Trabajos gestionnaire de paie en Bagnolet - Page 2Crear alertas

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Production de la Paie : Élaboration, contrôle et édition des bulletins sur un périmètre multi-conventions. Conseil & Veille : Accompagnement de premier niveau des clients su

Contribuer à la préparation des soldes de tout compte sous supervision : calcul des indemnités de fin de contrat, congés payés et primes. Participer à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l’édition des bulletins de salaire. Établir les do

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine intégré à un groupe international, accompagnant principalement des filiales françaises de groupes étrangers, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de France. Nord de Paris en Île de France!. Expérience significative en paie opérationnelle, avec au moins 5 ans d’expérience confirmée.

Vous gérerez également la population d’intérimaires sur votre périmètre : établissement des demandes d’intérim, vérification des contrats de mise à disposition, saisie des heures et contrôle de la facturation. Vous gérerez les absences (congés, maladie…) et les inscriptions/radiati

Rattaché(e) au Directeur SIRH, en lien avec l'équipe paie et la direction financière, vous assurez la fiabilité des déclarations sociales et le traitement des opérations post-paie, tout en veillant à la conformité réglementaire des obligations sociales du groupe. Cabinet de recrutement cons

Intégré à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d'un pôle Métier du Centre de Services Partagés en charge de la paie et de l'administration du personnel sous la responsabilité du manager du pôle. Assurer le calcul de la paie et l''établissement des bulletins et solde de

Au sein du service Paie et Administration du Personnel, composé d’une Responsable Paie, Administration du Personnel et contrôle de gestion sociale, de deux gestionnaires de paie, d’une gestionnaire administrative et d’une assistante, l’Adjoint(e) Responsable Paie & Administration du Person

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?

De plus, vous êtes en charge de gérer les créances de salaire et d’effectuer des contrôles de bases de données liées à l’établissement des déclarations (DSN). De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service

Vos missions sont les suivantes :Gestion de la paie et Administration du personnel : - Traite les entrées et les sorties des collaborateurs, (création des salariés dans le SI, calcul des soldes de tout compte) - Assure les modifications de dossiers des collaborateurs conformément aux informatio

Missions principales :Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel outil de paie, l'équipe a besoin de se renforcer et recrute un (e) Gestionnaire de paie en CDD. Respect de la confidentialitéMaîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, SIRHLa

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée par l'excellence en gestion de paie ? Ce poste est fait pour vous !Vos missions :En tant que consultant paie pour un portefeuille de clients variés, vous :- Assurez la gestion complète de la paie pou

Sur ce poste vous aurez en charge un portefeuille paie d'environ 300 paies et vous aurez en charge de : · Créer les profils des nouveaux embauchés dans le logiciel CEGID · Saisir dans le logiciel de paie les évènements variables de paie, hors GTA · Assurer la gestion des demandes d'&#

Intégrer MASER ENGINEERING, c'est aussi bénéficier :D’une mutuelle d’entreprise avec 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par l'employeurD’un Régime de prévoyance couvrant les risques de maladie/accident, invalidité et décèsD’un Plan d’Epa

Plus précisément tes activités seront les suivantes :✅ Saisie et suivi des éléments variables de paie,✅ Traitement des arrêts de travail✅ Traitement et suivi des dossiers de prévoyance✅ Gestion des retenues sur salaires✅ Elaboration et envoi des bulletins de paie✅ Gestion des DSN

En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes rattaché.

Assurer la production de la paie de A à Z sur un portefeuille de 350 à 400 collaborateurs Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances Assurer la gestion et le contrôle des déclarations sociales,

Gestion de la paie (acompte, saisie sur salaire, intégration des variables paies en mois décalés, contrôle paie, édition des bulletins, gestion des virements) Traitement de la maladie (déclaration des absences (via DSN ou manuel), création dossier prévoyance, suivi des IJSS et IJC prévoyanc

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’intérim, le management de transition et l’évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour l’un de ses clients un Responsable Paie H/F en CDI basé à Brest. Au‑delà de vos compétences

La réalisation des bulletins de paie La gestion des documents liés à l’embauche et à l’exécution du contrat de travail L’accompagnement et le conseil auprès de vos clients sur les sujets paie et social Vous participerez également, aux côtés d’une équipe pluridisciplinaire (droit so

La réalisation des bulletins de paie L’établissement des déclarations sociales La gestion des documents liés à l’embauche et à l’exécution du contrat de travail L’accompagnement et le conseil auprès de vos clients sur les sujets paie et social Vous participerez également, aux côté

Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à assister les équipes supports sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie : Collecte et contrôle des variables de paie Établissement des bulletins et vérifications post-paie Suivi des absences et relations avec les organi

La réalisation des bulletins de paie La gestion des documents liés à l’embauche et à l’exécution du contrat de travail L’accompagnement et le conseil auprès de vos clients sur les sujets paie et social Vous participerez également, aux côtés d’une équipe pluridisciplinaire (droit so

Gestionnaire de paie recherché pour gérer la paie de 1 000 employés, incluant la saisie, le contrôle et l'édition des fiches de paie, ainsi que la gestion des arrêts maladie et des fins de contrats.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales et conseille les clients.

Missions de gestion de la paie, des absences, des relations avec les organismes et du suivi des dossiers. Gestionnaire de paie en CDD pour l'Institut Catholique de Paris. Expérience de 3 ans et maîtrise des SIRH requises.

Accompagner des clients dans l'utilisation d'un logiciel de paie innovant, en assurant le paramétrage, le conseil juridique et l'optimisation de la gestion administrative.

Vos missions : Rassembler les éléments variables, établir et envoyer les bulletins de paie, assurer la veille juridique, faire les déclarations sociales, gérer les sorties de salariés et établir des tableaux de bord. AXION recherche un Gestionnaire de Paie H/F.

En tant que responsable paie, vous superviserez la paie, gérerez une équipe et assurerez la conformité légale.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable des bulletins de salaire, des déclarations sociales, et de l'expertise auprès des collaborateurs.

Gestionnaire de paie et facturation expérimenté requis pour une entreprise spécialisée dans la location de malaxeurs.Missions incluant la préparation de la paie, la facturation client, la gestion des relances et diverses tâches administratives.

Gestionnaire de paie confirmé pour gérer un portefeuille d'environ 250 à 350 collaborateurs en autonomie. Missions incluant la production de bulletins, déclarations sociales, administration du personnel et support RH.

Le gestionnaire de paie est responsable de l'élaboration et du contrôle de la paie, de la gestion des arrêts de travail et des charges sociales.

Cabinet de recrutement recherche un gestionnaire de paie expérimenté en CDI pour un cabinet d'expertise comptable.Missions incluant élaboration des bulletins de paie, déclarations sociales et administration du personnel.

Gestionnaire de paie expérimenté avec une bonne maîtrise de l'anglais pour un cabinet d'expertise comptable. Supervision de la production de paie, déclarations sociales, et conseil client.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable, responsable de la paie pour environ 300 employés, de l'administration du personnel et de la DSN.

Ce poste vise à gérer individuellement la carrière et la paie du personnel non médical, tout en assurant le respect de la réglementation.

Ce poste de Gestionnaire Carrière & Paie est essentiel pour la modernisation de la Direction des Ressources Humaines de la Mairie de Trappes. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de la carrière des agents.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les obligations sociales et conseille les clients.

Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sortie des salariés. Calcul et établissement des indemnités de fin d

En tant que Gestionnaire de Paie, vous établirez les bulletins de salaire, les déclarations sociales et accompagnerez les clients en droit social.

Gestionnaire de paie pour calculer les salaires, gérer les charges sociales et assurer la conformité légale.

Le gestionnaire de paie gère la collecte et la saisie des données, la paie, les déclarations sociales et les relations avec les collaborateurs.

Le gestionnaire de paie est responsable de l'établissement des paies, des déclarations sociales, et du suivi administratif des employés. Il gère les absences et répond aux questions relatives à la paie.

Le gestionnaire de paie confirmé gérera la paie pour divers clients, collectant les données, préparant les bulletins de salaire, et assurant le suivi des déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie est responsable de la préparation et de la vérification des bulletins de salaire, des déclarations sociales et de la gestion des soldes de tout compte.

Le gestionnaire de paie, en alternance, gère les paies, collecte et analyse les informations, contrôle et saisit les données, et effectue les travaux post-paie.