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Accompagnement dans l’utilisation de Linkedin Des opportunités de formation et d’évolution Des avantages sociaux : tickets restaurant à 10€, Mutuelle Alan, prise en charge des transports en commun Possibilité de télétravail.

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Nous sommes une entreprise en pleine croissance, qui gère plusieurs établissements franchisés dans un environnement dynamique et exigeant.Notre quotidien ? Des équipes terrain engagées, un rythme soutenu, et une volonté constante d’assurer un suivi de qualité auprès de nos collaborateurs.P

Assurer la bonne gestion des équipes sur le volet administratif: rattachement mutuelle et prévoyance, organisation des visites avec la médecine du travail, rédaction des attestations employeur, préparation des contrats de travail des nouveaux collaborateurs, préparation des avenants, suivi des

S'assurer de la bonne gestion du processus de paie en partenariat avec les cabinets de paie locaux, Préparer et suivre les tableaux de transmission des données variables de paie, Gérer les entrées et sorties de collaborateurs (déclaration préalable à l'embauche, saisie des données ad

Au-delà des activités classiques de gestion des bulletins de paie, de l’établissement et du paiement des déclarations de charges sociales, vous réalisez également les bilans sociaux, Vous êtes conseil sur les questions courantes (contrats de travail, gestion des arrêts maladies, gestion de

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, qui gère plusieurs établissements franchisés dans un environnement dynamique et exigeant.Notre quotidien ? Des équipes terrain engagées, un rythme soutenu, et une volonté constante d’assurer un suivi de qualité auprès de nos collaborateurs.P

A ce titre, vos missions seront les suivantes :S'assurer de la bonne gestion du processus de paie en partenariat avec les cabinets de paie locaux,Préparer et suivre les tableaux de transmission des données variables de paie,Gérer les entrées et sorties de collaborateurs (déclaration préala

Accompagnement dans l’utilisation de Linkedin Des opportunités de formation et d’évolution Des avantages sociaux : tickets restaurant à 10€, Mutuelle Alan, prise en charge des transports en commun Possibilité de télétravail.

L’esprit de la marque est éternellement jeune, il encourage sa communauté à chérir la singularité, à s’exprimer, à s’aimer soi-même, et à cultiver son indépendance d’esprit, pour être libre, encore et toujours ! Depuis son siège situé dans un hôtel particulier du XVIème arrond

L’esprit de la marque est éternellement jeune, il encourage sa communauté à chérir la singularité, à s’exprimer, à s’aimer soi-même, et à cultiver son indépendance d’esprit, pour être libre, encore et toujours ! Depuis son siège situé dans un hôtel particulier du XVIème arrond

Vos principales missions seront les suivantes : · Gérer la paie internalisée d’environ 200 collaborateurs, sur un périmètre retail. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins tro

REPORTING : Direction des Ressources Humaines Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la supervision des activités paie et administration du personnel, tout en pilotant la gestion RH opérationnelle pour l’ensemble des collaborateurs en France et à

Suivi des temps et activités sur le logiciel de gestion des temps, gestion des anomalies, formation des utilisateurs à l’outil en application des règles et accord en vigueur. Réalisation des paies et contrôles, recueil et saisie des données variables, déclarations et élaborations des DSN.

Le suivi des dossiers du personnel : entrées/sorties, contrats, documents administratifs L’accueil et le traitement des demandes des salariés concernant leur paie, leur contrat ou leurs droits Le lien opérationnel avec le cabinet comptable pour assurer une paie fiable et conforme Vous êtes aut

Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.Rattaché(e) au Responsable paie ADP, vous assurez la paie et l’administration du personnel d’un périmètre sur la totalité du processus, de l’entrée à la sortie d

Le suivi des dossiers du personnel : entrées/sorties, contrats, documents administratifs L’accueil et le traitement des demandes des salariés concernant leur paie, leur contrat ou leurs droits Le lien opérationnel avec le cabinet comptable pour assurer une paie fiable et conforme Vous êt

Assurer la bonne gestion des équipes sur le volet administratif: rattachement mutuelle et prévoyance, organisation des visites avec la médecine du travail, rédaction des attestations employeur, préparation des contrats de travail des nouveaux collaborateurs, préparation des avenants, suivi des

Le suivi des dossiers du personnel : entrées/sorties, contrats, documents administratifs L’accueil et le traitement des demandes des salariés concernant leur paie, leur contrat ou leurs droits Le lien opérationnel avec le cabinet comptable pour assurer une paie fiable et conforme Vous êt

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. Module 0 - C

Établissement et contrôle des bulletins de paies. Élaboration des tableaux de bord et indicateurs liés aux paies. Vérification et saisie des éléments variables de paies.

Ipac Online, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Gestionnaire de paie, pour préparer un 100% en ligne. ...