Trabajos relaciones laborales en España - Page 10

Una empresa global del Ibex 35 busca un/a estudiante con interés en Relaciones Laborales para aprender en un entorno dinámico.Los candidatos deben estar cursando un Grado en Derecho o Máster en Derecho a la Abogacía.Se ofrece desarrollo personal y profesional a través de formación continua y u

Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusividad por lo que nos comprometemos a que todas las candidaturas que recibimos son tratadas justamente.

Se requiere experiencia previa en administración de personal, con un enfoque en la gestión de nóminas y relaciones laborales. Una empresa multinacional en crecimiento busca un/a Técnico/a de Administración de Personal en Madrid. La persona será responsable de gestionar nóminas, documentación

MISIÓN Asesoría de empresas precisa incorporar un/a Asesor/a laboral para sus oficinas en Barcelona centro, con el objetivo de proporcionar asesoramiento especializado y gestionar de forma integral el área laboral de una cartera de clientes asignada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión integral de los procesos de nómina, incluyendo el cálculo y confección de nóminas mensuales. Asesoramiento y atención al cliente en la gestión de una cartera propia. Aplicación y seguimiento de Convenios Colectivos y normativa laboral vigente. Gestión de Seguros Sociales y tramitación de liquidaciones fiscales. EXPERIENCIA Dominio de herramientas de Microsoft Office (especialmente Word y Excel). Manejo avanzado del software A3 (A3Nom/A3Equipo o similares). Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral. FORMACIÓN E IDIOMAS Graduado en Relaciones Laborales o similar. Castellano y catalán nativo. INSCRÍBETE EN

Requisitos Titulado en relaciones laborales, derecho o economía con conocimientos específicos de asesoramiento y gestión laboral. Profesional con experiencia, preferentemente en despacho profesional dedicado al asesoramiento y gestión laboral a pequeñas empresas. Gestor en departamento de aseso

Técnico de Relaciones Laborales requerido para gestionar normativas laborales, administración de personal y asegurar un entorno laboral eficiente.Ofrece contrato indefinido, salario competitivo, horarios flexibles y teletrabajo.

Perfiles científico‑técnicos Biotecnología Biomedicina Ingenierías (todas las ramas) Otras ciencias relacionadas con la innovación y la tecnología Perfiles de Recursos Humanos Recursos Humanos Psicología Relaciones Laborales Máster en Talento, RRHH o Gestión de Personas Perfile

Tècnic/a en Relacions Laborals / La Salle Catalunya. Tècnic/a en Relacions Laborals / La Salle Catalunya.

Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar.

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales.Disponemos de oficinas en Alicante, Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Barcelona y Zaragoza.Ya somos más de 850 profesionales en España.Perten

Desde Gi Group, buscando la figura de un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES JUNIOR para importante empresa líder mundial en la gestión del Ciclo Integral del Agua y su tecnología asociada. EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS: Experiencia mínima de 2 años en departamentos de Administración de Persona

Las funciones incluyen apoyo en la gestión de altas, seguimiento de contratos y archivo de expedientes. Este puesto es ideal para aquellos que puedan formalizar un convenio de prácticas con su centro educativo. Una empresa comprometida con la igualdad busca un/a Becario/a de RRHH en Elche.

Apoyo en la implantación, seguimiento y mejora de. Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.

Oportunidad en Recursos Humanos | Beca (Madrid – zona sur). Durante tu beca apoyarás al departamento de Recursos Humanos en distintas áreas clave, entre ellas:. Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Desde Gi Group, buscando la figura de un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES JUNIOR para importante empresa líder mundial en la gestión del Ciclo Integral del Agua y su tecnología asociada. Valorable tener certificado digital.

Conocimientos de la normativa laboral: derecho y relaciones laborales, convenios, nóminas, contratación, etc.

El técnico de Laboral gestionará normativas laborales, nóminas, contratos, y asesorará en legislación laboral.

Como Asesor/a jurídico/a laboral te encargarás de las siguientes tareas: Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Oferta de empleo como Asesor/a Jurídico/a Laboral en Stellantis Zaragoza. El equipo Jurídico Laboral en Stellantis garantiza que t

Abogado laboralista asesorará en materia de relaciones laborales, representando a la empresa ante organismos y tribunales, y participando en negociaciones colectivas.

Gestiona nóminas, PRL, contratos, y la parte laboral de los empleados en Torrejón de Ardoz.Contrato indefinido, 25h semanales.

Se requiere formación en derecho y habilidades como empatía, comunicación efectiva y resolución de problemas. Ofrecen un entorno de trabajo flexible, desarrollo profesional y beneficios como seguro de salud completo y retribución flexible. Un banco innovador en Europa busca un asesor laboral qu

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a de RRHH: Nóminas y Compensación en Madrid. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Formarás parte del equipo de RRHH, reportando directamente a la Dirección del área, siendo responsable de garantizar las mejores prácticas en las áreas de Administración y Compensación. Además, colaborarás en todos aquellos proyectos transversales en el departamento de RRHH. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Facilitar e impulsar el cambio organizativo en materia de RRHH. • Compensación: seguimiento planes de retribución fija y variable. • Elaboración de informes y KPIs específicos del departamento. • Nómina: Cálculo de datos variables, supervisión y asesoramiento al empleado. Coordinación con los proveedores externos de nómina. Impuestos. • Beneficios sociales: gestión y asesoramiento del sistema de retribución flexible, gestión proveedores etc. • Relaciones Laborales: asesoramiento en materia de derecho laboral a Managers y empleados. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato: Indefinido • Horario: Jornada completa. • Retribución: Competitiva, acorde a la experiencia aportada. • Otros beneficios: Incorporación a una compañía consolidada, con entorno profesional de alto nivel y participación en proyectos estratégicos de RRHH. ¿Qué necesitamos de ti? • Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Graduado/a Social. Valorable Máster en RRHH. • 5-8 años en posiciones similares o como HRBP con fuerte contenido en Administración y Compensación. • Conocimientos en A3 Nom, nivel alto de Excel. Valorable SAP y/o SuccessFactors. • Inglés profesional. • Perfil proactivo, orientado a resultados, con alta capacidad analítica, autonomía, impacto e influencia, y acostumbrado/a a entornos dinámicos y exigentes.

Perfiles científico‑técnicos Biotecnología Biomedicina Ingenierías (todas las ramas) Otras ciencias relacionadas con la innovación y la tecnología Perfiles de Recursos Humanos Recursos Humanos Psicología Relaciones Laborales Máster en Talento, RRHH o Gestión de Personas Perfile

Estudiantes o Recién Graduados/as en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos (no psicología, ni ADE o derecho).

Buscamos un becario para el área de administración de personal, dando apoyo en el ciclo de nómina. Se requiere grado en RRHH o Relaciones Laborales, manejo de Excel e inglés intermedio.

Perfiles científico‑técnicos Biotecnología Biomedicina Ingenierías (todas las ramas) Otras ciencias relacionadas con la innovación y la tecnología Perfiles de Recursos Humanos Recursos Humanos Psicología Relaciones Laborales Máster en Talento, RRHH o Gestión de Personas Perfiles Finan

Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran env

Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: * Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Qué tendrás que hacer? Funciones * Velar por las políticas de contratació

El técnico gestionará la nómina, documentación, y el cumplimiento normativo laboral.Se requiere experiencia de 5 años y conocimientos en relaciones laborales.

En Grupo Oesía estamos creciendo!.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:.Relaciones Laborales o

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales

Se busca becario en RRHH para apoyar en la gestión de personal, interpretar convenios, resolver conflictos laborales y analizar datos.Se requiere estar estudiando Relaciones Laborales y manejo de Office.

Responsable de Recursos Humanos. Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Serás la persona responsable de la gestión integral de RRHH, centrada principalmente en la selección de talento y en la gestión del personal de los distintos centros de trabajo.

Desde GI GROUP estamos buscando la figura de un/a Técnico de Relaciones Laborales con experiencia en el programa EPSILON para una importante empresa líder mundial en la gestión del Ciclo Integral del Agua y su tecnología asociada. Experiencia en el programa EPSILON.

Tu trabajo abarcará todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida, garantizando el cumplimiento de las normativas y la eficiencia en las operaciones. Además, participarás en la gestión de compensaciones y beneficios, la supervisión de proveedores y el apoyo en tema

Para ello contamos con el "AICOX Day" donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales.

Técnico/a en el Servicio de Normativa y Procedimientos Laborales del Área de Normativa y Relaciones Laborales Fecha de publicación: 01 diciembre 2025 Fecha límite de admisión: 09 enero 2026 Para ser admitidas en el procedimiento de selección, las personas aspirantes habrán de reunir, de ma

Coordinación de trámites legales, fiscales y laborales de personal internacional, con experiencia en normativas y asesoramiento.

Nuestros kiabers son la clave del éxito de Kiabi. Para que Kiabi sea una empresa Great Place to Work a largo plazo, nos aseguramos de que nuestros colaboradores, partners y proveedores de todo el mundo puedan evolucionar, desarrollarse y beneficiarse de una experiencia única y especial. Por todo e

Una empresa del sector de la construcción busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales / HR Business Partner en San Sebastián de los Reyes. El puesto es presencial y requiere gestionar relaciones laborales en varios centros de trabajo en Madrid y Castilla y León. Se requiere un mínimo de 5 año

HR Business Partner – Relaciones Laborales.A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.Entorno industrial | MultisiteExperiencia requerida: A partir de 5 años.Sobre el puestoBuscamos un/a HR Business P

Una empresa de moda responsable busca un/a becario/a para unirse a su equipo en Madrid.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.Ofrecemos una beca remunerada de 700 € netos mensuales por 6 meses,

Graduado en Derecho con máster de acceso a la abogacia, o Graduado socialValorable máster en derecho laboral o relaciones laborales, formación análoga o realización de TFM en materia de derecho laboral. Experiencia previa en el área jurídica laboral de una compañía multinacional o en despac

Se busca analista de nómina temporal para el equipo de RRHH, gestionando el ciclo completo de nómina, incluyendo cálculos, impuestos y cotizaciones.Requiere formación en administración o relaciones laborales, SAP y buen nivel de inglés.

Requisitos mínimos -Titulación en Grado en Relacionales Laborales o Derecho con amplio conocimiento jurídico, laboral y experiencia previa en el ámbito de movilidad internacional de entornos multinacionales. Desde el departamento de Relaciones laborales solicitamos la incorporación de una perso

Una empresa en el sector de Recursos Humanos en Madrid ofrece una beca de prácticas en su departamento de Administración de Personal.

Técnico/a en el Servicio de Normativa y Procedimientos Laborales del Área de Normativa y Relaciones LaboralesFecha de publicación: 01 diciembre 2025Fecha límite de admisión: 09 enero 2026Para ser admitidas en el procedimiento de selección, las personas aspirantes habrán de reunir, de manera a

Requiere experiencia y dominio del inglés.