Trabajos paie en Nanterre - Page 3Crear alertas

Responsable Paie, au sein d'une équipe composée d'une adjointe et de 4 gestionnaires paie, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gérer un portefeuille paie - Gérer l'administration du personnel (absences, maladie, prévoyance, AT, maternité, ) - Établir les soldes de tout com

Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous gérez l'ensemble des contrats de vente depuis la signature jusqu'à la facturation aux clients.Vos trois principales missions sont : - L'administration des contrats et avenants : Vous vérifiez la conformité et saisissez les contrats commerciaux dans nos o

Vous cherchez une opportunité pour monter en compétences et évoluer dans un environnement stimulant ? Cette mission est faite pour vous ! Vos missions : - Assurer le suivi d'un périmètre d'environ 60 salariés - Créer les dossiers salariés dans CEGEDIM - Saisir les variables de paie (primes,

Gestion administrative du personnel (formalités d'embauche et de sorties du personnel, procédures de sanction, préparation des éléments variables de paie) - Gestion de la caisse générale (contrôle et saisie de la caisse, clôture en fin de mois, relations avec les banques) - Contrôle des ap

Au sein du pôle social (équipe de 10 personnes), vous serez responsable d'un portefeuille multi conventions en autonomie et aurez notamment à : - Établir les bulletins de paie (environ 250-300) - Logiciels utilisés : SILAE - Gérer les déclarations sociales mensuelles et DSN - Assur

Vos responsabilités couvrent l'ensemble du spectre paie et administration du personnel : Production et contrôle des bulletins de paie sous SILAE Gestion complète de l'administration du personnel Suivi des entrées, sorties et événements salariés Gestion des déclarations sociales et obliga

Et Vous ? - Formation en gestion de la paie et/ou droit social - Expérience confirmée en cabinet comptable (3 ans minimum) - Maîtrise complète du cycle de paie - Expérience en environnement multi conventionnel - Autonomie, rigueur et sens du service client - Capacité à gérer un volume

Au sein du service Paie, et rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions principales sont les suivantes : Encadrement et soutien technique * Être l'interlocuteur privilégié(é) des gestionnaires * Interface entre les gestionnaires et les responsables paie * Encadrement fonctionnel des g

Une fois que vous aurez pris en charge le portefeuille clients et suivi, si nécessaire, une formation en informatique, vos principales responsabilités seront les suivantes : - La gestion d'un portefeuille clients (multi convention) - La préparation des fiches de paie - Le suivi et la réalisatio

Vos missions: - Prendre en charge un portefeuille client de A à Z, multi-conventionnel - Collecter mensuellement auprès des clients les éléments variables de paie - Assurer de manière autonome la production des bulletins de paie, charges sociales et déclarations - Apporter conseil social aux

Rattaché au Directeur Paie / SIRH, vos principales missions seront : - Vous devrez garantir la conformité de la paie avec la réglementation en vigueur, - Vous participerez activement à la veille sociale et vous ferez appliquer les règles de paie dans le strict respect de la loi, - Vous se

Et Vous ? - Formation en gestion de la paie et/ou droit social - Expérience confirmée en cabinet (3 à 5 ans minimum) - Maîtrise complète du cycle de paie - Expérience en environnement multi conventionnel - Rigueur, discrétion et professionnalisme - Capacité à évoluer dans un environn

Votre parcours et compétences : - Expérience confirmée (4 ans minimum) en cabinet comptable, de paie ou SIRH. Solide culture paie : multi-conventions, DSN, charges sociales, reporting, contrôle. Des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, d'expertise ou de gestion de proje

Assurer le suivi des arrêts maladie et des indemnités journalières - Répondre aux demandes internes liées à la paie et aux charges sociales - Effectuer les contrôles de cohérence et assurer la veille réglementaire Ce poste requiert une attention constante aux détails et une maîtr

Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Social, vous gérez en toute autonomie un portefeuille multi-conventions : Établissement des bulletins de paie, Gestion des entrées/sorties, absences, congés, maladies, Réalisation des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc. Formation en

L'objectif d'internaliser l'ensemble des paies et de reconstruire un pôle paie en étant le référent. Vos missions sont les suivantes : - - Gestion d'un portefeuille multi conventionnel - Poste complet / 360° : paie & ADP - Accompagnement et conseil clients - Établissement des déclarati

Missions : - Gérer un portefeuille client multi-conventionnel d'environ 300 paies - Collecter chaque mois les éléments variables de paie auprès des clients - Assurer de manière autonome la production des bulletins de paie, des charges sociales et des déclarations - Assurer le conseil et l'acc

Garant(e) de la paie et de la gestion administrative du personnel. Une expérience confirmée et une bonne connaissance de la paie sont requises, et des processus comptables souhaitée. Membre du Comité de Direction, au coeur des enjeux humains et budgétaires vous assurez la gestion administrative

Cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe et accompagner ses clients dans la gestion complète de la paie et des déclarations sociales. POSTE SITUE A PARIS Description Missions: En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de : · La

Missions principales : Gestion d'un portefeuille d'environ 400 bulletins / 30 dossiers Production et contrôle des paies sous SILAE Gestion des obligations sociales Réponses aux clients sur les sujets sensibles Coordination avec les équipes comptables Avantages et conditions proposées Rém

En qualité de Gestionnaire de paie Multi conventions, vos missions principales seront les suivantes : * Elaboration des fiches de paie (Préparation et contrôle des bulletins de paie, édition des BP, mise à jour) * Gestion administrative du personnel (Formalités d'embauche, suivi des absences

Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et mutuelles - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN) - Conseiller et accompagner les clients sur les questions courantes en droit social ( contrats, procédures, conseil RH ) - Participer à l'amélioration con

Vous travaillez en étroite collaboration avec un pôle juridique interne, qui vous accompagne sur les problématiques en droit social. Vos principales responsabilités Intégrer un cabinet à taille humaine composé de 32 collaborateurs, dont un service social de 4 personnes Collecter et analyser

Vos missions principales : Production de la paie - Collecte et intégration des variables de paie via le portail client - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Gestion complète de la production sur SILAE Déclarations sociales - Établissement et contrôle des DSN - Vérification

En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : - Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions - Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants - Soutien, création de tableaux de bord et formatio

FinancePeople accompagne chaque talent avec attention et confidentialité. Missions : Directement rattaché·e au/à la Responsable du service Facturation-Comptabilité, vous interviendrez sur les missions suivantes : -Gestion de la chaîne de traitement des factures fournisseurs - Réception, c

Au sein d'une équipe de 5 personnes, rattachées à un Responsable Paie, vous aurez pour missions: - Gérer un portefeuille d'environ 350 paies de détail : collecte et contrôle de cohérence des données, saisie des variables, suivi des acomptes et avis à tiers détenteur, vérification finale

Profil recherché - Première expérience en paie (alternance ou CDI) - Formation en paie, RH ou comptabilité - Bases solides en paie - Rigueur et organisation - Bon relationnel - Envie d'apprendre et de progresser Rémunération & conditions - Salaire : 32K€ - 35K€ - Conditions de travail t

Vous avez une première expérience en paie.Mais aujourd'hui, vous voulez vraiment apprendre, progresser et devenir autonome rapidement.Ce poste est conçu pour un profil junior qui ne veut pas rester bloqué sur de la production simple, mais évoluer dans un environnement où on vous forme réellem

Vos missions : Gestion administrative RH : - Gestion complète des contrats de travail (rédaction, suivi, etc) - Gestion des éléments variables de paie et mise à jour des tableaux de suivi RH - Réponse aux courriers internes et externes - Relation de proximité avec les salariés et les man

Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social.

La pratique de l'anglais est quotidienne par email, et ponctuellement par visio. L'Anglais ne doit donc pas représenter une barrière.

Vos missions Rattaché(e) au Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille en autonomie : Gestion d'un portefeuille de 30 dossiers Production d'environ 300 bulletins de paie par mois Établissement des DSN et déclarations sociales Administration du personnel (entrées, sorties, con

La structure s'appuie sur plusieurs expertises complémentaires : - Expertise comptable - Audit - Conseil financier - RH & paie - Droit des affaires (avocats et juristes) - Consolidation et accompagnement stratégique Le cabinet est particulièrement reconnu pour son accompagnement des entreprises

Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative - Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience - Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) - Gestion des formalités administratives

Le cabinet : - Cabinet d'environ 100 collaborateurs - Organisation claire, process en place, outils maîtrisés - Équipe paie dédiée de 5 gestionnaires, encadrée par une responsable paie expérimentée - Localisation : Paris 9, proche de saint Lazare - Ici, la paie n'est pas un à-côté de

Vos missions : - Établissement des bulletins de paie - Production des DSN - Gestion de l'administration du personnel - Conseil courant en droit social - Échanges réguliers avec les clients - Participation à la montée en compétences des profils plus juniors Vous intervenez sur des dossiers va

Administration du personnel * Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs * Superviser la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel * Gérer les absences et veiller à leur correcte prise en compte en paie.

Vous intervenez principalement sur la gestion administrative du personnel et la coordination de la paie externalisée. Administration du personnel * Gérer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs (contrats, avenants, documents administratifs). Mettre à jour les dossiers du pers

Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour son bureau de Paris 8ème.Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions.Vos missions incluent : - L'élaborat

Dans le cadre d'une création de poste afin d'être en appui de la directrice générale d'une institution, vos missions sont les suivantes : - Administration du personnel : contrats/avenants, absences, congés, visites médicales - Superviser la paie en lien avec le cabinet comptable - Recrutement

Vous avez une expérience significative en paie au sein d'entreprises du Secteur privé ou du Secteur public.

SINTEL recrute pour l'un de ses clients, enseigne internationale de bijoux fantaisies, un(e) Gestionnaire RH, bilingue allemand et anglais Au sein de l'équipe des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions de : - Préparer et saisir les éléments variables de paie - Gérer l'admi

Parce que vous allez : - travailler dans un cabinet haut de gamme - évoluer dans un environnement stable et humain - gérer des dossiers intéressants et structurés - retrouver un cadre de travail sain En clair, Si vous êtes gestionnaire confirmé et que vous cherchez un cabinet sérieux, sans

Rejoignez-nous ! Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) chef(fe) de Service Paie & ADP H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) chef(fe) de service Paie & Administration du Personnel pilote, contrôle et sécurise l'ensemble du processus paie (environ 850 paies mensuelles) et les

Piloter le pôle Affaires Sociales - Superviser les relations collectives et présider les trois CSE d'Île-de-France ; négocier et sécuriser les accords collectifs (accords collectifs, DUE et documentations sociales). Diplômé(e) d'un Bac +5 en droit social ou en RH, vous justifiez d'une expér

Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous intégrez une équipe paie de 3 personnes.Les missions principales sont les suivantes : Gestion de la paye : - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables validés par les directeurs d'établissements ; - Saisie des

Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Des forfaits nuits/dimanche attractifs - Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) - Primes et réductions - Frais de déplacement et indemnités k