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Notre client est un agent général AXA spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des professionnels. Basé à Lyon, l’agence se distingue par son expertise en assurance IARD et sa proximité client, en proposant des solutions sur mesure à une clientèle d’entreprises, avec une organisation structurée et un fort ancrage local. Dans le cadre de son développement, nous recherchons leur futur : Gestionnaire entreprise H/F • Semaine de 4 jours, • Espace de travail convivial au sein de l’agence, • Complémentaire santé, • Prévoyance, • Accord d’intéressement et de participation Vos motivations : Vous souhaitez rejoindre une agence reconnue, adossée à un grand groupe, tout en conservant une dimension humaine et une forte proximité client. Vous appréciez les environnements structurés, où la qualité de service, la rigueur et la relation client sont au cœur des enjeux. Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant gestion technique, relation clients et interaction avec les équipes commerciales. Vous avez envie de vous inscrire dans une structure dynamique, en développement, offrant un cadre de travail attractif (semaine de 4 jours, environnement convivial). Vos missions : • Gestion administrative des contrats : Assurer la gestion administrative des contrats entreprises (souscription, avenants, résiliations). Veiller à la conformité et à la complétude des dossiers., • Suivi de portefeuille clients : Gérer et suivre un portefeuille de clients professionnels et entreprises. Assurer une relation de qualité et un accompagnement adapté aux besoins., • Support aux équipes commerciales : Intervenir en appui des équipes commerciales dans la gestion des dossiers. Faciliter le traitement des demandes clients et contribuer à la fluidité des échanges., • Relation partenaires : Assurer les relations avec les compagnies et partenaires. Garantir la bonne circulation des informations et le suivi des dossiers. Votre profil : Issu(e) d’une formation en assurance, droit ou gestion (Bac+2 à Bac+3), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de contrats, idéalement sur un portefeuille entreprises en IARD. Vous maîtrisez les mécanismes de gestion (souscription, avenants, résiliations) et êtes à l’aise dans la lecture et l’analyse de contrats. Une bonne connaissance de l’environnement assurantiel entreprises constitue un réel atout. Vous faites preuve d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs (clients professionnels, équipes commerciales, compagnies). Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et d’un esprit constructif, vous permettant de vous intégrer dans une agence dynamique en développement.

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux dans un environnement de production ? Nous vous proposons une opportunité d'Ingénieur de production informatique (H/F). 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous avez la charge du maintien en conditions opérationnelles des environnement applicatifs pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en pré prod et production, vous : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, • Garantir la disponibilité et la performance des applications, • Suivre les processus opérationnels et appliquer les bonnes pratiques ITIL, • Déployer des applications en production et en préproduction, • Concevoir et réaliser des changements complexes, • Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service, • Rédiger les tâches associées aux changements, • Gérer et résoudre les incidents., • Analyser les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus, • Surveiller la plateforme et les composants applicatifs, • Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de restauration, • Assurer la journalisation et l'archivage des données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), • Linux, Scripting (Shell), Windows Server, Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL, • Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre), • Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease, • Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité., • Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence., • Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

📍 Lieu : Lyon - Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) En tant que Data Engineer Azure Databricks, vous interviendrez sur des projets d’ingénierie de données à forte valeur ajoutée, au cœur des systèmes d’information de nos clients (grands comptes, DSI, environnements data industrialisés). Vous participerez à la conception, au développement et à l’exploitation de plateformes data cloud, en lien étroit avec les équipes IT et métiers. 🚀 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables sur Databricks., • Exploiter pleinement les fonctionnalités de Databricks : Delta Lake, Spark SQL, notebooks collaboratifs, MLflow pour gérer les workflows et modèles prédictifs., • Transformer et intégrer des données issues de sources multiples (bases relationnelles, API, fichiers, streaming) dans Databricks., • Collaborer avec les Data Scientists pour industrialiser les modèles de Machine Learning et Analytics dans Databricks., • Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des données sur les environnements Databricks Cloud., • Participer aux choix d’architecture Cloud et Big Data pour optimiser les performances et la scalabilité., • Automatiser les processus de déploiement et de supervision via DataOps et CI/CD intégrés à Databricks 💻 Environnement technique • Big Data / Cloud : Databricks, Spark, Delta Lake, Hadoop, Snowflake, Redshift, BigQuery, • Langages : Python, SQL, Scala, • ETL & Orchestration : Airflow, DBT, Dataiku, Talend, • Machine Learning / IA : Modèles prédictifs, NLP, clustering, MLflow, • DevOps / DataOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, • Cloud : AWS, Azure, GCP 💪 Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering sur Databricks ou environnements Big Data Cloud., • Vous êtes titulaire d'un BAC +5 orienté data ou informatique, • Expertise avancée sur Databricks (Delta Lake, notebooks, Spark SQL, MLflow)., • Solide expérience en Python, SQL et Spark, avec capacité à industrialiser des pipelines et modèles ML., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires., • Anglais indispensable En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Processus de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Responsable d'agence, • Entretien Technique Rencontrons-nous !

🚀 Business Manager (H/F) – Deviens acteur de ta réussite chez Coengi ! 📍 Lieu : Lyon 📄 Contrat : CDI Qui sommes-nous ? Coengi, c’est plus qu’une société de conseil en ingénierie : c’est un accélérateur de compétences au service de projets techniques ambitieux et innovants. En pleine croissance, nous construisons une aventure collective, portée par l’excellence de nos ingénieurs et l’audace de nos Business Managers. Notre ADN : ✨ Esprit entrepreneurial 🚀 Croissance rapide 🌍 Ambitions européennes 🎯 Culture du résultat et de la méritocratie Coengi aujourd’hui : 🔧Plus de 70 collaborateurs (objectif groupe : 150 personnes fin 2026) 📍 Présence à Lyon, Bruxelles et Barcelone, d’autres implantations à venir (Stay tuned ...) 📈 Forte croissance organique et structurée 💡 Un modèle fondé sur l’expertise technique, la transparence et la performance Ce que tu feras chez Coengi 💼 Tu rejoins l’équipe en tant que Business Manager et tu pilotes ta propre Business Unit, de A à Z. Tu es un véritable intrapreneur, responsable de ton développement commercial, du recrutement de ton équipe et du suivi de leur performance. 💡 Tes responsabilités clés : • Développement commercial :, • Prospection à froid (cold calling, LinkedIn, salons), • Identification d’opportunités stratégiques, • Négociation et closing de contrats, • Recrutement :, • Identifier, sourcer et recruter les meilleurs talents en ingénierie, • Construire une équipe performante et soudée, • Management :, • Accompagner tes consultants dans leur carrière, • Piloter la satisfaction client et la rentabilité de ton BU, • Gérer les projets en lien avec les besoins techniques des clients Chaque Business Manager est maître de son business, coaché, challengé et responsabilisé. Tu montes vite, à la hauteur de tes résultats ! Ce que nous recherchons chez toi ✅ • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5), • Avec ou sans expérience tu as une forte appétence pour le développement commercial BtoB, • Tu aimes convaincre, construire et manager, • Tu es résilient(e), ambitieux(se), et tu ne comptes pas tes heures, • Tu penses rentabilité, croissance et impact, • Tu veux un poste où ton travail détermine directement ton évolution et ta rémunération Pourquoi nous rejoindre ? 💎 🎯 Méritocratie : ton évolution n’a pas de plafond – 100 % liée à tes résultats 🚀 Croissance rapide : tu es là au bon moment pour prendre une place stratégique 👩 🎓 Coaching personnalisé : tu es accompagné par des profils seniors dès ton arrivée 💰 Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné 🧘 ♂️ Avantages : chèques repas, assurance, formations continues 🌟 Ambiance ambitieuse et bienveillante Notre process de recrutement 🤝 1. 📞 Échange téléphonique pour comprendre ton projet, 2. 🤝 Entretien avec un fondateur, 3. 👨 💼 Entretien avec la direction locale, 4. Action Day Rapide, clair, efficace. Chez Coengi, on avance ! 🎯 Tu veux créer ton propre business en étant coaché, entouré, reconnu ? 📩 Postule maintenant et viens construire avec nous l’avenir de l’ingénierie en Europe !

Pharmacien Assurance qualité F/H Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Descriptif de la mission : 📑 Vous veillez au respect de la conformité des processus par rapport aux BPF et référentiels 🔬 Vous conduisez les investigations relatives aux déviations/non-conformités/réclamations en collaboration avec les services concernés (production, contrôle-qualité…). Vous définissez les plans d’actions et suivez leur efficacité. 👩🏼 ⚕ Vous évaluez l’impact des demandes de déviations planifiées et demandes de changement 📃 Vous menez les revues annuelles produits 💻Vous encadrez les analyses de risques 📌 Vous participez aux audits internes et inspections ✔ Vous vérifiez la cohérence et la conformité des dossiers de lots pour préparer la libération par le Pharmacien Responsable. Profil recherché : 👩 🎓 Vous êtes diplômé(e) de formation pharmacien. 👌 Vous disposez de 2 ans d'expériences minimum sur des postes équivalents. 🧬 Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (BPF, FDA…). 💬 Vous utilisez l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents en anglais) et à l’oral (échanges internationaux).

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Mission En tant que Business Analyste Assurance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée Happy Trainees pour la 7ème année consécutive). En collaboration étroite avec ton équipe projet, tes missions seront les suivantes : Gestion de Projet • Piloter des projets transverses de modernisation du SI dans un contexte Agile., • Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables., • Coordonner les parties prenantes (équipes IT, métiers et partenaires externes)., • Suivre l’avancement des travaux via les outils (JIRA notamment). Analyse Fonctionnelle • Recueillir et formaliser les besoins métiers en lien avec les équipes assurance., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Garantir l'adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés., • Participer aux phases de validation et accompagner les utilisateurs lors des mises en production. Connaissance Assurance • Comprendre et analyser les processus métiers spécifiques à l'assurance (souscription, gestion des sinistres, indemnisation, etc.)., • Collaborer avec les équipes assurance pour identifier les opportunités d'amélioration des processus., • Assurer la conformité des solutions développées avec les réglementations et normes en vigueur dans le secteur de l'assurance., • Participer à la veille technologique et réglementaire dans le domaine de l'assurance. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet ou Analyse Fonctionnelle (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as entre 5-8 ans d'expérience en coordination de projet ou en Business Analyse, et tu sais évoluer en environnement Agile. Compétences : • Expertise en environnement Agile (Scrum, Kanban)., • Maîtrise de JIRA et des outils collaboratifs associés., • Solide compréhension des processus métiers de l’assurance., • Connaissance approfondie des produits et services d'assurance. Qualités : • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse., • Leadership et capacité à fédérer les équipes., • Bonne communication avec des interlocuteurs variés. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior | Localisation : Lyon | Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés. Tu seras un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise : • Développer ton propre portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités business sur ton périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers de tes clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Être acteur du développement local de l’agence et participer à la dynamique collective de l’équipe lyonnaise Profil recherché : • 1 à 2 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque, Assurance ou Protection sociale serait un plus Pourquoi nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant, avec une grande autonomie et la force d’un groupe solide et reconnu, • Une évolution rapide vers des postes de management ou de direction d’agence, • Un variable déplafonné qui récompense la performance, • Prime de participation, formations continues et accompagnement personnalisé, • Des événements réguliers : séminaires groupe & filiale, afterworks, challenges commerciaux, etc.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et ambitieux ? Ce poste est fait pour vous. Supplay recrute pour Sanofi, acteur de référence dans le secteur de l’industrie pharmaceutique, un(e) Technicien(ne) Assurance Qualité à Lyon. 🚀 Pourquoi ce poste est une opportunité : • Vous intégrez une entreprise en pleine croissance, qui investit dans la formation et la montée en compétences, • Vous bénéficiez d’un environnement de travail sécurisé, encadré et valorisant, et d’un accompagnement de qualité de la part de votre agence 🛠 Vos missions au quotidien : • Vous êtes Garant Qualité lors des déroulements de lots de validation procédé., • Vous assurez une présence terrain afin de vérifier l'application et le respect des procédures qualité., • Vous gérez les non-conformités et les impacts sur les lots de validations : impact validation et impact qualité produit., • Vous êtes le garant de l’application effective des processus Qualité (déviations, Dossiers de Production, CAPA, OOS/OOT, Contrôles de Changement, Documentation et Formation) permettant de garantir la conformité des lots produits aux exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication et cGMP’s, ainsi que le respect des engagements réglementaires., • Vous prenez des décisions Qualité en regard de l’activité et des lots fabriqués., • Vous assurez l’identification, l’évaluation et la communication des risques qualité/compliance pendant le déroulement des lots de validation 🧑 🎓 Profil recherché : Vous avez un Bac+2, et une première expérience en qualité et/ou production dans un environnement pharmaceutique. Compétences : rigueur très importante en qualité, maîtrise du Pack office 📋 Informations pratiques : • Contrat : Intérim, • Durée : 8 mois, • Horaires : 2*8, • Démarrage : Dès que possible 💰 Rémunération et avantages : • Salaire mensuel brut : 2751€ brut mensuel, • Primes : prime d’équipe, prime de zone, paniers, prime transport, • Autres : accès au Comité d’Entreprise Supplay, CET 💡 Prêt(e) à construire un avenir stable et ambitieux ? Postulez maintenant. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Contexte : Créée au début des années 2000, l’Association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes à faibles ressources. Ce réseau se compose de près de 70 EHPAD, de plusieurs dispositifs de Services de Soins à domicile (SAD) ainsi que de solutions alternatives telles que des résidences autonomie, avec une présence dans plus de 25 départements en France. L’Association, par le biais de son équipe financière, travaille également en étroite collaboration avec les établissements de l’Association Sésame Autisme Rhône-Alpes, soit 10 établissements accompagnant des personnes autistes. Dans ce cadre, et afin de développer son service, l’Association Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Adjoint(e) à la Direction des Soins en CDI à temps plein pour son siège situé à Caluire et Cuire. Si vous souhaitez donner du sens à vos missions, au service d’une cause juste, tout en bénéficiant d’un environnement favorable pour monter rapidement en compétence sur vos domaines de prédilection, alors cette offre d’emploi pourrait être faite pour vous. Vos missions Sous la responsabilité de la Directrice des soins, vous participez à la mise en œuvre de la politique de soins de l’association et à l’accompagnement des établissements dans une démarche continue de qualité, de sécurité et d’amélioration des pratiques. Contribution aux orientations stratégiques • Participer à la rédaction et à l’évolution du projet médical et soignant de l’association, • Mettre en place et suivre les outils de gestion et d’évaluation des soins : circuit du médicament, dénutrition, contention, chutes, douleur, soins palliatifs, • Suivre les indicateurs de soins des établissements, • Accompagner les établissements dans la mise en place d’actions d’amélioration, • Anticiper et accompagner les évolutions des pratiques de soins et des organisations, • Participer au déploiement des actions qualité et sécurité des soins, • Contribuer à l’analyse et au suivi des évènements indésirables liés aux soins ou médicamenteux, • Participer à la rédaction et à l’actualisation des protocoles et procédures de soins, • Fédérer les équipes autour de projets transversaux cohérents avec les orientations de l’association, • Accompagner les innovations en santé, • Participer aux réunions métiers (IDEC, psychologues, etc.), • Animer des webinaires et actions de formation, • Participer au choix des équipements et matériels en lien avec la responsable achats, • Rédiger un rapport d’activité annuel Profil recherché : Formation • Diplôme d’État Infirmier (IDE), • Master 1 ou équivalent, • Solides connaissances en soins infirmiers et en gérontologie, • Compétences en gestion de projet, • Maîtrise des outils informatiques, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens de l’organisation, • Autonomie, • Dynamisme, • Loyauté, • Curiosité intellectuelle, • Capacité d’adaptation, • Poste : CDI – Temps plein – Statut cadre, • Lieu : Siège de l’association à Caluire et Cuire (69), • Rémunération selon la grille de la CCN 51, à partir de 37 000 € brut annuel et ajustable en fonction du profil, notamment par la reprise d'ancienneté, • Véhicule de fonction, • Téléphone portable professionnel Mme Claire CARPENTIER

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Sous la responsabilité du Responsable Technique de l’agence, vous participerez à la mise en œuvre de projets pour Cheops Technology et ses clients. Au sein des équipes en charge du déploiement des infrastructures chez nos clients, vous interviendrez comme expert dans vos domaines de compétences. A ce titre, vous aurez pour mission de : • Intégrer des applications des technologies systèmes Microsoft (AD, RDS, WSUS, Azure, …), • Assurer du conseil et de l’expertise sur ces technologies auprès de nos clients, • Optimiser les performances des systèmes (audit…), • Rédiger les documentations d’intégration, d’exploitation, • Maintenir une veille technologique dans vos domaines de compétences, • Accompagner les équipes commerciales à la construction et définition des offres sur les technologies maitrisées, • Apporter votre expertise pour l’analyse et le diagnostic du fonctionnement des systèmes Ce poste est fait pour vous si ... De formation Bac +3 minimum, vous possédez idéalement une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Le travail d'équipe et le contact client sont vos principaux atouts. Vous avez une expertise technique sur les sujets technologies suivants : • Active Directory, • Exchange, O365, Teams/Skype, etc, • Hyper-V et AzureStack, • Infrastructures Azure (VM, réseaux, etc), • Scripting Powershell et Terraform Vous disposez des certifications récentes sur Microsoft, ça serait un vrai plus ! Vous aimez relever des challenges et faire preuve de créativité. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Pas de doute, vous êtes sûrement le profil que l’on recherche ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours par semaine., • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jours financé à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec ___, Responsable Recrutement., • Un second échange sera effectué avec Sylvain Gaillard (Responsable Technique de l'agence Lyonnaise)

Et si vous conjuguiez passion du soin et temps pour vous ? 🕒🩺 Je recrute un.e Infirmier.e (IDE) pour rejoindre l'équipe dynamique de notre laboratoire client à Lyon Part-Dieu (69003) ! 🦁 Pourquoi postuler ? ✅ Un poste en CDI à temps partiel : idéal pour stabiliser son planning. ✅ Un rôle d'ambassadeur au cœur de la relation patient. ✅ Un environnement de travail technique et humain. Vos missions : • Accueil et prise en charge personnalisée des patients., • Réalisation des prélèvements (hygiène et sécurité au top !)., • Conseil et accompagnement sur le parcours de soin. Le profil recherché : • Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Certificat de prélèvement obligatoire et AFGSU 2 en cours de validité, • Ou jeune diplômé, • Permis B est vrai plus, • Un excellent sens relationnel et l'esprit d'équipe., • Une bonne capacité d'organisation. 📩 Envie de changer d'air tout en restant au cœur du soin ? N'hésitez pas à postuler ! #Recrutement #Infirmier #IDE #Lyon #Santé #JobLyon

Description de l'entreprise HCL (Hospices Civils de Lyon) est l'un des plus grands centres hospitaliers universitaires de France, offrant des soins, de la recherche et de l'enseignement de pointe. Acteur clé du système de santé français, HCL s'engage à apporter une prise en charge de qualité tout en contribuant au progrès médical. Rejoindre HCL, c'est intégrer une organisation reconnue pour son excellence médicale et œuvrer pour le bien-être des patients. Situé à Lyon et ses environs, HCL propose un environnement de travail stimulant avec un fort engagement envers l'innovation. Description du poste Nous recherchons un.e IDE/IPDE spécialisé.e en psychopathologie du développement de l'enfant et de l'adolescent pour intégrer notre établissement situé à Bron. Dans ce poste à temps plein, vos missions incluront l’évaluation, le suivi, et l'accompagnement des enfants et adolescents atteints de troubles du développement et/ou de troubles psychologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire pour planifier et mettre en place des soins individualisés et adaptés. Ce rôle nécessite une présence en présentiel dans nos installations médicales à Bron. Qualifications • Compétences en soins psychiatriques et développementaux : Connaissance approfondie en psychopathologie infantile et adolescente, expérience en soins spécifiques aux troubles du développement et troubles psychologiques., • Compétences en communication et relation d’aide : Capacité à établir des relations de confiance avec les enfants, adolescents, et leurs familles, et facilité à travailler en équipe interdisciplinaire., • Compétences en évaluation et planification : Expérience en création de plans de soins personnalisés et en suivi des progrès des patients., • Qualifications souhaitées : Diplôme d'Infirmier Diplômé d'État (IDE) ou Infirmier de Puériculture Diplômé d'État (IPDE) ; formations complémentaires en psychopathologie ou en neurodéveloppement sont un atout.

Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels pour les professionnels de menuiserie. Une vraie pépite tech française ! 🚀 ELCIA ? 1 Groupe, 3 sociétés : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs, la Team ELCIA ERP, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels et la Team ELCIA BELGIUM, un configurateur 3D. Reconnus par plus de 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients. Les 270 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 ! ☀ Chez ELCIA, nous croyons à l’épanouissement et au développement de nos collaborateurs à travers de fortes valeurs incarnées par tous : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité. Vos missions : Notre équipe Tech & Product d’environ 55 personnes œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (Prodevis, Prodevis Start, MyPricer...), développer notre plateforme cloud ELCIA Online et apporter de l'innovation à nos clients. L'équipe travaille avec une organisation agile (Scrum), découpée en Squads responsables d'un périmètre fonctionnel. Une squad = un/une Product Owner, un/une Tech Lead et des développeurs.euses, qui travaillent sur le discovery Produit en amont, le développement, les déploiements et le monitoring en production. Des profils transverses QA, Data / IA, UX/UI, DevSecOps amènent leurs expertises. Notre vision : changer le métier de nos clients artisans, industriels, revendeurs de la menuiserie, secteur encore peu digitalisé. Chez ELCIA nous inventons le métier de demain de nos clients. En tant que Tech Lead et en coordination avec les Architectes Logiciel et Infra Cloud, vos missions sont les suivantes : En tant que Tech Lead et en coordination avec les Architectes Logiciel et Infra Cloud, vos missions sont les suivantes : • Coaching, accompagnement, montée en compétences et gestion des savoir-faire des équipes techniques (développeurs juniors, confirmés et séniors), • Garantir la cohérence technique des développements réalisés au sein de l’équipe et entre les différentes équipes, • Rechercher la technologie la plus adaptée pour garantir la sécurité, la scalabilité des solutions, le ROI, la cohérence d'ensemble de l'écosystème ELCIA et l'expérience utilisateur la plus optimale, • Etre responsable du maintien en condition opérationnel (MCO) pour garantir la fiabilité de nos applications (monitoring avec Datadog), • Prévenir la dette technique (refactoring, alimentation du backlog), • Piloter la mise en place des tests des applications (Tests unitaires, Tests fonctionnels) et être moteur de la sensibilisation à la qualité de code (performance, sécurité, stabilité, maintenabilité), • Analyser les erreurs et contribuer à l'amélioration continue des solutions, • Assurer une veille technologique et R&D pour tirer parti des solutions innovantes les plus adaptées aux projets : POCS (Azure…), Architecture, Ateliers Logiciels internes, REX, conférences.. en lien avec le Comité Tech Lead, • Reporter l'état d'avancement de vos activités au Responsable Développement., • Participation au recrutement des équipes techniques Ce que nous recherchons : De formation bac +3 à bac+5, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 8 ans) dans le développement .NET orienté web et/ou vous avez déjà occupé un poste de tech lead, lead dev, tech manager, architecte etc... Une bonne connaissance du Cloud Azure est nécessaire sur ce poste. Vous maîtrisez l'approche DevSecOps et à la mise en place d'une Infrastructure As Code (Terraform, Kubernetes, Docker...) En proximité avec votre équipe, vous faites preuve de pédagogie et de leadership afin de leur apporter un cadre technique et une progression constante. Curiosité, ouverture d'esprit, proactivité et collaboration sont vos meilleurs atouts ! Votre cadre de travail 🏰 💻Flex office : bureaux debout /assis, espaces daily & atelier, éclairage adapté, environnement de travail lumineux et verdoyant, outils technologiques modernes. 🚴Vélos électriques à disposition, cours de sport hebdomadaires, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits frais, espace Zen. 🌳Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des plats locaux, politique zéro déchets, mobilité douce, mécénat d'associations, comité ECO Mood. Contribution à la démarche RSE de l’entreprise ELCIA est une entreprise responsable et engagée dans une stratégie RSE ambitieuse. La RSE est une responsabilité partagée. Chacun est encouragé, selon son rôle, à faire progresser l’entreprise vers plus de durabilité, de bien-être et d’impact positif, dans le respect des valeurs communes : audace, bienveillance, collaboration et responsabilité. Rémunération & Avantages 💰 Rémunération brute annuelle : 55 000€ - 65 000€ Prime de participation (entre 6K et 8K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere (2 semaines par an), horaires flexibles, CSE, ateliers softskills, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, semaine QVCT, afterworks...) Notre processus de recrutement🤝 • 1 premier échange avec notre Chargée de recrutement, • 1 premier entretien technique / RH au sein de nos locaux, • 1 dernier entretien avec nos CTO, DRH et CEO

Contexte Créée au début des années 2000, Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements dédiés à l’accueil et à l’accompagnement de personnes âgées fragilisées ou dépendantes disposant de faibles ressources. Notre association est engagée dans une prise en charge de qualité des résidents et de l’ensemble des personnes accueillies au sein des structures qui la composent (EHPAD, services d’aide et de soins à domicile, Résidences autonomies, habitats intergénérationnels etc…)et accorde une attention particulière au bien-être de ses collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F). Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique et structuré, permettant de contribuer activement à l’attractivité et au développement des équipes d’un réseau national engagé dans une mission d’intérêt général. La fonction : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement des salariés cadres ainsi que de certains profils spécifiques. Vous intervenez de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en garantissant l’adéquation des profils recrutés avec les besoins des établissements et la politique RH de l’association. Les missions : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les directeurs d’établissements et du siège, • Rédiger et actualiser les fiches de poste, • Définir les profils recherchés et les stratégies de recrutement en lien avec le CODIR, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, • Sourcer et présélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels), • Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec les équipes concernées, • Assurer le suivi des candidatures, • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Contribuer aux projets RH transverses Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service. Profil recherché • Formation Bac +5 en Ressources Humaines, • Expérience minimum de 5 ans en recrutement, • Maîtrise des techniques de recrutement, • Connaissances de base en droit du travail, • Bonne connaissance du marché de l’emploi, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Aisance relationnelle, • Organisation et rigueur Modalités • CDI – Temps plein, • • Poste basé au siège de l’association à Caluire-et-Cuire, • • Rémunération selon CCNT FEHAP 51 applicable au sein de notre association, et selon profil à partir de 38 K€. Contact Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Nicole DEBRU – DRH

Description du poste : En tant que Business Manager, vous incarnerez le rôle d'un entrepreneur au sein de notre entreprise, en pilotant le développement commercial tout en manageant des consultants hautement qualifiés. Missions principales : 1. Développement commercial • Déployer votre stratégie de croissance, • Prospecter et développer un portefeuille de clients stratégiques, • Construire des relations durables avec des interlocuteurs clés, • Comprendre les enjeux du life science dans l’industrie, • Répondre aux appels d’offres des clients leader du secteur, • Animer des négociations complexes, • (Liste non exhaustive) 2. Management • Manager, accompagner et mettre en réussite vos équipes, • Manager des prestations intellectuelles en cultivant le sens du service, • Créer de la valeur en proposant des plans de carrière accélérés, • Gérer les aléas Missions transversales : • Recrutement : évaluation de profils cadres spécialisés, • Coaching : suivre, faire évoluer et transmettre à vos équipes Les meilleurs talents pour ce poste : • Formation ingénieur, pharmacien ou école de commerce, vous avez un esprit entrepreneurial affirmé et des ambitions de carrière importantes., • Vous aimez bâtir, convaincre et avoir de l’influence., • Autonomie, leadership, résilience et ténacité font partie de vos atouts. Pourquoi rejoindre VIQI ? • Intégrer VIQI, c’est évoluer au sein d’une entreprise dynamique en forte croissance, offrant un environnement de travail stimulant et exigeant. Vous bénéficierez d’opportunités concrètes de développement, tant sur le plan professionnel que personnel, dans un cadre innovant, qui valorise l’initiative, la créativité, le sens des responsabilités au coeur de l’humain. Poste à pourvoir ASAP Rejoignez-nous pour une chouette collaboration !

🔎 Experts & Cadres Manpower recrute pour son client un(e) : Responsable d’Équipe Retraite Complémentaire F/H 📍 Lyon | 📝 CDI | ⏱ Temps de travail : 34h18/semaine 🎯 Votre mission Au sein du Centre de Gestion Sud-Est, sur le site de Lyon, vous prenez en charge le management d’une équipe d’environ 10 collaborateurs spécialisés dans le traitement des dossiers de retraite complémentaire – domaine particuliers. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la performance collective, la qualité de service et l’accompagnement de vos collaborateurs. ✅ Vos responsabilités • Animer, organiser et piloter l’activité de l’équipe afin de garantir un service client de qualité, • Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les résultats et assurer le reporting auprès de la hiérarchie, • Organiser et animer les réunions d’équipe, répartir et suivre les activités, • Superviser les contrôles de conformité dans le respect des règles et procédures en vigueur, • Accompagner les collaborateurs sur les dossiers complexes avec un appui technique et méthodologique, • Veiller à la qualité de la relation client dans le traitement des contacts, • Réaliser les entretiens individuels et contribuer au développement des compétences de l’équipe, • Formation Bac +2 minimum, idéalement en gestion, • Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage d’une activité de gestion, • La connaissance du domaine de la retraite complémentaire est un atout apprécié, • À l’aise avec les chiffres, les statistiques et les outils informatiques, • Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer, • Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un solide sens du reporting, • Statut : Agent de maîtrise, • Rémunération annuelle brute : entre 33 K€ et 43 K€, selon expérience, • (incluant un 13ᵉ et 14ᵉ mois), • Date de prise de poste souhaitée : 11 mai 2026 Postulez dès maintenant ou contactez le cabinet Experts & Cadres Manpower pour en savoir plus.

Les missions du poste Le Groupe COGEPARC, cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de 150 collaborateurs, recherche un Collaborateur comptable junior - Révision des comptes pour son service Révision PME & Grandes Entreprises à Lyon. Rattaché(e) à un département composé d'une trentaine de personnes, et sous la supervision directe d'un Responsable de mission, vous interviendrez en équipe sur des missions de révision et de conseil auprès de PME (CA de 20 à 200 M€). À ce titre, vous participerez notamment à des travaux à forte valeur ajoutée sur des groupes de sociétés tels que : • Intégration fiscale,, • Établissement des tableaux de bord,, • Conseil en restructuration,, • Accompagnement des directions financières. Vous intégrerez une équipe d'intervention à taille humaine, structurée et formée à nos méthodologies. Vous serez accompagné(e) par votre manager dans la gestion de vos dossiers et gagnerez progressivement en autonomie. Ce poste évolutif nécessite des déplacements en équipe dans la limite de trois jours par semaine et jamais de façon hebdomadaire systématique. Vous avez également la possibilité de réaliser votre stage d'expertise-comptable sans condition d'ancienneté et d'accomplir vos heures de commissariat aux comptes dans notre service Audit. Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en comptabilité type DSCG / Master CCA ou école de commerce et souhaitez développer vos compétences en cabinet sur des missions dédiées aux PME. Une première expérience en cabinet (stage, alternance...) vous a permis de vous familiariser avec les fondamentaux du métier. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse. Votre curiosité, votre implication et votre envie d'apprendre seront des atouts essentiels pour évoluer dans vos missions. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements structurés favorisant la transmission des savoirs. Les avantages • Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution, • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, • Service de conciergerie, • Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...), • CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...), • Accord de participation, 13ème mois, • Bonne accessibilité (Metro, parking privé souterrain : véhicule/vélo)

Requistion ID: 82146 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site À Propos Du Poste Nous recherchons un Leader Projets Institutionnels chargé de piloter des projets institutionnels stratégiques à forte valeur ajoutée, incluant la création, la réhabilitation et la modernisation d’infrastructures hospitalières et universitaires dans le domaine dentaire. Véritable maître d’œuvre interne, vous portez les projets de A à Z, en totale autonomie, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de sécurité, de conformité et de satisfaction client. Un élément clé du rôle consiste à intégrer, articuler et valoriser l’ensemble des solutions complètes Dentsply Sirona — équipements, solutions numériques, logiciels, DS Core, etc — afin de garantir une approche globale et cohérente. Vos Missions Principales • Pilotage global des projets (création & réhabilitation), • Définir le périmètre, le phasage, les études préalables et la planification., • Concevoir et développer des espaces cliniques, pédagogiques et techniques (unités de soins, laboratoires, salles de simulation, espaces de recherche…)., • Superviser les opérations de réhabilitation lourde en milieu hospitalier et universitaire., • Garantir la cohérence technique, fonctionnelle, réglementaire et l’intégration des solutions complètes DS., • Maîtrise d'œuvre & coordination opérationnelle, • Assurer un rôle central de maître d’œuvre, en coordonnant architectes, bureaux d’études, entreprises et fournisseurs., • Surveiller la qualité des installations dentaires/biomédicales, et des solutions logicielles associées., • Assurer un suivi rigoureux des coûts, délais, risques et de la performance globale., • Maintenir une organisation irréprochable, indispensable à la réussite des projets., • Gestion des appels d’offres et des marchés, • Rédiger les dossiers de consultation, analyser les offres, sélectionner les prestataires., • Appliquer stricte conformité réglementaire et exigences institutionnelles., • Veiller à la cohérence des solutions proposées (infrastructures + solutions DS)., • Coordination interne & collaboration internationale, • Travailler étroitement avec les équipes cliniques, pédagogiques, techniques, achats, maintenance et direction générale., • Maintenir une communication claire, fluide et structurée., • Collaborer quotidiennement avec le bureau d’études en Allemagne (co-conception, intégration produits, alignement technique)., • Contribuer activement à la satisfaction client à long terme, notamment dans l’accompagnement des solutions equipement et numérique. Profil Recherché • Bac +5 : ingénierie, architecture, gestion de projet, santé ou équivalent., • 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets complexes (hospitalier, universitaire, technique…) dans le secteur des dispositifs médicaux., • Maîtrise des environnements normatifs santé/enseignement supérieur., • Solide culture technique permettant d’articuler hardware, software et solutions digitales DS., • Esprit institutionnel, intégrité, orientation résultats., • Anglais courant - niveau C1. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Descriptif du poste Si vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une entreprise agile, innovante et bienveillante, alors rejoignez nous en contrat d'apprentissage dès septembre 2026 notre département MarCom & Digital. Vous aurez l’occasion d’apprendre et vous épanouir aux côtés de 3 experts séniors ! En quoi consiste le job ? SOCIAL MEDIA/COMMUNITY MANAGEMENT – BtoC : Nous animons une communauté de consommateurs via un site internet et des comptes réseaux sociaux dédiés (Instagram, Facebook, TikTok). En support de notre chef de projet digital sénior, vos missions sur ce volet seront : • Stratégie : o Participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale o Participation à l’élaboration de la stratégie d’acquisition (membres et abonnés réseaux sociaux) • Animation du site internet : o Publication des activités • Animation des comptes réseaux sociaux : o Publication des activités o Création de contenus o Modération • Social advertising / Social Sampling : o Création de contenus o Set up des publicités o Suivi terrain / analytics AGENCE INTERNE – CRÉATION & CONSEIL : Nous avons créé une agence interne pour accompagner nos clients en stratégie de communication et produire des supports créatifs valorisant la marque Enov, nos experts et nos clients. En support de l’équipe de l’Agence, vos missions seront : Qu’est-ce que ce poste peut vous apporter ? Compétences métier : Vous travaillerez sur des sujets variés, avec des scopes BtoB et BtoC, qui vous permettront d’appréhender une grande palette de problématiques digitales ! Développement professionnel : Vous serez formés par des experts de la communication digitale et évoluerez dans un environnement qui encourage l’innovation et vous pousse à sortir du cadre pour sans cesse améliorer l’expérience utilisateurs. Pourquoi venir travailler chez nous ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux : • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant, • Partenariat Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Ce job est fait pour vous si vous • êtes étudiant(e) en Bac+4/5 en école de communication ou de marketing digital et recherchez un contrat en alternance, avec un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation ou 3 à 4 jours en entreprise / 1 à 2 jours à l’école., • Maîtrisez l’utilisation des réseaux sociaux, • Êtes autonome et rigoureux, avec un bon sens de l’organisation, à l’aise dans la gestion multi-projets, • Maitrisez les principaux outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word…, • Avez une appétence pour la création de contenus et le design, • La maîtrise de canva serait un plus, • Avez un bon esprit d’équipe, aimez travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en mode projet, • Êtes problem solving, curieux, créatif, vous avez une réelle envie de sortir du cadre, d’innover pour accompagner nos clients dans un environnement en forte évolution. Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec la responsable de l’équipe et le manager opérationnel pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

Les serveurs, la performance et la fiabilité des systèmes n’ont plus de secret pour toi ? Tu es certainement l’administrateur/trice systèmes Windows & Linux que nous recherchons ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes Windows et Linux, • Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des serveurs et environnements associés, • Participer aux opérations d’installation, de configuration et de mise à jour des systèmes, • Gérer les incidents et demandes utilisateurs, du diagnostic à la résolution, • Mettre en place et suivre les procédures de sauvegarde, restauration et plan de reprise d’activité, • Contribuer à l’automatisation des tâches d’exploitation et d’administration, • Documenter les architectures, procédures et changements réalisés sur les environnements 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu maîtrises l’administration de systèmes Windows Server et distributions Linux, • Tu as des connaissances sur les technologies associées (virtualisation, Active Directory, scripting PowerShell/Bash, etc.), • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et sensible aux bonnes pratiques de sécurité, • Tu apprécies le travail en équipe et sais communiquer de manière claire et pédagogique 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Responsable Comptable. 1- Pilotage de la production comptable • Superviser la tenue comptable de l’ensemble des entités, • Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles, • Assurer la conformité des déclarations fiscales, • Suivre les opérations spécifiques (flux intra-groupe, financements, crédit-bail), • Supervision de la production des comptes consolidés (externalisée) 2- Management de l’équipe • Encadrer une équipe de 8 comptables, • Accompagner la montée en compétence des collaborateurs, • Apporter un support technique au quotidien 3- Amélioration des processus et des outils • Fiabiliser et harmoniser les pratiques comptables et analytiques, • Participer à l’évolution des outils (ERP, dématérialisation, reporting), • Contribuer aux projets en cours, notamment la facturation électronique, • Optimiser l’organisation pour accompagner la croissance du groupe 4- Suivi du cash et du BFR • Superviser le suivi des encaissements clients, • Suivre les indicateurs de recouvrement, • Participer à l’optimisation du besoin en fonds de roulement 5- Appui à la direction financière • Participer à la production de reportings et d’analyses financières, • Intervenir sur des projets transverses (structuration, organisation, outils), • Prendre progressivement en charge un périmètre élargi Profil recherché Formation : • Formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master ou équivalent) Expérience : • Expérience confirmée en cabinet comptable ou en entreprise, • Expérience en environnement multi-sociétés ou multi-activités souhaitée Compétences techniques : • Excellente maîtrise des fondamentaux comptables, • Capacité à gérer des flux complexes (intra-groupe, financements), • Bonne compréhension des environnements opérationnels, • Connaissances de Sage 1000 et Sage BI et appétence pour les sujets IT seraient un plus Qualités personnelles : • Rigueur et sens des responsabilités, • Esprit opérationnel et capacité à prioriser, • Adaptabilité à un environnement en évolution rapide, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe (posture de référent) Conditions • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein, • Rémunération : 60-70ke€, • Localisation : Saint Laurent de Mure

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne 📍 2° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud Computing, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. POURQUOI RECRUTE-T-ON ? Afin de poursuivre sa stratégie ambitieuse de développement et de croissance sur un marché en plein essor, Axess Solutions Santé, centre d’expertise Software du groupe Axess, est à la recherche d’un Ingénieur DATA afin de renforcer ses équipes de traitements, consolidations et de modélisations de données en santé au travail. RESPONSABILITES ET ACTIVITES ASSOCIEES A. Sous la responsabilité du manager du service, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous organisez et réalisez la migration de données de logiciels concurrents vers notre solution Medtra 5. Cela se traduit notamment par : • La définition avec le client de l’attendu, • L’utilisation, le paramétrage et l’adaptation de nos pipelines de données pour répondre au besoin, • La réalisation des séquences de tests et de validation de la migration, • La finalisation de la migration lors du passage en production B. Vous contribuez à la planification/organisation des actions à mener pour l’ensemble de l’équipe intégration en étant le contact principal des équipes projets amenés à déployer la solution Medtra 5 chez nos clients : • Mise en place de l’organisation de traitements des données de santé et de leur sécurisation pendant toute la phase de transformation., • Planification/optimisation des actions des membres de l’équipe. C. Vous contribuez à la qualité des données de nos clients en intervenant en mises à jour/complétion de données lorsque c’est nécessaire. D. Vous menez des actions de recherche et développement pour mettre en oeuvre les meilleures techniques de modélisation et de récupération des données notamment au travers l’implémentation de solutions de pipeline de données E. Régulièrement, vous participez aux réflexions de structuration des données dans le cadre du développement de la solution Medtra 5. PROFIL RECHERCHE Formation : Bac+5 – École d’ingénieur Expérience : Minimum 5 ans sur un poste équivalent Compétences techniques indispensables : • MS SQL, • PostgreSQL, • Oracle Atouts supplémentaires : • Apache Airflow, • ETL du marché PARTICULARITES ET DIFFICULTES DU POSTE • Poste sédentaire., • Manipulation de données sensibles à forte valeur potentielle., • Contacts clients ponctuels, • Travail en équipe, dans un contexte multi-projets Les avantages : • Rémunération entre 38-44k€/an, • Mutuelle haut de gamme et familiale, • 10 jours de RTT/an, • Prime de participation, prime vacances, • Un accès à un réseau social interne, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Possibilité de télétravail, flexibilité, • Indemnité de télétravail, • Des équipes multi-disciplinaires et expertes dans leur domaine, • Des évènements team-building et After work, • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Onboarding avec un référent attitré..., • Des opportunités de carrière stimulantes, • Proposition de formation tout au long de la carrière Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec le directeur projets Axess Software

Notre client, filiale française de services BtoB d’un groupe européen (50 M€ de CA), en phase de transformation/turnround, recrute un.e : Directeur Administratif et Financier /CFO (F/H) Poste basé à Lyon Membre du Comité de Direction et rattaché.e au Directeur Général, le/la DAF agit comme business partner dans les réflexions stratégiques et le développement de l’activité, en lien étroit avec le Groupe. Il est le garant de l’optimisation des ressources, de la qualité des informations et éclaire la DG sur tous les impacts financiers, juridiques et fiscaux des décisions business. Véritable bras droit du DG, le CFO définit sa feuille de route, prend des initiatives, fixe ses priorités et embarque son équipe dans une nouvelle dynamique. Missions principales Pilotage financier (CDG, trésorerie et conformité, comptabilité) : • Piloter le budget, le plan stratégique, le reporting financier et les indicateurs de performance dans un contexte de forte volumétrie opérationnelle., • Produire et analyser des KPI financiers et opérationnels,, • Améliorer et piloter la trésorerie (cash-flow optimisation) et gérer les relations bancaires ainsi que les financements., • Garantir la conformité comptable, fiscale et réglementaire, superviser les clôtures. Interface Groupe & business • Être l’interlocuteur financier privilégié du Groupe sur les sujets de reporting, performance, indicateurs et analyses économiques. Transformation des processus & systèmes d’information • Porter une forte dynamique de modernisation des outils et des processus, avec une appétence marquée pour les systèmes d’information financiers (digitalisation des factures, automatisation, fiabilisation et optimisation des flux). Management et coordination • Manager et structurer la Direction Administrative et Financière (environ 25 collaborateurs)., • Favoriser la collaboration transverse, la mise en cohérence des équipes et le travail collectif au service de la performance globale. Profil recherché Titulaire d’un diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion (DCG/DSCG, Master CCA ou Finance), vous disposez d’au moins 15 ans d’expérience, dont 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez idéalement évolué au sein d’une ETI ou d’une filiale de groupe, dans des contextes de transformation ou de restructuration. Votre expertise s’inscrit dans des environnements de retournement et de transformation structurelle des organisations. Vous appréciez les défis, faites preuve de leadership et recherchez un rôle à fort impact. Une expérience acquise en cabinet de conseil en restructuring constituerait un véritable atout. Un Anglais courant est indispensable pour évoluer au sein d’un groupe implanté à l’échelle européenne.

On cherche un.e concepteur.trice rédacteur.trice confirmé.e H/F Au sein de l’équipe création de l’Agence INSIGN, vos missions seront les suivantes : • Travailler en binôme avec différents Directeurs Artistiques, sous la supervision d’un.e DC, • Ficeler des concepts justes, originaux et fédérateurs,, • En être garant à chaque étape du travail d’équipe,, • Concevoir des manifestos de marques, de produits ou de services,, • Leur donner corps dans des nouveaux contenus, des nouveaux services, des campagnes on et off, des campagnes social, des expériences digitales et phygitales,, • Partager vos idées et vos recommandations créatives en interne comme en externe, en physique comme en visio, à Paris comme à Lyon. On aime Ceux qui ne se prennent pas la tête. L’humilité et la rigueur. L’innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort. Vous Avez à minima 7 ans d’expérience, Avez travaillé sur des marques de secteurs variés, Avez une forte culture publicitaire ET social medi, Êtes à l’aise aussi bien sur du B2C que du B2B ou de la communication publique, Avez comme passion la création mais la stratégie est votre amie, Avez des convictions mais savez dialoguer, Aimez faire réussir les autres, Êtes humble, investis et rigoureux(se), Avez l’esprit d’équipe. Aujourd'hui vous aspirez : • À enrichir vos compétences au sein d’une agence multi-expertises ?, • À vous dépasser, avec de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités ?, • À exercer votre métier autrement ? On vous veut Dès septembre 2026, Sur Lyon, à minima 2j par semaine, En CDI, Rémunération selon profil. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Social ? Intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois associés et de 8 avocats collaborateurs, vous interviendrez à la fois en conseil et en contentieux, pour des dirigeants d’entreprise, DRH, RRH et participerez à des missions variées auprès des employeurs : • Accompagnement quotidien des clients, • Gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, rupture, mobilité internationale, conformité, politique RH, …), • Gestion des relations collectives (élections, procédures d’information / de consultation des instances, négociations d’accords collectifs, restructurations, …), • Intervention au soutien des autres départements du Cabinet (audit, opérations de M&A, …), • Gestion des dossiers contentieux devant les instances judiciaires et administratives (analyse du dossier, rédaction des conclusions, suivi de la procédure, plaidoirie…). Vous aurez la possibilité de suivre des formations afin de vous permettre de développer votre technicité et continuer de monter en compétences sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, mais également sur les matières transverses pour le développement de votre culture juridique globale. Votre profil ? • Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle de Droit Social, • Justifiant d'une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur, • Maitrisant l’anglais à l’écrit et à l’oral, • Dynamique, rigoureux-(se), organisé(e), pragmatique et ayant le sens des priorités, • Avec des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité d’analyse et un sens du service, autant d’atouts majeurs pour répondre aux attentes de notre clientèle d'entreprises. Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : • Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs et transverses en lien direct avec les clients, • Un collectif soudé et bienveillant, • Le respect d'un cadre qui concilie autonomie d’exercice libéral et intégration à la dynamique commune du cabinet, • Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL : entretien annuel, formations, cours de langues, • La possibilité de travailler jusqu’à deux jours en télécollaboration par semaine, • La prise en charge de vos cotisations ordinales et bonus/primes d’apporteur d’affaires, • Des espaces pensés pour votre confort, avec espace détente et salle de douche, • Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur de Paris, agréable et facile d’accès, • Des moments de convivialité qui résonnent avec notre valeur Plaisir. Le poste est à pourvoir dès que possible en 2026.

À propos de notre client C’est en 2010 que les fondateurs créent leur premier site internet de vente en ligne de meubles. 15 ans plus tard, la jeune startup s’est progressivement affirmée comme un acteur majeur du e-commerce de mobilier. Composée aujourd’hui de 40 collaborateurs, la société est organisée par pôle autour de team leaders, et suit une stratégie claire : faire progresser chaque collaborateur pour mieux satisfaire nos clients jour après jour. Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un comptable général (H/F). Au sein de l’équipe Finance et en lien étroit avec les équipes Achats, Logistique et E-commerce, vous intervenez sur la comptabilité opérationnelle de l’entreprise et contribuez à la fiabilité des données financières dans un environnement e-commerce en forte croissance. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion de la comptabilité fournisseurs • Saisie, contrôle et révision des factures fournisseurs, • Suivi des coûts d’achat et des coûts d’approche (transport, import, frais annexes), • Import et contrôle des règlements clients (site e-commerce et marketplaces), • Intégration des ventes dans le logiciel comptable, • Participation aux opérations de contrôle et de révision comptable, • Identification d’anomalies et propositions d’amélioration des process, • Collaboration avec les équipes internes pour fluidifier les échanges et les flux d’information Selon votre profil et votre expérience, le périmètre pourra évoluer progressivement. Profil • Diplômé(e) d'un BAC+2 minimum en comptabilité avec une expérience de 5 ans minimum en cabinet ou en TPE/PME, • Maîtrise des outils comptables, • Rigueur et organisation, • Capacité de prise de recul sur son travail et son environnement Pourquoi les rejoindre ? • Une équipe où l’entraide et la bonne humeur sont primordiales., • Des bureaux modernes, une salle de sport et une terrasse conviviale., • Mutuelle prise en charge à 100 %., • Prime sur résultats., • Tickets-restaurant., • 4 Jours de congés supplémentaires. Poste en CDI à pourvoir immédiatement. 39h hebdomadaires. Rémunération de 32/35k bruts annuel. Nous Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

[RECRUTEMENT B2B] 🚀 Firdaws International élargit son cercle vertueux d'affaires ! À l'attention des Apporteurs d'Affaires Indépendants, des Sociétés Commerciales et des Agences Digitales. Votre agence croule sous les demandes et vous devez refuser des projets ? Vous êtes un closer indépendant à la recherche d'un partenaire fiable et performant pour monétiser votre réseau ? Firdaws International vous propose un partenariat stratégique fondé sur la performance, l'honnêteté et la satisfaction client absolue. Forts d'un réseau d'experts rigoureusement sélectionné et bâti sur 25 ans d'expérience, nous couvrons l'ensemble du spectre digital pour les grandes entreprises comme pour les artisans locaux : Création de sites web haute performance Stratégies SEO avancées, Sea performance Community Management Acquisition payante : Google Ads, Meta & Social Ads 🎯 Vos missions : Qualification rigoureuse de leads. Closing de clients B2B. Ouverture de nouvelles opportunités sur l'ensemble du territoire français et à l'international. 💼 Ce que Firdaws International vous garantit : Une rémunération d'élite : Des commissions attractives allant de 20 % à 50 % sur la marge de Firdaws International. Un apport de valeur : Après une phase d'essai et d'évaluation de votre efficacité, nous vous fournissons directement des rendez-vous clients qualifiés pour accélérer votre closing. La délégation en toute confiance : Pour les agences débordées, déléguez-nous vos projets en marque blanche ou en partenariat direct, contre rémunération immédiate. Une éthique de travail irréprochable : Un écosystème numérique où la transparence et les résultats priment. Nous n'acceptons que les profils sous statut indépendant ou société. La rigueur, l'indépendance et le goût du résultat sont des prérequis non négociables. Prêt à intégrer un réseau où votre performance est récompensée à sa juste valeur ? Collaboration sur toute la France. 📩 Contactez-moi en Message Privé pour discuter de notre future collaboration. #FirdawsInternational #ApporteurDaffaires #ClosingB2B #BusinessDeveloppement #Recrutement #Freelance #AgenceDigitale #Performance #Delegation #SEO #WebDesign #GoogleAds #Entrepreneuriat

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau lyonnais : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 2 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. La Foncière Habitat et Humanisme est l’un des outils patrimoniaux du Mouvement. Dédiée à la construction, l’acquisition et la réhabilitation des logements, son patrimoine est aujourd’hui constitué de près de 6 000 logements, et plus de 5 000 logements sont confiés par des propriétaires solidaires publics et privés. Rattaché au Responsable Comptable Foncière, nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI : Un(e) Chargé(e) de Prêts (H/F) Missions principales : Vous assurez la gestion administrative des prêts en cours et des demandes de prêts, en lien avec les Chargés d'Opérations. Vous intervenez de la demande de prêts jusqu’au versement des fonds. Vous interagissez, construisez et maintenez le lien au sein de la Foncière, avec les services de la maitrise d’ouvrage et du Patrimoine, mais également auprès des différents partenaires financiers et des collectivités locales. Vous assurez la création et le suivi des prêts dans les outils SALVIA et HESTIA (Outil interne). Vous assurez également l’actualisation des fiches de prêts lors des révisions de taux mais également l’actualisation du tableau d'amortissement et de leurs caractéristiques. Vous traitez également des remboursements de prêts notamment en cas de cession. Enfin, vous assurez le suivi des tableaux de bord dédiés. Votre profil : Vous avez un niveau Bac +2/+3 en comptabilité, finances et une expérience de 4 ans minimale dans un poste similaire. Une connaissance des mécanismes de prêts est nécessaire idéalement dans le logement social ou dans le secteur immobilier. Une connaissance de l’outil SALVIA est également nécessaire. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez de bonnes compétences relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de diplomatie dans vos échanges et, de force de conviction. Vous avez une appétence à travailler pour le secteur associatif. Nos conditions de travail : Poste en CDI, Rémunération selon expérience (29k€/34k€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87%, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible.

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui, grâce à sa croissance constante, Creditsafe est devenu le leader européen de l’information commerciale et financière, et est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire : Tout a démarré en 1997, en Norvège, où Creditsafe voit le jour. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs à l’échelle mondiale. En France, Creditsafe a débarqué en l’an 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes aujourd'hui 115 collaborateurs sur toute la France. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Honnête : Nous croyons en l’engagement de nos équipes et nous souhaitons un management juste au sein de Creditsafe., • Différent : Nous visons constamment à créer un lieu de travail où les gens aiment venir travailler, même le lundi matin. Chez Creditsafe, nous osons être différents., • Proactif : Ce que nous voulons, c’est être les leaders sur le marché, qui décident de la voie à suivre et qui sont les premiers à agir. Descriptif du Poste: En intégrant le Département du Customer Support, tu deviens un.e acteur/actrice à part entière de la performance Creditsafe au travers de la satisfaction de nos clients. Tu incarnes notre société, et chaque jour, tu la représentes auprès de nos clients. Tes Missions: • Tu accompagnes, assistes, conseilles et formes nos clients à l'usage et aux particularités de nos solutions Au-delà d’être issu.e d’une formation type Bac +2 : • Tu es bilingue anglais ?, • Tu es le ou la pro des tableaux croisés dynamiques sur EXCEL ?, • Tu as une excellente expression orale comme écrite ? Rémunération & Avantages: • Fixe, • Prime de participation, • Prime de fin d’année, • Une prise en charge à 100% de la Mutuelle, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 11 euros, • Bureaux : Tour Crayon / déplacement mensuel au siège social à Roubaix, • Télétravail possible 2 fois par semaine

Le Centre des Massues de la Croix Rouge Française recrute son futur Assistant de Service Social (F/H/X) pour ses services de Gériatrie ! 🏢Lyon 5ème (Rhône) ⏳CDI temps complet 🗓️au plus tôt ! 🎯Vos missions? • Accueillir / Evaluer / Informer / Orienter les bénéficiaires,, • Assurer l’accompagnement social,, • Elaborer des actions de médiation sociale, familiale ou institutionnelle,, • Veille sociale / Expertise / Formation,, • Participer au recueil et au bilan d’activité du service. 🎓Qualifications • Diplôme d’état d’assistant(e) de service social exigé, • Une première expérience du milieu hospitalier serait un plus, • Connaissance des publics précaires, • Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale, médico-sociale et du travail, • Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à travailler en réseau, • Maitrise de l’outil informatique 🔎Compétences requises • Sens relationnel, • Sens de l’organisation, • Enthousiasme, • Qualités rédactionnelles, • Travail en équipe, • Titulaire du permis B ✨Pourquoi nous rejoindre ? -Salaire selon convention collective de la croix rouge française+ SEGUR + prime de fin d'année + variables -Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux, culture...) -Accès gratuit au parking salarié ou remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun -Self salariés à 2,77€/repas -Mutuelle et prévoyance

Description du poste : Podium Communication est une agence digitale basée au cœur de Lyon. Nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur visibilité en ligne et de leur image de marque à travers plusieurs expertises : • Création de sites web (vitrine et e-commerce optimisés SEO), • Community management (gestion de réseaux sociaux, création de contenus), • Création graphique & identité visuelle, • Production de contenu multimédia (photo, vidéo, motion design) DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Photographe / Vidéaste H/F pour rejoindre notre pôle production. Vous interviendrez sur des projets variés : interviews, reportages photo/vidéo, tournages, montages et post-production. Vous interviendrez chez nos clients sur toute la région Rhône-Alpes pour réaliser des shooting photo et tournages vidéo. Les contenus réalisés seront diffusés sur les sites web et les réseaux sociaux de nos clients ainsi que de l’agence Podium. Vous travaillerez en collaboration avec nos directeurs artistiques et notre social media manager. MISSIONS • Gérer le matériel (Sony A7S III), • Participer à la conception et à la création de contenus, • Réaliser les shootings photo / tournages vidéo, • Assurer les montages vidéo, • Effectuer la post-production des retouches photo. PROFIL RECHERCHÉ Compétences • Parfaitement à l’aise en photo et en vidéo, • Diplôme en audiovisuel (Bac+2 / Bac+3 ou +), • Maîtrise des logiciels : Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, After Effects, • Bonne maîtrise de la prise de vue et de son (Sony A7S III), • Permis B manuel obligatoire Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Créativité et force de proposition, • Bon relationnel (déplacements en autonomie), • Bonne connaissance des formats vidéo pour les réseaux sociaux, • Veille régulière des tendances CE QUE NOUS OFFRONS • Des projets variés (artisans, hôtels, commerçants…), • Une montée en compétences et en autonomie, • Un cadre de travail convivial, • Vendredis après-midi libres CONDITIONS • Type de contrat : CDI – 39h, • Rémunération : à partir de 1 800 € / mois + commissions, • Horaires : lundi au vendredi, • Avantages : prise en charge du transport, • Lieu : Lyon (présentiel), • Début : ASAP Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel Merci d'envoyer CV + Portfolio

NOTRE MISSION : DEPLOYER LES ENERGIES Plus de 24 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe Aujourd'hui, AtlantiC Ingénierie* c'est plus de 500 collaborateurs qui accompagnent, conseillent et livrent les meilleures études pour faire avancer les grands, comme les plus petits projets. C'est ça l'Ingénierie avec un grand I, *ACI pour les intimes 🤫 Dans le cadre d’un projet de réhabilitation de bâtiments tertiaires en site occupé, nous recherchons un(e) Superviseur HSE pour assurer la sécurité des opérations sur chantier. Vos missions: • Superviser la sécurité sur chantier et garantir le respect des règles HSE, • Contrôler les habilitations et autorisations des intervenants, • Animer les briefings sécurité (quart d’heure sécurité), • Délivrer les autorisations de travail (BAT, permis de feu), • Réaliser des audits terrain et des rondes de sécurité, • Gérer les risques liés à la coactivité et aux travaux à risque, • Assurer le suivi des consignations et vérifications (VAT), • Participer aux réunions sécurité avec les équipes et le CSPS, • Rédiger les comptes rendus et assurer un reporting quotidien Profil recherché: • Expérience minimum 5 ans en HSE sur chantier BTP, • Expérience impérative en bâtiment tertiaire / réhabilitation, • Profil terrain, autonome et rigoureux, • Bonne maîtrise des risques chantier (coactivité, feu, électricité…) Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler ou à me contacter en message privé pour en savoir plus.

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets & Programmes et en control projet. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités sur nos bureaux de Marseille & Vitrolles, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Alors rencontrons-nous ! Le poste : • Consultant avant tout, vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients pour porter notre service et piloter leurs projets afin d’en assurer la réussite sur les aspects Coûts, Délais, Risques., • Vous anticipez les dérives et fournissez à votre client le support à la décision nécessaire à la bonne conduite des projets., • Vous êtes le garant du savoir-faire métier de MIGSO-PCUBED et le premier acteur de la valeur ajoutée que nous apportons à nos partenaires., • Vos réalisations, votre engagement et votre performance, vous donneront l’opportunité de travailler dans différents secteurs industriels (Défense, Aéronautique, Nucléaire, Biotech) sur des projets toujours plus challengeant et toujours plus exposés. Votre profil : Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse., • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe. Les conditions : Rémunération proposée (montants indicatifs pouvant varier selon votre parcours académique et vos précédentes expériences en Management de Projet dans l’industrie) • Consultant (0 – 2 ans post diplôme) : 32 – 35K €, • Consultant (2 – 5 ans post diplôme) : 35 – 40K€, • Consultant (5 ans et + post diplôme) : 39K€ et plus

Dans le cadre de projets nucléaires complexes, nous recherchons un Ingénieur Génie Civil en appui direct du Référent Technique. Ce rôle est centré sur l’expertise et l’arbitrage technique, sans responsabilité de gestion de projet ou de contrat. Missions : Appui technique • Participer à l’analyse des problématiques techniques GC, • Contribuer à la définition et à l’optimisation des solutions techniques, • Intervenir sur des sujets liés à :, • structures béton armé, • ferraillage complexe, • ouvrages soumis à fortes contraintes, • Assister le référent technique dans ses analyses et arbitrages, • Prendre en charge certains sujets techniques en autonomie progressive, • Travailler en transverse avec les différentes équipes, • Participer à la résolution de problématiques techniques terrain / études Profil : • 5 à 10 ans d’expérience en Génie Civil, • Bonne maîtrise du béton armé et des bases en calcul structure, • Sensibilité aux problématiques de résistance des matériaux, • Rigueur et esprit d’analyse, • Capacité à monter en compétence rapidement, • Bon relationnel et travail en équipe Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez entre 2 et 10 ans d'expériences en control de projet industriel. Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! NB : Certaines missions demandent une habilitation. Si vous n'avez pas de réponse de notre part sous deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.

A propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En véritable intrapreneur tu vas prendre part à la croissance d’Oméa en développant ton centre de profit. Pour y arriver tu passeras par : ✔ Le Développement commercial : Prospection, création d’un portefeuille client, établissement des offres, réunions techniques… ✔ Le Recrutement : Tu trouves les meilleurs consultants pour rejoindre tes équipes et l’aventure Oméa ! ✔ Le Management d’équipe : C’est toi qui accompagnes tes équipes de consultants dans la réussite de leurs projets et de leur carrière. Rapidement tu évolueras vers des postes de Responsable de Business Unit, d’Agence ou de filiale. Les plus du poste ✔ Une évolution rapide basée sur la méritocratie. C’est ton audace et ton ambition qui sont les garants de ton succès. ✔ Un poste très complet où il est impossible de s’ennuyer et le challenge est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un manager en or ! ✔ Une ambiance d’enfer ! La personne recherchée Tu es diplômé d’un Bac+5 Ingénieur, Master ou Commerce… MAIS SURTOUT : Tu as le goût du challenge, tu es curieux(se) et surmotivé(e) ? Si tu corresponds à cette offre d’emploi, alors envoi-nous ton CV !

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que consultant(e), tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Définir la stratégie de validation et de vérification en accord avec les exigences du projet, les normes ferroviaires (EN 50126, EN 50128, EN 50129) et les exigences client. ✔ Rédiger les plans V&V et les documents associés (plans de tests, matrices de traçabilité, procédures de validation). ✔ Assurer la couverture des exigences tout au long du cycle en V. ✔ Préparer et réaliser les tests en plateforme ou sur site. ✔ Analyser les écarts, suivre les anomalies et proposer des correctifs. ✔ Assurer le reporting V&V auprès des chefs de projet, des équipes techniques et du client. ✔ Garantir la conformité technique, réglementaire et contractuelle. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée Tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5) avec une spécialisation en systèmes, électronique, signalisation ou transport ferroviaire. Tu justifies d’une expérience significative en V/V ou en ingénierie système, idéalement dans un environnement ferroviaire ou industriel critique. Tu maîtrises le cycle en V, les normes EN 50126 / 50128 / 50129, et tu sais analyser les exigences, rédiger des plans V&V et conduire des campagnes de tests. Tu maîtrises les outils indispensables au poste tels que DOORS ou Reqtify pour la gestion des exigences, Python, MATLAB ou VBA pour les scripts et analyses, ainsi que MS Project, JIRA, Confluence, Teams, et la suite Microsoft Office. Rigoureux(se), curieux(se) et structuré(e), tu aimes le travail en équipe et sais communiquer avec des interlocuteurs variés (ingénierie, qualité, client...). Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV !

Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation de la plateforme éditique d’un grand groupe, nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté pour piloter la transformation, portant sur l’évolution de la solution de conception documentaire BDOC ainsi que la refonte de la plateforme éditique interne. Contexte du projet Le projet est actuellement en phase de cadrage, avec plusieurs paliers de déploiement en cours de définition. Le Directeur de Projet interviendra en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT, ainsi qu’avec l’ensemble des parties prenantes du programme. Vos principales responsabilités : • Piloter les différentes phases du projet dans le respect des délais, du budget et des engagements, • Coordonner les travaux liés à la conduite du changement et à la transformation, • Garantir la bonne traduction des besoins métier en solutions fonctionnelles, • Assurer les échanges avec l’ensemble des interlocuteurs : métiers, IT, éditeur, intégrateur, RSSI, DPO, etc., • Organiser et coordonner les actions de l’équipe projet et suivre les jalons, • Consolider les éléments de pilotage : planning, charges, consommés, ressources, • Identifier et remonter les alertes auprès des instances de gouvernance, • Produire les supports et documents de gouvernance projet, • Piloter les livrables et les phases de recette jusqu’à validation, • Préparer et coordonner les plans de bascule et déploiements, • Animer les comités opérationnels et COPIL Profil recherché : • Solide expérience en direction de projets complexes, • Excellentes compétences en pilotage transverse et gouvernance, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques de haut niveau, • Expérience sur des projets de transformation SI / éditique appréciée | QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture. | POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP? Notre modèle d’Employeneurship est unique : c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21e siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: • Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;, • Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;, • Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;, • Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;, • Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups. TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.

propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) tu interviens directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu l’acceptes : ✔Organiser la planification des chantiers de voie ferrée en tenant compte des contraintes techniques, d’exploitation et de sécurité. ✔Superviser les travaux sur le terrain en veillant au respect du planning, des coûts et de la qualité. ✔Contrôler la conformité des travaux aux plans d’exécution, aux normes ferroviaires et assurer les essais et réceptions. ✔Faire respecter les règles de sécurité pour les équipes et les tiers, en lien avec les exigences du milieu ferroviaire ✔Collaborer avec les autres métiers (caténaire, signalisation, génie civil) et piloter les sous-traitants, les fournisseurs, et les partenaires externes. ✔Établir les reporting, comptes-rendus, plannings mis à jour et assurer le suivi des coûts, des approvisionnements et des facturations. ✔Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée Tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent, avec une expérience d’au moins 3 ans sur des chantiers voies ferrées. Tu maîtrises les normes ferroviaires et les techniques de pose et maintenance de la voie. Tu es à l’aise avec les outils DAO (AutoCAD) et les logiciels de planification. Rigoureux(se), organisé(e) et bon(ne) communicant(e)(e), tu sais gérer des équipes et coordonner les intervenants. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV !

Fiche de Poste : Consultant(e) LIMS Labware - Lyon Début de mission : ASAP WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un(e) consultant(e) Lims Labware. Le contexte Dans le cadre d’un programme global de transformation des laboratoires, notre client déploie une solution LIMS basée sur Labware afin d’harmoniser les pratiques et outils au sein de ses différents sites. Vous interviendrez en tant qu’expert fonctionnel LIMS pour accompagner les équipes locales dans le déploiement et l’adoption de la solution. Missions principales • Accompagner les équipes métiers (QC / laboratoires) dans le déploiement de la solution LIMS, • Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles (URS / FS), • Assurer le suivi des livrables projet (documentation, validation, signature client), • Contribuer aux phases de tests (UAT) et de validation (CSV), • Former et accompagner les utilisateurs finaux, • Participer aux phases de go-live et assurer le support post-déploiement (hypercare), • Être l’interface entre les équipes métiers, IT et qualité Responsabilités / livrables • Qualité et conformité des livrables projet, • Respect des exigences réglementaires (GMP / Data Integrity), • Suivi des indicateurs qualité liés au déploiement, • Accompagnement du responsable de déploiement site Profil recherché • Bac+5 (pharmacie, biologie, chimie ou équivalent), • Expérience en environnement pharmaceutique / laboratoire, • Expérience sur un LIMS (idéalement Labware), • Bonne connaissance des environnements GxP / GMP, • Expérience en validation des systèmes informatisés (CSV) appréciée, • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires Pourquoi rejoindre ce projet ? • Programme stratégique à fort impact, • Environnement pharmaceutique exigeant, • Missions variées (fonctionnel, projet, terrain), • Forte visibilité au sein des équipes client Localisation : Lyon ; Type de contrat : Mission de conseil

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste Dans le cadre de son développement, Oméa recherche un(e) Ingénieur(e) Consultant(e) Démantèlement avec une expertise dans le domaine Nucléaire. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Études et conception : Élaboration des stratégies et plans de démantèlement, réalisation des analyses de risques et des études de faisabilité, rédaction de documents techniques conformes aux standards du secteur. ✔ Gestion de projet : Suivi des projets de démantèlement, coordination avec les équipes internes et externes, gestion des délais, des aspects techniques, et préparation des rapports d’avancement. ✔ Conseil et expertise : Apport d’expertise auprès des clients, réalisation d’audits et études de faisabilité, et participation à la veille réglementaire et technique dans le domaine du démantèlement nucléaire. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation Bac+5 en génie civil, génie énergétique, ou dans un domaine similaire (spécialisation nucléaire appréciée), tu justifies d’une expérience de plus de 2 ans dans le démantèlement nucléaire (études, gestion de projets, ou maintenance des installations nucléaires). Tu maîtrises les normes nucléaires (ASN, INB) ainsi que les standards techniques spécifiques au démantèlement, et tu es familiarisé avec la réglementation en matière de sûreté nucléaire. Tu es une personne autonome, rigoureuse et orientée terrain, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions adaptées aux défis du démantèlement nucléaire.

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) tu interviens directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu l’acceptes : ✔Réaliser les études techniques de voies ferrées en tenant compte des normes, contraintes géotechniques et contraintes d’exploitation. ✔Elaborer les plans d’exécution, les schémas, notes de calculs et les documents nécessaires à la réalisation des chantiers. ✔Coordonner les interfaces techniques en collaboration avec les équipes. ✔Assurer la conformité réglementaire en respectent les normes ferroviaires en vigueur ainsi que les exigences de sécurité et de qualité. ✔Participer aux phases de consultation : rédaction des cahiers des charges et analyses les offres techniques. ✔Suivre les évolutions techniques et réglementaires ✔Répondre aux questions techniques lors de la phase travaux et vérifier la conformité des réalisations. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée Tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5) en génie civil, infrastructures ferroviaires ou transports, avec 3 années d’expérience minimum en études voie ferrée. Tu maîtrises les normes ferroviaires, les logiciels DAO/CAO (AutoCAD, MicroStation) et les outils de calcul. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, tu communiques efficacement avec tous les interlocuteurs. La connaissance des interfaces caténaires et signalisation est un plus. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV !

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes. Dans le cadre d’un projet en cours, nous recherchons un Projeteur électricité - CFO CFA (H-F) pour une mission dans le secteur nucléaire. Mission : Intégré au sein d’une équipe de projeteurs sous la direction d’un responsable de bureau d’études et de référents techniques dont un référent CFO/CFA : • Réalisation de plans et documents d’exécution en électricité, • Production de livrables techniques sous AutoCAD, • Lecture, compréhension et exploitation de documents techniques en anglais, • Participation à des projets à forte complexité technique et réglementaire, • Respect des exigences de qualité, sûreté et traçabilité, • Travail en coordination avec les projeteurs, ingénieurs et responsables maquette Profil : • Projeteur spécialisé en électricité industrielle, • AutoCAD : indispensable - Dialux : souhaité - Caneco : fortement apprécié - Navisworks : apprécié / bonus, • Capacité à produire et documenter en anglais, • 3 à 5 ans minimum d’expérience en tant que Projeteur Électricité, • Expérience sur des projets industriels complexes, • Capacité à gérer des volumes importants de production, • Autonomie et efficacité opérationnelle rapides Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Définir le besoin et rédaction des cahiers des charges pour la fourniture du matériel d’instrumentation, ✔ Définir les techniques d’instrumentation. Réalisation des listes, des spécifications matériels, ✔ Réaliser les plans d'ensembles et de détails (schéma de boucles, schéma électrique, schéma PID, schéma de montage), ✔ Assurer l'installation, la configuration et la mise en service des systèmes de mesure et de contrôle, ✔ Réaliser l’analyse des données collectées et proposer des solutions adaptés, ✔ Coordonner les interventions entre les équipes techniques pour garantir la conformité des installations, ✔ Assurer l'interface entre les différents corps de métiers intervenants sur le site (électricité, automatisme, tuyauterie), ✔ Bonne rédaction en anglais technique. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée Tu as un diplôme d’ingénieur ou équivalent en instrumentation, automatisme, contrôle-commande ou génie industriel. Tu es rigoureux et tu as le sens du détail, tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Tu es Autonome mais tu as un bon relationnel et tu sais travailler en équipe pluridisciplinaire. Tu as la capacité d’évoluer dans un environnement exigeant en matière de sûreté et qualité, alors envoie-nous ton CV !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée Happy AtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs, • Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques, • Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit, • Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement, • Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales, • Réalisation des tests techniques, • Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience en tant que Lead Développeur sur l'écosystème Microsoft (.Net) et idéalement sur le Framework Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne/Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.