Trabajos travail en Aubervilliers - Page 17Crear alertas

Entreprise : Le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat, ce sont 11 000 collaborateurs, qui tous les jours : • Accompagnent, conseillent et forment les artisans tout au long de la vie de leur entreprise, de la création à la cession ; Avec 137 centres de formation, les CMA forment 110 000 apprentis chaque année. Le réseau forme aussi des milliers d’artisans en présentiel, en distanciel et via une plateforme de e-formation. CMA France, établissement public national employant 130 agents, fédère une centaine d’établissements avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de deux millions d’entreprises artisanales, recrute un.e Chef.fe de projet Finances-comptabilité (SAP) F/H. Descriptif du poste : Vous assurez au sein d’une équipe de six consultants internes une responsabilité essentielle de support et déploiement d’un progiciel de finances-comptabilité dans le réseau national des chambres de métiers et de l’artisanat. Le projet s’appuie sur le progiciel SAP S/4 Hana dont la migration s’est faite en fin d’année 2024, intégrant les modules FI, CO, FM, PS, MM et SD. Le progiciel est hébergé sur un site informatique externe et le projet fait intervenir un intégrateur externe. Le progiciel a été déployé dans 80% du réseau des CMA. L’objectif est actuellement de finaliser le déploiement des autres régions dans cette nouvelle version et continuer d’assurer le support aux utilisateurs ainsi que la mise en place d’évolutions demandées par le réseau des chambres utilisatrices de la solution nationale. Vos principales missions seront d’/de : • Être à l’écoute des responsables comptables et financiers du réseau, les accompagner et faire le lien avec l’intégrateur., • Être garant de l’application des procédures et participerait au maintien des référentiels nationaux : comptable et analytique, • Assurer à travers l’outil SOLMAN le support correctif niveau 2 aux utilisateurs des régions déjà déployées, le support niveau 3 étant assuré par l’intégrateur., • Suivre et élaborer des tests fonctionnels de correction avant validation et livraison en production., • Gérer les évolutions : analyse du besoin, étude d’opportunité, prise en charge des évolutions à mettre en oeuvre, rédaction des spécifications fonctionnelles, réalisation des tests de recette et de non-régression en impliquant les responsables de domaines métier., • Participer à l’animation d’un club utilisateurs de la solution nationale et parfois aux réunions mensuelles des DAF du réseau, • Contribuer à la mise en place et au maintien d’une FAQ pour les utilisateurs., • Participation à des travaux de déploiement : Animation d’ateliers, présentation de la solution ; Organisation et/ou animation des formations à l’outil ; Préparation au démarrage et support post-démarrage. Vous êtes basé à CMA France à Paris et des déplacements au niveau national sont à prévoir. Pré-requis : De formation type école d’ingénieur/commerce ou Master en gestion/comptabilité/finances, vous possédez une première expérience de gestion de projet et minimum trois ans dans le domaine de la finance dans le secteur privé ou public. Vous avez des connaissances fonctionnelles de SAP, avec une prédominance sur les modules FICO et la connaissance de AA est un plus. Vous comprenez les enjeux métier, vous êtes force de proposition. Vous appréciez un positionnement entre les équipes métiers et les équipes MOE. Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes également rigoureux (se), organisé(e) et autonome, et possédez des qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

🏢 Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour soutenir son développement en France. Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France 🎓 Stage : Financial Intern (F/H) Missions principales Rattaché(e) au département Finance, vous participerez activement aux opérations financières quotidiennes et à la mise en place des outils de gestion pour une filiale en forte croissance. Vos missions incluront : • Participer à la préparation des reportings financiers mensuels et au suivi des indicateurs de performance (KPI)., • Assister à la collecte, vérification et analyse des données comptables et budgétaires., • Contribuer à la préparation des budgets, forecasts et analyses de coûts., • Participer à la consolidation des données pour le siège européen et le siège en Chine., • Collaborer avec les équipes internes (Finance, RH, Achats, Opérations) pour assurer la bonne circulation des informations financières., • Aider à l’amélioration des processus financiers et à la mise à jour des bases de données internes., • Soutenir ponctuellement les audits internes ou externes et la préparation des justificatifs. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent (niveau Bac+4/Bac+5) avec une spécialisation en Finance, Contrôle de gestion ou Comptabilité., • Bonne compréhension des principes comptables et des cycles financiers., • Maîtrise d’Excel et bonne capacité d’analyse de données ; la connaissance de Power BI ou SAP est un plus., • Français courant et anglais professionnel requis ; la connaissance du chinois est appréciée., • Esprit d’équipe, rigueur, fiabilité et sens du détail., • Curiosité pour le secteur automobile et les environnements internationaux. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : 👉 Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à :

DÉTAILS DE L’OFFRE Dans le cadre de de sa forte croissance et du développement de son offre en Actuariat, Asigma recrute des consultant(e)s ayant développé une expertise associant les métiers de l’assurance et les enjeux actuariels. En tant que consultant Asigma, vous accompagnerez les clients sur un large panel de problématiques relatives aux différentes activités : épargne, retraite, santé, prévoyance, IARD et emprunteur. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction du niveau d’expérience (Senior Manager, Manager, Consultant Senior, Consultant Junior). VOTRE MISSION Au sein du pôle Actuariat, vous participerez à des missions riches et variées au cœur de l’actualité réglementaire du marché de l’actuariat. Vous interviendrez chez nos clients notamment sur les thématiques suivantes : • Etude d’impacts et assistance opérationnelle dans la mise en œuvre des évolutions réglementaires, notamment les normes IFRS 9 et IFRS 17,, • Production des travaux Solvabilité II (calcul SCR, ORSA, QRT notamment) en formule standard ou en modèle interne,, • Détermination du capital économique (calculs MCEV, EV, EEV),, • ALM, pilotage et optimisation des processus financiers,, • Tarification et développement de nouveaux produits,, • Calcul, revue et analyse du passif (provisions techniques),, • Analyse de la sinistralité et amélioration de la rentabilité. CE PROJET EST-IL FAIT POUR VOUS ? Formation : De niveau Bac + 5 (Ecole d’actuaire, ingénieur ou Université), avec une spécialisation en actuariat, vous avez une expérience significative (plus de 3 ans en fonction des postes à pourvoir) dans ce domaine acquis dans un établissement d’assurance ou dans un cabinet de conseil. VOS COMPÉTENCES • Vous disposez d’une bonne connaissance des produits, de leur modélisation actuarielle, des facteurs de risques sous-jacents et des principes de valorisation., • Vous êtes dotés d’une capacité de travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit,, • Vous êtes à l’aise dans l’un des principaux langages de modélisation statistique SAS, R ou Python ainsi que les outils de modélisation de place Prophet, RAFM, ResQ, ReMetrica, etc…,, • Vous êtes intéressés par un environnement de travail dynamique, challengeant et en forte croissance,, • Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles,, • Vous êtes suffisamment à l’aise en anglais pour travailler dans un environnement international.

Vos missions principales Vous êtes en charge de la facturation et du recouvrement clients, de la validation des factures prestataires, de la facturation des commissions prestataires. Vous vous assurerez de la bonne tenue de la comptabilité Clients. Vos activités · Facturation des clients (suppléments et factures modificatives) · Suivi des règlements reçus et lettrage des comptes clients · Recouvrement des créances clients et suivi des impayés · Suivi des contentieux · Gestion des réclamations (ticketing) et relation clients · Gestion des dossiers litiges clients - avec le service Réservations Manager Travail en étroite collaboration avec la comptabilité auxiliaire et les opérations Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier. Relations fonctionnelles : En relation avec le service Réservations et les Clients Services supports : DSI, SAV Niveau de responsabilités et périmètre de décisions : Garant de l’excellente tenue de la comptabilité Clients sous sa responsabilité Critères de performance : N°1 - Respect des délais, des plannings et des échéances N°2 - Rigueur des contrôles N°3 –Respect des SLA en matière de réponses aux tickets partenaires N°4 - Capacité à travailler en équipe N°5 - Respect des règles de Confidentialité Compétences requises • Connaissances indispensables (expertise) : solides bases comptables et outils bureautiques, • Connaissances indispensables (outils) : SAGE, logiciels comptables et pack office, • Un plus : connaissance de My DSO, • Certifications ou qualifications requises : Formation supérieure en comptabilité type BTS/DCG, • Anglais écrit indispensable, • Niveau d'expérience attendu : 2 à 5 ans Comportements clefs et savoir-être requis • Organisé, • Rigoureux, • Réactif, • Bonne autonomie, • Force de proposition/prise d’initiative Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : Fixe à partir de 26.000€ / 28.000€ par an selon expérience Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant, • Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d’ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d’ancienneté. Programmation : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Prime semestrielle Date de début prévue : dès que possible Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à A propos de REJOLT Notre vision : Dans un monde où chacun réinvente son rapport individuel au travail, les évènements « corporate » sont des moments privilégiés où les équipes se rassemblent autour d’un objectif commun. Les entreprises recherchent une solution qui accorde la satisfaction de chaque collaborateur avec la performance du collectif. Notre mission : Transformer chaque événement en réussite collective. Pour nous, organiser un événement, c’est participer à la réussite de l’entreprise. C’est donner la liberté à chaque collaborateur de choisir des prestataires pertinents et conformes avec les exigences et les engagements de l’entreprise. C’est fédérer l’ensemble des collaborateurs grâce à la fusion des intelligences technologiques et humaines. Nous sommes votre copilote pour la réussite de tout type d’évènement. REJOLT en quelques chiffres : Plus de 10 ans d’expertise, 500.000 utilisateurs, 40.000 prestataires événementiels, 6 millions de réservations, 92% de satisfaction REJOLT est leader sur le marché et remporte un vif succès auprès des grandes entreprises dont de très grands groupes du CAC 40. Nous consolidons actuellement notre leadership en France grâce à une expérience utilisateurs inégalée, et préparons notre développement à l’international dès début 2026. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure exceptionnelle, une réussite hors du commun, dans une équipe à très forte culture « innovation » et « expérience clients ».

Fincley consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, de l'assurance et de l'immobilier. Notre ambition est d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en fondant notre valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées et portées par des équipes qualifiées. Nos expertises se conjuguent avec nos valeurs qui rassemblent tous les consultants de Fincley : Audace, Rigueur, Esprit d'équipe et Confiance. Nous intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques mais également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes et dans l'accompagnement au changement des équipes. POSTE / MISSIONS Pour répondre aux besoins de nos clients, nous accélérons le développement de notre pôle d'expertise « Capital Market » intervenant auprès des différents acteurs de l'écosystème des marchés de capitaux (Banques d'investissement, Securities Services Infrastructures de marché, Asset Managers, Banques privées, Fintech et Regtech). Nous recrutons un Consultant Senior Capital Market H/F, pour intervenir sur des problématiques liées aux produits financiers notamment pour les Directions suivantes : Opérations financières (FO/MO/BO) ; Produits & solutions ; Règlementaire ; Risques ; Trésorerie ; Data ; Digital… Plus précisément, vous intervenez sur des problématiques telles que : • La définition et l'implémentation de nouveaux modèles opérationnels sur l'ensemble de la chaîne de gestion et traitement des instruments financiers (produits dérivés, titres, cash...) ;, • La mise en conformité règlementaire (EMIR, Dodd Franck, SFTR, FRTB, MIFID, CSDR, T+1…) ;, • La gestion de projets d'optimisation des processus et des outils Front to Back ;, • Le lancement de nouveaux services à destination de leurs clients ;, • Le pilotage d'appels d'offres pour sélectionner des outils ou des prestataires de services tel que les dépositaires ;, • La mise en place de solutions de marché ou in-house (Gestion d'ordres ou de portefeuilles, Réconciliation, Reportings…) ;, • L'analyse de risques et la mise en place de dispositifs de contrôles ;, • Le cadrage et le déploiement de solutions innovantes pour la gestion des opérations de marchés (Advanced analytics, Automatic Speech Recognition, Agentic AI…). En Tant Que Consultant Senior Vous réaliserez les missions dans le respect des budgets et des calendriers ; Vous serez responsable du pilotage et de la réussite de la mission, vous serez garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ; Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...) ; Vous serez directement impliqués dans les actions commerciales pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...). Vous bénéficierez d'un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce avec une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets sur le périmètre Capital Market. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez un esprit synthétique et analytique, une bonne capacité d'écoute, le sens du travail en équipe, une aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais), et une grande capacité d'adaptation. Vous êtes également curieux/curieuse et vous visez l'excellence : vous partagez les valeurs de Fincley ! Vous recherchez un poste épanouissant, qui constitue un véritable tremplin pour votre carrière. Vous voulez évoluer dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial. AVANTAGES 2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; Des locaux en plein cœur de Paris ; Des jours de RTT ; Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... ; Un ensemble d'équipements dernières générations Nous proposons à tous nos consultants un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes.

Description du Poste Imerys, leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie, recherche un Administrateur d'Applications Fonctionnel H/F pour rejoindre son équipe Corporate Finance System, basée à Paris. Mission principale : Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de l'administration et de la maintenance fonctionnelle des systèmes d'information de la Finance du Groupe Imerys, avec un leadership et une expertise particulière dans les applications de trésorerie. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution de nos systèmes d'information financière et contribuerez à la croissance de l'entreprise en mettant en œuvre des projets spécifiques liés à tous les outils pilotés par l'équipe Corporate Finance System. Responsabilités principales : • Gérer les projets IT/Fonctionnels liés à tous nos systèmes Finance au niveau Corporate, en mettant l'accent sur les applications de trésorerie, • Administrer les systèmes d'information (Quantum, Arpson, Magnitude, Analytics, PomDoc, SAP SAC, FloQast), • Configurer et assurer la maintenance évolutive des logiciels, • Gérer les accès utilisateurs et mettre en place des procédures de sécurité, • Être le principal point de contact avec les éditeurs de logiciels, les intégrateurs et les auditeurs, • Effectuer une veille technologique, • Fournir un support et une formation aux utilisateurs : Être le contact principal pour les utilisateurs concernant le support des applications de trésorerie, • Supervision et continuité de service : Assurer la disponibilité du service, l'intégrité des données et les sauvegardes, • Résoudre de manière proactive les incidents, • Surveiller et mettre à jour les procédures et la documentation technique, • Optimiser les processus, • Analyse des besoins métier : Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs, rédiger les spécifications pour la création ou l'évolution des applications Profil requis : • Master en Finance (école de commerce, école d'ingénieurs, université), • 3 à 5 ans d'expérience en trésorerie, avec une expertise dans les systèmes d'information de trésorerie, • Maîtrise avancée d'Excel, Google Suite, VBA et SQL, • Connaissance des logiciels de trésorerie (la familiarité avec Quantum, Arpson serait un atout), • Solide compréhension des produits de marché et des instruments de financement, • Anglais professionnel courant (écrit et parlé), • Connaissance des normes IFRS et des normes comptables françaises, • La connaissance de Magnitude (SAP FC) serait un atout Compétences personnelles : • Excellentes compétences en gestion de projet, • Fort sens de l'organisation et de la rigueur, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements internes et externes, • Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide dans un environnement dynamique Nous offrons : • Un poste stimulant au sein d'une entreprise internationale de premier plan, • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Un environnement de travail international collaboratif et innovant Conditions et avantages: • Une part variable basée sur l'atteinte des objectifs personnels et collectifs, • Une politique de télétravail flexible permettant jusqu'à 2 jours de travail à distance par semaine, avec 3 jours de présence obligatoire sur site, • Des avantages sociaux complets : RTT, Comité Social et Économique proposant diverses prestations, Accès à une salle de sport et un espace de détente sur le lieu de travail, Plan d'Épargne Entreprise avec abondement de l'employeur, Plan d'Épargne Retraite Collectif pour préparer votre avenir Si vous êtes passionné par les systèmes d'information financière et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise leader mondial dans son domaine, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation à Imerys.

La Direction Administration des Ventes recherche : Un(e) Chargé(e) de Partenariats Analyste Administration des Ventes – CDI Mission : · Vous coordonnez le suivi des Echanges Partenariats en collaboration avec les services partenariats antennes, la diffusion, le planning, la facturation, la comptabilité notamment. A partir de la réception de la demande, vous assurez le suivi des documents contractuels, les demandes de programmations, le suivi des consommations afin d’établir les reportings mensuels. · Vous vérifiez et assurer le suivi des attestations de mandats. · Vous assurez la gestion commerciale du CA, en vous assurant de la correcte application des conditions tarifaires et commerciales et du suivi des contrats, gracieux, compensations. · Vous êtes force de proposition dans l’optimisation des reportings, des outils internes (expression de besoins), et différents suivis financiers. · Vous analysez le chiffre d’affaires, faites les prévisions de fin d’année et les prévisions du chiffre d’affaires net. · Vous participez chaque année à l’étude et à l’élaboration des CGV, tant sur le fond que sur la forme. · Vous assurez un reporting efficace auprès de votre hiérarchie. Profil : De formation Bac+4, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de l’administration des ventes ou du contrôle de gestion commerciale, impérativement dans le secteur des médias. Vous avez une bonne connaissance du marché et de ses intervenants. Vous maîtrisez Excel (les tableaux croisés dynamiques et les fonctions avancées), et avez une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de reporting. Organisé, rigoureux, vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. La connaissance d’un requêteur (type Cognos) serait un atout.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). En tant que collaborateur du Back Office, vous serez rattaché(e) à l’équipe du service Opérations Titres, vous contribuerez pleinement et activement à la réalisation de ses fonctions et pourrez appréhender toutes les facettes de l’activité. Vous participerez aux missions suivantes : • Le suivi de la bonne intégration des opérations initiées par la salle de marchés (affectation des ordres exécutés, contrôle des dépouillements, suivi des Bordereaux de références Nominatives) ;, • La mise en place et le suivi du règlement-livraison ;, • Participation à la production des reportings du service. Mais également : • La gestion des flux d’espèces avec la clientèle, les contreparties de marché et les organismes de la place ;, • Le suivi des réceptions virements et chèques des clients ;, • Le suivi des comptes et le paiement du marché ;, • L'établissement des états de rapprochement ;, • L’analyse quotidienne des positions bancaires des différents comptes ;, • Le contrôle de l’équilibre des comptes. Ce stage, basé à La Défense, est à pourvoir dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Profil : • Vous avez une formation Bac+4/+5 en Droit, Banque, Finance, ou orientée Commerce ou Economie et vous êtes motivé(e) pour apprendre sur les marchés financiers, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un bon sens du relationnel, • Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle s’est fixée pour objectif de devenir un acteur de référence de la finance durable. Forte de cet ADN, Wormser Frères Gestion, société de gestion de portefeuille agréée AMF et AIFM, filiale à 100 % de la banque, propose à ses clients (personnes physiques ou morales, assimilées professionnelles) une offre d’investissement cotée et non cotée. Le département non coté structure et gère une trentaine de fonds sous forme de FPCI, SLP, FPS dont: • des fonds de fonds mono-actifs ou diversifiés investissant dans des fonds de Private Equity, d’infrastructures, de dette privée, de secondaires ou de co-investissements (club deals) ;, • ainsi que quelques fonds d’investissement directs obligataires. 5 à 7 nouveaux fonds sont lancés chaque année. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, le Responsable Middle Office & Contrôle Financier supervise et coordonne l’ensemble des activités administratives, financières et réglementaires des fonds non cotés. Vous encadrez une équipe de 2 à 4 gestionnaires middle office, pouvez gérer directement un portefeuille de fonds, veillez à la fiabilité des informations produites (valorisations, reportings, ratios réglementaires) et contribuez au dispositif de contrôle interne. A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : 1. Supervision du Middle Office (et gestion directe de quelques fonds) • Encadrer, organiser et prioriser les travaux de l’équipe middle office., • Suivre les opérations d’un portefeuille de fonds : appels de fonds, distributions, contrôle et enregistrement des souscriptions et des engagements actifs., • Suivi et gestion de la trésorerie, • Vérifier la réception et la cohérence des informations, des NAV et des états financiers des sous-jacents, • Préparation des éléments de valorisation, • Vérification des VL et état financiers produits par le comptable, • Identification des incidents, • Relations dépositaire / comptable / CAC, • Contrôler la qualité et la cohérence des données transmises (cash, éléments de valorisations, provisions des frais, suivi de l’enregistrement des engagements et du passif)., • Définir et maintenir les procédures opérationnelles et de contrôle de 1er niveau., • Assurer la bonne coordination avec les prestataires (comptables, CAC, dépositaires,)., • Participer à l’amélioration continue des outils et processus (structuration, automatisation, industrialisation). 2. Contrôle financier et reporting • Gérer la trésorerie et le passif (prévisions, flux, rapprochements, placements, découverts)., • Contrôler la correcte intégration des nouveaux véhicules (onboarding des souscripteurs, vérification closings)., • Contrôle et validation finales des comptes et états financiers établis par les prestataires et revus par le middle office., • Superviser la production des reportings investisseurs et produits., • Suivi des limites de risques et ratios juridiques, fiscaux et réglementaires, • Production et supervision des reportings régulateurs et AIFM, • Consolidation et suivi des indicateurs clés (KPI) pour la direction et la finance., • Préparation des comités de valorisation et des comités des risques. 3. Contribution au contrôle interne et à la gouvernance • Participer à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne et à la conformité AMF/AIFM., • Produire les éléments nécessaires pour les comités des risques, de valorisation et de contrôle interne., • Veiller au respect des délais, procédures et exigences réglementaires. Les principaux atouts du poste sont : • Participer au fort dynamisme du développement de l’activité de gestion non coté de la Banque Wormser Frères ;, • Encadrer une équipe de gestionnaires administratifs et financiers ;, • Profiter de la diversité des sujets et problématiques à traiter ;, • Travaux d’analyse, d’investigation et de structuration ;, • Interactions fortes avec l’équipe d’investisseurs de Private Equity et de dette privée ainsi qu’avec les autres services de la banque. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 années en middle office, contrôle financier, idéalement en société de gestion agréée AIFM. Compétences techniques : • Excellente connaissance du fonctionnement des fonds de private equity, et idéalement des fonds de fonds ;, • Bonne compréhension du cadre réglementaire AMF/AIFM et des obligations en découlant ;, • Maîtrise des ratios réglementaires et quotas juridiques et fiscaux des fonds ;, • Compétences solides en comptabilité OPC, valorisation, cash management et reporting investisseurs. Compétences managériales et comportementales : • Aptitudes managériales, sens de la coordination et de la priorisation ;, • Rigueur, fiabilité, esprit d’analyse et de synthèse ;, • Excellentes capacités relationnelles et communication transversale ;, • Polyvalence, résistance à la charge de travail en environnement contraignant, forte implication et autonomie. Langues : Anglais professionnel. Outils : Excellente maitrise des outils informatiques : excel avancé, outils de suivi et de valorisation de portefeuille (type eFront, Domos, etc.). Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation de Meritis : Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : · Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB · Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM · Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT · Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : · Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres. · L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. · Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Contexte de la mission : • Recueillir et prioriser les besoins digitaux auprès des clients internes et externes via une comitologie dédiée., • Animer des ateliers de co-construction et de storymapping pour identifier les priorités fonctionnelles., • Collaborer avec les équipes UX et CRO pour identifier les pain points et améliorer l’expérience utilisateur., • Participer aux tests utilisateurs et au cadrage fonctionnel des évolutions., • Rédiger les user stories et spécifications fonctionnelles, puis assurer le suivi des développements en méthode Scrum., • Communiquer les évolutions aux parties prenantes et suivre les KPI produits, notamment le taux de passage et de concrétisation des parcours. Environnements : • Outils : Jira, Confluence, • Méthodologies : Agilité (Scrum), Cycle en V, • Secteur : Assurance

Chez ARCANIS Conseil, nous mobilisons notre savoir-faire et notre indépendance pour offrir un accompagnement patrimonial sur mesure aux particuliers. En collaboration avec le Groupe Rayne, nous combinons la qualité et l'expérience d’un grand groupe avec la flexibilité d’une organisation à échelle humaine, afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Les ressources d'un acteur incontournable : Avec plus de 2 milliards d'euros de volume d'affaires réalisés en 20 ans, le groupe est l’un des acteurs indépendants les plus influents du secteur de la gestion de patrimoine., • Une indépendance valorisante : Ici, vos efforts portent directement leurs fruits. Vous bénéficiez d’une rémunération 100 % variable, sans limite, tout en bâtissant un revenu récurrent et durable, reflet de votre engagement et de votre travail., • Une carrière à accélération rapide : Rejoindre notre filiale en plein essor, c’est saisir l’opportunité de gravir rapidement les échelons, d’assumer des responsabilités importantes et d’accéder à des postes de management dans un délai resserré. Votre impact est reconnu et récompensé à la hauteur de vos ambitions. Nos atouts ? • Formation initiale technique et commerciale complète : Bénéficiez d’un programme combinant théorie et pratique pour maîtriser toutes les compétences nécessaires à l’excellence en gestion de patrimoine., • Environnement entrepreneurial stimulant avec une responsabilité accrue et une autonomie large et des perspectives d'évolution à court terme., • Rémunération motivante et évolutive comprise entre 50 000€ et 200 000€ par an. Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers de stratégies patrimoniales adaptées ;, • Présenter des solutions performantes et innovantes en architecture ouverte : immobilier locatif, assurance-vie, private equity, dette privée, art etc., • Développer et fidéliser votre portefeuille. Vous serez épaulé(e) au quotidien de la prospection clients aux techniques de suivi dans le temps de vos clients. Pour quel profil ? • Diplômé(e) d'un BAC +4/5 d'une école de commerce, ingénieur ou université, • Vous êtes dynamique, ambitieux et êtes doté d'une excellente fibre commerciale., • Vous souhaitez relever un défi au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine et à esprit start-up. Envoyez nous votre candidature et visitez notre site internet/LinkedIn pour de plus amples informations - à vous de jouer !

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. Pour ce poste, une expérience en finance est OBLIGATOIRE / Poste en CDI Description du poste Contexte du client : L'entité regroupe l'ensemble des directions informatiques en charge du développement et de l'exploitation du système d'information et de l'infrastructure technologique. Ce poste se situe au sein de la division qui gère les systèmes d'information pour les activités de marchés de capitaux, notamment les plateformes de booking Front Office (FO), les systèmes de contrôle et de reporting réglementaire de la gestion des risques (RM), les systèmes de valorisation des produits financiers. Le rôle implique: communication au quotidien avec les PO, recueil des besoins, écriture de spécifications, présentation et suivi avec les développeurs, écriture et réalisation de tests. (manuel et automatisés). La personne devra aussi participer au support (niveau 2) de production Compétences souhaitées: • Expérience préalable dans un poste similaire et dans un contexte CIB., • Connaissance des produits financiers (taux), • Très bon relationnel et communication., • Ecriture de cahiers de tests, • Capacité de changer rapidement de taches et de switcher entre plusieurs taches et priorité., • Background IT., • Connaissance langage type XML ou JSON., • Principe généraux de communication via API. Devenir collaborateur Meritis c’est : · Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ; · Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ; · Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ; · Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ; · Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; " Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.N os différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."

Créée en 2010, FDV Partner est une société experte en développement commercial pour les cabinets de conseil et les sociétés de service. FDV Partner conçoit, opère et pilote au quotidien des dispositifs d’acquisition client, selon le mode d’intervention choisie par le client : Lead Generation ou Full Business Development, on-site ou off-site, avec ou sans management… L’entreprise actionne tous les leviers pour optimiser l’efficacité des dispositifs et booster les ventes de ses collaborateurs : Développement des compétences permanent, outils et méthodes de ventes complexes en BtoB parmi les plus aboutis du marché. Localisation : Paris Type de contrat : Alternance 24 mois / Contrat apprentissage Date de démarrage : Janvier 2026 Rythme d’alternance : 3 semaines entreprise / 1 semaine cours 🎯 Missions En collaboration directe avec la Responsable Administrative et Financière (RAF), vous monterez progressivement en compétences sur des missions variées et responsabilisantes : • Gestion de la facturation : édition, envoi et suivi des factures, • Suivi budgétaire : gestion des frais collaborateurs, suivi des budgets alloués, • Saisie administrative : tri et saisie de documents (commandes prestataires, contrats, etc.), • Office Management : gestion des locaux et fournitures, négociation et suivi des prestataires, • Référent.e bureaux : interlocuteur.trice privilégié.e sur les bureaux parisiens 👤 Profil recherché Vous êtes autonome, dynamique, proactif.ve, avec un fort esprit d’équipe. Vous recherchez une alternance formatrice dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! • Vous préparez un Master en Entrepreneuriat ou Gestion, • Vous avez une bonne organisation, • Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre polyvalence et votre sens du service, • Vous avez une aisance relationnelle et le goût du travail bien fait, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, outils de gestion…) ✅ Pourquoi rejoindre FDV Partner ? • Une montée en compétences rapide, • Une expérience enrichissante au cœur de la stratégie commerciale d’une PME dynamique, • Un environnement bienveillant, formateur et stimulant 📅 Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec la RAF, • Call avec le PDG Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Le poste implique des déplacements Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour janvier 2026 un(e) Business Analyst en stage pour son activité Corporate Advisory à Paris. Description du Poste : Au sein de l'équipe Norman K. Corporate Advisory (NKCA), vous aurez la charge d’assister tout le travail de conseil que nous fournissons à nos clients chefs d’entreprise, Levée, Fusion, Acquisition ; mais également proposer, structurer, créer des opportunités d’investissement en Private Market. Vous serez responsable des missions suivantes : • Fournir un soutien pour des analyses de marché et de Business Plans, • Faire de la modélisation financière sur Excel, • Préparation de notes de service et de présentations, Deck investisseurs, One-Pagers, etc. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • De formation supérieure en finance, vous maîtrisez les outils bureautiques, tout particulièrement Excel - des connaissances en VBA et/ou Python sont un plus., • Précis(e), réactif(ve), doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous parlez couramment anglais et disposez d’une bonne compréhension des marchés financiers. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp Rejoindre l’équipe de NKCA, c’est : • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Le poste est à pourvoir en janvier 2026 à Paris. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien avec le Responsable des Business Analysts, • Test Technique, • Entretien avec le Directeur Général de NKCA, • Entretien RH

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein des équipes de la Direction de l'Actuariat composée d'une trentaine de collaborateurs, vos missions principales seront : • Établir les bilans prudentiels et la solvabilité des entités et du groupe., • Participer au développement de notre outil pour l'établissement de ces comptes prudentiels. En tant qu'expert(e) Solvabilité II, vous serez au cœur de notre stratégie et aurez l'opportunité de : • Coordonner et réaliser des calculs complexes (BE, SCR, Bilan prudentiel) pour évaluer le pilier 1 et industrialiser la production des données., • Analyser, optimiser et proposer une vision prospective de la solvabilité des entités et du groupe., • Élaborer et superviser la production des états réglementaires et des reportings institutionnels., • Répondre aux demandes du régulateur concernant la solvabilité des entités et du groupe., • Développer et valider les évolutions de l'outil Addactis Modeling spécifique au groupe Klesia., • Réaliser des études actuarielles pour évaluer la rentabilité technique des opérations d'assurance du groupe., • Assurer une veille réglementaire et participer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires. Votre profil : • Profil de formation Bac +4/5 en actuariat ;, • Expérience de 7 à 10 ans sur ce métier, idéalement dans le domaine de la protection sociale (Prévoyance et Santé) ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, VBA, SAS, …)., • La connaissance d'Addactis Modeling est un atout supplémentaire., • Réactif (ve), autonome, rigoureux (se) et structuré(e) dans votre travail ;, • Vous faites preuve d'excellentes aptitudes d'analyse, de synthèse et de gestion de projets., • Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Qui nous sommes ... nous sommes Elida Beauty ! Chez Elida Beauty nous réinventons des marques emblématiques de notre portefeuille (Monsavon, Timotei, Brut, Williams...) en les remixant pour en faire de plus grands succès qu’ils ne l’ont été par le passé, pour les consommateurs d’aujourd’hui. Nos marques iconiques démocratisent la beauté pour tous, en proposant des produits de qualité à prix abordable. Avec créativité et agilité, en nouant des relations étroites avec nos consommateurs, nos clients et nos fournisseurs, nous libérons le véritable potentiel de nos marques en leur donnant un nouveau départ. Nous les "réinventons" en utilisant une mentalité de start-up qui "trouve toujours une nouvelle voie créative". Nous ne formons qu’une seule et même équipe, pour qu’ensemble, nous obtenions des résultats en faveur de nos consommateurs, nos clients, nos collaborateurs et la planète ! Votre rôle et vos principales responsabilités En tant que Finance Business Partner, votre objectif principal est de travailler en partenariat avec l'entreprise, en l'aidant à atteindre ses objectifs et à accroître ses performances. Vous rejoindrez une équipe Finance Europe de 5 personnes pour cette nouvelle activité et serez rattaché(e) au Finance Business Partner Manager pour l'Europe. • Apporter des éléments de compréhension et des analyses claires à l'entreprise afin d'inciter à l'action et à améliorer les performances des catégories dans l'ensemble du P&L., • Vous avez pour responsabilité la gestion de votre P&L, des revues de performance et des analyses ad hoc nécessaires.Analyser régulièrement les performances afin d'identifier les opportunités et les risques pour prendre des mesures efficaces avec l'équipe de direction afin de réaliserles objectifs annuels., • Contrôler les budgets de vente et de marketing, développer des contrôles sur mesure pour le management des dépenses commerciales et les déployer au sein de l'équipe de vente., • Maximiser la rentabilité de toutes les initiatives promotionnelles et activités commerciales., • Produire, impliquer et associer les différents supports de décision critiques pour les équipes de direction., • Gestion de projet en utilisant des méthodologies agiles pour mener à bien les projets de l'équipe., • Gestion du changement pour nos nouveaux processus liés à la refondation de notre ERP central et assurer une transition maîtrisée., • Participer tout au long du processus de planification annuelle , en fournissant un niveau élevé d’ambition et de transparence à l'entreprise afin de développer une feuille de route stratégique solide. Compétences recherchées • Diplôme de Master dans le domaine financier avec une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans ce domaine., • Expérience dans le Business Partnering et la gestion de la performances (idéalement dans le secteur des produits de grande consommation)., • Excellentes compétences en matière d'engagement et de communication, y compris avec les parties prenantes plus seniors, • Capacité à s'approprier et à conduire l'agenda de l'entreprise (pro-actif et autonome), • Solides compétences analytiques avec des résultats orientés vers l'action, • Capacité à rendre simple ce qui est complexe, • Souci du détail, • Capacité à établir des relations de collaboration et des liens avec les parties prenantes sans relation de partenariat « formelle »., • Capacité à remettre en question les hypothèses de manière constructive et à responsabiliser les autres., • Expérience avérée en matière d'exécution Rejoignez-nous... Pour que votre créativité contribue pleinement à notre succès, nous vous aiderons à développer et renforcer vos compétences. Nous vous formerons aux dernières techniques du marketing digital et aux meilleures pratiques de travail en équipe. Mais surtout, nous vous donnerons l’autonomie nécessaire pour les utiliser comme un véritable entrepreneur. Nous vous aiderons à adopter une vision de CEO, afin que chacun se concentre sur notre mission et que vous puissiez stimuler la croissance tout en évoluant. Imaginez la fierté que nous ressentirons lorsque notre créativité redonnera de l’élan à l’entreprise grâce à l’adhésion des consommateurs à nos nouvelles idées. Mieux pour nos consommateurs, mieux pour le monde, mieux pour chacun d’entre nous Notre manière de fabriquer, d’emballer et de distribuer nos produits sera pensée pour être bénéfique à tous, ainsi qu’à la planète. Nous redéfinirons la diversité et l’inclusion en rendant la beauté accessible à tous, en proposant des produits adaptés à chaque type de peau et de cheveux. Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne dès maintenant ! Votre candidature sera examinée en fonction de nos critères et nous vous tiendrons informé(e) de son statut. En postulant à cette offre, vous confirmez avoir informé votre manager et être éligible aux opportunités internes. La diversité chez Elida Beauty est une question d'inclusion, d'acceptation des différences, de création de possibilités et de croissance commune pour de meilleures performances commerciales. Nous favorisons la diversité au sein de nos équipes. Cela signifie accorder une considération pleine et équitable à toutes les candidatures et assurer le développement continu de tous les employés, quels que soient leur âge, leur handicap, leur changement de sexe, leur race, leur religion ou leurs convictions, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur mariage/partenariat civil et leur maternité. Who we are … we are Elida Beauty Elida Beauty is a very exciting new beauty business. We are re-found iconic brands by remixing them for today’s generation, making them even bigger beauty hits than they were first time around. Our remixes democratize beauty, because we want everyone on the ‘beauty dance floor’ with our top-quality products at a great value. Driven by our colleague’s creativity, agility and close connection with consumers, customers and suppliers we are able to unleash the true potential of our loved brands with a fresh start. We ‘Re-Found’ them using a start-up mentality that always ‘finds a way’. Our ‘no silos’, one team approach drives both personal and business growth so that together we deliver outcomes that are music to the ears of consumers, customers, colleagues and the planet alike. Your Role & Key Responsibilities As Finance Business Partner, your key goal would be to partner with the business, helping them to best reach their targets and increase performance. You would be joining a Finance Europe team of 5 people for this new business and reporting to the Finance Business Partner Manager for Europe. • Bring insights and strong analytics to the business to drive action and improve performance of Categories across the entire P&L., • Driving a P&L ownership mindset through performance reviews and topical deep dives, • Regularly analysing performance to identify opportunities and risks for action through the Leadership Team to manage delivery of annual targets., • Controlling of sales & marketing budgets, development of bespoke tolls for the trade spend controlling & deployment across the sales team, • Maximize profitable returns on all promotional initiatives and commercial activities., • Produce, engage and partner decision critical materials for the Senior Leadership Teams, • Project management utilizing agile methodologies to drive team delivery, • Change management for our new processes related to the refoundation of our central ERP, • Partner the Annual Planning process throughout, delivering high level of challenge and transparency to the business to develop a robust strategic roadmap. Requirements • Master degree in a Financial background with a 2+ years of work experience in this field, • Preferably experience in Business Partnering, Performance Management (ideally in the FMCG sector), • Excellent engagement and communication skills including with senior stakeholders, • Ability to own & drive the agenda for the business (pro-active & independent worker), • Strong analytical skills with action-oriented output, • Ability to make the complex simple, • Fast attention to detail, • Ability to effectively business partner and build connections with stakeholders without a “formal” partner relationship, • Ability to constructively challenge assumptions and hold others accountable, • Proven track record for delivery Join us… To ensure that your personal creativity helps to unlock our potential, we will upskill and reskill you. We will develop leading-edge digital marketing skills and best-in-class teamworking capabilities. Most importantly, we will give you the autonomy to use them like a ‘founder’. We will help you to think like a CEO so that we all focus on delivering our Purpose and so you drive growth as you develop. Imagine how good we will feel when we see that our creativity reignites growth in the business because consumers embrace our new ideas. Better for our consumers, better for the world and better for each of us The way we manufacture, package and distribute our products will be better for everyone and for the planet. We will bring a new meaning to diversity and inclusion by providing access to beauty products that suit every kind of skin and hair. Excited about the Role? Please apply online. Your application will be reviewed against our requirements and we will be in touch to provide you with an update on the status of your application. By applying for this vacancy, you are confirming that you have made your Line Manager aware of your application and you are eligible to apply for new internal opportunities.

À PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DU STAGE : Stage de deuxième partie de césure ou de fin d'études à pourvoir à partir de janvier 2026. L'équipe Corporate Investment de Klépierre supervise les transactions (acquisitions et cessions) du groupe dans toutes les géographies et les évaluations périodiques des actifs. En tant que membre de l'équipe, basé au siège de Paris, vous serez impliqué dans les missions suivantes : Analyse financière des opportunités d'acquisitions et de cessions étudiées par Klépierre en Europe (actifs immobiliers) : • Pertinence stratégique de l'opportunité pour le groupe (analyse de la situation concurrentielle, qualités intrinsèques des actifs et impacts opérationnels) ;, • Analyse de la liquidité des actifs (revue de business plans et des acheteurs potentiels) ;, • Valorisation, modélisation et simulations financières, transactions comparables ;, • Assistance à la rédaction des dossiers d'investissement à destination du directoire et du comité d'investissement ;, • Préparation de data room ;, • Veille concurrentielle ; PROFIL : Formation et expérience : Etudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieur, niveau Bac +5, vous êtes en recherche d'un stage de 6 mois. Vous êtes intéressé(e) par les problématiques d'acquisitions et de cessions, la stratégie, la corporate finance, et vous avez une sensibilité certaine pour le secteur immobilier. Une première expérience (stage) en immobilier, private equity, M&A ou audit est préférable. Compétences techniques : • Pratique courante de l'anglais ;, • Dynamisme ;, • Capacité d'analyse et de synthèse ;, • Implication ;, • Sens relationnel ;, • Rigueur. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

OTC FLOW recrute ! Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors, c'est peut-être votre opportunité. À propos du poste : Au sein de l’équipe Ingénieurs composée de 5 personnes, vous serez en charge du contrôle des opérations et les procédures amenant à la délivrance des Certificats d’Economie d’Energie. En scrutant attentivement le marché et en guidant nos clients dans la conduite de leurs transactions, vous serez chargé(e) d'assimiler les données officielles pour évaluer les quantités de Certificats d'Économie d'Énergie. Votre expertise sera sollicitée pour orienter nos partenaires dans leurs projets de rénovation énergétique, tout en veillant au strict respect des exigences des CEE. Principales responsabilités : • Identifier les opérations éligibles aux CEE, conseiller les clients sur ces opérations et effectuer le dépôt EMMY de ces dernières ;, • Assurer la conformité des procédures mises-en-place avec les décrets établis par le Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire ;, • Collaborer avec l’équipe des ventes pour leur fournir du soutien technique. À propos de vous : • Vous êtes jeune diplômé.e dans le domaine de l'ingénierie thermique, de l'ingénierie énergétique, de l'ingénierie de la construction ou toute autre discipline pertinente ;, • Vous avez un intérêt marqué pour les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique ;, • Une expérience préalable dans le domaine du conseil ou de l'efficacité énergétique sera considérée comme un atout majeur. Ce que nous proposons : • Une rémunération compétitive ;, • Opportunité de travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance ;, • Valorisation et développement de vos compétences professionnelles ;, • Un environnement de travail international ;, • Vous engagez en faveur de la transition énergétique ;, • Après six mois, possibilité d'un contrat à durée indéterminée avec une rémunération attractive. Critères d'Éligibilité : • Vous maîtrisez parfaitement le français ;, • Vous habitez ou vous êtes prêt(e) à déménager à Paris ;, • Vous êtes disponible pour un minimum de 6 mois, 5 jours par semaine. Pour postuler : • Envoyez votre candidature avec votre CV ;, • Entretien de présélection ;, • Entretien avec la manager Laurine ; Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer au secteur des énergies renouvelables, ne manquez pas cette opportunité. Postulez dès maintenant et aidez-nous à façonner un avenir plus durable.

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un : Contrôleur de Gestion expérimenté (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein de la Direction Administrative et Financière de Comutitres et rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous intervenez sur l’ensemble de l’activité : • Vous contribuerez aux travaux de clôtures mensuelles en lien avec le service comptable (calcul des provisions, validation des imputations analytiques),, • Vous prendrez en charge l’établissement des suivis mensuels à destination des responsables opérationnels (analyse des écarts et proposition de mesures correctrices),, • Vous participerez à l’élaboration des états budgétaires annuels et des reprévisions trimestrielles,, • Vous contribuerez aux projets confiés dans le périmètre fonctionnel du Contrôle de Gestion La liste des missions n’est pas exhaustive. Votre Profil : De formation Bac +5 en gestion / finance, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, en contrôle de gestion opérationnelle. Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail d’équipe et avez une appétence pour les systèmes d’information. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Idéalement, vous avez une bonne connaissance de Sage et d’un EPM (Pigment). Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait 216 jours, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager votre espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets, • Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Sous la supervision du Middle Office Associate et au sein de l’équipe Financements / Investissements composée de 10 personnes, le Middle Office Analyst (F/H), intervient pour renforcer l’équipe et apporter son support aux opérationnels des différents pays où est implantée Helexia. Le Middle Office Analyst (F/H) se verra confier les responsabilités suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : ➡ Suivi des financements : • Préparer les demandes de tirage de dette et assurer le suivi des décaissements dans le respect des échéances et des modalités de financement., • Suivre les échéances des dettes et veiller au respect des covenants financiers., • Préparer et transmettre les rapports financiers aux prêteurs dans le respect des délais contractuels., • Analyser et suivre les flux de trésorerie liés aux financements des projets en cours. ➡ Gestion des relations externes : • Participer à la gestion et au suivi des relations avec nos partenaires externes tels que les banques, les agents financiers, et les cabinets de conseil., • Être en contact avec les prêteurs et autres parties prenantes pour garantir la bonne communication et le respect des engagements financiers. ➡ Support aux équipes internes • Apporter un support aux équipes en interne (investissement, comptabilité, trésorerie) pour assurer le bon déroulement des projets et le respect des objectifs financiers., • Collaborer avec les différents départements pour résoudre les problèmes liés aux financements et garantir le bon déroulement des projets. ➡ Projets transverses • Participer à l’amélioration continue et au développement de nos outils internes de gestion des financements et de reporting., • Contribuer à l’analyse des processus internes et à la mise en place de solutions pour améliorer l’efficacité de notre gestion des financements. Helexia est certifiée ISO 9001. Dans ce cadre chaque collaborateur s’engage à respecter les procédures en place et à contribuer à l’amélioration continue du système. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes actuellement étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d’une formation en Finance, Economie, ou Gestion et êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études. Vous êtes disponible pour débuter votre stage à partir de janvier 2026. Vous disposez de connaissances de base en financement de projets et instruments financiers. Un premier stage réalisé auprès d’une banque est un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le souci du travail bien fait. Vous savez vous adapter à des situations multiples et variées avec différents types d’interlocuteurs. Vous avez un bon niveau d’anglais qui vous permet de collaborer de façon efficace à l’écrit comme à l’oral. Enfin, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur ou actrice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant. Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chef de Projet MOA spécialisé en finance de marché depuis au moins 6 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi ! Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance. Exemple de contexte de mission : Contexte : Refonte du dispositif de notation et d’évaluation des tiers non-retail Objectifs : • Optimisation et simplification des processus de notation, • Construction d’une architecture et un SI cible pour garantir la maintenabilité et l’évolutivité, • Anticipation des exigences normatives, • Définition des autorisations diverses que peuvent avoir les traders et les sales quant aux passages d’ordres sur les marchés (montant, type de produit, risque accepté, contreparties, etc…)., • Formalisation des données de pilotage permettant l’alimentation comptable des comptes d’encours clientèle (sains, douteux, contentieux) sur trois applications back office., • Intervention sur un référentiel global et privatif pour les risques de Marché et de Crédit : rendre l’application plus intelligente et dynamique et favoriser les échanges avec les utilisateurs finaux. Votre Rôle : • Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)., • Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)., • Support (répondre aux utilisateurs). À toi de choisir. Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

ZIMMERMANN is one of Australia's leading and most respected fashion labels. Zimmermann's ready-to-wear collections and swimwear are sold through Zimmermann boutiques and high-end retailers both in Australia and internationally. Zimmermann maintains stand-alone retail stores throughout Australia, Europe, the US and a successful online business. ZIMMERMANN also upholds a well-established wholesale business internationally with an enviable list of major stockists including Net-a-Porter, Saks Fifth Avenue, Selfridges, Harrods, Le Bon Marche, to name a few. We’re looking for a detail-obsessed Finance Intern to support our Accounts Receivable processes and help keep our balance sheet squeaky clean. In a fashion retail business where sales run through multiple channels (stores, e-commerce, marketplaces, wholesale), AR accuracy and tight reconciliations are essential — and you’ll be right in the middle of that action. Perfect for someone who wants hands-on exposure to operational accounting in a fast-moving industry. Key Responsibilities (EN) : Accounts Receivable (Primary Focus) • Monitor daily sales and payment transactions across retail stores, e-commerce, and wholesale partners, • Assist with reconciling credit card, digital wallet, and POS settlement reports, • Support the follow-up and resolution of AR discrepancies (chargebacks, failed payments, refund mismatches), • Maintain customer and partner AR records and assist with aging reports, • Help ensure proper posting of receivables, sales adjustments, and customer deductions Balance Sheet Reconciliation (Secondary Focus) • Assist in preparing monthly balance sheet reconciliations, especially for AR, cash, inventory movements, Intercompany Reconciliation, Fixed Assets, • Investigate reconciling items and work with cross-functional teams (Retail Ops, Store Planning, Logistic, E-comm) to resolve open issues, • Validate supporting documents and ensure all balance sheet schedules are accurate and complete, • Support month-end closing activities with journal entries and documentation General Support • Contribute to process improvement initiatives to streamline AR and reconciliation workflows, • Participate in ad-hoc financial tasks as needed Qualifications • Currently pursuing or recently completed a degree in Accounting, Finance, or Business, • Strong understanding of basic accounting principles (AR, accruals, reconciliations), • Comfortable working with large volumes of transactional data, • Strong Excel/Sheets skills (pivot tables, VLOOKUP/XLOOKUP, data validation), • High attention to detail — especially when comparing numbers across systems, • Clear communicator with good problem-solving instincts, • Interest in retail, fashion, or product-driven businesses is a plus, • Able to keep up in a dynamic environment where things shift quickly What You’ll Gain • Hands-on experience managing AR and reconciling accounts in a fashion retail setting, • Exposure to multiple sales channels and how money flows through each, • Practical understanding of how the balance sheet works behind the scenes, • Opportunities to interact with operations, retail and e-commerce teams, • Training on ERP, POS, and reconciliation tools, • Real-world problem-solving experience — the kind that actually strengthens your accounting muscles Missions (FR) : Comptabilité clients • Suivre les ventes quotidiennes et les transactions de paiements à travers les magasins de détail, le e-commerce et les partenaires en gros., • Aider à la réconciliation des rapports de cartes de crédit, portefeuilles numériques et règlements de points de vente (POS)., • Soutenir le suivi et la résolution des écarts sur les comptes clients (contestations, paiements échoués, incohérences de remboursements)., • Maintenir les dossiers AR (comptes clients) des clients et partenaires et aider à la gestion des rapports de créances vieillissantes., • Assurer une bonne imputation des créances, des ajustements de ventes et des réductions clients. Rapprochements bancaires • Aider à la préparation des réconciliations mensuelles de bilan, en particulier pour les comptes clients, la trésorerie, les mouvements de stocks, les réconciliations inter-entreprises, et les immobilisations., • Enquêter sur les éléments de réconciliation et collaborer avec les équipes transversales (Retail Ops, Store Planning, Logistique, E-commerce) pour résoudre les problèmes ouverts., • Valider les documents justificatifs et s'assurer que tous les calendriers de bilan sont précis et complets., • Soutenir les activités de clôture de fin de mois avec les écritures comptables et la documentation. Support général • Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus pour simplifier les flux de travail des comptes clients et des réconciliations., • Participer à des tâches financières ponctuelles selon les besoins. Qualifications • Actuellement en cours ou récemment diplômé(e) d'un diplôme en comptabilité, finance ou gestion., • Bonne compréhension des principes comptables de base (comptes clients, produits à recevoir, réconciliations)., • À l'aise avec de grands volumes de données transactionnelles., • Excellentes compétences sur Excel/Sheets (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP/XLOOKUP, validation de données)., • Forte attention aux détails, particulièrement lors de la comparaison de chiffres entre systèmes., • Bonne communication et sens aigu de la résolution de problèmes., • Un intérêt pour le secteur du retail, de la mode ou des entreprises axées sur les produits est un plus., • Capacité à s'adapter dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement. Ce que vous développerez • Une expérience pratique dans la gestion des comptes clients et la réconciliation des comptes dans un environnement de retail de mode., • Une exposition à plusieurs canaux de vente et à la manière dont l'argent circule à travers chacun d'eux., • Une compréhension pratique du fonctionnement du bilan en coulisses., • Des opportunités d'interagir avec les équipes des opérations, du retail et du e-commerce., • Une formation sur les outils ERP, POS et de réconciliation., • Une expérience de résolution de problèmes concrets qui renforcera vos compétences comptables. Why work with us? · Bespoke development plans and access to strong mentors and industry leaders · Ongoing Training & Development to grow your career within Zimmermann · Generous Employee Discount · Employee Referral Program with the opportunity to earn bonuses for successful placements · Opportunity to progress your career within an Australian global luxury brand, including international opportunities · Work with high-end fashion and alongside fellow passionate and dedicated Zimmermann team members Only short-listed applicants will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.

L’entreprise : En France, s’occuper de son patrimoine, de ses investissements ou de ses impôts peut sembler complexe : manque de temps, de connaissances ou d’interlocuteurs de confiance. C’est là qu’intervient Climb. L’entreprise a pour mission de permettre à chacun de faire fructifier son patrimoine. Simplement. Climb combine l’expertise de ses conseillers et la technologie pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible. Concrètement, Climb accompagne ses clients sur : • Les investissements : investir intelligemment, suivre ses investissements et son patrimoine., • Les impôts : optimiser sa déclaration et réduire ses impôts grâce à leurs experts et leurs outils en ligne. Climb réinvente la Gestion de Patrimoine en la rendant plus performante, digitale et transparente. Infos clés : • Satisfaction client stratosphérique avec une note de 4.9/5 sur Trustpilot, • Plus d'1 000 000 utilisateurs, • Une équipe soudée de 30 personnes, • Accompagné par les meilleurs investisseurs : les fondateurs de Qonto, de MeilleursAgents, Céline Lazorthes (Resilience, Leetchi), Frédéric Jousset (Webhelp), Thibaud Elzière (eFounders), Frank Zorn (Deskeo, Groupon) et le champion olympique Teddy Riner. Nos valeurs : Chez Climb, notre socle de valeurs : quête d’excellence, entraide et respect. Ce sont aussi celles de l’olympisme. Comme les athlètes de haut niveau, nous avançons en équipe, avec exigence et détermination, toujours vers le sommet. 🥇Quête d’excellence → Toujours viser plus haut. Toujours faire mieux. 🤝Entraide → Gagner ensemble. Progresser ensemble. ⚖️Respect → De soi, des autres et de nos engagements. Descriptif du poste : En tant que Conseiller Privé Senior Climb, expert du segment Haut de Gamme, vous accompagnerez une clientèle exigeante composée de dirigeants d’entreprise, cadres supérieurs, professions libérales et familles fortunées. Vous leur permettrez d’optimiser leur patrimoine, aussi bien dans la sphère personnelle que professionnelle (holding), en proposant des solutions d’investissement sur-mesure. Vous développerez des relations durables basées sur la confiance, l’excellence et une compréhension approfondie de leurs besoins complexes. Missions : • Prospecter et fidéliser une clientèle (HNWI) exigeante avec des solutions d’investissement sur-mesure et un accompagnement personnalisé., • Gérer les prospects qualifiés en offrant une expérience fluide grâce à nos outils technologiques et à notre expertise en IA., • Construire des relations de confiance durables en répondant aux objectifs clés des clients : valorisation de leur patrimoine personnel et professionnel, optimisation fiscale, transmission et diversification., • Conseiller une large gamme de produits financiers (Assurance Vie FR & Lux, PER, Private Equity, Produits Structurés, SCPI, Club deals, Crédit Lombard, etc.) adaptés à chaque besoin., • Participer activement à la stratégie commerciale, en identifiant des opportunités de développement et en favorisant le bouche-à-oreille au sein d’un réseau d’influence., • Solliciter les recommandations clients pour renforcer la notoriété et la confiance envers notre marque. Pourquoi rejoindre Climb : • Environnement de travail stimulant et bienveillant, alliant excellence des talents et innovation technologique, dans des locaux modernes au cœur du 17e à Paris., • Portefeuille clients initial structuré et des prospects qualifiés pour optimiser votre performance dès le premier mois., • Formation complète en vente, produits, fiscalité et juridique pour performer rapidement., • Rémunération attractive : fixe compétitif, variable trimestriel déplafonné et plan de BSPCE., • Flexibilité pour organiser vos rendez-vous en visio ou en présentiel., • Outils exclusifs : gestion CRM, simulations patrimoniales avancées et interfaces client optimisées., • Avantages sociaux : tickets-restaurant, mutuelle santé, accès pour salles de sport. Profil recherché : • Expert(e) en gestion de patrimoine ou banque privée, avec au moins 5 ans d’expérience auprès d’une clientèle HNWI., • Solide expertise en produits d’investissement, fiscalité, aspects juridiques et culture économique, combinée à un savoir-être adapté à une clientèle haut de gamme., • Diplômé(e) d’une formation en gestion de patrimoine ou finance, avec certification (CIF, AMF), • Profil commercial, orienté(e) résultats et ambitieux(se), prêt(e) à relever des défis dans une structure exigeante et dynamique., • À l’aise avec les outils digitaux et les innovations technologiques, tout en privilégiant une approche humaine et personnalisée dans la relation client. Déroulement des entretiens : • Entretien visio avec le bras droit du CEO pour discuter de votre parcours, présenter le poste et répondre à vos questions., • Entretien stratégique avec Aldric Emié, notre CEO et cofondateur, pour valider l’adéquation entre vos ambitions, nos valeurs et notre vision., • Entretien métier avec notre Directeur Gestion Privée pour explorer votre expertise, comprendre notre fonctionnement et évaluer vos compétences lors d’une mise en situation., • Tests de personnalité et prise de références pour confirmer votre adéquation avec le poste et notre culture. Postulez dès maintenant et rejoignez Climb pour participer à un projet ambitieux et construire le futur de la Gestion de Patrimoine !

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DU STAGE : Stage - Communication financière et relations investisseurs – H/F (Paris – 75009) Vous souhaitez évoluer dans le monde de l’immobilier et du commerce, tout en développant vos compétences en finance d’entreprise et en finance de marché ? Rejoignez la direction des relations investisseurs du Groupe Klépierre, l’un des acteurs majeurs de l’immobilier en Europe ! Poste à pouvoir à partir du début du mois de janvier 2026, pour une durée de 6 mois. Principales responsabilités : Vous serez rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs. La direction des relations investisseurs est une fonction centrale pour synthétiser la stratégie du Groupe, en lien avec l’ensemble de la communauté financière. Son principal objectif est d’informer les marchés financiers des performances de l’entreprise tout en en créant une relation de confiance avec l’ensemble de ses parties prenantes. Ce poste est clé dans le fonctionnement d’une société cotée : vous serez mobilisé(e) sur des projets structurants et serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des directions, tant financières qu’opérationnelles. Vos principales missions s’articuleront autour de trois axes : • Communication financière :, • Aide à la réalisation des supports écrits de communication financière pour les grands événements (présentations des résultats, communiqués de presse, roadshows etc.) ;, • Diffusion de l’information financière au marché à l’aide des outils de communication (GlobeNewswire, Wiztopic…) et gestion de la page finance du site internet ;, • Préparation et organisation de visites de centres commerciaux pour les investisseurs., • Relations investisseurs :, • Suivi du marché, du cours de bourse et des notes de recherche ;, • Analyse du profil des investisseurs., • Analyse sectorielle :, • Veille concurrentielle sur les pairs du Groupe Klépierre et sur le secteur de l’immobilier ;, • Analyse des indicateurs clés de performance de l’entreprise, de l’industrie des centres commerciaux et du commerce de détail. Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes financières et opérationnelles du Groupe. Profil recherché : • Connaissances et compétences techniques :, • Anglais courant écrit et oral indispensable ;, • Bonne maîtrise de l’analyse financière et des mécanismes des marchés financiers (business plan, agrégats financiers, valorisation) ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Maîtrise du Pack Office., • Qualités personnelles et compétences comportementales :, • Grande rigueur et souci du détail ;, • Esprit de synthèse ;, • Autonomie et réactivité ; POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : RIE, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail. Merci de postuler en envoyant votre CV à l’adresse électronique suivante : .

Notre client, acteur dans le secteur de l’hôtellerie de luxe, regroupant plusieurs établissements d’exception, recherche aujourd’hui pour son siège, basé à Paris, son: Contrôleur Financier H/F Contexte et enjeux : Dans un environnement hôtelier haut de gamme, vous agissez comme un véritable partenaire business auprès des directeurs d’établissement. À la croisée des enjeux opérationnels et financiers, vous contribuez activement à la prise de décision, à la fiabilisation des données et au pilotage de la performance. Vous jouez un rôle clé dans la diffusion d’une culture de gestion rigoureuse et partagée, tout en garantissant une cohérence avec les standards groupe. Missions : Contrôle de gestion & pilotage financier • Élaboration, consolidation et suivi des budgets, forecasts et écarts, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec les équipes comptables, • Analyse et suivi des KPIs financiers et opérationnels (taux d’occupation, ADR, GOP, EBITDA, masse salariale…), • Production de tableaux de bord destinés aux directions des établissements et à la direction groupe, • Contribution aux supports destinés aux actionnaires et à la direction générale, • Participation à l’optimisation des outils de pilotage et processus (déploiement ERP, automatisation reporting, Power BI…), • Contribution aux initiatives groupe (benchmarks entre établissements, leviers d’efficience…), • Possibilité de contribuer temporairement à des missions transverses au sein du groupe Profil : Formation Bac+5 en école de commerce, université ou équivalent, spécialisation finance / contrôle de gestion. Expérience de 3 à 5 ans minimum en Transaction Services, audit ou contrôle de gestion, idéalement avec une exposition au secteur de l’hôtellerie ou des services premium. Excellente maîtrise d’Excel, appétence pour les outils BI et les environnements ERP. Très bonne compréhension des enjeux comptables. Aisance relationnelle, sens du service client interne, Esprit d’analyse et de synthèse, Goût du travail en réseau, avec des interlocuteurs variés. Déplacements ponctuels à prévoir « Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site .»

Rejoignez l’équipe finance de la première Maison allemande du groupe LVMH ! Les équipes Controlling du siège français de RIMOWA vous accueillent afin de participer aux missions d’analyse financière du siège ainsi que du contrôle interne sur les entités internationales du groupe. Vos missions seront au sein de l’equipe Controlling du siège seront : • Contribution aux travaux de clôture mensuelle des entités juridique du siège: revue analytique, reporting des P&L et analyses ad hoc., • Support dans la réalisation du suivi budgétaire des directions du siège en lien étroit avec les membres du COMEX et leurs équipes : Marketing, IT, Product and Merchandising etc., • Elaboration des tableaux de bords mensuels à destination des différents départements opérationnels : Marketing, e-commerce etc., • Elaboration d’une analyse et d’un suivi des Purchase Orders en lien avec les opérationnels du siège. Propositions d’améliorations de l’outils et suivi de leur mise en place., • Suivi des projets d’investissements siège et IT (CAPEX) Cette liste évoluera en fonction des propositions du stagiaire et des priorités du département. Votre profil : • Issu(e) d'une formation universitaire ou d'une école de commerce avec spécialisation finance, vous justifiez éventuellement d'une première expérience professionnelle en contrôle de gestion/contrôle interne., • Vous avez le sens du chiffre et du détail , vous êtes rigoureux(se) et investi(e) dans votre travail au quotidien, • Vous avez un bon relationnel et très bon savoir être ; appréciez le travail en équipe ainsi que la relation avec les différents services de l'entreprise., • Vous faites preuve de réactivité, • Français et anglais courant sont indispensable, l’allemand est un plus. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Join the finance team at the leading German company in the LVMH group! The Controlling teams at RIMOWA's French headquarters welcome you to participate in financial analysis tasks at headquarters and internal control tasks for the group's international entities. Your tasks within the Controlling team at headquarters will include : • Contributing to the monthly closing of the legal entities at headquarters: analytical review, P&L reporting, and ad hoc analyses., • Supporting the budget monitoring of headquarters departments in close collaboration with the members of the Executive Committee and their teams: Marketing, IT, Product and Merchandising, etc., • Preparing monthly dashboards for the various operational departments: Marketing, E-commerce, etc., • Preparing an analysis and monitoring of purchase orders in conjunction with headquarters operations. Proposing improvements to the tool and monitoring their implementation., • Monitoring headquarters and IT investment projects (CAPEX) This list will evolve based on the intern's suggestions and the department's priorities. Your profile : • With a university degree or business school education specializing in finance, you may have some initial professional experience in management control/internal control., • You have a head for numbers and detail , you are rigorous and committed to your daily work., • You have good interpersonal skills and excellent social skills; you enjoy working in a team and interacting with different departments within the company., • You are responsive., • Fluency in French and English is essential, German is a plus. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rattaché au Directeur Risque & Assurance Groupe, l’Insurance Administrator travaillera au sein d’une équipe au niveau Groupe, coordonnera un réseau mondial de correspondants Assurance, réalisera les activités suivantes : Assurance IARD – Organisation, Risques et Stratégie • Participation à la politique et à la stratégie d’assurance IARD du Groupe, • Amélioration de la gouvernance : gestion des risques assurables, gestion des assurances et des sinistres, • Budget assurance : conception, préparation et suivi, • Revue et analyse des expositions aux risques dans les contrats clients, autres risques opérationnels et, de manière générale, tous les risques assurables avec le support du courtier (exercices de benchmarking…), notamment grâce à l’analyse des sinistres, • Participation à la conception, la mise en place et la gestion des programmes d’assurance IARD mondiaux du Groupe (transfert de risque traditionnel et alternatif) : Responsabilité civile, dommages aux biens, D&O, autres lignes financières, automobile, assistance BTA, etc., • Contrôle et coordination mondiale des polices d’assurance autonomes, • Supervision de la gestion des sinistres en coordination avec les équipes Juridique, Immobilier, Opérations… et les courtiers, • Revue des clauses d’assurance dans les contrats clients et fournisseurs, avec le support des courtiers, selon les principes de risque et d’assurance, • Participation à la conception et au déploiement des plans de prévention, • Demandes de certificats d’assurance, • Termes et conditions des contrats d’assurance : notes de couverture, contrats, avenants, etc., • Répartition des primes, facturation et paiement, • Synthèse des programmes d’assurance par ligne, • Guide de négociation des clauses d’assurance, • Directives Assurance IARD, • Manuel Assurance, • Statistiques de sinistres, • Gouvernance « glocale » (globale + locale) : RH / Finance – Risques & Assurances / Achats, • Participation à la stratégie de politique EB du Groupe, • Amélioration de la gouvernance concernant l’assurance EB, • Revue de la conception et mise en œuvre des dispositifs locaux et globaux (transfert de risque traditionnel et alternatif), intégration des risques dans les réseaux internationaux, pays par pays…, • Revue des termes et conditions des contrats d’assurance et TPA, analyse des sinistres, négociation technique et financière avec le support du courtier/conseil mondial, • Déploiement des actions de prévention et de bien-être avec le support du courtier/conseil mondial, • Suivi des plans d’action, pays par pays et au niveau Groupe, • Processus d’intégration post-acquisition Votre profil : • Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience solide et réussie en assurance IARD incluant des stages ou des expériences professionnelles de qualité., • Vous êtes reconnu (e) pour la fiabilité et la pertinence de vos conseils en matière d’assurance, avec une vision internationale., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit, et possède la capacité d’analyser des polices d’assurance dans les deux langues. Une formation ou une expérience professionnelle internationale est requise, ainsi qu’une réelle volonté de travailler dans un environnement multiculturel., • Vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle et savez préparer des présentations claires et impactantes. Vous êtes également expert dans l’utilisation avancée d’Excel, notamment pour la création et la vérification des répartitions de primes et des budgets., • Doté (e) d’un esprit d’équipe, vous vous distinguez par vos compétences en communication, adoptant une approche pédagogique et orientée business dans vos échanges avec les clients internes, les courtiers et les assureurs. Vous faites preuve d’une forte capacité de résolution de problèmes, d’autonomie, et d’une résistance au stress vous permettant de travailler efficacement dans des contextes exigeants., • Vous êtes capable d’établir une relation de confiance et une adéquation mutuelle avec l’équipe Groupe Risques & Assurance, contribuant ainsi à la réussite collective. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Reporting Manager H/F ! Au sein du département Finance Business & Support, rattaché au directeur de ce même département, vous serez garant de l’administration des reportings métiers du Groupe, gérés dans les outils PowerBI & SAC. Votre rôle et vos missions Piloter les reportings métiers clés : • Vous serez responsable des reportings stratégiques présents dans les outils BI du Groupe (PowerBI & SAC), en assurant leur cohérence, leur évolution et leur bonne utilisation par les métiers. Vous maintiendrez la documentation associée et accompagnerez les utilisateurs dans leur appropriation des outils. Animer la gouvernance des indicateurs et des reportings : • Vous coordonnerez les comités de gouvernance (COMET BI & Reporting), gérerez le dictionnaire des KPIs et administrerez le catalogue des reportings centraux., • Vous veillerez à la cohérence entre les profils métiers et les reportings mis à leur disposition, tout en analysant les usages pour proposer des améliorations. Conduire des projets BI stratégiques : • Vous interviendrez dans les projets de transformation, notamment la migration vers le Core Model SAP, en tant que référent du stream Reporting & BI., • Vous serez en charge du recueil des besoins, de l’animation des ateliers fonctionnels, de la coordination avec les équipes BI Solutions et du suivi des développements jusqu’à la recette. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce, d’ingénieurs, avec une spécialisation en systèmes d’information, data ou gestion de projet., • Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans la gestion de projets BI, la production de reportings et l’animation de KPIs, idéalement dans un environnement international., • Vous maîtrisez les outils PowerBI et SAC, et vous avez une bonne compréhension des enjeux métiers. Une connaissance des outils EPM serait un plus., • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral, et vous êtes à l’aise dans un contexte multiculturel., • Vous êtes rigoureux.se, à l’écoute, doté.e d’un bon esprit d’analyse et d’un vrai sens du service., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets complexes et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lusignan est un multi-family office indépendant régulé en France. Nous construisons des portefeuilles résilients et performants, avec une forte expertise sur les classes d’actifs non traditionnelles : private equity, dette privée, hedge funds, immobilier, produits dérivés et structurés. Nous proposons des solutions d’investissement de qualité institutionnelle, en partenariat avec des banques privées familiales en France, au Luxembourg et en Suisse. Nous accompagnons une sélection restreinte de familles et d’entrepreneurs fortunés (>10 M€) dans une approche à 360°, en coordination avec leurs conseils (avocats, notaires, experts-comptables). Missions principales : En tant qu’Analyste Financier & ESG, vous participerez à l’intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance au sein des portefeuilles et à l’analyse financière des investissements. • Analyse financière approfondie des sociétés, fonds et projets d’investissement (Equity, Debt, Private Equity, Infrastructure…)., • Évaluation des performances extra-financières (ESG) et intégration des critères durables dans les processus d’investissement., • Développement et mise à jour des modèles internes d’évaluation ESG., • Participation à la sélection des fonds et gestionnaires, avec un focus sur les stratégies à impact ou à haute valeur durable., • Production de reportings ESG consolidés et suivi des indicateurs clés (émissions, gouvernance, politique de diversité, etc.)., • Veille réglementaire et stratégique sur les sujets finance durable, taxonomie européenne, SFDR, et reporting extra-financier. Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l’entreprise et de votre potentiel. Profil Recherché : • Vous préparez ou avez validé un Bac +4/5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), avec une spécialisation en finance, économie ou développement durable., • Vous avez une sensibilité forte aux enjeux ESG et une connaissance des référentiels actuels (SFDR, GRI, PRI, Taxonomie, TCFD...)., • Vous êtes autonome, structuré(e) et appréciez le travail de recherche et d’analyse approfondie., • Une première expérience en asset management, conseil ESG ou analyse extra-financière serait un atout.

« Offrir aux gourmands du monde entier un lieu de destination et une expérience héritée du luxe à la française et d'un savoir-faire en permanence renouvelé », telle est notre mission. Et si elle devenait aussi la vôtre ? NOTRE HISTOIRE L'histoire débute en 1862 lorsque Louis Ernest Ladurée installe sa boulangerie au 16 rue Royale à Paris. Depuis lors, Ladurée n’a de cesse de se réinventer. Initiatrice du macaron, pionnière des salons de thé, inégalée dans l’art de réinterpréter ses classiques et de nouer des liens avec la mode et l’air du temps, Ladurée raconte Paris et l’esprit parisien. Savourer une de nos créations, c’est éveiller les sens comme l’esprit. Ladurée fait rayonner la haute pâtisserie française, avec goût, et audace. LE POSTE Vous êtes notamment en charge pour nos deux manufactures en France et en Suisse : • l’élaboration des budgets, des forecast ;, • le suivi des écarts entre les prévisions et les résultats réels à travers la production de rapports périodiques étoffés ;, • la formulation de recommandations stratégiques pour améliorer l’efficacité et la rentabilité ;, • l’évaluation des processus de fabrication et flux logistiques afin de les optimiser ;, • la supervision et l'amélioration en continu des process de contrôle de gestion industriel sur l’ensemble de la Maison Ladurée ;, • le suivi des indicateurs et ratios utiles à la prise de décisions stratégiques ;, • le suivi et l'amélioration en continu des tableaux de bord et de prévisions d’activité pour aider l’ensemble des parties prenantes à maximiser les performances et à détecter les opportunités et les risques ;, • la contribution à l’exactitude des analyses des coûts de production, des marges sur les produits existants et les innovations ;, • la participation au contrôle des inventaires réalisés. Vous agissez en tant que Business Partner stratégique auprès du Directeur Production & Supply Chain et fournissez les données nécessaires à la prise de décision de la Direction. Vous managez un collaborateur au sein de notre manufacture de Morangis. LE PROFIL Vous disposez de 6 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion industriel, ce qui vous permet d’être force de proposition et d’impulser l’amélioration continue. Vous savez structurer le pilotage des sites et accompagner le changement avec pragmatisme. Vous avez une bonne connaissance de la logistique ainsi que de solides notions comptables. Rigueur et orientation résultats caractérisent votre manière de travailler. Vous appréciez autant le travail en équipe que la présence sur le terrain. Vous faites preuve d’agilité culturelle et vous distinguez par d’excellentes compétences managériales, organisationnelles et communicationnelles. Enfin, vous êtes parfaitement à l’aise avec le travail en mode projet.

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein du département des Opérations Assurance Vie de ProCapital, qui assure l'ensemble des actes de gestion des contrats d'assurance-vie, vous serez rattaché(e) au service Sinistres et chargé(e) des opérations sinistres. A ce titre, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Prise en charge de la gestion des dossiers de l’ouverture à la clôture, • Analyse, détermination de la fiscalité décès, saisie des opérations selon les procédures en vigueur et les règles techniques, • Elaboration et contrôles des courriers décès : demandes de pièces, avis d’opérations, • Traitement des sinistres en déshérence : AGIRA 1, AGIRA 2, recherche des bénéficiaires, • Gestion et suivi des instances sinistres, • Gestion des demandes d’informations des partenaires, • Assurer la traçabilité des actions menées Ce CDI, basé à la Défense, est à pourvoir dès que possible. Profil • Formation Bac+3 à +5 en Droit, Assurance, Banque, Finance, Economie avec minimum 2 années d'expérience sur les sinistres assurance-vie, • Connaissances en fiscalité assurance-vie, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Bon sens du relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe, • Organisation et rigueur, • Très bonne expression orale et compétences rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Responsable Contrôle Interne H/F ! Au sein de la Direction Financière centrale de Lagardère Travel Retail, vous jouerez un rôle clé pour accompagner la maîtrise des risques dans un environnement international aussi passionnant qu’exigeant. Votre mission ? Piloter et faire rayonner le contrôle interne au cœur de nos 40 pays d’implantation, tout en collaborant étroitement avec les équipes finance, audit, conformité, IT et les filiales. Vous ferez partie d’une équipe engagée de 8 experts, au service de la performance et de l’excellence opérationnelle. Votre rôle et vos missions • Vous piloterez la démarche de contrôle interne de la Branche, assurerez un reporting régulier à la Direction Générale, et animerez un réseau international de correspondants., • Vous serez le point de contact privilégié du Groupe Lagardère pour les sujets de contrôle interne, conformité et audit., • Vous veillerez à la mise à jour de la cartographie des risques stratégiques et présenterez les résultats aux instances dirigeantes., • Vous diffuserez les bonnes pratiques, mettrez à disposition des référentiels à jour, et proposerez des indicateurs de suivi pertinents pour toutes les entités., • Vous accompagnerez l'ensemble des filiales dans la campagne annuelle d’auto-évaluation du contrôle interne, de son lancement à l’analyse des résultats., • Vous suivrez les plans d’action issus des auto-évaluations, audits et analyses de risques., • Vous contribuerez activement au déploiement des dispositifs liés à la loi SAPIN 2., • Vous participerez à des projets transverses liés à la conformité, la gestion des droits d’accès et la documentation des procédures., • Vous ferez le lien entre les équipes d’audit interne et les entités concernées pour garantir une mise en œuvre efficace des recommandations. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en audit ou contrôle interne., • Vous justifiez d’une expérience confirmée (8-10 ans minimum) dans un environnement international, en entreprise ou en cabinet., • Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en gestion de projet et vos qualités rédactionnelles., • Vous avez un excellent niveau d’anglais (écrit et oral)., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (suite Microsoft Office) ; la connaissance de SAP est un atout., • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de pédagogie dans vos interactions., • Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, un excellent relationnel, et savez influencer positivement vos interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ContrôleInterne #Audit #Finance #RiskManagement #LagardèreTravelRetail

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une belle boite issue du monde Rénovation qui regroupe 10 Associés, +50 entreprises, 800 collaborateurs. Elle réalise 90 000 interventions de maintenance par an auprès de plus de 6 000 gestionnaires d’immeubles. Actuellement, ils recherchent de futurs Entrepreneurs qui suivront leur excellente formation Graduate Program. Seras-tu de la partie ? Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique ! Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès. Pourquoi la rejoindre ? • Pour faire de toi un(e) véritable Entrepreneur(e) !, • Pour devenir Associé de la boite avec leur formation fast track !, • Pour évoluer très rapidement au sein du groupe avec les responsabilités d’un véritable manager ! LA MISSION En 18 ans, la société est devenue LE build up leader dans le secteur de la rénovation des bâtiments. C’est aujourd’hui pas moins de 30 entrepreneurs associés et sous LBO avec deux fonds d’investissement au capital pour accompagner la très forte croissance (Taux de croissance > à 30% depuis 18 ans). Ils recrutent des profils ayant la fibre entrepreneuriale, qui part le biais de ce Graduate Program exploiteront entièrement leur potentiel. Le but ici est de découvrir sur un laps de temps, différents postes concrets (finance, ops, support, sales, HR etc.) pour devenir Responsable d’une Business Unit ou d’une des filiales du groupe. Créé il y a 4 ans, ce parcours entrepreneurial a déjà formé beaucoup d’entrepeneurs. Ils sont aujourd’hui une belle référence sur le marché. Chaque participant qui rejoint l’aventure est formé et mentoré par un Directeur associé : il devient son bras droit et intervient dès le jour 1 sur la gestion opérationnelle des affaires en assurant le pilotage de la rentabilité de son département. Très rapidement, tu manages une équipe de 5 à 15 personnes et tu dois assurer le bon déroulement des opérations : tu es la clé de voûte entre les techniciens sur le terrain et les clients. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé Grande Ecole de Commerce ou Grande Ecole d’Ingénieur, • Tu es idéalement passé par la voie de la classe préparatoire, • Tu as une âme entrepreneuriale qui n’attend que de se challenger !, • Volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up », envie de polyvalence et d’autonomie., • Tu souhaites diriger une entreprise mais tu ne sais pas (pour l’instant) comment t’y prendre, • Tes qualités : volonté d’entreprendre, capacité de travail, partage et rigueur., • Bonus : expérience associative ou entrepreneuriale, • Les critères des candidats qui réussissent :, • Volontaire, revanchard, qui a faim/entrepreneur et qui veut réussir, • Bosseur – capacité à supporter une forte charge de travail (dans des horaires normales – pas de travail nocturne ou le we), • Capacité à gérer le stress, à gérer des situations conflictuelles, • Fibre RH : capacité à embarquer les personnes, une équipe MODALITÉS Type de contrat : CDI Prise de poste : ASAP Rémunération : fixe entre 40 000 et 60 000 € SELON EXPERIENCE + attribution d’actions gratuites pour devenir actionnaire à moyen terme Localisation : Clichy. A toi plus tard de choisir ta destination en fonction de la Business Unit que tu manageras. Modalités supplémentaires : Mutuelle d’entreprise et Ticket Restaurants Process de recrutement : • 1er Entretien avec les 2 co-fondateurs, • Présentation de la boite et Q&A, • Echange sur le parcours du candidat, • Prise de décision en 48h sur la suite du process, • 2e Entretien avec un autre membre du Comex & tout cela à vitesse grand V !

Profil de l'entreprise nLighten est une plateforme européenne de centres de données distribués en périphérie, conçue pour répondre à la demande croissante en matière d'IA, de 5G et de déploiements de cloud hybride. En tant que fournisseur en pleine expansion, nous proposons des hubs de colocation évolutifs et les meilleures solutions énergétiques de leur catégorie à travers l'Europe. Notre approche innovante et durable de l'infrastructure numérique garantit à nos clients des solutions fiables, efficaces et prêtes pour l'avenir. nLighten compte actuellement 34 centres de données dans 7 pays européens et ambitionne d'atteindre 100 sites au cours des 3-4 prochaines années. Pour en savoir plus sur nous : À propos du poste Nous recherchons un Senior Cost Engineer pour apporter un soutien dédié à nos équipes de contrôle de projet et de livraison régionale dans tous les domaines liés à la gestion des coûts. Ce poste consiste principalement à s'assurer que les budgets des projets sont efficacement contrôlés, que les estimations de coûts sont précises et que des informations financières sont fournies pour soutenir la prise de décision relative aux projets. Le Senior Cost Engineer suivra les dépenses réelles, prévoira les coûts à terminer, examinera les évaluations des offres et tiendra à jour des rapports détaillés sur les coûts afin de garantir que les contrats sont conclus conformément au périmètre approuvé et au rapport qualité-prix. Il s'agit d'un poste technique important qui exige de la précision, de solides compétences analytiques et la capacité de travailler dans un environnement commercial dynamique et en constante évolution. Principales responsabilités Examiner les résultats réels du projet et estimer les coûts nécessaires à la réalisation de tâches spécifiques ou de la portée du projet. Analyser les écarts et les variations de coûts et fournir des informations exploitables aux équipes de projet. Produire et tenir à jour des estimations à l'achèvement (EAC) entièrement étayées pour chaque projet. Préparer et tenir à jour des rapports de coûts à l'appui des EAC, en veillant à leur alignement sur les étapes clés du projet. Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les responsables régionaux de la livraison et les autres gestionnaires des coûts. Interagir avec les équipes de planification pour établir le profil des coûts et garantir des prévisions financières précises. Soutenir l'amélioration continue des processus et de la documentation en matière de gestion des coûts. Se rendre sur les sites des projets si nécessaire pour valider les données et s'aligner avec les équipes locales. Ce que nous recherchons Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion des coûts, le métré ou le contrôle financier de projets. Une expérience dans la construction de centres de données est préférable. Solides compétences analytiques et souci du détail, avec la capacité d'interpréter des données complexes en matière de coûts. Maîtrise d'Excel, avec une expérience dans la création et la mise à jour de rapports sur les coûts. Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à s'adapter à l'évolution des priorités. Excellentes compétences en communication en anglais et dans la langue régionale. Approche proactive de la résolution des problèmes et attitude positive. Diplôme universitaire ou qualification professionnelle adéquate. Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement à forte croissance : rejoignez une équipe en pleine expansion qui vous offre des opportunités d'évolution latérale et verticale., • Rôle influent : contribuez à l'élaboration des politiques et des processus de gestion des coûts pour un portefeuille de centres de données en pleine expansion., • Influence stratégique : travaillez en étroite collaboration avec les équipes de projet afin de fournir des informations financières précises. Si vous avez l'expérience requise et que vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la prochaine évolution des centres de données de pointe, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans notre aventure vers un avenir numérique plus connecté, plus efficace et plus durable. Vérification des antécédents et sélection Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification de leurs antécédents afin de garantir un lieu de travail sûr, de protéger les actifs de l'entreprise et de se conformer à la réglementation. Engagement sur la diversité et l'inclusion nLighten est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié, et nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énumérées, nous vous invitons à postuler. Nous encourageons particulièrement les femmes et les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons nos clients, grands comptes des secteurs énergie, bancaire, luxe et industrie, dans la structuration et l’optimisation de leurs processus métiers au sein d’environnements complexes, exigeants et en transformation. Rattaché(e) à la direction métier ou SI de nos clients, vous interviendrez sur des sujets couvrant l’expression de besoins, la formalisation fonctionnelle, la gestion de projet, la recette applicative, le support utilisateurs et l’amélioration continue des processus métiers & SI. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transformation digitale et opérationnelle de nos clients. Vos missions : Analyser et structurer les besoins métiers : • Recueillir, clarifier et formaliser les besoins des équipes métiers., • Animer des ateliers, challenger les demandes et les traduire en exigences fonctionnelles., • Participer à la définition du périmètre, au planning et à la mobilisation des parties prenantes., • Assurer l’interface avec les équipes techniques (MOE, développeurs, architecture, infra…)., • Assurer le support fonctionnel et documenter les incidents/résolutions., • Former les utilisateurs et produire la documentation associée., • Garantir la structuration et la lisibilité des demandes métiers., • Participer à la priorisation, aux arbitrages et à la présentation des dossiers., • Alimenter et maintenir un référentiel documentaire / bibliothèque de bonnes pratiques. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en informatique, finance, gestion ou équivalent., • Expérience confirmée en AMOA, business analysis ou accompagnement métier, idéalement en cabinet de conseil ou dans un environnement structuré., • Connaissance solide d’au moins un des domaines : Finance, Achats, Processus P2P, Pricing, Risk Management., • Excellente capacité à analyser, structurer et formaliser des besoins métiers., • Aisance rédactionnelle, rigueur, sens de la pédagogie et goût du travail transverse., • Maîtrise de la gestion de projet et des bonnes pratiques des projets SI., • À l’aise avec les outils collaboratifs, ERP/solutions métiers, et le Pack Office., • Anglais professionnel apprécié. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation, • Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant qu'IT Quant, vos missions sont : • Développer les modèles de pricing, calculs de risque et les outils d’analyse en collaboration avec les équipes Quant., • Optimiser les algorithmes pour la rapidité et la précision dans des environnements de trading en temps réel, • Assurer le support Front Office, • Assurer l'intégration et garantir la qualité des données, • Automatiser les processus et déployer les solutions reliant le Front Office, le Middle Office et le Back Office. Compétences techniques : • Vous avez de solides compétences en programmation (Python, C#, Java ou C++)., • Vous avez une expérience avec des bibliothèques financières et le calcul numérique., • Vous connaissez les API de données de marché (Bloomberg, Reuters, etc.)., • Vous maîtrisez les bases de données (SQL, NoSQL) et les systèmes de messagerie (Kafka, RabbitMQ)., • Vous avez une compréhension des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), ce qui constitue un atout. Connaissances quantitatives et financières : • Vous avez une bonne compréhension de la tarification des produits dérivés, des indicateurs de risque (Greeks, VaR, PnL) et des conventions de marché., • Vous avez déjà collaboré avec des équipes Quant ou en environnement de trading., • Vous connaissez les différentes classes d’actifs : taux (Fixed Income), devises (FX), actions (Equities), matières premières (Commodities). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez!

Pristine () est une société de gestion agréée par l’AMF qui intervient en tant que fiduciaire et gestionnaire d’actifs. Par le biais de fiducies, la société sécurise des opérations complexes liées au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprises. La société structure et gère également des fonds d’investissement alternatifs (OFS, SFS, FFS, FPS, FCT) dans le cadre de son service de fonds as a service. Dans le cadre du développement de son activité, la société recherche un(e) gestionnaire middle-office fonds pour renforcer son équipe. Rattaché(e) à la Head of Funds et en étroite collaboration avec les chargés d’affaires Fonds, vous serez un maillon essentiel du dispositif opérationnel. Vos responsabilités incluront : 1- Gestion opérationnelle des fonds • Suivi des opérations spécifiques des fonds : financements, acquisitions de créances, • Assistance dans le contrôle des opérations : souscriptions, rachats, transferts/cessions, • Mise à jour des tableaux de bord de suivi des opérations, • Organisation et contrôle de l’exécution des paiements : coupons, frais de gestion, rétrocessions, etc., • Réconciliation des positions et transactions avec les dépositaires et valorisateurs, • Ouverture de comptes bancaires auprès des établissements financiers, • Gestion des droits d’accès aux serveurs SFTP pour la préparation des virements, • Suivi et contrôle des flux de trésorerie 2- Référentiels et conformité • Mise à jour des référentiels : fonds, comptes, contreparties (investisseurs, emprunteurs, cédants, UBO, dirigeants), • Analyse et archivage des pièces KYC/LCB-FT dans le logiciel métier, • Assistance dans le suivi de l’adéquation réglementaire : lettres de catégorisation des investisseurs, déclarations AMF/BDF 3- Support administratif et comptable • Appui au responsable administratif et financier pour les opérations comptables liées aux fonds (facturation, paiements, etc.), • Transmission des pièces justificatives aux parties prenantes (clients, dépositaires, CAC, experts-comptables, etc.), • Gestion des demandes des intervenants du fonds, • Assistance dans le contrôle et la validation des valeurs liquidatives (VL) 4- Documentation et reporting • Gestion des supports documentaires : prospectus, règlements, DICI, bulletins de souscription, • Assistance dans la production des reportings opérationnels et réglementaires : rapports aux investisseurs, rapports de gestion annuels, comptes rendus d’activité (CRA), • Assistance à l’élaboration des procédures dédiées à chaque fonds 5- Communication et coordination • Interface avec les parties prenantes : équipes de gestion, dépositaires, valorisateurs, experts-comptables, commissaires aux comptes, • Participation aux projets d’automatisation et d’amélioration des processus back-to-front Profil recherché : • Formation Bac +4/5 en finance, gestion d’actif, économie ou école de commerce, • Justifie idéalement d’une expérience de plus de 5 ans sur le même type de fonction dans le secteur de la finance (société de gestion, gestion d’actif / gestion privée) et particulièrement en fonds de dettes ou fonds de titrisation ou fonds immobiliers, • Bonne connaissance des mécanisme des fonds (OPCVM, FIA), • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, goût des chiffres, • Esprit d’équipe, bon relationnel, polyvalence, • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise de l’anglais Votre environnement de travail : • Poste polyvalent, enrichissant et au centre de nombreuses intéractions. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une douzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance., • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile ou George V)., • Type d'emploi : CDD temps plein Avantages : • Titre restaurant avec la carte Swile., • Participation à votre titre de transport., • Prise en charge de la mutuelle., • Télétravail partiel possible, sur des modalités à convenir. Date de début : dès que possible.

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e)contrôleur(euse) de gestion sociale en CDD H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) Contrôleur(se) de gestion sociale contribue au pilotage et à l’optimisation de la politique RH à travers le suivi, l’analyse et la consolidation des données. Le poste implique une forte dimension transversale et analytique, nécessitant rigueur, sens du dialogue et capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour les différents publics. Vos challenges : Recueil des hypothèses, Intégration dans l’outils de gestion de la masse salariale et calculs, Analyse des évolutions et des cohérences Préparation des livrables • Participation aux calculs des provisions (janvier) Préparation de l’ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise, …) Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l’entreprise Analyse des statistiques produites et explication des évolutions Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux Suivi et analyse de l’absentéisme Suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …) Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes Participation à des études ponctuelles selon les besoins Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations • Participation à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Et si c’était vous ? Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale Première expérience significative Très forte appétence pour les chiffres. Maitrise avancée d’Excel (tcd, recherchev, fonctions complexes) Idéalement : connaissance de l’environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO) Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise Ce que vous allez vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : Fixe 40K-42K€ Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€ Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté Activités sportives & culturelles via un CSE très dynamique Type de contrat & localisation : CDD à pourvoir immédiatement jusqu’à fin avril Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens en présentiels avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants ! Au sein de la Direction des Risques et sur la base de travaux organisés sous forme de processus associant notamment les Directions Actuariat, Technique, Financière et Investissements, vous exercerez les responsabilités suivantes : ORSA : • Participation au processus ORSA régulier et occasionnel, en particulier : (i) définition des scénarios de chocs, (ii) évaluation prospective de la solvabilité et (iii) enrichissement du dispositif et participation à l'élaboration de l'ensemble des rapports ORSA., • Participation au développement et à l'amélioration d'outils de rationalisation et d'optimisation du processus ORSA., • Revue des hypothèses et des changements de modèle pour le calcul prudentiel., • Pilotage et surveillance de l'ensemble du dispositif des risques techniques et financiers des diverses entités du Groupe, en lien avec les risques opérationnels associés., • Définition, déploiement et suivi des actions de maîtrise des risques techniques et financiers, y compris la participation à la cartographie des risques, la définition des budgets et limites de risques., • Soutien à la mise à jour des politiques écrites de gestion des risques concernant en particulier la souscription, le provisionnement, la gestion actif-passif, les investissements, la réassurance, la sous-traitance., • Participation à la mise en place et à l'animation du dispositif d'appétence sur le risque de non qualité des données, et déploiement à toutes les entités., • Participation à la veille réglementaire et métier, notamment via les réunions de place (ACPR, IA,…). Profil : • Bac+5 spécialisé en Actuariat (école d'actuariat : ENSAE, ISFA, ISUP, Dauphine, EURIA, DUAS… ou d'autres formation avec spécialisation statistiques, mathématique, assurance ou finance)., • Une première expérience minimum de 2-3 ans en compagnie d'assurance, en cabinet de conseil spécialisé en actuariat., • Connaissance approfondie de Solvabilité 2 et d'un des domaines suivants de l'assurance : souscription en prévoyance/santé collective, provisionnement, réassurance, gestion d'actifs., • Capacité de travail en mode projet., • Appétence pour le contrôle interne et l'audit., • Rigoureux, proactif, autonome et engagé., • Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en transversal. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées.

À propos de l'entreprise Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe une quarantaine de consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! À propos du poste Sous la direction de la Secrétaire Générale au sein du pôle administratif (équipe de 4 personnes), vous réaliserez les travaux suivants : Responsabilités • Gestion de la facturation et suivi, • Établir les factures conformément au process interne, • Assurer son émission au client et sa bonne réception, suivre la créance, relancer le client (utilisation de Chorus et Pennylane)., • Contrôler le délai de règlement, suivre et saisir l’encaissement., • Gestion du fichier clients, • Effectuer les démarches pour collecter les informations nécessaires à la facturation., • Créer les nouveaux clients et alimenter les échéances de facturation dans le logiciel de facturation développé spécifiquement pour notre activité, • Traiter les éventuelles réclamations ou litiges liés à la facturation en liaison avec les services concernés, • Maintenir un bon relationnel avec le client., • Reporting, • Suivre et mettre à jour la base de données clients (adresses, historique des contacts, créances…), classer et archiver tous les documents contractuels et administratifs rattachés., • Participer à l’amélioration des process généraux, • Mettre à jour les différents tableaux de bord, • Tâches occasionnelles : Dépôt de réponses aux appels d’appels sur les plateformes dédiées / Pointage des frais Qualifications • Niveau bac+2 minimum dans la comptabilité/Gestion-Finance ou équivalent., • Vous maîtrisez parfaitement tous les outils bureautiques Word et Excel., • Une connaissance ou un intérêt pour le secteur public serait un plus., • Une expérience de 2 à 3 ans est demandée. Formation assurée. Type de contrat CDI à temps plein (dès que possible)

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technique et service pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle Nous recherchons deux Développeurs produit senior gifting/objets promotionnels pour un remplacement de congé maternité (CDD de 4 mois) et un CDI. Rattaché(e) à l’équipe Développement produit, vous apporterez votre expertise technique dans la conception et le développement de nouveaux produits, en veillant à leur conformité technique, qualitative et réglementaire. 🛠️ Vos missions · Concevoir et développer les gifts et accessoires en lien avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients · Définir et formaliser les cahiers des charges techniques à partir des briefs clients. · Piloter le prototypage, les tests et la qualification des nouveaux produits (design, matériaux, performances). · Être le référent technique auprès des équipes projets et commerciales. · Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration des process internes. 🧩 Profil recherché Solide expertise dans la conception et le développement d’emballages, de gifts et d’accessoires. De très bonnes connaissances des matériaux et des processus de fabrication. Une expérience appuyée dans le secteur du luxe beauté Habitué(e) à filtrer et développer pour des clients exigeants, à travailler avec des interlocuteurs internationaux 💡Ce que nous vous offrons · Une équipe dynamique et bienveillante · La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours · Un poste polyvalent, en lien direct avec les équipes commerciales, design, les clients et les fournisseurs · Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%) · Un abonnement WellPass (ex Gymlib) · Une politique de télétravail flexible, offrant jusqu’à deux jours de travail à distance par semaine. En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un grand groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

L'équipe Partenariats & Synergies de la Direction Commerciale de Neuflize OBC recherche son/sa futur Chargé(e) de Partenariats en CDI. Rattaché(e) au Directeur des Partenariats, vous aurez pour principales missions : Prospection & développement de nouveaux partenariats, en particulier dans l'Ouest de la France : • Recherche de nouveaux partenariats (BtoB) : participation à des salons spécialisés, à des manifestations prospects, organisation d’évènements à destination de nos partenaires cibles (CGP, MFO, boutiques M&A…),, • Développer & animer les partenaires pour développer le fonds de commerce, • Contribuer à l’évolution des actifs bancaires, assurance vie et courtage, • Être un point d’entrée avec les banquiers privés et entreprises, • S’assurer de la mise en conformité des partenaires (KYC, veille documentaire, etc.), • Veiller au respect des procédures et du code de déontologie Participer à la synergie entre les différents départements du Groupe en participants aux projets transversaux du groupe ABN AMRO Dynamique et force de proposition, vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation. Doté(e) d'un véritable sens commercial, vous avez le goût des échanges et de fortes capacités d'écoute. Epanoui(e) dans le travail d'équipe, vous avez à cœur de nouer des relations de confiance sur l'avenir avec nos partenaires. Titulaire d'un BAC+5, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans un établissement financier (idéalement une banque privée) dans la gestion d'une clientèle BtoB.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Maintenance CVC pour une entreprise de référence en climatisation, ventilation et chauffage, spécialisée dans les secteurs tertiaire, retail et industriel. Vous intervenez de la phase d’étude à la réalisation des travaux et assurez également la maintenance des installations. En tant que Chargé(e) d’Affaires Maintenance CVC, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et garant(e) de la qualité des prestations de maintenance. Vos principales responsabilités • Analyser les besoins des clients, proposer des offres commerciales adaptées et assurer le suivi des contrats de maintenance, • Gérer les commandes de matériel et le suivi des garanties après travaux, • Superviser techniquement les équipes et accompagner ponctuellement les techniciens sur des dépannages complexes, • Assurer la gestion et le suivi des fluides frigorigènes (déclarations, commandes, reporting, traitement des déchets avec les fournisseurs), • Intervenir sur des installations CVC en détente directe et VRV, auprès de clients tertiaires et retail. Profil recherché • Formation Bac+2 / Licence en génie climatique, • Expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, • Envie d’avoir un rôle intégrant la relation clients, le pilotage d’équipes et la gestion des sous-traitants, • Fortes capacités organisationnelles et de gestion ainsi qu'un goût prononcé pour le travail en équipe. Conditions et avantages • Ce poste est à pourvoir en CDI, • Statut cadre, • Rémunération annuelle brute proposée : 45 à 47 K€ sur 12 mois selon profil, • Déplacements en Ile-de-France, • RTT, prime annuelle, intéressement, • Véhicule de fonction, • Convention collective nationale du bâtiment.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un cabinet spécialiste en chasse immobilière pour les biens immobiliers de standing et leader historique de dans son segment marché. Ses bureaux sont situés au coeur d’une adresse emblématique de la capitale. Quel est le cadre de travail ? Afin de répondre à une demande croissante d’activité, vous serez l’interlocuteur privilégié pour accompagner les clients fournis par la société dans le cadre de leur projet immobilier en rapport avec des biens de standing. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Identifier et sélectionner des biens immobiliers correspondant aux critères précis des clients. – Visite, présentation des biens et négociation des meilleures conditions d’acquisition auprès des vendeurs et des agences immobilières. – Assurer un suivi personnalisé de chaque client tout au long de son projet immobilier, de la recherche jusqu’à la signature de l’acte authentique. – Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en offrant un service de qualité. – Effectuer une veille constante du marché immobilier pour identifier les nouvelles opportunités et les tendances du secteur. – Développer des partenariats avec d’autres intervenants de l’immobilier (agent immobilier, notaire, courtier) etc. Le profil recherché · Excellente présentation et bon relationnel. · Première expérience demandée dans le secteur immobilier (à titre personnel ou professionnel). · Capacité à fédérer et fidéliser la clientèle · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Vous êtes à l’aise auprès d’interlocuteurs aisés et exigeants. ·Appétence et intérêt pour le marché immobilier haut de gamme. ·Maîtrise de l’anglais serait un atout apprécié. ·Aisance avec l’informatique et le digital Infos complémentaires – Contrat Freelance : rémunération sur les actes authentiques – Dossiers de recherche de qualité fournis par la société – Formation de départ assurée. – Equipe conviviale dans un bon état d’esprit général.

✅ Qui sommes-nous : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % familiale et indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose un offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. ✅ Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre filiale CORDIAL, spécialisée dans les travaux d'accès difficiles, nous recherchons notre futur Chargé d'affaires H/F pour la création d'un pôle à PARIS. Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. ✅ Ce que sera votre métier : L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients. La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients. Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs. Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. ✅ Pourquoi vous seriez bien chez nous : Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. Un(e) responsable d'agence qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement. Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. Un accompagnement humain et personnalisé dans votre parcours de formation ( e-learning, immersion en agence, accompagnement par l'équipe service méthode & organisation, intégration au siège ). ✅ Ce qu'il vous faut pour réussir Une bonne connaissance du tissu économique local et, une capacité à mettre en place une stratégie de façon autonome. Une approche innovante et créative pour apporter des solutions sur-mesure à vos clients. Une expérience commerciale dans le domaine des services et une connaissance du secteur du BTP. ✅ Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable d'agence H/F. ✅ Nos avantages : Salaire fixe à partir de 26K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule à disposition Titres restaurant 10€ (Swile) 11 RTT Mutuelle et CE

L’entreprise : IRBIS SOLUTIONS est une société spécialisée dans le conseil, la création et la commercialisation de produits structurés auprès d’une clientèle professionnelle et institutionnelle. Forte de l’expérience de ses fondateurs, IRBIS est une entreprise à forte croissance, qui se positionne comme un des leaders sur le marché des produits structurés auprès des conseillers en gestion de patrimoine. IRBIS recherche un responsable commercial afin de renforcer son équipe Relations Partenaires. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe à taille humaine et un groupe à forte notoriété. Description du poste : • Construire et développer un portefeuille de clients professionnels (Conseillers en Gestion de Patrimoine, Gestions Privées, Family Offices), avec un travail d'animation et de prospection., • Gestion des partenariats assureurs dans la région concernée, • Formations techniques et commerciales auprès des clients partenaires, afin d'accompagner les partenaires dans la commercialisation et le suivi des produits en cours de vie, • Représentation d'IRBIS à des évènements professionnels (en région parisienne et en province)., • Promotion de l'offre de produits structurés IRBIS, mise en avant de la plateforme IRBIS MAP et création de produits structurés sur mesure Profil attendu : • Bac +5 type grande école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialité en Finance de marché, • 1 à 3 ans d’expérience commerciale, idéalement avec un portefeuille déjà constitué, • Une expérience en salle des marchés sera un plus Compétences requises : • Excellente connaissance du marché des produits structurés, • Bonne connaissance du monde de l’épargne, • Maitrise du Pack Office Qualités requises : Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant avec une grande aisance relationnelle. Personne de terrain, vous êtes aussi à l’aise dans la prospection téléphonique que physique. Vous êtes autonome, force de proposition et vous avez la volonté de vous investir dans des projets variés au sein d’un équipe à taille humaine. Modalités : Contrat à durée indéterminée, temps complet à pourvoir dès que possible. Emploi basé à Paris 16ème arrondissement. Rémunération : selon profil.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, une enseigne leader dans l’aménagement d’intérieur sur-mesure, un Responsable de Magasin H/F prêt à relever un nouveau challenge et à changer de décor professionnel ! • Lieu : Paris intra-muros, • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable basé sur la performance), • Avantages : Véhicule de service, Ticket restaurant, RTT .. Vos missions : En tant que véritable pilote, vous assurez la performance globale de votre enseigne en agissant sur trois piliers fondamentaux : • Management : Fédérer, coacher et développer les compétences de votre équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs et une ambiance de travail stimulante., • Commerce : Incarner la culture client de l'enseigne en garantissant une expérience client d'excellence, en développant l'attractivité commerciale du magasin et en supervisant la bonne réalisation des projets., • Gestion : Piloter l'activité économique de votre magasin en analysant les indicateurs de performance, en optimisant la gestion des stocks et en assurant le respect des process de l'entreprise. Vous possédez : • Une expérience significative dans l'animation commerciale et un goût prononcé pour le challenge., • Une forte culture du client et un sens du service irréprochable., • Une capacité démontrée à fédérer une équipe et à la motiver., • De l'organisation, un excellent sens des priorités et une bonne gestion du stress., • De l'agilité, une grande capacité d'adaptation et vous êtes force de proposition.

L'associé aux ventes est chargé d'accompagner le client tout au long du rituel de vente, de maintenir les caractéristiques de la marque tout en faisant preuve d'un professionnalisme et d'une connaissance du produit irréprochables. Responsabilités : • Atteindre les objectifs de vente mensuels et saisonniers, individuels et du magasin, assignés par le directeur du magasin et par la société., • Effectuer un rituel de vente conforme à la politique de la marque : aider les clients à choisir les produits qui correspondent le mieux à leurs besoins et à leurs désirs, et assurer le plus haut niveau de service à la clientèle et de qualité des ventes., • Organiser son propre travail afin d'atteindre les objectifs de vente et de respecter les délais., • Garder un œil constant sur les produits présents dans le magasin et leurs prix, saisir les données des clients selon le CRM, • Veiller à ce que les clients soient informés de l'arrivée des nouvelles collections et des événements spéciaux, • Contribuer au maintien de la présentation visuelle de tous les produits conformément aux normes visuelles de la marque, • Prendre un rôle actif dans l'inventaire. Participer à la réception des marchandises et assurer le contrôle de la qualité, • Être au courant du plan de vente et se coordonner constamment avec les collègues afin de garantir une ambiance conforme à l'image de la marque, • Recueillir les commentaires des clients sur la collection et les communiquer au directeur du magasin. Profil : • Expérience de la vente dans le secteur de la mode de luxe, • Capacité à établir des relations avec les clients et les collègues, • Forte organisation, • Grande flexibilité et capacité à s'adapter à différents clients, • Capacité à discuter avec les clients en montrant une passion pour les produits de mode, • Travailler en équipe avec ses collègues pour contribuer à un environnement de travail positif, • Capacité à travailler avec un horaire flexible, • Connaissance courante de la langue russe