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Le réseau YYYOURS Formations poursuit son recrutement de directeurs indépendants pour les CFA et de Centre de formation professionnelle continue YYYOURS FORMATIONS. Réseau limité volontairement à un nombre restreint de directeurs franchisés.

Ressources Humaines Diversité & Inclusion au siège à Paris!. De formation Bac + 4 ou 5 en Ressources Humaines / Ecole de commerce.

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Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Lille (59000) recherche un(e) Secrétaire Comptable en alternance.Ce poste est à pourvoir immédiatement, en lien avec notre organisme de formation YouSchool, spécialiste de la formation à distance.Encadré(e) par une éq

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TRIANGLE SOLUTIONS RH recherche plusieurs ELECTRICIEN H/F.Electricien avec formation ECHAFAUDAGE.Missions : Pose de Goulottes - Tirage de Cables - Raccordement electriques - Assemblage - Maintenance.CV A JOURDate de disponibilité pour le démarrageNombre d'années d'expérienceCarte BTP à jourHab

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De formation initiale gestionnaire de paie, le candidat devra disposer au minimum de 3 ans d'expérience sur un poste et des volumes similaires. Le candidat devra disposer de solides compétences en gestion de la paie, dans un environnement rythmé et avec un grand volume de paie à traiter. Rédige

🎓 Vous êtes en master et vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée de minimum 6 mois, à partir de Janvier 2026. 🚀 Vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ... 🏆 Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer… 👌 Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur IT. Intégré(e) à notre agence à Lille et coaché(e) par une Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Rattaché(e) à un(e) Manager RH et accompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️⃣ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️⃣ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️⃣ Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. 6️⃣ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes… Dans quelle équipe ?👩🏻 🤝 🧑🏼 Vous intégrerez une équipe de 8 personnes en RH et 15 commerciaux Mais encore ?😇 📍 Stage basé à : 34 Bd Jean-Baptiste Lebas 📜 Janvier 2026 💻 Télétravail possible 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants 🌳 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Process de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia La team Lilloise vous attend ! 🤜🤛

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Formateur . trice Habilitation Électrique. A ce titre tes missions seront: • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Profil recherché : • Idéalement diplômé d'un Bac dans les métiers de l'électricité, tu justifies d'une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que, le bâtiment, le Tertiaire, l'industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension voire le travail sous tension sur batteries d'accumulateurs stationnaires,, • Tu es sensibles aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, à l'aise à l'oral, pédagogue,, • Tu es autonome et aimes le travail en équipe. Avantages: • 6 semaines de congés payés, • Tickets restaurant (10€ par jour), • Prime, • Heures supplémentaires rémunérées

Afin de renforcer l’équipe communication d’AXODYN, nous recherchons notre prochain(e) stagiaire en communication. En étroite collaboration avec la chargée de communication confirmée, vous participez au développement de la notoriété d’AXODYN, vous contribuez à fédérer les collaborateurs à un esprit d’entreprise et vous apportez des solutions pour les besoins des équipes internes. Vous aurez l’opportunité d’explorer divers aspects de la communication (interne, externe, digitale etc...) tout en apportant votre enthousiasme et votre créativité à notre équipe. Vos missions consisteront à : • Participer à la mise en œuvre du plan de communication, • Participer à l’animation de notre page LinkedIn : recherche de sujets, rédaction et publication des contenus…, • Participer à l’élaboration des supports marketing/communication (print, montage vidéo, PPT, invitation, affiches…) à partir des besoins, • Aider à la coordination d’événements et de campagnes de communication, • Maintenir une veille concurrentielle pour rester à jour avec les dernières tendances en matière de communication -Apporter votre soutien sur tous les projets en cours à notre chargée de communication confirmée Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins d’AXODYN et vos aspirations. Profil recherché : Actuellement en formation supérieure dans le domaine de la communication ou du marketing, vous recherchez un stage de 4 mois à compter de Septembre 2025. Dynamique et structuré(e), vous disposez d’une aisance relationnelle et aimer le travail en équipe. Vous êtes motivé(e) par les challenges ambitieux et avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique au sein d’AXODYN. Compétences Vous maîtrisez l’utilisation des logiciels suivants : Forms, Excel, Power Point Connaissance de base des outils de conception graphique : Indesign, Illustrator, Photoshop La maîtrise d’un logiciel de montage (type Premiere Pro) serait un atout 😊 Présentation de la société : Depuis 2013, AXODYN, société d’ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation. Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures. Pourquoi nous rejoindre ? Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées. AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience : • Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;, • Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;, • Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable. AXODYN accompagne ses clients dans les transformations suivantes : • Gestion de projet : entre la technique et l’organisation nous apportons les expertises spécifiques au management de projet et aux fonctions supports dans le cadre d’assistance à maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre ;, • Ingénierie R&D : nous intervenons dans des études et développements de produits d’un point de vue mécanique, électronique, logiciel, électrotechnique et automatismes pour mettre au point les innovations de demain ;, • Process et industrialisation : nous cherchons à améliorer la productivité de nos clients en optimisant les phases d’industrialisation et de production.

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Manager de site MicroSOC XDR pour notre site de Lesquin. Vos missions : Dans la Business Line « MicroSOC », au sein de la direction Contrôle Surveillance et Réaction (CSR), vous êtes manager de site XDR MicroSOC au profit d’eFAC. A ce titre, vous assurez le management des équipes de production XDR localisées sur le site. Vous vous assurez de la structuration et du fonctionnement de vos équipes. Vous veillez à leur efficacité et à leur motivation. Vous pilotez pour votre équipe l’ensemble des problématiques et questions opérationnelles relatives à la vie d’agence locale, en liaison avec le responsable de site, les ressources humaines et les services généraux. A ce titre, vous participez aux réunions managers du site. En outre, vous êtes responsable de la satisfaction client. A ce titre, vous être garant de la qualité du service rendu, du reporting et du suivi des escalades selon les principes de la certification ISO 9001. Par ailleurs, vous assurez le maintien des compétences de votre équipes et de leur dimensionnement en fonction du volume d’activité. De plus, vous participez au business développement de l’activité XDR eFAC. A ce titre, vous pourrez par exemple présenter votre activité à des clients régionaux, participer à des évènements commerciaux et contribuer au développement de la marque employeur. Enfin, vous être chargé de développer des synergies avec la communauté MTDR, en favorisant les échanges techniques et opérationnels et en développant des projets communs. Vos activités En tant que responsable de site d’analystes XDR MicroSOC, vous êtes chargé de : • Management : o Pilote les équipes sur son périmètre d’activité, en liaison avec les équipes supports locales o Assure l’interface locale des services généraux au profit de son équipe o Collabore avec la Direction des Ressources Humaines au processus de recrutement o Réalise les Entretien Individuels / Entretiens Professionnels de ses collaborateurs o Organise et planifie le travail des membres de son équipe o Dimensionne l’équipe en fonction du taux d’activité • Métier : o Pilote la qualité du service, en respect des KPI défini par eFAC o Veille à la capitalisation des connaissances et au partage des expertises o Contribue au développement et à la capitalisation des procédures o Participe activement à l’amélioration continue, en proposant des axes d’amélioration o Assure le maintien et la montée en compétences de ses collaborateurs sur les technologies eFAC • Client : o Assure en local des présentations de son activité à des clients o Gère les insatisfaction / escalades selon la certification ISO 9001 o Participe à des actions de communication externe : séminaires, publications, etc. • Contribue au développement de la communauté MTDR Profil recherché: De formation supérieure Bac + 4/ Bac +5, vous avez au minimum 5 ans d’expérience entant que manager d’équipe, avec un background technique et opérationnel. Notamment avec des connaissances en détection de cyberattaques, et de solutions types XDR. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles d’écoute, de pédagogie, d’autonomie, de rigueur et d’organisation. Vous êtes doté(e) d’un bon esprit de synthèse, vous êtes autonome et force de proposition Vos compétences clefs pour ce poste : · Vision stratégique · Orientation résultats · Orientation client et qualité · Conduite du changement · Conduite d'équipe · Contrôle interne et qualité · Savoir convaincre La maîtrise de l’anglais est primordiale sur le poste puisque vous évoluez dans un environnement international.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Haut de France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Contexte Défense, contrat d’infogérance international, périmètre concerné par le poste ; France. Environ 43 000 utilisateurs, périmètre technique : support poste de travail Windows, linux + applications socles. Responsabilités principales : • Pilotage de la relation opérationnelle avec le client. Piloter les engagements contractuels (tableau de bord, indicateurs SLA, toutes mesures nécessaires au contrôle opérationnel)., • Préparer et participer aux comités de pilotage et de suivi., • Mettre en place et piloter les plans de progrès et/ou de transformation identifiés dans le périmètre du contrat de service., • Identifier les besoins et valoriser nos offres de services sur son périmètre, • Garantie des engagements de service contractuels s’assurer de l’adéquation entre les engagements de services contractés et les moyens mis en œuvre pour produire, • Déclencher et suivre les plans d’actions en cas d’écart ou de non-conformité, • Garantir la mise en place d'un reporting adéquat vers le client et sa hiérarchie, • Analyse des performances (SLA/KPI) Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) et les accords de niveau de service (SLA), • Élaborer des rapports périodiques pour rendre compte des performances et des écarts. Management des ressources : • Gérer l’organisation opérationnelle de son équipe (remplacement, planning de congés, horaires…)., • Déterminer les besoins en ressources pour la réalisation des prestations S’assurer de l’adéquation des profils des collaborateurs (internes/externes) et des compétences avec les prestations, • Elaborer les demandes de recrutement en lien avec les Ressources Managers, • Assurer l’intégration et le suivi de mission des collaborateurs, • Participer et/ou réaliser l'Entretien Annuel Individuel (EAI), l'Entretien Professionnel (EP) et les revues salariales, • Organiser et animer les réunions d’équipe, • Gestion financière Assurer le suivi financier sur son périmètre et garantir l’atteinte des objectifs de marge (P&L), • Maîtriser et optimiser les coûts internes (y compris centres services) et externe (sous-traitance) Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : En CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation Prestation sur Villeneuve d'ascq (59) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn Compétences : Management : • Arbitrages et postures d'échanges, • Communication ascendante, • Communication descendante, • Conduite de réunions, • Formation et transmission de connaissances, • Gestion des situations émotionnelles, • Management collectif et individuel, • Métiers :, • Gestion de crise, • Gestion de la performance des collaborateurs, • Gestion de la satisfaction client, • Gestion des niveaux de service, • Gestion des relations client, • Gestion des risques, • Gestion financière des contrats SAVOIR ÊTRE • Adaptabilité - Agilité, • Autonomie, • Capacité rédactionnelle, • Capacité relationnelle - Ecoute, • Esprit critique, de synthèse et d'analyse, • Force de conviction - Aptitude à négocier - Ténacité, • Initiative - Force de proposition - Faculté d'entreprendre, • Qualité d'organisation - Gestion des priorités, • Réactivité - Anticipation, • Rigueur - Sens du contrôle, • Sens du service client POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez BOAVISTA Cecilia premier rendez-vous Votre chargé de recrutement : Cecilia BOAVISTA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Offre d’Emploi : PMO – Planning & Coûts Entreprise : Agap2 Lieu : Lille (59) Type de contrat : CDI Secteur Industriel : Énergies (Oil & Gas, Nucléaire, Renouvelables, Production) Début : Dès que possible Salaire : À négocier selon expérience Votre mission : • Élaborer et suivre le planning global et détaillé du projet sous MS Project, en lien avec les équipes opérationnelles., • Réaliser les analyses de coûts, délais et risques, et mettre en place les actions correctives., • Identifier et suivre le chemin critique et sous-critique, gérer les marges et anticiper les aléas., • Proposer des scénarios alternatifs pour optimiser les délais et réduire les impacts financiers., • Assurer le suivi budgétaire du projet, analyser les dérives et garantir la maîtrise des coûts., • Coordonner les différentes parties prenantes, animer des workshops et mettre à disposition des outils de gestion et reporting (SharePoint, Power BI, Fabriq)., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de planification et de contrôle de gestion de projet. Votre profil : • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire)., • Expérience confirmée en planification et contrôle de coûts dans un environnement industriel (idéalement énergies : Oil & Gas, Nucléaire, ENR, Production)., • Maîtrise des outils de planification (MS Project, Planisware)., • Connaissances en analyse budgétaire et gestion des risques., • Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires. 🌟 Nous offrons : • Un environnement industriel stimulant avec des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur de l’énergie., • La possibilité d’évoluer vers des fonctions de Project Control Manager ou de Lead PMO., • Un accompagnement au développement des compétences grâce à des formations sur les outils de gestion de projet et l’analyse de coûts., • Une culture d’entreprise dynamique, portée par l’innovation et la proximité des équipes. 👉 Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit au quotidien au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois. « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. » 🌐 Pour plus d’informations : ___ 🌐 Pour plus d’informations :

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble activons l’audace et faisons de votre métier notre grande fierté. L’EQUIPE JURIDIQUE DE VILLENEUVE D’ASCQ ? En intégrant notre cabinet situé à Villeneuve d'Ascq, vous rejoignez l’équipe Juridique & Fiscale Régionale de 9 juristes (4 basés à Villeneuve d’Ascq, 5 basés à Amiens). Notre cabinet est en plein développement et recherche un(e) Juriste en Droit des Sociétés H/F. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? • Gestion du juridique courant annuel et des diverses modifications statutaires ;, • Gestion d’opérations exceptionnelles telles que les fusions, TUP, augmentation/réduction de capital…, • Gestion des opérations en matière de transmission d’entreprises (cessions de titres, cession de cessions de fonds…) ;, • Accomplissement des formalités ;, • Rédaction de conventions intragroupe (prestations, trésorerie, créances…) ;, • Veille juridique POURQUOI CHOISIR LE GROUPE PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler, • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… ET VOUS ? Vous disposez d'une solide formation juridique universitaire en droit des affaires / droit des sociétés et justifiez impérativement d’une expérience réussie en cabinet de conseils (expertise comptable, avocats) ou en direction juridique groupe. Doté(e) d’une forte capacité d'analyse, vous savez mesurer les risques juridiques. Réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et travailler en autonomie. Votre esprit de réussite collective, votre sens du service client et votre capacité à être force de proposition vous poussent à rechercher la meilleure solution pour vos interlocuteurs. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Postulez et rejoignez-nous à Villeneuve d’Ascq !

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction commerciale, les missions qui vous seront confiées sont : • Collaborer avec l’équipe de souscripteurs ;, • Etre en charge de la gestion et du suivi des différents portefeuilles ;, • Assister les souscripteurs pour la validation des affaires nouvelles ;, • Rédiger et émettre les différents documents ( avenants, attestation, enregistrement des saisies et vérifications des pièces contractuelles). De formation supérieure, vous bénéficiez d’une première expérience concluante acquise idéalement dans le secteur de l’assurance. Vous êtes à la fois entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez également travailler en équipe. Vous recherchez une formation solide et un métier gratifiant. N'hésitez pas à postuler !

PARTENORD HABITAT recrute un poste de Chef de projet informatique H/F en CDD de 1 mois renouvelable au sein du siège. Son activité est dédiée au numérique, à la digitalisation de la direction et des activités de Partenord Habitat. Il porte la transformation digitale et la bonne disponibilité des applications dans le cadre des orientations du schéma directeur informatique. Le chef de projet informatique prend en charge un portefeuille de demandes utilisateurs (Anomalies, dysfonctionnements, petites évolutions) et il a un rôle de support et d’assistance. Il prend en charge ces demandes de l’initialisation jusqu’au déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes, en s’assurant de leur bonne intégration et de leur mise en œuvre dans le système d’information de PARTENORD HABITAT. Il assure à ce titre : • Rédaction et partage avec son Responsable des plans de charge hebdomadaires de son équipe • Application des processus de gestion de la demande et en assure l'amélioration continue • Qualification et traitement des demandes de support, d'assistance et d'évolution de niveau 1, 2 et 3 du périmètre applicatif sous responsabilité (en lien avec les experts et les prestataires) • Animation des ateliers d'arbitrage et de priorisation des demandes (Copil, Comop), • Évaluation du le niveau de satisfaction des utilisateurs, • Suivi des KPIs et rédaction les reportings associés, • Participation à l'animation du réseau des correspondants informatiques régionaux, • Communication au bon niveau selon les interlocuteurs, • Participation à des campagnes de tests fonctionnels, • Réalisation des tâches de développement, de paramétrage, d’administration et de manipulation de données. • La mise en œuvre des correctifs et vérifie leur appropriation auprès des utilisateurs., • La documentation de ses activités Vis-à-vis du Directeur du numérique et des SI et du Responsable Pôle Support, il est responsable des demandes dont il a la charge depuis le démarrage jusqu’au bilan final. Il peut être sollicité par les autres équipes informatique. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure (BAC+3 à BAC+5 Domaine Informatique), vous avez une première expérience significative réussie sur un poste identique. • Prise d'initiatives, • Curieux, • Organisé(e), • Rigueur, • Travail en équipe INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES : Postes à pourvoir : CDD de 1 mois renouvelable. -Des déplacements peuvent être prévu avec un véhicule de service. -Rémunération : entre 32000 et 34000€ annuel brut. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d’intéressement / Plan d’épargne entreprise / Mutuelle d’entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

Technicien méthode industrialisation H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam L’équipe industrialisation (7 personnes) est en charge de : • Piloter le lancement de nouvelles gammes de serveurs et autres produits nécessaires au déploiement en Datacenters, en lien avec la R&D,, • S’assurer de la bonne coordination entre les différents services (logistique, assemblage, testing, qualité, sécurité…) pour les nouveaux lancements de produits,, • Définir et rédiger les modes opératoires, et résoudre les problèmes rencontrés lors de la phase d’industrialisation pour un transfert définitif optimal en production. Vos principales responsabilités • Vous étudiez la faisabilité des fabrications des Pré-séries au sein des ateliers d’assemblage et participez à l’assemblage des nouvelles gammes de serveurs en phase de test,, • Vous travaillez en collaboration constante avec la R&D, sous la coordination du responsable industrialisation,, • Vous étudiez et définissez le mode opératoire le plus efficace en termes de productivité et de qualité des produits à industrialiser,, • Vous accompagnez et formez les équipes de production lors du passage en pré-série et au lancement en production,, • Vous réalisez des retours d’expérience pour analyser chaque projet avec les différents services, et proposez des plans d’actions correctives,, • Vous participez à la conception de certains projets inhérents à notre production et aux Datacentres,, • Vous utilisez la méthode du 1/10/100/1000. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez accompli le lancement de différentes gammes de nouveaux produits/serveurs, selon les besoins d’OVHcloud, • Vous aurez acquis une connaissance des différents acteurs internes liés à la production de nos serveurs et de notre chaîne de valeur Et dans 1 an • Vous pourrez participer à la revue du process de validation industrialisation Compétences requises : • Formation BAC+2 en informatique ou Génie Industriel, expérience significative de 3 ans minimum en industrie, • Compétences techniques multidisciplinaires (informatique hardware, mécanique, hydraulique, électricité industrielle, électronique, automatisme...), • Ouverture d’esprit, sens de la communication et orientation terrain/production, • Lecture de plans, analyse de schémas et de notices techniques, • Rigueur et capacité de rédaction de modes opératoires/fiches de synthèse techniques, • Niveau d'Anglais B1 minimum C'est un + • Expérience dans le domaine du Hardware, • Affinité avec le monde IT

📍 Localisation : Lille / Télétravail partiel 🕓 Type de contrat : Alternance 👤 Rattachement hiérarchique : Responsable SEO de CuisineAZ Qui sommes-nous ? CuisineAZ est l’une des marques culinaires les plus populaires du web en France. Avec des millions de visiteurs mensuels, nous inspirons chaque jour les internautes avec des recettes variées, simples et gourmandes, ainsi que des conseils pratiques pour cuisiner au quotidien. Dans le cadre de notre développement éditorial, nous recherchons un·e alternant·e Rédacteur ou Rédactrice Web, passionné·e par la cuisine, la rédaction digitale et les bonnes pratiques SEO. Vos missions ✍️ Rédaction de contenus culinaires optimisés SEO • Rédiger des recettes de cuisine, des articles thématiques, des astuces et conseils autour de la food., • Appliquer les bonnes pratiques SEO (titres, balises, champs sémantiques, maillage interne…)., • Intégrer les contenus dans le CMS en suivant les gabarits éditoriaux., • Respecter le ton éditorial de CuisineAZ : clair, accessible, chaleureux. 🔍 Veille éditoriale et recherche de sujets • Surveiller les tendances Food (Google Discover, réseaux sociaux, saisonnalité)., • Identifier des opportunités de contenu à fort potentiel de trafic., • Participer à des brainstorming éditoriaux avec les équipes SEO et éditoriales. ⚙️ Optimisation de contenus existants • Mettre à jour et enrichir les contenus anciens : actualisation des informations, amélioration du SEO., • Réécrire ou reformuler des contenus peu performants. 🤖 Utilisation d’outils IA et SEO • Se former à l’utilisation d’outils comme ChatGPT, Notion AI, Semrush…, • Expérimenter de nouveaux workflows de production de contenus assistés par l’intelligence artificielle. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en journalisme, communication digitale, lettres, rédaction web ou marketing de contenu., • Excellentes capacités rédactionnelles en français., • Intérêt marqué pour le SEO, le référencement naturel, et les outils numériques., • Sens de la formule, esprit synthétique, rigueur., • Goût pour la cuisine et les tendances food., • Une première expérience rédactionnelle (stage, blog, médias, etc.) est un plus. Pourquoi rejoindre CuisineAZ ? • Écrire pour une marque forte et inspirante dans l’univers culinaire, • Se former aux techniques de rédaction SEO sur un site à fort trafic., • Travailler dans une ambiance bienveillante, dynamique et apprenante., • Découvrir les nouveaux outils éditoriaux et IA du moment., • Bénéficier d’un cadre flexible (présentiel / télétravail) au sein d’un grand groupe média.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre Bureau Veritas, c'est rejoindre une entreprise française qui a développé son réseau pour devenir un groupe mondial. Avec 8500 collaborateurs en France et plus de 84 000 répartis dans 140 pays, Nous sommes le leader mondial des services d'inspection, de certification et d'essais en laboratoire. Acteur de confiance, Nous accompagnons nos clients dans leur mise en conformité réglementaire et nous les aidons à améliorer leur performance et à réduire les risques liés à leurs activités. Chez Bureau Veritas, nous avons une culture d'entreprise unique. Nous sommes guidés par l'intégrité, l'éthique, l'impartialité et l’indépendance. Ces principes fondamentaux sont la clé de notre réputation et de la relation de confiance avec nos clients. Travailler chez Bureau Veritas, c’est faire partie d'une organisation apprenante qui encourage la diversité et évoluer dans un contexte multiculturel pour rendre notre monde plus sûr et plus durable. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Rejoignez les équipes Bureau Veritas ! VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ Dans le cadre d'un développement d’activité, nous recrutons un Consultant Auditeur Agriculture Durable (F-H-X) à Lille (59). Vous intégrez l’équipe des auditeurs Bureau Veritas composée de 200 personnes. Vous interviendrez sur tout type de produits de la chaine alimentaire et parfois non alimentaire en vue de vérifier le respect des cahiers des charges. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements réguliers. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Votre mission est d’évaluer et de certifier nos clients conformément aux normes sur lesquelles vous êtes qualifié(e) et ainsi d’assurer la traçabilité des produits alimentaires jusqu'au consommateur final. Votre rôle est donc essentiel pour garantir la sécurité alimentaire, de la production des aliments à la manipulation des produits dans la chaîne d’approvisionnement. À ce titre, vous : • Êtes l’ambassadeur / ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité., • Prenez en charge des missions d'audits de certification dans des démarches liées à l'agriculture durable (biocarburants, Global GAP, Rainforest, Carbone, Biométhane, ISCC, GES, Agroécologie etc)., • Pouvez être amené(e) à conseiller et accompagner nos clients sur les référentiels que vous maîtrisez, afin qu’ils se conforment aux meilleurs niveaux de qualité et de sécurité des denrées alimentaires,, • Animez des sessions de formation, en interne, chez nos clients ou en inter-entreprises. On continue ? Bâtissons ensemble un monde de confiance ! Vous bénéficiez d’une expérience et d'une appétence dans l'agriculture durable et la responsabilité sociétale, êtes de formation supérieure en agriculture ou agroalimentaire. Vous disposez d'expériences dans le milieu agricole, dans le secteur du durable ainsi qu'en audit. Idéalement, vous avez en complément : • une qualification IRCA (ex de type ISO 22000) et / ou formation en HACCP et hygiène des aliments, • une expérience d’audits en système de management (ex : de type ISO 9001, 140001, 22000, 18001, 45001, BRC Food, IFS Food ou Global G.A.P),, • la maîtrise de l’anglais. Le permis de conduire B en cours de validité est indispensable. Quels sont les facteurs clés pour réussir à ce poste ? La capacité à rédiger des rapports d’intervention clairs et précis en utilisant différents logiciels et outils informatiques. Une aptitude à communiquer avec les clients, afin de pouvoir leur expliquer les résultats de la vérification et les recommandations à suivre. Une capacité d’adaptation et une curiosité pour vous permettre de travailler auprès d’une grande variété de clients et qui vous donnera l’opportunité de travailler avec les filières alimentaires, les exploitations agricoles, industriels et artisans.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Le service de l’Exploitation Immobilière recherche : Un(e) Responsable site en exploitation immobilière F/H Au sein de la Direction de l’Exploitation Immobilière et en lien avec l’équipe patrimoine et le pôle expertise immobilière, vous pilotez en autonomie un portefeuille de sites au sein de votre région en multi-formats : hypermarchés, supermarchés en intégré et location-gérance. 🎯 Vos Missions Vous piloterez en autonomie un portefeuille de plusieurs sites. Le pilotage budgétaire : • Élaboration des budgets d’exploitation et PPA (Plans Pluri-Annuels)., • Mise en œuvre des budgets conformément aux décisions d’AG (commandes, facturations contrats/hors contrats)., • Optimisation des charges d’exploitation., • Présentation des charges aux commerçants., • Élaboration des budgets des sites neufs et/ou extensions. Exploitation du portefeuille de sites : • Mise en œuvre et suivi des contrats., • Mise en œuvre et suivi des travaux PPA., • Garant de la tenue des sites sur l’ensemble du parcours client., • Garant de la préparation et de la tenue des commissions de sécurité., • En charge de la maîtrise des risques techniques, sécuritaires, de sûreté et environnementaux., • Responsable du déploiement rigoureux des procédures internes., • En charge des dossiers sinistres (RC, DO, décennale, etc)., • En charge des entités juridiques du portefeuille de sites gérés (copro/AFUL/ASL/pleines propriétés) : préparation, animation et PV des AG et Conseils Syndicaux., • Mise en œuvre des décisions d’AG conformément aux votes des copropriétaires., • En charge des modifications de règlements de copropriété, de statuts, d’EDD et EDDV. 👥 Votre profil • De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’immobilier commercial, sur un poste de responsable de copropriété dans le tertiaire, ou dans le domaine de la maintenance dans des ERP (établissements recevant du public) en multi-sites., • Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel. La connaissance d’Altaix serait un plus., • De nature autonome, vous savez démontrer vos qualités d'organisation, de rigueur pour travailler en multi-sites avec un très bon relationnel., • Vous avez le sens des responsabilités et une capacité à prendre des décisions et à en référer., • Vous êtes orienté(e) client. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Lille 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Vous avez à cœur d’aligner les outils SIRH avec les besoins métiers tout en pilotant des projets à fort impact dans un environnement international ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Direction RH Groupe, et en lien étroit avec le Product Leader IT et les experts RH des pays, sur l’environnement Cornerstone, vous êtes au cœur de la stratégie SIRH talent. Vos missions sont les suivantes : 1. Pilotage stratégique et coordination Garantir la cohérence fonctionnelle des outils avec les besoins métiers et les orientations stratégiques du Groupe. Être l’interface entre la RH Groupe, les équipes RH opérationnelles, la DSI et les utilisateurs finaux. Définir et déployer la roadmap SIRH Talents globale et locale. Participer aux comités de pilotage internationaux et aux comités utilisateurs. 2. Conduite de projets Contribuer au déploiement des modules Talents : recrutement, performance, mobilité, formation, succession… Participer à toutes les étapes projets : cadrage, rédaction du cahier des charges, animation des ateliers, suivi des livrables, recettes, documentation, etc. Accompagner le changement : formation, supports, communication, assistance utilisateurs. 3. Gestion des évolutions fonctionnelles Recueillir les besoins, rédiger les spécifications, prioriser les évolutions des modules talents. Piloter ou réaliser les développements et assurer les phases de tests et de déploiement. 4. Maintenance Assurer la maintenance fonctionnelle des outils : diagnostic, correction, suivi des anomalies. Veiller à la qualité et à la cohérence des données Talents. 5. Mise à disposition et qualité des données Renseigner manuellement ou mettre en place des flux permettant l’intégration des données. Accompagner les équipes RH dans la production de reportings. Garantir la fiabilité des données et des reportings. C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Ce que nous vous proposons : Un rôle clé au sein d’une organisation internationale engagée dans la transformation RH. Des projets stimulants, une forte autonomie et une réelle transversalité métier/IT. Une entreprise qui valorise l’innovation, l’humain et le développement des compétences. Ce que nous recherchons : Vous avez une expérience significative en SIRH (notamment modules Talents), idéalement à l’international. Vous disposez d’une excellente capacité de coordination et de communication transverse (RH, IT, utilisateurs). Vous avez un bon esprit d’analyse, vous faites preuve de rigueur. Vous avez le sens du service et une vision utilisateur. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Vous connaissez idéalement l’environnement cornerstone

VOTRE MISSION : Sélectionner, construire, négocier et faire évoluer une gamme cohérente, compétitive et adaptée à nos clients. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de Marché, vous êtes garant(e) de la pertinence et de la performance de l’offre produit et du développement rentable et durable des familles de produits qui vous sont confiées. Vos principales responsabilités : 1.Gestion de l’offre permanente : Construire et faire évoluer la structure de gamme selon les tendances du marché. Sélectionner les meilleurs produits en lien avec notre stratégie : un besoin / un produit / un prix. Mener les négociations achats pour garantir un positionnement prix optimal et une rentabilité cible. Piloter la satisfaction client à travers l’analyse des avis et notations web. Développer l’offre MDD (marque propre) en coordonnant les projets de développement produit de A à Z. Intégrer les critères d’éco-conception dans vos choix de produits et développer l’offre de produits issus de l’économie circulaire 2.Opportunités spots et saisonniers : Détecter les bonnes affaires et opportunités du marché. Négocier les offres promotionnelles pour nos dépôts et notre site web. 3.Suivi de la performance économique : Co-définir les objectifs CA et marge, et activer les bons leviers pour les atteindre. Négocier et conclure les accords commerciaux avec les fournisseurs (RFA, budget pub, remises...). Veiller à l’alignement concurrentiel quotidien et à l'analyse des écarts de facturation. 4.Fiabilité des données et transmission : Assurer la bonne alimentation des outils internes pour un pilotage fluide des produits. Rédiger les contrats commerciaux et supports de communication produits. Transmettre les informations clés aux magasins pour faciliter la vente. C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous 🏠 De formation bac+4/5 en gestion et /ou commerce, vous avez une première expérience sur une fonction similaire. Vous êtes un.e négociateur.trice, de commerce et de gestion. Vous êtes rigoureux.se et curieux.se, vous avez le sens du détail. Votre intégrité, votre ténacité, votre capacité à anticiper et à être force de proposition vous permettront de réussir dans vos missions. Vous maîtrisez l’Anglais.

Cap Au Nord propose des comparateurs sur internet : , ... Nous sommes une référence depuis plus de 10 ans dans notre secteur d'activité et pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) traffic manager spécialisé(e) dans le social Ads. Le cœur de notre savoir-faire, c’est de trouver la meilleure offre bancaire à chaque client. Et on souhaite le faire savoir au plus grand nombre ! Nous avons déjà des campagnes SEA significatives, un historique SEO à relancer et nous souhaitons nous développer sur les réseaux sociaux en particulier à travers la publicité. Toutes nos campagnes sont pilotées à la performance. Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité de l’ensemble de la chaine de valeur : • Paramétrage des campagnes et des ciblages, • Création et gestion des contenus vidéos/multimédias y compris des comptes organiques, • Optimisation des landing pages et parcours clients, • Pilotage de la performance et de la rentabilité des différents leviers Rejoindre notre équipe à taille humaine, c’est vous assurer que toutes vos compétences seront mises à contribution et que toutes vos idées d’optimisation et de développement seront les bienvenues. Le candidat que nous recherchons sait à la fois avoir une vision globale et mettre les mains dans l’opérationnel. Le profil recherché : • Première expérience de 5 ans minimum à un poste équivalent est impérative, • Maitrise des leviers de branding, d'acquisition de trafic et de conversion, • Capacité d’analyse des résultats et d’identification des optimisations, • Création de contenus et de vidéos au service de la performance, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, et structuré(e) dans vos démarches, • L'envie d'atteindre vos objectifs et le sens du développement vous animent, • De formation Bac+5 en Marketing Digital ou équivalent Les outils à maitriser impérativement : • Plateformes publicitaires Meta Ads, Tiktok Ads, Google Ads, • Outils de création graphique et vidéo, • Analyse performance type Excel, Google Analytics…, • Plateforme web type Wordpress et si possible HTML, • Faculté d’adaptation aux solutions technologiques : Brevo, GA4, outils de tracking, ChatGPT… Les plus que l’on propose : vous travaillez dans un cadre sympathique, cuisine, jardin, douche pour les sportifs (et les autres aussi), parties de Uno ou autres, vélo, télétravail 2 à 3 jours par semaine. Passionné(e) de web, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine qui sera reconnaitre votre expertise et vous permettra de vous épanouir dans votre domaine. La rémunération sera définie en fonction de l'expérience et une part variable additionnelle attractive pourra être mise en place.

En tant qu’acteur de proximité, agile et réactif, la CCI Hauts-de-France met tout en œuvre pour répondre aux besoins des entreprises et soutenir l’économie régionale. Dans ce cadre, en tant que chargé(e) d'études, vous êtes en charge de l’analyse de données économiques et sectorielles pour produire des indicateurs, études et enquêtes au service des CCI et des entreprises accompagnées. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes: • Gérer et mettre à jour des bases de données économiques et d’entreprises (notamment sur la thématique « commerce ») 📊🗂️ ;, • Traiter les données issues de ces bases pour répondre aux demandes internes et celles de nos clients🧮📈;, • Réaliser des chiffres clés pour le compte des CCI ou de nos clients en sélectionnant les données et les informations appropriés aux sujets 🔢📌;, • Contribuer à la réalisation d’études économiques, sectorielles ou de conjoncture : collecte de données, traitement et analyse, présentation des résultats sous forme de rapport ou sur présentation power point 📚📉🧾;, • Contribuer à la réalisation d’enquêtes : Paramétrage du questionnaire, gestion des envois mail et suivi des retours, traitement et analyse, présentation des résultats sous format power point📝📬📊. 🎯 Profil recherché : • Formation supérieure en statistiques, économie ou géographie économique ;, • Première expérience au sein d'un service d'études souhaitée ;, • Maîtrise du Pack office (particulièrement Excel et Powerpoint - Access serait apprécié) ;, • Connaissance des outils d'enquête (Le Sphinx ou équivalent) ;, • Rigueur, méthode et organisation ;, • Capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • Dynamisme ;, • Travail en équipe ;, • Intérêt pour l'actualité économique locale. Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé sur Lille CDD 12 mois de droit privé - Statut assimilé cadre Démarrage souhaité : 09/2025 📩 Postulez dès maintenant et rejoignez la CCI HAUTS DE FRANCE! 🚀

Qui sommes-nous ? Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente + 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Nous recherchons, pour l'un de nos clients du Secteur Retail : ✅ Maîtrise de Node.js, TypeScript, ou framework NestJS. ✅ Expérience confirmée avec Java / Kafka (configuration avancée, production/consommation, gestion de topics et partitions) ✅ Maîtrise de VueJS ✅ Anglais professionnel Ce que nous proposons : • Chez nous tu pourras bénéficier d’un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l’ADN d’Objectware., • Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence. Grâce à Objectware Training, notre organisme de formation, tu pourras bénéficier régulièrement de formations complètes de veille données par des formateurs experts dans leur domaine et maître de leur sujet., • Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ? Objectware Lille c’est aussi et surtout du Fun et de la Convivialité : • On met l’accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d’Objectware une Great Place to Work., • Des AfterWork réguliers et des soirées d’agence (Soirées Gaming et Pizza, ESport virtuel …), • Participe à notre tradition du « Resto du Jeudi » ou tous les consultants se retrouvent à l’agence pour télétravailler dans nos locaux et passer de bons moments. Nos avantages : Une charte de télétravail te permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine selon ta mission, un package attractif avec des titres restaurant, des cartes cadeaux sur évènement, une prime de participation et bien d’autres choses encore ! Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge : • Un entretien téléphonique avec Ludivine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes, • Un entretien avec Lucas, notre Business Manager qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir, • Tu pourras aussi échanger avec l’un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques. Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n’hésite pas à nous faire part de ton CV Vidéo de présentation :______

Coordinateur travaux H/F CDI Poste basé à Lille (59) Filiale du groupe international Douglas, N°1 de la Parfumerie Sélective en Europe, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. Nocibé est devenu en 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée. Missions Principales Au sein de la division Développement, vous serez directement rattaché(e) à la Head of travaux et maintenance. Vos missions principales consistent à piloter les travaux de création, rénovation, transferts et agrandissements des magasins en tant que maître d’ouvrage accompagné d’un maître d’œuvre ou un contractant général. A ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser la planification des projets en cohérence avec les équipes réseau, • Garantir les communications internes et externes auprès des services de l’entreprise et des intervenants centre commerciaux, mairies, bureaux de contrôles …, • Faire les appels d’offres et consultation en corps d’état séparés ou auprès de maitres d’œuvre., • Assurer la qualité des travaux pendant la réalisation des chantiers et jusqu’au parfait achèvement, • Livrer les locaux à l’exploitant conformément aux études, budget, planning, et clôturer les opérations. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur (ESTP, …), d’un cycle universitaire d’ingénierie, ou des métiers du bâtiment, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le suivi de chantiers de surfaces commerciales, en tant que maître d’ouvrage et / ou maître d’œuvre. Vous pratiquez la gestion de projets et connaissez bien l’architecture commerciale et l’aménagement intérieur ainsi que les réglementations applicables aux bâtiments type ERP. Vous maitrisez les techniques de rénovation et les méthodes de plannings ainsi que les outils informatiques, notamment le pack Office, des bases Autocad ( en 2d) serait un plus . Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles. Dynamique et efficace, vous possédez de réelles capacités d’organisation, de rigueur, et un sens développé de la gestion des priorités. Autonome et responsable, vous savez gérer plusieurs projets simultanément. Vous êtes mobile pour des déplacements sur l’ensemble du territoire (3 fois par mois). Vous hésitez encore ? · Un cadre de travail agréable et motivant · Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions · Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne) · Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité en signant son 4e accord handicap, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise de Génie Civil en pleine expansion et faites la différence ! Caroni Génie Civil, jeune filiale de VINCI Construction, se positionne comme le futur leader du Génie Civil dans les Hauts-de-France. Pour accompagner notre très forte croissance, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Travaux Génie Civil pour le suivi de la réalisation de plusieurs chantiers d'envergure dans le Nord-Pas-de-Calais dans des domaines variés : Génie civil fonctionnel, industriel, nucléaire ou sanitaire, ouvrages d’art, travaux souterrains, infrastructures de transport. Votre mission : Vous êtes un facilitateur, toujours prêt à avoir toutes les cartes en main pour mener un projet de bout en bout, depuis l’obtention du dossier jusqu’à la remise des clés ? Concentré sur la sécurité de vos équipes, vous transformez chaque aléa en opportunité ? Vous êtes rigoureux sur le respect des plannings et des budgets ? Autonome et excellent animateur d'équipe, vous recherchez une entreprise où vous pourrez travailler sur des projets enthousiasmants et mettre en avant vos compétences techniques et humaines ? Si vous êtes prêt à relever des défis ambitieux et à jouer un rôle clé dans la transformation des Hauts-de-France, rejoignez Caroni Génie Civil en tant que Directeur de travaux. Voici vos principales missions : • Préparez les travaux : mise au point du projet, dispositions préalables, définition des modes opératoires, élaborer les plans nécessaires au démarrage du chantier, commandes fournitures et travaux aux sous-traitants..., • Supervisez l'exécution des chantiers jusqu'à la réception : Contrôler la réalisation, appliquer et animer la sécurité et la qualité, élaborer et suivre les documents d'exécution, contribuer à la gestion financière et assurer la gestion des moyens de production (personnel, matériel, frais généraux...)., • Clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive., • Managez votre équipe (fixation des objectifs, entretiens annuels...) Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre implication. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type école d'Ingénieur ou équivalente. Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la Direction de travaux en Génie Civil. Passionné(e) par votre métier, vous aimez le terrain, travaillez avec rigueur et méthodes. Vos compétences techniques sont reconnues. Votre sens relationnel, d'écoute et de diplomatie sont grandement appréciées par votre équipe. L’offre est rédigée au masculin pour des raisons de lisibilité, mais le poste est ouvert à toute personne, sans distinction de sexe ni de genre. Nous accueillons également les personnes bénéficiaires de la RQTH. Package : Rémunération selon profil 60 à 80K€ brut /an sur 13,3 mois Véhicule de fonction Participation Intéressement Prime sur objectif Panier repas Forfait cadre 218 jours Présentation de Caroni Génie Civil : Caroni Génie Civil est une jeune filiale de VINCI Construction, qui fait partie du groupe VINCI, l'un des leaders mondiaux de la construction, des services et des concessions. En tant que filiale spécialisée, Caroni Génie Civil se concentre sur des projets de génie civil, qui peuvent inclure la construction de ponts, de tunnels, d'infrastructures routières et ferroviaires, ainsi que d'autres grands ouvrages d'infrastructure. Caroni Génie Civil bénéficie de l'expérience et de l'expertise vastes de sa maison-mère, VINCI Construction, tout en apportant une approche innovante et agile propre à une structure plus récente. L'entreprise est engagée dans des pratiques de développement durable, mettant en œuvre des techniques de construction respectueuses de l'environnement et cherchant à réduire l'impact carbone de ses projets. En termes de culture d'entreprise, Caroni Génie Civil valorise l'excellence opérationnelle, la sécurité sur les chantiers, et le développement des compétences de ses collaborateurs. En tant que partie intégrante de VINCI, elle partage également les engagements du groupe en matière de responsabilité sociale et éthique.

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

DESCRIPTION Fondée en 2021, MOZAÏK Energies a pour vocation de développer, construire et exploiter des projets solaires photovoltaïques et de stockage d’électricité, à l’échelle nationale. En 2022, MOZAÏK Energies et GALILEO signent un partenariat stratégique de développement, actant ainsi le déploiement de plusieurs dispositifs financiers et l’apport de compétences clés pour soutenir le développement de MOZAÏK Energies sur le long terme. En 2024, MOZAÏK ENERGIES c’est 8 collaborateurs, en plus des 2 dirigeants, tous animés par leur métier et répartis entre Lille et Montpellier. Ainsi, pour poursuivre et soutenir cette croissance, MOZAÏK Energies recrute un Référent agricole – projets solaires PV f/h basé à Lille. MISSIONS Rôle essentiel dans la coordination du ciblage, du développement, de la construction et de l’exploitation de projets agrivoltaïques et photovoltaïques « agricompatibles ». Garant de l’intégration des aspects agronomiques et agricoles dans la planification et le suivi des projets. • Vous contribuez à la définition de la stratégie de prospection des sites agricoles et d’approche des exploitants agricoles., • Vous évaluez la faisabilité des projets solaires en tenant compte des besoins de l’agriculteur, des contraintes et normes agricoles et agronomiques et des pratiques locales. Et vous participez à l’émergence du projet de moindre impact., • Vous travaillez en concertation avec les équipes internes, les acteurs fonciers, les représentants du territoire, et les acteurs et instances agricoles pour garantir la faisabilité, l’adhésion et la réussite des projets, pendant tout leur cycle de vie., • Vous contribuez à la montée en compétence de l’équipe., • Vous effectuez une veille réglementaire et scientifique et représentez l’entreprise dans les instances et fédérations agricoles. PROFIL F/H, de formation ingénieur en agronomie, avec une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le secteur agricole, comprenant idéalement une expérience dans des projets combinant agriculture et énergies renouvelables (projets solaires, éoliens, etc.). Excellente maîtrise des enjeux du monde agricole, des pratiques et des besoins des exploitants agricoles, et sensibilité aux réglementations liées à l’environnement et à l’urbanisme. • Excellent sens du relationnel, • Goût pour le travail de terrain et l’essor de solutions coconstruites, • Goût pour le travail en équipe multi-expertise, • Réactivité, agilité et pragmatisme, • Autonomie, rigueur, méthode, • Organisation et sens des priorités, • Permis B LES AVANTAGES • Rémunération fixe + prime, • Structure dynamique et en fort développement, • Un management à l’écoute et accessible, • Des opportunités d’évolution professionnelle Intégrez une équipe expérimentée dans le développement des EnR, spécialisée dans son domaine et attachée à concevoir des projets de qualité, et concertés avec les territoires. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence IAMZK1.

Senior Specialist - training designer métier (F/ H) CDI Poste rattaché au siège Lille (59) Filiale du groupe international Douglas, N°1 de la Parfumerie Sélective en Europe, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. Nocibé est devenu en 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée. Missions Principales Au sein de la direction commerciale, rattaché(e) au service training, vos missions principales sont les suivantes : • Concevoir des modules de formations sur les métier du retail pour nos équipes, • Créer des parcours de formation d‘intégration dans l’entreprise et d’évolution des métiers pour nos équipes en magasin, • Former les formateurs terrain pour transmettre les contenus développés, • Elaborer des plans d’actions sur les domaines clés (sécurité en magasin, RSE…), • Collaborer avec différents services en interne & externe Compétences principales De formation bac +2, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans l’univers du retail Vous bénéficiez d’une solide expérience dans le retail et vous savez développer des contenus pédagogiques Vous êtes créatif(ve) et vous maitrisez le pack office (PPT) Vous avez un bon relationnel et une aisance à l’oral, n’attendez plus pour nous envoyer votre CV. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Une certification Great Place to Work qui reflète notre engagement pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Dans le cadre de notre développement, notre cabinet de recrutement recherche un(e) Capteur de Talents H/F afin d’accompagner nos Clients dans la réussite de leurs recrutements et nos Candidats dans la détection de leurs Talents en adéquation avec nos valeurs d’éthique et d’ouverture d’esprit. Poste basé à Mouvaux (59). Vos missions : Vous aurez la possibilité d’impacter durablement la carrière de nos Candidats et le business de nos Clients, pour cela : • Vous accompagnez nos Clients dans leurs recrutements depuis l’audit du besoin, à la sélection jusqu’à l’intégration et au suivi du Candidat., • Vous conseillez nos Clients sur la manière d’attirer et de fidéliser leurs Talents dans un monde managérial en transformation et répondez à leurs attentes en proposant des solutions adaptées à leurs besoins., • Vous participez aux projets de formation d’équipes, en lien avec notre organisme de formation certifié Qualiopi pour renforcer durablement les compétences des collaborateurs., • Vous portez les valeurs de notre cabinet auprès de nos Clients et de nos Candidats : bienveillance, écoute, proximité, confidentialité., • Vous adoptez les méthodes et outils du cabinet CapTalents afin de réussir vos missions, notamment en matière de sourcing / approche directe de Candidats et d’évaluation., • Vous façonnez votre poste en fonction de votre personnalité et vos aspirations professionnelles. Vos Talents : En adéquation avec nos valeurs : nous sommes volontairement ouverts et cherchons avant tout une PERSONNALITÉ : celle d’une personne enthousiaste, organisée et ouverte d’esprit. De formation supérieure (type Ecole de Commerce, Psycho, IEP, Ingénieur…), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en entreprise qui vous a montré l’importance de la relation Clients et du sens des objectifs. Vous vous épanouissez en étant autonome dans votre travail au sein d’une structure agile et bienveillante. Vous aimez les challenges, le contact humain et avez une fibre entreprenariale. Une ouverture internationale sera appréciée. La maitrise de l’Anglais est essentielle. Nous vous offrons : • Un métier passionnant au cœur des solutions des entreprises, • Une formation sur-mesure aux méthodes CapTalents, • Une approche reconnue pour son efficacité, • La notoriété et la bonne image du Cabinet CapTalents (20 ans d’existence), • La proximité et la fidélité de nos Clients et de nos Candidats, • Une expérience unique qui marquera votre carrière, • Un cadre de travail qualitatif, un équilibre de vie pro-perso CapTalents est classé par l’agence de notation et magazine Décideurs dans le top* des cabinets de recrutement des Hauts-de-France.

Vous jouerez un rôle clé dans la feuille de route stratégique européenne de CRH en matière de ciment. Membre de l'équipe iCSC, vous serez en interaction avec notre équipe R&D et toutes les sociétés opérationnelles de CRH pour les soutenir dans les CEN - Cementitious norms and standard- et leurs applications dans le béton RMX et le préfabriqué (EN206, eurocodes, ...). 🔎 Voici vos missions principales : Veille sur les normes et standards CEN et leurs applications dans le domaine du béton RMX et préfabriqué (EN206, eurocodes, ...) : • Vous suivez les normes européennes et leur application au niveau national, • Vous analysez l'impact des changements de normes et standards sur les produits et procédés, • Vous représentez CRH au sein du comité de normalisation de l'UE Mise en place et animation de la communauté des normes et standards de CRH : • Vous travaillez avec le correspondant local pour assurer la compréhension, l'application et l'impact du CEN, • Vous êtes le point d'entrée sur les normes et standards au niveau européen pour les parties prenantes de CRH Représentation : • Vous participez aux travaux de normalisation et de standardisation dans l'intérêt de CRH (en tenant compte de l'activité intégrée ciment-béton de CRH et des travaux de R&D en cours) au niveau régional et mondial. Support opérationnel : • Vous formez et apportez votre support à l'équipe sur les nouvelles exigences normatives en collaboration avec le responsable local., • Vous participez aux audits de conformité qualité/produit en collaboration avec le responsable local., • Vous mettez à jour les documents normatifs internes en collaboration avec le responsable local au niveau de l'UE. R&D et Innovation : • Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe R&D interne pour qualifier les écarts à combler dans les normes et standards afin de pouvoir commercialiser le futur produit en R&D. 🚀Profil recherché : Vous avez une formation de type Ingénieur, vous possédez une solide expérience dans l'industrie du ciment et une connaissance approfondie des normes et standards actuels en matière de ciment, du processus de normalisation et des parties prenantes associées. Vous avez évolué dans une entreprise internationale dans un rôle global avec un réseau de correspondants locaux. Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication et au leadership pour influencer et engager les parties prenantes. Vous êtes capable d'appréhender les défis normatifs qui ont un impact sur l'ensemble de la chaîne de production, du ciment à la construction, en se concentrant sur les matériaux cimentaires et leurs applications. Vous êtes familier(e) avec les certifications ayant un impact sur la construction et l'innovation en matière de matériaux. Votre niveau d'anglais est courant aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (C1/C2)

Infrastructure Planning & Capacity Director H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam Au sein de la Business Unit Industry d’OVHcloud, nous concevons et livrons nos ressources matérielles, ainsi que nos infrastructures. L’Industrie regroupe les activités clés telles que la supply chain, le manufacturing, la maintenance de nos Datacenters, mais aussi l’ingénierie et la R&D. Nos équipes innovent en permanence et cet engagement au quotidien garantit un niveau de service compétitif et de qualité pour nos clients. Rattaché au Head of DC Development, en tant que Infrastructure Planning & Capacity Director, vous êtes garant des niveaux de stock d’infrastructure pour permettre la croissance du groupe sur l’ensemble des géographies et produits identifiés dans les plans de développement. Vos principales responsabilités • Vision stratégique et leadership, • Définir une vision stratégique pour l’optimisation et la planification des infrastructures de data center, en alignement avec les priorités de l’entreprise., • Être un leader reconnu auprès des parties prenantes industrielles : Supply Chain, R&D, DC opérations, DC Infrastructure… et au sein du groupe afin de garantir l’anticipation, la priorisation et l’exécution des besoins en infrastructure., • Management d’équipe et développement des talents, • Superviser une équipe d’ingénieurs / planneurs en charge de la planification et de l’optimisation infrastructure sur leurs périmètres respectifs., • Piloter la performance individuelle et collective de l’équipe, • Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration au sein de l’équipe, • Piloter les différents processus RH au niveau de sa squad : entretiens annuels, revues de salaires, gestion des talents, besoins de formation, passerelles et évolutions de métiers, • Contribuer activement, en collaboration avec son N+1, à la communication, aux plans d’améliorations, de croissance et aux décisions managériales et stratégiques d’entreprise, • Garantir d’un bon climat social au niveau de son équipe et du site, • Pilotage des cycles de planification infrastructure, • Planification moyen et long terme, • Superviser le cycle de planification (M+12, M+24), en garantissant la qualité et la fiabilité des données et leur alignement avec les priorités stratégiques., • Instaurer des processus robustes combinant analyse des données et partage régulier des prévisions avec les partenaires métiers afin de sécuriser les hypothèses critiques., • Projeter et anticiper les besoins en data centers à horizon 3 ans, en communiquant de manière proactive au sein des instances dirigeantes., • Contrôle et optimisation des prévisions court terme, • Piloter les activités de contrôle de la disponibilité des infrastructures et l’affectation des ressources (rack slots, U vides) en coordination avec les équipes de production., • Définir et faire appliquer le respect des règles d’optimisation d’infrastructure et identifier des solutions alternatives en cas de désalignement., • Pilotages des plans d’actions d’optimisation d’infrastructures, • Anticipation et résolution des pénuries d’infrastructure, • Formaliser et communiquer les pénuries d’infrastructure dès leur détection, • Orchestrer des task forces transversales pour les résoudre, • Superviser l’exécution des plans d’actions, • Assurer une communication ascendante/descendante autour des enjeux critiques de ces projets y compris au niveau COMEX, • Garant de l’alignement transverse sur ces projets, • Maximisation de l’utilisation des infrastructures existantes, • Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) tels que le taux d’utilisation des U vides et la capacité critique IT, tout en reportant régulièrement ces données au COMEX., • Prioriser les projets ayant un ROI élevé et limitant les investissements non productifs., • Mettre en œuvre des stratégies systématiques pour maximiser l’usage des infrastructures disponibles en partenariat avec les équipes opérationnelles., • Orchestrer des task forces transversales pour les résoudre, • Superviser l’exécution des plans d’actions, • Responsable de l’amélioration continue de l’équipe : data, process, outils, • Définir les priorités pour le développement des solutions IT de planification : Anaplan, Tableau.. en renforçant leur interopérabilité et leur fiabilité., • Simplifier et structurer la communication des plans et des alertes pour garantir une prise de décision rapide et alignée., • Superviser l’amélioration continue des outils, process et données en collaboration avec les équipes IT et opérationnelles, pour une meilleure anticipation des besoins futurs : expression des besoins, développement et exécution des projets, • Garant de la mise en œuvre Compétences requises : • De formation Bac+5 de type ingénieur généraliste, avec une formation supplémentaire de type MBA, • Expérience de 10 ans acquise dans un environnement industriel ou IT, dans les domaines de la supply chain, de la planification ou encore du conseil en stratégie, • Une expérience en lien avec des systèmes d’informations (ERP, APS…) serait apprécié., • Bilingue Français/Anglais, • Excellente connaissance des infrastructures OVHcloud (racks, elec, cooling, network) et de leur compatibilité aux différentes générations de produits, • Maîtrise des outils IT nécessaires au pilotage des infrastructures (Rackboard, Atelier, Anaplan, Graphana…), • Excellente capacité à communiquer, en distinguant les enjeux business stratégiques et à travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux : Board, Comex, Steerco, équipes projets transverses, • Capacité à Recueillir, structurer et analyser des données complexes, issues de différentes sources de manière rigoureuse et précise., • Excellentes connaissances des processus de reporting et de planification., • Maitrise des principes du management de projet et de la résolution de problème.

Depuis 2015, Inaubi accompagne les entreprises et collectivités à opérer leur transformation digitale en s’appuyant sur les produits et solutions ___. Inaubi est en mesure de proposer tous les services associés aux solutions ___, ___, Google Chrome et ___ : conseil, déploiement, migration, conduite de changement, formation… La confiance étant la condition indispensable d’une relation durable, nos équipes s’imposent transparence, disponibilité et efficacité afin d’accompagner nos clients sur le long terme et construire avec eux un réel ___. Entreprise éco-responsable, Inaubi revendique une politique ___ dynamique. Ainsi, chacun de nos collaborateurs promeut les dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) auquel nous sommes adhérents. Aujourd’hui, Inaubi recherche son/sa futur.e Chef de projet Technico/fonctionnel en Centre de service pour intégrer l’équipe CDS de Jocelyn ! Contexte : Dans le cadre du renforcement de notre Centre de Services dédié à nos clients grands comptes, nous sommes à la recherche d’un Chef de Projet Technico-Fonctionnel expérimenté, habitué aux environnements forfaitaires, à la gestion multi-projets, et à l’animation d’équipes techniques. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de projets orientés développement et transformation cloud. Les missions seront les suivantes : • Concevoir les plans projets et superviser la réalisation des projets clients d'évolution technique, de transformation ou encore d'innovation sur les environnements Google Workspace et GCP., • Organiser, animer et coordonner le travail des équipes associées à chacun de ces projets. En détails, vous allez : • Analyser les besoins, identifier les compétences requises pour mener le projet (humains, techniques), • Organiser, coordonner et animer l'équipe projet, • Définir le planning global du projet,, • Superviser le déroulement du projet., • Coordonner efficacement le travail, • Coordonner et participer à la fourniture des livrables/documentations en accord avec les objectifs et les jalons projet, • Faire circuler et diffuser l'information, • Remonter les alertes, • Réaliser le reporting global du projet (avancement, risques…) Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets IT, • Expérience confirmée en Centre de Services, sur des projets de développement au forfait, • Capacité à gérer des projets multiples en parallèle, dans un environnement exigeant, • Compétences technico-fonctionnelles requises, • Excellente communication et sens du service client, la dimension Customer Success est un plus Ce que tu peux attendre d'Inaubi • À ton arrivée, tu seras accompagné.e tout au long de ta montée en compétences par la Team Inaubi., • Tu suivras un cursus de formation intégrant les credentials propres aux partenaires Google., • La possibilité de te former et de monter en compétences par le biais de nombreuses accréditations métiers (Certifications Google, MOOC…) Poste basé à Villeneuve d’Ascq, télétravail 3j/semaine, primes vacances, RTT, carte restaurant, intéressement, indemnités télétravail. Contrat : CDI cadre à temps complet Date de démarrage : dès maintenant. Rémunération : 40/45k selon profil Si vous êtes en recherche de challenges et que votre profil colle à notre offre, rejoignez-nous !

Alternance - Conduite du Changement (F/H) [Seclin] Qui sommes-nous ? La raison d’être de Worldline France est de construire et d’opérer des produits numériques durables et à impacts sociétaux forts. Nous nous concentrons sur quatre grandes verticales métiers (secteur public, retail, transport et santé) où nous utilisons nos savoir-faire et en particulier notre expertise paiement. Nous avons par exemple mis en place le dossier médical partagé pour des millions de Français. Nous travaillons sur des solutions de monnaies 2.0 pour le versement et l’utilisation des aides pour le secteur public. Dans le monde du transport, nous sommes en train de construire un système de péage positif afin d’inciter financièrement les citoyens dans l’utilisation de modes de transport respectueux de l’environnement. L’opportunité Parce que nous considérons que nos collaborateurs sont les premiers acteurs de cette transformation, nous les accompagnons dans les grands changements engagés par l’entreprise. Ce support est apporté par l’équipe Change Management. Sa mission : aider l’ensemble des équipes à développer leurs capacités de changement afin de s’engager efficacement dans les grandes transitions : évolution de l’organisation, transformation des pratiques de travail (intelligence collective, management innovant…), adoption des pratiques sociales collaboratives (communautés virtuelles)... Si vous avez envie de mettre en pratique vos connaissances en change management auprès d’équipes prêtes à progresser dans de nombreux domaines, et si vous souhaitez évoluer dans un environnement hyper connecté et tourné vers l’international, cette alternance est faite pour vous ! Vos responsabilités au quotidien En binôme avec un second alternant, vos missions sont les suivantes : • Vous participerez à la conception et à l’exécution des plans de conduite du changement., • Vous informerez les cibles, impliquerez et écouterez les collaborateurs avec des dispositifs de co-construction., • Vous animerez les travaux d’adoption et mesurerez les impacts., • Vous rassemblerez les collaborateurs dans des communautés internes d’intérêt et les animerez., • Vous animerez la communauté d’usagers des programmes proposés par l’équipe., • Vous participerez au déploiement et à l’animation des pratiques sociales et collaboratives nécessaires aux transformations. Votre profil Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Digital native avec une bonne maîtrise des pratiques sociales collaboratives., • Grande curiosité pour les techniques de conduite du changement (ADKAR, KOTTER, ICAP…)., • Excellente rédaction, bonnes compétences théoriques et opérationnelles., • Grandes qualités relationnelles : diplomatie, pédagogie, sens du service client., • Créatif.ve et force de proposition, rigueur dans la gestion de projet., • Appréciant le travail d’équipe, tout en étant autonome., • Maîtrise de l’anglais., • La maîtrise de l'espagnol et/ou de l'allemand serait un plus., • Une première expérience en conduite du changement serait un plus., • Étudiant.e en Bac+4 ou +5 dans les domaines suivants : Management, Ressources Humaines, Communication. Avantages Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles (fin d'année, vacances), • 32 jours de congés payés, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75%, • Comité d’entreprise actif, • Accord de télétravail, • Restaurant d'entreprise subventionné, • Mutuelle et prévoyance Shape the evolution Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___En savoir plus sur la vie chez Worldline sur Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

PARTENORD HABITAT recrute pour son agence de Lille un poste de Responsable de secteur logement social (Responsable Clients). Il est l'interlocuteur privilégié du client dès son entrée dans les lieux jusqu’à son départ incluant l’ensemble des actes y concourants, le responsable clients a en charge un portefeuille clients auprès de qui il garantit la qualité de services. Il assure tous les actes courants de la gestion locative et veille en manageant l’équipe de proximité, à la cohérence et à la qualité du service rendu. Gestion Clientèle : -En fonction d’une politique de mixité sociale définie en relation avec le directeur d’agence, le responsable clients est associé au processus d’attribution et de mutation fait par l’équipe commerciale tout en favorisant les parcours résidentiels. -Il réalise la visite de bienvenue des nouveaux entrants, le cas échéant promeut l’extranet clients. -Il actualise le dossier clients en mettant à jour la base informatique (assurance, composition familiale, prélèvement automatique…). Il enregistre les résiliations. -Il tient des permanences physiques et/ou téléphoniques (accueil renforcé en QPV) et enregistre les demandes et réclamations dont il assure le bon suivi. -Il est garant de la réponse aux clients et met en oeuvre toute action de premier niveau (intervention sur équipement, commande) en logement ou parties communes. Etats des lieux: -Il assure l’ensemble du processus de l’état des lieux entrant à l’état des lieux sortant. -Il établit le solde de tout compte en vue de la libération de caution. -Il effectue les diagnostics réglementaires avant chaque changement de client. -Il engage les travaux de remise en état des lieux dans le but de limiter au maximum la vacance pour travaux. -Si l’état du logement nécessite des besoins en expertise, il sollicite le TA expert pour accompagnement et au besoin prise en charge du dossier. -Il contrôle le bon fonctionnement des équipements, fait intervenir si nécessaire les prestataires en contrat. Il effectue les relevés d’index. Gestion Patrimoniale et sociale : -Il assure la qualité de vie de son portefeuille clients (propreté, incivilités, troubles de voisinage). -Il saisit les incivilités dans l’outil mis à sa disposition et selon le degré de gravité traite seul ou en lien avec sa hiérarchie les problématiques relevées. -Le responsable clients, de par la variété des situations traitées, dispose d’une connaissance fine de la clientèle logée et de ses attentes, de l’offre de logement disponible et assure une veille sociale. -Au besoin il fait appel à l’expertise du Technicien Expert et les services support. Relation partenariale : -Il organise, anime en lien avec les partenaires, les évènements liés à la vie sociale du site. -Il initie et anime le premier niveau de concertation locative au travers de la mise en place de clients relais, ateliers dans les Quartiers Prioritaires, Comité local d’Evaluation et de Suivi. Proximité : -Il manage l’équipe de proximité, s’assure de leur équipement (vêtements EPI). Il est garant de la propreté des entrées et des abords des résidences. -Il contrôle les prestations réalisées tant par les collaborateurs de proximité que par les prestataires. -Il veille à la sécurité des habitants en collectant les fiches sécurité auprès du personnel de proximité. Il fait remonter toute urgence constatée, commande et contrôle la mise en oeuvre des mesures correctives, avec si nécessaire l’appui du Technicien Expert. Contrats – Maintenance et entretien courant : -Il établit les bons de commande de nettoyage, des espaces verts et la désinsectisation et réalise le suivi de ces contrats. Dans le cadre des contrats de maintenance, de l’entretien courant (marchés cadre, marchés à bon de commande …), il établit des bons de commande de niveau 1 (entretien courant qui ne nécessite pas de compétences ou expertises techniques particulières) surveille et pilote les entreprises et prestataires concernés. En cas de besoin d’expertise, au-delà du niveau 1, il fait appel au concours du Technicien expert. Budget : -Il est garant de la bonne utilisation des budgets relatifs à son portefeuille. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure (BAC+2 BTS Professions immobilières), vous avez une première expérience réussie sur un poste identique. La connaissance du monde HLM est obligatoire. La maîtrise du logiciel IKOS serait appréciable. INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES : Postes à pourvoir : CDD de 1 mois renouvelable. -Des déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service. -Rémunération : entre 28000€ et 29000€ brut annuel selon expérience. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d’intéressement / Plan d’épargne entreprise / Mutuelle d’entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.

L&A Finance est un cabinet en gestion privée créé en 2004, par des spécialistes de la gestion de fortune, qui place l'humain au coeur de ses priorités. Nous sommes aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion de patrimoine indépendants avec nos 1,8 milliard d'euros de volume placé. Entreprise à taille humaine, L&A Finance est présent à Paris, Biarritz & Lyon et comprend plus de 120 collaborateurs qui partagent tous la même passion d'accompagner nos clients dans leurs projets d'avenir. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Fort de notre développement, nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de renforcer nos équipes. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi 📍 Lieu : LILLE Votre profil ? Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. La prochaine étape ? Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! 🔹Travailler chez L&A Finance, c’est rejoindre une équipe passionnée et engagée avec une vraie convergence de talents, qui place l'humain au cœur des priorités. Nous rejoindre, c'est bénéficier de l’agilité d’une entreprise en pleine expansion tout en profitant de la structure d’un groupe pleinement établi. 🔹 Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany : 🔹 Vous vous êtes reconnu(e) dans l'annonce ? Postulez & rencontrons-nous !

Envie d’entreprendre dans un secteur porteur et engagé ? Devenez franchisé(e) Natilia – Constructeur de maisons à ossature bois Vous avez l’âme d’un entrepreneur et souhaitez donner du sens à votre projet professionnel ? Vous cherchez un modèle rentable, encadré, et tourné vers l’avenir ? Rejoignez Natilia, 1er réseau de construction de maisons à ossature bois en France. En tant que franchisé(e), vous devenez dirigeant(e) de votre propre agence de construction, tout en étant accompagné(e) par un réseau solide : ✅ Une formation complète à nos méthodes, outils et solutions techniques ✅Un accompagnement pas à pas dans le lancement de votre agence (juridique, communication, recrutement, développement commercial) ✅ Une offre produit différenciante et écoresponsable, répondant aux attentes des familles et aux enjeux environnementaux ✅ Un réseau dynamique et expérimenté, avec plus de 50 agences déjà implantées Votre profil : • Vous avez une appétence pour la construction ou la gestion d’entreprise, • Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel, • Vous souhaitez entreprendre tout en étant soutenu(e) par un groupe reconnu Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? 👉 Contactez-nous dès aujourd’hui :

Contexte Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Ilevia place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recrutons en CDI un Chargé de projets mobilier urbain F/H en CDI. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Gestion administrative des projets • Rédiger et finaliser les documents administratifs et contractuels des projets (cahier des charges, avant-projets, bons de travaux, comptes-rendus, DCE, PV de réception, plans de prévention, etc.), • S’assurer de la validité des documents réglementaires nécessaires (DT/DICT, arrêtés de voirie, attestations de consignation électrique, etc.) Coordination et supervision de travaux/interventions • Veiller au respect des règles techniques et des normes en vigueur, • Contrôler la conformité des prestations des entreprises selon les termes des marchés et les clauses techniques - Garantir le respect des délais et des engagements contractuels, • Assurer la coordination des différents interventions (travaux, maintenance, etc) et contrôler leur bonne exécution. Réception des travaux/interventions • Contrôler la conformité des travaux réalisés par rapport aux règles de l’art, aux exigences de sécurité et aux spécifications contractuelles, • Evaluer la qualité des réalisations et leur adéquation avec les objectifs du projet - Suivre les relances et gérer les litiges avec les entreprises, si nécessaire Rq : liste non exhaustive, appelée à être modifiée en fonction des évolutions d’organisation, technologiques… Le poste est basé à Marcq en Baroeul (59). Profil Vous êtes titulaire d'une formation en génie civil, urbanisme, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projet dans le secteur du bâtiment, des travaux publics ou d’infrastructures urbaines. Ce que nous avons à offrir • Prime de 13ème mois, • Prime Vacances, • Mobilité encouragée et accompagnée sur le territoire national, • Mise à disposition d’un compte Epargne Temps et d’un dispositif d'épargne salariale, • Parcours d'intégration et de formation Pourquoi nous rejoindre? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel, • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...), • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire: Si le poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête aministrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022

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Vous avez moins de 30 ans, vous êtes motivé(e) et animé(e) par l’envie de vous dépasser, titulaire du permis B, de formation BTS ou BUT dans le domaine commercial avec ou sans expérience dans la vente, venez rejoindre l’Ecole de Vente Renault Group !. Pourquoi choisir la formation Ecole de