Paie jobs in Nanterre - Page 4Create job alerts

Gestionnaire Paie Confirmé (H/F). Vous aimez la paie exigeante, multi-conventionnelle, où la rigueur compte autant que la fiabilité humaine ?. Rattaché(e) à un manager paie, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille de clients PME, filiales de groupes et structures à environnement con

Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et passionné(e)s par les ressources humaines et la paie pour suivre le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie en alternance. Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la produc

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin de vêtements, un assistant comptable en contrat d'apprentissage (H/F), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor / Bac+3/

Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie internalisé (logiciel SAGE) en lien avec les responsables RH des différents périmètres. Le/La responsable paie pour la région parisienne sera rattaché(e) au directeur des ressources humaines et encadrera

Placé(e) sous l’autorité du chef du service et de son adjoint, le (la) collaborateur(trice) de la « comptabilité et paie » aura pour missions (non exhaustives) notamment de:. Participer à la tenue de la comptabilité générale (y compris la comptabilisation de la paie) et à l’arrêté de

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie ainsi que sur une large partie de l’administration du personnel. Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaire pai

Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données.

Saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, rédaction des soldes de tout compte. Le Groupe MoOngy recherche pour l’une de ses filiales un/une Gestionnaire RH & Paie F/H.

Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une population d’environ 250 salariés. Formation supérieure en paie ou comptabilité.

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc. Polyvalence : être en capacité de pouvoir palier à l’absence du deuxième Gestionnaire Paie & ADP de l’entreprise pendant ses congés. Maîtrise du processus de paie de A à Z.

Gestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sortie des salariés.

Transmettre les éléments au prestataire / outil de paie et assurer les contrôles de cohérence. ADP et/ou paie en entreprise ou en Cabinet.

Ce poste stratégique d’expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles. Dans le cadre du développement et de la s

Vous êtes expert(e) en paie et souhaitez intégrer une structure dynamique qui place les compétences au cœur de sa mission ? Nous recrutons un(e). Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et la production de la paie pour e

Les données Collaborateurs, EVP et absences sont transmises par export automatique entre le SIRH (Lucca) et le logiciel de paie du prestataire de paie (Logiciel Yeap). Expérience en gestion de la paie française. Vous assurez l’interface entre le prestataire de paie et les 3 sociétés du Groupe

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Environnement de Travail, vous intégrez le service Paie pour contribuer à la réalisation de la paie dans le respect des normes, des procédures et de la réglementation en vigueur. Vous justifiez de 7-10 ans d'expérience en paie et maitrise

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie ainsi que sur une large partie de l’administration du personnel. Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaire pai

Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie. Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales. Excellente maîtrise des règles de paie et de la législation sociale.

Notre client, un Cabinet d'expertise comptable et d’audit à taille humaine avec plus de 20 ans d’existence, recherche, dans le cadre du développement de son pôle social, un Gestionnaire de Paie (F/H) à l'aise avec le volume et la relation client directe. Production de la paie de A à Z sur S

Communiquer avec les employés au sujet des procédures paie, des retenues, de la lecture du bulletin de paie et de toute question afférente à la paie. Collaborer étroitement avec les équipes RH et Finance afin d’aligner les processus de paie avec les objectifs stratégiques de l’entreprise

Vous maîtrisez le processus de paie avec une connaissance de la gestion de la paie externalisée. Responsable Paie et ADP en CDI. Supervision de la paie externalisée des 290 salariés (convention Syntec).

Nous recherchons au sein du pôle Formation (Lefebvre Dalloz Competences), un(e) Responsable des formations qui aura pour mission principale la participation à la gestion de l’offre de formation et de conférences d’actualité en matière de Paie. Gérer les projets développement des formation

Vous disposez d’une formation Bac+3 minimum en Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel. Est le contact du prestataire de logiciel de paie (ADP). Est le contact des cabinets comptables gérant l’établissement des pai

Contribuer aux projets paie transversaux : échanges avec Allemagne, requêtes RH/CSE, rédaction/mise à jour processus paie, support à la Responsable Paie, participation migration de logiciel (recette, fiabilisation données). Gérer un portefeuille d'environ 350 paies de détail : collecte et co

Au sein d'une équipe de 8 gestionnaires paie et d'une responsable, votre rôle principal consistera à prendre en charge un portefeuille de 250 collaborateurs, sur la paie et l'administration du personnel (hors contrats et avenants). Elaborer environ 250 bulletins de paie, répartis sur plusieurs �

Notre client, cabinet comptable de renom, poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Responsable Paie (ou gestionnaire paie référent) pour prendre en main la gestion sociale de ses clients. Gérer le paramétrage de notre logiciel paie (Silae). Vous avez une solide expérience en g

Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie : titre de transport, frais de repas, acomptes, frais de formation, etc. Titulaire d’un diplôme de niveau 5 (bac+2) tel qu’un titre professionnel de gestionnaire de paie ou BTS, vous avez une première expérience dans la gestion

Nous recherchons un(e) stagiaire RH pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la gestion RH et paie, ainsi qu’au développement RH du groupe à partir de décembre 2025. Gestion de la paie & administration du personnel. Centraliser et saisir les variables de paie (tickets restaurant

Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie : titre de transport, frais de repas, acomptes, frais de formation, etc. Rédaction de courriers à l'attention des salariés portant sur la paie et l'ADP ;. Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2), vous avez une première expér

Réaliser, contrôler et garantir la production complète de la paie de bout en bout, dans un environnement multi-outils. Être garant(e) de la qualité des données Paie et RH. Mettre en place, formaliser et optimiser les processus Paie et ADP dans une logique d’amélioration continue.

La Ville recherche pour son service des Ressources Humaines : Un(e) Gestionnaire carrière paie (H/F) - Référent(e) paie/SIRH Cadre d’emplois des adjoints administratifs/Rédacteurs - titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir au 1 er m

L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier. Aprè

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Tu possèdes une connaissance du système de rémunération, des règles et de la législation en matière de paie. Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine de la gestion de la paie ?. Bachelor Gestion de la Paie et du Social.

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

DIRECTION : Ressources Humaines SERVICE : Paie/carrière - Retraite INTITULÉ DE L’EMPLOI : Responsable du service paie/carrière - ret

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Au sein de la direction de la Gestion Administration du personnel et du réseau SIRH (Direction appartenant à la DRHT), l'Analyste Paie sera en charge de l'assistance technique des référents paie et administration du personnel.

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

Vos missions clés : Vous gérez le suivi administratif des carrières des agents : positions statutaires, avancements, promotions, cessations d’activité, retraites Vous

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. L

Préparation et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc. Contribution à l’amélioration continue des processus de paie et RH. Connaissance d'un outil de paie type SAGE est un plus.

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Suivi des situations individuelles relevant de la paie Relation collaborateurs / managers Réponses aux demandes concernant la paie, les absences, les droits Conseil auprès des managers sur les éléments paie et GTA PROFIL RECHERCHÉ : Format

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli