Relation client jobs in Puteaux - Page 2Crear alertas

Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ?Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté Risques & Actuariat, votre rôle sera d’intervenir et d’accompagner les équipes (Actuariat produit et/ou inventaire VIE, IARD, Santé prévoyance ou ALM modélisation et Gestion du Capital)sur des missions stratégiques chez nos clients. Vos principales missions seront les suivantes : Garantir la satisfaction client au cours des missions confiées et la qualité des livrables produits • Diriger des missions (planning, budget, livrable, risques et satisfaction client), • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel)., • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Risques & Actuariat»., • Participer au développement business en portant nos offres à l’occasion d’échanges avec des acteurs du secteur., • Vous serez garant de la performance de l’offre en termes de valeur générée, de celle des équipes et de la satisfaction client., • Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet.

Durée : 5 à 12 mois Début : Janvier 2026 Lieu : Bordeaux Descriptif du poste : Vous accompagnez les Chefs de Projets dans la gestion des missions clients, de la recommandation stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Ce stage, au sein d’une équipe jeune et dynamique, est très formateur et vous permettra de découvrir les coulisses des projets trade et événementiels dans l’univers du vin, des spiritueux et de la gastronomie Profil recherché : • Formation : Grande école / École de commerce, • Qualités : Autonomie, esprit d’analyse, sens des responsabilités et du client, rigueur, organisation, excellente expression écrite et orale (orthographe irréprochable), dynamisme et bonne humeur, • Sensibilité : Univers du vin et de la gastronomie, • Compétences : Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Missions : • Soutien opérationnel : participation à la mise en œuvre des projets trade et événementiels dans l’univers du vin et de la gastronomie, • Coordination des programmes de formation : organisation et suivi de projets pédagogiques dans les écoles partenaires, • Prospection et suivi : démarchage téléphonique, mise en place et suivi des process opérationnels, • Relation clients et prestataires : coordination et gestion de projets pour garantir la qualité des livrables, • Gestion administrative : suivi rigoureux des commandes, devis et factures Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion dans l’univers du vin, des spiritueux et de la gastronomie, • Des missions variées et responsabilisantes, • Une équipe dynamique et passionnée Candidature : Envoyez CV + lettre de motivation à

Nous sommes à la recherche de Consultants Seniors passionnés par la Data et l’Intelligence Artificielle, désireux de porter des missions à forte valeur ajoutée, innovantes et orientées impact, en co-construction avec nos clients, acteurs de tous secteurs d’activités. Vos futures missions Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Vous vous positionnez comme responsable de la réussite de vos missions et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous développez au quotidien la relation client dans une logique de partenariat durable. Vous intervenez sur des projets mêlant stratégie Data, IA et mise en œuvre opérationnelle, au service de la performance, de la prise de décision et de la transformation des organisations, en lien avec les Directions Générales, Directions Data, Directions IT ou Métiers de clients diversifiés. Vous intervenez sur des projets : • Data : accompagnement des clients dans la définition de leur trajectoire organisationnelle et stratégique pour que la donnée soit toujours en qualité et au service du métier, • IA : mission d'acculturation IA, mise en œuvre de projet IA et accompagnement des clients à se conformer au cadre réglementaire Vous participez par exemple à des missions de : • Définition de stratégies Data & IA et construction de feuilles de route associées, • Acculturation des équipes aux usages data et IA, • Définition d'un plan stratégique augmenté à l'IA, • Identification, priorisation et cadrage de cas d’usage data et IA à forte valeur business, • Conception d’analyses avancées, de modèles prédictifs ou d’outils d’aide à la décision, • Mise en conformité à l'AI Act En interne, vous êtes un membre actif de la communauté Data, IA & Analytics : • Contribution à la structuration et à l’enrichissement de l’offre Data & IA, • Participation à la rédaction de propositions commerciales et aux soutenances, • Partage de retours d’expérience, animation de formations internes et veille technologique, • Production de contenus (convictions, benchmarks, points de vue) valorisant l’expertise du cabinet Cette communauté, composée de profils diversifiés, s'est beaucoup développée ces dernières années et travaille en lien étroit avec un grand nombre d'équipes de Bartle : supply chain, transport, expérience client, services financiers, etc. Le profil recherché Diplômé d’une grande école d’ingénieurs idéalement, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en Data / IA, ou au sein d’une practice dédiée d’un grand cabinet. Vous avez développé une solide culture data, couvrant aussi bien les dimensions stratégiques, analytiques que technologiques, et souhaitez poursuivre votre montée en compétences sur les sujets liés à l’Intelligence Artificielle (machine learning, IA générative, data science, gouvernance data, etc.). Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous appréciez les démarches collaboratives et l’exploration de solutions innovantes. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec des interlocuteurs de haut niveau qu’avec les équipes opérationnelles et techniques. Rejoignez notre équipe Data, IA & Analytics ! NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement..

Quelles seront vos missions ? Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons activement un(e) Conseiller(e) en gestion de patrimoine indépendant(e) afin d’intégrer notre Cabinet. Vos missions seront les suivantes : • Construction et valorisation d'un portefeuille, • Analyse de la situation du client : réalisation d’audit patrimonial et identification des problématiques, • Accompagnement dans la définition des objectifs et des besoins, • Mise en œuvre d'une approche sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques du client (préconisation des solutions patrimoniales), • Suivi financier (gestion d’actif/immobilier), • Suivi opérationnel quotidien de la relation client en supervisant les différentes opérations Pourquoi nous rejoindre ? 💸 Une rémunération 100% déplafonnée ✈️ Deux séminaires par an et des événements tout le long de l’année 📚 Une formation initiale de 4 semaines dispensée par nos formateurs internes 📱 Des contacts fournis par le cabinet afin de vous créer un portefeuille de clients 🚀 Un encadrement de proximité vous permettant d’atteindre vos objectifs rapidement et d’accéder à une formation continue 💡 Un accès à un large choix de solutions financières et immobilières pour offrir une approche personnalisée au client 😉 De belles perspectives d’évolution de carrière 👌 Des challenges réguliers pour booster votre développement Profil recherché : Un Bac +4/+5 délivré par une école de commerce, d'ingénieur ou une université est requis pour valider votre intégration. Chez MIRARI, la personnalité fait la différence ! Vous êtes ambitieux, doté d’un fort atout relationnel, et cherchez constamment à vous dépasser, nous serons ravis de vous rencontrer. Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Présentation du cabinet par un associé suivi d'un entretien individuel de 15 minutes, • Entretien conventionnel d'une heure avec la direction opérationnelle, • Dernière rencontre afin de confirmer notre intention de collaborer Nous vous invitons à découvrir qui nous sommes sur notre site internet :

🏢 Qui sommes-nous ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation de référence en excellence opérationnelle et Lean Management. Présents à Paris, Nantes, Toulouse et Lyon, nous accompagnons les entreprises dans l’amélioration concrète et durable de leur performance opérationnelle, avec un ADN fondé sur la proximité, l’exemplarité et l’humanisme. Pour renforcer notre équipe de l’agence de Paris, nous recherchons un(e) Consultant(e) Lean motivé(e) par l'envie de mettre à profit son expérience et de s'épanouir à nos côtés. 🚀 Vos missions : En tant que Consultant(e) Lean, vos principales responsabilités seront : 1. Mise en œuvre de projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnerez nos clients en France et en Europe dans l'optimisation de leurs performances opérationnelles, de la phase de diagnostic jusqu'au déploiement et à l'ancrage des pratiques Lean, sur des problématiques industrielles ou tertiaires., 2. Animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre démonstrateur, véritable environnement d'apprentissage par la pratique. Ce poste nécessite des déplacements fréquents à travers la France. La maitrise de l’anglais est un atout. 👤 Votre profil : Faites la différence ! Nous recherchons un(e) Consultant(e) disposant d'une expérience solide en Lean et excellence opérationnelle, à l'aise dans le déploiement et/ou le pilotage de projets opérationnels, répondant au profil suivant : Vous avez au moins 5 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine du Lean, en milieu industriel ou tertiaire. Vous avez participé activement au déploiement et/ou le pilotage de projets Lean, avec une capacité à structurer les démarches et à obtenir des résultats concrets. Une expérience en animation de formation et une expertise en amélioration continue constituent un atout. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens aigu de la relation client et d’une capacité à synthétiser et piloter des projets avec succès. 💼 Ce que nous offrons : Rejoignez un cadre stimulant Une équipe dynamique qui déploie le Lean dans de multiples secteurs tout en plaçant l’humain au cœur des organisations. Une approche cultivant une proximité client forte, la bonne humeur et la rigueur. Un fort engagement en responsabilité sociétale (RSE), reconnu par une médaille d'or EcoVadis Si vous souhaitez relever des défis opérationnels, partager vos connaissances et évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez CUBIK et devenez un acteur clé de l'excellence opérationnelle Lean.

Notre client, plateforme B2B haut de gamme, dédiée aux marques indépendantes, recherche dans le cadre de son développement son futur Showroom Manager senior. Rattaché à la direction : • Vous êtes garant de la rentabilité, profitabilité et pérennité de la structure, • En lien avec la direction, vous devez développer la visibilité et notoriété de la marque, • Vous devez identifier des nouvelles opportunités de croissance, de nouveaux marchés afin de booster la structure, • Vous réalisez des études de marché, veilles concurrentielles et benchmark, • Vous reportez vos actions et résultats finaux directement au concepteur de la structure, • Vous gérez une équipe de 3 personnes Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous avez au moins 8 ans d'expérience sur des postes sales dans l'univers du PAP, • Vous maîtrisez les cycles de vente complexes, • Vous avez déjà eu en gestion une équipe, • Vous devez démontrer d'excellentes compétences en communication, négociation et en relation client, • Vous maîtrisez couramment l'anglais (oral et écrit), d'autres compétences linguistiques sont appréciées, • Le prêt à porter n'est plus un secret pour vous

ALGOFI, marque pure player en Finance de Marché du Groupe HUMADE (300 collaborateurs), renforce ses équipes commerciales et recrute Business Manager (H/F). Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez formé(e) à nos process et à notre secteur d’activité, vous travaillerez ensuite en toute autonomie sur vos fonctions. Vos succès vous permettront de construire votre carrière au sein du groupe et de devenir un(e) acteur(trice) reconnu(e) dans un secteur en plein essor ! Missions: • Développer votre portefeuille clients dans un contexte de lancement d'activité, • Être en charge de l'ouverture de nouveaux comptes, • Être en étroite collaboration avec l’équipe recrutement à qui vous communiquerez et définirez vos besoins et votre stratégie de développement., • Participer aux entretiens candidats pour les qualifier de façon pertinente avec la problématique et le contexte client., • Créer et maintenir une relation de confiance avec vos clients et assurer un suivi de mission et de carrière auprès de vos consultants., • Gérer la relation avec nos consultants qui assurent la prestation de services chez nos clients (coaching, management, suivi de carrière)., • Contribuer à l’amélioration continue du service en étant force de proposition. Profil recherché: De formation supérieure Bac + 5, vous disposez d’une première expérience réussie dans une ESN et vous cherchez une opportunité qui vous permettra de performer dans le secteur de la Finance de Marché. Vous êtes un compétiteur(trice), doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, motivé(e) par le dépassement des objectifs. Si vous recherchez un job booster de carrière, permettant de développer vos compétences commerciales et managériales, cette opportunité professionnelle est faite pour vous ! Poste basé à Paris 1er Arrondissement, package motivant avec variable déplafonné.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions.🚀💼 Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Stagiaire Chargé(e) de projets en amélioration continue pour notre BU Customer Services. 🔍 Vos missions, si vous l’acceptez : • Analyser et exploiter les données issues d’un agent virtuel (emails, synthèses, cohérence des informations, mises à jour automatiques) ;, • Fiabiliser et structurer les données dans les outils métiers (CRM Sellsy, outils internes) ;, • Mettre en place des contrôles de cohérence inter-outils ;, • Identifier, proposer et tester des solutions d’automatisation pour optimiser les processus existants ;, • Concevoir, suivre et améliorer des tableaux de bord et indicateurs de performance (reporting data) ;, • Participer au pilotage et au suivi de projets transverses dans un environnement en hyper-croissance ;, • Contribuer à l’amélioration de la relation client grâce à une meilleure exploitation des données. 👉 À propos de vous : • Formation 📚: Etudiant(e) en dernière année de Master, • Langue(s) 🌐: L'anglais est un plus ;, • Informatique 💻: Excellente maîtrise du Pack Office, • Compétences🛠️: Vous êtes rigoureux dans la réalisation de vos missions pour faire avancer vos projets de manière efficace et structurée ; ;, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️: Soif d’apprendre, rigueur, créativité Localisation : Malakoff Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Acteur en forte croissance sur le marché de la location longue durée de véhicules, filiale d'un groupe de financement, notre entreprise accompagne les professionnels dans la gestion de leurs flottes automobiles, avec un objectif qui est de simplifier au maximum la transition des flottes automobiles vers l’électrique et l’hybride. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur des Opérations (H/F) pour piloter et optimiser l’ensemble des activités commerciales et opérationnelles. Missions Rattaché(e) au Président, vous êtes en charge de la performance opérationnelle et de la qualité de service. Votre responsabilité : Piloter l’ensemble de la chaîne opérationnelle : • Management des équipes commerciales, • Superviser les équipes : Achats et reventes de véhicules, Maintenance, sinistres, restitutions, • Relation réseaux de concessionnaires et partenaires, • Garantir la qualité de service et la satisfaction client, • Accompagner la croissance de l’entreprise. Ce que nous offrons • Un poste stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur la croissance, • Un environnement dynamique et en transformation, • Un package de rémunération attractif (fixe + variable + voiture), • Opportunités d’évolution dans la filiale et le groupe. VOUS • Expérience significative (8 à 10 ans minimum) dans la LLD dans un poste de management, • Leadership, capacité à fédérer et à structurer, • Forte orientation résultats et client

Chez OP2 part of Accenture, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP2 part of Accenture et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. Vos missions : Intégré(e) aux équipes projets, Vous pourrez : Être au cœur d'une multitudes de projets industriels à forts enjeux (TGV du futur, lancement de la fusée Ariane 6, participation à la mise en place d'un portefeuille projet…) Intervenir sur différents sujets : audits fournisseurs, diagnostic, plan de management, reporting, suivi de budget… ; Être acteur et garant du bon développement de la relation client ; Monter en compétences sur des outils nouveaux (Power BI, Primavera…) ; Vous épanouir sur des projets transverses (Business Dev, Compétences, RSE, Optimisation de l'ERP interne…). Vous êtes notre perle rare si : Actuellement en Cursus ingénieur, vous recherchez un stage de 4 à 6 mois en management de projet; Vous maitrisez des langages de programmation comme Python ; Rigoureux(se), motivé(e) et curieux(se) vous savez être force de proposition ; Votre niveau d’anglais est professionnel et Excel n’a pas de secret pour vous. Quand ? Rapidement Où ? Paris (La Défense, derrière la Grande Arche). Motivé(e) à l'idée d'intégrer un groupe international et de contribuer aux grands projets de demain ? Alors nous attendons votre CV !

Profil recherché : Notre devise « Un nom, une passion, un futur ensemble » nous conduit à la recherche de performance chez nos collaborateurs. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) confirmé(e) en droit de la famille, des personnes et du patrimoine, et tout particulièrement en droit des successions, titulaire du CAPA, disposant d'une expérience d'au moins 3 ans en qualité d'avocat, en matière de conseil et de contentieux. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, y compris dans la gestion de la relation client, rigoureux(se) et investi(e), ouvert(e) et force de proposition. L'annonce s'adresse à des avocats ayant déjà l'expérience de la pratique professionnelle ainsi qu'à des avocats très expérimentés dont le talent sera apprécié à sa juste valeur par le cabinet. Missions : Le/la collaborateur(trice) gérera des dossiers de contentieux et conseil en : • Droit de la famille, divorce..., • Droit des successions, • Transmission de patrimoine en collaboration avec les autres pôles (fiscal, affaires...) Il/elle sera en charge de la réception de nouveaux dossiers, collaborera sur les dossiers préexistants et apportera son savoir-faire afin de contribuer à l’essor du cabinet. Contact : Si vous souhaitez relever de nouveaux challenges et intégrer un Cabinet à taille humaine, dynamique et précurseur, envoyez vos CV et lettre de motivation par mail à Merci de ne postuler à cette annonce que si vous correspondez au profil recherché.

Contexte & mission Au sein du siège d'un client prestigieux, Kwerk Services déploie une vision innovante de l’hospitalité en entreprise. Le/La Barista joue un rôle clé dans l’expérience collaborateur, en garantissant un fonctionnement fluide et exemplaire du point de vente barista tout au long de la journée. À la croisée des équipes, du sens du service et de l’exemplarité terrain, ce poste requiert autonomie, rigueur, sens du détail et une forte orientation client. Missions principalesService et préparation des boissons • Animer le point de vente et développer une relation privilégiée avec les collaborateurs., • Assurer un service personnalisé : connaître les préférences des clients, les conseiller et entretenir une relation de proximité., • Prendre les commandes, préparer et servir les boissons et produits selon les standards de qualité et les normes d’hygiène HACCP., • Préparer et assurer la qualité des smoothies, jus frais et boissons signatures, dans le respect des fiches techniques et des standards., • Assurer la mise en valeur des offres Smoothie Bar, Jus et Petits-déjeuners (présentation, fraîcheur, rotation des produits)., • Assurer les ouvertures et fermetures du point de vente (mise en place, nettoyage, réassort, maintenance légère du matériel). Gestion du point de vente F&B • Gérer l’ensemble des offres Smoothie Bar, Jus et Petits-déjeuners : organisation, production, qualité et disponibilité., • Gérer les stocks (back office et front office), réaliser les inventaires et passer les commandes fournisseurs., • Gérer les encaissements selon les procédures établies (TPE, application Kwerk)., • Maintenir un haut niveau de propreté et d’hygiène sur le poste de travail et dans l’espace de service., • Veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement des équipements ; signaler tout dysfonctionnement., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires (ventes additionnelles, mise en avant des produits, fidélisation)., • Participer à la création et à l’évolution des offres F&B, notamment sur les gammes smoothies, jus et petits-déjeuners., • Gérer la facturation client liée à l’activité barista., • Superviser l’offre de restauration du barista : gestion des stocks, logistique, livraisons dans les étages, ventes et promotion. Compétences requises • Expérience confirmée en tant que Barista ou dans un rôle similaire., • Maîtrise des techniques de préparation de boissons chaudes et froides, ainsi que des jus frais et smoothies., • Connaissance approfondie des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)., • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client., • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Autonomie, esprit d’équipe et réactivité. Soft skills • Dynamisme et enthousiasme., • Sens du détail et rigueur., • Excellente présentation et attitude professionnelle., • Flexibilité et capacité d’adaptation aux besoins changeants., • Goût pour la qualité, l’accueil et le travail bien fait.

Rejoignez NOMADIA en tant que Technicien(ne) Support N2 Chez NOMADIA, nous plaçons l’expérience client, la collaboration et la qualité de service au cœur de notre quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support N2 passionné(e) de technologie et animé(e) par le sens du service, prêt(e) à jouer un rôle clé entre nos clients et nos équipes techniques. Votre mission Au sein de l’équipe Support, vous devenez une référence technique pour les situations complexes. Vous accompagnez nos clients dans les moments clés, tout en travaillant main dans la main avec les équipes Produit et Développement pour améliorer continuellement nos solutions. Votre rôle est essentiel : garantir une expérience client de qualité, même dans les contextes les plus exigeants. Ce que vous ferez au quotidien: Accompagnement technique & relation client • Prendre en charge des incidents complexes ou critiques, notamment pour nos clients stratégiques, • Analyser les situations en profondeur et proposer des solutions adaptées et durables, • Assurer un suivi personnalisé des dossiers jusqu’à leur résolution complète, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques internes (développeurs, testeurs, administrateurs), • Partager vos analyses pour faire évoluer les produits et les processus, • Contribuer à la base de connaissances (documentation, bonnes pratiques, méthodes de diagnostic), • Participer à l’amélioration des outils et des processus Support, • Être force de proposition pour améliorer l’expérience client et l’efficacité collective Le profil que nous recherchons 🎓 Compétences & expérience • 3 à 5 ans d’expérience en support technique logiciel, • Bonne maîtrise des environnements SaaS, des API et des intégrations, • Sens du service client et esprit d’équipe, • Pédagogie et capacité à expliquer des sujets techniques avec clarté, • Organisation, rigueur et gestion des priorités, • Curiosité, envie d’apprendre et de progresser dans un environnement technique Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé avec un réel impact sur la satisfaction client, • Une équipe bienveillante, collaborative et experte, • Des échanges réguliers avec les équipes Produit et Tech, • Un environnement propice à la montée en compétences et à l’amélioration continue, • Une entreprise en croissance, attentive à la qualité de vie au travail Envie de rejoindre l’aventure NOMADIA et de mettre votre expertise au service de nos clients ? Postulez dès maintenant !

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) HOSPITALITY MANAGER en CDI- basé à Paris 7 et Paris 13 Votre Mission Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services de proximité et des occupants. Votre priorité est de garantir le confort des utilisateurs et la qualité irréprochable du service. Vos Responsabilités Clés • Pilotage Opérationnel : Manager une équipe de 5 agents dédiés aux rondes de proximité, aux dépannages immédiats (relamping, plomberie) et aux travaux de réaménagement., • Gestion des Demandes (GMAO) : Analyser, traiter ou transférer les demandes d'intervention tout en assurant un suivi rigoureux via un tableau de bord., • Relation Client & Communication : Anticiper les besoins des occupants pour prévenir les réclamations et assurer une communication fluide avec les services internes., • Qualité & Sécurité : Contrôler hebdomadairement les prestations, superviser les prestataires externes et veiller au respect des règles de sécurité., • Développement : Améliorer l’existant, intégrer de nouveaux services et piloter la gestion des stocks avec le magasinier. Profil Recherché • Formation : Niveau Bac à BTS en gestion administrative, hôtellerie ou services., • Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement tertiaire., • Compétences : Maîtrise des outils GMAO et, idéalement, habilitation électrique H0-B2v., • Savoir-être :, • Excellente présentation et posture exemplaire., • Dynamisme, autonomie et rigueur., • Sens aigu du service et aisance relationnelle.

Nous recrutons pour notre partenaire, un courtier indépendant en santé et prévoyance, un Account Manager afin de renforcer ses équipes commerciales. Créée en 2022, cette structure en forte croissance compte aujourd’hui une trentaine de collaborateurs et accompagne déjà plus de 25 000 assurés. Ils se distinguent par une culture dynamique, entrepreneuriale et orientée satisfaction client. Vous rejoignez une équipe commerciale en pleine montée en puissance, et serez rattaché directement à la Responsable des Executive Managers. La mission de l’équipe est claire : • Assurer la rétention des clients et sécuriser le renouvellement des contrats., • Prendre en charge les comptes après la phase de signature, • Animer la relation client sur le long terme, • Travailler en binôme avec l’équipe Customer Success pour anticiper et piloter les renouvellements, • Renégocier les contrats existants et proposer de nouvelles offres adaptées, • Gérer la tarification et les études de garanties lors des renouvellements, • Participer aux CSE Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes issu du secteur de l’assurance, idéalement en santé / prévoyance, • Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience chez un assureur ou un courtier, • Vous aimez la vente, la négociation et le contact client, • Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et en forte croissance N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

Consultant(e) Cybersécurité GRC – Manager Adeptis Group recrute actuellement un(e) Manager Cybersécurité – CDI Participez au développement d’un cabinet de conseil expert en gouvernance, risques et conformité Pour un cabinet à taille humaine, en forte croissance, spécialisé en cybersécurité et créé par des experts du secteur, nous recherchons un(e) Manager Cybersécurité pour accompagner leurs clients sur des missions GRC, tout en jouant un rôle clé dans le développement du cabinet et l’accompagnement des consultants. Vos principales responsabilités : • Être l’interlocuteur direct des clients sur les missions, la stratégie et la gouvernance cybersécurité, • Encadrer et accompagner des consultants sur leurs missions en gouvernance et stratégie cybersécurité, • Conseiller les clients sur la gestion des risques, la stratégie de sécurité, la conformité réglementaire (LPM, NIS, RGPD, ISO 27001…), • Participer à des missions de conseil, audit, revue de sécurité et tests d’intrusion, • Développer et enrichir les offres du cabinet, • Participer à la montée en compétences des consultants et à leur évolution professionnelle, • Contribuer activement au développement stratégique et opérationnel du cabinet Profil recherché : • Diplôme Bac+5, spécialisation IT ou sécurité de l’information, • Minimum 5 ans d’expérience en conseil cybersécurité, idéalement avec une expérience en management d’équipe, • Expertise en gouvernance, gestion des risques, conformité et méthodologies d’analyse de risques (ISO 27005, EBIOS RM…), • Excellentes capacités d’analyse, rigueur et esprit pragmatique, • Certifications cybersécurité appréciées (CISSP, CISM, ISO 27001 Lead…) Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Cabinet à taille humaine avec une vraie vision stratégique de la cybersécurité, • Missions variées et impact direct sur le développement du cabinet, • Contact direct avec la direction et avec les clients, rôle central dans la relation et la satisfaction client, • Possibilité de devenir un membre clé du cabinet, avec impact réel dès le départ, • Environnement collaboratif, formation continue et parcours d’intégration complet Conditions & avantages : 💼 CDI, temps plein, statut cadre 💰 Rémunération : autour de 75 000 € fixe annuel selon profil plus variable. 📍 Basé à Paris, télétravail flexible et forte autonomie dans l’organisation du travail Pour candidater ou en savoir plus, contactez Gregory Weck chez Adeptis Group au +33 (0)1.73.09.65.67 ou par email :

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. POSTE Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en temps plein à pourvoir dès que possible pour l'une de nos boutiques parisiennes. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de la boutique, vous êtes l’ambassadeur (drice) de la Marque. En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous découvrez la personnalité de votre Client pour identifier ses besoins et ainsi, lui offrir une expérience inoubliable en partageant avec lui notre savoir-faire et notre passion. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et l’atteinte de vos propres objectifs. Ainsi, vous devrez développer une connaissance approfondie de la Marque et de ses produits et faire preuve d’esprit d’équipe. Vous contacterez de façon proactive vos clients pour atteindre vos propres objectifs. Vous êtes en charge de l’accueil d’une clientèle nationale et internationale exigeante, de l’identification de ses besoins, du conseil sur tout l’univers de la marque, de la vente de nos produits et de la bonne tenue de la boutique. Vous fidélisez notre clientèle et lui offrez un conseil privilégié et personnalisé. Vous veillez au respect de l’image de marque Christofle en respectant les règles et les procédures de l’entreprise. Profil Issu(e) d’une formation minimum Bac +2, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de produits de luxe ou dans l’univers de la mode, au cours de laquelle vous avez développé un sens aigu du service et une excellente relation client. Dynamique, doté(e) d'une excellente présentation avec une forte sensibilité produit, votre sourire, vos qualités d’écoute et votre sens du service vous permettront de réussir dans cet univers international. La maîtrise du français est indispensable, la maitrise de l'anglais et/ou d'une autre langue est un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Intitulé du Poste : Agent Commercial – Maroquinerie & Composants Métalliques (Basé à Paris, Temps Partiel / Télétravail) À propos de l’entreprise Yibi Group est un fabricant OEM de premier plan et un partenaire stratégique des maisons de luxe les plus prestigieuses au monde. Le groupe opère à travers trois divisions dédiées : • Yibi Luxury, spécialisée dans les accessoires métalliques haut de gamme pour la maroquinerie, • Yibi Jewelry, dédiée à la création de bijoux de mode haut de gamme À propos du poste Nous recherchons un expert du secteur, orienté croissance, disposant d’une expérience approfondie et spécialisée en maroquinerie et accessoires métalliques, afin de soutenir notre expansion sur le marché européen. Basé en Italie, vous interviendrez en tant qu’agent commercial principal et consultant stratégique pour nos clients existants, tout en identifiant et en développant activement de nouvelles opportunités commerciales en Italie et plus largement en Europe. Il s’agit d’un rôle flexible et à fort impact, destiné à un professionnel excellant dans la gestion de la relation client, la négociation commerciale et le développement stratégique au sein de l’écosystème du luxe. Responsabilités • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial visant à identifier, approcher et signer de nouveaux clients luxury sur les principaux marchés européens, avec un fort accent sur l’Italie, • Agir comme principal interlocuteur technique et commercial pour les clients existants et potentiels de Yibi Group en Europe, notamment sur les projets d’accessoires métalliques pour la maroquinerie, • Identifier de manière proactive les tendances du marché, les marques émergentes et les nouvelles opportunités dans le secteur de la maroquinerie, • Construire et maintenir un pipeline solide de prospects qualifiés grâce au networking, aux événements professionnels et à des actions de prospection ciblées, • Assurer la communication quotidienne avec les clients, en apportant un conseil expert sur le développement produit, les stratégies de sourcing et les processus de fabrication liés aux accessoires en cuir, • Mettre à profit une connaissance approfondie de la construction de la maroquinerie et des finitions métalliques afin de conseiller clients et équipes internes sur la faisabilité, l’esthétique, la durabilité et la fonctionnalité, • Conduire ou soutenir des négociations commerciales clés et réaliser des présentations convaincantes auprès de clients existants et potentiels, • Jouer le rôle de pont culturel et opérationnel entre les clients européens et les équipes de fabrication en Chine, en facilitant la collaboration entre pratiques commerciales orientales et occidentales Profil Recherché Expérience Sectorielle • Plus de 10 ans d’expérience avérée en business development, développement produit, achats ou sourcing stratégique, spécifiquement dans les accessoires métalliques pour la maroquinerie au sein de marques de luxe européennes, • Capacité démontrée à initier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales Expérience en Maison de Luxe (Obligatoire) Expérience professionnelle préalable au sein d’au moins une des maisons suivantes : Chanel, Dior, Bvlgari, Fendi, Balenciaga, Saint Laurent, Bottega Veneta, Burberry, Gucci, Salvatore Ferragamo, Montblanc, CELINE, Jimmy Choo Expertise Produit • Excellente maîtrise pratique du développement, du sourcing et de la chaîne d’approvisionnement des produits de maroquinerie et des accessoires métalliques, • Solide connaissance des métaux, des traitements de surface et des techniques de fabrication Compétences en Développement Commercial • Forte capacité à construire une pipeline commerciale et à convertir les prospects en clients stratégiques de long terme Réseau Professionnel • Réseau actif et établi de haut niveau dans l’industrie européenne de la maroquinerie, avec la capacité d’ouvrir des portes et de générer des leads qualifiés Compétences Linguistiques • Maîtrise professionnelle complète de l’anglais, • La maîtrise de l’italien ou du français est obligatoire Compétences Requises • Excellentes capacités de négociation, de communication et de présentation, • Forte capacité de réflexion stratégique, avec une approche orientée client et résultats, • Grande aisance interculturelle, avec une compréhension approfondie des dynamiques business sino-européennes Compétences Appréciées • Diplôme de niveau licence ou supérieur, • Formation en design industriel, ingénierie ou mode fortement appréciée Ce que nous offrons • Grande flexibilité : collaboration à temps partiel avec possibilité de travail à distance ou en mode hybride, • Localisation privilégiée : Paris, France, • Plateforme d’excellence : opportunité de collaborer avec certaines des maisons de luxe les plus prestigieuses au monde, • Rémunération attractive : package consultant / agent compétitif, aligné sur l’expérience et la performance, incluant une part variable incitative Comment postuler Si vous êtes un professionnel confirmé de la maroquinerie, doté d’un solide sens commercial et d’un réseau établi dans l’industrie, nous vous invitons à nous contacter via message LinkedIn, avec une brève présentation ainsi que votre profil LinkedIn ou CV. Égalité des Chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de nos pratiques de recrutement.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... ● Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés, ● Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail, ● Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence, ● Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : ● We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine ● We are Bold : nous osons rêver grand ! ● We are Doers : nous réalisons nos rêves ! ● And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. Poste : Rattaché(e) directement au Managing Director Hospitality, vous intervenez au cœur des opérations, au sein d’un environnement multi-sites à Paris. Acteur(trice) de terrain, polyvalent(e) et orienté(e) solutions, vous participez aussi bien à l’ouverture et à la gestion des salles de réunion qu’aux missions de barista, d’accueil événementiel et de support back-office. Véritable appui opérationnel des équipes, vous jouez un rôle clé dans la fluidité des opérations, la gestion des imprévus et le maintien d’une expérience client premium, en faisant preuve d’initiative, de réactivité et d’un fort esprit collectif. Prise de poste dès que possible 🎯 Missions : Vous aurez pour missions : ● Intervenir sur différents sites Hospitality sur Paris intra ; ● Assurer des missions de barista et de service ; ● Renforcer les équipes d’accueil en fonction des flux et des besoins opérationnels ; ● Participer à l’ouverture et à l’exploitation des salles de séminaire et d’événements ; ● Contribuer à la mise en place des espaces (mobilier, équipements, ambiance) ; ● Gérer les imprévus opérationnels avec réactivité, diplomatie et sens du service ; ● Apporter un support back-office à l’équipe Hospitality (suivi opérationnel, préparation de supports, checklists, organisation interne) ; ● Gestion des Pivot et de la relation avec la comptabilité ; ● Garantir une qualité relationnelle exemplaire et un service attentif auprès d’une clientèle premium. 🎓 Profil recherché : ● Vous êtes à la recherche d’un stage de césure/fin d’études dans le cadre de votre formation en école d’hôtellerie ou d’équivalence universitaire, d’une durée de 6 mois ? ● Vous êtes motivé(e) et curieux(se) avec une réelle envie de vous investir ? ● Vous avez soif d’apprendre plusieurs métiers de l'Hospitality par le terrain et comprenez la valeur de la polyvalence ? ● Vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’adaptation à des environnements variés (bar, bureau, club, évènements) ? ● Vous avez le sens du service, du détail et du rythme ? ● Vous faites preuve d’une grande capacité d’entraide et contribuez activement à un esprit d’équipe positif ? ● Vous êtes autonome, proactif(ve) et à l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants ? ● Vous avez de très bonnes qualités relationnelles ? Alors ce stage est fait pour vous ! A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

Missions : Vous serez en charge de : Garantir l'application de la stratégie achats • Proposer et participer à la mise en œuvre des orientations de la stratégie achats, en tenant compte de ses connaissances du marché, des fournisseurs et des contraintes internes., • Maintenir une cartographie de ses contrats et de ses achats, analyser les historiques et anticiper les évolutions des coûts Contribuer à la définition des besoins et garantir la réalisation des achats En lien avec le demandeur et Direction Juridique : • Qualifier le besoin & enjeux (comprendre, cadrer et challenger), participer à la rédaction du cahier des charges, assurer les consultations (RFI/RFQ),, • Élaborer les documents de synthèse (synthèse des offres, calculs de TCO, identification des risques),, • Conseiller, avoir la capacité d'influencer les choix grâce à sa connaissance du marché,, • Négocier les conditions d'achats et les engagements réciproques avec les fournisseurs et participer au choix, • Piloter la rédaction, la négociation des contrats et la mise en signature, • Assister l'opérationnel dans le suivi et l'exécution du contrat., • Contrôler les commandes et valider leur émission vers les fournisseurs Assurer la gestion des relations fournisseurs • Constituer les dossiers fournisseurs et assurer le suivi de la relation (référencement, suivi, veille marché, traitement des litiges...), • Vérifier l'adéquation des fournisseurs avec la stratégie achats., • Garantir la diffusion en interne des informations relatives aux fournisseurs. Responsabilité Qualité / contributeur aux certifications ISO 9001 / 27001 / 14001 • Garantir le respect de l'éthique et des règles en vigueur dans le processus achat (consultation, contrôle et évaluation des fournisseurs, constitution des dossiers d'achats...)., • Garantir la bonne application des processus achats (Workflow de validation, Suivi des investissements, ...), • Garantir la complétude par ses fournisseurs des sujets environnementaux en lien avec son activité achats (obtention des informations relatives à l'environnement comme les consommations, les analyses de cycle de vie, la constitution des emballages, ...) Profil : De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement IT, B2B et dans les Achats ou avec une appétence dans la négociation et disposez un bon niveau d'anglais (oral / écrit = négociation / contrat) Les compétences majeures attendues : • Relationnelles : communication écrite et orale, écoute active, sens du Client (interne / externe), travail en synergie avec différentes parties prenantes,, • Commerciales : technique de négociation, compréhension des enjeux business, gestion de dossiers multiples en parallèle,

💼 Votre mission au départ : Dès votre arrivée, vous serez formé(e) pour gérer une agence commerciale de façon autonome : 🛎️ Accueil, conseil et fidélisation des clients (particuliers & professionnels) 📦 Conclure les ventes des locations de boxe, du devis à la signature du contrat 📊 Suivi des indicateurs commerciaux et contribuer à la performance de l’agence 🏢 Assurer la bonne tenue et l’attractivité du site ✅ Garantir une bonne expérience client 🌟 Et après ? Un véritable tremplin pour votre carrière : • Des formations internes régulières (vente, relation client, gestion opérationnelle), • Un accès à des modules e-learning, • Un accompagnement dans la prise de responsabilités, • Des opportunités d’évolutions en interne vers des postes managériaux

Nous sommes à la recherche de Consultants Seniors passionnés par le secteur de l’assurance et ses multiples défis : modernisation des processus, adaptation aux évolutions réglementaires, transformation digitale, et optimisation de l’expérience client. Ce secteur, identifié comme prioritaire dans notre stratégie de croissance, connaît actuellement une dynamique forte et porteuse de belles opportunités. Notre collaboration Intégré à des équipes réduites et agiles, vous êtes en charge de piloter l’ensemble des phases de vos projets : • Cadrage stratégique, définition des priorités et des axes de transformation, • Mise en œuvre opérationnelle, incluant la conduite du changement, • Relation client, en lien direct avec les équipes dirigeantes de nos clients, acteurs clés de l’assurance et de la protection sociale Vous intervenez auprès de toutes les typologies d'acteurs (mutuelles, compagnies, MSI, courtiers, délégataires, groupes de protection sociale, bancassureurs, etc.) sur des missions diversifiées telles que : • La définition de stratégie et l'amélioration de la performance commerciale, • La transformation des organisations et l'amélioration de la performance opérationnelle,, • L’analyse et l’optimisation des parcours client, • La digitalisation des processus métiers et l’intégration de nouvelles technologies, • La préparation et la mise en conformité avec les évolutions réglementaires (Solvabilité II, IFRS 17) Engagé dans l’esprit entrepreneurial de notre cabinet, vous contribuez également activement à nos projets internes : • Développement commercial : veille sectorielle, identification d’opportunités, animation de comptes clients., • Animation de notre communauté « Assurance » : partage de bonnes pratiques, organisation d’événements, et contribution à la réflexion stratégique. Le profil recherché Diplômé d’une Ecole de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus Universitaire d’excellence (Bac +5), vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé ou de la practice dédiée d'un grand cabinet. Vous avez déjà eu l’occasion de participer à des projets de stratégie opérationnelle, de transformation, de revue d’organisation et/ou de conduite du changement auprès d'acteurs de l’assurance et de la protection sociale. Curieux et sensible à l’innovation, vous êtes passionné pas les enjeux stratégiques, opérationnels et digitaux du secteur de l'assurance et souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets. Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

Direct Assurance, filiale du groupe AXA, est le leader français de l’assurance auto en direct, et distribue également de l’assurance habitation depuis 30 ans, et de l’assurance santé depuis 2021. Aujourd’hui, Direct Assurance souhaite résolument élargir son offre ; l’accélération de son business d’assurance santé individuelle est un axe majeur de cette ambition. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable produit santé. Ce poste offre une opportunité unique de repenser notre présence sur le marché de la santé, pour en faire un succès. Vous travaillerez au sein de la diversification (nouveaux produits), dans une équipe pilotée par le responsable du marché santé qui comprendra en plus de vous 2 personnes en charge du pricing et un responsable de la stratégie d’acquisition. L’équipe santé sera chargée du succès de l’accélération sur la santé, en délivrant les objectifs business tels que définis dans le plan ambition 2035, pour atteindre en 2035 : • 200M€ de chiffres d’affaires, • 160 000 contrats en portefeuille, • un rythme de 65 000 affaires nouvelles par an. Direct Assurances en quelques chiffres : • Chiffre d’affaires 2024 : 870 M€, en croissance de +15% vs 2023, • Portefeuille : 2 millions de contrats en Auto, Habitation, Auto Connectée, Santé, Moto, PJ, • 1600 salariés sur 3 sites internes : Suresnes, Rennes (France), Rabat (Maroc) et Varsovie (Pologne), et des services commerciaux externalisés en France et au Maroc Vos missions : • Déterminer l’évolution du produit santé, en lien étroit avec les collaborateurs en charge du pricing et selon les standards de marché pertinent par rapport à la stratégie de Direct Assurance, • Piloter le / les prestataire(s) clés, notamment le prestataire en charge de la gestion, et challenger la configuration actuelle au besoin, • Définir, en collaboration avec la direction commerciale et relation client, les modalités de distribution optimales pour l’assurance santé, • Travailler en coordination avec les équipes internes (marketing, actuariat, distribution, conformité) et externes (partenaires, courtiers) pour coordonner les travaux d’implémentation des sujets liés au produit / au partenaire, • Réaliser une revue des indicateurs de performance, suivre et analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration., • Assurer une veille réglementaire et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et ajuster l’offre en conséquence., • Travailler en relation avec les équipes métiers d’AXA France Compétences • Connaissance du produit santé., • Forte orientation client, capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions, • Esprit entrepreneurial, capacité à prendre des initiatives et à imaginer des solutions innovantes => très forte orientation problem solving et capacité à être créatif pour contourner les problèmes, • Expérience en gestion de partenariats., • Capacité à gérer des projets transversaux, avec des parties prenantes dans toute l’entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et de communication Votre profil : • Connaissance de l’assurance santé : produit, distribution, modèle économique, • Expérience dans le développement de produits innovants, • Connaissance d’acteurs du marché et notamment vision des meilleurs acteurs, • Maîtrise des enjeux réglementaires liés à l’assurance santé., • Anglais courant, pour évoluer dans un environnement international., • Capacité à travailler en autonomie tout en étant un excellent team player, • Savoir fédérer autour d’un projet clé pour l’entreprise, pour en faire un succès Ce poste offre une opportunité unique de conjuguer une aventure intrapreneuriale de lancement d’un nouveau produit, dans une entreprise innovante. Si vous êtes motivé par l’idée de façonner l’avenir de l’assurance emprunteur chez Direct Assurance, rejoignez-nous !

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Responsable des ventes Groupes et Banquets (H/F) – Prince de Galles, a Luxury Collection Hotel, Paris Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Responsable des ventes Groupes et Banquets (H/F) au sein de Prince de Galles, a Luxury Collection Hotel, Paris Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie parisienne. L‘Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire. Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes, en qualité de Responsable des Ventes Groupes et Banquets H/F MISSIONS PRINCIPALES : • Vous serez en charge de la gestion des groupes hébergement & banquets, en coordination avec l’équipe commerciale pro-active, en charge des comptes., • Gestion des demandes groupes (plus de 10 chambres) hébergement, incentive (hébergement & banquet) et Banquet & Catering : prise de réservations, annulations, modifications, facturation, prix, contingents, visites, passations en interne avec les services Hébergement et F&B., • Coordination avec l’autre coordinateur Groupes & Banquets, • Gestion et suivi de toutes les réservations de groupes et banquet en collaboration avec le département commercial (organisé par segment & marché géographique), • Gestion de la stratégie de l’offre avec le département Revenu et avec le DOSM, • Gestion de l’offre avec le département F&B, • Participation à la stratégie commerciale et proposition de la mise en place d’actions commerciales dédiées au segment groupes et banquet, conformément à la stratégie et au marché, • Proposition d’activations en lien avec la stratégie commerciale de l’hôtel, • Anticipation et suivi de la mise à jour des systèmes, de l’évolution des conditions (tarifs, conditions d’annulation, etc.) avec le DOSM, • Capacité de présenter suivis et mises à jour lors de réunions One to One et de réunions d’équipe, • Développement de la relation clientèle clé et de prospection afin de créer une relation client, et de permettre d’obtenir des informations pertinentes quant aux comptes et au marché, • Collaboration avec les GSO Marriott International, • Participation aux événements clients organisés par le service commercial, • Gestion des systèmes groupes internes à Marriott International, • Analyse de la concurrence, • Participation aux ‘sales blitz’ Marriott International, • Gestion des rapports mensuels et Analyse régulière de la concurrence et des tendances du marché, • Gestion de notre stagiaire/apprenti dédié aux service groupes & banquets, • Participation aux réunions internes diverses Profil recherché • Expériences confirmées sur un poste de Coordinateur/trice Groupes & Evénements, • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook), • Connaissance du logiciel hôtelier Opera et des outils Marriott International (SFA, Mi Leads) ainsi que de CVENT sont un plus, • Excellentes connaissances des techniques de vente par téléphone, • Esprit d'équipe & esprit positif pour motiver les équipes, • Force de proposition et d’anticipation, • Langues Bilingue français/anglais (parlé et écrit), la maîtrise d’une autre langue est un plus, • Organisé(e), Rigoureux(se), Flexible, Très bon sens relationnel, Travail d’équipe, Sens du service client, Souriant(e),, • Ouvert(e) d’esprit, Force de proposition, Capacités d’adaptation, bonne gestion du stress, Curieux(se), Persévérant(e), • Parcours en écoles hôtelières, CFC spécialiste en hôtellerie, BTS/CAP/BEP hôtellerie/restauration Je vous invite à partager cette offre auprès de vos contacts susceptibles d’être intéressés. 👉 Pour toute candidature, n’hésitez pas à postuler directement via notre site : ___ Note importante : En postulant via cette offre, vous nous autorisez à transmettre votre CV directement à notre client.

La MAF recherche un Chargé de Clientèle pour rejoindre notre cabinet de courtage MAF Conseil. MAF Conseil équipe les adhérents de la MAF de toutes les solutions d’assurance en dehors de l’assurance de responsabilité professionnelle, qui relève de la MAF elle-même. A ce titre, vous gèrerez et développerez un portefeuille clients d’architectes et de concepteurs. Vous serez en charge de l’ensemble des tâches commerciales et de gestion d’un Chargé de Clientèle courtage comprenant le développement et le suivi du portefeuille. Vous aurez comme principales activités les missions suivantes : • Analyse comparative des contrats en cours du prospect, afin de lui proposer la meilleure proposition garantie/prime., • Suivi commercial, avec agenda des relances, des dates de reprises à la concurrence., • Suivi clientèle avec modification des contrats par avenant, relance des paiements…, • Contacter les agences mises en relation par les chargés d’affaires MAF en DEV afin de recueillir les besoins d’assurance ;, • Compléter le fichier quotidiennement avec les contacts et demandes de devis d’agences MAF en DEV ou de prospect ;, • Préparer les contrats et attestations à la demande des clients ;, • Rédiger des lettres de résiliation aux prospects. Ces tâches doivent être accomplies dans le sens du service client, en gardant à l’esprit le souci de fidélisation des adhérents et le bon fonctionnement de l’équipe. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation spécialisée en assurance ou actions commerciales de niveau BTS et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une très bonne connaissance technique des contrats IARD (auto, MRH, MRC) santé et prévoyance. Doté(e) d’aptitudes commerciales, d’une aisance relationnelle et d’un sens de l’organisation, vous êtes aptes à gérer les priorités et traiter les informations. Vous êtes dynamique, polyvalent et diplomate. Le Chargé de Clientèle, au titre de sa mission, est amené à se déplacer régulièrement pour rencontrer les adhérents. Poste à pourvoir dès que possible sur Paris 17ème

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relation clients spécialisé en accompagnement à la prise en main d’une application (poste à pourvoir en mars 2026/CDI/Temps Plein). 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : • Accompagnement à la prise en main de l'application mobile MyWAAT pour l'utilisation de leur borne de recharge ;, • Gestion des demandes clients : réceptionner, analyser et traiter les sollicitations entrantes (téléphone, mail, chat), en apportant des réponses précises et adaptées ;, • Traitement des réclamations : prendre en charge les réclamations clients, identifier les causes, proposer des solutions appropriées et assurer le suivi jusqu’à résolution ;, • Suivi et fidélisation : maintenir le contact avec les clients après résolution des demandes pour garantir leur satisfaction et renforcer la fidélité ;, • Collaboration transverse : travailler étroitement avec les équipes techniques, commerciales et opérationnelles pour escalader et résoudre rapidement les problèmes clients ; 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+2 en relation clients idéalement ;, • Expérience 👩 💻: 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ;, • Informatique 💻: Maîtrise des outils CRM et outil de gestion de tickets ;., • Compétences 🛠️ : Maîtrise des bases de la relation client et des indicateurs de satisfaction ; Capacité à documenter les échanges et à remonter les incidents ; Techniques de résolution de conflits ;, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️👉 : une expression orale et écrite impeccable ; Localisation : Malakoff ; Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d’essai ; ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

La MAF recherche un Juriste RC/RD pour l’espace RC Autres Concepteurs et l'espace Architectes rattachés à la Direction de l’Indemnisation. En tant que Juriste vous aurez en charge un portefeuille de sinistres RC dans lesquels vous devrez orchestrer la défense des intérêts des adhérents et du groupe MAF dans le cadre d’une gestion proactive et efficiente, avec l’aide d’avocats et d’experts spécialistes, et en intégrant les contraintes législatives, règlementaires et jurisprudentielles. La relation client et la qualité du service seront au cœur de votre activité. Vous vous organiserez et gèrerez les priorités en vous appuyant sur des indicateurs de pilotage. Vous êtes issu d’une formation juridique de niveau Bac+5, de préférence droit des assurances ou droit de la construction. Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion du contentieux des autres concepteurs et maîtres d’œuvre (ingénieurs, BET, architectes d’intérieur, paysagistes, économistes…). Doté d’un bon relationnel, vous êtes proactif et aimez vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux. Vous avez l’esprit d’équipe et appréciez le travail collaboratif. Vous êtes dotez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et d’une aisance rédactionnelle. Le poste est à pourvoir immédiatement et basé dans le 17ème.

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : ___ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. A propos du job: En tant que Product Manager au sein de l’équipe Produit, vous portez la vision stratégique de notre produit phare, Mirakl Core Platform (notre solution Saas de marketplace), avec un focus sur l’optimisation de la gestion des vendeurs tout au long de leur cycle de vie. Votre objectif est double : • Côté opérateur de marketplace : améliorer l’efficacité et la maîtrise de bout en bout de la relation vendeur. Ce poste est ouvert à Paris, ou dans nos locaux à Bordeaux avec 2 jours de télétravail par semaine. Au quotidien, vous allez : • Recueillir les besoins clients, analyser les tendances de marché et vous aligner sur les grandes orientations stratégiques de l’entreprise, afin de définir la vision et la feuille de route long terme de l’équipe, • Transformer cette vision produit en delivery : rédaction des epics et user stories, organisation des sprints, suivre la roadmap et piloter le delivery, utilisation de Figjam, ProductBoard, Jira, • Animer du discovery en faisant des ateliers clients, et en interagissant avec les équipes internes (sales, customer success, marketing etc.) pour recueillir et comprendre les besoins, • Travailler en amont avec l’Engineering Manager, les équipes Design et Documentation pour cadrer la feuille de route fonctionnelle, à la fois sur l’existant et sur des fonctionnalités innovantes, et créer les conditions optimales de développement, • Piloter l’évolution de la gestion des vendeurs dans Core Platform afin de faciliter le travail de nos opérateurs marketplace, au travers de projets innovants, incluant l’intégration de l’IA, et en collaboration étroite avec les équipes Data, • Assurer le Go to market : Travailler en collaboration avec les équipes de vente et de product marketing pour définir les messages clés, élaborer des supports et promouvoir le produit sur le marché, • Veille concurrentielle et de marché : Effectuer des analyses concurrentielles pour comprendre les forces et les faiblesses des solutions concurrentes et positionner le produit de manière optimale, • Collecter les retours des clients et des utilisateurs finaux, suivre en continu les KPIs de succès définis pour chaque fonctionnalité, et proposer des améliorations itératives du produit sur la base de ces enseignements Vous aimerez ce job si : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le dans le secteur de l’édition de logiciel SaaS et plus particulièrement sur le secteur de l'e-commerce et idéalement de la marketplace, • Vous êtes intéressés ou familiers avec les sujets de gestion d’une base de vendeurs des plateformes générant jusqu’à plusieurs centaines de millions de GMV à l’année, • Vous avez démontré vos compétences en communication et relationnel pour vulgariser votre travail auprès des différentes parties prenantes et aimez travailler au sein d’une équipe produit élargie avançant à l'unisson (Product manager, design, engineering manager, documentation, product marketing etc.), • Vous êtes familier d’une méthode agile de développement (SCRUM, Kanban…), • Vous êtes curieux de l'utilisation de l’intelligence artificielle pour gagner en efficacité et innover sur le marché des solution SaaS, • Vous parlez français et anglais couramment (environnement client international). Les plus : • Vous disposez d’une expérience concrète sur la gestion du cycle de vie des vendeurs sur une solution SaaS, • Vous disposez d’une expérience concrète sur la gestion de comptes dans un écosystème de solution multi produit

🚀 Business Manager Salesforce – Conseil en Transformation Digitale (H/F) 📍 Paris / Région parisienne – Hybride 💼 CDI 🏢 Cabinet de conseil spécialisé Salesforce 🌟 Le contexte Notre client est un pure player / intégrateur Salesforce en forte croissance, expert des projets de transformation digitale autour de Salesforce. Il accompagne des grands comptes et ETI sur des programmes stratégiques : CRM, Customer 360, automatisation des ventes & du marketing, service client, data & adoption utilisateurs. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Business Manager Salesforce pour structurer et accélérer son activité commerciale. 🎯 Votre rôle Véritable entrepreneur au sein du cabinet, vous pilotez le développement business de la practice Salesforce : • Développement et gestion d’un portefeuille clients (prospection & fidélisation), • Identification de nouvelles opportunités projets Salesforce, • Compréhension des enjeux métiers et cadrage des besoins clients, • Construction des propositions commerciales avec les équipes delivery, • Négociation des contrats et closing, • Suivi de la satisfaction client et développement des comptes, • Contribution à la stratégie de croissance de la practice, • 3 à 8+ ans d’expérience en développement commercial / business management sur Salesforce, • Bonne compréhension des environnements CRM & transformation digitale, • Aisance dans la relation C-level et directions métiers / IT, • Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du résultat, • Excellentes capacités de communication et de négociation, • Cabinet en hypercroissance avec forte visibilité marché, • Projets Salesforce stratégiques et à forte valeur ajoutée, • Forte autonomie et impact direct sur la business unit, • Parcours d’évolution rapide vers des rôles de leadership, • Environnement bienveillant, expert et orienté delivery, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné

BARBARA BUI est une Maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Votre rôle : Dans le cadre de son développement, la Maison Barbara Bui recherche un Sales Advisor (H/F), à temps plein pour son Flagship. Rattaché(e) à la Direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l'accueil du magasin,, • Orienter et conseiller la clientèle,, • Traiter les livraisons,, • Assurer le réassort,, • Connaitre et assurer la bonne tenue du stock,, • Tenir à jour les fichiers clients,, • Relance par e-mailing, phoning ou WhatsApp, des clients pour les informer des différents évènements. Vos objectifs : • Développer le chiffre d’affaires via votre connaissance produits (PAP et Accessoires),, • Faire vivre une expérience client exceptionnelle,, • Fidéliser la clientèle française et internationale par des conseils adaptés,, • Représenter la Maison Barbara Bui et être garant(e) de son image de marque,, • Contribuer à la bonne tenue de la boutique et veiller à la mise en valeur des produits. Vos compétences : D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans) dans la vente et l'univers du Luxe ou de la Mode Créateur. Vous avez une véritable sensibilité produit et êtes très attaché(e) à la relation clients. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous parlez anglais couramment. Votre rémunération : • Salaire fixe + variable + commissions La Maison Barbara Bui considère tout profil, les processus de recrutement assurent l'égalité des chances aux candidats de tous horizons.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : Le coaching : • Animer l'équipe au quotidien, • Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team, • Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe, • Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées, • Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d'équipe Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Design en grand groupe d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception., • Idéalement tu as déjà encadré une équipe, • Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours "outside of the box", • Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI, • Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l'ordre, les choses bien rangées et les chiffres, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Transformez la relation client avec impact, sens et innovation. Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées. Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes. Notre promesse repose sur deux engagements complémentaires : • Pour nos clients : les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante., • Pour nos collaborateur·rice·s : leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes. Le poste Accélérer la transformation Produit e-commerce de nos clients en combinant vision produit, excellence opérationnelle et accompagnement des équipes, dans des environnements Salesforce Commerce Cloud (SFCC) à forts enjeux. Vous intervenez sur des missions stratégiques et opérationnelles autour de projets de migration, d’optimisation et de personnalisation de plateformes e-commerce SFCC, dans des contextes multi-équipes, multi-parties prenantes et multi-internationales. En mission, vous : • Garantissez la valeur, la qualité et la continuité du produit e-commerce, • Pilotez les évolutions (delivery) et le fonctionnement quotidien (run), • Portez l’amélioration continue du produit et des process 🛠️ Delivery (Build) • Recueillez, analysez et priorisez les besoins métiers (marketing, e-commerce, CRM, service client)., • Pilotez le backlog produit et User Stories et critères d’acceptation., • Coordonnez les phases design → build → tests → déploiement avec les équipes techniques et métiers., • Assurez la cohérence fonctionnelle, le respect de la roadmap et des engagements projets., • Coordonnez et pilotez des prestataires de développement SFCC (internes et externes). ⚙️ Run (Exploitation) • Supervisez le run applicatif : incidents, anomalies, respect des SLA., • Priorisez et suivez les correctifs et évolutions mineures., • Coordonnez les équipes support, développement, QA et ops., • Garantissez la stabilité, la performance et la disponibilité de la plateforme. ⛓️ Amélioration continue • Identifiez les irritants produit et axes d’optimisation (UX, performance, conversion)., • Proposez et mettez en œuvre des actions d’amélioration produit et process., • Suivez les indicateurs clés : usage, qualité, performance, conversion (CRO)., • Challengez les pratiques existantes et contribuez à l’automatisation lorsque pertinent. En interne, vous : • Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise et/ou management., • Grandissez et faites grandir au sein de nos communautés de pratique : Product & Agilité, Product TechOps, Product Design, Data/IA, Marketing Digital., • Contribuez activement à la vie et au dynamisme du cabinet : partage de veille, innovation, RSE, rayonnement., • Participez à des initiatives fédératrices : Hackaton IA, projets RSE, Challenges, évènements sportifs… 🫆 Le profil idéal • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner / Product Manager / Proxy Product Owner, idéalement sur des projets e-commerce., • Formation Bac+5 (université, école d’ingénieur ou de commerce)., • Capacité à prioriser, arbitrer et décider dans des environnements complexes., • Esprit d’amélioration continue et posture de leader produit. 🗝️ Compétences clés • Très bonne maîtrise de Salesforce Commerce Cloud (SFCC)., • Expérience sur des projets de migration, optimisation et personnalisation e-commerce., • À l’aise avec la data et le CRO : Suivi et analyse des KPI & Outils analytics (GA, Firebase, ContentSquare ou équivalents), • Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, SAFe)., • Sensibilité forte à l’UX et à la conception centrée utilisateur., • Bon niveau de culture technique (API, web, mobile)., • Anglais courant indispensable (contexte international). Pourquoi Listen too ? Un cadre clair pour grandir : • Suivi individuel par un·e Consultant Manager et un·e Business Manager., • Trajectoire formalisée et suivie via notre Plateforme Elevo : objectifs semestriels, feedbacks 360° et accompagnement managérial pour piloter votre progression (compétences, formation, engagement au sein du cabinet). Une montée en compétences continue via : • Nos communautés d’expertise internes., • La plateforme d’e-learning LinkedIn Learning., • Des formations externes et/ou certifiantes et événements (Hackaton IA, ateliers d’experts, etc.). Un cadre de travail sain, stimulant et engagé : • Partenaires santé et bien-être : Wellpass, Zenride, Moka.care., • Événements réguliers : séminaires, REX, meetups, afterworks., • Comité RSE actif : actions concrètes en faveur de la transition écologique, de la diversité, l’égalité et l’inclusion., • Télétravail indemnisé. Une reconnaissance juste et transparente : • Évaluation de la performance via Elevo, Comité de rémunération., • Système de rétribution basé sur vos contributions réelles, en mission et hors mission., • Primes de cooptation, de participation, de développement. Notre process de recrutement • Échange avec notre équipe Recrutement., • Entretien métier avec un·e expert·e ou responsable client., • Échange final avec un·e Directeur.rice de Région. Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques. Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune. Et après ? Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions : • Leadership d’équipes (Consultant Manager) ou de comptes., • Rôle de référent·e au sein de votre communauté., • Implication stratégique dans la croissance du cabinet. Vous vous reconnaissez ? Parlons-en.

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

CRM Centric, cabinet CRM & Marketing du Groupe Open, Partenaire Salesforce, accompagne ses clients dans une stratégie CRM 360° avec pragmatisme et professionnalisme. Nos clients sont au cœur de notre stratégie et les transformations métiers que nous menons pour eux sont aussi déterminantes. Rejoindre le Groupe Open, c’est rejoindre une aventure diversifiante, humaine et enrichissante où les talents sont mis en valeur dans le but d’attendre l’excellence. 📍 En tant que Développeur Salesforce, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : • Administration, développement (LWC, Apex, Soql), paramétrage et configuration avancés de la solution Salesforce.com en intervenant sur la définition du périmètre, le design et l'analyse des contraintes techniques ;, • Conception architecturale et déploiement de la solution Salesforce ;, • Validation des interfaçages des systèmes d'information ;, • Animation des ateliers techniques ;, • Rédaction des livrables techniques ;, • Gestion des étapes de tests, recette et mise en production des applications ;, • Suivi et maintenance technique des applications ;, • Participation aux avant-ventes. 📍 Profil recherché : • Vous disposez de 2 à 6 ans d'expérience en cabinet et/ou SSII sur Salesforce., • Vous avez obtenu la certification Salesforce Platform Developer I et II., • Vous avez une maîtrise technico-fonctionnelle de la solution Salesforce : Apex, Visualforce (AJAX, Javascript), Flows, Triggers, Web service, Interfaces, Salesforce 1mobile, sales cloud, service cloud., • Vous maîtrisez également les phases de conception et de déploiement d'un projet Salesforce : animation des ateliers de conception, paramétrage avancé de l'application et rédaction de documentation technique Salesforce.com, chiffrage de solutions., • Vous avez un esprit d'analyse et de rigueur., • Vous avez une aisance de la communication orale et écrite., • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Les certifications Advanced Developer, Sales Cloud et Service Cloud sont un plus., • Qualités personnelles comme capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe et sens de la relation client. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir être sera déterminant. Qu'attendez vous pour être Open ?

SALES ADVISOR – FRAGRANCE LUXURY BRAND Lieu : Paris | up to €27900 Intégrez une Maison emblématique, précurseur d’un art de vivre par les sens, célébrant l’excellence, le patrimoine et la tradition. Vos missions: • Contribuer au succès commercial : Atteindre et dépasser les objectifs en utilisant les différents leviers de performance. Offrir une experience inoubliable a vos clients., • Participer à toutes les actions indispensables au bon fonctionnement de la boutique (gestion des stocks, réassort, visual merchandising)., • Représenter l’excellence de la Maison : Assurer la bonne tenue de la boutique et garantir une image irréprochable. Profil recherché: • Expérience de 3 ans minimum dans la vente ou une forte expertise en relation client., • Empathie, écoute active et passion pour offrir un service client d’exception., • Anglais courant. Offre: • Rémunération : Jusqu’à 27900 € annuel, selon votre expérience., • Commissions et avantages entreprise., • Un environnement inspirant : Travaillez au cœur d’une Maison de luxe, reconnue pour son héritage et son savoir-faire. This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDJS

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Conseiller(ère) en immobilier H/F en CDI, pour renforcer l’équipe de son agence située à COURBEVOIE (92400). Description du poste Au sein de l’agence, vos missions seront les suivantes : • Effectuer des recherches pour trouver des biens à mettre en vente, • Identifier et satisfaire les attentes des propriétaires vendeurs, • Préparer des évaluations de biens immobiliers, • Mettre en vente les biens immobiliers, • Assurer un suivi régulier des propriétaires vendeurs, • Identifier et prendre en compte les besoins des acheteurs potentiels, • Organiser des rendez-vous pour les visites de biens immobiliers, • Négocier les prix entre acheteurs et vendeurs, • Obtention d'accords écrits des deux parties, • Suivi jusqu'à la signature de l'acte de vente définitif Profil recherché Fort(e) d’une expérience dans l’immobilier, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour vous guider vers la réussite, avec une rémunération valorisant pleinement votre engagement. Nous recherchons un(e) professionnel(le) : • Passionné(e) par le terrain et la relation client, • Capable d’accompagner ses clients jusqu’à la concrétisation de leurs projets, • Animé(e) par l’envie de réussir et de faire la différence, • Doté(e) d’un véritable esprit d’équipe et de partage Rémunération A définir selon profil + commission Avantages En intégrant notre groupe, vous aurez accès à une formation continue aussi bien en e-learning qu'en distanciel et présentiel. Dans chacune de nos structures, nous disposons d'équipe commerciale à taille humaine. Au sein de l'agence, le responsable commercial sera un soutien permanent professionnellement et humainement. Sont à votre disposition : • Des outils performants et dématérialisés, • Une agence physique bien localisée, • Un responsable commercial expérimenté, • Des animations métier, • Des animations ludiques Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Values.media est une agence pluri-media indépendante, société à mission, labellisée RSE Lucie 26000, élue deux fois de suite agence média de l’année et plusieurs fois récompensée pour ses stratégies de contenus. Elle conseille ses clients dans leurs stratégies de communication et d’achats médias depuis 1989. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’une Directrice Conseil, vous constituerez un véritable binôme avec elle. Vous serez responsable d’un portefeuille de clients stratégiques, garant∙e de la qualité des recommandations réalisées, du bon déroulement des campagnes, de l’atteinte de leurs objectifs, de la satisfaction client et de leur rentabilité pour l’agence. Vous orchestrerez en interne les différentes expertises (On/Offline) qui vous aideront au quotidien à atteindre vos objectifs. Accompagné∙e et formé∙e, vos missions seront : • Participation à l’élaboration des stratégies et des recommandations médias ;, • Gestion d’un portefeuille de clients (animation de la relation clients, rendez-vous client, points budgétaires, suivi des KPI) ;, • Bilans et analyses des campagnes des comptes clients gérés ;, • Pilotage de la coordination avec les expertises On et Offline ;, • Administration des ventes et suivi administratif et financier (investissements médias, devis, facturation, relances des règlements, etc.) des comptes clients confiés ;, • Participation ponctuelle aux appels d’offres. VOS COMPÉTENCES • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en agence media ;, • Vous avez une grande rigueur dans l’accompagnement de vos clients ;, • Vous avez un esprit « intrapreunarial » : vous aimez que vos idées aient un réel impact sur vos clients et l’agence ;, • Vous avez un attrait pour le secteur cosmétique ;, • Vous avez un excellent relationnel et un bon esprit d’analyse ;, • Vous êtes rigoureux∙se et aimez le travail en équipe ;, • Vous êtes curieux∙se, proactif∙ve et aimez prendre des initiatives. POURQUOI NOUS REJOINDRE Vous ferez partie d’une équipe motivée et intégrerez un pôle en développement qui accompagne un portefeuille de clients diversifiés aux problématiques variées. Vous aurez un réel impact sur la stratégie des clients et leurs performances. Vous rejoindrez une agence résolument tournée vers le digital et l’adtech avec des capacités de ciblage uniques et de nombreux outils propriétaires. Venez partager une aventure collective ! CONDITIONS CDI, 2 jours de télétravail possibles, locaux en plein cœur de Paris, séminaire annuel à l’étranger …

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace. Dans le cadre des projets Salesforce chez les clients (de tous secteurs d'activité) ou dans nos locaux, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la responsabilité d'un ou plusieurs processus fonctionnels en termes d'analyse,, • Analyser et modéliser des besoins utilisateurs métier,, • Définir les spécifications fonctionnelles détaillées,, • Réaliser le cahier des charges fonctionnel,, • Définir les tests associés à ces phases,, • Participer à la mise en œuvre du projet (configuration et paramétrage),, • Participer à la qualification de la solution,, • Etre le référent pour l'équipe projet sur les aspects fonctionnels,, • Animer des ateliers fonctionnels. Vous participez également au développement de l'activité Salesforce chez l'entité Digital & Data et êtes force de proposition à ce sujet. Vous serez notamment amené dans ce cadre à participer aux réponses à des appels d'offre avec les équipes avant-vente et aux soutenances chez les clients. PROFIL : De niveau Bac+5 type école d'ingénieurs ou de commerce, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur les technologies & produits CRM Salesforce et disposez déjà d'au moins une première expérience significative et réussie en tant que Business Analyst. Ainsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes : • Conception et modélisation de l'architecture fonctionnelle d'une application,, • Conception et animation d'ateliers d'expression des besoins des utilisateurs,, • Réalisation d'interviews utilisateurs,, • Rédaction de guides utilisateur et de guides métier,, • Préparation et conduite de réunion,, • Des connaissances en méthodes, normes et outils de conception, méthodes pour conduire et suivre les recettes fonctionnelles et connaissances d'un ou plusieurs univers fonctionnels sont appréciées,, • La gestion de la relation client est un domaine qui vous passionne et dans lequel vous souhaitez approfondir vos connaissances et compétences,, • Vous avez un excellent relationnel et un caractère de leader,, • Vous avez un bon esprit de synthèse associé à un esprit d'initiative, Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Avant toute candidature, lisez l’annonce intégralement, en particulier : • les critères requis, Il n’y aura aucun retour. Toute candidature doit être envoyée à et comporter obligatoirement les éléments suivants : • Un CV détaillé et à jour, • Une lettre de motivation manuscrite, • Une vidéo de 4’30 exactement dans laquelle tu :, • te présentes en incluant ton parcours et en expliquant tes choix, • reformules précisément ta compréhension du poste, • expliques pourquoi ce poste t’intéresse et pourquoi tu es le bon candidat, • expliques qu’est ce qu’une vision système selon toi, • La présentation d’un projet complexe que tu as mené, en précisant ton rôle, les enjeux et les résultats NOM Prénom – Titre du document Toute candidature incomplète, non conforme ou hors cadre sera ignorée.Contexte LittleBigCode est un cabinet de conseil 100 % Data & IA, en forte croissance, avec une ambition claire et assumée : 👉 délivrer de l’IA concrète, opérationnelle et mesurable, 👉 faire rayonner nos clients par la qualité d’exécution, 👉 construire un cabinet d’élite, orienté résultats, pas storytelling. Le rôle de Partner est clé, stratégique et exposé. Tu travailles en lien direct avec les Managing Director et le CODIR. Tu es responsable d’un périmètre business, clients, et équipes. Tu es objectivé sur le chiffre généré, la qualité livrée et l’impact réel. Mission principale Développer et piloter un périmètre Partner capable de : • Générer 2 à 3 M€ de chiffre d’affaires par an, • Construire des relations clients durables et de haut niveau, • Garantir une excellence du business et de son process sur les projets Data & IA, • Faire grandir des équipes performantes et responsables 1. Développement business (cœur du rôle) • Générer 2 à 3 M€ de CA annuel via :, • acquisition de nouveaux clients, • développement de comptes existants, • ventes récurrentes et partenariats long terme, • Identifier, qualifier et transformer des opportunités à fort impact, • Porter les propositions commerciales et les soutenances 2. Pilotage du delivery & crédibilité terrain • S’assurer de la qualité des projets livrés, • S’assurer que chaque mission a :, • un impact métier réel, • une valeur mesurable, • une satisfaction client élevée, • Agir comme executive sponsor sur les comptes clés 3. Construction et structuration du périmètre • Construire et structurer ton périmètre :, • comptes, • offres, • équipes, • Identifier les leviers de croissance, • Contribuer à la structuration des offres Data & IA, • Participer à la standardisation des méthodes et des bonnes pratiques 4. Leadership & recrutement • Recruter des profils A-Players, • Faire grandir les talents (Consultants, Managers, BMs, TAs), • Instaurer une culture :, • d’exigence, • de responsabilité, • de transparence, • de performance assumée, • Être un role model LBC 5. Contribution à la stratégie de LBC • Participation active à la réflexion stratégique, • Contribution aux offres, méthodes et solutions internes, • Implication dans les décisions structurantes du groupe Ce que tu es • Entrepreneur dans la tête, • Orienté résultat, pas statut, • À l’aise avec la pression et la responsabilité, • Capable de décider vite et d’assumer, • Endurant, exigeant, fiable, • Générer du chiffre (vraiment), • Construire et développer des comptes, • Transformer une opportunité en mission rentable, • Recruter et faire grandir des équipes, • Un vendeur de PowerPoint, • Un manager politique, • Un profil qui fuit la responsabilité du chiffre, • Quelqu’un qui confond statut et impact, • Très haut niveau d’exigence, • Responsabilité directe sur le CA, • Forte capacité de travail, • Autonomie réelle, • Rôle de Partner dès l’entrée, • Impact direct sur la croissance et la stratégie, • Possibilité d’élargir le périmètre (comptes, pays, practices) Si tu veux : • Construire, pas gérer l’existant, • Générer du chiffre, pas commenter des slides, • Livrer avec exigence, pas déléguer sans contrôle Sinon, ce sera une perte de temps — pour toi comme pour nous.

Nous recherchons un(e) Key Account Manager qui sera en charge du développement, de l’animation et de la fidélisation des clients Grands Comptes et des régies partenaires. Véritable chef d’orchestre de la relation commerciale, vous êtes une interface clé entre les clients, les régies commerciales partenaires et les équipes internes. À ce titre, vous pilotez la performance commerciale, contribuez à la structuration des offres et veille à la bonne exécution globale des projets, sans intervenir directement dans la gestion administrative ou technique des dossiers, assurée par les équipes dédiées. Rattaché(e) à la Directrice Clients, vous contribuez activement à la croissance, à la rentabilité et à la pérennité des partenariats long terme. Vos missions 1. Développement et pilotage des Grands Comptes Développer et structurer les relations avec les clients Grands Comptes existants. Identifier et saisir de nouvelles opportunités business (CEE, rénovation énergétique, photovoltaïque, stockage, flexibilité). Déployer et promouvoir les offres auprès des clients et partenaires. Participer aux réponses commerciales et aux négociations contractuelles. 2. Animation et pilotage des régies commerciales Être l’interlocuteur privilégié des régies commerciales partenaires. Piloter leur performance (volumes, qualité des dossiers, valorisation). Accompagner les régies dans la compréhension des offres, des attendus techniques et des contraintes réglementaires. Structurer les processus commerciaux et contribuer à leur amélioration continue. 3. Interface clients - partenaires - équipes internes Assurer le lien entre les clients Grands Comptes, les régies et les équipes internes (gestion, technique, marketing, opérations). Veiller à la conformité des dossiers transmis avec les attentes commerciales et les standards de l'entreprise. Suivre l’avancement des projets à un niveau global (macro-pilotage). Anticiper les points de blocage et faciliter leur résolution. 4.Suivi de la performance et satisfaction client Assurer un reporting régulier auprès des clients Grands Comptes (avancement, volumes, valorisation). Participer aux comités de pilotage, bilans trimestriels et échanges stratégiques. Garantir un haut niveau de satisfaction client et la qualité durable des partenariats. Être ambassadeur(rice) de l’image et des valeurs de l'entreprise. 5. Reporting & Outils Suivre les indicateurs de performance commerciale et de valorisation. Mettre à jour les informations clients et opportunités dans le CRM (Salesforce apprécié). Produire des synthèses et analyses à destination de la direction. Votre profil Compétences techniques & métier Bonne compréhension des enjeux liés à la rénovation énergétique, aux CEE et aux ENR. Capacité à appréhender des sujets techniques sans intervenir en gestion opérationnelle. Bonne compréhension des mécanismes CEE et de leurs impacts commerciaux. Compétences commerciales & relationnelles Expérience confirmée en gestion de comptes Grands Comptes et partenariats B2B. Excellentes capacités de communication, de négociation et de coordination multi-interlocuteurs. Capacité à structurer une approche commerciale et à piloter des partenaires. Esprit de synthèse et aptitude à vulgariser des sujets techniques. Outils Maîtrise du Pack Office, notamment maîtrise d'Excel impérative. Connaissance de Salesforce ou d’un CRM équivalent appréciée. Aisance avec les outils de suivi commercial et de reporting. Rémunération et avantages 40ke à 45ke sur 12 mois selon profil. 100% en présentiel. Pass navigo 50%. Mutuelle avantageuse. Locaux très agréable - événements occasionnels. Ambiance de travail saine et conviviale, perspective d'évolution rapide.

La collection Esprit de France vit et fait vivre le patrimoine à travers une expérience hôtelière aussi variée qu’unique. Esprit de France est propriétaire et gestionnaire de 12 hôtels en France dont 10 à Paris, 1 à Lens et 1 à Aix-en-Provence. Esprit de France anime également un réseau d’une trentaine de Châteaux et Demeures en France. Esprit de France est une filiale à 100% de la Compagnie Lebon, société cotée en bourse (NYSE, Euronext Paris). Elle réalise un CA de plus de 50 millions d'euros par an et compte une équipe de plus de 300 personnes (dont 15 personnes au siège). . Nous recrutons un(e) réceptionniste pour assurer l'accueil et la satisfaction des clients de notre hôtel. Vos missions : • Vous traitez les appels téléphoniques et réservations et gérez les plannings des occupations, • Vous assurez l’accueil des clients et les informez sur les conditions du séjour, les formalités et les services proposés, • Vous attribuez les chambres et gérez les plannings, • Vous gérez la facturation de la chambre et des services annexes et procède à l’encaissement, • Vous tenez à jour le fichier client et assure divers travaux de secrétariat, • Vous éditez les rapports de clôture journalier (PMS Medialog), • Vous êtes en relation permanente avec la Gouvernante lors des arrivées et départs clients, • Vous veillez à la qualité des prestations offertes aux clients, • Vous êtes responsable de la caisse sur votre shift Votre profil: • Première expérience réussie en Réception., • Vous avez une présentation impeccable, une aisance d’élocution et un langage soutenu, un sens de l’accueil et du service., • Vous êtes disponible, adaptable et autonome., • Vous maîtrisez impérativement le Français et l'Anglais. Une autre langue est un atout; Les avantages: • Prime mensuelle sur objectif, • Intéressement + Plan Épargne Entreprise, • Chèques vacances, Tickets Kadeos Noël

Description de l'entreprise 2501.ai propose le meilleur système AIOps "entreprise grade" sur le marché, permettant d'automatiser les niveaux 1 et 2 de maintenance et de gestion des incidents au sein des infrastructures informatiques et Cloud. Sa solution unique s'adapte aux systèmes on-premises et est indépendante des modèles de langage de grande échelle (LLM). L'entreprise se positionne à la pointe de l'innovation en offrant des technologies avancées et adaptées aux besoins des entreprises cherchant à optimiser leurs opérations IT. 2501.ai a levé 10 M€ en 2025 et est en plein croissance avec plusieurs postes à pourvoir. Description du poste Nous recrutons un Principal Sales – Europe pour prendre en main la croissance commerciale sur la région. Tu travailleras en direct avec le CEO, au cœur de la stratégie go-to-market, avec un objectif clair : faire de 2501 un acteur de référence de l’AIOps en Europe. Ce rôle est clé, très senior, et orienté closing + structuration. • Construire et exécuter la stratégie commerciale EU avec le CEO, • Identifier et signer des comptes enterprise stratégiques (grands groupes, infogéreurs, acteurs souverains), • Développer des partenariats structurants (intégrateurs, MSP, acteurs cloud / on-prem), • Mener des cycles de vente complexes, multi-interlocuteurs, à forte valeur, • Être la voix du client auprès des équipes produit et tech, • Poser les bases du scale commercial (process, feedback marché, structuration future de l’équipe) Poste remote, avec déplacements ponctuels (clients / events). Profil • Sales senior B2B enterprise (10y+), avec une vraie expérience des deals complexes, • À l’aise dans des environnements tech profonds (AIOps, IT Ops, infra, cloud, sécurité…), • Capable de parler aussi bien ROI, souveraineté, risques que technique, • Excellent négociateur, orienté closing mais aussi relation long terme, • Autonome, structuré, à l’aise dans un environnement startup international en forte croissance, • À l’aise en anglais ; toute autre langue européenne est un plus, • Forte experience en full-remote obligatioire, • Une expérience dans l’écosystème EMEA enterprise / grands comptes IT/DSI est clairement un avantage. Package • Salaire tres compétitif + commissions, • Equity (BSPCE), • Work-at-home budget, • Mutuelle, RTT Pourquoi nous rejoindre ? Un produit IA différenciant, déjà en production, avec fort ROI Un vrai sujet stratégique (AIOps, souveraineté, automation réelle) Un rôle central, avec de l’impact dès le premier jour Une startup bien financée, ambitieuse Une culture orientée exécution, responsabilité et autonomie

CDI -Responsable adjoint(e) – Opérations et développement Optimal Sup-Spé recrute Depuis plus de 20 ans, Optimal Sup-Spé accompagne les élèves de classes préparatoires scientifiques vers la réussite aux concours des grandes écoles d’ingénieurs. Membre du groupe Ipesup, acteur de référence de la préparation aux grandes écoles, Optimal Sup-Spé s’appuie sur une pédagogie exigeante et un accompagnement individualisé. POSTE En étroite collaboration avec la direction d’Optimal Sup Spe, vous participez activement à la gestion quotidienne de l’entreprise et à son développement. Vous jouez un rôle dans le pilotage opérationnel, la relation clients et la structuration de l’activité. VOS MISSIONS Pilotage opérationnel : • Superviser l’ensemble des opérations quotidiennes, • Coordonner les équipes administratives, commerciales et pédagogiques, • Recruter et manager les équipes de professeurs et de tuteurs, • Garantir la qualité des processus internes et de l’expérience proposée aux élèves et à leurs familles. Relation clients et suivi des élèves : • Participer au suivi client de la phase de renseignement à l’inscription, • Assurer le suivi des élèves lors de leur passage sur site, • Veiller à une relation de qualité avec les familles, en cohérence avec les standards d’excellence du groupe Ipesup. Développement, digital et pilotage : • Contribuer à la stratégie de développement d’Optimal Sup-Spé, • Être garant(e), en coordination avec la direction, de la mise à jour du site internet, • Assurer une veille continue, tant institutionnelle que concurrentielle, • Suivre et analyser les principaux KPI afin d’éclairer la prise de décision. PROFIL RECHERCHE • Formation Bac +5 (grande école, université, école d’ingénieur ou équivalent)., • Capacités d’organisation, de pilotage et d’analyse., • Aisance relationnelle, sens des responsabilités et de la confidentialité., • Très grand atout : connaissance des études scientifiques, des classes préparatoires et/ou du secteur de l’éducation., • Goût pour les environnements exigeants, intellectuellement stimulants et à taille humaine., • Une première expérience réussie de 3 à 5 ans dans l’enseignement supérieur serait un plus. CONDITIONS • CDI – temps plein, • Présentiel à Paris, • Prise de poste dès que possible, • Rémunération : 35 000 à 43 000€ brut selon profil, • Des disponibilités le samedi peuvent être demandées. CANDIDATURE Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : Rejoindre Optimal Sup-Spé, c’est s’engager durablement au service de la réussite des étudiants.

BALAS est un groupe familial indépendant de 1000 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires plomberie afin de structurer, coordonner et piloter nos chantiers en collaboration avec nos équipes terrain. Missions : En tant que chargé(e) d'affaires plomberie, votre rôle s'articule sous 3 axes : suivi de travaux, chiffrage et gestion de la relation client. Management d'équipes en veillant à la qualité , la sécurité. Développement de compétences vers d'autres métiers : chauffage, carrelage, couverture. Élaboration des devis et chiffrages détaillés. Suivre la rentabilité des affaires. Entretenir et développer une relation de confiance, en étant à l’écoute des besoins et en apportant des réponses adaptées. Elaborer les préconisations techniques. Profil recherché : Formation en plomberie, génie climatique ou équivalent. Expérience réussie dans un poste similaire (même en alternance) Sens du service client et du relationnel commercial. Capacité à manager une équipe et à piloter plusieurs chantiers simultanément. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Maîtrise des outils informatiques (devis, suivi d’affaires, bureautique). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon esprit d’équipe. N'attendez plus! Postulez, puis nous vous contacterons pour échanger davantage.

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute une Responsable de Point de Vente sur l'un de ses Point de Vente Flagship à Paris. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Offrir une expérience client LIVY unique et exceptionnelle : • Garantir le développement du chiffre d’affaires et contribuer à la rentabilité du point de vente., • Garantir la satisfaction et la fidélisation du client., • Animer l’équipe en respectant la stratégie de la marque et les valeurs de la Maison LIVY., • Assurer le développement de ses équipes, • Garantir l’image et l’identité visuelle de la marque., • Porter les valeurs de la Maison, être l’ambassadrice de la marque et amener son équipe à l’être., • Garantir le respect des procédures et des directives. Objectifs / Chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction., • Analyser et suivre les indicateurs commerciaux., • Remonter les informations commerciales. Service client • Garantie d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante Garantir un service client d’exception avec une clientèle exigeante., • Fidéliser la clientèle et développer le fichier client., • Animer le point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque. Management d’une équipe • Suivre et développer les performances de l’équipe, • Encadre et planifier l’activité Identité visuelle : • Garantir le respect des standards de la société, • Garantir le merchandising de la boutique et la mise en valeur de nos produits., • Gérer les stocks et les inventaires Vous êtes : Doté(e) d’un esprit positif, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients en les guidant et les enchantant dans l’univers particulier de notre Maison. Vos capacités relationnelles, votre souci de l’autre et votre bienveillance vous permettre d’établir une relation privilégiée avec notre clientèle qui voit en vous une Ambassadrice. Votre personnalité et votre exigence sont des éléments déterminants pour vote réussite dans notre Maison. Vous souhaitez faire preuve d’engagement et grandir dans une maison qui révolutionne les codes de la lingerie. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour certains points de vente. Type de contrat : CDI Lieu : Paris Début du contrat : Asap

La société Notre client est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments modulaires hors-site bas-carbone, à ossature bois. Elle intervient en tant que contractant général ou entreprise générale pour réaliser des projets portés par des maîtres d’ouvrages. Sa mission est de transformer la conception et la réalisation des bâtiments, afin d’incarner un nouveau modèle d’urbanisme durable au bénéfice du bien commun. Grâce à leur mode constructif innovant, ils produisent des bâtiments plus vite, pour un coût inférieur, tout en réduisant drastiquement l’empreinte environnementale du bâtiment. Responsabilités Dans le cadre de leur développement rapide, nous sommes à la recherche d’un/une responsable de projet rattaché(e) au directeur conception et construction. • Vous travaillez sur les projets, de la phase de dépôt de permis de construire à la phase PRO/DCE, en animant les parties prenantes internes (notamment bureau d’études, approvisionnements et et industrialisation), et les parties prenantes externes (maîtrise d’ouvrage privées et publiques, architectes, bureaux d’études externes, sous-traitants)., • Vous assurez la préparation des projets en phase de conception pour les remettre aux conducteurs de travaux en phase d’exécution sur tous les aspects : conception technique et architecturale, relation contractuelle, suivi calendrier, respect des budgets,, • Par ailleurs, vous contribuez au développement et l’animation des relations de la société avec ses partenaires (entreprises générales de construction notamment), en vue de développer l’écosystème chantier permettant de livrer des chantiers dans le respect de la proposition de valeur de la societe., • Enfin, vous contribuez également aux réflexions à moyen terme d’amélioration continue des éléments et d’automatisation des processus. Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national. Selon les projets, ces déplacements pourront représenter de 1 à 3 jours par semaine. Formations et langues • Formation supérieure Bac+5 de type Ecole d’ingénieur avec une spécialité de type génie civil / conduite de travaux, • La maîtrise d’un anglais courant est appréciée, • 3 années d’expérience minimum Expérience professionnelle Le candidat a été confronté à des environnements dynamiques, demandant prise d’initiative et autonomie, notamment sur des chantiers de construction de logements tous corps d’état. La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour réussir les nombreux challenges et vous permettre de trouver des solutions structurantes. Compétences • Excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet, • Excellent relationnel et adaptabilité à différents types de parties prenantes (équipes terrains, architectes, équipe de direction) Personnalité • Forte curiosité, appétence à tester de nouvelles méthodes de construction, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle Nous vous offrons • Poste à pourvoir en CDI – Statut cadre, • Rémunération : selon profil, • Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois, • Tickets restaurants, • Des bureaux en plein centre de Paris dans un quartier recherché, • Une équipe soudée, solidaire et disponible, • Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des l’équipes