Trabajos liderazgo en España - Page 10

¿QUIERES LIDERAR UNA INMOBILIARIA EXITOSA? ¡ESTAMOS BUSCANDO A NUESTRO NUEVO RESPONSABLE EN INMOBILIARIA NÚCELO SAN JUAN! ¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel?. Como líder en el mercado inmobiliario de Alicante, con 22 agencias en toda la provincia, estamos buscando un profesional del sector inmobiliario con pasión por las ventas y el liderazgo para nuestro equipo de Núcleo San Juan. Si buscas crecer profesionalemnte, esta oportunidad es para ti. ¿Qué ofrecemos?: Sueldo fijo atractivo: Reconocemos tu talento con una base económica sólida que te brinda estabilidad. Incentivos y comisiones sin techo: Porque sabemos que tu esfuerzo merece recompensa. Cuanto más logres, ¡más ganas! Ambiente de trabajo motivador y dinámico: Serás parte de un equipo que trabaja en conjunto, con valores sólidos y un enfoque al éxito. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento: Tendrás apoyo para seguir creciendo y posibilidades de escalar en la empresa. ¿Cuál será tu rol? Liderar y motivar al equipo comercial para alcanzar y superar objetivos de ventas. Definir y ejecutar estrategias de captación de clientes y cierre de ventas. Crear y mantener relaciones sólidas con clientes y colaboraodres, asegurando su satisfacción. Analizar el mercado y adaptar las estrategias para maximizar los resultados. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en el sector inmobiliario. Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación. Orientación a resultados y con la capacidad de motivar a su equipo para lograr los mejores números. Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones acertadas. ¿Estás listo para asumir el reto y liderar el éxito de nuestra inmobiliaria? Si tienes la experiencia y el impulso para destacar en este sector, envíanos tu CV y únete a un equipo donde tu trabajo es reconocido y recompensado!

Buscamos gente feliz con ganas de trabajar en nuestros restaurantes y de progresar en nuestra familia, con ilusión y con intención de crecer en el mundo de la hostelería. Que te Ofrecemos: Contrato Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales 2 días de descanso semanal Formar parte de una empresa de referencia en el sector de la hostelería a nivel nacional e internacional Prender junto a un equipo profesional y con experiencia en el sector Planes de formación Internos, adaptados a las funciones del cargo Dia de Licencia Adicional: día de cumpleaños Acompañamiento en el desarrollo personal y profesional Seriedad absoluta en el cobro de vuestras nóminas (pagos antes del fin de mes en curso) Juego de uniformes Requisitos del cargo: Permiso de trabajo en vigor Experiencia de tres a cuatro años mínimos en las funciones descritas Manejo en cartas de alergenos y restricciones alimentarias Habilidades en liderazgo y la gestión de equipos Se valora la formación en Hostelería Tus Funciones: Planificación y organización del trabajo de cocina. Trato con los proveedores. Realiza los escandallos determinando las cantidades de materias primas, su precio y el coste final de cada ración. Gestión de stock. Selección y capacitación del personal. Gestión de los horarios de su equipo. Instruye al personal de cocina en cuanto a las técnicas y los procedimientos necesarios para preparar y conservar los alimentos en base a la normativa de la empresa. Supervisión de la cocina en la hora de servicio. Supervisa el acabado de los platos (grado de cocción, condimentación, temperatura...) y su presentación. Organiza la logística de entrada y salida de platos a la sala. Enseña las normas de seguridad e higiene laboral y vela por su cumplimiento. Si te convencen estas condiciones sube tu candidatura a nuestra oferta de trabajo. Gracias

Solo 912 Sociedad Limitada es una empresa especializada en lencería de alta calidad, combinando diseño innovador, comodidad y moda. Estamos buscando un Gerente de Diseño creativo y experimentado para unirse a nuestro equipo para liderar e impulsar la dirección de diseño de lencería de la empresa. El Gerente de Diseño desempeñará un papel central dentro del departamento creativo de la empresa, coordinando y supervisando el trabajo del equipo de diseño para garantizar que los productos cumplan con los estándares de diseño de la marca y satisfagan las necesidades del consumidor. Responsabilidades principales Liderazgo y gestión del diseño: lidere el equipo de diseño para desarrollar planes de diseño de ropa interior estacionales y a largo plazo para garantizar que todos los productos cumplan con los estándares de la empresa y sean consistentes con las tendencias del mercado. Orientación creativa: Brindar dirección creativa y orientación de diseño para garantizar que la creatividad del equipo esté en línea con el posicionamiento de la marca y promover la innovación y la diversidad de productos de ropa interior. Desarrollo de productos: trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producción y desarrollo para garantizar que se logren altos estándares de calidad desde el concepto de diseño hasta la etapa de producción del producto final. Investigación de mercado: realice investigaciones de mercado periódicas para analizar los competidores y las tendencias del mercado para garantizar que el diseño de la empresa satisfaga la demanda del mercado y sea competitivo. Gestión de proyectos: supervisar y gestionar el progreso de múltiples proyectos de diseño para garantizar la entrega a tiempo y garantizar la calidad del proyecto y el control del presupuesto. Requisitos laborales Requisitos académicos: Diseño de moda, diseño textil, diseño industrial, etc. Experiencia laboral: 1-3 años de experiencia laboral en el campo del diseño de ropa interior o diseño de moda, incluido más de 1 año de experiencia en gestión de equipos. Capacidad creativa: Tener excelentes habilidades de pensamiento y diseño creativo, y ser capaz de transformar ideas innovadoras en diseños reales. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: Tener excelentes habilidades de gestión de equipos, habilidades de comunicación entre departamentos y liderazgo. Conocimiento del mercado: capaz de capturar con precisión las tendencias de la moda y las necesidades de los consumidores, y promover la adaptabilidad del mercado y la innovación del diseño. Beneficios Salario: Dependiendo de la experiencia y capacidad, el rango salarial mensual es de 3.500 € a 5.000 €. Desarrollo profesional: la empresa ofrece oportunidades de capacitación y planes de desarrollo profesional para ayudar a los empleados a mejorar continuamente sus habilidades y capacidades. Ambiente de trabajo: ambiente de oficina moderno, ambiente cultural lleno de creatividad y trabajo en equipo. Beneficios de salud: incluyendo protección integral de la salud como seguro médico y seguro dental. Días festivos: feriados legales, 20 días de vacaciones anuales y feriados adicionales retribuidos. Descuentos para empleados: Descuentos para empleados en productos de la empresa.

A-House Real Estate, agencia inmobiliaria de lujo en Barcelona, abre sus puertas en Madrid próximamente. Especializada en la prestación de servicios inmobiliarios de viviendas residenciales en las mejores ubicaciones de la capital catalana. Con un marketing disruptivo y adaptándose al siglo XXI, A House consiste en un equipo de personas jóvenes con una amplia experiencia en el sector inmobiliario. Debido a nuestro crecimiento en Barcelona, te ofrecemos la oportunidad de incorporarte como RESPONSABLE DE VENTAS en las zonas más premium de Madrid Centro. En A-house, apostamos por el talento. Es imprescindible tener experiencia previa en el sector. El éxito de nuestro proyecto está en el compromiso, la dedicación y proactividad. La actitud y la aptitud es lo que marca la diferencia en un modelo de emprendimiento. ¿Cuáles son las condiciones de nuestros JEFES DE VENTAS? Como mando intermedio tu objetivo será desarrollar, coordinar y dar apoyo a la estrategia del Director comercial, marcando con el objetivos y velando por su cumplimiento. Gestionar el equipo comercial a cargo con una excelente capacidad de organización, planificación y comunicación. Funciones y tareas: - Gestión y dirección de equipos. - Seguimiento y captación de cartera de clientes e inmuebles. - Diseñar, coordinar y apoyar las estrategias y operaciones comerciales - Controlar y mejorar los procesos comerciales para asegurar la máxima eficacia. - Contratación, formación y motivación del equipo comercial. - Negociación. - Cierre de operaciones. Perfil Buscado: · Personas que deseen desarrollarse profesionalmente y compartan nuestros valores de profesionalidad, discreción, respeto y honestidad. · Experiencia en el sector inmobiliario y/o comercial. Se valorará experiencia como consultor/a, asesor/a, agente, team leader, jefe/a de equipo, director/a comercial o similar. · Alta capacidad de organización, negociación, captación de clientes y cierre de operaciones. · Persona orientada a objetivos y resultados. · Habilidades de liderazgo y negociación. · Alto nivel de interlocución. · Conocimiento de la ciudad de Madrid y residencia en ella o en su área metropolitana. · Conocimientos de ofimática. · Se NECESITARÁN idiomas y/o moto propia. · Perfil afín al compañerismo y con ganas de impulsar nuevos proyectos.

En Flexibleos Grupo Nortempo, buscamos un Jefe de Equipo en C.C. XANADÚ, con gran capacidad de liderazgo y pasión por las ventas para unirse a nuestro equipo en MÁSMÓVIL desde un STAND. Si quieres formar parte de un gran equipo y trabajar para una reconocida marca de telecomunicaciones en un entorno dinámico y orientado a resultados, ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD! Ofrecemos: - Contrato laboral con alta en la Seguridad Social. - Jornada completa de 40 horas semanales. - Sueldo fijo de 1.323 euros brutos + comisiones atractivas por objetivos alcanzados (individuales y de equipo). - Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. - Formación inicial remunerada y continua en técnicas de liderazgo, ventas y productos de telecomunicaciones. Funciones del puesto: - Supervisar y liderar un equipo comercial enfocado en la captación de clientes y cumplimiento de objetivos. - Realizar ventas de calidad siguiendo los criterios establecidos para la campaña. - Formar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas individuales y grupales. - Reportar diariamente los resultados de la jornada al responsable del área. - Gestionar incidencias que puedan afectar el desempeño del equipo. - Fomentar un ambiente de trabajo en equipo y colaboración. Requisitos mínimos: - Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar al equipo. - Actitud proactiva y enfoque en resultados. - Experiencia previa en gestión de equipos comerciales. Requisitos deseados - Experiencia en el sector de las telecomunicaciones. Si tienes capacidad de liderazgo, afán de superación, habilidades comunicativas y te gusta motivar a tu equipo, TÚ ERES NUESTRO CANDIDATO.

🍕 Jefes de Sala - Infraganti Pizza 🍕 🚀 Expansión en curso Infraganti Pizza está en plena expansión, y estamos buscando Jefes de Sala con experiencia para unirse a nuestro equipo y liderar nuestros restaurantes. Si tienes pasión por la restauración y la gestión de equipos, ¡te queremos en nuestra familia! 🎯 Responsabilidades: Coordinar el equipo de sala para asegurar un servicio excepcional Amplia experiencia como camarero Gestionar reservas, eventos y optimizar la rotación de mesas 🍽️ Mantener los estándares de calidad y servicio de Infraganti Pizza⭐ Apoyar en la formación y desarrollo del equipo 💪 Velar por el ambiente y la satisfacción del cliente 💼 📋 Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como jefe de sala o en un puesto similar 🍝 Habilidades en liderazgo y comunicación 🗣️ Actitud proactiva, con orientación al cliente y al equipo 🙌 Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos 🕐 💼 Ofrecemos: Salario competitivo 💰 Ambiente joven y dinámico en una empresa en crecimiento 🌱 Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional 📈 Descuentos en nuestras pizzerías 🍕🍝 ¿Te apasiona la hostelería y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento? ¡Únete a Infraganti Pizza y crezcamos juntos! ✨

Somos Thunder y venimos a revolucionar el Fast Food. Estamos en busca de un/a nuevo jefe/a de cocina en Madrid, apasionado por el mundo de la hostelería, con ganas de disfrutar trabajando y cuidando la calidad del servicio y producto. Responsabilidades: - Gestionar al personal durante el servicio. Formar y desarrollar tanto al equipo en plantilla como nuevas incorporaciones. - Liderar los servicios, tomar decisiones, conocer las funciones y responsabilidades de cada partida, recetas y producciones. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y procesos implementados por la compañía, así como también el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. - Control de stock y gestión de pedidos e incidencias. - Gestión de producto (pedidos, merma, inventario). - Gestión económica (cierre de caja, informe de venta diaria). - Garantizar el correcto estado de la sala. - Realizar el pago a los clientes. REQUISITOS: - Tener vocación por la restauración, el cliente y la gestión, que te apasione lo que haces. - Muy valorable la experiencia como encargado/a de restaurante - Experiencia en el servicio en cocina y sala. - Tener experiencia previa en gestión de equipos (liderazgo, formación, motivación) así como fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar al equipo. - Tener experiencia previa y conocimiento sólido de las operaciones de un restaurante, incluida la gestión del inventario, el control de costos, la elaboración de horarios, auditorías de calidad, etc. - Organizarte, saber gestionar el estrés y tener capacidad para trabajar bajo presión, y aún así, ser detallista y preciso en tu trabajo. - Valorable idioma Ingles - Disponibilidad para trabajar a turnos partidos y rotativos, No libranza los fines de semana. - Persigues la calidad en tu trabajo, tanto en el producto, como en el servicio, la formación y las personas del equipo. Se ofrece - Proyecto líder en pleno crecimiento y trabajo un ambiente de talento joven, profesional y dinámico. - Contrato indefinido con salario fijo competitivo. - Opción de horas complementarias. - Descuento en productos, cuenta Netflix empresa y complemento por rendimiento. - Oportunidad de crecimiento laboral.

Responsable de la calidad de la comida como de la sanidad de la cocina junto con el liderazgo del equipo

¿Eres un talentoso chef con experiencia en liderazgo y pasión por la cocina? ¡Tenemos una oportunidad emocionante para ti! Estamos buscando un jefe de cocina para nuestro restaurante, con un enfoque en la creatividad, la innovación y la excelencia culinaria. Debes tener experiencia previa en la gestión de un equipo de cocina, así como en la elaboración de menús y platos. - Planificar los turnos, gestión y coordinación del equipo de cocina. - Organizar los pedidos y escandallos - Cumplir con las pautas de elaboración y presentación de los platos según las recetas y fichas. - Contratar y supervisar el trabajo de su equipo. - Control y supervisión del appcc - Seguimiento de la satisfacción del cliente entre otros. - ¿Que esperamos de ti? - Más de 3 años de experiencia demostrable en puesto similar - Capacidad de aportar conocimientos adquiridos - Buen manejo del estrés - Limpieza y organización en la cocina - ¿Que podemos ofrecerte? - Incorporación inmediata - Contrato estable - Jornada de 40 horas (jornadas partidas) - 2 días de fiesta - Posibilidad de promoción interna Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, un salario competitivo y la oportunidad de crecer profesionalmente en nuestra empresa en expansión. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo, envíanos tu currículum¡Esperamos con ansias conocerte y trabajar juntos para llevar nuestra cocina al siguiente nivel! ¡Esperamos tu solicitud!

Buscamos perfil de Director/Asesor de clinica dental. Gestión comercial y ventas, financiaciones, atención al paciente, coordinación de equipo, y creación de protocolos de calidad, con experiencia en trabajo por objetivos, persona organizada, con capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Se responsabilizará de: - Dirección y coordinación del centro. - Gestión comercial y Financiaciones. - Gestión de primeras visitas, atención al paciente. - Gestión de la calidad del centro. - Fidelización del equipo de la clínica y de los pacientes. - Asistente Directivo del Director General. Requisitos mínimos: -Al menos 3 años de experiencia. - Experiencia trabajando con gestión de ventas y financiaciones. - Experiencia en gestión de equipos. - Experiencia en el Sector Dental imprescindible.

El Maleducat - Casa de Menjars es un restaurante proyecto de tres amigos: Víctor, Marc e Ignasi, donde proyectamos nuestra experiencia gastronómica ideal. Compartir, de un modo desenfadado y canalla, el placer del buen comer y el buen beber. Queremos ofrecer un excelente producto y brindar un servicio profesional a la par que cercano y distendido. Después de un año, estamos buscando una figura de cocinero/a que nos ayude a profesionalizar el equipo de cocina y la calidad de la experiencia Maleducat. Estamos buscando a una persona con pasión por la gastronomía desde un prisma rebelde y con ganas de compartir una experiencia única con todos/as los/as Maleducats. Funciones del rol a) Realizar la mice en place de las diferentes partidas b) Servir las comandas y platos en el tiempo y calidad apropiadas segun estandares y necesidades c) Comunicar al responsable de cocina del producto faltrante para la mice en place del siguiente dia d) Supervisar la comida del personal, cocinado y servicio e ) Mantener el orden y limpieza durante el servicio f) Rotacion y control de stock de acuerdo con los procedimientos estabelcidos g) Almacenar de forma correcta los alimentos a temperaturas adecuadas Requisitos Calidez humana, positivismo y profesionalidad Capacidad de liderazgo Atención al detalle Capacidad de comunicación Castellano y/o catalán Más de 2 años trabajando en restaurantes gastronómicos Condiciones Empleo a tiempo completo Contrato Indefinido Turno seguido 5 días laborables, 2 días de descanso por semana Incorporación inmediata

Únete a una cadena hotelera en expansión y forma parte de un proyecto innovador y de alto impacto. Estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel con una sólida experiencia en dirección hotelera y una trayectoria demostrada en liderazgo estratégico. Valoramos especialmente la habilidad para implementar y supervisar procesos orientados a la excelencia y los resultados, así como un compromiso firme con la calidad en el servicio. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en un puesto de dirección hotelera o similar. (No es imprescindible) Competencias avanzadas en liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas. Enfoque proactivo y orientado a resultados, con capacidad para adaptarse a un entorno dinámico. Experiencia en la implementación de proyectos de innovación y mejora continua en el sector hotelero. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía en constante crecimiento, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades en un entorno que apuesta por la transformación de la industria hotelera. Si estás listo/a para asumir el reto y marcar una diferencia real, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito!

Buscamos equipo de apoyo a gestor de tienda para incorporar en nuestro equipo, indispensable liderazgo, trato, desarrollo de personas y flexibilidad. Valoraríamos experiencia previa. Trabajo en equipo fundamental. Contrato indefinido, formación a cargo de la empresa, alta SS, incorporación inmediata.

Estamos buscando un encargado/a de Supermercado para nuestro establecimiento ubicado en Rubí, Barcelona. Ofrecemos una oportunidad de trabajo a tiempo completo, con una jornada de 40 horas semanales. Requisitos: • Experiencia previa en supermercados, familiaridad con las operaciones diarias. • Experiencia en gestión de personal y liderazgo de equipos. • Habilidades de comunicación y resolución de problemas. • Responsable, con capacidad para gestionar de manera autónoma las actividades diarias. Condiciones salariales: • Salario anual de 16.200 € + bonificaciones. • Entorno laboral estable y amigable, con oportunidades de crecimiento. Si cumples con los requisitos y te interesa unirte a nuestro equipo, envía tu currículum ¡Esperamos contar contigo!i

En Dynasty Jewels, buscamos vendedores con gran capacidad de liderazgo y pasión por las ventas para unirse a nuestro equipo en un STAND ubicado en C.C. Islazul. Si quieres formar parte de un gran apasionado por el mundo de las joyas, ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!

Club de Golf de reconocido prestigio por su campo y servicios de restauración, situado cerca de Madrid, busca incorporar un/a Director/a General para liderar la gestión integral de sus instalaciones. Este espacio innovador y en constante crecimiento ofrece una excelente oportunidad para un/a profesional con experiencia en la dirección de proyectos de ocio deportivo y la gestión de equipos multidisciplinarios. Responsabilidades clave: Gestión integral de las instalaciones deportivas, de restauración y de alojamiento, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Planificación y control financiero, incluyendo la supervisión de presupuestos, costes operativos y rentabilidad de las distintas áreas. Liderazgo de equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. Desarrollo de nuevos servicios y actividades que respondan a las demandas del mercado, manteniendo un enfoque innovador y competitivo. Supervisión y optimización de los procesos operativos para garantizar la máxima eficiencia y seguridad en todas las áreas. Relación con proveedores, gestión de contratos y negociación de acuerdos comerciales para optimizar recursos. Estrategia de marketing y comunicación, dirigida a incrementar la visibilidad del espacio y fidelizar a los clientes. Control de calidad y satisfacción del cliente, asegurando que las instalaciones y los servicios cumplen con los más altos estándares. Requisitos mínimos Formación universitaria en Administración de Empresas, Máster en Dirección de Empresas, MBA o programas equivalentes serán altamente valorados. Experiencia mínima de 5 años en un puesto de dirección en el sector de Ocio, Deporte y de Hostelería. Experiencia en la gestión de eventos corporativos, deportivos y sociales, con capacidad para coordinar y optimizar este tipo de actividades. Afinidad con el sector deportivo y/o golf especialmente. Habilidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos de manera eficiente. Experiencia trabajando con clientes de nivel socioeconómico exigente, asegurando un servicio de calidad y personalizado. Conocimientos avanzados de herramientas de gestión y análisis financiero y contable. Dominio del inglés. Capacidad analítica y orientada a resultados, con experiencia en la optimización de costes y la mejora continua de servicios. Orientación al cliente y experiencia en la creación de estrategias para mejorar la experiencia del usuario. Capacidad de trabajo autónomo y de tomar decisiones estratégicas en un entorno dinámico y competitivo. Condiciones: Incorporación inmediata a un proyecto con gran proyección en el sector del ocio deportivo. Contrato indefinido con atractivas condiciones económicas, incluyendo salario más bonus. Jornada completa intensiva durante la semana, con dos días de descanso, y disponibilidad para trabajar los sábados según la programación de eventos. Flexibilidad horaria para gestionar la jornada de manera eficiente. Aparcamiento en las instalaciones. Ambiente laboral positivo con un equipo comprometido y altamente cualificado. Proyecto dinámico e innovador, con posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en expansión, enfocada en la mejora continua.

El candidato tiene que estar motivado y saber transmitir esta motivación al equipo, demostrando fuerte capacidad de liderazgo. Además del aspecto operativo, tendrá que estar involucrado en tareas administrativas básicas como informes de APPCC, reportes de rendimiento de empleados, reportes de accidentes, pedidos, limpieza & higiene entre otras. Tendrá conocimientos de escandallos, coste de comida, coste de la mano de obra, precios de la carta y sabrá aplicarlos en el puesto de trabajo. El conocimiento del producto es un aspecto fundamental y al candidato se requiere la capacidad de transmitirlo al resto del equipo para mejorar la técnica y la realización de los platos. El rol de Sous Chef es principalmente operativo y preve que pase tiempo en la cocina, cocinando y compartiendo conocimiento con el equipo. Es competencia del Sous Chef asegurarse de que las 3 cámaras frigoríficas y el almacén seco estén ordenados y limpio en cada momento y que la comida sea conservada de la manera correcta. Tendrá que coadiuvar al Executive Chef en el cumplimento de los objetivo de Food Cost dictados por la Empresa, minimizando el desperdicio y monitoreando continuamente los precios. El Sous Chef suple al Executive Chef cuando este ausente, llevando la cocina central, revisando todos los outlets de F&B (Desayuno, Restaurante, La Terraza del Central), asegurando que el equipo este trabajando de manera correcta y eficiente, organizando los recursos humanos para el mejor funcionamiento de los mismos outlets. El Sous Chef auxilia al Executive Chef en todo lo que haga falta, en tareas tanto operativas como administrativas o organizativas (pedidos, horarios, organización de eventos, etc.) Tendrá que proponer nuevos platos al Executive Chef, usando productos de temporada y proximidad y que encajen con el Concept del restaurante. La formación del equipo es un punto muy importante para la Empresa y el Sous Chef tendrá que desarrollar un plan de formación junto con el Executive Chef, programarlo y levarlo a cabo, impartiendo o asistiendo a todas las iniciativas. Grand Hotel Central está abierto 365-24–7 así que los turnos de trabajo pueden ser de mañana, de tarde o de noche, incluyendo turnos partidos. Tendrá que relacionarse con otros Managers sobre un amplio rango de temáticas y decisiones, siendo respetuoso en cualquier momento. Tendrá que participar al briefing pre-shift con Sala cada vez que esté en turno, comunicando eventuales altos, platos en sugerencia o productos que se tengan que empujar. Tendrá que asegurarse también que se prepare un plato de la carta para el personal de sala y que se fiche correctamente cerrandolo a merma. El Sous Chef tendrá que asegurarse que las raciones sean las correctas y que la calidad de los platos sea la misma en cada momento. Debe ser flexibles con las peticiones especiales de los guests en todo momento. Como miembro del Management, tendrá que portarse correctamente, siendo un ejemplo por los demás empleados. Tendrá que asegurarse que todas las informaciones operativas importantes se traspasen de un turno al otro, en cada outlet/partida del Hotel. Tendrá que programar la comida semanal del personal, rellenando e imprimiendo el menu de la Canteen cada domingo y haciendo el pedido de consecuencia, teniendo en cuenta los costes presupuestados para lo staff food. Tendrá también que controlar y asegurarse que la comida de la Canteen esté lista a tiempo (12am / 6pm) y que cumpla con los estándares de la Empresa. Tendrá que garantizar altos niveles de higiene personal y asegurarse que el equipo cumpla con estos requisitos. Se requiere al Sous Chef que su uniformidad sea completa, limpia y ordenada en cada momento y que se asegurare que la del equipo de cocina sea adecuada también. Tendrá que organizar turnos de limpieza diaria, semanal y mensual junto con el Executive Chef, verificando que se lleven a cabo en tiempo y de manera correcta. Tendrá que reportar incidencias relativas a maquinaria de cocina al Exevutive Chef, al Jefe de Mantenimiento o al Manager on Duty, dependiendo de la gravedad y del momento en que se produce la avería.

Papa John's es una de las mayores cadenas de pizzerías a nivel mundial, con más de 5.000 puntos de venta en el mundo. Nuestra mayor ilusión es que nuestros clientes disfruten de las mejores pizzas con los mejores ingredientes y, para ello, buscamos formar un equipo sólido, dinámico y con pasión por el sector restauración. Buscamos un Responsable de Turno (Encargado) para nuestro restaurante de media jornada. Si eres una persona apasionada del mundo de la Hostelería moderna, dinámica, polivalente y buscas asumir nuevos retos, queremos conocerte. FUNCIONES: - Velar por la calidad del producto, imagen y servicio, manteniendo los niveles de calidad establecidos por la marca. - Att al cliente (Sala , Restaurante , Domicilio ...). - Realizar aperturas y/o cierres del establecimiento. - Formación continua y seguimiento de su equipo. Motivación. - Apoyo y supervisión de reparto de publicidad de su PDV - Realizar cuadres de caja - Realizar inventarios (almacén, motos,...) - Realización de APPCC. - Realización de pedidos a proveedores - Recepción, descarga y colocación de mercancías. Verificación y supervisión. - Apoyo y supervisión de las tareas de limpieza. - Gestión del turno de trabajo - Asignación de tareas y horarios de personal. - Todas las tareas necesarias para la producción. OFRECEMOS: - Contrato indefinido jornada completa. - Posibilidades de crecimiento en una empresa en plena expansión - Buen ambiente laboral - Retribución fija + variable por objetivos REQUISITOS MÍNIMOS: Al menos dos años de experiencia en el sector comida rápida/hostelería, preferiblemente en pizzerías. - Dotes de liderazgo - Capacidad para trabajar bajo presión - Disciplina,Responsable, Carismático/a - Extrovertido/a, dinámico/a, y con buena presencia - Disponibilidad horaria,y puntualidad .

¡Únete a un Nuevo Proyecto Gastronómico! Estamos en la búsqueda de profesionales apasionados para un nuevo restaurante que promete ser una referencia en la zona de Villalbilla. Si te apasiona el mundo de la restauración y quieres ser parte de un equipo que marcará la diferencia, ¡te estamos esperando! Puestos Disponibles: Jefe/a de Sala Responsabilidades: - Liderar y gestionar el equipo de sala, asegurando un servicio de excelencia. - Coordinar el servicio diario y supervisar la correcta ejecución de las tareas. - Garantizar la satisfacción de los clientes, resolviendo cualquier incidencia de manera efectiva. - Colaborar con la gerencia en la organización de eventos y mejoras del servicio. - Formar y motivar al equipo para alcanzar los estándares de calidad del restaurante. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Titulación académica en servicios de restauración. - Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos. - Excelentes dotes de comunicación y orientación al cliente. - Conocimiento avanzado en técnicas de servicio y maridaje. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. - Autonomía para llevar a cabo una propuesta de servicio única desde la sala. - Participar de la creación de un nuevo proyecto ilusionante. - Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades. ¡No pierdas la oportunidad de ser parte de este emocionante proyecto desde el principio!

Restaurante Carnal Steak House busca Jefe/a de Barra con experiencia para unirse a nuestro equipo y liderar nuestras operaciones de barra. Requisitos: Amplio conocimiento de cocteles clásicos y contemporáneos. Habilidades de comunicación y liderazgo. Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares en restaurantes o bares de alta calidad. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar personal. Funciones: Supervisar y coordinar los horarios del personal de barra. Controlar el stock de bebidas y suministros. Gestionar pedidos, trato con proveedores y asegurar su correcta recepción. Seguimiento y registro de absentismo. Fomentar un buen ambiente de trabajo. Condiciones: Contrato: Indefinido a 40h. Horario: Turnos seguidos y partidos, con dos días de descanso consecutivos entre semana. Salario: 1,800€ - 2,000€ netos (equivalente a 28,600€ - 32,400€ brutos). Otros beneficios: Gimnasio a los 6 meses de antigüedad. Seguro médico y dental a los 12 meses de antigüedad (valorado en 150€). 30% de descuento para disfrutar en nuestros restaurantes. Descuento del 30% en productos Ray-Ban. Vale de 200€ al ganador del empleado del mes. Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!

Incorporamos comercial especialmente para la zona de Oviedo y con disponibilidad para Gijón, realizarás prospección a comercios de la zona para ofrecerles un acuerdo de colaboración gratuito para ellos y por los que percibirán una renta anual. Se ofrece - Jornada laboral de 36 horas semanales, de lunes a viernes. - Interesante paquete retributivo compuesto por un salario fijo de 1270 euros brutos mensuales, más un atractivo variable basado en tus logros. - Completo programa de formación inicial y continua, te convertirás en un/a experto/a en 5G. - Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía para liderar el futuro. - A los 6 meses de antigüedad, posibilidad de optar por un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Sumérgete en un excelente ambiente de trabajo, beneficios sociales y un programa de fidelización en una empresa socialmente responsable. Encuentra un proyecto laboral diferente con 24 años de liderazgo del Outsourcing comercial, te integrarás en un equipo de alto rendimiento por más de 10000 profesionales distribuidos en 14 países. Nuestro compromiso con el empleo y la igualdad de oportunidades está presente en cada etapa de nuestra selección. Te integrarás en un equipo que por SEXTO AÑO CONSECUTIVO ha PREMIADO a la empresa posicionándola entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para TRABAJAR en España. Requisitos mínimos - Imprescindible experiencia comercial previa, demostrando habilidades de trabajo por objetivos. - Valorable experiencia en el sector de telecomunicaciones. - Vehículo propio - Compromiso con el proyecto.

Aesthetic Madrid, marca referente en el sector de la medicina estética, necesita incorporar Esteticista con perfil de ASESORA COMERCIAL para clínica ubicada en Madrid centro. Buscamos un perfil profesional con experiencia como esteticista y un nivel comercial muy alto. FUNCIONES Realización de tratamientos faciales, corporales, depilación láser. Asesoramiento y venta de tratamientos de estética y medicina. Elaboración de presupuestos. Consecución de objetivos, plan de acción. Orientación a los resultados marcados por la compañía. APTITUDES Y CONOCIMIENTOS Experiencia demostrable en el sector de la estética y la medicina estética. Experto en venta. Habilidades comunicativas, organizativas, toma de decisiones, gestión del cambio. Liderazgo, motivación y trabajo en equipo. Formación y conocimiento de tratamientos. Trato exquisito, excelente hacia el paciente y compañero. Resolución de conflictos e incidencias. Conocimiento en RRSS OFRECEMOS Contrato indefinido Sueldo fijo+variable, Salario Negociable Jornada laboral completa de Lunes a Viernes Posibilidad de desarrollo profesional

¡Oportunidad emocionante como Responsable de Cocina en una empresa en plena expansión. Estamos buscando un Responsable de Cocina altamente competente y con experiencia en restauración organizada para unirse a nuestro equipo. Como Responsable de Cocina, serás el encargado de garantizar la excelencia en la preparación de nuestros productos y mantener los más altos estándares de calidad en cada plato. Responsabilidades principales: Supervisar y coordinar todas las operaciones de la cocina para garantizar los estándares de calidad. Seguir y hacer cumplir las recetas y procedimientos estándar, asegurando la calidad en todo momento. Gestionar el inventario y los pedidos, optimizando costes y evitando desperdicios. Mantener los más altos estándares de higiene y seguridad alimentaria, cumpliendo con todas las normas y regulaciones locales. Colaborar estrechamente con el equipo para lograr los objetivos de ventas, costes y satisfacción del cliente. Requisitos: Experiencia sólida como Responsable de Cocina en la restauración organizada, preferiblemente en cadenas de comida rápida o establecimientos similares. Habilidades comprobadas en liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y guiar. Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno de ritmo rápido, manteniendo altos estándares de calidad y precisión. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Flexibilidad horaria. Ofrecemos: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una cadena de Ambiente de trabajo dinámico y apasionante, donde se valora la innovación y la excelencia culinaria. Remuneración competitiva TONY ROMA ́S es una organización comprometida con la diversidad, equidad y la inclusión. Todos nuestros procesos de selección se llevaran a cabo tenido en cuenta estos criterios

Si eres un/a comercial con pasión por la tecnología, te integrarás en una nueva acción comercial de telecomunicaciones que vamos a realizar en Oviedo y Gijón. Visitarás comercios de la zona para establecer acuerdos de colaboración y ofrecer la instalación de pequeñas antenas en sus rótulos que proporcionan cobertura 5G a las operadoras. Los comercios por esta instalación percibirán ingresos extras y respaldo de la imagen del comercio. Nuestro cliente está especializado en soluciones innovadoras que mejoran la conectividad móvil, liderando la implementación de tecnología 5G a través de Smalls Cells (Banderín publicitario que integra tecnología de telefonía) Se ofrece - Jornada laboral de 36 horas semanales, de lunes a viernes. - Interesante paquete retributivo compuesto por un salario fijo de 1270 euros brutos mensuales, más un atractivo variable basado en tus logros. - Completo programa de formación inicial y continua, te convertirás en un/a experto/a en 5G. - Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía para liderar el futuro. - A los 6 meses de antigüedad, posibilidad de optar por un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Sumérgete en un excelente ambiente de trabajo, beneficios sociales y un programa de fidelización en una empresa socialmente responsable. Encuentra un proyecto laboral diferente con 24 años de liderazgo del Outsourcing comercial, te integrarás en un equipo de alto rendimiento por más de 10000 profesionales distribuidos en 13 países. Nuestro compromiso con el empleo y la igualdad de oportunidades está presente en cada etapa de nuestra selección. Te integrarás en un equipo que por SEXTO AÑO CONSECUTIVO ha PREMIADO a la empresa posicionándola entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para TRABAJAR en España. Requisitos mínimos - Imprescindible experiencia comercial previa, demostrando habilidades de trabajo por objetivos. - Valorable experiencia en el sector de telecomunicaciones. - Vehículo propio - Compromiso con el proyecto.