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HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Responsable Administratif et Financier. Rattaché à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion financière et administrative de l'entreprise, avec une attention particulière portée au contrôle de gestion, à la gestion des budgets, ainsi qu’au soutien à la stratégie de croissance externe. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier des projets et des acquisitions, et assurerez la bonne santé financière de l’entreprise tout en contribuant à son développement. Missions principales : Suivi de la trésorerie et des flux financiers. Élaboration du reporting financier et présentation des résultats à la direction. Préparation des déclarations fiscales et sociales. Analyse des écarts budgétaires et proposition de mesures correctives. Élaboration de tableaux de bord de gestion et d’analyses financières pour les équipes opérationnelles. Prise en charge de la planification et de la projection des budgets à moyen et long terme. Suivi de l’exécution des budgets en veillant à leur respect tout au long de l’année. Identification des risques budgétaires et proposition de solutions pour optimiser la gestion financière des projets. Préparation et suivi des budgets par projet, en lien direct avec les responsables opérationnels, et évaluation de leur rentabilité. Analyse financière des cibles potentielles (due diligence, évaluation de la rentabilité, gestion des risques financiers). Mise en place de procédures internes pour sécuriser les processus financiers. Conseiller la direction sur la gestion financière, la rentabilité des projets, l’optimisation des coûts et la croissance externe. • Management d’équipe :, • Encadrement, suivi des performances et accompagnement de l’équipe financière (2 personnes) dans ce contexte de structuration de la Direction Financière Profil recherché : De formation supérieure en Finance (Ecole de commerce ou Master spécialisé) vous disposez d’une expérience signifcative dans la gestion fiancièred d’une ESN, avec une forte sensibilité contrôle de gestion. Idéalement vous avez acquis cette expérience dans un environnement en construction et connaissant une forte évolution. De façon générale vous faites preuve d’une excellente compréhension des principes économiques de gestion et KPIs d'une entreprise du secteur des services. Vous maîtrisez le Pack Office, connaissez un outil de reporting (idéalement Power bi, sinon Tableau, Clickview), ainsi que les principes comptables généraux.

‘’Les technologies sont aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen. Chez novencia, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’ Développeur C# depuis au moins 6 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous ! Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps. Exemples de missions : DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ • Éclectique : possède des compétences en C# et en base de données, • Artisan : fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship, • Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants, • Voyageur : envie de découvrir un environnement international, • Curieux : appétence pour l’univers de la finance CO-CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours. La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours. Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels). Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche. Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes….. GRANDIR ENSEMBLE Novencia, c’est avant tout un projet collectif. Nous favorisons la construction et l’animation de communautés. C’est l’occasion de se réunir pour s’entrainer par le biais d’un KATA ou de partager un retour d’expérience par exemple. Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies. Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours. S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement du Pôle Direction Technique, notre client, leader dans le secteur de la gestion d'actifs, recrute un.e : Gestionnaire Technique (F/H) Responsabilités et activités principales Rattaché(e) au Directeur Technique & Développement Durable, le/ la Gestionnaire Technique a pour mission principale d’assurer la gestion et le suivi technique des actifs immobiliers. Il/Elle participe, sous son autorité, au contrôle de la bonne exécution des mandats de gestion technique pour ce patrimoine. Le poste est basé à la Direction Immobilière (au sein du siège parisien). Les immeubles en gestion ont comme principales activités tertiaires : bureau, logistique (et quelques actifs en santé, commerce). Le Gestionnaire Technique : ● Assure l’interface privilégiée sur le périmètre « technique » avec les mandataires techniques ; Le périmètre technique comprend : les interventions liées au budget PPA, les interventions liées au budget de fonctionnement, les interventions non budgétées (dépannage…), la maintenance et exploitation des immeubles. ● Assure la gestion et le suivi des interventions techniques sur le patrimoine : majoritairement en appui/contrôle des mandataires techniques, et dans certains cas en gestion directe des prestations; ● Participe au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord relatifs aux projets suivis, et à la liaison avec les applicatifs métiers (PROVEXI, STONAL…) ; ● Réalise les saisies sur les systèmes d’information et suit l’activité à l’aide de tableaux de bord pertinents issus des systèmes d’information et en produit si besoin pour faciliter le pilotage ; ● Participe à la constitution/suivi de dossiers ou documents techniques ; ● Gère, si besoin, les documents administratifs des prestataires et le référencement des fournisseurs ; ● Veille au respect de l’application des règles internes et de la réglementation en vigueur pour le patrimoine dans le domaine « technique » ; ● Participe à la veille de la direction technique. Critères de performance du poste ● Qualité de la gestion et du suivi des dossiers ; ● Etablissement, suivi de reportings, d’analyses ; ● Respect des budgets, délais et qualité de réalisation des interventions ; ● Sens du service, aisance relationnelle ; ● Défense des intérêts de la société ; ● Réactivité (pouvoir répondre à une demande dans un court délais). Principaux interlocuteurs ● Externes : mandataires techniques, prestataires (entreprises, exploitants, bureaux d’études, MOE, AMO…) ; ● Internes : Direction de l’immobilier, Direction Financière (comptabilité). PROFIL RECHERCHE Qualités requises ● Excellentes capacités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre esprit d’équipe ainsi que votre culture du résultat ; ● Bonnes capacités d’analyse et de priorisation, vous vous caractérisez par votre esprit de synthèse et votre rigueur ; ● Homme/femme de terrain, vous travaillez avec autonomie et êtes force de proposition ; ● Efficacité, sens du détail, méthode et anticipation, vous êtes ouvert à la négociation et au dialogue ; ● Valeurs de Fiabilité, Loyauté, d’Enthousiasme. Savoir-faire ● Formation minimum Bac+3 (ex : BTS+) ; ● Connaissance de l’immobilier tertiaire ; ● Expérience confirmée, dans un même poste, en maitrise d’ouvrage avec un environnement de portefeuille immobilier tertiaire, au sein d’une structure de gestion d’actifs immobiliers ou auprès d’institutionnels.

Assistant Front Office Manager – Hotel 5* Paris Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Front Office Manager dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de ce superbe hôtel 5 étoile au cœur de Paris et soutenir le développement de l'équipe de réception. Missions clés et responsabilités : • Soutenir la direction pour la bonne gestion du département et le développement la réception, • Supervision de l’équipe de réception, encadrement et formation, • Gestion des VIP et Guest Relation Management, • Support de la maximisation de l’inventaire par Revenue / Yield management, • Développement d’un service de haute qualité Profile recherché : • Diplômé d’une école hôtelière avec une formation accueil-réception, • Expérience dans un hôtel 5 étoiles ou Palace exigée, • Français et Anglais courent indispensable, • Rigueur, autonomie, prises d’initiatives, • Strong qualités commerciales, • Excellente présentation, esprit d’équipe et bon communicant, • Discrétion, disponibilité, diplomatie, implication, persuasion et ouverture d’esprit, • Connaissance impératives des logiciels suivants : opéra, pack office, Outlook

Notre client, acteur majeur du Génie Climatique recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer notre équipe, en mettant l'accent sur la gestion des carrières et la sécurité de nos collaborateurs, sur le terrain comme au siège. 🎯 Votre Rôle et Vos Missions Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous occupez un poste clé au carrefour de l'administration du personnel, du recrutement pour nos équipes terrain (Techniciens, Chefs de groupe, etc.) et de la conformité réglementaire spécifique au BTP. Vos principales responsabilités s'articuleront autour de : Recrutement et Intégration : Gérer l'intégralité du cycle de recrutement (sourcing, sélection, embauche) pour les profils ETAM et Ouvriers (techniciens, chefs de chantier, etc.). Assurer une veille active des candidatures spécialisées dans le Génie Climatique et le Bâtiment. Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, y compris les stagiaires et apprentis. Gestion du Personnel et Développement : Participer à l'élaboration et au suivi du Plan de Formation, essentiel pour le maintien des certifications (habilitations, CACES, etc.). Assurer le suivi des entretiens professionnels et mettre à jour le tableau des compétences (un atout crucial dans notre secteur). Sécurité et Conformité BTP : Point central : Contribuer activement à la gestion du pôle sécurité avec le Responsable Sécurité. Participer aux réunions du Bureau Enquête Accidents et rédiger les comptes rendus. Garantir la mise à disposition et le suivi des EPI spécifiques (Casque, Chaussures de sécurité, etc.) en lien avec le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER). Administration et Support DRH : Rédiger les rapports et synthèses pour le DRH et la Direction Générale. Maintenir la veille sur la législation sociale (Droit du Travail, Convention Collective, etc.). 🛠️ Compétences Techniques Formation : Titulaire d'un diplôme (BTS, Licence ou Master) en Ressources Humaines. Connaissances : Maîtrise solide du Droit du Travail et, idéalement, de la Convention Collective du Bâtiment ou de la Métallurgie Outils : Maîtrise de la suite Microsoft Office. 🤝 Qualités Personnelles Rigueur de Terrain : Organisation et rigueur indispensables pour le suivi des dossiers Sécurité (EPI, accidents). Relationnel Fort : Capacité d'écoute et sens du dialogue pour interagir efficacement avec les équipes sur nos chantiers et au siège (Chargés d'Affaires, Chefs de Groupes). Intégrité : Discrétion absolue et loyauté. Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences RH au service d'un secteur technique passionnant ? Postulez et rejoignez un métier qui a du sens !

BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Nous sommes à la recherche d’un hôte de caisse (F/H) en CDI pour rejoindre notre flagship sur l’Avenue Montaigne (75008 Paris). Rattaché(e) à la Direction du flagship, vos missions seront les suivantes : • Effectuer l'ouverture et la fermeture de la caisse avec rigueur,, • Accueillir chaleureusement les clients à la caisse,, • Offrir un service personnalisé et de qualité, en tenant compte des attentes et besoins des client(e)s,, • Effectuer les opérations d'encaissement, ventes à distance et détaxes,, • Renseigner et mettre à jour les fiches clients,, • Vérifier et enregistrer les transactions avec précision,, • Gérer les retours et échanges selon la politique de la Maison,, • En charge des livraisons clients par coursier ou transporteur,, • Avoir une connaissance approfondie des produits de la boutique,, • Être capable de conseiller les clients et de promouvoir les articles complémentaires. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en commerce ou gestion et au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur du luxe. Excellente présentation, grand sens du service, compétences en relation client et maîtrise des outils de caisse sont essentielles. Le candidat doit être rigoureux, discret, et capable de travailler en équipe. Maîtrise de l’anglais impérative. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir : ASAP,, • Rémunération fixe entre 27k et 30k selon profil,, • Tickets restaurant : 50% à la charge de l’employeur,, • Mutuelle/Prévoyance : 50% à la charge de l’employeur,, • Titre de transport : 50% à la charge de l’employeur.

AD Consultem, expert de référence depuis 20 ans, est le leader du marché dans la mobilisation des aides publiques RH en France. Nous proposons, de manière opérationnelle, à nos clients la prise en charge de la gestion administrative des aides publiques au recrutement de l’identification du dispositif à l’extinction du versement de la subvention. Notre expertise pointue permet de libérer du temps à leurs ressources internes et de nous confier ainsi la gestion optimisée et sécurisée de ces aides. Nous intervenons également en appui des départements formation en proposant un service d’externalisation de la gestion de la formation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre : · ASSISTANT RH et FORMATION en alternance (H/F) MISSIONS Vous procéderez à la gestion des aspects RH et notamment : 1-Recrutement • Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché,• Rédiger des offres d’emplois attractives,• Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, site internet école, réseaux sociaux professionnels, etc.),• Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV 2-Administration du personnel • Gestion RH de l’entreprise (documents administratifs d’embauche : promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle), 3-Formation • Identification des prestataires de formation,, • Prise en charge OPCO,, • Demande de subventions,, • Constitution des contrats d'alternance, suivi des dossiers. 4- Gestion des dossiers de subventions RH • Procéder au pointage des informations communiquées,• Transmettre aux organismes publics les données dans les délais indiqués,• Assurer le suivi en relation avec le(s) Client(s),• Tenue d’un compte-rendu sur Excel du suivi des dossiers. PROFIL ET COMPETENCES SOUHAITEES De niveau BAC +3 à BAC + 5 en RH ou Ecole de commerce, avec une première expérience réussie en alternance. CONTRAT PROPOSÉ : EXCLUSIVEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE. • Vous avez une bonne maîtrise de Word et Excel (Excel niveau intermédiaire),, • Vous êtes rigoureux organisé et êtes doté d’un très bon relationnel,, • Vous avez un sens de l'écoute et de l'observation,, • Vous êtes autonome et savez suivre les processus,, • Vous avez une maîtrise de l'orthographe,, • Vous êtes doté d’un bon niveau d’expression aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, SAVOIR-ÊTRE INDISPENSABLE • Le désir d’apprendre et de progresser,, • Rigueur, organisation et polyvalence,, • Bon sens du relationnel et esprit d'équipe,, • Aisance dans l'expression orale et écrite,, • Autonomie et prise d'initiative,, • Réactivité et adaptabilité,, • Bonne présentation,, • Sens de la confidentialité et de la discrétion. REMUNERATION Rémunération : selon grille des contrats d’apprentissage Chèques déjeuner, Titres de transport à hauteur de 50 %, Mutuelle Envoyer CV + lettre de motivation

Créé en 2006, ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise. Opérant pour l'ensemble du groupe, le.a futur.e assisant.e administratif.ve assurera la bonne gestion administrative et logistique de notre agence sur Paris et interviendra en support auprès des services généraux sur différents sujets administratifs pour le Groupe, dont le siège social est localisé sur Sartrouville (2 jours / semaine sur Paris ; 3 jours / semaine sur Sartrouville) Au sein de l'agence The Calling, située à Paris, les missions (non exhaustives) seront les suivantes : Gestion administrative et office management • Réception et traitement du courrier, • Classement et archivage des documents (étiquetage, rangement …), • Gestion des différentes interventions (plomberie, serrurerie, climatisation, etc.), • Supervision informatique (y compris serveurs) en lien avec l'équipe IT, • Gestion des stocks : fournitures de bureau, achats alimentaires, cadeaux clients, • Organisation de l'onboarding des nouveaux salariés, • Support en gestion comptable Au sein de notre siège social, situé à Sartrouville, les missions (non exhaustives) seront les suivantes : Office management et gestion des fournisseurs des sites • Identifier et gérer les relations avec nos fournisseurs internes, • Assurer le suivi des contrats, commandes et paiements et assurer le lien avec le service comptable, • Mettre à jour la base de données fournisseurs. Profil recherché Compétences techniques : • Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Google Workspace, Trello, etc.), • Très bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse, • Bonne compréhension des enjeux et de la gestion d’agence Qualités personnelles : • Grande autonomie, rigueur et sens de l’anticipation, • Capacité à gérer des informations sensibles avec diplomatie, • Forte implication, sens des responsabilités et proactivité, • Leadership, écoute et pédagogie Formation & expérience : • Bac +3/5 en assistanat de direction, gestion ou équivalent, • Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement en agence de publicité, de communication ou dans un environnement créatif exigeant Poste en CDI. Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement

Le CabRH recrute pour son client, une maison de mode haut-de-gamme, un HR & Payroll Coordinator H/F, à Paris. Le poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de gérer et de coordonner la paie et l'ADP de la population internationale. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : Vous assurez la fiabilité des éléments variables de la paie Vous analysez et contrôlez la paie externalisée, en relation avec les prestataires internationaux Vous assurez le respect des méthodes/procédures, et la fiabilité des éléments de paie Vous pilotez la gestion administrative du personnel de A à Z (de l’entrée à la sortie du collaborateur), et également la relation avec les organismes sociaux Vous assurez une veille juridique et réglementaire Vous améliorez les processus de paie existants à travers leur analyse et la proposition de recommandations Etc. Le profil recherché : De formation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en coordination de paie internationale (cabinets locaux). Votre niveau d'anglais ou d'espagnol est courant (écrit et oral) et vous maitrisez le Pack Office. Votre rigueur, votre proactivité, votre esprit d'équipe, ainsi que votre excellente capacité de communication orale et écrite, sont des atouts pour ce poste. La rémunération et les avantages : Rémunération fixe sur 12 mois + statut cadre, forfait jour + 1 jour de télétravail après validation de la période d'essai + participation sociale (environ 1 mois) + tickets restaurants (pris en charge à 60%) + remise sur les produits. Le poste est à pourvoir en CDI, au sein du siège à Paris.

Vous êtes Actuaire ou Ingénieur(e) de formation, dynamique, rigoureux, motivé(e) avec un goût pour l’analyse et les chiffres, et à l’aise avec les outils et environnements informatiques ? La Direction Actuariat Groupe recrute. En intégrant la Direction Actuariat Groupe de Groupama, vous accompagnez 30 filiales françaises et internationales dans les travaux de provisionnement et d'évaluation des risques de souscription, ainsi que dans la mise en œuvre du modèle interne utilisé par le Groupe pour calculer son exigence de capital. La Direction Actuariat Groupe porte la Fonction Clé Actuarielle du groupe. Elle est, par ailleurs, le pôle central d'expertise actuarielle chargée de normer, de superviser, d'accompagner et d'animer la communauté actuarielle au sein du groupe. Rattaché(e) au responsable du pôle Actuariat Caisses régionales, vous intervenez sur les missions suivantes : • Développement et maintenance des modèles mathématiques de calcul des provisions techniques dans les référentiels IFRS 17, S2 et statutaire., • Réalisation des revues indépendantes des calculs de provisions techniques dans les référentiels IFRS 17 et S2., • Mise en place des normes et des procédures pour fiabiliser le provisionnement des Caisses régionales, • Assistance aux Caisses régionales dans leur mise en œuvre et contrôle de leur application des calculs des provisions techniques et calculs prudentiels (Solvabilité 2), • Contribution à la rédaction des rapports actuariels annuels et suivi de la mise en place des recommandations du rapport précédent., • Réalisation d’études actuarielles ad hoc et animation de groupes de travail, • Contribution à l’émission d’un avis sur la politique de souscription et sur l'adéquation des dispositions prises en matière de réassurance. Profil : • Actuaire diplômé ou de formation supérieure en mathématiques et statistiques, Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans un cabinet de conseil ou au sein d'une direction technique, actuariat ou risques d'une compagnie d'assurance., • Vous avez une bonne connaissance des normes Solvabilité 2 et IFRS 17 et avez une connaissance approfondie des techniques et modélisations actuarielles Non-Vie., • Ouvert(e), à l'écoute, structuré(e), organisé(e), vous savez travailler en mode projet et dans des organisations variées et dynamiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à inspirer les équipes et les animer au quotidien de manière proactive.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de site H/F dont la mission principale sera de piloter une équipe de 4 personnes qui réalise l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client, un site tertiaire basé dans le 13ème arrondissement. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Planification et coordination des opérations quotidiennes de maintenance/ travaux CVC liées au site client (groupes froids, chaudières, CTA, ventilo-convecteurs)., • Être un appui technique lors des interventions, • Pilotage de l'équipe : intégration, accompagnement quotidien, animation des temps forts, …, • Communication efficace avec les clients (réalisation des RMA et RME) et clés fournisseurs pour assurer leur satisfaction., • Poste nécessitant une astreinte dédiée. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule d'astreinte et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans en tant que manager, • Compétences poussées dans le domaine de la maintenance CVC, • Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients, • Qualités managériales : engagement, exigence, simplicité, courage, responsabilité & droit à l'erreur

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Nous recrutons un(e) Responsable Contrôle de Gestion pour rejoindre notre équipe Finance Contrôle de gestion, basé(e) à Paris. Rattaché(e) directement à la Directrice du Contrôle de Gestion de la Maison (30 entités répartie dans 25 pays), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la marge consolidée et la gestion de projets financiers stratégiques. Vous encadrerez une personne et évoluerez au sein d’une équipe de 7 personnes dans un environnement international et industriel stimulant. Vos missions : Au cœur de la performance financière de la Maison, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec différents départements parmi lesquels (l’industriel, la Supply Chain, le HQ..). Vous serez le garant du P&L consolidé et de l’analyse de la marge, tout en pilotant des projets financiers stratégiques liés au contrôle de gestion. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : • Contribuer aux clôtures réelles et budgétaires, en garantissant la fiabilité et la pertinence des données., • Construire et piloter le P&L consolidé avec les différentes options de clôture, • Analyser la marge consolidée en collaboration avec le responsable finance industriel (3 sites de production dans le monde) et la distribution, • Être le business partner des équipes opérationnelles pour challenger et accompagner la performance. Construire les P&L par Business Units des activités suivies par votre département, les analyses de performance et apporter des recommandations aux opérationnels., • Gérer la revue consolidée des frais généraux (G&A) : préparer, analyser, challenger et synthétiser les données., • Participer à la construction du cash flow consolidé en période budgétaire., • Piloter et coordonner des projets financiers transverses, en lien avec la transformation et l’amélioration continue des processus au sein du contrôle de gestion (par exemple : outils liés au stock, au processus budgétaire..)., • Supervision des travaux de votre collaborateur, incluant la construction de la marge, la gestion des éliminations de marge intra-groupe, la dépréciation des stocks, le suivi des frais logistiques et des projets., • En contact avec des membres du COMEX, différents départements et interlocuteurs dans d’autres filiales. Votre profil : • Formation supérieure en finance / contrôle de gestion / audit (titulaire d'un master d'une grande école d'ingénieurs ou de gestion)., • Minimum 10 ans d’expérience avec idéalement une expérience réussie en contrôle de gestion industriel, analyse de la marge dans un environnement international., • Une expérience réussie en management d’équipes (direct et fonctionnel), • Appétence et expérience en gestion de projets transverses., • Maîtrise des systèmes d’informations financiers (pack office, excel, SAP BFC (outil de consolidation), Anaplan, SAP..), • Excellente maîtrise des problématiques liées à la marge et au pilotage financier consolidé., • Anglais courant, indispensable pour évoluer dans un environnement international. Vos atouts : • Fort esprit d’équipe et excellent relationnel : capacité d’adaptation et d’écoute. avec des interlocuteurs variés, aptitude à collaborer avec des partenaires internes et externes., • Curiosité, réactivité, dynamisme, rigueur, capacité d’analyse et sens critique pour challenger et fiabiliser les données., • Autonomie, sens aigu des chiffres, capacité à accompagner et challenger les départements opérationnels dans leur suivi budgétaire, force de proposition et de conviction, • Excellente communication pour interagir avec différents interlocuteurs, en local comme à l’international., • Esprit de synthèse, orientation résultats et leadership naturel pour encadrer et faire grandir votre collaborateur. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison dynamique et internationale., • Un poste clé, exposé au niveau monde, avec un impact direct sur la performance de l’entreprise., • L’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel international stimulant., • Des projets variés et stratégiques, au cœur de la transformation financière de la Maison. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. We are recruiting a Senior Controlling Manager to join our Financial Controlling team, based in Paris. Reporting directly to the Head of Management Control for the company (30 entities in 25 countries), you will play a key role in managing consolidated margins and strategic financial projects. You will supervise one person and work within a team of seven in a stimulating international and industrial environment. Your responsibilities : • At the heart of the company's financial performance, you will work closely with various departments, including Manufacturing, Supply Chain, and HQ. You will be responsible for the consolidated P&L and margin analysis, while also managing strategic financial projects related to management control. Your main responsibilities will focus on the following areas:, • Contributing to actual and budgetary closings, ensuring data reliability and relevance., • Building and managing the consolidated P&L with the various closing options, • Analyzing the consolidated margin in collaboration with the industrial finance manager (3 production sites worldwide) and distribution, • Act as a business partner to operational teams to challenge and support performance. Build P&L statements by business unit for the activities monitored by your department, analyze performance, and make recommendations to operational staff., • Manage the consolidated review of general and administrative expenses (G&A): prepare, analyze, challenge, and summarize data, • Participate in the construction of consolidated cash flow during the budget period., • Lead and coordinate cross-functional financial projects related to the transformation and continuous improvement of processes within management control (e.g., tools related to inventory, the budget process, etc.)., • Supervise the work of your team member, including margin construction, management of intra-group margin eliminations, inventory depreciation, and monitoring of logistics costs and projects., • Liaise with members of the Executive Committee, various departments, and contacts in other subsidiaries. Your profile : • Higher education in finance/management control/auditing (master's degree from a leading engineering or management school)., • Minimum 10 years' experience, ideally with a proven track record in industrial management control and margin analysis in an international environment., • Proven experience in team management (direct and functional)., • Appetite and experience in cross-functional project management., • Proficiency in financial information systems (Office suite, Excel, SAP BFC (consolidation tool), Anaplan, SAP, etc.), • Excellent understanding of issues related to margins and consolidated financial management., • Fluent English, essential for working in an international environment. Your strengths : • Strong team spirit and excellent interpersonal skills : ability to adapt and listen to a variety of people, ability to collaborate with internal and external partners., • Curiosity, responsiveness, dynamism, rigor, analytical skills, and critical thinking to challenge and validate data., • Autonomy, strong numerical skills, ability to support and challenge operational departments in their budget monitoring, proactive and persuasive, • Excellent communication skills to interact with different people, both locally and internationally., • Ability to synthesize information, results-oriented and natural leadership to supervise and develop your employees. Why join us ? • A dynamic and international company., • A key position with global exposure and a direct impact on the company's performance., • The opportunity to grow in a stimulating international industrial environment., • Varied and strategic projects at the heart of the company's financial transformation. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Niveau requis : Senior Lieu : 92 – Près de La Défense, poste sédentaire en client final Type de société : Grand Compte avec exposition internationale. Rejoignez le siège d’une entreprise mondiale et prenez part à la consolidation IFRS groupe. Vous interviendrez sur des périmètres internationaux variés, avec une responsabilité directe sur la qualité des états financiers consolidés. 🌍 Contexte & enjeux Au siège d’une entreprise mondiale, la consolidation occupe une place centrale pour garantir la fiabilité et la transparence financière du groupe. Dans un contexte de périmètres complexes, de projets de croissance et d’évolution des systèmes d’information, l’équipe se réorganise pour maintenir un haut niveau d’exigence. Le(la) consolideur(se) senior IFRS jouera un rôle clé dans la production des comptes consolidés et dans l’amélioration continue des process, avec une exposition directe aux instances financières. 🤝 Rattachement & équipe L'équipe allie expertise technique et esprit collaboratif, avec une forte exigence sur la qualité et le respect des délais. Le cadre de travail privilégie l'entraide et le partage de compétences dans une dynamique exigeante mais bienveillante. Au-delà des compétences techniques, l'accent est mis sur la coopération et le soutien mutuel, avec une attention particulière à la progression de chacun. Un environnement où l'exigence s'accompagne d'un véritable esprit d'équipe. 🧭 Vos missions En tant que consolideur(se) senior IFRS, vous jouerez un rôle clé dans la production et la fiabilité des comptes consolidés : • Produire et sécuriser les clôtures consolidées IFRS dans le respect des délais et des normes internationales., • Assurer le traitement des opérations complexes (variations de périmètre, acquisitions, restructurations)., • Garantir la qualité et la cohérence des données remontées., • Participer à l’évolution des outils de consolidation et aux projets de transformation Finance, • Renforcer les contrôles internes, documenter et standardiser les processus., • Apporter votre expertise technique en soutien à l’équipe et aux filiales. 💡 Ce que le poste vous apporte • Excellence technique : la possibilité d’évoluer sur des sujets IFRS complexes, dans un environnement international exigeant., • Contexte siège : une visibilité directe auprès de la direction financière et des instances de gouvernance., • Projets de transformation : une participation active aux évolutions des systèmes d’information et aux initiatives de modernisation des process., • Solidité d’un groupe mondial : un cadre structuré et pérenne, offrant des standards élevés et des pratiques consolidées., • Développement professionnel : l’opportunité de renforcer votre expertise et de consolider votre trajectoire de carrière au sein d’un environnement corporate de haut niveau. 📍 Infos pratiques • Localisation : Près de La Défense, • Télétravail :1 jour par semaine, • Déplacements : ponctuels à l’international, pour accompagner les filiales, • Langue : maîtrise de l’anglais courant indispensable, • Outils : SAP FC (BFC), • Profil recherché : diplômé(e) d’une formation supérieure en finance (Bac+5), vous justifiez d’une expérience solide de minimum 5 ans en consolidation statutaire, acquise en grand groupe et/ou en cabinet. Vous combinez rigueur technique, maîtrise des normes IFRS et capacité à évoluer dans un environnement international exigeant., • Rémunération : fixe 70 K€ selon profil + avantages 📩 Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez ! #Consolidation #IFRS #ConsolideurSenior #FinanceGroupe #CarrièreFinance #GroupeInternational

Chez ARCANIS Conseil, nous mobilisons notre savoir-faire et notre indépendance pour offrir un accompagnement patrimonial sur mesure aux particuliers. En collaboration avec le Groupe Rayne, nous combinons la qualité et l'expérience d’un grand groupe avec la flexibilité d’une organisation à échelle humaine, afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Les ressources d'un acteur incontournable : Avec plus de 2 milliards d'euros de volume d'affaires réalisés en 20 ans, le groupe est l’un des acteurs indépendants les plus influents du secteur de la gestion de patrimoine., • Une indépendance valorisante : Ici, vos efforts portent directement leurs fruits. Vous bénéficiez d’une rémunération 100 % variable, sans limite, tout en bâtissant un revenu récurrent et durable, reflet de votre engagement et de votre travail., • Une carrière à accélération rapide : Rejoindre notre filiale en plein essor, c’est saisir l’opportunité de gravir rapidement les échelons, d’assumer des responsabilités importantes et d’accéder à des postes de management dans un délai resserré. Votre impact est reconnu et récompensé à la hauteur de vos ambitions. Nos atouts ? • Formation initiale technique et commerciale complète : Bénéficiez d’un programme combinant théorie et pratique pour maîtriser toutes les compétences nécessaires à l’excellence en gestion de patrimoine., • Environnement entrepreneurial stimulant avec une responsabilité accrue et une autonomie large et des perspectives d'évolution à court terme., • Rémunération motivante et évolutive comprise entre 50 000€ et 200 000€ par an. Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers de stratégies patrimoniales adaptées ;, • Présenter des solutions performantes et innovantes en architecture ouverte : immobilier locatif, assurance-vie, private equity, dette privée, art etc., • Développer et fidéliser votre portefeuille. Vous serez épaulé(e) au quotidien de la prospection clients aux techniques de suivi dans le temps de vos clients. Pour quel profil ? • Diplômé(e) d'un BAC +4/5 d'une école de commerce, ingénieur ou université, • Vous êtes dynamique, ambitieux et êtes doté d'une excellente fibre commerciale., • Vous souhaitez relever un défi au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine et à esprit start-up. Envoyez nous votre candidature et visitez notre site internet/LinkedIn pour de plus amples informations - à vous de jouer !

DÉTAILS DE L’OFFRE Dans le cadre de de sa forte croissance et du développement de son offre en Actuariat, Asigma recrute des consultant(e)s ayant développé une expertise associant les métiers de l’assurance et les enjeux actuariels. En tant que consultant Asigma, vous accompagnerez les clients sur un large panel de problématiques relatives aux différentes activités : épargne, retraite, santé, prévoyance, IARD et emprunteur. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction du niveau d’expérience (Senior Manager, Manager, Consultant Senior, Consultant Junior). VOTRE MISSION Au sein du pôle Actuariat, vous participerez à des missions riches et variées au cœur de l’actualité réglementaire du marché de l’actuariat. Vous interviendrez chez nos clients notamment sur les thématiques suivantes : • Etude d’impacts et assistance opérationnelle dans la mise en œuvre des évolutions réglementaires, notamment les normes IFRS 9 et IFRS 17,, • Production des travaux Solvabilité II (calcul SCR, ORSA, QRT notamment) en formule standard ou en modèle interne,, • Détermination du capital économique (calculs MCEV, EV, EEV),, • ALM, pilotage et optimisation des processus financiers,, • Tarification et développement de nouveaux produits,, • Calcul, revue et analyse du passif (provisions techniques),, • Analyse de la sinistralité et amélioration de la rentabilité. CE PROJET EST-IL FAIT POUR VOUS ? Formation : De niveau Bac + 5 (Ecole d’actuaire, ingénieur ou Université), avec une spécialisation en actuariat, vous avez une expérience significative (plus de 3 ans en fonction des postes à pourvoir) dans ce domaine acquis dans un établissement d’assurance ou dans un cabinet de conseil. VOS COMPÉTENCES • Vous disposez d’une bonne connaissance des produits, de leur modélisation actuarielle, des facteurs de risques sous-jacents et des principes de valorisation., • Vous êtes dotés d’une capacité de travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit,, • Vous êtes à l’aise dans l’un des principaux langages de modélisation statistique SAS, R ou Python ainsi que les outils de modélisation de place Prophet, RAFM, ResQ, ReMetrica, etc…,, • Vous êtes intéressés par un environnement de travail dynamique, challengeant et en forte croissance,, • Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles,, • Vous êtes suffisamment à l’aise en anglais pour travailler dans un environnement international.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur des missions en comptabilité technique d’assurance, au sein de la communauté Transformation des Fonctions Finance. Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients sur des missions en comptabilité technique avec de l’assistance à : • Préparation et participation aux clôtures comptables, • Rapprochement des données comptables avec les flux de Gestion, • Calcul et comptabilisation des flux techniques (Primes, Sinistres, Provisions), • Production des états financiers, • Optimisation et Sécurisation des processus opérationnels, • Participation ponctuelle aux projets impactant les équipes de la comptabilité Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP. Rémunération à partir de 48 000€ / An Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation | Primes vacances | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. A préciser au cours du processus de recrutement. Adresse : 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

Notre client, une Banque française de premier plan, recherche, afin de renforcer ses équipes : Un Référent Contrôle de Gestion Banque de Détail H/F Au sein de la Direction Financière Métier et plus particulièrement dans le pôle dédié à l’activité Retail, votre enjeu principal sera de vous positioner de façon stratégique entre la Finance et les métiers afin de les servir au mieux. A ce titre, vous devrez donc assurer la coordination et la synthèse des livrables de l’équipe et apporter à la direction de la Banque de détail les éclairages sur les évolutions du PNB et en particulier de la Marge Nette d’Intérêt (MNI). Vos principales missions seront : • L’établissement des projections d’activité, encours TCI et marges ;, • Des simulations de scénarii de projection (taux, stress…) ;, • La décomposition et la rationalisation des TCI par produit ;, • La réalisation d’analyses de variation entre effet taux et volume et d’études transverses diverses ;, • La participation au reporting de rentabilité HCF (immobilier, consommation / production, encours) ;, • Le pilotage des pratiques tarifaires ;, • La coordination fonctionnelle de l’équipe en place. Profil recherché De formation Bac + 5 en Finance / Gestion, École de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous possédez une expérience de 8/10 ans minimum en tant que Contrôleur de Gestion dans un environnement banque de détail, qui vous a permis d’appréhender et de maîtriser différents concepts financiers (PNB, MNI, TCI, effet volume, effet taux, créances, avoirs, transfert, arbitrage, …). Vous possédez une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèse, vous êtes rigoureux, organisé et autonome et appréciez le travail en équipe.

🌟 Offre d’emploi : Consultant Tagetik (H/F) – CDI 📍 Localisation : Paris 🕒 Contrat : CDI 📈 Expérience requise : minimum 4 ans 🎯 À propos du poste Nous recherchons un(e) Consultant(e) Tagetik pour rejoindre une équipe spécialisée dans la mise en place et l’optimisation de solutions de performance management et de consolidation. Vous interviendrez auprès de nos clients sur des projets stratégiques liés à la finance, au pilotage de la performance et à la digitalisation des processus financiers. 🛠️ Vos missions principales : • Participer à la mise en œuvre de la solution CCH Tagetik (consolidation, reporting, budget, planification, etc.), • Analyser les besoins fonctionnels des directions financières et proposer des solutions adaptées, • Paramétrer, tester et déployer les applications Tagetik, • Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs, • Contribuer à l’amélioration continue des process de reporting et de consolidation, • Intervenir sur des projets de transformation financière d’envergure ✅ Profil recherché : • Diplômé(e) en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou informatique de gestion, • Minimum 4 ans d’expérience en tant que consultant(e) Tagetik ou sur un poste similaire (implémentation / support / paramétrage de la solution), • Bonne connaissance des processus financiers (consolidation, reporting, planification), • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, • Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service client, • Un bon niveau d’anglais serait un atout 🚀 Ce que nous offrons : • Un environnement stimulant au sein d’un cabinet en forte croissance, • Des projets variés auprès de clients prestigieux, • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles seniors ou de pilotage de projets, • Un package de rémunération attractif et adapté à votre profil, • Un accompagnement personnalisé dans votre montée en compétences

⭐️ Rejoignez Bethel Capital : le Multi Family Office par excellence 🚀 Notre ambition Devenir le leader de la gestion de patrimoine privée et du multi-family office en France. 🎯 Notre mission Rendre la gestion patrimoniale accessible, transparente et performante, grâce à une approche humaine, des solutions innovantes, et une expertise reconnue. Chez Bethel Capital, nous ne sommes pas un simple cabinet. Nous sommes une communauté de passionnés, animée par une vision ambitieuse et un environnement stimulant. Chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre croissance et celle de nos clients. 💼 Pourquoi rejoindre Bethel Capital ? 🌍 Une vision forte et différenciante Nous bâtissons un groupe indépendant de référence, réunissant les meilleurs experts en gestion privée. Produits exclusifs, approche sur-mesure, réseau dynamique. 🎓 Un accompagnement de haut niveau Une formation intensive de 4 semaines, puis un accompagnement continu par notre équipe d’ingénierie patrimoniale et nos associés. Vous apprendrez aux côtés d’experts reconnus. 🤝 Une vraie culture collaborative Vous intégrez une équipe soudée avec un back-office efficace, des outils performants, et un accès à des fichiers de prospection pour accélérer le développement de votre portefeuille. 📊 Des solutions à forte valeur ajoutée Accédez à une gamme complète de produits (assurance-vie, PER, SCPI, private equity, immobilier, produits structurés, etc.) sélectionnés pour leur pertinence et leur performance. 💸 Une rémunération motivante Votre rémunération est indexée sur vos résultats. Les meilleurs profils visent entre 70 000 € et 250 000 € annuels sur un poste junior. 🌟 Un environnement entrepreneurial stimulant Séminaires, challenges, événements, esprit d’équipe : tout est fait pour favoriser votre épanouissement personnel et professionnel. 📈 Une évolution rapide vers le management Nous cherchons les futurs managers de Bethel Capital. Si vous démontrez leadership, implication et résultats, vous évoluerez rapidement vers des fonctions à responsabilités. 🛠 Vos missions 🔍 Audit et conseil patrimonial Réaliser des diagnostics complets, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (fiscales, financières, successorales…). 📈 Développement de portefeuille Constituer et développer un portefeuille clients par la prospection (outils fournis) et le suivi de rendez-vous qualifiés. 🤝 Fidélisation et accompagnement personnalisé Construire une relation de confiance durable avec vos clients en assurant un suivi régulier et des ajustements stratégiques. 🏢 Conseil aux professionnels et dirigeants Intervenir auprès d’entrepreneurs pour structurer leur patrimoine professionnel et personnel, optimiser leur fiscalité, préparer leur transmission. 🚀 Montée en compétences Évoluer progressivement vers un gestionnaire Family Office puis un rôle de manager, avec la possibilité d’encadrer, former et accompagner une équipe. 🔎 Profil recherché Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, droit, finance, université reconnue) Vous êtes dynamique, curieux(se), avec un excellent sens relationnel Vous avez une forte appétence pour la vente, la stratégie patrimoniale et le conseil haut de gamme Une première expérience en finance, banque ou gestion de patrimoine est un plus Les profils en reconversion sont également bienvenus ! Chez Bethel Capital, votre motivation, votre personnalité et votre goût du challenge priment sur votre CV. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une aventure unique et contribuez à écrire le futur de la gestion privée. Candidature à envoyer à : 📧 📞 Référence à mentionner : CGP2025

Une solution SaaS innovante dédiée à l’optimisation de la gestion des relations investisseurs et à l’automatisation des processus commerciaux dans l’univers de la finance non cotée. Qui a pour mission d’accompagner les fonds d’investissement et les banques privées dans leur croissance en leur fournissant un outil puissant pour la gestion de leurs deals, portefeuilles et communications investisseurs, cherche un Sales Relation investor pour développer le portefeuille. Vous serez responsable de développer les ventes auprès d’une clientèle exigeante composée de fonds d’investissement et de banques privées Missions principales • Prospection et acquisition de nouveaux clients, identifier et cibler les fonds d’investissement, banques privées et family offices en Europe., • Gestion du cycle de vente complet, de la prise de contact à la signature du contrat, en passant par la démonstration produit et la négociation commerciale., • Présenter l'outil auprès des décideurs (Associés GPs, Responsables Relations Investisseurs, Banquiers privés)., • Assurer un suivi rapproché des prospects et clients pour maximiser la satisfaction et le renouvellement., • Travailler main dans la main avec les équipes Produit et Marketing afin de faire évoluer la solution selon les besoins du marché., • Participer aux salons, événements financiers et conférences spécialisés pour renforcer notre visibilité. Profil recherché • Formation : Grande École de Commerce, MBA, ou équivalent (spécialisation Finance / Business Développement apprécié)., • Expérience : 5 à 10 ans minimum en vente B2B dans l’univers financier, idéalement dans la vente de solutions SaaS, FinTech OU en services relations aux investisseurs / relation investor / Private Equity / Private Debt / Wealth Management Compétences clés : • Solide compréhension du fonctionnement des fonds d’investissement et des banques privées., • Excellentes capacités de prospection, de négociation et de closing., • Maitrise de la construction d’un argumentaire orienté ROI et valeur ajoutée., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Managing Partners, CIO, Responsables Relations Investisseurs)., • Langues : Anglais courant (C1 minimum). Pourquoi les rejoindre ? • Une solution différenciante sur un marché en pleine croissance (Private Equity, Private Debt, Wealth Management)., • Une culture d’entreprise axée sur l’excellence, l’innovation et la proximité client., • Un package attractif combinant fixe + variable.

Notre client, société de gestion de fonds immobilier type SCPI, recrute au sein de la direction Asset Manager. Fondée en 2025, la société de gestion est basée en Ile de France et pionnière dans son secteur avec le lancement du premier fonds immobilier dédié à la production d’énergie renouvelable. Elle structure son organisation et recrute au sein du service Asset Manager. Notre client recherche un(e) Asset Manager, localisé à Paris avec télétravail possible, qui participera à la structuration du pôle -Asset Management dédié. Vous apportez à l’équipe votre expertise immobilière et financière afin de mettre en œuvre la meilleure stratégie de valorisation permettant d’optimiser la performance financière du portefeuille d’actifs qui vous est confié. A ce titre vous êtes force de proposition, garant de la rentabilité et êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie validée. Pour réaliser vos missions vous vous appuierez sur des intervenants externes (brokers, notaires, property manager, etc.) dont vous coordonnez les interventions. Votre mission consistera à : • Support aux équipes d'investissement sur du Small Cap en Espagne et Italie, • Gestion opérationnelle : Calculs de valorisation liés à la gestion locative, • Suivi de la rédaction de baux et d’avenants relations avec les clients (locataires, mandants…), • Participation à la réalisation des supports commerciaux et d'opérations ponctuelles de marketing direct, • Suivi des travaux et des budgets nécessaires à la valorisation et à l’optimisation de la commercialisation des locaux, • Gestion financière : Modélisation, Suivi et mise à jour des outils financiers (BP, bases de valorisation), • Suivi et mise à jour des expertises en lien avec les experts immobiliers, • Participation à la rédaction des reportings transmis aux différents investisseurs et à des études de marché, • Gestion technique : Suivi des prestataires notamment techniques/ maintenance/travaux et rédaction des appels d’offres et des marchés, • Gestion juridique : Suivi juridique des négociations en cours et Constitution de Data Room dans le cas spécifique des arbitrages Profil recherché : Issu(e) d’une formation BAC + 5 de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier, vous avez une expérience de 1 à 3 ans maximum (stages et alternance inclus) dans un poste similaire (asset manager, fund manager, expertise immobilière…) dans une société immobilière (foncière, fonds d’investissement, asset manager) investi sur des actifs de type retail Park, locaux d'activité, locaux industriels. Rigueur, organisation, et autonomie sont des prérequis nécessaires. Un bon niveau d'anglais et d'espagnol est requis.

Fondée en 2011, Grace & Mila raconte l’histoire de Patrick, Patricia et Julie Chou, un frère et deux soeurs unis par une vision : créer une marque accessible à l’esthétique moderne et féminine. Leur conception de la féminité, où l’élégance intemporelle rencontre la précision des détails, est le pilier de leur création. Le vestiaire de Grace & Mila se compose de pièces emblématiques et signatures, célébrant une féminité affirmée. Les silhouettes, à la fois intemporelles et pleines de caractère, confèrent à la femme Grace & Mila une allure naturellement cool. Avec une approche raffinée de la mode parisienne, renouvelée chaque saison, Grace & Mila séduit un public international et est aujourd’hui présente dans plus de 2000 points de vente à travers 25 pays. Résolument tournée vers l’avenir, la marque réunit plus de 50 collaborateurs passionnés, qui œuvrent chaque jour avec cœur et dévouement pour continuer à séduire toujours plus de femmes, jour après jour. MISSION Rattaché(e) à la Co-Gérance, vos principales missions, s'articulent autour des axes suivants: Organisation des activités de votre périmètre et management d’équipe : ● Définir avec précision les objectifs à atteindre au sein de votre périmètre de responsabilités ● Élaborer et améliorer de manière continue les procédures internes spécifiques à votre périmètre d'activités, en veillant à leur efficacité, leur clarté et leur conformité aux réglementations en vigueur ● Mettre en place un système de reporting pertinent et régulier ● Encadrer, motiver et développer votre équipe ● Conseiller les équipes sur les aspects financiers, administratifs et juridiques, en leur apportant votre expertise et votre soutien Gestion financière : ● Superviser l'ensemble de la comptabilité, de l'établissement à la consolidation des états financiers en garantissant leur conformité stricte aux procédures internes et aux normes comptables nationales et internationales ● Construire le budget et piloter la trésorerie de l'entreprise ● Mettre en place des reportings financiers et opérationnels ● Être responsable de la conception et de la rédaction des communications financières destinées à la Co-Gérance, en présentant de manière claire et synthétique les performances financières de l'entreprise et les enjeux clés Gestion administrative et juridique : ● Respecter le cadre légal et réglementaire en vigueur dans tous les domaines d'activité de l'entreprise ● Assurer le contrôle et le suivi des contrats juridiques en gérant les éventuels contentieux et en étant responsable de la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de l'entreprise ● Être le point de contact privilégié des partenaires extérieurs de l'entreprise et être en charge de la négociation des accords et des contrats ● Assurer une veille juridique, réglementaire et économique proactive PROFIL ● Fort d'une solide formation en Finance, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, incluant la responsabilité de la gestion opérationnelle et administrative d'un entrepôt. ● Expérience réussie dans le déploiement de divers processus et outils d'optimisation. ● Maîtrise d’Excel et d’un ERP. ● Forte autonomie, capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives. ● Rigueur méthodologique, souci du détail, sens aigu de l'organisation et respect des délais. ● Sens de la confidentialité et grande capacité d'adaptation. ● Réactivité et approche pragmatique avec capacité à identifier les solutions les plus pertinentes et à les mettre en œuvre de manière concrète. ● Leadership naturel et capacité à motiver, encadrer et accompagner les collaborateurs dans leur progression. CDI à pourvoir sur Paris.

🇫🇷 Contrôleur Financier Junior – Concessions / PPP 📍 Paris, France 💼 CDI 💰 Salaire de base : 50 000 € Notre client, acteur reconnu dans le secteur des infrastructures et de l’exploitation de services publics, recherche un(e) Contrôleur(euse) Financier(ère) Junior disposant d’une expérience confirmée sur des projets de Concessions, DSP ou Partenariats Public-Privé (PPP). Ce poste, rattaché à la Direction Financière, offre une immersion complète dans le pilotage économique de projets complexes à long terme et une forte exposition à la direction et aux équipes opérationnelles. 🔍 Vos missions • Piloter et analyser la performance économique et financière des concessions., • Suivre les indicateurs clés (CA, marges, rentabilité, frais généraux…) et proposer des plans d’action correctifs., • Participer activement aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles., • Préparer et challenger les budgets, forecasts et business plans., • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’analyse des résultats et l’optimisation des performances., • Assurer un reporting fiable et pertinent à destination de la direction., • 4 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit ou finance de projet., • Expérience indispensable sur des projets de type Concession, DSP ou PPP., • Excellente compréhension des mécanismes financiers et contractuels propres à ces environnements., • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent., • Aisance avec Power BI, SAP, Sage X3 ou outils similaires., • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et bon relationnel., • Une exposition directe aux modèles économiques complexes de Concessions et PPP., • Un rôle central dans la performance financière de projets stratégiques., • De belles perspectives d’évolution vers des fonctions senior., • Un environnement stimulant, bienveillant et structuré, au sein d’un acteur reconnu du secteur.

Notre client est un cabinet d’expertise comptable récemment intégré à un groupe dynamique de cabinets. Il recherche un Chef de Mission Confirmé F/H pour renforcer ses équipes. Basé à Paris 8e , à pourvoir en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle. Vous interviendrez en tant que véritable référent technique et opérationnel auprès d’une équipe dédiée et d’un portefeuille de clients composé majoritairement de TPE/PME du secteur HCR (Hôtellerie, Cafés, Restauration). Votre rôle sera stratégique : garantir la qualité des livrables comptables, fiscaux et sociaux, tout en assurant un accompagnement de proximité et à forte valeur ajoutée auprès de vos clients. Vous participerez activement à l’évolution des pratiques et à la performance globale du cabinet. A ce titre vos missions seront les suivantes : • Superviser, réviser et valider les dossiers produits par les collaborateurs (comptabilité, fiscalité, social)., • Piloter l’activité de l’équipe : gestion des plannings, coordination, appui technique et opérationnel., • Gérer un portefeuille technique à taille humaine., • Accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs : formation, soutien et mentorat., • Être l’interlocuteur privilégié de vos clients sur les sujets courants et les missions à forte valeur ajoutée., • Participer à l’amélioration continue des process et outils internes., • Contribuer aux missions exceptionnelles : prévisionnels, tableaux de bord, conseil stratégique, etc., • Participer activement au développement commercial et à la gestion de projets transversaux. Profil recherché : • Diplômé du DSCG, Master CCA, ou Expert-comptable stagiaire/diplômé., • Expérience d’au moins 5 ans en cabinet, dont une première expérience réussie d’encadrement., • Excellente maîtrise des normes comptables, fiscales et sociales., • Sens du service client, aisance relationnelle, esprit d’équipe et leadership naturel., • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et goût prononcé pour l’accompagnement et le conseil.

Notre client est un groupe européen spécialiste des services liés à la transformation digitale des entreprises. Dans le cadre d'une création de poste et afin de renforcer la direction de la Trésorerie et des Financements, nous recherchons un chargé de trésorerie H/F. Le candidat assurera la gestion de la trésorerie quotidienne du Groupe et produira les reportings associés. Il sera le garant de la fiabilité des données produites. Il accompagnera les entités du groupe dans la gestion de leur trésorerie quotidienne et assurera la bonne exécution des flux de paiements (suivi auprès des intermédiaires bancaires en cas de problème). Le chargé de trésorerie sera responsable de la gestion quotidienne de la trésorerie et de la production des reportings associés. Les principales responsabilités seront les suivantes : Gestion de trésorerie • Réaliser le rapprochement bancaire quotidien et les contrôles associés dans l’outil Diapason;, • Analyser des positions de trésorerie du Groupe et des filiales (positions bancaires, cash pooling, devises…) et propose les actions nécessaires en tenant compte des prévisions (tirages sur lignes de financements, etc..);, • Suivre et s’assurer de la bonne mise à jour des comptes courants intra-Groupe;, • Assurer le suivi opérationnel des opérations de marché (vérification des settlements);, • Assurer la bonne exécution des flux et des nivellements;, • Etre le point de contact principal avec les organismes financiers et les filiales pour toutes les questions liées aux flux de cash management;, • Assurer la formation aux nouvelles filiales pour les familiariser aux procédures de cash management. Reporting/analyse • Réaliser le reporting de la position financière du groupe et de ses entités;, • Analyser la qualité des prévisions à très court terme et s’assure de leur suivi auprès des filiales;, • Réaliser des analyses ad-hoc (frais bancaires, flux bancaires, frais financiers, etc.). Clôtures comptables • Participer à la clôture mensuelle en assurant la cohérence des chiffres;, • Assister dans la réconciliation de la DNC et du résultat financier du Groupe et ses entités. Projets • Participer activement aux projets du Groupe au niveau de la trésorerie (refonte cashpooling, rationalisation des comptes bancaires, déploiement TMS, etc…) Autres missions • Etre responsable du traitement du Netting bimensuel;, • Assurer la prise en charge du traitement des échelles d’intérêts;, • Mettre à jour continue du manuel Cash Management et des procédures en collaboration avec le Senior Treasury Analyst., • Etre le Back-up du Senior Treasury Analyst De formation supérieure (BAC+4/5), avec une spécialisation en Trésorerie serait appréciée (diplômes Ecole de Commerce option Finance, Master spécialité Finance, Audit, Gestion, DCG, DSCG / Formations diplômantes équivalentes (AFPA, CNAM, GRETA, …), le candidat justifie d'une expérience d'au moins 5 ans en Trésorerie, Administration et Finance. Une expérience au sein d’un Groupe International avec un fonctionnement Holding/filiales serait un véritable plus. Compétences requises : • Expertise en gestion de trésorerie, • Compétences analytiques, • Capacité à travailler en équipe, • Excellentes compétences en communication, • Expérience dans un environnement international / anglais courant, • Connaissance des outils de gestion de trésorerie

CRAUNOT SA, syndic de copropriété qui gère plus de 1000 immeubles sur Paris et la petite couronne, fait du service client sa priorité. La prestation de nos équipes est énergique, rigoureuse et assure un lien étroit avec les conseils syndicaux et l’ensemble des intervenants assurant la maintenance et l’entretien des immeubles. Nous recherchons un Inspecteur Technique. Il assurera auprès du principal portefeuille du cabinet composé de plus de 100 immeubles des missions d’évaluation de l’état du patrimoine et de suivi de son entretien et de ses travaux. Vous réaliserez : • Les RDV d’expertise dans le cadre des sinistres conséquents,, • Le suivi des chantiers depuis les RDV d’ouverture jusqu’à la levée des réserves : vous serez présent auprès du conseil syndical lors de l’ouverture, piloterez la prestation, réalisez pour le gestionnaire les comptes rendus techniques en remontant les points l’alerte ou les dysfonctionnements,, • Les relèves des compteurs en cas de défaillance des prestataires,, • Le suivi préventif des immeubles, en lien avec le personnel de gardiennage,, • La représentation du syndic en cas de sinistre afin d’évaluer le degré d’importance et d’urgence de l’intervention Cette liste n’est pas limitative et le contour des missions peut évoluer en fonction du profil du candidat. Vous aimez travailler en extérieur et êtes endurant, vous alliez relation clientèle et connaissances techniques car vous savez reconnaitre rapidement les désordres techniques sur des façades ou des parties communes et savez trouver des solutions. Parce que vous maitrisez le pack office et êtes force de proposition, vos comptes rendu sont riches et détaillés. Vous avez une formation Bac à Bac +2 en Immobilier ou en Technique (gestion technique, bâtiment...) mais surtout une première expérience terrain pouvant justifier de votre relationnel et de votre orientation clientèle. • Statut Agent de Maîtrise, • Tickets Restaurant 9€ pris en charge à 60%, • Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise, • Salaire à négocier selon profil Si vous êtes intéressé(e), merci de nous faire parvenir votre CV à :

Basé(e) au siège à Paris, vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines d’une entreprise dynamique et innovante. Vous dirigerez une équipe RH et Paie, assurant la conformité, la fluidité et la fiabilité des processus pour environ 20 000 bulletins de paie mensuels. Vous serez directement rattaché(e) au Manager International Payroll and Support et participerez activement à l’amélioration continue des processus tout en veillant à la satisfaction des collaborateurs. Vos missions 1. Management et leadership • Diriger et animer une équipe d’environ 30 collaborateurs., • Organiser et prioriser les tâches pour garantir la qualité et le respect des délais., • Encourager les échanges, partager les connaissances et favoriser les nouvelles idées., • Adapter et décliner la politique RH du Groupe à l’échelle locale en fixant des objectifs clairs., • Maintenir des procédures actualisées et facilement accessibles. 2. Administration RH et gestion de la paie • Superviser la paie en collaboration avec le prestataire externe pour assurer sa précision et ponctualité., • Contrôler et vérifier les données de paie conformément à la législation française., • Assurer la conformité des processus d’administration RH et gérer les audits., • Produire des rapports de gestion pertinents. 3. Gestion de projets • Piloter des projets RH locaux en collaboration avec les services centraux., • Accompagner les évolutions organisationnelles pour garantir leur succès. Le profil recherché • Formation supérieure avec une expérience significative en gestion RH et Paie dans un environnement multisite et international., • Solide expertise en législation et réglementation paie française., • Anglais courant, écrit et oral., • Compétences reconnues en communication et leadership., • Esprit pragmatique, organisé(e) et capable d’évoluer dans un environnement exigeant., • Une expérience avec SAP/ECP serait un plus. Informations Complémentaires : • Rémunération : 60-80K€ base fixe + part variable, • CDI statut CADRE

Début : Janvier 2026 pour 6 mois Lieu : Paris, 1er arrondissement Contexte: L’Atelier Sur Mesure Christian Louboutin est spécialisé dans la fabrication de souliers sur mesure. Chaque paire est conçue avec exigence, en collaboration étroite avec nos clients et nos artisans. Nous développons également des projets de reproduction de paires d’archives et des collections limitées en lien avec notre studio de création. Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour assister l’Atelier Business Manager dans ses missions quotidiennes. Ce stage est une opportunité unique de découvrir les coulisses d’un atelier sur-mesure et de participer activement à son fonctionnement, y compris sur des projets spéciaux en lien avec le Studio et les Archives. Vos missions : 1. Suivi commercial & relation client • Enregistrement et mise à jour des commandes clients (Monday.com), • Préparation des devis, factures et documents commerciaux, • Suivi des paiements et relances 2. Suivi de production • Coordination avec les artisans pour assurer le bon déroulement de la fabrication, • Suivi et mise à jour des plannings de production, • Préparation des livraisons, gestion des expéditions 3. Commandes fournisseurs & gestion des matières • Passation et suivi des commandes de matières premières, • Relances fournisseurs et suivi des délais de livraison, • Réception, contrôle et rangement des matières, • Mise à jour des fiches matières et des stocks 4. Gestion de stock • Réalisation d’inventaires réguliers, • Organisation du stock matières et produits finis, • Suivi des consommations par projet ou client 5. Support administratif & comptable • Classement des documents (bons de commande, factures, justificatifs), • Préparation des éléments pour la comptabilité, • Participation à l’amélioration des process internes 6. Projets spéciaux avec le studio & les archives • Participation à la documentation et à la reproduction de paires d’archives, • Suivi des prototypes et des développements en collaboration avec le studio, • Contribution à la coordination des projets créatifs Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, mode, gestion, luxe…), • Rigueur, sens du détail, autonomie, • Français et Anglais obligatoire, • Savoir-être professionnel et présentation soignée, en cohérence avec l’univers du luxe, • Proactivité, capacité et envie de faire avancer des projets uniques, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Monday.com), • Les coulisses d’un service Sur-Mesure dans une Maison de luxe, • La gestion opérationnelle de projets d’exceptions/ et commandes clients, • La coordination entre création, production et expérience client

Nous recherchons, un(e) technicien(ène) couture et bureau d'études afin de renforcer nos équipes. Sous la responsabilité du Responsable Bureau d'études, vos missions seront les suivantes : Dossier technique : • Réalisation de dessin Illustrator de préparation de plaque de collection et de production., • Lancement des échantillons de référence en atelier en collaboration avec le/la responsable BE., • Mise en place de nomenclature de production., • Réalisation des fiches techniques de préparation d’élément de produit incluant, dessin, photo légendée, dessin technique, tableau de mesure, nomenclature modèle, nomenclature patronage, tableau de quantité, explications diverses du produit, en anglais et /ou en français., • Réalisation des fiches techniques de montage des éléments de produit., • Contrôle de soumission (Contretype) et réalisation des rapports de soumission., • Mise en place et suivi de rétro planning pour l’avancement des contrôles de soumission et des dossiers techniques. Patronage : • Assister la responsable BE sur les lancements et suivis des patronages extérieurs, lors de la normalisation et la gradation., • Normalisation du patronage pour le lancement de la soumission (taille 38)., • Gradation des tailles pour le lancement de production. Profil recherché : De formation supérieur, école de mode ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en montage de vêtement. • Vous avez une forte sensibilité produit, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et de compréhension aux différents métiers et à ses différents interlocuteurs., • Vous avez une bonne connaissance du patronage et des méthodes de gradations et de la construction d’un vêtement., • Vous êtes en capacité de reconnaitre les défauts sur une broderie et être force de proposition pour trouver une solution rapide., • Vous avez connaissance du logiciel LECTRA SYSTEME serait un plus sur ce poste., • Vous avez un bon niveau d'anglais. Poste à pourvoir dès septembre/octobre 2025 au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19ème.

Advenis Facility Management Advenis Real Estate Solutions est un prestataire indépendant de services immobiliers. Les équipes de Facility Management interviennent pour le compte des occupants et gèrent leurs sites localement ou nationalement. Le Facility Management s’appuient sur une suite d’outils spécifiquement conçue pour une gestion maîtrisée, transparente et dynamique des sites. Les clients bénéficient d’une optimisation de la qualité́ de service, d’un contrôle strict des interventions et des coûts, ainsi qu’une gestion homogène sur sites multiples. Advenis Facility Management & Property Management englobent 2 500 sites sous gestion, 30 implantations régionales, et des animations de plus de 450 ASL, AFUL, RIE et copropriétés. Rejoindre Advenis c’est travailler dans un cadre respectueux et soucieux de l’égalité des chances. Au quotidien, vous évoluerez aux côtés de collaborateurs impliqués, à l’écoute et dans une dynamique positive et engagée ! Poste et missions Le Gestionnaire technique de sites (H/F) sera garant du bon fonctionnement des biens dont il assure le suivi, de la qualité des services rendus aux occupants et du respect du budget de fonctionnement. Dans le cadre de ses fonctions, il se verra confier notamment les missions suivantes : • Veiller à la complétude des contrats de maintenance, de sécurisation, afin de garantir la sécurité des personnes et des biens ;, • Être l’interlocuteur privilégié des locataires pour tous les aspects techniques ;, • Assurer des visites périodiques des sites et de leurs installations (recensement de l’existant, mise en place et contrôle des contrats de maintenances, de sécurisation) et proposer des actions de maintien ou d’amélioration ;, • Réaliser les états des lieux ;, • Préconiser les actions de travaux, initier les appels d’offres, arbitrer les devis et en assurer le suivi (délais, conformité des réalisations) ;, • Gérer les sinistres ;, • Accompagner les experts, les commercialisateurs ;, • En relation avec les Gestionnaires immobliers, élaborer les budgets d’entretien, de maintenance et de sécurisation ;, • Contrôler et valider les factures fournisseurs (Service fait) ;, • Produire les comptes-rendus de visites conformément aux modalités de gestion et aux process en vigueur. Profil • De formation Bac+2 à Bac+5 avec expérience dans la gestion de site ou de services techniques immobiliers et d’une bonne connaissance des différents corps de métiers du bâtiment., • La pratique des outils bureautiques est un réel atout et est indispensable dans le cadre de ce poste., • Centré en permanence sur la satisfaction client, le Gestionnaire Technique (H/F) saura se faire apprécier par son écoute et sa réactivité. Nous rejoindre Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : ___ Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet :

La Direction Commerciale recherche : Un(e) Commercial(e) – TV Classique, Parrainage & Digital – Business Unit : Développement/CDI Mission : Sous la responsabilité d’un directeur de pôle au sein d’une équipe de 6 personnes, vous prenez en charge le développement et la gestion d’un portefeuille d’annonceurs en propre et participez à son développement en prospectant activement de nouveaux annonceurs. En charge d’agences indépendantes et de clients en direct, vos missions porteront sur la commercialisation des offres multi-supports de France Télévisions Publicité : espace TV classique, parrainage TV, chaînes TV thématiques, vidéo online et sites internet. Vous êtes également chargé(e) du développement commercial de votre portefeuille, en assurant une prospection et une forte présence terrain pour promouvoir l’ensemble des offres de la régie. Vous élaborez des propositions, négociations et recommandations pertinentes, et vous assurez la présentation et l’argumentation des dossiers et d’études auprès de vos clients. Profil : Formation/Expérience : De profil commercial, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans la vente d’espaces publicitaires. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’univers des médias, de la publicité et de la vidéo en particulier. Vous aimez les chiffres ! maîtrisez Excel, Word et PowerPoint et êtes volontaire pour comprendre et maitriser de nouveaux outils et logiciels. Votre connaissance du marché publicitaire est indispensable. Qualités/Aptitudes : • Vous avez un esprit commercial développé, une appétence avérée pour la conquête de nouveaux clients, une forte aptitude à la négociation et une aisance relationnelle., • Vous êtes autonome, réactif, rigoureux, et vous faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous aimez la prise de rendez-vous et êtes à l’aise dans cet exercice

Au sein du service E-Commerce, vous serez Responsable du service clients pour l’ensemble des canaux e-commerce et retail. Vos missions En lien avec notre équipe logistique, nos transporteurs : • Être garant de la performance opérationnelle de l’activité e-commerce, • Être garant de la qualité de service client et participer à l’optimisation continue de la satisfaction client, • Participer à l’optimisation du parcours client en adéquation avec l’image de marque Suivi opérationnel • Gestion quotidienne des « tickets » clients : e-mail, téléphone, whatsapp, chat, sur notre outil de ticketing, • Suivi du traitement des commandes : suivi des expéditions, délais d’envoi, dossier de litige transport, demande de dédouanement, • Suivi des demandes de retours, échanges, et remboursements, • Suivi du service client après-vente : réparation et conseil d’entretien, en lien avec l’équipe de production et l’équipe qualité, • Conseil client sur nos produits : fitting, information produits, entretien, conseil style et sizing, • Suivi des tickets clients boutiques en lien avec les équipes retail Reporting : Mise en place de reporting réguliers sur les points suivants • Evolution du taux de contact (Motifs). Proposition d’actions correctives afin de diminuer le taux de contact, • Performance opérationnelle : bilan hebdomadaire sur la performance opérationnelle, • Suivi du taux de retour/échange et bilan mensuel par marché et catégorie de produit Expérience client Optimisation des process en vue d’améliorer la satisfaction client et d’offrir une expérience client premium en adéquation avec notre image de marque • Optimisation des guides de taille et conseils sizing sur les fiches produits en fonction des retours clients, • Mise en place des conseils fitting avant chaque lancement de collection, • Participation à la rédaction et mise à jour des pages services FAQ et informations clients sur le site, • Rédaction des « Template » e-mail clients : e-mails transactionnelles, suivi de commandes et services, • Collaboration sur des projets d’implémentation de nouveaux outils pour améliorer l’expérience client e-commerce. (outil NPS, transporteur internationaux, packaging, conditionnement, gifting), • Rédaction du cahier des charges des bonnes pratiques de préparation de commande à l’usage de l’entrepôt logistique Management : Formation et management d’un stagiaire/alternant à mi-temps sur les périodes de fortes activités Mise en place d’un book process sur la gestion du service client et des différents outils à usage interne Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire dans le secteur de la mode / luxe ou en agence Votre anglais et votre français sont courants tant à l'écrit qu'à l'oral Connaissance des outils de ticketing clients type zendesk ou gorgias serait un plus Pro-actif(ve), force de proposition, adaptabilité, aisance relationnelle Pas de télétravail

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) Juridique. Rattaché(e) à la Direction Juridique et sous la responsabilité de la Juriste en poste, vous interviendrez en tant qu’assistant(e) juridique en tant qu’appui opérationnel au quotidien en prenant en charge différentes missions : • Suivi et sécurisation des procédures de créances, • Préparation et structuration des dossiers pré-contentieux et contentieux, • Pilotage des démarches liées aux injonctions de payer, • Coordination avec les commissaires de justice et autres instances pour assurer la bonne exécution des décisions, • Archivage de la documentation juridique interne à l’entreprise, • Selon appétence, participation aux processus de mise en conformité à la protection des données personnelles Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Expérience(s) réussie(s) sur un poste similaire, • Organisation, autonomie, réactivité et rigueur, • Discrétion et fiabilité dans le traitement des informations sensibles, • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)., • Excellente communication écrite et orale. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Assistant(e) Juridique, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2 ans sur un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +3 et plus avec une formation juridique, • REMUNERATION : Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

À propos de l’offre d’emploi 📍 Localisation : 83 Bd du Montparnasse, 75006 Paris 📄 Contrat : CDI, statut cadre forfait jour Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d’un acteur majeur du spatial et accompagner des projets stratégiques au cœur d’un environnement innovant ? Rejoignez Telespazio France en tant que Juriste d’entreprise au sein de la Direction Juridique et Conformité. 🛰️ Vos principales missions : Activité contractuelle : • Assurer le contract management des affaires importantes, en détectant en amont les risques et opportunités liés à la mise en œuvre et à l’exécution des contrats, et en participant aux revues programme pertinentes., • Rédiger et analyser des contrats, en proposant des modèles ou en effectuant des révisions contractuelles en collaboration avec les parties prenantes internes., • Négocier des contrats avec des acteurs multiculturels tels que des clients internes, des partenaires, des fournisseurs et des clients externes., • Gérer les contrats non modifiables, en apportant des recommandations sur la gestion des risques., • Valider les contrats et accords en vue de leur signature. Veille / Analyses approfondies : • Effectuer des veilles juridiques approfondies dans des domaines spécifiques (droit des marchés publics, concurrence, propriété intellectuelle, etc.) et solliciter des avis d'experts si nécessaire., • Contribuer à la détection et à la gestion des précontentieux et contentieux, sous la responsabilité de la Directrice Juridique. Actions transverses • Acquérir des connaissances transverses sur l'entreprise afin de proposer des modèles et rédiger des accords, ainsi que des propositions préventives., • Sensibiliser en interne sur des sujets juridiques et s'assurer de l'acquisition des connaissances par les parties prenantes internes., • Protéger, identifier et valoriser la propriété intellectuelle de l'entreprise., • Contribuer à la communication de la Direction Juridique, sous la responsabilité de la Directrice Juridique. Profil recherché : Issu·e d’une formation supérieure en droit des affaires avec une spécialisation en droit des contrats, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en tant que juriste d’entreprise, dont une expérience confirmée en contract management dans des environnements complexes et internationaux. Vous maîtrisez le droit des affaires et le droit des contrats, ainsi que des domaines connexes tels que la propriété intellectuelle, la concurrence, les marchés publics et le common law. Reconnu·e pour vos compétences en négociation, votre rigueur et votre capacité d’analyse, vous sécurisez des contrats stratégiques tout en apportant des solutions pragmatiques. Votre anglais courant (niveau C1) vous permet d’évoluer aisément dans des contextes multiculturels. Assertif·ve, adaptable et doté·e d’un esprit collaboratif, vous êtes en mesure de protéger les intérêts de l’entreprise tout en accompagnant ses ambitions de développement. Compétences techniques : • Connaissances spécialisées voire approfondies dans plusieurs disciplines du droit, notamment en droit des affaires et en droit des contrats., • Connaissances générales dans d'autres branches du droit telles que la Propriété Intellectuelle, la Concurrence, les Marchés Publics et le droit de common law., • Excellentes compétences en négociation., • Bonnes compétences analytiques, pédagogiques et logiques, ainsi qu'une aisance rédactionnelle., • Niveau d'anglais C1 requis, avec une expérience dans un contexte anglophone. Qualités personnelles : • Assertivité et force de persuasion, • Proactivité, • Pragmatisme, • Capacité d'écoute, interprétation et reformulation, • Rigueur, • Adaptabilité, • Esprit d'équipe, • Disponibilité Avantages : • Épargne salariale : PEE et PERECO, • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Intégré(e) au sein de l’équipe Digitale et véritable voix du client au sein des différents services, vous participez au développement de la Maison. Vos missions seront : Être la voix du client • Répondre aux demandes Clients sur tous les canaux (email, appels, chats, WhatsApp, …) ;, • Conseiller et assister les Clients dans leur parcours d’achat ;, • Suivre les commandes Eshop et gérer les litiges/ SAV clients tout en assurant la satisfaction client ;, • Être le garant de la remontée des informations aux différents services (web, logistique, production…) ;, • Être force de proposition sur l’amélioration et la mise en place de nouveaux process. Fidélisation et connaissance client • Prendre part à la réalisation des projets relatifs à l’amélioration de l’expérience client Omnicanale en collaboration avec la chef de projet CRM & service clients ;, • Participer à la mise en place d’action fidélisation et relation client omnicanale ;, • Être force de propositions sur l’amélioration continu des process, des outils et des canaux de contact relatif à l’expérience client. Profil recherché • Issu(e) d’une formation en École de Commerce ou de communication, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le marketing digital ou dans la relation clients et le secteur de la décoration et/ou mode vous attire particulièrement ;, • Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du service, faites preuve de patience et d’empathie. Votre dynamisme, votre bonne humeur, votre polyvalence et votre proactivité sont les atouts pour réussir dans cette expérience ! ;, • Adepte du sur-mesure, vous disposez d’une orientation client affirmée et faîtes preuve de créativité ;, • Assertif(ve), vous présentez une capacité d’analyse, d’autonomie, d’une très bonne gestion du stress (traitement des litiges) et d’un sens pointu des priorités ;, • Vous faites preuve d’agilité avec les outils bureautiques. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez être intégré(e) au sein d’une équipe à taille humaine ; Uniquement des candidatures en stage Poste à pourvoir à partir du mois de Décembre/Janvier 26

Structure d’accueil Le Centre de recherche de l’Institut Curie L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un Siège, d’un Hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1300 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade. Description du poste Dans le cadre d’une réorganisation interne et de la mise en place de projets transversaux, la direction des Ressources humaines du Centre de Recherche renforce ses équipes. Elle recrute un.e assistant.e administratif.ve pour un CDD d’une durée de 6 mois. Il/Elle aura pour mission de prendre en charge une partie des tâches de l’actuelle assistante du Directeur des Ressources Humaines, de venir en appui sur le volet administratif à la Responsable du développement RH – diversité, ainsi qu’aux autres pôles de la direction des Ressources Humaines. Missions • Missions administratives : gestion d’agenda du Directeur des Ressources humaines, rédaction de courrier, archivage…, • Organisation des réunions mensuelles RH : programmation, préparation de l’ordre du jour et du support de présentation PPT, rédaction des comptes-rendus, • Suivi du budget de la DRH, • Préparation des bons de commande et suivi de facturation, • Suivi des engagements, interface avec le service comptabilité, préparation du budget prévisionnel de l’année N+1, • Gestion administrative de la formation professionnelle :, • Suivi administratif des dossiers de formation (devis, bon de commandes, conventions, attestations…), • Organisation logistique des formations (réservations de salles, convocations, matériel…), • Recueil et analyse des évaluations des formations, • Mise à jour des tableaux de suivi et reporting des actions de formation, • Participation aux actions de communication internes et aux événements RH dont :, • Animation de la page intranet de la DRH (mises à jour régulières), • Organisation de la cérémonie annuelle de remise des Médailles du travail, • Participation à la préparation des Journées d’intégration de l’Institut Curie et à l’accueil de nouveaux arrivants, • Participation aux actions de communication internes sur les volets handicap et diversité, • Participation à l’organisation des semaines thématiques (QVCT, SEEPH…), • Autres missions :, • Gestion et suivi des places en crèche, • Gestion des fournitures et bureaux, • Planification et suivi de l’offre ostéopathique : préparation du calendrier annuel, réservation salle, invitations mensuelles, • Divers : appui à la gestion de l’agenda de la Direction financière au moment des campagnes budgétaires La liste n’est pas exhaustive. Profil recherché Formation et compétences De niveau BAC+2, vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et d’une très bonne orthographe. L’anglais est recommandé pour notre environnement international. Aptitudes et qualités requises Vous avez un bon esprit d’équipe, vous êtes réactif.ve et dynamique. Vous êtes rigoureux.se et organisé.e et avez une bonne capacité d’adaptation. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage :le plus tôt possible Durée du contrat : 6 mois Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Date de parution de l’offre : 15/10/2025 Date limite des candidatures : dès que pourvue L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs, Leader européen des résidences de vacances, dont le succès repose sur un modèle économique original de synergie entre l'immobilier et le tourisme, recrute un(e) Gestionnaire(e) Assurances en CDD, rattaché(e) au Chargé d’Assurances. Les missions : • Collecter, organiser et structurer la Data Assurance, • Mettre en œuvre une fonction d’assistance aux Directions Opérationnelles, • Assurer le suivi administratif du portefeuille Assurances, • Apporter un Support transversal aux opérationnels, • Participer au suivi des dossiers sinistres, • Mettre à jour les outils de pilotage du suivi et paiement des émissions des primes d’Assurances, • Administrer et mettre à jour le site Intranet Risques & Assurances, • Contribuer à la rédaction et à la mise en place des procédures internes Profil • Formation BAC + 2 ou BAC +3: BTS Assurances ou Licence Professionnelle d’Assurances, • 2 années d’expérience minimum au sein de la filière Assurances, • Maîtrise de l’outil Internet et MS Office (en particulier Excel, Word, et P. Point), • Capacité rédactionnelle, • Rigueur organisationnelle et méthodologique, • Réactivité, • Agilité

FEDERATION STUDIOS est la maison mère du Groupe Federation, spécialisé dans la production et la distribution internationale de séries audiovisuelles originales premium : Le Bureau des Légendes, En Thérapie, Marianne, Baby, Lycée Toulouse-Lautrec, Hostages, Bardot, B.R.I, Bad Banks, Léna Rêve d’Etoile, Tropiques Criminels, Mytho… Créé en 2013 et co-piloté par Pascal Breton, Lionel Uzan et Marco Chimenz, le groupe a noué des partenariats exclusifs avec plusieurs des meilleurs producteurs et showrunners du moment et est aujourd’hui active dans la création et la distribution de fictions, de documentaires et de séries d'animation. Federation compte aujourd’hui 280 collaborateurs permanents au total, et une trentaine de filiales de production en France, aux USA, en Espagne, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Israël, en Italie et poursuit son développement international. Pour accompagner cette croissance accélérée, Federation Studio France, filiale regroupant les entités de productions du Groupe FEDERATION STUDIOS, recherche un·e Chargé·e des Financements & Productions (F/H). Rattaché·e à la Direction des Productions de Federation Studio France, sous la supervision d’un Responsable des Productions, les missions principales de ce poste sont les suivantes : • Etablissement des plans de financement prévisionnels ;, • Vérification de l’éligibilité aux différents mécanismes d’aides, calculs prévisionnels de FSA et CIA, ratios etc ;, • Constitution et gestion des dossiers de financements dont les demandes de subventions : régions, CNC, Tax credits, Media ;, • Négociation des financements equity, Sofica ;, • Modélisation des répartitions de recettes entre les différents ayants-droit (waterfall) ;, • Suivi du déroulement des négociations financières, de la signature des accords de financement/subventions et du respect des conditions de financement ;, • Etablissement des prévisions de trésorerie de la production ;, • Négociation, mise en place et suivi des crédits de production / ligne Dailly, couvrant l’ensemble des besoins. Calcul, gestion et optimisation des frais financiers des productions ; •, • Suivi des coûts avec les producteurs exécutifs et directeurs de production, et suivi des encaissements avec les administrateurs de production ;, • Suivi de la certification des comptes de production et des remises de comptes définitifs auprès des différents partenaires, avec les administrateurs de production ;, • Préparation des schémas de financement et de production en lien avec la Direction Financière, présentation des implications comptables, fiscales et cash ;, • Soutien du Responsable des Productions dans diverses négociations au stade du développement et de la production (coproducteurs, talents, clients etc), en lien avec l’équipe juridique. Profil recherché : • De Formation Bac+4/5 spécialisée Ecole de Commerce – D2A – Formation universitaire Finance / Gestion et/ou Production Audiovisuelle – Sciences Po (appréciée), • 4/5 ans d’expérience dans l’industrie cinématographique ou audiovisuelle (nécessaire), • Très bonne connaissance de l’environnement financier de la production audiovisuelle (nécessaire), • Très bon niveau d’Anglais, • Excellente maîtrise des différents outils informatiques en particulier Excel et du pack Microsoft Office Les qualités attendues pour ce poste sont : • Rigueur et sens de l’organisation / gestion des priorités, • Esprit de synthèse et d'analyse, • Excellent relationnel et fort esprit d’équipe, • Capacités d’adaptation et de réactivité élevées, • Curiosité, dynamisme et force de proposition, • Sens de la confidentialité CDI à pourvoir à partir de Novembre 2025. Localisation : Paris 8ème

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et le soutien d'experts. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la protection sociale et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? 1️⃣ Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. 2️⃣ Vous profitez d’une rémunération transparente et déplafonnée (70k à plus de 150k€), ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. 3️⃣ Nous organisons des événements réguliers pour favoriser les synergies entre CGP (séminaires, conventions...) Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

Notre client est une Mutuelle Indépendante. Il recrutement un Contrôleur Interne F/H. Poste basé à Paris 2e et en CDI. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de maîtrise des risques, notre client recherche un expert du contrôle interne pour accompagner les directions métiers dans l’amélioration continue des pratiques et la sécurisation des processus. Vos responsabilités : • Déployer et piloter les plans de contrôle interne de niveaux 1 et 2, en assurant la mise à jour des référentiels de risques., • Réaliser des contrôles de niveau 2, analyser les résultats, formuler des recommandations et suivre les plans d’action associés., • Accompagner les équipes dans l’identification et l’actualisation des risques, maintenir la cartographie et favoriser les échanges interservices., • Assurer le suivi des incidents, des recommandations d’audit et des actions correctives liées aux contrôles., • Contribuer à la rédaction et à l’évolution des procédures internes (fraude, incidents, réclamations) ainsi qu’aux rapports réglementaires (Solvabilité II, ORSA, fonction clé gestion des risques)., • Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de contrôle interne et de gestion des risques., • Participer à des projets innovants, notamment dans le cadre de la lutte contre la fraude. Profil recherché : • Formation supérieure Bac +5 en audit, contrôle interne, gestion des risques ou école de commerce., • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur assurantiel ou mutualiste., • Solide maîtrise des techniques d’audit, du contrôle interne et des outils bureautiques., • Une connaissance des dispositifs de lutte contre la fraude, notamment via l’intelligence artificielle, serait un atout., • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en transversal avec les différentes directions. Ce que le poste offre : • Un environnement dynamique et engagé dans les enjeux de protection sociale., • Des projets porteurs d’innovation et une culture d’amélioration continue., • Une équipe collaborative et des missions variées pour développer vos compétences.

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son prochain consultant pour intervenir sur des longues missions chez nos clients Grands Comptes dans les secteurs banque / finance et assurance . Labélisé Happy @t work depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle? Postulez dès maintenant 👉 Un(e) Consultant(e) en Cash Management ( H /F ) Selon votre expérience et vos compétences, dans le cadre de votre travail, vous pourrez être amené(e) à : Piloter et/ou participer à des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients Banques et Entreprises : • Cadrer la mission,, • Recueillir et analyser des besoins,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles,, • Elaborer et conduire des stratégies de recette,, • Paiements SEPA (SCT/SDD), Paiements SWIFT (MT/MX), Paiements Instantanés, • Protocoles : EBICS T/TS, FTP, SFTP, SWIFNET, Host to Host, • Plateformes de compensation : STEP2, Euro 1, T2/T2S, • Produits de cash management : formats de reportings de restitution (camtXXX, pain XXX, MT9XX, Messages MX),, • Liquidity Management (Cash pooling, ZBA), • Correspondant Banking Profil recherché • Vous avez au minimum 3/5 années d’expérience professionnelle acquises au sein d’une société de conseil, en banque ou chez un corporate., • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de Commerce, vous êtes de formation universitaire spécialisée Finance (Licence, Master) ou alors vous justifiez d’une expertise dans nos domaines d’activités., • Vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse., • Vous êtes passionné(e) par les moyens de paiements, le cash management et vous vous investissez pleinement dans votre travail., • Vous êtes autonome, réactif(ve), dynamique et curieux(se)., • Vous avez une capacité à travailler autant en équipe qu’individuellement et avez l’esprit d’initiative., • Vous avez un anglais oral professionnel. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre

Rattaché à l'équipe projet d'un éditeur de logiciel, Vous aurez en charge l intégration d un progiciel financier dédié au Front-Office, Middle Office ou Back-Office. Vos missions seront les suivantes: • Analyse des besoins et proposition, en tenant compte des contraintes des différents secteurs, de l organisation et de développements à mettre en place ;, • Rédactions de spécifications fonctionnelles ;, • Suivi des travaux de développements des équipes informatiques ;, • Organisation et coordination des tests et recettes des différentes livraisons et assistance des équipes informatiques lors du déploiement des systèmes en production ;, • Organisation des diverses réunions ayant pour vocation à décider du lancement des études et de l orientation des diverses phases de projets ;, • Planification des actions et suivi de l avancement de ces projets. Profil recherché: De formation Bac+5 Finance ou Informatique, vous possédez une expérience de plus de 3 ans en maîtrise d ouvrage sur l intégration d un progiciel financier. La maîtrise d'un progiciel financier de type SUMMIT, MUREX, SOPHIS, CALYPSO, ou encore SIMCORP... est indispensable. Au-delà de vos compétences et expériences acquises, venez découvrir une entreprise dynamique et challengeante.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Basé(e) à Paris et rattaché(e) au Directeur Financier du groupe IRO en France, vous êtes responsable de la gestion du risque client et du pilotage des encours, en assurant un équilibre optimal entre développement commercial et maîtrise du risque financier. Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation du cash-flow, la prévention du risque de non-paiement et l’amélioration continue des processus de crédit et de recouvrement. Vous encadrez une alternante et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Finance, Comptabilité, ADV et Commerciales, en France et à l’international. Vos responsabilités principales incluent : Gestion et optimisation des encours clients • Superviser le suivi des comptes clients France et International, en garantissant la fiabilité des soldes, des échéances et des relances, • Assurer la maîtrise du risque client en maintenant un niveau d’encours et de créances échues sous contrôle, • Mettre en place un suivi rigoureux des créances douteuses et coordonner les actions de recouvrement avec les équipes internes et les partenaires externes (assureur-crédit, avocats, recouvreurs), • Élaborer et présenter des reportings réguliers (DSO, ageing, bad debt rate, top overdue clients, etc.) à destination du Comité de Direction., • Maintenir et renforcer les relations clients pour favoriser la résolution proactive des litiges et retards de paiement Mise en place d’actions préventives et gestion du risque • Définir et recommander les conditions de paiement en collaboration avec les équipes commerciales et ADV., • Évaluer et ajuster les limites de crédit en fonction des analyses financières et des historiques clients., • Piloter la politique d’assurance-crédit (COFACE) : arbitrages, demandes de couverture, déclarations de sinistres, suivi des coûts et optimisation du dispositif., • Organiser des revues régulières avec les équipes commerciales pour suivre la performance crédit, identifier les clients à risque et anticiper les dérives Amélioration continue des processus et outils • Optimiser l’utilisation des outils de suivi (notamment Taïga) et développer des reportings automatisés pour le pilotage des encours et relances, • Participer activement aux projets d’évolution des systèmes liés au module client et au crédit management, • Renforcer le processus de notation crédit en coordination avec l’ADV et la comptabilité, • Superviser la création et la maintenance du fichier client : validation des nouveaux comptes, mise à jour des données légales et bancaires, contrôle de conformité, • Actualiser les procédures internes de gestion du crédit, des relances et de l’escalade des risques Management et coordination d’équipe • Encadrer et accompagner une alternante dans la montée en compétence sur les missions de suivi et reporting crédit, • Favoriser la collaboration entre les équipes Finance, ADV et Commerciales dans un esprit de partenariat et d’efficacité, • Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques de crédit et de recouvrement Analyses transverses et projets ad hoc • Réaliser des analyses ponctuelles sur le risque client, le cashflow et la rentabilité des portefeuilles, • Contribuer aux projets financiers stratégiques (réorganisation des flux, refonte des circuits de paiement, digitalisation des relances, etc.), • Soutenir la Direction Financière dans le pilotage du besoin en fonds de roulement (BFR) PROFIL De formation supérieure Bac+4/5 en Finance, Comptabilité ou Gestion (école de commerce ou université), vous justifiez d’une expérience significative en gestion du crédit client ou en recouvrement, idéalement dans un environnement international, retail ou B2B. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, ERP type Y2 ou SAP) ainsi que les plateformes d’assurance-crédit (COFACE, Atradius, etc.). Un bon niveau d’anglais professionnel est requis (écrit et oral). COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Solide culture financière et compréhension du risque client Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité dans la gestion des données Capacité à négocier et influencer en interne comme en externe Esprit d’équipe, pédagogie et leadership naturel Orientation résultats, proactivité et sens du service client Autonomie, organisation et adaptabilité dans un environnement exigeant et en évolution

La Maison Repetto, artisan d'exception du monde du luxe, propose des collections qui s'inspirent du monde de la danse classique et qui sont le fruit d'un artisanat d'exception. Une tradition qui se perpétue depuis 65 ans dans ses ateliers de Dordogne. L'histoire de la Maison débute avec Rose Repetto, qui crée en 1947 sur les conseils de son fils Roland Petit, danseur et chorégraphe, des chaussons de danse. Repetto devient très vite la référence pour tous les danseurs. Des chaussons de danse sera issue la première ballerine de ville réalisée selon une technique unique dans le monde : le cousu-retourné. Repetto est aujourd’hui une Maison du luxe Français qui rayonne à l’international grâce à la qualité de son savoir-faire qu’elle a su décliner sur l’ensemble de ses collections : Souliers, Maroquinerie, Athleisure et Danse. Dans le cadre d'un stage de 6 mois, Le/la stagiaire accompagnera l’équipe ADV et commerciale sur des missions de coordination, suivi administratif et support opérationnel : 1. Gestion des commandes influenceurs & dotations marketing • Suivi et envoi des commandes influenceurs (produits, dotations, échantillons)., • Coordination des besoins avec le service marketing et communication., • Organisation des expéditions et packaging spécifiques (influenceurs, presse, KOL, etc.). 2. Suivi et coordination interne (SharePoint / communication inter-services) • Vérification régulière du SharePoint de chaque service., • Centralisation et transmission des informations aux équipes (notamment Shue Han)., • Partage facilité des documents avec les partenaires externes. 3. Traductions et support international • Traductions de documents du français vers l’anglais., • Support pour la communication avec les marchés étrangers (notamment Corée). 4. Gestion des défauts et suivi qualité • Centralisation des questions liées aux défauts produits par marché., • Préparation des rapports saisonniers des défauts., • Suivi des “credit notes” et calculs de grading. 5. Support clients et équipes internes • Réponses aux questions de premier niveau sur les produits (composition, références)., • Support à l’équipe ADV 6. Organisation & coordination d’événements internes • Aide à l’organisation du séminaire (logistique, coordination des équipes, supports)., • Gestion des demandes d’assets visuels non encore réalisés (coordination des shootings). 7. Relations influenceurs et gestion réseaux sociaux • Suivi et envoi des produits pour les influenceurs en Corée., • Support à la gestion du compte Instagram Repetto Paris (contenus liés à la Corée). Ce stage est fait pour vous si : • Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce international, marketing, langues, management)., • Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’anglais (écrit et oral)., • Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle., • Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs (SharePoint, Teams)., • Intérêt pour le luxe , le luxe et l’influence marketing.

VINCI VINCI est un acteur mondial des métiers des concessions, de la construction et des services à l’énergie, employant plus de 280 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Notre mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à améliorer la vie quotidienne et la mobilité de chacun. Notre ambition est de créer de la valeur à long terme pour nos clients, nos actionnaires, nos salariés, nos partenaires et pour la société en général. • d’infos sur le site de VINCI ___ & sur Vimeo : ___ Le contexte VINCI déploie ___ en 2017, un dispositif au niveau de l’ensemble du Groupe relatif à des missions de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement). Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par l’ouverture d’un lieu dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. • d’infos : leonard.vinci.com et ___ La mission L’équipe des programmes innovants a pour mission principale d’accompagner le développement de projets innovants externes et internes pour construire les villes et territoires de demain. Leonard recherche un(e) chargé(e) de portefeuille LNRD Invest pour accompagner le développement du pôle investissement de Leonard. Le pôle investissement a aujourd’hui un portefeuille d’une trentaine de participations minoritaires et s’occupe de différents partenariats stratégiques. L’objectif du pôle investissement est de générer des informations stratégiques et des synergies business pour les métiers du Groupe VINCI. Les missions du chargé de portefeuille LNRD Invest seront les suivantes (liste non-exhaustive) : 1. Sélection et investissement • Réaliser les opérations d’investissement dans une dizaine de participations par an au travers du programme SEED de Leonard, principalement sous la forme de BSA de 60K€, en lien étroit avec les équipes juridiques et la comptabilité de VINCI SA., • Assurer le sourcing d’opportunités d’investissement pertinentes dans les domaines stratégiques du Groupe VINCI (services à l’énergie, construction, infrastructures), en lien avec les axes de développement du groupe VINCI., • Participer au montage et à la structuration de co-investissements opérationnels associant LNRD Invest et les filiales du Groupe VINCI, dans une logique de synergies industrielles et commerciales., • Réalisation de notes d’investissement sur les tendances de marchés. Ces missions permettront au Chargé de Portefeuille LNRD Invest d’acquérir des compétences en investissement, en particulier sur les verticales stratégiques du Groupe (énergie, construction, infrastructure). 2. Suivi du portefeuille • Assurer le suivi rigoureux des participations en portefeuille : anticipation des échéances de conversion des BSA, collecte des comptes sociaux, participation et votes aux assemblées générales, et suivi des principales évolutions stratégiques des sociétés accompagnées., • Consolider les données financières et extra-financières nécessaires à la réalisation des reportings internes, notamment à travers l’élaboration et le suivi de KPI qualitatifs et quantitatifs (tels que le taux d’activation des synergies, le nombre de connexions initiées avec le Groupe, ou la preuve de valeur générée)., • Mettre en place et piloter une cartographie dynamique des synergies entre les start-up en portefeuille et les entités de VINCI, illustrée par des cas concrets (ex. intégration d’une start-up dans un appel d’offres VINCI). Ces missions offriront au Chargé de Portefeuille LNRD Invest une compréhension fine des dynamiques de collaboration entre start-ups et grand groupe, ainsi que des enjeux propres à l’open innovation. 3. Développement du réseau de Leonard • Participer activement aux événements de l’écosystème Leonard, en France et à l’international, afin de représenter Leonard et d’assurer sa visibilité auprès des acteurs de l’innovation., • Entretenir et développer des relations régulières avec l’ensemble des partenaires stratégiques de Leonard (fonds VC, start-up studios, incubateurs, universités, etc.)., • Renforcer les liens et collaborations avec les entités du Groupe VINCI afin de favoriser l’émergence de projets conjoints et de synergies., • Contribuer à la structuration d’un club d’investisseurs partenaires, incluant l’organisation d’au moins trois événements annuels dédiés au partage d’informations stratégiques et d’opportunités. L’objectif est de permettre au Chargé de Portefeuille LNRD Invest de devenir un ambassadeur de l’offre Leonard auprès de l’écosystème, tout en consolidant un réseau d’acteurs clés. Poste à pourvoir au sein de Leonard:Paris (Paris, 12ème). Le profil Le chargé de projet innovation combine les compétences suivantes : • Niveau très avancé en anglais, • Connaissance ou appétence pour l’écosystème des startups, • Connaissance ou appétence pour les secteurs de VINCI, • Bonne capacité d’analyse et identification de besoins opérationnels, • Sens du relationnel prononcé et capacité à interagir avec différents profils, • Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et autonomie, • Formation niveau Master : école d’ingénieur, école de commerce ou université, • 3 à 5 ans d'expériences Vous aimez les challenges, rencontrons-nous!

Directeur Administratif et Financier (H/F) CDI – Paris Rémunération : 80 à 100 K€ fixe + bonus Notre client : Start-up en forte croissance dans l’univers du logiciel B2B, spécialisée dans les solutions SaaS à base d’intelligence artificielle, notre client compte aujourd’hui une trentaine de collaborateurs et connaît une phase d’accélération soutenue (croissance à deux chiffres). Dans un contexte de structuration financière et organisationnelle, la société recherche son Directeur Administratif et Financier (H/F) pour accompagner le management dans le pilotage économique et la mise en place d’une fonction finance robuste et moderne. Les missions Rattaché(e) directement au CEO et membre du Comex, vous jouerez un rôle central dans la structuration et le pilotage de la performance financière de l’entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : Pilotage financier et comptable Superviser l’ensemble des opérations comptables, fiscales et financières en lien avec le cabinet d’expertise-comptable externe et le commissaire aux comptes ; Garantir la fiabilité des comptes et la production des états financiers mensuels et annuels ; Assurer la conformité des processus internes (procédures, contrôles, audit). Contrôle de gestion et pilotage de la performance Structurer le reporting mensuel, le budget, les prévisions de trésorerie et le business plan ; Mettre en place les outils de pilotage nécessaires à la prise de décision (KPI, dashboards, analyse de rentabilité, prévision de trésorerie, ARR/MRR, etc.) ; Contribuer à l’optimisation des marges, à la maîtrise des coûts et à la modélisation financière des nouveaux projets. Support stratégique et accompagnement de la croissance Participer activement aux réflexions stratégiques du Comex (croissance externe, financement, pricing, expansion internationale) ; Piloter la relation avec les partenaires financiers, investisseurs, banques et administrations ; Accompagner les équipes opérationnelles (sales, marketing, produit) dans le suivi et l’analyse des indicateurs économiques. Profil recherché Formation supérieure en finance, comptabilité ou audit (type Grande École de commerce, DSCG, Master CCA, ou équivalent) ; Expérience confirmée (minimum 10 ans) sur un poste financier global incluant un passage significatif dans un environnement logiciel ou SaaS en phase de scale-up ; Solides compétences en comptabilité, contrôle de gestion et modélisation financière ; Aisance dans les environnements internationaux et maîtrise de l’anglais (niveau C1) ; Appétence pour la tech, la data et l’IA, ainsi qu’une approche pragmatique et opérationnelle ; Leadership, rigueur, et capacité à structurer dans un environnement en forte croissance. Les plus du poste Rôle stratégique au cœur d’un Comex agile et visionnaire ; Fortes marges de manœuvre dans la construction d’une direction financière moderne ; Équipe passionnée, environnement tech & innovation ; Ambiance bienveillante, flexibilité et hybridation du travail.

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction etBouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), TF1 (médias) et Bouygues Telecom (télécoms). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Description Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. La Direction Centrale Consolidation Comptabilité et Fiscalité du groupe Bouygues recherche un(e) consolideur(se) junior. Vous rejoindrez une équipe de 8 collaborateurs. Vos missions Rattaché(e) au Directeur Consolidation Groupe et en lien avec les différents métiers et directions fonctionnelles du Groupe, vous serez en charge de : • Participer aux travaux de consolidation en normes IFRS, incluant la collecte, l’analyse et la validation des données financières des entités du Groupe., • Préparer les états financiers consolidés et des annexes pour les publications trimestrielles et annuelles., • S’assurer de l’amélioration continue des processus et outils de consolidation, en collaboration avec les équipes internes., • Prendre en charge l’élaboration du calcul de l’impôt mondial minimal, ou la gestion et l’optimisation des outils de consolidation, selon votre profil et vos appétences. Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité/finance, de type Master CCA, DSCG ou équivalent, vous disposez d’une première expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans une fonction similaire ou en audit de consolidation d’un Groupe coté idéalement. Vous maîtrisez les normes IFRS ainsi que les outils de consolidation tels que SAP BFC ou équivalent. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’analyse ainsi que votre capacité à travailler en équipe. Ce poste, situé à Paris 8e, est à pourvoir dès que possible.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Analyste Financier en stage de 6 mois pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant qu’Analyste Financier, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Accompagnement de l’équipe Financement dans la collecte des données clients et la compréhension des projets à financer, • Exploitation des données pour constituer les dossiers de demande de financement, • Rédaction et élaboration des documents nécessaires au dossier (business plan, tableaux de trésorerie, plan de financement, etc.), • Suivi des dossiers avec les partenaires, • Préparation et mise à jour des reportings, • Suivi des dossiers auprès des banques jusqu’à leur finalisation Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • De formation supérieure en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings semestriels Le poste est à pourvoir à partir de Janvier 2026 à Paris. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien RH, • Entretien final avec les fondateurs Norman K