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Omnicom Media Group (OMG) est la division media d'Omnicom Group, une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media Groupe France est le deuxième réseau européen d’agence media en regroupant les agences médias OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, la plateforme d'analyse de données Annalect, et Fuse, agence spécialisée dans le brand content et l'influence marketing pour un total de 450 talents partageant une forte valeur collaborative. Véritable accélérateur de carrière, rejoindre Omnicom Media Group vous donnera l’opportunité de travailler sur des problématiques riches & diversifiées. Pour un de nos clients du secteur automobile, le média trader intervient en tant que chef de projet du planning au bilan de la campagne en assurant l’interface avec les parties prenantes et réalisant l’achat programmatique, & Social Media. MISSIONS : • Contribuer à la réalisation des recommandations stratégiques, • Construire le plan média selon les objectifs définis au préalable, • Négociation auprès des régies, • Intègrer le plan dans l’outil de gestion, • Vérifier la conformité des éléments techniques créatifs reçus, • Réaliser la mise en place & la programmation des campagnes dans les outils d’achat (DSP), • Vérifier la bonne conformité de la programmation, de la mise en ligne & de la remontée des statistiques de campagne, • Vérifier la bonne conformité de l’intégration des pixels de tracking tiers (adcentric & site centric), • Réaliser un suivi quotidien des campagnes et mettre en œuvre des optimisations, • Réaliser des reportings et des bilans de campagne, • Réaliser des analyses approfondies de performance des campagnes, • Contribuer à des dossiers transverses d'expertise métier, • Réaliser une veille marché : concurrence, études sectorielles, technologiques, innovation. PROFIL ET COMPETENCES : • Vous disposez d’une première expérience en trading programmatique, et vous souhaitez activer vos compétences et stratégies sur un des leaders du marché automobile. Vous avez une formation en master 1 ou 2., • Vous êtes passionné(e) par le secteur, vous suivez les dernières offres éditeurs, data et technologiques avec intérêt., • Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse ainsi qu’un très bon relationnel., • Dynamique, rigoureux et autonome, vous aimez travailler en équipe, • Vous maîtrisez l’utilisation d’Excel à un niveau avancé et vous êtes à l’aise dans l’interprétation de grandes quantités de données., • Vous êtes capable de travailler en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral., • Une première expérience sur sur levier Social est un plus., • Compréhension de l’univers technique (Ad Opération, Trafficking, Ad serving), • Connaissance des outils technique Programmatic (DSP) et Adserving (DCM) Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions : Contribuer à l’amélioration continue et à la performance globale • Participer à la formalisation et à la cartographie des processus, • Contribuer à la démarche Lean / Amélioration continue (diagnostics, plans d’action, suivi) Suivre et piloter la performance opérationnelle • Concevoir et mettre à jour et fiabilise des tableaux de bord opérationnels et stratégiques., • Participer à la mise en place d’outils de reporting automatisés (Power BI, Tableau, etc.), • Analyser certains indicateurs transverses (volumétrie, délais, qualité de service, productivité, réclamations, etc.) et propose des plans d’action correctifs., • Coordonner le suivi des incidents en lien avec les autres Directions, • Participer à l'identification, la formalisation et au déploiement des processus dégradés en cas d’incident, • Définir et déployer des modèles de rapport auprès des populations concernées, • Contribuer à l’analyser des données qualitatives et quantitatives collectées, • Piloter ou contribuer à des projets d’évolution des processus, d’outillage (SI, IA) ou de transformation organisationnelle Profil souhaité • De formation Niveau Bac+3 à +5 : Licence / Master en gestion, analyse de données, management de la performance, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),, • Vous avez une bonne Connaissance des outils de reporting et de data visualisation (Power BI, Excel, etc.), • Vous garantissez la fiabilité et la cohérence des flux opérationnels, • Vous réalisez les tests et le recettage des outils de pilotages ( Power BI, Indicateurs, flux), • Vous maîtrisez la gestion de projet et les outils de PMO (project management organisation), • Vous maîtrisez les techniques d’optimisation de processus et ses principaux outils (diagrammes de Pareto et Ishikawa, 5M, logigramme...)

Nous recherchons un(e) PMO avec un minimum d'expérience de 7 ans, qui a envie d'apprendre, de transmettre et de dévoiler tout son potentiel à nos côtés ! Qui sommes-nous ? 💡 🎢 Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles. 🌍 Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg. 👥 600 coopérateurs passionnés. 🍃Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux. 💼 Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications. Nous recherchons un(e) PMO avec un minimum d'expérience de 5 ans, qui a envie d'apprendre, de transmettre et de dévoiler tout son potentiel à nos côtés ! 🚀 Tes missions* : • Gérer le portefeuille de projets : vous pourriez être responsable de la gestion de projets, en vous assurant qu’ils sont alignés sur la stratégie globale, • Assurer la qualité des livrables : vous pourriez être chargé de la validation de la qualité des livrables pour garantir que les projets sont terminés avec succès., • Assurer la conformité : vous pourriez être chargé de veiller à ce que les projets soient menés en conformité avec les réglementations internes et externes., • Analyser les données de projet : vous pourriez être responsable de l’analyse des données de projet pour identifier les tendances, les risques et les opportunités pour améliorer l’efficacité des projets., • Communiquer avec les parties prenantes : vous pourriez être chargé de communiquer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir une compréhension claire des projets et de leur état d’avancement., • Former les membres de l’équipe : vous pourriez être chargé de former les membres de l’équipe sur les normes et les standards de gestion de projet pour améliorer la qualité des projets., • Participer à l’amélioration continue : vous pourriez être impliqué dans des initiatives d’amélioration continue pour optimiser les processus de gestion de projet et améliorer les performances de l’organisation. *Ces missions sont susceptibles de varier en fonction des besoins spécifiques. 🌈 Pourquoi Wemanity ? • Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️, • Des projets variés à forte valeur ajoutée 🎈, • Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) 🪄, • L’opportunité d’intégrer une communauté d’agilistes soudée 🚀, • La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients 🤹, • La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️, • Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets 💪, • Une entreprise avec un réel engagement RSE 🌳 Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Directeur des Opérations. Tes missions consisteront à : 1. Fonctionnement opérationnel : • Supervision des services généraux : locaux, prestataires, maintenance, sécurité, • Suivi budgétaire et contractualisation des prestataires, • Présence terrain sur les différents sites, rôle de pilier opérationnel, • Appui aux décisions stratégiques : ouverture de sites, renouvellement de matériel 2. Ressources humaines & dimension sociale : • Supervision des sujets RH en lien avec les cabinets spécialisés, • Gestion des problématiques RH du quotidien (organisation, conflits, situations sensibles), • Posture de référent humain et managérial, en appui des associés, • Contribution à l’attractivité et à la fidélisation des équipes, • Accompagnement des évolutions organisationnelles (croissance, mobilité, structuration) 3. Finance & Pilotage économique : • Supervision de la comptabilité externalisée, • Garant de la fiabilité des comptes, des clôtures et des délais, • Pilotage de la trésorerie, des flux financiers et du cash disponible, • Suivi des financements bancaires, refinancements et relations banques, • Contrôle de gestion : Construction et animation des tableaux de bord financiers et d’activité, • Analyse de la rentabilité des investissements Profil recherché • Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité, • Expérience confirmée en direction des Opérations, idéalement : • PME / ETI, • Background Financier (DAF, RAF ou CG), • Environnement santé / médical / professions libérales obligatoires, • Connaissance des environnements multi-sites Compétences clés : • Solide culture comptable et financière, • Expérience des financements bancaires et des investissements lourds, • Capacité à dialoguer avec des experts externes et à les challenger, • Compréhension des contraintes réglementaires liées au secteur médical Personnalité & posture : • Forte intelligence émotionnelle et situationnelle, • Autorité naturelle, calme, légitime, • Capacité d’écoute, empathie, sens du service, • Esprit critique et hauteur de vue, • À l’aise dans un environnement collégial et exigeant, à l'esprit familial

Présentation du poste Dans le cadre du développement du bureau parisien de CFGI, le Directeur ou Senior Manager Risk Advisory SOX jouera un rôle clé en tant que leader de l’offre, accompagnant nos clients dans la complexité de la conformité SOX, pilotant des projets axés sur les contrôles internes, tout en développant l’équipe Risk Advisory SOX. Nos clients incluent un large éventail d’entreprises cotées ou en voie de l’être. Principales responsabilités Pilotage des projets • Diriger plusieurs projets SOX simultanés à différents stades de maturité (nouvelles implémentations, projets récurrents, missions à périmètre limité)., • Exécuter les projets avec une autonomie complète, sans supervision constante., • Définir des échéances réalistes avec le client et en interne., • Être reconnu comme le principal point de contact par le client et par la direction pour chaque projet. Gestion des missions • Planifier et encadrer des équipes de niveaux variés en fonction des besoins et du périmètre des projets., • Gérer efficacement la charge de travail des équipes tout en respectant les jalons et en livrant dans les délais et budgets impartis., • Suivre activement les budgets et anticiper les écarts ; obtenir l’accord du client avant toute prestation additionnelle., • Garantir la conformité des feuilles de temps et contrôler les écarts budgétaires ainsi que la facturation., • Communiquer régulièrement l’avancement des projets (email, téléphone, visioconférence ou en présentiel) au client et au Partner en charge. Expertise technique • Maîtrise complète de la mise en œuvre SOX pour des sociétés nouvellement cotées, incluant la conception de contrôles adaptés à la maturité, la guidance pratique et la gestion/remédiation des écarts., • Expertise dans la rédaction et la revue des descriptions de contrôles, des organigrammes, des narratifs, et dans la définition du périmètre des systèmes et applications., • Connaissance approfondie des méthodologies Big Four en matière d’échantillonnage, de tests et d’évaluation des déficiences., • Expérience confirmée dans la revue des rapports SOC-1 Type II et le mapping des CUEC, y compris pour les sous-traitants., • Bonne compréhension des contrôles informatiques généraux (ITGC), des directives SEC relatives aux exigences SOX selon les types de déclarants, ainsi que des normes PCAOB et ISA. Développement des équipes • Être exemplaire dans son leadership., • Fournir des feedbacks constructifs en temps réel et des évaluations formelles., • Identifier les opportunités de développement et affecter stratégiquement les collaborateurs., • Veiller à la motivation et à la cohésion des équipes. Formation et expérience requises • Plus de 10 ans d’expérience, dont une partie acquise au sein d’un Big Four ou d’un cabinet national de premier plan., • Solide expérience opérationnelle dans la mise en place de SOX, en qualité d’expert lors de projets d’implémentation, • Anglais courant, • Nature entrepreneuriale, autonome, éthique et fiable., • Ecole de Commerce, Diplôme universitaire en comptabilité ou domaine similaire., • CPA et/ou DEC combinés à une solide expérience comptable appréciés mais non obligatoires., • Qualités interpersonnelles et rédactionnelles remarquables, aisance à s’intégrer dans des équipes., • Compréhension des exigences propres au service client et flexibilité face aux imprévus (horaires, déplacements) pour respecter les délais et demandes. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Disponibilité : à partir de Juillet Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

La société Bain & Company est l'un des leaders mondiaux du Conseil en Stratégie et Management. Notre bureau parisien se classe parmi les tout premiers cabinets de conseil en France et offre, à ce titre, de belles opportunités professionnelles. Notre entreprise est reconnue comme « Best Place to Work » dans le classement Glassdoor et ce, depuis plusieurs années. Le développement, l'épanouissement et la cohésion de nos collaborateurs & collaboratrices sont un souci constant. Mission générale Rattaché(e) à la Head of People, le/la Manager Staffing est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du staffing des consultants, en veillant à l’alignement entre les besoins business, les aspirations de développement des consultants et les contraintes de capacité du bureau. En tant que manager, il/elle adopte une posture de leadership transversal, travaille avec des équipes et parties prenantes variées (consultants, management senior, fonctions support, équipes internationales). Il/elle est également garant(e) du taux d’utilisation, de la fluidité des transitions, et du pilotage des pipelines staffing, dans un environnement exigeant et international. Responsabilités 1. Pilotage du staffing et des capacités • Piloter le pipeline des disponibilités (fin de mission, retours de formation, LOA, rotations, etc.), • Assurer la cohérence globale des allocations et le bon équilibre charge/capacité, • Être garant(e) du taux d’utilisation du bureau, • Anticiper les besoins à moyen terme en lien avec les priorités business 2. Gestion des transitions et du pipeline RH • Suivre les transitions (start / end dates, roll-offs, onboardings), • Assurer la visibilité sur les mouvements à venir (mobilités, transferts, retours), • Sécuriser la continuité des équipes et la qualité des transitions 3. Accompagnement des consultants et du management • Être impliqué(e) dans les trajectoires de carrière, • Conseiller et accompagner les consultants sur leurs choix de missions, • Échanger régulièrement avec les AP, SM et Partners sur les décisions de staffing, • Arbitrer les situations complexes ou sensibles avec discernement et équité 4. Management & coordination • Manager l’équipe staffing (2 personnes), • Favoriser l’autonomie, la montée en compétences et l’engagement de l’équipe, • Coordonner les activités avec Finance, PD, BO et les équipes EMEA, • Être point de contact central sur les sujets staffing complexes, • Contribuer à des projets d’amélioration continue et à l’évolution des processus et outils de staffing, • Savoir prioriser et prendre du recul dans un environnement à forte intensité opérationnelle Profil • Expérience confirmée en Ressources Humaines ou staffing, idéalement en environnement international et en société de services, • Forte capacité de problem solving et de priorisation, • Première expérience managériale appréciée, • Excellente aisance relationnelle avec des interlocuteurs seniors, • Sens de l’écoute, empathie, esprit d’équipe, • Profil analytique, structuré et rigoureux, • Anglais courant requis Merci d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales à

Nоtrе établissement a unе аmbitiоn сlairе : favоriser une trаnsfоrmatiоn digitale rapide afin de créer un саdrе de travail plus fluide, efficaсe еt durablе. Dans cеttе оptique, nоus sоmmеs à lа recherсhe d'un.e Chеf.fe de prоjеt SI Finаnсеs pоur dirigеr un prоjеt сlé : la mise en plaсe d'un nоuvel ERP еt la dématériаlisatiоn intégralе du prоcessus Prоcure tо Pаy (P2P), en adéquatiоn аvec lа Réfоrme dе la Faсturаtiоn Électrоnique. Ce projet concerne nos trois entités juridiques : le Groupe Hospitalier, Hospidon et le LCSH. Vos missions : • Piloter les projets de mise en conformité de la RFE avec mise en place d’une plateforme agrée ainsi que la mise en place d’un ERP sur les périmètres comptabilité et achats-appros : cadrage (enjeux, objectifs, gouvernance, planning, budget), organisation des travaux, supervision de la conception, des tests et du déploiement, validation des livrables et reporting régulier à la Direction., • Structurer les processus P2P : formalisation des processus, élaboration des cahiers des charges et cahiers de recettes, contribution au paramétrage et à la reprise des données., • Assurer le suivi et la performance du projet : mise en place d’indicateurs, gestion des risques, traitement des blocages, préparation des arbitrages en COPIL, suivi contractuel., • Conduire le changement : plans de formation, supports utilisateurs, communication projet, accompagnement des équipes dans l’adoption des nouveaux outils., • Contribuer aux orientations stratégiques : propositions d’optimisation sur le périmètre Finance/Gestion, intégration de l’ERP dans l’écosystème SI, développement de l’automatisation et du zéro papier., • Apporter une expertise Finance/Gestion : maîtrise des processus comptables, financiers, achats, stocks et investissements, challenge des organisations, diffusion des bonnes pratiques, mise en place de tableaux de bord., • Animer l’équipe projet : coordination des acteurs internes et externes, animation des COPIL et groupes de travail, pilotage de l’avancement., • Prendre en compte les spécificités du projet : charge variable selon les phases, respect des échéances réglementaires (RFE 01/09/2026), mission à durée déterminée selon les besoins. Profil recherché : Un.e professionnel.le diplômé.e d’un Bac+5 (management de projet, école d’ingénieur ou de commerce), disposant d’au moins 3 ans d’expérience en pilotage de projets SI dans les domaines Achats, Finance ou Gestion. Vous combinez leadership, autonomie, rigueur et sens de l’analyse, avec une excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet. Compétences clés : • Solides compétences relationnelles, rédactionnelles et de communication., • Capacité à structurer, analyser et piloter des projets complexes., • Bonne culture de gestion et compréhension des enjeux métiers., • Aptitude à fédérer et à travailler avec des interlocuteurs variés. Vous recherchez un environnement où votre expertise compte réellement, avec un projet ambitieux et structurant, une mission porteuse de sens au service de l’intérêt général, et une équipe engagée et bienveillante qui valorise votre contribution et votre progression. Modalités : • Poste rattaché à la Direction des Affaires Financières., • CDD temps plein de 12 mois ou CDI de mission, • Forfait cadre jour : 208 jours/an travaillés, • 14 RTT et 33 CP, • Projet avec échéance réglementaire au 01/09/2026., • Interactions riches avec de nombreux métiers et partenaires.

Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (Architecture, Data ingéniérie, Data Management & Gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (Machine learning & AI + Gen AI) pour aider nos clients et nos clientes à se réinventer, à innover et rendre leur activité toujours plus attractive et pérenne. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets et le cycle de vie des produits data. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Piloter le cycle de vie des produits data, définir la roadmap et assurer la livraison des projets., • Collecte et analyse des besoins : Travailler avec les parties différentes parties prenantes pour comprendre les besoins et les traduire en fonctionnalités produit, • Gestion du backlog : Rédiger les users stories, gérer les sprints et suivre les KPIs, • Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne mise en œuvre des solutions, • Accompagnement au changement : Sensibiliser et former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus data-driven Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac +5 ou supérieur et êtes issu/e d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Vous avez une expérience significative en tant que Product Owner, Project Manager, • Vous avez une bonne compréhension des principaux concepts Data et des expertises qui y sont liés : Architecture Cloud, Data Engineering, Data Visualization, Data Governance & Management, Machine Learning & IA, UX / UI pour les produits Data, Data Strategy et Transformation, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d'une capacité à interagir avec des personnes techniques, des métiers, ainsi que des directions, afin d'adapter systématiquement le niveau de complexité, de profondeur, et de technicité à ses interlocuteurs & interlocutrices., • Vous savez travailler en équipe, ce qui veut dire aussi bien faire preuve de leadership que savoir jouer sa partie au service du projet global, • Vous avez une communication structurée, synthétique, et précise, tant à l’écrit qu’à l’oral, et êtes capable de faire preuve de pédagogie, • Vous faites preuve d’un esprit analytique rigoureux et en mesure de saisir efficacement et rapidement les besoins de nos clients et clientes, et leurs implications en termes de data. Pourquoi Nous ? Chez Eulidia, nous croyons que c’est l’équipe qui fait la différence. Rejoindre notre crew, c'est faire partie d’une aventure humaine et technologique où chaque idée est une pépite et chaque contribution est célébrée ! Rejoignez l’aventure et faites partie de ceux qui transforment le monde avec la data!

Contexte Dans un contexte de transformation accélérée des organisations, nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs modèles opérationnels, de leurs pratiques managériales et de leur capacité à créer de la valeur durable. L’intégration de l’Intelligence Artificielle est aujourd’hui un levier clé de ces transformations. Nous recherchons un·e consultant·e en transformation agile avec une forte appétence IA, capable de faire le lien entre enjeux business, pratiques agiles et usages concrets de l’IA. Missions En tant que consultant·e Transformation Agile & IA, vous intervenez auprès de nos clients pour : • Transformation agile & organisationnelle, • Accompagner les organisations dans leurs démarches de transformation agile (produit, organisation, gouvernance, modes de travail)., • Concevoir et animer des dispositifs d’accompagnement (diagnostics, ateliers, formations, coaching d’équipes et de leaders)., • Faciliter l’adoption de pratiques centrées valeur, collaboration et amélioration continue., • Dimension IA & création de valeur, • Accompagner les équipes dans l'utilisation de l'IA générative dans leur flux de travail., • Développer la maîtrise de l’IA chez les équipes et dirigeants, en connectant les capacités techniques aux objectifs business réels., • Aider à maximiser la valeur des actifs IA existants (outils, données, POC, modèles)., • Mettre en place et animer des démarches de facilitation et de découverte assistées par l’IA (idéation, priorisation, décision, amélioration des processus)., • Accompagner l’acculturation IA de manière responsable, pragmatique et orientée usages. Profil recherché • Expérience confirmée (3–8 ans environ) en conseil en transformation agile, organisationnelle ou digitale., • Très bonne compréhension des enjeux business et de la création de valeur., • Solide culture agile (Scrum, Kanban, Lean, Product, OKR, etc.)., • Forte appétence pour l’IA et ses usages concrets en entreprise (outils IA, automatisation, aide à la décision, facilitation augmentée…)., • Capacité à faire le lien entre technique, humain et stratégie., • Excellentes compétences de facilitation, communication et posture de conseil., • À l’aise avec des profils dirigeants comme opérationnels., • Anglais courant Ce qui fera la différence • Expérience d’acculturation ou de formation à l’IA., • Pratique avancée d’outils IA dans des contextes de transformation ou de conseil., • Sens éthique et regard critique sur les usages de l’IA., • Envie de co-construire, d’explorer et d’innover avec les clients., • Pourquoi nous rejoindre, • Intervenir sur des missions à fort impact, au croisement de l’agile, du business et de l’IA., • Évoluer dans un environnement stimulant, apprenant et collaboratif., • Conserver une grande autonomie dans les méthodes, outils et approches., • Participer activement à la construction de notre offre IA & transformation.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Com4Food - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Com4Food a pour objectif d’accompagner les annonceurs et les agences du secteur de l’agroalimentaire dans la mesure de performance de leurs actions de communication. Une équipe de 4 collaborateurs permanents au service de clients issus des secteurs de l’agroalimentaire. (Filières, marques, distributeurs, …) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Com4Food, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle et contribuez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée pour nos clients du secteur agroalimentaire. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Gestion de projets et encadrement d’équipe : pilotage opérationnel des études et coordination des équipes impliquées, • Suivi et accompagnement client : interface privilégiée des clients, compréhension de leurs enjeux et accompagnement tout au long des missions, • Pré-tests et post-tests de campagnes de communication (tous médias) : évaluation de l’efficacité des dispositifs de communication, mesure de la portée des investissements et de leur impact auprès des cibles, • Définition des KPIs et conception de tableaux de bord de performance : élaboration d’outils de pilotage et de suivi de la performance de la communication, • Études de notoriété et d’image : analyse, maîtrise et pilotage de l’image des marques et des organisations, • Études d’opinion et de brand content : analyse des perceptions et des attentes des audiences afin d’adapter les discours et les prises de parole, • Production de missions de conseil et d’accompagnement : transformation des résultats d’études en recommandations opérationnelles pour optimiser les stratégies de communication, • Contribution à la veille du secteur agroalimentaire : suivi des tendances, innovations et évolutions du marché Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 4/5 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, et idéalement à l’agroalimentaire, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant et maitrise professionnelle d’un 2ème langue étrangère souhaitée Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 🚀 🎯 D'abord, Qui ? • Le confident naturel : Vous avez une écoute active et on vient spontanément vers vous pour dénouer des situations., • L’architecte de l’organisation : Les to-do lists sont votre seconde nature ; rien ne vous échappe, du détail au plan d'ensemble. En tant que Chef de Projet (H/F), vous devenez le chef d’orchestre de missions ambitieuses pour nos clients. Vos responsabilités : • Audit & Analyse : Saisir les enjeux métiers pour les traduire en solutions concrètes., • Pilotage Stratégique : Orchestrer les ressources, définir le rétroplanning et prioriser les actions pour tenir le cap., • Maîtrise Documentaire : Garantir la clarté du projet (spécifications, budgets, délais, cahiers de recette)., • Garant de la Livraison : Suivre le projet de A à Z (conception, déploiement, reporting) en veillant scrupuleusement au ratio qualité/délais., • Gestion des Risques : Anticiper les obstacles et déployer des plans correctifs avec réactivité., • Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou Master 2 (Bac+5)., • Expérience : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet IT., • Méthodologie : Le cycle en V n'a plus de secret pour vous, et vous naviguez avec aisance dans l'univers Agile (Scrum, Kanban)., • Soft Skills : Vous avez une fibre managériale naturelle et une approche résolument orientée "satisfaction client"., • Langues : English is a must! Vous échangez quotidiennement avec des équipes internationales., • Premier contact : Un échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance., • Projection : Un entretien avec un Ingénieur d'affaires pour discuter de vos ambitions et de votre plan de carrière. Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice Financière, vous prenez en charge le département trésorerie et garantissez la liquidité de l’entreprise et la bonne gestion des flux financiers. En tant Chef de Département Trésorerie, agir concrètement pour l’intérêt général, c'est notamment : Assurer : • Le management et l’animation au quotidien d’une équipe de 4 personnes ;, • L’analyse des flux financiers pour anticiper les besoins de liquidité et sécuriser les cash-flows ;, • Le suivi et l’optimisation des placements financiers et du cash-pooling réalisés en lien avec le Groupe ;, • La gestion et l’évolution des moyens de paiements en assurant une veille sur les innovations et la règlementation du secteur ;, • L’élaboration et le suivi des prévisions de Trésorerie sur le court (budget de Trésorerie mensualisé), moyen et long terme ;, • L’analyse annuelle de la position nette de Trésorerie et d’endettement pour anticiper d’éventuels besoins de financement externe. Piloter : • La gestion quotidienne des flux financiers et des soldes de Trésorerie, dont vous êtes garant ;, • Le suivi de financement long terme des opérations de maitrise d’ouvrage du logement social, et leur éventuelle couverture par des produits dérivés pour en limiter les fluctuations ;, • La gestion de la dette (enregistrement des contrats, suivi des flux, évolution de taux, simulations de scénarii) et des garanties associées (suivi, demandes, information auprès des garants) ;, • La recherche d’optimisation, la veille règlementaire et technologique, et la relation avec les financeurs institutionnels (Banque des Territoires, Action Logement) ;, • L’élaboration d’indicateurs de performance liés à la Trésorerie et au financement, l’analyse des écarts et la proposition de plans d’actions. Participer à : • La préparation des contrats liés au périmètre (accord cadre CEB banque de développement social pour l’Europe, convention de Trésorerie) ;, • La communication bancaire et échanges avec les partenaires bancaires et financiers, les contrôleurs externes et internes, les interlocuteurs du Groupe ;, • L’élaboration des appels d’offres de l’activité (TPE, services bancaires...), et leur mise en œuvre ;, • La gestion du paramétrage des outils informatiques liés à l’activité, leur mise en place et le suivi de leur déploiement. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : • Une formation supérieure bac+5 (idéalement Master en Finance, gestion, trésorerie) ;, • Une expérience d’au moins 5 années sur des fonctions de manager ;, • Une très bonne compréhension des financements long terme, de la dette, des moyens de paiement, de la règlementation bancaire, et plus globalement une excellente connaissance de la finance, de la gestion financière et de la comptabilité, • Une maitrise des outils informatiques, des logiciels de trésorerie et idéalement Kyriba et Windette ;, • Une capacité d’analyse et de rigueur, un esprit de synthèse et des qualités relationnelles. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 208 jours/an . Télétravail occasionnel . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Secrétaire Général Votre rémunération : De 80 à 85K € selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime d’objectif annuelle. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : Le coaching : • Animer l'équipe au quotidien, • Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team, • Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe, • Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées, • Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d'équipe Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Design en grand groupe d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception., • Idéalement tu as déjà encadré une équipe, • Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours "outside of the box", • Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI, • Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l'ordre, les choses bien rangées et les chiffres, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Vous êtes passionné par le domaine Source to Pay et la gestion de projets ? Nous recherchons un talent qui combine ces deux compétences essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique chez Fluxym. Rattaché à la direction des opérations, voici ce que nous attendons de vous : Maitrise du sujet Source to Pay : • Acquérir rapidement la maîtrise fonctionnelle de la solution., • Animer avec aisance les ateliers fonctionnels., • Analyser en profondeur les besoins clients et les cahiers de charges, revue contractuelle. Gestion de projet : • Gérer la planification, assurer le suivi du budget et identifier les risques pour les remonter., • Piloter les équipes projets., • Prendre en charge les Revues Mensuelles de Projet (RMP) de manière proactive., • Participer activement et animer les comités de projet et de pilotage Client., • Gérer les Change Requests et maîtriser les engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale, apportant votre expertise dans les négociations., • Porter haut l'engagement de Fluxym. Profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur (bac+5)., • Expérience impérative dans l'intégration de logiciels., • Connaissance du domaine du Procurement to Pay (P2P) serait un véritable atout., • Excellente compétence en communication et au pilotage des projets d'intégration., • Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée., • Organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les clients., • Personnalité : engagé, autonome, force de proposition, organisé, analytique, compétent en management d'équipe, facilitateur de solutions et toujours en quête d'innovations Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Emploi #Chef de projet #SourceToPay #Paris

Consultante expérimentée / Consultant expérimenté Stratégie & Transformation Data & IA 🔥 Rejoignez ceux qui redéfinissent la stratégie et la transformation à l’ère de la Data & de l’IA. Au sein de Capgemini Invent, l’entité NFAI façonne la prochaine génération de transformations business — celles où l’IA devient un véritable moteur de valeur et d’impact. Nous accompagnons les organisations les plus ambitieuses pour repenser leurs modèles, activer la data, industrialiser l’IA (y compris générative) et passer du use case à la création de valeur tangible. 🚀 Nous recherchons des consultants capables de penser stratégie, de structurer des trajectoires de transformation et de délivrer à un rythme soutenu. Des profils à l’aise avec les enjeux business comme avec les technologies émergentes. Si vous voulez contribuer aux décisions qui comptent, intervenir sur des projets stratégiques et rejoindre une communauté d’experts passionnés par la data et l’IA — cette opportunité est pour vous. Vos missions : Rejoignez NFAI – Next Frontier of AI, l’une des entités Data & IA les plus ambitieuses et stratégiques de Capgemini Invent. Nous accélérons la transformation des organisations en concevant, déployant et industrialisant l’IA à grande échelle, avec un objectif clair : créer un impact réel et mesurable. En tant que Consultant(e) en Stratégie & Transformation Data/IA, vous accompagnez les dirigeants dans la définition et la mise en œuvre de leur feuille de route Data & IA. Vous évoluez dans un environnement qui combine expertise, innovation, delivery et développement des talents. Stratégie & Cadrage • Concevoir des stratégies IA responsables, souveraines et scalables intégrant enjeux business, réglementaires et technologiques, • Structurer des organisations et operating models Data/IA capables d’opérer et d’innover à l’échelle, • Cadrer, accélérer et industrialiser les cas d’usage IA/GenAI à fort impact (productivité, expérience client, opérations, R&D…), • Contribuer au delivery end‑to‑end de programmes Data & IA : industrialisation IA, AI Factories, plateformes technologiques next‑gen, • Accompagner les Comités de Direction, de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, • Participer à des transformations globales touchant l’organisation, la technologie et les métiers Au‑delà des missions, NFAI vous offre : • Un collectif d’experts passionnés mêlant IA, data, stratégie, design, science et R&D, • Une culture qui valorise autant l’excellence que la bienveillance et le développement des talents, • Du mentorat, du coaching et un accompagnement réel dans la construction de votre carrière, • Un environnement qui encourage la progression, les initiatives et l’apprentissage continu, • Un leadership inspirant, visionnaire, engagé sur les enjeux IA & GenAI, • Une équipe qui vous permet d’évoluer dans un cadre exigeant, soutenant et profondément collaboratif Votre profil : Titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec une appétence forte pour la transformation / l’optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation. Vous combinez réflexion stratégique, compréhension technologique et sens du delivery. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à cadrer, convaincre, structurer et exécuter. Nous recherchons des profils ayant : • Une expérience en conseil, IA/Data, transformation ou stratégie, • Une curiosité forte pour les sujets IA avancés (GenAI, industrialisation IA, operating models IA…), • Une envie de travailler dans un collectif où exigence et bienveillance coexistent, • Une motivation à grandir dans un environnement qui accélère la progression et valorise l’impact, • Vous avez 3 à 8 ans d'expérience acquise dans une structure de conseil, à un poste opérationnel dans un grand groupe ou au sein d’une start-up ou entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA, • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté à convaincre à l’oral et à l’écrit, • Vous faites preuve d’ouverture sur l’écosystème des startups, de curiosité sur les approches innovantes et avez connaissance de solutions data/IA du marché telles que Palantir, Dataiku, • Et surtout, vous avez à cœur de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par l’IA, dans un milieu stimulant au service de l’innovation À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Description de l’entreprise k-ciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons les grandes organisations dans la conception, l’optimisation et la transformation de leurs produits et parcours digitaux, en alignant les enjeux métiers, les usages utilisateurs et les technologies. Nous intervenons sur des programmes structurants, de la phase de cadrage jusqu’au delivery, notamment dans des secteurs exigeants comme la banque, l’assurance, l’énergie et les services. Votre mission En tant que Consultant·e Chef de projet Digital, vous accompagnez nos clients dans la conception, le pilotage et l’optimisation de leurs produits et parcours digitaux, dans des environnements complexes et fortement exposés aux enjeux business. Vous intervenez en autonomie sur vos périmètres, en assurant la coordination des équipes et la transformation des besoins métiers en solutions digitales performantes, robustes et mesurables. Vos responsabilités Cadrage & stratégie digitale • Comprendre les enjeux métiers et les objectifs business des dispositifs digitaux., • Traduire les besoins en stratégies de parcours, contenus et fonctionnalités adaptées., • Contribuer à la définition de recommandations structurantes sur les parcours et l’expérience utilisateur. Pilotage & delivery des projets • Piloter des projets digitaux de bout en bout : cadrage, planification, coordination et suivi., • Animer des ateliers avec les équipes métiers, UX, contenu et techniques., • Assurer la qualité, la cohérence et la performance des livrables., • Garantir le respect des objectifs, délais et priorités. Optimisation des parcours & performance • Contribuer à l’optimisation des parcours web et des produits digitaux., • Collaborer avec les équipes UX, Produit et Tech pour améliorer l’expérience utilisateur., • Participer à l’évolution des dispositifs digitaux (CMS, plateformes web, outils digitaux). Analyse & amélioration continue • Définir et suivre les indicateurs de performance (trafic, engagement, conversion, performance business), • Analyser les comportements utilisateurs et identifier les axes d’amélioration., • Formuler des recommandations concrètes et mesurables. Contribution cabinet • Participer aux initiatives internes et au développement des expertises du cabinet., • Contribuer ponctuellement à des phases de cadrage ou d’avant-vente., • Partager vos pratiques et retours d’expérience. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme Bac +5 issu d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université de premier plan., • Vous justifiez d’une expérience professionnelle strictement supérieure à 4 ans en gestion de projets digitaux, Product Ownership ou rôle équivalent., • Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets digitaux complexes impliquant de multiples parties prenantes., • Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est fortement appréciée., • Une expérience en cabinet de conseil est un plus. Compétences • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Asana, Monday ou équivalent)., • Bonne compréhension des environnements web, CMS et écosystèmes digitaux., • Connaissance des enjeux UX, parcours utilisateurs et performance digitale., • Expérience avec des outils d’analyse (Adobe Analytics, Google Analytics, Search Console ou équivalent)., • Capacité à piloter des projets impliquant des équipes métiers et techniques. Qualités comportementales • Forte autonomie et capacité de pilotage., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle et posture de conseil., • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants., • Rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats. Pourquoi rejoindre kciope ? • Intervenir sur des programmes digitaux stratégiques, notamment dans le secteur bancaire., • Évoluer dans un environnement pluridisciplinaire UX–Produit–Tech–Data., • Rejoindre un cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise., • Bénéficier d’un environnement favorisant la montée en compétence et l’autonomie.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur Bancaire (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur bancaire, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web et mobile, notamment sur des plateformes bancaires, des applications de gestion financière ou des outils en ligne à forte audience., • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Consultant en Stratégie Data & IA (H/F), pour accompagner nos clients (grands groupes, ETI) dans la définition, la construction et l'exécution de leur stratégie Data & IA. Votre mission est de transformer la donnée en avantage compétitif en agissant comme un véritable pont entre la vision stratégique et l'implémentation technologique. Une stratégie ne vaut que par son exécution. 🎯 Vos missions au quotidien : Cadrage Stratégique : • Audit et Diagnostic : Réaliser des diagnostics de maturité Data & IA de nos clients (gouvernance, architecture, compétences, cas d'usage)., • Feuille de Route : Définir la vision Data & IA à long terme et élaborer des feuilles de route concrètes et mesurables (construction d'un Data Mesh, Choix Cloud, Data Platform, intégration de l'IA Générative)., • Business Case : Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée (Use Cases), estimer le ROI potentiel et prioriser les projets en fonction de l'impact business. Gouvernance et Organisation : • Concevoir et mettre en place des modèles de Gouvernance de la Donnée robustes (rôles, responsabilités, qualité des données)., • Définir les modèles opérationnels pour les équipes Data (Data Office, Data Labs, centres d'excellence) et accompagner les changements organisationnels. Accompagnement et Veille : • Assurer l'interface entre les équipes métiers ( marketing, finance, opérations) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists)., • Mener une veille active sur les tendances technologiques (IA Générative, Vector Databases, MLOps) et conseiller les clients sur les choix technologiques. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Formation : Diplôme d'Ingénieur, de Commerce, Top Ecole., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie ou en tant que Leader Data/AI en entreprise, avec une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation Data d'envergure., • Compétences Stratégiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse, et aisance dans la modélisation de business cases., • Excellentes compétences en communication et présentation pour interagir avec les comités de direction (C-level)., • Compréhension des architectures Cloud Data Platform (AWS, GCP ou Azure) et des solutions leaders du marché (Snowflake, Databricks, BigQuery)., • Connaissance des méthodologies d'IA / Machine Learning et de leurs applications métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75 002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Monétique : • Construction des offres avec les métiers SI ;, • Construction solution en SI ;, • Participation à l’intégration des offres marchés ;, • Rédaction et conception à partir des besoins métiers ;, • Gestion des incidents. Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur la Monétique, et plus particulièrement des sujets d'Acquisition et d'Acceptation. Capacité à évoluer sur les différentes phases du projet, de phases de cadrage jusqu’à des phases de mise en œuvre. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Ingénieur(e) Études Génie Civil – Projet Fécamp Grand-Large 📍 Localisation : Sandouville (Site de Noroit) 📅 Démarrage : 01/03/2026 📆 Durée : 6 mois fermes (~135 j.h) + 6 mois optionnels 🗓 Période prévisionnelle : 01/03/2026 – 01/09/2026 Contexte du projet Le projet Fécamp Grand-Large vise le développement de 3 à 4 parcs éoliens offshore au large de la Normandie. Chaque parc comprend : • Un poste électrique en mer (PEM), • Une station de conversion onshore (HVDC) à Sandouville, • Des liaisons sous-marines et terrestres (~80 km), • Création des stations de conversion, • Base travaux et stockage, • Compensation environnementale Positionnement L’Ingénieur(e) Études Génie Civil intervient sous le pilotage du Responsable de Lot Terrestre (LST & Station HVDC). Interactions principales : • Direction de projet, • Responsable Ingénierie, • Responsables de lots techniques, • Ingénieurs études, • Experts techniques, PMO, Document Control 3. Missions principales 3.1 Pilotage des prestations AMOA – Travaux préparatoires Noroit (2027) • Prescription et contractualisation des prestations AMOA, • Pilotage technique et financier, • Suivi facturation, • Déplacement poste HTA, • Démolition bâtiments, • Création / déplacement VRD Mars – Avril 2026 : • Analyse et commentaires livrables Définition, prescription et pilotage des études suivantes : • Géotechniques (sondages), • Géophysiques, • Hydrologiques / hydrogéologiques, • Pollution, • Acoustiques, • Transport lourd Planning : • Janvier à septembre 2026 : transport lourd, • Mars à septembre 2026 : prescription et pilotage études site, • Contribution à la rédaction des spécifications génie civil, • Sécurisation des données techniques pour achat 2027/2028, • Suivi impacts planning / coûts / qualité, • Reporting structuré, • Anticipation des dérives Livrables attendus • CCTP / cahiers des charges, • Analyses techniques livrables MOE, • Rapports d’études et faisabilité d’implantation (stations, base travaux, bassins), • Intégration Autocad, • Contributions rapports d’avancement, • Analyse livrables études site, • Documentation technique marché EPCI Critères de réussite • Qualité et exhaustivité des livrables, • Respect délais contractuels, • Maîtrise des prestataires, • Satisfaction parties prenantes, • Reporting clair et structuré, • Intégration des exigences sécurité Profil recherché Formation • Bac+5 (Ingénieur ou équivalent), • Spécialisation génie civil / construction / mécanique, • 5 ans minimum en ingénierie génie civil, • Expérience projets d’infrastructure complexes, • Expérience HTB / stations de conversion fortement appréciée, • Maîtrise Autocad, • Lecture documents techniques complexes, • Connaissance processus études ESQ → PRO, • Forte autonomie, • Capacité de coordination multi-acteurs, • Excellente communication, • Esprit de synthèse, • Résilience dans environnement projet incertain, • Permis B valide

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité du Responsable du pôle immobilier et environnement de travail, vous serez en charge d'assurer la gestion, l’entretien et l’optimisation des moyens matériels et des services nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise et des bâtiments. Vos missions sont les suivantes: 1°) Gestion des services aux bâtiments • Superviser la maintenance préventive et curative des bâtiments (chauffage, électricité, plomberie, climatisation),, • Piloter les projets d’aménagement d’espaces,, • Négocier et piloter les contrats de sous-traitance : nettoyage, accueil, sécurité/gardiennage/télésurveillance,, • Contrôler la qualité des prestations et le respect des indicateurs de performance,, • Veiller au respect des normes de sécurité incendie et d’accessibilité. 2°) Gestion des services aux utilisateurs • Négocier et piloter les contrats de la flotte automobile,, • Piloter le suivi et la mise à jour de la politique de voyages,, • Participer avec le service achats aux appels d’offres sous code des marchés publics et valider le choix des fournisseurs,, • Mettre en place une nouvelle GED courrier entrant,, • Mettre en place les procédures nécessaires à la sureté des sites. 3°) Encadrement • en interne, de deux personnes en charge de la flotte automobile, et d'un factotum,, • de personnels externes Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois ans sur un poste similaire avec du management de préférence. Vous connaissez bien les outils bureautiques et les contraintes d'achats dans le cadre des marchés publics. Votre aptitude à partager l'information, assurer la continuité du service et à respecter les instructions et les délais d'intervention n'est plus à démontrer. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d'équipe, et votre capacité à conserver la confidentialité. Votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous permettent de gérer les priorités et les urgences, et de faire preuve de réactivité. Vous avez une parfaite communication écrite. Compétences transversales : • Gestion de projet, • Autonomie, • Capacité d'organisation, • Animation de réunions ou de groupes de travail, • Méthode, rigueur Avantages: • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE Poste à temps plein, CDI Salaire selon profil et expérience: entre 50 et 55 K€ Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Vos prochaines missions ? Dans le cadre du suivi des travaux systèmes des Ouvrages Annexes , recherchons deux OPC. Missions génériques Établir des processus de gestion travaux des ouvrages annexesMise en place des outils de suivi OPCAppliquer et faire appliquer les processus et méthodes définis et mis en place sur le projet Missions au quotidien Organiser et piloter les réunions OPC hebdomadaires sur siteContrôler et pointer l’avancement des activités des titulaires de marchésRéaliser le planning à 3 semaines consolidéAnalyser les plannings, identifier les écarts et proposer des actions correctivesParticiper au processus de mise à disposition des différents locaux et ouvragesRéaliser le reporting d’activités siteCoordination avec les titulaires marchés sur site Et si on parlait de vous ? De formation Bac + 3 minimum, vous avez une expérience de 5 ans minimum en pilotage planning et OPC.Une expérience en travaux systèmes est demandée. Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Montreuil. Ce qu'on vous propose ? Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurant / Panier repasRTTTélétravailPrime de participation N'hésitez pas de postuler si l'offre correspond à vos attentes ou à m'envoyer directement votre Cv sur en mettant en objet : OPC_systèmes

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Aujourd’hui, nous recherchons un Chef de Projet ERP F/H en CDI. 🔍 Votre mission, si vous l’acceptez, 1. Pilotage et animation des ateliers (cœur de mission) : • Organiser, planifier et animer les ateliers métiers (workflow, process, besoins) ;, • Identifier les bons interlocuteurs et les mobiliser au bon moment ;, • Synthétiser les décisions, arbitrages, risques et points ouverts ; 2. Coordination projet & gestion opérationnelle : • Rédiger comptes rendus, relevés de décisions et consolidation des besoins ;, • Assurer le suivi des jalons du planning intégrateur ;, • Centraliser la documentation projet ;, • Suivre les dépendances inter-métiers et s’assurer que rien ne manque ;, • Être le point de contact transverse entre métier et intégrateur ; 3. Support fonctionnel & qualité : • Contribuer aux premiers scénarios de tests fonctionnels ;, • Préparer les équipes pour les phases suivantes (tests, UAT, documentation) ; 4. Suivi et pilotage de la migration des données : • Organiser et suivre les différents cycles de migration ;, • Contrôler la qualité des données migrées et identifier les écarts ;, • Coordonner les équipes impliquées pour corriger anomalies et incohérences ;, • Préparer et animer les comités de suivi “migration data” ;, • Garantir la conformité entre mapping, règles de transformation et résultats obtenus ; 4. Compréhension technique (niveau attendu : opérationnel) • Comprendre les logiques d’API, interfaces, connecteurs et outillages connexes et savoir identifier les impacts sur les systèmes existants ; 5. Connaissances métier appréciées • Vision transverse sur supply chain, ventes, opérations ou service client = un plus ;, • Avoir déjà évolué dans des environnements multi-ERP (NetSuite, SAP, D365, Odoo, SAGE X3…) ;, • Très forte capacité d’organisation, rigueur, structurationExcellent relationnel : facilitateur, pédagogue, diplomate mais capable de recadrer., • Aisance rédactionnelle et maîtrise des livrables projet., • Autonomie totale sur la préparation et la tenue d’ateliers., • Culture “chef d’orchestre” : capable de faire circuler l’information, faire avancer, anticiper. 🚀 En plus des tâches mentionnées cidessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De niveau Bac+5, • Expérience 👩 💻: Une ou plusieurs expériences en tant que PMO, Chef de projet fonctionnel ou AMOA ERP, déjà intervenu sur plusieurs projets ERP (design, workshops, tests, migration de données, accompagnement utilisateurs ), être capable de faire circuler l’information, faire avancer et anticiper ;, • Langue(s) 🌐: Français et anglais ;, • Informatique 💻: Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avec idéalement une connaissance du langage SQL ;, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️: Vous avez de l’énergie à revendre et souhaitez la mettre à profit dans une entreprise en plein développement ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, avec une bonne gestion de la coordination d'équipes et dans la définition et la compréhension des besoins ; Localisation : 10 rue raymond david, 92240 Malakoff ; Télétravail : 2 jours de télétravail après période d'essai ; ✨ Les + WAAT : • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO) 💰, • Congés d’ancienneté supplémentaires pour récompenser votre fidélité 🎉, • Congés enfant malade 👶, • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil. 🚀 Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Qui sommes-nous? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1700 employés répartis sur 23 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). Responsabilités principales Définition de stratégie autour de la Data et de l’IA • Accompagner la transformation data de nos clients C-Levels dans leurs différents domaines d'activité : COMEX, marketing, digital, supply-chain, opérations, customer support, IT, etc., • Faire preuvre d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d'Artefact:, • Stratégie Data et IA, • Business case et valorisation (topline, bottomline, CSR, …), • Gouvernance de la donnée & Operating Model, • Cadrage et déploiement de Cas d’usages data et IA, • Culture, change & adoption autour de la data et IA, • Piloter et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (consultants, data scientists, ingénieurs logiciels, data analysts)., • Comprendre et accompagner les besoins de nos clients, • Renforcer nos relations avec les clients actuels, identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions pertinentes., • Accompagner l’ouverture de nouveaux territoires commerciaux pour Artefact, • Structurer l’approche de résolution du problème métier à résoudre, • Manager des équipes pluridisciplinaires de Data Consultants, Data Analysts, Data Engineers et/ou Data Scientists, • Créer et entretenir des relations avec les membres de l’équipe client, • Devenir référent sur une ou plusieurs expertises et les développer (Stratégie, data Gouvernance, data marketing,... ) : construction de nouvelles offres, formation des consultants, actions marketing, développement de partenariats, pitchs clients...., • Participer à des événements externes et à la création de contenu marketing faisant la promotion d’Artefact., • Développer / enrichir l'offre d'Artefact afin de répondre aux besoins de nos clients., • Vous disposez d’une expérience de 4 ans dans un cabinet de conseil., • Vous avez une expérience en gestion du personnel et une capacité avérée à développer de jeunes talents, • Vous savez comment identifier les opportunités commerciales et vous aimez les interactions., • Vous êtes curieux et passionné par les sujets liés à la data et à l’évolution technologique., • Vous avez un état d'esprit analytique et aimez la résolution de problèmes., • Vous faites preuve de rigueur et proactivité, • Vous maîtrisez : Suite Google/ Pack Office.., • Une localisation idéale: nous somme basé en plein cœur de Paris dans le 9ème arrondissement., • Un mélange unique de talents (Data consultants, Data Analyst, Data scientist, software engineer), et une hyper croissance continue offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides., • Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain : vous recevez des formations régulières sur la technologie (offre Artefact, technologies de la donnée,...), votre travail en équipes hybrides, vous apprenez les façons de travailler spécifiques à la tech (product mindset, agilité...). A la fin de votre expérience Artefact, vous êtes un leader technologique expérimenté., • La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes. Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité. Come join us

Située à Vitry-sur-Seine, à seulement 7 km de Porte d’Italie, la maison de retraite médicalisée La Passerelle des Arts est située dans un quartier résidentiel calme, accessible facilement via les transports en commun (tram T9, bus 382) et en voiture (un parking privé est à la disposition des visiteurs). La résidence La Passerelle des Arts, située à Vitry-Sur-Seine (94) recherche un Directeur d'EHPAD (H/F) à partir du mois de mai 2026 en CDD temps plein pour un remplacement congé maternité. Chez Domusvi, être directeur(trice) d’un établissement médicalisé accueillant des personnes en perte d’autonomie c’est orchestrer les talents d’une équipe pluridisciplinaire pour le bien être des résidents et des familles. C’est aussi promouvoir et valoriser localement la qualité de ce savoir prendre soin et être fier(e) du travail bien fait. C’est cette excellence que vous aurez à cœur de mettre en avant pour la commercialisation de votre établissement. Vous intégrez un groupe qui vous fait confiance et au sein duquel vous serez encouragé(e) à développer les projets qui vous tiennent à cœur, dans le modèle multi-local des résidences Domusvi. Vous êtes autonome dans la gestion administrative et opérationnelle de l'établissement, mais pas seul(e), car vous intégrez un périmètre opérationnel à taille humaine et êtes accompagné(e) par un(e) directeur(trice) régional(e) proche de vous. Au quotidien, vous êtes soutenu(e) dans les actions et projets de la résidence, par les services supports du siège qui vous sont dédiés. Homme ou femme de terrain, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 type Master 2. Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipes et en gestion de projets. Vous avez le sens de l’autre et du service, et êtes une personne de contact engagée. Vous avez à cœur d’innover, d’inventer ou de réinventer, et de motiver les équipes dans cet esprit pionnier. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France ! Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 🚀 D'abord qui ? 🎯 Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites A l'écoute, vous êtes celle/celui à qui l’on se confie aisément Team player, vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin” Ensuite quoi ?🧑 🏫 Vos missions : • Définir et prioriser la roadmap produit en alignant la vision produit avec les objectifs stratégiques de l'entreprise., • Gérer le backlog produit en créant et affinant les user stories (US)., • Faciliter les cérémonies agiles (sprint planning, daily scrum, review, rétrospective) et assurer une communication efficace au sein de l'équipe., • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la livraison des fonctionnalités dans les délais impartis et avec la qualité requise., • Être l'interlocuteur privilégié des clients et des parties prenantes pour recueillir leurs besoins et les traduire en exigences produit. Profil recherché : De niveau BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure : • Vous justifiez d'au moins 4 ans en tant que Product Owner dans un environnement Agile., • Maîtrise des méthodes agiles : Scrum, Kanban, etc., • Excellentes compétences en communication, • Sens de l'organisation et rigueur, • Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un environnement international., • Un background technique est un plus., • Une expérience dans un des secteurs suivants serait appréciée : Banque, Médias, B2B, Marketplace, Digital. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de cooptation, d'engagement, de participation...) 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good ___ 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

OBJECTIF DE LA MISSION Afin de renforcer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) chef de produit en stage, minimum 3 mois – possible jusqu’à 6 mois – à partir d’avril 2026, Intégré au service Marketing produit et Communication, l'assistant chef de produit assiste et intervient dans le lancement des gammes produits et les actions de communication associées. MISSIONS PRINCIPALES • Assister les chefs de produit dans toutes les tâches liées à la gestion des produits, • Participer à la conception et à la mise en place de campagnes marketing et de communication (actions et supports de communication), • Mise en place de promotions et en assurer le suivi., • Analyser les tendances du marché du secteur pour identifier les produits concurrents et leurs positionnements. PROFIL • Etudiant en Ecole de Commerce, de design ou d’une formation supérieure équivalente, • Expérience antérieure en tant qu’assistant(e) chef de produit ou dans un rôle similaire apprécié., • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication (ex. Canva), • Sensibilité pour les produits techniques., • Aisance en communication écrite et orale en Français, • A l’aise en Anglais (écrit et oral), • Bonnes capacités relationnelles, • Un zeste de rigueur, d'organisation et de bonne humeur!

Notre cabinet de recrutement accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, un groupe en forte croissance, présent en France et à l’international, évoluant dans un environnement multi-sites et en constante transformation. Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de projets structurants, notre client recrute un(e) Référent(e) Paie / RH. Vos missions Rattaché(e) au responsable Paie, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et le pilotage de la paie, ainsi que dans l’évolution des processus RH : · Sécuriser l’ensemble du processus de paie en veillant à la conformité des pratiques et à l’exactitude des informations traitées. · Organiser et superviser les dispositifs de vérification de la paie afin d’anticiper et de corriger toute anomalie susceptible d’impacter les collaborateurs. · Assurer un rôle de référent auprès des responsables opérationnels de sites, en apportant expertise, accompagnement et réponses adaptées à leurs problématiques. · Analyser les évolutions légales et réglementaires applicables et participer activement à l’évolution des paramétrages, outils et modes opératoires. · Définir, suivre et exploiter des outils de pilotage permettant d’évaluer la performance et la qualité des prestations délivrées. · Prendre en charge l’ensemble des obligations déclaratives sociales dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur. · Contribuer aux projets structurants des fonctions RH et Paie, Profil recherché Issu(e) d’une formation en RH, paie ou gestion, vous disposez d’une expérience confirmée en paie, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous maîtrisez la paie externalisée, les contrôles associés et la réglementation sociale. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en mode projet et les environnements en transformation.

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste En tant que Data Engineer GCP Senior, vous rejoindrez l’équipe Data & AI d’EY FABERNOVEL pour concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps. Missions principales • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer)., • Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés., • Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes., • Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI. Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform., • Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh)., • Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié., • Anglais professionnel requis. Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Pourquoi rejoindre EY FABERNOVEL ? • Missions à fort impact pour des clients grands comptes, en France et à l’international., • Environnement technologique de pointe (GCP, DataOps, DevOps)., • Formations et certifications cloud continues., • Parcours d’évolution vers des rôles d’architecture ou de leadership technique., • Culture du partage, de la diversité et de l’apprentissage collectif. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Ecorobotix SA, une entreprise suisse B-Corp basée à Yverdon-les-Bains, propose des solutions innovantes et robotiques pour réduire l'impact des activités agricoles sur la planète. Nous développons des technologies de pulvérisation ultra-précises, équipées d'intelligence artificielle, permettant aux agriculteurs de réduire drastiquement l'utilisation de produits chimiques dans leurs champs. Ecorobotix est en pleine croissance ! Pour poursuivre notre mission, nous recherchons notre prochain(e) : Assistant·e méthodes et administratif Votre mission Membre de l'équipe Méthodes, vous assurez, lors des changements au niveau du cycle de vie du produit, la fluidité ainsi que la bonne coordination entre les différentes équipes techniques, les utilisateurs et les parties prenantes. Ce rôle combine gestion du cycle de vie produit (PLM) et support administratif pour optimiser les processus et garantir des changements rapides, fluides et conformes. Vos responsabilités principales Gestion du cycle de vie produit (PLM) : • Réceptionner, planifier et suivre les Ordres de Modifications Techniques en collaboration avec les départements R&D et Opérations, • Valider la conformité des changements, la présence et l’exactitude des documents et informations liés au changement, • Documenter et archiver les évolutions (fiches techniques, manuels, historiques de versions) Support aux équipes : • Former les équipes internes et les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les questions liées aux PLM, • Participer à l’optimisation des processus (ex : réduction des délais de validation, automatisation des rapports) Amélioration continue : • Identifier les blocages et proposer des solutions pour fluidifier les changements., • Participer à l’amélioration des outils de gestion (ex : logiciels PLM, bases de données). Votre profil • Formation technique en gestion industrielle, méthodes ou productique, • Expérience administrative en gestion de vie produit (stage accepté), • Maîtrise des processus PLM et phase de vie produit, • Aisance avec les outils PLM et ERP, • Excellentes capacités rédactionnelles techniques en français, • Anglais professionnel requis (documentation et échanges écrits) Comment vous décrire ? • Rigueur et sens du détail, • Capacité à interagir avec des équipes techniques internationales, • Autonomie, fiabilité et sens des priorités, • Esprit structuré, orienté processus et amélioration continue, • Aisance dans un environnement en croissance rapide Nos avantages Ecorobotix offre un environnement de travail stimulant à ses employés en proposant: • Organisation du travail flexible, • Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine, • Mutuelle avantageuse prise en charge à 100 pour nos collaborateurs et 50 pour leurs ayant-droits, • Prise en charge intégrale du Pass Navigo, • Tickets restaurants, • Evénements d’équipe trimestriels Date de début Immédiatement Contrat de travail Permanent Ecorobotix is an equal opportunity employer. Ecorobotix est un employeur garantissant l’égalité des chances.

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre développeur C# qui sera en charge des missions suivantes dans un environnement Finance de Marché : • Développer et maintenir des applications C# en respectant les bonnes pratiques de codage;, • Participer à la conception des architectures logicielles et des solutions techniques;, • Assurer l'intégration de nouveaux modules et fonctionnalités dans les applications existantes;, • Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les chefs de projets;, • Tester, déboguer et optimiser le code pour garantir la performance et la sécurité des applications;, • Maitrise des tests unitaires et des tests d’intégration;, • Assurer la documentation technique des développements réalisés;, • Participer aux réunions d’équipe et à la gestion de projet en mode Agile/Scrum;, • Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire de développeur C# dans un environnement CIB. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-Mind PHD ainsi que les entités Fuse et Annalect/marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs qui nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions principales 1. Coordination Digitale Internationale (50%) • Animation du réseau d’équipes locales : partage de best practices, harmonisation des process, veille sur la performance et la qualité des activations., • Gestion de la création et/ou aide au set up des comptes digitaux sur des plateformes globaux type Meta, TikTok, Google Ads, Search Ads, • Gestion de projets digitaux transverses : lancement de campagnes globales, reporting et analyse des KPIs., • Veille et innovation : identification des tendances digitales, recommandations stratégiques pour optimiser la présence et l’efficacité digitale du client., • Support au Global Digital Director dans la gestion et le suivi des activations digitales multi-pays 2. Coordination d’une Équipe Hub (50%) • Elaboration de recommandations stratégiques adaptées aux objectifs des clients en réponse à des briefs qui sortent du cadre habituel des campagnes simples d’amplification sociale du client, • Coordination d’une équipe hub dédiée à une autre marque du portefeuille, en lien avec clients des 3 régionaux activant du media digital (EUR, E2A et AMN) – principalement en social media, • Gestion opérationnelle : organisation des workflows, suivi des livrables, optimisation des process., • Reporting et communication :, • Prépare des QBR en collaboration avec l’équipe opérationnelle en permettant une prise d’hauteur vs campagnes déployés, • Challenge l’équipe opérationnelle pour synthèse des résultats, les insights et recommandations auprès des clients - plus particulièrement sur les campagnes plus importantes de la marque Profil recherché • Formation supérieure en marketing digital, communication, ou équivalent., • Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de projets digitaux, idéalement en agence media, avec une dimension internationale., • Compétences en management : capacité à fédérer, organiser et faire monter en compétence une équipe multiculturelle., • Maîtrise des outils digitaux : plateformes publicitaires, analytics, social media, programmatique, etc., • Excellente communication : français et anglais courant (écrit et oral), la maîtrise d’une autre langue est un plus., • Rigueur, organisation, proactivité et sens du service client., • Esprit d’équipe, leadership, capacité à travailler en environnement matriciel et international. Pourquoi rejoindre notre équipe ? • Environnement international stimulant : collaboration avec des experts digitaux dans plus de 40 pays., • Double mission stratégique : impact direct sur la performance digitale de deux marques majeures., • Opportunités de développement professionnel : formation continue, évolution possible au sein du groupe., • Culture d’innovation et d’excellence : valorisation des initiatives et des idées nouvelles. Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Descriptif du poste Notre mission : Proposer une sélection de fonds d'investissement de premier plan à des particuliers à partir de 100 000 euros, via des conseillers en investissement financier partenaires (B2B2C) et en direct (B2C). Opale Capital appuie sa croissance sur sa propre plateforme digitale permettant la souscription directe à des produits de Private Equity, avec une équipe tech interne qui la fait évoluer en permanence. La plateforme est constituée d'un espace investisseur, d'un espace partenaire et d'un back-office. L'équipe produit est composée du Product Manager. Opale Capital est la fintech du groupe ___. Vos missions en tant qu'Alternant Product Management chez Opale Vous rejoindrez le Product Owner d'Opale Capital pour l'épauler dans la gestion produit de la plateforme. Vous contribuerez activement aux différentes phases du cycle produit : Product Discovery & Spécifications • Participer aux ateliers de découverte fonctionnelle et comprendre les besoins des utilisateurs (investisseurs, partenaires, équipes internes), • Approfondir votre connaissance du monde du Private Equity et de la finance pour mieux comprendre les problématiques métier, • Rédiger des user stories claires et détaillées pour alimenter le backlog produit, • Contribuer à la documentation fonctionnelle sur Notion Qualité & Tests • Réaliser les tests de Qualité et Acceptation (Q/A) des nouvelles fonctionnalités, • Identifier et documenter les bugs et axes d'amélioration, • Participer à la validation des développements avant mise en production Product Delivery & Agilité • Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétrospectives), • Gérer le backlog et suivre l'avancement des développements sur Notion, • Collaborer au quotidien avec les équipes Tech, Ops, Compliance et Business Innovation & Automatisation • Contribuer à des projets d'automatisation avec n8n pour améliorer l'efficacité opérationnelle, • Participer à des projets d'intégration d'IA dans nos processus et notre produit, • Proposer des améliorations continues du produit et des processus Votre futur environnement • Rejoindre une fintech avec un product-market-fit validé sur un marché récent et en forte croissance, • Évoluer au sein d'une équipe agile et collaborative où l'impact est direct, • Accéder à une vision complète du Product Management, de la découverte à la mise en production, • Développer votre expertise sur les enjeux techniques, business et réglementaires du Private Equity, • Travailler sur des sujets d'innovation (automatisation, IA) en plus du product management classique À propos de vous Formation et expérience • Vous préparez un Master (Bac+4/5) en école de commerce, d'ingénieur ou formation universitaire équivalente, • Une première expérience (stage, projet) en Product Management, Product Owner ou dans la tech est un plus Compétences et qualités • Vous avez une appétence forte pour le produit digital et les méthodologies agiles, • Vous êtes rigoureux, organisé et avez un esprit analytique développé, • Vous êtes curieux et aimez comprendre en profondeur les problématiques métier, • Vous savez communiquer clairement à l'écrit comme à l'oral, • Vous êtes autonome, force de proposition et avez un esprit entrepreneurial, • Vous avez un intérêt sincère pour la finance, la fintech et le Private Equity Compétences techniques appréciées • Connaissance des outils de product management (Notion, Jira, ou similaire), • Familiarité avec les méthodes agiles (Scrum), • Bases en automatisation (n8n, Zapier ou similaire) et/ou IA, • Anglais professionnel (lecture de documentation, écriture de spécifications) Modalités • Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 12 à 24 mois, • Poste basé à Paris

A propos de Tribun Health Depuis plus de 15 ans nous transformons la façon dont les pathologistes identifient et traitent le cancer. Nos solutions de pathologie numérique de pointe, alimentées par l'IA, surpassent et améliorent la quantification des images pour le diagnostic, le pronostic et l'analyse des biomarqueurs. Notre technologie innovante, associée à notre savoir-faire clinique et informatique, permet d'obtenir des diagnostics pathologiques d'une précision, d'une rapidité et d'une efficacité inégalées. Tribun Health a remporté le prestigieux prix de l'expérience client "Best in KLAS" 3 années consécutives grâce à notre priorité de satisfaire nos clients. Nous sommes fiers de notre approche novatrice de la pathologie numérique, de notre philosophie client et de notre impact sur la qualité de vie des patients Vos missions : 1. Helpdesk & Support Utilisateurs • Assurer le support informatique de niveau 1 auprès des utilisateurs internes (poste de travail, Microsoft 365, réseau, accès applicatifs)., • Gérer les demandes et incidents via le système de ticketing et garantir leur résolution., • Accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur onboarding informatique : création comptes, droits, matériel, accès applicatifs., • Garantir l’application des procédures d’offboarding et la révocation des accès lors des départs., • Former les utilisateurs aux bonnes pratiques d’usage (M365, SharePoint, sécurité, etc.). 2. Administration Systèmes & Réseaux • Administrer les environnements Microsoft 365 : comptes, licences, groupes, MFA, Intune, règles de sécurité., • Gérer l’inventaire matériel & licences en coordination avec le service financier (PC, laptops, écrans, périphériques, abonnements logiciels)., • Assurer la gestion et la maintenance des outils de stockage et de partage documentaire (SharePoint Online, OneDrive, Teams)., • Superviser la disponibilité, la performance et la mise à jour des postes utilisateurs et des équipements réseau, • Participer au maintien et aux tests du PCA / PRA (continuité d’activité, sauvegardes, restauration)., • Documenter l’infrastructure et maintenir les référentiels (cartographie, procédures, configurations). 3. Cybersécurité Opérationnelle • Être le point de référence et coordinateur en cas d’incident de sécurité (analyse, containment, remédiation, reporting)., • Mettre en œuvre les contrôles de sécurité quotidiens : gestion des vulnérabilités, MFA, durcissement des postes, monitoring, sauvegardes, journaux., • Intégrer la sécurité dans le cycle de développement et de déploiement (DevSecOps) : revue de code, CI/CD, durcissement environnements Cloud., • Former régulièrement les employés aux risques cyber (phishing, mots de passe, manipulation de données, mobilité)., • Travailler avec les équipes internes/externalisées (SOC, MSSP, prestataires) pour assurer un suivi continu des risques et alertes. 4. Gouvernance & Conformité • Garantir la conformité aux exigences ISO 27001 et maintenir en condition opérationnelle le SMSI., • Analyser l’existant pour identifier les écarts de conformité et définir les actions correctives., • Préparer et accompagner les audits internes/externes (ISO 27001, clients, partenaires, organismes)., • Participer aux phases d’avant-vente et appels d’offres en évaluant la conformité des solutions proposées., • Mettre à jour les référentiels documentaires : politiques, procédures, registres, registres de traitement, tableau de risques., • Suivre les plans d’amélioration continue et piloter les KPI de sécurité. Compétences requises : • Travail d'équipe, • Autonomie, organisation, rigueur, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Expression orale et écrite de niveau professionnel en français et en anglais, • Expérience en cybersécurité, idéalement en conformité avec la certification ISO 27001, • Gestion des risques : Méthodologie EBIOS RM, • Sécurité du cycle de développement (SSDLC), • Expérience en outil de Ticketing et gestion de projet Compétences supplémentaires appréciées: • Connaissance des normes santé et cybersécurité (ISO 27001/27799, RGPD, HL7/DICOM), • Expérience dans un poste opérationnel dans le domaine informatique (helpdesk, administration PC/serveurs, etc.), • Administration de pare-feu, d'annuaire d’entreprise, d’environnement virtuel, • Installation et maintenance de postes utilisateurs Windows, • Automatisation CI/CD (GitLab/GitHub Actions), • Conteneurisation (Docker) & orchestration Kubernetes o Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), • Sécurisation cloud (AWS/GCP) : IAM, réseaux, chiffrement, audits, • Sécurité applicative (OWASP, scans, gestion des secrets, durcissement), • Monitoring & observabilité, • Scripts Formation et expérience professionnelle : • Master en informatique, • 3 à 5 ans d'expérience en Devops/cybersécurité après une formation dans ce domaine., • Certification (ou projet de certification en cours) ISO27001 Lead auditor/implementor Process de recrutement • 1è étape : Entretien avec les équipes Cyber et DevOps, • 2è étape: Entretien RH, • 3è étape: Entretien avec le CEO Rejoindre Tribun Health, c'est... • L'opportunité de travailler avec une équipe internationale et des collègues experts dans leur domaine, • Des missions enrichissantes et porteuses de sens, dans un environnement start-up Nos valeurs Respect, Curiosité, Innovation, Partage et Persévérance Environnement de travail • Organisation hybride pour plus de flexibilité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, • Intégration : un programme d'intégration personnalisé pour optimiser votre intégration

Ingénieur Formation / Coach / Chef de projet pédagogie H/F - EXP > 10 ans Groupe Résilians – Paris ou Valence 🚀 Le contexte Leader français de la gestion après sinistre, Résilians (1 700 collaborateurs, 70 agences) accélère sa structuration et place le développement des compétences au cœur de sa stratégie. Nous créons un rôle clé : un véritable bâtisseur de parcours, capable de transformer l’expertise métier en dispositifs pédagogiques modernes, structurés et engageants. 🎯 Votre mission : structurer, transmettre, faire grandir Vous êtes à la fois chef de projet formation, animateur, storyteller et accélérateur de compétences. Construire des dispositifs à forte valeur ajoutée • Analyser les besoins en compétences des différents métiers., • Concevoir des parcours structurants, pragmatiques et alignés avec les enjeux stratégiques du Groupe., • Imaginer et déployer des dispositifs pédagogiques modernes et engageants combinant : présentiel et distanciel, formats hybrides, ateliers terrain et mises en situation, e-learning et classes virtuelles, • Des déplacements sont à prévoir dans le déploiement des parcours Vous savez transformer des sujets parfois techniques en contenus clairs, accessibles et impactants, capable de transmettre les différentes expertises métiers. Animer et incarner la pédagogie • Concevoir et animer des sessions dynamiques et interactives., • Raconter les métiers simplement et avec énergie., • Favoriser l’appropriation des savoirs et la montée en autonomie., • Accompagner les collaborateurs comme un véritable coach pédagogique. Piloter et faire progresser • Évaluer l’efficacité des dispositifs (indicateurs, retours terrain, impacts métiers)., • Améliorer en continu les contenus et méthodes., • Contribuer à la structuration des outils et process formation du Groupe. 🧠 Le profil que nous recherchons • Plus de 10 ans d'expérience, • Formation supérieure en ingénierie pédagogique, RH ou équivalent., • Expérience confirmée en conception et animation de formation, idéalement en environnement opérationnel. Vos forces clés ✔ Sens aigu de la pédagogie — vous savez rendre simple ce qui est complexe ✔ Solide maîtrise de l’ingénierie pédagogique ✔ Capacité à structurer et construire des parcours ✔ Talent d’animation et aisance face à des publics variés ✔ Énergie, impact et sens du résultat Vous êtes autant bâtisseur de dispositifs que passeur de savoirs. 🌟 Pourquoi rejoindre Résilians ? • Un groupe en forte croissance., • Un poste stratégique avec un fort impact sur la performance et l’engagement., • L’opportunité de structurer une politique learning ambitieuse., • Un environnement humain, proche du terrain et orienté résultats.

Expert Identity & Access Management (IAM) – Cybersecurity Service Line Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : -des expertises internationales, -des Service Lines structurées, -des modèles de delivery industrialisés. Chez CBTW, nous ne nous contentons pas de gérer des accès ; nous bâtissons les fondations de la confiance numérique. En tant qu'Expert IAM Senior, vous devenez le pilier de la sécurité de nos clients, naviguant entre architecture stratégique et excellence opérationnelle. 🛡️ Votre Mission : Devenir le Gardien des Identités Votre rôle est transverse et stratégique. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Audit & Stratégie : Cartographier l'existant, débusquer les vulnérabilités (comptes dormants, privilèges excessifs) et définir des modèles de gouvernance robustes (ANSSI, Tiering Microsoft). Architecture Zero Trust : Concevoir et implémenter des infrastructures sécurisées (IdP, PAM, Fédération) pour transformer la posture de sécurité de nos clients. Pilotage de la Remédiation : Orchestrer le durcissement des environnements (AD, Azure AD) et mener les projets de migration les plus complexes. Référent Technique & Mentor : Incarner l'excellence IAM auprès des décideurs et accompagner la montée en compétence des équipes internes et clients. 🛠️ Votre Boîte à Outils Technique Ecosystème Microsoft : Maîtrise avancée d'Active Directory, Azure AD/Entra ID, GPO et ADFS. Gouvernance & Protocoles : Expertise en protocoles de fédération (SAML, OAuth, OIDC) et solutions IAM/PAM. Frameworks de Sécurité : Culture solide en Zero Trust, Microsoft Tiering Model et référentiels ANSSI. Automation : Vous parlez couramment le PowerShell pour industrialiser vos actions. Expertise PKI : Maîtrise des infrastructures à clés publiques et de la cryptographie. 👤 Le Profil Recherché Expérience : 5 à 10 ans en ingénierie IAM avec des succès probants en environnements complexes et hybrides. Soft Skills : Vous savez traduire des concepts obscurs en enjeux business clairs pour les directions métiers. Mindset : Esprit analytique, autonomie totale en gestion de projet et sens aigu du service client. Langues : Français et Anglais courants (contexte international). Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master avec certifications valorisées (CISSP, CISM, certifications Microsoft Azure). Pourquoi nous rejoindre ? -Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques. -Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays. -Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences. -Formations et certifications : e-learning illimité, cours de langues, catalogues techniques et soft skills. -communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant.

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. Processus de recrutement : • Test de personnalité : première étape de notre recrutement et permet de vérifier l’adéquation de vos compétences avec celles attendues chez Mille-Alliance., • Premier entretien à distance avec un consultant sénior, • Test de raisonnement conçu pour apprécier votre logique, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

Acteur majeur du secteur du Retail s'inscrivant dans une démarche de transformation en renforcant notammant sa stratégie environnementale, nous recherchons notre Ingénieur(e) Développement Durable. Disposant d’environ 3 ans d’expérience, spécialisé(e) dans le calcul et la réduction de l’empreinte carbone, avec une sensibilité particulière aux enjeux de recyclage textile et d’économie circulaire. Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de valeur afin d’accompagner la mise en œuvre opérationnelle de nos engagements environnementaux et l’amélioration continue de notre performance carbone. Vos missions principales • Analyser et consolider les données nécessaires à l’évaluation de l’empreinte carbone de nos activités (achats de biens et services, transport, fin de vie), • Réaliser et piloter des études de type Bilan GES, plan de transition, etc, • Définir, suivre et améliorer des indicateurs de performance environnementale, • Identifier, proposer et déployer des leviers de réduction des émissions de CO₂, en lien avec les équipes achats, produit, logistique et production, • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente avec spécialisation en développement durable, environnement, énergie ou matériaux, • 3 ans d’expérience minimum sur des sujets liés à l’empreinte carbone, à l’ACV, au recyclage ou à la transition environnementale, • Bonne maîtrise des outils et méthodologies de calcul carbone, • Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations opérationnelles, • Aisance dans le travail transversal et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, esprit d’analyse et force de proposition, • Un poste en CDI (cadre au forfait) à fort impact au cœur des enjeux de transition écologique, • Un environnement de travail dynamique, collaboratif et orienté innovation, • La possibilité de contribuer concrètement à des projets structurants en matière de durabilité, • Des perspectives de développement professionnel au sein d’une organisation engagée. Nous appliquons une politique de diversité et inclusion dont nous sommes fier.e.s, nous permettant d'accueillir tou.te.s collaborateur.trice.s à l'image de notre clientèle diverse.

Notre meilleur allié, c’est vous. Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Dans le cadre du développement de nos activités sur un site industriel pharmaceutique majeur (CBRE / SANOFI), nous recherchons plusieurs : Techniciennes / Techniciens de maintenance CVC (F/H) Site fixe basé à Vitry Sur Seine – accès transports en commun Votre mission Vous rejoignez une équipe structurée, encadrée par un Responsable de Site, au sein d’un site industrie vaste et techniquement exigeant. Votre rôle est déterminant pour assurer la continuité des activités de production et de recherche du client, dans un environnement soumis à de fortes contraintes réglementaires propres au secteur pharmaceutique. Vous serez amené à : • Assurer la maintenance préventive et curative d’installations de génie climatique : chaufferies, vapeur, CTA, ventilation, groupes froid, etc., • Intervenir en zones sensibles : animaleries, salles blanches, laboratoires., • Réaliser des diagnostics, dépannages et réglages sur les équipements., • Respecter et appliquer les standards qualité et les procédures du secteur pharmaceutique, incluant la traçabilité complète via la GMAO., • Contribuer à l’optimisation des installations sur les plans technique, énergétique et sécuritaire. Votre profil Diplômé d'une formation bac+2 TMSEC - MS - FED ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences en CVC et possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vois êtes également à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Ce que nous offrons ! • Un salaire fixe brut annuel entre 30 et 35k en fonction de votre expérience (comprenant un 13ème mois et une prime vacances),, • Des tickets restaurant,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___ Partager

Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 25 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. Banijay dispose d’un catalogue de programmes originaux multigenre offrant plus de 190 000 heures de programmation parmi lesquels : Survivor, Big Brother, Peaky Blinders, MasterChef, Rogue Heroes, Marie Antoinette, Mr Bean, The Summit, Black Mirror, Deal or No Deal Island, and Upside Down entre autres. Banijay développe également depuis 2023 une activité autour du Live Events. Banijay et ses filiales encouragent la diversité et l'inclusion en promouvant l'égalité des chances. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est une source d’enrichissement collectif et de bien-être au travail. Descriptif de stage : Au sein de la Direction Juridique de la holding du Groupe Banijay Entertainment, et en lien étroit avec l’équipe Legal Corporate ainsi qu’avec la Head of Risks (Legal), vous interviendrez sur des sujets à la fois structurants en droit des sociétés et en conformité / gestion des risques, dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Ce stage offre une exposition transversale aux enjeux juridiques d’un groupe international, à la croisée des problématiques de gouvernance, de croissance et de compliance. Vos missions : 🔹 Corporate Vous participerez à la gestion juridique courante des holdings françaises du Groupe ainsi qu’à l’accompagnement des filiales internationales : • Suivi de la vie juridique d’un portefeuille de sociétés françaises et étrangères : créations de sociétés, implantations, restructurations, modifications statutaires ;, • Préparation et rédaction de la documentation relative aux organes de gouvernance (conseils, comités, assemblées générales) et réalisation des formalités afférentes ;, • Gestion des opérations courantes et exceptionnelles : approbation des comptes, opérations sur capital, restructurations, dissolutions, liquidations, TUP, etc. ;, • Coordination avec les équipes internes (centrales et locales) et les conseils externes (commissaires aux comptes, avocats) ;, • Tenue des registres dématérialisés et mise à jour du logiciel interne de gestion des filiales ;, • Contribution aux projets transverses de l’équipe (reporting actionnaires, assistance aux filiales étrangères). 🔹 Compliance & Gestion des risques En lien direct avec la Head of Risks (Legal), vous contribuerez au déploiement et au suivi du programme de conformité du Groupe : • Veille juridique en matière d’anticorruption, d’éthique des affaires, de RGPD et des réglementations applicables ;, • Participation à la mise à jour et au suivi de la cartographie des risques de corruption au niveau Groupe ;, • Contribution à l’actualisation et au déploiement des politiques et procédures internes ;, • Participation à l’élaboration et à la mise à jour des supports de formation compliance ;, • Réalisation de vérifications de tiers (due diligence) via les outils dédiés (la connaissance de Vantage serait un plus) ;, • Support dans la gestion des signalements via la plateforme d’alerte interne ;, • Mise à jour des clauses contractuelles relatives aux exigences de conformité ;, • Contribution à l’animation de la communauté compliance du Groupe. Ce poste suppose une réelle capacité à raisonner juridiquement sur des situations concrètes, à identifier et analyser les risques et à proposer des solutions pragmatiques adaptées à un groupe international. Profil recherché • Élève-avocat ou titulaire d’un Master 2 en Droit des affaires, Droit des sociétés ou Droit et éthique des affaires (obligatoire) ;, • DJCE fortement apprécié ;, • Première expérience significative (minimum 6 mois) en Corporate / Droit des sociétés ;, • Solide maîtrise du droit des sociétés permettant une contribution autonome sur les sujets corporate ;, • Intérêt marqué pour les enjeux de conformité, de gouvernance et de gestion des risques - une connaissance de la loi Sapin 2 serait un plus ;, • Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;, • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité ;, • Esprit collaboratif et goût pour le travail transversal ;, • Excellent niveau d’anglais écrit et oral. Les échanges se déroulent quasi exclusivement en anglais.

LA SOCIÉTÉ Click&Care est l’une des solutions les plus innovantes du secteur des services à la personne. Notre mission : permettre aux personnes âgées de rester chez elles dans les meilleures conditions, en combinant qualité humaine, technologie et efficacité opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Manager Senior pour piloter l’évolution de nos produits numériques (application mobile, back-office, sites web) et contribuer à l’optimisation de nos outils opérationnels. Nous recherchons des personnes engagées, passionnées, qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process LES MISSIONS Rattaché.e au CTPO et en contact avec l’équipe interne et nos clients, tu construiras avec eux les produits afin de répondre à leurs besoins et optimiser la performance. Gestion de produit - 70% Product discovery : Identifier et valider des opportunités d’amélioration grâce à des études utilisateurs, des tests d’usage et des analyses de données. S’assurer que chaque décision est orientée par les besoins réels des utilisateurs et les données. Roadmap & vision : Concevoir une vision produit claire, identifier des fonctionnalités pertinentes et impactantes, prioriser les développements et structurer une roadmap cohérente avec les objectifs de l’entreprise. Exécution produit : Piloter l’exécution en étroite collaboration avec l’équipe technique (développeurs, designers) pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Qualité et expérience utilisateur : Veiller à la cohérence, la simplicité et l’élégance des interfaces. Mettre l’accent sur le détail et le plaisir d’usage Optimisation des outils internes - 30% Prendre en charge l’administration et l’évolution des outils opérationnels internes (CRM, outils de gestion de planning, support, assistant téléphonique IA, automatisation Zapier, etc.). Identifier les freins à la productivité et proposer des solutions concrètes pour les lever (automatisations, IA, process, intégrations...). Collaboration et stratégie : Travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire évoluer les produits en phase avec les enjeux business et sociaux de notre mission. Contribuer aux décisions stratégiques pour aligner les produits avec la vision globale de l’entreprise. PROFIL : Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur (groupe A) ou d'une grande école de commerce de groupe A, avec une formation tech. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de produit, dans un environnement digital en croissance. Tu as idéalement une première expérience en conseil ou dans la tech. Capacité à travailler dans un environnement agile et à dialoguer aussi bien avec des développeurs, des équipes opérationnelles, que des clients. Solide esprit d’analyse et forte orientation utilisateur. Excellente organisation, rigueur et autonomie. Appétence pour les sujets à impact social et envie de contribuer à une mission utile. Une expérience dans le domaine de la santé ou de la dépendance serait un plus. Des compétences en SQL et reporting seraient également bienvenues Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique -Entretiens face/face (x2) -Etude de cas -Prise de références

À travers la transition écologique, délégation portée par Monsieur le Maire, et comptant parmi les axes narratifs de sa mandature, l’achat public constitue un levier majeur pour agir en faveur d’une société plus écologique, respectueuse des droits et des conditions de travail des salariés, et plus innovante. Avec 20 millions d’euros d’achats publics annuels, entre fonctionnement de ses services et investissement, la ville de Villejuif souhaite utiliser largement ce levier en faveur de la transition écologique, de l’économie sociale et solidaire, et contribuer, de manière proactive, à l’attractivité économique de son bassin territorial. De ce point de vue, le pilotage du service de l’achat public (SAP) de la direction des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP) joue un rôle central, en ce qu’il prend en charge un grand nombre de procédures, accompagne les acheteurs thématiques, et veille à concilier sécurisation des procédures et efficacité économique au service des politiques publiques votées par le conseil municipal. Grâce au laboratoire d’innovation d’achats, le SAP fait aussi évoluer de façon pérenne la ville vers une logique responsable, comme en témoigne sa charte d’achats durables, adoptée le 9 octobre 2024, visant à structurer la politique d’achats, tant dans ses choix stratégiques que dans ceux de ses fournisseurs. C’est dans ce contexte que vous piloterez une équipe aguerrie, resserrée et ambitieuse. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons un·e responsable du Service de l'Achat Public (SAP). Vous impulsez une culture achat public durable, consolidez les actes liés à la commande publique, sécurisez l’ensemble du processus, tout en veillant au respect de la réglementation, en évaluant les risques et les opportunités. De concert avec les directions concernées, et accompagné·e d'une équipe de 4 collaborateurs, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats de la commande publique. Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une politique d’achat public ambitieuse, structurante et innovante, répondant au double objectif de sécurisation juridique des achats de la ville et de co-construction efficiente intégrant les priorités municipales de la mandature, notamment dans ses dimensions écologiques et sociales. Enfin, en matière déontologique, vous sensibilisez les directions et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux, inhérents aux règles de la commande publique. Au titre de l’achat public, vous serez chargé de : • Contribuer au pilotage technique et à l’évaluation de la charte d’achats durables, dans un contexte budgétaire contraint, • Piloter le laboratoire d’innovation achat de la ville en lien avec la directrice, • Participer aux stratégies d'achats et à l’évaluation de leurs effets (indicateurs, analyse financière), • Maîtriser des techniques d’achats : sourçage, mutualisation, PSE, variantes, etc..., • Proposer et suivre les outils de pilotage de la fonction achat, • Diffuser une culture achat au sein de la Ville de Villejuif, • Impulser un réseau d’acheteurs en interne et développe des logiques partenariales interinstitutionnelles, • Développer une communication institutionnelle autour de l’achat durable De plus, au titre de la commande publique, vous : • Conseillez les directions pour optimiser l’adéquation entre leurs besoins et les techniques d’achat public, • Proposez des solutions opérantes en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité, • Aidez à la définition, recensement et évaluation préalable des besoins, • Améliorez la performance de l’achat via la nomenclature d’achats durables, • Planifiez les achats publics dans une optique de prospective, rationalisation des coûts et optimisation des ressources, • Pilotez des contrats de commande publique de complexité variable, • Élaborez des documents administratifs de cadrage et des outils de commande publique ;, • Sécurisez les procédures de passation des contrats, • Gèrez des précontentieux et contentieux en lien avec le service des affaires juridiques. Au titre de l’exécution administrative et financière liée à la commande publique, vous : • Analysez et évalue les demandes budgétaires, • Attestez du service fait, • Supervisez les relations avec la sous-traitance, • Suivez le budget de son périmètre, • Renseignez les outils de pilotage, • Établissez un rapport annuel d’activité. Enfin, en votre qualité de manager, vous serez chargé de : • Organiser et planifier les activités de l’équipe ;, • Favoriser la participation et l’expression des agents ;, • Gèrer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes ;, • Coordonner les équipes, expliquer les consignes et anime des réunions ;, • Proposer des améliorations dans le cadre du projet de service ;, • Veiller au bien-être des agents et à la cohésion d’équipe ;, • Développer les compétences des agents via des formations adaptées. Profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit public (de Licence obtenue à Master en administration publique, marchés publics et/ou droit public), et/ou vous justifiez d’une expérience en commande/achat public. Vous faites fait preuve de curiosité, d’esprit d’innovation, et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous possèdez un sens aigu de la diplomatie et du service public. Enfin, vous insufflez, auprès des équipes et des directions métiers, la mise en œuvre de la politique d’achats, intégrant ses dimensions écologique, économique et sociale.

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein d’une équipe composée de 9 personnes, tu travailles au sein de la direction des Risques Contrôle Permanent et Conformité et tu es rattaché(e) à la Responsable Sécurité Financière pour définir et assurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de Sécurité Financière. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : • Traitement des alertes LCB-FT et Sanctions Internationales de second niveau relatives à la surveillance transactionnelle et au criblage, • Analyse et évaluation des risques de Sanctions & Embargos dans le cadre de la connaissance client, • Rédaction d’avis de conformité en matière de Sanctions Internationales et de LCB-FT, • Mise en œuvre des procédures spécifiques à la Conformité relatives à la LCB-FT et aux Sanctions Internationales, • Réalisation de contrôles de deuxième niveau conformément au plan de contrôle établi, selon la cartographie des risques et les corpus réglementaires en vigueur, • Assistance, Formation, et Sensibilisation des directions opérationnelles, • Contribution aux activités de Reportings (aux instances et aux superviseurs lors de la rédaction de rapports annuels (RACI, QLB…), • Réalisation de la veille règlementaire 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en banque, finance, droit ou école de commerce avec une spécialisation Conformité ou Risques. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais tu as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité financière et/ou de la gestion de la fraude en banque de détail. 🏅 Ce que tu maîtrises : • La réglementation (AMF, ACPR, MIF 2 / PRIIPS / Directive Assurance / RGPD / Loi Sapin 2 : anti-corruption et lanceurs d’alertes …), • L’environnement réglementaire de la banque de détail, • Anglais 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu es rigoureux (euse) et as un esprit d’analyse., • Tu as un bon relationnel. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit, • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe, • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable, • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 16 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 75%, • Un restaurant d’entreprise 📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs ! BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

L’Adjoint(e) au Capitaine d’Armement assiste le capitaine d’armement, responsable des ressources humaines du personnel navigant Français et autres nationalités. Missions : • Gestion du personnel navigant : armement des navires et GPEC : • Manage l’équipe de chargés de relèves., • S'assure du "bon" armement des navires, en nombre, en compétences, dans le cadre budgétaire défini., • S’assure de l'adéquation et de l'équilibre des ressources/compétences sur les navires par rapport notamment aux exigences réglementaires, clients, opérationnelles., • Suit les effectifs du personnel navigant Français, met en œuvre la politique recrutement, formation et promotion., • Collabore au recrutement du personnel navigant., • Suit la performance des équipages., • Gère les relations avec les manning agencies (contrats, KPI, audits...). • Gestion financière et administrative : • Met à jour et suit les tableaux de bord Equipage., • Elabore les statistiques et études nécessaires aux prises de décisions dans le domaine de la gestion du personnel., • Participe à l’étude, au déploiement et au upgrade des systèmes informatiques et gestion des données du service Equipage., • Participe à l’élaboration des budgets annuels et à toute étude de coûts. • Interfaces internes : • Service paye., • Service comptabilité pour le suivi des factures., • Business Units pour le suivi des opérations des navires et les besoins en effectifs/compétences., • Service QHSE pour le suivi des EF et actions correctives concernant le personnel embarqué. Prérequis : Formation initiale : Diplômé(e) de l’ENSM, Ecole Nationale de Marine Marchande. Expérience : Niveau Commandant, 2nd capitaine. Idéalement expérience sur un navire câblier ou expérience à un poste similaire dans le secteur du transport maritime. Compétences : Connaissance de la réglementation maritime. Connaissance de l'outil OCS HR est un plus. Langue(s) : Français / Anglais : lu, écrit, parlé couramment. Aptitudes : Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation. Disponibilité et aisance relationnelle. Hiérarchie Capitaine d’Armement. Suppléance Capitaine d’armement. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI, temps plein. Rémunération : Selon profil + avantages sociaux groupe. Lieu : SURESNES (92). Siège du groupe LDA. Disponibilité : ASAP.