Liderazgo jobs in España - Page 12

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. 🌍👷‍ Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. 🌱 Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Seleccionamos un/a INGENIERO/A ELÉCTRICO/A ESPECIALISTA EN PROTECCIONES para su incorporación a nuestro Departamento Eléctrico. Responsabilidades: • Definición de sistemas de control y protección., • Definición y preparación de unifilares de protecciones y medida de sistemas de generación y transformación, subestaciones y líneas., • Preparación de criterios de ajuste y coordinación de protecciones., • Preparación de especificaciones de compra de armarios de protecciones y armarios de medida., • Evaluaciones de ofertas de armarios de protecciones y armarios de medida., • Cálculos de coordinación y ajuste de protecciones de sistemas de generación, subestaciones y líneas., • Preparación de esquemas de control y cableados de los sistemas de protecciones., • Revisión documentación de fabricante y activación de los mismos., • Coordinación con el cliente y la compañía eléctrica., • Gestión de proyectos y personal involucrado., • Soporte a la actividad comercial para la elaboración técnica de ofertas. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica., • Conocimientos de la normativa eléctrica: IEC, Directivas Europeas, Normativa Española., • Aportar mínimo 5 años de experiencia como especialista en protecciones de transformadores, sistemas de generación y subestaciones., • Manejo avanzado de ETAP. Adicionalmente se valorará aportar uso de DigSilent., • Inglés, mínimo nivel B2. Qué ofrecemos: • Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA)., • Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración., • Plus de idiomas., • Ayuda comida., • Formación continua (extenso catálogo propio)., • Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos., • Seguro de vida., • Ayuda guardería., • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.)., • Descuento en seguro medico privado.

¿Tienes lo que se necesita para coordinar proyectos de obra excepcionales? 🏗️✨ 🔍 ¡Estamos buscamos un/a Construction Manager apasionado y comprometido! Serás el encargado de supervisar y coordinar cada detalle de proyectos de obra, asegurando que el cronograma y la funcionalidad se alineen con la ingeniería previamente diseñada y los requisitos ambientales. 🚀 Tus responsabilidades 📌 • Responsable de la ejecución técnica del Proyecto., • Seguimiento en obra de los diferentes industriales, así como reporte a director de proyecto y/o cliente., • Planificación de las tareas en obra de los diferentes industriales., • Aprobar certificaciones de obra., • Participación en las puestas en marcha de los industriales., • Apoyo en las tareas de comisionado de instalaciones, actuando de enlace entre el subsistema a comisionar y el resto de las instalaciones y asegurando que se recopila la información necesaria de las contratas y se entrega al Cliente. Conocimientos y experiencia 🎓 • Experiencia previa como jefe de obra o ingeniero de proyectos en un campo técnico., • Conocimiento en el sector de la industria farmacéutica: sistemas de climatización (HVAC), instalaciones y servicios de procesos en especial en entornos GMP., • Licenciado en ingeniería: química, ciencias de la vida..., • Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales., • Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. Competencias 🥇 • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de liderazgo en obra., • Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos., • Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo., • Se requiere disponibilidad para viajar. Conocimientos que suman puntos 📚 • Conocimientos de ingeniería para realizar de forma autónoma pequeños cálculos de los proyectos., • Experiencia en los sectores de la salud/ciencias de la vida/farmacéutico., • Familiarizado con GMP, ISPE, FDA, OMS y otras directrices y regulaciones farmacéuticas., • Conocimiento técnico de HVAC, proceso, salas blancas, tuberías, control o electricidad en la industria farmacéutica. Razones para trabajar en KLINEA 🏆 • Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid)., • Incorporación inmediata., • Salario competitivo según tu experiencia y habilidades., • Tiempo completo y contrato indefinido., • Horario flexible., • Día libre en tu cumpleaños., • Retribución flexible (seguro Adeslas y cheque restaurante/transporte/guardería), • Plan interno de formación y certificaciones., • Actividades de trabajo en equipo., • Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! 🌟

Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Montajes estamos buscando un/a Coordinador/a Montajes y Recurso Preventivo en nuestra sede de Leganés. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Integración en el actual equipo para gestionar y coordinar los equipos móviles que realizan los montajes a nivel local Mecalux Servis., • Gestión de clientes para coordinación de los montajes., • Supervisión de trabajos y soporte técnico a los equipos de montaje., • Recurso preventivo en montajes., • Ocasionalmente montaje de elementos de estantería viables para una sola persona. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Profesional II, • Carnet de Conducir, • Se valorará experiencia desempeñando tareas administrativas, trato con clientes, supervisión equipos de trabajo. Requisitos deseados: • Recurso Preventivo, • Disponibilidad total, • Conocimientos de ofimática, • Don de gentes y comunicativo, • Capacidad de liderazgo, • Capacidad de aprendizaje, • Polivalente en temas administrativos ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido, jornada completa y flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

Desde MENA estamos gestionando la selección de un/a Country Manager para una empresa multinacional española del sector ferroviario con una operación estratégica y de largo plazo en Lima, Perú. La persona seleccionada será responsable de dirigir la filial peruana, encargada del mantenimiento integral de una línea de metro y de la gestión de repuestos y reparaciones del material rodante. Reportará directamente a la Dirección Corporativa, con una alta autonomía para la gestión del negocio, el equipo y la relación con el cliente principal. Ubicación: Lima, Perú. Tipo de Contrato: Expatriación / Contrato local internacional. Paquete de compensación competitivo y completo. Responsabilidades Principales: • Liderar la filial peruana, asegurando la rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos estratégicos y contractuales., • Garantizar la ejecución del servicio de mantenimiento integral con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia., • Gestionar la relación con el cliente principal y otros stakeholders clave (instituciones, autoridades, proveedores)., • Dirigir y desarrollar el equipo local, fomentando una cultura de alto rendimiento y seguridad., • Responsabilidad sobre el presupuesto, la planificación y la reporting a la casa matriz., • Asegurar el cumplimiento de toda la normativa local (laboral, fiscal, contractual). Requisitos Imprescindibles: • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica o Industrial., • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en puestos de responsabilidad en el sector de material rodante ferroviario (mantenimiento, reparación, gestión de proyectos, operaciones)., • Idiomas: Dominio nativo o bilingüe del español. Inglés profesional valorable., • Habilidades: Liderazgo probado, excelentes habilidades de gestión de clientes y equipos, orientación a resultados y capacidad de adaptación a entornos culturales diversos. Se Valorará Muy Positivamente: • Master o posgrado en Administración de Empresas (MBA), Dirección de Operaciones o similar., • Experiencia previa trabajando en o para empresas españolas., • Conocimiento o experiencia previa en el mercado latinoamericano, especialmente en Perú. ¿Qué ofrece el cliente? • Una oportunidad profesional única para dirigir una operación crítica de una empresa líder., • Proyecto estable y de largo plazo en un sector en crecimiento., • Paquete de expatriación/compensación internacional muy competitivo, ajustado al perfil y experiencia., • Carrera profesional con proyección dentro de un grupo industrial multinacional.

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS, en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Como empresa internacional, estamos buscando a una/un HV Substations Project Director para gestionar desde nuestra sede de Madrid, proyectos estratégicos de subestaciones eléctricas para la compañía. Ubicación: Madrid, híbrido. Responsabilidades Clave: • Ejecución y coordinación exhaustiva de todas las fases del ciclo de vida de los proyectos, comprendiendo desde la fase de oferta y el diseño preliminar hasta la fase de construcción, puesta en marcha y entrega formal del proyecto, incluyendo la coordinación de todos los stakeholders asociados tanto externos como internos., • Gestionar los recursos humanos necesarios para el proyecto, así como ejercer un liderazgo efectivo y motivador sobre un equipo multidisciplinar e internacional., • Participar activamente en los procesos de licitación, selección, contratación y administración de todos los contratistas y proveedores., • Elaboración y gestión del presupuesto asignado al proyecto, así como la generación de informes de costes, caja, cuenta de pérdidas y ganancias, R&O requeridos por la alta dirección de la empresa., • Responsabilidad íntegra en la concepción y mantenimiento del cronograma detallado del proyecto., • Garantizar que todas las actividades del proyecto sean ejecutadas en estricta conformidad con los estándares de calidad establecidos por la compañía., • Implementación y supervisión rigurosa de los planes de seguridad y salud de acuerdo con la cultura de seguridad corporativa., • Cumplimiento de las regulaciones ambientales y la promoción activa de prácticas sostenibles a lo largo del ciclo de vida del proyecto., • Identificar proactivamente los riesgos potenciales del proyecto y el desarrollo de planes de mitigación., • Negociar y gestionar contratos EPC, proveedores y subcontratas., • Liderar, orientar y desarrollar Project Managers y equipos multifuncionales., • Actuar como enlace clave con clientes, inversores y organismos gubernamentales. ¿Qué necesitas tener? • Formación Académica: Titulación Universitaria en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial., • Experiencia Profesional: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia demostrable en la gestión de proyectos de subestaciones eléctricas de 220KV o tensiones superiores. Experiencia Internacional deseable ya que todos los proyectos se desarrollarán en el ámbito internacional., • Conocimientos Técnicos Específicos:, • Normativas IEC e IEEE, así como conocimiento de mejores prácticas de procedimientos constructivos., • Amplio conocimiento de equipos HV, protecciones eléctricas y SCADA., • Se requiere el dominio y la aplicación práctica de metodologías de gestión de proyectos reconocidas (PMBOK)., • Certificación PMP (Project Management Professional) o equivalente deseable., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos bajo presión., • Inglés B2-C1 imprescindible. El idioma de trabajo habitual será inglés., • Disponibilidad para viajar al extranjero en función de las exigencias del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidades de desarrollo profesional: Haz crecer tu carrera en una empresa global y en rápido crecimiento llena de oportunidades., • Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar., • Paquete retributivo atractivo., • Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional., • Modelo de trabajo: Hibrido.

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. 🌍👷 Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. 🌱 Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Seleccionamos un/a INGENIERO/A ELÉCTRICO/A con experiencia en proyectos Nucleares para su incorporación a nuestro Departamento Eléctrico. Responsabilidades: • Diseño de sistemas eléctricos de seguridad en Centrales Nucleares., • Definición criterios de redundancia e independencia, criterios de transferencia, etc., • Requisitos de conexión a la red y alimentaciones exteriores en Centrales Nucleares., • Requisitos de calificación ambiental y sísmica de equipos y componentes eléctricos., • Especificaciones de compra de equipos eléctricos para Centrales Nucleares., • Definición de la ingeniería básica y de detalle., • Definición de los criterios de diseño., • Definición unifilares y unifilares de protección y medida., • Elaboración de esquemas de control y cableado y lógicos de control., • Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste protecciones)., • Disposición general equipos eléctrico., • Coordinación con otras disciplinas y con el cliente., • Organización del trabajo de los/as ingenieros/as junior. Requisitos: • Formación Superior en Ingeniería Eléctrica, Grado y Máster, o título equivalente., • Al menos 5 años de experiencia como Ingeniero/a Eléctrico/a en proyectos de Centrales Nucleares., • Experiencia en el manejo de la normativa eléctrica para el diseño de Centrales Nucleares: Normativa nuclear americana (10CFR50, RG, IEEE), Normativa nuclear alemana KTA, Normativa industrial europea IEC, Directivas europeas, Calificación de equipos y componente en el ámbito nuclear., • Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas., • Valorable uso avanzado de Excel y Access (o equivalentes), ETAP, y AutoCAD., • Disponibilidad para realizar desplazamientos de corta/media duración al extranjero. Qué ofrecemos: • Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA)., • Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración., • Plus de idiomas., • Ayuda comida., • Formación continua (extenso catálogo propio)., • Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos., • Seguro de vida., • Ayuda guardería., • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.)., • Descuento en seguro medico privado.

¡ÚNETE A VELZIA! En Velzia, buscamos redefinir el concepto de hogar con un diseño único y exclusivo para acercarlo a todos los barrios de Madrid. Queremos que nuestros clientes disfruten de su casa como una experiencia única, emocionante e inolvidable. ¿Qué buscamos? Un/a profesional experimentado y proactivo para ocupar el puesto de Project Manager Senior, con al menos 4 años de experiencia en obra nueva. Funciones Principales: • Llevar el control de varias obras simultáneamente., • Coordinar y supervisar el trabajo de los Project Manager Junior (PMJ) y sus respectivos proyectos., • Capacitar y asistir a los PMJ, realizando seguimientos y resolviendo dudas e incidencias con ellos., • Contacto con subcontratas y resolución de incidencias en obra., • Coordinación y control de presupuestos y contrataciones., • Establecimiento de los cronogramas de las obras, así como el desarrollo de estrategias para cumplir en tiempo y forma., • Gestión de los pedidos de materiales y equipamiento de todos los proyectos., • Coordinar trabajos con el equipo de postventa para la gestión de incidencias con clientes., • Trabajo coordinado con el departamento de administración y finanzas, para el control de facturas, cobros, etc., • Reuniones con subcontratas y proveedores para la optimización de servicios. Requisitos: • Contar con al menos 4 años de experiencia., • Contar con Grado de Arquitectura o arquitectura técnica, ingeniería, aparejador., • Conocimientos en construcción, procedimientos y normativas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Se ofrece: • Jornada completa., • Incorporación en enero., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

En NTT DATA, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Manager para el equipo de Process Mining con experiencia en gestión de proyectos, liderazgo de equipos, gestión de riesgos y visión estratégica. Buscamos profesionales capaces de dirigir proyectos complejos, garantizar el cumplimiento de plazos, mantener un enfoque comercial y fomentar la colaboración con cada cliente para alcanzar resultados excepcionales. Responsabilidades principales: • Liderar proyectos de consultoría, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos., • Gestionar riesgos y definir estrategias efectivas para mitigarlos., • Diseñar e implementar planes de trabajo que alineen las necesidades del cliente con los objetivos del proyecto., • Supervisar y coordinar equipos multidisciplinarios, fomentando su desarrollo profesional y asegurando un ambiente colaborativo., • Colaborar con clientes para entender sus necesidades estratégicas y operativas, proponiendo soluciones innovadoras basadas en mejores prácticas., • Promover y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio., • Realizar presentaciones ejecutivas para clientes y stakeholders, comunicando de manera clara y efectiva los avances, hallazgos y recomendaciones del proyecto. Requisitos: • Licenciatura o grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o un campo relacionado., • Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos en empresas de consultoría o sectores relacionados., • Conocimientos avanzados en gestión de proyectos (idealmente con certificaciones como PMP, PRINCE2 o similares)., • Conocimientos en Process Mining y comprensión de sus principios fundamentales., • Experiencia en análisis de procesos y herramientas tecnológicas asociadas (deseable conocimiento en Process Mining)., • Habilidades destacadas en liderazgo, gestión del tiempo y priorización de tareas., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, y experiencia presentando a audiencias ejecutivas., • Nivel avanzado de inglés (imprescindible)., • Conocimientos de lenguajes de programación. Te ofrecemos Incorporación a una comunidad de profesionales con altas cualificaciones. Programa inicial formativo para actualizar tus conocimientos en programación, herramientas, tecnologías utilizadas, patrones de diseño y buenas prácticas. Programa de formación presencial y online para que continúes tu formación durante tu carrera. Acceso al programa de certificaciones oficiales. Tutorías continúas con un programa de mentoring que te ayudara a conseguir tus metas. Acceso a proyectos internacionales. Un modelo de carrera profesional personalizado donde todos los caminos son posibles. Beneficios Sociales entre los que resaltan, ayuda flex, seguro médico privado y un seguro de vida. Ahora que tienes todos los datos ¿A qué estás esperando? ¡Si te apasionan los retos, quieres un cambio aprovéchate de esta oportunidad te estamos esperando! Hemos obtenido en España, por 8º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Como empresa internacional en crecimiento, estamos buscando Encargados Generales y Supervisores de Montaje Electromecánico para liderar equipos de instalación en nuestros proyectos de parques solares y sistemas de almacenamiento (BESS) en los mercados en los que operamos. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Supervisión y Ejecución de Montaje • Supervisar, coordinar y garantizar la ejecución correcta de todos los trabajos de montaje electromecánico en parques solares y sistemas BESS., • Liderar equipos de instaladores, técnicos y operarios en el campo, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Realizar seguimiento diario de avances de obra, identificando desviaciones y aplicando acciones correctivas inmediatas., • Garantizar el correcto montaje de estructuras fijas, trackers, paneles fotovoltaicos, inversores, cableado y componentes electromecánicos. Control de Calidad y Seguridad • Inspeccionar trabajos completados para garantizar conformidad con especificaciones técnicas, planos y normas de seguridad., • Asegurar el cumplimiento estricto de protocolos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSSEQ) en todas las fases de montaje., • Identificar y reportar deficiencias, riesgos y no conformidades, proponiendo soluciones técnicas., • Velar por el correcto uso de herramientas, equipos de protección personal y procedimientos de seguridad en altura. Coordinación Técnica y Logística • Colaborar con ingeniería, compras y logística para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y equipos en obra., • Coordinar con otros contratistas y especialistas en obras (civiles, electricidad, telecomunicaciones) para evitar conflictos de programación., • Reportar regularmente al Project Manager sobre estado de avance, desviaciones, riesgos y cambios en campo., • Mantener registro detallado de trabajos ejecutados, incidencias y resoluciones. Soporte Técnico en Montaje • Proporcionar orientación técnica a equipos de instalación sobre procedimientos correctos y mejores prácticas., • Participar en capacitación de personal nuevo en procedimientos de montaje y seguridad., • Resolver problemas técnicos e inesperados que surjan durante la instalación., • Contribuir a la optimización de procesos de montaje para mejorar productividad y seguridad. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Experiencia Requerida • Mínimo 5-7 años de experiencia comprobada en montajes electromecánicos en plantas solares fotovoltaicas (utility-scale o proyectos grandes)., • Experiencia demostrada en supervisión de equipos de instalación en proyectos de energía solar., • Experiencia práctica en montaje de estructuras, paneles, inversores, cableado en instalaciones solares., • Experiencia con montaje de trackers solares es altamente valorada., • Experiencia con sistemas BESS o almacenamiento de energía es un plus., • Sólido conocimiento de procedimientos y procesos de montaje en plantas solares., • Comprensión de planos técnicos, especificaciones de fabricantes y normas de instalación. Competencias Personales • Liderazgo natural y capacidad para motivar y dirigir equipos multidisciplinarios., • Excelente comunicación, tanto oral como escrita. Inglés es valorable aunque no es imprescindible., • Capacidad para resolver problemas en el campo de manera ágil y eficiente., • Atención al detalle y compromiso con la calidad y la seguridad., • Responsabilidad, confiabilidad y ética profesional demostrada., • Disponibilidad para trasladarse a sitio de forma permanente. Actualmente buscamos personal para Alemania, Mauritania, UK, Azerbaijan y Australia. QUÉ TE OFRECEMOS • Oportunidades de trabajar en una empresa global, diversificada y en rápido crecimiento., • Paquete retributivo atractivo: Compensación competitiva según experiencia con beneficios en régimen de expatriación., • Estabilidad y crecimiento: Forma parte de una firma consolidada con proyectos de largo plazo en el sector de renovables. ¿LISTO PARA ASUMIR ESTE DESAFÍO? Si cuentas con más de 5 años de experiencia en montajes electromecánicos de plantas solares bien como Encargado General o como Supervisor, buscas liderar equipos en proyectos de transformación energética, nos encantaría conocerte. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de un equipo global comprometido con la excelencia. Juntos, construimos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Empresa líder dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España. Nuestros productos y soluciones, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja en la formación continua y la promoción interna. En nuestra delegación situada en Coslada (Madrid), estamos en la búsqueda de un/a Strategic Support – Key Account que se una a nuestro equipo. Funciones del puesto: • Acompañamiento estratégico al equipo comercial en la gestión de cuentas clave, asegurando coherencia y excelencia en cada fase del ciclo comercial:, • Diseño y preparación de propuestas complejas, incluyendo análisis comparativos y soluciones personalizadas., • Evaluación detallada del cliente, márgenes, rentabilidad y tendencias para definir oportunidades., • Definición de la estrategia de oferta, integrando valor añadido, aspectos técnicos y propuesta económica competitiva., • Elaboración de presentaciones de alto impacto y defensa en reuniones con clientes internos y externos., • Participación activa en negociaciones estratégicas, aportando datos y argumentos sólidos., • Generación de informes ejecutivos internos y externos., • Interlocución directa con el equipo europeo de Key Accounts, asegurando alineación estratégica., • Gestión de una cartera propia de clientes, incluyendo prospección y fidelización., • Impulso de la mejora continua en procesos internos y en la relación con clientes., • Liderazgo de proyectos transversales., • Colaboración interdepartamental para garantizar la correcta ejecución de proyectos y oportunidades comerciales. Requisitos para el puesto: • Contar con formación en ADE, Económicas o Grado universitario afín al lugar de trabajo., • Contar con una experiencia de más de 5 años en un departamento similar y en una compañía multinacional o con altos volúmenes de facturación., • Nivel de Inglés: Alto, • Haber trabajado con metodologías o herramientas de control interno., • Persona metódica y constante, • Trabajo en equipo., • Alta capacidad de análisis y síntesis de información., • Asertividad., • Orientación al cliente interno y externo.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage, con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 84.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación: Madrid - Proyecto en Boadilla del Monte Incorporación: Inmediata Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Obra con con experiencia en proyectos de construcción de remodelaciones urbanas o urbanizaciones de viarios. Formación requerida • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos . Experiencia Se valorará experiencia mínima de 5 años en ejecución de obras de esta tipología: Remodelaciones urbanas y conocimientos demostrables en trabajos similares. 🛠️ Funciones principales • Planificación, coordinación y supervisión de los trabajos en obra., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Control técnico, económico y documental del proyecto., • Seguimiento de la planificación de obra y certificaciones mensuales., • Control de calidad, seguridad y medioambiente., • Gestión de pedidos, materiales y recursos., • Interlocución con la propiedad, dirección facultativa y proveedores., • Propuesta de mejoras técnicas y organizativas durante la ejecución. Requisitos y competencias clave • Carné de conducir, • Capacidad de liderazgo y organización., • Habilidad para la gestión de equipos y negociación con subcontratas., • Conocimiento de normativa técnica y de seguridad en obra., • Dominio de herramientas informáticas relacionadas con planificación y control de obra (Project, AutoCAD, Presto, Excel, etc.) Se Ofrece: • Incorporación a una empresa con proyectos de gran envergadura., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector., • Salario competitivo y otros beneficios sociales. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

¡En Ayesa crecemos contigo! 🌍 En Ayesa no esperamos al futuro: lo lideramos. A través de nuestros proyectos de ingeniería, transformamos retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Make It Happen. 📢 Buscamos: Jefe/a de Unidad – Supervisión de Obra de Puentes, para unos de nuestros proyectos icónicos en Panamá. ¿Qué harás? Liderarás la supervisión de obra del puente principal, garantizando el cumplimiento técnico, la calidad y la seguridad en todas las fases del proyecto. Actuarás como adjunto/a al Project Director, asumiendo funciones estratégicas y de gestión cuando sea necesario. Requisitos: ✔ Titulación: Ingeniería Civil (Licenciatura) o similar (Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos en España). ✔ Experiencia general: mínimo 15 años (deseable 20), en proyectos de gran envergadura y con dotes de liderazgo. ✔ Experiencia específica: • Idealmente al menos 10 años de experiencia en Supervisión de obra en puentes con participación en al menos 2 proyectos de envergadura en dicho sentido., • Valoraremos perfiles con dotes de liderazgo y comunicación, con potencia técnica en el área de diseño de puentes atirantados de al menos 5 años y/o 2 proyectos de envergadura en su curriculum en dicho sentido., • Se valorarán perfiles con experiencia de al menos 10 años en proyectos de puentes en general con ganas de liderar un proyecto de los más importante a nivel mundial en este momento.., • Valoraremos la experiencia con/en normativa estadounidense (AASTHO, ASTM, AISC, ANSI, ACI, AWS, ASCE, FHWA)., • ✔ Idiomas: español e inglés indispensables., • ✔ Disponibilidad: expatriación a Panamá (base local). ¿Qué ofrecemos? ✅ Participación en un proyecto icónico de infraestructura. ✅ Plan de carrera y desarrollo profesional. ✅ Beneficios competitivos y apoyo en expatriación. ✅ Formación continua y entorno internacional. Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

La misión del Puesto será garantizar el control del P&L operativo, la excelencia en la ejecución y la coordinación end-to-end de todas las funciones operativas El puesto de trabajo es híbrido y no se descartarán candidaturas por motivos geográficos, edad, sexo o cualquier otra circunstancia que suponga falta de igualdad de oportunidades. PRINCIPALES FUNCIONES Gestión Operativa y Productiva Definir y desplegar la estrategia operativa alineada con los objetivos del negocio y el plan estratégico de la compañía. Dirigir, coordinar y supervisar la actividad productiva y planificación de la producción de la planta, asegurando el cumplimiento del plan de producción en plazo, coste y nivel de calidad exigido. Definir y reportar indicadores clave de rendimiento (KPIs) en todas las áreas operativas, incluyendo productividad, eficiencia económica de la operación y rendimiento y calidad/nivel de servicio. diseñando los planes de acción necesarios para la mejora y control de desviaciones. Asegurar la disponibilidad de materiales, capacidad productiva, instalaciones y mano de obra necesarias para el cumplimiento del plan. Supervisar el rendimiento de las instalaciones, procesos y equipos productivos, anticipando riesgos operativos o desviaciones. Asegurar la correcta la trazabilidad de la producción. Excelencia operativa y mejora continua Liderar la estandarización de procesos y la implantación de metodologías de mejora continua y eficiencia operativa. Impulsar la digitalización de la operación y el uso de datos como base de la toma de decisiones. Identificar de forma proactiva riesgos operativos y oportunidades de mejora. Diseñar e implantar mejoras organizativas de procesos y de flujos de trabajo, asegurando la aplicación de métodos y estándares industriales. Gestión de P&L y control de costes Responsabilidad directa sobre el P&L operativo Establecer y seguir indicadores clave de productividad, coste unitario, eficiencia operativa y nivel de servicio. Analizar desviaciones económicas y operativas, impulsando planes de acción para la mejora de márgenes. Priorizar inversiones operativas en función de retorno, impacto en eficiencia y sostenibilidad del negocio. Optimizar capital circulante a través de una gestión rigurosa de inventarios, stocks y flujos operativos. Gestionar la relación operativa con proveedores clave, asegurando coste, calidad y cumplimiento de plazos. Liderazgo y gestión de equipos Asegurar una correcta dimensión de los recursos humanos acorde al crecimiento y necesidades del negocio. Fomentar el desarrollo de equipos de alto rendimiento, con objetivos claros, responsabilidad y orientación a resultados. Impulsar planes de formación, polivalencia y desarrollo profesional del equipo, fomentando el compromiso y la cultura de mejora continua. Liderar la ejecución de los planes operativos en todas las áreas, asegurando una integración fluida y una coordinación efectiva entre departamentos. Promover un entorno de trabajo colaborativo, exigente y orientado a resultados. Calidad, seguridad y cumplimiento normativo Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente, Calidad y Seguridad. Asegurar la correcta aplicación de los sistemas de gestión certificados y el éxito de auditorías internas y externas. Velar por el cumplimiento del sistema de Compliance de la compañía, actuando con integridad y responsabilidad en todas las decisiones. Coordinación transversal y reporting Facilitar información, análisis e indicadores clave que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Colaborar en la definición de la estrategia operativa Garantizar un flujo riguroso de documentación, reporting y trazabilidad de la actividad productiva. Actuar como interlocutor operativo con la Dirección General y el resto de direcciones de la Compañía. FORMACIÓN Titulación universitaria en Ingeniería. Muy valorable formación de posgrado (MBA, Dirección de Operaciones, Organización Industrial). Sólidos conocimientos financieros aplicados a operaciones (costes, márgenes, P&L). EXPERIENCIA Experiencia mínima de 10/15 años en gestión de operaciones, con al menos 5 años en posiciones directivas. Experiencia contrastada en entornos industriales Valorable experiencia en ejecución y liderazgo de transformaciones en plantas industriales, sí como en la ejecución de nuevos centros productivos, Experiencia gestionando estructuras complejas y equipos multidisciplinares. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Dominio de planificación operativa & supply chain, Experiencia en control presupuestario y optimización de costes. Uso avanzado de ERP y herramientas de análisis. Conocimiento práctico de metodologías Lean y mejora continua. IDIOMAS Español nativo o bilingüe. Inglés nivel alto. COMPETENCIAS & HABILIDADES Visión estratégica con fuerte orientación a ejecución. Capacidad analítica y pensamiento estructurado. Liderazgo sólido y capacidad de gestión de equipos. Alta orientación a resultados y a eficiencia económica. Persona acostumbrada a la toma de decisiones en entornos exigentes Organización, planificación y visión global del negocio. Excelentes dotes de Comunicación y capacidad de trabajo transversal. Orientación a calidad, servicio y mejora continua. POR FAVOR ENVIAD CV A para poder valorar vuestros perfiles. No se tendrán en consideración mensajes directos .Gracias

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. 🌍👷 Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. 🌱 Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Seleccionamos un/a INGENIERO/A ELÉCTRICO/A JUNIOR para su incorporación a nuestro Departamento Eléctrico. Responsabilidades: • Diseño de sistemas eléctricos., • Lista de equipos y consumidores., • Preparación de especificaciones de compra de equipos eléctricos., • Evaluación de ofertas, revisión de la documentación de fabricante y activación de los mismos., • Definición unifilares y unifilares de protección y medida., • Elaboración de esquemas de control y cableado, lógicos de control y gráficos de proceso., • Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste protecciones)., • Disposición general equipos eléctricos., • Coordinación con otras disciplinas y con el cliente. Requisitos: • Formación en Ingeniería Eléctrica, Grado y/o Máster., • Deseable experiencia en proyectos de centrales térmicas, cogeneración y/o biomasas., • Conocimiento de la normativa eléctrica: IEC, directivas europeas, normativa española, IEEE., • Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas., • Valorable uso avanzado de Excel y Access (o equivalentes), ETAP, AutoCAD., • Disponibilidad para realizar desplazamientos de corta/media duración al extranjero. Qué ofrecemos: • Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA)., • Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración., • Plus de idiomas., • Ayuda comida., • Formación continua (extenso catálogo propio)., • Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos., • Seguro de vida., • Ayuda guardería., • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.)., • Descuento en seguro medico privado.

¿Tienes experiencia gestionando obras de prefabricado de hormigón y buscas un proyecto donde tu visión técnica, tu liderazgo y tu capacidad para coordinar contratos complejos se valoren de verdad? Esta posición está dirigida a profesionales que ya han llevado obra, acostumbrados a planificar, negociar, coordinar equipos y tomar decisiones en proyectos de gran envergadura, y que quieran estabilidad, buenas condiciones y margen real para seguir creciendo. Nortempo Selección está en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra para una importante empresa industrial especializada en soluciones de prefabricado de hormigón, con disponibilidad para gestionar obras a nivel nacional e internacional. Funciones -Gestionar contratos, asignación de recursos y control de las cuentas de resultados. -Planificar y gestionar el transporte y montaje de elementos prefabricados en obra. -Negociar con proveedores para la contratación de servicios y suministros necesarios, así como supervisar tareas y mantener la relación. -Mantener comunicación directa con el cliente para modificados, reclamaciones, resolución de incidencias y cierre de pedido. -Presentar y gestionar proformas y certificaciones frente al cliente. -Coordinar al personal a cargo para asegurar la correcta ejecución de las obras y montajes. -Revisar planes de seguridad y salud y elaborar procedimientos de trabajo en obra. -Velar por la correcta implantación de políticas del área en las obras asignadas. -Actuar como interlocutor con otros departamentos para el correcto desarrollo de los contratos. Requisitos -Ingeniería Técnica o Superior (o equivalente), preferiblemente en rama Civil, Edificación o similar. -Experiencia mínima de 5 años en obras de montaje de prefabricados de hormigón. -Experiencia en gestión de contratos de 10–15 millones de euros. -Capacidad de planificación y excelentes habilidades de comunicación con cliente. -Manejo de paquete Office (especialmente Excel). Conocimientos de Autocad y MS Project. -Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. -Valorable inglés hablado y escrito. Qué se ofrece -Incorporación inmediata a un proyecto estable en una empresa referente del sector. -Horario flexible, 1 día de teletrabajo a la semana y jornada intensiva los viernes. -Retribución variable del departamento de obras, además de un salario fijo competitivo. -Vehículo de empresa. -Beneficios corporativos. ¿Te encaja el proyecto? Si estás interesado/a en participar en el proceso, envíanos tu CV actualizado. Estaremos encantados de contarte más detalles.

🔵 Encargado/a de Edificación Singular – Madrid 📍 Madrid, España 🏗️ Sector: Construcción / Arquitectura / Infraestructuras 🕒 Jornada completa | Incorporación inmediata Sobre el puesto En SANDO, buscamos un/a Encargado/a de Edificación Singular para liderar la ejecución de obras únicas y de gran valor arquitectónico en la Comunidad de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia sólida en obras singulares, atención al detalle, capacidad de liderazgo y orientación a la excelencia constructiva. 🔧 Responsabilidades principales • Supervisar y coordinar los trabajos diarios en obra., • Dirigir equipos propios y subcontratistas, garantizando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Controlar la correcta ejecución de estructuras, acabados especiales y soluciones técnicas complejas., • Velar por la seguridad y salud en obra, aplicando la normativa vigente., • Gestionar materiales, recursos y maquinaria., • Realizar reportes diarios y semanales al jefe/a de obra y dirección facultativa., • Experiencia mínima de 5 años como Encargado/a en proyectos de edificación, preferiblemente obras singulares o de alta complejidad., • Formación técnica en construcción, arquitectura técnica o similar (valorable)., • Conocimiento profundo de procesos constructivos, seguridad y normativa vigente., • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas., • Contrato estable en empresa en expansión., • Participación en proyectos emblemáticos y de gran relevancia arquitectónica., • Desarrollo profesional y formación continua., • Salario competitivo según experiencia., • Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal

SOBRE NOSOTROS En Sharing Co, nos dedicamos a la gestión integral de espacios flexibles, incluyendo coliving, coworking y viviendas en régimen de alquiler temporal, turístico y de media estancia. Somos un equipo joven, dinámico y con visión de crecimiento. Nuestro modelo combina diseño, tecnología y atención personalizada para ofrecer experiencias de alto valor tanto a inquilinos y usuarios como a propietarios e inversores. Apostamos por una forma de vivir y trabajar más conectada, eficiente y auténtica, alineada con las nuevas formas de habitar la ciudad. Desarrollamos y operamos proyectos residenciales y de trabajo flexible en Madrid, Málaga, Valencia y Sevilla, siempre aplicando una estética cuidada, una fuerte identidad de marca y un enfoque centrado en las personas. En este contexto de expansión, buscamos un/a profesional que lidere el diseño y la implementación de nuestra arquitectura de marca en todos nuestros espacios. ¿Te apasiona el diseño de interiores y la arquitectura aplicada a proyectos reales? ¿Quieres liderar la estética, el diseño y la implementación de marca de una compañía que está redefiniendo el sector del flex living, coliving y coworking en España? Si buscas un rol con impacto, visión estética y liderazgo, esta es tu oportunidad. REQUISITOS DEL PERFIL · Arquitecto/a o Interiorista especializado/a en diseño de interiores. · +5 años de experiencia en rehabilitación integral, reformas y diseño de espacios residenciales y/o terciarios. · Experiencia liderando equipos propios y proveedores externos (arquitectura, obra, compras, FF&E, ingeniería). · Experiencia desarrollando y aplicando guías de estilo, manuales técnicos, procesos de diseño, y branding espacial. COMPETENCIAS TÉCNICAS · Dominio de AutoCAD, software BIM, Office y MS Project. · Valorable: SketchUp, Enscape, Photoshop y herramientas de visualización y render. · Conocimiento de materiales, soluciones constructivas, mobiliario y equipamiento. COMPETENCIAS PERSONALES · Creativa, con alto nivel estético y criterio sólido. · Estructurada, organizada, resolutiva. · Capaz de liderar equipos y tomar decisiones complejas. · Orientada a calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos. · Con disponibilidad para viajar a las distintas ciudades donde operamos. RESPONSABILIDADES & TAREAS 1. Diseño & Conceptualización · Desarrollo de conceptos, moodboards y líneas estéticas. · Elaboración de documentación gráfica, técnica y económica. · Definición de materiales, acabados, paletas cromáticas, mobiliario y FF&E. 2. Implementación de Marca & Guías de Estilo · Asegurar que todos los proyectos cumplen la identidad visual y el estilo propio de Sharing Co. · Redacción, revisión y evolución de design guidelines, manuales técnicos, procesos de diseño, playbooks operativos y estándares de marca. · Supervisar la implantación del estilo Real Chip en todas las unidades. 3. Gestión Integral de Proyectos · Liderar proyectos de reforma y equipamiento en Madrid, Málaga, Valencia y Sevilla. · Planificación, seguimiento, control de calidad y gestión de plazos. · Coordinación con obra, ingeniería, compras y proveedores. · Control presupuestario y análisis económico de cada proyecto. 4. Supervisión de Obra · Visitas periódicas para asegurar la correcta ejecución y la fidelidad al diseño. · Resolución de incidencias técnicas y adaptaciones. · Validación de detalles, acabados, materiales y equipamiento. 5. Liderazgo & Equipos · Dirección de equipos internos de diseño y/o apoyo técnico. · Coordinación con estudios externos, constructoras, FF&E y proveedores especializados. · Implementación de procesos eficientes y escalables en el área de interiorismo. 6. Presentaciones & Stakeholders · Preparación y presentación de proyectos a dirección, propietarios, clientes y partners. · Elaboración de documentación visual atractiva y profesional. · Participación en decisiones estratégicas de producto y posicionamiento. QUÉ OFRECEMOS · Incorporación inmediata en Madrid. · Contrato indefinido (o contrato por obra según perfil). · Flexibilidad horaria y modelo híbrido. · Salario competitivo + variable. · Oportunidades reales de crecimiento dentro de una empresa en expansión nacional. · Equipo joven, dinámico y con múltiples líneas de negocio. · Participación directa en la creación y consolidación de una marca de referencia en el sector. En nuestra empresa, valoramos la actitud positiva, la innovación y el trabajo en equipo. Si eres proactivo y estás listo para asumir nuevos desafíos, ¡te estamos buscando! No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestra familia.

¿Te gustaría liderar la ejecución de una importante obra residencial en Madrid? Desde Manpower Engineering seleccionamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse de forma estable a la ejecución de un destacado proyecto de edificación residencial en Madrid? Tus principales responsabilidades • Realizar la supervisión técnica integral y la coordinación directa de todos los trabajos en obra., • Llevar a cabo la planificación, gestión y programación de la obra, incluido el Plan de Compras., • Garantizar el control económico, de calidad y el cumplimiento de los Planes de Seguridad y Medio Ambiente., • Mantener la relación con el Cliente y gestionar al personal a su cargo. Perfil que buscamos • Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o Ingeniería Civil., • Experiencia: Mínimo 5 años demostrados como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación o civiles., • Conocimientos técnicos: Se valorará de manera positiva el manejo de Presto, Microsoft Project y herramientas ofimáticas., • Competencias: Organización, liderazgo, orientación al cliente y capacidad para garantizar resultados en plazos y calidad. Qué ofrecemos • Contrato estable e incorporación a una empresa referente del sector., • Desarrollo de carrera profesional con un plan de formación continuo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Beneficios sociales: Tickets Restaurant y acceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Tickets Guardería, etc.). ¿Te interesa? Envía tu CV a o aplica directamente a través de LinkedIn.

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional • Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines., • Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones., • Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM., • Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales • Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto., • Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes., • Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma., • Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita., • Alta capacidad de influencia y liderazgo., • Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales respectivo proceso de licitación. • Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos. diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). B. Licencias de proyectos Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. alcances de recepción presentados por el contratista general. D. Ejecución de obra • Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables., • Revisar y aprobar las certificaciones de obra. diseño de interiorismo y FF&E. entre otros). • Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E., • Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra y posventa. 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad.

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Como GERENTE, te responsabilizarás de: • Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Para ello: • Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido). • Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de la tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción necesarios para la corrección de desviaciones. • Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas e indicadores establecidos para tal fin. • Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. Si tienes: • Pasión por el Cliente, • Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail, • Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados, • Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio Qué podemos ofrecerte • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución., • Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación., • Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as., • Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Eosol Group, empresa líder en el sector de las energías renovables, busca un Supervisor de Proyectos Fotovoltaicos con experiencia para unirse a nuestro equipo en Estados Unidos. Buscamos un profesional proactivo y con gran capacidad de gestión para supervisar el desarrollo y la ejecución de nuestros proyectos fotovoltaicos en diversas ubicaciones dentro del país. El candidato ideal contará con una sólida trayectoria en el sector y demostrará un compromiso inquebrantable con la calidad, la seguridad y los plazos de entrega. Su rol será fundamental para asegurar el éxito de nuestros proyectos, desde la fase de planificación hasta la puesta en marcha. Responsabilidades Principales: • Supervisar y coordinar todas las fases de los proyectos fotovoltaicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, tiempo y presupuesto., • Gestionar equipos de trabajo en obra, incluyendo subcontratistas y personal propio, garantizando un ambiente de trabajo seguro y productivo., • Planificar y organizar las actividades diarias en el sitio de construcción, optimizando el uso de recursos y minimizando riesgos., • Realizar el seguimiento y control de la ejecución de los trabajos, verificando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes., • Identificar y resolver de manera proactiva los problemas y desafíos que surjan durante la ejecución del proyecto., • Garantizar el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad y salud ocupacional en todos los frentes de trabajo., • Elaborar informes de progreso periódicos para la dirección del proyecto, detallando el estado de avance, los hitos alcanzados, los posibles desvíos y las acciones correctivas implementadas., • Colaborar estrechamente con el equipo de ingeniería, diseño y adquisiciones para asegurar la disponibilidad de materiales y equipos necesarios., • Mantener una comunicación fluida y efectiva con todas las partes interesadas, incluyendo clientes, proveedores, autoridades locales y miembros del equipo., • Asegurar la correcta implementación de los procedimientos de control de calidad y la documentación asociada a cada proyecto., • Participar en la planificación de recursos, incluyendo mano de obra, maquinaria y materiales., • Realizar inspecciones de sitio para evaluar el progreso y la calidad de la construcción., • Gestionar permisos y licencias necesarias para la ejecución de los proyectos., • Promover una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del equipo., • Asegurar que todos los proyectos se completen de acuerdo con los estándares de Eosol Group y las expectativas del cliente. Requisitos • Formación técnica o universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Civil, Industrial, Mecánica) o campo relacionado., • Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en la supervisión de proyectos de construcción, con un enfoque específico en proyectos fotovoltaicos., • Profundo conocimiento de las tecnologías fotovoltaicas, sistemas de montaje, inversores, cableado y equipos asociados., • Experiencia en la gestión de personal y equipos de trabajo en entornos de construcción., • Familiaridad con normativas de construcción y seguridad en Estados Unidos., • Capacidad para leer e interpretar planos, especificaciones técnicas y documentos de proyecto., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos., • Dominio de herramientas informáticas de gestión de proyectos (ej. MS Project, Primavera) y software de ofimática., • Disponibilidad para viajar frecuentemente a sitios de proyecto en todo Estados Unidos., • Licencia de conducir válida. Se Valorará: • Certificaciones profesionales relevantes en gestión de proyectos o en el sector fotovoltaico., • Conocimiento del idioma español, además del inglés (valorable)., • Experiencia previa trabajando con subcontratistas internacionales., • Conocimiento de sistemas de almacenamiento de energía (baterías).

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando un/a "Ingeniero/a Industrial JP de Proyectos de Edificación" para incorporarse en nuestra División de Arquitectura en San Sebastián de los Reyes, Madrid. Si tienes experiencia en la dirección de proyectos complejos de Ingeniería, ¡Esta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Arquitectura multidisciplinar españolas! :) Entrarás a formar parte de la División de Arquitectura como responsable en la dirección de proyectos, liderando un equipo multidisciplinar que incluye a todos los especialistas alrededor de un proyecto de arquitectura o urbanismo (arquitectos, urbanistas, ingenieros de edificación, de instalaciones y estructuras, aparejadores, especialistas en sostenibilidad, Project managers, etc.) desarrollando proyectos de diversas escalas en un entorno internacional. Asimismo, participarás en el desarrollo de la disciplina de Building Physics, con la que se pretende generar un equipo puntero para el diseño y desarrollo de edificios de alto valor añadido, basados en la innovación tecnológica, la eficiencia energética, el confort interior, la sostenibilidad objetiva y cuantificada. Funciones: • Serás el responsable por parte de TYPSA ante el cliente, de la gestión técnica, administrativa y económica de los proyectos y del desarrollo profesional de su equipo., • Participarás en todas las fases de los proyectos y ofertas, desde el desarrollo de negocio, elaboración de propuestas, concursos, etapas de conceptualización o proyecto de ejecución y dirección de obras, lo que requerirá destreza como proyectista, conocimiento técnico, capacidad de liderazgo e interacción con compañeros y clientes y capacidad de trabajo., • Reportarás directamente al Director de la División. Requisitos: • Ingeniería Industrial (preferible especialidad en electricidad, energía, mecánica o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en el diseño, cálculo y definición de instalaciones MEP de edificación., • Experiencia contrastada como Director de Proyectos complejos en sectores tales como: Deportivo, Salud, Educación, Tecnológico, Transporte y Hotelero., • Manejo de software habitual de diseño y cálculo de instalaciones (Hap, Design Builder, AutoCAD, Revit/BIM, paquetes de cálculo específicos, etc.)., • Conocimiento de entornos ERP y de gestión., • Experiencia e interés en proyectos complejos y de gran escala, • Conocimiento profesional del inglés (hablado y escrito), • Conocimiento del español (hablado y escrito), • Actitud para el trabajo colaborativo, en entornos complejos, internacionales y creativos., • Conocimiento del trabajo y trayectoria de TYPSA., • Realismo en la concepción de proyectos de edificación. Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentando desafíos técnicos en el sector de la arquitectura singular, la ingeniería civil y el medioambiente., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario)., • Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

RESPONSABLE DE PROYECTO en Sector Salud En Impact Hub buscamos incorporar a una persona con una trayectoria consolidada y visión estratégica para liderar un proyecto de alto impacto en el sector salud, vinculado a la innovación, el emprendimiento y el desarrollo de ecosistemas. La persona que se incorpore será la responsable de asegurar la correcta coordinación y dirección estratégica del proyecto y de sus diferentes programas de incubación, aceleración, formación, networking, comunicación, etc., velando por que todos se realicen con un alto grado de calidad y de ocupación y participación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar la dirección estratégica y operativa del proyecto, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y estándares de calidad., • Actuar como interlocutor/a principal con el órgano de contratación, representando al contratista cuando sea necesario para la correcta ejecución del proyecto., • Coordinar y supervisar los distintos programas del proyecto: incubación, aceleración, formación, networking, comunicación y eventos, garantizando su coherencia, impacto y nivel de participación., • Dirigir y coordinar al equipo del proyecto, incluyendo a los responsables de programas, técnicos y colaboradores externos., • Velar por la correcta planificación, seguimiento y evaluación de los programas y actividades., • Impulsar la creación y consolidación de un ecosistema de innovación en salud, conectando universidades, centros de investigación, startups, corporaciones e inversores., • Representar al proyecto en foros, eventos sectoriales, encuentros institucionales y espacios de networking a nivel nacional e internacional., • Supervisar la elaboración de informes, reportes de seguimiento y documentación requerida por los distintos stakeholders., • Garantizar la continuidad del proyecto mediante la designación y coordinación de una persona responsable suplente en caso de ausencia. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria y estudios de posgrado (máster o similar)., • Al menos 5 años de experiencia demostrable en el en el desarrollo empresarial de startups., • Al menos 10 años de experiencia demostrable liderando equipos en proyectos del sector de la salud que hagan uso de la innovación y la tecnología (healthtech, medtech, biotech, digital health), • Trayectoria en la creación y dinamización de ecosistemas que integren universidades, centros de investigación, startups e inversores privados a nivel nacional e internacional., • Nivel certificado de inglés equivalente a C1. Junto a: • Experiencia previa dirigiendo programas de incubación y aceleración en el sector salud., • Conocimiento profundo del ecosistema healthtech, medtech, biotech y digital health., • Capacidad de liderazgo estratégico, visión global y toma de decisiones., • Habilidades de comunicación, negociación y representación institucional., • Orientación a resultados, calidad y alto impacto., • Alineación con los valores de Impact Hub y compromiso con proyectos de impacto positivo. Habilidades necesarias: • Gran capacidad de organización, autogestión y atención al detalle., • Orientación a resultados, • Trabajo por objetivos, con agilidad en la ejecución de tareas., • Buena capacidad comunicativa, • Pensamiento creativo, innovador, proactivo y flexible, con tolerancia al cambio y a la complejidad en entornos dinámicos., • Espíritu de colaboración y trabajo en equipo., • Orientación al impacto, vocación de servicio y alineación con los valores de Impact Hub. ¿Qué ofrecemos? • Integrarte en una organización global con impacto local, que busca el cambio social., • Liderar un proyecto estratégico de alto impacto en el sector salud., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo, innovador y flexible, con retos y aprendizajes constantes, donde las personas son lo más importante., • Acceder a una comunidad vibrante de empresas, • Disfrutar de un programa de beneficios sociales: 25 días hábiles de vacaciones al año, beneficios a la maternidad, paternidad y conciliación, programa de formación y desarrollo del talento, programa de salud mental, etc., • Tipo de contrato: indefinido, • Jornada de trabajo: Completa (40h/semanales), • Ubicación: Madrid., • Paquete salarial: Salario fijo atractivo acorde a la responsabilidad + bono anual sujeto a consecución de incentivos. ¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema. La Consultora de Impact Hub ___ está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento. A nivel local, ___ ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles. ¿Te sumas a nuestro reto?

En AKKODIS buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Civil especializado/a en subestaciones eléctricas, con experiencia en diseño, cálculo y supervisión de obras civiles asociadas a infraestructuras energéticas. La persona seleccionada trabajará en proyectos multidisciplinares, colaborando con equipos técnicos en el desarrollo de soluciones estructurales eficientes y seguras. Responsabilidades: • Diseño y cálculo de cimentaciones y estructuras metálicas para subestaciones eléctricas., • Elaboración de planos, memorias de cálculo y documentación técnica., • Diseño de sistemas de drenaje y obra civil para infraestructuras energéticas., • Coordinación con equipos de ingeniería eléctrica, mecánica y geotécnica., • Supervisión técnica de obra y control de calidad de materiales., • Optimización estructural y propuesta de soluciones para reducción de costes y mejora de eficiencia. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Civil., • Experiencia en proyectos de subestaciones eléctricas y obras civiles del sector energético., • Conocimiento de normativa técnica aplicable., • Importante Civil 3D, • Manejo de herramientas como AutoCAD, CYPE, STAAD.Pro., • Inglés nivel B2. Competencias valoradas • Análisis estructural y geotécnico., • Planificación y gestión técnica de proyectos., • Trabajo en equipo y liderazgo técnico., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Si consideras que este es tu próximo reto, ¡no dudes en apuntarte! ⚡ AKKODIS es un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología formado por más de 60.000 personas y con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América. AKKODIS ofrece valor añadido gracias a su centro de innovación AKKODIS Research y a los 21 Centros de Competencias en los que es especialista. En España somos más de 1.500 personas en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Pamplona y País Vasco, además de los centros de trabajo donde se encuentren nuestros clientes a lo largo de todo el territorio nacional. Prestamos servicio en los principales sectores: Aeroespacial, Automoción, Ferroviario, Energía, Industria, IT y estamos especializados en 8 centros de competencia. ¡Te estamos esperando! 🌍

¿Te apasiona liderar reformas y, además, tienes talento para conectar con clientes y cerrar proyectos con rentabilidad? En MOTIVA CONSTRUCCIÓN, empresa en crecimiento especializada en reformas integrales de espacios comerciales y residenciales, buscamos incorporar un Arquitecto/Ingeniero Civil con perfil comercial, orientado no solo a la ejecución de obras, sino también a la gestión directa con clientes y al éxito de cada proyecto. Este no es un puesto de oficina ni solo técnico: buscamos un profesional que combine capacidad de liderazgo en obra, visión de negocio, y habilidades interpersonales para gestionar clientes exigentes, defender propuestas y garantizar que cada reforma sea un éxito en tiempos, calidad y rentabilidad. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación en Arquitectura, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 1 o 2 años en gestión de reformas integrales (viviendas y locales comerciales)., • Fuerte orientación a resultados., • Capacidad para defender presupuestos y propuestas técnicas frente a clientes., • Habilidades para liderar equipos de trabajo y proveedores., • Experiencia en la planificación, ejecución y control económico de obras., • Dominio de herramientas de gestión y diseño (Excel, AutoCAD, SketchUp, etc.)., • Valorable experiencia en roles de atención comercial, trato directo con clientes o ventas. Principales funciones del rol • Liderar y coordinar varios proyectos de reforma en curso, asegurando, • ejecución eficiente., • Gestionar directamente la relación con los clientes desde la firma hasta la, • entrega., • Defender y argumentar presupuestos y soluciones técnicas frente al cliente., • Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y rentabilidad esperada., • Supervisión y gestión de equipos en obra., • Actualizar el libro de obra, gestionar incidencias y documentar avances., • Identificar mejoras en procesos de ejecución y proponer optimizaciones. Objetivos clave del puesto • Cumplir y superar el margen mínimo en cada obra., • Gestionar obras sin desviaciones de coste ni plazos., • Maximizar la satisfacción del cliente y fomentar el boca a boca., • Convertirse en una figura clave dentro del equipo comercial-técnico. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en plena expansión, con proyectos de alto nivel., • Rol dinámico con autonomía, responsabilidad y visibilidad comercial., • Sueldo competitivo según perfil y experiencia + posibilidad de bonus por objetivos., • Posibilidades reales de crecimiento profesional hacia roles de mayor responsabilidad., • Herramientas y medios para desempeñar tu trabajo con eficacia., • Entorno profesional, con un equipo comprometido y enfoque en calidad.

Sobre SYSTRA Subterra SYSTRA SUBTERRA es una empresa que pertenece al grupo francés SYSTRA. Sus proyectos se basan exclusivamente en el análisis riguroso del problema, proponiendo soluciones técnicas, que reducen los costes de obra, en las máximas condiciones de seguridad, respeto al medio ambiente, y compromiso con la comunidad. Desde su nacimiento SUBTERRA ha ofrecido servicios tanto en la fase de diseño como durante la construcción. Como ingeniería de diseño, sus servicios abarcan la toma de datos en terreno y su interpretación, sofisticados cálculos del sostenimiento y del revestimiento, diseño funcional y de instalaciones de seguridad; y todo ello aplicado a las fases de factibilidad, ingeniería básica, ingeniería de valor e ingeniería de detalle. En la fase de construcción, sus servicios se extienden al seguimiento geotécnico y monitoreo de taludes, túneles y obras subterráneas. En la actualidad el Grupo SYSTRA SUBTERRA está formado por 4 empresas en España, Chile, Perú y Colombia, que a efectos funcionales operan como una única empresa, organizando sus recursos humanos y sus medios, para ofrecer el servicio óptimo según el proyecto y fase del mismo de que se trate. Durante estos años SYSTRA SUBTERRA se ha consolidado a nivel mundial como una de las principales empresas de ingeniería especializadas en el ámbito de las obras subterráneas, siendo líder en el sector en Latinoamérica de acuerdo a la revista técnica Tunnel&Tunneling (Annual Listing 2104). Misión del puesto En SYSTRA-Subterra, empresa líder en el diseño de infraestructuras subterráneas, queremos incorporar al equipo un/a Ingeniero/a Superior de Caminos, Canales y Puertos, con al menos 10 años de experiencia en el campo de las estructuras tanto metálicas como de hormigón, con capacidad de trabajo en grupo y autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos multidisciplinares e internacionales. El/la candidata/a estará focalizado/a en la disciplina del diseño estructural de obras subterráneas. Funciones El/la ingeniero/a realizará las siguientes funciones, entre otras: • Redacción de informes de cálculo y memorias descriptivas., • Preparación de croquis de formas y armado, y revisión de los planos realizados por el departamento de delineación., • Modelos 2D-3D para la obtención de esfuerzos en los diferentes elementos estructurales., • Dimensionamiento de secciones de hormigón armado., • Revisión de informes externos., • Asesoría a clientes., • Asistencia a reuniones. Requisitos • Titulación de Grado o Máster en Ingeniería de Caminos y Puertos o Máster Ingeniería Civil., • Manejo de programas de cálculo de estructuras SAP 2000, RIDO, K-REA y/o paquete CUBUS (CEDRUS, STATIK, FAGUS), • Experiencia en Normativa Internacional aplicada al Cálculo estructural (ACI, AASHTO, Eurocódigo, etc.), • Indispensable dominio del inglés (hablado y escrito) para trabajar en proyectos internacionales. Nivel B2/C1., • Comunicación asertiva, • Empatía, • Liderazgo, • Responsabilidad, • Capacidad de toma de decisiones, • Se valorará estar en posición del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos., • Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional., • Participación en proyectos nacionales e internacionales., • Paquete retributivo a convenir según la valía del candidato., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Acceso a plataforma de retribución flexible (seguro médico, restaurante, guardería y formación)., • Oficinas céntricas en Madrid.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Nuestra unidad de Defensa y Seguridad participa en proyectos estratégicos que impulsan la soberanía tecnológica europea. 💻 ¡Únete a nuestro equipo como Jefe/a de Proyecto en el sistema VALERO! Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto para liderar el desarrollo del sistema de armas VALERO, una solución pionera basada en UAVs, capacidades colaborativas y tecnologías de combate en red, diseñada para operaciones de alta intensidad y escenarios multidominio. 💡 ¿Qué harás? • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución integral del proyecto VALERO., • Gestionar equipos multidisciplinares y asegurar el cumplimiento de objetivos en plazo, presupuesto y calidad., • Mantener relación directa con subcontratistas y coordinar actividades relacionadas con la gestión del proyecto., • Garantizar la integración de todos los subsistemas del sistema de armas basado en UAV. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Grado en Ingeniería (Informática, Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, Automática, Aeroespacial o similar). ✅ Experiencia en gestión integral de proyectos técnicos y coordinación de equipos. ✅ Competencias técnicas: • C++ y C – Nivel medio., • Lean Development y Scrum – Nivel avanzado., • Integración de sistemas – Nivel avanzado. ✅ Inglés – Nivel alto. Habilidades clave: • Liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Capacidad para trabajar en entornos complejos y multidominio. ✨ Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Participación en proyectos estratégicos que definen el futuro de la defensa europea., • Proyectos Innovadores 🚀: Desarrollo de sistemas autónomos multidominio en entornos C4ISR avanzados., • Modelo híbrido de trabajo: Flexibilidad adaptada al proyecto., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Crecimiento profesional y formación continua (Open University, Udemy for Business)., • Beneficios y bienestar 🎁: Retribución flexible, seguro médico, descuentos y más., • Retribución competitiva 💰: Ajustada a tu experiencia y con planes flexibles. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍 – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Rover Grupo busca incorporar un/a Jefe/a de Producción especializado en Compras, para un proyecto de edificación en Madrid Funciones 1. Producción: • Desarrollar y ejecutar las unidades de obra asignadas, controlando los costes., • Aplicar y supervisar los procedimientos específicos de ejecución, proponiendo modificaciones y mejoras cuando sea necesario., • Planificar los trabajos y gestionar los recursos humanos, maquinaria y materiales para alcanzar los objetivos con máxima eficiencia., • Cumplir y hacer cumplir el Plan de Seguridad, Plan de Calidad y Medioambiental en el ámbito de su responsabilidad., • Dirigir y coordinar al personal a su cargo para cumplir la planificación establecida., • Negociar y gestionar relaciones con subcontratistas y proveedores., • Reportar la documentación necesaria relacionada con sus responsabilidades, • Realizar el seguimiento económico mensual de las unidades de obra asignadas. 2. Compras: • Liderar las actividades de compra, selección de proveedores y negociación para las compras asociadas al proyecto, trabajando con los gestores de Proyectos, operaciones y cadena de suministro de acuerdo con la estrategia definida y respetando los procedimientos de la función., • Responsable de controlar los procesos de compra asignados; coordinándose con todas las partes involucradas: jefe de proyecto/obra, responsable de ingeniería…, • Revisar y actualizar la estrategia de construcción para establecer las prioridades a adquirir y como consecuencia la estrategia de compra., • Elaboración y actualización de los informes semanales y/o mensuales de uso interno, los cuales serán reportados al Cliente como se solicita en el EPC., • Reuniones semanales internas de proyectos para actualizar el estado del proyecto con la Dirección de Proyecto., • Coordinar las actividades de compra con las actividades de expedición, inspección y logística e informar en caso de incidentes o incidentes críticos., • Coordinar las reuniones del departamento interno con el expeditor para la ingeniería con el fin de actualizar el estado de los entregables de ingeniería del proyecto y en caso de incidentes o incidentes críticos informar al Project Management de las consecuencias de los retrasos., • Presentación a la Dirección de Proyectos de la propuesta de adjudicación., • Aplicación y seguimiento de los procedimientos del proyecto relacionados con las compras., • Uso y aplicación de las diferentes herramientas de compras establecidas para el proyecto., • Seguimiento del desempeño del proveedor y la comprensión de las causas de los problemas de rendimiento específicos del proveedor, así como definición y liderazgo de planes de acción correctivos, • Identificar y dirigir la implementación de las mejores prácticas de aprovisionamiento a través de todas las unidades de negocio y en coordinación con el resto de los departamentos., • Buscar y promover la búsqueda de nuevos proveedores., • Mantener actualizada las bases de datos., • Capacidad para la implantación del dpto. de compras en un proyecto., • Elaboración del procedimiento compras del proyecto, reporting, staffing, arranque primeras compras, etc., • Definición y mantenimiento del Plan de Compras del Proyecto., • Planificar y gestionar las actividades de los proyectos asignados, generando y favoreciendo mediante la interlocución permanente las colaboraciones entre dptos., • Coordinación de las diferentes contrataciones con los Gestores de Categorías Y Compras Operacionales., • Coordinación con el departamento de Logística, • Coordinación con el departamento de Control e Inspección., • Administrar y asegurar la gestión y seguimiento de la implementación y el cumplimiento de contratos, • Seguimiento y cumplimiento de los plazos previstos en el Plan de Compras. Requisitos • Ingeniería Técnica o superior, especialidad Caminos., • Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de producción, • Experiencia en gestión de compras en Obra, • Residencia en Madrid o disponibilidad geográfica ¿Qué ofrecemos? • Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido a jornada completa, • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación.

Desde Salas Montalvo, firma especializada en la selección de posiciones directivas y estratégicas, buscamos incorporar un/a Country Manager Caribe, con base en Santo Domingo (República Dominicana), para una empresa textil especializada en uniformidad profesional, con sede en República Dominicana, orientada al desarrollo de negocio en Caribe y México, en pleno proceso de expansión internacional. La posición tiene un carácter estratégico y altamente transversal, con responsabilidad directa sobre el crecimiento comercial, el posicionamiento de marca y la futura implantación operativa en la región. Misión del puesto Definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial y operativa en el Caribe, asegurando un crecimiento rentable y sostenible del negocio, en estrecha coordinación con la estructura corporativa europea. Principales responsabilidades Estrategia y desarrollo comercial • Diseñar, junto a la Dirección General y Comercial, el plan estratégico de desarrollo de la región Caribe y Centroamérica., • Prospectar, identificar y priorizar oportunidades comerciales (grandes cuentas, distribuidores y proyectos especiales)., • Negociar y cerrar acuerdos con clientes estratégicos y distribuidores locales., • Desarrollar negocio con grandes cuentas internacionales ya existentes en Europa, impulsando su expansión en la región., • Definir y gestionar políticas de precios, márgenes y condiciones comerciales, adaptadas al mercado local y alineadas con la estrategia corporativa., • Representar a la compañía en ferias, eventos sectoriales, misiones comerciales y foros institucionales. Gestión operativa y desarrollo de estructura • Coordinar las operaciones logísticas, productivas y de servicio al cliente para garantizar calidad, plazos y eficiencia., • Colaborar con los equipos corporativos de producción, compras y calidad en la adaptación de colecciones y soluciones al mercado local., • Supervisar la correcta ejecución de pedidos y la experiencia del cliente., • Liderar, en una segunda fase, la implantación de una estructura operativa local (almacén regulador, producción local y/o talleres externos)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y certificaciones exigidos por la compañía y por los clientes. Gestión económica, normativa y de reporting • Elaborar y gestionar presupuestos, objetivos y KPIs, reportando periódicamente a la dirección., • Velar por la sostenibilidad económica, operativa y organizativa del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de la normativa local, requisitos medioambientales y estándares de calidad. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o similar. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA o máster en Dirección Comercial o Internacionalización)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección comercial, desarrollo de negocio o Country Manager, preferentemente en entornos industriales, textil, moda laboral o equipamiento corporativo., • Experiencia contrastada en gestión de grandes cuentas, negociación de acuerdos complejos y licitaciones., • Conocimiento del ciclo productivo industrial/textil, así como de estándares de calidad, sostenibilidad y certificaciones exigidas por clientes corporativos., • Alta orientación a resultados, visión estratégica y capacidad para desarrollar negocio en entornos internacionales., • Liderazgo, autonomía y capacidad de toma de decisiones, con habilidad para construir y liderar estructuras comerciales y operativas desde fases iniciales., • Perfil analítico y enfoque comercial, con capacidad para trabajar con presupuestos, KPIs y reporting., • Dominio de herramientas de gestión (CRM, ERP, Office)., • Español nativo., • Inglés avanzado (C1) muy valorable., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente por Centroamérica y el Caribe.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la CCAA de Madrid, Castilla La Mancha y Extremadura. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, encargad@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? • Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados., • Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones., • Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales., • Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio., • Visita semanal a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes., • Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en el área designada., • Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio., • Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo a Encargad@s, Supervis@r de zona., • Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE., • Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo., • Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH., • Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto., • Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización., • Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas., • Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto., • Formación grado FP Superior., • Formación en PRL, Calidad y Medioambiente., • Compromiso y disponibilidad., • Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación., • Anticipación y gestión de conflictos., • Orientación al detalle., • Organización y capacidad resolutiva., • Liderazgo de personas., • Adaptación al cambio., • Empatía y asertividad., • Predisposición afrontar nuevos retos., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: Indefinido. ¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ LA OFICINA PRINCIPAL?: En nuestras instalaciones de calle Medea. Zona Canillejas

Desde la división de Construcción & Infraestructura de LHH estamos buscando un/a Jefe/a de Obra de Rehabilitación para incorporarse a una constructora referente en proyectos de restauración, reforma integral y rehabilitación de edificios singulares, principalmente de carácter público. La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y ejecución integral de obras de rehabilitación promovidas por la Administración Pública, garantizando el cumplimiento estricto de la normativa, los plazos contractuales y los estándares de calidad exigidos en este tipo de proyectos. Funciones principales: • Planificación y supervisión de todas las fases de la obra, asegurando la correcta ejecución según proyecto, normativa y pliego administrativo., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y oficios especializados en rehabilitación, con foco en obras de titularidad pública., • Gestión económica del proyecto: control de costes, certificaciones, mediciones, revisión de desviaciones y cumplimiento de los procedimientos específicos de obra pública., • Interlocución con organismos públicos, dirección facultativa y equipos técnicos, asegurando la correcta justificación documental y técnica del proyecto., • Supervisión en materia de PRL y cumplimiento de los requisitos particulares exigidos por administraciones y entes públicos., • Resolución técnica de incidencias propias de la rehabilitación (patologías, refuerzos estructurales, intervenciones en edificios existentes, etc.)., • Participación en la elaboración de planificación, compras y validación de materiales según requisitos de contratación pública. Beneficios del puesto: • Incorporación a una compañía sólida, especializada en proyectos de rehabilitación de edificios públicos y espacios institucionales., • Proyecto estable con continuidad y variabilidad de obras licitadas., • Desarrollo profesional dentro de un equipo experto en obra pública y rehabilitación., • Condiciones económicas competitivas y adaptadas a la experiencia aportada., • Flexibilidad organizativa y apoyo corporativo en metodologías, compras, calidad y prevención. Requisitos: • Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o equivalente., • Experiencia mínima de 3–5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de rehabilitación., • Imprescindible experiencia demostrable trabajando para la Administración Pública: obras licitadas, conocimiento de pliegos, certificaciones, procedimientos administrativos y justificación documental., • Valorable experiencia en rehabilitación estructural, intervención en edificios históricos o restauración de patrimonio público., • Manejo avanzado de herramientas de planificación y gestión (MS Project, Presto, AutoCAD u otras)., • Competencias clave: liderazgo, planificación, rigor documental, resolución de problemas, comunicación y orientación a resultados.

Conocimiento técnico: experto/a en ecosistema de herramientas en el ciclo de vida del desarrollo del software (SDLC), metodologías DevOps y en principales herramientas de desarrollo (IDE, SCM, CI/CD, Testing, Observabilidad) Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar discusiones técnicas c

OFERTA DE EMPLEO: Director/a de Hotel de Lujo – Salamanca Te apasiona la excelencia hotelera, el liderazgo y la creación de experiencias memorables??En nuestro exclusivo hotel boutique de lujo en Salamanca, buscamos un/a Director/a de Hotel con visión, compromiso y capacidad de gestión integra

Team Leader / Engineering Lead Buscamos un/a Team Leader / Engineering Lead con sólida experiencia para liderar la entrega y evolución de aplicaciones clave en un entorno IT internacional.Reportando a la alta dirección, el rol combina liderazgo técnico, gestión de equipos y alineación de las s

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a desarrollador/a Fullstack, con experiencia en Azure para incorporarse en una empresa líder a nivel mundial en consultoría y auditoría. Somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values. El candidato se integraría en el departamento IT interno, participando activamente en el diseño y desarrollo de nuevas versiones de producto, por lo que es imprescindible la capacidad de trabajo en equipo y la creatividad para contribuir a la construcción de soluciones nuevas e innovadoras Requisitos: • Experiencia mínima de 6 años en versiones recientes de .NET, • Experiencia mínima de 6 años en versiones recientes de Angular, • Experiencia con microservicios y arquitecturas modernas, • Amplios conocimientos de servicios y tecnologías Azure Se ofrece: • Salario: hasta 70k, • Retribución flexible, • Modelo híbrido: 3 días oficina en Castellana, a la larga se pueden reducir, • Seis semanas de vacaciones que se distribuyen en: • Todo agosto, • Toda la Semana Santa + el lunes siguiente, • Del 24 de diciembre al 7 de enero • Horario de 9:00h – 19:00h de L-J y viernes de 8:00 – 15:00, • Jornada reducida de 8:00 – 15:00 en verano de 1-julio a 15-septiembre. Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores.

🌍 ¿Eres un/a Ingeniero/a Web con experiencia en .NET? Buscamos talento como el tuyo para formar parte de nuestra compañía líder en el sector de viajes 🌍 ¿Qué datos te pueden interesar? 👩 💻 Tu Rol Trabajarás en colaboración con desarrolladores/as, arquitectos/as, DevOps y unidades de negocio. Tu misión será proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos y optimizar las existentes. 📍 Ubicación híbrida en Madrid (¡sí, algo de presencialidad!) en concreto 50% teletrabajo y 50% oficina (Zona Barajas) 🧠 Requisitos Técnicos • Experiencia: Entre 2 y 5 años en desarrollo con C#., • Frameworks: ASP.NET Core y ASP.NET (MVC y WebAPI)., • API y Microservicios: REST, SOAP y microservicios., • Datos: JSON, XML., • Bases de Datos: SQL (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis)., • Código de Calidad: Código escalable y mantenible., • Patrones de Diseño: DDD y principios SOLID., • Pruebas: Unitarias, integración y cobertura de código., • Control de Versiones: Git y herramientas de CI/CD., • Aprendizaje: Motivación para aprender nuevas tecnologías. Disponibilidad para poder asistir un 50% oficinas (Madrid) 🤝 Habilidades No Técnicas • Trabajo en equipo y colaboración., • Liderazgo técnico., • Metodologías ágiles., • Responsabilidad sobre el ciclo de vida completo del software., • Mentalidad proactiva y orientada a la mejora., • Mentoría a otros miembros del equipo., • Motivación y ambición por crecer. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 🏡 Puesto híbrido 50% teletrabajo - 50% asistencia, • ⏰ Horario flexible: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • 🌴 Vacaciones: 22 días + 2 de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • 📄 Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • 💳 Retribución flexible: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales (tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación...)., • 🛍️ Club de ventajas: Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación., • 📚 Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica adaptada a ti., • 🌱 Plan de carrera: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar, cambiar de comunidad o asumir roles de liderazgo., • 🧘 Bienestar integral: Nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • 👨 👩 👧 👦 Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7 (consultas médicas, legales, dentales, renovación de carnet, etc.)., • 🌍 Ambiente inclusivo: Más de 70 nacionalidades, con políticas activas de igualdad y diversidad., • 🎉 Eventos sociales y diversión: Videojuegos, escape rooms virtuales y más para conectar con tu equipo. 📩 ¿Te interesa saber más? Inscríbete y estaremos encantad@s de comentarte todos los detalles. 🫶 “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.” 🌐 ¡Únete a un equipo de nómadas digitales!

Requisitos: • Experiencia previa como jefe/a de cocina mínima de 2 años • Estudios profesionales en Cocina/Hostelería • Liderazgo, trabajo en equipo y orientación a resultados • Experiencia previa en gestión de pedidos (valorable con SAP) Se ofrece: • Posición totalmente estable • Des

Estamos buscando Jefe/a de Operaciones que será responsable de coordinar y supervisar el funcionamiento operativo de todos los establecimientos del grupo. Su misión será garantizar la excelencia en el servicio, la rentabilidad de cada local y verificar la calidad, la eficiencia y la satisfacción del cliente. Funciones Principales: ● Planificar, dirigir y supervisar las operaciones diarias de los restaurantes. ● Asegurar el cumplimiento de las tareas pautadas. ● Analizar los resultados de cada puesto (rentabilidad, rotación de personal, satisfacción del cliente) e implementar planes de mejora. ● Dar soporte a los locales, asegurando la correcta gestión de equipos y recursos. ● Controlar los presupuestos operativos. Impulsar políticas de optimización de costes. ● Elaborar informes de resultados para la dirección. ● Asegurar el cumplimiento de la normativa sanitaria, laboral y de seguridad. ● Colaborar con la dirección para garantizar la cohesión entre áreas. ● Liderar, formar y motivar al equipo. Requisitos: ● Formación en hostelería (valorable) ● Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad operativa. ● Conocimientos en gestión de procesos, planificación estratégica y liderazgo de equipos. ● Habilidades de comunicación y toma de decisiones. ● Conocimiento en herramientas de gestión. (Cover Manager, FrontRest, HiOPOS) ● Inglés valorable. Se ofrece: ● Contrato indefinido. ● Remuneración competitiva acorde a la experiencia. ● Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. ● Entorno dinámico, con alto nivel de autonomía y capacidad de decisión.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. En el departamento de Telecomunicaciones estamos apliando nuestro equipo. ¡Queremos contar contigo! Buscamos un Cloud Data Engineer para unirse a nuestro equipo responsable de los sistemas de datos y reporting de la compañía. Participarás en el desarrollo de soluciones end-to-end que incluyen la integración, almacenamiento, transformación y visualización de datos provenientes de múltiples fuentes. Trabajarás en un entorno técnico dinámico, colaborando estrechamente con equipos de Telecomunicaciones y TI donde colabora tanto en proyectos de datawarehouse clásico como otros con soluciones cloud. ¿Cuáles serán tus funciones?: • Diseñar, desarrollar y mantener procesos ETL principalmente en GCP (Google cloud platform), • Administrar y optimizar bases de datos en SQL, MySQL., • Arquitectura e ingeniería da datos en entorno GCP (Se requiere experiencia en Big Query y Airflow), • Participar proyectos de modernización de infraestructura y modernizaciones tecnológicas., • Desarrollar modelos de datos y cálculos de KPIs e indicadores clave de negocio., • Garantizar la calidad y consistencia de los datos en los distintos entornos., • Colaborar con los equipos de BI en la creación de dashboards en Looker Studio, Qlik y Power BI. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa como Data Engineer o en roles similares (mínimo 3 años)., • Preferiblemente estudios de ingeniería informática o de telecomunicaciones., • Experiencia en entorno cloud Google (Requerido buen nivel Big Query, Airflow)., • Dominio de SQL y conocimientos sólidos de Python (pandas, SQLAlchemy, etc.)., • Experiencia en procesos ETL y manejo de grandes volúmenes de datos., • Experiencia con herramientas de visualización (Looker Studio, Qlik, Power BI)., • Muy valorable conocimientos de IA y orientación hacia optimización de procesos basados en IA. Valoramos: • Conocimientos en administración de servidores o DevOps., • Experiencia en entornos de telecomunicaciones o infraestructura técnica., • Interés en aprendizaje continuo y mejora de procesos de datos. ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. Conoce nuestro espíritu y misión: youtube.com/watch?si=JWFzMtUKuO7y8QdU&v=bjGdoU8kDA4&feature=youtu.be En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Empresas: Hard Rock Hotel Malta Te apasiona crear espacios impecables y ofrecer la mejor experiencia a los huéspedes? DB Group, trayendo la legendaria energía de Hard Rock Hotel al corazón de St. Julian’s, Malta, está buscando Room Attendants para unirse a nuestro vibrante equipo de housekeeping. ?? Tu rol: Como Room Attendant, serás parte del corazón de nuestro hotel, asegurando que cada habitación irradie comodidad, limpieza y el estilo Hard Rock. Desde sábanas impecables hasta baños relucientes, ayudarás a crear una estancia inolvidable para cada huésped. ?? Responsabilidades clave: • Mantener los más altos estándares de limpieza de acuerdo con las directrices de la empresa y de higiene • Limpiar diariamente las habitaciones de los huéspedes, incluyendo ventanas, balcones y áreas asignadas • Realizar tareas de limpieza profunda programadas y rotativas • Cumplir siempre con los procedimientos de salud, seguridad y protección • Informar puntualmente sobre cualquier problema de mantenimiento • Participar en sesiones de formación y desarrollo continuo • Realizar tareas adicionales según lo solicitado por el equipo de liderazgo de Housekeeping ? Lo que buscamos: • Experiencia previa como Room Attendant es una ventaja • Residencia actual en Malta • Buenas habilidades de comunicación en inglés; otros idiomas son un plus • Gran atención al detalle y orgullo por entregar resultados impecables • Flexible y confiable, con disponibilidad para trabajar turnos, fines de semana y días festivos ?? Listo para llevar la hospitalidad al siguiente nivel, una habitación perfecta a la vez? ¡Pulsa APPLY ahora y únete al equipo detrás del escenario que mantiene Hard Rock Hotel Malta brillando! Requisitos :

BUSCAMOS : Jefe de Proyecto Tecnológico (DevOps & Cloud) Descripción del puesto Buscamos un Jefe de Proyecto Tecnológico con sólida experiencia en DevOps y entornos Cloud , para liderar proyectos estratégicos y coordinar equipos técnicos multidisciplinares. Será responsable de la planificación, ejecución y supervisión de proyectos vinculados a modernización de plataformas, automatización, despliegue continuo y adopción de soluciones cloud. La persona seleccionada deberá combinar una fuerte capacidad técnica con habilidades de gestión, comunicación y liderazgo. Responsabilidades Liderar y coordinar proyectos tecnológicos relacionados con DevOps y Cloud. Planificar y supervisar la ejecución de tareas, hitos, entregables y recursos. Definir estrategias de integración, despliegue continuo (CI/CD) y automatización. Coordinar con equipos de desarrollo, operaciones, seguridad y negocio. Garantizar la correcta adopción de buenas prácticas DevOps y cloud. Gestionar riesgos, plazos, presupuestos y comunicación continua con stakeholders. Asegurar la calidad y continuidad del servicio en los proyectos asignados. Participar en la definición de arquitecturas técnicas junto al equipo especialista. Requisitos Imprescindibles Experiencia demostrable como Jefe de Proyecto Tecnológico (mínimo 3–5 años). Altos conocimientos en DevOps : Automatización CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab…) Infraestructura como código (Terraform, Ansible, CloudFormation…) Contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes). Experiencia con entornos Cloud (Azure, AWS o GCP; preferible Azure). Capacidad para coordinar equipos y comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos. Experiencia en gestión de proveedores, planificación y control de proyectos. Valorable Certificaciones DevOps y/o Cloud (Azure, AWS, GCP). Conocimientos de arquitectura cloud. Experiencia en proyectos de migración a cloud o modernización de aplicaciones. Background previo en desarrollo o ingeniería. Inglés medio/alto para trabajar en entorno internacional. OFRECEMOS: · Contrato en modalidad Freelance Full time · Oferta económica: 280-340€ jornada + IVA (según experiencia aportada) · Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos · Localización: España

Nuestro cliente es un grupo hotelero de referencia en el sector del lujo, con una sólida presencia en el Caribe. Buscamos un/a Rooms Division Manager para uno de sus hoteles de alta gama, con base en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será garantizar la excelencia operativa de la división de habitaciones, asegurando estándares impecables de servicio, eficiencia operativa y máxima satisfacción del huésped. Responsabilidades principales: Liderar las operaciones diarias de la división de Cuartos, asegurando el cumplimiento de estándares AAA/LHW y políticas internas. Supervisar directamente Ama de Llaves Ejecutiva, Chief Concierge, Gerente de Recepción y At Your Service. Garantizar una experiencia excepcional al huésped, anticipando necesidades y resolviendo incidencias de manera eficaz. Desarrollar el plan anual de actividades y metas de la división, alineado con los objetivos estratégicos del hotel. Monitorear indicadores operativos y financieros, gestionando insumos, costos y uso eficiente de recursos. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y estándares de calidad. Realizar evaluaciones de desempeño, coaching y desarrollo del equipo, impulsando talento y potenciando capacidades. Coordinar horarios, vacaciones y dotación del personal, garantizando continuidad operativa en todos los turnos. Informar al Director de Hotel sobre avances, desviaciones y acciones correctivas. Cubrir funciones del Director en su ausencia, tomando decisiones operativas y estratégicas según sea necesario. Evaluar de forma periódica la operación en distintos turnos para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel. Requisitos: Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas Turísticas o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector hotelero de lujo. Conocimiento sólido en estándares de calidad (AAA, LHW), control de insumos y análisis financiero. Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office. Inglés avanzado (90%), indispensable para interacción con huéspedes internacionales. Perfil orientado al servicio, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. Alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados.

En Decskill España seguimos creciendo y evolucionando para llevar las relaciones con nuestros clientes un paso más allá. Nos mueve ayudar a las empresas a afrontar los retos del mundo digital, siempre desde la cercanía, la agilidad y el buen rollo. Formar parte de Decskill es sumarte a una aventura donde cada persona cuenta y donde las ideas tienen espacio para crecer. Actualmente somos más de 600 profesionales, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid, y seguimos ampliando horizontes 🌍 Además, en la actualidad formamos parte de Grupo Astek, un grupo internacional de referencia en ingeniería y consultoría tecnológica, con una plantilla de más de 10.000 personas, presencia en más de 25 países y proyectos muy punteros en sectores como IT, industria, energía y telecomunicaciones. Esto nos permite combinar la cercanía y agilidad de Decskill con la solidez y proyección de un gran grupo internacional. Antes de nada, ¿a quién buscamos? 👇 Buscamos a una persona con alma comercial y mentalidad consultiva, que disfrute creando oportunidades desde cero y, al mismo tiempo, sepa cuidar y hacer crecer relaciones ya existentes. Alguien curioso, cercano y con ambición sana, que quiera dejar huella y construir negocio a largo plazo. 🎯 Tu misión como Business Manager Buscamos un perfil mixto (hunter & farmer), alguien que disfrute tanto abriendo nuevas puertas como haciendo crecer relaciones ya existentes. Una persona con visión de negocio, mentalidad práctica y muchas ganas de construir algo grande en equipo. En tu día a día te encargarás de: • Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio, conectando con clientes y entendiendo qué necesitan de verdad., • Cuidar y hacer crecer las cuentas actuales, construyendo relaciones a largo plazo y de confianza., • Traducir las necesidades del cliente en propuestas de valor realistas, atractivas y alineadas con nuestro ADN., • Impulsar el crecimiento de Decskill participando activamente en la estrategia comercial., • Acompañar la creación y el desarrollo de equipos IT, trabajando mano a mano con el área de talento., • Liderar y motivar equipos de alto rendimiento, desde la cercanía y el ejemplo., • Colaborar con el resto del equipo corporativo, porque aquí vamos todos a una. 🔎 El perfil que buscamos Buscamos a alguien con experiencia, sí… pero sobre todo con actitud, energía y ganas de aportar. Lo que esperamos de ti: • Entre 2 y 4 años de experiencia en un rol similar (Business Manager, Account Manager, BD… you name it)., • Formación académica superior (grado o licenciatura)., • Experiencia real en desarrollo de negocio dentro del mundo IT., • Buen conocimiento del mercado y de los perfiles tecnológicos más demandados., • Dominio de procesos de reclutamiento y selección, siempre desde un trabajo muy coordinado con el equipo de talento: en Decskill negocio y personas van de la mano., • Inglés a nivel profesional (no imprescindible, pero suma puntos 😉) Soft skills que encajan con nosotros: • Proactividad, autonomía y ganas de hacer que las cosas pasen., • Mentalidad comercial, pero con enfoque humano., • Comunicación clara, cercana y honesta., • Capacidad para adaptarte, aprender rápido y moverte cómodo en entornos cambiantes., • Liderazgo natural, de los que suman y hacen equipo., • Buen rollo, sentido común y espíritu colaborativo. 🔝Cómo trabajamos (y cómo cuidamos a nuestro equipo) Creemos que el buen trabajo se hace cuando hay confianza, flexibilidad y equilibrio. Por eso, cuidamos mucho el cómo además del qué. • Modelo de trabajo híbrido, combinando presencial y remoto según las necesidades del proyecto y del equipo., • Flexibilidad horaria: confiamos en tu responsabilidad y en los objetivos, no en el reloj., • Autonomía para organizar tu día a día, con apoyo constante del equipo., • Un entorno cercano, transparente y colaborativo, donde puedes ser tú mismo/a. ✨ ¿Por qué Decskill (y Astek)? • Participarás en el crecimiento de una compañía internacional en plena expansión., • Trabajarás en proyectos innovadores y con clientes de primer nivel, tanto a nivel nacional como global., • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, cercano y especializado en IT., • Disfrutarás de un entorno colaborativo, flexible y emprendedor, donde las ideas cuentan., • Buen ambiente, apoyo real entre compañeros y muchas ganas de crecer juntos. 💙 ¿Te animas a dar el siguiente paso? En Decskill, creemos en las personas que piensan en grande, se implican y disfrutan del camino. ¡Nos faltas tú para seguir construyendo este proyecto! **Decskill apuesta firmemente por la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos el talento desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra condición incompatible con la dignidad de la persona.

Ubicación: Híbrido (3 días en oficina) Salario: 40.000 – 45.000 € Descripción del puesto: Buscamos un perfil senior de Data Governance para liderar y consolidar las iniciativas de gobierno, calidad y gestión del dato en un entorno internacional y altamente regulado. Trabajarás de forma transversal con equipos de negocio, tecnología y datos, asegurando que la información sea precisa, consistente y esté alineada con los requisitos regulatorios y estratégicos de la organización. Responsabilidades: • Definir, mantener y evolucionar políticas, estándares y marcos de Data Governance., • Liderar la gestión de glosarios de negocio, metadatos y catálogos de datos., • Diseñar y supervisar iniciativas de Data Quality, incluyendo definición de reglas, controles, seguimiento y resolución de incidencias., • Garantizar la correcta documentación de fuentes de datos y data lineage., • Coordinarse con Data Owners, BI, IT y Data Engineering para asegurar la estandarización y consistencia del dato., • Impulsar buenas prácticas de gobierno del dato alineadas con requisitos regulatorios y de negocio., • Definir métricas y reportes sobre calidad, uso y madurez del dato., • Actuar como referente en Data Governance dentro de la organización. Requisitos: • +5 años de experiencia en Data Governance, Data Management, BI o áreas de datos., • Sólidos conocimientos de SQL y modelos de datos., • Experiencia con herramientas de Data Quality, Data Catalog o Metadata Management., • Conocimiento práctico de entornos cloud, preferiblemente Azure (Data Lake, Data Factory, Purview u otros servicios)., • Experiencia colaborando con múltiples áreas de negocio y equipos técnicos., • Alta capacidad de comunicación, liderazgo transversal y documentación. Se valora: • Experiencia en sectores regulados (gaming, financiero, retail, telecomunicaciones)., • Conocimientos de MDM, linaje de datos y arquitecturas analíticas., • Participación en despliegues o maduración de modelos de Data Governance a nivel corporativo., • Certificaciones en Data, Cloud o Gobierno del Dato. Qué ofrecemos: • Salario competitivo: 35.000 – 45.000 €., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido: 3 días en oficina. Alcobendas., • Oportunidad de liderar y transformar iniciativas de datos en un entorno internacional y regulado., • Ayuda económica para formación y certificaciones.

En knowmad mood buscamos un/a Desarrollador/a Backend para un proyecto en plena transformación tecnológica. Formarás parte de un equipo con comunicación basada en eventos y un enfoque en calidad, resiliencia y escalabilidad. Si eres experto/a en Java, autónomo/a y te motiva trabajar con tecnologías punteras en un entorno flexible, ¡esta oportunidad es para ti! Tecnologías y Requisitos Técnicos - Lenguajes y frameworks: Java, Spring, Python - Arquitectura: Dominio de arquitectura hexagonal y microservicios - Bases de datos: SQL, MongoDB, Couchbase, DynamoDB (curso interno disponible) - Cloud y DevOps: Experiencia comprobable con AWS Serverless (Lambda, Step Functions, DynamoDB) - Terraform - CI/CD, servicios REST, OpenAPI - Otros: Kafka y EventBridge para comunicación de eventos - Opensearch como motor de búsqueda - Grafana para observabilidad - Control de versiones avanzado con Git (GitFlow, PR reviews, branching strategies) - Calidad y buenas prácticas: Principios Clean Code y SOLID - Testing con cobertura mínima del 80% - Experiencia en code reviews - Enfoque en observabilidad, resiliencia y mantenibilidad - Metodologías: Scrum/Kanban y flujos CI/CD Beneficios de trabajar en knowmad mood Modalidad: 100% teletrabajo ✈ Work mood - 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). Our mood - Smart working: flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. ✨ Evolution mood - Plan de carrera personalizado. - Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones. - Programa de desarrollo de liderazgo. Happy mood - Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional. - Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia. - Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). Knowmad moments - Pack de bienvenida. - Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. Tipo de contrato: Indefinido. Knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

En knowmad mood buscamos un/a Tech Lead con experiencia en liderazgo técnico y desarrollo full stack para guiar proyectos complejos en entornos Java , aplicando arquitecturas modernas y metodologías ágiles.Este rol combina la definición técnica , la gestión de equipos y la supervis

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Estamos buscando un Experto/a Técnico en Radiofrecuencia (RF Technical Expert) que actúe como referente clave en la disciplina de RF, garantizando que todos los aspectos técnicos se gestionen correctamente en los proyectos, en estrecha colaboración con la Dirección Técnica (CTO). Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales : Participar en revisiones técnicas internas durante la fase de diseño. Optimizar soluciones orientadas al cliente. Asegurar que los diseños cumplen con el plan de desarrollo, calendario y presupuesto del proyecto. Colaborar con otras áreas de la compañía (calidad, CTO, fabricación, ensayos, etc.) para aumentar la eficiencia. Promover la estandarización y la reutilización de bloques funcionales. Liderar y formar a ingenieros/as junior, fomentando la gestión del conocimiento en el equipo. Impulsar la evolución de productos RF y participar en actividades de I+D. Liderar propuestas (Bids) de alta complejidad técnica. Requisitos: Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación equivalente. Más de 15 años de experiencia en alguna de estas áreas: Diseño y validación de hardware activo de RF/Microondas (LNAs, receptores, transmisores, VCOs, PLLs, convertidores de frecuencia, etc.). Procesamiento de señal (ASICs, FPGAs, modulaciones, codificaciones, etc.). TT&C (telemetría, seguimiento y control). Experiencia en diseño y validación de sistemas en bandas de frecuencia UHF a Ka. Muy valorable poseer experiencia en sector espacial. Competencias y habilidades Liderazgo técnico, con capacidad para guiar, colaborar y desarrollar equipos. Sólidas habilidades analíticas para evaluar y sintetizar información en la toma de decisiones. Idealmente, experiencia previa liderando equipos técnicos como experto/a de referencia. Nivel alto de inglés. Residir en España. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.