge et souhaitez contribuer à des projets d'économie d'énergie, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions En tant que Technicien Électricien, vous serez un pilier essentiel dans l'installation de nos solutions d'optimisation de l'énergie électrique. Vos responsabilités incluront : • Installation et évaluation : Placer des métreurs dans les tableaux généraux basse tension (TGBT) et évaluer la faisabilité technique de l'installation de nos machines Icopower., • Supervision : Assurer le suivi et la supervision des travaux réalisés par nos sous-traitants électriciens., • Intervention technique : Réaliser des opérations d'installations de petite envergure de nos machines Icopower ainsi que l'entretien annuel., • Conseil technique : Contribuer à l'installation de solutions variées en économie d'énergie électrique, telles que les optimiseurs de surtension, les correcteurs d'harmoniques, les filtres à fréquences et les compensateurs d'énergies réactives. Votre profil • Formation : Vous êtes titulaire d'une formation en électricité., • Expérience : Une expérience dans le milieu industriel (+630 kVA) ou dans des installations chez des gros Retailers., • Mobilité : Vous êtes mobile sur toute la France et disposez du permis B. Des déplacements réguliers sont à prévoir., • Qualités : Votre sérieux, votre autonomie et votre créativité sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise, c'est l'opportunité de : • Travailler sur des technologies innovantes au service de la transition énergétique., • Intégrer une équipe dynamique et passionnée., • Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de perspectives d'évolution., • Travailler pour des clients prestigieux et sur des projets d'envergure. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Dans le cadre du développement du Pôle Direction Technique, notre client, leader dans le secteur de la gestion d'actifs, recrute un.e : Gestionnaire Technique (F/H) Responsabilités et activités principales Rattaché(e) au Directeur Technique & Développement Durable, le/ la Gestionnaire Technique a pour mission principale d’assurer la gestion et le suivi technique des actifs immobiliers. Il/Elle participe, sous son autorité, au contrôle de la bonne exécution des mandats de gestion technique pour ce patrimoine. Le poste est basé à la Direction Immobilière (au sein du siège parisien). Les immeubles en gestion ont comme principales activités tertiaires : bureau, logistique (et quelques actifs en santé, commerce). Le Gestionnaire Technique : ● Assure l’interface privilégiée sur le périmètre « technique » avec les mandataires techniques ; Le périmètre technique comprend : les interventions liées au budget PPA, les interventions liées au budget de fonctionnement, les interventions non budgétées (dépannage…), la maintenance et exploitation des immeubles. ● Assure la gestion et le suivi des interventions techniques sur le patrimoine : majoritairement en appui/contrôle des mandataires techniques, et dans certains cas en gestion directe des prestations; ● Participe au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord relatifs aux projets suivis, et à la liaison avec les applicatifs métiers (PROVEXI, STONAL…) ; ● Réalise les saisies sur les systèmes d’information et suit l’activité à l’aide de tableaux de bord pertinents issus des systèmes d’information et en produit si besoin pour faciliter le pilotage ; ● Participe à la constitution/suivi de dossiers ou documents techniques ; ● Gère, si besoin, les documents administratifs des prestataires et le référencement des fournisseurs ; ● Veille au respect de l’application des règles internes et de la réglementation en vigueur pour le patrimoine dans le domaine « technique » ; ● Participe à la veille de la direction technique. Critères de performance du poste ● Qualité de la gestion et du suivi des dossiers ; ● Etablissement, suivi de reportings, d’analyses ; ● Respect des budgets, délais et qualité de réalisation des interventions ; ● Sens du service, aisance relationnelle ; ● Défense des intérêts de la société ; ● Réactivité (pouvoir répondre à une demande dans un court délais). Principaux interlocuteurs ● Externes : mandataires techniques, prestataires (entreprises, exploitants, bureaux d’études, MOE, AMO…) ; ● Internes : Direction de l’immobilier, Direction Financière (comptabilité). PROFIL RECHERCHE Qualités requises ● Excellentes capacités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre esprit d’équipe ainsi que votre culture du résultat ; ● Bonnes capacités d’analyse et de priorisation, vous vous caractérisez par votre esprit de synthèse et votre rigueur ; ● Homme/femme de terrain, vous travaillez avec autonomie et êtes force de proposition ; ● Efficacité, sens du détail, méthode et anticipation, vous êtes ouvert à la négociation et au dialogue ; ● Valeurs de Fiabilité, Loyauté, d’Enthousiasme. Savoir-faire ● Formation minimum Bac+3 (ex : BTS+) ; ● Connaissance de l’immobilier tertiaire ; ● Expérience confirmée, dans un même poste, en maitrise d’ouvrage avec un environnement de portefeuille immobilier tertiaire, au sein d’une structure de gestion d’actifs immobiliers ou auprès d’institutionnels.

Assistant Front Office Manager – Hotel 5* Paris Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Front Office Manager dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de ce superbe hôtel 5 étoile au cœur de Paris et soutenir le développement de l'équipe de réception. Missions clés et responsabilités : • Soutenir la direction pour la bonne gestion du département et le développement la réception, • Supervision de l’équipe de réception, encadrement et formation, • Gestion des VIP et Guest Relation Management, • Support de la maximisation de l’inventaire par Revenue / Yield management, • Développement d’un service de haute qualité Profile recherché : • Diplômé d’une école hôtelière avec une formation accueil-réception, • Expérience dans un hôtel 5 étoiles ou Palace exigée, • Français et Anglais courent indispensable, • Rigueur, autonomie, prises d’initiatives, • Strong qualités commerciales, • Excellente présentation, esprit d’équipe et bon communicant, • Discrétion, disponibilité, diplomatie, implication, persuasion et ouverture d’esprit, • Connaissance impératives des logiciels suivants : opéra, pack office, Outlook

Stage de 6 mois à pourvoir en février 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. MISSIONS Au sein de notre studio, vous accompagnerez le pôle Sourcing, Développement et Achats Matières lors du développement des collections haute couture et prêt-à-porter sur les missions suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Suivi quotidien des livraisons tissus et enregistrement des informations clé à réception des commandes (date de réception, références, etc.) ;, • Support au niveau de l'avancement des collections (mise à jour des boards, les portants tissus ect ...), • Saisie des informations techniques dans le tableau de suivi (prix, laize, poids, composition, code couleurs, etc.), • Préparation et organisation des fiches techniques tissus pour la passation production, • Vérifications des stocks tissus avec notre service stock, • Gestion opérationnelle (coursiers, envois, rangement robracks tissu et tissuthèque), • Gestion de l’archivage des données (scan, référencement, rangement) PROFIL • Vous êtes actuellement en cours de formation (3e ou 4e année) au sein d'un cursus de type Ecole de Mode, d'Ingénieur avec spécialisation textile ou Ecole de commerce, • Vous possédez un niveau d'anglais courant, • Vous maîtrisez le pack MS Office (Excel notamment) et êtes parfaitement à l'aise avec les données chiffrées, • Vous êtes naturellement sensible à l'univers du luxe et de la mode.

ALTERNANCE Assistant(e) Administratif(ve) & RH – Ormesson-sur-Marne (94) Vous cherchez une alternance polyvalente mêlant Ressources Humaines, gestion et administratif dans une entreprise à taille humaine ? 👉 Rejoignez notre entreprise partenaire implantée à Ormesson-sur-Marne, en tant qu’Assistant(e) Administratif(ve) & RH en alternance ! Vos missions : • Gestion des dossiers salariés, contrats, absences, • Appui aux recrutements (convocations, suivi des réponses), • Préparation de la paie et suivi des entretiens collaborateurs, • Mise à jour des outils RH internes, • Mise à jour des plannings et pointage des heures, • Suivi des congés, retards, anomalies, • Traitement des notes de frais, • Rédaction de devis et factures, • Suivi des paiements et relance des impayés, • Classement, mise en page, appui comptabilité, • Constitution de dossiers en cas de litige, • Coordination avec les interlocuteurs juridiques Profil recherché : 🎓 Étudiant(e) en BTS GPME ou BACHELOR RH à l'EM Creteil 🧰 À l’aise avec les outils bureautiques (Microsoft 365) 📌 Organisé(e), rigoureux(se), bon niveau rédactionnel 🤝 Discret(ète), curieux(se), volontaire, autonome Infos pratiques • Contrat : Alternance (12 à 24 mois), • Début : Septembre 2025, • Rémunération : Selon barème légal alternance, • Formation : Inscription obligatoire à EM Créteil Pour bénéficier de cette opportunité d’alternance, il est nécessaire d’intégrer l’EM Créteil et de s’inscrire dans l’un de nos parcours. Pour postuler : Envoyez votre CV à : 📧 🌐 En savoir plus sur l’école :

JEDDAK, filiale du groupe RAYNE est une plateforme de services et de produits dédiée à des cabinets de conseil en gestion de patrimoine indépendants français. Basée à Paris et sur un modèle start-up, JEDDAK redéfinit les normes de l’industrie de la gestion privée, en proposant un accompagnement tout-en-un réalisé par nos équipes & répondant aux différents enjeux de la profession de CGP indépendant. Spécialement conçue pour les cabinets de conseil en gestion de patrimoine, notre plateforme offre une gamme complète de services & de produits visant à optimiser l’efficacité, la productivité et la performance opérationnelle de nos clients. L’équipe JEDDAK fait partie du groupe RAYNE et accompagne actuellement plus de 130 conseillers à travers ses différents cabinets de conseil en gestion privée. Notre promesse ? Chez JEDDAK, nous nous engageons à fournir les outils, les ressources et les solutions nécessaires pour exceller dans un environnement financier en constante évolution. Nous sommes déterminés à simplifier les processus, à renforcer la conformité et à offrir des produits de pointe qui permettent à nos partenaires de se concentrer sur ce qu’ils font de mieux : offrir des solutions sur-mesure & un accompagnement personnalisé dans l’optimisation et la création de valeur du patrimoine de leur clientèle. Et si vous nous rejoigniez dans notre ascension ? Missions proposées : Rattaché au Responsable Back et Middle Office du cabinet et en relation avec les différents services, vos principales missions seront les suivantes : · Tenue des dossiers clients papiers et électroniques · Vérification de la complétude des dossiers · Support pour les conseillers et prise de relation avec les clients finaux · Suivi des procédures règlementaires · Gestion des documents contractuels des clients, scan et gestion de la GED… · Contrôle et suivi des opérations des clients Liste de tâches non exhaustive ! Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées. Profil et Compétences attendues : · De formation Bac+3 minimum · Connaissances et/ou apprentissage de la gestion de patrimoine et des placements financiers de minimum 4 ans d'expérience dans un environnement similaire (Connaissances en SCPI obligatoires) · Qualités requises : rigueur, précision, organisation, adaptabilité, souplesse, vivacité d’esprit, capacité à apprendre et à assimiler Le petit + du poste : Rejoignez une super équipe : compétente, bienveillante et dynamique ! Fourchette salariale : selon profil & expérience entre 35 et 38K. Prise de poste : Immédiate Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail : Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées

Description de l'entreprise : Optima System est spécialisé dans l'aménagement intérieur et extérieur de fourgons et véhicules utilitaires. Bien que le siège soit situé à Emerainville, en région parisienne, Optima System propose ses services dans toute la France. Pour découvrir notre gamme de produits, visitez notre site internet . Nous mettons un point d'honneur à offrir des solutions personnalisées et de qualité à nos clients. Description du poste : Nous recherchons un.e Commercial Terrain Confirmé pour rejoindre notre équipe. Remplacement d'un commercial partant a la retraite. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de développer et de gérer un portefeuille clients de l'ile de France Est, en vous déplaçant pour les rencontrer et identifier leurs besoins. Vos tâches quotidiennes incluront la prospection de nouveaux clients, la gestion des comptes existants, la négociation des contrats et la fidélisation de la clientèle. Ce poste est hybride, basé sur l'est Parisien, avec la possibilité de travailler à domicile. Profil recherché : • Expérience confirmée en ventes B2B, idéalement dans le secteur des aménagements de véhicules utilitaires ou produits techniques industriel., • Capacité démontrée a gérer un portefeuille clients et a atteindre des objectifs ambitieux., • Autonomie, dynamisme, rigueur & sens de l'organisation., • Pour occuper un poste clé au sein d'une entreprise dynamique et en forte croissance., • Mise a disposition d'un véhicule de service et outils informatiques., • Formation et accompagnement pour une transition optimale du portefeuille clients existant., • Rémunération motivante et des perspectives d'évolution. ou en MP.

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT... En soutien direct à l’Assistante de la Direction Générale, l’Assistante de Direction aura pour rôle de faciliter la gestion des tâches quotidiennes et opérationnelles liées à la Direction. Ses missions incluent : 1. Gestion des communications : • Accueil et filtrage des appels, courriels et courriers entrants ;, • Hiérarchisation des demandes selon leur niveau de priorité et de sensibilité ;, • Transmission fluide des informations entre les différents interlocuteurs internes et externes. 2. Soutien à la gestion d'agendas : • Coordination des agendas complexes en collaboration avec l’Assistante principale ;, • Organisation de réunions, rendez-vous et événements, en interne comme en externe ;, • Préparation logistique des réunions (réservation de salles, supports nécessaires, etc.). 3. Organisation des déplacements : • Assistance dans la planification des déplacements professionnels en France et à l’international, • Gestion des réservations (transport, hébergement) et optimisation des coûts ;, • Préparation des documents nécessaires aux voyages (itinéraires, documents administratifs). 4. Préparation et suivi des dossiers : • Aide à la préparation de dossiers stratégiques et confidentiels (rapports, notes, présentations), • Vérification et mise en forme des supports de communication ;, • Archivage et gestion documentaire. 5. Appui administratif et financier : • Suivi des procédures administratives (notes de frais, factures, contrats) ;, • Classement et archivage des documents ;, • Assistance dans la gestion des tâches financières et administratives courantes. Compétences Requises : Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;, • Capacité à gérer des agendas complexes et des communications sensibles ;, • Connaissance des procédures administratives et financières. Compétences relationnelles : • Excellentes capacités de communication et de relationnel ;, • Discrétion et respect de la confidentialité ;, • Sens de l’organisation et gestion des priorités, • Excellente présentation Compétences linguistiques : • Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) ;, • Anglais professionnel souhaité (capacité à gérer des communications internationales). Profil Recherché : • Formation : Bac+2/3 en assistanat, gestion administrative ou équivalent., • Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement exigeant (médias, grandes entreprises, etc.)., • Qualités personnelles : Rigueur, proactivité, capacité à travailler sous pression et à gérer des situations complexes. Conditions de Travail • Localisation : Paris 15 (siège de RMC BFM), • Contrat : CDD de 3 mois (jusqu’à la fin de l’année 2025) Processus de Recrutement : • Entretien avec la Responsable recrutement, • Entretien avec l’Assistante de Direction principale Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d’un groupe média de renom ? Rejoignez-nous !

Structure d’accueil Le Centre de recherche de l’Institut Curie L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un Siège, d’un Hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1300 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade. Description du poste Dans le cadre d’une réorganisation interne et de la mise en place de projets transversaux, la direction des Ressources humaines du Centre de Recherche renforce ses équipes. Elle recrute un.e assistant.e administratif.ve pour un CDD d’une durée de 6 mois. Il/Elle aura pour mission de prendre en charge une partie des tâches de l’actuelle assistante du Directeur des Ressources Humaines, de venir en appui sur le volet administratif à la Responsable du développement RH – diversité, ainsi qu’aux autres pôles de la direction des Ressources Humaines. Missions • Missions administratives : gestion d’agenda du Directeur des Ressources humaines, rédaction de courrier, archivage…, • Organisation des réunions mensuelles RH : programmation, préparation de l’ordre du jour et du support de présentation PPT, rédaction des comptes-rendus, • Suivi du budget de la DRH, • Préparation des bons de commande et suivi de facturation, • Suivi des engagements, interface avec le service comptabilité, préparation du budget prévisionnel de l’année N+1, • Gestion administrative de la formation professionnelle :, • Suivi administratif des dossiers de formation (devis, bon de commandes, conventions, attestations…), • Organisation logistique des formations (réservations de salles, convocations, matériel…), • Recueil et analyse des évaluations des formations, • Mise à jour des tableaux de suivi et reporting des actions de formation, • Participation aux actions de communication internes et aux événements RH dont :, • Animation de la page intranet de la DRH (mises à jour régulières), • Organisation de la cérémonie annuelle de remise des Médailles du travail, • Participation à la préparation des Journées d’intégration de l’Institut Curie et à l’accueil de nouveaux arrivants, • Participation aux actions de communication internes sur les volets handicap et diversité, • Participation à l’organisation des semaines thématiques (QVCT, SEEPH…), • Autres missions :, • Gestion et suivi des places en crèche, • Gestion des fournitures et bureaux, • Planification et suivi de l’offre ostéopathique : préparation du calendrier annuel, réservation salle, invitations mensuelles, • Divers : appui à la gestion de l’agenda de la Direction financière au moment des campagnes budgétaires La liste n’est pas exhaustive. Profil recherché Formation et compétences De niveau BAC+2, vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et d’une très bonne orthographe. L’anglais est recommandé pour notre environnement international. Aptitudes et qualités requises Vous avez un bon esprit d’équipe, vous êtes réactif.ve et dynamique. Vous êtes rigoureux.se et organisé.e et avez une bonne capacité d’adaptation. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage :le plus tôt possible Durée du contrat : 6 mois Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Date de parution de l’offre : 15/10/2025 Date limite des candidatures : dès que pourvue L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en tant que Chef de projet IT, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs, Leader européen des résidences de vacances, dont le succès repose sur un modèle économique original de synergie entre l'immobilier et le tourisme, recrute un(e) Gestionnaire(e) Assurances en CDD, rattaché(e) au Chargé d’Assurances. Les missions : • Collecter, organiser et structurer la Data Assurance, • Mettre en œuvre une fonction d’assistance aux Directions Opérationnelles, • Assurer le suivi administratif du portefeuille Assurances, • Apporter un Support transversal aux opérationnels, • Participer au suivi des dossiers sinistres, • Mettre à jour les outils de pilotage du suivi et paiement des émissions des primes d’Assurances, • Administrer et mettre à jour le site Intranet Risques & Assurances, • Contribuer à la rédaction et à la mise en place des procédures internes Profil • Formation BAC + 2 ou BAC +3: BTS Assurances ou Licence Professionnelle d’Assurances, • 2 années d’expérience minimum au sein de la filière Assurances, • Maîtrise de l’outil Internet et MS Office (en particulier Excel, Word, et P. Point), • Capacité rédactionnelle, • Rigueur organisationnelle et méthodologique, • Réactivité, • Agilité

COORDINATEUR(RICE) DE PROJETS STRATEGIQUES ET DE TRANSFORMATIONS Dans un contexte de forte activité et d’évolution interne, Résilians – acteur national des services après sinistres (nettoyage, décontamination, recherche de fuites, rénovation) – recherche un(e) Coordinateur·rice de Projets pour accompagner la mise en œuvre de projets clés et le déploiement d’initiatives transverses à fort impact. Missions principales • Conception et pilotage de projets clefs pour accompagner la croissance de la structure, • Élaborer des feuilles de route et structurer les étapes clés des projets confiés, • Mettre en œuvre des outils de suivi adaptés pour assurer l’atteinte des objectifs, • Coordonner les acteurs impliqués tout au long des phases de cadrage, de mise en œuvre et d’évaluation Accompagnement des équipes et déploiement • Soutenir les équipes dans l’appropriation des nouvelles pratiques, processus ou outils, • Produire des supports de référence pour garantir une application homogène des projets, • Organiser des temps d’échange ou de formation selon les besoins identifiés Mobilisation et communication • Contribuer à renforcer l’adhésion autour des projets, • Participer à la mise en place d’actions favorisant l’engagement et la valorisation des équipes, • Appuyer la communication interne sur les avancées et les succès Digitalisation des outils de pilotage • Identifier les solutions digitales pertinentes pour accompagner les projets, • Travailler en lien avec les équipes techniques pour assurer leur déploiement, • Utiliser les données disponibles pour faciliter le suivi et l’analyse des activités Suivi des résultats • Définir des indicateurs de mesure adaptés (qualité, délais, livrables), • Mettre en place des outils de reporting réguliers, • Proposer des ajustements pour améliorer les résultats et la lisibilité des actions menées Le profil recherché : Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Chef de Cabinet / Vendor Manager / Customer success manager / Sales force manager / Marketplace Driver, dans un environnement multi-sites. • Expérience confirmée, • Un plus dans le domaine de la gestion de fournisseurs, développement de réseau ou gestion de partenaires (idéalement dans un environnement multi-sites ou orienté services)., • Compétences en pilotage de projet, avec une sensibilité aux outils digitaux., • Fortes aptitudes en communication, négociation et animation de réseau., • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversal avec plusieurs départements (agences, achats, juridique, IT…). Dynamique, proactif, positif(ve) et enthousiaste, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre agilité. Vous possédez de réelles qualités relationnelles vous permettant d'apporter conseil et accompagnement. Pour une meilleure proximité avec nos équipes, des déplacements réguliers sur nos agences sont à prévoir.

Depuis 30 ans, Laurent Taïeb crée, exploite et anime des lieux de vie sous la forme d’hôtels, de restaurants et de bars. Avec ambition et convictions, Utopik Collection déploie, en France, un programme de développement dynamique, reposant sur la maitrise du parcours des émotions et une ouverture résolue sur la ville Hôtel Madame Rêve – TOO Hôtel – Restaurant KONG – La Villa Colette Dans le cadre de son développement, l'hôtel Madame Rêve 5* est à la recherche de son/sa Responsable Paie. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable du pôle Administratif et Paie du Groupe UTOPIK, le(la) Responsable Paie est chargé.e d’assurer le cycle de paie de l’hôtel Madame Rêve. Vous travaillerez en lien avec le Gestionnaire Ressources Humaines du Groupe. Pôle Paie / Administration du Personnel • Collecter les informations préalables à la paie, • Saisir les éléments fixes et variables dans le système de paie, • Contrôler les bulletins de paie, • Suivre les arrêts de travail, les visites médicales, la mutuelle, les dossiers prévoyance, • Gérer et contrôler du temps de travail dans le logiciel de GTA (Kronos), • Gestion des soldes de tout compte (paie et documents de fin de contrat), • Traiter les anomalies reçues via la DSN, • Saisir et contrôler la paie des extras, • Veille sociale et juridique, • Reporting et tableaux de suivi : Forfait jours cadre, ATD, jours fériés, acquisition des CP, bonus, promotions, etc, • Gérer et superviser la vie contractuelle des collaborateurs (périodes d'essai, avenants, prêt, acompte, arrêt maladie/ maternité - paternité accident du travail, prévoyance, Navigo, période probatoire), • Piloter les indicateurs sociaux en termes de masse salariale et de données sociales (ETP, Turnover, promotion, formation, Index Senior etc.), • S’assurer du respect des déclarations annuelles, • Veiller au bon climat social au sein de l’hôtel et des équipes, • Traiter les demandes des salariés concernant les questions liées à la paie PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure en Ressources Humaines, • Expérience en secteur opérationnel, • Expérience confirmée en paie et en ADP, • Maîtrise complète de la DSN, • Esprit de synthèse et d’analyse, • Excellent relationnel, • Rigueur, organisation, proactivité et confidentialité, • Maîtrise du pack office notamment Excel, • Maîtrise du logiciel de paie CEGID est impérative, • Maîtrise du logiciel Kronos serait un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI

STAGE – Assistant(e) Opérations Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir de janvier 2026 Le Groupe GEOS recherche pour l’une de ses filiales basée à Londres un(e) stagiaire assistant Opérations. Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales Opérations • Participer à l'organisation des missions de formation, en particulier avec les participants, et prendre en compte les questions logistiques ;, • Soutenir l'équipe Opérations pour fournir les rapports finaux à l’issue des formations ;, • Générer et envoyer les certificats de formation ;, • Gérer le stock de matériel de formation ;, • Participer à la formalisation des projets et des missions, en particulier durant la phase d'appel d’offres ;, • Soutien administratif. Communication • Relecture de la documentation et préparation du matériel de marketing ;, • Elaboration d’outils de communication/marketing ;, • Supervision et mise à jour du site web et communication sur les missions sur plusieurs canaux. Compétences o Expérience / intérêt pour les projets internationaux ; o Réactivité et capacité à s'adapter à des situations qui évoluent rapidement ; o Compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais (couramment dans les deux langues); o Capacité de synthèse et d'analyse ; o Esprit d'équipe ; o Capacité à travailler de manière autonome et dans des délais courts ; o Une expérience sur le terrain dans un domaine pertinent est appréciée Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'adresse suivante:

Nous sommes à la recherche d’un(e) Office Manager/Secrétaire de Direction pour rejoindre l’entreprise composée d’une trentaine de salariés + une quarantaine de freelances à travers le monde. Sous la responsabilité directe du Gérant, le/la Office Manager/Secrétaire de Direction, qui sera aussi le bras droit du gérant, devra participer en toute autonomie au bon fonctionnement de 2 structures. Vous travaillerez dans le même bureau que le gérant, en binôme, à la direction de l'entreprise. Vos missions s’articuleront autour de deux piliers : 1/ Gestion administrative et comptable (environ 60%) : • Superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), Suivi quotidien de trésorerie : rapprochement bancaires & suivi de règlements, relance et recouvrements, • Inventaires annuels et la clôture des comptes en lien avec le cabinet comptable, • Suivi et gestion des budgets, • Chargé des dossiers de créations fournisseurs, • Diverses tâches administratives de types réservations de voyage, • L’assistanat du gérant et du personnel de l'entreprise 2/ Gestion RH (environ 40%): • Chargé de l’Onboarding/Offboarding des salariés (intallation du matériel informatique + éléments RH), • Envoi au cabinet comptable des éléments pour l'édition des fiches de paie (pointage des congés, des arrêts, TR...), • Rédaction des contrats de travail et avenants, • Chargé des avantages sociaux (TR, mutuelle…), • Responsable des dossiers de financements OPCO, • Chargé des relations sociales (participation aux réunions du CSE, recueil & analyse des besoins internes..) Profil recherché Vous êtes polyvalent, rigoureux, autonome et avec un grand sens de l’organisation et de la discrétion. Vous parlez couramment anglais (la maîtrise de l’anglais est impérative pour ce poste). Maîtrise obligatoire des outils bureautiques, Pack office, Suite Google (Google sheets, Google Slides, Google Docs, Google Drive...). De formation minimum Bac+2, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum sur des missions similaires, dans une entreprise de 10 à 50 salariés obligatoirement. Poste à pourvoir idéalement début octobre avec passation. 35K/45K selon le profil Type de contrat : CDI (39h/semaine), statut Cadre Travail en présentiel Avantages : • Entreprise internationale à dimension humaine, • Environnement de travail agréable dans le centre de Paris, • CSE digital Localisation : Paris 2ème

La société ME Group, qui possède les célèbres cabines photo Photomaton, est le leader international du marché des équipements automatisés de service instantané avec 70 millions de transactions dans le monde par an. ME Group a construit son histoire à travers 60 ans d’innovation. La société ME GROUP est présente dans plus de 19 pays avec une implantation de 50 000 distributeurs automatiques en libre-service. Cabines photos, bornes d’impression, laveries automatiques et distributeurs automatiques de pizzas sont les pierres angulaires du groupe. La dimension internationale de notre entreprise offre de nombreuses opportunités dans les différents pays où nous sommes présents. Quelles seront vos missions ? En tant qu’Assistant(e) de Direction et Office Manager, votre mission principale sera d’assister le Directeur Général France, sur les différentes tâches suivantes : Support auprès du Directeur Général : • Gestion de l'agenda et des rendez-vous : planification des réunions, organisation des déplacements, préparation des dossiers de réunions., • Rédaction et mise en forme de documents : comptes rendus, présentations, rapports., • Coordination avec les différentes équipes., • Préparation des réunions (ordre du jour, logistique, prise de notes) et suivi des actions décidées., • Gérer les déplacements des membres du CODIR. Office management : • Superviser et coordonner les tâches administratives pour garantir le bon fonctionnement du bureau., • Gérer l'équipement et les installations pour s'assurer de leur bon entretien et de leur disponibilité. Superviser la gestion des stocks et la distribution des fournitures de bureau., • Assurer la logistique des bureaux., • Gérer les fournisseurs., • Superviser les dépenses du bureau., • Gérer la logistique des événements et des réunions., • Coordonner les activités liées à la sécurité, y compris les plans d'évacuation et la formation du personnel., • Assurer le management d'une personne à l'accueil., • Effectuer diverses missions RH. Profil • Expérience préalable en tant qu’assistant(e) de Direction, • De solides compétences en organisation et en multitâches., • D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles., • Anglais courant, • Localisation du poste : Paris 9eme

I – LE POSTE • Titre : Secrétaire polyvalent (e), • Département : MJM GRAPHIC DESIGN PARIS, • Hiérarchie : Direction II. LA FINALITE • Le/la Secrétaire polyvalent (e) joue le rôle de liaison entre l’entreprise et nos partenaires. Il/elle a pour principale mission la gestion administrative dans la mesure où il/elle traite, rédige et archive les documents, plus précisément les lettres et autres correspondances d’entreprise. III. LES DIMENSIONS DU POSTE • Il/elle doit absolument faire preuve d’une très bonne communication orale et écrite en mettant à profit le vocabulaire professionnel du service., • La bonne connaissance de tous les logiciels bureautiques est primordiale., • Il/elle est un élément de l’entreprise qui possède un excellent sens de l’équipe et qui dispose d’une forte aisance téléphonique. IV.L’ORGANISATION • Il/elle lui est demandé (e) à la fois une grande disponibilité et beaucoup de réactivité pour faire face aux multiples sollicitations de ses interlocuteurs internes et externes., • Son travail représente un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’entreprise de par sa faculté à gérer les relations et le stress dans l’urgence. V- LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Assure l’accueil physique et téléphonique et le traitement des mails, • Oriente les personnes selon leur demande et gère les prises de RDV, • Suivi des dossiers étudiants et transmissions des informations au service commercial et pédagogique, • Etabli et enregistre les billets de retard des étudiants et les justificatifs d’absence, • Etabli et passe les commandes des fournitures de bureau, • Imprime et classe les feuilles de présence des intervenants, • Enregistre les offres de stages et d’emploi, • Assure les tâches administratives, • Effectue un reporting auprès du N+1 de manière ponctuelle VI. RELATIONS INTERNES ET EXTERNES DU POSTE • Interne, • La Direction pour le reporting, l’accompagnement et la stratégie de l’entreprise., • Les commerciaux pour les échanges de bonnes pratiques, la fluidité des informations au sein de l’équipe., • Les services supports : Comptabilité, Pédagogie, Informatique…, • Externe, • Entreprises, • Futurs étudiants, • Fournisseurs VII. FORMATION ET EXPERIENCE VIII. PROFIL • Connaissances techniques / métier, • Maîtriser l’outil informatique, en particulier Word, Excel, la messagerie électronique, l’environnement WEB, • Formation secrétariat, • Compétences, • Aisance relationnelle, • Savoir organiser et planifier ses activités, • Savoir rester courtois en toutes circonstances, • Supporter la pression d’un rythme de travail effréné, • Sens du service, • Temps de Travail : Temps Plein IX. AVANTAGES ENTREPRISE • Titres restaurant, • Mutuelle employeur familiale, • La participation aux bénéfices

Pour notre client, une maison de luxe de bagagerie, nous recherchons son/sa technicien-ne réparation pour un démarrage en intérim puis CDI. Nous serons ravis de recevoir votre candidature si : • Vous êtes passionné(e) par les produits de haute qualité et appréciez le travail manuel alliant précision et exigence technique., • Vous avez une expérience dans un environnement technique ou de production, avec une bonne maîtrise des outils manuels., • Vous possédez un véritable talent pour l’artisanat et le travail minutieux., • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau baccalauréat ou équivalent., • Vous avez une formation ou une expérience en mécanique et savez utiliser des outils manuels et électriques (atout)., • Vous avez déjà travaillé dans un domaine lié à la réparation de produits techniques (idéalement bagagerie ou articles similaires). Compétences clés • Excellente attention aux détails et sens aigu de la qualité., • Capacité à travailler de manière autonome., • Organisé(e), rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe., • Attitude proactive dans la relation client, avec un sens du service développé et un esprit collaboratif., • Enthousiasme pour le service client et la volonté d’offrir une expérience mémorable. Missions principales • Identifier et réaliser les réparations conformément aux standards de qualité établis., • Utiliser le système de gestion des réparations pour organiser les interventions et les commandes de pièces., • Être responsable de l’organisation de l’atelier, y compris l’entretien des machines et des outils., • Informer et conseiller les clients sur les réparations et l’entretien des produits., • Atteindre les objectifs de performance (temps de traitement, qualité des réparations, satisfaction client)., • Contribuer à la fidélisation des clients en offrant un service de première qualité et en maintenant une relation de confiance durable. Autres responsabilités • Charger, décharger et déplacer les matériaux manuellement ou à l’aide d’équipements de manutention., • Réaliser diverses tâches de manutention telles que le comptage, le pesage, le tri, l’emballage et le déballage selon les besoins du service réparation., • Respecter les normes de sécurité en vigueur (réglementation type OSHA ou équivalent)., • Assurer le nettoyage quotidien de la zone de travail et des équipements. Vous êtes disponible asap, vous avez déjà 3 à 5 ans d'expérience au même poste.

Qualification : CHEF DES CUISINES (H/F) - (250 -300 couverts / jour) Département : Cuisine Reporte à : Directeur de restaurant Relation intérieures / extérieures : Tous les services de la Restauration Personnel encadré : Tout le personnel de la cuisine (Sous-Chef, Econome, 1er Chef de partie, Chef de partie, Commis de cuisine, plongeur, Apprentis) Date de prise de fonction : Immédiatement Type de contrat : CDI Statut : Cadre forfait jour Rémunération : Selon le profil Conditions de travail : Temps plein en continu, horaires ouverture ou fermeture, deux jours de repos consécutifs A propos de Publicis Drugstore : Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien du groupe de communication Publicis situé en haut de l’avenue des Champs-Elysées. Ouvert 365 jours par an de 8h à 2h du matin, Le Publicis Drugstore propose à une clientèle à la fois parisienne et internationale, une sélection pointue d’objets mode et cadeaux, livres, cigares, vins et spiritueux, épicerie fine. Un tabac-presse, une pharmacie et deux salles de cinéma complètent l’offre afin de pouvoir répondre à chaque besoin à tout moment de la journée. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le Chef Eric FRECHON et l’Atelier Etoile de Joël ROBUCHON. Compétences liées à l’emploi : • Diriger un service avec de gros volumes d’activités, • Contrôle et coordonne les tâches de tout le personnel des cuisines et autre personnel engagé pour son service, y compris les annexes., • Respecter strictement les règles d'hygiène, • Effectuer des raisonnements mathématiques, • Entretenir des contacts avec les fournisseurs, • Maintient une communication efficace avec les autres départements de l’entreprise, • Délègue ses responsabilités à l’intérieur du service, • Créé un climat propre à la motivation et à la direction, • Assure la formation permanente et veille au perfectionnement du personnel, • Participe au suivi des programmes de formation mis en place, • Applique et fait respecter les procédures relatives à sa fonction, • Veille à ce que la tenue du personnel soit irréprochable et conforme aux normes de la compagnie., • Supervise le bon état de l’outil de travail Compétences techniques de base : • Estime la consommation de nourriture et les besoins en ingrédients pour la cuisine, • Contrôle la livraison des denrées périssables, • Discerner les saveurs et les arômes, • Faire preuve de créativité, • Anticiper les goûts de la clientèle, • Supervise la préparation des commandes en indiquant le type de denrées, la quantité et la qualité, • Contrôle les coûts des marchandises : minimise les pertes, maintien des stocks minimum, respecte la meilleure utilisation des restes, contrôle les portions, • Maintient un strict contrôle de la procédure relative à la facturation des commandes de la clientèle, • Responsable de la qualité des prestations servies, • Est attentif aux commentaires des clients, • S’assure que les normes de qualité de service sont respectées, • Respecte et s’assure auprès des employés de son département que les normes en matière d’hygiène, de sécurité les normes HACCP sont également respectées, • Effectue toute autre tâche raisonnable demandée en relation avec les objectifs établis par l’entreprise Compétences associées : • Expérience en Management et une bonne capacité organisationnelle, • Forte expérience dans la Restauration de luxe et de haute gastronomie avec un très fort volume d’activités, • Parler une langue étrangère (l'anglais en particulier), • Connaître les techniques de service en salle et la sommellerie, • Savoir utiliser des logiciels de gestion de stocks

Talents Unis, expert dans la recherche d’assistant(e)s de direction, d’office managers, et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, fonds d’investissement implanté en France et à l’international, un(e) Office Manager Adjointe parlant l’anglais couramment. Poste en CDI, temps plein, situé à Paris. Rémunération : 38 / 42 K€ selon l’expérience. Au sein de cette structure à taille humaine où la convivialité et sens de l’excellence cohabitent au quotidien vous formerez un binôme avec l’office manager senior afin de fluidifier le quotidien du bureau. Ainsi, vous veillerez à la parfaite tenue des locaux (relation avec les prestataires externes, commandes et gestion des fournitures, …) et, en lien les collaborateurs, vous les épaulerez sur le volet administratif : coordination de planning, réservation de salles de réunion, commandes de plateaux repas, accueil de clients internationaux de haut niveau, et préparation de documents. Vous serez également un soutien sur l'aspect comptable en assurant de manière autonome (après formation) le suivi de la facturation des fournisseurs, de la réception à l’enregistrement (via Pennylane), afin de faciliter le paiement et la gestion du budget. Enfin, vous contribuerez à la mise en place d’événements à destination de l’équipe et aussi de l’externe, pour une clientèle internationale et haut de gamme. Ce poste vous permettra d’être dans un rôle central, en lien avec tous les collaborateurs, et votre quotidien rythmé sera l’occasion de contacts internes comme externes, en français comme en anglais. Avec l’accompagnement de l’office manager expérimentée, vous aurez l’occasion de monter en compétences, tout en élargissement votre scope d’intervention au fil du temps. Récemment diplômé(e), vous avez idéalement acquis 2 à 3 années d’expérience en tant que fonction support dans un environnement qui vous a formé à l’exigence (secteur type finance, conseil, ou hôtellerie de luxe). D’un naturel avenant, vous aimez rendre service, trouver des solutions à chaque problème, et savez prioriser évitant ainsi le stress inutile ; votre rigueur, votre débrouillardise, et votre bonne humeur seront vos atouts pour réussir dans ce poste très polyvalent et vous intégrer rapidement dans l’équipe.

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission : Vous travaillerez au sein du département Production et ferez partie de l’équipe Achats matières premières. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : • Vous assisterez l’acheteur sur le suivi de la production, la livraison des tirelles ainsi que la validation main et coloris de toutes les catégories de matières, et de composants, • Vous alimenterez les fichiers de suivi, et ferez les relances nécessaires auprès des fournisseurs en fonction du planning de production., • Vous participerez à l’amélioration des process existants au sein du département Matières Premières, • Vous assisterez aux essayages de passation développement / production, • Vous participerez aux divers projets RSE liés au sourcing des matières premières, • Vous participerez aux bookings et forecasts de matières premières Votre profil : Vous étudiez dans une école de commerce, d’ingénieur textile ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC+5 Vous avez pu découvrir l’univers des achats, du textile ou du PAP. Vous êtes proactif, organisé(e), rigoureux et très curieux. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise sur l’informatique. Votre anglais est courant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Rattaché(e) à la gouvernante général, vous l'assisterez dans toutes ses missions lié à l’entretien et à la propreté des chambres d’un hôtel 5*. Vous l'aiderez à encadrer le travail des gouvernantes d’étage et des femmes/valets de chambre. Enfin, en support de la GG vous veillerez à l'organisation et à la qualité du service rendu A ce titre, vos missions principales seront : · Aide au Management de l’ensemble du personnel. · Aide au Contrôle de la qualité de la prestation. · Aide au Contrôle de l’application des procédures : entretien du matériel, bonne utilisation des produits d’entretien, port des tenues de travail et de leur conformité. · Aide à la Formation du personnel au métier, à l’hygiène et à la sécurité. · Aide à l'Evaluation régulière des compétences des femmes/valets de chambre et du respect des méthodes de travail. · Aide à la Réalisation des plannings d’interventions. · Aide à la gestion des stocks et leur réapprovisionnement. Cette liste n’est pas exhaustive. Type d'emploi : CDI

Dédiée au luxe, au premium, à la mode et à la culture, Mazarine est une agence créative et technologique, globale et indépendante. Vous intégrerez les équipes en charge de la communication de grandes marques du secteur du premium/luxe : parfum, beauté, joaillerie, vin et spiritueux, afin de les assister sur la mise en place de campagnes de communication. DESCRIPTION DES PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES : • Assister l’équipe commerciale (Consultant & Manager) dans le pilotage et la mise en place des communications publicitaires et brand content tous médias (TV, Print, Digital, Social Media, influence…) :, • Prise de brief auprès du client, • Gestion de la production des campagnes,, • Participation aux réflexions stratégiques, • Création et suivi des briefs créatifs. Et ce pour des campagnes intégrées et projets annuels Social Media. • Assurer l’interface avec les équipes créatives, de social media management, stratégiques et de production, • Contribuer à la production des campagnes : du choix des talents, à la négociation des budgets, gestion des fournisseurs, respect des plannings..., • Réaliser des analyses de concurrence, réflexions de positionnement de marque et axes de communications, alertes stratégiques..., • Vous participerez à la gestion administrative et au suivi budgétaire des sujets. PROFIL • De formation bac +4/5 : Master commerce / marketing / digital / communication ou diplôme équivalent, • Vous vous intéressez à l’actualité des marques et du secteur du premium / luxe / beauté / pop culture., • Vous êtes de nature proactif(ve) et polyvalent(e). Vous êtes créatif(ve) et force de proposition. Vous possédez le sens de l'autonomie, l'esprit d'initiative, un bon sens relationnel et commercial. La rigueur et l'organisation sont indispensables. Vous aimez travailler en équipe., • Vous parlez anglais, niveau business., • Vous êtes à l’aise avec Excel, Word, Powerpoint et l’environnement iOS. Durée du stage : 6 mois à partir de début Janvier 2026 Lieu : 2 square Villaret de Joyeuse, 75017 PARIS (Métro Ligne 1, arrêt Argentine) Gratification : selon grille interne Mazarine et niveau d’étude + 50% d’indemnités transport + Tickets Restos + 1 RTT par mois. CV et LM :

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. Vos missions seront les suivantes: Sell out : • Facturations via application personnalisée Garancia, • Analyses quantitatives et qualitatives des ventes, • Suivi et relances des formations Animations : • Centralisation des reportings, analyses quantitatives et qualitatives, • Suivi des ruptures et relances réassorts, • Suivi des plannings des animatrices, • Gestion de la base de données et aide aux plans d’actions (dotations, …) Formation : • Préparation des Visios conférences en collaboration avec N+1, • Suivi et relances formations animatrices, • Analyse résultats et envois des récompenses suivant les cycles Facturation : • Suivi des déclarations via l’application Garancia, • Validations et gestion des questions liées à la facturation en collaboration avec N+1 Profil recherché • Connaissances, dans l’idéal, de la cosmétique premium et naturelle ou forte appétence, • Rigueur, curiosité, patience, polyvalence et autonomie, bon relationnel, bon esprit d’analyse, • Maitrise du Pack Office, Excel y compris TCD simples Début : Janvier 2026 Type d'emploi : Alternance Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école Durée du contrat : 1 an minimum Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Avantages : • Prise en charge du transport quotidien 50%, • Titre restaurant, • Possibilité d’effectuer 1j de télétravail par semaine, • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016), • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine, • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance technique spécialisée aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Adjoint responsable de site (H/F), pour l'une de ses Entreprises relevant du secteur de l’événementiel. Rattaché(e) au Responsable d'affaire, vous prenez en charge les missions suivantes : • Se charger de l’organisation et le suivi des maintenances préventives et correctives, • Réaliser les demandes d’interventions liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupant, • Localiser et diagnostiquer des pannes et anomalies et réaliser la remise en état du site, • Contrôler le fonctionnement des installations, • Superviser la bonne tenue des documents d’exploitation et de la GMAO, • Gérer les contrats des sous-traitant et maintenir une bonne relation avec le client, • Superviser les travaux de maintenance, • En collaboration avec le responsable de site, être garant de la bonne application des procédures et des règles de sécurité, • Réaliser les rapports périodiques d’activités, • Animer les réunions d’exploitation en tant que représentant technique et être force de proposition, • Garantir le respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur son périmètre, • Animer et participer aux réunions sur son site pour chaque domaine de prestation en faisant preuve de force de proposition, • Déployer la politique QSE au sein de son équipe Liste non exhaustive. Postes à pourvoir ASAP à Paris (15). Profil : • Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent, • Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 5 ans, • Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC., • Maitrise des outils de GTB et GMAO., • Maitrise des outils informatiques, • Leadership et Relationnel client, • Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Acteur reconnu du secteur de l’assurance basé à Paris, notre client place la satisfaction de ses assurés au cœur de sa stratégie. Il recrute un Gestionnaire Middle Office (F/H) pour renforcer son équipe et accompagner les conseillers en gestion de patrimoine dans la gestion de leur portefeuille. Vos missions seront les suivantes: • Accompagner les conseillers en gestion de patrimoine dans la gestion administrative et technique des portefeuilles clients ;, • Répondre aux demandes clients et intermédiaires (assureurs, service gestion, équipes commerciales) sur des problématiques techniques liées aux contrats d’assurance-vie et autres produits financiers ;, • Assurer le suivi des dossiers et garantir la fluidité des échanges entre les différents acteurs ;, • Participer à l’amélioration continue des processus pour optimiser la qualité de service et la satisfaction client ;, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, gestion et techniques pour assurer un suivi cohérent et réactif. Le profil recherché: • Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum ;, • Justifie idéalement d’une première expérience en relation client, assistance de direction ou environnement administratif exigeant ;, • Excellent sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;, • À l’aise avec les outils informatiques et capable de piloter la relation client avec professionnalisme ;, • Aisance téléphonique, esprit d’équipe et résistance au stress ;, • Ouverture d’esprit, motivation pour apprendre un nouveau cœur de métier et envie de s’investir dans un poste avec des perspectives d’évolution interne ;, • Capacité d’adaptation et volonté de monter en compétences sur les produits d’assurance-vie.

Job description: MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Marseille, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Le Victoria Paris est d’abord l’histoire de l’un des plus beaux hôtels particuliers parisiens, dressé de plain-pied sur la place de l’Etoile un lieu de vie au cœur de Paris. Petit-déjeuner, déjeuner, apéritif ou dîner : du petit matin à la nuit tombée, le Victoria Paris rythme ses journées au gré de l’agenda parisien. Le soir, le Victoria révèle un autre visage à travers un jeu de lumière et un équipement son dernier cri. La programmation musicale et la direction artistique puisent dans les racines de la House Music. Signature musicale, vue inédite, ballet d’entrées, coup de cœur du sommelier ou grand cru… L’Arc de Triomphe en toile de fond, nos convives sont au cœur de l’expérience du Victoria. Pour cette nouvelle expérience, nous recherchons un chef de cuisine (H/F). Vos Missions : • Organiser et gérer l’ensemble du processus de production culinaire en encadrant une équipe ;, • Concevoir avec créativité les cartes du restaurant en respectant les critères de qualités ; Principales responsabilités : Rattaché(e) au Directeur du restaurant, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Approvisionner et gérer les stocks ;, • Constituer et entretenir des réseaux commerciaux fournissant le meilleur rapport qualité/prix ;, • Élaborer une cuisine créative et anticiper l’évolution des besoins et des goûts de la clientèle ;, • Maitriser le coût matière budgété pour la cuisine ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Analyser périodiquement les résultats avec des outils appropriés ;, • Réaliser les fiches techniques, fiches recette et le suivi du food cost en respect de sa fiche technique ;, • Manager et animer sa brigade ;, • Répartir les tâches entre les membres de l’équipe en fonction du nombre de personnes disponibles et des compétences de chacun ;, • Établir des plannings émargés ;, • Formuler, transmettre des consignes et vérifier leur application ;, • Évaluer les compétences et potentiels du personnel de la cuisine ;, • Superviser l’ensemble des activités et leur résultat pendant toute la durée des services ;, • Recruter en collaboration avec le responsable de l’établissement et le service RH du Groupe ;, • Organiser les échanges d’informations avec l’équipe de salle ;, • Contrôler la qualité et la logistique ;, • Être garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité dans le restaurant et les parties attenantes. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ;, • Déléguer et contrôler. Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de natures différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Formation initiale : CAP/BEP, BAC Pro, • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire ;

Notre client est un acteur majeur de la restauration rapide. Dans un contexte de croissance et d’évolution de son organisation RH, il recherche aujourd’hui un.e : RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) Poste basé à Paris (Siège) Rattaché.e à la DRH, le/la Responsable Paie & Administration du Personnel intervient comme référent.e dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour l’ensemble du siège social (80 collaborateurs) ainsi que pour les différents sites (550 paies, environnement multi-sites, semi-externalisé). Véritable expert.e du domaine, il/elle assure la production de la paie, le pilotage des déclarations sociales, la conformité réglementaire et l’optimisation des process en lien avec les prestataires. Il/elle pilote également les actions relatives à la gestion administrative du personnel et participe activement aux sujets transverses RH (données sociales, compensation & benefits, veille réglementaire…). Missions principales : Gestion de la paie et des déclarations sociales ° Superviser la production mensuelle de la paie en lien avec l’éditeur (Cegedim – Teams / Smart RH / Opti-channel) pour un périmètre de 550 bulletins, ° Garantir la conformité et l’exactitude des paies et charges associées, ° Assurer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes. Administration du personnel ° Prendre en charge l’ensemble des formalités liées à la vie du salarié : embauche, contrat, intégration, gestion des absences, bonus, départs ° Garantir la conformité des documents RH (contrats, avenants, STC…) ° Accompagner les managers et relais RH sur les sujets paie/ADP Pilotage et optimisation des outils et processus ° Animer l’éditeur de paie et optimiser les outils existants (paie, GTA, SIRH) ° Suivre les évolutions réglementaires en matière de droit social, fiscalité, paie ° Participer aux projets RH transverses liés à l’organisation de la paie Reporting social et gestion de la masse salariale ° Produire et analyser les reportings RH : masse salariale, bilan social, BDESE, index égalité H/F… ° Élaborer des tableaux de bord et fournir des données fiables pour la direction Compensation & Benefits ° Piloter la gestion des dispositifs de rémunération variable et collective : primes, participation, épargne salariale De formation supérieure en Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans des fonctions similaires. Vous êtes reconnu.e pour votre maîtrise de la législation sociale, votre expertise technique paie, votre compréhension des enjeux de comptabilité sociale, ainsi que votre capacité à gérer des environnements multi-sites, avec une partie externalisée. Compétences techniques attendues : ° Expérience confirmée dans le management de la relation avec un prestataire paie (Cegedim). ° Parfaite maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancée). ° Maîtrise de l’environnement réglementaire social et paie ° Bonne compréhension des outils de GTA et de l’environnement SIRH Qualités personnelles : ° Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité ° Sens du service, pédagogie et bonnes capacités de communication ° Esprit analytique, autonomie, capacité à gérer les priorités ° Agilité et sens de l’anticipation dans un environnement en évolution constante Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, à taille humaine, où l’expertise paie joue un rôle clé dans la stratégie RH ? Ce poste est fait pour vous.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation multitechnique H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques, plomberie, et CVC de notre client, la préfecture de police. Ce poste est en itinérance sur tout le secteur Île-de-France (75,92,95,78). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Maintenance des installations en multitechnique : plomberie, électricité, génie climatique et thermique, • Dépannages et travaux liés au bon fonctionnement du site client, • Suivi et accompagnement des sous-traitants, • Rédaction des rapports d'intervention et proposition des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie thermique, énergétique, électrique, électrotechnique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en plomberie, électricité, chauffage, climatisation et ventilation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Sous la responsabilité du Responsable RH, vous intervenez sur les volets administratifs RH, avec un fort focus sur la paie et l’administration du personnel. Vos missions principales seront : • Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, contrats, avenants, absences, départs, suivi des visites médicales, gestion des déclarations sociales, etc., • Préparation de la paie / interface paie : collecte des éléments variables, contrôle des données, remontée des informations au prestataire, traitement des écarts, validations, vérifications post-paie., • Back-office SIRH : saisie, mise à jour et contrôle des informations salariés dans les systèmes, suivi des flux d’intégration entre les différents outils (paie, formation, temps, reporting), gestion des anomalies et fiabilisation des données., • IRP & instances représentatives du personnel : organisation des réunions (convocations, ordre du jour), réservation de salles, logistique, diffusion des documents, suivi des procès-verbaux, suivi des accords., • Gestion de la formation : préparation des conventions, convocations, inscriptions, suivi des financements, relances auprès des organismes, etc., • Reporting / tableaux de bord RH : mise à jour et production régulière des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, etc.), participation aux reportings destinés à la DRH et à la Direction Générale., • Participation à des projets RH transverses selon les besoins Profil souhaité • Formation supérieure en RH, Gestion du Personnel, Droit Social ou équivalent (Bac +2 à +3)., • Expérience souhaitée sur un poste similaire (administratif RH, paie, IRP)., • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), des SIRH / outils paie / outils formation., • Connaissance des bases du droit du travail et des obligations sociales., • Bon relationnel, capacité d’écoute, esprit d’équipe., • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, discrétion., • Capacité à gérer les priorités et à travailler en organisant son activité selon les cycles de paie.

Notre client, acteur majeur du Génie Climatique recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer notre équipe, en mettant l'accent sur la gestion des carrières et la sécurité de nos collaborateurs, sur le terrain comme au siège. 🎯 Votre Rôle et Vos Missions Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous occupez un poste clé au carrefour de l'administration du personnel, du recrutement pour nos équipes terrain (Techniciens, Chefs de groupe, etc.) et de la conformité réglementaire spécifique au BTP. Vos principales responsabilités s'articuleront autour de : Recrutement et Intégration : Gérer l'intégralité du cycle de recrutement (sourcing, sélection, embauche) pour les profils ETAM et Ouvriers (techniciens, chefs de chantier, etc.). Assurer une veille active des candidatures spécialisées dans le Génie Climatique et le Bâtiment. Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, y compris les stagiaires et apprentis. Gestion du Personnel et Développement : Participer à l'élaboration et au suivi du Plan de Formation, essentiel pour le maintien des certifications (habilitations, CACES, etc.). Assurer le suivi des entretiens professionnels et mettre à jour le tableau des compétences (un atout crucial dans notre secteur). Sécurité et Conformité BTP : Point central : Contribuer activement à la gestion du pôle sécurité avec le Responsable Sécurité. Participer aux réunions du Bureau Enquête Accidents et rédiger les comptes rendus. Garantir la mise à disposition et le suivi des EPI spécifiques (Casque, Chaussures de sécurité, etc.) en lien avec le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER). Administration et Support DRH : Rédiger les rapports et synthèses pour le DRH et la Direction Générale. Maintenir la veille sur la législation sociale (Droit du Travail, Convention Collective, etc.). 🛠️ Compétences Techniques Formation : Titulaire d'un diplôme (BTS, Licence ou Master) en Ressources Humaines. Connaissances : Maîtrise solide du Droit du Travail et, idéalement, de la Convention Collective du Bâtiment ou de la Métallurgie Outils : Maîtrise de la suite Microsoft Office. 🤝 Qualités Personnelles Rigueur de Terrain : Organisation et rigueur indispensables pour le suivi des dossiers Sécurité (EPI, accidents). Relationnel Fort : Capacité d'écoute et sens du dialogue pour interagir efficacement avec les équipes sur nos chantiers et au siège (Chargés d'Affaires, Chefs de Groupes). Intégrité : Discrétion absolue et loyauté. Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences RH au service d'un secteur technique passionnant ? Postulez et rejoignez un métier qui a du sens !

BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Nous sommes à la recherche d’un hôte de caisse (F/H) en CDI pour rejoindre notre flagship sur l’Avenue Montaigne (75008 Paris). Rattaché(e) à la Direction du flagship, vos missions seront les suivantes : • Effectuer l'ouverture et la fermeture de la caisse avec rigueur,, • Accueillir chaleureusement les clients à la caisse,, • Offrir un service personnalisé et de qualité, en tenant compte des attentes et besoins des client(e)s,, • Effectuer les opérations d'encaissement, ventes à distance et détaxes,, • Renseigner et mettre à jour les fiches clients,, • Vérifier et enregistrer les transactions avec précision,, • Gérer les retours et échanges selon la politique de la Maison,, • En charge des livraisons clients par coursier ou transporteur,, • Avoir une connaissance approfondie des produits de la boutique,, • Être capable de conseiller les clients et de promouvoir les articles complémentaires. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en commerce ou gestion et au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur du luxe. Excellente présentation, grand sens du service, compétences en relation client et maîtrise des outils de caisse sont essentielles. Le candidat doit être rigoureux, discret, et capable de travailler en équipe. Maîtrise de l’anglais impérative. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir : ASAP,, • Rémunération fixe entre 27k et 30k selon profil,, • Tickets restaurant : 50% à la charge de l’employeur,, • Mutuelle/Prévoyance : 50% à la charge de l’employeur,, • Titre de transport : 50% à la charge de l’employeur.

AD Consultem, expert de référence depuis 20 ans, est le leader du marché dans la mobilisation des aides publiques RH en France. Nous proposons, de manière opérationnelle, à nos clients la prise en charge de la gestion administrative des aides publiques au recrutement de l’identification du dispositif à l’extinction du versement de la subvention. Notre expertise pointue permet de libérer du temps à leurs ressources internes et de nous confier ainsi la gestion optimisée et sécurisée de ces aides. Nous intervenons également en appui des départements formation en proposant un service d’externalisation de la gestion de la formation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre : · ASSISTANT RH et FORMATION en alternance (H/F) MISSIONS Vous procéderez à la gestion des aspects RH et notamment : 1-Recrutement • Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché,• Rédiger des offres d’emplois attractives,• Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, site internet école, réseaux sociaux professionnels, etc.),• Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV 2-Administration du personnel • Gestion RH de l’entreprise (documents administratifs d’embauche : promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle), 3-Formation • Identification des prestataires de formation,, • Prise en charge OPCO,, • Demande de subventions,, • Constitution des contrats d'alternance, suivi des dossiers. 4- Gestion des dossiers de subventions RH • Procéder au pointage des informations communiquées,• Transmettre aux organismes publics les données dans les délais indiqués,• Assurer le suivi en relation avec le(s) Client(s),• Tenue d’un compte-rendu sur Excel du suivi des dossiers. PROFIL ET COMPETENCES SOUHAITEES De niveau BAC +3 à BAC + 5 en RH ou Ecole de commerce, avec une première expérience réussie en alternance. CONTRAT PROPOSÉ : EXCLUSIVEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE. • Vous avez une bonne maîtrise de Word et Excel (Excel niveau intermédiaire),, • Vous êtes rigoureux organisé et êtes doté d’un très bon relationnel,, • Vous avez un sens de l'écoute et de l'observation,, • Vous êtes autonome et savez suivre les processus,, • Vous avez une maîtrise de l'orthographe,, • Vous êtes doté d’un bon niveau d’expression aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, SAVOIR-ÊTRE INDISPENSABLE • Le désir d’apprendre et de progresser,, • Rigueur, organisation et polyvalence,, • Bon sens du relationnel et esprit d'équipe,, • Aisance dans l'expression orale et écrite,, • Autonomie et prise d'initiative,, • Réactivité et adaptabilité,, • Bonne présentation,, • Sens de la confidentialité et de la discrétion. REMUNERATION Rémunération : selon grille des contrats d’apprentissage Chèques déjeuner, Titres de transport à hauteur de 50 %, Mutuelle Envoyer CV + lettre de motivation

Créé en 2006, ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise. Opérant pour l'ensemble du groupe, le.a futur.e assisant.e administratif.ve assurera la bonne gestion administrative et logistique de notre agence sur Paris et interviendra en support auprès des services généraux sur différents sujets administratifs pour le Groupe, dont le siège social est localisé sur Sartrouville (2 jours / semaine sur Paris ; 3 jours / semaine sur Sartrouville) Au sein de l'agence The Calling, située à Paris, les missions (non exhaustives) seront les suivantes : Gestion administrative et office management • Réception et traitement du courrier, • Classement et archivage des documents (étiquetage, rangement …), • Gestion des différentes interventions (plomberie, serrurerie, climatisation, etc.), • Supervision informatique (y compris serveurs) en lien avec l'équipe IT, • Gestion des stocks : fournitures de bureau, achats alimentaires, cadeaux clients, • Organisation de l'onboarding des nouveaux salariés, • Support en gestion comptable Au sein de notre siège social, situé à Sartrouville, les missions (non exhaustives) seront les suivantes : Office management et gestion des fournisseurs des sites • Identifier et gérer les relations avec nos fournisseurs internes, • Assurer le suivi des contrats, commandes et paiements et assurer le lien avec le service comptable, • Mettre à jour la base de données fournisseurs. Profil recherché Compétences techniques : • Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Google Workspace, Trello, etc.), • Très bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse, • Bonne compréhension des enjeux et de la gestion d’agence Qualités personnelles : • Grande autonomie, rigueur et sens de l’anticipation, • Capacité à gérer des informations sensibles avec diplomatie, • Forte implication, sens des responsabilités et proactivité, • Leadership, écoute et pédagogie Formation & expérience : • Bac +3/5 en assistanat de direction, gestion ou équivalent, • Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement en agence de publicité, de communication ou dans un environnement créatif exigeant Poste en CDI. Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement

Le CabRH recrute pour son client, une maison de mode haut-de-gamme, un HR & Payroll Coordinator H/F, à Paris. Le poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de gérer et de coordonner la paie et l'ADP de la population internationale. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : Vous assurez la fiabilité des éléments variables de la paie Vous analysez et contrôlez la paie externalisée, en relation avec les prestataires internationaux Vous assurez le respect des méthodes/procédures, et la fiabilité des éléments de paie Vous pilotez la gestion administrative du personnel de A à Z (de l’entrée à la sortie du collaborateur), et également la relation avec les organismes sociaux Vous assurez une veille juridique et réglementaire Vous améliorez les processus de paie existants à travers leur analyse et la proposition de recommandations Etc. Le profil recherché : De formation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en coordination de paie internationale (cabinets locaux). Votre niveau d'anglais ou d'espagnol est courant (écrit et oral) et vous maitrisez le Pack Office. Votre rigueur, votre proactivité, votre esprit d'équipe, ainsi que votre excellente capacité de communication orale et écrite, sont des atouts pour ce poste. La rémunération et les avantages : Rémunération fixe sur 12 mois + statut cadre, forfait jour + 1 jour de télétravail après validation de la période d'essai + participation sociale (environ 1 mois) + tickets restaurants (pris en charge à 60%) + remise sur les produits. Le poste est à pourvoir en CDI, au sein du siège à Paris.

Vous êtes Actuaire ou Ingénieur(e) de formation, dynamique, rigoureux, motivé(e) avec un goût pour l’analyse et les chiffres, et à l’aise avec les outils et environnements informatiques ? La Direction Actuariat Groupe recrute. En intégrant la Direction Actuariat Groupe de Groupama, vous accompagnez 30 filiales françaises et internationales dans les travaux de provisionnement et d'évaluation des risques de souscription, ainsi que dans la mise en œuvre du modèle interne utilisé par le Groupe pour calculer son exigence de capital. La Direction Actuariat Groupe porte la Fonction Clé Actuarielle du groupe. Elle est, par ailleurs, le pôle central d'expertise actuarielle chargée de normer, de superviser, d'accompagner et d'animer la communauté actuarielle au sein du groupe. Rattaché(e) au responsable du pôle Actuariat Caisses régionales, vous intervenez sur les missions suivantes : • Développement et maintenance des modèles mathématiques de calcul des provisions techniques dans les référentiels IFRS 17, S2 et statutaire., • Réalisation des revues indépendantes des calculs de provisions techniques dans les référentiels IFRS 17 et S2., • Mise en place des normes et des procédures pour fiabiliser le provisionnement des Caisses régionales, • Assistance aux Caisses régionales dans leur mise en œuvre et contrôle de leur application des calculs des provisions techniques et calculs prudentiels (Solvabilité 2), • Contribution à la rédaction des rapports actuariels annuels et suivi de la mise en place des recommandations du rapport précédent., • Réalisation d’études actuarielles ad hoc et animation de groupes de travail, • Contribution à l’émission d’un avis sur la politique de souscription et sur l'adéquation des dispositions prises en matière de réassurance. Profil : • Actuaire diplômé ou de formation supérieure en mathématiques et statistiques, Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans un cabinet de conseil ou au sein d'une direction technique, actuariat ou risques d'une compagnie d'assurance., • Vous avez une bonne connaissance des normes Solvabilité 2 et IFRS 17 et avez une connaissance approfondie des techniques et modélisations actuarielles Non-Vie., • Ouvert(e), à l'écoute, structuré(e), organisé(e), vous savez travailler en mode projet et dans des organisations variées et dynamiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à inspirer les équipes et les animer au quotidien de manière proactive.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de site H/F dont la mission principale sera de piloter une équipe de 4 personnes qui réalise l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client, un site tertiaire basé dans le 13ème arrondissement. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Planification et coordination des opérations quotidiennes de maintenance/ travaux CVC liées au site client (groupes froids, chaudières, CTA, ventilo-convecteurs)., • Être un appui technique lors des interventions, • Pilotage de l'équipe : intégration, accompagnement quotidien, animation des temps forts, …, • Communication efficace avec les clients (réalisation des RMA et RME) et clés fournisseurs pour assurer leur satisfaction., • Poste nécessitant une astreinte dédiée. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule d'astreinte et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans en tant que manager, • Compétences poussées dans le domaine de la maintenance CVC, • Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients, • Qualités managériales : engagement, exigence, simplicité, courage, responsabilité & droit à l'erreur