Trabajos travail en Aubervilliers - Page 16Crear alertas

🌟 Description de l’entreprise Notre client est un cabinet de conseil de référence, accompagnant les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques, avec pour ambition de générer un impact positif et durable à grande échelle. 🌍 Avec plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, il dispose d’expertises sectorielles de premier plan et d’un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, lui permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation de ses clients. Il accorde une grande importance à l’épanouissement personnel et à la réussite professionnelle de ses collaborateurs, offrant un environnement stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut atteindre son plein potentiel. ✨ Le cabinet est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place to Work®. 🏆 💻 Description du poste À l’écoute des dernières technologies à la pointe du marché, la Practice CTO Advisory accompagne les fonctions IT (Chief Technology Officer, responsables réseaux…) de ses clients dans leurs grands projets de transformation digitale. Grâce à une expertise technologique (IoT, Cloud, DevOps, réseaux intelligents…) et organisationnelle (agile, Scrum), la Practice soutient des clients de secteurs variés sur toutes les étapes de leurs projets, du cadrage au déploiement. Les missions clés : • 🌐 Digitalisation des modes de travail, • ⚙️ Transformation des services IT (migration de données, intégration IT lors de M&A…), • 📶 Transition vers les réseaux de nouvelle génération (5G, SD-LAN, IoT…), • 🛠 Construction de plateformes digitales agiles (Cloud, web platforms, API…), • ☁️ Déploiement de Cloud, • ♻️ Passage à la sustainable tech Le cabinet collabore étroitement avec les acteurs les plus innovants (grands fournisseurs de cloud, startups, associations d’experts…), tout en restant indépendant sur le plan commercial, ce qui lui permet de rester à la pointe des technologies émergentes (IA générative, blockchain…) et de leurs bénéfices pour les clients. 🚀 🎯 Objectif du stage Au cours de ce stage, le.la candidat.e découvrira le rôle d’Analyst (Consultant junior), avec une contribution en français et en anglais sur des missions variées : • 💼 Missions opérationnelles au sein d’équipes projets, avec un rôle responsabilisant, • 📚 Projets internes enrichissants : formations, développement commercial, veille technologique, vie interne…, • 🔍 Travail de recherche sur un sujet prospectif et innovant, afin d’approfondir ses connaissances et de se familiariser avec les méthodologies reconnues du conseil 👤 Profil recherché Étudiant.e au sein d’une grande école d’ingénieurs, de management ou université, attiré.e par le conseil et ayant une forte appétence pour l’IT. Atouts clés : • Curiosité, esprit d’analyse et capacité à s’approprier de nouveaux sujets, • Orientation client, excellent relationnel et sens du service, • Goût du challenge et des résultats, • Intérêt pour l’entrepreneuriat et l’innovation Le.la candidat.e souhaite s’impliquer dans un projet ambitieux, en France et à l’international, et mettre son enthousiasme au service d’un cabinet qui offre une prise de responsabilités rapide.

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’immobilier ? Atland est une société cotée, qui s’est positionnée comme un acteur global de ce secteur en développant les métiers de l’investissement, de la gestion de fonds immobiliers, du financement participatif et de la promotion résidentielle. Chez Atland, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle ; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs. Sa filiale de promotion, Atland Résidentiel est un opérateur possédant de nombreuses références dans la conception et la réalisation de logements. Les équipes du Groupe Atland suivent toutes les étapes de la construction : recherche et sélection des terrains, conception des projets, obtention des autorisations administratives, commercialisation et suivi des travaux jusqu’à la livraison et le parfait achèvement. Plus d’informations sur Atland Résidentiel : Description des missions Au sein de la Direction Développement d’Atland Résidentiel, vous accompagnez les Responsables développement en participant aux missions suivantes : • Analyse des documents d’urbanisme, • Prospection sur différentes communes cibles d’Ile-De-France ;, • Identifications des opportunités foncières majeures, • Négociation avec les propriétaires fonciers vendeurs, • Etude approfondie des dossiers fonciers : faisabilités architecturales, bilans financiers, études commerciales, études techniques, préparation des comités d’engagement Pour mener à bien les challenges confiés, vous serez accompagné(e) d’un responsable/directeur du développement qui vous guidera dans vos différentes missions. Profil En cours de formation dans une université ou une école d’ingénieur, de commerce ou spécialisée en immobilier, vous avez idéalement suivi des stages ou alternance en promotion immobilière ou êtes motivé(e) pour découvrir ce secteur. Vous êtes également doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant d'aborder avec aisance les rendez-vous avec les différents intervenants aussi bien internes qu’externes. Votre capacité d’adaptation et votre grande autonomie vous permettent de rapidement comprendre les enjeux des opportunités qui se présenteront à vous. Cette autonomie s’accompagne d’une nécessaire rigueur dans l’organisation de vos multiples tâches. Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez accompagner la forte croissance d’un groupe à taille humaine. Vous possédez idéalement un permis B

QUI SOMMES NOUS Weber Shandwick Paris est une agence de communication intégrée parmi les leaders du marché. Filiale d’un groupe international, notre réseau est présent dans plus de 80 pays. En forte croissance, Weber Shandwick Paris est également l’agence RP la plus primée dans les festivals internationaux (Cannes Lions, Clio, Pencils, liias, Eurobest, Andy) grâce à sa culture d’excellence créative et stratégique. Nos métiers : relations media, influence, affaires publiques, communication de crise. De culture internationale forte, nous plaçons inclusion, diversité et égalité au cœur de notre politique RH. Chez Weber Shandwick, vous pouvez être vous-même, grandir et avoir un réel impact. Nous encourageons un environnement de travail où l'entraide et l'esprit entrepreneurial font partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes fiers de travailler avec des entreprises et institutions, en France comme à l’international, référentes dans leurs secteurs respectifs. Au sein du pôle Santé, vos principales missions seront : • Les relations avec les médias et les journalistes, • Mise en place d’opérations d’influence,, • La participation à la mise en place d’événements RP,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT), Vous pourrez être amené à travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication (Bac +3/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire et polyvalent,, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau mondial, vous avez un niveau d’anglais professionnel. Le processus de recrutement : • Entretien visio avec la recruteuse (+/- 45 min), • Entretien visio avec le manager et éventuellement un.e membre de l'équipe, • Réalisation d’un court exercice de rédaction, • Une réponse ! Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès le 1er février 2026., • Gratification : 669, 90€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible 3 jours / semaine Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous : nous luttons activement contre toutes formes de discrimination et basons nos critères de sélection sur les compétences professionnelles des candidats.es. Pour plus d’informations sur l’agence :

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions 1. Activités actuarielles liées à la réassurance • Établir les déclarations trimestrielles de réassurance., • Réaliser et analyser les comptes de réassurance sur des périmètres variés (santé, prévoyance, dépendance)., • Contribuer à la mise en place et au suivi des traités de réassurance (proportionnels et non-proportionnels)., • Participer aux travaux d'inventaire annuels sur les acceptations externes., • Assurer une veille réglementaire et contribuer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires. 2. Innovation & automatisation • Concevoir et développer des outils (VBA, SAS, R, Python…) pour automatiser les processus de réassurance., • Proposer des améliorations continues des méthodes de calcul et de reporting., • Participer à des projets transverses d'innovation actuarielle au sein de la direction. 3. Collaboration et coordination • Travailler en lien étroit avec les autres pôles actuariels, la direction des risques, la comptabilité et les équipes projets., • Apporter une expertise actuarielle dans le cadre d'actions menées par le Groupe. Profil du candidat Vous êtes ? • Formation Bac +4/5 en actuariat/statistiques., • Expérience de 5 ans minimum, idéalement en réassurance vie., • Maîtrise des outils informatiques : Excel, VBA, Python, SAS, R., • Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse, bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

SAUVAGE111©, agence créative de renom spécialisée dans l’outdoor à l’international, recherche un(e) stagiaire motivé(e), talentueux(se) avec une expérience en event pour accompagner son équipe Brand Activations. Vos missions principales Gestion de projets : • Assister les chefs de projet dans la gestion de projets variés, depuis la prise de brief client jusqu’au reporting final., • Participer au suivi de production et à la coordination des opérations sur le terrain., • Veiller au respect des briefs, des chartes graphiques et des exigences clients., • Soutenir la planification et assurer un suivi rigoureux des échéances. Support graphique : • Contribuer à la création de supports visuels (présentations, moodboards, éléments graphiques) pour les recommandations clients., • Collaborer avec les équipes de design pour proposer des idées créatives. Conseil et développement stratégique : • Participer aux brainstormings et proposer des idées innovantes, • Aider à la rédaction de recommandations opérationnelles Gestion commerciale et financière : • Participer à la recherche de prestataires et au développement de nouvelles opportunités commerciales. Profil recherché : • Étudiant(e) en communication, événementiel, marketing ou design graphique (niveau Bac+3 à Bac+5)., • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Forte sensibilité graphique et maîtrise de logiciels comme Photoshop, Illustrator ou InDesign., • Organisation, rigueur, esprit d’équipe et réactivité., • Intérêt pour les univers culturels, mode et médias., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel).Modalités :, • Début : Dès que possible., • Durée : 4 à 6 mois., • Lieu de travail : Paris, 1er arrondissement., • Indemnité : Selon convention. Merci de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation à avec l’objet : Candidature Stage – Assistant Chef de Projet Événementiel. instagram: @sauvage111

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de services ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Developer pour prendre en charge le développement de l’activité Energie et Environnement d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Au sein de la division Industrie, l’équipe Industrie accompagne des acteurs leaders tels que SAINT-GOBAIN, SOLVAY, IMERYS, ESSILOR-LUXOTTICA, DASSAULT, SCHNEIDER, VEOLIA, AIRBUS, ORANO, EDF … dans leurs problématiques d’innovation et développement des nouveaux marchés (nouvelles offres, nouvelles technologies, nouvelles géographies…). L’équipe a pu travailler sur des sujets aussi divers que la décarbonisation des matières premières pour l’industrie du bâtiment, la stratégie de développement dans les marchés de l’hydrogène, l’émergence de nouvelles technologies dans le domaine des batteries, le développement de biosurfactants, ou encore le développement de nouveaux matériaux stratégiques en Europe, etc! VOS MISSIONS ? En tant que Business Developer, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Energie, Environnement, Mobilité dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’énergie, Chimie, mobilité – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à Paris.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction du Secrétariat aux Instances, vous intégrez le service en charge de la rédaction des procès-verbaux, des délégations et subdélégations de pouvoir pour le groupe, et des formalités post-instances. En coordination avec une chargé de mission juridique au sein du service, vous prendrez en charge une partie des travaux suivants : • la rédaction des délégations et subdélégations de pouvoirs et de signature pour les structures du groupe, et la gestion des circuits de signatures ;, • la tenue des documents nécessaires à la vie institutionnelle d'une partie des entités du groupe, et notamment :, • rédaction, validation et signature des décisions des actionnaires ou des conseils d'administration,, • tenue des dossiers et registres de titres, • contribution à la rédaction des rapports de gestion en lien avec la Direction Financière, • la coordination avec les avocats et les commissaires aux comptes dans le cadre des formalités légales, et des arrêtés des comptes,, • la réalisation des formalités légales auprès du greffes, autorités de régulation, différentes administrations Pour l'accomplissement de ces missions vous collaborez étroitement au sein de la Direction du Secrétariat aux Instances et avec les différentes Directions du groupe. De formation juridique, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans des fonctions d'assistanat juridique. Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre curiosité et votre aisance relationnelle sont particulièrement appréciés. Vous avez une très bonne maîtrise de Microsoft office et une orthographe irréprochable. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Structure d’accueil Le Centre de recherche de l’Institut Curie L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1300 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade. Description du poste Si vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle à forte valeur ajoutée, dans un environnement passionnant, international et multiculturel, au sein d'une équipe dynamique, alors rejoignez-nous ! Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise en droit social pour garantir la conformité des pratiques de l’institut, accompagner ses évolutions et prévenir les risques juridiques dans l'ensemble des processus RH. Vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein de l’institut. Vous aurez pour principales missions : Veille et accompagnement en matière de droit du travail • Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies., • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence., • Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein du Centre de Recherche., • Communiquer de façon formelle et institutionnelle sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective. Traitement des dossiers sociaux • Accompagner la Direction dans la traitement des éventuels contentieux, • Piloter la relation avec les conseils chargés d’intervenir sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers., • Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques, à des changements importants ou à l’introduction de nouvelles technologies. Conseil en gestion sociale • Apporter un appui juridique dans l’organisation des réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel)., • Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles du Centre de Recherche., • S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure spécialisée en droit social : BAC+5 avec au minimum 4 ans d’expérience professionnelle, • La connaissance du milieu académique et/ou public est un plus Compétences et qualités requises • Niveau courant en anglais : écrit, parlé et lu, • Autonome avec une grande capacité d'adaptation pour faire face aux évolutions internes et traiter plusieurs dossiers simultanément., • Importante réactivité, fiabilité, rigueur, discrétion et professionnalisme., • Excellent relationnel et capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service, • Maitrise des outils informatiques : la connaissance de Teams RH est un plus Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD 1 an renouvelable Date de démarrage : dès que possible Temps de travail : Temps complet – 39h Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Paris avec déplacements ponctuels sur les sites de l’institut Contact Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Date de parution de l’offre : 08/09/2025 Date limite des candidatures : Dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand, et référence de l’art de vivre à la française regroupe 80 maisons d’exception : • Des brasseries et restaurants parisiens, • Des salons de thé, • Des hôtels de luxe à taille humaine, • Des boutiques d’épicerie fine avec la Maison Plisson et du retail à travers le partenariat avec Nespresso, • De la restauration événementielle, • Un domaine agro-touristique de 50 ha à 1h de Paris Nous recherchons, un(e) Directeur(trice) Technique Culinaire H/F dans le cadre d'un CDI Sous la responsabilité du Directeur Général des Grandes Brasseries, Restaurants Parisiens et Concessions et du Chef éxecutif, vous accompagnez les Chef(fe)s de Cuisine et leurs équipes sur plusieurs de nos sites dans la conception et le déploiement des nouvelles cartes et des animations culinaires. Vos principales missions sont : Conception des cartes et animations culinaires • Définir avec les équipes les nouvelles offres de restauration., • S’assurer que les recettes soient porteuses de l’ADN de chaque restaurant, • Veiller à la faisabilité des recettes notamment en termes de coût matière et de rentabilité, de qualité et de contraintes d’exécution, • Participer à la rédaction du cahier des charges du sourcing produits avec les équipes R&D/Achats, • Superviser et animer avec les Chefs les ateliers de testing et de dégustations, • Participer à la rédaction des recettes et assurer sa validation auprès de la Direction Générale et de la Direction marketing, • Veiller à la rédaction des fiches techniques et des supports de formation par les DT culinaire, • Veiller au déploiement de la formation des équipes cuisine sur la nouvelle carte, • Suivre le lancement des nouvelles cartes sur votre périmètre de restaurants, • Réaliser régulièrement des audits sur le respect des fiches techniques, l'organisation du travail, la planification de la production., • Accompagner les ouvertures des nouveaux restaurants, • Animer vos équipes en partageant régulièrement sur les tendances et innovations culinaires, • Gérer les équipes : accompagner le chef sur les recrutement et validation des candidats., • Participer aux sessions de recrutement, • Participer à la sélection des produits Participer au comité de pilotage des ratios gestion en proposant des plans d’actions et leur suivi pour : • Le Cout matière, • Assurer le suivi et l’entretien du patrimoine des locaux de production avec les services supports dédiés, • Assurer la mise en place et le suivi des règles et procédure d’hygiène avec les services supports dédiés Profil attendu: De formation culinaire, vous disposez d’une expérience confirmée de 10 ans minimum idéalement dans différents univers de restauration (traditionnelle, gastronomique, brasserie…). Vous disposez d'excellentes compétences interpersonnelles qui vous permettent d'échanger facilement aussi bien avec différents interlocuteurs. Vous possédez une grande connaissance opérationnelle en termes d’animation d’équipe cuisine, de production en volume et de gestion économique. Vous êtes un (e) passionné(e) de l’expérience client et du secteur de la Food et ses tendances ce qui vous permet d’être créatif (ive) et force de proposition. Vous connaissez bien le marché de la restauration à table parisienne Une forte « sensibilité produit » est nécessaire. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur nos différents sites (Paris et petite couronne) Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Contexte : Dans un contexte de forte croissance, IKOS recherche une personne dynamique, aimant le recrutement, avec un fort relationnel afin de pouvoir relever les challenges quotidiens de notre équipe parisienne. Vous aurez en charge l'intégralité du processus de recrutement & la responsabilité d’une business unit : de la prise en compte de l'expression du besoin auprès des managers, l’identification des candidats, l’animation des entretiens, et accompagner le candidat jusqu’à la signature de son contrat de travail avec la direction d’IKOS. Le cœur de votre mission : le recrutement des talents de demain. Après une formation approfondie sur les métiers du ferroviaire, ses spécificités, ses domaines d’activités, etc… les trains, trams, métros, lignes à grande vitesse n’auront plus de secrets pour vous ! Au sein de l’équipe recrutement IDF (4 personnes), vous intervenez sur des projets stratégiques et rapportez directement à la direction générale France. Vos missions : RECRUTEMENT • Vous êtes garant.e de la définition et de la mise en œuvre de notre politique de recrutement ;, • Vous avez un rôle de Business Partner auprès de nos managers en les accompagnant dans la définition et le recueil de leurs besoins., • Vous animez les réunions hebdomadaires avec les managers ainsi que la direction, et êtes garant de l’expérience candidat sur le plan national ;, • Vous êtes en charge de la rédaction des offres et de l’identification des canaux de partage selon le besoin ;, • Vous identifiez et engagez les talents à travers différentes méthodes de recrutement ;, • Vous réalisez les entretiens des candidats ingénieurs ;, • Vous êtes en charge de l’alimentation des tableaux de bords & du suivi de notre ATS ; RELATIONS ECOLES • Vous êtes l’ambassadeur d’IKOS auprès des structures, et développez notre programme de relations écoles visant à promouvoir notre société dans les écoles cibles (partenariats, forums, salons, événementiels, etc.), • Vous identifiez les partenaires potentiels & mettez en place les moyens pour suivre les actualités au sein des différentes structures PROJETS RH • En fonction de vos appétences, vous aurez la possibilité de participer à divers projets RH autour du recrutement (marque employeur, organisation d'évènements autour du recrutement, campagne de cooptation, …) Ce poste est fait pour vous : De formation Bac+5, vous souhaitez évoluer et monter en compétence sur les métiers du recrutement de profils techniques. Vous témoignez d’une première expérience (stage et alternance compris) dans le domaine du recrutement. Vous avez une capacité à gérer un nombre important de candidatures. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, rigoureux.se, vous faites preuve de créativité, de bonnes capacités rédactionnelles et d’autonomie. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, jeune, dynamique, plein d’avenir. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Researcher, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Mener des recherches approfondies afin d’explorer les besoins utilisateurs et améliorer leurs attentes produit., • Mise en place des itérations basées sur les résultats des tests pour améliorer l'expérience utilisateur, • Mettre en place différents types de recherche : quantitatif et qualitatif., • Définir, planifier, recueillir, analyser et restituer à l’équipe produit sa recherche et faire des recommandations., • Acculturer les équipes produit à la Research afin de les initier aux bonnes pratiques. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Researcher dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Researcher, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu maîtrises Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Vous avez envie de contribuer au rayonnement de valeurs telles que la justice, l’investissement ou la reconnaissance du mérite ? Vous êtes sensible aux facteurs d’ordre, d’équilibre et de lien social ? Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser ces valeurs à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Rejoignez donc une équipe performante au sein de la cellule transverse en tant que développeur Full Stack. Cette cellule est en charge du développement et de la maintenance de l’application LOLFI, progiciel créé par le ministère de la Justice qui utilise Oracle 11g comme système de gestion de base de données et ASP classique sur un serveur IIS, afin de permettre un suivi optimal de la carrière des agents et des magistrats (double carrière, élévation d’échelon...). LOLFI est également utilisé par la direction des services judiciaires pour le suivi et la localisation des effectifs de magistrats et de fonctionnaires et participe à la mise à jour et à la maintenance des outils OUTILGREF (outil d’évaluation de la charge de travail des fonctionnaires des greffes) et RMCG (référentiel des métiers et des compétences des greffes) dans le cadre de la gestion prévisionnelle RH des greffes. Enfin, la cellule se charge d’assurer la passerelle entre LOLFI et différents progiciels (SAP et logiciels propres au ministère de la justice). Répondant à une pluralité de besoins, la cellule transverse est amenée à travailler conjointement avec les pôles SI RH et SI évaluation du bureau OJI3, mais aussi avec de nombreux interlocuteurs d’autres sous-directions de la direction des services judiciaires. Le développeur aura pour mission d’accroître cette transversalité entre la cellule et les pôles, d’organiser, de planifier et de participer à : • L’exploitation et le maintien de l’applicatif LOLFI (ASP Classique et Oracle 11g) ;, • La réécriture applicative pour intégration des normes SSI, et RGPD dans le calendrier de la DSJ (Synfony, React et Oracle 19c) ;, • De préparer, organiser, et mettre en œuvre toutes les opérations de montée de version du socle technique ;, • La réalisation, et la mise à jour de la documentation de l’applicatif ;, • La contribution aux échanges nécessaires à la définition et à la réalisation des opérations ;$, • L’intégration des évolutions dans l’application et leur communication aux utilisateurs ;, • Le suivi de la maintenance corrective ;, • L’administration de bases de données ;, • La mise en application de la politique d’habilitations (droits d’accès et sécurité de l’applicatif) ;, • La participation à la formation de nouveaux utilisateurs et de la gestion des manuels utilisateurs. Expérience exigée. Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, d'adaptation et d’anticipation, mais aussi pour votre capacité à proposer des solutions innovantes. Vous avez d’excellentes connaissances des langages de programmation (ASP classique (connaissance souhaitable mais pas indispensable), javascript, PHP) et du langage de base de données (PL/SQL). Réactif, vous savez gérer les priorités, et vous inscrire dans une organisation d’équipe structurée et dynamique. De nombreux avantages (participation financière du MJ au prix des repas du restaurant administratif, prise en charge partielle des frais de transport, association socio-culturelle (ASCMJ), mutuelle, …). Information complémentaire : • Fonctions non télétravaillables, et candidatures d’alternant non acceptées., • Poste de catégorie A, • CDD d'un an

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Acheteur·se Négociateur·rice Parfums & Cosmétiques H/F ! Au sein de la Direction de l’Offre, vous intégrerez l’entité Duty Free de Lagardère Travel Retail. Votre mission ? Optimiser les conditions d’achat et les investissements des marques internationales sur l’ensemble de notre réseau Duty Free. Vous serez le·la garant·e de la stratégie de négociation de votre portefeuille de marques, avec pour objectif de maximiser la marge nette. Votre rôle et vos missions • Vous définirez les objectifs budgétaires et identifierez les leviers d’amélioration des conditions d’achat., • Vous élaborerez et présenterez votre stratégie de négociation par fournisseur., • Vous piloterez le calendrier des négociations et préparerez chaque échange avec rigueur., • Vous négocierez les conditions commerciales : prix, marge, délais, livraisons, animations, etc., • Vous assurerez le suivi du sell-in et du sell-out pour mesurer l’impact sur les marges., • Vous gérerez les estimations budgétaires et les litiges fournisseurs., • Vous participerez aux projets internes, aux ouvertures de boutiques et à la contractualisation., • Vous serez l’interlocuteur·rice privilégié·e des marques, des équipes internes et des pays sur les sujets commerciaux. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 (école de commerce ou ingénieur)., • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans les achats ou la négociation commerciale., • Vous avez une affinité pour l’univers de la beauté., • Vous maîtrisez Excel (TCD, Recherche V) et idéalement SAP., • Vous êtes dynamique, autonome, curieux·se, rigoureux·se et aimez le travail en équipe., • Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation., • Vous parlez anglais couramment. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons, dans le cadre d’un CDI, pour notre site situé à Bercy, un référant juridique pour la région Paris & Nord-Est : JURISTE DROIT ET RELATIONS SOCIALES H/F En tant que juriste, vous serez un acteur clé pour conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les enjeux juridiques et sociaux. Vous interviendrez sur des dossiers variés, allant du droit individuel aux relations sociales en passant par la gestion de projets d’organisation. Votre mission sera de garantir la conformité des pratiques tout en étant force de proposition pour améliorer les processus et anticiper les risques. Vous serez également amené à apporter un regard critique et constructif sur les décisions proposées en régions et à intervenir directement auprès des managers, des représentants du personnel et des institutions externes. Missions clés : ⚖️ 1. Conseil • Répondre aux questions de droit social (individuel et collectif) posées par les RRH et les managers., • Assurer une veille proactive du climat social en lien avec les RRH., • Animer le réseau RH pour accompagner la mise en œuvre des pratiques en droit et relations sociales., • Garantir la conformité des pratiques, outils et procédures RH avec les obligations légales et conventionnelles. 2. Relations sociales • Conseiller les RRH, managers et la DRH France sur l’organisation et l’animation des réunions du CSE., • Valider l’interprétation des dispositions légales et conventionnelles pour les réponses transmises aux représentants du personnel., • Participer à la préparation et à la rédaction des accords d’entreprise, ainsi qu’aux réunions de négociation. 3. Gestion des contentieux • Gérer les dossiers contentieux en collaboration avec les RRH et les cabinets d’avocats., • Anticiper les risques et proposer des solutions pour éviter les litiges. 4. Projets et formation • Intervenir sur des projets d’organisation en apportant votre expertise en droit et relations sociales., • Animer des formations en droit et relations sociales pour les équipes concernées. Votre profil : 👤 Formation et Expérience : • Formation : Master 2 en Droit Social (ou équivalent)., • Expérience : 7 à 8 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites., • Contexte : Expérience en droit individuel et collectif, gestion des relations sociales, et négociation d’accords d’entreprise. Environnement de Travail : • Lieu principal : Paris Bercy., • Déplacements : Réguliers sur les sites parisiens et 2 déplacements en régions Nord-Est par mois. Package : 🎁 • Rémunération fixe + variable selon profil et expérience., • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Intéressement. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco ! Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire de votre talent notre meilleur ingrédient. 🚀

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans l’Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recherchons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un(e) Directeur(trice) d’études quantitatives F/H Missions : Rattaché(e) à la Directrice de l’Expertise Corporate & Work Experience, et en collaboration avec les Dirigeants du Département, vous participerez à la réalisation d’études quantitatives essentiellement en France, sur des sujets corporate liés à l'opinion et à la société (hors politique), avec un accent spécifique sur la thématique du travail : climat social (bien-être en entreprise), enquêtes transversales sur des sujets de société, image d’entreprise. Vous trouverez des exemples d’études publiées par l’expertise ___ Vous trouverez des exemples d’études publiées par l’expertise En collaboration avec l’équipe votre mission sera triple : commerciale, opérationnelle et managériale • Rédaction de projets ;, • Pilotage des études ;, • Encadrement de chargés d’études ;, • Participation au développement commercial et à la croissance du pôle. Vous serez en collaboration directe avec nos clients, nos fournisseurs, le terrain et les équipes internes de programmation. Profil : Diplômé(e) d’université ou école de commerce, spécialisée en Marketing des études, Sciences Politiques (Sciences Po / CELSA, IEP, ESC), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans les études, idéalement en institut. Vous maîtrisez impérativement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous êtes proactif(ve) et organisé(e). Rigoureux(se), dynamique et curieux(se), vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

En tant que Media & Insight Analyst, vous transformerez les données média et transactionnelles en insights opérationnels et stratégiques pour maximiser l’impact de nos campagnes shoppers digitales. Vous serez garant(e) de la mesure de performance, de la production des bilans et de la présentation des résultats auprès des clients et agences media. Vos missions: • Analyser la performance des activations digitales et les présenter : conversion des ventes, lift, incrémentalité., • Produire les bilans de campagne (digitaux – IAB/VOL/Geobased, TVS, CTV, mesure sur les ventes)., • Construire et maintenir des dashboards clients et internes (Power BI / Looker)., • Garantir la qualité des métriques et l’automatisation des process de mesure., • Expliquer les méthodologies de mesure et leurs limites de façon claire et pédagogique. l’équipe Trading (Shopper Factory) pour exploiter au mieux les KPIs digitaux ; les partenaires GSA (Carrefour, Auchan, U) et LiveRamp pour exploiter les données transactionnelles ; les équipes commerciales pour appuyer les propositions clients et la restitution des bilans. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'un Bac +4/5 en marketing digital, data/media analytics ou statistiques. Vous avez entre 3 à 6 ans d’expérience en digital analytics, retail media ou marketing data (agence média, trading desk, régie ou retailer) Vous avez une solide maîtrise des études d’impact (sales lift, incrémentalité) et des données transactionnelles. Vous êtes à l’aise pour vulgariser vos analyses et présenter vos résultats à des interlocuteurs variés. Rigoureux, autonome, vous avez le sens du détail dans la qualité des livrables. Français courant, anglais professionnel Vous maitrisez : • Excel, PowerPoint, • Méthodologies analytiques : A/B test, conversion, incrémentalité, • BI : Power BI, Looker, Data Studio, • SQL (un plus), • Connaissance des environnements Trading & Analytics (un plus) : LiveRamp, DV360, The Trade Desk, Supermetrics Soft skills : • Esprit d’analyse et de synthèse, • Excellente communication et storytelling, • Sens business et orientation client, • Esprit collaboratif et leadership technique, • Rigueur, curiosité et proactivité CDD à pourvoir en Janvier 2026, entre 5 à 9 mois. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

Éditeur de référence dans la communauté juridique depuis sa fondation en 1845 par Désiré Dalloz, Les Éditions Dalloz publient des ouvrages, codes, revues, encyclopédie et produits numériques, à destination des étudiants, des professionnels et universitaires, en droit mais aussi en science politique et en finance. Son catalogue comprend plus de 900 titres sous des marques prestigieuses, leaders sur leurs marchés : Dalloz, Sirey et Delmas. Depuis 15 ans, la Prépa Dalloz accompagne les étudiants dans la préparation à leurs épreuves de l’examen du CRFPA, avec des formules adaptées à leurs besoins : plateforme internet pour cours à distance et stage d’été. Formé(e) et supervisé(e) par notre Responsable de la prépa, Avocate, vous ferez partie d’une petite équipe de travail et aurez des missions variées qui évoluent au fur et à mesure du stage. Vos missions principales : Assurer la veille jurisprudentielle et législative dans toutes les matières du CRFPA, Travailler sur l’ensemble des documents pédagogiques fournis aux étudiants (supports de cours, sujets et corrigés, …), Contribuer à l’organisation du stage d’été, Accompagner les étudiants (réponses par mail à des questions de droit, participation aux coachings individuels et collectifs et retour d’expérience lors de webclasses), Participer aux actions de communication. Votre profil : De formation supérieure en Droit, vous êtes élève avocat ou vous préparez le CRFPA (stage PPI de préférence) : • Vous avez impérativement de bonnes connaissances en Droit des obligations, • Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils informatiques,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et appréciez l’écoute du client et le conseil, • Vous êtes à l’aise avec le travail d’équipe Modalités : Basé à La Défense (92). Possibilité de faire un peu de télétravail. Gratification selon niveau d’études + tickets restaurant.

En tant que Product Designer chez Devoteam Creative Tech, vous serez au cœur de la création de produits numériques innovants chez nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement, de stratégie, et nos clients pour concevoir des solutions qui répondent aux besoins des utilisateurs tout en étant alignées avec les objectifs commerciaux. Vos principales missions : • Stratégie UX : compréhension et analyse du sujet, benchmark marché, approfondissement via différents ateliers de convergence avec les parties prenantes (Product Manager, Product Owner, Lead Tech, Product Designer, métiers, etc.), co-construction de la proposition de valeur du produit, animation de la démarche Design Thinking, animation d’ateliers collaboratifs, priorisation du backlog Design, • Recherche exploratoire : mener des recherches exploratoires sur les besoins et usages des utilisateurs, en utilisant des méthodes telles que des entretiens, de l’observation terrain, des focus groups, des enquêtes quanti, de l’analyse de data UX pour guider vos décisions de conception. Les matérialiser sous forme de rapports, personas et experience maps, • Conception et delivery UX : créer l’architecture de l’information, des zonings/sketching, user flows, wireframes pour communiquer efficacement vos concepts de conception, • Conception et delivery UI : créer des maquettes UI et des prototypes respectant les standards d’accessibilité et d’éco-conception, documenter vos livrables à destination des équipes de développement, participer à l’évolution des composants du design system mis en place., • Recherche évaluative : effectuer des audits UX, guerilla tests, tests utilisateurs modérés et non modérés pour évaluer l'efficacité de vos conceptions et identifier les axes d'amélioration Ce qu'on attend de vous : • Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience d'au minimum 4 ans (hors stage) en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Compréhension approfondie des principes de conception centrée utilisateur, • Maîtrise des outils Figma, Miro pour donner vie à vos idées, ZeroHeight pour documenter le design system, • Maîtrise des outils de test en ligne tel que Maze ou Testapic, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Merci de nous transmettre votre CV et votre Book ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous saisissez et consolidez l'ensemble des tâches relevant du budget annuel des loyers, des opérations de quittancement et des données patrimoniales. Vos missions se déclinent comme suit : • Assurer un suivi minutieux du budget annuel des loyers en tenant compte des variations de facturation mensuelle (réparations locatives, frais de procédure, mouvement APL,...), • Vérifier les opérations de quittancement : rubrique de facturations des loyers et charges, du début à la fin des contrats pour tout types de logements et de locaux, • Saisir l'ensemble des données patrimoniales sur notre logiciel métier IKOS (base patrimoine, opération de réhabilitation, opération neuves, DPE diagnostic de performance énergétique, ... • Participer à la réalisation et au traitement des diverses enquêtes administratives (SLS / OPS / RPLS) et contribuer à l'étude des renseignements et statistiques sur le patrimoine et à l'occupation des logement., • Traiter les édiditions liées aux assurances locatives et au traitement de l'eau, • Assurer un appui technique et conseils auprès des différents services et proposer des améliorations nécessaires à l'évolution des process. Votre Profil : Diplomé(e) d'un bac +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significtive en gestion locative. Attentif au respect des procédures, votre rigueur et votre organisation vous permettront de mener à bien vos missions. Votre maitrise du logiciel Excel vous donnera une aisance professionnel dans le traitement des suivis de tableaux de bord. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise Comité d'entreprise dynamique Rémunération entre 30 et 35 K€ Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Assistant.e Administratif.ve H/F en CDI basé à Clichy Au sein de la Direction de Campus et rattaché.e aux Responsables des admissions et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous avez les missions suivantes : • Saisie des cv dans le logiciel de gestion de candidatures (ATS), • Créer et finaliser les dossiers des nouveaux recrutés, • Contrôle des pièces administratives entrantes, • Traitement des boites mail recrutement, • Constitution du dossier administratif de l’apprenant, • Suivi des alternants pendant leur intégration De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine des ressources humaines /assistanat recrutement. Vous avez une appétence pour la formation Bonne maîtrise du Pack Office Rigoureuse, esprit d’équipe, dynamique et proactivité sont vos principales qualités Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l'épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) Conseiller en Financement Immobilier pour notre agence de BREST (29) ARTEMIS COURTAGE est une société d’intermédiation en opérations de banques et services de paiement (I.O.B.S.P), spécialisée en prêts immobiliers et assurances. Le groupe ARTEMIS COURTAGE (100 implantations en France) est partenaire de la quasi-totalité des établissements bancaires et de crédits français. En 2024 : ARTEMIS COURTAGE a négocié pour le compte de ses clients plus de 4 milliards d'euros de crédits. Courtier N°1 en Bretagne, nous recrutons un futur collaborateur (H/F) pour notre agence de BREST: Vos responsabilités: • Développer , animer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires: agences immobilières, CGP, notaires, etc.);, • Conseiller et accompagner votre clientèle dans l'obtention d'un plan de financement optimiser auprès de nos partenaires bancaires;, • Entretenir une relation privilégiée avec nos partenaires pour maintenir notre image de marque. Votre profil: Disponible, énergique, véritable conseiller pour vos clients, vous disposez des qualités commerciales pour surpasser vos objectifs mensuels, vous aimez le challenge et le travail d'équipe. Vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste commercial à fort développement, ou agence de réseau (conseiller clients particuliers, conseiller clients professionnels, directeur d'agence…). Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) disposant déjà de son propre réseau d'apporteurs d'affaires et/ou réseau client. Une formation qualifiante vous sera proposée dès votre prise de poste. Type d'emploi : CDI ou Indépendant Rémunération: Fixe (si salarié) + Variable déplafonné, mensuel et individuel + Primes Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors transmettez-nous votre candidature !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Toit et Joie - Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité Depuis plus de 65 ans, les équipes du Groupe Poste Habitat se consacrent à l’intérêt général avec la mise en œuvre d’un éventail de solutions de logements sociaux pour toutes et tous :logements familiaux en locatif social, accession sociale à la propriété, résidences étudiantes, résidences à caractère très social. Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : la maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements), Poste Habitat Rhône-Alpes, Poste Habitat Provence, Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. En raison de sa croissance Toit et Joie – Poste Habitat recrute : un·e gestionnaire technique du patrimoine F/H. Vos missions : Réalisez un large éventail de tâches, développez votre polyvalence ! Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l’ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre : · Vous êtes le garant de la relation avec les clients et partenaires : o Représentation de l’entreprise auprès des partenaires (amicale de locataires, services de police, collectivités locales…), o Veille concernant la qualité, l’efficacité du traitement et du suivi des demandes des locataires, avec l’appui de votre équipe. · Vous encadrez et animez une équipe : o Management du personnel de proximité (gardiens et personnels d'immeuble) en qualité de responsable direct, avec une composante de management à distance, o Motivation de vos collaborateurs, détermination de leurs objectifs, évaluation de la performance et de leurs compétences. · Vous suivez la gestion de l'entretien courant et du budget : · Supervision des interventions techniques dans le cadre des contrats en cours, · Appui au gardien lors des défaillances des prestataires, · Élaboration, proposition et justification des budgets de maintenance courante, de gros entretien ou de remplacement de composants. PROFIL Apportez vos compétences …et votre envie au service de nos métiers De formation Bac+ 3 à Bac+5 dans le domaine de la gestion technique immobilière, du bâtiment, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (gestion technique de patrimoine immobilier), idéalement dans le secteur du logement social. Vous possédez une bonne maîtrise des techniques du bâtiment (génie civil, thermique, électrique) et des réglementations en matière de sécurité et de construction. Reconnu(e) pour votre sens du service, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), et capable de travailler avec des interlocuteurs variés (locataires, prestataires, équipes internes). Une maîtrise des outils de gestion technique du patrimoine (logiciels de suivi de chantier, ULIS) et des outils bureautiques courants sont des prérequis. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Vous avez la motivation ? Nous vous donnerons l’expérience Nous accueillons à bras ouverts celles et ceux qui sont motivés à nous rejoindre, qu’ils soient familiers du monde du logement ou non. Apportez nous votre esprit d’initiative et vos idées pour améliorer notre mission collective, faites-vous partager la richesse de votre personnalité… Nous nous chargerons de vous faire gagner en expérience ! Vos avantages : Ensemble, conjuguons votre développement professionnel et personnel • Vous vous épanouirez dans une entreprise qui place l’humain au centre, réinvente et enrichit le dialogue avec les locataires à travers la culture et l’innovation sociale,, • Nous créons, pour nos collaborateurs.trices, les conditions d’un rapport équilibré entre travail et vie personnelle grâce à notre politique RH attentive au bien-être de chacun,, • Vous bénéficiez d’un accès sans pareil à la formation pour étoffer vos compétences et poursuivre votre carrière sur des bases solides,, • Nous encourageons la mobilité interne et l’évolution des carrières ! Rejoignez-nous !

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI 🎯MISSIONS • Accueillir les visiteurs selon les procédures du site,, • Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, • Gérer l'espace d'accueil et orienter les interlocuteurs vers les services ciblés, • Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés, • Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, • Assurer la création des badges visiteurs, • Vérifier la tenue des salles de réunions, • Procéder aux réservations 💼PROFIL • Votre relationnel est votre atout pour créer des liens durables, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez un niveau B2 en anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • -Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 11.88 €/heure (SMIC) avec les 4 premiers mois à 80% L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Le groupe Le Monde recherche son Contrôleur de gestion sociale (F/H) Directement rattaché.e à la Responsable Rémunérations et data RH, vous rejoignez une équipe composée de trois personnes. Vous assurez la production des éléments nécessaires au respect des obligations légales et à l’application des accords des différentes filiales. Vous êtes l’interlocuteur de l'ensemble des équipes de la DRH. Vos principales missions seront les suivantes : 1 . Collecter et analyser les données sociales • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales entre les différents outils de suivi (tableaux de bords internes opérationnels, SIRH…), • Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives, notamment données de paie (éléments bruts et charges sociales), • Participer à la structuration des données sociales RH et à l’optimisation des outils SIRH (ADP) / BI (collecte de données, automatisation, consolidation, amélioration des process) 2 . Réaliser les enquêtes et les études statistiques • Répondre aux demandes ponctuelles d’informations venant des équipes opérationnelles, • Produire mensuellement les tableaux de bord internes de données sociales des différentes entités. Assurer les suivis mensuels de données sociales internes (effectifs, masse salariale, charges sociales...), • Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...), • Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)... 3. Assurer les missions de conseil aux équipes RH • Conseiller les équipes RH sur les coûts et impacts des projets RH, • Produire les tableaux de revue annuelle des salaires en lien avec les RRH, les directions de marque, la finance, • Participation à la préparation du budget et des révisions de masse salariale et effectifs, • Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l’absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques, • Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines, • Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe, • Produire des indicateurs de performance pour le suivi des politiques RH du groupe, • Participer à l’amélioration des processus RH, • Assurer une interface régulière avec la direction financière, les RRH, les responsables de filiale ou de marque, et participation aux travaux du CSE/instances sociales. 4. Assurer la veille sociale et réglementaire • Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires, • Assurer une veille sur les tendances du marché et les pratiques RH innovantes Profil recherché • Formation supérieure (Bac +4 min) en contrôle de gestion, finance, gestion des ressources humaines avec une expérience en paie., • Une expérience de 4 ans minimum en contrôle de gestion sociale ou en pilotage RH/finance dans un environnement multi-entités/structure complexe (idéalement secteur média/presse ou un environnement de services)., • Bonne compréhension de la masse salariale, des effectifs, des coûts RH et des indicateurs clés (KPI) de la fonction RH., • Bonne connaissance des obligations sociales (bilan social, index égalité, NAO, DPEF, etc.), • Très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, macros…) La connaissance d’un outil de reporting/BI ou requêteur (ex : BO, Power BI, Google Sheet avancé) est un plus., • Appétence pour les environnements en transformation (digitalisation du SIRH, automatisation des process, amélioration continue)., • Bon esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode., • Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules imbriquées, macros ou VBA si possible)., • Utilisation et/ou mise en place d’outils de reporting/BI ou requêteur (ex : BO, Power Query, Power BI, Google Sheet)., • Très bonne maîtrise d’outils SIRH (collecte, fiabilisation des données)., • Connaissance des principaux indicateurs RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover, coûts recrutement, etc.)., • Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais., • Autonomie et initiative tout en intégrant une dynamique d’équipe., • Bon relationnel, aisance à échanger avec différents interlocuteurs (RH, finance, opérationnels)., • Discrétion, confidentialité (données RH sensibles)., • Curiosité, esprit d’amélioration continue, goût pour les outils et le process., • Adaptabilité dans un environnement en transformation (média, digitalisation, groupes multi-activités). Conditions & avantages • Le poste est à pourvoir de suite., • Type de contrat : CDI, • Télétravail partiel possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Rémunération (45-50 K € annuels) Pourquoi rejoindre ce groupe ? Le groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette. Chaque mois, ces titres rassemblent, sur l'ensemble de leurs supports, 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web. Le groupe Le Monde compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, soucieux de faire évoluer vos compétences et engagé dans la transition environnementale. Soucieux de faire évoluer vos compétences tout au long de votre carrière, nous accompagnons également les collaborateurs, qui, à un moment ou à un autre de leur vie professionnelle, se sentent ou sont en difficulté pour réaliser leur travail. Nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Chef de Projet IT H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers, • Élaborer les cahiers des charges et les plannings projets, • Piloter les phases de conception, de développement, de test et de mise en production, • Coordonner les équipes internes et prestataires externes, • Suivre les KPIs projet (coût, délai, qualité) et gérer les risques, • Assurer la communication projet avec les parties prenantes, • Accompagner la conduite du changement et les utilisateurs 💻 Stack technique • Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban / Cycle en V (selon projet), • Outils : Jira, Confluence, MS Project, Miro, Teams, • Technologies : Java / .NET / Angular / React (selon les équipes projet), • Outils de tests : Selenium, Postman, SoapUI 📝 Votre profil • Vous avez au moins 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT (applicatifs, infrastructure ou transformation digitale), • Vous êtes à l’aise dans des environnements techniquement exigeants, • Excellente capacité de communication, leadership et sens de l’organisation, • Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Cycle en V) et des outils de gestion, • Une certification PMP, Prince2 ou Scrum Master est un vrai plus, • La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée dans un contexte international 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Conseiller accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. 🎯MISSIONS • Accueil physique et téléphonique des visiteurs, • Gestion des démarches administratives, • Gestion des espaces d'accueil, • Assistance aux événements internes et externes, • Mettre à jour les bases de données visiteurs et les registres internes 💼PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai talent pour créer le contact, vous maniez la parole avec aisance, car votre voix sera votre premier outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien., • Une maîtrise de l'anglais est fortement appréciée. ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Tu aimes expliquer, résoudre et accompagner ? Le support client, c’est ton terrain ? Rejoins le Groupe Eudonet, éditeur SaaS, en tant que Consultant(e) Support Niveau 1 et deviens un acteur clé de la satisfaction client ! 👉Intégré(e) au sein d'une team à taille humaine, tu es le premier point de contact pour les clients utilisateurs de nos solutions. Ton objectif? Garantir une expérience client fluide et efficace en maintenant un haut niveau de qualité de service. Ton quotidien : • Saisir avec précision les incidents et demandes dans l’outil de gestion des tickets, en les catégorisant et en les priorisant correctement., • Fournir un support de premier niveau en identifiant et résolvant les problèmes courants, ou en les escaladant au niveau 2 si nécessaire., • Assurer une communication claire, professionnelle et empathique avec les utilisateurs tout au long du cycle de vie de l’incident., • Rédiger et mettre à jour des articles dans la base de connaissances pour favoriser l’auto-assistance et réduire les incidents récurrents., • Surveiller les tableaux de bord et alertes pour détecter et signaler de manière proactive les anomalies de service., • Gérer les demandes standards telles que les réinitialisations de mot de passe, les accès ou les questions de configuration., • Transmettre les incidents non résolus ou complexes aux équipes de niveau 2/3 selon les SLA définis., • Recueillir et transmettre les retours clients pour contribuer à l’amélioration continue des produits et services. 🤩Pour réussir à ce poste, • Tu as 1 à 2 ans d’expérience en support client ( Hotline, call center, Sav...), • Idéalement tu as travaillé au sein d'un service helpdesk /environnement SaaS /applications métiers, crm, ..., • Une formation Bac +2/3 ( gestion commerciale, informatique, …), • Tu as un vrai sens du service, • Tu pratiques l’écoute active, • Tu fais preuve de rigueur, curiosité et résilience, • Tu possèdes une excellente communication écrite et orale en français et un + en anglais, • Tu sais interagir avec sérénité et professionnalisme quelle que soit la situation, • Tu allies esprit d’analyse et sens du collectif 👉En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe + Variable, • CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi candidater ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive - Tous les talents sont la bienvenue En savoir + sur Eudonet, éditeur SaaS Nous accompagnons les organisations qui rendent le monde plus juste et plus durable dans leurs projets de digitalisation de leurs processus métiers pour amplifier leur impact.

Présentation de l'entreprise Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 1000 collaborateurs présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l’Information). Nos forces : • Une expertise métier forte et reconnue, • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail., • Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage !, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence !, • Un esprit start-up qui nous anime jour après jour, • Plus de 30 nationalités différentes ! Descriptif du poste Dans le cadre d'un projet à forte valeur ajoutée pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Sûreté de Fonctionnement F/H. Vos missions seront les suivantes : • Définition des mesures et des méthodes de Développement Safety SW, • Définition des mesures et des méthodes de validation Safety SW, • Réalisation de dossier de sécurité, • Réalisation d’analyse de risques logiciel Description du profil • Diplômé Bac +5 Master ou Ingénieur avec une spécialité Safety, • Première expérience (stage compris) dans ce domaine, • Maîtrise des outils de sûreté de fonctionnement (AMDEC, analyses fonctionnelles, arbres de défaillance...), • Connaissance de la norme ISO 26262

Consultant en cybersécurité H/F QUI SOMMES-NOUS ? Une société spécialisée dans la gestion de l’informatique des PME/PMI. Avec 26 années d’expérience, 650 clients, 10M€ de chiffre d’affaires et 70 collaborateurs, une société agile et performante. En nous appuyant sur l’expertise pointue de nos pôles de compétences (Pôle Infogérance, AMOA & Sécurité, Hébergement en Data Centre, Développement d’applications…), nous avons à cœur d’améliorer en continu la qualité de service et la sécurité des systèmes d’information de nos clients. Nos valeurs sont primordiales : Travailler en équipe, dans une ambiance chaleureuse et respectueuse, en offrant un service efficace et fiable. POSTE ET MISSIONS : Vous souhaitez vous investir dans la lutte contre les cyberattaques et apporter des solutions à des problèmes de sécurité des systèmes d’information ? Rejoignez-nous en tant que consultant en cybersécurité ! Au sein de l’équipe Sécurité & Conformité, vos missions sont principalement : • Réaliser des audits de sécurité organisationnels et techniques (gouvernance, tests d’intrusion, analyse des risques, PCA/PRA, sensibilisation, RSSI as a Service, …), • Participer à l’amélioration continue des offres d’audits et de prestations de cybersécurité, • Assister nos collaborateurs dans le traitement des incidents et demandes en lien avec la sécurité informatique, • Collaborer avec d'autres équipes techniques pour résoudre des problèmes ou porter des projets intégrants une dimension sécurité VOTRE PROFIL : Formation BAC+5 en cybersécurité avec au moins 3 ans d'expérience ou BAC+3 en informatique avec au moins 5 ans d'expérience dans l’audit de systèmes d’information orienté sécurité. Vos principales compétences sont votre rigueur, votre capacité à délivrer des conseils adaptés, votre aisance relationnelle et votre qualité rédactionnelle. VOS QUALIFICATIONS : • Pentests (méthodologie OWASP, standard PTES), • Analyse des risques (EBIOS RM), • Anglais professionnel (niveau B1 et +) pour la rédaction de rapports d’audit et la communication avec des fournisseurs internationaux Atouts supplémentaires : • Connaissance des normes ISO27001, HDS ; des règlementations RGPD, DORA, NIS2, • Capacité en MCO/MCS de systèmes de sécurité (Scanneur de vulnérabilités, SIEM, …) RÉMUNERATION : Type d'emploi : CDI Salaire : 42 000,00€ à 52 000,00€ brut /an REJOIGNEZ-NOUS ! Située dans le triangle d’or parisien (proche Saint Lazare), dans un immeuble de standing totalement rénové, notre société vous propose un environnement de travail chaleureux. Notre entreprise, toujours à l’écoute de la vision de ses collaborateurs, vous permettra d’accéder à : • Du télétravail avec participation forfaitaire de l’entreprise et au cœur de la culture de l’entreprise depuis de longues années, • Une évolution de vos compétences et un élargissement du champ de vos connaissances, • Un suivi des nouvelles technologies, • Un suivi de carrière avec des possibilités d’évolution professionnelle variées, • Une responsabilisation des collaborateurs à tous niveaux, • Une réelle culture de la formation, • Matériel fourni (PC, smartphone et ligne professionnelle), • Des primes et intéressement aux résultats de l’entreprise, • Un système de cooptation généreux et prime d’apporteur d’affaires, • Une mutuelle et surcomplémentaire offrant de bonnes garanties pour vous et vos proches, • Les offres du CSE, évènements festifs et collaboratifs

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire, un centre d'affaires, recrute un Réceptionniste H/F en CDI ou en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueillir les visiteurs de manière professionnelle, • Répondre aux appels téléphoniques et transférer les appels vers les interlocuteurs appropriés, • Gérer les réservations et les arrivées/départs des clients si nécessaire, • Assurer le suivi du courrier entrant et sortant, • Effectuer des tâches administratives telles que la saisie de données et la gestion des fournitures de bureau, • Maintenir un environnement de travail propre et ordonné dans la zone de réception 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur de la grande distribution, nous recherchons un ou une Juriste Agroalimentaire H/F en CDI. Au sein de la direction qualité et rattaché(e) au Responsable vérifications légales, vous serez en charge de : • Assurer la veille et l'analyse réglementaire produits/emballages/RSE : Collecter les nouveaux textes réglementaires applicables, mettre à jour la documentation réglementaire et évaluer l'impact sur nos produits ainsi que les délais de mise en conformité. • Apporter des conseils juridiques internes : Réaliser des supports juridiques en conseillant vos interlocuteurs sur la réglementation. Répondre aux questions des différents interlocuteurs internes pour l'interprétation des textes juridiques. • Garantir la conformité réglementaire des produits de votre périmètre : Valider le contenu des fiches de spécifications (composition, liste d'ingrédients, informations nutritionnelles, etc.) Construire les dossiers d'étiquetage permettant la mise en forme des textes légaux et assurer la relecture des documents d'exécution pour garantir leur conformité Vous êtes le profil que nous cherchons si vous avez : • BAC+5 minimum en Droit Alimentaire, Droit de la Sécurité Alimentaire ou Droit de la Consommation., • Une expérience de 2 ans minimum au sein d'un service Qualité ou Juridique en lien avec l'agro-alimentaire., • Connaissance des exigences réglementaires de base du droit alimentaire (Règlement INCO, Code de la consommation, Décret origine, etc.), • Expérience pratique de la veille réglementaire et des outils juridiques

À propos de l'entreprise ADLIB est un cabinet de chasse de têtes et de recrutement par approche directe, spécialisé dans l’identification et l’acquisition de talents rares, profils experts, cadres supérieurs et dirigeants. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques en ciblant des candidats à haut potentiel et des profils pénuriques, difficiles à identifier via les méthodes traditionnelles. Grâce à une expertise pointue en executive search, une méthodologie rigoureuse et un réseau de haut niveau, ADLIB s’impose comme un cabinet de référence en recrutement de cadres et dirigeants en France et à l’international.Notre mission : offrir un accompagnement sur-mesure, confidentiel et efficace pour attirer les meilleurs profils sur des fonctions clés, qu’il s’agisse de management de transition, de postes de direction, de profils experts ou de talents stratégiques. À propos du rôle Aujourd’hui, ADLIB recherche pour l’un de ses clients un contractant général/promoteur multiproduit, un Conducteur de travaux Réhabilitations Haut de Gamme (F/H). Responsabilités En tant que Responsable de Travaux Réhabilitation Haut de Gamme (F/H), vous prenez en charge le pilotage complet d’opérations de réhabilitation de logements, en site vide comme en site occupé.Vous supervisez et coordonnez les chantiers, en garantissant la sécurité, la qualité, le respect des coûts et des délais.Vous optimisez chaque projet dans toutes ses dimensions : organisationnelle, technique, humaine et financière.Vous animez les réunions de chantier, assurez une communication fluide et fédérez l’ensemble des acteurs (maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, sous-traitants).Vous développez et entretenez un réseau de partenaires et de sous-traitants spécialisés répondant aux exigences de projets haut de gamme.Vous représentez l’entreprise auprès des parties prenantes, en incarnant un haut niveau de professionnalisme et d’exigence.Vous assurez la clôture des opérations : contrôle des livraisons, validation de la facturation définitive, participation au dossier SAV et transfert de l’affaire à l’agence. Qualifications Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, génie civil ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie (minimum 8 ans) en conduite de travaux, acquise au sein d’une entreprise générale et idéalement sur des opérations de réhabilitation haut de gamme ou haussmanniens. Compétences requises Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie.Vous savez prendre des responsabilités et piloter vos projets avec exigence et professionnalisme. Compétences préférées Animé(e) par le goût du travail bien fait et le sens du détail.Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise réputée pour la qualité et la technicité de ses réalisations, et rejoindre une équipe engagée et exigeante. Rémunération et package de compensation À discuter lors de l'entretien. Déclaration d'égalité des chances ADLIB s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses processus de recrutement. ```

À propos de Big Wall Big Wall est une agence spécialisée dans la conception et la réalisation de signalétique, de vitrophanie et d'habillage graphique des espaces hôteliers et des entreprises. Nous accompagnons nos clients de la création à la mise en œuvre, en combinant créativité, technicité et sens du détail. Votre rôle Nous recherchons un(e) Infographiste pour renforcer notre équipe création et apporter un soutien à l’équipe projet. Vous interviendrez aussi bien sur la préparation des fichiers de production que sur la réalisation de plans techniques liés à nos projets signalétiques. Vos missions principales · Préparations des fichiers de production (signalétique, vitrophanie, décors graphiques) · Élaboration des plans d’implantation signalétique et des plans de pose / de prod · Produire des élévations et dessins techniques (enseignes, néons, etc.) · Assurer une bonne lisibilité et cohérence des documents techniques entre création et production · Retouches photographiques (nettoyage, mise à taille, colorimétrie, préparation à la prod) · Créations de simulations et photomontages pour présentation client La maîtrise de la 3D (SketchUp, AutoCAD, etc) serait un plus. Profil recherché · 2 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (idéalement en signalétique, architecture intérieure, design graphique appliqué à l’espace) · Excellente maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) · Aisance avec la mise en page de plans et documents techniques · Capacité à être autonome sur la préparation de fichiers d’exécution · Sens du détail, rigueur et goût du travail bien fait · Esprit d’équipe et curiosité créative Notre offre • Un poste en CDI basé à Paris, • L’opportunité de travailler sur des projets variés et emblématiques, • Une équipe passionnée, créative et soudée, • Un environnement où les idées circulent et où chaque profil apporte sa valeur ajoutée, • 2 jours hebdomadaires de télétravail, • Un intéressement calculé sur les résultats de l'entreprise Candidature CV + Book (avec exemple de fichiers de prod) ainsi qu'une lettre de présentation

Niveau requis : Senior Lieu : 92 – Près de La Défense, poste sédentaire en client final Type de société : Grand Compte avec exposition internationale. Consolideur(se) senior IFRS : un rôle clé au siège d’une entreprise mondiale. Vous interviendrez sur des périmètres internationaux variés et vos analyses auront un impact direct auprès de la direction financière. 🌍 Contexte & enjeux Au siège d’une entreprise mondiale, la consolidation occupe une place centrale pour garantir la fiabilité et la transparence financière du groupe. Dans un contexte de périmètres complexes, de projets de croissance et d’évolution des systèmes d’information, l’équipe s’appuie sur son expertise pour maintenir un haut niveau de qualité et d’exigence. Le(la) consolideur(se) senior IFRS jouera un rôle clé dans la production des comptes consolidés et dans l’amélioration continue des process, avec une exposition directe aux instances financières de l’entreprise. 🤝 Rattachement & équipe L'équipe allie expertise technique et esprit collaboratif, avec une forte exigence sur la qualité et le respect des délais. Le cadre de travail privilégie l'entraide et le partage de compétences dans une dynamique exigeante mais bienveillante. Au-delà des compétences techniques, l'accent est mis sur la coopération et le soutien mutuel, avec une attention particulière à la progression de chacun. Un environnement où l'exigence s'accompagne d'un véritable esprit d'équipe. 🧭 Vos missions En tant que consolideur(se) senior IFRS, vous jouerez un rôle clé dans la production et la fiabilité des comptes consolidés : • Produire et sécuriser les clôtures consolidées IFRS dans le respect des délais et des normes internationales., • Assurer le traitement des opérations complexes (variations de périmètre, acquisitions, restructurations)., • Garantir la qualité et la cohérence des données remontées., • Contribuer activement à l’évolution des outils de consolidation et aux projets de transformation Finance, • Renforcer les contrôles internes, documenter et standardiser les processus., • Apporter votre expertise technique en soutien à l’équipe et aux filiales. 💡 Ce que le poste vous apporte • Excellence technique : la possibilité d’évoluer sur des sujets IFRS complexes, dans un environnement international exigeant., • Contexte siège : une visibilité directe auprès de la direction financière et des instances de gouvernance., • Projets de transformation : une participation active aux évolutions des systèmes d’information et aux initiatives de modernisation des process., • Solidité d’un groupe mondial : un cadre structuré et pérenne, offrant des standards élevés et des pratiques consolidées., • Développement professionnel : l’opportunité de renforcer votre expertise et de consolider votre trajectoire de carrière au sein d’un environnement corporate de haut niveau et des possibilités d’évolution de carrière à l’international 📍 Infos pratiques • Localisation : Près de La Défense, • Télétravail :1 jour par semaine, • Déplacements : ponctuels à l’international, pour accompagner les filiales, • Langue : maîtrise de l’anglais courant indispensable, • Outils : SAP FC (BFC), • Profil recherché : diplômé(e) d’une formation supérieure en finance (Bac+5), vous justifiez d’une expérience solide de minimum 5 ans en consolidation statutaire, acquise en grand groupe et/ou en cabinet. Vous combinez rigueur technique, maîtrise des normes IFRS et capacité à évoluer dans un environnement international exigeant., • Rémunération : fixe de 65 à 70 K€ selon profil + avantages

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la direction générale adjointe finances et rattaché.e au responsable du contrôle de gestion Formation, vos principales missions consisteront à : • Assurer l’établissement et le suivi des différents tableaux de bord liés aux activités de l’OPCO (hebdomadaire, mensuels ou trimestriels) ;, • Collecter, analyser et synthétiser les données des différents systèmes de gestion afin d’éclairer les prises de décisions (directions internes, branches professionnelles adhérentes, instances gouvernantes) ;, • Mettre en place, garantir la fiabilité et améliorer les procédures de gestion des flux d’informations financières ;, • Rédiger et tenir à jour les procédures et veiller à leur correcte application ;, • Participer à la préparation et à l’animation des campagnes budgétaires (construction / révision) et de clôture ;, • Assurer le suivi des budgets prévisionnels, investiguer les éventuelles données anormales et alerter sur les éventuels dépassements ;, • Produire toute étude ou analyse ad-hoc permettant de piloter la performance économique de l’OPCO. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Poste localisé à Paris Profil recherché : Vous êtes issu.e d’une formation en gestion de niveau bac+4 (a minima) et justifiez d’une expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous disposez de solides capacités d’analyse et de manipulation des données (multiples ou complexes), et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à alerter. Doté.e d'un grand sens de l'organisation et de la planification, le respect des échéances et de la confidentialité est un impératif pour vous. Vous aimez travailler en mode projet avec une approche collaborative, et votre capacité d'écoute et de communication ne sont plus à démontrer. Vous avez une bonne maîtrise des SI et des enjeux associés (modélisation de données, extraction / analyse, simulations / projections, fiabilisation des flux de données, etc) et vous êtes capable de "zoomer" sur des sujets techniques (ex. : SI / flux de données), et « dézoomer » sur les enjeux macroscopiques d’équilibres budgétaires. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et d'analyse de données (excellent niveau sur Excel et idéalement bon niveau sur BO ou Power BI). Compétences comportementales : • Sens des responsabilités, • Initiative, • Travail d’équipe, • Gestion de projets, • Communication interpersonnelle, • Sens du service Avantages • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • Participation aux transports, • CSE Poste à temps plein, CDI Remunération selon profil, entre 45 et 48 K€ par an. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

À propos de nous Créée en 1997, SELECTIRENTE a été introduite en Bourse en octobre 2006 et a adopté le statut SIIC au 1er janvier 2007. SELECTIRENTE se positionne comme la seule foncière française cotée spécialisée dans l’immobilier commercial de murs de commerces de proximité, et l’une des rares européennes. SELECTIRENTE est gérée par SELECTIRENTE GESTION, filiale de SOFIDY, premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,5 milliards d’euros sous gestion, elle-même disposant d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à son actionnaire coté TIKEHAU CAPITAL (50 milliards d’euros d’actifs alternatifs sous gestion). Chez SELECTIRENTE GESTION, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. En forte croissance, nous poursuivons une stratégie ambitieuse de développement et de valorisation de notre patrimoine. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre direction financière et accompagner nos équipes dans leurs missions quotidiennes. Descriptif du poste Au sein de la direction financière, vous participerez activement : • L'analyse des opportunités d’investissement immobilier et préparation des dossiers de financement ;, • Le suivi et à l'analyse des performances financières et ESG du portefeuille et de la société ;, • La préparation des communications financières et reportings réglementaires;, • Les reportings périodiques internes : calculs des AUM, l'analyse des KPI (TOF, loyers à périmètre constant, coût de la dette…), l'évolution et répartition du patrimoine;, • La mise en place d’outils de gestion et à l’amélioration des processus internes;, • La réalisation d’études financières ponctuelles et analyses ad hoc;, • La veille et les projets de développement de la société. Profil recherché Etudiant en dernière année de MS Gestion/ Finance, grande école de commerce ou équivalent, vous disposez de très bonnes connaissances financières. Vous maitrisez bien les outils bureautiques et notamment Excel et Power Point. Vous faites preuve d’organisation, de curiosité et d’un bon sens relationnel. Votre motivation, votre implication, votre rigueur seront autant d’atouts pour ce poste. Informations complémentaires Ce stage de 6 mois est à pourvoir dès que possible et sera basé à Évry et Paris.

La Direction Administration des Ventes recherche : Un(e) Chargé(e) de Partenariats Analyste Administration des Ventes – CDI Mission : · Vous coordonnez le suivi des Echanges Partenariats en collaboration avec les services partenariats antennes, la diffusion, le planning, la facturation, la comptabilité notamment. A partir de la réception de la demande, vous assurez le suivi des documents contractuels, les demandes de programmations, le suivi des consommations afin d’établir les reportings mensuels. · Vous vérifiez et assurer le suivi des attestations de mandats. · Vous assurez la gestion commerciale du CA, en vous assurant de la correcte application des conditions tarifaires et commerciales et du suivi des contrats, gracieux, compensations. · Vous êtes force de proposition dans l’optimisation des reportings, des outils internes (expression de besoins), et différents suivis financiers. · Vous analysez le chiffre d’affaires, faites les prévisions de fin d’année et les prévisions du chiffre d’affaires net. · Vous participez chaque année à l’étude et à l’élaboration des CGV, tant sur le fond que sur la forme. · Vous assurez un reporting efficace auprès de votre hiérarchie. Profil : De formation Bac+4, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de l’administration des ventes ou du contrôle de gestion commerciale, impérativement dans le secteur des médias. Vous avez une bonne connaissance du marché et de ses intervenants. Vous maîtrisez Excel (les tableaux croisés dynamiques et les fonctions avancées), et avez une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de reporting. Organisé, rigoureux, vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. La connaissance d’un requêteur (type Cognos) serait un atout.

Notre client, acteur dans le secteur de l’hôtellerie de luxe, regroupant plusieurs établissements d’exception, recherche aujourd’hui pour son siège, basé à Paris, son: Contrôleur Financier H/F Contexte et enjeux : Dans un environnement hôtelier haut de gamme, vous agissez comme un véritable partenaire business auprès des directeurs d’établissement. À la croisée des enjeux opérationnels et financiers, vous contribuez activement à la prise de décision, à la fiabilisation des données et au pilotage de la performance. Vous jouez un rôle clé dans la diffusion d’une culture de gestion rigoureuse et partagée, tout en garantissant une cohérence avec les standards groupe. Missions : Contrôle de gestion & pilotage financier • Élaboration, consolidation et suivi des budgets, forecasts et écarts, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec les équipes comptables, • Analyse et suivi des KPIs financiers et opérationnels (taux d’occupation, ADR, GOP, EBITDA, masse salariale…), • Production de tableaux de bord destinés aux directions des établissements et à la direction groupe, • Contribution aux supports destinés aux actionnaires et à la direction générale, • Participation à l’optimisation des outils de pilotage et processus (déploiement ERP, automatisation reporting, Power BI…), • Contribution aux initiatives groupe (benchmarks entre établissements, leviers d’efficience…), • Possibilité de contribuer temporairement à des missions transverses au sein du groupe Profil : Formation Bac+5 en école de commerce, université ou équivalent, spécialisation finance / contrôle de gestion. Expérience de 3 à 5 ans minimum en Transaction Services, audit ou contrôle de gestion, idéalement avec une exposition au secteur de l’hôtellerie ou des services premium. Excellente maîtrise d’Excel, appétence pour les outils BI et les environnements ERP. Très bonne compréhension des enjeux comptables. Aisance relationnelle, sens du service client interne, Esprit d’analyse et de synthèse, Goût du travail en réseau, avec des interlocuteurs variés. Déplacements ponctuels à prévoir « Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site .»

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son prochain consultant pour intervenir sur des longues missions chez nos clients Grands Comptes dans les secteurs banque / finance et assurance . Labélisé Happy @t work depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle? Postulez dès maintenant 👉 Un(e) Consultant(e) en Cash Management ( H /F ) Selon votre expérience et vos compétences, dans le cadre de votre travail, vous pourrez être amené(e) à : Piloter et/ou participer à des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients Banques et Entreprises : • Cadrer la mission,, • Recueillir et analyser des besoins,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles,, • Elaborer et conduire des stratégies de recette,, • Paiements SEPA (SCT/SDD), Paiements SWIFT (MT/MX), Paiements Instantanés, • Protocoles : EBICS T/TS, FTP, SFTP, SWIFNET, Host to Host, • Plateformes de compensation : STEP2, Euro 1, T2/T2S, • Produits de cash management : formats de reportings de restitution (camtXXX, pain XXX, MT9XX, Messages MX),, • Liquidity Management (Cash pooling, ZBA), • Correspondant Banking Profil recherché • Vous avez au minimum 3/5 années d’expérience professionnelle acquises au sein d’une société de conseil, en banque ou chez un corporate., • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de Commerce, vous êtes de formation universitaire spécialisée Finance (Licence, Master) ou alors vous justifiez d’une expertise dans nos domaines d’activités., • Vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse., • Vous êtes passionné(e) par les moyens de paiements, le cash management et vous vous investissez pleinement dans votre travail., • Vous êtes autonome, réactif(ve), dynamique et curieux(se)., • Vous avez une capacité à travailler autant en équipe qu’individuellement et avez l’esprit d’initiative., • Vous avez un anglais oral professionnel. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e)contrôleur(euse) de gestion sociale en CDD H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) Contrôleur(se) de gestion sociale contribue au pilotage et à l’optimisation de la politique RH à travers le suivi, l’analyse et la consolidation des données. Le poste implique une forte dimension transversale et analytique, nécessitant rigueur, sens du dialogue et capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour les différents publics. Vos challenges : Recueil des hypothèses, Intégration dans l’outils de gestion de la masse salariale et calculs, Analyse des évolutions et des cohérences Préparation des livrables • Participation aux calculs des provisions (janvier) Préparation de l’ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise, …) Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l’entreprise Analyse des statistiques produites et explication des évolutions Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux Suivi et analyse de l’absentéisme Suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …) Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes Participation à des études ponctuelles selon les besoins Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations • Participation à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Et si c’était vous ? Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale Première expérience significative Très forte appétence pour les chiffres. Maitrise avancée d’Excel (tcd, recherchev, fonctions complexes) Idéalement : connaissance de l’environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO) Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise Ce que vous allez vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : Fixe 40K-42K€ Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€ Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté Activités sportives & culturelles via un CSE très dynamique Type de contrat & localisation : CDD à pourvoir immédiatement jusqu’à fin avril Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens en présentiels avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Sous la supervision du Middle Office Associate et au sein de l’équipe Financements / Investissements composée de 10 personnes, le Middle Office Analyst (F/H), intervient pour renforcer l’équipe et apporter son support aux opérationnels des différents pays où est implantée Helexia. Le Middle Office Analyst (F/H) se verra confier les responsabilités suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : ➡ Suivi des financements : • Préparer les demandes de tirage de dette et assurer le suivi des décaissements dans le respect des échéances et des modalités de financement., • Suivre les échéances des dettes et veiller au respect des covenants financiers., • Préparer et transmettre les rapports financiers aux prêteurs dans le respect des délais contractuels., • Analyser et suivre les flux de trésorerie liés aux financements des projets en cours. ➡ Gestion des relations externes : • Participer à la gestion et au suivi des relations avec nos partenaires externes tels que les banques, les agents financiers, et les cabinets de conseil., • Être en contact avec les prêteurs et autres parties prenantes pour garantir la bonne communication et le respect des engagements financiers. ➡ Support aux équipes internes • Apporter un support aux équipes en interne (investissement, comptabilité, trésorerie) pour assurer le bon déroulement des projets et le respect des objectifs financiers., • Collaborer avec les différents départements pour résoudre les problèmes liés aux financements et garantir le bon déroulement des projets. ➡ Projets transverses • Participer à l’amélioration continue et au développement de nos outils internes de gestion des financements et de reporting., • Contribuer à l’analyse des processus internes et à la mise en place de solutions pour améliorer l’efficacité de notre gestion des financements. Helexia est certifiée ISO 9001. Dans ce cadre chaque collaborateur s’engage à respecter les procédures en place et à contribuer à l’amélioration continue du système. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes actuellement étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d’une formation en Finance, Economie, ou Gestion et êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études. Vous êtes disponible pour débuter votre stage à partir de janvier 2026. Vous disposez de connaissances de base en financement de projets et instruments financiers. Un premier stage réalisé auprès d’une banque est un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le souci du travail bien fait. Vous savez vous adapter à des situations multiples et variées avec différents types d’interlocuteurs. Vous avez un bon niveau d’anglais qui vous permet de collaborer de façon efficace à l’écrit comme à l’oral. Enfin, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur ou actrice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant. Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fincley consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, de l'assurance et de l'immobilier. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en fondant notre valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées et portées par des équipes qualifiées. Nos expertises se conjuguent avec nos valeurs qui rassemblent tous les consultants de Fincley : Audace, Rigueur, Esprit d'équipe et Confiance. Nous intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques mais également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes et dans l'accompagnement au changement des équipes. POSTE / MISSIONS Pour répondre aux besoins de nos clients, nous accélérons le développement de notre pôle d'expertise « Capital Market » intervenant auprès des différents acteurs de l'écosystème des marchés de capitaux (Banques d'investissement, Securities Services Infrastructures de marché, Asset Managers, Banques privées, Fintech et Regtech). Nous recrutons un Consultant Senior Capital Market H/F, pour intervenir sur des problématiques liées aux produits financiers notamment pour les Directions suivantes : Opérations financières (FO/MO/BO) ; Produits & solutions ; Règlementaire ; Risques ; Trésorerie ; Data ; Digital… Plus précisément, vous intervenez sur des problématiques telles que : • La définition et l'implémentation de nouveaux modèles opérationnels sur l'ensemble de la chaîne de gestion et traitement des instruments financiers (produits dérivés, titres, cash...) ;, • La mise en conformité règlementaire (EMIR, Dodd Franck, SFTR, FRTB, MIFID, CSDR, T+1…) ;, • La gestion de projets d'optimisation des processus et des outils Front to Back ;, • Le lancement de nouveaux services à destination de leurs clients ;, • Le pilotage d'appels d'offres pour sélectionner des outils ou des prestataires de services tel que les dépositaires ;, • La mise en place de solutions de marché ou in-house (Gestion d'ordres ou de portefeuilles, Réconciliation, Reportings…) ;, • L'analyse de risques et la mise en place de dispositifs de contrôles ;, • Le cadrage et le déploiement de solutions innovantes pour la gestion des opérations de marchés (Advanced analytics, Automatic Speech Recognition, Agentic AI…). En Tant Que Consultant Senior Vous réaliserez les missions dans le respect des budgets et des calendriers ; Vous serez responsable du pilotage et de la réussite de la mission, vous serez garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ; Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...) ; Vous serez directement impliqués dans les actions commerciales pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...). Vous bénéficierez d'un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce avec une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets sur le périmètre Capital Market. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez un esprit synthétique et analytique, une bonne capacité d'écoute, le sens du travail en équipe, une aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais), et une grande capacité d'adaptation. Vous êtes également curieux/curieuse et vous visez l'excellence : vous partagez les valeurs de Fincley ! Vous recherchez un poste épanouissant, qui constitue un véritable tremplin pour votre carrière. Vous voulez évoluer dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial. AVANTAGES 2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; Des locaux en plein cœur de Paris ; Des jours de RTT ; Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... ; Un ensemble d'équipements dernières générations Nous proposons à tous nos consultants un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes.

À propos de l'entreprise Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe une quarantaine de consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! À propos du poste Sous la direction de la Secrétaire Générale au sein du pôle administratif (équipe de 4 personnes), vous réaliserez les travaux suivants : Responsabilités • Gestion de la facturation et suivi, • Établir les factures conformément au process interne, • Assurer son émission au client et sa bonne réception, suivre la créance, relancer le client (utilisation de Chorus et Pennylane)., • Contrôler le délai de règlement, suivre et saisir l’encaissement., • Gestion du fichier clients, • Effectuer les démarches pour collecter les informations nécessaires à la facturation., • Créer les nouveaux clients et alimenter les échéances de facturation dans le logiciel de facturation développé spécifiquement pour notre activité, • Traiter les éventuelles réclamations ou litiges liés à la facturation en liaison avec les services concernés, • Maintenir un bon relationnel avec le client., • Reporting, • Suivre et mettre à jour la base de données clients (adresses, historique des contacts, créances…), classer et archiver tous les documents contractuels et administratifs rattachés., • Participer à l’amélioration des process généraux, • Mettre à jour les différents tableaux de bord, • Tâches occasionnelles : Dépôt de réponses aux appels d’appels sur les plateformes dédiées / Pointage des frais Qualifications • Niveau bac+2 minimum dans la comptabilité/Gestion-Finance ou équivalent., • Vous maîtrisez parfaitement tous les outils bureautiques Word et Excel., • Une connaissance ou un intérêt pour le secteur public serait un plus., • Une expérience de 2 à 3 ans est demandée. Formation assurée. Type de contrat CDI à temps plein (dès que possible)

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des consultant(e)s expert(e)s en Cash Management pour accompagner nos clients grands comptes (banques, assureurs, sociétés de gestion, infrastructures de marché) dans leurs projets de transformation. Rattaché(e) à la Direction Financière / Trésorerie Groupe, le/la Cash Manager intervient sur l’ensemble des problématiques liées à la gestion, l’optimisation et la transformation de la trésorerie. Il/elle contribue à la performance et à la sécurisation des flux financiers de nos clients, en étroite collaboration avec les équipes Finance, IT, et les filiales. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux suivants : 1. Gestion et optimisation de la trésorerie • Suivre quotidiennement la position de trésorerie du Groupe et en assurer la consolidation., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des soldes de trésorerie et de l’endettement interne., • Participer à la mise en place et à la maintenance des structures de cash pooling et de centralisation de trésorerie (automatiques et manuelles)., • Gérer et actualiser la cartographie des comptes bancaires et la liste des signataires autorisés, en coordination avec les équipes locales et IT. 2. Transformation et pilotage de la fonction trésorerie • Participer à la définition du modèle cible (Target Operating Model) : politiques de gestion, organisation, processus, systèmes d’information et contrôles internes., • Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus de cash management (prévisions de trésorerie, reporting, tableaux de bord, communication bancaire)., • Accompagner la sélection et le déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS, outils de paiement, solutions de communication bancaire). 3. Gouvernance et gestion de projets • Piloter ou coordonner des projets de transformation liés à la trésorerie et aux paiements dans le respect des délais, coûts et exigences de qualité., • Accompagner les équipes métiers (Back / Front Office, Finance, IT) dans l’expression des besoins et la définition des solutions., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, plans de tests, jeux d’essai et à la recette utilisateur., • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes (avancement, risques, consommés, planning)., • Garantir le support fonctionnel de niveau 3 sur les outils et processus de trésorerie. 4. Support aux opérations exceptionnelles et initiatives Groupe • Apporter un appui opérationnel lors d’opérations de M&A, de fusions, ou de réorganisations de trésorerie., • Contribuer à des transactions exceptionnelles (augmentation de capital, versement de dividendes, key money, etc.)., • Participer au déploiement et à la gestion des programmes de cartes corporate Vos responsabilités : • Piloter la trésorerie ainsi que la gestion quotidienne qui en découle, • Mettre en place et améliorer les outils et processus, • Coordonner les projets de transformation de la fonction trésorerie, • S’assurer du respect des politiques internes de trésorerie et de sécurité des paiements, • Contribuer aux opérations exceptionnelles (dividendes, augmentations de capital, key money, etc.) Profil recherché : • Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, économie ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation en finance d’entreprise ou trésorerie., • Une certification en trésorerie ou finance d’entreprise (AFTE, AMCT, ACT, etc.) est un atout., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans une fonction de trésorerie d’entreprise, de cash management ou en conseil en trésorerie/financement., • Expérience confirmée dans un environnement multi-entreprises ou international, ou au sein d’un groupe structuré., • Une expérience projet (mise en place d’un TMS, cash pooling, digitalisation de processus) est fortement appréciée., • Une expérience en banque (cash management / corporate banking) ou en cabinet de conseil en finance est également pertinente., • Maîtrise de la trésorerie opérationnelle : suivi quotidien, cash pooling, prévisions, liquidité, financements court terme., • Connaissance des systèmes de trésorerie (TMS) et des outils de communication bancaire (Kyriba, FIS, Diapason, SAP TRM…)., • Bonne compréhension des instruments financiers, des flux bancaires, des processus de paiement et du contrôle interne., • Aisance en reporting et analyse financière (Excel avancé, Power Query, Power BI)., • Familiarité avec les environnements projets : expression de besoins, recettes, gestion du changement., • Anglais professionnel courant requis (environnement international) Ce que nous valorisons : • Rigueur, fiabilité et sens aigu du contrôle., • Esprit d’analyse et capacité à structurer / améliorer les processus., • Bon relationnel, sens du service et de la communication (interface entre finance, IT, et opérationnels)., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse / mode projet., • Proactivité, curiosité, et goût pour l’innovation (digitalisation, automatisation, data)., • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Profil de l'entreprise nLighten est une plateforme européenne de centres de données distribués en périphérie, conçue pour répondre à la demande croissante en matière d'IA, de 5G et de déploiements de cloud hybride. En tant que fournisseur en pleine expansion, nous proposons des hubs de colocation évolutifs et les meilleures solutions énergétiques de leur catégorie à travers l'Europe. Notre approche innovante et durable de l'infrastructure numérique garantit à nos clients des solutions fiables, efficaces et prêtes pour l'avenir. nLighten compte actuellement 34 centres de données dans 7 pays européens et ambitionne d'atteindre 100 sites au cours des 3-4 prochaines années. Pour en savoir plus sur nous : À propos du poste Nous recherchons un Senior Cost Engineer pour apporter un soutien dédié à nos équipes de contrôle de projet et de livraison régionale dans tous les domaines liés à la gestion des coûts. Ce poste consiste principalement à s'assurer que les budgets des projets sont efficacement contrôlés, que les estimations de coûts sont précises et que des informations financières sont fournies pour soutenir la prise de décision relative aux projets. Le Senior Cost Engineer suivra les dépenses réelles, prévoira les coûts à terminer, examinera les évaluations des offres et tiendra à jour des rapports détaillés sur les coûts afin de garantir que les contrats sont conclus conformément au périmètre approuvé et au rapport qualité-prix. Il s'agit d'un poste technique important qui exige de la précision, de solides compétences analytiques et la capacité de travailler dans un environnement commercial dynamique et en constante évolution. Principales responsabilités Examiner les résultats réels du projet et estimer les coûts nécessaires à la réalisation de tâches spécifiques ou de la portée du projet. Analyser les écarts et les variations de coûts et fournir des informations exploitables aux équipes de projet. Produire et tenir à jour des estimations à l'achèvement (EAC) entièrement étayées pour chaque projet. Préparer et tenir à jour des rapports de coûts à l'appui des EAC, en veillant à leur alignement sur les étapes clés du projet. Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les responsables régionaux de la livraison et les autres gestionnaires des coûts. Interagir avec les équipes de planification pour établir le profil des coûts et garantir des prévisions financières précises. Soutenir l'amélioration continue des processus et de la documentation en matière de gestion des coûts. Se rendre sur les sites des projets si nécessaire pour valider les données et s'aligner avec les équipes locales. Ce que nous recherchons Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion des coûts, le métré ou le contrôle financier de projets. Une expérience dans la construction de centres de données est préférable. Solides compétences analytiques et souci du détail, avec la capacité d'interpréter des données complexes en matière de coûts. Maîtrise d'Excel, avec une expérience dans la création et la mise à jour de rapports sur les coûts. Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à s'adapter à l'évolution des priorités. Excellentes compétences en communication en anglais et dans la langue régionale. Approche proactive de la résolution des problèmes et attitude positive. Diplôme universitaire ou qualification professionnelle adéquate. Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement à forte croissance : rejoignez une équipe en pleine expansion qui vous offre des opportunités d'évolution latérale et verticale., • Rôle influent : contribuez à l'élaboration des politiques et des processus de gestion des coûts pour un portefeuille de centres de données en pleine expansion., • Influence stratégique : travaillez en étroite collaboration avec les équipes de projet afin de fournir des informations financières précises. Si vous avez l'expérience requise et que vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la prochaine évolution des centres de données de pointe, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans notre aventure vers un avenir numérique plus connecté, plus efficace et plus durable. Vérification des antécédents et sélection Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification de leurs antécédents afin de garantir un lieu de travail sûr, de protéger les actifs de l'entreprise et de se conformer à la réglementation. Engagement sur la diversité et l'inclusion nLighten est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié, et nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énumérées, nous vous invitons à postuler. Nous encourageons particulièrement les femmes et les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.

Présentation de Meritis : Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : · Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB · Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM · Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT · Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : · Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres. · L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. · Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Contexte de la mission : • Recueillir et prioriser les besoins digitaux auprès des clients internes et externes via une comitologie dédiée., • Animer des ateliers de co-construction et de storymapping pour identifier les priorités fonctionnelles., • Collaborer avec les équipes UX et CRO pour identifier les pain points et améliorer l’expérience utilisateur., • Participer aux tests utilisateurs et au cadrage fonctionnel des évolutions., • Rédiger les user stories et spécifications fonctionnelles, puis assurer le suivi des développements en méthode Scrum., • Communiquer les évolutions aux parties prenantes et suivre les KPI produits, notamment le taux de passage et de concrétisation des parcours. Environnements : • Outils : Jira, Confluence, • Méthodologies : Agilité (Scrum), Cycle en V, • Secteur : Assurance

Offre de stage de césure ou de fin d’études – Analyste Junior (Janvier 2026) Pams en quelques mots Pams est la nouvelle société de gestion du Groupe 123 Investment Managers, spécialisée dans la multigestion d’actifs non-cotés. Au travers de fonds de fonds, feeders et véhicules de co-invest, elle donne aux investisseurs privés un accès à des sociétés de gestion externes reconnues pour leur expertise et leurs performances. Issue du rachat de Fondinvest Capital, acteur historique de la multigestion après des investisseurs institutionnels, Pams bénéficie d’un track-record de près de 2 mds € investis depuis l’origine dans plus de 300 sociétés de gestion. Elle s’appuie sur le savoir-faire du groupe 123 en structuration et la distribution de véhicules de private equity en retail pour ouvrir la classe d’actifs aux investisseurs privés. Rejoindre Pams aujourd’hui c’est… • Se positionner sur un segment du marché de l’investissement en pleine ébullition, et contribuer à la démocratisation du private equity pour les investisseurs privés, • Participer à la structuration et au développement d’une nouvelle société de gestion avec de fortes ambitions (+1 mds € sous gestion d’ici 2027), • Intégrer une équipe à taille humaine avec une culture entrepreneuriale forte, soutenue par un groupe de référence dans les actifs non-cotés à destination des investisseurs privés depuis 20 ans, • Profiter de nombreux avantages : bureaux agréables au cœur du 9ème arrondissement de Paris, afterworks/événements d’entreprises, tickets restaurants… Descriptif du poste Pams recherche son/sa prochain(e) stagiaire pour accompagner son équipe d’investissement. Associé(e) pleinement à l’équipe, vous participerez aux dossiers d’investissements notamment via : • La rédaction de notes d’investissement à destination du comité d’Investissement ;, • La participation aux aspects opérationnels du desk, notamment l’implémentation des deals et le reporting ainsi que les divers projets transversaux :, • La mise à jour et le suivi des performances des fonds sous gestion ;, • La réalisation d’études, d’analyses de marché et de veille concurrentielle Formation requise et Expérience : En formation universitaire approfondie ou un diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur vous recherchez un stage de fin d’étude. Vous avez déjà une première expérience professionnelle dans le domaine du bancaire (financement structurés, coverage, M&A), du capital investissement ou du Transaction Services Qualités requises : • Vous êtes organisé(e), curieux(se), rigoureux(se) et êtes parfaitement à l’aise avec Word, Excel et Powerpoint., • Vous avez des connaissances financières, de bonnes capacités analytiques, rédactionnelles et de synthèse., • Dynamique et stimulé(e) par le travail au sein d’une petite équipe, vous avez une forte capacité de travail et d’adaptation aux situations. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap