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🚀 Chef de Projet TCE – Plateformes Logistiques (H/F) - Lyon Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil opérationnel en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 10 agences en France et en Europe, nous intervenons auprès des plus grands acteurs de l’Énergie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labélisés « Great Place To Work » depuis 2016, nous offrons à nos équipes un environnement de travail dynamique et stimulant, où l’expertise et l’innovation se conjuguent au quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de Projet TCE spécialisé en construction de plateformes logistiques. 🎯 Vos principales responsabilités : • Être à l’écoute et anticiper les besoins des clients, afin d’assurer la réussite des projets., • Garantir une relation de confiance solide et durable avec les donneurs d’ordre., • Identifier les engagements contractuels et veiller à leur bonne exécution., • Définir et mettre en œuvre l’organisation du projet (équipes, sous-traitants, moyens matériels)., • Assurer le pilotage global du projet TCE, de la conception jusqu’à la livraison., • Établir les reportings de projet et gérer les aléas tout en maintenant la satisfaction client., • Animer les revues de projet, contrôles qualité et retours d’expérience, dans une logique d’amélioration continue. ⭐ Votre profil : • Ingénieur ou Bac+5 en bâtiment ou généraliste., • 10 ans d’expérience réussie en conduite de projets TCE, idéalement en plateformes logistiques ou projets industriels., • Solides compétences techniques et bonne connaissance des aspects juridiques et réglementaires (PC, ICPE)., • Excellente capacité de coordination, sens de l’organisation et leadership affirmé., • Anglais courant indispensable. 🌟 Nos + : 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK ☀️ Une rémunération attractive + primes motivantes 🤝 De réelles opportunités d’évolution rapide 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100% 🎉 Un environnement convivial où le bien-être est privilégié (afterworks, événements d’équipe réguliers) ✨ Rejoignez Prime Engineering et prenez part à la construction des plateformes logistiques de demain. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière !

MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 450 collaborateurs et de ses 12 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du renforcement de ses équipes et du développement de ses activités, MISTRAS Group SAS recrute pour son Agence de Vénissieux un Contrôleur CND / CNDA H/F. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant et doté d’une expertise reconnue, alors ce poste est fait pour vous ! Descriptif du poste : En fonction de vos expériences, certifications et formations, vous réaliserez chez nos clients des missions de Contrôle Non Destructif en maintenance et fabrication dans les méthodes suivantes : Magnétoscopie, Ressuage, Ultrasons. Vous gérez le matériel, les documents de tests, d’interventions ainsi que la rédaction des rapports techniques et PV de résultat. Vous interviendrez dans différents secteurs d’activités (pétrochimie, naval, éolien, fabrication / ateliers, etc.) afin de réaliser des prestations techniques sur sites clients dans le respect de nos procédures qualité et sécurité. Vos capacités d’apprentissage et d’évolution vous permettront d’acquérir d’autres compétences dans de nouvelles méthodes de contrôle : Phased Array, TOFD, Ondes guidées, IRIS, Courants de Foucault, Champs lointain, ACFM, MFL, Emissions Acoustiques et Etanchéité. PROFIL : Contrôleur(euse) issu(e) d’une formation technique et doté d’une première expérience dans la réalisation de contrôles CND (environ 5 ans), vous possédez de préférence une ou plusieurs certifications COFREND de niveau 2 : UT, PT, MT, etc. Savoir être, grande rigueur, sens des responsabilités, bonne capacité rédactionnelle et autonomie sont des qualités indispensables pour réussir et évoluer dans le poste proposé. Une formation cordiste (IRATA, CASTC ou CQP) constituerait un atout supplémentaire pour le poste. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques tels Word et Excel. Prérequis : • Mobile et disponible (déplacements ponctuels de courte durée en France et à l'étranger),, • Permis B obligatoire. Localisation : Vénissieux 69 Rémunération : Rémunération selon profil et expérience Avantages : Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Contrat mutuelle de très bon niveau, Prime d’ancienneté, Plan de formation individualisé, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, Véhicule de service et carte carburant, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits). Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature à l’adresse suivante :

✔ Vous êtes passionnée par 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐡𝐚𝐫𝐦𝐚𝐜𝐞𝐮𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 ? ✔ Vous souhaitez prendre part à des projets 𝐝’𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐥𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 pharmaceutiques dans de nouveaux 𝐛𝐚̂𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 ? ✔ Vous êtes intéressé par l’𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 existante chez des industriels leader dans le domaine de la santé ? ✔ Vous voulez participer à des 𝐦𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐢𝐭𝐞́ suite à des évolutions réglementaires ? 👉 Nous avons une 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ pour vous. Depuis 2005, INEVO, filiale du groupe ORANO, a été fondée avec l’ambition de proposer aux groupes industriels, PME et start-up, un accompagnement innovant sur de nombreux projets complexes et stimulants. Depuis nos bureaux ou directement chez nos clients, notre équipe expérimentée intervient autour de 4 piliers : • L’industrialisation de nouveaux procédés, • L’optimisation et l’augmentation de capacités de sites existants,, • La sécurité et l’environnement en étudiant les recyclages dans le procédé, la valorisation et le traitement à la source, • La digitalisation des données process. 🌎 Votre environnement : Après une intégration personnalisée et une formation à nous outils internes, vous rejoignez le site de notre client et bénéficiez de management de proximité et d’un appui technique de nos experts pour vos projets. Vous évoluez dans une entreprise familiale, adossée à un grand groupe, dans une bonne ambiance et un cadre de travail agréable. 🎯 Vos missions : Vous êtes amené à intervenir sur toutes les phases d'ingénierie, de la conception jusqu'à la mise en service d'équipements (bioréacteur, filtration, chromatographie) dans le cadre du lancement de nouveaux vaccins d'un de nos clients de l'industrie pharmaceutique. Par la suite, vous pouvez accompagner les activités suivantes: ✤ Dans le cadre de nouveaux équipements, participer à : • La définition des besoins utilisateurs, • La rédaction des cahiers des charges, • La consultation et alignement technique des fournisseurs, • Suivi de réalisation, de chantier, • Suivi des tests FAT/SAT/Qualif ✤ Participer aux études de conception ou de revamping des unités : • Bilans matière et utilités, • Schémas procédés (schémas-blocs, PFD et PID), • Descriptifs procédés et analyses fonctionnelles, • Analyses de risques procédés, revues HAZOP, • Dimensionnement et spécification des équipements Vous êtes amené, en fonction de votre expertise, à conduire des audits et diagnostics : optimisation process et énergétique, analyse de dysfonctionnement, analyse de dysfonctionnements et mise en conformité (qualité, sécurité, environnement) . 📝 Vos avantages : L’humain étant au cœur de nos préoccupations, nous cultivons l’esprit d’équipe et favorisons les échanges techniques enrichissants entre nos leads et nos ingénieurs. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur choix d’évolutions professionnels, en interne et dans le groupe. Vous bénéficiez des avantages suivants : • RTT, • Flexibilité au niveau des horaires, • Mutuelle familiale & Prévoyance collective, • Intéressement & participation, • Tickets restaurants 👤 Votre profil Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur, spécialité Génie des Procédés ou Biotechnologie. Votre anglais est opérationnel. Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans des projets pharmaceutiques. Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Vous souhaitez participer au développement d’INEVO et relever des challenges ? Alors rejoignez notre équipe ! 🔗 Pour en savoir plus sur notre entreprise, venez nous découvrir ici 🤝 Le processus de recrutement chez INEVO • Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement Amandine, • Un entretien en présentiel ou en visio avec un ingénieur commercial, • Une rencontre avec la Direction Générale Mots clés: QI, QO, QP,C&Q, Qualification, Validation ENSIC, ENSIACET, CPE, ENSGTI, UTC Compiègne, INSA Rouen, Sigma Clermont, Polytech Nantes

Notre client, un acteur reconnu du transport et de la logistique internationale, recherche un Déclarant en Douane H/F en CDI basé à Saint-Quentin-Fallavier, dans le cadre d’un renforcement de son équipe. Sous la responsabilité directe du Chef de Groupe, vous intervenez en tant que déclarant en douane confirmé au sein d’un service composé de 6 personnes. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec des perspectives d’évolution à moyen terme. Votre principale mission consiste à préparer et gérer l’ensemble des formalités douanières liées aux opérations d’import et d’export, dans le respect de la réglementation en vigueur. Au quotidien, vous établissez les déclarations en douane via les outils DELTA IE et DELTA T. Vous vérifiez la conformité des documents (factures, certificats, etc.) et assurez leur archivage. Vous êtes également en charge de la classification des marchandises selon la nomenclature douanière. Vous suivez les dossiers jusqu’à leur dédouanement complet et assurez l’interface avec les différents interlocuteurs : clients, transporteurs et autorités douanières. Enfin, vous effectuez une veille réglementaire afin de garantir la conformité des opérations. Vous intégrez une équipe à taille humaine, avec un management évolutif et des possibilités de montée en compétences. Rémunération et avantages : Vous bénéficiez d’une rémunération comprise entre 3 000 € et 3 500 € brut mensuel, selon votre profil. Le package inclut un 13ème mois, des tickets restaurants (9 € dont 3,60 € à la charge du salarié), 1 RTT par mois, ainsi que 24 minutes de pause rémunérées par jour. Un accord de télétravail (2 jours par semaine) est possible après la période d’essai et validation du manager. Profil recherché • C’est la raison pour laquelle nous recherchons une personne issue d’une formation en douane ou en commerce international (Bac à Bac+2/3), disposant d’au moins 3 ans d’expérience en tant que déclarant en douane., • Vous maîtrisez les procédures douanières ainsi que les outils DELTA IE et DELTA T, et possédez de solides connaissances en réglementation du commerce international., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle., • Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’initiative dans votre quotidien., • Un niveau d’anglais professionnel (lu, écrit, parlé) est indispensable. Ce qui vous attend après avoir postulé : • Un premier échange avec notre cabinet de recrutement afin de comprendre vos attentes et vous présenter le poste., • Un second entretien avec le responsable hiérarchique pour évaluer vos compétences techniques et votre adéquation avec l’équipe., • Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter. Si le poste vous intéresse, je serai ravie d’échanger avec vous.

MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 480 collaborateurs et de ses 12 implantations MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : MISTRAS Group SAS recrute pour son Agence basée à Feyzin (69) un(e) Superviseur(se) Travaux sur Cordes H/F. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant, doté d’une expertise reconnue, en menant à bien un challenge technique et humain, alors ce poste est fait pour vous ! Descriptif du poste : Rattaché(e) au Responsable d’affaire et opérationnel implanté à Feyzin (69), vous gérez et contrôlez la sécurité des activités sur cordes (Travaux d’Accès difficiles). Vous assurez la sécurité sur le chantier et pilotez l’équipe en prenant en compte les politiques, procédures et modes opératoires de Mistras et du client. Principales activités : • Conformément aux procédures QSHE Mistras, prend en compte la santé, sécurité et le management des risques ;, • Analyse les prestations TAD, identifie les ressources nécessaires, chiffre la prestation, prépare les documents liés à la prestation ;, • Réalise, avec son équipe, les prestations dans les délais. ;, • Contribue au développement commercial de l’activité ;, • Supervise et/ou assure des tâches liées au matériel y compris l'inventaire/ inspection, anticipe les besoins en équipement ;, • Rédige et prépare en lien avec les fonctions support, les plans de prévention, les analyses de risques, le reporting, et la documentation technique ;, • Accompagne, forme et conseille les équipes de cordistes et autres intervenants. PROFIL : Idéalement de formation technique, vous disposez de 5 ans d’expérience à minima, en tant que coordinateur(trice) d’activités travaux sur cordes au sein d’une société de prestation de service de préférence dans un secteur industriel. Vous possédez idéalement une certification IRATA de niveau 3 ou une autre certification cordiste. Vous connaissez et appliquez les exigences liées à votre niveau de certification. Également, vous développez et maintenez un haut niveau d’exigence sur les procédures de secours. Véritable homme ou femme de terrain, vous aspirez à évoluer sur Cordes au côté de votre équipe. La connaissance générale des méthodes CND serait un atout indéniable pour le poste. Poste basé à Feyzin (69) Déplacements ponctuels à prévoir en France, le Permis B est indispensable. Salaire selon compétences et expérience Avantages : Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Plan de formation individualisé, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, Véhicule de service et carte carburant, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits). Aptitudes : Autonome, rigoureux(se) et dynamique Organisé(e) et structuré(e) Disponible Bon relationnel Aptitude physique Bonne capacité d’adaptation Leadership Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, word, …)

Profil Vous allez préparer une formation en Bac+4/+5 (école de commerce / IAE / université) et recherchez une alternance de 12 à 24 mois pour débuter en septembre 2024 ? Vous connaissez le monde du recrutement ? Où souhaitez le découvrir ? Vous souhaitez avoir une orientation commerciale, communication, humaine ? Personnalité Vous avez un bon relationnel, rigoureux(se), persévérant(e) et minutieux(se) ? Trouver la perle rare est pour vous un vrai challenge ? Vous souhaitez surtout embarquer dans une vraie aventure humaine au sein d’une start-up pleine d’énergie et où tout est possible ? Vous êtes au bon endroit ! Votre mission Vous serez en charge de dénicher nos futurs talents, et ça c’est un rôle primordial ! Vous participerez aussi à la vie quotidienne de la société et y apporterez toute votre énergie. Votre quotidien : • Sourcing : identifier et attirer les candidats qualifiés à travers diverses plateformes et réseaux professionnels, • Préqualification téléphonique : réaliser des préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats, • Entretiens : organiser et mener des entretiens approfondis avec les candidats sélectionnés, • Suivi du processus de recrutement : promouvoir vos candidats auprès des hiring managers et suivre les étapes de recrutement jusqu’à la signature du contrat de travail, • Expérience candidat : veiller à ce que chaque candidat vive une expérience positive et fluide du premier contact jusqu’à l’intégration, • Suivi du vivier candidat : développer et maintenir un vivier de candidats qualifiés (relances, campagne de mailing, …), • Relations écoles : développer et entretenir un portefeuille d'écoles cibles en mettant en oeuvre des actions concrètes pour renforcer nos partenariats, • Communication RH : réaliser des actions de communication pour promouvoir notre marque employeur (offre d’emploi, participation à la gestion des réseaux sociaux, évènements de recrutement, …) Ce que nous vous offrons : • Un parcours adaptatif et sur-mesure, • Un environnement de travail stimulant et convivial, • Des avantages sociaux (100% transport en commun, carte swile, …) et une localisation centrale – Lyon Bellecour, • Une rémunération variable attractive Alors si ces missions vous parlent et surtout que vous souhaitez embarquer dans une vraie aventure humaine au sein d’une start-up pleine d’énergie et où tout est possible ? Postulez dès maintenant !

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous sommes à la recherche d’un Programmeur Statistique/Statisticien - H/F qui saura faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’esprit d’analyse dans les missions qui lui seront confiées : • Rédiger ou s’approprier le plan d’analyse statistique afin de pouvoir programmer les populations d’analyse, les variables dérivées, • Utiliser les procédures d’analyse nécessaires et les macros statistiques du département mises à disposition, • Rédiger le rapport statistique pour les études cliniques ou ancillaires, • Participer à la stratégie statistique du groupe de méthodologie statistique du département, • Maîtriser les standards CDISC SDTM+AdaM, pour « mapper » une étude afin de réaliser les soumissions des études, • Maitriser le logiciel Adclin afin de réaliser des rapports à partir d’output SAS Profil recherché : • Diplôme BAC +5, Master, Ingénieur dans le domaine scientifique, informatique, statistique ou équivalent, • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en programmation sous SAS, • Vous avez une connaissance approfondie du logiciel SAS (SAS Base, SAS Macro, SAS Graph…), • Vous maîtrisez les principales procédures SAS d’analyse, utilisées en cancérologie pour les analyses de survie, modèles de cox, régression logistique ect…, • Vous justifiez d’une expérience au sein d’un laboratoire pharmaceutique et/ou dans une CRO, • Vous justifiez d’une expérience réussie dans les phases interventionnelles des études cliniques, • Vous avez une expérience dans les études de vie réelle serez appréciée, • Vous avez un anglais courant à l’écrit et à l’oral Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Vos missions principales • Concevoir, automatiser et maintenir des pipelines CI/CD robustes pour accélérer les cycles de développement et de déploiement., • Mettre en œuvre des infrastructures Cloud scalables et sécurisées (Azure, AWS, GCP) en collaboration avec les équipes d’architecture., • Industrialiser les environnements de développement, de test et de production via des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…)., • Superviser les performances des systèmes et des applications via des outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…)., • Participer aux projets de migration vers le Cloud et à l’optimisation des architectures hybrides., • Garantir la sécurité des environnements Cloud : gestion des identités, secrets, audit, durcissement des configurations., • Assurer une veille technologique sur les pratiques DevOps, les outils Cloud et les standards d’automatisation. 🕵️ Profil recherché … • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste DevOps ou Cloud (hors stage et alternance)., • Une maîtrise avancée des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…) et des scripts d’automatisation (Shell, PowerShell, Python)., • Une solide expérience sur au moins une plateforme Cloud publique (Azure, AWS ou GCP)., • Une bonne connaissance des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…) et des conteneurs (Docker, Kubernetes)., • Une compréhension fine des enjeux de sécurité, de scalabilité et de résilience dans les environnements Cloud., • Une capacité à travailler en équipe, à documenter et à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Un anglais professionnel, indispensable dans les contextes internationaux. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients dans le secteur industriel, un(e) Ingénieur Chef de Projet Mécanique F/H. Descriptif de la mission : • 📕 Réalisation des cahiers des charges produits, • 💻 Réalisation des études de conception des sous-ensembles mécaniques, • 🙋 ♀️ Pilotage de sous-traitants durant les phases de développement, • ✅ Participation aux essais avec les équipes de validation, • 🚚 Suivi des fournisseurs, • ✔ Être le garant du respect des exigences Qualité/Coût/Délai Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur avec idéalement une spécialisation en Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel, • Connaissances d'un logiciel de CAO : CREO / CATIA, • Anglais Courant

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharma/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? • Développer et maintenir une application .NET liée à la gestion de données véhicules, • Participer à la gestion et à l’évolution des traitements batch automatisés, • Assurer le développement et la maintenance des interfaces web de consultation et validation des données, • Garantir la fiabilité des échanges entre les différentes applications du système d’information, • Participer à la génération des documents réglementaires et industriels liés aux véhicules, • Développer et maintenir les composants techniques autour de Microsoft SQL Server, • Contribuer aux pipelines CI/CD et aux déploiements via Azure, • Développer et maintenir des Azure Functions, • Participer aux analyses techniques, corrections d’incidents et évolutions applicatives, • Collaborer avec des équipes internationales dans un environnement Agile | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? • Expérience confirmée en développement .NET (.NET Framework 4.6 / 4.8), • Bonne maîtrise de Microsoft SQL Server et développement SQL, • Expérience sur Azure CI/CD et Azure Functions, • Bonne compréhension des architectures applicatives et traitements batch, • Capacité à intervenir sur des applications critiques et interconnectées, • Anglais professionnel impératif, • Autonomie, rigueur et bon relationnel technique | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;, • Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups. 📢 Intéressé(e) ? Visitez notre page TMC : • Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités !

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction: l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recherchons un(e) stagiaire Business Engineer/ Ingénieur(e) d’affaires. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge? Devenez ce que vous êtes ! Votre projet, très orienté business auprès des clients, est de bâtir avec eux ainsi qu'avec votre future équipe d'ingénieurs une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet: • Développement de votre business par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière. Votre profil En dernière année d’Ecole d'Ingénieur et / ou de Commerce, votre profil nous intéresse dans le cadre de votre stage de fin d'études. Vous êtes pugnace, doté(e) d'empathie et d’une forte énergie. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite. Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel. Foncez, on vous attend !

Qui nous sommes : Vicinity est une société de conseil lyonnaise qui accompagne les grands comptes ainsi que les PME sur leurs projets technologiques et stratégiques. Nous nous positionnons au travers de deux grands piliers afin de répondre au mieux aux enjeux actuels de nos clients : une offre industrielle et une offre IT. Notre ambition est de proposer un modèle d'entreprise indépendant et éthique afin de redonner du sens au travail de consultant. Grâce à une expertise déjà reconnue, nous permettons à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail attractif et ainsi accompagner de façon pérenne nos clients en proposant une organisation réactive et agile. Avec une ambition locale, Vicinity est par nature une entreprise à taille humaine, proche de ses consultants et de ses clients. Le poste : Nous recherchons actuellement un automaticien qui effectuera les missions suivantes : • Rédaction de spécifications techniques / Analyse fonctionnelle ;, • Développement des programmes d’automates ;, • Programmation des IHM ;, • Réalisation de tests et essais ;, • Assistance et mise en service sur site. Votre profil : De formation BAC+2 à BAC+5 en automatisme, vous bénéficiez d’au moins un an d’expérience (alternance comprise) sur un poste similaire. Vous avez des connaissances variées sur les automates et superviseur Schneider, Siemens et/ou Rockwell. La maîtrise de l’anglais est un plus. Vous adhérez à une vision humaine de l’entreprise et souhaitez évoluer avec une société en plein développement.

• Stage conventionné & rémunéré (800€/mois, stage de 6 mois minimum), • Temps plein - 35 heures/semaine, • Basé à Lyon - Possibilité de faire du télétravail partiel, • Début: Mars 2026 À propos d’Upfluence Upfluence est une startup qui développe et commercialise un logiciel SaaS de marketing d’influence à l’échelle mondiale. Le logiciel Upfluence permet aux marques et aux agences d’identifier et de contacter des millions de créateurs de contenus à grande échelle ; de manager ses campagnes d’influence et de mesurer les résultats en temps réel. Bien que l’activité principale d’Upfluence soit son software, l’entreprise propose également un service d’agence de marketing d’influence à plusieurs de ses clients. Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’une personne passionnée par le digital, l’influence et de stratégies créatives pour rejoindre l’équipe service afin de soutenir les projets et l’expansion de l’agence d’Upfluence dans nos bureaux de Lyon. Depuis le lancement du logiciel en Octobre 2016, la société connaît une croissance mensuelle à deux chiffres et nous cherchons à croître encore davantage. Upfluence possède des bureaux à New York City, Mexico City et Lyon. En tant qu'Influencer Marketing Intern au sein de notre service "Influence squad", nous comptons sur toi pour : • Assurer une veille éditoriale et partager les nouvelles informations de l’industrie de l’influence et plus largement du digital ;, • Participer à la réflexion stratégique dans le cadre de la planification de campagnes de marketing d’influence ;, • Opérer la gestion de projet avec différents clients : identification des influenceurs, relation avec les agences de talents, briefing, coordination de la production des contenus, veille éditoriale, analyse des résultats, recommandations ;, • Optimiser et gérer les budgets alloués aux campagnes ;, • Mettre en place des campagnes de trafic management : amplification, retargeting, etc, • Travailler sur des propositions commerciales avec une approche stratégique, afin de répondre au mieux aux attentes et besoins des leads ;, • Faire preuve d’autocritique afin d’améliorer son travail et celui de l’équipe Qui nous recherchons : • Issu·e d’une formation supérieure (universitaire, école de commerce avec spécialisation e-Business / e-Commerce / e-Marketing ou école de communication), tu finis un Master 2 et recherches ton stage de fin d’études ;, • Tu as idéalement une première expérience réussie dans le milieu du marketing digital ;, • Intéressé·e par le monde du web, tu as un attrait particulier pour le marketing d’influence ;, • Tu es doté·e d’excellentes aptitudes rédactionnelles en français, d’une orthographe irréprochable, et tu es à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral ;, • Tu as un niveau d’anglais courant et une aisance rédactionnelle ;, • Tu connais bien le milieu, ainsi que la place des marques, agences, influenceurs et plateformes ;, • Curieux·se et autonome, tu aimes relever des défis et trouver des solutions ;, • Doté·e d’une bonne capacité d’écoute et du sens de la communication ;, • Motivé·e et sociable, tu aimes le travail d’équipe et la relation client ;, • Une première expérience gestion de projet web est fortement appréciée ;, • La maîtrise des outils web G Suite, amplification sociale, analytics serait appréciée Ce que nous proposons : • Une équipe mixte et internationale (+22 nationalités) ;, • De superbes locaux situés sur les quais de Saône dans la belle ville de Lyon ;, • Un environnement responsabilisant et entrepreneurial ;, • Des déjeuners d’équipes ;, • Une équipe d’experts du marketing digital et d’influence pour apprendre tous les jours et partager ensemble Intéressé·e ? Alors postule maintenant et rejoins-nous ! Upfluence s’engage dans les actions pour la non-discrimination et favorise l’égalité des chances par l’accès à l’emploi. Powered by JazzHR LpTPTVZfGf

Travailler chez Smash Aidez-nous à construire le service de transfert de fichiers le plus simple, sécurisé et respectueux au monde. Chez Smash Chez Smash, nous poursuivons une ambition claire : permettre à chacun d’envoyer des fichiers volumineux, sans contrainte, partout dans le monde, avec une expérience fluide, rapide et élégante. Mais pas à n’importe quel prix. Nous accordons une importance centrale à : • la sécurité des fichiers et des données ;, • le respect de la vie privée ;, • une approche éthique et responsable de la technologie. Aujourd’hui, plusieurs millions d’utilisateurs nous font confiance. Demain, nous voulons devenir le leader européen puis mondial du transfert de fichiers. Notre croissance repose sur deux piliers : • une obsession pour la simplicité ;, • une exigence produit très élevée. Smash, c’est une équipe à taille humaine où les personnes qui prennent les décisions sont aussi celles qui construisent. Chaque ligne de code compte. Chaque amélioration a un impact réel. Nous sommes au début d’une nouvelle phase de développement. Et c’est là que vous entrez en jeu. L’environnement Nos bureaux sont situés au H7, un accélérateur de start-up situé à deux pas de la gare Perrache, sur la presqu’île de Lyon. Nous sommes entourés de bars, de restaurants, de cinémas, et de plein d’autres entreprises du numérique. Il se passe toujours quelque chose au H7. Concrètement : • une équipe tech resserrée et exigeante ;, • des décisions rapides ;, • un produit utilisé à grande échelle ;, • un impact direct sur des millions d’utilisateurs. Et côté conditions : • salaire compétitif ;, • mutuelle prise en charge à 100 % ;, • équipement haut de gamme. Vous Vous avez du mal à tolérer les produits mal conçus. Quand un système ou une interface est compliquée, vous ne voyez pas juste un détail. Vous voyez une opportunité d’amélioration. Vous êtes convaincu que la technologie doit simplifier la vie des gens, tout en respectant leurs données et leur confiance. Vous aimez : • comprendre rapidement des systèmes existants ;, • intervenir aussi bien côté front que back ;, • produire du code propre, maintenable et robuste ;, • livrer souvent et mesurer l’impact réel de votre travail. Vous êtes autonome, exigeant, et à l’aise dans un environnement où il faut faire des choix techniques et les assumer. Vous utilisez l’IA comme un copilote, pas comme un pilote : vous restez responsable de vos choix techniques, du code produit et de sa qualité. Le poste Nous recherchons un développeur fullstack avec au moins 3 ans d’expérience et une formation d’ingénieur pour renforcer notre équipe tech. Vous travaillerez directement sur le cœur du produit, avec un niveau de responsabilité élevé et une forte autonomie. Au quotidien, vous serez amené à : • concevoir, développer et faire évoluer nos applications ;, • participer aux décisions techniques ;, • garantir la qualité, la performance et la sécurité des développements ;, • contribuer à une expérience utilisateur toujours plus simple et fluide. Compétences Stack & techniques : • Bonne connaissance de Node.js et TypeScript ;, • Bonne connaissance de React et/ou Angular ;, • Expérience avec les services AWS ;, • Connaissance des bases de données SQL et NoSQL. Méthodologie & mindset : • Autonomie, auto-gestion et capacité à prioriser ;, • Capacité à prendre des décisions techniques ;, • Très bonnes compétences en communication et en collaboration ;, • Maîtrise des bonnes pratiques de développement : tests, code review, intégration continue, documentation, • Goût pour les déploiements fréquents et rapides Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Smash aujourd’hui, c’est : • participer à un produit utilisé à l’international ;, • avoir un impact visible dès les premières semaines ;, • travailler sur des problématiques techniques concrètes ;, • construire un service qui allie performance, simplicité et respect des utilisateurs ;, • contribuer à faire émerger un acteur européen fort et indépendant.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité en Energie, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires à Lyon. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lyon, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Requistion ID: 83085 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En qualité de Responsable Implants, vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente directe de toutes les gammes de produits implantaires, de régénération osseuse et de réhabilitation prothétique du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaires, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique, vous contribuez activement au développement du marché de l'implantologie et des solutions prothétiques. Vos Missions • Prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO et laboratoires dentaires, • Application rigoureuse des stratégies de vente et atteinte des objectifs de vente, • Implantation des solutions implantaires, péri-implantaires et prothétiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé, • Offres commerciales, • Suivi de la relation commerciale, • Gestion du territoire de vente, • Coordination des clients grands comptes, DSO et institutions, • Gestion des KOL et des tiers influents, • Expertise technique et formation des équipes, • Réelle aptitude à nouer des relations avec les collègues et les clients, • Développe des ventes et identifie de nouvelles opportunités de croissance, • Maîtrise l'ensemble des phases du cycle de vente, • Démontre une maîtrise experte des gammes de produits, • Démontre une connaissance générale des autres produits de l'entreprise qui ne font pas partie de ses gammes en responsabilité, • Fournit un accompagnement aux clients en mettant en avant une expertise clinique, technique et numérique, • Se positionne en tant que formateur et transmet des connaissances de manière efficacement à un public de professionnels (clients et collègues), • Affiche une compréhension approfondie de l'environnement clinique et des besoins du marché dentaire de son territoire Profil Recherché • Expérience préalable dans le domaine dispositive medical ou pharma - le dentaire est un grand plus, • Base d’expérience réussie dans la vente, • Solide connaissance des techniques de vente et de l’utilisation des outils informatiques ; maîtrise du CRM, • Intérêt pour nos produits à haute technologie, • Excellent sens relationnel avec une forte orientation client, • Fort sens de l’écoute et empathie, • Bonne capacité d’organisation et de planification, • Aptitude à travailler de manière autonome en combinaison avec l’esprit d’équipe, • Bonne aptitude de la communication en français ;, • Capacité d’analyse, • Maîtrise de l'anglais au niveau B1 minimum pour comprendre les communications orales et écrites, • Expert en techniques de négociation, • Aptitude au changement Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Gestionnaire Administratifs des Ventes / Customer Service Executive Qui sommes-nous : Fondée en 1964, JSP est reconnue internationalement comme le premier fabricant d'équipements de protection individuelle innovants pour la protection de la tête, des yeux, du visage et des voies respiratoires. Avec trois sites de production au Royaume-Uni, un autre site de production en Allemagne et d'autres sites de fabrication à travers le monde, JSP s'engage à améliorer la sécurité et le bien-être au travail dans le monde entier. Notre principal siège social se trouve à Oxford, Angleterre Dans le cadre d ‘une promotion interne nous recherchons un Gestionnaire ADV. Votre aisance relationnelle, votre facilité d´adaptation et votre dynamisme seront indispensables pour intégrer un fabricant leader et une équipe consolidée et reconnue pour son expertise dans le domaine des Equipements de Protection Individuelle (EPI). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes terrain, et nos usines de production. Vos Missions : Vous assurez l’administration des ventes d’un portefeuille clients B2B · Enregistrer, suivre et mettre à jour le portefeuille de commandes (saisie, contrôle, gestion des reliquats) · Être l’interface entre les clients et notre équipe commerciale terrain · Gestion des demandes d’échantillons · Informer le client du traitement de ses commandes, · Suivre les livraisons avec le centre logistique et les transporteurs, · S'assurer de la bonne application des tarifs et règles commerciales de la société, · Gérer le SAV avec les interfaces clients et fournisseurs, · Traiter les litiges clients, suivre les avoirs et les retours, · Faire le suivi des ouvertures des comptes clients, · Saisir de nouveaux contacts et mettre à jour les fiches clients, · Collaborer avec les équipes commerciales pour le bon suivi des clients. Vos Compétences : · Vous avez de l’expérience en administration des ventes et en service clients · Vous êtes fiable, organisé,autonome et souriant · Vous avez la capacité de travailler en équipe · Vous parlez couramment français, · Vous parlez l’Anglais niveau professionnel pour communiquer à l’écrit et à l’oral · Vous maîtrisez le pack office, · Vous avez la maitrise d’ERP/CRM (Sage X3 serait un plus) · Vous possédez une première experience dans un role similaire. · La maitrise de l’Espagnol et/ou l’Italien est un plus. Ce que nous offrons : · Un contrat CDI · 37.5 h par semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30 · Un jour de RTT par mois · Mutuelle avec prise en charge à 90% · Prime sur objectif · Remboursement du titre de transports en commun à hauteur de 50%

Le Service Technique d’EORIS assure le déploiement, l’exploitation et la maintenance de nos solutions (GLPI, BlueMind, Odoo), que ce soit en SaaS ou On Premise. Il pilote également les environnements internes du SI, l’hébergement, l’administration des réseaux, des serveurs et l’ensemble des services liés à nos clients. Dans ce contexte, nous recherchons un Intégrateur Systèmes & Réseaux pour renforcer notre équipe et contribuer activement à la performance, la stabilité et l’évolution des infrastructures que nous opérons. Vos missions principales En collaboration avec l’équipe d’exploitation, vous interviendrez sur des environnements variés et à forte technicité. Gestion de l’infrastructure & services essentiels • Garantir le bon fonctionnement de l’infrastructure : serveurs, réseau, stockage, messagerie, • Installer, exploiter, maintenir et administrer les différents éléments de sécurité : firewall, authentification, sécurisation, VPN…, • Installer et configurer les infrastructures : serveurs physiques et virtuels, réseaux, stockage, messageries, • Surveiller et superviser le SI, mettre en place les outils adaptés, • Suivre et actualiser l’architecture du SI en fonction des évolutions, • Assurer la maintenance des systèmes d’exploitation Linux & Windows, • Identifier, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements à partir des logs systèmes & applicatifs, • Tenir à jour l’ensemble des documents d’exploitation et d’administration Gestion des applications métiers Vous interviendrez sur nos solutions stratégiques : GLPI, BlueMind, Odoo. • Déploiements et montées de version (recette & production), sur site ou à distance, • Suivi de l’exploitation, analyse et résolution des anomalies, • Qualification, installation et exploitation des applications métiers, • Collaboration avec les éditeurs et sociétés assurant la maintenance applicative, • Mise à jour de la documentation technique associée Support & collaboration • Support technique interne et client sur les solutions proposées, • Travail avec différents prestataires et fournisseurs, • Assistance aux équipes de développement dans les tests de non-régression des développements spécifiques Vos compétences techniques Compétences spécialisées attendues • Réseaux : transmission, routage, protocoles de communication, • Systèmes communicants : messagerie, passerelles Internet, serveurs web, • Systèmes d’exploitation : Linux & Windows, • Outils d’administration & supervision : gestion des logs, Centreon, etc., • Bases de données & SQL : administration MySQL / PostgreSQL, requêtes SQL, • Pratique de l’anglais professionnel Compétences appréciées • Maîtrise ou intérêt pour les solutions Open Source, • Connaissance des écosystèmes GLPI, BlueMind, Odoo Aptitudes & qualités Aptitudes essentielles • Capacité d’analyse méthodique, • Sens relationnel et capacité à accompagner des interlocuteurs non techniques, • Gestion des priorités et respect des délais, • Travail collaboratif au sein d’une équipe technique, • Qualités rédactionnelles & capacité à synthétiser clairement les actions et réalisations Qualités personnelles • Sens du service et forte orientation satisfaction client, • Réactivité et esprit d’initiative, • Autonomie, tout en sachant travailler en équipe, • Rigueur, organisation et dynamisme, • Curiosité et volonté d’apprentissage continu 🎁 Avantages & environnement • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Transport en commun pris en charge à 100 %, • Tickets restaurant pris en charge à 100 %, • Statut Cadre, • Rattachement direct au Responsable de Service, • Intégration dans une équipe technique experte & collaborative 👉Si vous êtes motivé(e) par le challenge et souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée et innovante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant au mail suivant :

A propos de l'opportunité : MBway Lyon, école de Management du niveau Post Bac au Bac+5 recherche pour son entreprise partenaire Le Groupe La Poste, 3 Responsables RH à Lyon. Vous recherchez une alternance enrichissante dans les ressources humaines ? Le Groupe La Poste, vous propose de rejoindre un environnement en pleine transformation, au cœur des enjeux RH opérationnels. 🎯 Vos missions : En tant que Responsable RH en alternance, vous serez pleinement intégré(e) aux équipes et interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée : • Déployer la politique RH du Groupe et accompagner les projets d’établissement, • Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH, • Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, • Piloter le cycle RH (entretiens, gestion des talents, formation, etc.), • Participer aux recrutements et au développement des compétences, • Suivre et analyser les indicateurs RH, proposer des plans d’action, • Veiller au respect des obligations légales (santé, sécurité, conditions de travail), • Contribuer au dialogue social et aux transformations de l’organisation, • Participer aux instances de pilotage (CODIR) 🔎 Profil recherché : • Titulaire d’un Bac +3 (ou en cours d’obtention), • Expérience professionnelle de 6 mois minimum (stages inclus), • Permis B souhaité 💡 Vos atouts : • Relationnel et esprit d’équipe, • Organisation, rigueur et gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de prise de recul 🎓Modalité : • Formation MBA Management des Ressources Humaines (option Relations Sociales possible) avec notre école de commerce MBway Lyon, • Rémunération : entre 1531 € et 2067 € brut/mois (selon âge et réglementation), • Postes basés à : Lyon Bellecour, Lyon 3 et Saint Genis Laval 👉Ce que vous allez y gagner : • Une expérience professionnalisante dans un grand groupe, • Des missions concrètes et responsabilisantes, • Un accompagnement tout au long de votre parcours, • Une immersion au cœur des enjeux RH actuels

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Sciences ? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ? Nous cherchons actuellement pour un de nos clients, un(e) Ingénieur Qualification Validation afin d’intervenir auprès d'un industriel pharmaceutique. Au sein du département Qualité, vous participez à la stratégie de validation des méthodes de nettoyage, de qualification des équipements et utilités, de validation des procédés : analyse de risques (procédés, sécurité, qualité), plan directeur. Descriptif de la mission : 👩 🔬Vous coordonnez les différentes étapes de la validation/qualification ✍ Vous rédigez et/ou approuvez les documents associés tels que les protocoles, fiches de test et rapports (FAT, SAT, QI/QO/QP). 📝 Vous exécutez et/ou vérifiez les tests 📚 Vous gérez les non-conformités liées à l’exécution des tests. 📑 Vous rédigez les procédures nécessaires ou participez de la mise à jour documentaire. Profil recherché : 👨 🔬 Vous êtes Pharmacien(ne), diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent. 🥼 Vous disposez d'au moins 1 an d'expériences sur des postes équivalents. 📚 Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (BPF, FDA…). 🤝Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services sur le site (Production, Engineering) et vos clients internes. 💬Vous utilisez l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents en anglais) et à l’oral (échanges internationaux)

Finalité du poste Le Talent Acquisition Specialist / Career Manager du Pôle Recrutement Interne est un appui stratégique à la direction dans le staffing des ressources internes ainsi que le suivi de la gestion des carrières. Il devra déployer et respecter la stratégie de recrutement interne France dans l’excellence du process de recrutement et l’intégration des collaborateurs. 1. Conduite du recrutement interne • Recrutement propre des profils internes (Ingénieur d'affaires, Talent acquisition, Business Partner, ADV, GRH, communication, marketing.) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Recrutement en propre des profils clés et des fonctions sénior (Responsable recrutement, responsable d'agence, Key activity manager....) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Garantie de la qualité des profils recrutés : adéquation cible/non cible, cohérence des attendus France, respect du processus de recrutement ;, • Suivi des KPI : temps de recrutement, typologie des profils, taux de conversion, ratios staffing, efficience des canaux ;, • Suivi des priorités de recrutement défini en accord avec sa direction : gestion d’un plan de charge, plan d’action urgence de recrutement, organisation par besoins et par agence, rythmes de travail en propre cohérent ;, • Reporting régulier auprès de sa direction et sa manager; 2. Développement des outils & thématiques recrutement • Création, amélioration et harmonisation des outils et process recrutement, • Mise en place d’outils permettant d’activer un réseau sud de manière efficace et tracée 3. Collaboration projets RH & développement interne • Parcours onboarding, évolutions, intégration, formation, mobilité interne...etc II. Missions – Intégration & Gestion de carrière 1. Suivi de l’intégration & de l’accompagnement • Suivi de l’intégration des managers et de l’ensemble du staff interne, • Planification des évaluations des managers et staff interne 2. Relations écoles & vivier interne • Animation des relations écoles pour les fonctions internes du périmètre Sud IV. Avantages & apports du poste • Positionnement central pour la qualité du recrutement, l’expérience collaborateur et la fidélisation, • Responsabilisation élargie : pilotage recrutement + pilotage carrières, • Rôle clé dans l’exigence, la réactivité et la promesse d’accompagnement du périmètre, • Visibilité stratégique auprès du CODIR RH et de la Direction des Opérations, • Evolutions rapides (management direct à +1,5 ans/2 ans en moyenne), • Entreprise jeune et dynamique : vie d'entreprise marquée, nombreux évènements, open space, moyenne d'âge 27 ans Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus d’informations sur agap2.fr

EPSA Innovation, c'est une équipe d'experts engagés aux côtés des entreprises innovantes depuis plus de 20 ans. Notre mission : accélérer leur croissance en les accompagnant dans le financement public de l'innovation. Nous travaillons avec des entreprises à la pointe de secteurs variés : numérique, santé, agroalimentaire, énergie, chimie, télécoms, mobilité, et bien d'autres encore ! Tu souhaites relever de nouveaux challenges commerciaux ? tu aimes l'innovation ? Côtoyer les entrepreneurs de demain ? Ce job est pour toi ! En contact avec des interlocuteurs décisionnaires (CEO/fondateurs, DG, DAF, directeurs R&D) sur une cible de START-UP/ PME/ /ETI, tu les conseilleras sur les différentes aides publiques qui leur permettront de développer leurs innovations, leur développement à l'international ou leurs recrutements. 🎯 Mission : ~ Contacter les dirigeants des entreprises (start-up, PME, ETI) susceptibles d'être éligibles aux aides publiques (Innovation, R&D, Export) ~ Présenter nos services à haute valeur ajoutée ~ Analyser les besoins clients et apporter un conseil adapté ~ Négocier la proposition commerciale ~ Assurer le suivi de la réalisation des missions ~ Fidéliser ton portefeuille client ✔️ Profil : Une formation min Bac +2 en commerce 🎓, Une première expérience significative dans le développement commercial B to B (stage ou alternance compris). Un bon relationnel, De l'énergie et la « positive attitude » pour mener à bien tes missions commerciales, Un attrait pour l'économie et l'innovation Une bonne organisation 📦 Une diversité de missions Des outils digitaux pour faciliter ton travail, Une évolution de carrière : de junior, l'objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe Operations de team building : laser game, escape game, karting, week-end de ski Un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation TR 50% + mutuelle 100% 2 jours de télétravail/semaine Des locaux agréables et clair

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 450 collaborateurs et de ses 12 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein de notre Agence MISTRAS Rhône Alpes située à Vénissieux, dans le cadre du renforcement de notre cellule « réservoir » et du développement de nos activités, MISTRAS Group SAS recrute un(e) Inspecteur(trice) Réservoir de stockage (H/F). Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant et doté d’une expertise reconnue, alors ce poste est fait pour vous ! Vous interviendrez dans le cadre d’inspections et contrôles de réservoir de stockage au sein d’une cellule spécialisée. Principales activités : • Inspection visuelle de réservoir de stockage,, • Suivi des CND de réservoir : Ultrasons MEP, Ultrasons PA, ACFM, MFL, Géométrie, Robot UT .., • Rédaction de rapports d’inspection,, • Rédaction de notes de calcul et analyse de durée de vie,, • Préconisations des réparations/interventions, Vos capacités d’apprentissage et d’évolution vous permettront d’acquérir d’autres compétences via des formations (méthodes de contrôles non destructifs) et/ou de prendre en charge de nouvelles responsabilités liées à la gestion des affaires. Profil : De niveau Bac à Bac +3 (type BTS, DUT, Licence Inspection) dans les domaines de la métallurgie, la chaudronnerie, du CND, des structures chaudronnées, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans l’un des domaines suivants :réservoirs de stockage, maintenance industrielle, CND, chaudronnerie et/ou métallurgie. Des connaissances dans tout ou partie des domaines suivants seraient un atout supplémentaire pour le poste : • Métallurgie, • Modes de dégradation, • Notion en contrôles non destructifs,, • Connaissance des codes de construction et inspection/maintenance de réservoir (CODRES, EEMUA, API), Une formation / certification (EEMUA, COFREND) constituerait un atout indéniable pour le poste. Eléments de Rémunération : Salaire selon profil Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine, 12 RTT par an, Programme de cooptation, Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif, CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits).

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que qu’Ingénieur(e) Etudes Mécanique, tu interviendras sur les études de conception mécanique pour les installations nucléaires. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Tu irédiges le cahier des charges technique ✔ Tu supervises les sous-traitants sur toute la partie mécanique industriel ✔ Tu gères la conformité des produits au cahier des charges ✔ Tu assistes le responsable achats sur le domaine technique et analyse les offres des sous-traitants ✔ Tu es chargé de la planification et la révision des conceptions en coordination avec le responsable de conception et le client final ✔ Tu assures le suivi d’exécution des projets sur la partie mécanique jusqu’à la mise en service Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation Bac+5 de type Ingénieur ou Master 2, et justifie de premières expériences dans l’industrie en tant qu’ingénieur mécanique en phase d’étude ou d’exécution. Tu as un excellent relationnel, et un bon sens de l'écoute pour comprendre les besoins de chaque partie prenante au projet ! Tu comprends et parle l’anglais technique. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoi-nous ton CV !

Les missions du poste : Le Groupe COGEPARC, cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de 150 collaborateurs, recherche un(e) Assistant(e) comptable confirmé(e) pour son service Expertise TPE & PME. Intégré(e) à un département dédié à l'accompagnement des TPE et PME et composé d'une dizaine de collaborateurs, vous travaillerez sur un portefeuille de clients issus de secteurs variés. Vos principales missions seront : • La tenue des comptes, l'établissement des déclarations fiscales et des états financiers ;, • Le calcul de la participation, de l'intéressement et de l'intégration fiscale ;, • La révision des comptes et la mise en place de tableaux de bord pour le pilotage de l'activité. Ces missions pourront évoluer et s'adapter en fonction de votre profil et de votre expérience. Ce poste nécessite quelques déplacements ponctuels. Vous avez également la possibilité de réaliser votre stage d'expertise comptable sans condition d'ancienneté. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité de type BTS/DUT GEA ou DCG/DSCG/Master, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en cabinet comptable. Autonome dans la gestion de vos missions, vous faites preuve d'un esprit de synthèse, de capacités d'adaptation et d'un bon sens de l'organisation, tout en étant motivé(e) par le travail d'équipe. N'attendez plus pour évoluer dans un environnement de travail convivial, avec un fort esprit d'équipe et ayant un grand sens du service client. Infos complémentaires : Rejoindre notre cabinet, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant, convivial et attentif à la qualité de vie au travail, avec un accompagnement personnalisé dès votre arrivée. Les avantages que nous proposons sont : • Une rémunération comprenant un 13 mois ainsi qu'un accord de participation, vous associant aux résultats du groupe, • Une carte tickets restaurant, • Une mutuelle familiale d'entreprise, prise en charge à hauteur de 55 %, • La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, afin de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, • Un service de conciergerie pour vous accompagner dans la gestion de votre quotidien, • Des ateliers QVCT variés (sport, jeux, massage, sophrologie...), favorisant le bien-être au travail, • Un CSE actif proposant des réductions, chèques cadeaux et activités conviviales tout au long de l'année

Qui sommes-nous ? Chez medac, nous sommes convaincus que la santé est notre ressource la plus précieuse. Depuis 1970, notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients en assurant l’accessibilité aux meilleurs traitements. La quasi-totalité de nos produits est fabriquée en Europe, dans le respect des standards les plus exigeants. Nous attachons une importance particulière à la qualité des liens que nous créons avec nos salariés, nos clients et nos partenaires. Nous ne perdons jamais de vue notre mission et agissons avec un objectif à long terme : améliorer la santé humaine, aujourd'hui et demain. Mission Au sein du service Affaires Réglementaires, et en étroite collaboration avec les pharmaciens Affaires Réglementaires, vous interviendrez sur des missions variées et formatrices : Responsabilités principales : • Vous assisterez les pharmaciens Affaires Réglementaires dans la revue et la validation des supports promotionnels et non promotionnels de l’entreprise, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur., • Vous participerez à la revue des supports de formation ainsi que des documents d’information médicale., • Vous contribuerez à la revue des articles de conditionnement (étuis, notices, étiquetages), en veillant à leur conformité réglementaire., • Vous participerez aux échanges avec les équipes transverses (marketing, médical, assurance qualité…), afin d’accompagner les projets dans un environnement pluridisciplinaire., • Vous contribuerez au processus de Change Control, en lien avec les différentes parties prenantes., • Vous assurerez la mise à jour et le suivi des tableaux de suivi réglementaire, garantissant la traçabilité des activités., • Vous participerez à la veille réglementaire et à l’analyse de ses impacts sur les activités et les dossiers de l’entreprise. Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision concrète et opérationnelle des Affaires Réglementaires au sein d’un laboratoire pharmaceutique. Compétences requises et profil recherché Étudiant(e) en 6ᵉ année de pharmacie, avec une spécialisation en Affaires Réglementaires, vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et engagée. • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation ainsi que votre esprit d’analyse et de synthèse., • Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel, facilitant les échanges transverses., • Vous possédez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel) Conditions du poste: • Poste à pourvoir en Alternance dés septembre 2026, • Basé à Lyon 7 ( Station Jean Jaurès)

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec près de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ᵉ arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences en France, une vingtaine en Espagne et une agence au Luxembourg. Nos valeurs et le savoir-être de nos équipes guident chaque projet, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où qualité et bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie. Vous rejoignez les équipes Finance en qualité de Consultant Finance, rattaché directement au Directeur Administratif et Financier Adjoint. Ce poste à dimension transverse a un double objectif : renforcer le pilotage de la performance financière via des analyses transverses, et sécuriser la bonne traduction des besoins Finance/Comptabilité dans les projets Systèmes d'Information (rôle d'AMOA Finance/Comptabilité). AMOA Finance / Comptabilité – Pilotage des projets SI ▸ Vous serez l'interlocuteur clé avec les équipes Finance : vous recueillez et formalisez les besoins métiers, challengez les solutions et garantissez leur bonne traduction dans les outils (EPM, BI, P2P, dématérialisation…). ▸ Vous pilotez et contribuez activement aux projets SI de bout en bout : du cadrage et de la sélection des solutions (RFI/RFP) jusqu'au déploiement, en passant par la conception et la recette. ▸ Vous produisez des livrables AMOA structurés et exploitables : cahiers des charges, cartographies de processus, spécifications fonctionnelles et plans de tests. Amélioration continue & Pilotage de la performance ▸ Vous auditez et optimisez les processus Finance du groupe : automatisation, fiabilisation des données, réduction des tâches manuelles et amélioration du time-to-report ▸ Vous accompagnez les équipes Comptabilité et Contrôle de Gestion dans leurs travaux de clôture et de réconciliation CG/Bilan, et contribuez à la production des tableaux de bord de pilotage (KPI financiers et opérationnels). Vous jouez un rôle structurant dans l'harmonisation des référentiels groupe (plans de compte, axes analytiques, règle) et formulez des recommandations à fort impact auprès du DAF adjoint Profil recherché ▸ Master ou Licence en Finance, Contrôle de gestion ou Audit. ▸ 5 à 6 ans d'expérience en Finance/Comptabilité (groupe, siège ou multisites) et/ou en conseil/AMOA Finance. ▸ Expérience en environnement multi-entités ou en transformation SI (EPM, BI, reporting) appréciée. Certification IFACI un plus. ▸ Solides fondamentaux Finance/Comptabilité : compte de résultat, BFR/cash, cut-off, analytique, coûts et marges. ▸ Excel avancé ; capacité à structurer des modèles et à contrôler la qualité des données. ▸ Culture SI/data : flux, référentiels, interfaces, migrations ; aisance avec les outils comptabilité, trésorerie, BI/EPM. ▸ Connaissance de SAGE FRP 1000 et des processus P2P / O2C / R2R. Un accompagnement dès votre arrivée Chez R.A.S Intérim, nous avons à cœur de faciliter votre prise de poste et de vous accompagner dans votre réussite. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et d'une formation adaptée. Formation initiale : Dans le mois suivant votre prise de poste, vous participerez à une semaine de formation au siège à Lyon, afin de découvrir nos outils, nos méthodes et rencontrer les équipes. ; Et bien sûr, nous nous occupons de toute l'organisation. Chez R.A.S Intérim, le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs sont au cœur de notre engagement. Nous partageons des valeurs fortes : Dépassement : ambition, initiative, engagement professionnel Équipe : solidarité, considération, esprit collectif Qualité : rigueur, exigence et satisfaction client Engagement : intégrité, respect de la parole donnée Reconnaissance : valorisation des résultats et droit à l'erreur ▸ Pratique des méthodes projet : ateliers, spécifications, recette, conduite du changement. Vos atouts • Rigueur : des livrables fiables et exploitables, sur lesquels vos interlocuteurs s'appuient en confiance., • Analyse & synthèse : vous transformez des sujets complexes en recommandations claires et à fort impact business., • Relationnel & pédagogie : à l'aise avec les équipes Finance, Opérationnelles et SI, vous adaptez votre discours et créez de la coopération., • Esprit transverse : vous fédérez sans lien hiérarchique et appréciez le mode projet, en interaction avec Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, DSI…, • Autonomie & priorisation : proactif·ve, vous menez plusieurs sujets de front, anticipez et alertez au bon moment., • Curiosité chiffres & outils : vous suivez les évolutions des solutions Finance/SI et apportez des idées neuves à l'équipe. INFORMATIONS PRATIQUES • Contrat : CDI, • Temps de travail : 37h / semaine, • Organisation : du lundi au vendredi + 1 RTT / mois, • Localisation : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon, • Cadre de travail : bureaux spacieux et lumineux, • Rémunération : 40 à 48 k€ brut annuel selon profil. Tickets restaurant 50 % de remboursement des transports en commun Participation au parking / forfait mobilité durable • ☀️ Prime d'été au bout d'un an d'ancienneté : 1000 euros Et bien d'autres avantages à découvrir ! ♿ Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez RAS Intérim et contribuez activement à la transformation Finance d'une ETI dynamique en pleine croissance.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons dès à présent une personne motivée pour occuper le poste de Business Manager Senior (h/f/x) en CDI et manager notre équipe à Lyon. Vous recherchez un poste combinant développement commercial, management, consultation et recrutement technique au sein d’un environnement international ? 🌍 Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien: Rattaché(e) à l’équipe Auvergne-Rhône-Alpes basée à Lyon, vous aurez pour missions notamment : • Le développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence lyonnaise. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins, • Le recrutement de consultants : Accompagné(e) par notre équipe RH, vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs, • Le management : Vous créerez votre Business Unit et gèrerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans le développement de leur carrière, • Analyse de marché : veille concurrentielle afin d'anticiper les besoins. Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs commerciaux. ✨ Parlons de vous: • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous recherchez un poste en développement commercial, • Entrepreneur(e) dans l’âme, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le commerce de préférence dans le conseil, l'industrie ou la défense, • Vous possédez une forte aisance relationnelle et une ténacité qui vous permettront de mener à bien vos missions et de travailler en équipe, • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel (Niveau B2-C1) Osez candidater ! Si votre expérience couvre l’essentiel et que vous avez la motivation et le potentiel votre candidature a toute sa place. 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🎁 Ce que nous vous proposons: • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 70%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Eng encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. Let’s make it possible together !

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Contrôler la bonne réalisation des études et des travaux. ✔ Intervenir auprès des intervenants externes en tant que représentant des maîtres d’ouvrage. ✔ Assurer le respect des coûts, de la qualité et des délais. ✔ Contrôler la bonne application du code de la construction et de l’urbanisme. ✔ Identifier, par la compréhension du besoin, de nouvelles opportunités auprès des clients. ✔ Participer au développement de méthodes ou d’outils permettant de capitaliser et de développer le pôle Conduite d’Opération. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation BAC+5, Ingénieur, Management de Projet ou en Droit de la Promotion Immobilière, tu as une expérience significative en Maîtrise d’Ouvrage ou en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage. Tu es capable de t’adapter à des Partenaires et des Ouvrages variés. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, alors envoie-nous ton CV !

Vous souhaitez intégrer un groupe solide, pérenne et en pleine croissance ? Rejoignez la société Pierre Martinet, leader du marché français des salades préparées et du taboulé, qui rassemble aujourd’hui 715 collaborateurs. Pierre Martinet développe également des marques régionales comme Maison Randy et La Belle Henriette, contribuant à enrichir son offre et à renforcer sa présence sur différents segments du marché. Depuis juin 2025, les marques ont rejoint le Groupe LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Dans le cadre d’un départ à la retraite , nous recherchons un(e) Chef d’équipe Salaison H/F pour notre site Maison Randy. Basé à Chaponost (30minutes de Lyon). Randy est un acteur majeur dans la région lyonnaise, pour sa fabrication de charcuterie traditionnelle mais aussi pour sa partie traiteur (charcuteries pâtissières). Rattaché(e) au Responsable Salaison, vous jouez un rôle clé dans la performance de l’atelier. Vous êtes garant(e) du bon déroulement du process de fabrication, de la qualité des produits et de la coordination des équipes composées de 6 à 8 personnes. Au cœur de la production, vous aurez pour responsabilités de : • Encadrer et animer l’équipe de l’atelier, en veillant au bon climat de travail et à la montée en compétences des collaborateurs., • Optimiser l’organisation et le fonctionnement de l’atelier afin d’améliorer la qualité des produits, la productivité et les conditions de travail., • Assurer le suivi des inventaires mensuels., • Réaliser et suivre les enregistrements qualité liés à la production., • Participer activement aux démarches d’amélioration continue concernant la sécurité des équipes, la sécurité alimentaire et la performance industrielle., • Garantir le respect strict des règles d’hygiène, de qualité et de sécurité propres au secteur agroalimentaire. Profil Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre leadership positif et votre capacité à fédérer les équipes. Homme/ Femme de terrain, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. La maîtrise du Pack Office est requise. Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Le Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez nous ! ___ Rémunération: fixe sur 12 mois + prime sur objectif + prime de froid Horaires : matin (à partir de 5 heures)

Afin d’accompagner nos clients dans le développement de leurs projets nucléaires, nous sommes actuellement à la recherche de PMO : Vos missions • Appui à la planification et aux revues de projets ;, • Organisation, suivi et animation des projets suivant les phases et procédures en vigueur ;, • Suivi du budget du projet ;, • Définition des indicateurs projets et piloter la mise en place des outils associés pour leur suivi ;, • Suivi des KPIs d’avancement des jalons projets pour assurer un pilotage efficace, et mettre en place un ensemble de reportings (indicateurs, plans de charges, rapports d’avancement) ;, • Analyser des écarts potentiels et identifier les causes de dérives, et apporter les corrections nécessaires aux Chefs de Projets. Votre profil : • De formation BAC+5 ou diplôme d’Ingénieur, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire dans environnement Industriel idéalement dans le secteur de l'Energie ;, • Vous avez une bonne maîtrise de MS-Project, ainsi qu’en traitement de données (Power BI, Access, VBA) ;, • Vous êtes rigoureux et organisé ;, • Vous savez vous adapter à des contextes projets complexes. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Job Description Le technicien principal de bureau, ou technicien d'assistance sur site (décrit ci-après comme OSS) est une personne qui résoudra le problème des utilisateurs finaux et assistera les collègues informatiques locaux situés à distance. Ses principales t"ches sont de résoudre les problèmes qui ne peuvent pas être résolus à distance et de gérer les actifs matériels du lieu de travail. Principales responsabilités • Rediriger vers le Service Desk toutes les demandes d'assistance sans ticket;, • S'assurer que les utilisateurs finaux respectent les normes de l'entreprise;, • Répondre aux tickets dans le cadre des SLA définis;, • Lire et comprendre les documents techniques en anglais (instructions de travail, processus opérationnels normalisés);, • Gestion du cycle de vie des appareils avec des outils de gestion des actifs; (création, modification, mise hors service, surveillance de la qualité de la précision de la base de données);, • Assurer le suivi des incidents pour lesquels vous faites partie du groupe de résolution;, • Livrer les commandes de matériel en temps opportun;, • Gestion des appareils mobiles avec MS InTune;, • Dépannage matériel Lenovo (ordinateurs de bureau/portables);, • Possibilité d'effectuer des correctifs réseau précis et l'installation de commutateurs physiques dans des racks;, • Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, y compris MS Teams;, • Prise en charge matérielle, par exemple les appareils Lenovo, les imprimantes Zebra, les lecteurs de codes-barres, etc;, • Dépanner à distance les PC industriels avec Proxy Master, le cas échéant;, • Aider sur de petits projets de déploiement de temps en temps;, • Portez tout problème à l'attention directe de votre responsable Stefanini. Job Requirements • Vous avez une expérience de plus de 2 ans dans une fonction similaire;, • Vous avez des compétences et connaissances avancées des systèmes d'exploitation Windows (7 et 10);, • Vous avez de bonnes connaissances de Service Now, Microsoft Active Directory, Symantec Endpoint, Microsoft Office 365;, • Vous parlez le français et l'anglais couramment;, • Vous êtes autonome, flexible, organisé, et vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse;, • Vous savez communiquer des informations techniques à un public non technique;, • Vous avez le sens du service client et un bon esprit d'équipe;, • Vous avez d'excellentes compétences de communication verbale et écrite. La description de poste précédente avait été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés de cette classification. Il n'est pas conçu pour contenir ou être interprété comme un inventaire complet de toutes les t"ches et responsabilités requises des employés assignés à ce poste. Diversité & Inclusion ChezStefanini, nous valorisons la pluralité et l'équité, indépendamment de la race, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'"ge, de l'ascendance, de la religion, du genre ou de la nationalité. Nous comprenons et encourageons l'importance d'être soi-même ! Et après ? Nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui, car les annonces peuvent être retirées à tout moment et nous ne voudrions pas que vous manquiez cette opportunité. Le processus de recrutement commence par un échange avec les RH, suivi d'un test technique, puis d'un entretien final avec le manager recruteur. À propos de nous Nous sommes le groupe Stefanini, un groupe international de conseil en technologies, fondé au Brésil qui croit au pouvoir des personnes pour transformer les entreprises gr"ce à la technologie. Présents dans plus de 40 pays, nous avons pour mission de co-créer AVEC NOS CLIENTS des solutions afin d'optimiser les résultats et d'améliorer l'expérience des personnes et des organisations. Au sein de Stefanini, nous aimons dire que la technologie n'est pas une fin en soi, mais un moyen : ce qui compte vraiment, ce sont les personnes qui la font avancer. Notre adoptons une approche « AI First », ce qui signifie que nous investissons dans des technologies de pointe dans tout ce que nous faisons, tout en mettant l'accent sur les résultats pour nos clients. Nous sommes une entreprise ou plutôt UN GROUPE, qui valorise la collaboration et offre un environnement dynamique où vous apprendrez en pratiquant, évoluerez aux côtés de l'équipe et pourrez y contribuer activement en apportant vos idées et projets. Au-delà des simples discours sur la transformation digitale, nous croyons en une véritable transformation, qui commence avec les personnes et impacte les entreprises de façon concrète. Si vous souhaitez vous développer, innover et faire partie de quelque chose de plus grand, le groupe Stefanini est fait pour vous. Nous souhaitons vous informer qu'il existe actuellement des fraudes visant les chercheurs d'emploi en utilisant abusivement le nom de notre entreprise, Stefanini. Nous vous présentons nos excuses pour toute confusion ou désagrément que cela pourrait causer. Veuillez-vous rappeler que les offres d'emploi légitimes de Stefanini proviennent toujours de canaux officiels, y compris la communication directe avec nos recruteurs qualifiés. Si vous recevez des messages non sollicités vous demandant un paiement ou des informations personnelles, veuillez les ignorer. Si vous pensez avoir été ciblé, merci de nous contacter immédiatement à l'adresse suivante : pour vérification. Points clés à retenir • Les offres d'emploi légitimes font toujours suite à des entretiens réalisés avec nos managers ou nos clients., • Nous ne demanderons jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement. Soyez vigilant et n'hésitez pas à nous contacter pour tourtes vérifications. Votre sécurité et votre sureté sont notre priorité. Merci pour votre compréhension et votre collaboration!

Chef de projet Digital Marketing Stage Tu rêves de rejoindre une très grande agence, une hiérarchie oppressante, des horaires impitoyables et un anonymat démotivant ? Alors cette annonce n’est pas faite pour toi. Bienvenue chez Asarine. Rejoins une aventure pas tout à fait comme les autres, et pilote des projets digitaux et internationaux en collaboration directe avec les deux fondateurs et les autres membres de l’équipe. Ce poste est l’occasion de vivre pleinement le développement d’une jeune agence digitale hybride, et d’en être acteur à 100%. Nous cherchons une personne passionnée par le marketing digital et le SEO, ainsi qu’une forte appétence pour l’international ! On t’explique tout. 🌱 Asarine, l’agence hybride Digital Marketing Née en 2020, Asarine est à mi-chemin entre un cabinet de conseil et une agence de marketing digital. Nous offrons à nos clients un accompagnement personnalisé et sur-mesure pour leur croissance et leur performance en France et à l’international via les leviers digitaux : SEO, SEA, UX, e-commerce, growth marketing, e-reputation, création de contenus, brand image, création de sites web, etc. Pourquoi “Hybride” ? Certains de nos experts sont internes, d’autres indépendants. Nous croyons fortement en cette structure, en phase avec le monde connecté d’aujourd’hui et du bien-être au travail. 2026 fut un véritable tournant pour l’agence, alors rejoins-nous pour poursuivre ce nouveau chapitre ensemble ! La recette du poste ? Une base solide de SEO et de digital marketing, une petite dose de relationnel, une généreuse poignée de gestion de projet, le tout saupoudré d'une belle autonomie. Le résultat ? Un poste à responsabilité mêlant campagnes digital marketing et gestion de projet. Tu auras la possibilité de proposer, tester et développer de nombreuses idées pour optimiser les campagnes et les stratégies client. 🧘🏻‍♀️ Notre philosophie Chez Asarine, nous croyons au respect de la balance vie perso vs. vie privée, pour que chacun se sente bien dans son travail, et en phase avec ses valeurs. Nous refusons de nous engager dans des projets aux valeurs trop éloignées, pour que le travail reste une activité passionnante au quotidien. 📅 Organisation 4 jours par semaine en présentiel à Lyon, 1 jour en télétravail. 🤝 Les missions ensemble 🧑‍💻Gestion des Projets de Marketing Digital • Gestion opérationnelle des campagnes Digital Marketing (France & international) : Audits, SEO, SEA & Paid Ads, CRO, Social Media, Growth…, • Création de contenus performants : SEO, Social Media, Livres-blancs, Newsletters…, • Études marchés internationaux : analyses concurrentielles, marketing, UX,..., • Analytics, Reporting et Analyses Data, • Gestion des consultants et prestataires : spécialistes SEO, SEA, copywriters, traducteurs, experts métier…, • Pilotage projet : communication interne/externe, respect des plannings, gestion des ressources… Langues des projets : Anglais & Français Une 3e langue est un plus : italien, espagnol, allemand 🚀Accompagnement au développement de l’agence • Participation à la construction des offres et services de l’agence, • Aide à la gestion de la base client CRM 🏆 Le profil idéal Idéalement, tu coches une majorité des cases ci-dessous : • Tu es en Master d’un cursus Marketing Digital, mais les autodidactes et les profils atypiques sont aussi les bienvenus ! Tu l’as bien compris, nous apprécions particulièrement les personnes débrouillardes, créatives et motivées., • Tu possèdes des compétences en SEO, SEA, Analytics, et si possible en Social Media et création de contenus., • Tu as une 1ère expérience significative dans le Marketing Digital (obligatoire)., • Ton sens de l’écoute est aussi développé que tes capacités d’analyse., • Tu es créatif.ve, indépendant.e. et surtout de bonne humeur !, • Tu possèdes une forte sensibilité sur l’environnement digital, tech & marketing., • Tu parles anglais, au moins à l’écrit (obligatoire). 🌱 Tu t’épanouiras pleinement chez Asarine si : • Tu cherches une aventure différente, en dehors des parcours classiques, • Tu aimes les contextes challengeant où chaque jour est différent, • Tu aimes proposer des solutions et les mettre en place en autonomie pour faire avancer les choses ✏️ Informations complémentaires : • Format : Stage 6 mois, • Type de contrat : Stage, • Rémunération : standard, • Disponibilité : Idéalement dès septembre 2026, • Agence basée à Lyon 3 👉

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 49 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Pour notre siège à Lyon, nous recrutons un/une Office Manager en CDI dès que possible : Les missions En tant qu'Office Manager et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez pour missions principales : Gestion du parc de véhicule : • Gérer la flotte de véhicules et le contrat avec le prestataire,, • Gérer et suivre les cartes Total,, • Faire des comptes rendus auprès du Field Sales Manager sur la gestion du parc auto,, • Suivre les différents contrats. Vie de l’entreprise : • Gérer les locaux : administratifs, services généraux, travaux si nécessaire, amélioration continue des conditions, sécurité,, • Gérer le parc de matériels (ordinateurs, téléphonie, imprimante, etc.) et les consommables (stylos, cahiers, EPI, etc.),, • Gérer les courriers et les relations avec La Poste. Gérer les évènements : • Gérer et organiser l’ensemble des événements de Schar : séminaire, réunion annuelle et autres événements internes,, • Force de vente : gérer la logistique et l’administratif des événements de la Force de vente. Administratif • Création de présentations liées à l'activité de la Force de Vente,, • Reportings commerciaux,, • Rédiger et suivre les attestations nécessaires aux Commerciaux RH • Onboarding/Offboarding, • Participation à d’autres missions RH, ajustées en fonction des priorités de l’entreprise et des souhaits de développement professionnel. Ces missions ne sont pas exhaustives, il est possible qu’elles viennent à évoluer. Compétences et qualités attendues au poste Compétences techniques • Maîtriser la gestion administrative liée au poste, • Savoir gérer des parcs de matériels et de flotte, • Savoir gérer des événements (trouver des prestataires, négocier des tarifs, organiser des événements, etc.), • Polyvalence métier : capacité à accomplir plusieurs tâches ;, • Niveau d’anglais attendu : B2 ;, • Maitrise des outils informatiques liés à la fonction (Powerpoint, Excel..) Compétences comportementales • Organisation et priorisation, • Flexibilité mentale, • Persévérance, • Autonomie, • Force de proposition Qualités • Engagement et implication ;, • Esprit “Business Partner” ;, • Excellent relationnel ;, • Écoute active ;, • Discrétion et sens de la confidentialité. Expérience(s) Professionnelle(s) souhaitée(s) Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste équivalent. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer et rencontrer le N+1. Le processus de recrutement comporte 2 étapes d'entretien dont un court examen pratique. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 34 000,00€ Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : • Du lundi au vendredi, • Flextime, • Travail en journée Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (69007 Lyon)

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients un(e) ingénieur(e) supply chain et logistique F/H. Descriptif de la mission • Optimiser et organiser les flux logistiques., • Gérer le suivi des sous-traitants et fournisseurs., • Etre l'interface avec l'équipe de production pour anticiper les besoins en approvisionnement., • Assurer la planification, le lancement et le suivi des fabrications., • Assurer le pilotage des approvisionnements., • Surveiller et anticiper les risques fournisseurs en interface avec les départements Achat et Coordonner et piloter les plans d'action et de rattrapage chez les fournisseurs en interface avec les départements Achat et Qualité Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation en logistique, • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 10 ans sur un poste similaire en environnement automobile ou industriel., • Anglais courant indispensable

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour renforcer notre bloc opératoire : IADE - Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat - H/F - CDI - temps plein * + Prime exceptionnelle à l'embauche de 5.000 € bruts versée en 3 temps, sur 2 ans * (1.000 € après 6 mois, 2.000 € après un an, 2.000 € après deux ans). POSTE ET MISSIONS : Vous souhaitez relever un nouveau challenge au sein d'un Pôle d'excellence en cancérologie et rejoindre des équipes soignantes dynamiques soudées et bienveillantes ? Rattaché à un cadre de santé IADE, vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin anesthésiste chaque jour et vous assurez des soins spécifiques en fonction des protocoles prescrits autour de chaque patient ; de son accueil DEBOUT jusqu'à son transfert en SSPI. Vous êtes amené à travailler sur de nombreuses spécialités chirurgicales et interventionnelles, adultes et enfants. Vos assurerez ainsi les activités suivantes : • Préopératoires : préparation et vérification du matériel, vérifier le dossier et accueil patient, préparation du protocole d'anesthésie, assister le médecin anesthésiste., • Per-opératoires : suivi des paramètres vitaux, surveillance pendant le déroulement de l'intervention., • Post-opératoires : surveillance des constantes, prise en charge de la douleur, ... Vous bénéficiez de toute la modernité des installations, vous contribuez au développement et à la montée en puissance de nouveaux projets. Vous avez l'opportunité d'être accueilli et tutoré dès votre arrivée et accompagné et formé tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles compétences. En parallèle, vous participez aux actions de formations au bloc. Vous avez l'opportunité d'être accueilli et tutoré dès votre arrivée par une équipe d'IADE experts investis dans la formation de leurs paires et accompagné et formé tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles compétences. Horaires : du lundi au jeudi 7h30 - 16h00, et 07h30 - 15h00 le vendredi. En plus des astreintes l'équipe IADE assure les dépassements de fin de programme selon un planning défini à l'avance. Les heures supplémentaires sont payées ou à récupérer (au choix, pour le collaborateur). Salaire : entre 3.280 € bruts par mois (IADE débutant) et 5.000 € bruts par mois (IADE Confirmé). * + Prime exceptionnelle à l'embauche de 5.000 € bruts versée en 3 temps, sur 2 ans * (1.000 € après 6 mois, 2.000 € après un an, 2.000 € après deux ans). PROFIL ET COMPÉTENCES : Vous êtes Infirmier Diplômé d'État Anesthésiste, avec une expérience en anesthésie et vous avez envie de faire partie d'une équipe investie et solidaire, qui innove. • Avoir une vision globale de la prise en charge de la personne malade., • Être polyvalent, réactif et pertinent, avec des valeurs fortes du travail en équipe pluridisciplinaire., • Savoir organiser son activité et assurez la transmission d'information., • Savoir gérer ses émotions., • Avoir une posture ouverte pour être capable de questionner nos organisations et optimiser la qualité du service rendu au patient. Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 25 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Épargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Feedgy conçoit et déploie des solutions innovantes de repowering solaire pour les secteurs agricoles, tertiaire et industriel. En croissance soutenue, Feedgy renforce son positionnement auprès de ses cibles B2B – installateurs, mainteneurs et grands comptes – au cœur d’un écosystème photovoltaïque en pleine évolution. Dans un contexte de structuration et de montée en maturité de la fonction Achats, nous recherchons un·e alternant·e achats pour accompagner l’équipe dans la mise en place et l’exécution des processus achats, aussi bien sur les achats directs que sur certains achats indirects. Le poste offre une vision transverse de la fonction achats, avec un fort apprentissage opérationnel et la possibilité de piloter certains sujets de manière autonome, selon l’avancement et les besoins de l’entreprise. Missions principales Les missions évolueront en fonction des priorités de l’entreprise, mais pourront notamment inclure : Achats directs • Participation à la constitution des cahiers des charges (besoins internes, critères techniques, contraintes, délais, volumes), • Contribution au lancement et au suivi d’appels d’offres (préparation, consultation, analyse des offres), • Aide à la mise en concurrence des fournisseurs et à la comparaison des offres (prix, délais, conditions), • Support à la gestion de la relation fournisseurs (suivi, échanges opérationnels, coordination avec les équipes internes), • Participation au suivi des commandes et à l’amélioration des process achats Achats indirects • Prise en charge possible d’un appel d’offres de A à Z sur un périmètre d’achats indirects, par exemple :, • Logistique, • Dépenses de fonctionnement (assurances, locations de voitures, etc.), • Analyse du besoin, sourcing, consultation, analyse des offres et recommandation, • Coordination avec les parties prenantes internes (finance, opérationnels) Transversal / structuration • Contribution à la structuration du département (collecte de données, analyse, reporting, mise en place de process), • Aide à la formalisation des bonnes pratiques achats, • Participation à des sujets transverses en lien avec les équipes projets, la finance ou la logistique Profil recherché • Niveau privilégié : Master 2, avec une première expérience significative, • Une expérience en environnement industriel avec des process qualité est un plus, • Master 1 accepté si expérience en logistique et/ou achats, • Bonne base théorique en achats (master spécialisé apprécié), • Les parcours en reconversion ou reprise d’études sont valorisés Compétences et qualités attendues : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Curiosité, capacité à poser des questions et à challenger les pratiques, • Ouverture d’esprit et sensibilité à la diversité, • Anglais : niveau intermédiaire minimum (compréhension écrite requise) Modalités pratiques • Démarrage : A partir de Juillet 2026, • Rythme d’alternance :3 jours en entreprise / 2 jours école ou 3 semaines entreprise / 1 semaine école, • Organisation de travail : 2 jours en coworking à Lyon et 1 jour en télétravail, • Présence requise : Les 3 premiers mois se feront majoritairement en coworking à Lyon pour faciliter l’intégration, • Déplacements ponctuels à Paris à prévoir

En pleine croissance et fort de 30 années d’expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d’activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d’une politique de responsabilité sociétale d’entreprise. Dans le cadre de son développement, la société PILOCAP LYON recherche un Formateur spécialisé dans le domaine de l’habilitation électrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement de CORBAS. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • Animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • Encadrer des stagiaires,, • Évaluer le travail des stagiaires,, • Organiser sa formation, ses journées,, • Maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension, voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires. Vous possédez également une expérience dans la conduite de nacelle PEMP (CACES R486). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe Rejoignez PILOCAP LYON : Poste à temps plein, en 35 h 00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement 6 semaines de congés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurants, Prime d'intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l’environnement, Permis B nécessaire. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (26000 collaborateurs, 3,1 Md€) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur en bureau d'études H/F. A ce titre, vos missions consistent à: • Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable d’Activité (Responsable BE) et fonctionnellement du chef de Projet., • Vous animez une équipe de 4 à 5 personnes en Bureau d’Etudes pour des projets d’infrastructure ferroviaire (Transport Propre), • Vous avez la charge de la définition de la solution (rédaction de la spécification, conception) et de sa réalisation jusqu'à la mise en service. Pour cela, votre équipe réalisera : • des plans techniques,, • des calculs de structures mécaniques et, • des documents d’installation., • Vous êtes garant du budget et du planning d’études de votre projet, • Vous êtes partie prenante des relations avec le client, les fournisseurs, des co-traitants ou sous-traitants. Vous participer à l’amélioration : • de la Qualité de Vie au Travail,, • des Outils et Process du Bureau d’Etudes,, • des moyens de production de la société,… Ce poste est à pourvoir en CDI. Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur, vous avez impérativement une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse. Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés

Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation de la plateforme éditique d’un grand groupe, nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté pour piloter la transformation, portant sur l’évolution de la solution de conception documentaire BDOC ainsi que la refonte de la plateforme éditique interne. Contexte du projet Le projet est actuellement en phase de cadrage, avec plusieurs paliers de déploiement en cours de définition. Le Directeur de Projet interviendra en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT, ainsi qu’avec l’ensemble des parties prenantes du programme. Vos principales responsabilités : • Piloter les différentes phases du projet dans le respect des délais, du budget et des engagements, • Coordonner les travaux liés à la conduite du changement et à la transformation, • Garantir la bonne traduction des besoins métier en solutions fonctionnelles, • Assurer les échanges avec l’ensemble des interlocuteurs : métiers, IT, éditeur, intégrateur, RSSI, DPO, etc., • Organiser et coordonner les actions de l’équipe projet et suivre les jalons, • Consolider les éléments de pilotage : planning, charges, consommés, ressources, • Identifier et remonter les alertes auprès des instances de gouvernance, • Produire les supports et documents de gouvernance projet, • Piloter les livrables et les phases de recette jusqu’à validation, • Préparer et coordonner les plans de bascule et déploiements, • Animer les comités opérationnels et COPIL Profil recherché : • Solide expérience en direction de projets complexes, • Excellentes compétences en pilotage transverse et gouvernance, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques de haut niveau, • Expérience sur des projets de transformation SI / éditique appréciée | QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture. | POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP? Notre modèle d’Employeneurship est unique : c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21e siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: • Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;, • Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;, • Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;, • Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;, • Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups. TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.

🚀 Offre de Stage : Stagiaire Ingénieur d'Affaires (F/H) – Life Sciences Secteur Industrie | Lyon | 6 mois | À partir de Mars 2026 Prime Engineering recrute son futur talent pour un stage à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez apprendre à bâtir un business de A à Z ? Rejoignez-nous pour propulser le secteur industrie chez Prime ! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement pour un cadre de travail stimulant et humain. 🎯 Le poste : un tremplin entrepreneurial En tant que Stagiaire Ingénieur d'Affaires, vous ne serez pas un simple observateur. Épaulé(e) par un manager expérimenté, vous apprendrez à piloter les trois piliers du métier pour, à terme, créer et gérer votre propre Business Unit: 1. Business Développement (Stratégie Commerciale) • Apprendre le développement commercial "from scratch" : identification de prospects et création d'un portefeuille clients sans base existante., • Participer à la qualification des besoins techniques chez les grands comptes de l'industrie pharmaceutique et des biotechnologies., • Aider à la construction des offres commerciales et à la négociation contractuelle. 2. Recrutement d'Élite • Sourcing et identification des meilleurs profils d'ingénieurs consultants sur le marché, • Conduite d'entretiens de recrutement en autonomie progressive pour constituer votre future équipe. 3. Management & Suivi de Projet • Apprendre le management opérationnel des consultants., • Assurer le suivi de la relation client et veiller à la rentabilité des projets (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Objectif pré-embauche : Ce stage a pour vocation de se transformer en CDI avec des perspectives d'évolution rapides vers des postes de Responsable d'Agence., • Formation d'excellence : Un accompagnement quotidien pour maîtriser les leviers commerciaux et humains., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des succès collectifs., • Avantages : Gratification attractive + prise en charge à 100% du titre de transport. 🎓 Le profil idéal • Étudiant(e) en dernière année d'École de Commerce ou d'Ingénieur (Bac+5)., • Vous avez une première expérience (stage ou alternance) en cabinet de recrutement, de conseil ou dans un environnement commercial exigeant., • Soft Skills : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe.

En tant qu'Avocat en Droit Social, vous intervenez sur des dossiers variés en matière de conseil et de contentieux de droit du travail. Notre client est un beau cabinet d'avocats d'affaires, dédié au droit social et basé à Lyon. Le poste de Avocat Droit Social (H/F).

CDD de 2 ans Vos missions Rattaché(e) à l’Unité Mixte de Recherche Mycoplasmoses animales (UMR Myco), et sous l’autorité du chef d’unité Anses, vous contribuerez à la mise en œuvre et l’amélioration continue des techniques de laboratoire requises pour les missions de recherche, référence et expertise de l’UMR Myco et du réseau d’épidémiosurveillance VIGIMYC piloté par cette dernière. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend environ 80 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des plantes aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. L’UMR Myco, qui dépend de deux tutelles, Anses et VetAgro Sup, est un acteur essentiel pour la surveillance et la connaissance des bactéries du genre Mycoplasma et des maladies associées, historiquement chez les ruminants. À travers l’animation du réseau d’épidémiosurveillance VIGIMYC, elle étudie à la fois les maladies et les mycoplasmes associés, en appui aux filières de productions animales. La diversité et la complémentarité des expertises des agents de l’UMR en bactériologie vétérinaire, biologie moléculaire et cellulaire ainsi qu’en génomique, permettent la poursuite de thématiques de recherche variées autour de l’émergence et de la diversité génétique des mycoplasmes, de leurs interactions avec leurs hôtes animaux ou encore le développement de nouveaux outils diagnostiques. L’UMR est composée de 12 agents (7 VetAgro Sup et 5 Anses, dont 4 enseignants-chercheurs, 5 cadres scientifiques et 3 techniciens ou équivalent), répartis sur 2 sites, Lyon Gerland et Marcy l’Etoile, et de plusieurs étudiants (BUT, Master, doctorants vétérinaire ou en biologie). Votre quotidien : • Vous participerez au fonctionnement quotidien de l’unité avec notamment la réalisation des tâches suivantes : • Réaliser la détection, l’identification des mycoplasmes (PCR, rtPCR, MF-dot) et leur sous-typage (PCR, MLST, séquençage ONT génome complet), • Réaliser des mesures de CMI et contribuer au développement de méthodes alternatives pour la détermination de l’antibiosensibilité des souches, • Réaliser les diagnostics sérologiques de détection / confirmation (ELISA, Western Blot, colony blotting, etc.), • Participer à la validation des réactifs biologiques (contrôle de fertilité des milieux, calibration des sérums…), • Développer/évaluer la pertinence de nouvelles techniques et/ou outils de diagnostic direct ou indirect, • Contribuer au collectif de l’UMR en ce qui concerne la gestion des équipements, des stocks et des collections biologiques (souches et sérums), la préparation des milieux de culture et le suivi métrologique., • Participer à la rédaction et la mise en place d’un référentiel de protocoles dans l’UMR et contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité de l’unité Votre profil: • Formation et expérience requises :, • BAC + 2 /+3 de type BTS/DUT en biologie, ayant une formation en bactériologie, en biologie moléculaire. Minimum Bac o Maîtrise des techniques classiques de bactériologie et biologie moléculaire o Capacité d'analyse et de synthèse • Maitrise des outils informatiques (bureautiques et logiciels pilotes de plateformes scientifiques), • Aptitude au travail en équipe, polyvalence, • Sens des responsabilités, • Rigueur et respect de la traçabilité (protocoles et résultats)

🏢 LA SOCIÉTÉ • Entreprise technologique française en forte croissance, • Spécialiste des infrastructures numériques souveraines et durables, • Acteur clé de la deep tech, du cloud, de la blockchain et de la cybersécurité, • Présence internationale avec des datacenters en Europe et en Amérique du Nord, • Engagement fort pour une tech performante, éthique et éco-responsable 💻 LE POSTE Rattaché(e) au Digital Workplace Manager, vous intervenez en tant que Technicien IT de proximité, au cœur des opérations internes. Votre rôle est clé : vous êtes le point de contact direct des utilisateurs et garantissez le bon fonctionnement de leur environnement de travail au quotidien, dans un contexte de forte croissance (évolution des équipes et déménagement de bureaux). Vous intervenez sur un parc multi-OS (MacOS, Linux, Windows) et participez activement à la structuration du support interne. 🚀 VOTRE RÔLE • Assurer le support IT de proximité (niveau 1/2) auprès des collaborateurs, • Installer, configurer et maintenir les postes de travail (PC, Mac, mobiles), • Gérer le parc IT : inventaire, suivi des équipements, préparation des arrivées, • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux environnements utilisateurs (poste, réseau, outils collaboratifs), • Accompagner les utilisateurs sur les outils bureautiques et collaboratifs (O365, Slack, Zoom), • Participer à la gestion des commandes de matériel (onboarding, remplacement, casse), • Contribuer à des projets internes (migration vers Office 365, amélioration des outils), • Apporter un premier niveau d’intervention sur des environnements Linux (configuration, support), • Participer à des initiatives d’automatisation (Ansible) et d’optimisation des process IT 👤 VOTRE PROFIL • Formation en informatique (Bac+2 à Bac+5), • Expérience en support IT de proximité ou helpdesk, • Très bonne maîtrise des environnements : MacOS, Windows et Linux, • Bonne connaissance des outils collaboratifs : O365, Slack, Zoom, • Capacité à gérer un parc IT et suivre un inventaire, • Compétences en diagnostic et résolution d’incidents (N1/N2), • Anglais professionnel Les plus qui feront la différence : • Notions en automatisation (Ansible), • Expérience en environnement en forte croissance / structuration IT, • Appétence pour les environnements Linux 💼 RÉMUNÉRATION / AVANTAGES • Rémunération : 30 à 40K€ + variable (~10%), • Poste basé à Lyon (présentiel) + 2j de TT, • Environnement dynamique avec forte autonomie, • Participation à la structuration d’un IT interne en pleine évolution 💡 POURQUOI POSTULER • Rejoindre une structure innovante en forte croissance, • Occuper un rôle central et visible au sein des équipes, • Évoluer dans un environnement technique moderne et stimulan, • Avoir un impact concret sur le quotidien des collaborateurs

KT Avocats recrute — Avocat(e) Immobilier · Construction · Urbanisme (H/F) Lyon — Collaboration libérale ou salariée · 5 ans d'expérience minimum Le cabinet KT Avocats accompagne depuis 11 ans les acteurs qui façonnent la ville de demain : promoteurs, investisseurs, foncières, constructeurs, énergéticiens, collectivités. Notre ADN : • 70 % conseil — montages complexes, structuration de la propriété, gouvernance de projets urbains, • 30 % contentieux — construction, baux, urbanisme Ce que nous recherchons Un(e) avocat(e) capable de prendre en charge rapidement un portefeuille de dossiers, avec un bon niveau d’autonomie, tout en appréciant le travail en binôme sur les opérations les plus complexes. Profil requis • CAPA obtenu + minimum 5 ans d'exercice effectif en cabinet d'avocats (hors stage ou alternance), • Expérience solide en droit immobilier, construction ou urbanisme — idéalement sur des montages d'opérations (VEFA, BEFA, CPI, baux commerciaux, copropriété, ASL, marchés de travaux…) ou opérations d’aménagement (réhabilitation, requalification de zones commerciales ou industrielles…) -En contentieux : expertise judiciaire, actes de procédures, rédaction de conclusions, audience de plaidoirie, etc… • Rigueur, esprit d'initiative, adaptation et apport de solutions, • Sens du service au client, aisance relationnelle avec le client et les écosystèmes projet, • Qualité rédactionnelle Ce qui fera la différence • Une expérience côté maîtrise d’ouvrage, promoteur ou constructeur, • Une aisance en droit des sociétés et/ou fiscalité immobilière, • Une capacité à comprendre les enjeux opérationnels des clients, au-delà du cadre strictement juridique Ce que nous proposons • Des dossiers à enjeux — montage d’opérations complexes, projets d’aménagement, réhabilitation urbaine, montages juridiques innovants et/ou structurants, • Une montée en compétences rapide — circuits courts avec l’associée, retours directs, responsabilisation, mises en situation client, • Etre un Interlocuteur direct des clients et un traitement en front des dossiers, • Flexibilité — collaboration libérale ou salariée, temps plein ou possibilité de 4/5ème, • Rémunération selon profil et expérience À savoir avant de postuler Nous sommes un cabinet à taille humaine, ce qui implique : • De la polyvalence et de l’adaptabilité au quotidien, • Une organisation agile : Pas de process rigides ni de reporting bureaucratique Si vous êtes agile et souhaitez progresser rapidement, intervenir sur des sujets variés et vous impliquer dans des projets concrets, nous serons ravis d’échanger avec vous. Pour postuler Envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive à .

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Il s'agit d'une belle opportunité en Intérim, pouvant aller jusqu'à 18 Mois de mission. Missions : • Réaliser les opérations de comptabilité bancaire relevant de votre périmètre :, • Pointer quotidiennement les comptes & comptabiliser les écritures, • Réaliser les campagnes de règlement relatives aux factures fournisseurs & notes de frais, • Comptabiliser les autres encaissements & décaissements (fiscal, social), • Répondre aux demandes clients & fournisseurs (remontées via l'outil de communication) Identifier & remonter les dysfonctionnements à son responsable d'équipe

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain(e) talent en tant que Pharmacien Chef de projet technico-réglementaires F/H. Dont vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Gérer le changement de nom des dossiers produits de type Raison Sociale, • Analyser les requis réglementaires pour chaque dossier/produit, • Participer à l’élaboration de la stratégie réglementaire CMC (Chemistry, Manufacturing and Controls), • Mettre en place une veille réglementaire CMC, • Préparer et rédiger les dossiers de renouvellements (AMM : Autorisations de Mise sur le Marché), • Rédiger la partie réglementaire Module 3 format CTD (Common Technical Document) des dossiers d’AMM, • Vérifier la cohérence de l’ensemble de dossier et préparer la demande d’AMM, • Interagir auprès des autorités de santé ou autres dans le cadre de procédures entamées, • Collecter les données et documents nécessaires Profil et compétences requises : • Vous avez un diplôme de Pharmacien, avec une spécialisation en Master en affaires réglementaires ou équivalent, • Vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience en Affaires Réglementaires CMC, en industrie pharmaceutique, en CRO et/ou Laboratoire, • Vous justifiez d’une expérience et de qualité rédactionnelle CMC (module 3), • Vous avez obligatoirement un Anglais courant à l’écrit et à l’oral et bilingue en français, • Vous faites preuve d’organisation et d’autonomie, • Vous avez une aisance en communication Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Pour en savoir plus :