Offres gestionnaire de paie à Puteaux - Page 3Créer des alertes d'emploi

L'établissement des bulletins de salaire et le suivi des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires) · Le suivi et la déclaration des charges sociales et fiscales (URSSAF, DADS, DSN, cotisations retraite, mutuelle, prévoyance) · Le suivi des obligations légales et social

Concrètement, vous intervenez sur : - Le contrôle des paies - La gestion des soldes de tout compte - Le suivi des arrêts maladie et des IJSS - Les sujets liés à la gestion des temps (GTA) - Le support aux salarié·es sur leurs questions paie Vous êtes dans un rôle opérationnel, concret, u

Cabinet d'expertise comptable implanté à Paris 12, composé d'une quinzaine de collaborateurs, recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) dans le cadre d'un renforcement de son pôle social. Formation en paie / RH / comptabilité (Bac +2 minimum) - Expérience confirmée en cabinet d'expert

Missions : - Gérer un portefeuille client multi-conventionnel d'environ 300 paies - Collecter chaque mois les éléments variables de paie auprès des clients - Assurer de manière autonome la production des bulletins de paie, des charges sociales et des déclarations - Assurer le conseil et l'acc

Vos missions: - Prendre en charge un portefeuille client de A à Z, multi-conventionnel - Collecter mensuellement auprès des clients les éléments variables de paie - Assurer de manière autonome la production des bulletins de paie, charges sociales et déclarations - Apporter conseil social aux

Rédaction des contrats de travail et des documents de fin de contrat, Conseil de premier niveau auprès des clients sur leurs problématiques sociales. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Social, vous gérez en toute autonomie un portefeuille multi-conventions : Établissement des bulleti

Au sein d'une équipe de 5 personnes, rattachées à un Responsable Paie, vous aurez pour missions: - Gérer un portefeuille d'environ 350 paies de détail : collecte et contrôle de cohérence des données, saisie des variables, suivi des acomptes et avis à tiers détenteur, vérification finale

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et reporting social H/F pour un CDD de 12 mois. Assurer un niveau de service exemplaire vis-à-vis des magasins, notamment vis-à-vis de la formation des managers aux problématiques paie et administration du personnel et de leur accompagnement quotidien ainsi

Vous avez une première expérience en paie.Mais aujourd'hui, vous voulez vraiment apprendre, progresser et devenir autonome rapidement.Ce poste est conçu pour un profil junior qui ne veut pas rester bloqué sur de la production simple, mais évoluer dans un environnement où on vous forme réellem

Le cabinet : - Cabinet d'environ 100 collaborateurs - Organisation claire, process en place, outils maîtrisés - Équipe paie dédiée de 5 gestionnaires, encadrée par une responsable paie expérimentée - Localisation : Paris 9, proche de saint Lazare - Ici, la paie n'est pas un à-côté de

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Souplesse managériale et équilibre vie pro/ vie pers

Vos missions : * Gestion d'un portefeuille de 450 paies mensuelles. Conditions : * CDI, temps plein * Poste à pourvoir dès que possible Si vous souhaitez intégrer une structure moderne et formatrice, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Di

Vos principales missions seront : - Établir et contrôler les bulletins de paie (une cinquantaine de dossiers sur Silae pour 450/500 paies environ) ; - Réaliser les DSN + déclarations de taxes sur les salaires ; - Gérer l'administration du personnel (congés, absences, maladie, AT, maternité,

Vous assurerez la gestion des DPAE, des DSN, l'administration des entrées et sorties des salariés. Vous avez une solide connaissance des obligations légales en matière de paie. Nous recrutons pour notre client, cabinet comptable, un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) F/H pour renforcer le

Vos missions seront notamment rythmées par : - Le conseil de proximité auprès de nos clients en matière de gestion de la paie, - Le traitement de la paie sur plusieurs conventions collectives, - La collecte des éléments variables, - L'établissement des bulletins de salaires, - La réalisatio

Qui sommes-nous ? Notre raison d'être : Partager pour protéger Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d'être Vous avez envie d'un nouveau challenge et de rejoindre un Groupe solide et engagé ? Tentez l'aventure MALAKOFF HUMANIS ! Pourquoi avons-nous besoin de

SINTEL recrute pour l'un de ses clients, enseigne internationale de bijoux fantaisies, un(e) Gestionnaire RH, bilingue allemand et anglais Au sein de l'équipe des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions de : - Préparer et saisir les éléments variables de paie - Gérer l'admi

Prendre en charge l'ADP de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, affiliations, suivi des CDD/stages/périodes d'essai, documents de fin de contrat, suivi des arrêts maladie et liens avec la CPAM. Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gérer la pa

Le gestionnaire Paie et Administration du personnel prend en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de plusieurs filiales au niveau d'un service de paie centralisé. Une prime de congé payés versée par la caisse des congés payés du Bâtiment de 2

Au sein d'une équipe à taille humaine, rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, sur un périmètre multi-établissements d'environ 260 salariés. Assurer l'édition

Vous gérerez également la population d’intérimaires sur votre périmètre : établissement des demandes d’intérim, vérification des contrats de mise à disposition, saisie des heures et contrôle de la facturation. Vous gérerez les absences (congés, maladie…) et les inscriptions/radiati

Compétences et aptitudes attendues : - Maîtrise opérationnelle de la paie et des déclarations sociales - Connaissance approfondie de la DSN et des obligations légales - Capacité à analyser et contrôler des données chiffrées - Sens de la confidentialité et de la discrétion prof

Vos principales responsabilités seront : - Gestion complète de la paie pour 50 salariés, incluant la saisie et le suivi dans le système GTA / ADP - Liaison avec la Sécurité Sociale et suivi des déclarations sociales - Gestion des congés et absences - Collaboration avec le cabinet externe c

En qualité de Gestionnaire de paie Multi conventions, vos missions principales seront les suivantes : * Elaboration des fiches de paie (Préparation et contrôle des bulletins de paie, édition des BP, mise à jour) * Gestion administrative du personnel (Formalités d'embauche, suivi des absences

GESTION DE LA PAIE - Vous garantissez la conformité avec la législation sociale française et pourrez être amené à participer à la réalisation de la paie - Vous répondez à des demandes complexes - Vous dispensez des conseils et avis au management - Vous garantissez un service équitable et

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vos missions sont les suivantes : - Création et dév

Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en gestion de la paie ou RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie. Vous prendrez en charge la gestion de la paie et des déclarations sociales pour un portefeuille de clients multi-conventionnels. Vous avez une bonne maîtrise des outils de gest

Une fois que vous aurez pris en charge le portefeuille clients et suivi, si nécessaire, une formation en informatique, vos principales responsabilités seront les suivantes : - La gestion d'un portefeuille clients (multi convention) - La préparation des fiches de paie - Le suivi et la réalisatio

Vos missions Rattaché(e) à l'équipe paie et administration du personnel, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille de salariés : - Établissement des bulletins de paie de A à Z - Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes) - Suivi de l'administra

En tant que Gestionnaire de Paie (F/H), vous jouerez un rôle clé dans la gestion précise et rigoureuse de la paie des collaborateurs. Vos principales responsabilités seront : - Assurer le traitement mensuel de la paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur. Compétences t

CONQUISITOR, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'expertise-comptable, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable à taille humaine et en pleine croissance situé à Sèvres, un(e) : - Gestionnaire de paie Confirmé H/F En totale autonomie, vous intég

Profil recherché - 3 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet - Autonomie sur la gestion d'un portefeuille paie - Rigueur et fiabilité - Bon relationnel client - Esprit d'équipe Rémunération & conditions - Salaire : 40K€ - 45K€ - Conditions de travail flexibles - Cabinet à taille humai

La structure accompagne des groupes, des filiales françaises de sociétés étrangères et des entreprises en forte croissance, dans des secteurs à forte valeur ajoutée :Tech, Retail, Luxe, Services internationaux Le cabinet intervient notamment sur : - la gestion de la paie et des problématiq

Au sein de l'équipe Paie et rattaché(e) au Responsable Paie, vous aurez pour principales missions : * La récolte et la saisie des éléments variables de paie * Le contrôle de paie * Traiter la gestion de la paie en conformité avec la réglementation en vigueur et être garant de la qualit�

Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de nos clients, spécialisé dans la résidence urbaine, un(e) : Gestionnaire Paie et ADP (H/F) Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vos principales missions so

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les activités comptables et de conseils, des : Gestionnaire de paie (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Etablir les bulletins de

Au-delà de votre formation supérieure, votre expérience vous a permis d'illustrer votre expertise en termes de gestion de la paie et votre capacité à gérer des flux importants. Au sein de la direction des ressources humaines, vous aurez la charge de garantir la conformité des paies et les dé

Le pôle social est composé de 15 spécialistes paie, avec : - une organisation claire - des process solides - un environnement technique exigeant Le cabinet accompagne une clientèle à forte valeur ajoutée, notamment : - groupes internationaux - filiales françaises de sociétés étrangères

Et Vous ? - Formation en gestion de la paie et/ou droit social - Expérience confirmée en cabinet (3 à 5 ans minimum) - Maîtrise complète du cycle de paie - Expérience en environnement multi conventionnel - Rigueur, autonomie et sens du service - Capacité à gérer des volumes dans un ca

Le pôle social est composé de 5 personnes, avec : - une organisation fluide - une bonne répartition des dossiers - une vraie entraide au sein de l'équipe L'environnement est : - à taille humaine - bienveillant - sans pression inutile - avec un management accessible En tant que Gestionnaire

Gestion de la paie - coeur du poste : - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie (heures, absences, primes, avances) - Production des bulletins via SILAE avec maîtrise des rubriques spécifiques - Gestion des IJSS : calcul du SJR, subrogation, suivi des décomptes de carenc

Votre rôle sera de gérer tout le volet Paie et ADP Les missions (non exhaustives) - Gestion de 210 bulletins de paie en total autonomie (non automatisées) - Collecte et calcul des EVP - Etablissement des fiches de paie de A à Z - Gestion des déclarations sociales et fiscales d

Expérience significative en gestion de paie (en cabinet ou environnement structuré) -Maîtrise impérative de Silae -Bonne aisance sur Excel (gestion et contrôle de données) -Anglais professionnel (capacité à échanger à l'oral avec des clients internationaux) -Organisation, rigueur et capaci

Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille (environ 50 dossiers) et aurez pour missions : - Idéalement expérience de 5 ans en paie, avec connaissance de Silae - Anglais minimum B2, idéalement C1 - Salaire 45-55 K€ environ - Télétravail possible à l'issue de la période d'intégration

Gestionnaire de Paie Senior - Cabinet d'Expertise Comptable (H/F) Description du poste Intégrez une équipe dynamique et bienveillante, où votre expertise sera pleinement valorisée.Rattaché·e à la Direction et sous la supervision de la Responsable Paie & Social, vous serez en charge de la ge

La pratique de l'anglais est quotidienne par email, et ponctuellement par visio. L'Anglais ne doit donc pas représenter une barrière.

Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment SAP et Excel - Anglais courant (niveau B2/C1) - Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil, membre d'un réseau international, intervenant auprès d'une clientèle exigeante et multiculturelle. Dossiers à dimension internationale (mobilité, détachement, expatriation selon les cas) - Collaboration étroite avec les équipes expert