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Contexte du poste Dans un groupe international en croissance (revenue = 1MM€, 5 pays), le Business Strategy Manager intervient au sein de la Direction Stratégie & Transformation. Ce rôle vise à accompagner les dirigeants dans la définition et la mise en œuvre de projets stratégiques à fort impact, qu’il s’agisse de croissance externe, de transformation organisationnelle, d’optimisation opérationnelle ou de développement de nouvelles activités. Il s’agit d’un rôle exposé, en lien direct avec la Direction Générale et les instances de gouvernance, offrant une forte visibilité et des perspectives d’évolution. Missions principales • Analyse stratégique :, • Réaliser des études de marché, benchmark concurrentiels et analyses financières., • Identifier les tendances, opportunités et risques pour le groupe., • Pilotage de projets stratégiques :, • Structurer, planifier et coordonner des projets transverses (croissance, transformation, digitalisation, etc.)., • Suivre la mise en œuvre des initiatives, définir les KPI et assurer le reporting auprès de la Direction Générale., • Appui aux décisions exécutives :, • Préparer les dossiers stratégiques pour le COMEX / Conseil d’Administration., • Formaliser des recommandations claires et argumentées, basées sur des analyses quantitatives et qualitatives., • Coordination interne et internationale :, • Travailler en interface avec les filiales, les directions métiers et fonctions support., • Animer les équipes projet, assurer l’alignement des parties prenantes. Profil recherché • Formation :, • Diplôme de grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire de haut niveau., • Expérience :, • 7 à 10 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil en stratégie / organisation ou au sein d’une grande entreprise sur des fonctions de développement stratégique / transformation., • Expérience internationale ou environnement multiculturel apprécié., • Compétences clés :, • Excellente maîtrise des analyses financières, stratégiques et organisationnelles., • Capacité à piloter des projets complexes et transverses., • Aisance relationnelle, forte capacité à convaincre et à communiquer auprès de dirigeants., • Esprit analytique, rigueur, orientation résultats., • Anglais courant indispensable (oral et écrit).

Définition de l’emploi Le Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH est en charge de l’ensemble des actions liées à ces domaines. En tant qu’expert, il contribue à la conception stratégique, et assure la bonne mise en œuvre et le déploiement des politiques de rémunération et d'avantages sociaux de Samsung Electronics France. Il est également le spécialiste en contrôle de gestion sociale et traitement de données RH de l’entreprise. Celui-ci intervient en collaboration avec les RRH, la Finance, et l’ensemble des membres de l’équipe Expertise RH, sous la direction de la Directrice du pôle Expertise RH. Rémunération et Avantages sociaux (600 collaborateurs): • Budgétiser, mettre en œuvre et consolider le processus de révision annuelle des rémunérations, • Mettre en œuvre les programmes liés à la rémunération annuelle, y compris la soumission d'enquêtes salariales Mercer, les cotations de poste, la classification des postes, l'architecture des postes, les programmes de rémunération au mérite, l'équité salariale et les programmes incitatifs et de rétention, la participation, • Piloter l’évaluation annuelle de la performance, lancer les campagnes d’évaluation, monitorer l’évaluation sur Workday, • Mettre en œuvre les évaluations périodiques de rémunération variable : piloter l’évaluation des objectifs périodiques, calculer les bonus périodiques, • Piloter les campagnes de promotions, • Participer aux projets transverses, travailler en étroite collaboration avec le Responsable Formation et Talent, • Préparer des analyses, évaluer et faire des recommandations, dans l’optique d’améliorer le cadre, les politiques et les procédures de rémunération, de pilotage de la performance et d’avantages sociaux, pour assurer la compétitivité de l’entreprise, • Piloter des projets et initiatives de rémunération de la conceptualisation à la mise en œuvre, • Concevoir et mettre en œuvre une structure de rémunération dans l'organisation, en application de la convention collective de la branche et accompagner le changement, • Participer à la négociation, et assurer la mise en œuvre et l'administration des programmes d’avantages (forfait mobilité, politique auto, épargne salariale, etc.), • Communiquer et coordonner le déploiement des différentes politiques, • Assurer un rôle de conseil/d'aide à la décision auprès de l’équipe RH et de la Direction, • Communiquer efficacement auprès de la Direction, de la Direction Financière, du CSE, des managers et des collaborateurs., • Coordonner les process de rémunération, de gestion de la performance avec les filiales européennes auxquelles certains collaborateurs sont rattachés Contrôle de Gestion Sociale et Reporting: • Etablir les prévisions annuelles et mensuelles de la masse salariale, • Comparer avec les chiffres réels mensuels pour minimiser les écarts, • Fournir à l'équipe financière des rapports chiffrés, • Produire et rapporter les effectifs mensuels et annuels, • Assurer l’ensemble des analyses et rapports nécessaires aux différents services de l’entreprise (statistiques, données GTA pour Document Unique, etc.), • Produire et suivre les KPI RH, en analyser les résultats pour proposer des mesures correctives, • Conduire des analyses de données et générer des informations utiles pour orienter les décisions RH, • Produire les données nécessaires à la BDES et au CSSCT, réaliser les rapports emploi trimestriels, le bilan social, le rapport comparé hommes/femmes et calculer l’index h/f. Présenter les rapports à la Direction et au CSE., • Fournir les données et rapports lors des audits internes et externes Définition du profil Compétences liées à l’emploi : • Vision stratégique pour accompagner le business, • Capacité de négociation, capacité d’analyse, • Communication écrite et orale, capacité à vulgariser des sujets complexes, • Gestion de Projet, • Maîtrise du pack office, en particulier Excel et Powerpoint, • Workday, être à l’aise avec les outils informatiques de manière générale et être capable de naviguer de l’un à l’autre (GHRPs, Webinar…), • Droit Social, • La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie est un plus Profil : • Formation : Bac + 5 en RH ou école de commerce avec expertise en RH ou finance, • Langues : Anglais et Français courant, • Expérience professionnelle : 8 ans d'expérience dans une fonction similaire, • Organisation / planification / rigueur / autonomie / anticipation, • Réactivité / simultanéité des missions / définition des priorités / respect des délais / sens de l’urgence, • Adaptabilité / flexibilité / orientation résolution de problèmes et résultat / proactivité, • Compétences personnelles et interpersonnelles : intégrité et confiance

Contexte Dans le cadre de son développement, le cabinet MPG Partners fondé en 2011 et spécialisé en services financiers cherche actuellement un consultant ALM pour une mission chez un grand groupe bancaire européen. Au sein de la direction financière / risques du groupe, vous serez en charge : • Production et Analyse des indicateurs ALM Taux, Change et Liquidité, • Présentation des Comités mensuels Actif Passif auprès de la direction, • Accompagnement sur les évolutions réglementaires Bâle III, IRRBB, BCBS 239, • Implémentation ou évolution des logiciels internes ALM, • Participation à des projets en tant qu'expert métier ou MOA fonctionnelle, • Contrôle et Amélioration de process liés à la Qualité des données Vous serez également impliqué dans la vie interne du cabinet en relation étroite avec les consultants MPG Partners. Profil De nature curieuse, rigoureuse et dynamique, vous avez une formation supérieure (grandes écoles de commerce, d'ingénieurs, ou troisième cycle universitaire équivalent), au moins trois ans d'expérience ALM acquise dans un établissement bancaire ou cabinet de conseil. Vous maîtrisez la gestion des risques ALM (Taux, Change, Liquidité), ratios réglementaires et avez plusieurs expériences en gestion de projet. La connaissance d’un logiciel standard ALM (Fermat, QRM, RiskPro...) ainsi que des connaissances en programmation (python, VBA, SQL) est très appréciable. Informatique : Pack Office, logiciel bases de données (Business Object, Alteryx…) Français : courant Anglais : opérationnel Disponibilité souhaitée : 0 - 1 mois Rémunération : En fonction du profil

Qui sommes-nous ? 💡 🎢 Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles. 🌍 Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg. 👥 600 coopérateurs passionnés. 🍃Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux. 💼 Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications. 🦸 Ton profil : Tu es Chef de projet IT, tu as une expérience de plus de 6 ans dans le domaine et tu souhaites rejoindre une équipe de passionnés, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! 🚀 Tes missions* : • Planification et suivi du projet, • Etablir et mettre à jour le planning opérationnel, • Coordination entre toutes les parties prenantes., • Reporting et communication des états d'avancement, • Suivi du budget et des ressources allouées, • Mise en place et animation de tous les rituels utiles au bon déroulement du projet, • Gestion d'équipe et ajustements des objectifs au cours du temps., • Suivi des risques du projet et alerte si besoin 🌈Pourquoi Wemanity ? • Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️, • Des projets variés à forte valeur ajoutée 🎈, • Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) 🪄, • L’opportunité d’intégrer une communauté d’agilistes soudée 🚀, • La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients 🤹‍, • La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️, • Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets 💪, • Une entreprise avec un réel engagement RSE 🌳

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Sécurité Cloud. En tant que Consultant Sécurité Cloud quelles seront vos missions ? • Vous analysez, étudiez, argumentez et documentez les choix techniques retenus de manière synthétique, • Vous automatisez les installations de socles techniques, • Vous assurez le support technique et fonctionnel, notamment sur l’analyse et la résolution des incidents ou problèmes, en mettant en œuvre des changements ;, • Vous conseillez et participez à la conception des solutions techniques et fonctionnelles, • Définissez et rédigez les procédures d’exploitation et documents d’architecture, en veillant au respect des normes existantes ;, • Vous alimentez et veillez à la cohérence des référentiels techniques ;, • Vous formez des utilisateurs aux solutions déployées., • Vous êtes à l’écoute du marché pour assurer l’évolution des outils (veille technologique) et vous êtes force de propositions sur les nouvelles orientations à prendre ;, • Vous pilotez des programmes de transformation du Cloud et/ou de projets CNAPP, • Vous participez à des avant-ventes de projets de sécurisation du Cloud, • Vous participez au développement des offres internes pour la sécurité du Cloud au sein d’Accenture Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Le métier de Consultant Sécurité Cloud est fait pour vous si : • Vous avez 4 ans minimum d’expérience dans la sécurité du Cloud, • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 minimum, • Vous avez un très niveau avancé d'anglais, • Vous possédez une expertise dans au moins une technologie Cloud (AWS, AZURE, GCP …) avec des expériences significatives en entreprise (grands groupes de préférence) ;, • Vous avez une expertise sur le réseaux et IAM appliqués au Cloud, • Vous avez une expertise sur outils CNAPP (Wiz, Prisma Cloud …), • Vous avez une expérience significative au sein de projets de déploiement application, migration d’infrastructure ou sécurisation du Cloud., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de la méthode;, • Vous aimez travailler en équipe et mentorer;, • Votre disponibilité et réactivité;, • Votre sens du service et du respect des engagements ;, • De nature curieux.se, vous savez être force de propositions. Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : • Expérience ou expertise sur les problématiques du Cloud souverain, • Expérience ou expertise sur le cloud privé En rejoignant notre réseau international de 22000 experts en sécurité vous protègerez les personnes, les données, les réseaux, les biens… en développant des services de défense innovants adaptés à chaque secteur, et surtout, à chacun de nos clients. Vous développez votre expertise : Accenture propose des évolutions internes vers de nouvelles responsabilités ou de nouvelles expertises. En rejoignant nos équipes, vous travaillez au quotidien avec des experts du monde entier. Vous maîtrisez une méthodologie performante et progressez grâce à un large panel de formation. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? ___. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique Petites et Moyennes Flottes Automobiles (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : En tant que Responsable Technique Flotte Automobiles, vous accompagnerez l’équipe de Chargés de comptes Flotte Automobiles pour satisfaire nos clients entreprises dans l’optimisation de leur couverture flotte automobile. Rattaché(e) au Directeur Flotte Automobiles, vos principales missions seront : Management d’Équipe • Animer et encadrer une équipe de Chargés de Comptes., • Suivre les KPIs, assurer les contrôles de niveau 1., • Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs., • Accompagner le développement professionnel de l’équipe. Stratégie & Déploiement • Mettre en œuvre la stratégie définie pour le segment Petites et Moyennes Flottes., • Contribuer à l’évolution de l’offre de services et assurer sa diffusion auprès des équipes. Expertise Technique & Relation Client • Apporter un soutien technique aux Chargés de Comptes et aux clients., • Garantir une gestion de production fiable et efficace avec les assureurs partenaires. Placement des Risques • Piloter les délégations de souscription avec les assureurs., • Créer et maintenir un référentiel technique pour l’équipe., • Participer à la construction de l’offre de services en lien avec les équipes commerciales. Gestion des Comptes • Assurer la satisfaction et la fidélisation du portefeuille clients., • Structurer les processus de gestion de production et suivre les indicateurs de performance., • Participer à l’évolution des outils métiers et proposer des solutions innovantes. Coordination & Représentation • Être le référent interne et externe du segment., • Représenter l’entreprise lors d’événements de marché., • Développer les partenariats avec les assureurs. Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de placement et la satisfaction des clients, contribuant à la croissance et au succès de Howden. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Être orienté(e) vers la satisfaction des clients, comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions optimums tout en maintenant une relation de confiance à long terme., • Travailler efficacement en collaboration avec les autres départements, comme le département indemnisation, ainsi que les équipes commerciales pour garantir un service fluide et cohérent., • Être flexible et capable de s'adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique, notamment face aux évolutions des besoins des clients et du marché de l’assurance. Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire., • Maitrise de la ligne technique Flotte Automobiles Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec notre Directeur Flotte Automobile Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Des déplacements sont à prévoir à Rouen.

Une nouvelle opportunité de rejoindre notre équipe juridique européenne, sous la responsabilité du responsable juridique institutionnel du groupe. Ce poste est disponible dans nos bureaux de Londres, Paris ou Francfort. Fonctions : La fonction est soumise aux règles de conformité établis et réglementés par l’AMF (Autorité de Marchés Financiers). Vous êtes tenu de vous familiariser et de vous conformer avec les règles de conformité sur les marchés financiers ainsi que suivre toute formation exigée afin d’être conforme aux exigences de conformité légale comme requis par AMF et Stifel. Missions et responsabilités : • Diriger, guider, négocier et rédiger des activités juridiques transactionnelles (au Royaume-Uni) et en Europe, afin de s'assurer que les transactions, les politiques et les procédures sont menées conformément à toutes les lois et politiques gouvernementales pertinentes et soutiennent les objectifs commerciaux à long terme, • Devenir un conseiller de confiance pour les actionnaires senior de Stifel Europe. Établir des relations solides et travailler avec les cadres supérieurs pour les aider à atteindre leurs objectifs stratégiques., • Apporter un éclairage commercial à l'entreprise, notamment en ce qui concerne la stratégie, les processus opérationnels, les procédures, les nouvelles initiatives et les nouveaux produits, ainsi que d'autres domaines ayant une incidence juridique., • Assurer une communication et une collaboration étroites avec le conseiller général et l'équipe juridique aux États-Unis. Travailler en étroite collaboration et communiquer de manière proactive avec les autres juristes de l'organisation afin de garantir une approche coordonnée et commune de la gestion des risques juridiques., • Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des conseillers juridiques externes et d'autres actionnaires internes., • Conseiller de manière proactive l'entreprise, notamment en matière de stratégie, d'identification et de gestion des questions juridiques., • Veiller à ce que le cadre juridique et réglementaire dans lequel Stifel Europe opère reste adapté à la taille et à la nature de l'entreprise., • Suivre l'évolution de la législation, de la réglementation et des pratiques du marché. Conseiller l'encadrement supérieur sur la manière de s'adapter au mieux à la nouvelle législation. Apporter un soutien aux régulateurs si nécessaire., • Collaborer avec les collègues pour que l'équipe atteigne le plus haut niveau de performance., • Le candidat idéal devra :, • être un juriste qualifié ayant une bonne compréhension des transactions sur les marchés des capitaux à l'échelle européenne et des activités plus larges de banque d'investissement dans lesquelles Stifel Europe s'engage, • disposer d'une expérience de haut niveau acquise soit à un poste de direction au sein de l'entreprise, soit dans un cabinet juridique réputé, soit les deux. Compétences requises : 1.Leader expérimenté ayant prouvé sa capacité à fonctionner dans un environnement réglementé et vaste. 2. Travail en étroite collaboration avec l'entreprise., 3. Travail de manière indépendante tout en collaborant avec les autres membres de l'équipe., 4. Analyse des situations et forte capacité de jugement., 5. Livraison rapide de résultats., 6. Bonne présentation et communication.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. DIRECTRION DES TERRITOIRES, DE L’IMMOBILIER ET DE L’ENVIRONNEMENT (DTIE) FA 117 – Paris Au niveau du secrétariat général pour l’administration du ministère des armées, la direction des territoires, de l’immobilier et de l’environnement (DTIE) est chargée des politiques domaniale, immobilière et environnementale du ministère. Au titre de la modernisation de la fonction immobilière, elle fait évoluer la gouvernance et établit un cadre de référence partagé des données. Parmi ses missions transverses, la DTIE coordonne les travaux de programmation militaire liés à l’infrastructure, exerce des responsabilités financières (ensemble de programmation, BOP) et interagit avec de nombreux acteurs (direction des affaires financières, état-major des armées, service d’infrastructure de la défense, etc.). Le directeur de projet est chargé de piloter le développement et le déploiement d’un outil partagé de modélisation et de simulation visant à faciliter la réalisation des travaux de programmation infra (OSMOSIAP). Vous êtes chargé : • d’organiser et de préparer les instances découlant de la gouvernance du projet (COPIL, CODIR);, • d’assurer le suivi et l’évolution de l’ODV (outil de visualisation), 1er jalon du projet ;, • de réaliser les cas d’usage prioritaires retenus (aspects techniques, RH, contractuels et financiers) ;, • de présenter des analyses prospectives et un parangonnage sur les options de réalisation des cas d’usage et l’enrichissement des fonctionnalités de l’outil ;, • d’animer, en lien avec le responsable de la conduite du projet, les différents groupes de travail, échanges et tests utilisateurs et coordonner les travaux correspondants en y associant des représentants des futurs utilisateurs de l’outil ;, • de veiller au respect des délais de réalisation et des enveloppes budgétaires allouées au projet. CONDITIONS PARTICULIÈRES : Une bonne connaissance des finances publiques et du domaine de l’immobilier seraient appréciée. Le candidat devra être autonome et force de proposition, faire preuve d’un sens de l’écoute et de la communication et de solides capacités d’organisation, de méthode et de travail d’équipe. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine des systèmes d’information et de communication. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en conduite de projet dans le domaine des systèmes d’information et de communication ;, • Vous attestez de connaissances dans le domaine de la programmation budgétaire et de ces spécificités ministérielles, notamment en matière d’infrastructure. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes proactif, dynamique, rigoureux ;, • Vous avez des capacités d’analyse, d’adaptation et d’être force de proposition ;, • Vous avez le sens des relations humaines et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d’une ambition commune.

Entreprise : CMA France, établissement public national employant 120 collaborateurs, fédère le réseau des Chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) et défend les intérêts de deux millions d’entreprises artisanales, recrute un Attaché technique (H/F). Le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat est composé de 11 000 collaborateurs et 2 500 artisans élus, présents sur l’ensemble du territoire national qui : • est le premier acteur de l’apprentissage avec 112 000 apprentis accueillis chaque année dans 147 CFA et forment plus de 130 000 professionnels en formation continue ;, • accompagnent, conseillent et forment les artisans tout au long de la vie de leur entreprise, de la création à la cession ;, • accompagnent les collectivités dans le développement de l’artisanat. Descriptif du poste : Rattaché à la direction Formation et emploi de CMA France. Vous aurez pour principales missions de participer au suivi des conventions de financement en lien avec la direction concernée : • Collecter les pièces justificatives auprès du réseau des CMA et des partenaires des projets, les archiver, les classer et vérifier leur éligibilité (contrats, fiches de suivi des temps, frais de mission, factures, ... ) ;, • Mettre à jour des tableaux de bord de suivi budgétaire du projet ; vérifier la comptabilité et la bonne tenue du suivi financier ; effectuer les relances si nécessaire ;, • Aider à l’archivage des livrables et de tous les rapports en lien avec le projet ;, • Contribuer à la préparation des bilans financiers et répondre aux demandes lors du contrôle de service fait ;, • Appuyer l’équipe DFE lors de la préparation des comités de pilotage et des comités de suivi ;, • Faciliter les clôtures annuelles et d'autres exercices budgétaires (rapprochement bancaire) avec l’appui du service financier ;, • Préparer et assister aux audits du projet (préparation des pièces justificatives, réunion de lancement, vérification du rapport financier…). Vous êtes basé à CMA France à Paris et vous pouvez être amené à vous déplacer. Pré-requis : Compétences techniques : • Formation supérieure de Bac+2/+3 type comptabilité, gestion administrative et financière, ou domaine équivalent et/ou deux ans d'expérience en matière de gestion administrative et financière de demandes de subvention ou de projets ;, • Expérience souhaitée (2 ans) dans la gestion administrative et comptable de demandes de subventions ou de projets ;, • Une expérience préalable dans l'instruction des fonds européens au sein d'une autorité de gestion serait appréciée ;, • Connaissance des règles comptables et financières publiques appréciée ;, • Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Compétences transverses : CDD 24 mois

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires d’assurance maladie et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Intégré(e) à la Direction Pilotage Conformité Risques et Juridique de Viamedis, vous intervenez sur des problématiques notamment contractuelles en lien avec les directions opérationnelles. Vous apportez votre soutien à la Responsable Juridique dans les domaines suivants : • Rédaction et suivi des contrats commerciaux avec les Clients de Viamedis,, • Analyse et rédaction de différents contrats avec les Partenaires et Fournisseurs de Viamedis (contrat de prestations de services, contrat d’apporteur d’affaires, accord de confidentialité, etc.),, • Assistance dans l’élaboration des Conditions Générales de Service avec les Professionnels de santé,, • Gestion et suivi du pré-contentieux/contentieux (injonctions de payer, recours contre tiers, saisie à tiers détenteur, etc.),, • Gestion des tableaux de suivi du Service juridique,, • Suivi de la propriété intellectuelle (codes sources, noms de domaine, marques),, • Réalisation de tous types de recherches et études juridiques. Profil souhaité Formation Bac+5 en Droit (Master II, DJCE ou équivalent), vous disposez de bonnes connaissances en Droit des contrats, Droit des affaires, Conformité (RGPD, LCB/FT, Dora, etc.), Contentieux. Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats. Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). Vous avez un réel esprit d’équipe et de très bonnes qualités rédactionnelles (analyse et synthèse) et vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), réactif(ve), curieux(se).

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, han Au sein du département Business Supports Relation Clients, nous recherchons notre futur Business Process Owner (BPO) H/F en CDD de 12 mois à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe d’Agathe, Responsable BPO & Projets de Transformation Relation Client. Votre impact En tant que Business Process Owner (BPO) au sein du Service Clients, vous jouerez un rôle central dans la transformation et l'optimisation de nos processus métiers. Vous serez responsable de la conception, de l'amélioration et de la coordination des processus du service client, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise sur les périmètres confiés. Vos missions : • Analyse et optimisation des processus (20%) : Évaluer les processus existants, identifier les inefficacités et proposer des améliorations pour optimiser la performance du service client., • Gestion de projet (20%) : Piloter des projets transverses liés à l'amélioration des processus, de la définition des besoins à la mise en oeuvre, en assurant le respect des délais et des ressources allouées., • Gestion du backlog des outils (20%) : Prioriser et formaliser les besoins d'évolution des outils du service client, notamment Salesforce, en collaboration avec les équipes IT et métiers., • Documentation et formation (20%) : Rédiger et maintenir à jour la documentation des processus et des outils, et assurer la formation des équipes concernées pour garantir une utilisation optimale., • Conduite du changement (20%) : Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus et outils, en assurant une communication efficace et en proposant des formations adaptées. Dans le cadre de ces missions, des déplacements sur les sites prestataires sont à prévoir. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Vous êtes issu d’une formation Bac +4 / Bac+5 en chefferie de projets, ingénierie, ou domaine similaire dans la Relation Clients idéalement. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en création de processus et gestion de projets majeurs, idéalement dans le domaine du service client. Vous maitrisez les outils de modélisation de processus (BPMN) et les méthodologies de gestion de projet. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation 📣 Vous êtes reconnu pour vos qualités de communiquant et votre capacité à embarquer vos interlocuteurs 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussit 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres., • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Parcours onboarding dédié, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs., • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ?, 2. Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux, 3. Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » Nous recrutons dans le cadre d'un CDI, sur notre site de Paris Bercy, un(e) Responsable projet H/F Rattaché(e) au Directeur projets, études et transformation, vous êtes responsable de projets de transformation supply, en lien avec le commerce, et PMO projets supply. Vos missions principales: Responsable projet : • Identifier, définir et cadrer les projets, d'un point de vue analytique et opérationnel, • Préparer et structurer les projets : définir les objectifs, les chantiers, les initiatives, les contributeurs, la roadmap détaillée, la conduite du changement, etc., • Construire et piloter l’avancement des projets, • Mobiliser les ressources et moyens nécessaires à la bonne réalisation des projets, • Garantir les informations et la communication avec la direction, les différentes entités du groupe et l’international, • Suivre la bonne adhérence du projet au budget défini, • Piloter et suivre l'avancement des projets avec l'ensemble de responsables et contributeurs concernés, notamment alerter sur les risques rencontrés et évaluer le niveau de criticité, • Gérer un ou plusieurs projets en parallèle, • Animer les ateliers et les instances de pilotage PMO : • Suivre tous les projets en cours et à venir au sein de la direction supply chain, • Coordonner la priorisation des projets, ainsi que l’allocation des ressources en adéquation avec la stratégie de la supply chain, • Animer la gouvernance de suivi du portefeuille de projets, Agenda des copil, préparation, animation et compte rendu, • Identifier les risques liés au portefeuille de projets (qualité, coûts, délais) et proposer des mesures d’atténuation, • Faire le lien avec la direction stratégie en charge gestion du portefeuille de projets de Sysco France Votre profil: Chez Sysco, la diversité n’est pas simplement un mot, c’est la recette de notre succès ! De formation supérieure en Supply Chain, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en tant que Chef de projet supply avec une bonne maîtrise des outils de gestion de projets. Excellentes compétences en communication, rédaction de rapports et coordination d'équipes. Capacité à analyser et suivre les budgets et plannings avec rigueur. Sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environement en forte mutation orienté client Bonne compréhension des risques projet et des méthodes de gestion des risques. Votre rémunération et avantages : • Fixe + Bonus, • Statut cadre, • RTT, • Télétravail (2 jours/semaine), • Tickets restaurants, • Avantages CSE, • Intéressement, • Commandes produits Sysco à tarif préférentiel, • Prise en charge des frais de transport Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO ! Le saviez-vous ? Sysco favorise l’embauche de personne en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.

LBP AM est un gérant d’actifs, positionné sur les stratégies de conviction, et un acteur de référence sur l’Investissement Socialement Responsable (ISR). Avec sa filiale La Financière de l’Echiquier (LFDE), le groupe LBP AM propose quatre pôles d’investissement : Actions Europe, Multi-Actifs intégrant les convertibles, Solutions Quantitatives et European Private Markets. Avec une forte conviction ISR, le Groupe LBP AM déploie concrètement un modèle intégrant systématiquement l’analyse extra-financière dans les décisions d’investissements afin de répondre aux grands enjeux sociétaux et environnementaux. La diversité et l’inclusion sont des valeurs centrales au sein du Groupe LBP AM. Nous voulons attirer dans notre entreprise des femmes et des hommes, de tous âges, de toutes origines, chacun et chacune avec son expérience propre. Et partageant nos valeurs d’engagement et d’expertise au service de nos clients. Vous serez un juriste rattaché au pôle Global Structuring and Contractual Solution au sein de la Direction Juridique, plus particulièrement en charge des dossiers Produits Structurés, tout type de Conventions, dont les conventions de marché (OTC et réglementé) et celles en lien avec les produits (FCP-SICAV). Vous serez amenés à traiter tous les sujets couverts par la Direction Juridique pour le Groupe LBPAM. VOS MISSIONS • Participer proactivement à la vie des Produits Structurés (créations, modifications, mises à jour réglementaires, fusions,) en collaboration avec les juristes Produits Vanille dans le cadre des process et outils en place., • Prendre en charge la rédaction et mise à jour des contrats de marché (conventions-cadres/ confirmations d’opérations et toute documentation liée) ainsi que des conventions liées aux activités de gestion conclues avec les intervenants métier OPC (dépositaire, valorisateur, CAC…), • Accompagner les Directions en charge des achats, de l’IT/DATA et aux gérants/analystes (contrats de recherche, contrats informatiques, prestations de services, fournisseurs d’indices et de données) ainsi que des autres directions (contrats divers liés à la vie de l’entreprise)., • Participer de manière transverse aux activités de la Direction Juridique LES ACTIVITES • Rédiger la documentation des Produits structurés gérés par LBP AM en lien avec les différentes équipes concernées afin d’obtenir les accords et agréments nécessaires dans le respect des délais., • Assurer les dépôts et traitements des dossiers Produits Structurés de LBP AM auprès des services de l’AMF, • Participer à la rédaction, négociation et mise à jour des contrats de marchés et autres conventions liées aux activités de gestion en coordination avec les départements concernés., • Revoir, négocier et/ou rédiger avec l’équipe les conventions liées aux Achats, à l’IT/DATA, à la recherche et à la vie générale de l’entreprise. Formation • De formation minimum BAC+5 en droit, de préférence bancaire et financier, vous avez une vous avez une expérience juridique minimum de 3 ans dans l’asset management en cabinet d’avocats et/ou en banque d’investissement et/ou au sein d’une société de gestion. Langues étrangères • Maîtrise de l’anglais indispensable (lu, écrit et parlé) Expérience professionnelle • 5 ans dont 3 ans d’expérience minimum en gestion d’actifs Compétences/Qualités • Rigueur et qualités organisationnelles, réactivité, respect des délais, sens des priorités., • Engagement et orientation « satisfaction client », • Polyvalence, agilité et capacité d’adaptation, • Pédagogie vis-à-vis des interlocuteurs non-juristes., • Discrétion et respect de la confidentialité, • Bon relationnel et goût du travail d’équipe,, • Pratique des outils informatiques de bureautique (pack office, base AMF - ROSA …)

Fonctions non limitatives : • Travaux d’escale : planifie et organise les travaux, respecte les règlements portuaires, choisit les fournisseurs et les spécialistes ;, • Travaux de carénage : planifie et organise, rédige les spécifications, demande les cotations, la planification des remplacements de matériels en fonction de leur obsolescence, vétusté, exigences réglementaires, participe à la sélection du chantier, surveille les travaux, vérifie les factures, déclenche les visites réglementaires ;, • Visites annuelles et visites de classe : organise et déclenche les visites de navires, entre en relation avec les autorités du Pavillon et de la Classe, obtient les certificats classe et statutaire, suit les échéances ;, • Visite des navires ;, • Reporting : opérationnel et technique auprès du Chef du service Technique ; comptable et financier auprès des services supports. Profil/Expérience : • Ingénieur., • Expérience de 2 ans minimum comme SI dans une Compagnie Maritime ou autre poste d'ingénieur chez un équipementier maritime ou chef de projet sur chantier maritime., • Formation "GAZ" ou expérience "GAZ" est un plus., • Rigoureux, organisé, curieux, dynamique, sens du contact et diplomatie., • Anglais courant impératif., • Word / Excel et de solides bases en informatique industrielle (gestion de réseaux industriels).

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Si vous souhaitez travailler dans une entreprise qui a le goût du challenge et de la performance, alors vous êtes au bon endroit ! 🎯 Votre mission ? • Développer et piloter nos offres à engagement., • Accompagner le groupe néosoft à monter en maturité et en acculturation sur l'engagement. 🎯 Vos responsabilités ? • S'assurer que le projet est en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et évaluer les impacts sur l'existant tant du côté technique, fonctionnel qu'organisationnel., • Participer au choix des affectations entre les différents projets., • Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de services et de satisfaction client., • Participer aux phases de lancement des projets stratégiques puis piloter les phases de réalisation et de finalisation., • Déployer le Système de Management Intégré (SMI) sur les projets, en assurant le suivi des indicateurs qualité et sécurité décrit dans le processus et les procédures de l'entreprise., • Assurer tout au long du projet, la relation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes., • Accompagner les parties prenantes, dans le changement en les conseillant et en les challengeant., • Former les utilisateurs et rédiger la documentation utilisateurs. Vous serez rattaché.e à la Direction du Développement et des Engagements Groupe (DDE) et rejoindrez l'équipe de Jérôme LAISNE, Engagement Director. Vous travaillerez en lien étroit avec les chefs de projets, les services delivery managers et les équipes business development. 🎯 Votre valeur ajoutée ? • Votre capacité à piloter de façon rigoureuse vos projets et à comprendre les besoins de nos clients., • Votre relationnel et votre capacité à communiquer., • Votre sens de l'innovation., • Votre capacité d’écoute et d’analyse de vos interlocuteurs internes et externes., • Le partage de bonnes pratiques avec les équipes., • Votre fibre commerciale, notamment pour aller chercher de nouveaux contrats chez nos clients. 📝 Vos atouts pour réussir ? • Vous disposez d’un diplôme d’études supérieures en informatiques ou en école de commerce., • Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets, AMOA, AMOE., • Vous savez gérer les risques et résoudre des problèmes complexes., • Vous avez de bonnes connaissances sur les métiers de l'informatiques et les normes ISO 9001 et ISO 27001., • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager avec Jérôme LAISNE, Engagement Director pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un entretien Direction avec Christophe MASUREL, Directeur du Développement et des Engagements. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Direction paris Insertion – Service Emploi Prise de poste en septembre Réf de l’offre : CIP/SEAVERASE/18082025 Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Lieu d’intervention : Paris L’objectif du Service Emploi est d’identifier avec la personne en recherche d’emploi ses « freins » et surtout son potentiel, de la valoriser, de la soutenir dans la construction d’un projet professionnel cohérent, jalonné d’étapes (formation linguistique, remise à niveau, formation qualifiante et diplômante) pour trouver un emploi durable, tout en s’adaptant à l’évolution du marché du travail. Ce poste est à pourvoir dans le cadre du dispositif AVERA (Aller Vers, Remobiliser, Accompagner) qui vise à remobiliser les personnes éloignées de l’emploi et à les accompagner à l’insertion professionnelle. Missions principales : En tant que Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, vos missions seront les suivantes : • « Aller vers » les personnes hébergées/accompagnées/domiciliées au CASP ;, • Accueil, Ecoute, Information, Evaluation, Orientation ;, • Elaboration du projet professionnel de la personne, et d’une stratégie d’accès à l’emploi durable et/ou à la formation ;, • Mise en place d’actions de remobilisation visant à reprendre confiance en soi et à rompre la solitude ;, • Soutien et accompagnement à la prise de poste ;, • Travail en étroite collaboration avec l’animateur socio-éducatif, les travailleurs sociaux de l’association, et d’autres professionnels ;, • Gestion du dossier de la personne, le compte-rendu des entretiens, et le respect des procédures administratives conformément au cahier des charges de la DRIEETS ;, • Compte-rendu de l’activité et des indicateurs. Profil : Titulaire du titre de CIP (Formation AFPA, ETSUP, Next Formation…), ayant de préférence l’expérience auprès d’un public en difficulté dans sa recherche d’emploi (problèmes périphériques, manque d’autonomie…). Rémunération : • A partir de 26 K€ selon ancienneté, Coef 479 de la CCN51 ;, • Ancienneté reprise à 100% ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages : • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;, • Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;, • Carte déjeuner d’une valeur de 9,5€ ;, • Prise en charge 50% titres de transport ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an. Veuillez adresser votre candidature à M. Elie YAZBECK à l’adresse suivante :

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Description du poste La Direction de la Qualité et de la Gestion des Risques Groupe recherche un(e) Responsable Qualité - Gestion des risques en CDI, poste basé au siège à Paris 17ème. Vous intégrez une équipe de 10 personnes, sous l'autorité du Directeur Qualité. En tant que Responsable Qualité et Gestionnaire de Risques (RAQ) Siège, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique qualité et risques du Groupe, en cohérence avec sa stratégie. Plus concrètement, vous accompagnez les établissements du groupe dans la mise en œuvre de la politique qualité et risques Groupe et l'atteinte des objectifs. Vous utilisez et développez des méthodes et des outils mutualisés pour les établissements du Groupe. Ainsi vous appliquez le référentiel qualité-risques interne QUALISCOPE et assurez la communication et l'appropriation de la politique, des méthodes et des outils groupe par les acteurs clés des établissements. Plus globalement, vous évaluez la mise en œuvre et l'efficacité du plan d'actions QRF pour en définir les besoins d'adaptation et d'évolutions. Des déplacements en équipe (en moyenne 2 jours / semaine) France entière sont à prévoir. Profil, rémunération et divers Issu(e) d’une formation supérieure en Qualité (Bac + 4/5), vous justifiez d’une expérience concrète en audit et certification d’au moins 5 ans. Vous possédez une excellente connaissance du métier sur le terrain et maîtrisez les référentiels applicables aux établissements de santé. Vous avez d’excellentes compétences pédagogiques, relationnelles et d’écoute, et êtes capable de travailler en mode projet. Rigueur et dynamisme sont indispensables pour ce poste. Salaire en fonction de l’expérience, prime sur objectifs, prime vacances, CSE, prime d'intéressement, mutuelle familiale, accord télétravail. Venez rejoindre notre équipe.

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure, rejoindre une équipe passionnée et relever de nombreux défis ? Intégrer Médisup, Groupe français leader de la préparation privée des étudiants aux études de médecine depuis 30 ans, présent sur une trentaine de ville du territoire national, c’est partager l’engagement de nos enseignants et avoir un impact sur la préparation des meilleurs médecins de demain. Intégrer Médisup, c’est aussi avoir l’opportunité de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un Groupe à fort potentiel. Afin d’améliorer encore l’expérience pédagogique et la réussite de ses inscrits, le Groupe Médisup a lancé nationalement, en 2023, une nouvelle plateforme de e-learning intitulée « Médisup Connect ». Chaque inscrit peut désormais y retrouver de nombreux contenus pédagogiques (actualités, vidéos, poly de cours, questions d’entrainement, …), mais également personnaliser son mode d’apprentissage et de révisions. Dans ce cadre, le Groupe Médisup recrute son/sa futur(e) « Learning Experience Manager ». Vous travaillerez à l’interface de nos équipes pédagogique, commerciale et technique, sous la supervision du Directeur de la digitalisation des offres pédagogiques. Vos missions principales sont : Gestion de l'expérience client : • Participer au pilotage de l'expérience utilisateur sur la plateforme "Médisup Connect", • Participer au processus d'inscription sur la plateforme "Médisup Connect", de la création de compte à la mise en relation avec les parrains/marraines, • Traiter les demandes clients : résolution des problèmes techniques, gestion des requêtes utilisateurs, • Administrer les groupes d'élèves et leurs accès sur la plateforme Gestion du contenu LMS : • Participer à la digitalisation et la vérification des contenus pédagogiques, • Procéder à la publication de ressources variées (PDF, quiz, cartes mentales, vidéos) sur la plateforme "Médisup Connect", • Coordonner la mise en ligne des contenus selon le calendrier éditorial établi Analyse de données : • Recueillir et interpréter les données d'utilisation anonymes de la plateforme, • Produire des analyses statistiques pour optimiser les décisions pédagogiques, • Suivre les indicateurs clés : taux de consultation, participation aux examens, résultats des étudiants Le poste est basé à Paris. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil : • Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+2 minimum), complétée par une expérience professionnelle réussie de 2 ans et plus sur des missions similaires. Une formation scientifique est un avantage pour ce poste., • Maitrise de la suite Microsoft Office : Excel (tableaux croisés dynamiques, formules conditionnelles, concaténation, macros), Word (publipostage) et Power Point (gestion des masques, animations), • Rigoureux dans le recueil, le traitement des données et l’organisation des tâches, • Polyvalent et adaptable, • Rémunération de 26000-34000 euros brut par an (selon profil), • CDI, 35h avec 2 jours de télétravail possibles/semaine, • Mutuelle Groupe, tickets restaurants, prise en charge des transports à 50%. Vous bénéficierez à votre arrivée d’une formation Groupe et serez accompagné(e) tout au long de votre parcours d’intégration. Vous vous sentez prêt(e) à tenter l’aventure ? Rejoignez-nous au plus vite.

Fondée en 2011, Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui exploite des données et des insights consommateurs pour aider les marques à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes média nationales, multilocales et locales. Notre technologie exclusive permet aux marques d'identifier leurs audiences à valeur et les zones à fort potentiel pour opérer des campagnes média performantes, tout en respectant les normes de confidentialité des utilisateurs les plus strictes. Locala emploie plus de 180 personnes et offre ses services à plus de 600 annonceurs dans le monde entier. La société possède dix bureaux à travers le monde, aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique. Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques pour nous rejoindre ! Locala recherche son/sa futur(e) Insight Analyst en alternance à Paris. Vos missions : • Insights : analyser des audiences et des tendances marché à partir des données propriétaires pour le top annonceurs Locala et les rendre accessibles grâce à des techniques de datavisualisation, • Etudes : effectuer des analyses transverses sur les secteurs prioritaires de Locala, en vue de la réalisation de supports de vente et/ou de communication, • Reporting : aider à la création et au déploiement d’outils internes permettant l’automatisation de tâches de reporting pour nos Account Managers, • Benchmarks : réaliser des analyses de données en vue de la mise à disposition de benchmarks sur nos indicateurs clés de performance, • Dashboards : participer au déploiement de dashboards clients leur permettant un accès direct à leurs données de campagnes Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce, à la recherche d'une alternance ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de gérer plusieurs tâches en même temps afin de répondre aux diverses sollicitations et faire face au changement ;, • Très à l’aise avec la gestion de projet et le travail en équipe. Vous avez • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite ;, • Un bon niveau d’anglais ;, • Une maîtrise d’excel, vous permettant d’être à l’aise avec la manipulation de données chiffrées en grandes quantités ;, • Un esprit analytique vous permettant de manipuler et d'interpréter des informations provenant de sources diverses, de repérer des modèles et des tendances dans les informations et d'en déduire des causes et des effets. Nos avantages : • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des tickets restaurant, une prise en charge de 50% de l’abonnement transport et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle ainsi que des horaires flexibles (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed), • Du café, du thé et des fruits frais gratuits (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (Architecture, Data ingéniérie, Data Management & Gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (Machine learning & AI + Gen AI) pour aider nos clients et nos clientes à se réinventer, à innover et rendre leur activité toujours plus attractive et pérenne. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets et le cycle de vie des produits data. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Piloter le cycle de vie des produits data, définir la roadmap et assurer la livraison des projets., • Collecte et analyse des besoins : Travailler avec les parties différentes parties prenantes pour comprendre les besoins et les traduire en fonctionnalités produit, • Gestion du backlog : Rédiger les users stories, gérer les sprints et suivre les KPIs, • Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne mise en œuvre des solutions, • Accompagnement au changement : Sensibiliser et former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus data-driven Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac +5 ou supérieur et êtes issu/e d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Vous avez une expérience significative en tant que Product Owner, Project Manager, • Vous avez une bonne compréhension des principaux concepts Data et des expertises qui y sont liés : Architecture Cloud, Data Engineering, Data Visualization, Data Governance & Management, Machine Learning & IA, UX / UI pour les produits Data, Data Strategy et Transformation, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d'une capacité à interagir avec des personnes techniques, des métiers, ainsi que des directions, afin d'adapter systématiquement le niveau de complexité, de profondeur, et de technicité à ses interlocuteurs & interlocutrices., • Vous savez travailler en équipe, ce qui veut dire aussi bien faire preuve de leadership que savoir jouer sa partie au service du projet global, • Vous avez une communication structurée, synthétique, et précise, tant à l’écrit qu’à l’oral, et êtes capable de faire preuve de pédagogie, • Vous faites preuve d’un esprit analytique rigoureux et en mesure de saisir efficacement et rapidement les besoins de nos clients et clientes, et leurs implications en termes de data. Pourquoi Nous ? Chez Eulidia, nous croyons que c’est l’équipe qui fait la différence. Rejoindre notre crew, c'est faire partie d’une aventure humaine et technologique où chaque idée est une pépite et chaque contribution est célébrée ! Rejoignez l’aventure et faites partie de ceux qui transforment le monde avec la data!

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un HR Project Officer H/F dans le cadre d’un contrat en alternance. 🎯 Vos missions : • Gérer et suivre des projets RH transverses (onboarding, entretiens, plan de développement), • Participer à l’élaboration et à l’amélioration des process RH internes, • Produire et analyser des indicateurs RH via des tableaux de bord, • Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH : RSE, QVT, culture d’entreprise, • Réaliser une veille RH (réglementaire, sociale, innovation) 👤 Profil recherché : • Formation en RH niveau Master, • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, • À l’aise avec Excel, PowerPoint et les outils collaboratifs, • Forte appétence pour la gestion de projet RH et l’amélioration continue ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Prime de participation et d'intéressement, • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Rémunération attractive pour les contrats d'alternance 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 75 000 bénévoles et 86 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins aux Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (). Les valeurs de solidarité et de proximité prennent tout leur sens dans notre réseau ! Nous recherchons pour notre Siège situé à Paris, un.e Contrôleur de Gestion Réseau (H/F). Missions : Le Département Finances et Gestion de l’Union nationale ADMR gère la comptabilité et le contrôle de gestion de plusieurs entités du groupe (Union nationale et filiales). Il a également pour mission d’accompagner le réseau dans les domaines de la gestion comptable et financière, de la fiscalité et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, au sein d’une équipe à taille humaine, en lien étroit avec la Directrice du Département, vous participez activement à l’accompagnement de notre réseau dans le domaine de la gestion. Vous assurez les missions suivantes : assurer un rôle de conseil et d’information de nos fédérations dans votre domaine, élaborer des supports opérationnels (tableaux de bord, fiches pratiques …), animer le réseau des Responsables financiers/Gestionnaires de nos fédérations (webinaires, journée thématique, groupes de travail …), et ponctuellement animer des formations, • réaliser des audits internes de fédérations départementales dans le cadre de notre Commission nationale de révision afin d’évaluer et de prévenir les risques. Assurer la formation et l’encadrement d’un alternant intervenant sur ces dossiers le cas échéant,, • participer aux différents projets en cours, en particulier à la mise en place d’un progiciel de gestion intégré (PGI) finance et à la mise en œuvre de la facturation électronique en 2026/2027. Profil : De formation supérieure spécialisée en comptabilité/contrôle de gestion (de type mastère CCA comptabilité, contrôle, audit, école de commerce, DSCG), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, et idéalement, une première expérience en audit (interne et/ou externe). La connaissance de l'environnement comptable et financier du secteur social ou médico-social est un plus. Rigoureux, organisé et réactif, doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et votre sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe. Maitrise des applications Microsoft 365 demandées. Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure à forte utilité sociale ? Alors rejoignez nous ! Conditions : • Poste en CDI à temps plein, basé à Paris 10ème avec des déplacements ponctuels, • Possibilité de journées de télétravail, • Rémunération selon profil, tickets restaurant, 50% des transports IDF, • Statut : Cadre "Lors de l’étude de votre candidature, nous attacherons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre"

Mission: Vous effectuez des missions à forte valeur ajoutée en conception et réalisation sur des projets data stratégiques pour nos clients. Au sein d une équipe mixte, solidaire et pluridisciplinaire (Chef de projet, Architecte, Ingénieur, Data analyst, etc.), selon vos compétences et vos appétences vous participerez ou prendrez le lead sur : · Le cadrage en amont du projet · Le management du projet · L assistance à maîtrise d ouvrage · L accompagnement sur les réalisations PowerApps, Microsoft Azure, SQL,...) · Le choix d orientation et déploiement cloud de nos clients (Microsoft Azure) · La conception d offres innovantes et leur promotion (UX BI, BI Self-service, Low-code application, Data Management ...) · La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance · La formation interne ou externe au sein de notre organisme de formation Grâce à nos parcours de carrière gamifiés, nos training kit et notre dispositif d accompagnement, Datatorii vous intègre dans un parcours certifiant et vous offre toutes les chances de réussir avec des perspectives de carrière claires et stimulantes. Formation initiale · BAC +5 (Ingénieur, mathématiques, statistiques, informatique) ou Ecole de commerce (Data Analyst, Data Business) Connaissances ou expériences · Vous possédez une première expérience significative en Business Intelligence · Vous y avez développé des compétences sur la Power Platform notamment Power Apps, Power BI, Power Automate et en modélisation, data management, UX. Qualités · Excellent relationnel · Bon communicant · Proactif · Pédagogue · Capacité d analyse et de synthèse

1. Présentation Datatorii est une société de conseil spécialisée en data. Notre expertise et la R&D réalisée par nos équipes (10% du temps) nous positionnent comme un partenaire data de choix pour nos clients. La gamification, la formation continue et les évènements de vie interne sont des avantages particulièrement attractifs pour nos équipes. 750m2 au cœur de Paris 1er, nos locaux vous offrent tout le confort pour vous former, échanger et participer aux évènements d’équipe. Datatorii vous donne la possibilité de réaliser vos prochains défis ! 2. Mission Vous effectuez des missions à forte valeur ajoutée en conception et réalisation sur des projets data stratégiques pour nos clients. Au sein d’une équipe mixte, solidaire et pluridisciplinaire (Chef de projet, Architecte, Ingénieur, Data analyst, etc.), selon vos compétences et vos appétences vous participerez ou prendrez le lead sur : • Le cadrage projet, • Le management du projet, • L’assistance à maîtrise d’ouvrage, recueil de besoin, • L’accompagnement sur les réalisations (Microsoft Azure, PowerBI, PowerApps, Databricks, SQL, Python, Modélisation, ...), • Le choix d’orientation technologiques de nos clients, • La conception d’offres innovantes et leur promotion (UX BI, BI Self-service, Data Engineering, Data Management ...), • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance, • La formation interne ou externe au sein de notre organisme de formation Grâce à nos parcours de carrière gamifiés, nos training kit et notre dispositif d’accompagnement, Datatorii vous intègre dans un parcours certifiant et vous offre toutes les chances de réussir avec des perspectives de carrière claires et stimulantes. 3. Profil Formation initiale • BAC +5 (Ingénieur, mathématiques, statistiques, informatique) ou Ecole de commerce (Data Analyst, Data Business) Connaissances ou expériences • Vous possédez une première expérience significative en Data, • Vous y avez développé des compétences analytiques (modélisation, data management, statistiques, dataviz), notamment sur les langages SQL, Python et les outils Microsoft, Azure, Fabric et Databricks Qualités • Excellent relationnel, • Bon communicant, • Proactif, • Pédagogue, • Capacité d’analyse et de synthèse

🍷Chef Sommelier H/F - CDI à Vincennes (94) 🍷 Rejoignez un restaurant étoilé à la cuisine instinctive et aux inspirations brutes, où chaque détail compte ! Nous recherchons notre futur(e) Chef Sommelier pour intégrer une équipe dynamique de 25 personnes et contribuer à une expérience gastronomique exceptionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail : Une équipe à taille humaine, collaborative et dans la bonne humeur. Diversité des missions : Gestion d'une carte riche de 500 références en vins, champagnes et alcools, avec la possibilité de proposer des produits de niches et des alcools d'auteurs. Autonomie et créativité : Recherche et rencontre de petits vignerons pour enrichir notre carte et conseiller nos clients sur les accords mets-vins. Équilibre vie professionnelle/personnelle : 2 jours de repos consécutifs, restaurant fermé les dimanches et lundis, et fermeture annuelle en août et à Noël. Vos missions : • Gérer une carte composée de 500 références en vins (biodynamiques, naturels, issus de petits vignobles), champagnes et alcools., • Rechercher et proposer de nouvelles références grâce à votre réseau de petits vignerons., • Conseiller nos clients sur les accords mets-vins pour une expérience gastronomique mémorable., • Organiser les livraisons et les inventaires. Profil recherché : Formation sommelière. Expérience sur un poste similaire. Conditions de travail : Rythme alterné en coupures et continu. Contrat de 42h / semaine. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à une expérience culinaire unique ! Envoyez votre candidature à ou contactez-nous pour plus d'informations.

À PROPOS DE EXA EXA MP est un Entreprise Générale leader dans le marché international, avec une expérience unique dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multinational, diversifié et inclusif, est animé par une éthique de travail commune, des mentalités et des compétences orientées vers la flexibilité, la résilience, un haut degré d'organisation et un niveau artisanal d'attention aux détails. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Vous êtes un RM expérimenté, ambitieux et passionné par le secteur de l’hôtellerie ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe indépendant (31 hôtels, 600 pers) avec des valeurs fortes, qui connait une croissance importante et qui vous offrira autonomie, responsabilités et perspectives d’évolutions ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RM à taille humaine (4 pers), reconnue pour son excellence opérationnelle, son savoir-faire et sa capacité à utiliser des outils innovants ? Vous pensez pouvoir être une valeur ajoutée dans ce pôle RM qui est un élément clé de succès du Groupe ? Vous êtes sérieux sans vous prendre au sérieux ? Enfin, vous partagez les valeurs de la société : simplicité, sérieux, engagements, curiosité. Cette offre pourrait vous intéresser. La société : Notre Client est un jeune et dynamique Groupe hôtelier en pleine croissance créé en 2013 par des entrepreneurs et hôteliers engagés. Ce Groupe connait un succès important et compte aujourd’hui 31 établissements et plus de 600 collaborateurs. Le groupe développe 2 offres : • Une offre d’établissements hôteliers économiques de 2 à 4 étoiles exploités sur des enseignes fortes et mondialement reconnues telles que Accor (Ibis, Ibis Styles, Ibis Budget, Mercure), Best-Western, B&B et Louvre Hôtel (Campanile, Kyriad, Première Classe), • Une offre « hôtellerie indépendante / lifestyle » qui s’appuie sur une identité de quartier et des concepts forts. Le groupe tire sa singularité et sa force des différentes marques qui le composent ainsi que de son positionnement géographique cohérent. Il a pour ambition de grandir et de développer de nouveaux concepts dans les prochaines années. Au-delà de son expertise dans la gestion hôtelière, le groupe défend une hôtellerie et une restauration responsables, respectueuses de l’environnement, ancrées localement et engagées en faveur de l’insertion et de la formation professionnelle. De par une politique RSE forte et engagée, l’objectif du groupe est que tous ses hôtels puissent être labélisée Clef Verte pour un tourisme durable. Plusieurs des établissements sont également devenus Entreprises à mission de par leurs engagement sociaux et environnementaux. Pour soutenir la forte croissance du Groupe, nous recrutons un Revenue Manager Sénior pour renforcer l’équipe RM. Le Poste : Sous la responsabilité du Directeur du Revenue Management du Groupe, Vous serez intégré à l’équipe RM du groupe (4 pers.) et vous participerez directement à l’optimisation du chiffre d’affaires des hôtels, localisés sur Paris, en région parisienne ainsi qu’en province sur votre périmètre d’hôtels définis. Votre mission : • Prendre la responsabilité de 7 à 10 hôtels du Groupe avec des problématiques riches et variées (gestion quotidienne, ouvertures, changement d’enseigne, changement de PMS (Opera Cloud), déploiement de RMS (Duetto, Ideas), utilisation d’outil de BI (Khubeo). Ce périmètre est évidemment évolutif., • Dans le détail :, • Analyses des montées en charge futures et des performances réalisées et communication à la responsable RM et aux directeurs des hôtels des sources et leviers d’optimisation identifiés au travers de veilles concurrentielles, tarifaires, de distribution et digitales, • Mise à jour quotidienne des différents outils permettant d’optimiser le chiffre d’affaires des hôtels, • Gestion de projets sur les sujets d’implémentation, déploiement et configuration d’outils (RMS, PMS, outils de reporting, IA, machine learning…), • Elaboration des budgets ventes pour l’année suivante ainsi que d’une politique de pricing et de distribution en adéquation avec ces objectifs budgétaires et ceux du groupe., • Réalisation et mise à jour des rapports d’activité mensuels et des Yield meetings hebdomadaires et mensuels, des tableaux de bords RM et tous supports de travail RM., • Développer et optimiser la visibilité́ et la réputation des hôtels sur internet, • Support des équipes opérationnelles sur le département RM/front et back-office sur hôtels actuels et futurs projets Le Profil : • Vous avez un Bac+3/+5 en Commerce ou Management hôtelier. Une spécialisation en RM sera appréciée., • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans une fonction liée au revenue management, de préférence sur le marché parisien/ IDF. Idéalement vous avez une expérience qui vous permet de bien comprendre les enjeux clé des hôtels franchisés ET ceux de l’hôtellerie indépendante., • Vous êtes passionné par le secteur d’activité́ de l’hôtellerie et les éléments opérationnels qui en résultent. Vous avez connaissance des tendances de marché actuelles., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes rigoureux et méthodique, • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel. Une bonne connaissance des principes et techniques du revenue management., • Une expérience dans l’utilisation et le déploiement et l’optimisation de RMS sera un vrai plus. De préférence du RMS Duetto et Ideas., • Une connaissance de la segmentation Accor et Louvrehotels, du PMS OPERA, du Channel Management : Site minder, Synxix, et la connaissance des outils TARS (ACCOR) et extranets partenaires B2C sera un vrai plus.Vous êtes sensible et intéressé par le développement des écosystèmes IT/IA liés au RM., • Vous disposez d’un bon relationnel et êtes un bon communicant. Pour ce poste, la qualité de vos échanges avec votre Direction et avec les Directeurs et équipe des hôtels est un facteur clé de succès., • Vous êtes pédagogue., • Vous êtes autonome, dynamique, pro-actif et force de proposition., • Vous avez l’esprit d’équipe., • Vous êtes investi et ambitieux., • Vous êtes sérieux sans vous prendre au sérieux Au-delà de votre expérience et de vos compétences sur les sujets, votre personnalité et vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir. Pourquoi rejoindre cette société ? • Vous intégrerez une société à taille humaine créé par 3 associés brillants qui place l’humain au centre de leur projet, que ce soient les membres de l’équipes ou les clients., • Vous rejoindrez un pôle d’expertise RM porté vers l’excellence, au cœur de la stratégie du Groupe., • Le groupe est agile et connaît une très forte croissance, avec un management bienveillant et qui pourra vous offrir de fortes responsabilités et de fortes perspectives d’évolution à travers les métiers mais également à travers les différentes marques du groupe., • Vous travaillerez avec une grande autonomie., • Vous aurez en charge un portefeuille d’hôtels avec des problématiques riches et variées., • Vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un très bon état d’esprit, • Pour ses valeurs : la passion de l’hospitalité́ qui anime les co-fondateurs et leurs collaborateurs s’exprime autour de valeurs telles que la simplicité, le sérieux ou encore la curiosité et l’engagement., • Parce que les engagements sociaux et environnementaux du Groupe résonnent en vous. Situation géographique & mobilité • Poste basé au siège dans le centre de Paris (75002), • Poste hybride : 2 jours au bureau (mardi et jeudi obligatoire), 3 jours en ttv et des visites ponctuelles dans les hôtels (localisés à Paris et IDF élargie (pas plus de 100km de Paris). Plutôt Sud et Ouest parisien) Rémunérations & avantages : • CDI, statut cadre., • Rémunération fixe de base sur 13 mois selon profil et expérience, • Rémunération variable complémentaire soumise à objectifs et jusqu’à 15% du salaire annuel brut., • Nombreux autres avantages :, • Nombreuses primes : (Primes vacances (500€), Prime de partage de valeur (500€ en 24), Chèque cadeaux Noel (200€ en 24), autres primes et chèques cadeaux peuvent être attribués (rentrée scolaire, mariage naissance…), • Mutuelle d’entreprise, • 100% de vos frais de transport (Navigo), 100% de votre forfait tel, • Prise en charge des équipements informatiques nécessaires à votre domicilie pour vous permettre de télé-travailler dans de bonnes conditions (multi-écrans et imprimantes notamment), • Tarifs préférentiels dans tous les hôtels du Groupe, Accor & Best Western

Product Owner chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que PO Data au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante ! Vous intervenez sur les projets de transformation data & digitaux majeurs de nos clients en faisant le lien entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et métiers (marketing digital, sales, finance, supply chain ...) Vous aiderez nos clients à accélérer leur transformation et devenir plus data-driven en identifiant et valorisant les bons produits data & digitaux. Vous prenez le lead sur : • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, SCRUM, Kanban ...), • La rédaction, la priorisation et suivi des User Stories, • Le suivi des plannings, • La gestion du backlog, • La recette fonctionnelle, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Selon vos compétences & appétences vous pourrez être amené à travailler sur : • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps, • L'apport de bonnes pratiques UX, • La modélisation décisionnelle Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole de commerce (cursus business ou management de projets) ou Ecole d'ingénieur avec un intérêt fort pour les sujets data & digitaux., • Si vous êtes certifié PSPO I c'est un vrai plus Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que PO / Chef de projet Agile, • Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM, • Vous avez déjà travaillé sur un écosystème technique (SQL, PowerBI, Sharepoint …), • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, • Esprit de synthèse et d'organisation, • Grande capacité d'écoute, excellentes compétences écrites, • Capacité à analyser et prioriser, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Au sein de la Direction Exécutive des systèmes d'information et plus précisément dans la DSI OSS, vous rejoindrez l'équipe Projets Transverses en tant que Responsable de projets. Vous aurez pour mission de piloter un ensemble de projets transverses avec forts enjeux clients, opérationnels et techniques. Vous travaillerez sur des projets de type réglementaire (évolution de protocoles d'accès...), business (création ou évolution d'offre, ajout d'options avec impact client...), industrialisation / refonte SI (introduction de nouvelle brique dans le SI, amélioration de productivité...). Nos demandeurs principaux sont la Direction Service Opérateurs (DSO), Direction Exécutive Opérations (DEO), XpFibre et des projets transverses OSS. En tant que Responsable de Projet, vous aurez la responsabilité de : • Piloter les projets de bout-en-bout de la phase opportunité jusqu'à la fin de la VSR : analyser le besoin et les enjeux, étudier les impacts avec le support des ingénieries, architecte, exploitation et sécurité, proposer la ou les solutions à arbitrer avec une recommandation, consolider les chiffrages et le planning sur le périmètre retenu, en fonction des bandes passantes des différentes ingénieries impactées et des enjeux du demandeur métier / marketing => établir un contrat projet engageant, piloter la réalisation du projet jusqu'à la fin de la VSR en respectant le planning, la qualité et les coûts indiqués dans le contrat projet => faire un bilan projet, piloter les risques, les alertes et la gestion des changements., • Appliquer la méthodologie STREAM (Nouvelle méthodologie de gestion de projets chez SFR) et vérifier le passage des instances et jalons, • Utiliser l'outil Triskell pour le suivi projet et le demandes des charges CDP et ingénieries., • Piloter des Chefs de Projet sur des sujets dont vous avez délégué la réalisation. Vous serez amené à : • Participer à la conception et documenter le schéma d'architecture fonctionnel et technique de la solution proposée avec le support de nos architectes., • Rédiger les diagrammes de séquences des flux applicatifs de bout-en-bout en fonction de cas d'usages., • Participer à la consolidation, l'organisation et l'analyse des données avec fourniture de tableaux de synthèse., • Créer et maintenir des plannings (format Gantt) en détaillant les tâches, leurs durées et leurs charges., • Coacher des alternants ou des chefs de projet plus junior. Vous communiquez régulièrement et de manière adéquate vers le management et auprès de vos correspondants sur l'avancement de vos projets ainsi qu'en transverse du SI, pour mobiliser les différents acteurs nécessaires à la réussite de vos projets. Enfin, vous capitalisez et industrialisez au fil de l'eau votre travail afin de gagner en autonomie et en efficacité, et vous partagez vos acquis avec le reste de l'équipe. Vous êtes en support des équipes Business et Exploitation pour fiabiliser les processus métiers sur votre domaine d'expertise. Profil : De formation Ingénieur, vous avez 10 ans minimum d'expérience dans le pilotage de projets dans le SI, avec une appétence technique mais aussi fonctionnelle dans le domaine des télécoms. Vous faites preuve de rigueur, ténacité, capacité d'analyse, esprit de synthèse et autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre communication, aisance rédactionnelle et relationnelle au sein de l'équipe/direction. Vous pratiquez les méthodologies agile/cycle en V et connaissez les principes d'architecture des SI ainsi que les réseaux fixe/mobile (fibre/5G). Vous savez lire des Spécifications techniques d'interface, des requêtes simples SQL et des traces SI.

Chez l’Assurance Maladie, nous sommes 82 000 collaborateurs mobilisés autour d’une mission commune : protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. Rejoindre nos équipes, c’est agir pour l’intérêt général, au cœur d’un collectif animé par la culture du résultat et de l’innovation sociale. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un Chef de projet GEPP pour piloter et mettre en œuvre notre stratégie RH en lien avec les métiers, les enjeux de transformation et les besoins de compétences de demain. 👉 Vos missions principales : • Piloter la mise à jour de la cartographie des emplois et compétences, • Animer des ateliers et structurer les fiches emploi / macro-compétences, • Contribuer à l’analyse prospective des métiers et à la construction de passerelles, • Coordonner les campagnes annuelles d’entretiens professionnels, • Piloter ou contribuer à des projets RH stratégiques (mobilité, onboarding, QVCT, etc.), • Réaliser une veille RH et produire des reportings consolidés pour accompagner la transformation Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant de : ✔️ Une formation supérieure en RH, sciences sociales ou ingénierie des compétences ✔️ Une expérience confirmée en GEPP, ingénierie RH ou projets RH transverses ✔️ La maîtrise des méthodes de cartographie, référentiels métiers, analyse des emplois ✔️ Des qualités d’animation, de pilotage de projets et d’excellentes capacités d’analyse & rédaction Intégrer la CNAM, c’est bénéficier de : ✨ Une organisation de travail flexible (2-3 jours de télétravail, horaires variables, 20 RTT/an) ✨ De réelles perspectives de carrière au sein de notre réseau institutionnel ✨ Un CSE attractif (sport, loisirs, voyages…) ✨ Un remboursement de 75% des frais de transport et/ou un forfait mobilité durable ✨ Des tickets restaurant (valeur faciale 11,51€, pris en charge à 60%) et un restaurant d’entreprise Prêt(e) à contribuer à la transformation des métiers et des compétences au sein d’un acteur majeur de la santé publique ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée pour l’avenir de l’Assurance Maladie.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un.e Technicien(ne) support applicatif. Rattaché(e) a la Direction commerciale, vous participez à l'administration et au support d'outils IT (CRM Zoho, outils de ticketing, base de connaissance...) Vous serez formé et accompagné pour monter progressivement en compétences sur l’outil et les processus métiers. Vous aurez comme principales missions : Support et assistance utilisateurs • Répondre aux demandes de support de premier niveau (fonctionnement, erreurs simples, accès)., • Créer et mettre à jour des fiches d’aide et documentations utilisateurs., • Participer à la formation des nouveaux utilisateurs. Paramétrage et maintenance • Aider au paramétrage de modules, champs, règles de validation., • Maintenir les vues, listes, rapports simples et tableaux de bord., • Suivre la qualité des données (nettoyage, vérification de doublons). Participation aux évolutions • Participer à la collecte des besoins des utilisateurs., • Tester les nouvelles fonctionnalités (recette)., • Proposer de petites améliorations à l’interface ou aux processus. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un bac +2 en informatique, systèmes d’information, gestion ou équivalent ;, • Vous avez une première expérience concluante (alternance, stage) en relation client et gestion de CRM ;, • Vous montrez un fort intérêt pour les outils numériques, les systèmes d'information et la relation client ;, • Vous faites preuve de capacité d'apprentissage et de curiosité ;, • Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et l’esprit d’équipe ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment) et familiarité avec les outils web. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux, notamment une formation complète sur Zoho CRM et ses modules associés. • POSTE : Technicien(ne) support applicatif CRM, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Première expérience sur un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Une équipe soudée, une ambition unique ! Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique Treasury Value Management et notre plateforme unique et modulaire myDiapason ! Rejoignez l’aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c’est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd’hui plus de 40% des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers sur les cinq continents., • S’investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous révolutionnons la gestion de trésorerie traditionnelle en alliant standardisation et flexibilité., • Rejoindre l’excellence au service du client : notre obsession est de fournir un service de qualité et une expérience toujours plus innovante à nos clients., • S’investir au sein d’une équipe soudée : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve., • S’impliquer dans une entreprise en forte croissance : avec l’appui de notre nouvel investisseur PSG Equity, les opportunités de développement sont bien réelles. Diapason se développe sur de nouveaux marchés européens et consolide sa position de leader technologique. Le contexte Nous recherchons un(e) Senior Product Designer talentueux(se) et expérimenté(e) pour diriger la refonte de l’interface web de notre système de gestion de trésorerie. Le système actuel présente une expérience utilisateur complexe, et notre objectif est de la simplifier, de moderniser l’interface selon les standards de design contemporains, et de passer d’une approche fonctionnelle cloisonnée à une vision globale centrée sur l’utilisateur. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience en design UX/UI pour des applications web d’entreprise, avec une expertise dans la simplification de workflows complexes et la création d’interfaces intuitives et esthétiques. Le poste • Recherche et analyse utilisateur : Mener des recherches utilisateurs (entretiens, sondages, tests d’utilisabilité) pour comprendre les besoins, les points de friction et les flux de travail des utilisateurs du système de trésorerie (ex. : analystes trésorerie, responsables financiers)., • Refonte UX : Simplifier et rationaliser l’expérience utilisateur en repensant la navigation, les workflows et l’architecture de l’information pour créer une interface intuitive et efficace., • Approche holistique : Passer d’une interface fragmentée et fonctionnelle à une vue cohérente et globale offrant une compréhension complète des opérations de trésorerie., • Modernisation UI : Concevoir une interface moderne et attrayante, conforme aux tendances actuelles du design, garantissant cohérence, accessibilité et adaptabilité sur tous les appareils., • Maquettage et prototypage : Créer des wireframes, maquettes et prototypes interactifs pour communiquer les concepts de design et itérer selon les retours des parties prenantes et des utilisateurs., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit, développeurs et parties prenantes pour garantir la faisabilité technique et l’alignement avec les objectifs business., • Développement du design system : Concevoir et maintenir un système de design assurant la cohérence de l’application (typographie, palettes de couleurs, composants, modèles d’interaction)., • Tests d’utilisabilité : Réaliser des tests itératifs pour valider les choix de design et affiner l’expérience utilisateur selon les retours., • Conformité accessibilité : Veiller à ce que l’interface respecte les normes d’accessibilité (ex. : WCAG) pour offrir une expérience inclusive à tous les utilisateurs. Profil recherché Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en design UX/UI, avec un focus sur les applications web d’entreprise ou les systèmes financiers., • Expérience avérée dans la simplification de workflows complexes et la modernisation d’interfaces., • Une expérience dans la conception d’interfaces holistiques et orientées données est un plus. Compétences techniques : • Maîtrise d’outils de design tels que Adobe XD, Figma ou Sketch., • Bonne compréhension de HTML, CSS et JavaScript pour collaborer efficacement avec les développeurs., • Familiarité avec les design systems et le design basé sur les composants., • Connaissance des normes d’accessibilité (ex. : WCAG). Compétences comportementales : • Excellentes aptitudes en communication et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires., • Solides compétences en résolution de problèmes et approche centrée utilisateur., • Capacité à traduire des exigences complexes en designs simples et intuitifs. Formation : • Diplôme en design, interaction homme-machine ou domaine connexe (ou expérience équivalente). Atouts : • Expérience avec les systèmes de gestion de trésorerie, logiciels financiers ou plateformes SaaS d’entreprise., • Familiarité avec les méthodologies de développement agile. Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d’égalité et de diversité. Ce que nous offrons Intégration au sein d’une équipe experte et bienveillante Formation complète à nos solutions et au marché de la trésorerie Environnement de travail stimulant dans une entreprise en forte croissance Opportunités d’évolution vers des postes commerciaux ou marketing Participation à la construction du leadership européen de Diapason Prêt(e) à rejoindre l’aventure Diapason et à participer à la révolution de la gestion de trésorerie ? Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe qui transforme les défis financiers en opportunités de croissance !

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est une fintech pionnière de la gestion pilotée de l’assurance-vie en ligne. Elle accompagne ses clients dans la gestion de leur épargne en leur offrant un service 100% digitalisé. Notre client propose une alternative à la banque traditionnelle dans le cadre de l’investissement financier. Missions : Au sein du pôle Offre, vous mettrez en œuvre la stratégie offre financière, patrimoniale et immobilière de l’entreprise. Le pôle conduit les projets liés au développement des produits et services pour la plateforme (site internet) et les équipes de Conseillers en Gestion de Patrimoine. Vous travaillerez aussi bien avec les équipes internes de l’entreprise qu’avec les équipes externes (Assureurs, Actuaires, Juristes, Sociétés de Gestion, Gérants de SCPI, Promoteurs Immobilier etc…), sur des missions telles que : · La sélection des produits financiers et immobiliers pour maintenir l’attractivité de l’offre ; · La recherche de produits innovants ; · L'animation de la relation avec les sociétés de gestion et les assureurs ; · La veille marché et analyse des supports financiers (recherche de fonds d’investissement) ; · Le pilotage de l’offre financière et immobilière ; · L'animation et la formation des équipes en charge de la relation clients ; · La production de contenu pour la stratégie web marketing ; · L'animation de l’offre financière et immobilière auprès de nos clients (podcasts, webinaires) ; • L'étude et suivi des projets offre produits et services (impacts technico commerciaux, contractuels, …). Profil recherché : De formation supérieure BAC+5, en banque/finance/Gestion de Patrimoine, vous disposez d'une expérience d'au moins cinq ans en tant que Chef de Produit Financier et/ou Immobilier (Distributeur Epargne, Banque et/ou société de gestion). Vous avez une bonne connaissance de l’environnement Assurance/Epargne/Asset Management ainsi que des produits financiers et immobiliers. Passionné(e) par les nouvelles technologies, doté d’une bonne communication orale et écrite, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), autonome et orienté(e) solution… alors n’attendez plus pour postuler !

La petite histoire : 🚀 En 2021, on fondait Blooprint avec l’idée de conseiller nos clients depuis la reflexion sur leurs processus de planification jusqu’à la mise en place d’outils innovants et la formation des équipes pour se les approprier. 🏆 En 2023, Bedford propose de joindre nos forces pour créer un leader à l’échelle européen. Bedford ? C’est LE cabinet qu’on prenait en exemple depuis longtemps, reconnu chaque année comme “Partner of the year” par Anaplan depuis 2015. 🇪🇺 On concilie aujourd’hui le meilleur des deux mondes : une équipe dynamique et très agile de 25 personnes en France et un réseau de 130 Experts à travers l’Europe pour nous aider ou nous inviter sur des projets internationaux. 💡 La prochaine étape ? Grandir et consolider notre position de référence sur le marché Français Pour y parvenir, nous recherchons des personnes talentueuses et motivées pour relever ce challenge à nos côtés. Car contrairement à l’adage Customer First, ce qui compte avant tout chez nous, c’est vous ! Pour cela, nous sommes soucieux d’offrir un environnement de travail sain et permettant à chacun et chacune de trouver son équilibre pour s’épanouir et exprimer tout son potentiel. Alors bien sûr, nos clients sont aussi très importants à nos yeux. Ils nous choisissent avant tout pour ce que nous apportons : une expertise de haut niveau sur Anaplan, une culture forte de l’agilité, un véritable esprit d’équipe, un grain de folie pour innover et accompagner au meilleur niveau depuis l’imagination d’une stratégie de planification jusqu’à son usage étendu à toute l’entreprise. Le choix d’Anaplan : Anaplan est désormais la plateforme Cloud de référence pour moderniser les processus de planification et de pilotage en entreprise. Agile, performante, collaborative, la plateforme Anaplan nous permet de créer rapidement de la valeur auprès de nos clients grâce à des démarches de projet agiles et participatives. Descriptif du poste Bedford propose une offre unique de “CARE” pour des clients déjà avertis sur Anaplan. Cette offre se distingue de l’activité TMA, au sens où elle propose une équipe constituée d’experts d’Anaplan pour supporter des clients qui assurent eux-même un premier niveau de maintenance de leurs models Anaplan. Les consultants CARE ont une double casquette technique et commerciale pour gérer la relation avec le client sur une longue durée. En tant que customer success consultant tu seras garant·e de la qualité de service auprès de nos clients. Tu interviendras de façon transverse sur plusieurs volets : Expertise technique et coaching de nos clients • Apporter une expertise de haut niveau aux questions et requêtes des models builders clients, • Assurer la maintenance et la performance des modèles Anaplan existants, • Gérer l’accès, la sécurité et les tâches de gouvernance liées aux modèles, • Diagnostiquer les incidents et proposer des solutions durables Gestion de la relation client sur le long terme • Agir en tant que référent·e principal·e des comptes confiés, • Piloter l’ensemble du cycle de service : onboarding, suivi régulier, renouvellement, • Anticiper les besoins clients et les accompagner dans l’évolution de leurs cas d’usage Faire le pont entre les équipés Projet et Sales • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Projet et Sales, • Analyser la santé des comptes clients et identifier les risques de churn et les opportunités d’expend, • Contribuer à l’enrichissement des offres Care / TMA Profil recherché • De formation BAC+5, tu es diplômé·e d’une université ou d’une grande école., • Minimum 2 ans d’expérience sur Anaplan (certification Niv. 2 requise), • Bonne maîtrise technique des modèles et de leur exploitation Tes qualités • Excellentes capacités relationnelles et esprit orienté client, • Sens de l’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes, • Connaissance d’un ou plusieurs domaines métiers : finance, supply chain, sales performance, etc., • Tu es à l’aise pour interagir en anglais et en français avec tes collègues et clients, • Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe, • Forte affinité avec nos valeurs : transparence, entraide, excellence, et zéro ego Informations complémentaires • Où ? Full remote depuis la zone EMEA, avec des bureaux accessibles dans certaines capitales européennes (Londres, Paris, Munich, Oslo, …), • Quoi ? Un CDI, • Comment ? Entretiens par visio, • Rémunération : Selon tes compétences et ton expérience, • Et la formation ? De nombreuses occasions d’apprendre et de te former, car le développement des compétences est au coeur de notre métier Comment se passe le recrutement ? • Entretien téléphonique ⇒ Vérifier que nous avons des attentes compatibles, • Meet the team ⇒ Echange avec un·e consultant·e de notre équipe autour de ton parcours et de l’expérience d’être consultant chez Bedford, • Test technique ⇒ Un exercice sur Anaplan ou Excel pour évaluer tes compétences techniques, • Entretien Final ⇒ Avec les deux associés pour dessiner ta future trajectoire Note importante Dans le cadre de notre processus de recrutement, des entretiens et une participation à un centre d’évaluation pourront être organisés. Des vérifications préalables à l’embauche peuvent être mises en place pour protéger l'intégrité de nos activités et la sécurité de notre personnel.

Mission générale Sous l’autorité du directeur des Espaces Publics, Commerces et Marchés, vous êtes chargé de participer à la définition des orientations stratégiques du service (terrasses, enseignes des 1800 commerces et artisans de la Ville...), de proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux (voirie, concessionnaires, immobiliers…) et veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation de l'espace public en lien avec les acteurs privés / GPSO / CD92. Principales activités • Encadrer la cellule chantier composée de 2 agents,, • Suivre en lien avec le service Administratif et Comptabilité (AC) le suivi budgétaire du service, • Être l'interlocuteur du Maire-adjoint délégué à l'Espace public et la Propreté,, • Participer à des réunions publiques, rencontres avec les élus dans le cadre de projets,, • Innover, proposer, susciter la créativité et instiller la transversalité,, • Mettre en application la politique municipale en matière d’occupations du domaine public, notamment des Etats Généraux de l’Espace public,, • Expérimenter de nouvelles réalisations en lien avec les enjeux de lutte contre les nuisances sonores, les nuisances occasionnées par la logistiques urbaines, livraisons, les îlots de chaleurs, ZFE…, • Établir des tableaux de bord mensuels du service,, • Assurer le suivi des travaux approuvés en Commission Espace public / DTN, • Planifier et coordonner les opérations (déménagement, chantier de construction, requalification d'une rue...), en lien avec les services AC, Commerces et Marchés, GPSO, CD92, EPI78/92 et les concessionnaires, • Préparer les décisions communales (mémo au Maire, Commissions, Conseil Municipal, compte rendu...),, • Concerter, communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet ou d'une opération, en lien avec le service Commerces, Marchés mais également les directions de la Ville (Démocratie locale notamment),, • Appliquer les normes juridiques en vigueur (domanialité publique),, • Piloter les aspects opérationnels des marchés publics et les AOT / COP du service Espace public (défense incendie, convention Klépierre, marché de Noël...) et suivre les aspects comptables en lien avec le service AC., • Suivre des sujets transversaux d’occupation du domaine public, en lien avec les services AC et Commerces/ Marchés, les marchés publics, les animations… Compétences et qualités requises Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez une capacité d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe. Vous disposez de compétences managériales et êtes à même d’encadrer et de fédérer votre équipe. Vous faites preuve d’une capacité d’animation, d’accompagnement au changement et de conduite de projets. Vous êtes force de proposition. Vous maîtrisez l’outil informatique et la réglementation des marchés publics. Vous avez le sens du service public et êtes disponible. Profil Titulaire d’un diplôme de formation supérieure dans le domaine de l’aménagement urbain, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

APPEL A TOUS LES DIPLOMÉS ! Saviez-vous que les insights consommateurs font tourner le monde ? Il n'y a pas une publicité, programme télévisé, film, service de streaming, nouvelle saveur de chocolat ou le dernier restaurant en vogue qui n'ait pas fait l'objet d'une étude marketing avant d'être lancé ! Nos clients (comme TikTok, Disney, Dove et Coca-Cola) sont en mesure de développer une meilleure stratégie marketing et de fabriquer de meilleurs produits grâce au partenariat solide qu'ils entretiennent avec Toluna. Si vous êtes curieux de savoir ce qui fait réagir les gens et si vous avez la passion de raconter de belles histoires sur l'efficacité (ou l'inefficacité) d'une publicité, le secteur des études de marché est peut-être fait pour vous. Le groupe Toluna est ravi de lancer la 8e édition de sa célèbre JumpStart Academy - un programme unique de formation accéléré pour les jeunes diplômés, conçu pour former les futurs experts du market research ! En deux ans, vous passerez du statut de Chargé d’études junior à celui de Chargé d’études senior ! Venez découvrir la formule spéciale qui rend Toluna et ses collaborateurs vraiment uniques. JumpStart Executive En tant que JumpStart Executive, vous intégrerez un parcours de 2 ans combinant apprentissage, immersion terrain et accompagnement personnalisé pour évoluer rapidement vers un poste de Chargé d’études senior. Ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours des deux premières années : • Un manager impliqué ainsi que des collègues pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours, • Un plan sur deux ans avec des objectifs clairs à atteindre à chaque niveau et des récompenses reconnaissant l'effort nécessaire pour atteindre ces objectifs au fur et à mesure de votre progression, • Des évaluations trimestrielles et des feedbacks pour vous permettre d'atteindre les promotions basées sur les performances tous les 6 à 8 mois, • L’obtention de la Certification de la Market Research Society (MRS) sur les fondements du market research, • Des modules de formation « en continu » pour vous permettre de continuer à développer vos compétences, • Après votre deuxième année, vous aurez la possibilité d’être détaché pendant un mois dans l'un de nos bureaux européens de votre choix (Londres, Milan, Rotterdam, Francfort, Suisse, Barcelone, Varsovie) pour travailler avec nos équipes locales ou notre équipe d'innovation mondiale, afin d'avoir un aperçu du fonctionnement interne de nos solutions, de nos clients clés mondiaux et de participer à certaines de nos initiatives d'innovation, • Une politique de télétravail hybride pour concilier flexibilité, cohésion d'équipe et apprentissage, • Formation Bac+5 d’université ou école de commerce ou cursus équivalent (Marketing, Business, Psychologie, Economie, Communication), • Excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, • Expérience des méthodes de recherche quantitative dans le cadre de vos études Qu'est-ce qui fait de vous un candidat encore plus fort ? • Vous êtes motivé, ambitieux et passionné à l’idée de débuter votre carrière dans les études de marché, • Rigoureux, organisé et curieux, vous savez faire preuve d'initiative, êtes proactif et orienté solutions, • Fortes capacités de communication et de confiance en soi, vous n’avez pas peur de donner votre avis et de participer activement aux discussions, • Solides compétences analytiques, organisationnelles, • Vous appréciez évoluer au sein d'une organisation dynamique et internationale, • Solide « team-player », vous savez également travailler en autonomie et savez jongler entre différentes tâches Avantages : • Charte télétravail : possibilité de télétravail 2 jours/semaine, • Locaux au cœur de Vincennes (proche Métro 1/RER A), • Parking voiture/vélo, • Cafétéria avec machines à café (gratuit & à volonté) et cuisine semi-équipée (frigo, micro-ondes, lave-vaisselle), • Fruits frais toutes les semaines, terrasses à disposition avec table de ping pong, • Console de jeux et baby-foot, • Carte déjeuner Pluxee, CE, mutuelle prise en charge à 60%, prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, • Un accès complet et illimité à Udemy Business Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Rattaché(e) au Responsable Comptes Clefs de notre agence d'Ivry-sur-Seine. Le Chargé d'Affaires Défense H/F est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients grands comptes qui lui sont dédiés. Vous accompagnez les clients techniquement et commercialement, dans une relation de proximité terrain. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques dans une optique qualité tant sur les délais que sur l'installation chez le client. Votre secteur est celui de l'Ile De France. Dans ce cadre vos missions sont : Opérationnelles : • Etudes et Chiffrage des offres commerciales liées aux clients gérés commercialement par la Direction Commerciale, • Suivre le bon déroulement de projets longs et complexes en collaboration avec la Direction Technique (suivi de l'avancement du projet, validation des études, transfert du savoir vers le chef de chantier, vérification du respect des engagements commerciaux), • Gestion d'un portefeuille de clients stratégiques défini par l'entreprise (Grands Comptes) et établir avec ses clients une relation de confiance assurant la pérennité de nos relations, • Participer à la veille technique relative à l'activité de l'entreprise, • Analyse précise et détaillée des besoins du client pour les chiffrages à effectuer, • Définir les limites de prestations spécifiques aux études complexes, • Préparer les dossiers d'affaires complexes ou de Direction afin de permettre la transition avec les services techniques régionaux, • Participer aux réunions commerciales, tenir les objectifs qui lui sont fixés, • Assister les responsables travaux pour le pilotage de certains chantiers (en cas de litiges ou de sujets sensibles liés à l'évolution des travaux) et participer aux réceptions des installations. Transverses : • Réaliser les études et les chiffrages des offres commerciales liées aux clients suivis par les équipes commerciales régionales, • Assister ponctuellement les filiales sur des offres stratégiques nécessitant une validation technique de la Direction Générale et Commerciale Profil recherché : Formation de niveau III / II / I (Bac +2 à Bac +5) dans le domaine Technique, Electrotechnique avec une expérience significative en gestion de projets, chiffrages et optimisation des coûts. Idéalement issu dans le secteur de la sécurité électronique. Vous avez une forte appétence pour la relation client, et savez être pédagogue et rigoureux dans vos échanges au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Package attractif avec un variable, • RTT (minimum de 12 jours), • Véhicule de fonction + carte télépéages et carte essence utilisables pendant les congés, • Équipements professionnels complets : téléphone, ordinateur portable, • Tickets Restaurant (10€, pris en charge à 60%), • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie de contribuer à une aventure humaine et commerciale où la performance se conjugue avec bienveillance et innovation ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur majeur de notre développement !

En 20 ans, DxO Labs s’est affirmée comme l’une des entreprises françaises les plus innovantes du secteur de la photographie numérique et du traitement d’image. Nous concevons et commercialisons des logiciels d’édition photo avancée pour les photographes, amateurs ou experts. Nos solutions, fondées sur une connaissance approfondie des sciences optiques, offrent les outils de correction et de traitement les plus performants. Notre savoir-faire est le fruit d’une étroite collaboration entre nos ingénieurs spécialisés en traitement d’images, en machine learning et les plus grands laboratoires de recherche en mathématiques appliquées. DxO Labs s’appuie depuis toujours sur l’excellence et le savoir-faire incomparable de ses équipes d’experts internationales et multiculturelles. Si vous souhaitez vous projeter et découvrir nos produits; cliquez sur ___ Si vous souhaitez vous projeter et découvrir nos produits; cliquez sur Afin de renforcer notre équipe Image Processing, nous recrutons 1 Image Science Engineer dans le cadre d’un contrat en CDI. Le contexte : Cette équipe développe le « moteur » au cœur de tous nos logiciels : une bibliothèque d'algorithmes de pointe qui assure l'ensemble des fonctionnalités de traitement d'image. De la conception au déploiement, elle assure toute la chaîne de développement algorithmique Vos missions • Assurer une veille technologique active sur les dernières avancées en traitement d'image et IA, • Concevoir, prototyper et valider de nouveaux algorithmes pour les futures fonctionnalités de nos logiciels, • Arbitrer entre différentes approches (traitement de signal classique, deep learning) en tenant compte des contraintes de qualité d'image, de performance et d'intégration, • Optimiser et industrialiser les solutions retenues, • Contribuer à l'amélioration continue de nos outils et méthodes Exemples de projets récents • Conversion RAW nouvelle génération : développement d'un réseau de neurones unifié réalisant simultanément dématriçage, débruitage et correction des aberrations chromatiques - un projet d'excellence continue depuis 2018 pour maintenir notre leadership technologique, • Segmentation sémantique intelligente : intégration et amélioration de solutions de segmentation pour la photographie, incluant le réentraînement de modèles sur nos bases d'images propriétaires Profil recherché Formation : Ingénieur ou Docteur en traitement d’image / machine learning Expérience : 1 à 4 ans (stage long, postdoc ou entreprise) Compétences : • Python, Git (indispensables), • PyTorch/TensorFlow, C++, ONNX, Core ML (appréciés) Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe de R&D à taille humaine (10 chercheurs), • Projets à fort impact, en lien direct avec nos produits Localisation • Bureaux à Boulogne-Billancourt (92), • Accès : Métro ligne 9 (Billancourt) / Tramway T2 (Les Moulineaux), • Télétravail : jusqu'à 40% du temps Envoyez votre CV et lettre de motivation Nous étudierons avec attention votre parcours et vos motivations pour rejoindre l'aventure DxO !

France Active recrute son(sa) Responsable du service recouvrement, en CDI Et si c’était vous ? Venez contribuer au maintien de l'équilibre du modèle économique de France Active en veillant au recouvrement des créances des entrepreneurs, dans le respect des objectifs stratégiques et des valeurs de notre association Vos activités Sous l’autorité du Directeur Financier, vous êtes en charge de : Management & Pilotage • Encadrement et animation d’une équipe de 3 personnes, engagées depuis plusieurs années au sein de l’association, • Maintien de la synergie entre les différents services de la direction financière, des autres directions et services nationaux ainsi que régionaux de France Active., • Analyse et pilotage de la donnée financière du service Traitement des dossiers complexes • Prise en charge de dossiers complexes ou nécessitant une intervention particulière, • Coordination avec les interlocuteurs régionaux au sein du réseau et parfois avec les entrepreneurs en direct Gestion de projet • Participation à des projets numériques ou fonctionnels en lien avec l’activité, • Retranscription et accompagnement à l’appropriation par les parties prenantes concernées, dont le réseau France Active L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) au Directeur Financier. Vous rejoindrez une direction de 18 personnes, réparties en 3 services, pleinement mobilisée sur la gestion comptable, analytique et financière de France Active, dans un esprit de coopération et d’entraide développé. Pourquoi Rejoindre France Active ? Chez France Active, nous croyons en la solidarité et en l'accompagnement de ceux qui font bouger les lignes. Nous offrons un environnement stimulant où innovation, collaboration et engagement sont au cœur de notre démarche. Rejoignez-nous pour : Participer à une aventure collective aux côtés de passionnés de l'accompagnement. Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences. Envie d'intégrer l’Aventure ? Votre profil • Vous disposez d’une formation supérieure en gestion, finance ou droit des entreprises, • Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, au sein d'une structure à taille humaine de type PME ou d’un réseau, • Vous aimez le management et disposez d’une expérience d’encadrement réussie, • Vous possédez une bonne culture financière, ainsi que de l’appétence pour la gestion de projet, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion). Un goût pour l'analyse des données serai un plus. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous ! A propos du processus de recrutement • Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre., • Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien avec l’équipe RH pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre., • Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste., • Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Description du poste : Le rôle de manager est stratégique chez Greenworking. Le/la manager : • supervise la réalisation de plusieurs chantiers ou projets (y compris le planning, le budget et la gestion des risques) ;, • joue un rôle-clé dans la relation client et contribue au développement commercial ;, • réalise des interventions à fort enjeu (conférence, interventions COMEX, etc.) ;, • participe aux réflexions internes et au développement de l'entreprise (orientations, structure, staffings, politiques RH, etc.) Il/elle est force de proposition dans toutes les dimensions de la gestion de Greenworking et exerce son leadership à 360°. Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous êtes déjà manager dans le conseil. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous souhaitez être un acteur stratégique de votre entreprise et vous aimeriez contribuer à bâtir l'un des leaders du conseil en innovation. Vous savez mobiliser une équipe, convaincre un prospect, anticiper les risques d'un projet et vous êtes doté d’excellentes capacités relationnelles. Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap. Date de démarrage : Automne 2025 Processus de recrutement : Entretiens + études de cas

Chargé(e) d'Études de Prix (H/F) en Rénovation Énergétique – Rejoignez COULON et Accélérez la Transition Écologique ! Vous êtes un expert du chiffrage dans le bâtiment et souhaitez donner un sens nouveau à votre carrière ? Chez Coulon, nous vous offrons l'opportunité unique de devenir un acteur clé de la rénovation énergétique en Île-de-France. Basé(e) à Vanves (92), vous intégrerez un groupe centenaire, visionnaire et engagé pour un avenir durable. Au sein de notre Bureau d'Études, vous serez un pilier essentiel dans la conception et le développement de solutions sur mesure pour la rénovation énergétique de l'enveloppe du bâtiment. Votre rôle sera stratégique : • Auditer et analyser les projets avec une vision 360°., • Proposer des solutions innovantes et économiquement viables., • Coordonner les projets de A à Z, de l'étude à la passation., • Accompagner nos clients dans la réalisation de leurs ambitions écologiques. Vos Responsabilités au Quotidien : Un Impact Direct et Concret • Décortiquer les pièces marchés et identifier les opportunités., • Concevoir et proposer des variantes techniques et économiques audacieuses., • Négocier avec nos fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions., • Élaborer des propositions de prix précises et compétitives., • Rédiger des mémoires techniques convaincants et constituer des dossiers administratifs irréprochables., • Présenter vos études lors des réunions stratégiques (technique et direction)., • Assurer un transfert fluide des projets à nos équipes travaux., • Effectuer une veille active du marché et entretenir des relations privilégiées avec nos clients. Votre Profil : • Expérience significative : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en études de prix dans le secteur du Bâtiment, avec une expertise dans le chiffrage des Corps d'État Secondaires (Isolation/Bardage/Etanchéité/Menuiseries extérieures...)., • Poste ouvert aux Ingénieurs travaux H/F spécialisé en enveloppe du bâtiment, souhaitant évoluer sur un poste en bureau d'études. Formation en interne proposée, • Maîtrise du terrain : Vous avez l'habitude de visiter les chantiers pour une parfaite compréhension des réalités techniques., • Parcours professionnel : Vous avez occupé un poste similaire (métreur, chargé d’études, chargé d’affaires, économiste de la construction...)., • Formation : Titulaire d'un Bac+2 minimum en Bâtiment ou Économie de la Construction., • Vos Atouts : Adaptabilité, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, excellent relationnel, autonomie et une forte capacité à collaborer en équipe. Vous ne correspondez pas entièrement au profil recherché ? Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever le défi, n’hésitez pas à postuler. Vos qualités humaines sont aussi précieuses à nos yeux que vos compétences techniques Ce Que COULON Vous Offre : • Équilibre vie pro/perso : Profitez d'une semaine de 4,5 jours et la possibilité de télétravail pour un meilleur bien-être., • Rémunération attractive : Un salaire compétitif de 40 à 55 K€/an selon votre expérience., • Avantages complets : Véhicule de service, épargne salariale, RTT, titres restaurant, primes semestrielles, mutuelle familiale, adhésion à la caisse du bâtiment avec prime de congés payés., • Un CDI à temps plein, • Localisation : Un poste basé à Vanves (92), facilement accessible en région parisienne., • Encore plus de plaisirs : Accès au CE du Bâtiment (APAS BTP), CSE (chèques cadeaux, chèque naissance...) Processus de recrutement : Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. • Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager. Prêt(e) à Bâtir l'Avenir Durable avec Nous ? Depuis sa création en 1920, le Groupe Coulon incarne l’excellence et l’innovation dans le secteur du bâtiment en Île-de-France. Notre histoire centenaire témoigne d’une croissance soutenue, ancrée dans une recherche constante de qualité et d’efficacité. Spécialiste de la rénovation énergétique en Île-de-France, notre entreprise a connu une croissance exceptionnelle de 50 % en 3 ans grâce à une expertise pointue en ravalement, isolation, étanchéité, VMC et menuiseries extérieures. Nous générons des économies d'énergie significatives pour nos clients tout en contribuant activement à la préservation de l'environnement. En pleine expansion vers Bordeaux et Nantes, nous grandissons sans perdre nos fondamentaux : valeurs humaines, qualité de service, et performance. Une entreprise à taille humaine, forte de 110 talents. Envie de faire la différence et de contribuer activement à un avenir plus durable et innovant ? Postulez dès maintenant et commencez à écrire le prochain chapitre de votre carrière avec nous!

Ingénieur Sécurité incendie et accessibilité (F/H) Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Afin de renforcer l’équipe de juristes de PRO BTP FINANCE, nous recherchons un Juriste d'entreprise H/F en CDI. Poste à pourvoir dès que possible à Paris 6ème arrondissement. PRO BTP FINANCE est une société de gestion d’actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP. Les encours de PRO BTP Finance s’élèvent à plus de 13 Md€ investis en produits de taux (Obligations d’Etat, Crédit, Convertibles, Monétaire) et en Actions. Vous assurez les missions suivantes : • Piloter le secrétariat général de la société de gestion et assurer la revue des contrats et conventions qui la lient à ses clients et fournisseurs,, • Participer à la vie juridique des fonds gérés (en ce compris les relations avec l’AMF, la préparation des conseils de surveillance des FCPE, …),, • Etablir une veille juridique en lien avec le service Conformité et contrôle interne. Votre profil Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. Vos atouts pour réussir : • De formation BAC + 5 avec une spécialisation en droit des affaires ou en droit des marchés financiers, vous disposez d’une première expérience idéalement dans le secteur de la finance., • Vous faites preuve d’autonomie et d’esprit de synthèse., • Vous êtes curieux et avez soif d’étendre vos connaissances., • Votre capacité à travailler en équipe et en transverse sera un atout pour réussir dans votre mission. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un(e) Pharmacien Responsable Intérimaire. Responsabilités Le Pharmacien Responsable Intérimaire (PRI) assure, lors des remplacements pharmaceutiques, l’ensemble des missions et responsabilités confiées par le Code de la Santé Publique et par délégation du Pharmacien Responsable (PR). À ce titre, il : • Garantit le respect des obligations pharmaceutiques et supervise les pharmaciens adjoints., • Assure la conformité réglementaire : gestion documentaire, archivage, sérialisation, pharmacovigilance, publicité, gestion des réclamations et suivi des non-conformités., • Veille à la qualification et au suivi des exploitants, destinataires, sous-traitants et prestataires., • Organise et supervise les opérations pharmaceutiques : stockage, distribution, traçabilité des lots, rappels/retraits, destruction des produits non conformes., • Surveille la qualité du transport et le respect des conditions de conservation., • Signale toute anomalie ou situation critique (contrefaçon, ventes inhabituelles, ruptures d’approvisionnement) aux exploitants, aux titulaires d’AMM et à l’ANSM., • Participe aux audits, inspections, astreintes et à la revue annuelle de Direction., • Contribue à la formation, au management des équipes, et au déploiement des actions d’amélioration continue., • Participe à la veille réglementaire, bibliographique et aux projets transverses de l’établissement pharmaceutique. Profil recherché • Docteur en Pharmacie diplômé d’État., • Expérience pratique conforme aux exigences du Code de la Santé Publique pour l’exercice en qualité de PRI (sections B et C)., • Inscription valide à l’Ordre National des Pharmaciens – sections B et C., • Expérience confirmée dans un établissement pharmaceutique exploitant, idéalement en environnement industriel ou distribution pharmaceutique. Compétences clés • Solide connaissance du cadre réglementaire pharmaceutique (CSP, BPD/GDP, pharmacovigilance)., • Maîtrise de la gestion documentaire, des audits, CAPA, change controls et process qualité., • Rigueur scientifique, sens des responsabilités et capacité à alerter en cas de risques pour la santé publique., • Leadership et management d’équipe, esprit d’amélioration continue., • Aisance relationnelle et aptitude à collaborer en transversal avec les différentes directions., • Capacité à gérer les inspections et les relations avec les autorités de santé.

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de 100 consultants : ingénieurs, architectes, designers, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités et des bâtiments. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. En 2017 ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Nous cherchons des gens curieux, ambitieux et investis dans leur métier. Poste : Mission principale : Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, le.a Directeur.rice d’activité développe, pilote une activité représentant un CA compris entre 1-2M€ et sera en charge avec ses équipes de développer le CA et les offres afférentes, structurer les process et gérer l’intégration des nouvelles technologies afin d’améliorer la qualité de service pour nos clients. L’activité concernera les activité dites AMO environnement et Certifications regroupant les missions autour d’assistance à maitrise d’ouvrage et certifications. Activités exercées : • Gestion et pilotage, • Participer à la définition de la stratégie de développement de l’activité et en assurer la rentabilité, • Définir et développer les méthodes et outils nécessaires au développement de l’activité ; optimiser les process, • Assurer la gestion de projet des affaires (contrat, relation client, délais, temps passé, facturation, etc.) ;, • Pilote sur les projets à forte valeur ajoutée ou nécessitant une certaine séniorité, • Acteurs à la réalisation de missions de bases maitrisées sur les aspects AMO environnement, • Management, • Animer, coordonner et fédérer une équipe composée de DP, CP et CE, • Accompagner les collaborateurs(trices) dans l'évolution de leurs missions et de leurs responsabilités, • Recrutement et intégration des collaborateurs(trices), • Commercial et communication, • Conduire les activités de développement commercial,, • Développer les offres visant à conseiller, accompagner ses clients et ses équipes par des préconisations en s'appuyant sur son expertise., • Développer et promouvoir l’activité auprès du réseau d’acteurs, clients et prospects, • Être référent de l’activité pour son pôle et en appui aux autres pôles et activités, • Porter la communication de l’activité au travers de la participation aux webinaires, formations etc., • Participer aux temps forts de l’activité (réunions, événements, etc.) et aux projets transverses internes de l'agence, • Intervenir en tant qu'expert dans des conférences, via des médias, dans des salons… Le·la Directeur·rice d'activité est responsable de la gestion opérationnelle, commerciale et financière des projets et des équipes sous sa supervision. Ses missions, évolutives par nature, s'adapteront aux besoins spécifiques de l'activité au fil du temps. Des objectifs seront définis par le·la Directeur·rice de pôle. Le·la Directeur·rice d'activité assurera le pilotage d’affaires et pourra également être amené·e à réaliser des missions de production, en fonction des nécessités, afin d'assurer la continuité des opérations. Conditions de travail : • Travail direct avec le·la Directeur·rice de pôle et l’ensemble des consultants.es du pôle, • Travail avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses, • Forfait 217j + jour de solidarité, avec RTT, • Lieux d’activité : siège situé au 1bis Avenue de la République 75011, • Télétravail possible Compétences et formations requises : • Formation Bac +5 type grande école ou universités dans les domaines de l’immobilier ou du conseil, • Vous justifiez obligatoirement d'au minimum 10 années d'expérience en gestion de projets avec une dimension de développement commercial, • Vos qualités de manager, vous permettent d’encadrer une équipe pluridisciplinaire., • Aptitudes confirmées en gestion finances, • Esprit de décision, • Sens de l’intérêt général, • Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Type de contrat : CDI

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 14 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 👇 Nos projets, Nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables. Vous trouvez ci-dessous quelques-unes de nos références emblématiques 👇 • 🏛 Centre National d’Art et de Culture Georges Pompidou – Paris (75), • 🚑 Pôle Femme Mère Enfant (PFME) de l'Hôpital Avicenne à Bobigny (93), • 🏥 Etablissement Pôle Santé Ville-Evrard – Neuilly-sur-Marne (93), • 🏤 Siège de la DRIEAT – Rue Miollis - Paris (75) 🎯 Votre mission Dans le cadre de différents projets majeurs (Hospitaliers, Culturels, Tertiaires, et Scolaires) le Groupe AIA Life Designers recherche un chef de projets ingénierie pour son agence Parisienne. Rattaché aux directeurs d’agence et en relation permanente avec le directeur de projet, les architectes et les maître d’ouvrage/clients, vous coordonnez un ou plusieurs de ces projets complexes et innovants dans le respect de la qualité, de la performance, des coûts et des délais. En tant que chef de Projets, vous êtes garant du bon déroulement des projets qui vous sont confiés. Ce poste permet de disposer d’une large autonomie. Vos missions se décomposent ainsi : Représentation • Vous connaissez parfaitement le contexte du projet d’un point de vue technique, contractuel, calendaire. Vous vous assurez que chaque membre de l’équipe ait toutes les informations nécessaires au bon déroulement de ses actions., • Vous participez aux décisions de conception technique et architecturale., • Vous participez aux décisions stratégiques aux côtés des Directions et Mandataires des projets., • Vous assurez une coordination opérationnelle dans le respect du contrat et du planning du projet., • Vous animez et participez activement aux réunions internes et externes de revue de projet ; vous en rédigez les comptes-rendus., • Votre contrat est votre Livre de chevet. Avec les directions, vous participez à la gestion administrative et financière du projet (gestion des sous-traitances, compréhension des pièces administratives et contractuelles des projets)., • Avec les responsables de service, vous participez à la prévision de charge des services de l’agence parisienne. 🧐 Qui êtes-vous ? De formation en ingénierie du bâtiment, vous avez une expérience en maîtrise d’œuvre d’au moins 8 ans sur un poste similaire, ou êtes spécialiste et souhaitez avoir une vision plus globale de vos projets. • Vous avez des références sur des projets de bâtiment intégrant un niveau de complexité technique (Montant de travaux > 10M€)., • Une expérience en conduite de projet TCE (Fluides et Structure) serait un plus., • Vous maîtrisez les exigences et réglementations propres aux techniques globales du bâtiment tous corps d’état., • Vous aimez l’Architecture et le dialogue avec l’Architecte vous passionne. Progresser techniquement et faire évoluer les pratiques pour améliorer la qualité et la performance du bâti vous motivent., • Vous aimez travailler en mode Projet et avez un sens aigu des relations interpersonnelles. Vous êtes en mesure de fédérer les différents acteurs autour d’une même vision et de faire converger les intérêts en toute diplomatie., • De nature organisée, vous faites preuve de rigueur et de pragmatisme, tout en faisant preuve d’agilité., • Vous possédez des capacités rédactionnelles., • Les logiciels de bureautique de la Suite Office n’ont pas de secrets pour vous, et vous savez utiliser Autocad et Revit., • D’un tempérament nomade, quelques déplacements selon la localisation des projets ne vous font pas peur. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers., • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation., • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA., • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, avec une équipe soudée et dynamique., • Des avantages : charte télétravail, investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, RTT, carte Swile. 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec votre future manager, dans le but d'échanger sur vos motivations pour nous rejoindre, vos connaissances techniques et votre projet de carrière., • Rencontre avec le Directeur d'agence AIA Ingénierie Paris. Il vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Entreprise - Depuis plus de 30 ans, IM Projet (200 collaborateurs - 29.1 M€ en 2024) intervient dans la gestion de projets complexes, dans tous les secteurs d'activités : industrie, bâtiment, transports, systèmes d'information, R&D... Rejoindre IM Projet, c'est intégrer une équipe passionnée, une société à taille humaine, reconnue pour son expertise en management de grands projets. Parce que notre croissance régulière est basée sur la qualité de nos missions et la fidélité de nos clients, nous assurons à nos collaborateurs une formation à nos méthodes et outils. Dès votre arrivée un Responsable de Mission est en charge d'assurer par compagnonnage votre apprentissage à nos savoirs faire. Vous bénéficiez également d'un cursus de formations internes dans les premiers mois de votre arrivée. Tout au long de votre parcours d'intégration, vous êtes suivi par un parrain qui veille à votre bonne intégration. Chez IM Projet, votre évolution est basée sur vos compétences et votre expérience, vous pouvez devenir Manager, intégrer un autre domaine d'activité, progresser vers un rôle d'Expert dans votre domaine. Votre évolution professionnelle est individualisée et basée sur votre motivation et votre volonté de progresser. Mission - Nous renforçons notre équipe Infrastructure – Systèmes de transport & Gares basée en région Parisienne pour un poste d'Ingénieur OPC système ferroviaire en CDI. Vous intervenez sur un projet ferroviaire de type création ou prolongement de lignes, adaptation des infrastructures et des systèmes de transport, travaux d'aménagement ou de mise aux normes de gares. Vous prenez en charge l'organisation, le pilotage et la coordination du projet et notamment : l'organisation et structuration (OBS, WBS...); la planification (directrice, détaillée...); le pilotage et coordination des équipes; la mise en place d'outils de reporting, d'indicateurs de suivi et de tableaux de bord. Très impliqué auprès des équipes projets, votre bon relationnel, votre rigueur et votre ténacité sont les qualités fondamentales, indispensables à notre métier. Qualifications - De formation supérieure (École d'ingénieur, Master 2...), vous possédez idéalement une expérience de 2 ans minimum (hors stage et alternance) sur des gros projets dans le domaine ferroviaire ou du bâtiment en tant qu'ingénieur travaux, conducteur travaux, OPC... Avantages particuliers société - Intéressement / Participation, prime vacances, titres restaurant (10 euros) et télétravail (2 jours par semaine).