Trabajos gestionnaire de paie en La Défense - Page 2Crear alertas

DESCRIPTIF DU POSTE : Situé au cœur du 11ᵉ arrondissement, notre bureau FCN Paris réunit près de 80 collaborateurs dans une culture de travail collaborative et bienveillante. Nos locaux modernes, lumineux et agréables offrent un environnement propice à la communication et à l’efficacité. Facilement accessible en transports (métro et bus), le cabinet bénéficie également du dynamisme du quartier. Dans ce cadre stimulant, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs accompagnés par une Responsable de service et interviendrez sur un portefeuille diversifié de au moins 300 paies (PME, ETI, associations, groupes multinationaux). Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : • Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ;, • Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ;, • Réaliser les déclarations sociales ;, • Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ;, • Effectuer une veille sociale et juridique continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie ; PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +3 avec une spécialisation en paie et/ou juridique, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable. Vous possédez des compétences solides dans votre domaine, un excellent sens de la communication et du relationnel ainsi qu’un esprit d'équipe affirmé qui vous ont permis d’acquérir des qualités reconnues et qui font de vous le candidat idéal. Rejoignez-nous et contribuez à favoriser un environnement collaboratif et stimulant, pour offrir le meilleur service à nos clients. Faites progresser votre carrière au sein de notre équipe !

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Chez Impulsa Conseil, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des audits mensuels et trimestriels du paramétrage des rubriques de paie, et veillerez à la mise à jour régulière des dossiers sur notre logiciel Silae. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie senior, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Autonomie et volume de paies pouvant aller jusqu’à 200 BP/mois - PME et + RENCONTRONS-NOUS ! Vous rencontrerez la directrice du pôle Social pour un entretien. Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant de tes managers et superviseurs pour développer tes compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Rémunération compétitive, située dans la fourchette haute du marché, • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (Axa), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

Intégré(e) à l'équipe administrative de l'agence et sous la responsabilité du Responsable Financier d'Agence, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion d

Intégré(e) à l'équipe administrative de l'agence et sous la responsabilité du Responsable Financier d'Agence, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion d

Traitement des ATD et pensions alimentaires, Saisie des notes de frais, Réponses aux questions des salariés, Gestion des rejets de paies, Génération des éléments de paye, Traitement des factures médicales, Appel de cotisations centres médicaux, Établissement des PDF et chèques de paye, Tra

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. Traiter les soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi, calcul des indemnités de

Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie - S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini - Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance - Signaler DSN évènementielle des arrêts - Suivre les IJSS : contrôle, rap

Le poste et ses missions Rattaché(e) à votre futur Manager Marina, vous intervenez avec une large autonomie sur un portefeuille de 450 paies.

Dans le cadre d'un développement de l'activité et rattaché au responsable du pôle social, vous prendrez en total autonomie, la gestion d'un portefeuille diversifié de 300 bulletins de salaire : - La collecte tous les mois, des éléments variables de paie auprès des clients ;

Vos missions : Vous avez la responsabilité d'une population de paie pour qui vous prenez en charge l'ensemble des activités administratives et paie liées à leur embauche, leur vie et leur départ au sein du cabinet : Vous coordonnez les Entrées et Sorties : - Intégration des

Profil recherché : Deux types de candidatures sont étudiées : Gestionnaire de Paie très confirmé * Maîtrise complète de la paie en cabinet * Capacité à superviser et accompagner des collaborateurs * Envie d'évoluer vers davantage de responsabilités Responsable de Pôle Socia

Compétences recherchées : •Vous avez 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire paie et ADP •Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de paie comprenant la gestion administrative, la paie d'un portefeuille d'expatriés, la déclaration en DSN

L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes :La collecte et la saisie des éléments variables de paie afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions,La réalisat

Vos missions : * Gestion d'un portefeuille de 450 paies mensuelles. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme Bac +2 en Ressources Humaines et Paie. Notre client, un cabinet situé dans le 2e arrondissement de Paris, recherche un Gestionnaire de paie confirmé dans le cadre d'

La collecte tous les mois, des éléments variables de paie auprès des clients ;. La production des paies et la gestion des charges sociales ;. Dans le cadre d'un développement de l'activité et rattaché au responsable du pôle social, vous prendrez en total autonomie, la gestion d'un portefeuill

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Vous aurez l'opportunité de contr

NEXTEP HR, un cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un client, un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique situé à Saint-Denis, un Gestionnaire de Paie H/F. Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrute

Compétences recherchées : •Vous avez 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire paie et ADP •Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de paie comprenant la gestion administrative, la paie d'un portefeuille d'expatriés, la déclaration en DSN. Contribuer à la maintenance et à

En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous serez le référent dédié d'un portefeuille de 400 paies et assurerez l'ensemble du cycle de vie de la paie et de l'administration du personnel, avec pour objectif la fiabilité, la conformité et la satisfaction des collaborateurs

Rattaché à la Responsable Paie, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur une partie de l’administration du personnel. Participer aux projets de développement du service paie. Doté(e) d’une expérience de 2 années minimum dans les métiers de la paie

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de France. Nord de Paris en Île de France!. Expérience significative en paie opérationnelle, avec au moins 5 ans d’expérience confirmée.

Offre d’emploi – Gestionnaire de Paie (H/F) - PARIS 8ème. Établissement et contrôle des bulletins de paie (multi-conventions). Gestionnaire de Paie confirmé(e).

Garantie de la conformité et de l'exactitude des bulletins de salaire. Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. En renfort auprès d'une équipe de 2 Gestionnaires de Paie, vous aurez pour missions:.

Vous pilotez le processus de paie avec une rigueur absolue. Vous êtes capable de conseiller un manager ou de répondre à une question complexe en anglais sans hésitation (Indispensable !). Force de proposition, vous avez l'envie de faire bouger les lignes et d'optimiser nos processus RH.

Chargé(e) de Paie connaissant impérativement les outils ADP - Decidium Paie et GTA. Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience équivalente de 6/8 ans minimum acquise idéalement pour tout ou partie dans le secteur des Assurances et/ou des Mutuelle

Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Gestionnaire de paie bilingue anglais HF. Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en paie et/ou comptabilité-gestion Minimum 2 ans d'expérience en cabinet sur un poste similaire Maîtrise confi

Vos missions si vous les acceptez : Gestion d'un portefeuille collectif de 120 dossiers (de 1 à 200 bulletins par dossier) Conseil RH : accompagnement des clients dans leurs problématiques sociales Établissement de contrats de travail Réalisation de missions exceptionnelles (audits, projets

De formation Bac +2 minimum en Paie ou en Ressources Humaines, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines et Paie H/F pour un CDI. Le Gestionnaire Ressources Humaines et Paie H/F est chargé d'assurer la gestion, le cont

Gestion d'un portefeuille clients multi-conventionnel en autonomie - Etablissement des bulletins de paie et des déclarations sociales via SILAE - Conseil quotidien aux clients sur leurs problématiques sociales - Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, ruptures) - Veil

Préparer et transmettre les données au prestataire paie externe - Assurer le suivi et la vérification des bulletins de paie (contrôle des charges) - Gérer les entrées et sorties du personnel (Fiche navette, mutuelle, soldes de tout compte) - Réaliser les déclarations sociales et fiscales en

Quelles seront vos missions ? Réaliser des actes de gestion administrative : - Gérer les absences (horaires, congés, CET, ) - Gérer l'ensemble des éléments consécutif à la vie du contrat du salarié Assurer le calcul, la gestion des salaires et cotisations et établir les déclarations o

Poste basé à Paris - Full présentiel pendant le mois d'essai Vos missions - Gérer la paie de A à Z pour un périmètre d'environ 330 salariés (paie internalisée) - Suivre les dossiers du personnel de l'embauche à la sortie : DUE, contrats, visites médicales, absences, soldes de tout comp

Vous intégrerez une équipe à taille humaine, supervisée par deux Adjointes et une Responsable Paie et à ce titre vos journées seront rythmées par les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille de paie du personnel Intervenant(es) (entre 400 et 600 collaborateurs) sur un périmètre mult

Utilisation des outils : - Gestion de la Paie : RHPI (CEGID) - Gestion des Temps et Activités : KELIO (BODET) - Gestion des processflow et de dématérialisation des dossiers du personnel : NEOCASE - Gestion de rapprochement des IJSS CPAM vs Paie : MP PEOPLE Les Contrôles de paie

Au sein d'une belle équipe de 10 personnes, Votre rôle sera de suivre un portefeuille d'établissements sur tous les aspects paie et administration du personnel : - La gestion intégrale d'un portefeuille d'environ 250 collaborateurs - La tenue et la mise à jour des dossiers personnels - La ve

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable paie, vous intervenez auprès des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales, administration du person

Vos principales missions seront les suivantes : Paie : - Gérer la mise à jour des dossiers des salariés dans le système de paie (RHPi) - Saisir les éléments variables de paie (primes, acomptes, ATD, ) - Assurer les contrôles de paie selon les procédures internes au CSP - Gérer les arrêts d

Rattaché(e) directement à la présidence de l'agence vos missions seront les suivantes : Volet RH : Gestion administrative du personnel (déclaration d'embauches, suivi des visites médicales, gestion des arrêts de travail, mutuelle d'entreprise, établissement des documents de fin contrat) Sa

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable paie et administration du personnel, le Gestionnaire Administration du personnel contribue au bon fonctionnement de l'Office en réalisant l'administration du personnel des collaborateurs de l'office de statut Privé et public. Bac +2 avec premiè

Contribuer au conseil de nos clients sur leurs problématiques RH et paie, en appui de l'équipe managériale et du pôle d'accompagnement social - Participer à des projets variés : optimisation et automatisation des processus, audits sociaux, accompagnement lors de contrôles URSSAF, etc. Rejoign

Vos responsabilités couvrent l'ensemble du spectre paie et administration du personnel : Production et contrôle des bulletins de paie sous SILAE Gestion complète de l'administration du personnel Suivi des entrées, sorties et événements salariés Gestion des déclarations sociales et obliga

La pratique de l'anglais est quotidienne par email, et ponctuellement par visio. L'Anglais ne doit donc pas représenter une barrière. La pratique de l'anglais est quotidienne par email, et ponctuellement par visio.

De par sa nature, le poste exige des qualités de confidentialité, de respect des procédures et de rigueur. Vos missions en tant que Gestionnaire de Paie: - Récolter, organiser, saisir ou transférer les données individuelles et variables des salaires des entreprises clientes - Assurer la relat

Vos missions : Gestion autonome d'un portefeuille de clients multi-conventions Établissement des bulletins de paie Déclarations sociales et DSN Administration du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations) Conseil courant aux clients en droit social Veille sociale. Formation en paie

Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils numériques. Ce que vous allez faire : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés. Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires en matière de paie.

Missions principales : Gestion d'un portefeuille d'environ 400 bulletins / 30 dossiers Production et contrôle des paies sous SILAE Gestion des obligations sociales Réponses aux clients sur les sujets sensibles Coordination avec les équipes comptables Avantages et conditions proposées Rém

Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille (environ 50 dossiers) et aurez pour missions : - Idéalement expérience de 5 ans en paie, avec connaissance de Silae - Anglais minimum B2, idéalement C1 - Salaire 45-55 K€ environ - Télétravail possible à l'issue de la période d'intégration

Nous recrutons pour un de nos clients, cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie Confirmé (e) SILAE / Anglais H/F pour un cabinet basé sur Paris 8. La connaissance du logiciel Silae - Une communication professionnelle en anglais tant à l'écrit qu'à l'oral est indispensable.