Gestionnaire de paie jobs in Puteaux - Page 2Create job alerts

A propos de LOEWE : Fondée en Espagne en 1846, LOEWE s'apprête à fêter ses 180 ans en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Désormais sous la direction artistique de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche à la fois intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, ainsi que son savoir-faire inégalé dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu’atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l’importance de l’artisanat dans la culture d’aujourd’hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l’art, l’artisanat et la culture contemporains à travers le monde. Chez LOEWE, nous valorisons le caractère unique de nos clients et de nos équipes, quels qu’ils soient et où qu’ils se trouvent. Nous nous engageons en faveur d’une culture qui accueille tous les genres, toutes les origines ethniques, tous les milieux socio-économiques et toutes les capacités, y compris les personnes en situation de handicap de toutes sortes. Notre objectif est que chacun se sente valorisé, inclus et capable de donner le meilleur de lui-même. Poste: Gestionnaire de paie et administration du personnel Reporting : Payroll Manager Lieu: Paris Date de démarrage: immédiat CDI DESCRIPTION DU POSTE Onboarding : • Accompagnement des collaborateurs étrangers (titre de séjour, numéro de sécu), • Initiation des onboarding dans le SIRH Groupe Administration du personnel : • Gestion des embauches : rédaction des contrats de travail, avenants, lettre de mission, convention de stage, suivi OPCO pour les alternances., • Edition des documents administratifs, DPAE, tenue du registre unique du personnel, tenue des visites médicale, inscription mutuelle etc., • Répondre aux questions administratives quotidiennes des salariés et les aider à comprendre les processus internes., • Tenue quotidienne des tableaux de bord RH., • Classer, scanner et archiver les différents documents RH., • Suivi de la clothing allowance = crédit, suivi montant, retour (FR), • Inscriptions aux avantages du groupe, VAP, discount salarié (FR/IT) Paie et SIRH : • Création des embauches dans le SIRH Groupe, • Import des embauches effectué dans le SIRH dans le logiciel de paye ADP, • Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…), • Contrôle des bulletins de paie et justification des écarts nets à payer., • Suivi des dossiers de prévoyance, • Suivi des remboursement IJSS, • Commande et rechargement des TR., • Préparation et envoi des documents de soldes de tout compte Gestion de projets : • MAJ continuelle du employee handbook, • Création de process admin et paie. (TBD = liste process) PROFIL RECHERCHE • Expérience confirmée en paie et administration du personnel France., • Maitrise complète du pack office (notamment excel), • Experience significative sur les SIRH et la mise à jour des bases de données RH., • Maitrise de logiciel de paie, et notamment ADP (paie semi- internalisée), • Rigueur, sens de l’organisation et forte capacité d’analyse ;, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, • Vous êtes réactif.ve, proactif.ve et faites preuve d’un excellent sens du service, • Goût pour l’optimisation et l’amélioration continue des process ;, • Anglais professionnel pour un usage quotidien (niveau B1/B2 requis). Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Nous recherchons notre futur Gestionnaire Ressources Humaines H/F, pour agrandir notre équipe DRH à Puteaux (92). Rattaché(e) à la Responsable Performance et Conformité ADP, vous jouerez un rôle primordial dans le bon suivi de la gestion administrative du personnel, la conformité des tâches administratives. Vos missions : • Support quotidien auprès des salariés : gestion des demandes individuelles, information sur la législation et les usages internes, les règles conventionnelles et accords d'entreprise., • Etablissement des contrats et avenants :, • Rédaction fiable et sécurisée des contrats et avenants pour mise en signature, • Gestion des conventions de stage, • Bonne circularisation du transfert des contrats alternants vers les centres de formation, • Veille à la bonne circularisation des signatures des contrats avenants, avant l’émission de la fiche information à la Paie, • En cas d’avenant mobilité interne, mise à jour de So Horsys pour les modifications de rattachement., • Collecte et vérification des contrats de travail temporaire (hors exploitation), • Suivi et gestion de l'administration du personnel :, • Constitution des dossiers d’embauche et garantie de la complétude de celui-ci., • Formalités d'intégration en termes de commandes de matériel, suivi des périodes d'essai, des fins de CDD, des échéances d’autorisation de travail pour les salariés étrangers, des dates de fin RQTH, gestion des visites médicales, suivi des mouvements (entrées)., • Mise en place du parcours d’intégration sur les directives du RRH., • Gestion des longs arrêts maladie et invalidité : Rédaction des courriers d’accompagnement des salariés en long arrêt, courrier d’information aux salariés en arrêt pour les acquisitions de CP et les dates de prises des reports. Information du service Paie des salariés en invalidité., • Gestion de la distribution des communications internes sur l’outil UKG., • Gestion des départs des collaborateurs : Suivi des mouvements (sorties), information et veille sur la bonne coordination des restitutions de matériel avec les managers, émission de la fiche information pour la paie., • Gestion documentaire des absences : Pilotage et contrôle de la bonne circulation des documents d’arrêts maladie, congés maternité, paternité, parentaux, et coordination de l’information auprès des managers et des RRH. Emission des courriers de mise en demeure de justifier des absences., • Contribution à la campagne de rémunération annuelle : Emission des courriers d’information des primes., • Participation active à des projets RH transverses liés à l’amélioration continue, et soutient transverse ponctuel dans des projets spécifiques en fonction de la charge de travail et des priorités du service Profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et justifiez de 4 à 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans un contexte multi conventionnel et multisites., • Vous avez acquis une solide maîtrise des fondamentaux techniques et réglementaires, avec une bonne connaissance de l’outil Excel., • Habitué(e) à des environnements peu automatisés, vous faites preuve d’une grande autonomie dans la gestion de vos missions, notamment pour accompagner un volume important d’entrées et de sorties., • Doté(e) d'un esprit débrouillard et d'une forte capacité d’adaptation, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la solidarité et votre aptitude à collaborer en équipe., • Vous saurez ainsi apporter un renfort efficace au sein des différents portefeuilles RH en fonction des priorités de l’équipe. Rémunération : 35 000 - 38 000 euros brut annuel selon profil. Avantages : Accord télétravail 2 jours/semaine, politique de variable Si vous êtes prêt à démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

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Le poste de Gestionnaire Carrière et Paie H/F.

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Le poste de Gestionnaire de paie confirmé H/F. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet à taille humaine, basé à Neuilly-sur-

Gestion de la paie de l'entrée du salarié jusqu'au solde de tout compte. Participation à l'élaboration des états postpaieGestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs en CDI et CDD. Traitement des demandes individuelles des collaborateurs.

Le poste de Gestionnaire Paie et ADP (H/F). Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Gestionnaire Paie et ADP (H/F) dans le cadre D'UNE MISSION D'INTÉRIM DE 6 MOIS (RENOUVELABLE). Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants S

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Paris 9e, pour une mission en intérim de 6 mois renouvelable, un Gestionnaire de paie H/F. Pré

Gestionnaire Paie et maladie H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois.

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 833 M€ et plus de 1857 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Resp

Notre client, un cabinet situé dans le 2e arrondissement de Paris, recherche un Gestionnaire de paie confirmé dans le cadre d'une création de poste. Diversité des missions : gérer un portefeuille de 450 paies mensuelles dans un environnement multiconventions. Vos missions : * Gestion d&#

IHECF Paris, école de comptabilité à Paris vous propose une alternance dans le cadre d'un Bachelor Gestion de la Paie chez une de ses entreprises partenaires en tant que Gestionnaire paie junior (H/F) en altern

Vos missions : Gestion de la paie : Superviser l'ensemble du processus de gestion de la paie, y compris l'élaboration des bulletins de paie, le contrôle des variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, etc. Assurer les missions d'un gestionnaire paie/ADP, notamment s

Au sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie, en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM. Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CD

Gestionnaire de paie confirmé H/FAu sein d’une équipe à taille humaine, vous prenez en charge la responsabilité d’un portefeuille de clients pour lesquels vous assurez :<p style="tex

Depuis plus de 30 ans, In Extenso, leader de l’expertise comptable, du conseil et des services aux TPE/PME, œuvre chaque jour auprès de ses clients et de tous ceux qui entreprennent l’avenir. Avec un réseau de plus de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territ

Notre division ACE est composée d'une équipe de consultants en recrutement spécialisés intervenant exclusivement auprès des cabinets d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil.Nous recherchons pour notre client, un Collaborateur paie (F/H) en CDI à Paris (75008).Votre fonction

Vos missions : Vous avez la responsabilité d'une population de paie pour qui vous prenez en charge l'ensemble des activités administratives et paie liées à leur embauche, leur vie et leur départ au sein du cabinet : Vous coordonnez les Entrées et Sorties : - Intégration des

Dans le cadre de la croissance de notre bureau situé dans le 11ème arrondissement de Paris, nous recherchons notre futur: Gestionnaire de Paie Confirmé Cegid Expert F/H<

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Production de la Paie : Élaboration, contrôle et édition des bulletins sur un périmètre multi-conventions. Conseil & Veille : Accompagnement de premier niveau des clients su

Au sein de la cellule maladie, en tant que Gestionnaire paie Expert Maladie, vous aurez en charge la gestion du dossier administratif des salariés lié à leurs absences santé : Vo

Dans le cadre du développement de notre Pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie bilingue anglais (H/F) pour intégrer notre équipe, rattaché(e) à la Directrice du pôle Social. Compétences : Maîtrise obligatoire de SILAE, anglais et

Contribuer à la préparation des soldes de tout compte sous supervision : calcul des indemnités de fin de contrat, congés payés et primes. Participer à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l’édition des bulletins de salaire. Établir les do

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement, un(e) Gestionnaire de Paie, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+

Vos principales missions seront les suivantes : Paie : Sur un portefeuille d'environ 300 paies, vous serez en charge de : - Créer les profils des nouveaux embauchés dans le logiciel CEGID - Saisir dans le logiciel de paie les évènements variables de paie, hors GTA - Assurer la gestion des dema

Dans une équipe d'une vingtaine de gestionnaires paies h/f , vos missions seront les suivantes : - Encadrement et soutien technique Être l'interlocuteur privilégié(é) des gestionnaires Interface entre les gestionnaires et les responsables paie Encadrement fonctionnel de 20 gestionnaire

Responsable Paie, au sein d'une équipe composée d'une adjointe et de 4 gestionnaires paie, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gérer un portefeuille paie - Gérer l'administration du personnel (absences, maladie, prévoyance, AT, maternité, ) - Établir les soldes de tout com

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : - Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; - Réaliser les déclarations sociales ; - Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; - Effectuer une ve

Profil recherché - Première expérience en paie (stage, alternance ou CDI) - Formation en paie, RH ou comptabilité - Bases solides en gestion de la paie - Rigueur, organisation et sens du service - Bon relationnel client - Anglais professionnel apprécié mais pas obligatoire Rémunération & e

Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable de 75 collaborateurs, répartis sur 4 sites et organisé autour de deux pôles paie, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) afin de renforcer les équipes. Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spéc

Gestion des entrées et sorties des salariés (documents de fin de contrat, soldes de tout compte, etc. Nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable d'environ 50 collaborateurs, organisé autour de plusieurs pôles, dont un pôle social structuré de 5 personnes, dans le recrutement d'un(e) Ge

Vos principales missions seront : - Établir et contrôler les bulletins de paie (une cinquantaine de dossiers sur Silae pour 450/500 paies environ) ; - Réaliser les DSN + déclarations de taxes sur les salaires ; - Gérer l'administration du personnel (congés, absences, maladie, AT, maternité,

Au sein d'une équipe paie, vos principales missions sont : - Gestion d'un portefeuille paie de 450/500 paies via Cegid HRU ; - Gestion de l'ADP : embauche, STC, changement contractuel, contrôle des compteurs (CP, RTT, CET), suivi de la GTA ; - Gestion des DSN ;. Nous recherchons actuellement,

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Alternance Gestionnaire de paie (H/F) Rattaché(e) à l'équipe paie, vos missions principales sont les suivantes : · Participer à la colle

Qui sommes-nous ? Notre raison d'être : Partager pour protéger Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d'être Vous avez envie d'un nouveau challenge et de rejoindre un Groupe solide et engagé ? Tentez l'aventure MALAKOFF HUMANIS ! Pourquoi avons-nous besoin de

Gestion des opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne et transmission des documents aux salariés Gestion de la paie * Collecte, saisie et contrôle des éléments fixes et variables de paie sur HR ACCESS * Établissement et c

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Souplesse managériale et équilibre vie pro/ vie pers

Vos missions : * Gestion d'un portefeuille de 450 paies mensuelles. Conditions : * CDI, temps plein * Poste à pourvoir dès que possible Si vous souhaitez intégrer une structure moderne et formatrice, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Di

Concrètement, vous intervenez sur : - Le contrôle des paies - La gestion des soldes de tout compte - Le suivi des arrêts maladie et des IJSS - Les sujets liés à la gestion des temps (GTA) - Le support aux salarié·es sur leurs questions paie Vous êtes dans un rôle opérationnel, concret, u

Vous assurerez la gestion des DPAE, des DSN, l'administration des entrées et sorties des salariés. Vous avez une solide connaissance des obligations légales en matière de paie. Nous recrutons pour notre client, cabinet comptable, un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) F/H pour renforcer le